如何让人们对你唯命是从(十二)

同时，你们之间的层级也就消失了，你会激起一种团结一致的感 觉和包容性，是“我们”在一起朝着对方想要得到的成果并肩前 进的感觉。面前的空间——也就是“画板”，是空白的画布，或 者电影屏幕，而“我们”就是并肩作战的同盟者，一起在创造。 用电话的方式，通过在合适的时候将人们的注意力轻轻转移 到他或者她们的愿景上，你仍然可以支持对方聚焦于他或者她们 的内在“画板”上。用简单的叠加式语言，你就可以优雅地做到 这一点。所谓叠加的意思就是将对方先前说过的词语或者感受转 移到视觉图片上。并用简单的问题将二者链接起来。看下面的例 子：
2，自己去验证你遇到的所有概念，不要轻信任何一种观点。 对你遇到的每一种工具（不仅仅包括沟通），都要自己 去探索，自己去实践，自己去验证。只有这样，你才能得到 真正属于你自己的结论，并把它们整合进你自己的工作和生 活。也就是你不要盲目相信你听到的每一句话，每一种观点。 自己去证实，是你判断这种观点和运用这种观点唯一的方法。
1，直到你试用之后，再得出结论。 无论现在的感觉是什么，同时有一点你可能也非常同意， 那就是：无论什么，只有经过试用（或者使用）之后，它的 效果才会得到你的验证——变成你自己的体验性结论。在这 之前的判断和结论，都只能是一种猜测或者未经验证的结论。 这些都是没有根据的无端结论。无端结论是非常有害的，它 会让你错过机会或者盲从盲信。
四，超越偏好：允许的好处
尊重差异，允许人们有自己的解决方案，好处就是人 们会负起责任，变得可靠，并在更深的层面上学习，而且能 展示出更多的力量，从而达到自己所追求的目标。此外，他 或者她们内在发现和选择的路径，会比任何其他人给的解决 方案都更有效地匹配他或者她们的独特渴望。 这样做的的目的，是要允许人们有机会找到属于自己 的答案。之所以你要将个人的偏好留在对话之外，就是支持 对方充分发展属于自己的策略、方法和最终成果。这才是真
二，人的复杂性以及动力的产生
复杂的、动态的、宏大的人类游戏，是要彼此一起玩儿，相互 比赛，目的在于拿出各自有创意的想法。基于正能量的转化式沟通， 在个人和群体层面上，都支持这种动力的产生。 你可能已经体悟到，这种正能量的沟通尊重每个人的独特表达， 不带评判地完全接纳每个人的愿景、价值观和使命，这些构成了一个 人的人生意图。当你和人们能够同在这个完整的空间时，就会建立起 深层的亲和关系、信任和亲密感。绝大多数人很少有机会以这样充满 敬意、尊重而赋予强大能量的方式被人聆听。这样一个无条件欣赏的 空间，使创造奇迹的能量得以产生。
觉想象多加练习。或者请人来帮助你进行练习。这样，你就可以持续 在生活中熟练地使用很多正能量的沟通技巧了。有力的成果导向的沟 通，拥有一致的生命意图，有基于价值观的愿景，有运转着的使命， 这一切都反映出他或者她们的为人和奉献。你可以问一下自己下面的 问题，并给自己打分。 *我有多自我觉察？我对自己想要什么现在变得有多清晰？ *我在多大程度上在使用有效的自我评估和自我欣赏？ *我有多敞开去接受并整合他人反馈中的最好部分？ *在多大程度上，我在重新架构自己生活中发生的事件，让自己 能学习、成长和进步？ *我如何开始视觉化，想象出自己真正想要吸引到生命中的东西？
3，始终坚持初学者的心态。 面对任何一种新事物、新东西，只有以一种初学者的心态， 才能不带任何偏见（也就是已有之见——成见）地看到它的 本来面目。也才能发现其真正的意义和价值。这也是回报最 高的一种学习方式。全身心投入到其中，是回报最大化的唯 一方法。
4，不断享受学习的每一个过程。 要想真正学到任何一种知识，都需要脚踏实地，都需要确 确实实进入其中。同时，也需要能体会到学习带来的知识增 长和提升。这本身就是一种值得经历的过程。体验这一过程， 享受这一过程，才是学习所能创造的最大价值。任何忽视这 一过程本身的学习，都是避重就轻和舍本求末。因此，花点 时间了解学习的下面这四个步骤或者阶段是非常非常重要的。
*小赵，在你思考这些选项的时候，你看到自己在做那些 具体的行动吗？ *王刚，当你去留意自己对这次行动的感觉时，你看到自 己有哪些很好的行动。让你尽快地、舒服地达成了自己想要的成 果？ *张宏斌，我很欣赏你在软件展示上的观点。在你留意自
你们的对话，对方会开始使用高水平的成果导向的思维方式，并 练习这种方式。他或者她们会组织起内在的愿景展望策略，澄清 自己的价值观，使之成为愿景实现的条件，立足于自己的承诺。 在你们双方都学会了这种正能量的转化式对话并体会到力量 和亲密感后，亲和关系和信任度就会相应加深。随之而来的，就 是你们都会总体上提升自己信任人际关系的能力。 无论对谁，正能量的转化式对话方式总是能够更深入地唤醒 每一个人内在的天分。 因此，对于这种正能量的高效沟通方式，你给予的越多，你 得到的越多。
三，被唤醒的觉察，自我认知和聆听
我们每一个人都有一套独特的处理方法和过滤系统，来 判定周围的世界，赋予其意义和价值。这些评估、感觉、偏 好、观点、建设和其它内在的策略，指导着我们决定。如果 对自己独特的思维方式没有觉察，不去关注和留意思维方式 如何影响人们的意愿和行为，就有可能给人们带来负面影响。 常见的说法“我不明白你这样的话从何而来”，是一 个你第一层次聆听的迹象，带入了个人观点，没有尊重他人 的世界观。如果你花时间做了自己内在的功课——使用前面
第三阶段，意识到自己有能力。 当你意识到你有能力，即你清楚知道自己有能力 的时候。你会不由自主地开始发展自己的技能。但是，这时 的你还没有能力将自己的各种技能整合起来。也就是你只能 运用或者发挥自己已知的某种技能。也并没有形成一种习 惯——即下意识。这时，仍需要你聚精会神和一丝不苟。
第四阶段，无意识的有能力。 当你进入这一阶段的时候，实际上也就是你将意 识到的能力和无意识能力进行整合的阶段。进入这一阶段， 你做事情的时候，已经完全是一种习惯——一种不自觉的无 意识行为。而你也会感觉十分自然，没有丝毫费力、被动和 强迫的心理。这也是做事情的一种最高境界。当然，也是效 果最为突出和明显的境界。
人和人之间最重要的就是沟通
你一定知道：人，是成就人的最重要资源。只要有合适 的人，任何事情做起来轻而易举。当然，如果缺少人，用人不当 的话，那么人也可能成为让你一败涂地的直接根源。 既然如此，有效与人沟通，从而认识人、了解人，选择合 适的人，使用合适的人，就非常重要。显而易见，沟通就成为决 定成败的关键。或者说，沟通力=成功率，你认为是这么回事吗？
真正正的正能量的高效沟通。
五，长期的技能提升
当你通过运用这些充满正能量的转化式沟通时，能够把 下面这些优质沟通属性带入到你们的对话之中，包括： *专注、舒服、关怀。 *一种放松的中立状态，推崇、尊敬并且接受对方本来 的样子。 *尊重人们的世界模式，知道每个人内在都拥有成功所 需要的所有资源。 *对人们成就的支持和持续拥护，扩展人们的最佳努力。
*我如何开始扩展自己的觉察，觉察生命的意图正在实现？ *我如何开始觉察自己收获多少祝福，并且开始感受到这种感恩？ 花时间去提升你自己内在的一致性和自我的清晰感。当你开放 地走进内在，回答这些问题时，自我怀疑就消融了。 *在我的生命中，是什么正在试图显现？ *我独一无二的生命意图是什么？ *根植于我最深的价值观之中的愿景是什么？ *能够反映出我的为人和贡献的使命是什么？ 想一想你独一无二的贡献，以及在此基础上的愿景、价值观 和使命，确定了你看世界的方式，会让你大大超越内心的小鬼，或者
*决心建立清晰的约定，并遵守承诺。 *带着真正的好奇，提出成果导向的问题。 *持续聚焦的，上下贯通的全方位聆听。 *对沉默感到舒适，让对方走的更深。 *在向着成果前进的同时，保持着灵活性并信任着直觉。 *承诺要保持对人们所设定议程的尊重。 当你使用正能量的沟通技巧，在你花时间去沉思和探索 自己是否理解他或者她们对语言的运用、身体空间和不同的 观点的同时，与你连接的这个人的天才程度就会提高。通过
生活中的一切都是教育，每个人都是老师，
也是永远的学生——亚伯拉罕马斯洛
一，自信的实质：与自己的愿景和使命保持一致
作为一名有转化力的正能量沟通者，意味着你要身心合一。当你在与他 人进行这种沟通时，最重要的是保持采用清晰干净的视角，不要把自己的世 界模式投射出去。如果你无法做到自我觉察、自我管理，就可能会无意识处 在第一层次的聆听之中，用个人的观点去听，进而把自己的偏好和评判加到 对方身上。甚至你都不会注意到你正在这样做。 作为转化式沟通者，必须承认：你在自己面前是什么人，在别人面前就 是什么人。知道了这一点，在别人面前沟通时，就能保持言行一致。展现这 种言行一致的方式包括成为榜样，“说到做到”。 要提高你正能量沟通的力量，你可以通过ห้องสมุดไป่ตู้省的方式，在日常冥想和视
这个PPT会给你带来什么
到这里，你可能已经略有感觉，“是啊，谁不是在一直 与人打交道呢？人，是我们随时随地都在接触的。”对于这 一点，你是否依然感觉非常赞同呢？如果你对这一点也非常 认同的话，那么现在对你最重要的就是这个PPT究竟能给你 带来什么，能否让你有所收获巨大和快速提升？
你可以从这里收益最大的四个必须
如何让人们对你唯命是从？
——正能量的高效对话
（十二）
也许和你完全一样的观点
无论你现在做的是什么职业、什么行业、什么事业， 肯定都必须要与人打交道，对吗？如果你感觉对这一点非常 认同的话，那么你就可以继续往下看，然后得到你想要的。 但是，如果你现在并不是十分同意的这种观点，那么你就没 必要继续看，因为这里无法让你得到你最想要的东西。
说的一些方法，那么这样的误会就很少发生了。你也就能牢 固地立足于身心合一的状态，也能体现出对人们的尊重。 带着被唤醒的觉察和自我认知，你就能干净、清晰地 保持一个空间，在人们所处的确切位臵上与他或者她们相遇， 并且有力地支持他或者她们得到想要的改变，而不是我们期 待他或者她们作出的改变，或是以我们认为对他或者她们而 言最好的方式的得到改变。是人们独特的世界观塑造了他或 者她们的观点，当你认可并尊重人们的观点时，人们就会被 你的聆听、尊重和理解所打动。
第一阶段，无意识、无能力阶段。 这一阶段，指的是你并没有意识到自己不会做某种 或者某些事情（这时，你以为自己会做、能做）。无论是谁， 也无论是什么事情，所有第一次，你都会意识到自己“我不 知道自己不知道怎么做”。