生产车间从业人员着装规范要求

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关于车间着装的管理制度

第一章总则第一条为确保车间生产安全，提高工作效率，维护企业形象，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有车间员工及外来工作人员。

第三条本制度遵循安全、实用、统一的原则。

第二章着装要求第四条车间员工应穿着公司统一规定的工装，包括工作服、工作帽、工作鞋等。

第五条工作服应保持整洁、干净、无破损，颜色、款式应与公司规定一致。

第六条工作帽应佩戴端正，不得随意折叠或悬挂于颈部。

第七条工作鞋应具有防滑、防静电功能，符合车间作业要求。

第八条女员工应佩戴规定的发饰，不得将长发随意束起或披散。

第九条严禁穿着与工作无关的衣物、饰品进入车间。

第十条严禁穿着暴露、奇装异服进入车间。

第三章着装管理第十一条人事部门负责制定公司统一的工装款式、颜色和尺寸标准。

第十二条人力资源部门负责工装的采购、发放、回收和管理工作。

第十三条员工需在入职时领取工装，并按照规定穿着。

第十四条员工不得私自更换、转借、出售或丢弃工装。

第十五条工装如有损坏或丢失，需向人力资源部门申请更换或赔偿。

第十六条员工在工作期间不得随意更改工装款式或颜色。

第十七条车间管理人员负责监督本车间员工的着装情况，确保员工按照规定穿着。

第十八条对违反本制度规定的员工，车间管理人员有权予以纠正，并通报人力资源部门。

第四章奖惩措施第十九条对严格遵守本制度，着装整洁、得体的员工，给予表扬或奖励。

第二十条对违反本制度，着装不规范、不整洁的员工，进行批评教育，情节严重的，给予警告或处罚。

第二十一条对因工作需要，无法按照规定穿着工装的员工，需提前向车间管理人员申请，并经批准后方可穿着便装。

第五章附则第二十二条本制度由公司人力资源部门负责解释。

第二十三条本制度自发布之日起实施。

第二十四条本制度如有未尽事宜，由公司人力资源部门负责修订。

通过以上制度，我们旨在确保车间员工在作业过程中的安全，提高工作效率，同时展现公司良好的企业形象。

希望全体员工严格遵守本制度，共同维护公司的荣誉和利益。

员工着装规范车间各项管理制度

一、引言为了确保生产过程的顺利进行，提高工作效率，保障员工的人身安全，维护公司形象，特制定本制度。

本制度适用于公司所有车间员工。

二、员工着装规范1. 工作服要求：（1）工作服应统一穿着，保持整洁、干净、无破损。

（2）工作服颜色应符合公司规定，不得随意更改。

（3）工作服应按岗位要求佩戴工号牌，工号牌应佩戴在明显位置。

（4）工作服不得外借他人，禁止在工作时间穿戴非工作服。

2. 个人着装要求：（1）员工应穿着整洁、得体的个人服装，不得穿拖鞋、短裤、背心等不适宜的工作服装。

（2）禁止在工作区域吸烟、饮酒、吃零食等不文明行为。

（3）女性员工不得穿戴高跟鞋、裙装等不适宜的工作服装。

三、车间各项管理制度1. 安全生产制度：（1）员工应严格遵守国家有关安全生产的法律法规，增强安全意识。

（2）车间内不得存放易燃易爆、有毒有害等危险物品。

（3）车间内严禁吸烟、使用明火，禁止私自接电、拆装设备。

（4）员工应正确使用劳动保护用品，如安全帽、手套、防护眼镜等。

2. 生产操作制度：（1）员工应按照操作规程进行生产操作，不得擅自更改工艺参数。

（2）设备操作人员应经过专业培训，取得相应操作资格证书。

（3）设备出现故障时，应立即停止操作，并及时报告相关部门。

（4）生产过程中，应保持车间整洁，不得乱扔垃圾。

3. 车间卫生制度：（1）员工应保持个人卫生，勤洗手、剪指甲，不得在工作区域饮食。

（2）车间内不得乱堆乱放物品，保持通道畅通。

（3）车间内不得饲养宠物，禁止带入食物。

（4）员工应定期参加车间卫生大扫除，保持车间环境整洁。

4. 办公秩序制度：（1）员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

（2）工作时间不得擅自离岗、串岗，如需离岗，应办理相关手续。

（3）员工应遵守公司各项规章制度，不得参与违法活动。

（4）员工应团结协作，共同维护公司利益。

四、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行，如有未尽事宜，由公司另行规定。

生产车间着装管理规定

生产车间着装管理要求第一章总则第一条为确保产品品质，维持良好生产车间洁净度，配合精细管理要求，特制订此要求。

第二条本要求适适用于全部进入生产车间人员，包含贵宾和本企业职员。

第二章着装第三条进入生产车间着装分为帽子、防静电服和鞋子三部分（以下统称为服装），外来人员、企业内部不一样岗位职员按不一样要求穿着。

(后附《着装说明及示范》)第四条服装必需穿戴整齐，服装拉链、纽扣必需扣好，鞋子不得踩后沿，帽子外不得露出头发。

第三章服装发放和收回第五条进入生产场所所需服装均由行政人事部统一登记、发放和收回。

第六条外来人员在进入生产场所时，必需有本企业相关部门接待人员陪同，持行政人事部准入条，到保安处登记领取所需穿戴，出来后立即归还；第七条企业职员在入职时，按岗位需求统一登记发放，离职时全部收回。

第八条生产一线人员每人发放两套衣服，两双鞋。

使用年限为：新衣服每套一年，新鞋每双6个月；（即若同时发放两套新服装则两年后开始更换）第九条生产管理人员、文职人员和频繁进入车间其它部门职员每人发放一套服装，一双鞋。

使用年限为：新服装每套两年，新鞋每双一年；第十条非频繁进入车间企业职员进入车间，凭工卡到保安处临时登记领取穿戴，出来后立即归还；第十一条标准上试用期职员发放离职人员交回服装，转正后更换新，特殊情况下也可依据实际进行调整；第十二条全部服装在使用年限满时，职员能够凭旧装换领新装，旧装收回；第十三条在使用年限内，不符合整齐要求将被强制换领新装，旧装仍需交回；第四章服装清洗和存放第十四条全部领用服装职员在确保着装整齐前提下，必需确保每七天清洗一次。

清洗方法按行政人事部公布《无尘服、无尘鞋清洗方法》实施（后附）。

第十五条贵宾服装、企业高层领导用服和企业内部临时领用服装等由企业保洁人员在确保整齐前提下每个月清洗一次；第十六条离职人员服装在交回行政人事部之前必需清洗洁净，由人事行政部进行洁净程度判定和登记；第十七条正在使用服装必需存放于企业要求更衣柜内，需清洗时能够带回宿舍；第十八条新购进服装和离职人员交回洁净服装存放于仓库内，按新旧程度分类放置；第十九条抵达使用年限和被强制换领旧衣物定时由行政人事部交供给部统一报废；第五章检验和奖惩方法第二十条行政人事部和各生产部门均可联合或单独进行着装情况不定时检验，每个月以2-4次为宜；第二十一条企业服装整齐度分三个等级，一级、二级符合进入生产车间条件；三级必需立即更换，清洗后仍不能符合二级以上标准，强制换领新服装。

生产车间行为规范

生产车间行为规范引言概述：生产车间是企业生产的核心区域，员工在这里工作需要遵守一定的行为规范，以确保生产工作的顺利进行。

本文将从五个方面详细介绍生产车间行为规范。

一、工作服着装规范1.1 穿戴统一工作服：生产车间工作人员应统一穿着企业提供的工作服，以便于区分身份和保障安全。

1.2 着装整洁：工作服应保持整洁，不得有油渍、污渍等，以确保产品质量。

1.3 禁止穿戴饰品：工作时禁止佩戴项链、手镯等饰品，以避免安全事故。

二、工作环境规范2.1 保持车间清洁：工作人员应定期清理工作台、地面等工作区域，保持车间环境整洁。

2.2 禁止吸烟：生产车间属于易燃易爆区域，严禁吸烟，以确保安全。

2.3 禁止随意堆放物品：工作完成后，应将工具、材料等整齐摆放，不得随意乱放。

三、工作流程规范3.1 遵守作业规程：工作人员应严格按照作业规程操作，不得擅自更改或省略步骤。

3.2 禁止私自调整设备：工作人员不得私自调整设备参数，必须经过相关人员批准后方可进行。

3.3 遵守工艺要求：生产过程中应严格按照工艺要求操作，确保产品质量。

四、安全生产规范4.1 佩戴个人防护用品：工作时应佩戴安全帽、手套等个人防护用品，确保安全。

4.2 熟悉应急预案：工作人员应熟悉车间应急预案，遇到突发情况能够及时应对。

4.3 禁止私自维修设备：设备出现故障时，应及时向维修人员报告，禁止私自维修设备。

五、团队协作规范5.1 尊重他人：工作中应尊重同事，不得有侮辱、挑衅等行为。

5.2 合作共赢：团队成员之间应相互协作，共同完成生产任务。

5.3 珍惜团队荣誉：团队成绩属于整个团队，应珍惜团队荣誉，共同努力提升。

结语：生产车间行为规范对于企业的生产工作具有重要意义，员工应严格遵守相关规定，确保生产工作的顺利进行，提升企业的生产效率和产品质量。

希望通过本文的介绍，能够让更多的员工意识到生产车间行为规范的重要性，共同维护一个安全、高效的生产环境。

生产车间行为规范

生产车间行为规范标题：生产车间行为规范引言概述：生产车间是企业生产的核心场所，员工在生产车间的行为规范直接影响着生产效率和产品质量。

因此，建立和遵守生产车间行为规范是企业管理的重要内容。

本文将从五个方面详细介绍生产车间行为规范的重要性和具体内容。

一、着装规范1.1 穿着合适的工作服在生产车间工作时，员工应该穿着符合工作要求的工作服，以确保安全和卫生。

1.2 禁止穿戴饰品在生产车间工作时，员工应该避免穿戴大型饰品，以免造成意外伤害。

1.3 穿戴防护用具在需要的情况下，员工应该穿戴防护用具，如安全帽、护目镜等，以确保工作安全。

二、工作纪律2.1 准时到岗员工应该按照规定的工作时间准时到岗，不得迟到早退。

2.2 严格执行生产计划员工应该按照生产计划进行工作，不得擅自调整生产顺序或生产数量。

2.3 禁止私自带物品进入生产车间员工不得私自带入不符合工作要求的物品，以免影响生产。

三、设备操作规范3.1 熟练操作设备员工应该经过培训并熟练掌握操作设备的技能，确保操作安全和高效。

3.2 遵守设备操作规程员工在操作设备时应该遵守设备操作规程，不得擅自修改或忽视规定。

3.3 定期维护设备员工应该按照规定定期对设备进行维护保养，确保设备正常运行。

四、卫生安全规范4.1 保持车间整洁员工应该保持生产车间的清洁卫生，不得乱扔垃圾或污染环境。

4.2 遵守安全操作规程员工在工作时应该严格遵守安全操作规程，不得违反安全规定。

4.3 熟悉应急处理程序员工应该熟悉车间的应急处理程序，以便在紧急情况下能够迅速有效地应对。

五、团队合作规范5.1 尊重他人员工应该尊重同事和领导，建立和谐的工作氛围。

5.2 积极沟通合作员工应该积极沟通合作，共同完成生产任务。

5.3 遵守纪律规定员工应该遵守公司的纪律规定，不得违反企业规章制度。

结论：生产车间行为规范是企业管理的重要内容，员工应该严格遵守相关规定，确保生产车间的安全、高效运行。

企业应该加强对员工的培训和监督，营造良好的工作环境，共同维护生产车间的秩序和规范。

生产车间安全着装规定(3篇)

第1篇一、总则为确保生产车间工作人员在生产过程中的安全与健康，预防和减少安全事故的发生，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本规定。

二、适用范围本规定适用于公司所有生产车间，包括但不限于机械制造、电子、化工、食品等行业。

三、着装要求1. 工作服（1）工作服应采用透气、防静电、防火、耐磨等性能良好的面料制作，颜色应符合车间规定。

（2）工作服应整洁、完好，无破损、脱线等现象。

（3）工作服应定期清洗、消毒，保持清洁。

2. 头部防护（1）进入生产车间的人员必须佩戴安全帽，防止头部受到撞击。

（2）安全帽应定期检查，确保帽体、帽衬、带子等部件完好。

3. 手部防护（1）操作机器、工具或接触有害物质时，必须佩戴符合国家标准的手套。

（2）手套应定期更换，保持手套的清洁和完好。

4. 脚部防护（1）操作机器、工具或接触有害物质时，必须穿着符合国家标准的安全鞋。

（2）安全鞋应定期检查，确保鞋底、鞋面等部件完好。

5. 面部防护（1）接触有害气体、粉尘等物质时，必须佩戴符合国家标准的面罩或口罩。

（2）面罩或口罩应定期更换，保持其有效性和清洁。

6. 保暖防护（1）冬季生产车间内气温较低时，应穿着保暖衣物，确保体温。

（2）保暖衣物应定期清洗、消毒，保持其清洁和保暖性能。

四、着装管理1. 人力资源部门负责制定和发布本规定，并对着装管理进行监督和检查。

2. 各车间负责人负责本车间着装工作的组织实施，确保员工按照规定着装。

3. 员工应自觉遵守本规定，按照要求着装，不得擅自改变或穿着不符合规定的服装。

4. 生产车间应定期对员工着装进行检查，对违反规定者进行纠正和处罚。

五、奖励与处罚1. 对遵守本规定，着装规范，无安全事故发生的员工，给予一定的奖励。

2. 对违反本规定，着装不规范，造成安全事故的员工，按照公司相关规定进行处罚。

3. 对在着装管理工作中表现突出的个人或集体，给予表彰和奖励。

六、附则1. 本规定由人力资源部门负责解释。

生产车间着装管理制度

第一章总则第一条为确保生产车间安全生产，提高员工着装规范，保障员工身心健康，根据国家相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有生产车间员工。

第三条本制度遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 规范统一，便于管理；3. 人性化，关注员工需求。

第二章着装要求第四条生产车间员工上班期间必须穿着统一的工作服，工作服应符合以下要求：1. 工作服面料应具备防火、防静电、耐磨等特性；2. 工作服颜色应符合企业规定，便于识别；3. 工作服款式应简洁大方，便于操作；4. 工作服尺寸应合适，不宜过大或过小。

第五条员工应保持工作服整洁，不得破损、污渍，如有破损或污渍，应及时更换。

第六条员工应佩戴企业统一规定的安全帽，安全帽应保持整洁，不得破损。

第七条员工不得穿着容易造成安全隐患的衣物，如：拖鞋、凉鞋、高跟鞋、短裤、裙装等。

第八条员工不得在工作场所吸烟、饮酒，不得佩戴饰品、手表等可能影响操作的物品。

第三章着装管理第九条人力资源部负责制定、修订和发布本制度，并对本制度执行情况进行监督检查。

第十条人力资源部负责采购、分发、回收工作服，确保工作服的及时供应。

第十一条各部门负责人应加强对本部门员工的着装管理，定期检查员工着装情况，对违反规定者进行批评教育，情节严重者给予相应处罚。

第十二条生产车间内设置着装检查点，由专职安全员负责检查员工着装情况，发现问题及时纠正。

第四章奖励与处罚第十三条对遵守本制度，着装规范的员工，企业将给予一定的奖励。

第十四条对违反本制度，着装不规范的员工，将根据以下规定进行处罚：1. 轻微违规：口头警告，要求立即改正；2. 严重违规：书面警告，并记录在案；3. 情节严重：扣除一定比例的工资，并视情况给予通报批评或解除劳动合同。

第五章附则第十五条本制度由人力资源部负责解释。

第十六条本制度自发布之日起施行。

第十七条本制度如有未尽事宜，由企业根据实际情况予以补充和修订。

生产公司着装管理制度

生产公司着装管理制度一、目的与原则本制度旨在规范员工的工作着装，营造良好的工作环境，提升企业的专业形象。

所有员工应本着整洁、得体、安全的原则选择合适的工作服装。

二、适用范围本制度适用于全体员工，包括管理层、办公室职员以及生产线工人。

特殊岗位或特殊情况下，可根据实际需要调整着装要求。

三、基本要求1. 员工上班期间应着职业装或工作服，保持衣着整洁、符合职业形象。

2. 禁止穿着过于随意、暴露或不符合职场礼仪的服装，如拖鞋、短裤、无袖上衣等。

3. 工作服应定期更换清洗，确保干净卫生。

4. 安全帽、防护眼镜等个人防护装备必须按照规定佩戴。

四、具体规定1. 管理层及办公室职员：建议着正装或商务休闲装，男士着西装、领带、皮鞋，女士着套装或连衣裙、高跟鞋。

颜色以深色为主，避免过于鲜艳的颜色。

2. 生产线工人：必须着统一的工作服，根据车间环境选择合适的面料和款式，确保工作时的安全与舒适。

3. 特殊岗位：如实验室、维修等岗位，需根据岗位特性配备相应的专业工作服和防护装备。

五、违规处理1. 对于不遵守着装规定的员工，首次将给予口头警告并教育指导。

2. 若多次违反规定，将视情节严重程度进行书面警告或罚款处理。

3. 对于影响安全生产的着装行为，将严格按照公司安全生产相关制度进行处理。

六、监督与执行1. 人力资源部负责本制度的宣贯和监督执行。

2. 各部门主管需对部门内员工的着装情况进行日常监督和管理。

3. 员工之间应相互监督，共同维护良好的工作着装环境。

七、附则本制度自发布之日起生效，由人力资源部负责解释，如有变更，将及时通知全体员工。

生产车间从业人员着装规范要求

生产车间从业人员着装规范要求一、目得:为保证本企业所生产得包装卫生、质量安全,保障消费者身体健康,保护消费者合法权益,依据《中华人民共与国食品卫生法》与相关得国家规定、标准得规定,制定本制度。

二、适用范围:本制度适用于xxｘｘxxxｘxｘxxxｘ,就是为本企业加强食品卫生安全监控，我公司员工必须全员自觉遵守,严格执行。

三、制度细则①着装规范1、所有进入工作区得人员应穿着全套整洁得工作服,包括工作服、工作帽及工作鞋。

2、制服应能达到避免污染等目得。

3、制服上除胸卡外不能有领带、饰针等可能卷入或落入产品机器设备中得物件。

4、不同岗位员工得制服之间应有明显得颜色、材质差别(如车间作业人员应着防静电服）或标志,如车间操作工、各工段组长、主任、采样员、维修人员、质检员等。

5、工厂内得工作人员应每班更换,或在工作期间及时更换并定期清洗已被污染得工作服。

６、干净得工作服保存在清洁卫生得地方,并与使用过得工作服分开存放。

7、工作服不应穿出工作区，必要时更换自己得衣服出工作区。

8、在工作区得工作人员使用得工作帽应达到将头发全部覆盖得目得。

９、每一个进入生产区得人(包括参观人员）应穿着指定得服装及工作鞋,并在入口得洗手池内进行洗手消毒后才可由风淋室进入生产区域。

1０、工作鞋应保持清洁干净,并不应在工作区外穿着。

11、工作服得口袋内不能存放与工作无关得个人物品,如口香糖、打火机、杂志、报纸等；笔、剪刀等一些必要工具应摆放至公司指定区域,以免物品在生产现场工作时不小心掉落,从而可能污染产品或破坏设备。

１２、为防噪音而戴耳塞得员工，耳塞线应挂在颈部以防掉入产品中。

②、妆饰规范1．长发应当梳起盘在工作帽里,不可在工作区内佩戴假发。

2．指甲干净,不得留长指甲，不涂指甲油,不戴假指甲。

3．在工作区内得工作人员不应佩戴手表及各种手饰,如项链、耳环、头饰、戒指等，并且不可在工作帽上佩戴装饰物。

4．眼镜（安全眼镜除外）,在生产现场可能造成危险,为防止脱落要使用眼镜安全链条。

生产车间着装颜色管理制度

一、目的
为规范生产车间员工的着装，提高企业形象，确保生产安全，特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于公司所有生产车间员工。

三、着装要求
1. 员工着装必须整洁、大方、得体，不得穿着过于暴露、奇装异服。

2. 男女员工应穿着统一的工作服，工作服颜色、款式由公司统一规定。

3. 工作服颜色应按照以下规定：
（1）生产一线员工：以蓝色为主色调，代表严谨、务实的工作态度。

（2）管理人员：以灰色为主色调，代表稳重、权威的管理形象。

（3）技术人员：以绿色为主色调，代表创新、进取的专业精神。

4. 工作服应保持干净、整洁，不得有破损、污渍等。

5. 工作鞋应穿着舒适的平底鞋，颜色与工作服相协调。

6. 员工不得佩戴与工作无关的首饰、饰品等。

四、着装管理
1. 公司将为员工统一采购工作服，员工应按照规定穿着工作服，不得私自更换或丢弃。

2. 工作服如有破损、污渍等情况，员工应及时向车间负责人报告，并按照规定进行修补或更换。

3. 车间负责人负责对员工的着装进行检查，确保员工按照规定穿着工作服。

4. 公司定期对员工的着装进行检查，对不符合要求的员工进行通报批评，并要求整改。

五、奖惩措施
1. 对遵守本制度，着装整洁、得体的员工，给予一定的奖励。

2. 对违反本制度，着装不规范、不整洁的员工，进行批评教育，并要求改正。

3. 对多次违反本制度，情节严重的员工，给予相应的处罚。

六、附则
1. 本制度由公司人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

3. 如有未尽事宜，由公司根据实际情况予以补充和修改。

车间人员着装管理制度

车间人员着装管理制度第一章总则为规范车间人员的着装行为，提升车间整体形象，保障生产安全，制定本制度。

第二章着装规范1. 车间人员着装应整洁、干净，不得穿着破旧、不整洁的服装；2. 禁止穿着拖鞋、高跟鞋及其他不符合工作安全要求的鞋类；3. 不得穿着暴露身体的服装，特别是女性员工，不得着露背、露肩等不当装扮；4. 对于在车间内工作的人员，应穿着符合要求的工作服，并佩戴好安全帽、手套等防护用具；5. 禁止穿着军装、警服等特殊服饰；6. 禁止在车间内穿着不符合岗位要求的服装。

第三章着装管理1. 负责人员应对车间人员的着装情况进行巡查，并对不符合规定的人员进行相应的纠正和教育；2. 对于屡教不改的人员，应作出相应的处理并通报车间领导；3. 着装不符合规定的人员应及时更换合适的工作服，并接受相应的处罚。

第四章岗位要求根据不同的岗位要求，车间人员的着装也应该有所区别，例如对于需要在高温环境下工作的人员，需要穿着具有防火、防热性能的特殊工作服；对于需要在高腐蚀环境下工作的人员，需要穿着耐酸碱的工作服等。

第五章着装宣传1. 车间应定期组织着装规范宣传活动，通过宣传活动让车间人员了解着装规范的重要性；2. 在车间内张贴着装规范宣传标语和图片，提醒车间人员注意自身着装；3. 加强对新员工的着装规范教育，确保其在入职后能够按照规定着装。

第六章着装检查1. 车间应定期开展着装检查活动，对车间人员的着装情况进行检查，对不符合规定的人员进行相应的处理；2. 对于着装规范，可以采取奖励措施，鼓励员工自觉遵守着装规范。

第七章处罚措施对于违反着装规范的人员，将采取以下处罚措施：1. 口头警告：第一次违规人员，给予口头警告，并做好记录；2. 书面警告：多次违规的人员，给予书面警告，并通报车间领导；3. 禁止进入车间：对于屡教不改的人员，可以禁止其进入车间，并给予相应的违纪处分；4. 停职检查：对于严重违规的人员，可以停止其工作，进行相应的检查和处理。

企业车间员工着装管理制度

一、总则
为规范企业车间员工着装，树立企业形象，保障生产安全，提高员工职业素养，特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于本企业所有车间员工。

三、着装要求
1.员工上班期间必须穿着整洁、得体的工作服，不得穿着休闲、运动等非工作服装。

2.工作服应保持干净、完好，不得破损、污渍、褪色。

3.工作服应穿着整齐，不得随意折叠、堆放。

4.根据工作性质，部分岗位可能需要穿着特殊防护服，如防尘服、防静电服等，员工应按照规定穿着。

5.工作鞋应选择适合车间作业的防滑鞋，不得穿着拖鞋、凉鞋等。

6.女员工不得佩戴长耳环、项链、戒指等饰品，以免影响工作。

四、着装规范
1.工作服颜色、款式应符合企业规定，不得随意更换。

2.工作服的口袋、拉链等部位应保持完好，不得随意拆改。

3.工作服不得与个人衣物混穿，不得在车间内脱掉工作服。

4.工作时间，员工不得穿着工作服进入非工作区域。

五、监督检查
1.企业安全管理部门负责对车间员工着装进行监督检查。

2.各部门负责人应加强对本部门员工的着装管理，确保员工按照规定着装。

3.对违反本制度的行为，安全管理部门有权予以纠正，并视情节轻重给予相应处罚。

六、附则
1.本制度由企业安全管理部门负责解释。

2.本制度自发布之日起实施。

车间穿着管理制度

车间穿着管理制度一、制度目的为了规范车间员工的着装，提升企业形象，加强职工的仪容仪表修养，特制定本管理制度。

二、适用范围本管理制度适用于车间内的所有员工，包括正式员工、临时工、以及实习生等。

三、穿着要求1. 工作服装：员工在工作时间应穿着符合岗位要求的工作服装，要求整洁、干净、无破损，不得穿着过于暴露、过于紧身或者不符合职业规范的服饰。

2. 配饰：员工不得佩戴夸张的大型饰品或者遮挡面部的物品，不得佩戴过多的配饰，如项链、耳环、手链等。

3. 头发：员工应保持头发整洁、干净，不得染色、烫发或者戴着不符合职业要求的头饰。

4. 鞋子：员工应穿着整洁的鞋子，不得穿着破损、过于休闲或者不符合职业规范的鞋子。

5. 人身卫生：员工应保持良好的个人卫生习惯，保持身体清洁，不得穿着污秽的衣物。

四、着装管理1. 每季度进行一次服装检查，对不符合穿着要求的员工进行通报批评并要求整改。

2. 严格要求管理人员，在每日班前会进行着装检查，对不符合穿着要求的员工进行提醒和警告。

3. 设立员工着装奖励制度，对着装整洁、合乎要求的员工进行表彰和奖励鼓励。

五、违规处理1. 一经发现违反本管理制度的员工，将视情节轻重给予口头警告、书面警告或者记过、记大过等处罚。

2. 对多次违反本管理制度的员工，公司有权终止其劳动合同关系。

3. 严重影响企业形象的员工，将对其进行严厉处理，并追究其相关责任。

六、其他规定1. 每位员工都有义务确保自己的着装符合要求，并有义务督促他人按照本管理制度进行穿着。

2. 员工在特殊情况下需要穿着非常规服装，应提前向主管汇报并经批准。

3. 公司将定期评估本管理制度的执行效果，进行及时调整和改进。

以上为我公司车间穿着管理制度，望全体员工严格遵守并加以执行。

公司将积极营造一个良好的工作环境，提升企业形象，共同为公司的发展贡献力量。

生产车间着装管理规定

生产部着装管理规定
1.目的
为了进一步规范部门管理，落实“三整顿、四提高”，特制定部门着装规定。

2.内容
2.1着装要求
2.1.1办公区：穿蓝色工作服，个人鞋子或防静电鞋
2.1.2车间：穿防静电服戴防静电帽、穿防静电胶鞋（客人和他部门人员可以穿鞋套代替）
2.1.3食堂：蓝色工作服或便装，个人自己的鞋子（便装仅限车间工作的员工）
2.2着装范围
2.2.1防静电服：只能在车间和办公区穿着，但不能在办公区长时间穿着
2.2.2蓝色工衣：除车间外的所有厂区
2.2.3防静电鞋：只能在车间和办公区穿着
2.2.4个人鞋子：办公区和食堂
2.3对象范围
2.3.1车间：所有需要进入车间的人员（包括他部门人员和因各种原因需要进入车间的外部人员）
2.3.2除车间外的区域：生产部全员
3.开始时间
2011年11月XX日开始
4.各区域穿着示意图
员）。

工厂车间着装管理制度

一、目的为了保障员工在工厂车间的安全与健康，提高生产效率，规范员工着装行为，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有车间及生产现场工作人员。

三、着装要求1. 员工进入车间必须穿着整齐、干净的工作服，工作服应为公司统一发放，不得私自替换或损坏。

2. 工作服应保持完好无损，不得有破洞、污渍等，如有损坏应及时更换。

3. 工作服的款式应符合公司要求，不得随意更改。

4. 女员工不得穿着高跟鞋、裙子等不适合车间作业的服装。

5. 男性员工不得穿背心、短裤等不符合工作场所规定的服装。

6. 员工不得佩戴首饰、手表等可能影响作业安全的饰品。

7. 不得穿着容易引起静电的服装，如尼龙、化纤等。

8. 进入特定危险区域时，需穿戴相应的防护服、防护手套、防护鞋等防护用品。

四、个人卫生1. 员工应保持个人卫生，勤洗手，不得在车间内进食、吸烟。

2. 工作服应保持清洁，不得穿脏衣服进入车间。

3. 工作过程中不得将头发、衣角等挂在机器上，以免发生意外。

五、奖惩措施1. 遵守本制度，着装规范的员工，公司将给予一定的奖励。

2. 违反本制度，着装不规范的员工，将根据情节轻重给予警告、罚款、停工等处罚。

3. 对故意破坏工作服、违规着装等行为，一经发现，将严肃处理。

六、监督与执行1. 人力资源部负责监督本制度的执行，定期检查员工着装情况。

2. 各车间负责人应加强对本制度的学习和宣传，确保员工了解并遵守。

3. 员工有权对违反本制度的行为进行举报，公司将对举报人保密。

七、附则1. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

2. 本制度由人力资源部负责解释和修订。

3. 本制度未尽事宜，由公司另行规定。

进入生产区人员着装安全管理规定模版

进入生产区人员着装安全管理规定模版一、概述为了确保生产区域的安全，提高工作人员的安全意识和防护意识，制定本着装安全管理规定。

本规定适用于所有进入生产区的人员。

二、着装要求1. 服装要求：1.1上衣：要求穿戴蓝色或灰色的长袖工作服。

衣袖不得翻卷，衣袖不得过长遮挡手部。

1.2下装：要求穿戴黑色或深色的工装裤，并且裤腿要下垂，不得过长遮挡脚部。

1.3鞋子：要求穿戴经过防滑处理的工作鞋或安全靴。

鞋带必须系好，不能踩空。

2. 防护装备要求：2.1头部防护：进入生产区域的人员必须佩戴透明防护帽，以保护头部免受外来物品的伤害。

2.2眼部防护：进入生产区域的人员必须佩戴护目镜或安全眼镜，以防止有害物质或射程物体对眼睛造成伤害。

2.3口鼻防护：进入生产区域的人员必须佩戴口罩，以防止吸入有害气体或微粒。

2.4手部防护：进入生产区域的人员必须佩戴耐酸碱手套或防护手套，以保护手部免受化学物品或尖锐物品的伤害。

2.5其他防护装备：根据具体工作要求，可能需要佩戴其他防护装备，务必按照规定佩戴。

三、着装禁止事项1. 穿着颜色鲜艳、反光的衣物或饰品，以免造成误判或模糊视线。

2. 穿着过长或过短的衣物，以避免衣物被机器设备或其他物体缠绕。

3. 穿着松散的衣物，以免衣物被机器设备或其他物体夹住。

4. 穿着开放式鞋子、凉鞋、高跟鞋等不安全的鞋类，要求必须穿戴合适的工作鞋或安全靴。

5. 不佩戴头部、眼部、口鼻、手部防护装备，以免造成人身伤害。

四、着装安全检查1. 进入生产区域前，必须接受着装安全检查。

2. 检查内容包括：服装是否符合规定、防护装备是否齐全。

3. 经检查发现未符合规定的，禁止进入生产区域，必须及时更换符合要求的服装和防护装备。

五、培训和宣传1. 对新员工进行着装安全规定的培训，包括相关要求、注意事项和防护装备的正确佩戴方法。

2. 定期组织员工进行安全宣传活动，提高员工对着装安全管理规定的重视程度。

3. 组织安全知识竞赛、实操演练等活动，进一步加强员工的安全意识和防护意识。

食品车间着装管理制度

一、目的为确保食品生产过程中的食品安全，防止交叉污染，保障消费者健康，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有食品生产车间及其相关工作人员。

三、着装要求1. 进入食品生产车间的工作人员必须穿着公司统一配备的工作服、工作帽、工作裤、工作鞋等。

2. 工作服应保持整洁、干净、无破损，不得染色、沾染油污等。

3. 工作服颜色及款式根据生产岗位和工作区域不同而有所区别，具体要求如下：（1）生产一线员工：穿着白色或浅蓝色工作服，工作帽、工作裤、工作鞋。

（2）质检员：穿着白色工作服，工作帽、工作裤、工作鞋。

（3）管理人员：穿着公司统一规定的服装。

4. 工作人员进入车间前，必须将个人衣物、首饰、手表等物品存放在指定区域，不得带入车间。

5. 工作人员不得在车间内吸烟、饮食、嚼口香糖等，不得在车间内化妆、喷洒香水。

6. 工作人员应定期清洗工作服，保持个人卫生。

四、着装管理1. 公司统一采购、发放工作服，由各车间指定专人负责管理工作服的清洗、维护。

2. 工作人员在工作服损坏、丢失等情况，应及时向车间管理人员报告，并按照规定程序更换。

3. 各车间应定期对工作服进行检查，确保工作服的整洁、完好。

4. 工作人员违反本制度规定，将按照公司相关规定进行处罚。

五、其他要求1. 工作人员进入车间前，应进行手部消毒，确保手部卫生。

2. 工作人员应遵守车间各项规章制度，保持车间环境整洁。

3. 工作人员应加强食品安全意识，确保食品生产过程安全、卫生。

六、附则1. 本制度由公司生产部负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

3. 本制度如有未尽事宜，由公司生产部根据实际情况予以补充和修改。

车间着装管理规章制度

车间着装管理规章制度
《车间着装管理规章制度》
为了确保车间的工作秩序和安全生产，我们制定了车间着装管理规章制度，以确保员工穿着整洁、得体，符合工作要求，保护员工的人身安全和形象形象。

一、着装要求
1.工作服
员工在车间工作时必须穿着规定的工作服，包括工作服上衣、工作裤和安全鞋。

2.个人形象
员工穿戴应端庄得体，不得穿着破旧、污渍、色彩太花哨的服饰。

二、安全防护
1.安全鞋
车间内所有员工必须穿着符合国家标准的安全鞋。

2.防护眼镜
部分工作环境对员工眼睛有一定的损伤，员工应该配戴防护眼镜。

3.防护手套
需要进行操作或者接触化学品的员工应该佩戴防护手套。

三、个人卫生
1.洁净
员工需倡导一种朴素和规范的着装和使用卫生设施。

2.头发
员工应该保持发型整齐，不得将头发遮挡住面部，需要戴发帽的工作，应该正确佩戴工作帽。

四、管理要求
1.监督
车间管理人员应该对员工的着装进行监督，并对不符合要求的进行及时纠正。

2.激励
员工严格遵守着装规定的，应该给予表扬和奖励，激励员工保持整洁的着装。

五、处罚措施
1.警告
对于不符合着装规定的员工，将进行口头警告，同时进行着装的纠正。

2.扣分
严重不合格的员工将被扣分，并对其进行书面警告。

3.开除
对于多次违反着装规定，严重影响工作形象的员工将进行开除处理。

我们相信，严格的着装管理规章制度不仅可以提高员工的形象和举止，也可以提高工作效率和保障员工的安全。

我们希望每一位员工都能够严格遵守此规定，以保障自身的工作权益。

食品企业H10-生产车间从业人员着装规范要求

XXX公司生产车间从业人员着装规范要求一、目的：为保证本企业所生产的食品卫生、质量安全，保障消费者身体健康，保护消费者合法权益，依据《中华人民共和国食品卫生法》和相关的国家规定、标准的规定，制定本制度。

二、适用范围：本制度适用于滨州奶业联合社，是为本企业加强食品卫生安全监控，达到电子可追溯目的的内部管理制度，我公司员工必须全员自觉遵守，严格执行。

三、制度细则①着装规范1、所有进入工作区的人员应穿着全套整洁的工作服，包括工作服、工作帽及工作靴。

2、制服应能达到覆盖全身的目的，为了避免污染，不能裸露胳膊。

3、制服上除胸卡外不能有装饰物，如胸针等，工作服里面穿自己的衣服，但这些衣服上不能具有领带、饰针等可能卷入或落入产品机器设备中的物件。

4、不同岗位员工的制服之间应有明显的差别或标志，如车间操作工、各工段班长、主任、采样员、维修人员、质检员等。

5、工厂内的工作人员每班更换，或在工作期间及时更换已被污染的工作服。

6、干净的工作服保存在清洁卫生的地方，并与使用过的工作服分开存放。

7、工作服不应穿出工作区，必要时更换自己的衣服出工作区。

8、在工作区的工作人员使用的工作帽应达到将头发全部覆盖的目的。

9、每一个进入生产区和原料包材贮存区的人（包括参观人员）应穿着指定的服装及工作靴或工作鞋，并在入口的消毒池内进行工作鞋消毒后和手清洗消毒后才可进入这些区域。

10、工作靴或工作鞋应保持清洁干净，并不应在工作区外穿着。

11、工作服的口袋内不能存放与工作无关的个人物品，如口香糖、打火机、杂志、报纸等；笔、剪刀等一些必要工具必须装入工作服的裤兜里，以免物品在生产现场工作时不小心掉落，从而可能污染产品或破坏设备。

12、为防噪音而戴耳塞的员工，耳塞线应挂在颈部以防掉入产品中。

易弄脏工作服的岗位，应使用塑料围裙或袖套，但使用后要及时清洗或更换以免污染产品，在非生产区域不得戴围裙或袖套。

②、妆饰规范1．长发应当梳起盘在工作帽里，不可在工作区内佩戴假发。