常用HSE应知应会知识教案资料
石油行业HSE应知应会
STOP:指安全、培训、观察、计划
CNPC的HSE方针:以人为本、预防为主;全员参与、持续改进
CNPC核心经营管理理念:诚信、创新、业绩、和谐、安全
“ 1163’工程:即围绕“一个中心”,即以HSE体系推进管理为中心;牢记“一个理念”:即“大安全”的理念念;
当好“六个角色”:即当好咨询师、当好培训师、当好监督员、当好
指导员、当好协调员、当好宣传员;
做好“三项工作”:做好HSE体系推进中的组织、跟踪、推进工作有感领导:各级领导通过带头履行安全职责,模范遵守安全规定,以自已的言行展现对安全的重视;让员工真正看到、听到和感受到领导在关心员工的安全,在高标准地践行安全;影响和带动全体员工自觉执行安全规章制度,形成良好的安全生产氛围。
直线责任:各级主要负责人要对安全环保管理全面负责,做到一级对一级,层层抓落实。项目负责人要对自己承担的项目工作和负责领域的HSE 工作负责。
属地管理:每名员工都要对所承担工作(任务、活动)的HSE负责。执行“七个带头”:带头宣贯HSE理念;带头学习和遵守HSE规章制度;带头制定和实施个人安全行动计划;带头进行安全观察与沟通;带头参与安全培训;带头开展安全风险识别;带头开展安全经验分享活动。
HSE基础知识及
5.3.1 对危害因素辨识 、风险评价和风 险控制的策划
5.3.1.1组织应建立并保持程序,用来确定其活动、产品或服务中 组织应建立并保持程序,用来确定其活动、 组织应建立并保持程序 能够控制或可望对其施加影响的健康、安全与环境危害因素, 能够控制或可望对其施加影响的健康、安全与环境危害因素,以 持续进行危害因素辨识 、风险评价和实施必要的风险控制和削 减措施。这些程序应包括但不限于: 减措施。这些程序应包括但不限于: a) 常规和非常规的活动。 常规和非常规的活动。 b) 所有进入工作场所的人员 ( 包括合同方人员和访问者 ) 所有进入工作场所的人员(包括合同方人员和访问者) 的活动。 的活动。 c) 工作场所的设施(无论由本组织还是由外界所提供)。 工作场所的设施(无论由本组织还是由外界所提供) d) 事故及潜在的危害和影响。 事故及潜在的危害和影响。 e) 以往活动的遗留问题。 以往活动的遗留问题。
一、危害因素辨识 环境危害因素识别时,应考虑: 环境危害因素识别时,应考虑: ——八个方面 ——八个方面 a.向大气的排放; 向大气的排放; b.向水体的排放; b.向水体的排放; 向水体的排放 c.向土地的排放; c.向土地的排放; 向土地的排放 d.原材料和自然资源的使用; d.原材料和自然资源的使用; 原材料和自然资源的使用 e.能源的使用; e.能源的使用; 能源的使用 f.能量释放(如热、辐射、振动等); f.能量释放(如热、辐射、振动等); 能量释放 g.废物和副产品 g.废物和副产品 h.物理属性,如大小、形状、颜色、外观等。 h.物理属性,如大小、形状、颜色、外观等。 物理属性
HSE应知应会
QHSE岗位专业知识题
一:填空
1:在质量健康安全环境管理体系中,过程包括三个要素,分别是:输入、输出、活动,必要条件为资源。
2:重要环境因素是指具有或能够产生重大环境影响的环境因素。
3:危害因素系指可能造成人员伤害、职业病、财产损失、工作场所或环境破坏或其组合的根源或状态。
4:风险系指某一特定危险情况发生的可能性和后果的组合。
5:为消除已发现的不合格所采取的措施称之为纠正,而为消除已发现的不合格或其他不期望情况的原因所采取的措施称之为纠正措施。
6:八项管理原则系指以顾客、员工、社会为关注焦点、领导作用、全员参与、过程方法、管理的系统方法、持续改进基于事实的决策方法与供方互利的关系。
7:职业健康安全方针包括持续改进的承诺,包括组织至少。
8:产品是过程的结果,四种通用的产品类别分别是:服务、硬件、软件和流程性材料。9:所谓审核,是指为获得审核证据并对其进行客观的评价,以确定满足审核准则的程度所进行的系统的、独立的并形成文件的过程。
10:组织应定期进行内部审核,以确定HSE管理体系是否符合标准要求、符合计划的安排、得到有效的实施和保持
11:必要时,对文件进行评审与更新,并再次批准。
12:质量健康安全环境管理体系将各种类型的文件分为管理手册、程序文件及作业文件三个层次,记录是一种特殊的文件。
13:所谓环境因素,系指一个组织的活动、产品和服务能与环境发生相互作用的要素。
14:生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。
15:生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。
HSE基础知识
HSE体系应知应会
一、 HSE基础知识
1、HSE方针
公司秉承集团公司“以人为本,预防为主,全员参与,持续改进”的
HSE方针并结合行业特点,制定公司HSE方针:奉献清洁能源,共建和谐社会。
2、公司 HSE方针内涵:
“清洁能源”:这里是指绿色、环保、优质、干净的能源—燃气;“和谐社会”:表明了守法、健康、安全、祥和、稳定、和睦;
3、HSE组织机构:
公司 HSE管理组织机构按照“直线责任、属地管理”的原则建立,公司成立的 HSE管理委员会,是公司 HSE管理的最高决策机构。 HSE委员会主任由公司总经理担任,并任命一名分管 HSE工作的公司领导为 HSE管理体系管理者代表。 HSE委员会由公司管理层及职能部门、子分公司主要负责人等组成。管理委员会办公室(简称 HSE办公室)设在安全管理部,负责体系运行的日常管理工作。
4、HSE管理原则(管理层):
1.任何决策必须优先考虑健康安全环境;
2.安全是聘用的必要条件;
3.企业必须对员工进行健康安全环境培训;
4.各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责;
5.各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核;
6.员工必须参与岗位危害识别及风险控制;
7.事故隐患必须及时整改;
8.所有事故事件必须及时报告、分析和处理;
9.承包商管理执行统一的健康安全环境标准。
5、HSE管理目标的策划
公司追求“质量零缺陷、健康零伤害、安全零事故、环境零污染(燃气
零泄漏)、生产降能耗”的“四零一降”战略目标。
6、设备管理十字方针:清洁、润滑、紧固、调整、防腐。
设备管理“五定”是指:定人、定点、定质、定量、定时
HSE基础知识大全
QDRISE © 2008 版权所有 No.2008-PPT No.2008-PPT-XXX
中国石化青岛安全工程研究院
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中国石化青岛安全工程研究院
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风险意识薄弱、风险管理水平低是中国安全生产形势比较严峻 的重要原因之一。 ——事故居高不下,特大事故频繁发生 近10年,我国每年平均发生各类事故70多万起,死亡约12 万人,伤残70余万人。 全国一次死亡10人以上事故平均3天一起,一次死亡30人 以上事故平均一个月一起。
持续改进
审核、评审和持续 改进
领导承诺、方针 目标和责任
检查 & 纠正措施
•检查和监督 •事故处理和预防
HSE管理 体系模式 实施和执行
•组织机构、职责、资源和文件控 制 •运行和维修 •承包商和供应商管理 •装臵(设施)设计和建设 •变更管理和应急管理
策划
风险评价和隐患治理
HSE基本定义
危害:可以导致潜在的人身伤害或疾病、财产损坏、工作环境破坏或 上述结合的根源或状态。 危害识别:识别一种危害的存在并判断其特性的过程。 风险 :特定的危害事件产生的可能性及结果严重性的结合。 风险评估:评估风险的大小并决定其是否为可以忍受的全部过程。
HSE知识培训
我是否了解这项工作任务,我的责任是什么?我具备完成这项工 作的技能吗?
这项工作有什么不安全因素,有可能出现什么差错?万一出现故 障我该怎么办?
我该如何防止失误。
Part1 安全生产基础知识
6
3、安全生产“四不伤害原则”
(1)不伤害自己
保护自己免受伤害的有效措施
身体、精神保持良好状态,不做与工作无关的事; 劳动着装齐全,劳动防护用品符合岗位要求; 注意现场的安全标识,不违章作业,拒绝违章指挥; 对作业现场危险有害因素进行辨识。
交叉作业时,要预料他人对自己可能造成的伤害,做好防范措施。检修电气设备时必须先验电, 要防范他人误送电等;
设备缺失安全保护装置或附件时,员工应及时向主管报告,应当及时予以处理; 在危险性大的岗位( 例如高空作业、交叉作业等),必须设有专人监护。
一旦发现“三违”现象,必须敢于抵制,及时果断处理隐患并报告,如果想着“事不 关己”,不及时制止,一旦发生事故,就有可能危及自己。
自觉遵守劳动纪律,遵章守规,正确操作; 多人作业时要相互配合,要顾及他人的安全; 工作后不要留下隐患; 检修完设备后,未将拆除或移开的盖板,防护罩等设施恢复正常 ,就可能使他人受到伤害; 动火作业完毕后现场未清理,残留火种可能引发火情。
Part1 安全生产基础知识
8
3、安全生产“四不伤害原则”
HSE应知应会知识
HSE应知应会知识1
1.HSE体系的核心是什么?
答:风险管理
2.辽阳石化公司的核心价值观是什么?
答:安全第一
3.中国石油的HSE方针是什么?
答:以人为本、预防为主、全员参与、持续改进
4.中线公路限速多少公里每小时?
答:30
5.HSE是指什么?
答:健康安全环境
6.工作中包含哪些危险作业应按专项作业管理办法办理要求同时专门的作业
许可证?
答:进入受限空间;挖掘作业;高处作业;吊装作业;管线/设备打开;临时用电;动火作业;放射性作业;其他有明确要求的作业。
7.5S现场管理法包括什么?
答:整理、整顿、清扫、清洁、素养
8.集团公司20XX年安全生产大检查的12字方针?
答:全覆盖、零容忍、严执法、重实效
9.动火作业批准人的职责?
答:(1)负责组织向动火作业单位、本单位和涉及的相关单位人员进行安全交底,核查风险削减措施落实情况。
(2)负责审批动火作业许可证。
(3)负责组织异常情况下的应急处置。
(4)对动火作业全过程的安全负责。
10.受限空间进入前,应进行清理、清洗。清理、清洗受限空间的方式包括但不
限于哪些?
答:(一)清空。(二)清扫(如冲洗、蒸煮、洗涤和漂洗)。(三)中和危害物。(四)置换。
11.临时动火分为哪几级?
答:特殊动火、一级动火、二级动火。
12.中国石油的HSE战略目标是什么?
答:零伤害、零污染、零事故、零缺陷
13.炼化企业的主要负责人须接受具有相应资质机构组织的培训,并持证上岗,
首次培训时间不得少于多少学时?
答:48小时。
14.直线责任的主体是什么?
答:各级管理人员
15.何为高处作业?
HSE基本知识和理念
加强资源节约意识教育
03
培养全社会的资源节约意识,形成节约资源的良好风尚。
绿色生产模式推广
绿色供应链管理
要求供应商采取环保的生产方式,提供环保的产品和服务。
绿色生产技术创新
鼓励企业研发绿色生产技术,推动绿色生产技术的创新和应用。
绿色产品认证推广
推广绿色产品认证制度,引导消费者购买绿色认证的产品。
THANKS
定量评估法
包括火灾爆炸指数法、毒物泄漏扩散模型等。
风险评估方法介绍
明确评估对象和范围
明确被评估的系统或设备,以及评估 的时间范围。
选择评估方法
根据评估对象和范围选择合适的评估 方法。
风险评估方法介绍
收集数据和信息
收集与评估对象相关的数据和信息,包括历史数据、现场数 据等。
进行风险评估
根据所选的评估方法,对数据进行处理和分析,得出风险等 级和可能后果。
应急预案编制要点
危险源辨识与风险评估
针对可能发生的突发事件,进行全 面的危险源辨识和风险评估,确定
应急预案的适用范围和对象。
应急组织体系与职责
明确应急组织体系,包括应急指挥 部、应急救援队伍等,并明确各自
的职责和任务。
预警与报告机制
建立有效的预警和报告机制,确保 在突发事件发生时,能够迅速启动 应急预案。
控制措施制定与实施
HSE管理体系常识和应急知识
1、请问“HSE”和“QHSE”分别表示什么含义?
答:Q是质量;H是健康;S是安全;E是环境。
HSE——可理解为健康安全环境管理体系。
QHSE——可理解为质量健康安全环境管理体系。
2、请问什么叫“危险源”?
答:可能导致死亡、伤害、职业病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或者状态。
3、什么叫危险源辨识?
答:简单讲,就是找出危险源,判定它在什么地方、部位、会有什么危害,进而制定措施控制它。
4、请问“风险”的定义是什么?燃气企业常见的重大风险有哪些?答:某一特定危害事件发生的可能性与后果的组合;
燃气企业常见的重大风险有燃气泄露、火灾、爆炸等。
5、公司目前可能有哪些重大风险?
答:燃气管网的第三方破坏、居民用户端燃气的使用不当及液化气的运输泄漏等。
方针是什么?HSE、请问中石油集团公司6.
答:以人为本、预防为主、全员参与、持续改进。
7、请问昆仑能源公司QHSE方针是什么?如何理解其内涵?
答:“奉献清洁能源,服务和谐社会”。
公司质量职业健康安全环境方针的内涵:
“清洁能源”:这里是指绿色、环保、优质、低碳的能源—燃气;“和谐社会”:表明了守法、健康、安全、祥和、稳定、和睦;
“服务”两字表达了公司热情服务客户,真诚回报社会与人合作的无私情怀。
“奉献清洁能源,服务和谐社会”,表明了公司坚持以人为本,自愿守法经营,奉行节能减排,清洁生产,积极向用户提供绿色环保能源,与各界朋友携手共建和谐社会,认真履行政治、经济、社会三大责任的宗旨和持续改进健康安全环境绩效的宗旨。
8、请问昆仑能源公司QHSE战略目标是什么?
HSE基础知识
HSE基础知识
二〇一四年八月
前言
为提高员工HSE知识培训效果,使培训系统化、标准化,HSE管理委员会办公室组织对HSE知识进行了整理,汇编成《HSE基础知识》,内容包括理念知识、防火防爆、应急与消防、作业安全、厂区交通、环保常识、职业健康常识、个体防护、员工8小时外安全等九部分。本教材适用于公司全体员工HSE知识培训,请各员工熟练掌握。
本培训材料为初稿,欢迎查漏补缺,批评指正。
HSE管理委员会
二〇一四年八月
目录
一、理念基础 (4)
二、防火防爆 (5)
三、应急消防 (5)
四、作业安全 (5)
(一)动火作业 (5)
(二)高处作业 (6)
(三)受限空间作业 (7)
五、厂区交通 (8)
六、环保常识 (8)
七、职业健康常识 (9)
八、个体防护 (11)
九、员工8小时外安全 (11)
(一)交通安全 (11)
1、行人通行规定 (11)
2、非机动车通行规定 (12)
3、机动车通行规定 (12)
(二)日常居家用电及家庭防火安全 (13)
1、日常用电安全 (13)
2、家庭防火安全 (13)
(三)游泳安全 (13)
(四)聚餐安全 (14)
(五)旅游安全 (14)
一、理念基础
(一)HSE方针
节能减排,综合治理;安全健康,全员关怀;强化管理,持续改进。
(二)HSE十大禁令
1、严禁在禁烟区吸烟;
2、严禁谎报、瞒报事故及伪造生产作业记录;
3、严禁未经批准动火、登高、进入容器及从事其他受限空间作业;
4、严禁高处作业不使用安全带;
5、严禁在防爆区使用非防爆设备和工具;
6、严禁未经批准擅自操作不是自己分管的设备;
7、严禁违章指挥、强令他人违章作业;
HSE管理知识培训课件
预防为主原则
预防为主原则是指企业应该把HSE管理工作的重点放在预防上,而不是等到事故 发生后再进行处理。
预防为主原则要求企业加强风险评估和隐患排查,及时采取措施消除隐患,同时 制定应急预案并开展演练,提高应对突发事件的能力。
建立完善的风险识别、评估和控制机制,有 效预防和应对各类事故和风险。
建立监督考核机制,对HSE管理体系的实施 情况进行定期检查和考核,确保体系的有效 性和持续改进。
hse管理体系的运行与维护
定期评审与更新
定期对HSE管理体系进行评审和更新,确保体系 与企业的战略目标和市场需求保持一致。
保持记录的完整性
THANKS
遵守法规原则
遵守法规原则是指企业在HSE管理工作中必须遵守国家和地 方有关健康、安全和环境保护的法律法规和其他要求。
遵守法规原则要求企业建立HSE管理体系并确保其符合法律 法规要求,同时加强与政府部门的沟通和合作。
管理统一原则
管理统一原则是指企业应该建立统一的HSE管理体系,实 现HSE管理的标准化、规范化和一体化。
建立完整的HSE管理记录,记录各项管理活动、 操作过程和处理结果,为后续的监督检查和改进 提供依据。
加强文件管理
建立完善的文件管理制度,确保HSE管理体系文 件的完整性、有效性和可追溯性。
HSE应知应会
HSE应知应会
一、HSE基础知识
1.什么是两书一表?
两书一表:《作业计划书》、《作业指导书》、《HSE现场检查表》。
2.什么是应急管理三早?
早发现,早报告,早处置。
3.什么是三到位?
认识到位,安排到位,落实到位。
4.什么是三标?
标准化班组,标准化现场,标准化岗位。
5.什么是三违?
违章指挥,违章操作,违反劳动纪律。
6.什么是三级教育?
厂级,车间,班组。
7.什么是三基?
基层领导班组和党支部建设、基础管理工作、员工基本素质。
8.什么是安全工作三句话?
隐患险于明火,防范胜于救灾,责任重于泰山。
9.什么是三不伤害?
不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害。
10.什么是四无?
个人无违章,班组无违纪,岗位无隐患,基层单位无事故。
11.什么是劳动防护服装“四统一“
性能统一,款式统一,颜色统一,标识统一。
12.什么是事故“四不放过”?
事故原因分析不清不放过,相关人员未受到教育不放过,未采取防范措施不放过,责任人未受到处理不放过。
13.什么是隐患整改五落实?
落实整改内容,整改标准,整改措施,时间进度,责任人。
14.什么是属地职责?
一般员工:
(1)对属地内的工作实施日常管理,确保自身和所属区域内其他人员的安全,使所属区域内的场地、设备、设施、工(器)具始终处于安全状态。
(2)遵守本属地内的安全规定及工作程序。
(3)识别属地内的各种不安全隐患和不安全行为,并将发现情况及时上报。
(4)负责协助进行所属属地的安全提示。
(5)根据属地性质负责进行所属属地的安全提示。
(6)接受上级的培训。
二、HSE(公司)应知应会
1.公司的HSE方针是什么?
HSE应知应会知识
HSE应知应会知识
1、安全带如何正确使用?
安全带应系在施工作业处的上方牢固构件上,不得系挂在有尖锐棱角的部位。安全带系挂点下方应有足够的净空,安全带应高挂低用,严禁用绳子捆在腰部代替安全带。
2、是临时用电?临时用电是指在生产或施工作业区域范围内进行基建、检维修、技措及日常维护的临时性用电。
1.临时用电设施的送电、停电操作顺序。
答:送电操作顺序为:总配电箱(盘)—分配电箱(盘)—开关箱。停电操作顺序为:开关箱—分配电箱(盘)—总配电箱(盘),紧急情况除外。
2.当发生何种情况时,必须立即终止作业,取消(相关)作业许可证?
答:1. 作业环境和条件发生变化;
2. 作业内容发生改变;
3. 实际作业与作业计划的要求发生重大偏离;
4. 发现有可能发生立即危及生命的违章行为;
5. 现场作业人员发现重大安全隐患;
6. 事故状态下。
3.什么是管线/设备打开?
是指采取任何方式改变了封闭管线或设备及其附件完整性的作业。
4.动火作业票批准人的职责?
(一)负责组织向动火作业单位、本单位和涉及的相关单位人员进行安全交底,核查风险削减措施落实情况。
(二)负责审批动火作业许可证。
(三)负责组织异常情况下的应急处置。
(四)对动火作业全过程的安全负责
5.双重隔离是哪种的情况?
答:1. 双阀一导淋(双截止阀关闭、双阀之间的导淋常开);
2. 截止阀加盲板或盲法兰。
6.“四不动火”的内容?
指动火作业许可证未经签发不动火;制定的安全措施没有落实不动火;动火部位、时间、内容与动火作业许可证不符不动火;监护人不在场不动火。
7.动火监护人职责有哪些?
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- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
常用HSE应知应会知识
1.油田公司质量健康安全环境管理体系程序文件于2011年8月31日进行换版,共有39个程序文件。你所在部门(单位)主控的要素有多少个?
2.集团公司、油田公司健康、安全与环境方针:以人为本、预防为主、全员参与、持续改进。
3.集团公司企业宗旨:奉献能源、创造和谐。
4.集团公司战略目标:追求零伤害、零污染、零事故,在健康、安全与环境管理方面达到国际先进水平。
5.油田公司HSE目标和指标:
--中长期目标:油田公司追求零事故、零伤害、零污染的发展目标,努力使健康、安全与环境表现水平跻身中国石油先进行列。
--油田公司及各二级单位应制定年度的HSE工作目标和指标。
6. 核心价值观:环保优先、安全第一、质量至上、以人为本。
7.安全理念:如:安全源于质量、源于设计、源于责任、源于防范;一切事故都是可以避免的;事故事件是宝贵资源…等。
8.HSE管理体系关键要素包括:
一级要素7个:
5.1 领导和承诺、5.2 HSE方针、5.3 策划、5.4 组织结构、资源和文件、5.5 实施与运行、5.6 检查和纠正措施、5.7 管理评审。
二级要素25个:
5.3.1 对危害因素辨识、风险评价和风险控制的策划、5.3.2法律、法规和其它要求、5.3.3 目标和指标、5.3.4 管理方案、5.4.1 组织结构和职责、5.4.2 管理者代表、5.4.3 资源、5.4.4 能力、培训和意识、5.4.5 协商和沟通、5.4.6 文件、5.4.7 文件控制、5.5.1 设施完整性、5.5.2 承包方和(或)供应方、5.5.3 顾客和产品、5.5.4 社区和公共关系、5.5.5 作业许可、5.5.6 运行控制、5.5.7 变更管理、5.5.8 应急准备和响应、5.
6.1 绩效测量和监视、5.6.2 合规性评价、5.6.3 不符合、纠正措施和预防措施、5.6.4 事故、事件报告、调查和处理、5.6.5 记录控制、5.6.6 内部审核。
9.健康、安全与环境管理体系运行模式或工作方法:策划—实施—检查—改进(PDCA)
策划(P):建立所需的目标和过程,以实现油田公司和各二级单位的健康、安全与环境方针所期望的结果;
实施(D):对过程予以实施;
检查(C):根据承诺、方针、目标、指标以及法律法规和其它要求,对过程进行监测和测量;
改进(A):采取措施、以持续改进健康、安全与环境管理体系的绩效。
10.危害因素、危害因素辨识:
危害因素:一个组织的活动、产品或服务中可能导致人员伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏、有害的环境影响或这些情况组合的要素,包括根源和状态。
危害因素辨识:识别健康、安全与环境危害因素的存在并确定其特性的过程。
11.HSE管理体系有效运行的五大环节:
风险管理——HSE管理的核心内容;
HSE作业计划——HSE管理的中心环节;
岗位HSE作业指导书——员工的操作规范;
HSE监督——HSE体系有效运行的保障;
HSE审核——体系良性循环、持续改进的手段。
12.推进体系工作主要三个层面:领导层、管理层、操作层。
13.风险控制步骤:
1.风险控制级别
2.控制目标
3.控制方案
4.责任人
5.风险控制表
6.风险管理表
14.健康、安全与环境管理体系:总的管理体系的一个部分,便于组织对与其业务相关的健康、安全与环境风险的管理。它包括为制定、实施、实现、评审和保持健康、安全与环境方针所需的组织结构、策划活动、职责、惯例、程序、过程和资源。
15.油田公司HSE管理体系文件分三个层次:
第一层次:HSE管理手册;
第二层次:程序文件;
第三层次:作业文件(包括法律法规,管理办法及规章制度,HSE作业指导书,HSE作业计划书,HSE检查表,HSE岗位操作卡,岗位规范,操作规程,应急预案,国家、行业、地方现行有效标准等技术类文件和形成的记录等)。
16.两书一表一卡:
HSE作业指导书、HSE作业计划书、HSE现场检查表、岗位操作卡
17. 风险管理的常用工具或方法:两书一表一卡、四有一卡、作业许可、工艺危害分析、HAZOP分析法、工作前安全分析、STOP(停止)卡、挂牌上锁、事件管理。
18.十二五集团公司HSE体系推进在“转变观念、养成习惯、提高能力”上下功夫。主要任务有:
1.进一步提升HSE管理理念;
2.进一步提高全员安全技能;
3.进一步加强HSE风险管理;
4.进一步推动体系规范运行。
19.HSE九项原则:
一、任何决策必须优先考虑健康安全环境;
二、安全是聘用的必要条件;
三、企业必须对员工进行健康安全环境培训;
四、各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责;
五、各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核;
六、员工必须参与岗位危害识别及风险控制;
七、事故隐患必须及时整改;
八、所有事故事件必须及时报告、分析和处理;
九、承包商管理执行统一的健康安全环境标准;
20.七个带头:
1、带头宣贯和践行安全理念。
2、带头学习和遵守安全规章制度。
3、带头制定和实施个人安全行动计划。
4、带头开展行为安全审核。
5、带头讲授安全课。
6、带头开展安全风险识别和隐患治理。
7、带头开展安全经验分享活动。
21.中油集团机关干部安全行为准则:
一.通用安全:
1.禁止在非吸烟区吸烟;
2.禁止在工作期间饮酒和酒后上岗;
3.带头参加安全经验分享活动。
二.交通安全:
1.驾乘车系好安全带、不妨碍安全驾驶;
2.驾驶期间,禁止使用手机等通讯设备;
3.严禁酒后驾车。
三.办公安全:
1.拒绝无关人员进入办公室;
2.禁止在办公室存放易燃、易爆和有毒等危险物品;
3.乘坐自动扶梯、步行上下楼梯扶扶手;
4.下班离开办公室前、关闭电脑和饮水机等电器电源。
四.企业现场安全:
1.严格遵守企业HSE规章制度;
2.进入生产施工现场,服从企业安排,接受安全教育,正确穿戴防护装备。