宏观经济学——失业

RBU = 非工会组织工人失业率 wage ratio = 100(工会 工资+非工会工资)/(非工会工资)
工资比 率
103.4 151.0 105.9 127.8 104.2 105.8 117.8 90.1 103.3 121.1 118.0
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效率工资
▪ 是关于高工资会提高工人生产率的理论：
每桶油价
70
劳动力的部门或地
60
区转移开始减少。
50
40
30
20
10
0 1970 1975 1980 1985 1990 1995 2000
按美元通货计(名义) 按今天的美元计(实际)
第六章 失业
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解释这种倾向:
人口统计学
▪ 1970年代:
婴儿潮时期的一代人正值年青时期。
年青的工人们频繁地变换工作 (这时s很高)。
12% 35% 35% 27% 20.1% 13.5%
第六章 失业
从1980年代早期， 自然失业率与工会 组织成员都有所下 降。 但从1950年代到大 约 1980年，自然失 业率上升而工会组 织成员却在下降。
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解释这种倾向:
部门性变动转移
90
从1980年代中期开
80
始，石油价格趋稳，
• 注意：你的政策目标可以是摩擦性失
业，也可以是结构性失业。
第六章 失业
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美国的失业持续时间（1993-2002间的平均数）
失业周数
占总失业人数的百 分比
这些工人失业时间占 总失 5-14 15 以上
第六章 失业
39% 31% 30%
6.5% 20.5% 73.0%
美国实际和自然的失业率
占劳动力百分比
11 10 9 8 7 6 5 4 3 2
1955 1960 1965 1970 1975 1980 1985 1990 1995 2000
失业率 自然失业率
第六章 失业
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解释这种倾向:
最低工资
8
7 6
美 元 /小 时
5
实际最低工资的趋
4
势与自然失业率有
▪ 然而，最低工资线可能超过非熟练工人的均
衡工资，特别是青少年的均衡工资。
▪ 如果是这样，我们就应该预计到，增加最低
工资可能会在这些人群中形成失业。
第六章 失业
slide 24
现实中的最低工资:
▪ 1996年9月，最低工资从 $4.25 上涨到 $4.75。
其结果是：
青少年
失业率，前 & 后
1996年第3季度 1997年第1季度
失业率 自然失业率
第六章 失业
slide 3
自然失业率模型
符号说明：
L = 劳动力人数 E = 就业人数 U = 失业人数 U/L = 失业率
第六章 失业
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假设前提：
1. L 是外生给定的。
2. 在任一给定的月份，
s = 就业人群中离开其岗位的人员比例， f = 失业人群中找到工作的人员比例。
两种解释：
1. 大多数欧洲国家实行内容丰富的社会保障计 划
2. 由于技术变化，对劳动的需求由非熟练性转 向熟练性
这种需求的转移也发生在美国。但工资刚性在 这里不是一个重要问题， 因此，这种转移只是加大了熟练工人与非熟练 工人间的工资差额，而不是导致增加失业。
第六章 失业
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本章总结
1. 自然失业率 ▪ 长期平均失业率或“稳定状态”的失业率 ▪ 决定于离职者和就职者的比率
找到工作的失业 人数
第六章 失业
slide 7
求解均衡状态的失业率
f U = s E
= s (L –U )
= s L – s U
为求解 U/L，有：
(f + s)U = s L
因此，
U L
s
s
f
第六章 失业
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举例：
▪ 每月有 1% 的就业工人失去他们的工作
(s = 0.01)
▪ 每月有 19% 的失业工人正在寻找工作
(f = 0.19)
▪ 找出自然失业率：
U L
s
s
f
0.01 0.05, or 5% 0.01 0.19
第六章 失业
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政策含义：
▪ 任何一项旨在降低自然失业率的政策都
应该既降低离职率s,又提高就职率f.
第六章 失业
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为什么会产生失业?
▪ 如果寻找工作可以一蹴而就 (f = 1)，那么，
实际工资刚性造成的失业
如果实际工 资保持在均 衡水平以上， 那么，就不 会有足够的 工作岗位提 供。
实际 工资
实际 工资 刚性
第六章 失业
雇用的劳 动量
供给
失业量
需求
劳动 愿意受雇用的劳 动量
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实际工资刚性造成的失业
如果实际工 资保持在均 衡水平以上， 那么，就不 会有足够的 工作岗位提 供。
▪ 1980后期到现在：
婴儿潮时期的一代人已经成年。中年的工人
很少变换他们的工作(这时s很低)。
第六章 失业
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欧洲失业率的上升
失业率
12
10
8 6
4
2 0
1960 1965 1970
第六章 失业
1975
1980
1985
1990
1995 2000 年份
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欧洲失业率的上升
– 吸引高素质的工人 – 提高工人努力程度，减少“偷懒” – 减少工人轮换，这是存在成本的 – 改善工人健康状况
(尤其在发展中国家)
▪ 提高了劳动生产率，但也使劳动成本高于均衡工
资水平。
▪ 结果是：失业
第六章 失业
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问题讨论：
• 运用我们前面学到的知识，提出一个
或一组政策以降低自然失业率。
那么，厂商只能提供不足的工 作岗位。
结构性失业：由于实际工资刚性 和工作岗位不足供给造成的失业。
第六章 失业
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工资刚性的原因
1. 法律规定的最低工资线 2. 劳动工会组织 3. 效率工资
第六章 失业
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最低工资法
▪ 对于大多数工人而言，最低工资线大大低于
均衡工资水平，因此，它不能解释大多数的 自然失业。
3
相似的行为表现
2
1
0 1945 1950 1955 1960 1965 1970 1975 1980 1985 1990 1995 2000
名义工资 (按美元通货计) 实际工资 (按今天的美元计)
第六章 失业
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解释这种倾向:
工会成员
工会成员（所选年份）
年份
占劳动力百分比
1930 1945 1954 1970 1983 2001
趣是保持高工资。
▪ 失业者,即外部人 ，他们可以接受低工资，
(因此，对他们的需求大于供给，他们会获得 足够多的工作岗)。
第六章 失业
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工会成员与不同产业的工资比率（ 2001）
产业
雇佣人数 总失业 非工会成
(1000s)
率 员失业率
采掘业 建筑业
531 6,881
12.3% 12.9%
▪ 在动态经济中，由于摩擦性失业的存在，一些小的 部门（尽管仍然重要）间的劳动转移更加频繁。
第六章 失业
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公共政策与寻找工作
政府计划影响失业 ▪ 政府就业服务机构：
发布岗位空缺信息，服务就业 ▪ 公共职业培训机构：
帮助从衰退产业中退出来的工人获得进入新兴 产业必须的技能。
第六章 失业
失业的这段时间就会很短，自然失业率就会 趋近于零。
▪ 但有两个原因决定了为什么 f < 1：
1. 寻找工作 2. 工资刚性
第六章 失业
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寻找工作与摩擦性失业
▪ 摩擦性失业： 由于工人寻找工作耗费时间而
造成的失业。
▪ 即使工资具有柔性且可提供足够的工作岗位，
摩擦性失业也会发生。
▪ 这是因为：
者中
第六章 失业
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本章总结
5. 美国的自然失业率状况
▪ 1950年代到1980年代早期上升，然后下降 ▪ 可能的解释是：
实际最低工资，工会成员，部门间劳动力流动 的盛行以及婴儿潮时期的一代逐渐成熟.
6. 欧洲的失业 ▪ 从1980开始快速上升 ▪ 可能是由于那里内容丰富的失业保障和技术驱 动的由非熟练向熟练转移的劳动需求。
macro
第6章 失业
宏观经济学 第五版
N. G. 曼昆
教学幻灯片 制作： Ron Cronovich
© 2002 Worth Publishers, all rights reserved
本章目标
自然失业率：
▪ 含义 ▪ 产生原因 ▪ 理解其在现实生活中的表现
第六章 失业
slide 1
自然失业率
第六章 失业
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美国各产业占 GDP的份额（1997） 72.0%
8.5% 17.8% 1.7%
第六章 失业
农业 制造业 其它产业 服务业
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部门性变动大量存在
▪ 更多例子: ▪ 十九世纪后期：农业比重减少，制造业比重提高 ▪ 二十世纪后期：制造业比重开始下降，服务业比 重开始上升 ▪ 1970年代，能源危机使得汽车需求由耗油大的 汽车转向耗油低的小型汽车转变。