计算细则

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《重庆市装配式建筑装配率计算细则(2021版)》全文及说明

附件1：重庆市装配式建筑装配率计算细则（2021版）一、基本规定（一）适用范围《重庆市装配式建筑装配率计算细则（2021版）》（以下简称“计算细则”）适用于装配式混凝土结构、装配式钢结构（钢-混凝土组合结构）、装配式木结构等民用建筑装配率计算（工业建筑可参照执行）。

（二）一般规定1.装配率是指单体建筑室外地坪以上的主体结构、围护墙和内隔墙、装修和设备管线等采用预制部品部件的综合比例，是我市评价装配式建筑的唯一定量指标。

2.装配率计算应以单体建筑作为计算单元，并应符合下列规定：（1）单体建筑应按项目规划批准文件的建筑编号确认；（2）建筑由主楼和裙房组成时，主楼和裙房可按不同的单体建筑进行计算；（3）单体建筑的层数不大于3层，且地上建筑面积不超过500平方米时，可由多个单体建筑组成建筑组团作为计算单元；（4）单体建筑各结构单元存在不同结构体系（类型）时，可按单一结构体系（类型）计算出各结构单元的装配率，再根据各结构单元地上建筑面积加权平均。

其中，各结构单元应同时满足装配式建筑各评价项的最低分值要求。

3.单体建筑装配率计算范围应符合下列规定：（1）单体建筑存在多个室外地坪标高的，取标高较低的室外地坪以上部分，单体建筑有地下室、半地下室的，取地下室、半地下室顶板标高以上部分，单体建筑无地下室的，取室外地坪以上部分，山地建筑结构取吊脚结构首层以上部分，掉层结构取上接地层以上部分；（2）屋面层及其以上的楼梯间、电梯机房、设备间等辅助房间可不列入计算范围；（3）装配式混凝土建筑主体结构计算范围可相应扣除《装配式混凝土建筑技术标准》GB/T51231-2016第5.1.7条，《装配式混凝土结构技术规程》JGJ1-2014第6.1.8、6.1.9、8.1.4条规定宜现浇的部位。

4.当采用未包含在《计算细则》规定范围内的装配式建筑新技术、新工艺时，可由市住房城乡建委组织专家论证确定指标要求、计算方式和计算分值。

（三）满足下列要求时方可评价为装配式建筑1.主体结构部分的计算分值不低于20分；2.围护墙和内隔墙部分的计算分值不低于10分；3.采用全装修（5层及5层以下的居住建筑除外）；4.装配率不低于50%。

深圳房产面积计算细则

《深圳市房屋建筑面积测绘技术规程》(转）续一4。

房屋建筑面积计算规定4。

1计算通则4。

1。

1计算全部建筑面积的范围（1）永久性结构的单层房屋,其层高等于或大于2。

20米时,按一层计算建筑面积.多层房屋按各层建筑面积的总和计算建筑面积。

(2）坡屋顶房屋,其室内净高等于或大于2。

10米的部分均计算建筑面积。

（3）房屋自然层内设有局部楼层（如夹层、插层等）,局部楼层及其楼（电）梯间的层高等于或大于2。

20米的部分均计算建筑面积。

(4）多层房屋中设置的技术层、结构转换层、避难层、设备层、架空层等,其层高等于或大于2。

20米的部分均计算建筑面积。

(5) 立体书库、立体仓库、立体停车库，无结构层的按一层计算建筑面积,有结构层的按其层高等于或大于2。

20米结构层建筑面积的总和计算建筑面积。

(6）穿过房屋的通道,房屋内的门厅、大厅，均按一层计算建筑面积。

门厅、大厅内的回廊部分，层高等于或大于2.20米的,按其水平投影计算建筑面积。

（7) 房屋内的楼梯间、电梯（观光梯)井、管道井、提物井、垃圾道等，均按房屋的自然层计算建筑面积。

(8）房屋天面上,属永久性建筑,层高等于或大于2。

20米的楼梯间、电梯机房、水箱间等，均按其外围水平投影计算建筑面积。

（9) 挑楼、全封闭的阳台、房屋间封闭的架空通廊，均按其外围水平投影计算建筑面积。

(10) 属永久性结构有上盖的室外楼梯,按其在各楼层水平投影面积之和计算建筑面积.（11）有永久性上盖,有围护结构的场馆看台,层高大于2。

20米的，按围护结构外围水平投影面积计算建筑面积。

(12）与房屋相连的有柱走廊，两房屋间有上盖和柱的走廊,属永久性建筑的有柱（非独立柱、单排柱)的车棚、货棚等，均按其柱的外围水平投影计算建筑面积。

(13）有柱或有围护结构的门廊、门斗,按其柱或围护结构外围水平投影计算建筑面积。

（14）以幕墙作为房屋外墙的，按其外围水平投影计算建筑面积.(15）地下室、半地下室及其相应出入口，层高等于或大于2。

关于计件工资的计算细则

关于计件工资的计算细则计件工资是指根据工人完成的工作量计算薪资的一种支付方式。

它与计时工资一样，都是衡量劳动力价值的一种方法。

计件工资的计算细则主要包括以下几个方面：一、确定计件工资标准计件工资的标准应根据不同岗位和工作的复杂度来设定，既要维持劳动者的工作积极性，也要符合劳动法规定的最低标准。

通常可以通过以下几种方式确定计件工资标准：1.参考行业标准：可以参考同行业其他企业的计件工资标准，根据市场行情来确定。

2.经济效益：可以根据企业的经济效益来确定计件工资标准，即根据劳动者的工作完成情况和对企业的贡献来调整计件工资。

3.劳动定额：可以根据劳动定额来确定计件工资标准，即根据单位时间内完成的工作量来计算薪资。

二、确定计件工资计算公式计件工资的计算可采用以下几种方式进行：1.均价计酬法：按照完成的产品或数量的总价值除以完成的产品或数量来计算薪资。

2.阶梯计酬法：根据完成的产品或数量的不同，设定不同的单价，按照不同单价来计算薪资。

3.分段计酬法：将一定数量的完成产品或数量划分为若干段，每段设定不同的单价，按照不同单价来计算薪资。

4.混合计酬法：将以上几种计酬方式相结合，根据具体情况来确定薪资。

三、考核与核算计件工资的核算需要对工人的工作量进行考核和核算，通常可以通过以下几种方式进行：1.定期检查或抽样检查：定期对劳动者的工作情况进行检查，或者抽样检查，以确保工作质量和数量的准确性。

2.联合核验：由劳动者和上级领导一起对工作进行核验，确保工作量和质量的准确性。

3.系统监控：通过计算机或其他信息化手段对劳动者的工作量进行监控和记录，确保数据的准确性。

四、加减工资和奖惩措施根据劳动者的工作质量和速度，可以进行加减工资或者奖惩措施，以激励劳动者提高工作效率和质量。

1.加工资：对于完成工作量超过预期或者达到一定标准的劳动者，可以给予加薪奖励。

2.减工资：对于工作量达不到要求或者质量较差的劳动者，可以进行适当的扣减工资。

深圳市房屋建筑面积计算细则

深圳市房屋建筑面积计算细则一、一般规定(一)基底面积：指建筑物底层勒脚外围水平面积。

(二)建筑面积：指建筑物各层外墙(或外柱)外围以内水平投影面积之和。

每户(或单位)拥有的建筑面积叫分户建筑面积。

建筑面积包括使用面积和公共面积两个部分：1.使用面积：指包括墙体结构面积在内的直接为办公、生产、经营或生活使用的面积和辅助用房的厨房、厕所或卫生间以及壁柜、户内过道、户内楼梯、阳台、地下室、附层(夹层)、2.2米以上(指建筑层高，含2.2米，以下同)的阁(暗)楼等的面积。

在计算分户建筑面积时，如墙体属两户共有(即共墙)，其所属面积由两户平均分摊。

2.公共面积：指建筑物主体内、户门以外可使用的面积，包括层高超过2.2米的单车库、设备层或技术层、室内外楼梯、楼梯悬挑平台、内外廊、门厅、电梯及机房、门斗、有柱雨蓬、突出屋面有围护结构的楼梯间、水箱间、电梯机房等。

公共面积分为应分摊的公共面积和不能分摊的公共面积两部分。

(1)应分摊的公共面积包括室内外楼梯、楼梯悬挑平台、内外廊、门厅、电梯房、多层建筑中突出屋面结构的楼梯间等。

(2)不能分摊的公共面积是前款所列之外，建筑报建时未计入容积率的公共面积和有关文件规定不进行分摊的公共面积，包括机动车库、非机动车库、消防避难层、地下室、半地下室、设备用房、梁底标高不高于2米的架空结构转换层和架空作为社会公众休憩或交通的场所等。

(三)每户(或单位)应分摊的公共面积按如下原则进行计算：1.有面积分割文件或协议的，应按其文件或协议进行分摊计算。

2.如无面积分割文件或协议的，按其使用面积的比例进行分摊，即：该户应分摊的公共面积=应分摊公共面积--------×该户使用面积各户使用面积之和。

对有多种不同功能的房屋(如综合楼、商住楼等)，公共面积应参照其服务功能进行分摊，即服务于整个建筑物所有使用功能房屋的公共面积应共同分摊，否则按其所服务的建筑功能分别进行分摊。

住宅平面以外，仅服务于住宅的公共面积(电梯间、楼梯间除外)应计入住宅部分进行分摊;住宅平面以外的电梯间和楼梯间，仅服务于住宅部分，但其通过其他建筑功能的楼层，则该电梯间和楼梯间的建筑面积按住宅部分面积和其它建筑面积的各自比例分配相应的分摊面积。

保研分数计算细则

综合考评成绩计算细则根据《哈尔滨工业大学推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作管理办法》，制定本细则。

综合考评成绩包括学习成绩和优秀加分两项，具体计算细则如下：一、学习成绩学习成绩按学生课程考核平均学分绩计算，满分为100分，按以下方法计算：某课程的学分绩＝该课程的学分×该课程的学期总成绩平均学分绩=（∑考试课程学分绩/∑考试课程学分-∑考查课不及格学分数/计算平均学分绩的学期数）对于转专业的学生，按照转入专业的考试课程计算成绩，有替代的课程按照替代课程的实际学分参与计算。

对于不及格未超过两门且第一次补考合格的课程，仍以补考前成绩参与平均学分绩的计算。

如果学生参加全国大学外语四级考试成绩达到425及以上，审核推荐资格时可以减去一门外语不及格，但该课程仍以补考前成绩参与平均学分绩的计算。

二、优秀加分优秀加分根据学校认定的学生受表彰及获奖情况确定，满分为5分，累积加分超过5分的按5分计算。

具体加分方法如下：（一）学生受表彰加分：1．全国三好学生、全国大学生自强之星加3分；2．省三好学生、省优秀学生干部、省优秀团干部、省优秀团员加2分；3．以上加分中，同一学生在同一年度多次获奖，不累计加分，取最高荣誉加分；同一学生在不同年度且不同奖项中获奖，可以累积加分。

（二）学生在学校认定的国际或国家级竞赛中获奖的加分：1．国际或国家竞赛一等奖：个人项目获奖学生加5分；集体项目排名第一的学生加5分，其他学生加3分。

2．国际或国家竞赛二等奖：个人项目获奖学生加3分；集体项目排名第一的学生加3分，其他学生加 1.8分。

3．国际或国家竞赛三等奖：个人项目获奖学生加1分；集体项目排名第一的学生加1分，其他学生加0.6分。

4．以上加分中，同一学生参加同一项目多次获奖，或参加不同类别竞赛获奖，不累计加分，取最高奖项加分。

5．对于集体竞赛项目，若从奖励证书无法区分排名（如数学建模的全国竞赛），其排名顺序以竞赛组织部门发布的获奖文件为准。

银行存款利息计算方法细则

银行存款利息计算方法细则1、存款的计息起点为元，元以下角分不计利息。

利息金额算至分位，分以下尾数四舍五入。

除活期储蓄在年度结息时并入本金外，各种储蓄存款不论存期多长，一律不计复息。

2、到期支取：按开户日挂牌公告的整存整取定期储蓄存款利率计付利息。

3、提前支取：按支取日挂牌公告的活期储蓄存款利率计付利息。

部分提前支取的，提前支取的部分按支取日挂牌公告的活期储蓄存款利率计付利息，其余部分到期时按开户日挂牌公告的整存整取定期储蓄存款利率计付利息，部分提前支取以一次为限。

4、逾期支取：自到期日起按存单的原定存期自动转期。

在自动转期后，存单再存满一个存期（按存单的原定存期），到期时按原存单到期日挂牌公告的整存整取定期储蓄存款利率计付利息；如果未再存满一个存期支取存款，此时将按支取日挂牌公告的活期储蓄存款利率计付利息。

5、定期储蓄存款在存期内如遇利率调整，仍按存单开户日挂牌公告的相应的定期储蓄存款利率计算利息。

6、活期储蓄存款在存入期间遇有利率调整，按结息日挂牌公告的活期储蓄存款利率计算利息。

7、大额可转让定期存款：到期时按开户日挂牌公告的大额可转让定期存款利率计付利息。

不办理提前支取，不计逾期息。

具体计算方法1、计算活期储蓄利息：每年结息一次，7月1日利息并入本金起息。

未到结息日前清户者，按支取日挂牌公告的活期储蓄存款利率计付利息，利息算到结清前一天止。

确定存期：在本金、利率确定的前提下，要计算利息需要知道确切的存期。

在现实生活中，储户的实际存期很多不是整年整月的，一般都带有零头天数，这里介绍一种简便易行的方法，可以迅速准确地算出存期，即采用以支取日的年、月、日分别减去存入日的年、月、日，其差数为实存天数。

例如：支取日：1998年6月20日－存入日：1995年3月11日= 3年3月9日按储蓄计息对于存期天数的规定，换算天数为：3×360（天）+3×30（天）+9如果发生日不够减时，可以支取“月”减去“1”化为30天加在支取日上，再各自相减，其余类推。

计件工资实施细则

计件工资实施细则一、背景介绍计件工资制度是一种根据工作完成情况计算工资的制度，广泛应用于生产制造行业和一些特定的服务行业。

为了规范计件工资的实施，提高工作效率和员工的积极性，制定本细则。

二、适用范围本细则适用于公司所有员工，特别是从事计件工作的员工。

三、计件工资的定义计件工资是根据员工完成的工作量来计算工资的制度。

工作量可以通过计件工资系统或其他计量工具进行测量。

四、计件工资的计算公式计件工资的计算公式如下：计件工资 = 完成的工作量 ×单价五、工作量的测量方法1. 工作量可以通过计件工资系统进行测量，该系统会自动记录员工的工作量。

2. 在没有计件工资系统的情况下，可以采用其他计量工具进行测量，例如使用计时器、计数器等。

六、单价的确定1. 单价是根据工作的性质和难度来确定的，由公司的管理部门根据市场行情和公司的经济状况进行评估和调整。

2. 单价应当公平合理，能够激励员工提高工作效率和质量。

七、计件工资的核算周期计件工资的核算周期为一个月，即每月底根据上个月的工作量和单价计算工资。

八、计件工资的发放方式计件工资可以与固定工资一起发放，也可以单独发放。

发放方式由公司的财务部门统一规定。

九、计件工资的核对和申诉1. 员工在核算周期结束后，可以向上级主管或人力资源部门核对计件工资的计算结果。

2. 如有争议，员工可以提出申诉，由人力资源部门进行调查和处理。

十、计件工资的优缺点1. 优点：- 激励员工提高工作效率和质量。

- 公平公正，根据工作量计算工资。

- 可以根据市场需求和公司经济状况进行调整。

2. 缺点：- 需要建立完善的计件工资系统或使用其他计量工具，增加了管理的复杂性。

- 对于某些工作难以进行量化，难以确定合理的单价。

十一、计件工资的监督和评估1. 公司的管理部门应当对计件工资的实施进行监督和评估，确保其公平合理。

2. 定期进行员工满意度调查，收集员工对计件工资制度的意见和建议，及时进行改进。

关于计件工资的计算细则

关于计件工资的计算细则1.考勤以月26天计算，正常出勤因公司原因计件天数不足26天，公司补贴：（保底工资/26）×（26-计件天数）。

正常出勤月计件工资不足保底工资，公司补贴至保底工资数。

2.个人计件以每月个人实际产量按照考核标准计算。

集体计件以月产量按照考核标准计算后均分，如有缺勤，则缺勤当日产量工资为出勤者均分。

如因人手不够公司另派人员顶替，则当日产量工资均分后属于另派人员部分归公司。

3.不同分值的打结超额计算步骤：A.按不同结计件分值计算出实际产量工资；B.超额部分分段计算：100001-120000部分的计算（0.01×10%）×实际超额结数；120001以上部分的计算（0.01×20%）×实际超额结数；C.应得打结计件工资为A+B4.塑封，目前定员2人。

月完成160000盒，0.00625元/盒。

（160000盒×0.00625×2÷2人）超过160000盒以上部分，0.0125元/盒，以（超额盒数×0.0125元）÷2.5计算，其中0.5作为生产部对塑封员工考核奖励分配。

塑封员工封散丝，0.1元/袋计算。

5.制造计件工资以月计算，投料加灭菌（包括筛粉）68元/1000立升，目前以三人计件，计算方式为：总产量（L）÷1000×68÷3.5，其中0.5作为生产部对制造员工考核奖励分配，可以当月使用也可累积使用。

结余部分存放财务。

6.包装，以月集体计算。

目前定员3人。

按照已定的各包装品种（含打包）的每箱金额乘相应的包装品种数量。

如有员工缺勤，则该员工缺勤日当天的包装数由出勤员工分享。

如果做备货应打包而未打包，每箱扣0.1元。

7.集体操作的新员工在未上岗前（除打结工），按照80%享受计件工资。

合同费用计算和结算细则

合同费用计算和结算细则一、合同费用计算方式1. 根据双方协商和约定，本合同的费用计算方式如下：a. 固定费用：双方约定固定的金额作为合同的基本费用。

b. 按工时计费：根据实际工作时间来计算费用，按照每小时的费用标准进行计算。

c. 按任务完成程度计费：根据项目任务的完成程度来计算费用，双方约定具体计算方式。

d. 其他：根据双方协商对具体费用计算方式进行约定。

二、费用结算细则1. 费用结算周期：双方约定每隔一定周期进行费用结算和支付，具体周期为_______（例如一个月）。

2. 发票开具和收取：双方约定按照相关法律法规要求开具发票，并将发票交付给对方。

3. 费用支付方式：费用支付方式采用 _______（例如银行汇款、支付宝等）方式进行支付，双方约定具体的支付账户和信息。

4. 费用结算时间：费用结算应在每个结算周期结束后的 _______（例如15个工作日内）内进行，结算期滞后的费用将在下一个结算周期进行结算。

5. 费用结算报告：每次费用结算完成后，双方应及时提供费用结算报告，包括费用明细和计算依据等相关信息。

6. 费用异议处理：如对费用结算存在异议，双方应及时协商解决，如协商无果，可通过仲裁或法律途径解决。

三、违约责任1. 一方违反合同约定未按时支付费用的，应向对方支付滞纳金，滞纳金的计算方式为逾期未支付金额的 _______（例如每天千分之一）。

2. 一方违反合同约定未提供真实有效的费用结算报告的，应承担相应的违约责任，并赔偿对方由此产生的损失。

3. 一方未按照合同约定及时解决费用异议，导致对方无法按时收取费用的，应承担相应的违约责任。

四、其他事项1. 双方同意本合同项下的费用计算和结算细则作为本合同的附件，并具有同等效力。

2. 对本合同的修改、补充、终止等事项应经双方协商一致，并以书面形式确认成文。

3. 本合同自双方签字或盖章之日起生效，并具有合同法律效力。

本合同一式两份，甲方持一份，乙方持一份，具有同等法律效力。

矿井风量计算细则

矿井风量计算细则矿井需要风量按采煤、掘进、硐室及其它地点实际需要风量的总和进行计算。

一、采煤工作面实际需要风量计算按矿井各个采煤工作面实际需要风量的总和计算，即：n nQ采=∑Q采i+∑Q采备，m3/mini=1 i=1式中：Q采i—第i个采煤工作面实际需要的风量，m3/min;Q采备i—第i个备用采煤工作面实际需要的风量，m3/min；单个采煤工作面实际需要风量应根据下列方法分别计算，并取其中最大值。

1、按瓦斯涌出量计算：Q采i=(q瓦采×k采通i)/C采i m3/min式中：q瓦采i—第i个采煤工作面抽放瓦斯后的绝对涌出量，m3/minK采通i—第i个采煤工作面瓦斯涌出不均衡的风量备用系数。

各矿必须按规定实测出各煤层的k采通i，且取值时应满足机采工作面k采通≥1.2，炮采工作面k采通i≥1.4。

C采i—第i个采煤工作面回风流中的瓦斯最高允许浓度，% 。

2、按炸药量计算Q采i=25×A采i式中：A采i—第i个采煤工作面一次爆破的最大炸药量，kg3、风速验算：根据以上方法计算出的最大风量按最大、最小控顶距断面面积进行最低、最高风速验算，风速必须符合《煤矿安全规程》第101条之规定。

4、采煤工作面有串联通风时，按其中最大的一个采煤工作面实际需要的最大风量计算。

备用工作面应按上述方法分别进行计算，取其最大值，且不得低于其回采时需要风量的50% 。

二、掘进工作面实际需要风量计算：按矿井内各个需要独立通风的掘进工作面实际需要风量的总和计算。

nQ掘=∑Q掘i m3/mini=1式中：Q掘i—第i个掘进工作面实际需要风量，m3/min单个掘进工作面实际需要风量应按下列方法分别计算，并取其中最大值,然后进行风机选型，确定单个掘进工作面的实际需要风量。

1、按瓦斯涌出量计算：Q掘i=（q瓦掘i×k掘通i）/C掘i式中：q瓦掘i—第i个掘进工作面抽放瓦斯后的绝对涌出量，m3/minK掘通i—第i个掘进工作面瓦斯涌出不均衡的风量备用系数。

角度、坐标测量计算公式细则

计算细那么1、坐标计算：X 1=X+Dcosα,Y1=Y+Dsin α。

式中Y 、 X 为坐标， D 为两点之间的距离，Α 为方位角。

2、方位角计算：1〕、方位角 =tan=两坐标增量的比值，然后用计算器按出他们的反三角函数〔±号判断象限〕。

2〕、方位角： arctan〔 y2- y1)/(x2-x 1)。

加减 180〔大于 180 就减去 180〔还大于 360 就在减去 360〕、小于 180 就加 180 如果 x 轴坐标增量为负数，那么结果加 180°。

如果为正数，那么看 y 轴的坐标增量，如果 Y 轴上的结果为正，那么算出来的结果就是两点间的方位角，如果为负值，加360°。

S=√（y2- y1)+(x2-x 1),1)、当 y2- y1>0，x2-x 1>0 时；α =arctan〔 y2- y1)/(x2-x 1)。

2)、当 y2- y1<0，x2-x 1>0 时；α =360° +arctan〔y2- y1)/(x2-x 1)。

3)、当 x2-x 1<0 时；α =180° +arctan〔y2- y1)/(x2-x 1)。

再用两点之间的距离公式可算距离(根号下两个坐标距离差的平方相加〕。

拨角： arctan〔y2- y1)/(x2-x 1)1、例如：两条巷道要互相平行掘进的话，求它们的拨角：方法〔前视边方位角减后视边方位〕在此后视边方位要加减 180°，假设拨角结果为负值为左偏“逆时针〞〔 +360°就可化为右偏，正值为右偏“顺时针〞。

2、在图上标识方位的方法：就是导线边与Y 轴的夹角。

3、高程计算：目标高程 =测点高程 +?h〔高差〕 +仪器高—占标高。

4、直角坐标与极坐标的换算：〔直角坐标用坐标增量表示；极坐标用方位角和边长表示〕1〕、坐标正算〔极坐标化为直角坐标〕一个点的坐标及该点至未知点的距离和方位角，计算未知点坐标方位角，知A(Xa,Ya) 、Sab、αab，求 B(Xa,Ya)解： ?Xab=Sab×COSαab 那么有 Xb=Xa+?Xab ?Yab=Sab × SIN αab Yb=Ya+?Yab2)、坐标反算，两点的坐标，求两点的距离〔称反算边长〕和方位角(称反算方位角〕的方法A(Xa,Ya) 、 B(Xb,Yb), 求α ab、 Sab。

厦门市房产面积测算细则

厦门市房产面积测算细则一、引言随着人们对居住环境的要求不断提高，房产面积成为购房者关注的重点。

为保障购房者的合法权益，厦门市制定了相应的房产面积测算细则，旨在规范房产面积的计算方法和测算程序。

二、计算方法1.建筑面积计算建筑面积是指建筑物各层平面水平投影面积之和。

计算建筑面积时应包括各楼层建筑公共部分的面积。

2.总套内面积计算总套内面积是指建筑物内除公共部分外全部套内使用面积。

计算总套内面积时应将建筑空间中的全部房间、厅、厨、卫、阳台等面积计入。

3.套内实用面积计算套内实用面积是指套内除墙体厚度以外的实际使用面积。

计算套内实用面积时应将墙体厚度排除在外，只计算室内的实际可使用空间。

三、测算程序1.提前测量购房者购买房产前，应要求开发商或房产中介提供房屋的建筑面积、总套内面积和套内实用面积的平面图纸，并进行实地测量，以核对相关面积数据。

2.相关部门核实购房者可将测量好的数据提交给相关部门核实，以确保购房者的利益得到保障。

相关部门应及时核实并反馈结果，确保核实过程透明公正。

3.房屋交付时再次测量购房者在房屋交付时，应再次对建筑面积、总套内面积和套内实用面积进行测量，确保交付的房屋面积与购房时的承诺一致。

四、监督机制1.政府监督地方政府应加大对房产开发商和房产中介的监督力度，确保其按照规定的测算方法进行房产面积测量，不得出现欺诈行为。

2.消费者权益保护组织监督消费者权益保护组织可组织购房者进行集体维权行动，对存在超面积、缩减面积等问题的房产进行投诉举报，维护购房者的合法权益。

五、处罚措施对于故意夸大房产面积、隐瞒房产面积等违法行为，地方政府可依法进行处罚。

处罚包括但不限于罚款、吊销开发商资质等。

六、结论。

装配式建筑装配率计算细则

装配式建筑装配率计算细则一、适用范围适用于装配式混凝土结构建筑、装配式钢结构建筑、钢与混凝土混合结构建筑，木结构建筑装配率计算可参照执行。

二、一般规定（一）本《计算细则》中的装配率是指单体建筑室外地坪以上的主体结构、围护和内隔墙、装修和设备管线等采用预制部品部件的综合比例分值。

（二）装配式建筑的装配率计算应以单体建筑作为计算单元，并应符合下列规定：1.单体建筑应按项目规划批准文件的建筑编号确认；2.建筑由主楼和裙房组成时，主楼和裙房可按不同的单体建筑进行计算；3.单体建筑的层数不大于3层，且地上建筑面积不超过500m2时，可由多个单体建筑组成建筑组团作为计算单元；4.当采用未包含在本《计算细则》规定范围内的装配式建筑新技术时，可采取专家论证的方式确定应用比例、计算方式及分值。

（三）下述范围新建民用建筑对主体结构中预制部件的应用比例不作最低限要求：1.超过装配式建筑相关技术标准规定最大适用高度的建筑工程，依据本细则计算的单体建筑装配率应达到25%以上；2.居住建筑类项目中非居住功能的建筑，其地上建筑面积总和不超过10000平方米，或不超过3000平方米的售楼处、会所（活动中心）、商铺等独立配套建筑；3.因技术条件特殊需调整装配率指标的建筑工程，依据本细则计算的单体建筑装配率应达到30%以上。

三、装配式建筑装配率计算方法1.装配率应根据表1中的分值按下式计算：P——装配率；Q1——主体结构指标实际得分值；Q2——围护墙和内隔墙指标实际得分值；Q3——装修和设备管线指标实际得分值；Q4——装配率评价项目Q1、Q2、Q3中缺少的评价项分值总和；Q5——创新项指标实际得分值。

表1 装配式建筑装配率计算表注：表中带“*”项的分值采用“内插法”计算，计算结果取小数点后1位。

2.主体结构竖向构件中预制部件的应用比例计算方法：Q1a=V1a/V×100%式中：Q1a──主体结构竖向构件中预制部件的应用比例；V1a──主体结构竖向构件中列入装配式计算的现浇部件体积和预制部件体积之和；V──主体结构竖向部件总体积。

整定计算细则

华西煤业整定计算细则编制：校对：审核：2017目录煤矿井下低压电网短路保护装置的整定细则 (3)第一章一般规定 (5)第一节短路电流的计算方法 (5)第二节短路保护装置 (6)第二章电缆线路的短路保护 (6)第一节过电流保护的整定 (6)第二节电子保护器的电流整定 (7)第三节熔断器熔体额定电流的选择 (7)第三章变压器的保护 (8)第四章管理制度 (9)第五章各种技术参数 (10)第一章一般规定第一节短路电流的计算方法第1条选择短路保护装置的整定电流时，需计算两相短路电流值，可按公式(1)计算：利用公式(1)计算两相短路电流时，不考虑短路电流周期分量的衰减，短路回路的接触电阻和电弧电阻也忽略不计。

若需计算三相短路电流值，可按公式(2)计算：第2条两相短路电流还可以利用计算图(表)查出。

此时可根据变压器的容量、短路点至变压器的电缆换算长度及系统电抗、高压电缆的折算长度，从表中查出。

电缆的换算长度可根据电缆的截面、实际长度，可以用公式(3)计算得出。

式中 L H---电缆总的换算长度，m；K1、K2。

K n、----换算系数，各种截面电缆的换算系数可以差得；L1 、L2、。

L n-----各电缆的实际长度，m;Li------系统电抗的换算长度，m;K g------10KV 电缆折算至低压侧的换算系数；Lg-----10KV 电缆的实际长度，m;电缆的换算长度，是根据阻抗相等的原则将不同截面和长度的高、低压电缆换算到标准截面的长度，在380 V、660 v、1140 V系统中，以50 mm2为标准截面；在l27 V系统中，以4mm2为标准截面。

电缆的芯线电阻值选用芯线允许温度65℃时的电阻值；50mm2标准截面的电缆芯线的电抗值按0．081Ω／km计算；线路的接触电阻和电弧电阻均忽略不计。

第二节短路保护装置第3条馈出线的电源端均需加装短路保护装置。

低压开关应具备短路、过负荷、单相断线的保护装置。

《矿井风量计算细则》

一、矿井供风的基本原则：矿井通风是煤矿安全生产的重要环节，合理稳定供风又是防治瓦斯、治理自然发火和综合防尘的先决条件。

针对我公司煤层赋存条件，低瓦斯矿井伴有瓦斯异常区，煤尘具有强爆炸性，开采生产条件等实际情况,根据2001版《煤矿安全规程》第103条规定:“矿井需要的风量应按下列要求分别计算，并选取其中的最大值：⑴按井下同时工作的最多人数计算，每人每分钟供给风量不少于4m3。

⑵按采煤、掘进、硐室及其它地点实际需要风量的总和进行计算。

各地点的实际需要风量，必须使该地点的风流中的瓦斯、二氧化碳、氢气和其它有害气体的浓度，风速以及温度，每人供风量附合本规程的有关规定。

”的原则。

结合矿区多年生产供风的经验，特制定矿井风量计算细则。

二、矿井需要风量矿井需要风量按采煤、掘进、硐室及其它地点实际需要风量的总和计算：Q矿进=(∑Q采+∑Q掘+∑Q硐+∑Q其它)×K矿通式中：Q矿进——全矿井实际需要总进风量，m3/min；∑Q采——全矿井采煤工作面实际需要总风量，m3/min；∑Q掘——全矿井掘进工作面实际需要总风量，m3/min；∑Q硐——全矿井硐室需要总风量，m3/min；∑Q其它——全矿井其它井巷需要总风量，m3/min；K矿通——矿井风量备用系数。

包括漏风系数、配风不均衡系数，一般可取K矿通=1.2~1.3。

三、采煤工作面需要风量计算1、全矿井采煤需要风量计算全矿井采煤实际需要风量，应按矿井各采煤工作面实际需要风量的总和计算：∑Q采=Q采1+Q采2+……+Q采i+Q采备1+Q采备2+……+Q采备i式中：∑Q采——全矿井采煤工作面需要风量的总和，m3/min；Q采1、Q采2……Q采i——各采煤工作面需要风量，m3/min；Q采备1、Q采备2……Q采备i——各备用采煤工作面需要风量，Q采备按同一煤层生产工作面实际风量的1/2至1/3为宜，m3/min。

2、采煤工作面需要风量计算Q采=60·V采·S效·K长式中：Q采——采煤工作面需要风量，m3/min；V采——采煤工作面平均控顶距下的平均风速(查表1)，m/s；S效——采煤工作面平均控顶距下的通风断面，m2；K长——采煤工作面长度系数(查表2);S效=h·L·K面效，m2；h——采煤工作面采高，m；L——采煤工作面平均控顶距；L=(L大+L小)/2，m；K面效——采煤工作面的有效通风断面系数(查表3)。

角度坐标测量计算公式细则

角度坐标测量计算公式细则文件编码（008-TTIG-UTITD-GKBTT-PUUTI-WYTUI-8256）计算细则1、坐标计算：X1=X+Dcosα,Y1=Y+Dsinα。

式中 Y、X为已知坐标，D为两点之间的距离，Α为方位角。

2、方位角计算：1）、方位角=tan=两坐标增量的比值，然后用计算器按出他们的反三角函数（±号判断象限）。

2）、方位角：arctan（y2-y1)/(x2-x1)。

加减180（大于180就减去180（还大于360就在减去360）、小于180就加180如果x轴坐标增量为负数，则结果加180°。

如果为正数，则看y轴的坐标增量，如果Y轴上的结果为正，则算出来的结果就是两点间的方位角，如果为负值，加360°。

S=√（y2-y1)+(x2-x1),1)、当y2-y1>0，x2-x1>0时；α=arctan（y2-y1)/(x2-x1)。

2)、当y2-y1<0，x2-x1>0时；α=360°+arctan（y2-y1)/(x2-x1)。

3)、当x2-x1<0时；α=180°+arctan（y2-y1)/(x2-x1)。

再用两点之间的距离公式可算距离(根号下两个坐标距离差的平方相加）。

拨角：arctan（y2-y1)/(x2-x1)1、例如：两条巷道要互相平行掘进的话，求它们的拨角：方法（前视边方位角减后视边方位）在此后视边方位要加减180°，若拨角结果为负值为左偏“逆时针”（+360°就可化为右偏，正值为右偏“顺时针”。

2、在图上标识方位的方法：就是导线边与Y轴的夹角。

3、高程计算：目标高程=测点高程+h+仪器高—占标高。

4、直角坐标与极坐标的换算：（直角坐标用坐标增量表示；极坐标用方位角和边长表示）1）、坐标正算（极坐标化为直角坐标）已知一个点的坐标及该点至未知点的距离和方位角，计算未知点坐标方位角，知A(Xa,Ya)、Sab、αab，求B(Xa,Ya)解：Xab=Sab×COSαab 则有Xb=Xa+XabYab=Sab×SINαab Yb=Ya+Yab2)、坐标反算，已知两点的坐标，求两点的距离（称反算边长）和方位角(称反算方位角）的方法已知A(Xa,Ya)、B(Xb,Yb),求αab、Sab。

建筑工程建筑面积计算细则

一、术语
2．0．28 露台设置在屋面、首层地面或雨篷上的供人室外活动的有围护设施的平台。露台应满足四个条件：一是位置，设置在屋面、地面或雨篷顶；二是可出入；三是有围护设施；四是无盖。这四个条件须同时满足。如果设置在首层并有围护设施的平台，且其上层为同体量阳台，则该平台应视为阳台，按阳台的规则计算建筑面积。 2．0．30 台阶联系室内外地坪或同楼层不同标高而设置的阶梯形踏步。台阶是指建筑物出入口不同标高地面或同楼层不同标高处设置的供人行走的阶梯式连接构件。室外台阶还包括与建筑物出入口连接处的平台。架空的阶梯踏步，起点至终点的高度达到该建筑物一个自然层及以上的称为楼梯，在一个自然层以内的称为台阶。
考虑到有时设计图纸中不一定明确标注某个房间的用途，因此本规范不再提“设计加以利用”的说法。只要具备建筑空间的两个基本要素（围合空间，可出入、可利用），即使设计中未体现某个房间的具体用途，仍然可以计算建筑面积。
需要注意：可出入是指人能够正常出入，即通过门或楼梯等进出。而必须通过窗、栏杆、人孔、检修孔等出入的不算可出入。
合计建筑面积： S=500+75 =575m2
二、条文详解 3.0.4
3.0.4 场馆看台下的建筑空间，结构净高在2.10m及以上的部位应计算全面积；结构净高在1.20m及以上至2.10m以下的部位应计算 1/2面积；结构净高在1.20m以下的部位不应计算建筑面积。室内单独设置的有围护设施的悬挑看台，应按看台结构底板水平投影面积计算建筑面积。有顶盖无围护结构的场馆看台应按其顶盖水平投影面积的 1/2计算面积。
二、条文详解 3.0.1
（1）上下均为楼面时，结构层高是相邻两层楼板结构层上表面之间的垂直距离。（2）建筑物最底层，从“混凝土构造”的上表面，算至上层楼板结构层上表面。

教师工作业绩计算办法细则

教师工作业绩计算办法细则教师工作绩效是衡量教师教育教学水平和工作投入的重要指标，也是评价教师工作成绩的依据。

教师工作绩效计算办法细则的制定，对于合理公正地评价教师的工作业绩具有重要意义。

下面将从教师教学业绩、科研工作、教学管理、职业发展以及师德师风等方面，提出教师工作绩效计算办法的细则。

一、教师教学业绩评价：1.教师授课质量：评估教师在课程设计、教学方法、学生参与度等方面的表现，包括学生对教学效果的评价、教师教学反思等。

2.学生学业成绩：考核学生的考试成绩、学习能力提升情况等，评估教师对学生学习的指导效果。

3.教学反馈：通过学生、家长或同事对教师教学的评价，了解教师在授课过程中存在的问题，及时进行改进。

二、科研工作评价：1.科研成果：评估教师在学术论文、科研项目、专利、著作等方面的成果数量和质量。

2.科研团队建设：评估教师在引导学生参与科研、组织学术研讨等方面的表现。

3.学术影响力：综合考量教师在学术界的声誉、被引用次数等指标，评估教师的学术影响力。

三、教学管理评价：1.教学组织：评估教师对教学计划、教学安排的合理性和有效性。

2.教学资源利用：评估教师对教学资源的合理调配和利用情况。

3.学风师德：评估教师的职业道德和职业操守，是否以身作则，对学生起到示范作用。

四、职业发展评价：1.进修学习：评估教师参与进修、培训、学术交流等方面的积极性和学习成果。

2.职称评定：评估教师通过职称评定的数量和结果，评价教师在职业发展上的成就。

3.个人成长计划：综合评估教师制定的个人发展计划和实施情况。

五、师德师风评价：1.师德表现：评估教师在爱岗敬业、尊重学生、热爱学生、乐于助人等方面的表现。

2.敬业精神：评估教师对教育事业的热情和责任感，是否能够持续改进教学水平。

3.与学生关系：评估教师与学生的交流和互动情况，了解教师在师生关系上的表现。

在教师工作绩效计算办法中，需要制定科学合理的评价指标和权重，确保评价结果的客观公正。

能耗、消耗指标统计计算细则.

能耗、消耗指标统计计算细则.水泥（熟料）生产过程主要能耗、消耗指标统计计算细则水泥（熟料）生产过程主要能耗、消耗指标统计计算细则1 范围本细则规定了水泥（熟料）生产过程主要能耗、消耗指标的统计范围和计算方法。

本细则适用于股份所属从事水泥（熟料）生产各企业能耗、消耗指标的统计、计算，通过统一标准，实现各企业间的横向对标，为消耗类备品、备件的评价提供依据。

2 能耗指标2.1 熟料烧成标煤耗2.1.1 定义在统计期内用于水泥窑烧成每吨熟料的入窑实物煤折算成标准煤，称为熟料烧成标煤耗，以M s 表示，单位为千克标准煤每吨（kgce/t）。

2.1.2 燃料统计范围统计期入窑原煤量，包含两部分1、根据入磨原煤水分、出磨煤粉水份、统计期窑头、尾喂煤称累计量倒推出入磨原煤总量。

2、经盘库后的原煤调整量，该部分应充分考虑：原煤在输送过程中的实物损耗及水分损耗量；在粉磨过程中的排渣量（立磨）。

2.1.3 计算方法：M s =A / B×Qnet.ar / 29307=Q / 29307式中：M s —吨熟料标准煤耗，kg 标煤/t熟料A —使用原煤量，kgB —熟料产量，tQ net.ar —入磨原煤收到基低位发热量，kj / kgQ —单位熟料热耗，kj / kg熟料其中：Q net.ar =Qnet.ad ×(100-Mar /(100-Mad -25.09×[Mar -M ad ×(100-Mar / (100-Mad ]式中：Q net.ad —煤粉分析基低位发热量，要求：取样点在出磨以后入细煤仓之前；每天测定一次，统计期末加权平均得出Q net.ad 值。

M ar —入磨原煤收到基水分，%。

M ad —入窑煤粉分析基水分，%2.2 烘干标煤耗2.2.1 定义统计期内产出每吨烘干后物料，入烘干机实物煤折算成标准煤，以M h 表示，单位为千克标煤每吨（kgce/t）。

2.2.2 燃料统计范围统计期入烘干机原煤量。

临时工工龄认定细则

临时工工龄认定细则一、工龄定义与计算定义：临时工工龄指临时工从进入单位工作之日起，至某一特定日期为止的总工作时长。

计算：工龄通常以完整的年度为单位计算，不足一年的部分按月计算。

具体计算方式根据企业规定或劳动合同约定。

二、工资收入与生活来源工资收入：临时工的工资收入是工龄认定的重要参考，应真实反映其劳动价值。

生活来源：除工资收入外，临时工的其他合法收入不影响其工龄认定。

三、工作时间与连续性工作时间：临时工的实际工作时间是计算工龄的基础。

连续性：因故中断工作的，其工龄应在中断期间暂停计算，待重新工作后继续累计。

四、学徒与转正员工规定学徒期：学徒期间的工作时间可计入工龄，但具体计算方式可能不同于正式员工。

转正：学徒转为正式员工后，其工龄应从进入单位之日起计算。

五、工龄与福利待遇关系福利待遇：工龄与临时工的福利待遇挂钩，如年终奖、带薪休假等。

工龄优惠：随着工龄的增加，临时工可能享有更多的福利待遇。

六、劳动合同与工龄认定合同期限：劳动合同的期限与工龄认定有关，续签合同的临时工工龄应连续计算。

合同变更：劳动合同变更时，工龄认定应根据具体情况进行调整。

七、特殊情况下的工龄病假与事假：临时工因病假或事假中断工作的，其工龄认定应根据企业规定或劳动合同约定进行。

工伤：临时工因工伤停工的，其工龄应继续计算。

八、法律依据与解释法律依据：本细则的制定和实施应遵循国家相关法律法规。

解释权：本细则的解释权归单位所有，如有疑问或争议，应参照相关法律法规和单位规定进行解释和处理。

请注意，本细则仅作为参考模板，具体内容应根据企业的实际情况和法律法规进行制定和调整。

同时，在制定过程中，应充分征求员工意见，确保细则的公平性和合理性。