青年员工成长与发展

合集下载
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

四、青年人的职业规划
职业生涯故事:重点高校毕业后成为月薪 6000元的白领,工作两年已拥有一个温馨 幸福的小家庭,上海白领、来自河北省邯 郸市25岁的小伙罗寅毅然把这些放在一边, “回炉”再读本科,本学期他如愿成为扬 州大学“医学临床0702班”的一名新生。
四、青年人的职业规划
职业规划的基本过程(见下页)
A:美丽浪漫的岛屿。 充满了美术馆、音乐 厅,街头雕塑和街边 艺人,弥漫着浓厚的 艺术文化气息。居民 保留了传统的舞蹈、 音乐与绘画,许多文 艺界的朋友都喜欢来 这里找寻灵感。
C:现代、井然的 岛屿。岛上建筑十 分现代化,是进步 的都市形态,以完 善的户政管理、地 政管理、金融管理 见长。岛民个性冷 静保守,处事有条 不紊,善于组织规
职场故事:某公司有一位员工,在公司已经工作了 10年,薪水从不见涨。有一天,他终于忍不住内心 的郁闷,当面向老板诉苦。老板说:“你虽然在公 司待了10年,但你的工作经验却不到 1年,能力也 只是新手的水平。”
一、你在为谁工作
职场语录:如果我们发现自己的老板或上司并没有
注意到我们所付出的努力,也不要懊丧,我们可以换 一个角度来思考:现在的努力并不是为了现在的回 报,而是为了未来。我们投身于工作是为了自己, 是在为了自己而工作。人生并不是只有现在,而是 有更长远的未来。
认识职业自我
认识社会与职业
确定职业目标
制定成长方案
行动、评估与修正
R:自然原始的岛 屿。岛上自然生 态保持得很好, 有各种野生动物。 居民以手工见长, 自己种植花果蔬 菜、修缮房屋、 打造器物、制作 工具,喜欢户外 运动。
I:深思冥想的岛屿。 有多处天文馆、科技博 览馆及图书馆。居民喜 好观察、学习,祟尚和 追求真知,常有机会和 来自各地的哲学家、科 学家、心理学家等交换 心得。
• 三是,在一个企业里,执行力非常重要
三、如何做好一个基层管理者?
管理寓言: 猴子称王
三、如何做好一个基层管理者?
美国学者罗伯特·库茨(Robert L.Kutz)于70 年代提出的管理技能模型。他认为,作为 企业管理者,要具备三种重要的技能,概 念技能、人际关系技能、技术性技能。
三、如何做好一个基层管理者?
R实用型人(doer)的特点
公司支付给你的是金钱,你的努力赋予你的是可以令 你终身受益的能力。
一、你在为谁工作
2.工作的意义是自己赋予的 生活启迪 日本的复兴
一、你在为谁工作
3.从工作中我们可以得到更多。 美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛提出了“需要 的五个层次说”,即认为人有五种基本需要, 满足这五种需要是人们所有行为的动力。 自我实现的需要 尊重的需要 爱和依恋的需要 安全需要 生理需要
E:显赫富庶的岛 屿。居民善于企业 经营和贸易,能言 善道。经济高度发 展,处处是高级饭 店、俱乐部、高尔 夫球场。来往者多 是企业家、经理人、 政治家、律师等。
S:友善亲切的岛 屿。居民个性温和、 友善、乐于助人, 社区均自成一个密 切互动的服务网络, 人们重视互助合作, 重视教育,关怀他 人,充满人文气息。
三、如何做好一个基层管理者?
基层管理者以技术技能为第一,人际关系 技能为第二,概念技能为第三;中层管理者 以人际关系技能为第一,概念技能为第二, 技术技能为第三;高层管理者以概念为第一, 人际关系技能为第二,技术技能为第三。
三、如何做好一个基层管理者?
具体而言,要做一个让人心服口服的 基层管理者必须具备以下五要素: 1、能力强,有威信。 2、能吃苦,做榜样。 3、品德好,乐助人。 4、有铁杆,能呼应。 5、善沟通,互信任。
青年员工成长与发展
内容提要
• 你在为谁工作? • 上司永远是对的。 • 如何做好基层管理? • 青年人的职业规划。
一、你在为谁工作
1. 不要为了薪水而工作
• 心理学家问他遇到的第一位工人:“请问您在做什么?” • 第一位工人无奈地答道:“为了每天500美元的工资,我才会
做这件工作,若不是为了一家人的温饱,谁愿意干这份敲石 头的粗活?”
二、上司永远是对的
坚持三个观点: 1.“老板永远是对的”。 2.“我们改变不了别人,但可以改变自己”。 3.应学会用双赢思维来理解老板的管理方式。
二、上司永远是对的
• 一是,上司必定在某些方面有过人之处,不是你 眼中的一无是处;
• 二是,上司往往站在更高的位置,从全局考虑问 题,不像你看问题那么片面;
三、如何做好一个基层管理者?
真实案例:她是一个车间的班组长,她因为 工作上的事情,长期失眠焦虑、情绪低落。 主要问题是,她处理不好上下级的关系。
经过一段时间的咨询,她的生活已经发生了 明显的变化……
四、青年人的职业规划
规划是不是鬼话? (选择的自由、专业帮助提供了可能性)
站在个人发展的角度,一个对自己定位 越准确,对职业规划越清晰,他就越能 少走弯路。
• 心理学家又找到第二位工人:“请问您在做什么?” • 第二位工人眼光中闪烁着喜悦的神采:“我正参与兴建这座
雄伟华丽的大教堂。落成之后,这里可以容纳许多人来做礼 拜。虽然敲石头的工作并不轻松,但当我想到,将来会有无 数的人来到这儿,在这里接受上帝的爱,心中就会激动不已, 也就不感到劳累了。”
一、你在为谁工作
一、你在为谁工作
职场案例:2013年1月18日,在全国科技奖 励大会上,一个在油污机器旁干了一辈子的机 械工、60岁的武钢工人曹雁来,凭借《热镀锌 锌锅表渣自动清理装置》专利成果获国家科 技进步二等奖,也是12年来唯一将国家科技 奖颁发给普通工人。
一、你在为谁工作
4.认真工作是真正的聪明 职场故事:找金币
源自文库
一、你在为谁工作
职场故事:杰克在一家贸易公司工作了1年,
由于不满意自己的工作,他忿忿地对朋友 说:“我在公司里的工资是最低的,并且 老板也不把我放在眼里,如果再这样下去, 有一天我就要跟他拍桌子,然后辞职不
干。” ……
二、上司永远是对的
长江商报:在武昌广埠屯上班的吴智(化名) 参加公司军训迟到,被罚做50个俯卧撑。 而该公司有一项不成文的规定:上班迟到 或没有完成各项任务,罚做俯卧撑或爬楼 梯一周。面对类似办公室军规,你该如何 出招?
相关文档
最新文档