第十章流动负债
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财务会计第十章流动负债30页PPT
2 物资或发票不是同时到达，若货物先到发票 账单后到，暂时不做账务处理，待收到发票账 单时再入账；若要间隔很长时间发票账单才能 到达，因为这项负债已经成立可以在月份终了 按暂估价入账。
应付账款
【例6】某工业企业购入原材料一批，发票价格为60 000元，进项税额为10 200元，共计70 200元，付款 条件为2／10，ｎ／30。采用总价法进行账务处理。
应交增值税的核算
1
一般购销业务
【例１】某企业购入一批原材料，专用发票上注明的价款为
500 000元，增值税额为85 000元，货款已付，材料已到达 并验收入库。该企业当期销货收入为1 000 000元，增值税额
为170 000元，货款尚未收到。
摊销未
确资会认费计融用
分录
借：应收账款 1 170 000
主要内容
职工薪酬的概念范围
职工薪酬的会计处理
职工薪酬的概念范围
工资、奖金津和贴
职工薪酬范围
职工福利和保险 住房公积金
非货币性福利
职工薪酬的会计发处理放 时
计提职工薪酬
借：应付职工薪酬——工资 贷：银行存款 应交税费——应交个人
所得税
借：生产成本 制造费用 管理费用 在建工程贷：应Βιβλιοθήκη 职工薪酬其他应付款7、
。2024年8月上午7时7分24.8.807:0 7Augus t 8, 2024
•
8、业余生活要有意义，不要越轨。20 24年8 月8日星 期四7 时7分7 秒07:07: 078 August 2024
我们必须在失败中寻找胜利，在绝望中寻求希望
•
9、
。上午7时7分7秒上午7时7分07:07:0724.8.8
• 10、一个人的梦想也许不值钱，但一个人的努力很值钱。8/ 8/2024 7:07:07 AM07:07:072024/8/8
应付账款
【例6】某工业企业购入原材料一批，发票价格为60 000元，进项税额为10 200元，共计70 200元，付款 条件为2／10，ｎ／30。采用总价法进行账务处理。
应交增值税的核算
1
一般购销业务
【例１】某企业购入一批原材料，专用发票上注明的价款为
500 000元，增值税额为85 000元，货款已付，材料已到达 并验收入库。该企业当期销货收入为1 000 000元，增值税额
为170 000元，货款尚未收到。
摊销未
确资会认费计融用
分录
借：应收账款 1 170 000
主要内容
职工薪酬的概念范围
职工薪酬的会计处理
职工薪酬的概念范围
工资、奖金津和贴
职工薪酬范围
职工福利和保险 住房公积金
非货币性福利
职工薪酬的会计发处理放 时
计提职工薪酬
借：应付职工薪酬——工资 贷：银行存款 应交税费——应交个人
所得税
借：生产成本 制造费用 管理费用 在建工程贷：应Βιβλιοθήκη 职工薪酬其他应付款7、
。2024年8月上午7时7分24.8.807:0 7Augus t 8, 2024
•
8、业余生活要有意义，不要越轨。20 24年8 月8日星 期四7 时7分7 秒07:07: 078 August 2024
我们必须在失败中寻找胜利，在绝望中寻求希望
•
9、
。上午7时7分7秒上午7时7分07:07:0724.8.8
• 10、一个人的梦想也许不值钱，但一个人的努力很值钱。8/ 8/2024 7:07:07 AM07:07:072024/8/8
第十章流动负债-资料
第 十
应交税费的核算内容及账户体系
章
应交增值税
流
应交营业税、消费税、城建税、资源税、
动
教育费附加
负
债
应交房产税、土地使用税、车船使用税、
矿产资源补偿费
第三节 应交税费的核算
一、应交税费的核算内容
序号
应交税费
备注
第
1
增值税
十
2
消费税
章
3
营业税
4
企业所得税
企业所得税见税收筹划
流
5
动
6
资源税 土地增值税
上的负债。
第一节 概述
二、流动负债
第 （二）特征 十
章
1.期限短；
2.负债的偿还预期会导致经济利益流出企业； 流 动 3.企业需用资产或劳务偿还债务。 负 债
第一节 概述
三、流动负债的内容 第 十 章
流 动 负 债
短期借款
交易性金融负债 应付票据
应付账款 预收账款
应付职工薪酬 应交税费
应付利息
应付股利 其他应付款
第四节 其他流动负债的核算
本节内容
第
十
短期借款
章
预收账款
流
动
应付职工薪酬
负
债
其他应付款
第四节 其他流动负债的核算
一、短期借款
第
十
（一)含义
章
是指企业向银行或其他金融机构等借入的期限在l
年以下（含l 年）的各种借款。
流
动
（二）利息的处理
负
债
1.按月确认利息费用；
2.按季支付利息。
第四节 其他流动负债的核算
成本6万元。工程领用外购材料
第十章_负债-流动负债
应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计 入产品成本或劳务成本。(生产成本、制造费用）
应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计 入建造固定资产或无形资产成本。（在建工程、研发
支出等）
上述两项之外的其他职工薪酬，计入当期损益。 （管理费用、销售费用等）
最基本的是工资、福利费。 工资包括一切构成工资总额的部分，如奖金、津贴、 补贴等。 职工福利费主要指用于职工个人福利的支出，包括 职工的医药费、厂内医院医护人员的工资、医务经费、 职工因伤赴外地就医路费、职工生活困难补助、后勤人 员的工资等。（按工资总额的14%计提）
二、账户设置
“应付职工薪酬”账户核算企业根据有关规定应 付给职工的各种薪酬。
第二、三季度的会计处理同上。
(4)10月1日借款期满，偿还借款本金时：
借：短期借款
60 000
贷：银行存款
60 000
请你归纳短期借款的借入、归还与利息的账务处理
1.企业借入短期借款时： 借: 银行存款
贷: 短期借款 2.归还借款时： 借:短期借款
贷:银行存款 3.短期借款的利息按月预提时： 借:财务费用
第一节 流动负债
一、流动负债的概念
流动负债是指将在1年（含1年）或者超过1年的一 个营业周期内偿还的债务，包括短期借款、应付票据、 应付账款、应付职工薪酬、应交税费、应付股利、其他 应付款等。
流动负债的特征
偿还期短。 筹资成本低 到期必须用企业资产、提供劳务或者举借新的
负债偿还。 举借目的是为了满足生产经营资金周转的需要。 负债的数额相对较小。
借：银行存款
60 000
贷：短期借款
60 000
(2)1月末预提当月利息60 000×8％÷12=400(元)
应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计 入建造固定资产或无形资产成本。（在建工程、研发
支出等）
上述两项之外的其他职工薪酬，计入当期损益。 （管理费用、销售费用等）
最基本的是工资、福利费。 工资包括一切构成工资总额的部分，如奖金、津贴、 补贴等。 职工福利费主要指用于职工个人福利的支出，包括 职工的医药费、厂内医院医护人员的工资、医务经费、 职工因伤赴外地就医路费、职工生活困难补助、后勤人 员的工资等。（按工资总额的14%计提）
二、账户设置
“应付职工薪酬”账户核算企业根据有关规定应 付给职工的各种薪酬。
第二、三季度的会计处理同上。
(4)10月1日借款期满，偿还借款本金时：
借：短期借款
60 000
贷：银行存款
60 000
请你归纳短期借款的借入、归还与利息的账务处理
1.企业借入短期借款时： 借: 银行存款
贷: 短期借款 2.归还借款时： 借:短期借款
贷:银行存款 3.短期借款的利息按月预提时： 借:财务费用
第一节 流动负债
一、流动负债的概念
流动负债是指将在1年（含1年）或者超过1年的一 个营业周期内偿还的债务，包括短期借款、应付票据、 应付账款、应付职工薪酬、应交税费、应付股利、其他 应付款等。
流动负债的特征
偿还期短。 筹资成本低 到期必须用企业资产、提供劳务或者举借新的
负债偿还。 举借目的是为了满足生产经营资金周转的需要。 负债的数额相对较小。
借：银行存款
60 000
贷：短期借款
60 000
(2)1月末预提当月利息60 000×8％÷12=400(元)
第10章(1)-流动负债
第四节 应付职工薪酬
2．非货币性福利。企业以自产产品作为 非货币性福利方法给职工，借记“生产成 本”、“制造费用”、“管理费用”等账 户，贷记“应付职工薪酬——非货币性福 利”账户；企业以其自产产品发放给职工 时，借记“应付职工薪酬——非货币性福 利”账户，贷记“主营业务收入”账户； 同时，还应结转产成品的成本。涉及增值 税销项税额的，还应进行相应的处理。
7．其他应付职工薪酬，如因为解除 与职工的劳动合同给予的补偿（又称 为“辞退福利”）。
第四节 应付职工薪酬
二、应付职工薪酬核算的账户设置 企业应当通过“应付职工薪酬”账户核算
应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。 企业（外商）按规定从净利润中提取的职 工奖励及福利基金，也在“应付职工薪酬” 账户核算。“应付职工薪酬”账户可按 “工资”、“职工福利”、“社会保险 费”、“住房公积金”、“工会经费”、 “职工教育经费”、“非货币性福利”、 “辞退福利”等进行明细核算。
一般在确认一项义务的同时，根据合同、契约 或法律的规定具有确切的金额，并且到期必须 偿还。 （2）应付金额视经营情况而定的流动负债。这 类流动负债需待企业在一定的经营期末才能确 定金额，在该经营期末结束前，负债金额不能 确定。 （3）应付金额须予以估计的流动负债。这类负 债是过去已经发生的业务，只是没有确切的应 付金额。
第二节 交易性金融负债与短期借款
二、短期借款 短期借款是指企业向银行或其他金融机构借入
的偿还期在1年一下（含1年）的各种借款。 企业应设置“短期借款”账户核算短期借款的
增减变动及结存情况，其明细账按债权人设置。 短期借款的核算涉及借入资金、支付利息和到 期归还本息三方面内容。 短期借款一般期限不长，通常在取得借款日， 按借入的本金数额增加银行存款的同时，计入 流动负债的短期借款。借款利息是企业为筹集 经营资金发生的耗费，在借款期限内列入财务 费用。
初级会计之流动负债
初级会计之流动负债1. 简介流动负债是指企业在短期内需偿还的债务和负债，主要有应付账款、预收款项、应付职工薪酬等。
初级会计师需要了解流动负债的概念、确认原则以及会计处理方法，以正确记录和报告企业的财务状况。
2. 流动负债的确认原则2.1 确认基本原则流动负债的确认基本原则是基于企业与其债权人之间的法律关系和经济实质。
根据《企业会计准则》的规定，确认流动负债需要满足以下三个方面的条件：•企业对债权人有实质性的债务；•债务的性质明确，具备可计量的特征；•企业具备偿还债务的能力。
2.2 流动负债的分类根据《企业会计准则》的规定，流动负债主要分为以下几类：1.应付账款：企业向供应商购买商品或接受服务而尚未支付的债务；2.预收款项：企业向客户收取的商品或服务费用，但尚未提供相应商品或服务；3.应付职工薪酬：企业应付给职工的工资、奖金、津贴等；4.应交税费：包括应交增值税、所得税等各类税费；5.其他应付款：包括应付利息、应付股利、应付票据、应付短期借款等。
2.3 流动负债的确认时间流动负债的确认时间是指将债务纳入负债项目的时间点。
根据《企业会计准则》的规定，流动负债的确认时间应当符合以下两个条件：•企业对债权人有实质性的债务，在一定程度上已经发生；•企业对债权人的偿还意愿相对较强，未来的经济利益流出是可以预期的。
3. 流动负债的会计处理方法3.1 应付账款的会计处理方法当企业购买商品或接受服务后，如果尚未支付相关款项，就需要确认应付账款。
应付账款的会计处理方法如下：•原始凭证：购货发票、服务提供商提供的账单等；•会计分录：借贷会计法则，借：应付账款，贷：应付款项款项；•出具账龄明细：根据账龄分类，将应付账款进行明细化管理；•应付账款的核算与调整：定期核对应付账款余额与供应商对账单，及时调整账款余额。
3.2 预收款项的会计处理方法预收款项是企业收到客户预付的商品或服务费用，但尚未提供相应商品或服务。
预收款项的会计处理方法如下：•原始凭证：收款凭证、预收账款账单等；•会计分录：借贷会计法则，借：预收款项，贷：收入或者应交税费（视情况而定）；•出具账龄明细：根据账龄分类，将预收款项进行明细化管理；•预收款项的核算与调整：定期核对预收款项余额，及时调整预收款项余额。
第十章流动负债-资料.ppt
22日，材料验收入库。
流
动
【资料10－6】6月30日，财产清查
负
中发现在产品毁损20 000元。该批
债
在产品耗用材料10 000元。经查明，
该批在产品毁损是由非常损失造
成的。7月中旬收到处理意见。
第三节 应交税费的核算
二、应交增值税
第 （六）账务处理
十
【资料10－7】6日，工程领用本公司
章
出、承兑的商业汇票。
流
商业承兑汇票
动 负
银行承兑汇票
债
第二节 应付款项的核算
三、应付票据的核算
第 十
（二）账户设置
章
应付票据
——按债权人进行明细核算
流
动 负 债
设置“应付票据备查簿” ，详细登记商业 汇票的各种资料。
第二节 应付款项的核算
三、应付票据的核算
（二）账户设置
第
应付票据
十 章
①兑付到期商业汇票的 面值；
第十章 流动负债
本章内容：
概述 应付款项的核算 应交税费的核算 其他流动负债的核算
第一节 概述
本节内容
第
十
负债
章
流动负债
流
动
负 债
流动负债的内容
第一节 概述
一、负债
第
十
（一）定义
章 是指企业过去的交易或事项形成的、预期会
流 导致经济利益流出企业的现时义务。
动
负
债
企业在现行条件
下已承担的义务
第一节 概述
上的负债。
第一节 概述
二、流动负债
第 （二）特征
十
章
1.期限短；
2.负债的偿还预期会导致经济利益流出企业； 流 动 3.企业需用资产或劳务偿还债务。
第10章 流动负债
❖ 非货币性福利的范围：包括企业以自产产品发放给职工作为福利、 将企业拥有的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保 健服务等。
2020/12/30
5.2职工薪酬的确认与计量——一般原则
❖ 企业应当在职工为企业提供服务的会计期间，根据职工提供 服务的受益对象，将应付的职工薪酬（包括货币性薪酬和非 货币性福利）计入相关资产成本或当期损益，同时确认为应 付职工薪酬，但解除劳动关系补偿（下称“辞退福利”）除 外。
5000
❖ （3）2007年1月31日，确认公允价值变动
❖ 借：公允价值变动损益
20000
❖ 贷：交易性金融负债——公允价值变动 20000
2020/12/30
续例10-1
❖ （4）2007年2月28日，计提当月应付债券利息
❖ 借：投资收益
5000
❖ 贷：应付利息
5000
❖ （5）2007年2月28日，确认公允价值变动
❖ 贷：公允价值变动损益
30000
❖ （8）2007年4月20日，回购发行在外的债权并结清利息
❖ 借：交易性金融负债——本金
1000000
❖ 贷：交易性金融负债——公允价值变动 50000
❖
银行存款
940000
❖
投资收益
10000
❖ 借：公允价值变动损益
50000
❖ 贷：投资收益
50000
❖ 借：应付利息
4.应付及预收款项——应付账款
包含的内容：（1）货物的价款；（2）卖方代垫的运费； （3）增值税的进项税额。
经济业务
账务处理
借：材料采购、在途物资等 材料、商品入库 应交税费——应交增值税（进项税额）
贷：应付帐款
2020/12/30
5.2职工薪酬的确认与计量——一般原则
❖ 企业应当在职工为企业提供服务的会计期间，根据职工提供 服务的受益对象，将应付的职工薪酬（包括货币性薪酬和非 货币性福利）计入相关资产成本或当期损益，同时确认为应 付职工薪酬，但解除劳动关系补偿（下称“辞退福利”）除 外。
5000
❖ （3）2007年1月31日，确认公允价值变动
❖ 借：公允价值变动损益
20000
❖ 贷：交易性金融负债——公允价值变动 20000
2020/12/30
续例10-1
❖ （4）2007年2月28日，计提当月应付债券利息
❖ 借：投资收益
5000
❖ 贷：应付利息
5000
❖ （5）2007年2月28日，确认公允价值变动
❖ 贷：公允价值变动损益
30000
❖ （8）2007年4月20日，回购发行在外的债权并结清利息
❖ 借：交易性金融负债——本金
1000000
❖ 贷：交易性金融负债——公允价值变动 50000
❖
银行存款
940000
❖
投资收益
10000
❖ 借：公允价值变动损益
50000
❖ 贷：投资收益
50000
❖ 借：应付利息
4.应付及预收款项——应付账款
包含的内容：（1）货物的价款；（2）卖方代垫的运费； （3）增值税的进项税额。
经济业务
账务处理
借：材料采购、在途物资等 材料、商品入库 应交税费——应交增值税（进项税额）
贷：应付帐款
第十章 流动负债的核算 《企业财务会计》ppt
（一）应付账款的确认和计量
应付账款是企业因购买材料、商品、物资和接受劳务供应而应付给供 应单位的款项。
应付账款入账时间：收到发票时，月末发票未到，估价入账。
应付账款计量：按照未来应付金额入账；发生商业折扣，按净额计 量；发生现金折扣按总额计量。
任务2 应付及预收款项
一、应付账款
（二）账务处理
设置“应付账款”账户，核算应付账款的发生、偿还、转销情况。
任务3 应付职工薪酬
企业向职工提供非货币性福利，应当按照公允价值和相关税费，计入当 期损益或相关资产成本。
★难以认定收益对象的非货币性福利，直接计入当期损益（管理费用）。
在“应付职工薪酬”账户下设置“非货币性福利”明细账户核算。
任务3 应付职工薪酬
（三）非货币性职工薪酬的确认和计量
1.以自产产品发放给职工作为福利
账务处理
借：生产成本
XXX
制造费用
XXX
管理费用
XXX
销售费用
XXX
在建工程
XXX
研发支出
XXX
贷：应付职工薪酬——设定提存计划——养老保险
——设定提存计划——失业保险
四、辞退福利的核算
任务3 应付职工薪酬
辞退福利是指企业在劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或 为了鼓励职工自愿接受裁减而提出补偿建议的计划中给予职工的经 济补偿。
任务3 应付职工薪酬
企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职 工薪酬。企业确认职工享有的与非累积带薪缺勤权利相关的薪酬，视同职 工出勤确认为当期损益或相关资产成本。
通常情况下，与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬已经包括在企业每期向职 工发放的工资等薪酬中，因此，不必额外作相应的账务处理。
应付账款是企业因购买材料、商品、物资和接受劳务供应而应付给供 应单位的款项。
应付账款入账时间：收到发票时，月末发票未到，估价入账。
应付账款计量：按照未来应付金额入账；发生商业折扣，按净额计 量；发生现金折扣按总额计量。
任务2 应付及预收款项
一、应付账款
（二）账务处理
设置“应付账款”账户，核算应付账款的发生、偿还、转销情况。
任务3 应付职工薪酬
企业向职工提供非货币性福利，应当按照公允价值和相关税费，计入当 期损益或相关资产成本。
★难以认定收益对象的非货币性福利，直接计入当期损益（管理费用）。
在“应付职工薪酬”账户下设置“非货币性福利”明细账户核算。
任务3 应付职工薪酬
（三）非货币性职工薪酬的确认和计量
1.以自产产品发放给职工作为福利
账务处理
借：生产成本
XXX
制造费用
XXX
管理费用
XXX
销售费用
XXX
在建工程
XXX
研发支出
XXX
贷：应付职工薪酬——设定提存计划——养老保险
——设定提存计划——失业保险
四、辞退福利的核算
任务3 应付职工薪酬
辞退福利是指企业在劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或 为了鼓励职工自愿接受裁减而提出补偿建议的计划中给予职工的经 济补偿。
任务3 应付职工薪酬
企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职 工薪酬。企业确认职工享有的与非累积带薪缺勤权利相关的薪酬，视同职 工出勤确认为当期损益或相关资产成本。
通常情况下，与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬已经包括在企业每期向职 工发放的工资等薪酬中，因此，不必额外作相应的账务处理。
第十章流动负债
上的负债。
第一节 概述
二、流动负债
第 （二）特征 十
章
1.期限短；
2.负债的偿还预期会导致经济利益流出企业； 流 动 3.企业需用资产或劳务偿还债务。 负 债
第一节 概述
三、流动负债的内容 第 十 章
流 动 负 债
短期借款
交易性金融负债 应付票据
应付账款 预收账款
应付职工薪酬 应交税费
应付利息
应付股利 其他应付款
第二节 应付款项的核算
本节内容：
第
十
应付款项的内容
章
应付账款的核算
流
动
负
应付票据的核算
债
第二节 应付款项的核算
一、应付款项的内容
第
序号
应付款项
十
章
1
应付账款
备注 本节
2
应付票据
本节
流
3
预收账款
动 负
4
其他应付款
本章第四节 本章第四节
债
5
应付利息
第十一章 长期负债
6
应付股利
第十二章 所有者权益
7 应付职工薪酬
二、预收账款
与“应收账款”
第 （一）含义
的关系？
十
章
是指按供货合同预收购货方的款项。
（二）账户设置
将预收业务纳入“应收账款”
流
动
1.预收业务不多的企业：
负
债
2.预收业务较多的企业：
设置“预收账 款”
第四节
二、预收账款
其他流动负债可的按核购算货单位
进行明细核算
第
（二）账户设置
十
章
预收账款
①发出商品的发票价； ①按购货合同预收的货款；
第一节 概述
二、流动负债
第 （二）特征 十
章
1.期限短；
2.负债的偿还预期会导致经济利益流出企业； 流 动 3.企业需用资产或劳务偿还债务。 负 债
第一节 概述
三、流动负债的内容 第 十 章
流 动 负 债
短期借款
交易性金融负债 应付票据
应付账款 预收账款
应付职工薪酬 应交税费
应付利息
应付股利 其他应付款
第二节 应付款项的核算
本节内容：
第
十
应付款项的内容
章
应付账款的核算
流
动
负
应付票据的核算
债
第二节 应付款项的核算
一、应付款项的内容
第
序号
应付款项
十
章
1
应付账款
备注 本节
2
应付票据
本节
流
3
预收账款
动 负
4
其他应付款
本章第四节 本章第四节
债
5
应付利息
第十一章 长期负债
6
应付股利
第十二章 所有者权益
7 应付职工薪酬
二、预收账款
与“应收账款”
第 （一）含义
的关系？
十
章
是指按供货合同预收购货方的款项。
（二）账户设置
将预收业务纳入“应收账款”
流
动
1.预收业务不多的企业：
负
债
2.预收业务较多的企业：
设置“预收账 款”
第四节
二、预收账款
其他流动负债可的按核购算货单位
进行明细核算
第
（二）账户设置
十
章
预收账款
①发出商品的发票价； ①按购货合同预收的货款；
第十章 负债 《中级财务会计》PPT课件
第二节 流动负债
第十章 负 债
［例10-2］2×19年3月5日，甲公司购买一批原材料，收到的增值税专用发票上注明该批材料
的不含税价格为400 000元，增值税税额为52 000元。甲公司签发一张金额为464 000元的商
业承兑汇票，期限为3个月。该批材料已经验收入库。
甲公司与该应付票据有关的账务处理如下：
二、应付票据
第十章 负 债
（二）应付票据的会计核算
4. 应付票据到期时企业无法付款时的核算
在商业汇票到期时，企业如果无力支付票据款项，应当考虑承兑人的不 同而进行相应处理。对于商业承兑汇票，企业应当将“应付票据”的账 面价值结转至“应付账款”科目；对于银行承兑汇票，承兑银行向持票 人无条件付款，同时对出票人尚未支付的汇票金额转作逾期贷款处理， 借记“应付票据”科目，贷记“短期借款”科目。
借：银行存款
300 000
贷：短期借款
300 000
（2）2×19年9月30日，甲公司支付借款利息时：
应付利息=300 000×5%÷12=1 250（元）
借：财务费用
1 250
贷：银行存款
1 250
第二节 流动负债
［例10-1］
（3）2×19年10月33日，甲公司计提借款利息时：
应付利息=300 000×5%÷12=1 250（元）
第二节 流动负债
三、应付账款
（二）应付账款的会计核算
在实务中，企业确认应付账款，应当区别下列情况处理：
1.物资和发票同时到达的会计核算
2.发票先到而物资后到的会计核算
3.物资先到而发票后到的会计核算
4.附有现金折扣条件的应付账款的会计核算
5.确实无法支付的应付账款的会计核算
财务会计 教案 流动负债
财务会计教案——流动负债教案内容：一、教学目标1. 让学生了解流动负债的定义及其在财务会计中的重要性。
2. 让学生掌握流动负债的分类及其特点。
3. 让学生学会计算和分析流动负债的金额。
4. 让学生了解流动负债管理的原则和方法。
二、教学内容1. 流动负债的定义及其重要性2. 流动负债的分类：短期借款、应付账款、应付工资、应交税费、其他应付款等3. 流动负债的特点：短期性、变动性、偿付义务等4. 流动负债的计算和分析：应付账款的计算、应交税费的计算等5. 流动负债管理的原则和方法：保持充足的流动资金、优化应付账款结构、合理利用短期借款等三、教学方法1. 讲授法：讲解流动负债的定义、分类、特点、计算和分析方法等。
2. 案例分析法：分析实际案例，让学生更好地理解流动负债的管理原则和方法。
3. 小组讨论法：分组讨论流动负债管理的策略，提高学生的参与度和思考能力。
四、教学准备1. 教材：财务会计相关教材2. 课件：制作流动负债的教学课件，包括图片、图表、案例等3. 案例材料：收集一些关于流动负债管理的实际案例五、教学过程1. 引入新课：简要介绍流动负债的概念，引导学生关注流动负债在财务会计中的重要性。
2. 讲解流动负债的定义、分类和特点：让学生掌握流动负债的基本知识。
3. 讲解流动负债的计算和分析方法：让学生学会计算和分析流动负债的金额。
4. 分析流动负债管理的原则和方法：让学生了解流动负债管理的方法和技巧。
5. 案例分析：分析实际案例，让学生更好地理解流动负债的管理原则和方法。
6. 小组讨论：分组讨论流动负债管理的策略，提高学生的参与度和思考能力。
7. 总结和复习：对本节课的内容进行总结和复习，巩固学生所学知识。
8. 作业布置：布置一些有关流动负债的练习题，让学生巩固所学知识。
六、教学评估1. 课堂提问：通过提问了解学生对流动负债概念、分类、特点、计算和分析方法的掌握情况。
2. 案例分析报告：评估学生对流动负债管理案例的分析能力。
学习情境十流动负债
包括企业在职工在职期间和离职后给与的所有货
币性薪酬和非货币性福利；
＆从薪酬的支付对象上来看，职工薪酬包括提供
给职工本人和其配偶、子女或其他被赡养人的福利， 比如支付给因公伤亡职工的配偶、子女或其他被赡 养人的抚恤金。
◆以商业保险形式提供的保险待遇，也属于职工
薪酬。
二、职工薪酬的确认和计量
（一）职工薪酬的确认 ❖ 企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将除辞退
假定200名职工中170名为直接参加生产的职工，30 名为总部管理人员。
彩电的售价总额 ＝170×14000+30×14000 ＝2 380 000+420 000 ＝2 800 000（元）
彩电的增值税销项税额 ＝170×14000×17%+30×14000×17% ＝404600+71400 ＝476000元
贷：应付票据——凯盛公司
11 700
(2)6月30日，计提三个月的应付利息234元
借：财务费用
234
贷：应付利息
234
（3）2007年9月30日票据到期付款
借：应付票据——凯盛公司 11 700
财务费用
234
应付利息
234
贷：银行存款
12 168
（4）2007年9月30日票据到期，若企业无力支付票款
❖ 负债的概念及特征 ❖ 负债的确认 ❖ 流动负债的概念计内容 ❖ 流动负债的计量
一、负债的概念及特征
❖ 负债是指过去的交易、事项形成的现时义务， 履行该义务预期会导致经济利益流出企业。
❖ 负债的特征： 1.过去形成的：由过去的交易或事项所形
成的； 2.现时义务：按照法律（法规）或合同
（协议）规定，目前承担的责任； 3.未来偿还：在未来须用资产或劳务偿付。
币性薪酬和非货币性福利；
＆从薪酬的支付对象上来看，职工薪酬包括提供
给职工本人和其配偶、子女或其他被赡养人的福利， 比如支付给因公伤亡职工的配偶、子女或其他被赡 养人的抚恤金。
◆以商业保险形式提供的保险待遇，也属于职工
薪酬。
二、职工薪酬的确认和计量
（一）职工薪酬的确认 ❖ 企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将除辞退
假定200名职工中170名为直接参加生产的职工，30 名为总部管理人员。
彩电的售价总额 ＝170×14000+30×14000 ＝2 380 000+420 000 ＝2 800 000（元）
彩电的增值税销项税额 ＝170×14000×17%+30×14000×17% ＝404600+71400 ＝476000元
贷：应付票据——凯盛公司
11 700
(2)6月30日，计提三个月的应付利息234元
借：财务费用
234
贷：应付利息
234
（3）2007年9月30日票据到期付款
借：应付票据——凯盛公司 11 700
财务费用
234
应付利息
234
贷：银行存款
12 168
（4）2007年9月30日票据到期，若企业无力支付票款
❖ 负债的概念及特征 ❖ 负债的确认 ❖ 流动负债的概念计内容 ❖ 流动负债的计量
一、负债的概念及特征
❖ 负债是指过去的交易、事项形成的现时义务， 履行该义务预期会导致经济利益流出企业。
❖ 负债的特征： 1.过去形成的：由过去的交易或事项所形
成的； 2.现时义务：按照法律（法规）或合同
（协议）规定，目前承担的责任； 3.未来偿还：在未来须用资产或劳务偿付。
第十章 负债-流动负债
其他有关资料及有关部门转来的代扣款项通知进行。在
实际工作中，工资结算的账务处理是根据“工资结算汇总
表”（参见P202表10-1）进行的。
银行存款 ①
库存现金
应付职工薪酬
② ——应付工资
借：库存现金 贷：银行存款
借：应付职工薪酬—应付工资 贷：库存现金
③ 结转代扣款项时
借：应付职工薪酬—应付工资
贷：库存现金（实际发放）
或有负债。
三、流动负债的计价
《企业会计准则》规定：“各种流动负债应当按实 际发生额记账。负债已经发生而数额需要确定的，应 当合理预计，待实际数额确定后再行调整”。
在确定入账金额时，有三种情况： 是按合同、协议上规定的金额入账， 如应付账款； 期末按经营情况确定的金额入账， 如应交税费； 需要运用职业判断估计的金额入账， 如预计负债。
短期借款 偿还短期借款本金 取得短期借款本金
余额：尚未归还的 短期借款
（二）账务处理
银行存款
短期借款
银行存款
偿还时
借入时
借：短期借款 贷：银行存款
借：银行存款 贷：短期借款
短期借款利息的处理 计算公式为：利息＝借款本金×借款期限×借款利率
实际工作中，银行一般于每季末收取短期借款利 息，因此，企业的短期借款利息一般采用月末预提的 方式进行核算。
其他应付款—代扣水费、个人承担保险等
应交税费—应交个人所得税 应付职工薪酬
其他应付款
——应付工资
代扣水电费等
应纳个人所得税＝(应纳税所得额一3500）
应交税费
×适用税率一速算扣除数
每月取得工资收入后减应去交个个人人承担所的得五税险一金，再减去费用扣
除额3500元/月（来源于境外的所得以及外籍人员、华侨和香港、
2023-流动负债培训教材
第二节 应付账款和应付票据
一、应付账款的核算
核算内容
是指企业因购置材料、商品和接受劳务供给等而应付给供给单位的款项。
确认
应以与所购货物所有权相关的风险和报酬已经转移或劳务已经接受为标志
计量
发票帐单等凭证上记载的应付金额。存在现金折扣时，按总价法核算。
应付账款是金额确定的一项流动负债。
〔二〕应付账款(accounts payable )的账务处理
例：企业外购一批材料用于企业固定资产厂房的修建，支付价款100万，进项增值税17万 借：工程物资 117 贷：银行存款 117
例：自建固定资产厂房领用原材料一批，实际本钱50 000元，购进该批原材料时支付的进项税额8 500元。 借：在建工程 58 500 贷：原材料 50 000 应交税费——应交增值税(进项税额转出) 8 500
注意：企业交纳的印花税、耕地占用税以及其他不需要预计应交数的税金〔如车辆购置税〕，不通过应交税费核算。
印花税
借：管理费用 贷：银行存款
耕地占用税
借：在建工程 贷：银行存款
车辆购置税
借：固定资产 贷：银行存款
增值税的概念
增值税，是指对销售货物，进口货物,提供加工及修理修配劳务的增值局部征收的一种流转税。
除流动负债以外的债务
包括短期借款、应付票据、应付账款、预收账款、应付职工薪酬、应交税费、应付利息、应付股利、其他应付款等
确认流动负债的目的，主要是将其与流动资产进行相较，反映企业的短期偿债能力，短期偿债能力是债权人非常关心的财务指标，在资产负债表上必须将流动负债与非流动负债分别列示。
资产负债表结构
二、应付票据(notes payable)的核算
签发票据时
借：相关资产 贷：应付票据
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第十章流动负债
流动负债简述
流动负债的计价
未来应偿付的金额 ➢通常按约定的金额（实务中采用） 原因 理论上还可用现值计价
第十章流动负债
第二节 短期借款
短期借款利息的处理
利息计入“财务费用”帐户 ➢方法1.付息时一次计入 ➢方法2.按月预提方式计入
第十章流动负债
第二节 短期借款
短期借款帐务处理 ➢借入
第十章流动负债
预收账款
不单独设置“预收账款”账户
➢预收货款 借：银行存款 贷：应收账款
➢但会计期末编制资产负债表时，应根据“应收账 款” 明细账户余额的借、贷方向区分应收账款、预 收账款后，分析填入相应报表项目
第十章流动负债
其他应付款
除应付票据、应付账款、预收 账款等应付及预收款项外的其他 各种应付、暂收其他单位或个人 的款项 设置“其他应付款” 账户
第十章流动负债
应交增值税
增值税背景：1994年1月1日实施《增值税暂行条例》 增值税优点：避免重复纳税和促进专业化协作式生产
一般纳税企业增值税的账务处理
账户设置 ➢应交税费（一级科目） ➢应交增值税（二级科目） ➢三级科目（按专栏设置）
第十章流动负债
应交税费——应交增值税
应交税费——应交增值税
第十章流动负债
2020/11/28
第十章流动负债
本章结构
第一节负债概述 第二节短期借款 第三节应付及预收款项 第四节应付职工薪酬 第五节应交税费 第六节报表披露
第十章流动负债
本章要点
流动负债内容 应付职工薪酬账务处理 增值税的账务处理
第十章流动负债
第一节 负债概述
负债特征 负债确认和计量 负债分类 流动负债简述
借：公允价值变动损益 贷：应付职工薪酬
第十章流动负债
第五节 应交税费
应交税费核算范围 增值税 营业税 消费税 其他应交税费
第十章流动负债
第五节 应交税费
应交税费核算范围
➢各种应交的税金一般通过“应交税费”帐户 核算 ➢但注意印花税、耕地占用税、契税不通过 “应交税费”帐户核算 ➢应交纳的费用，如教育费附加、矿产资源补 偿费等，通过“应交税费”帐户核算
案例分析
第十章流动负债
某国际饮料 股份公司
➢ 该华东经销部从股份公司购 入饮料每箱28元
➢ 该华东经销部本年出售饮料 20万箱，获得价款620.1万元
设立华东地 区经销部
是其他应付款？ 还是销售收入？
第十章流动负债
第四节 应付职工薪酬
职工薪酬构成 职工薪酬确认原则 职工薪酬的计算 职工薪酬帐务处理 职工薪酬举例 以现金结算的股权激励
➢ 按未来应偿付金额的现值（如：融资租入固定资产应付款）
第十章流动负债
负债的分类
按流动性分类
➢流动负债和非流动负债
按未来偿付的确定性分类
➢一般负债 ➢预计负债 ➢或有负债
按与金融资产的相关性分类
➢金融负债 ➢非金融负债
第十章流动负债
流动负债简述
流动负债定义及特点
定义 特点 ➢偿还期限短 ➢到期应偿还
200 000
应交税费—应交增值税（进项税额） 34 000
贷：应付票据
234 000
(2)借:财务费用
2 340(2个月利息)
贷：应付票据
2 340
(3)借:应付票据
236 340
财务费用
3 510(3个月利息)
贷：银行存款
239 850
(4)借:应付票据
236 340
财务费用
3 510
贷：应付账款
职工薪酬的帐务处理
②辞退福利全部计入管理费用。 借：管理费用 贷：应付职工薪酬—辞退福利
③实际支付职工薪酬 借：应付职工薪酬（按实发金额发放） 贷：银行存款或现金
④由企业代扣代缴职工个人所得税 借：应付职工薪酬 贷：应交税费—应交个人所得税
第十章流动负债
【例2】某企业某月工资总额84 000元，其中： 产品生产工人40 000元，再建工程人员20 000元， 公司管理人员15 000元，产品销售人员9 000元。 该企业按工资总额14％计提福利费，按工资总额 10％缴纳住房公积金，按工资总额2％和1.5％分 别计提工会经费和职工教育经费。另外，应由企 业代扣代缴职工个人所得税10 400元。
239 850
(5)借:应付票据
236 340
财务费用
3 510
贷：短期借款
239 850
第十章流动负债
应付账款
应付账款确认
应付账款应在偿付义务成立时确认
实务中应付账款的具体入账时间
➢单料同到
待货物验收入库时
➢单到料未到
待货物验收入库时
➢料到单未到
待账单发票收到时
➢但是如果货物已到达而月终发票账单尚未到达按暂估价入账
第十章流动负债
例2答案
③借：生产成本 4 000
在建工程 2 000
管理费用 1 500
销售费用
900
贷：应付职工薪酬
—住房公积金 8 400
第十章流动负债
例2答案
④借：生产成本 1 400
在建工程
700
管理费用
525
销售费用
315
贷：应付职工薪酬
—工会经费 1 680
—教育经费 1 260
⑤借：应付职工薪酬 10 400
案例分析
第十章流动负债
97年上海国
嘉实业公司 预收账款？
收
软件销售收入？
购
97年12月签订
北京国软
软件开发合同 收取某化工公
科技公司
司支付软件开
发款9600万元
并出具销售发
案例分析
票
第十章流动负债
预收账款
预收账款的会计处理
单独设置“预收账款”账户
➢预收货款 借：银行存款 贷：预收账款
➢确认收入 借：预收账款 贷：主营业务收入 应交税费—应交增值税（销）
第十章流动负债
职工薪酬构成
职工薪酬准则制定背景及意义
背景《企业会计准则NO:9－职工薪酬》 意义 ➢明确了职工薪酬概念，融合了所有与报酬相
关的项目 ➢统一了各类职工薪酬的确认原则 ➢股份制企业的职工报酬还包括股份支付
第十章流动负债
职工薪酬内容
1.应付工资(职工工资、奖金、津贴和补贴) 2.职工福利费 3.“五险一金”（社会保险费和住房公积金） 4.工会经费和职工教育经费 5.非货币性福利 6.辞退福利（指辞退员工的补偿） 7.其他与薪酬相关的支出（如未参加社会统筹的
第十章流动负债
应付账款的账务处理
➢确认时 借：材料采购
在途物资 原材料 应交税费—应交增值税（进项税额） 贷：应付账款
➢确实无法支付的应付账款计入营业外收入 ➢获得债权人豁免的债务计入营业外收入
第十章流动负债
预收账款
预收账款是指企业在提供商品 或劳务之前，根据购销合同预先 向购货方收取的部分货款。
第十章流动负债
应付票据的账务处理
签发或承兑商业汇票
借：在途物资 原材料 应交税费—应交增值税（进项税额） 应付账款 贷：应付票据
商业汇票到期付款
借：应付票据 贷：银行存款
第十章流动负债
应付票据账务处理
带息应付票据利息的处理
➢方法一 按期预提利息 (中期期末和年末计息) 借：财务费用 贷：应付票据
退休人员退休金和医疗费用、内退和待退休职 工的薪酬、以现金结算的股权激励）
第十章流动负债
职工薪酬确认的原则
根据配比原则，在职工为企业提供服务的会计 期间，其职工薪酬应确认为企业的负债
“谁受益、谁负担”原则 ➢生产产品负担的职工薪酬，计入产品成本 ➢在建工程负担的职工薪酬，计入在建工程成本 ➢其他职工薪酬，按受益对象分配计入相关费用 ➢但是辞退福利全部计入管理费用
借方
贷方
摘要 进项 已交 税额 税金
销项 进项税 出口 税额 额转出 退税
第十章流动负债
职工薪酬的核算
职工薪酬核算的原始依据 1.考勤记录 2.产量记录 3.其他原始依据
第十章流动负债
职工薪酬的帐务处理
账户设置 ➢帐户设置“应付职工薪酬” 明细帐户设置 ➢应付工资 ➢福利费 ➢社会保险费 ➢住房公积金 ➢工会经费 ➢职工教育经费 ➢非货币性福利 ➢辞退福利
第十章流动负债
第十章流动负债
职工薪酬的计算
应付工资计算(工资总额) 1.基本工资（计时工资和计件工资） 2.奖金 3.津贴和补贴 4.加班加点工资 5.特殊情况下支付的工资 职工福利费计算 ➢ 通常按工资总额14％计提，新准则规定
也可按照实际发生额列支 “五险一金”计算 ➢ 按照国家有关政策规定，计算并缴纳。
以现金结算的股份支付的确认与计量 ➢授予后可立即行权的，在授予日开始确认为
负债 ➢授予后不可立即行权的，授予日不应确认，
从等待期内的期末开始确认为负债 ➢权益工具（股份）按公允价值计量
第十章流动负债
以现金结算的股份支付
以现金结算的股份支付的账务处理
①授予日（针对授予后可立即行权的股份支付）
借：管理费用 制造费用 生产成本
➢方法二 票据到期将利息一次计入当期财务费用 借：财务费用 贷：银行存款
第十章流动负债
应付票据账务处理
逾期应付票据的处理
➢商业承兑汇票逾期 借：应付票据 贷：应付账款
➢银行承兑汇票逾期 借：应付票据 贷：短期借款
第十章流动负债
[例题1]
甲公司某年11月1日购买材料一批， 增值税专用发票上注明价款为200 000元，增值税额为34 000元，甲 公司开出并承兑期限为5个月，年 利率为6%的商业汇票一张。该批材 料已验收入库，材料采用实际成本 计价。
流动负债简述
流动负债的计价
未来应偿付的金额 ➢通常按约定的金额（实务中采用） 原因 理论上还可用现值计价
第十章流动负债
第二节 短期借款
短期借款利息的处理
利息计入“财务费用”帐户 ➢方法1.付息时一次计入 ➢方法2.按月预提方式计入
第十章流动负债
第二节 短期借款
短期借款帐务处理 ➢借入
第十章流动负债
预收账款
不单独设置“预收账款”账户
➢预收货款 借：银行存款 贷：应收账款
➢但会计期末编制资产负债表时，应根据“应收账 款” 明细账户余额的借、贷方向区分应收账款、预 收账款后，分析填入相应报表项目
第十章流动负债
其他应付款
除应付票据、应付账款、预收 账款等应付及预收款项外的其他 各种应付、暂收其他单位或个人 的款项 设置“其他应付款” 账户
第十章流动负债
应交增值税
增值税背景：1994年1月1日实施《增值税暂行条例》 增值税优点：避免重复纳税和促进专业化协作式生产
一般纳税企业增值税的账务处理
账户设置 ➢应交税费（一级科目） ➢应交增值税（二级科目） ➢三级科目（按专栏设置）
第十章流动负债
应交税费——应交增值税
应交税费——应交增值税
第十章流动负债
2020/11/28
第十章流动负债
本章结构
第一节负债概述 第二节短期借款 第三节应付及预收款项 第四节应付职工薪酬 第五节应交税费 第六节报表披露
第十章流动负债
本章要点
流动负债内容 应付职工薪酬账务处理 增值税的账务处理
第十章流动负债
第一节 负债概述
负债特征 负债确认和计量 负债分类 流动负债简述
借：公允价值变动损益 贷：应付职工薪酬
第十章流动负债
第五节 应交税费
应交税费核算范围 增值税 营业税 消费税 其他应交税费
第十章流动负债
第五节 应交税费
应交税费核算范围
➢各种应交的税金一般通过“应交税费”帐户 核算 ➢但注意印花税、耕地占用税、契税不通过 “应交税费”帐户核算 ➢应交纳的费用，如教育费附加、矿产资源补 偿费等，通过“应交税费”帐户核算
案例分析
第十章流动负债
某国际饮料 股份公司
➢ 该华东经销部从股份公司购 入饮料每箱28元
➢ 该华东经销部本年出售饮料 20万箱，获得价款620.1万元
设立华东地 区经销部
是其他应付款？ 还是销售收入？
第十章流动负债
第四节 应付职工薪酬
职工薪酬构成 职工薪酬确认原则 职工薪酬的计算 职工薪酬帐务处理 职工薪酬举例 以现金结算的股权激励
➢ 按未来应偿付金额的现值（如：融资租入固定资产应付款）
第十章流动负债
负债的分类
按流动性分类
➢流动负债和非流动负债
按未来偿付的确定性分类
➢一般负债 ➢预计负债 ➢或有负债
按与金融资产的相关性分类
➢金融负债 ➢非金融负债
第十章流动负债
流动负债简述
流动负债定义及特点
定义 特点 ➢偿还期限短 ➢到期应偿还
200 000
应交税费—应交增值税（进项税额） 34 000
贷：应付票据
234 000
(2)借:财务费用
2 340(2个月利息)
贷：应付票据
2 340
(3)借:应付票据
236 340
财务费用
3 510(3个月利息)
贷：银行存款
239 850
(4)借:应付票据
236 340
财务费用
3 510
贷：应付账款
职工薪酬的帐务处理
②辞退福利全部计入管理费用。 借：管理费用 贷：应付职工薪酬—辞退福利
③实际支付职工薪酬 借：应付职工薪酬（按实发金额发放） 贷：银行存款或现金
④由企业代扣代缴职工个人所得税 借：应付职工薪酬 贷：应交税费—应交个人所得税
第十章流动负债
【例2】某企业某月工资总额84 000元，其中： 产品生产工人40 000元，再建工程人员20 000元， 公司管理人员15 000元，产品销售人员9 000元。 该企业按工资总额14％计提福利费，按工资总额 10％缴纳住房公积金，按工资总额2％和1.5％分 别计提工会经费和职工教育经费。另外，应由企 业代扣代缴职工个人所得税10 400元。
239 850
(5)借:应付票据
236 340
财务费用
3 510
贷：短期借款
239 850
第十章流动负债
应付账款
应付账款确认
应付账款应在偿付义务成立时确认
实务中应付账款的具体入账时间
➢单料同到
待货物验收入库时
➢单到料未到
待货物验收入库时
➢料到单未到
待账单发票收到时
➢但是如果货物已到达而月终发票账单尚未到达按暂估价入账
第十章流动负债
例2答案
③借：生产成本 4 000
在建工程 2 000
管理费用 1 500
销售费用
900
贷：应付职工薪酬
—住房公积金 8 400
第十章流动负债
例2答案
④借：生产成本 1 400
在建工程
700
管理费用
525
销售费用
315
贷：应付职工薪酬
—工会经费 1 680
—教育经费 1 260
⑤借：应付职工薪酬 10 400
案例分析
第十章流动负债
97年上海国
嘉实业公司 预收账款？
收
软件销售收入？
购
97年12月签订
北京国软
软件开发合同 收取某化工公
科技公司
司支付软件开
发款9600万元
并出具销售发
案例分析
票
第十章流动负债
预收账款
预收账款的会计处理
单独设置“预收账款”账户
➢预收货款 借：银行存款 贷：预收账款
➢确认收入 借：预收账款 贷：主营业务收入 应交税费—应交增值税（销）
第十章流动负债
职工薪酬构成
职工薪酬准则制定背景及意义
背景《企业会计准则NO:9－职工薪酬》 意义 ➢明确了职工薪酬概念，融合了所有与报酬相
关的项目 ➢统一了各类职工薪酬的确认原则 ➢股份制企业的职工报酬还包括股份支付
第十章流动负债
职工薪酬内容
1.应付工资(职工工资、奖金、津贴和补贴) 2.职工福利费 3.“五险一金”（社会保险费和住房公积金） 4.工会经费和职工教育经费 5.非货币性福利 6.辞退福利（指辞退员工的补偿） 7.其他与薪酬相关的支出（如未参加社会统筹的
第十章流动负债
应付账款的账务处理
➢确认时 借：材料采购
在途物资 原材料 应交税费—应交增值税（进项税额） 贷：应付账款
➢确实无法支付的应付账款计入营业外收入 ➢获得债权人豁免的债务计入营业外收入
第十章流动负债
预收账款
预收账款是指企业在提供商品 或劳务之前，根据购销合同预先 向购货方收取的部分货款。
第十章流动负债
应付票据的账务处理
签发或承兑商业汇票
借：在途物资 原材料 应交税费—应交增值税（进项税额） 应付账款 贷：应付票据
商业汇票到期付款
借：应付票据 贷：银行存款
第十章流动负债
应付票据账务处理
带息应付票据利息的处理
➢方法一 按期预提利息 (中期期末和年末计息) 借：财务费用 贷：应付票据
退休人员退休金和医疗费用、内退和待退休职 工的薪酬、以现金结算的股权激励）
第十章流动负债
职工薪酬确认的原则
根据配比原则，在职工为企业提供服务的会计 期间，其职工薪酬应确认为企业的负债
“谁受益、谁负担”原则 ➢生产产品负担的职工薪酬，计入产品成本 ➢在建工程负担的职工薪酬，计入在建工程成本 ➢其他职工薪酬，按受益对象分配计入相关费用 ➢但是辞退福利全部计入管理费用
借方
贷方
摘要 进项 已交 税额 税金
销项 进项税 出口 税额 额转出 退税
第十章流动负债
职工薪酬的核算
职工薪酬核算的原始依据 1.考勤记录 2.产量记录 3.其他原始依据
第十章流动负债
职工薪酬的帐务处理
账户设置 ➢帐户设置“应付职工薪酬” 明细帐户设置 ➢应付工资 ➢福利费 ➢社会保险费 ➢住房公积金 ➢工会经费 ➢职工教育经费 ➢非货币性福利 ➢辞退福利
第十章流动负债
第十章流动负债
职工薪酬的计算
应付工资计算(工资总额) 1.基本工资（计时工资和计件工资） 2.奖金 3.津贴和补贴 4.加班加点工资 5.特殊情况下支付的工资 职工福利费计算 ➢ 通常按工资总额14％计提，新准则规定
也可按照实际发生额列支 “五险一金”计算 ➢ 按照国家有关政策规定，计算并缴纳。
以现金结算的股份支付的确认与计量 ➢授予后可立即行权的，在授予日开始确认为
负债 ➢授予后不可立即行权的，授予日不应确认，
从等待期内的期末开始确认为负债 ➢权益工具（股份）按公允价值计量
第十章流动负债
以现金结算的股份支付
以现金结算的股份支付的账务处理
①授予日（针对授予后可立即行权的股份支付）
借：管理费用 制造费用 生产成本
➢方法二 票据到期将利息一次计入当期财务费用 借：财务费用 贷：银行存款
第十章流动负债
应付票据账务处理
逾期应付票据的处理
➢商业承兑汇票逾期 借：应付票据 贷：应付账款
➢银行承兑汇票逾期 借：应付票据 贷：短期借款
第十章流动负债
[例题1]
甲公司某年11月1日购买材料一批， 增值税专用发票上注明价款为200 000元，增值税额为34 000元，甲 公司开出并承兑期限为5个月，年 利率为6%的商业汇票一张。该批材 料已验收入库，材料采用实际成本 计价。