某央企医院岗位职责梳理表后勤总帐管理员

合集下载

医院后勤部岗位职责

后勤部岗位职责

（一）后勤部部长职责

1、在院长和分管院领导的领导下，负责全院的后勤保障工作。教育职工树立后勤工作为医疗第一线服务的思想，坚持下收、下送、下修，不断改善服务态度，提高服务质量和工作效率。

2、负责物资管理、供应，院容美化、绿化，环境卫生等工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。

3、经常深入科室，了解医疗、科研、教学及有关部门的物资需要情况，制定后勤工作计划，并检查督促执行。及时研究解决工作中存在的问题，不断总结经验，改进工作。

4、组织后勤部工作人员学习时事政治，积极开展思想政治工作，搞好各类人员的业务培训，不断提高全科人员的思想、业务素质。

5、做好突发公共卫生事件和其他应急事件的后勤保障工作。

6、督促检查有关人员做好太平间的管理工作。

7、加强本部与其它科室的联系。

8、完成院领导临时交办的其它各项工作。

（二）洗浆房组长职责

1、在后勤部部长的领导下，负责全院各种布类物品的洗涤烫、加工制作及缝补供应工作。

2、加强政治、业务学习，不断提高政治思想素质及业务技术水平，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，爱护公物，遵守医院一切规章制度。

3、负责组织洗浆房工人的政治、业务学习，做好行政事务工作。

4、负责洗浆房工作量的登记、统计、结算、报送工作。

5、做好洗浆房内部计件、计数工作，做到帐目日清月结，不拖不压。

6、定期到各使用科室了解洗涤供应情况，不断改进工作。

7、严格管理，加强监督检查，发现问题及时解决，对重大问题要及时向上级汇报。

8、负责做好组内人员的考勤、考核、奖惩及效益分配工作。

医院后勤岗位职责怎么写通用

1.医院后勤岗位职责怎么写通用（篇1）

1、负责总务后勤筹备、管理工作（餐厅、安全、保洁、优化办公环境等）；并按规定组织实施，督促相关部门和人员认真贯彻和执行；

2、负责建立并完善后勤管理规章制度，检查并落实制度执行，优化后勤各项业务流程，提升服务效率和质量；

3、负责对医院所有环境的清洁卫生工作，并做好保洁员工作完成情况的检查和指导；

4、负责医院保安、消防安全工作的监督和管理，定期检查和组织落实保安的日常工作，指导安保人员提高安全防范意识，定期检测消防设备的维保，并建立台帐，定期督促保安做好污水处理等工作。

5、负责医院车辆的运行管理，包括驾驶员的工作安排和费用报销，及车辆保养、年检和维修管理，做好驾驶员的出车记录等。

6、负责医院后勤物资的采购管理，非医疗固定资产的报损的登记和处置工作。

7、协助上级执行各项行政、后勤事务的安排及执行；

8、完成上级交给的其它事务性工作。

2.医院后勤岗位职责怎么写通用（篇2）

(一)分管全院的医疗、护理、医技等科室工作。

(二)督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。

(三)深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病人的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。

(四)负责医疗业务信息及病案统计工作。

(五)负责领导全院的医疗科学研究工作，组织全院医务人员学习、提高医疗技术水平。

(六)组织检查本院门诊和住院病人的转诊、会诊、疫情报告及医疗预防和卫生宣教工作。

3.医院后勤岗位职责怎么写通用（篇3）

医院后勤保障部管理员岗位职责说明书

一、岗位职责概述

医院后勤保障部管理员是医院后勤保障部门的责任人，负责协调和管理医院的后勤保障工作。岗位职责包括但不限于人员管理、资源调配、日常运营管理、设施设备维护等方面。

二、具体职责细节

1. 人员管理：

- 负责招聘、培训、考核后勤保障部门的员工；

- 确保团队的组织架构合理、人员分工明确；

- 指导员工按时完成工作，并提供必要的技术支持。

2. 资源调配：

- 确保医院的各项资源在后勤保障部门之间合理调配，以满足医院日常运营和服务需求；

- 监控资源使用情况，确保资源的有效利用和节约；

- 根据医院需求，合理安排后勤保障部门的预算，并进行相关报表的编制。

3. 日常运营管理：

- 策划、组织、监督医院后勤保障部门的日常运营活动；

- 确保医院清洁卫生、环境安全、食堂管理、物品采购等各项工作的顺利进行；

- 协助处理后勤保障部门的紧急事件和突发情况，并提供解决方案。

4. 设施设备维护：

- 管理医院的公共设施设备，包括但不限于供水、供电、供暖、空调等；

- 定期对设施设备进行检查和维护，确保其正常运行；

- 协调修理、安装、更换等与设施设备相关的工作。

5. 合规管理：

- 遵守和执行医院的相关政策、规章制度和工作流程；

- 确保医院后勤保障部门的日常运作符合法律法规和卫生健康要求；

- 协助相关部门进行内外部审计，提供必要的文件和资料支持。

三、任职要求

- 具有本科及以上学历，相关专业背景优先；

- 具备较强的组织协调能力和团队管理能力；

- 具备良好的沟通能力和表达能力；

- 具备较强的问题解决和决策能力；

医院后勤各岗位职责

千里之行，始于足下。

医院后勤各岗位职责

医院后勤部是医院保障医疗服务顺利进行的重要部门，它负责医院设施设备的维护管理、环境卫生的保障、医疗废物的处理以及物资采购等工作。下面将分别介绍医院后勤部各个岗位的职责。

1. 后勤部主任

后勤部主任负责整个后勤部门的日常管理和协调工作。他/她需要制定后勤工作的发展战略和计划，并与其他部门进行沟通和协调，保障医院各项后勤工作的顺利进行。后勤部主任还需要协调解决后勤工作中的各种问题和矛盾，确保医院后勤工作的高效运行。

2.设备管理岗位

设备管理岗位负责医院设备的采购、安装、维修和更新工作。他/她需要负责设备台账的管理和设备使用情况的统计分析，以及设备的维保计划的制定和执行。设备管理岗位还需要与供应商和医疗设备维修公司进行良好的合作，确保医院设备的正常运行和维修工作的及时处理。

3.环境卫生岗位

环境卫生岗位负责医院环境的清洁和卫生。他/她需要制定环境卫生工作的相关规章制度，并指导和监督清洁人员的工作。环境卫生岗位还需要组织开展定期的环境检查和卫生培训活动，确保医院环境的整洁和卫生达标。

4.医疗废物处理岗位

第1页/共2页

锲而不舍，金石可镂。

医疗废物处理岗位负责医院废弃物的分类、收集、运输和处理工作。他/她需要制定医疗废物管理的相关制度和操作规范，确保医院废弃物的安全处理和环境保护。医疗废物处理岗位还需要与相关部门和机构保持良好的沟通和合作关系，确保医疗废物处理的顺利进行。

5.物资采购岗位

物资采购岗位负责医院日常物资的采购和管理工作。他/她需要负责物资采购计划的制定和执行，与供应商保持良好的合作关系，确保物资的质量和供应的及时性。物资采购岗位还需要进行物资的验收和入库管理，确保物资的合理使用和节约消耗。

医院后勤管理制度及各岗位职责

千里之行，始于足下。

医院后勤管理制度及各岗位职责

一、医院后勤管理制度

医院后勤管理制度是指医院根据其特定的运营需求和管理要求，制定的用

于规范后勤管理工作的一系列制度。

1. 后勤管理机构设置制度：明确医院后勤管理机构的设置、职责和权限，并制定人员配备标准和管理流程。

2. 后勤资源管理制度：包括医院后勤资源的分类、采购、使用和维护等方面的规定，确保后勤资源的高效使用和合理配置。

3. 后勤服务管理制度：明确医院后勤服务的内容、标准和流程，确保为医院各个部门提供优质的服务。

4. 后勤安全管理制度：包括医院后勤设施和设备的安全管理，以及应急处理和灾害防控等方面的规定，确保后勤工作的安全性。

5. 后勤质量管理制度：包括医院后勤工作的质量标准、评估和改进等方面的规定，确保后勤工作的高质量和持续改进。

二、各岗位职责

1. 后勤管理部门

（1）部门主管：负责部门的整体管理和决策，协调各岗位工作。

（2）运营经理：负责日常后勤工作的组织和管理，协调各岗位的工作协同。

（3）采购专员：负责医院后勤物品的采购工作，与供应商进行合作和谈判。

（4）设备维护人员：负责医院后勤设备的维护和保养，及时处理设备故障。

（5）安全主管：负责医院后勤工作的安全管理，编制应急预案并组织演练。

2. 后勤服务岗位

第1页/共2页

锲而不舍，金石可镂。

（1）门诊助理：负责门诊后勤服务的组织和协调，包括接待患者、导诊、办理挂号等工作。

（2）住院服务员：负责住院病房内的后勤服务，包括病房卫生、病人饮食和生活照料等工作。

（3）送餐员：负责为病房内的患者送餐，保证饮食的安全卫生。

医院后勤保障管理岗位职责

1.设施设备维护与管理：

负责医院设施设备的日常维护保养工作，包括空调、电梯、消防设备、供水供电系统等设备的巡查、保养和维修。

负责设备的更新升级计划，按时进行设备的更换和升级，确保设施设

备的正常运行和安全使用。

协调各科室的设备需求，提供设备购买和维修的支持和服务。

2.卫生环境保洁与管理：

负责医院的卫生环境保洁工作，包括病房、手术室、门诊区等区域的

清洁卫生管理。

制定和执行卫生管理制度，确保医院环境的整洁和卫生标准的达标。

负责协调和管理医疗废物的处理与处置工作，确保医疗废物的安全处理。

3.安全管理：

负责医院的安全管理工作，包括门禁系统的运行和管理，安全设备

（如监控、报警系统）的维护和监控，安全演练的组织和实施等。

制定和完善医院的安全管理制度，规范医院内部的行为规范和安全流程。

负责医院行政区域的安全检查和隐患排查，及时发现和处理安全风险。

4.后勤保障协调管理：

协调医院各部门的后勤保障工作，包括设施设备、卫生环境和安全管

理等方面，确保后勤保障工作的协调有序进行。

负责和各供应商的合作和协调，确保供应商的服务质量和物资供应的

及时性。

参与医院各类重点活动的筹备工作，提供后勤支持和服务。

5.财务和物资管理：

参与财务和物资管理工作，协助进行后勤相关预算的编制和执行工作。

管理医院后勤部门的物资采购和库存管理工作，确保物资的合理配备

和使用，避免过度浪费。

制定和执行后勤部门的经费预算和使用计划，定期进行经费使用情况

的分析和总结。

6.员工培训和绩效管理：

负责后勤保障团队的员工培训和绩效管理工作，包括制定培训计划、

医院后勤各岗位人员职责

后勤科长职责

1、在院部和分管院长的领导下，负责开展后勤科的全面工作，领导后勤科全体职工履行管理、监督、协调、服务的职责。

2、认真贯彻关于医院后勤的各项法规、政策、标准，组织落实上级领导下达的有关任务。

3、在院部的指导下，负责组织制定年度工作计划和年底工作总结，合理安排人、财、物，搞好高效能、高质量服务，更好的为患者、医疗和职工服务。

4、负责审批后勤班组各种物品的采购和申领计划。从节约出发，严格办公用品的发放，减少办公费用的支出。

5、协助行政部开展月检和科室意见征询活动，并及时对存在的问题进行整改，对管理服务质量进行严格控制。

6、负责组织协调与供电、节水、环保等行业主管部门的关系。

7、负责全科人员的工作调整。

8、组织各班组例会，总结并安排当前的工作。

9、宏观管理物业保洁公司的经济经营活动，严格监控服务质量，确保院方利益得到保护。

10、负责小型基建维修改造项目的组织实施，节约施工开支。

11、负责后勤科、水电班、洗衣班、住院服务部的监督管理工作。

12、完成院领导交办的其他工作任务。

班长岗位安全职责

1、贯彻执行医院和后勤科对安全生产的指令和要求，全面负责科室、班组内的安全生产工作。

2、组织职工学习并贯彻执行医院、后勤科各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为。

3、组织并参加班组安全活动日及其它安全活动，坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。

4、负责对新员工(包括实习、代培人员)进行岗位安全教育。

5、负责科室及班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级主管领导。发生事故立即报告，组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析、落实防范措施。

医院后勤管理制度及各岗位职责

一、医院后勤管理制度

医院的后勤管理是保障医院正常运转的重要一环，医院后勤管理制度

是为了规范后勤管理工作、提高工作效率和保障患者的安全与舒适而设立

的一套规章制度。医院后勤管理制度应包括以下内容：

1.总则：明确医院后勤管理的目标和原则，包括提供优质的服务、保

障患者安全、节约资源等。

2.组织机构：包括后勤管理部门的设置和职责分工，确保各项工作有

序进行。

3.岗位职责：明确每个岗位的职责和工作任务，确保每个员工都清楚

自己的工作职责。

4.工作流程：制定后勤工作的具体流程，包括物资采购、设备维护、

环境清洁等，确保各项工作有条不紊地进行。

5.安全管理：制定医院后勤安全管理制度，包括消防安全、食品卫生、职工安全等方面的管理措施，确保患者和员工的安全。

6.绩效考评：建立合理的绩效考评体系，激励员工提高工作效率和服

务质量。

7.人员培训：制定员工培训计划和内容，提升员工的综合素质和专业

能力。

2.采购员：负责医院物资的采购工作，包括药品、器械、消毒用品等。

3.仓库管理员：负责医院物资的入库管理、出库管理、库存盘点等工作。

4.设备维修工：负责医院设备的日常维护和维修工作，确保设备的正

常运转。

5.清洁工：负责医院的环境清洁工作，包括病房、走廊、手术室等区域。

6.后勤安全员：负责医院后勤安全管理工作，包括消防安全、食品卫

生等方面的管理。

7.职工宿舍管理员：负责医院职工宿舍的管理工作，包括安全、卫生

等方面的管理。

8.食堂管理员：负责医院食堂的管理工作，包括食品供应、食品卫生

等方面的管理。

医院后勤管理制度及各岗位职责

千里之行，始于足下。

医院后勤管理制度及各岗位职责

一、医院后勤管理制度

医院后勤管理制度是指一套规范和管理医院后勤服务的规章制度，包括医院后勤服务的组织架构、工作流程、岗位设置及职责等方面的规定。它的目的是确保医院后勤工作的高效运作，供应良好的服务环境，保障医务人员和患者的工作和生活需求。

1. 组织架构：医院后勤管理制度应明确医院后勤部门的组织架构，包括后勤管理部门、保卫部门、设备科、选购科等，以及各部门之间的职责和协作关系。

2. 工作流程：医院后勤管理制度应规定后勤工作的具体流程，包括保洁工作、餐饮服务、平安防护、设备修理等各个环节的操作流程和工作标准。

3. 岗位设置及职责：医院后勤管理制度应明确各岗位的职责，包括后勤管理人员、保洁员、餐饮工作人员、平安监察员、设备修理人员等各个岗位的职责和工作要求。

二、各岗位职责

1. 后勤管理人员：负责医院后勤服务的组织和协调工作，包括制定后勤工作方案、支配后勤人员的工作任务、监督后勤工作的质量和效率等。

第1页/共2页

锲而不舍，金石可镂。

2. 保洁员：负责医院的日常清洁工作，包括病房、走廊、公共区域等的清洁和消毒工作，保证医院的环境卫生和洁净。

3. 餐饮工作人员：负责医院的餐饮服务工作，包括制定食谱、选购食材、烹饪和配送食品等，确保医院的食品平安和养分供应。

4. 平安监察员：负责医院的平安工作，包括监控设备的安装和维护、平安规章制度的制定和执行、突发大事的应急处理等，确保医院的人身平安和财产平安。

5. 设备修理人员：负责医院设备的修理和保养工作，包括检修设备、更换零部件、调试设备等，确保医院设备的正常运行。

医院总务后勤工作人员职责

岗位职责和各级人员职责

一、后勤科工作职责

1.负责制定后勤管理工作制度，经中心领导批准后组织实施，并经常检查，督促执行情况。

2.全科人员树立后勤为临床第一线服务的思想，保证水、电、气、车辆、食品及其他物品的正常供应，确保临床医疗服务工作的正常运转。

3.负责对后勤人员的思想政治教育，根据有关规定对后勤人员的工作业绩、服务质量进行考核，并作出考核结果，报有关部门备案处理。

4.负责中心房屋管理工作，与其它相关部门共同协作，具体承担房屋的分配、调整和维修等工作;定期做好房租、水电费的计量并及时报财务科。

5.负责全中心水、电、车辆等有关设备安装和维修工作，并作妥善管理。

6.组织部署全中心绿化与环境卫生管理工作，安排集体劳动。

7.做好日用仓库购物和使用管理工作，按照有关验收规定，严格把好价格、质量关，对群众反映价格质量问题，要及时调查、核实，作出处理意见。

8.负责交通安全、生产安全的日常工作，负责中心基建项目立项、承建单位招标、合同起草、预、结算计划和可行性方案，提供

领导参考，并在实施过程中确保工程质量。

9.做好食堂的管理工作，经常检查、督促、指导工作，保证膳食的正常供应，防止质量问题和各种漏洞的发生，协助财务部门做好食堂经济管理工作。

10.管理好总务档案资料（如房屋计划图纸、水、电、排污线路图等）。

11.协同有关部门做好全中心性中心服务工作。

12.负责对总务线违犯规章制度的职工及各种不良行为进行调查、核实，按有关规定作出处理意见，报领导及有关部门备案处理。

13.负责全中心日用物资供应管理工作，做好注册登记并健全出入库制度，保证物资的合理应用和及时供给，防止浪费等各种不良现象的发生。

医院后勤各岗位人员职责

医院后勤部门是医院运营中不可或缺的一部分，承担着医院设施设备的维护、环境卫生的保障、物资采购及管理等重要职责。下面是医院后勤各岗位人员的主要职责：

1.后勤主管：负责后勤部门的整体管理和协调工作，包括人员的招聘与培训、资源的合理配置、工作计划的制定和执行等。确保后勤部门各项工作的顺利进行。

2.环境卫生员：负责医院环境的卫生保洁工作，包括医院内外的清洁和消毒工作，保持医院整洁、干净、卫生的环境。

3.空调维修工：负责医院各个区域的空调设备的安装、维修和保养工作，确保医院内的空调系统正常运行，维持适宜的室内温度。

4.电气维修工：负责医院各个区域的电气设备的维修和保养工作，包括灯具、插座、开关等的安装和维修，确保医院内的电气设备安全可靠。

6.采购员：负责医院物资的采购工作，包括科学的采购计划的制定、供应商的选择、物资的验收和入库等，确保医院物资的及时供应和质量可靠。

7.食堂管理员：负责医院食堂的运营管理工作，包括食材的采购和加工、食堂用餐环境的卫生保洁、餐饮服务的管理等，确保医院食堂的食品安全和服务质量。

8.安保人员：负责医院安全保卫工作，包括门禁的管理、巡逻防范、突发事件的应急处理等，维护医院的安全秩序和员工的人身安全。

9.设备维修工：负责医院各类医疗设备的维修和保养工作，包括大型

医疗设备的安装和调试、常规维护保养等，确保医院设备的正常运行。

10.后勤服务员：负责医院后勤服务工作，包括搬运物资、清洁卫生、废弃物管理等，为医护人员创造良好的工作环境和提供便利。

以上只是医院后勤部门中的一部分岗位职责，不同医院后勤部门的组

医院后勤保障管理岗位职责

职位概述

医院后勤保障管理岗位是负责协调和管理医院后勤保障工作的

职位。该岗位的主要职责是确保医院的后勤保障部门能够高效运作，为医疗服务提供良好的支持和保障。

职责和任务

1. 制定和实施医院后勤保障管理政策和流程，确保其与医院整

体目标和战略一致。

2. 管理后勤保障团队，包括招聘、培训和绩效管理，以确保团

队成员具备必要的能力和技能。

3. 负责预算和资源管理，确保后勤保障部门的资源合理分配和

有效利用。

4. 协调与其他部门的合作，确保医院各项服务和运营活动的顺

利进行。

5. 管理供应链和物资采购，确保医院的物资库存充足并符合质

量标准。

6. 协调维修和设备安全工作，定期进行设备检查和维护，并及

时处理设备故障。

7. 策划和组织紧急事件响应和灾难管理工作，确保医院在紧急

情况下能够迅速有效地应对。

8. 监督和评估后勤保障工作的绩效，提出改进建议并采取相应

的措施。

能力要求

1. 具备良好的组织和协调能力，能够有效管理复杂的工作流程。

2. 具备良好的沟通和团队合作能力，能够与不同部门和岗位的

人员进行有效的合作。

3. 具备良好的问题解决和决策能力，能够在紧急情况下做出正

确的决策。

4. 具备良好的计划和执行能力，能够有效地控制预算和资源。

5. 具备良好的抗压能力和应变能力，能够在高压环境下工作并

有效应对突发情况。

以上为医院后勤保障管理岗位的职责和要求，希望能够对该岗位有所了解并做好相应的准备。如有任何疑问或需要进一步信息，请随时与我们联系。

医院后勤保障部门人员岗位职责整理

医院后勤保障部门人员岗位职责

一、院长岗位职责

(一)在上级和医院党委领导下,根据党的方针政策全面领导医院的工作,包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务和总务等工作。

(二)领导制订本院工作计划,按期布置、检查、总结工作,并向领导机关汇报。

(三)负责组织、检查医疗护理工作,定期深入门.诊、病房,并采取积极有效措施,保证不断地提高医疗质量。

(四)负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。

(五)负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况,采取措施,促进研究工作的开展。

(六)负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作。

(七)教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的

医德,改进医疗作风和工作作风,改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行,严防差错事故的发生。

(八)根据国家人事制度,组织领导医院工作人员的任免,

奖惩、调动及提升等工作。

(九)加强对后勤工作的领导,审查物质供应计划,检查督

促财务收支开支,审查预决算,关心职工生活。

(十)及时研究处理人民群众对医院工作的意见。

(十一)因事外出或缺勤时,得指定一位副院长代替院长职务。

二、医院党委(总支、支部)书记岗位职责

(一)在上级和院党委(总支、支部)领导下,经常了解和检查党的方针、政策和医院党委(总支、支部)决议的贯彻执行情况。

(二)领导制定党的组织、宣传、统战、纪律检查、政治工作计划,组织实施并定期检查总结。

(三)努力学习政治和业务,带头发扬党的优良传统和作风。

(四)要深入调查研究,掌握全院的思想状况,有针对性地做好政治思想工作。

医院后勤各岗位职责

1. 医院后勤部门概述

医院后勤部门是医疗机构中一个重要部门，负责医院内部的物流、设备管理、保洁、食堂、保安等后勤工作。医院后勤岗位众多，各个岗位之间紧密合作，保障医院正常运转和医患的舒适环境。

2. 各个岗位职责

2.1 物流管理人员

物流管理人员负责医院物资的采购、仓库管理、发放、运输等工作。具体职责包括：

- 负责制定物资采购计划，与供应商合作进行采购；

- 监督物资入库并做好物资台帐的登记；

- 负责安排物资发放给各科室，并进行记录；

- 管理医院内部的运输工作，确保医院物资的及时送达。

2.2 设备管理人员

设备管理人员负责医院的器械、设备的采购、管理和维护工作。具体职责包括：- 负责器械、设备的采购工作，与供应商协商、签订合同；

- 对医院的器械、设备进行登记管理，制定设备使用规范；

- 负责设备的定期维护保养和巡检；

- 协助医院进行设备的调试和安装。

2.3 保洁人员

保洁人员负责医院内部的日常清洁工作，保障医院内部的卫生环境良好。具体职责包括：

- 定期对医院的走廊、病房、手术室等区域进行清洁和消毒；

- 清理垃圾，处理医疗废弃物；

- 对医院公共区域的设备、地面进行维护保养工作；

- 维护清洁用品的库存情况，及时采购。

2.4 食堂人员

食堂人员负责医院内部食堂的食品采购、烹饪和提供服务。具体职责包括：

- 负责食品的采购和库存管理，确保食品的质量和安全；

- 按照卫生标准进行食品加工和烹饪；

- 监督食堂卫生，并做到食品安全和员工卫生；

- 提供优质的餐饮服务，确保患者和员工的营养需求。

2.5 保安人员

医院各部门岗位职责(后勤)

七十二、管理员职责

１．在总务科长领导下负责全院财产、物资、家具等的管理工作，主动配合医疗，保证其任务顺利完成。

２．深入科室调查了解医疗、教学、科研的需要，听取意见，发动群众参加管理，不断改进工作。

３．组织人员绿化，做好劳动及清洁卫生工具的保管及供应工作。４．组织锅炉、水、电、木、泥工等的工作。

５．组织物资、燃料、垃圾的运输工作，做到合理使用车辆。６．指导各科室物资设备的使用管理工作，组织废旧物资的回收变价，修旧利废，防止损失浪费。

７．掌握所属范围的勤杂工人的思想、学习和工作情况及人员调配使用等。

七十三、采购员职责

１．在总务科长领导下负责对全院的家具设备、办公、劳保、生活用品、取暖、电气、基建维修材料、药、械、主、副食品等物资的采购工作。

２．根据各科室需要，制订各类物品的年度、季度、月份的和临时的采购计划，报请领导审批后及时采购。

３．计划采购，计划用款，注意采购质量，注意勤俭节约。４．做好物资采购用款申请、报销工作，严格执行财经制度，履行验收入库手续，做到物、钱、凭证三对口，一次借款，一次清账。

５．对医疗、教学、科研急需的物品、药品、器械等必须全力以赴，积极采购。

６．贵重、精密仪器应会同有关科室看样品后采购。

七十四、保管员职责

１．在总务科长领导下负责全院被服、办公用品、医疗表格、劳动、生活、取暖、电气、基建维修材料等物资的保管工作。２．对库存物资要定期盘点，建立账本，做到账物相符。入库物资要验收入账，细心保管，防止积压浪费、霉烂、损坏、变质、盗窃。

３．做好防火、防爆炸工作，在库房内禁止吸烟。

医院后勤管理人员岗位职责

千里之行，始于足下。

医院后勤管理人员岗位职责

医院后勤管理人员是医院管理团队中的一员，负责医院后勤工作的组织与管理。他们的主要职责包括：

1. 设定和实施医院后勤管理政策和绩效指标。医院后勤管理人员要依据医院的需求和目标，制定合理的管理政策和绩效指标，确保医院的后勤工作能够高效地进行。

2. 组织和协调医院的各项后勤工作。医院后勤管理人员要负责组织和协调医院的各项后勤工作，包括设备维护和修理、物资选购和储存、环境卫生等。他们要确保这些工作能够按时完成，并削减医院后勤工作中的铺张和不必要的支出。

3. 负责医院后勤人员的聘请和培训。医院后勤管理人员要负责聘请和培训医院后勤人员，确保他们具备必要的技能和学问，能够胜任自己的工作。他们还要定期评估后勤人员的工作表现，供应必要的培训和指导。

4. 支配和管理医院后勤预算。医院后勤管理人员要负责支配和管理医院后勤预算，确保资金的有效利用和把握。他们要依据医院的需求和目标，合理地支配预算，并定期进行预算的执行状况分析和评估。

5. 管理医院后勤设备和物资。医院后勤管理人员要负责管理医院的后勤设备和物资，包括设备的选购和维护，物资的选购和储存，库存管理等。他们要确保设备和物资的供应充分，并确保其质量和平安。

第1页/共2页

锲而不舍，金石可镂。

6. 监督和改进医院后勤工作流程。医院后勤管理人员要监督医院后勤工作的执行状况，准时发觉问题，并实行必要的措施进行改进。他们要与其他部门进行有效的沟通和协作，解决由于各部门之间的合作不顺畅而导致的问题。

7. 参与医院的平安管理工作。医院后勤管理人员要参与医院的平安管理工作，确保医院的后勤工作和环境的平安。他们要负责制定和实施相关的平安制度和措施，提高医院后勤工作的平安性和牢靠性。