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领导班子整改方案范文4篇

领导班子整改方案范文4篇民主生活会各套领导班子整改方案领导班子整改方案范文（2）| 返回目录我乡按照中共富宁县纪律检查委员会、中共富宁县委组织部的相关要求，结合深入开展科学发展观活动，广泛征求意见，认真剖析问题。

通过发放《征求意见表》，广泛征求各方意见或建议和班子成员自己剖析，在思想、工作、作风等方面存在一定问题。

所存在的这些问题虽然都很小，但千里之堤，溃于蚁穴。

针对存在的主要问题，对照《党章》和xx同志提出的“六个坚持”的要求，本着重点突出、符合实际、群众满意、真正解决问题、改正不足的原则，结合我乡实际，特制定以下整改方案。

一、指导思想：以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七届三中、四中全会精神，按照立党为公，执政为民的要求，坚持党要管党、从严治党的方针，紧密联系改革发展工作实际和党员队伍建设现状，以学习实践科学发展观为主要内容，继续引导广大党员学习贯彻党章，坚定理想信念，坚持党的宗旨，增强党的观念，发扬党的传统，认真解决班子及班子成员在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，不断增强党员队伍和党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为我乡全面建设小康社会提供坚强的政治和组织保证。

二、整改内容通过征求意见，党性分析和民主评议中梳理归纳出的突出问题，经进一步整理归纳，主要内容具体可归纳为以下几方面的问题。

（一）具备整改条件可以马上整改的问题1.班子成员学习不够系统性和全面性，缺乏学习的紧迫感，理论知识不足，没有具体应用到实践中。

2.工作责任心不强，下村了解情况少,缺乏调查研究，与基层干部谈心交流少。

3.工作纪律不严，模范带头作用不高。

要进一步转变工作职能和工作方法，不断强化服务意识和创新意识。

4. 依靠思想严重,创新意识不强。

工作安排多，检查落实少。

没有形成有效的监督机制，5.街道卫生脏、乱、差现象严重，整治不力。

（二）需要逐步解决的问题1.要大力招商引资力度、引进人才，采取走出去、请进来的办法，促进桂花经济持续、快速、健康发展。

干部主动性不强整改措施(3篇)

干部主动性不强整改措施(3篇)篇一：干部主动性不强整改措施主动性不够整改措施（文章一）：工作中不足缺点与整改措施近段时间工作中不足缺点与整改措施前段时间通过工区领导系列的学习与“学、练、提”活动，我的思想得到了净化，工作的责任心得到了加强。

但同时我也很清楚自己还存在很多的不足与缺点，自我的总结和领导同志们的批评和指导，对我今后的提高是十分必要的，我的缺点与不足自己总结可有以下几点：1.敬业精神尚可，但工作主动性不足。

具体表现为：一是过去我在工作中的开拓创新的意识和专研好胜的精神，在现在的工作中少了一些，多了些因循守旧，按部就班，墨守成规的习性。

也多了一些自己感觉到是事倍功半的东西。

二是对自己工作只限于宣传、上传下达有关文件精神和听领导的安排，而在具体工作中如何结合本工种实际进行开拓创新，搞出特色上，没有自己的工作创新思路。

分析原因：就是责任心，责任意识不够强。

认为自己工作多年了，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

应该说，我也是一个有抱负的人。

这种抱负不是追求政治仕途，而是对所忠爱事业的追求和奉献。

尽管自己年龄不算很大，在采煤单位工作时间不是很长，在接触了采煤单位的实际和身边的一些人和事，我为之也激动和兴奋过，也想象采矿人一样做出一番业绩。

（文章二）：个人整改措施个人整改措施党的群众路线教育实践活动开展以来，我按照中省和委党组的要求，认真参加委教育实践办和支部组织的各类学习活动，把自己摆进去，坚持问题导向，通过对照检查、自己反省、群众反映、同志批评等多种方式方法，查找出自身存在的诸多问题。

为切实达到“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目标，现将个人整改方案汇报如下：（一）、关于理论功底不高存在问题的整改方案存在问题：一是学习的自觉性不高。

存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。

商务局的整改方案工作报告

提升行业形象
加强行业宣传和推广，提升行业整体形象和影响力，吸引更多优质资源聚集。
THANKS
谢谢您的观看
加强人员培训
定期组织员工培训，提高员工的专业素质和工作能力，提升工作效率。
强化监督考核
建立科学的监督考核机制，对员工工作进行定期评估和考核，激励员工积极工作。
继续加强市场监管，维护市场秩序
01
加大执法力度
加强对市场的日常监管，严厉打击各种违法违规行为，维护市场秩序。
02
完善监管机制
03
加强信息公示
建立信息共享机制
与相关部门建立信息共享机制，及时掌握市场动态和信息，为决策提供依据。
开展专项整治行动
针对突出问题开展专项整治行动，集中力量解决突出问题，保障市场秩序稳定。
加强行业自律，促进行业发展
建立行业自律机制
引导行业协会和组织建立自律机制，制定行业规范和标准，促进行业健康发展。
建立健全市场监管机制，加强与相关部门的协作配合，形成监管合力。
及时公示市场监管信息，提高市场透明度，引导市场主体规范经营。
继续加强行业自律，促进行业发展
建立行业自律机制
组织行业协会和龙头企业共同制定行业自律规范，引导企业自觉遵守。
加强行业交流合作
定期组织行业交流活动，促进企业之间的合作与协同发展。
时间
本报告的时间范围为XXXX年XX月至 XXXX年XX月，涵盖了商务局整改方案工作的整个实施过程。
02
商务局整改工作的总体情况
整改工作的启动和组织
商务局领导高度重视整改工作，成立了专门的整改工作领导小组，由局长担任组长，副局长担任副组长，各科室负责人担任成员。

八项规定整改措施范文

八项规定整改措施范文一、杜绝公款送礼。

对于公务活动中的礼品和宴请费用，严格遵循公务招待标准，不得超过规定的预算。

同时，建立公务接待制度，明确各个环节的责任和流程，严格审查公款使用情况，确保公款用于公务，整改过程中加强对公款流动情况的监督。

二、严格控制公务用车。

取消公务用车的私用权和使用补贴，建立用车审批制度和用车登记制度，对用车情况进行严格监督和管理，确保公务用车的使用合理、高效，并减少驾驶人员数量和车辆配备，压缩公务用车规模。

三、加强会议管理。

对会议的召开进行严格审批，确保会议的必要性和效益，降低会议费用，精简会议规模和参会人员。

同时，推广使用电子化会议方式，减少纸质文件和材料的使用，提高会议效率和环保意识。

四、加大力度整顿公款旅游。

对公务旅游进行严格审批，规范公务旅游行为，杜绝公款旅游和借公务之机谋取私利。

同时，建立公务旅游的监督制度，加强对公款旅游经费的管理和使用，确保公款旅游资金合规、规范。

五、严格执行公务接待制度。

对公务接待活动进行严格规范和控制，严禁超标准接待和铺张浪费。

加强对公务接待场所的管理，确保公务接待活动的举办地点、菜单和费用符合要求，避免虚假公务接待和非法借公务之机谋取私利。

六、加强财政资金管理。

落实财政资金的绩效管理制度，加强对财政资金使用的监督和管理，确保资金使用在公共利益范围内。

对各级政府的财政收入和支出进行严格审核和监督，减少财政资金的浪费和挥霍。

七、建立健全领导干部报告制度。

建立领导干部报告个人收入和财产的制度，要求领导干部如实报告个人收入来源和财产状况。

对涉嫌违纪违法的问题进行调查和处理，加大对贪腐行为的打击力度，确保党员领导干部的廉洁自律。

八、整顿公款吃喝现象。

严格控制公务接待中的餐饮费用，规范用餐时间和地点，杜绝铺张浪费。

同时，推广节约用餐的理念，倡导简约环保的餐饮方式，减少餐饮费用，提高财政资金使用效益。

以上即是八项规定整改措施的具体范文，通过严格执行这些措施，可以有效地遏制腐败现象，提高廉政风气，保持党的先进性和纯洁性，确保党和政府的形象更加正面和健康。

八项规定整改措施范文

八项规定整改措施范文一、背景介绍八项规定是中国共产党中央委员会于2022年12月发布的一项重要决策，旨在加强党风廉政建设，改进党内政治生活。

为了贯彻落实八项规定，各级政府和组织纷纷制定了相应的整改措施。

本文将以某地政府为例，详细介绍其八项规定整改措施。

二、整改措施一：厉行勤俭节约1.加强财务管理，严格执行预算制度，严禁超标准办公、超范围出差、超额度使用公务车等。

2.提高会议效率，压缩会议规模和时间，减少会议费用。

3.鼓励使用电子文档，减少印刷和复印，降低办公成本。

三、整改措施二：改进作风1.建立健全领导干部廉洁从政问责制度，严格规范权力运行。

2.加强干部培训，提高廉洁意识和服务意识，推行阳光工程，接受群众监督。

3.加强组织建设，完善党内监督机制，严肃查处违纪违法行为。

四、整改措施三：加强公务用车管理1.建立公务用车登记制度，明确用车事由、时间和地点，严禁私用公车。

2.加强公车购置和使用的监督，严禁超标准购置和使用公车。

3.推行公车出行公示制度，接受社会监督。

五、整改措施四：严禁公款送礼1.制定礼品管理制度，明确禁止接受和送礼。

2.加强对公务接待的监督，严禁超标准、超范围接待。

3.加强对公款消费的审计，发现问题及时处理。

六、整改措施五：加强会议管理1.压缩会议规模和时间，提高会议效率。

2.严格控制会议费用，禁止超标准、超范围的会议费用支出。

3.推行会议记要制度，明确会议内容和决议。

七、整改措施六：规范招投标活动1.建立招投标工作制度，严格按照法定程序进行招投标活动。

2.加强对招投标过程的监督，确保公平、公正、公开。

3.加强对招投标违法行为的查处，严肃追究责任。

八、整改措施七：加强领导干部廉洁从政教育1.开展廉政教育培训，提高领导干部廉洁从政意识。

2.加强廉政文化建设，宏扬廉洁从政风尚。

3.建立领导干部廉洁从政档案，记录个人廉洁从政情况。

九、整改措施八：加强监督执纪问责1.建立监督执纪问责制度，对违纪违法行为严肃查处。

市委办保持先进性教育活动领导班子存在问题和整改措施

市委办保持先进性教育活动领导班子存在问题和整改措施市委办保持先进性教育活动领导班子存在问题和整改措施根据先进性教育活动的要求，从今年4月初开始，本办先进性教育活动领导小组办公室采取问卷和座谈会等形式，对XX个乡镇和部分市直单位的办公室征求意见和建议，现将针对XX办领导班子的意见和建议情况反馈如下：一、存在问题1、下基层少，对乡镇办公室人员了解少，业务指导不够；2、对办公室系统特别是乡镇办公室人员培训不够；3、加大下发文件的审核力度，文件传送要快捷，如果不是十分紧急，不要让专人去领；4、对乡镇党政办公室系统建设关心不够；5、建议开展一些办公室系统的联谊活动；6、督促本办人员改善服务态度，提高办事效率；7、会议通知应提前，避免边远乡镇被动；8、到基层督查应更注重实效；9、加强学习，提高自身素质；10、在资金上给予支持；11、创新意识有待加强；12、加强各单位办公室人员的学习培训和交流联谊；13、多与其它单位领导联系、指导工作；14、精减会议和文件；15、提高办文质量和效率；16、对“三农”调研不够深入；17、规范办公室人员行为，提高办事效率；18、关心保密工作不够，与保密办人员沟通较少；19、“两办”行文规范不一致，单位有时无所适从。

二、存在问题的原因1、专业业务知识掌握得不深不全，工作业务能力有待进一步加强。

在钻研业务上还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把钻研业务当作一种责任、一种境界的自觉行动。

有一种满足于现有水平的思想，对在市委办工作需要是业务精、知识全面、政策性水平高、理论水平强等认识不足，重视不够，导致发文办事办会质量不高，甚至有时出现差错的现象。

2、工作主动性不足，超前服务意识不强。

就是责任心、责任意识不够强。

X办工作繁杂，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

招商局深化内部管理整改方案

招商局深化内部管理整改方案清晨的阳光透过窗户洒在办公室的角落，一杯热咖啡散发着淡淡的香气，我坐在桌前，开始构思这个我已经准备了十年的项目——招商局深化内部管理整改方案。

一、背景分析咱们招商局作为国内知名的大型企业，这些年取得了令人瞩目的成绩，但与此同时，内部管理也暴露出一些问题。

比如，工作效率低下、人员配置不合理、制度执行不力等。

这些问题如果不及时解决，将会严重影响到企业的发展。

所以，深化内部管理整改，已经是迫在眉睫的任务。

二、整改目标1.提高工作效率。

通过优化工作流程、简化审批环节，实现工作效率的提升。

2.完善人员配置。

合理配置人力资源，确保各部门人员充足、结构合理。

3.加强制度执行。

确保各项制度得到有效执行，提高企业整体执行力。

4.提升员工素质。

加强员工培训，提高员工综合素质。

5.增强企业凝聚力。

通过团队建设，提升员工归属感和企业凝聚力。

三、整改措施1.优化工作流程（1）梳理各部门工作职责，明确工作界面。

（2）简化审批环节，缩短审批时间。

（3）建立信息化管理系统，实现数据共享。

2.完善人员配置（1）合理设置岗位，确保各部门人员充足。

（2）建立人才储备库，为未来发展储备人才。

（3）优化招聘流程，提高招聘效率。

3.加强制度执行（1）完善制度体系，确保制度与时俱进。

（2）加强监督检查，确保制度得到有效执行。

（3）建立奖惩机制，激励员工遵守制度。

4.提升员工素质（1）开展内部培训，提高员工专业技能。

（2）组织外部培训，拓宽员工视野。

（3）鼓励员工自主学习，提升个人素质。

5.增强企业凝聚力（1）开展团队建设活动，提升团队凝聚力。

（2）加强企业文化建设，培养员工共同的价值观。

（3）关心员工生活，提高员工幸福感。

四、整改时间表1.第一阶段（1-3个月）：进行现状分析，制定整改方案。

2.第二阶段（4-6个月）：实施整改措施，优化工作流程。

3.第三阶段（7-9个月）：加强制度执行，提升员工素质。

五、预期效果1.工作效率得到显著提升。

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《先进性教育心得体会》
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商务局开展“不作为、慢作为、乱作为”专项整治行动实施方案

商务局开展“不作为、慢作为、乱作为”专项整治行动实施方案篇一：不作为乱作为问题专项治理工作方案隆林各族自治县职业技术学校不作为乱作为问题专项治理工作方案根据隆教工委[20XX]15号文件精神，进一步转变广大党员干部工作作风，严肃工作纪律，切实纠正不作为、乱作为行为，全面提升我校广大党员干部员工工作效能和服务水平。

根据我校工作实际情况，制定工作方案如下：一、组织机构组长：岑志三（校长）副组长：黄忠文（党支部书记）、龚星鹏（副校长）、陈远洪（副校长）、陈顺华（副校长）成员：彭斌（党支部副书记、招生就业办主任）、孙祖恒（办公室主任）、郭兵（组织委员、政教处主任）、龙文赞（教务处主任）、谭友新（科研处主任）、关金浪（工会主席、资助办副主任）、岑树保（总务处主任）、谭永祥（校团委书记）、王安营（党支部组织委员）、韦飞燕（党支部宣传委员）二、时间安排专项整治工作分三个阶段进行。

第一阶段：自查自纠阶段（11月）第二阶段:抽查督查阶段（12月上旬）第三阶段：整改提高、建章立制阶段（12月下旬）三、整治内容结合我校工作实际，重点围绕“五不作为”和“五乱作为”内容开展专项整治。

（一）敷衍塞责不作为重点整治：对上级党委、政府及教育主管部门决策部署的事项，特别是自治县党委、政府及教育局确定的20XX年度重点工作任务，以及对学校或个人所分工负责的职责任务、年度工作目标，不按规定和要求落实，敷衍塞着、推进不力，影响整体工作效果的。

（二）纪律松懈不作为重点整治：组织纪律涣散，不守规章、不听指挥，不服从组织调配或工作安排；散布谣言、搬弄是非，目无法纪、制造事端，造成不良影响的；工作纪律松弛，无故迟到早退、擅自脱离岗位，工作时间打牌下棋娱乐、上网聊天购物、网游戏、做生意炒股、工作日午间饮酒和“走读”的。

（三）推诿扯皮不作为重点整治：在工作中只部署、不落实，遇到矛盾绕道走，当“甩手掌柜”的；在履行岗位职责中只说事情不能办、不好办，不说怎么办、如何办，没有落实首问责任制度和限时办结制度的；在面对群众办事或棘手问题出现时，政出多门，相互推脱，推卸责任，让群众办事来回跑，导致事情久拖不决的；对媒体曝光的问题、群众反映强烈的问题，长期无视或不处理、不纠正的。

八项规定整改措施范文(2篇)

八项规定整改措施范文____月____日，我局党支部召开了落实八项规定专题____。

组织全体党员联系思想和工作实际，着重从思想观念、工作作风、廉政建设等方面深入细致地查找在开展落实八项规定中存在的突出问题，认真分析主客观原因，深刻地剖析了存在问题的根源,同时开展批评和自我批评，提出了明确的努力方向和整改措施。

通过落实八项规定专题____统一了思想、增进了团结，局党员干部的凝聚力、战斗力进一步增强，达到了预期目的。

现将专题____情况汇报如下：一、做好专题____前准备工作(一)思想重视，精心组织。

按照县委组织部的文件要求，召开了局班子会传达学习了县委组织部《____做好党员领导干部到党支部和党小组参加“贯彻落实八项规定，改进工作作风，密切联系群众”专题____有关工作____通知》，制定了召开专题____的方案，明确了召开专题____的重点环节和任务要求。

(二)广泛征求意见和建议。

为开好这次专题____，通过召开座谈会、征求意见函等多种形式，面向党员群众、旅游系统工作人员广泛征求意见，并将意见进行归纳整理。

共梳理建议和意见____条。

二、认真开好专题____(一)认真组织学习。

组织全体党员集中学习了《____改进工作作风、密切联系群众的八项规定》、《在____届中央纪委二次全会上的重要讲话》、《在新进中央委员会的委员、候补委员学习贯彻党的精神研讨班开班式上的讲话》、省委《____改进工作作风，密切联系群众____若干规定》，传达了市委扩大会和市纪委四届全会精神，传达了县委有关会议和文件精神，进一步统一思想认识，为开好____奠定坚实思想基础。

(二)认真开展批评与自我批评。

每位党员通过“八查八看”认真开展了批评与自我批评，对自己的问题做到不掩饰，不避重就轻，深刻分析问题存在的原因，提出了下一步的整改措施;对其他同志存在的问题做到实事求是，提出诚恳的批评，也提出了促使改进和提高的意见和建议，达到互相帮助、共同提高的目的。

局领导班子整改方案3篇

局领导班子整改方案3篇随着中国经济的快速发展，各级领导班子在新的历史时期面临着前所未有的机遇和挑战。

然而，在实践中，不少局领导班子存在着一些问题，如高层官员任职于多个职位，停留时间过长、职责不清等等。

因此，为了优化局领导班子的运行效率、提高工作效能，需要制定一套可行的整改方案。

一、定位与问题1.1 定位针对当前局领导班子存在的问题，需要制定合理的整改方案，提高领导班子的整体素质和组织能力，从而更好的为人民服务。

1.2 问题在局领导班子的管理过程中，存在一些问题，这些问题主要集中在以下几个方面：（1）局领导班子成员职务多重交叉，四处奔波，导致过度疲劳、职责不清。

（2）领导班子成员知识结构单一、专业技能不足，无法保障局内工作的高质量开展。

（3）走过场、不管事的领导成为家常便饭，局领导班子之间互相推脱、相互吞吃。

（4）领导班子成员意识不够清醒，不重视制度的执行，不注重群众的反馈意见。

二、整改目标2.1 整改目标（1）建立健全的管委会制度，各领导委员会各司其职，加强协作、互相配合。

（2）加强干部队伍建设，制定完善的人才培训、选拔机制，打造高素质的领导团队。

（3）加快制度创新，强化制度的执行力度，提高工作效能。

2.2 目标实现（1）领导班子成员职务单一，职责明确，不在多个职位交叉工作。

（2）加强领导成员培训，提高领导班子各个方面的专业素养，提高局内工作的质量和效率。

（3）每个成员承担相应职责和监管责任，承担完全的职责和责任，不推卸责任。

（4）制定完善的运行机制与规章，做到权责一致，将领导班子的管理制度化。

三、整改方案3.1 按职务分工明确职责，工作分工指挥。

（1）建立“三层次”资格机制来选拔必备干部，推行干部聘任制，优化干部队伍结构，职务竞争体制，开展干部定向培训，强化领导班子成员的专业素养，提高工作效率。

（2）根据部门工作特点，建立“强势领导班子模式”，保证各领导岗位职责、职能、任务之间的协作配合，有利于决策、实践、创新等工作领域全面领导、稳步推进。

科级领导班子整改措施（二篇）

科级领导班子整改措施一、“三情、三型、促三力”实践活动的意义。

“三情、三型、促三力”活动是认真贯彻科学发展观，建设团结务实、创新有位的领导班子，着力解决好部分领导班子和领导干部存在工作效率不高、工作作风不实，组织纪律不严、群众观念不强、学习氛围不浓、干事环境不良、协作意识淡薄、自我要求不严等突出问题。

通过开展这项活动，争做“对群众充满感情，对事业充满激情、对同志充满真情”的领导干部，争创“实干型、创新型、和谐型”的领导班子，进一步强化执行力、提高创新力、增强凝聚力，为推进我县经济社会又好又快发展以及构建和谐禄丰提供坚强的政治保证和组织保证。

二、征求到的意见和查找出的问题1、强化政治和业务学习；2、传达国家金融政策，帮助企业解决融资难的问题；3、加强协调，进一步提高工作效率，办实事，解难题；4、多深入到企业调研。

三、整改措施及时限（一）强化学习，进一步提高理论素养和业务素质。

加强对党的十七大精神的学习，认真理解和把握中央和上级党委的决定精神，全面提高思想素养和政策水平，增强贯彻执行的自觉性和坚定性，做到认识到位、行动自觉、贯彻有力。

认真学习工业经济、法律法规、市场经济等知识，了解和掌握工业园区建设的方针政策，熟悉财政、金融政策，尽最大努力为园区企业解决一些实际困难和问题。

学习是一个永恒的主题，只有在多变的市场经济环境下加强学习，提升自身的政策水平和业务素质，适应新环境和新工作的要求，在工业园区建设中发挥应有的作用。

月以前，系统的学习党的十七大精神、十七届二中、三中全会精神，深刻领会党的方针政策；认真学习省、州、县《关于进一步加快推进新型工业化的决定》精神，理解和掌握“工业强县”的指导思想，实现工业经济跨越式发展。

月以前尽快熟悉财政、金融、税务、招商引资、产业政策等，制定出我县招商引资、办事程序手册（指南），为投资者做好服务。

（二）增强创新意识。

创新是各项事业发展的不懈动力，工业园区是一个新的行业，工作中遇到的很多困难和问题，只能在不违反国家方针、政策的前提下，特事特办。

xx领导班子整改措施及整改承诺

xx中心小学2013年两委班子民主生活会整改方案及目标承诺书为确保本次民主生活会工作取得成效，根据县委文件的精神，及镇党委的研究部署，xx中心小学两委班子在民主生活会召开前广泛征求了教师及学生的意见和建议，并结合两委班子的工作实际，制定本整改方案，以解决两委班子存在的突出问题，全面提高我校教师干部的能力、素质，提升我校整体形象，达到促进教师干部、新教师群体成长成才，促进我校党组织保持先进性和纯洁性及不断发展的目的。

一、存在的问题概述两委班子在广泛征求意见的基础上整理统计出了共计8条问题。

存在的问题主要表现在：1、理论学习还不够主动、深入和系统；2、工作作风不实，求真务实的精神不够；3、与党员、教师及学生交心谈心不够深入；4、规章制度执行力度不够；5、职业道德教育没有得到落实；6、来客接待管理不够完善；7、稳步推进观念不够成熟；8、有安于现状，享乐主义思想。

二、整改目标、措施及承诺为了确保本次民主生活会工作落实到实处，切实解决本校自查自纠阶段找出来的突出问题，加大整改治理力度，确保整改治理活动取得实效，推动我校教育教学稳步健康发展，现就八大需要整改的问题作郑重承诺：（一）针对理论学习还不够主动、深入和系统的问题，采取如下整改措施：1、加强政治学习。

认真做好读书笔记，写好心得体会，真正做到学以致用，活学活用；2、根据我校实际，制定科学具体的年度学习计划，合理安排学习内容。

把学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想同学习时事政策、教育教学、法律知识等有机的结合起来。

3、定期或不定期开展学习交流活动。

每季度至少召开一次学习讨论、交流座谈会，没人每年至少写出3至4篇学习体会。

通过学习交流达到共同进步的目的，营造一个良好的学习氛围。

整改目标：全校党员干部学习认识提高，理论学习深入、系统，学习活动成效明显党员干部政治理论水平有新的提高整改时限：长期整改责任人：全体班子成员（二）针对工作作风不实，求真务实的精神不够的问题，采取如下整改措施：要坚决加强改进工作作风，增强服务意识。

领导作风不够扎实的问题整改措施

持续改进方向
要点一
加强学习和培训
通过开展各类培训和学习活动，提高领导干部的综合素质和业务能力，推动领导作风建设向更高水平发展。
要点二
强化制度建设和执行力度
完善相关制度和规定，加强制度执行和监督，确保领导作风建设工作取得长期成效。
要点三
加强与群众的沟通和联系
积极听取群众意见和建议，及时回应关切，加强与群众的沟通和联系，提高群众满意度。
提高客户满意度
改进领导作风将提升员工的工作态度和服务质量，从而提高客户满意度。
05
时间表和责任人
时间表
制定阶段
立即开始，明确问题，制定整改方案，确定责任人和时间表。
实施阶段
根据整改方案，逐一落实整改措施，确保整改效果。
验收阶段
整改结束后，进行验收，确保问题得到根本解决。
责任人
负责人
XXX，负责整个整改工作的组织协调和监督检查。
《领导作风不够扎实的问题整改措施》
2023-10-25
目录
• 问题陈述 • 问题原因分析 • 整改措施计划 • 整改效果预期 • 时间表和责任人 • 后续跟进和评估
01
问题陈述
问题背景
长期以来，一些单位的领导在工作中存在作风不够扎实的问题，这在一定程度上影响了单位的工作质量和形象。
这些问题主要表现在对工作不够认真负责、缺乏创新和担当精神、不注重实际效果等方面。
问题现象
• 具体现象包括：工作浮于表面，不深入实际；做事拖延、马虎，不注重细节；对待问题避重就轻，缺乏解决实际问题的能力等。
问题影响
• 这些现象的存在，不仅影响了单位的工作效率和质量，也损害了群众的利益和单位的形象。同时，这也容易导致干部和群众之间的矛盾和不满情绪，对单位的长期发展不利。

领导班子整改方案

领导班子整改方案一、背景和目的当前，领导班子在组织领导、决策和执行等方面存在一些问题，影响了组织的运转和发展。

为了解决这些问题，迫切需要对领导班子进行整改，以进一步提高组织的绩效和竞争力。

本文档旨在制定领导班子整改方案，明确目标、措施和实施计划，帮助领导班子全面提升自身素质和管理能力，推动组织能够实现持续发展。

二、整改目标1.提升领导班子的决策能力和执行能力，确保决策的科学性和有效性。

2.加强领导班子的组织领导能力，提高团队协作和沟通能力。

3.健全领导班子的激励机制，激发成员的工作积极性和创造力。

4.强化领导班子的问题解决能力，提高组织的应对能力和适应能力。

5.建立健全的考核和反馈机制，促进领导班子的自我调整和改进。

三、整改措施1. 加强决策能力和执行能力•定期开展决策能力培训，提高成员的分析问题和制定决策的能力。

•设立决策评估机制，对决策的执行情况进行跟踪和评估，及时进行调整和改进。

•强化沟通和协作，促进决策的跨部门协调和整合。

2. 提高组织领导能力•建立有效的组织架构和工作流程，明确各个部门和岗位的责任和权限。

•定期开展领导力培训，提升领导班子成员的组织和管理能力。

•鼓励成员提出改进意见和建议，促进组织的创新和变革。

3. 健全激励机制•制定奖惩制度，根据成员的绩效给予奖励或处罚，激发工作动力。

•定期组织团队建设活动和培训，增强成员之间的凝聚力和合作意识。

•建立健全的晋升机制，提供晋升渠道，激发成员的进取心和发展潜力。

4. 强化问题解决能力•建立问题反馈机制，鼓励成员积极提出问题，并及时进行解决。

•加强沟通与协作，通过团队讨论和合作解决问题，形成共识和决策。

•建立知识分享的平台，促进成员的学习和成长。

5. 建立考核和反馈机制•制定明确的绩效考核标准和指标，定期对领导班子进行评估和考核。

•设立定期反馈机制，对成员的工作进行评价和反馈，鼓励成员的自我调整和改进。

•建立绩效奖励机制，确保绩效卓越的成员能够获得嘉奖和晋升机会。

【2018最新】什么叫先进性教育-word范文 (1页)

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什么叫先进性教育
什么叫先进性教育?下面羽利小编为大家归纳总结，欢迎阅读。

什么叫先进性教育
根据党的十六大和十六届四中全会精神，为进一步加强党的执政能力建设，全面推进党的建设新的伟大工程，确保党始终走在时代前列，更好地肩负起历史使命，中央决定，从201X年1月开始，用一年半左右的时间，在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。

简称先进性教育。

开展先进性教育活动，要达到如下目标要求：
(一)提高党员素质。

党员学习实践“三个代表”重要思想的自觉性、坚定性进一步增强，对新时期保持共产党员先进性的要求进一步明确，理想信念进一步坚定，先锋模范作用进一步发挥。

(二)加强基层组织。

党的基层组织在成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者上取得新进展，战斗堡垒作用进一步发挥，党执政的组织基础进一步巩固。

八项规定整改措施范文（3篇）

八项规定整改措施范文我单位对照检查八项规定落实情况，深化改进作风举措，现将对照检查和整改落实阶段的情况汇报如下：一、认真对照检查，明确整改方向为了准确查找出我局干部工作作风存在的问题，我们对照委办____件的内容逐一对照检查，在机关内开展“作风问题大家提”意见征求活动。

经过综合梳理，主要问题归纳为以下几个方面：一是学习风气不浓，思想不够解放，观念更新不快。

表现在：有被动应付、学用脱节现象，学习自觉性不强。

二是执行力度不够。

表现在：由于人少事多，很多工作安排之后都是应付状态。

工作深入基层不够，综合调研有待加强。

三是服务意识不强，工作态度欠佳。

表现在:对待群众有时冷时热的现象。

二、制定整改措施，认真进行整改针对存在的问题制定了《____认真贯彻“八项规定”进一步改进机关工作作风____》(以下简称《意见》)。

意见从统一思想、领导带头、认真调查研究、精简会议文件、厉行勤俭节约、严守工作纪律、联系服务群众、主动接受监督、开展督促检查、严查违规行为、严格实施问责、完善规章制度、夯实工作基础等十三个方面，对全体干部职工提出具体要求，加强整改，力促作风建设实效。

(一)强化宗旨意识，提高服务质量。

一是领导带头做表率。

领导干部要牢固树立执法者更要带头遵守纪律、监督者更要自觉接受监督的意识，把贯彻落实“八项规定”作为作风转变的重要抓手，以更高的标准、更严的要求，凡是要求别人做到的自己首先做到，凡是要求别人不做的自己坚决不做。

局领导班子成员和各股、室、所、中心负责人，一定要以身作则，带头转变作风，主动接受监督，自觉作出表率。

二是健全服务制度，落实服务责任。

接待服务对象实行首问负责制，对外来办事、咨询和来访人员负责做好解答、办理或引导办理工作;受理相关服务事项时，做到能办的及时办，不能办理的做好说明解释工作。

三是严格执工作纪律和工作程序。

严格上下班作息制，不迟到、早退，有事做到请销假。

严格按照规定的程序和要求办理相应服务事项。