领导班子整改方案范文4篇
整改报告怎么写格式范文(必备4篇)
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班子表率作用发挥不好整改方案
班子表率作用发挥不好整改方案全文共四篇示例,供读者参考第一篇示例:随着时代的发展,班子表率作用的重要性日益凸显。
一个团体、一个组织,其领导班子的作用至关重要,他们的言行举止、工作作风都会对整个团队产生重要影响。
有些领导班子并没有表率作用发挥得很好,导致团队整体氛围不佳,工作效率低下。
针对这一问题,我们需要采取一系列措施进行整改。
我们应该加强对领导班子的培训和教育,提高他们的意识和责任感。
领导者需要意识到自己的一言一行都代表着整个团队的形象,要时刻保持良好的作风和态度。
通过定期的培训和学习,提升领导班子的管理水平和领导能力,使他们成为团队的表率。
我们要建立完善的考核机制,对领导班子的表率作用进行评估。
通过设立相关指标和指标体系,对领导班子的工作表现进行综合评价,及时发现和纠正问题。
给予表现优秀的领导者适当的奖励和激励,激发其积极性和主动性,提高整体团队的凝聚力和向心力。
我们还要加强团队意识和团队凝聚力的培养,让每个团队成员意识到团队利益高于个人利益。
领导者要引导团队成员树立正确的团队观念,培养大局意识和团队合作意识,共同为团队的发展和壮大而努力。
只有团队齐心协力,相互帮助,才能取得更好的成绩和表现。
我们还应该加强对团队文化和价值观的建设,树立正确的核心价值观念。
领导者要以身作则,率先垂范,传播正能量,引导团队成员树立正确的价值观念和行为规范,形成团队共同的文化氛围。
只有形成良好的团队文化,才能凝聚人心,提升团队整体素质。
我们要建立健全的激励机制,激发领导班子的工作热情和创造力。
通过设立绩效考核和激励机制,对工作表现突出的领导者给予适当的奖励和提升机会,激励他们不断提高工作水平和成就。
建立健全的晋升通道和职业发展规划,让优秀的领导者有更多的发展空间和机会,提高整个团队的执行力和凝聚力。
领导班子的表率作用发挥不好是一个团队发展中的重要问题,需要我们采取一系列措施进行整改。
通过加强培训和教育、建立考核机制、培养团队意识、加强团队文化建设和建立激励机制等措施,使领导者成为团队的表率,引领团队不断前进,取得更好的工作业绩和成绩。
医院领导班子存在问题与整改措施3篇一
医院领导班子存在问题与整改措施3篇一院领导班子将通过细化措施,强化责任,紧密联系医院改革发展稳定工作实际,以保持共产党员先进性为主题,统一思想,认真象好”的四好班子。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,针对征求意见、自我剖析中查找出的问题,认真制定整改措施,明确整改重点,落实整改责任,并按照党章的要求切实进行整改。
在整改中,要全面突出实践“三个代表”重要思想这个主题,突出加快推进医院改革发展这个要求,突出取得实效这个关键,把落实整改措施与全面推进医院党的建设,特别是与党员队伍建设有机结合,坚持党要管党、从严治党的方针,认真贯彻落实胡锦涛关于加强党的先进性建设的一系列重要讲话精神。
二、整改的内容、时间及分工1.医院长远发展战略谋划上进一步提高创新意识,进取意识,加大医院改革发展的步伐,努力塑造二院品牌形象。
整改时间为着手调查研究,中长期相结合。
主要责任领导:xx;责任科室:xx等。
2.进一步加大医院管理力度,深化医疗、护理质量管理,狠抓经济管理。
整改时间为立即整改,马上行动,长期坚持;主要责任领导:;责任科室:。
3.班子成员相互协调,经常沟通,拾遗补缺。
遇到问题,勇于分担责任,形成坚强的战斗堡垒。
整改时间为立即行动,一以贯之;责任领导:;责任科室:。
4.班子加强作风建设,遵守会议制度,加强会风,布置工作尽量避免重复。
班子成员要带头执行会议保密制度。
整改时间为马上行动,立即整改。
责任领导:xx;责任科室:xx。
5.领导深入分院指导工作,加大对二分院、三分院的管理力度,帮助分院解决经济上的困难,尽快扭转经济被动局面,稳定职工队伍。
整改时间为迅速行动,马上整改,中长期结合;主要责任领导:xx;责任科室:xx。
6.加快人事制度改革步伐,加大对学科带头人培养,健全人才规划和培养机制,加快引进新技术和设备。
科主任每年出去学习一次,经费由院里承担。
整改时间:立即行动,马上整改,深化措施;主要责任领导:xx;责任科室:xx。
领导班子存在问题整改方案3篇
领导班子存在问题整改方案1领导作风的“假、浮、蛮”问题在一定程度上影响了干群关系,损害了发展环境。
这些问题虽然只出现在少数领导干部身上,但其影响恶劣、危害严重。
它导致政令不畅,妨碍党的路线、方针、政策和科学发展观的全面贯彻落实,背离党的宗旨,使人民群众与党和政府离心离德,扭曲正确认知,挫伤广大干部的积极性,激化社会矛盾,影响社会和谐稳定。
对此,我们要深知其害,保持高度警觉。
按照省、市作风整治办的要求,根据全省集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动推进会的部署,对领导作风的“假、浮、蛮”问题开展自查整改,对照作风整治的重点内容,通过“自己找、相互提、大家评”等方法,就自己在领导作风“假、浮、蛮”方面问题开展自查,并进行深刻剖析,现将自查情况总结如下:一、按照自查的重点内容的五个方面,逐条逐项进行查找。
一是对中央和、省政府的重大决策,部署能够认真领会并贯彻执行落实到位,保证政令畅通,不存在做表面文章,工作中能够虚心听取分管科室同志的意见,遇到问题主动想办法解决,该自己承担的决不推诿。
二查的内容因本人在市直部门副职的岗位上,这些现象都不存在。
三查在对待群众不存在群众观念淡薄和官僚习气:平时工作中能够听取群众的诉求,在力所能及的范围内帮助解决问题,尤其是对一些信访问题,及时协调,有些因政策原因解决不了的,也及时作出解释。
四查在民主集中制方面:民主集中制是我们党的根本组织制度和领导制度,是否坚持民主集中制原则,直接影响到党和国家政治生活的全局,关系到党和国家的前途命运。
本人能够维护班子团结,对组织上的决定认真贯彻执行。
不存在以权谋私的问题。
五查本单位出台的涉及群众利益的重大事项和重大决策,制定的规范性文件,都是按照上级的有关政策和法规出台的,没有不符合有关法律、法规、政策规定的情况。
二、存在的主要问题作风不够深入,下基层调研少。
对基层的情况掌握不细、不准。
分管的科室工作上的事过问的多一些,抓业务细一些,但对干部思想工作做得不深不透。
领导班子整改方案范文4篇
领导班子整改方案范文4篇民主生活会各套领导班子整改方案领导班子整改方案范文(2)| 返回目录我乡按照中共富宁县纪律检查委员会、中共富宁县委组织部的相关要求,结合深入开展科学发展观活动,广泛征求意见,认真剖析问题。
通过发放《征求意见表》,广泛征求各方意见或建议和班子成员自己剖析,在思想、工作、作风等方面存在一定问题。
所存在的这些问题虽然都很小,但千里之堤,溃于蚁穴。
针对存在的主要问题,对照《党章》和xx同志提出的“六个坚持”的要求,本着重点突出、符合实际、群众满意、真正解决问题、改正不足的原则,结合我乡实际,特制定以下整改方案。
一、指导思想:以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实党的十七届三中、四中全会精神,按照立党为公,执政为民的要求,坚持党要管党、从严治党的方针,紧密联系改革发展工作实际和党员队伍建设现状,以学习实践科学发展观为主要内容,继续引导广大党员学习贯彻党章,坚定理想信念,坚持党的宗旨,增强党的观念,发扬党的传统,认真解决班子及班子成员在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题,不断增强党员队伍和党组织的创造力、凝聚力和战斗力,为我乡全面建设小康社会提供坚强的政治和组织保证。
二、整改内容通过征求意见,党性分析和民主评议中梳理归纳出的突出问题,经进一步整理归纳,主要内容具体可归纳为以下几方面的问题。
(一)具备整改条件可以马上整改的问题1.班子成员学习不够系统性和全面性,缺乏学习的紧迫感,理论知识不足,没有具体应用到实践中。
2.工作责任心不强,下村了解情况少,缺乏调查研究,与基层干部谈心交流少。
3.工作纪律不严,模范带头作用不高。
要进一步转变工作职能和工作方法,不断强化服务意识和创新意识。
4. 依靠思想严重,创新意识不强。
工作安排多,检查落实少。
没有形成有效的监督机制,5.街道卫生脏、乱、差现象严重,整治不力。
(二)需要逐步解决的问题1.要大力招商引资力度、引进人才,采取走出去、请进来的办法,促进桂花经济持续、快速、健康发展。
领导班子存在问题和整改方案措施(3篇)
领导班子存在问题和整改方案措施根据先进性教育活动的要求,从今年____月初开始,本办先进性教育活动____采取问卷和座谈会等形式,对____个乡镇和部分市直单位的办公室征求意见和建议,现将针对____办领导班子的意见和建议情况反馈如下:一、存在问题1、下基层少,对乡镇办公室人员了解少,业务指导不够;2、对办公室系统特别是乡镇办公室人员培训不够;3、加大下发文件的审核力度,文件传送要快捷,如果不是十分紧急,不要让专人去领;4、对乡镇党政办公室系统建设关心不够;5、建议开展一些办公室系统的联谊活动;6、督促本办人员改善服务态度,提高办事效率;7、会议通知应提前,避免边远乡镇被动;8、到基层督查应更注重实效;9、加强学习,提高自身素质;10、在资金上给予支持;11、创新意识有待加强;12、加强各单位办公室人员的学习培训和交流联谊;13、多与其它单位领导联系、指导工作;14、精减会议和文件;15、提高办文质量和效率;16、对“三农”调研不够深入;17、规范办公室人员行为,提高办事效率;18、关心保密工作不够,与保密办人员沟通较少;19、“两办”行文规范不一致,单位有时无所适从。
二、存在问题的原因1、专业业务知识掌握得不深不全,工作业务能力有待进一步加强。
在钻研业务上还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神,缺乏深学苦读的恒心忍劲,缺乏把钻研业务当作一种责任、一种境界的自觉行动。
有一种满足于现有水平的思想,对在市委办工作需要是业务精、知识全面、政策性水平高、理论水平强等认识不足,重视不够,导致发文办事办会质量不高,甚至有时出现差错的现象。
2、工作主动性不足,超前服务意识不强。
就是责任心、责任意识不够强。
____办工作繁杂,有时产生松口气、想歇歇的念头,致使工作有时不够深入,满足于完成领导交办的任务,满足于面上不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
因而,在实际工作中出现意想不到的事情时缺乏应对措施,导致工作被动,领导、基层和群众不满意。
学校领导班子整改方案范文
学校领导班子整改方案范文学校领导班子整改方案范文依据市委保持共产党员先进性培训活动领导小组《关于做好第一批先进性培训活动整改提高阶段工作的通知》〔先组发[]9号〕和《××市××局保持共产党员培训活动整改提高阶段工作方案》的精神,制定本方案。
一、基本状况先进性培训活动分析评议阶段,市局领导班子通过广泛征求看法,共整理归纳出七个方面、十八条主要问题,内容涉及党员和党组织,党风、政风、行风,思想熟识、精神状态,工作作风等七个方面。
二、主要内容㈠党员和党组织存在的问题⒈机关支部活动比较呆板,应当形式多样。
机关支部与基层支部不同,组织活动没有经费保障。
市局应给机关各支部肯定的经费,便于开展各种有益的活动,同时也避开给基层添麻烦。
整改措施:⑴市局机关党委对机关党支部进行换届改选,任用政治素养高、喜欢党务工作、综合才能强的年轻中层干部担当支部书记和支部委员,加强机关支部组织建设。
⑵与办公室协作争取肯定的经费,以机关党委名义或机关各支部名义,制定方案,每年组织党员开展几次有意义的活动,在活动中增加党性意识,丰富党员的生活。
责任人:××、××。
责任部门:机关党委。
协办部门:办公室。
完成时限:6月末。
㈡党风、政风、行风方面存在的问题⒉对相关制度落实执行不够。
为了加强对领导干部的监督,我局制定出台了《一把手及其他领导班子成员监督管理方法》,领导干部谈话制度、巡察制度等。
班子成员要常常学习这些方法、制度,并自觉遵守。
现在基层干部很难见到市局领导,应当坚持市局领导和基层干部谈话制度,准时把握基层干部的想法,对队伍建设会有肯定帮忙。
整改措施:⑴仔细查找在落实相关制度方面的具体问题,确定哪些相关制度在落实上存在薄弱环节,具体抓整改。
⑵转变作风,深化基层。
在坚持市局领导联系分局制度的同时,市局、分局领导和市局机关处长要有具体的科所作为联系点,常常深化到位。
学校单位领导班子整改方案范文(3篇)
202X学校单位领导班子整改方案范文(精选3篇)202X学校单位领导班子整改方案范文(精选3篇)为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展,往往需要预先进展方案制定工作,方案可以对一个行动明确一个大概的方向。
那么应当如何制定方案呢?以下是精心的202X学校单位领导班子整改方案范文(精选3篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。
在先进性教育活动分析评议阶段,我校通过发放征求意见表、召开座谈会、设立意见箱等形式,多渠道、多层次地征求意见,较好地找准了群众反映强烈的问题。
目前,学校的先进性教育已进入整改提高阶段,整改提高是先进性教育活动的着眼点和落脚点,是确保教育活动取得实效的重要环节。
为确保群众反映强烈的突出问题得到解决,进一步增强我校各级党组织和广阔党员爱岗敬业、无私奉献的宗旨意识,我校根据分析评议的结果和群众反映的意见,逐条进展认真梳理,分门别类提出整改意见,针对其中的突出问题特制定如下整改方案。
加强党性、坚决共产主义理想信念,坚决贯彻执行党的教育方针,团结务实,开拓创新,带着广阔党员和群众努力践行“三个代表”重要思想,为我校教学质量的稳步提高和学校的进一步开展提供坚强的组织保证。
(一)加强学校领导班子的自身建立。
进一步提高每个班子成员的政治素质、理论水平和业务素质,提高政治的敏锐性和洞察力,以此不断提高掌控全局和部分的工作能力和领导水平。
主要措施:1、坚持每周一次的班子成员例会和理论学习,制定切实可行的学习内容和方案,坚持集中学习和自学相结合的方法,要学好有关的教育教学理论和有关的教育法规政策,掌握好政策,运用好政策,全面落实党的教育方针。
2、班子成员要经常深入年级深入课堂,了解教学指导教学。
根据班子成员的分工,完成一定的听课时数,并参加教研组备课组的活动。
3、领导班子年终述职述廉制,校长全校述职述廉,班子成员校园网上述职述廉。
(二)进一步抓好师资队伍建立要建立学校师资整体培训目标,健全培训机构,形成培训网络。
问题整改方案4篇
问题整改方案4篇Problem rectification plan编订:JinTai College问题整改方案4篇小泰温馨提示:报告是按照上级部署或工作计划,每完成一项任务,一般都要向上级写报告,反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等,以取得上级领导部门的指导。
本文档根据申请报告内容要求展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文下载后内容可随意修改调整及打印。
本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1:问题整改方案2、篇章2:x水务局班子整改提高阶段问题整改方案3、篇章3:党总支领导班子问题整改方案4、篇章4:党总支领导班子问题整改方案篇章1:问题整改方案接纪委、县监察局反馈的XX年度社会评价工作中评议代表提出的意见和建议后,我局高度重视,在认真分析总结XX年各项工作的基础上,深入研究,查找不足,针对评议代表提出的宝贵意见,从进一步转变工作作风、提升服务能力等方面着手,有针对性的制定以下整改方案。
坚持以邓小平理论、“xxxx”重要思想和科学发展观为指导,紧紧围绕保增长、保民生、保稳定这条主线,标本兼冶、纠建并举、突出重点、统筹推进,切实解决社会关注程度高、群众反映强烈的突出问题,坚决纠正损害群众利益的不正之风,努力创造一个良好的林业管理政务环境。
围绕“提高思想认识,强化作风纪律,加强执法监管,改进服务水平”的目标,明确要求干部职工认真对照检查,切实进行整改,认真解决在工作作风、服务质量、工作效率等方面存在的突出问题,提高群众的满意度,确保建设一支作风优良、纪律严明、政令畅通、保障有力的林业干部职工队伍,为实现全县经济社会又好又快发展提供强有力的组织保障。
(一)大力宣传并严格执行林业法律法规和政策,并适时公开服务项目和办事流程。
1、加大宣传教育力度。
一是明确宣传重点。
立足群众普遍关注的事以及与群众利益密切相关的事,制定林业政策法规宣传方案,把广泛宣传林权改革、林木采伐、林业生态保护和林产业发展等作为林业政策法规宣传的重点,向群众切实讲清木材采伐程序、公益林的补助标准和发放程序、渠道以及发展林产业的优惠政策等,做林业政策法规的明白人。
班子整改方案范文4篇
班子整改方案范文4篇根据全县保持共产党员先进性教育活动的安排部署,为接受组织和党员群众的评判和监督,确保达到修正错误,纠正缺点,提高觉悟,增强党性,创新发展的目的,制定个人整改方案:一、指导思想以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,对照《党章》及《新时期共产党员先进性标准》,按照与时俱进的要求,对照自身党性分析材料,按照边整边改逐步完善提高的整改要求,针对个人存在的问题和不足,不断修正错误,纠正缺点,学习先进,取长补短,真正达到提高觉悟,增强党性,履行职责,以身作则,创新发展的目的,争做新时期共产党员的先进模范。
二、整改重点(一)学习不够深入,政策理论水平不高。
理论学习系统性不强,深度广度把握不够。
坚持学习还不够自觉。
在学习时间上随意性大,计划性不强。
政策理论水平不够高,运用理论去指导实际工作不够。
(二)思想不够解放,创新意识不强。
用创造性的思维方式去做创造性的工作不够。
在平时工作中,执行多,创新少,习惯于按部就班,不能大胆创新,勇于开拓。
(三)缺乏与干部职工的交流与沟通。
密切联系干部、职工做的不足,平时对干部职工平时要求的多,对他们的工作、学习、生活关心的少,不能经常性的开展谈心活动,倾听他们的意见、建议少。
(四)党风廉政建设方面对自己要求的标准不高。
自觉接受党风廉政教育的意识不强,对有关廉洁自律规定的学习不够,有些时候执行有关规定不够严格。
如对于来客招待有时执行的不严格。
(五)调查研究做的不够。
深入开展调查研究时间较少,也不系统,对保护区一些情况还是不能做到了如指掌,协助主要领导决策分析还欠缺第一手资料,参谋助手作用发挥的不够好。
(六)领导艺术和领导水平有待于进一步提高。
工作方法有时不够恰当,不够策略,有时不够讲究方法。
在抓工作上抓的过细,不利调动其他同志的工作积极性和提高效率。
三、整改的目标及措施(一)针对学习不够深入,政策理论水平不高的问题。
1、整改目标:认真按学习计划进行学习,学习要有明显成效,学习中做到自觉、科学、全面、系统,使自身政治理论水平和业务水平有新的提高,。
作风专项整治活动实施方案范文(4篇)
作风专项整治活动实施方案范文为进一步加强和改进干部作风,切实提高服务水平和机关效能,着力营造服务优良、群众满意的办事环境,根据县委、县政府的安排与部署和有关文件要求,结合我办工作实际,经研究决定,在本系统系统集中进行开展干部作风专项活动,根据查摆问题,特制定本整改方案。
一、指导思想坚持以____为指导,认真贯彻落实干部作风工作文件精神,紧密结合我办业务工作实际,以着力解决机关工作人员思想、作风、纪律等方面存在的突出问题为重点,以治理“庸、懒、散、软”等消极现象为主要内容,采用自查自纠、监督检查、跟踪问效和跟踪追究的方式,全面提升机关工作人员的整体素质,努力打造勤政廉洁、优质高效、工作争优的服务型机关,为促进我市发展提供坚强的精神动力和作风保证。
二、整改方向(一)发挥干部、群众积极性,坚持开门搞活动。
确保每个环节、每项工作都保障服务对象和人民群众的知情权、参与权和监督权。
提高干部职工对干部作风专项整治的重要意义和基本要求的认识,以正确的心态和热情的态度支持和动员机关及下属公司参与干部作风专项整治活动的开展。
(二)盯住作风问题不放,有利于群众的事再小也要做,危害群众的事再小也要除。
继续不折不扣地执行改进工作作风、密切联系群众的八项规定,旗帜鲜明、措施有力地反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,坚定理想信念,杜绝“软骨病”。
(三)将“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的行动要求真正落实好。
本着惩前毖后、治病救人的方针,参照上级党委和政府提出并强调的各项“高压线”,通过“自己找、群众提、领导点、同事帮”的方式,将不良苗头扼杀在摇篮里。
三、具体措施(一)结合群众路线教育实践活动加强学习教育在不影响日常工作的前提下,学习____、____精神和____系列讲话精神,党章、廉政准则、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》,中央八项规定、省委若干规定和市委有关要求等文件,务必在心灵上受到高尚情操的熏陶、头脑上接受先进思想的武装、行动上按照党纪国法的要求来办事。
干部整改措施范文4篇
干部整改措施范文4篇本文目录1.干部整改措施范文2.副处级领导干部“三讲”教育整改措施23.副处级领导干部三讲教育整改措施54.副处级领导干部“三讲”教育整改措施4历时两个月的“三讲”,使我受到了一次极其深刻的党性党风教育和锻炼,通过“自我剖析、听取意见”,“交流思想、开展批评”。
找准了自己在学习、思想、工作、廉洁等方面的差距,针对广大干部和群众对自己所提出的中肯意见和批评,经过再三反思和考虑,现提出如下整改方案和措施:一、切实加强政治理论和业务知识学习,提高自身的思想政治素质和业务素质。
(一)在学习内容上既注重系统性,叉注重有针对性。
1、自觉地学习马克思主义基本理论,特别要学好邓小平理论,在全面把握理论体系及精神实质上下功夫,以增强用科学的理论指导自己的社会实践的能力。
2、重点学习领会好党的十五大报告及十五届三中、四中全会精神,学习和把握好党和国家的大政方针、政策力求正确理解,自觉执行和运用。
3、结.分自己分,菅的行业工作,加强社会主义帝场经济理论,现代高科技知识和法律知识的学习,用以指导生产实践和科学决策。
(二)在学习目的上注重理论联系实际,实事求是,提高理论素养和驾驭工作的能力。
l、通过学习,用科学的理论武装头脑,增强政治敏锐性和政治鉴别力,坚定共产主义理想、信念,坚定地和以,江泽民同志为核心的党中央保持一致,在重大事件和重大是非面前,明辨是非,站稳立场,做好相关工作。
2、正确地把握新形势下出现的各种新情况、新问题,‘把握中央西部大开发的重大战略决策,以增强工作的宏观性、预见性和主动性,既全面地正确贯彻党的基本路线,又做到创造性地执行中央和省州县各项方针政策。
(三)建立学习制度,增强学习的自觉性,做到实实在在,收到成效。
l、坚持参加县委中心学习组和政府班子的集体学习,在参加各种培训学习时,用“三讲”学习的态度静下心来系统地多学一些理论知识,真正打牢自己的思想基础。
2、在紧张的工作中,下决心,每月认真阅读五篇以上论著,并做好学习笔记,同时学习一些报刊和相关的文件资料。
以案促改领导班子问题清单及整改措施范文八篇
以案促改领导班子问题清单及整改措施范文八篇案促改是指通过案件的曝光和处理,使相关部门和领导班子认识到问题的严重性,并采取相应的整改措施来解决问题。
下面是八篇关于案促改领导班子问题清单及整改措施范文供参考:篇一:问题清单:1. 领导班子缺乏整体意识,各个部门之间信息流通不畅。
2. 领导班子形式主义,工作只是表面功夫,缺乏真正的实际行动。
3. 领导班子未能履行自己的责任,对部门存在的问题缺乏重视,导致问题长期存在。
整改措施:1. 加强领导班子的培训,增强整体意识和团队合作意识。
2. 重视实际工作,注重解决问题的实质性内容,不做形式主义。
3. 领导班子成员要履行自己的责任,密切关注部门工作,并及时解决存在的问题。
篇二:问题清单:1. 领导班子工作分散,缺乏统一领导和指导。
2. 领导班子管理不严,导致工作流程混乱,决策效率低下。
3. 领导班子对员工的工作和生活关心不够,导致员工士气低落。
整改措施:1. 领导班子要加强沟通和交流,建立统一的工作指导制度。
2. 提高管理水平,加强工作流程的规范化管理,提高决策效率。
3. 领导班子要关心员工的工作和生活,提供必要的关怀和支持,提升员工的工作积极性和士气。
篇三:问题清单:1. 领导班子对重大决策缺乏周密的考虑,导致决策结果出现问题。
2. 领导班子工作缺乏统筹性和协调性,各个部门之间缺乏互相配合。
3. 领导班子对部门人员的选拔和任用存在不合理的情况。
整改措施:1. 领导班子要加强决策前的分析和讨论,确保决策的合理性和可行性。
2. 提高领导班子的协调和沟通能力,加强各部门之间的配合和协作。
3. 领导班子要根据岗位要求和实际情况,合理选拔和任用部门人员。
篇四:问题清单:1. 领导班子中存在不作为、懒政怠政现象,工作效率低下。
2. 领导班子对群众意见和诉求反应不及时,导致社会舆论对领导班子的负面评价。
3. 领导班子处理问题时缺乏公正和透明,容易导致不公平现象。
整改措施:1. 领导班子要加强工作纪律,提高工作效率,杜绝懒政怠政的现象。
2017年领导班子整改方案4篇_整改方案_
2017年领导班子整改方案4篇根据市委保持共产党员活动领导小组办公室的安排和部署,团市委党支部经过广泛征求意见,并结合全市共青团工作实际,研究制定出整改方案,以解决团市委领导班子存在的突出问题,全面提高党员干部能力、素质,全面提升机关整体形象,达到促进团干部成长成才,促进我市共青团事业发展的目的。
一、整改目标和努力方向1、全力服务工作中心。
共青团组织唯有把自身工作与全市工作中心结合起来,才能有所作为。
团市委要按照《团章》要求和市委、市政府工作部署,强化服务中心、服务经济的意识和措施。
要努力创建青年科技示范农庄、大力扶持农村青年创业,服务农村三大战略;要继续深化“我为工业兴市献青春”活动,大力实施“青工技能振兴计划”,服务我市“工业兴市”战略;要深化青少年文化建设活动,大力开展“三下乡”活动,扎实推进校园文化、社区文化、企业文化、乡村文化和网络文化建设;要围绕实施石首市可持续发展战略,深入开展保护母亲河行动;要创建青年文明社区,大力开展青年文明号创建,普及文明意识,服务精神文明建设。
2、切实服务团员青年。
共青团作为党的助手,作为党联系青年的桥梁和纽带,为党做好青年工作,就是要立足青年、贴近青年、服务青年,不断增强团组织对青年的吸引力、凝聚力,才能把广大青年团结在党的周围。
结合青年特点,依靠社会各方面力量努力为青年办实事、做好事、解难事,是共青团社会职能的重要体现。
团组织要关心青年的工作、生活和健康,帮助青年排遣心理困惑,鼓励青年健康地发展个性,丰富社会经验,增强自我管理、自我发展的能力。
团市委要通过深入青年群体,真正了解到青年的需求,立足本地工作实际,逐步建立起多层次、多渠道的服务体系,在学习教育、劳动就业、恋爱婚姻等方面为青年提供切实有效的服务。
3、大力加强自身建设。
加强全市团的基层组织建设,争创“全国团的基层组织建设先进县市”,继续保持在荆州范围的领先地位,在全省争影响;按照《团章》要求按时召开共青团第七次代表大会,按照“四个必须”的要求,配齐配强乡镇办区和市直各单位团委书记,不断培养和选拔优秀共青团干部;深化内部改革,强化内部管理,不断提高执政能力建设,塑造勤政、廉洁、务实、高效的机关形象;加强各项制度建设,完善工作机制,改善领导方式、方法,不断提高领导水平和工作效率。
村班子建设方案与措施范文(五篇)
村班子建设方案与措施范文为学习贯彻党的____会议精神,加强村“两委”班子建设,探索解决队“两委”关系、后备干部队伍建设、民主政治建设等农村基层组织建设中的深层次问题,经研究,特制定本村“两委”班子自身建设方案及措施。
一、目的意义通过学习贯彻党的____会议精神,巩固和深化保持共产党员先进性教育成果,理顺队“两委”关系,加强干部队伍建设,创新基层组织建设机制,巩固党的执政基础,为建设社会主义新农村、构建和谐农村社会提供坚强的组织保证。
二、目标要求通过开展构建和谐队“两委”班子主题教育活动,进一步完善基层组织建设工作机制,协调好组织建设的各项工作,把党支部与队委会的关系理顺起来,把组织的基本制度健全起来,把干部管理机制建立起来,把后备干部培养起来,达到“支部领导,村民自治;实行民主,正确决策;职责明确,制度健全;班子团结,成员融洽”的目标。
三、参加对象本队所有村“两委”干部及村民代表。
四、主要内容1、以村民代表为单位,由党支部组织全体队“两委”干部认真学习党的____会议精神和有关队“两委”地位、作用、关系的文件,统一思想,提高认识;2、建立健全正确处理队“两委”关系的五项工作制度,形成以制度理顺队“两委”关系的机制;3、组织有关人员对村“两委”干部及进行考核评议,形成对在职队“两委”干部的“考核、评价、教育、监督、激励”的机制,充分调动队“两委”干部的工作积极性;4、充分发扬民主,加强后备干部队伍建设,把年轻、致富能力强、表现突出的优秀人才充实到队伍中来。
五、主要措施1、开展“构建和谐村‵两委′班子”主题活动,提高队干部对队“两委”地位、作用和关系的认识。
要保证思想认识和措施责任到位。
党支部要加强对队委会工作的领导,依法发挥村委会的作用,支持、保障依法开展村民自治,推进民主政治建设进程,自觉维护党支部的核心作用。
2、建立、完善处理队“两委”关系的各项制度,形成实用管用、操作性强的制度规范。
要结合实际,建立健全党支部领导下的分工负责、队委会的请示报告、重大问题民主决策、村务公开和民主评议村内“两委”等五项制度。
整改方案怎么写
整改方案怎么写篇一:2016整改方案范文2016整改方案范文第1篇:乡党委政府干部作风查摆整改方案一、乡党委、乡政府领导班子作风建设方面存在的主要问题(一)思想观念解放不够1、观念更新还有些跟不上形势的发展,还存在着思想解放不够,有思维打不开,视野放不远的问题,平时习惯性做法多,开拓性做法较少,考虑眼前工作多,长远打算还较少。
2、结合乡情充分发挥自身优势不够。
在一些事情的处理上,习惯照搬别人或以往的经验,深入分析不够,没能把魏家楼乡情和工作实际较好的结合,没发挥出魏家楼自身的优势。
3、全面创建和谐社会的认识还不到位。
抓经济建设的同时,没有很好地处理物质文明和政治文明、精神文明共同发展的关系,社会事业发展过程还存在不少遗留问题。
(二)执政能力有待加强1、班子上下交流沟通不够。
一是班子成员间相互通气还比较少,在政策的制定和问题的协调上,对各自分管的工作考虑较多;二是政府班子于下级机关间交流沟通较少,没能充分调动基层单位的积极性,影响了行政效率。
2、工作执行力不强。
一是缺乏大局意识,对已有的事争着干,与已无利的有时推给别人;二是沟通协作的能力弱,遇事踢皮球、怕沾边、和稀泥,缺乏原则性和坚定性;三是工作落实不够好,上有政策,下有对策,政令不畅、执行不力的现象还在一定范围内存在。
3、依法行政意识还不够强。
一是个别领导、少数干部传统行政观念、习惯行政做法依然存在;二是少数领导干部、工作人员法制意识不强,与依法行政的要求还有一定差距。
(三)关心机关干部不够主要表现在对重点工作、重点项目倾注的精力和时间较多,对基层面上的工作考虑的时间较少;给干部提要求、交任务的时候多,关心基层干部思想(原文来自: :整改方案怎么写)、工作、生活的时候较少;谈工作的时候多,交流思想的时候少;批评教育的时候多,激励奖励的时候少;对村主要领导干部沟通的时候较多,与副职和一般干部交流沟通的时候少。
(四)党员先进性体现不突出面对问题时,部分领导干部存在畏难情绪;开展工作时,直接面对群众深入基层调查研究少;接人待客时,艰苦奋斗、勤俭意识不够强;端正思想时,开展批评与自我批评少;履行职责时,解决群众关心的热点、难点问题还不够好。
领导干部一岗双责整改措施(共4篇)
领导干部一岗双责整改措施(共4篇)第1篇:一岗双责整改措施一岗双责整改措施篇1:落实两个责任,履行一岗双责落实两个责任履行一岗双责——****分公司党风廉政建设责任制推进情况汇报各位领导:按照集团党委年度工作部署,落实“两个责任”,履行“一岗双责”是当前和今后党风廉政建设的一项重要任务。
公司党委根据集团纪委要求,本着从严治党、保障发展、带好队伍出发,将发现问题、解决问题、防范问题贯彻始终,紧密结合企业重大决策、日常经营和流程控制、重点岗位风险控制等关键环节,进行思考和谋划。
一、突出目标导向抓定责,促进“两个责任”落地生根。
党风廉政建设主体责任和监督责任是党章赋予党委和纪委的重要职责。
分公司党委在学习讨论中深刻领会“两个责任”的内涵,突出目标导向,解决好党风廉政建设谁来做、做什么、怎么做等问题,明确党委要坚持和完善党风廉政建设领导体制和工作机制,发挥班子成员在党风廉政建设中的作用,以定责促担责,以督责促尽责,以问责促落实。
(一)细化权力清单,以定责促担责。
“两个责任”要落地生根,防止责任虚臵、责任不清,领导人员必须知道自已的“权力”是什么、“责任”怎么落实。
1、根据领导班子成员的分工细化了“权力清单”。
突出有权必有责、权责一致的目标导向,梳理出党风廉政责任清单,厘清责任范围,划出责任重点,将领导班子集体责任和班子成员个人责任细化为谋划部署党风廉政建设工作的具体内容,将纪委监督责任细化为协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐工作、维护党的纪律等具体事项。
2、结合分管的业务工作,梳理以部门负责人为部门党风廉政第一责任人的权力清单。
从职权名称、岗位职责、责任层级、下属关键岗位和风险源、执行规定等方面细化分解权力,对应领导班子成员党风廉政责任制目标要求,及时对分管部门和管理人员存在的风险加强预控,对出现的苗子性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早教育。
(二)找准工作抓手,以督责促尽责。
明晰了权力清单和责任清单,还要有具体的配套措施。
县委常委班子针对融会贯通不够问题整改措施范文四篇
县委常委班子针对融会贯通不够问题整改措施范文四篇在认真学习梳理中,结合思想工作实际,与优秀教师基本要求相对照,自己进行了认真的反思,通过认真回顾自己近年来在工作、生活中的表现,切实感觉到与优秀教师的要求还有一定差距,有必要进行认真查找自己在争创优秀教师方面存在的实际问题和不足,并剖析根源,查找原因,明确今后的整改方向,以便更好地发挥一个青年教师应有的先锋模范作用。
一、存在问题1、政治学习和专业知识学习没有计划,没有系统性,抓得不够紧。
2、在工作中还不够细致,有时也存在应付。
3、在新课标中探究不够,教改方面动脑不够。
二、存因剖析1、在政治理论学习方面,主要是对其重要性认识不足。
2、工作中不够细腻,其实也是不够负责的表现。
3、在新课标实施中虽然有一些尝试,但没有大胆实施,更没有把它当作课题来实施。
三、整改措施1、一定要给自己定规矩,坚持认真学,认真写体会,做到学习、学习、再学习,活到老学到老,有一个真诚而清醒的政治头脑,有较好的理论水平和教深的专业素养。
2、领导、同事、学生及家长既然信任我,我就应该努力挑起这付担子,努力把自己所教的班级搞好,使学校放心,家长满意,当学生的后勤兵,全心全意为学生服务,做一个辛勤的园丁。
3、要利用一切时间做好各项工作,既做得扎实,又做得有序,每样细小的工作要踏实做好。
做学生的思想工作是无止境的,要有一种诲人不倦的精神,使每位学生得到成功。
逝者如斯夫,不觉间自己将要离开生活四年的大学,借此党员自我剖析的机会也想好好的总结下自己在大学的成长点滴,剖析如下:1、理论知识学习不足。
刚进大学那会,对自己的学习没有太用心,一直想着怎么过的痛快,结果就是成绩一直不如人意。
大二时有幸成为一名入党积极分子,参加学院的入党积极分子的党课,这期间对党的历史和基本的性质有了较深刻的认识大三开始想把技术学更扎实些,忽略了自己思想理论方面的继续学习,所以总体思想理论知识不做。
2、学习作风有待改进。
整改落实情况报告范文例文
整改落实情况报告范文例文整改落实情况报告范文整改落实情况报告范文1 学习实践科学发展观活动进入整改落实阶段以来,我们按照市委的统一部署和要求,加强领导,精心组织,注重突出实践特色,着力在研究制定整改落实方案上用心思,在落实整改责任集中解决突出问题上下功夫,在建立完善科学发展的体制机制上做文章,圆满完成了整改落实阶段各个环节的工作任务,取得了阶段性成效。
现将工作情况总结报告如下:一、整改落实阶段活动开展情况在整改落实阶段,我们严格按照市委的规定和要求,采取切实可行的措施,认真做好各个环节的工作。
(一)继续抓好学习培训活动。
坚持把学习贯穿活动始终,在安排好自学的基础上,认真抓好集中学习和交流引导党员干部把认识统一到中央和省、州、市委对当前形势的判断上来,把思想统一到中央和省、州、市委的决策部署和要求上来,进一步鼓舞大家的工作干劲,明确今后的工作思路,坚定科学发展的理念。
(二)认真研究制定整改落实方案。
我校领导班子把研究制定整改落实方案作为整改问题的关键环节,给予了高度重视。
第三阶段一开始,就组织力量提前动手,以学习调研中查找到的问题、分析评议中征求到的意见和建议以及领导班子分析检查报告提出的思路和措施为依据,对制约党校工作科学发展的个方面问题和需要完善的体制机制进行了认真分析和梳理,研究制定了整改落实方案,确定了个方面条具体整改事项,并分清轻重缓急和难易程度,确定了项整改重点。
为使整改落实方案符合实际并具有较强的可操作性。
领导班子的整改落实方案形成后,按要求及时公布印发给了全体干部职工,方便接受群众监督。
(三)严格落实整改责任制。
为了确保整改方案的落实,按照“四明确,一承诺”的要求,建立了党支部一把手负总责、亲自抓,班子成员分工负责,各股室具体落实的整改落实责任制,确定了整改落实的监督保障机制。
建立了整改问题台帐,对每一项整改事项,都明确了具体整改措施、整改方式、目标要求、完成时限、分管领导和责任科室,为整改任务的落实奠定了坚实基础。
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领导班子整改方案范文4篇领导班子整改方案范文4篇发布时间:2017-04-22本文目录领导班子整改方案范文民主生活会各套领导班子整改方案领导班子整改方案统计局领导班子整改方案按照中央、省市委关于开展保持***员先进性教育活动的要求,现制定校级领导班子整改方案如下:一、强化政治理论和相关知识的学习,进一步坚定理想信念,提高思想政治素质。
具体做到:1. 领导班子成员要认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、***理论和“三个代表”重要思想,每年自学三篇政治理论原著并写出读书笔记。
在学习政治理论的同时,还要学习高等教育、社会主义市场经济、法律和管理等方面的知识,提高思想理论水平和政策水平。
2.领导班子成员认真参加学校理论中心组学习,带头谈心得体会。
3.领导班子成员每年至少为学校或基层单位的干部、党员和群众作一次专题报告(由党委宣传部负责安排)。
二、密切联系群众,深入基层,调查了解实际情况,努力提高领导能力和决策水平。
具体做到:1.建立校级领导干部联系点制度,每位领导干部联系若干基层单位(具体分工将另行发文),深入进行调查研究,对联系单位的工作给予指导。
2.每周四下午为校领导接待日,由领导班子成员轮流值班。
3.领导班子成员要按照所在党支部的要求参加组织生活,如有特殊原因不能参加,必须履行请假手续,并在组织生活会后向党支部书记了解会议情况,进行补课。
三、强化教学工作的中心地位,严格教学管理,深化教学改革,努力提高人才培养质量。
具体做到:1.领导班子年内研究制定关于提高教学质量的若干意见,进一步促进教学改革,严格教学管理,提高教学水平。
2.领导班子每学期至少专题研究教学工作一次。
3.领导班子成员每学期至少听课五次。
四、加强学科建设工作,努力提升办学层次和科研水平。
具体做到:1.年内制定学科建设的总体规划,明确学科建设近、中、远期目标。
2.培养和建立学科带头人队伍,形成学科梯队,确定人员、明确责任、落实待遇。
3.加大科研服务力度,建立有利于出高水平科研成果的良好机制。
领导班子成员身体力行做好重大科研项目申报的协调服务工作,认真谋划、精心组织、发挥团队优势攻坚破难,使我校科研成果取得重大突破。
五、深化内部管理体制改革,探索和完善符合大学办学要求的校内管理模式。
具体做到:1.明年初实现学校管理重心适度下移,校院系三级建制、校院(系)二级管理的模式;今年下半年对XX年内部管理体制改革时出台的考核分配制度作适当调整,研究探索干部管理岗位的考核分配实施方案。
2.加强后勤工作,提供优质服务,年内办成几件方便师生的实事:一是做好西校门改造和道路维修,协调有关部门治理周边环境;二是做好新老校区之间连接地带的管理和道路铺设;三是加强家属小区的管理。
六、全面加强和改进党的建设和思想政治工作,为学校发展提供精神动力和组织保证。
具体做到:1.领导班子每学期至少专题研究党建和思想政治工作一次。
2. 学校每两年召开一次党建和思想政治工作经验交流会(明年上半年召开)。
3.干部任职前考核注意征求意见的广泛性,强化对干部教育、监督、管理的力度。
4.加强基层党组织建设,树立典型,创先争优,进一步研究探索充分发挥党总支的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和***员先锋模范作用的长效机制。
5.认真落实《中共中央国务院关于进一步加强大学生思想政治教育的意见》,强化大学生的党建、思想政治工作,明年6月底学生党员占全校学生的比例争取达到8%。
切实执行***新颁布的《普通高等学校学生管理规定》,严格学生管理,年内学校的教风和学风要有明显转变。
民主生活会各套领导班子整改方案领导班子整改方案范文(2) | 返回目录我乡按照中共富宁县纪律检查委员会、中共富宁县委组织部的相关要求,结合深入开展科学发展观活动,广泛征求意见,认真剖析问题。
通过发放《征求意见表》,广泛征求各方意见或建议和班子成员自己剖析,在思想、工作、作风等方面存在一定问题。
所存在的这些问题虽然都很小,但千里之堤,溃于蚁穴。
针对存在的主要问题,对照《党章》和xx同志提出的“六个坚持”的要求,本着重点突出、符合实际、群众满意、真正解决问题、改正不足的原则,结合我乡实际,特制定以下整改方案。
一、指导思想:以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实党的十七届三中、四中全会精神,按照立党为公,执政为民的要求,坚持党要管党、从严治党的方针,紧密联系改革发展工作实际和党员队伍建设现状,以学习实践科学发展观为主要内容,继续引导广大党员学习贯彻党章,坚定理想信念,坚持党的宗旨,增强党的观念,发扬党的传统,认真解决班子及班子成员在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题,不断增强党员队伍和党组织的创造力、凝聚力和战斗力,为我乡全面建设小康社会提供坚强的政治和组织保证。
二、整改内容通过征求意见,党性分析和民主评议中梳理归纳出的突出问题,经进一步整理归纳,主要内容具体可归纳为以下几方面的问题。
(一)具备整改条件可以马上整改的问题1.班子成员学习不够系统性和全面性,缺乏学习的紧迫感,理论知识不足,没有具体应用到实践中。
2.工作责任心不强,下村了解情况少,缺乏调查研究,与基层干部谈心交流少。
3.工作纪律不严,模范带头作用不高。
要进一步转变工作职能和工作方法,不断强化服务意识和创新意识。
4. 依靠思想严重,创新意识不强。
工作安排多,检查落实少。
没有形成有效的监督机制,5.街道卫生脏、乱、差现象严重,整治不力。
(二)需要逐步解决的问题1.要大力招商引资力度、引进人才,采取走出去、请进来的办法,促进桂花经济持续、快速、健康发展。
2.加强党的基层建设,农村党员老龄化、后备力量薄弱化日益突出,管理制度不健全等问题急需解决。
3.要继续加大对教育的投入力度,改善教育教学条件。
4.要加大产业结构调整力度,不断做大做强油茶产业。
三、整改目标(一)提高班子成员整体素质班子成员学习实践科学发展观的自觉性、坚定性要进一步得到增强,对新时期保持共产党员先进性的具体要求进一步明确,理想信念进一步坚定,先锋模范作用进一步发挥。
(二)加强班子组织建设通过先进性教育,使乡党委在成为贯彻、落实科学发展观活动的组织者、推动者和实践者上取得新进展,党组织的战斗堡垒作用得到进一步发挥,党执政的组织基础得到进一步巩固。
(三)热忱服务人民群众班子成员全心全意为人民服务的宗旨观念进一步增强,党风、政风、作风进一步改进,组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众的本领和意识进一步提高,党群、干群关系进一步密切,真正做到为民、务实、清廉、高效。
(四)促进各项事业发展党的路线方针政策在我乡得到全面的贯彻落实,践行科学发展观要逐步解决基础设施滞后,产业发展缓慢,群众生产生活困难等突出问题,树立正确的政绩观,使各项工作都能取得新进展。
四、整改措施(一)健全学习制度,强化领导干部学习教育力度,努力提高干部职工整体素质xx指出,要全面贯彻落实科学发展观,实现经济社会全面协调可持续发展,关键在于领导干部,在于不断提高领导干部的素质和能力。
加强领导干部教育,关系到党的路线、方针、政策在农村的正确贯彻执行;关系到人才培养、知识创新。
乡党政班子要认真研究,不断健全学习制度,扎实抓好干部职工学习教育力度。
有针对性地扎实开展好“学习和实践科学发展观”主题活动,采取以点带线、以线带面的方法进行学习,不断拓展学习的广度和深度。
坚持用“三个代表”重要思想武装全乡党员,各级党组织和全体党员干部要结合实际,注重理论学习,开展好以实践“三个代表”重要思想为主要内容的科学发展观活动,切实加强领导干部思想政治建设和执政能力建设,牢固树立立党为公、执政为民的理念,始终做到对人民负责、为人民办事、受人民监督、让人民满意。
认真抓好党委理论中心组的学习,切实抓好党员干部学习制度和党员活动日制度的落实,努力提高干部职工的政治素质和业务素质,提高为人民服务的本领。
(二)以科学发展观为统领,抓好自身建设用改革的办法、创新的精神、务实的作风,进一步提升干部队伍素质,以争创“人民满意的公务员集体”为目标,强化干部服务意识。
一是实行民主施政,提升操作力。
认真落实农村基层民主政治制度,推进政务、村务、财务公开制度,加强调查研究,深入了解民情民意,确保决策的民主化、科学化。
二是团结各方力量,提升执行力。
通过会议等方式抓好乡、村、组三级干部的教育培训工作,提高干部思想认识,统一思想、真抓实干,建立健全各项激励措施,整合乡、村、组三级干部的力量,抓好省委提出的“三个一”活动,狠抓各项工作的落实。
三是从严治政,提升公信力。
继续抓好“八型政府”建设,建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,规范事权、财权,强化审计监督。
(三)加强基层组织建设,着力夯实执政基础一是加强农村基层党建。
农村基层组织是贯彻落实党和国家方针政策的落脚点,我们要进一步增强村级班子的凝聚力和战斗力,带领群众共同致富,推进村级集体经济发展,确保农村社会稳定发展。
全面推行村级事务规范化建设,完善农村工作指导员制度,健全为民办实事长效机制。
以“三级联创”为基本途径,细化创建工作计划,以“五个好”为目标,在强核心、强素质、强管理、强服务、强实力上下功夫,全面提升农村基层组织建设水平。
抓好村务工作规则的落实,不断提高村级组织的创造力、凝聚力和战斗力;二是做好党员的教育、管理、培训和发展工作。
积极探索流动党员管理新机制。
抓好党员培训和发展工作,优化党员年龄、文化性别结构,健全外出党员联系汇报制度、党费收缴制度,狠抓电化教育工作制度的落实,使电化教育成为党员群众政治文化生活的一个阵地。
(四)不断加强党风廉政建设,着力改进工作作风坚持全心全意为人民服务的宗旨,把实现好、维护好、发展好人民群众的利益作为一切工作的出发点和归宿。
认真贯彻落实中央、省、州、县对党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求,不断健全各项制度,抓好党员干部廉洁自律和案件查处工作,纠正部门和行业不正之风。
坚持标本兼治、综合治理、惩防并举,加大预防腐败工作力度。
认真落实党风廉政建设责任制,继续严格执行领导干部廉洁自律各项规定,搞好便民服务工作,以实际效果取信于民。
(五)牢固确立群众观念,多为群众做好事,办实事全心全意为人民服务是党的根本宗旨,是对每个共产党员最基本的要求,也是保持共产党员先进性必须切实解决好的根本问题,作为党的一级基层组织,肩负着促进乡域经济发展,致富人民群众的历史重任,班子成员要模范践行党的宗旨,密切与人民群众的血肉联系,深入实际,深入群众,了解他们的所思所想,所需所求,把他们的安危冷暖时刻放在心上,结合这次征求到的方方面面的反映和要求,我们将分轻重缓急,责成各条线及各相关部门,派出专人,拿出解决问题的措施和办法,切实解决好群众反映强烈而又迫切需要解决的问题,真正做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋。