消防安全责任制考核办法

消防安全责任制考核办法

公司开展“消防安全四级检查”、监督管理和绩效考核

三结合的监督考核机制。

改；

第三级：分管安全的副经理（安全生产负责人）带队检

查，每半月开展一次。检查出隐患逐级扣分，并限期整

改；

第四级：总经理带队检查，每月开展一次。检查出隐患

2.总经理年终对各部门、各岗位消防安全责任制进行检查，凡不履行责任制的干部或员工，进行解聘处理。

二、监督管理

公司设立监督检查机构--监督管理部。部门负责人及监督员每天对市场内安全生产工作进行抽查，发现问题，

2.安全生产工作与每名干部员工的当月绩效奖金挂钩，

实行逐级考核。

四、安全生产一票否决制

安全生产检查中的一票否决制

1.部门各级负责人不履行安全生产职责，经安全生产领

公司实行安全生产一票否决制，即，发生一般、较大安

全生产事故：

1.分管安全的副经理（经理助理）取消当年一切评优资

格，根据事故的程度，按比例扣除年终绩效；

2.事故责任部门的分管经理（经理助理）取消当年一切

到综合治理办公室培训学习，考核合格后方可上岗，且

调离原有工作岗位。

发生重大、特别重大安全生产事故：

1.分管安全的副经理（经理助理）予以免职处理，并扣

除当月绩效奖和年终绩效奖；

5.事故责任人（员工）解除劳动合同。

以上人员同时接受行政处分，有重大过失的移交有关部

门处理。