德国文化的13个Themen
德国的企业文化

德国的企业文化德国企业文化德国作为欧洲最大的经济体之一,拥有悠久而独特的企业文化。
德国企业文化强调效率、可持续发展和质量,而且充满了秩序和自律。
本文将为您介绍德国的企业文化,并探讨其对企业运作和员工行为的影响。
德国企业文化的核心价值观之一是效率。
德国企业非常注重生产过程的效率和资源的合理利用。
他们鼓励员工通过创新和技术发展来提高工作效率。
此外,德国企业还注重时间的管理,他们非常遵守约定好的工作时间和计划,严格按时完成任务。
这种强调效率的文化使得德国企业在全球市场上拥有竞争力,并且成为世界上许多领域的领导者。
可持续发展是德国企业文化的另一个重要方面。
德国企业强调环境保护和社会责任。
他们注重实施可持续发展战略,通过减少碳排放、资源回收和提高能源效率等方式来保护环境。
此外,德国企业也重视员工的福利和合理的薪酬待遇,努力提高员工的生活质量。
这种可持续发展的价值观使得德国企业在全球范围内受到高度赞誉,并为德国经济的长期繁荣做出了贡献。
德国企业文化注重质量。
德国制造业享有盛誉,这要归功于他们对质量的执着追求。
德国企业在产品研发和制造过程中始终坚持精益求精的态度,并注重每个细节。
他们要求员工秉持“品质至上”的原则,追求卓越的质量。
这种注重质量的企业文化使得德国产品成为世界上最值得信赖和受欢迎的产品之一。
德国企业文化还体现了秩序和自律的特点。
德国企业强调规则和程序的遵循。
他们重视组织结构的稳定性,并鼓励员工以规章制度为指导,严格遵守公司政策和规定。
此外,德国企业也注重团队合作和平等的工作环境,鼓励员工相互尊重和互相支持。
这种秩序和自律的企业文化为德国企业的成功和持续发展奠定了坚实基础。
总结而言,德国企业文化强调效率、可持续发展、质量、秩序和自律。
这种企业文化使得德国企业在全球市场上独具竞争力,并为德国经济的繁荣做出了重要贡献。
德国企业文化不仅塑造了企业的运作方式,还对员工行为产生了深远影响。
对于那些希望了解德国企业文化和效仿德国企业成功经验的人来说,了解和理解这些特点将是至关重要的。
德国有寓意的词汇
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德国有寓意的词汇德国作为一门富有人文底蕴的语言,其中蕴含了许多具有深刻寓意的词汇。
在这篇文章中,我们将探讨一些典型的德国寓意词汇,以便更好地理解德国文化及其价值观。
一、引言德国寓意词汇反映了德国人民的生活哲学和价值观。
这些词汇既有具体的意义,也具有抽象的内涵。
通过了解这些词汇,我们可以更好地理解德国文化,进而加深与德国人民的交流和友谊。
二、德国寓意词汇的概述在德国,有许多寓意丰富的词汇,以下列举了一些具有代表性的词汇:1.汉堡(Hamburg):不仅指代一座城市,还寓意着勤奋、坚韧和包容。
2.菩提树下(Unter den Linden):指代柏林最著名的街道,象征历史、文化和政治。
3.啤酒节(Oktoberfest):除了表示一个盛大的节日,还象征着德国人的热情、团结和传统。
4.德国牧羊犬(Deutsche Schferhunde):代表忠诚、勇敢和聪明,是德国精神的象征。
三、具体寓意词汇的解释与应用1.汉堡(Hamburg):汉堡是德国的一座重要城市,以其繁忙的港口、丰富的文化和历史而闻名。
汉堡一词寓意着勤奋、坚韧和包容。
在德国,人们常用“汉堡精神”来形容一种积极向上、勇往直前的精神风貌。
2.菩提树下(Unter den Linden):菩提树下是柏林最著名的街道,拥有悠久的历史和文化底蕴。
它象征着德国的历史、文化和政治。
在德语中,“Unter den Linden”一词常用来表示对历史、文化和政治的关注和尊重。
3.啤酒节(Oktoberfest):德国的啤酒节是全球最著名的节庆活动之一。
它不仅代表着德国的啤酒文化,还象征着德国人的热情、团结和传统。
在文章或交谈中,提到“Oktoberfest”,既可以表示一个盛大的节日,也可以用来形容德国人的热情好客。
4.德国牧羊犬(Deutsche Schferhunde):德国牧羊犬是世界著名的犬种,以其忠诚、勇敢和聪明闻名。
德国牧羊犬成为了德国精神的象征,代表着德国人民对家庭、友谊和责任的重视。
德意志理念
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"德意志理念"通常指的是德国人的价值观和哲学观念,这些观念对德国文化和社会有着深远的影响。
以下是一些与德意志理念相关的主要特征:
1. 科学与技术追求:德国一直以来都非常重视科学和技术的发展。
德国人对于创新和工程的追求,使得德国在许多领域取得了重要的科学和技术突破。
2. 学问与学术传统:德国拥有丰富的学术传统,尤其在哲学、文学、音乐和艺术方面。
德国学者们对于知识的追求和深入研究的精神,为德国建立了世界知名的大学和研究机构。
3. 社会责任与福利意识:德国社会强调社会责任和社会福利的价值观。
德国实行全民医疗保险、社会保障和教育机会均等等政策,致力于构建一个公平、包容和照顾弱势群体的社会。
4. 环境保护与可持续发展:德国人普遍关注环境保护和可持续发展。
德国在推动可再生能源、绿色技术和环保政策方面处于世界领先地位,注重在经济发展的同时保护环境。
5. 自律与纪律精神:德国人普遍具有自律和纪律精神,注重准时和守诺。
这种价值观在德国的工作和社会生活中体现出来,为德国的高效和有序运作作出了贡献。
需要指出的是,德国社会和文化是多元的,不同人群可能有不同的价值观。
因此,"德意志理念"并不是所有德国人的普遍共识,而是对一些普遍观点的概括。
德国文化-Die Deutschen und die Unordnung
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Die Deutschen und die Unordnung说起德国人,很多人会想到做事情很有条理、喜欢做计划、遵守秩序等,本文的作者用夸张的语气结合生活中的一些小事来凸显德国人是怎么不喜欢无秩序的。
像踩孩子、烧房子这样的事大家千万别当真了!Stefan Zweig hat in seinem letzten Buch Die Welt von Gestern. Erinnerungen eines Europäers zu den Deutschen angemerkt, sie können alles ertragen, Kriegsniederlagen, Armut und Not, aber keine Unordnung. Nicht die Kriegsniederlagen, die Inflation habe sie in die Verzweifelung getrieben und hitlerreif gemacht. Wegen der finanziellen Anarchie waren sie bereit, sich mit jedem Teufel zusammenzutun, der ihnen die Wiederherstellung von Ordnung versprach. Seitdem ist viel Zeit vergangen, aus Deutschland wurde die BRD –ein freies demokratisches Land mit drei Konsonanten: einem meckernden, einem brüllenden und einem schlürfenden. Alles läuft nach Plan, die Angst vor der Unordnung bleibt jedoch der wunde Punkt der Nation.Wenn der Plan mal nicht funktioniert, ein Zug zu spät kommt oder ein Taxi nicht hält und ein Flugzeug nicht rechtzeitig abhebt, bricht sofort die heile Welt zusammen und alle Sicherungen knallen durch. Intelligente, höfliche Bürger trampeln ihre Kinder nieder, schmeißen mit den Koffern um sich, springen auf die Gleise. In jedem Gebäude Deutschlands hängen an der Wand Evakuierungspläne für den Fall eines Brandes. Das hat einen Grund. Ohne einen solchen Plan wären die Deutschen nicht imstande, ein brennendes Gebäude zu verlassen. Lieber würden sie in Flammen aufgehen als etwas ohne Plan zu unternehmen.Wenn jemand hier eine Geburtstagsfeier plant, so muss er als erstes seine Nachbarn davon in Kenntnis setzen, dass es an dem Tag in seiner Wohnung unter Umständen etwas lauter werden könnte. Danach kann er die ganze Nacht durch donnern, niemand fühlt sich verletzt. Wenn es aber in einer Wohnung ohne V orwarnung laut wird, drehen die Nachbarn sofort durch, sie schlagen mit ihren Köpfen gegen die Wand, zünden das Haus an und rufen bei der Polizei an.Gleich nach der Geburt wird hier die Frage der möglichen künstlichen Beatmung im Alter diskutiert, sowie die in Frage kommenden Pflegestufen für die Zukunft, weil ja jedes Kind früher oder später alt sein wird, d.h. wenn alles nach Plan läuft. Um hier alt zu werden muss es aber sehr viele Formulare ausfüllen, unzählige Versicherungen abschließen und Einverständniserklärungen erteilen. Sobald ein Mensch hier schreiben bzw. unterschreiben kann, wird er jeden Tag seines Lebens ausfüllen und unterschreiben, ausfüllen und unterschreiben, ausfüllen und unterschreiben... Mein Kind geht ins Gymnasium, ich gebe ihm täglich eine unterschriebene Einverständniserklärung mit. …Damit Ihr Kind Benutzer der Bibliothek werden kann, um die Fotos Ihres Kindes in der Wandzeitung abdrucken zu dürfen, um am Schwimmunterricht teilnehmen zu dürfen…“ – nur zu: ich unterschreibe alles. Gestern bestellte ich in einer Eckkneipe eine volkstümliche Speise, den Strammen Max, ein mit Eier und Schinken belegtes Brot. …Aber bitte mit einer Scheibe Brot statt zwei“, präzisierte ich. …Eine Scheibe statt zwei? Wie? Eine statt zwei?“ Der Kellner dachte heftig nach, ob und wie es möglich wäre, einen Strammen Max mit einer Scheibe statt mit zweien zu machen, es ging beim besten Willen nicht, nein, es war …eine gastronomische Sackgasse“. Etwas verstört schaute er mich an. Natürlich zog ich sofort meine Bestellung zurück, der stramme Max soll so bleiben wie er immer ist: mit zwei Scheiben Brot und zwei Spiegeleiern drauf.Na und? - wird mancher Leser vielleicht sagen, was ist so schlecht an der Liebe zur Ordnung? Warum soll nicht alles nach Plan laufen? Das eigentliche deutsche Drama besteht darin, dass es so gut wie nie nach Plan läuft. Das Leben steckt voller Überraschungen, auch Mutter Natur handelt ungenau, der Wind weht mal von rechts und mal von links, die Sterne sind mal mehr und mal weniger am Himmel zu sehen und manchmal geht die Sonne später bzw. früher auf als erwartet, trotz der Zeitumstellung. Selbst wenn man jeden Tag zwei Mal eine Straβe fegt, bleibt immer irgendwo Müll liegen, irgendwelche Hunde laufen immer ohne Leine herum, und es gibt immer Menschen, die sich auf frisch gestrichene Bänke setzen, weil es ihnen Spaß macht.注释:ertragen V.t.忍耐,忍受Anarchie f.–n 混乱,无秩序versprechen V.i. 承诺,许诺wund Adj.擦伤的,创伤的;受伤害的,受创伤的jmdn. von etw. in Kenntnis setzen 告知某人某事zurückziehen V.t. 收回,撤回,取消Zeitumstellung f. –en 时间调整(为了节约能源,德国采用夏令时和冬令时制度。
德国的企业文化

德国的企业文化德国作为欧洲大国之一,以其高效、严谨和务实的企业文化而闻名于世。
德国的企业文化深受其历史、社会和价值观的影响,体现了德国人对质量、可持续发展和社会责任的高度重视。
以下是德国企业文化的几个主要特点:1. 高度注重质量和可靠性:德国企业以其对质量的严格追求而闻名。
无论是制造业还是服务业,德国企业都以高质量的产品和服务赢得了全球客户的信任。
德国企业对产品的设计、制造和交付过程进行严格的控制,以确保产品的可靠性和持久性。
2. 长期思维和可持续发展:德国企业注重长期发展而非短期利益。
他们将目光放在未来,投资于研发、技术创新和员工培训,以确保企业的可持续竞争力。
德国企业在制定战略和决策时考虑到经济、环境和社会的可持续性,积极推动可持续发展的实践。
3. 平等和合作:德国企业非常注重平等和合作的工作环境。
管理层与员工之间的关系通常是基于平等和互相尊重的基础上建立的。
德国企业倡导团队合作和共同决策,鼓励员工发表意见和提出建议。
这种平等和合作的氛围有助于激发员工的创造力和工作热情。
4. 工作生活平衡:德国企业非常重视员工的工作生活平衡。
他们鼓励员工在工作和家庭之间取得平衡,并提供灵活的工作时间安排和福利措施,如带薪假期、弹性工作时间和家庭支持服务。
这种关注员工福利的做法有助于提高员工的工作效率和忠诚度。
5. 社会责任:德国企业普遍认识到自己对社会和环境的责任。
他们积极参与社会公益活动、环境保护和可持续发展项目。
德国企业注重与利益相关者的合作,与政府、社区和非政府组织合作,共同解决社会和环境问题。
总体而言,德国的企业文化体现了高质量、可持续发展、平等合作、工作生活平衡和社会责任等核心价值观。
这种企业文化为德国企业在全球市场上取得成功提供了坚实的基础,并为员工创造了良好的工作环境和发展机会。
德国的企业文化
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德国的企业文化德国作为欧洲最大的经济体之一,拥有独特而受人尊敬的企业文化。
德国企业文化以高效、注重质量和创新为特点,注重员工福利和企业社会责任。
以下是对德国企业文化的详细描述。
1. 高效和严谨:德国企业文化注重高效和严谨的工作态度。
德国人非常注重时间管理和工作效率。
他们通常会按时完成任务,并且善于组织和规划工作流程。
德国企业通常设有严格的工作制度和流程,以确保工作的高效性和质量。
2. 质量至上:德国企业文化非常注重产品和服务的质量。
德国制造业以其高品质和可靠性而闻名于世。
德国企业通常会投入大量资源来确保产品和服务的质量,并且对质量进行严格的监控和测试。
他们追求卓越,并且对产品的每一个细节都非常注重。
3. 创新和技术驱动:德国企业文化鼓励创新和技术驱动。
德国是全球科技和工程领域的领导者之一,许多德国企业在技术创新方面取得了重大突破。
德国企业通常会投资大量资源来研发新技术和产品,并且鼓励员工提出创新的想法和解决方案。
4. 员工福利和工作生活平衡:德国企业非常重视员工福利和工作生活平衡。
他们提供良好的薪酬福利和职业发展机会,注重员工的培训和职业成长。
德国企业还鼓励员工在工作和个人生活之间取得平衡,提供弹性工作时间和假期制度。
5. 企业社会责任:德国企业非常注重企业社会责任。
他们积极参与社会公益事业,关注环境保护和可持续发展。
德国企业通常会采取各种措施来减少对环境的影响,并且支持社会和教育项目。
总结起来,德国企业文化以高效、注重质量和创新为特点,注重员工福利和企业社会责任。
德国企业在全球市场上享有盛誉,其成功的一部分归功于其独特的企业文化。
德国文化与习俗PPT课件
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一日三餐
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洗澡时间
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时间观念
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人际关系
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聚会
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处理问题方式
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晚年生活
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孩子
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6. 课堂总结 对课堂任务做最终点评和总结,回顾本次课
主要内容。
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2019/10/28
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55
56
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婚礼要办三次
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婚礼进行时:
摔碗盆图吉利
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走到生命的尽头----灵魂归宿
60
1
国家概况
德国
2
文化风俗
3
风景名胜
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详情见PPT附件
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4.答疑解惑 对老师讲解的内容有没有不理解或者有
其他的看法?
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5. 发散思维,知识拓展 观看下列图片,请总结中国人和德国人的性
每逢十月节开幕那天,要举行
盛大的开幕式和由各大啤酒厂组
织的五彩缤纷的游行。开幕式在
一个临时搭起的大帐篷里由慕尼
黑市市长主持。中午12时,在12
响礼炮声和音乐声中,市长用一
柄木槌把黄铜龙头敲进一个大啤
酒桶内,然后拧开龙头,把啤酒
放出来,盛在特制的大啤酒杯中。
市长饮下这第一杯,著名的十月
节便正式开始了。
服饰礼仪
总体风格:庄重、朴素、整洁。 日常生活里,以淡妆为主。对于浓妆艳抹者,往往被看
不起。 对于口腔卫生,德国人非常重视。牙齿不好的人往往被
德国人看不起。 德国人对发型较为重视。在德国男士不宜剃光头。德国
德的文化内涵概括
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德的文化内涵概括
德的文化内涵主要包括以下几个方面:
1. 敬业精神:德国人非常重视工作,认为工作是人生的重要组成部分,必须尽心尽力去做。
2. 精益求精的态度:德国人追求完美和精细,注重细节和品质,追求高标准和高效率。
3. 公正、诚信和社会责任:德国人信奉公正、诚信和社会责任,认为这些是社会稳定和发展的重要基石。
4. 古典文化和艺术:德国历史悠久,文化底蕴深厚,代表作品包括巴赫、贝多芬、歌德、海涅等。
5. 环保和可持续发展:德国人非常注重环保和可持续发展,提倡绿色生活和技术创新。
6. 创新和科技:德国是科技大国,拥有众多世界知名的科技企业和研究机构,注重创新和技术发展。
7. 社交礼仪和规矩:德国人注重社交礼仪和规矩,尊重他人,自律自制,礼貌待人。
总之,德国文化内涵体现了德国人的努力求索和奋发向上的精神,也反映了他们所重视的价值观和社会责任。
德国A1 词汇
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Wortlistezur Prüfung …Start Deutsch 1“ des Goethe-Instituts und zum Lehrwerk…Themen aktuell 1“Mit Markierung derjenigen für die Prüfung …Start Deutsch 1“ vorausgesetzten Wörter, die im Lehrwerk vorkommen bzw. nichtaufgeführt werden.2Inhaltsverzeichnis3 Hinweise (in deutscher und chinesischer Sprache) 5 Vorgesehene Themenbereiche für das Niveau A1 6 13 häufig gebrauchte Wortgruppen10 Alphabetische Wortliste zur Prüfung …Start Deutsch 1“ 29 Alphabetische Wortliste zum Lehrwerk …Themen a ktuell 1“3HinweiseDie Wortliste …Themen aktuell 1“ ist dem Lehrbuch …Themen aktuell 1“, herausgegeben vom Hueber Verlag in Deutschland und in chinesischer Lizenzausgabe erschienen bei Foreign Language Teaching and Research Press, entnommen.Die Wortliste zu der Deutschprüfung Start Deutsch 1 ist ein Auszug aus der Publikation …Start Deutsch · Deutschprüfungen für Erwachsene · Prüfungsziele, Testbeschreibung“, herausgegeben vom Goethe-Institut und Weiterbildungstestsysteme GmbH im Jahr 2004. Die Übersetzung der Wortliste und ihr Abgleich mit der Wor tliste aus dem Lehrwerk …Themen a ktuell “ wurde beim Goethe-Jinchuang Sprachlernzentrum Shanghai vorgenommen (Dank an Frau YANG Ying und Herrn WANG Lei).Das Goethe-Institut gibt zur Verwendung der Wortliste …Start Deutsch 1“ folgende Hinweise:Die Prüfung Start Deutsch 1 dokumentiert die erste Stufe A1 der im Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen beschriebenen sechsstufigen Kompetenzskala. Die Stufe A bezeichnet die Fähigkeit zur elementaren Sprachbeherrschung.Die Liste enthält Themenbereiche, Wortgruppen und Wörter der deutschen Sprache, die Lernende auf dieser ersten Stufe der Sprachkompetenz beherrschen sollten. Alle aufgeführten Wörter sollten passiv verstanden werden, wenn sie den Lernenden in gesprochenen oder geschriebenen Texten begegnen. Als aktiver Wortschatz sollte einem Lernenden auf dieser Stufe etwa die Hälfte dieser circa 650 Wörter zur Verfügung stehen.Zunächst werden die Themenbereiche genannt, die für das Niveau A1 vorgesehen sind. Es folgen 13 häufig gebrauchte Wortgruppen wie zum Beispiel Zahlen, Wochentage, Monate etc. Daran schließt sich eine alphabetische Zusammenstellung der einzelnen Wörter an. Die Bedeutung dieser Wörter wird durch Beispielsätze illustriert. Darunter finden sich wichtige Redewendungen und idiomatische Ausdrücke, denen Neuankömmlinge in Deutschland sofort begegnen werden, wie zum Beispiel Auf Wiedersehen oder Guten Appetit . Es wird zwischen Haupt- und ableitbaren Nebeneinträgen unterschieden. Die eingerückten Nebeneinträge sind auch aus der Wortbildung erschließbar. Beispiele für solche Einträge sind das Ausland, der Ausländer, danken, der Dank, danke . Weibliche Formen werden in der Regel nicht zusätzlich aufgelistet, neben der Lehrer ist beispielsweise auch die Lehrerin Teil des geforderten Wortschatzes.Die Wortliste ist als Information und Referenz für alle Interessenten gedacht. Sie ermöglicht einen Überblick über das Anspruchsniveau der Stufe A1 und der Prüfung Start Deutsch 1.4Weniger geeignet ist diese Liste für die Einübung und Festigung des Wortschatzes. Dazu empfiehlt sich der Besuch eines Sprachkurses und die Verwendung von didaktisch aufgebautem Lehrmaterial.“ (Zitiert aus: P erlmann-Balme, Michaela: Vorwort zur Wortliste Start Deutsch 1. 1. Auflage, Goethe-Institut 2007)Das Goethe-Jinchuang Sprachlernzentrum Shanghai使用指南“Themen aktuell 1”单词表中的生词出自德国Hueber 出版社的“Themen aktuell 1”,其中文版是外语教学与研究出版社出版的《新标准德语强化教程(初级)》第一册。
德国的企业文化

德国的企业文化德国作为欧洲最大的经济体之一,以其严谨、高效和务实的企业文化而闻名于世。
德国企业文化的核心价值观是质量、创新和可持续发展。
在德国,企业文化注重员工的专业素养、团队合作和工作效率,同时也强调员工福利和工作与生活的平衡。
一、质量导向德国企业文化的重要特点之一是对产品和服务质量的高度关注。
德国企业注重制定和实施严格的质量管理体系,以确保产品和服务的高质量。
他们鼓励员工追求卓越,注重细节,不断提高产品和服务的质量水平。
德国企业通常会投入大量资源用于研发、技术创新和质量控制,以满足客户的需求和期望。
二、创新精神德国企业文化鼓励创新和创造力。
德国企业注重技术创新和产品研发,并鼓励员工提出新的想法和解决方案。
创新被视为企业成功的关键因素之一。
德国企业通常鼓励员工参与创新项目,提供培训和发展机会,以激发员工的创造力和潜力。
三、可持续发展德国企业文化强调可持续发展和社会责任。
德国企业注重环境保护、资源利用和社会责任,在业务运营中积极采取可持续发展的措施。
他们致力于减少碳排放、节约能源和资源,并积极参与社会公益事业。
德国企业通常会制定可持续发展的战略和目标,并通过内部培训和外部合作推动可持续发展的实施。
四、员工专业素养德国企业文化注重员工的专业素养和技能培养。
德国企业通常会提供全面的培训和发展机会,以提高员工的专业素质和技能水平。
他们鼓励员工参与学习和继续教育,以适应不断变化的市场需求和技术发展。
德国企业还重视员工的自主性和创造力,鼓励员工在工作中发挥个人才能和创新能力。
五、团队合作德国企业文化强调团队合作和协作精神。
德国企业通常采用扁平化的组织结构,鼓励员工之间的沟通和合作。
团队合作被视为实现企业目标和提高工作效率的重要手段。
德国企业通常会定期组织团队建设活动,以增强团队凝聚力和协作能力。
六、工作与生活平衡德国企业文化注重员工的工作与生活平衡。
德国企业通常提供灵活的工作时间安排和休假制度,以满足员工的个人需求和家庭责任。
德国的企业文化

德国的企业文化德国作为欧洲最大的经济体之一,在全球范围内享有盛誉。
德国企业文化以其高效、严谨和创新而闻名,这些特点使得德国企业在全球市场上脱颖而出。
以下是关于德国企业文化的详细介绍。
1. 高效与严谨:德国企业注重高效率和严谨性。
他们非常重视时间管理和工作效率,追求高质量的工作成果。
德国企业通常注重细节,执行力强,严格遵守规章制度。
这种高效与严谨的文化使得德国企业在全球市场上具有竞争力。
2. 创新与研发:德国企业在技术创新和研发方面表现出色。
德国以其强大的工程师和科学家队伍而闻名,他们在各个领域都有突出的贡献。
德国企业鼓励员工提出新的创意和想法,并投入大量资源用于研发和创新。
这种创新文化使得德国企业在全球市场上保持竞争优势。
3. 平等与合作:德国企业注重平等和合作。
德国企业通常采用扁平化的组织结构,鼓励员工之间的合作和沟通。
领导者通常更倾向于与员工平等对待,尊重员工的意见和建议。
这种平等与合作的文化有助于促进团队合作,提高员工的工作满意度。
4. 长期稳定:德国企业注重长期稳定的发展。
他们通常采取长期的战略规划,注重企业的可持续发展。
德国企业在员工培训和发展方面投入较多资源,以确保员工的长期职业发展和企业的长期成功。
这种长期稳定的文化使得德国企业在市场上建立起良好的声誉。
5. 社会责任:德国企业注重社会责任。
他们积极参预社会公益活动,关注环境保护和可持续发展。
德国企业通常采用可持续的商业实践,注重社会和环境的可持续性。
这种社会责任的文化赢得了公众的认可和尊重。
总结起来,德国企业文化以高效、严谨、创新、平等、合作、长期稳定和社会责任为特点。
这些特点使得德国企业在全球市场上具有竞争力,并为其在全球范围内的声誉做出了贡献。
德国企业文化的成功经验可以为其他国家和企业提供借鉴和启示。
德国文化及礼仪禁忌

德国文化及礼仪禁忌1.迟到:在德国,准时是非常重要的。
迟到被认为是一种不尊重他人的行为。
无论是在商务会议还是社交聚会上,迟到都会给人留下不好的印象。
如果您因其中一种原因无法准时到达,请提前通知并给予合理的解释。
2.平等:德国文化强调平等。
无论是在工作场所还是社交聚会上,人们对彼此一视同仁。
不论年龄、性别、社会地位或文化背景,每个人都希望被平等对待。
尊重别人的观点和意见是德国人一种常见的行为。
3.私人空间:德国人非常注重个人隐私和私人空间。
在公共场所,与陌生人保持适当的距离是非常重要的。
在德国,拥抱和亲吻在初次见面时是不被接受的。
握手是一种常见的问候方式,但要注意避免过分接触对方。
4.饮食禁忌:德国人非常注重饮食的品质和营养价值。
在用餐时,请保持安静、文雅,避免喧闹和强烈的咀嚼声。
将手放在桌子上,而不是放在腿上,并使用餐具正确地吃饭。
5.礼物:在德国,送礼是一种常见的表达感激之情的方式,尤其是在节日和特殊场合。
适当的礼物可以表达尊重和感谢。
但是,要避免送一些不合适或具有负面象征意义的礼物,比如钟表、刀具和白色花朵。
6.货币:德国是一个现金社会,在大多数商场和餐厅,现金是首选的支付方式。
使用信用卡和借记卡是一个备选选项,但并非所有商家都接受此类支付方式。
在使用现金时,请确保拥有充足的零钱以支付小额费用。
7.衣着:德国人在衣着方面非常注重品质和整洁。
重要的是保持整洁、得体的服装,特别是在商务场合。
穿着过于随意或暴露的服装可能会给人留下不好的印象。
8.宗教和政治:德国尊重宗教和政治的多样性,但在公共场合要避免过度讨论这些话题。
宗教和政治信仰往往是个人隐私,因此最好避免引发不必要的争论或冲突。
总结起来,德国文化及礼仪禁忌非常注重时间、平等、个人隐私和尊重。
遵守这些规则将帮助您更好地融入德国社会,增强您与德国人之间的信任和亲近感。
德国文化简介

总体而言, 德国人非常注重规则和纪律,干什么都十分认真。
凡是文明规定的,德国人一定会自觉遵守, 凡是法律禁止的,德国人也不会去触碰。
Features of German
守纪律
NO .1
整洁
NO .2
守时
NO .3
安静
NO .4
诚恳
NO .5
重礼仪
NO .6
德国是一个讲究秩序的民族,严谨沉稳不浮夸,勤劳整洁,遵纪守法,还有着良好的礼仪和教养。
逐渐形成部落
走向封建割 据
13th Century
普鲁士击败奥地 利,次年建立北 德意志联邦
1866
18th Century
形成德意志早 期封建国家
统一的 德意志 帝国建 立
1871
End
正式统一
1990
分裂为德 意志联邦 共和国和 德意志民 主共和国
1948
1914
挑起第一次 世界大战, 以战败告终
德国实行两票制选举制度。
多党制
德国实行多党制,主要基督教民主联盟、德国社会民主党、 自由民主党、基督教社会联盟、民主社会主义党以及联盟90/ 绿党。
Political Party
6
基
德
自
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民
绿
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由
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主
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民
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社
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会
主
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主
民
党会主ຫໍສະໝຸດ 联主联义
盟
党
盟
党
German Export and Import
联邦议会 共和制
德意志联邦共和国是一个中欧联邦议会共和制国家,德国是 联邦制国家,外交、国防、货币、海关、航空、邮电属联邦 管辖。
德国文化的代表词
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德国文化的代表词
1、强调民主、自由
这主要是受了整个欧洲传统文化的熏陶,德国也不例外。
大家不要以为曾经遭受法西斯统治的德国人不像法国人那样强调民主、自由,恰恰相反,饱受专制之苦的德国人更渴望民主和自由,所以德国文化呈现出这一特色。
2、保守主义
德国文化中给人最突出的印象就是严谨,甚至是刻板。
无论是德国的政治制度,其他管理制度,德国企业生产的产品、德国的建筑、德国人的着装、德国人的性格特征,都透露着严谨的特点。
正是因为严谨,德国文化中很注重法制和制度的建设。
德国人无论做什么事情都讲究规则。
这些就是德国文化保守主义的外在表现。
3、勤奋节俭
这一点和德国文化严谨刻板的特点几乎是一脉相承的。
谈到这个特点,给大家举一个例子,一名中国记者采访德国总理,结束采访正好是吃午饭的时间,总理请他共进午餐。
到了餐厅,就他们俩人,每人点了一份自己的食物。
德国总理点了一份鱼,吃完后,还将鱼汁吃得干干净净。
4、理性主义
德国文化的又一特色是它的理性主义。
要是没有理性,德国就不会出这么多对人类思想史有着重要影响的哲学家了。
如:黑格尔、费尔巴哈、马克思等,都是德国人。
他们的思想是受德国文化
中理性主义的影响。
《德国人的生活习俗》课件
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3 健康保险
德国人喜欢户外运动和健 身,保持健康的生活方式。
德国人注重均衡饮食,倾 向于选择有营养价值的食 物。
德国有全面的医疗保险系 统,确保人人享有优质医 疗服务。
结论和要点
• 德国人的生活习俗反映了德国的文化和价值观。 • 他们注重家庭、社交、工作和健康的平衡。 • 德国人是世界闻名的酿酒大师,并且有着丰富的传统节日。 • 他们准时、守规矩,重视团队和个人的利益。 • 通过保持健康的生活方式,德国人享有高质量的生活。
3
亲近与私人空间
德国人保持着一定的私人空间,不喜欢过于亲密的身体接触。
德国人的工作习俗
工作效率
德国人注重高效率的工作,重视 准确性和质量。
团队合作
德国人非常重视团队合作,注重 集体利益。
工作与生活平衡
德国人重视工作与生活的平衡, 有良好的工作时间和休假制度。
德国人的健康习俗
1 运动与健身
2 健康饮食
周末,德国家庭会全家一起 享用晚餐,促进亲子关系。
节日庆祝
德国人喜欢与家人一起庆祝 节日,如圣诞节和复活节。
家庭活动
德国人喜欢户外活动,如郊 游、野餐和徒步旅行。
德国人的社交习俗
1
正式礼仪
德国人非常重视礼貌和尊重,遵循一定的社交规则和礼仪。
2
严守准时
德国人非常守时,在社交和商务场合都非常注重准时。
《德国人的生活习俗》 PPT课件
德国是一个充满了独特生活习俗的国家。本课件将带您深入了解德国人的吃 喝玩乐,家庭和社交习俗以及工作和健康习惯。
德国人的饮食习俗
1
啤酒文化
2
德国人以啤酒为荣,有许多啤酒节庆祝
德国的酿酒传统。ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
德国的企业文化
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德国的企业文化德国作为欧洲最大的经济体之一,其企业文化在全球范围内备受瞩目。
德国企业文化以其高效、务实和注重质量的特点而闻名。
本文将详细介绍德国企业文化的几个关键特点,包括工作态度、组织结构、沟通方式和价值观。
1. 工作态度:在德国,工作态度非常认真和专业。
德国人注重细节和精确性,他们通常会在工作前进行充分的准备和计划。
他们非常注重时间管理和遵守约定,迟到或取消会议是不被接受的。
德国人对工作的态度非常严肃,他们注重效率和成果,而不是过程。
他们通常会遵守工作时间,不会在工作之外加班。
2. 组织结构:德国企业通常采用扁平化的组织结构。
权力和决策通常集中在高层管理人员手中,但他们倾向于与员工保持平等和开放的关系。
德国企业注重团队合作和共同决策,员工的意见和建议被认真听取和考虑。
此外,德国企业也注重员工的个人发展和培训,提供广泛的培训和进修机会。
3. 沟通方式:德国企业的沟通方式通常是直接和坦诚的。
德国人倾向于直接表达自己的意见和观点,他们注重事实和逻辑,而不是情感和个人关系。
在会议中,德国人通常会按照计划和议程进行讨论,会议时间被严格控制。
此外,书面沟通也非常重要,德国人注重准确和清晰的书面表达。
4. 价值观:德国企业文化强调诚信、可靠性和质量。
德国人非常重视合同和承诺的履行,他们注重信任和可靠性。
德国企业也注重质量和创新,他们追求卓越和持续改进。
此外,德国人注重平等和公正,他们反对任何形式的歧视和不公平对待。
总结:德国的企业文化以其高效、务实和注重质量的特点而闻名。
德国人的工作态度认真和专业,注重细节和精确性。
德国企业通常采用扁平化的组织结构,注重团队合作和员工的个人发展。
德国人的沟通方式直接和坦诚,注重事实和逻辑。
德国企业文化强调诚信、可靠性和质量,注重合同和承诺的履行,追求卓越和持续改进。
总体而言,德国企业文化为企业的高效运作和可持续发展奠定了坚实的基础。
德国的企业文化
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德国的企业文化德国作为世界上最大的出口国之一,其企业文化在全球范围内备受瞩目。
德国企业文化注重效率、质量和可持续发展,以及员工参与和平等的价值观。
以下是对德国企业文化的详细描述。
1. 效率和质量导向:德国企业文化强调高效率和优质产品。
德国企业通常注重生产过程的精益化和优化,以确保产品和服务的高质量。
他们注重细节,并追求卓越。
2. 长期思维和可持续发展:德国企业文化强调长期思维和可持续发展。
德国企业通常具有长远的战略规划,注重长期利益而非短期收益。
他们注重环境保护和社会责任,致力于可持续发展。
3. 员工参与和平等:德国企业文化注重员工参与和平等。
德国企业通常采用扁平化的组织结构,鼓励员工参与决策和问题解决。
他们重视员工的意见和贡献,并提供培训和发展机会。
4. 工作生活平衡:德国企业文化重视工作生活平衡。
德国企业通常提供灵活的工作时间安排和假期制度,鼓励员工在工作和生活之间取得平衡。
他们认识到员工的幸福和健康对于工作效率和创新的重要性。
5. 高度专业化:德国企业文化强调高度专业化。
德国企业通常注重员工的专业知识和技能培养,鼓励员工通过培训和继续教育提升自己的能力。
他们重视专业化的团队合作和知识共享。
6. 可靠性和诚信:德国企业文化注重可靠性和诚信。
德国企业通常以可靠性和诚信为核心价值观,注重履行承诺和信任关系。
他们重视与供应商、客户和员工之间的合作和信任。
7. 创新和技术导向:德国企业文化强调创新和技术导向。
德国企业通常投资于研发和创新,注重技术进步和产品创新。
他们鼓励员工提出新的想法和解决方案,并支持创新的实施。
总结:德国企业文化以效率、质量、可持续发展、员工参与和平等、工作生活平衡、高度专业化、可靠性和诚信、创新和技术导向为核心价值观。
这种文化促进了德国企业的成功和全球竞争力。
无论是在制造业还是服务业,德国企业都以其卓越的管理和价值观在全球范围内赢得了良好的声誉。
德国的企业文化
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德国的企业文化德国作为欧洲最大的经济体之一,其企业文化在全球范围内备受瞩目。
德国企业文化以高效、严谨和注重质量闻名,这些特点在德国企业的组织结构、管理风格、沟通方式以及员工价值观等方面得到体现。
以下是对德国企业文化的详细描述。
1. 组织结构和管理风格德国企业通常采用扁平化的组织结构,注重权力下放和团队合作。
决策过程相对较长,注重集体讨论和共识,以确保决策的合理性和可行性。
管理风格注重高效和严谨,强调对细节的关注,以确保产品和服务的质量。
2. 沟通方式德国企业注重直接和透明的沟通方式。
会议和讨论是常见的沟通工具,员工可以自由表达意见和提出建议。
在沟通中,德国人更偏向于使用事实和逻辑进行论证,而非情感和个人观点。
3. 工作时间和工作生活平衡德国企业非常重视员工的工作生活平衡。
工作时间通常在每周35到40小时之间,加班并不常见。
员工有权利享受带薪年假、病假和产假等福利。
此外,德国企业也鼓励员工参与课外活动和社交聚会,以促进员工的全面发展。
4. 员工培训和发展德国企业非常注重员工的培训和发展。
他们提供广泛的培训计划和机会,以提升员工的技能和知识水平。
德国企业也鼓励员工参与职业发展规划和终身学习,以保持其竞争力和适应能力。
5. 工作态度和价值观德国企业文化强调责任感、可靠性和诚实。
员工被期望以高度负责的态度对待工作,尽职尽责地完成任务。
德国人对时间非常重视,准时是他们的一种习惯。
此外,德国企业也注重员工的创新能力和团队合作精神。
6. 平等和多样性德国企业非常注重平等和多样性。
性别平等和反歧视是德国企业文化的重要组成部分。
德国企业鼓励员工的多元化背景和观点,认为这有助于创造创新和提高竞争力。
总结:德国企业文化以高效、严谨、注重质量和平等多样性为特点。
其扁平化的组织结构、直接透明的沟通方式、注重员工培训和发展以及重视工作生活平衡等特点使德国企业在全球范围内具有竞争力。
德国企业文化的价值观和工作态度也为员工提供了一个积极、创新和团队合作的工作环境。
德国的企业文化
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德国的企业文化德国作为欧洲最大的经济体之一,其企业文化具有独特的特点和影响力。
德国企业文化注重效率、可持续发展和社会责任感,以及强调员工参预决策和合作的价值观。
以下是对德国企业文化的详细描述。
1. 高度注重效率和质量:德国企业文化以高效率和卓越质量著称。
德国企业在生产和创造过程中严格遵循标准化和严谨的流程,以确保产品的高质量。
德国企业通常注重细节,并倾向于通过持续改进和创新来提高效率和质量。
例如,德国汽车创造商奔驰在生产过程中采用严格的质量控制措施,确保每一辆汽车都符合高标准的质量要求。
这种注重细节和质量的文化也在其他行业中得到体现,如机械创造、医疗设备创造等。
2. 强调可持续发展:德国企业文化非常注重可持续发展和环境保护。
德国企业在生产和经营过程中积极采取环保措施,以减少对环境的影响。
这种可持续发展的理念也体现在企业对员工的关注和培养上。
例如,德国的太阳能公司SolarWorld AG致力于开辟和生产可再生能源产品,以减少对传统能源的依赖,并为环境提供更清洁的能源解决方案。
3. 员工参预决策和合作:德国企业文化鼓励员工参预决策和合作,提倡平等和开放的工作环境。
德国企业通常采用扁平化的组织结构,鼓励员工提出建议和意见,并尊重他们的贡献。
例如,德国的大众汽车集团实行员工参预决策的制度,通过员工代表会议参预公司的战略决策和管理。
这种合作和参预的文化有助于促进员工的创造力和工作积极性。
4. 社会责任感:德国企业文化强调社会责任感,鼓励企业在社会和环境方面承担责任。
德国企业通常积极参预慈悲事业、社区发展和环境保护等活动,以回馈社会。
例如,德国的西门子公司通过其西门子基金会支持各种社会项目,包括教育、环保和医疗等领域。
这种社会责任感的文化使得德国企业在社会上享有良好的声誉和形象。
总结:德国企业文化以高效率、质量、可持续发展、员工参预决策和合作,以及社会责任感为核心价值观。
这种文化使得德国企业在全球范围内具有竞争力和影响力。
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Lektion 1 Glücksymbol oder Unglücksymbol?Hufeisen Spiegel Katze Klee Regenschirm Kuckuck Geld auflesen DreckLektion 2 EuromünzenEU -- Europäische UnionGeld Euro CentMünze Seite V orderseite RückseiteDeutschland: Adler Stern …Einigkeit Recht Freiheit“Österreich: Frieden Mozart Schloss Dom说明:Die Vorderseite der Münzen ist in allen zwölf Ländern des Euroraums einheitlich gestaltet. Die Rückseite zeigt in jedem Teilnehmerland ein anderes, von nationalen Künstlern entworfenes Motiv. Alle Münzen können im gesamten Euroraum verwendet werden.Lektion 3 Ich sehe das, was Sie nicht sehen können!---- Ich sehe das, was Sie nicht sehen können! Ich sehe einen/ein/eine…---- Ich vermute, Sie sehen einen/ein/eine…---- Nein, ich sehe keinen/kein/keine…/// Ja, der/das/die …ist schön.Lektion 4 KartenspielUno-spielenVier Farben: blau, grün, rot, gelbAktionskarten: schwarz●Aussetzen: Der nächste Spieler wird übersprungen.●Retour: die Spielrichtung wechseln●Farbenwahl :●+2: Zieh Zwei●+4 Farbwahl:Zahl: null eins zwei drei vier fünf sechs sieben acht neunInsgesamt: 108 KartenWie können wir das spielen?(怎么玩呢?)1.Ziel: die Karten schnell ablegen2.sieben Karten3.gleiche Nummer oder gleiche Farbe ablegen4.Man kann die gleichen Karten gleichzeitig ablegen.5.Wenn Sie keine gleiche Nummer oder gleiche Farbe haben, müssen Sie einmalziehen, noch keine, wieder ziehen, bis Sie die gleiche Nummer oder gleiche Farbe haben, dann ablegen6.!! Wer die vorletzte Karte ablegt, muss vorher …Uno!“rufen.Wenn vergessen,zwei ziehen.Auszählen:Die Nummernkarten : aufgedruckte ZahlDie bunten Aktionskarten : 20 PunkteDie schwarzen Aktionskarten: 50 PunkteStrafpunkte:500 Punkte…Ich wünsche mir blau/grün/rot/gelb.“…Schummel **!“HerzPikKaroKreuzLektion 5 Familie und Mitgliedder Opa die Omader Vater die Mutterder Onkel die Tanteder Mann die Frauder Sohn die Tochterder Bruder die Schwesterder Enkel die Enkelinder Schwiegervater die Schwiegermutter der Schwiegersohn die Schwiegertochter ElternGrosseltern看图填空:Ich bin Alex. ______ ist meine Oma und Josef ist mein ______. Meine Mutter heisst ______ und mein Vater ist ______. Er ist ______ von meiner Oma und Opa. ______ ist mein Onkel, Annette ist meine ______. Meine Grosseltern haben zwei Söhne und eine Tochter, also meinen Vater, meinen ______ und meine ______ . Meine Eltern haben mich. Ich habe eine ______ . Sie heisst ______.Lektion 6 Die Kleidungder Pullover die Hose der Schal die Westedie Schuh das T-Shirt die Handschuh der Manteldie Bluse das Kleid der Gürtel der Rockdie Krawatte der Sakko das Kostöm die Jackedas Hemd der Anzug das Top das TuchWas tragen Sie?Ich trage …Du trägst …Er/Sie/Es trägt …Wir tragen …Ihr tragt …Sie/sie tragen …Lektion 7 Essen und TrinkenA: Herr Ober, bitte die Speisekarte.B: Bitte sehr. Was möchten Sie essen?A: Ich habe grossen Hunger. Ich hätte gern ein Schnitzel mit Kartoffeln. C: Ich möchte Fisch mit Reis, und noch eine Suppe.B: Und was möchten Sie trinken?A: Ein Bier,bitte. Und du, trinkst du auch Bier?C: Nein, ich trinke kein Bier, ich möchte einen Apfelsaft.B: Sonst noch etwas?A: Nein, danke.(Einige Minuten später)B: Bitte schön, guten Appetit!A: Danke schön!C: Na, zum Wohl!A: Prost!C: Guten Appetit!A: Gleichfalls!C: Wie schmeckt es dir, Frau A?A: Hm, gut. Und als Nachtisch möchte ich ein Eis.C: Ich auch.A: Zahlen, bitte!B: Getrennt oder zusammen?A: Zusammen.B: Das macht 9 Euro.A: Bitte schön, hier sind 10 Euro. Stimmt so.B: Vielen Dank.C: Also, Frau A, ich danke dir für das Essen.der Käse das Brot die Wurstder Fisch das Fleisch die Kartoffelder Reis das Eis die Zwiebelder Salat das Schnitzel die Suppeder Kuchen die Nudelder Saft das Bier die Milchder Wein die ColaLektion 8 Die OlympiadeEine Welt, ein Traum! Olympische EröffnungsfeierOlympische AbschlussfeierOlympische Flammedie Goldmedailledie Silbermedailledie Bronzemedailleder Sportlerder Meisterder 110 – meter – HürdenlaufhinfallenAuf die Plätze!Fertig!Los!Toi, toi, toi!Lektion 9 Tiere und 12 Tierkreiszeichen wie sprechen sie?Der Hund bellt.狗叫。
Die Katze miaut.猫在咪咪叫。
Die Rinder muhen. 牛仔哞哞叫。
Die Ziegen meckern.羊在咩咩叫。
Das Schwein grunzt.猪在叫.Der Löwe brüllt. 狮子在吼叫。
Die Frösche quaken. 青蛙在呱呱叫。
Die Fliegen brummen. 苍蝇在嗡嗡叫。