第四节、职业病防治宣传教育培训制度

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职业病防治宣传、教育和培训制度范文(2篇)

职业病防治宣传、教育和培训制度范文为加强和提高从业人员对作业场所职业病危害的防范意识和防范技能，预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者的健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》及《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、法规的规定，制定本制度。

一、适用范围适用于本公司所有接触职业病危害的作业人员二、培训内容国家职业病防治法律法规基本知识，职业病危害因素识别，职业病危害因素对人体健康的影响，职业病危害因素防治措施，职业健康监护，个体劳动防护用品的合理使用和维护，岗位操作规程等内容。

三、培训课时上岗前培训时间不少于____学时，在岗期间的定期培训时间每年不少于____学时。

四、培训方式内部培训或外部委托培训。

本制度自颁布之日起施行。

职业病防治宣传、教育和培训制度范文（2）第一章总则第一条为了加强职业病防治宣传、教育和培训工作，提高职工的职业病防护意识和能力，保障职工的健康与安全，制定本制度。

第二章宣传、教育和培训的目标第二条宣传、教育和培训的目标是：增加职工对职业病的认识，提高职工的职业病防护意识和能力，推动职业病防治工作的深入开展。

第三章宣传、教育和培训的主体第三条宣传、教育和培训的主体是：企事业单位、职业病防治机构、行业协会、工会等。

第四章宣传、教育和培训的内容第四条宣传、教育和培训的内容包括以下方面：（一）职业病的定义、危害和预防知识；（二）职业病防护设施和个体防护用品的正确使用方法；（三）职业病防护管理制度和工作程序；（四）职业病诊断、医学监护和康复的基本知识；（五）职业病防护技术的应用；（六）职业病危害的特点和识别方法；（七）职业病预警分析和应急处置措施；（八）职业病防治政策和法律法规。

第五章宣传、教育和培训的形式第五条宣传、教育和培训的形式包括以下方式：（一）组织开展职业病防治宣传月活动；（二）举办职业病防治知识竞赛；（三）开展职业病防治宣传栏目；（四）举办职业病防治培训讲座；（五）制作职业病防治宣传教育材料；（六）利用互联网等新媒体平台开展线上宣传、教育和培训活动。

4职业病防治宣传教育培训制度

4职业病防治宣传教育培训制度职业病是指由于人们在工作过程中长时间接触、吸入、摄入等原由导致的疾病。

为了预防和控制职业病的发生，职业病防治宣传教育培训制度应运而生。

该制度的目的是向劳动者传递职业病防治知识，并提供相应的培训和教育，以保护他们的健康和安全。

职业病防治宣传教育培训制度需要包含以下几个方面的内容：一、宣传教育：1.通过宣传手段向劳动者普及有关职业病的知识，增强他们的防范意识。

这包括：职业病的定义、危害和常见类型；职业病的早期诊断和预防控制措施；以及职业病防治法律法规等。

2.借助不同媒体渠道，如广播、电视、报纸、网络和手机等方式，广泛传播职业病防治的知识，以达到最大程度的覆盖面。

3.组织职业病宣传活动，包括举办讲座、培训班、座谈会等形式，邀请专家和相关领域的人士进行演讲和交流，提高劳动者对职业病的认识和防范意识。

此外，还可以制作和分发宣传资料，如册子、手册、海报和广告等。

二、培训教育：1.为从事高风险职业的劳动者提供针对性的职业病防治培训，使他们了解相关危害因素和防护措施，掌握安全操作技能。

2.开设培训班，培养专业的职业病防护人员和监测人员，提供必要的理论和实践技能培训，使其能够准确地识别和评估职业病的风险，并采取相应的措施。

3.对劳动者进行定期的职业病知识更新培训，以适应新的危害因素和防控措施。

这可以通过组织内部培训或参加外部培训课程来实现。

三、制度和规章：1.建立职业病防治宣传教育培训的制度和规章，明确相关责任单位和人员的职责和义务。

2.制订并实施职业病防治宣传教育培训计划，规定宣传教育和培训的时间、内容、方式和培训频次等。

3.设立宣传教育和培训记录档案，及时更新劳动者的学习情况和培训记录。

4.鼓励劳动者主动参加培训，提供相应的奖励和激励机制。

四、监督和评估：1.建立健全监督机制，确保职业病防治宣传教育培训制度的有效实施。

2.通过定期的检查和评估，及时发现和解决存在的问题和不足之处。

总之，职业病防治宣传教育培训制度的实施对于保护劳动者的健康和安全具有重要意义。

职业病防治宣传、教育和培训制度范文

职业病防治宣传、教育和培训制度范文第一章总则第一条为了加强职业病防治工作, 提高职工的职业病防治意识, 保障职工身心健康, 制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的全体职工。

第三条本制度的宣传、教育和培训工作由本单位的职业病防治委员会负责。

第四条本单位职业病防治委员会应当制定详细的宣传、教育和培训方案, 并定期进行修订。

第五条本单位职业病防治委员会应当定期召开会议, 对宣传、教育和培训工作进行监督和检查, 并提出相关的改进措施。

第六条本单位职业病防治委员会可以委托相关部门或者单位进行宣传、教育和培训工作, 但必须确保工作的质量和效果。

第二章宣传工作第七条本单位职业病防治委员会应当制定年度的宣传工作计划, 并向全体职工进行公告。

第八条宣传工作应当采取多种形式, 包括但不限于: 张贴宣传海报、发放宣传资料、组织宣传活动等。

第九条宣传内容应当包括职业病的定义、分类、危害、预防措施等方面的知识, 以及本单位相关的职业病防治政策和要求。

第十条宣传资料的制作应当准确、简洁明了, 便于职工理解和接受。

第三章教育工作第十一条本单位职业病防治委员会应当按照职工的不同类型和岗位, 制定相应的教育计划, 并向全体职工进行公告。

第十二条教育内容应当包括职业病的危害和预防措施, 以及个人防护的方法和技巧。

第十三条教育形式可以采用讲座、培训、研讨会等形式, 也可以利用多媒体设备进行教育。

第十四条岗位培训应当重点向从事高风险作业、接触有毒有害物质的职工进行, 确保职工具备防护知识和技能。

第十五条教育活动应当定期开展, 不低于每年一次, 并应当对教育效果进行评估和总结。

第四章培训工作第十六条本单位职业病防治委员会应当制定年度的培训计划, 并向全体职工进行公告。

第十七条培训内容应当包括职业病的危害和预防措施、个人防护的方法和技巧等方面的知识, 以及相关法律法规和标准。

第十八条培训形式可以采用培训班、现场演练等形式, 也可以借助外部专家进行培训。

职业病防治宣传教育培训制度(四篇)

职业病防治宣传教育培训制度职业病是指由工作场所或工作环境中职业性有害因素引起的各种疾病，是工人和职业人群的一种特殊健康问题。

为了保障劳动者的健康和生命安全，预防和控制职业病的发生，各国都纷纷制定了职业病防治宣传教育培训制度。

本文将从职业病的概念、危害、防治措施和宣传教育培训制度四个方面进行阐述，以加深人们对职业病的了解，推动职业病防治工作的落实。

一、职业病的概念和危害职业病是由工作场所中的职业性有害因素引起的各种疾病，有一定的特异性和职业性，严重影响劳动者的健康和工作能力。

职业病危害主要体现在以下几个方面：1. 生命威胁：某些职业病如尘肺、职业性肿瘤等，对工人的生命安全造成严重威胁。

2. 健康影响：职业病如喉癌、胸腔积液等，对工人的健康状况产生负面影响，严重时可能导致残疾或死亡。

3. 经济损失：职业病的治疗和康复费用较高，给个体工人和国家经济带来巨大负担。

4. 社会影响：职业病给劳动者和其家庭带来沉重的精神、经济负担，严重影响家庭和社会稳定。

二、职业病的防治措施为了预防和控制职业病的发生，需要采取一系列的防治措施，包括以下几个方面：1. 完善法律法规：各国应制定健全适应国情的职业病防治法律法规，明确职业病防治的责任和义务。

2. 完善管理制度：建立健全的职业病防治管理制度，包括职业病危害评估、职业病防护设施的安装和使用、职业病监测和报告等方面的制度。

3. 加强职业病监测和评估：建立健全的职业病监测和评估体系，及时了解职业病的发生情况和危害程度，为采取相应的防治措施提供科学依据。

4. 加强职业病宣传教育：通过开展职业病防治宣传教育，提高劳动者对职业病的认识和防护意识，增强职业病防治工作的实效。

5. 加强职业病防护设施的建设：根据不同工种的特点和职业病的危害程度，采取相应的防护设施和措施，减少工人接触职业性有害因素的风险。

6. 加强职业病职工的体检和培训：定期进行职业病职工的体检，及时发现职业病的早期症状，对有职业病危害的工人进行培训，提高其自我防护能力。

职业病防治宣传教育培训制度

职业病防治宣传教育培训制度第一条为提高单位员工的自我保护意识和能力，根据《职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》的有关规定，结合本单位实际，组织对员工进行职业健康法规、知识、操作规程、职业危害防护设备和个人使用的职业危害防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。

第二条本制度适用于各施工单位、总指各部室。

第三条职责（一）安质部对员工进行上岗前职业健康培训和在岗期间的定期职业健康培训，宣传普及职业健康知识，督促员工遵守职业病防治法律、法规和操作规程，指导员工正确使用预防职业病防护设备和个人使用的职业防护用品；（二）安质部应根据法律、法规、规范的要求、企业实际情况及岗位需要，定期研究分析安全宣传教育培训需求，制定、实施安全宣传教育培训计划，建立职工培训档案，并妥善保存；（三）安质部应做好安全教育培训记录，建立安全教育培训档案，实施分级管理，并对培训效果进行评估和改进。

第四条职业健康宣传（一）单位利用公告栏、会议、培训、张贴标语等形式定期开展职业健康宣传；（二）部门要利用班前班后会、安全报阅读、现场岗位职业危害讲解以及职业危害标志牌标识、公告栏等进行职业健康宣传。

第五条职业健康教育培训（一）单位主要负责人和职业健康管理人员的安全教育培训由经安监部门认定的培训机构进行培训，并持证上岗。

根据证件有效时间，到期进行复训；（二）入职新员工教育培训凡入职新员工、新调入员工、新分配的大中专学生，由办公室通知安质部，并由安质部组织进行单位、部门（队）、班组三级安全生产教育，经考试合格后，方准上岗工作，成绩归档存查。

1.单位安全教育由单位安质部组织进行培训，教育内容：（1）党和政府关于安全生产的方针、政策、法令，如《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所健康监督管理暂行规定》、《作业场所职业危害申报管理办法》、《劳动防护用品监督管理规定》等；（2）单位安全生产和职业病防控奋斗目标、管理组织、实施措施及生产工艺基本情况；（3）综合知识，单位主要危险区域和典型事故分析及防范措施；可能产生职业病危害场所应急救援等。

职业病危害防治宣传教育培训制度(四篇)

职业病危害防治宣传教育培训制度为提高员工的自我保护意识和能力，根据《职业病防治法》和国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，结合本单位实际，组织对员工进行职业卫生法规、知识、操作规程、职业病危害防护设备和个人使用的职业病危害防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。

一、人事培训部门会同职业卫生管理部门对员工进行上岗前职业卫生培训和在岗期的定期职业卫生培训，宣传普及职业卫生知识，督促员工遵守职业病防治法律、法规和操作规程，指导员工正确使用预防职业病防护设备和个人使用的职业防护用品。

二、人事培训部门会同职业卫生管理部门应根据法律规范等要求、用人单位实际情况及岗位需要，定期识别安全宣传教育培训需求，制定、实施安全宣教培训计划，提供相应资源保证。

做好安全教育培训记录，建立安全教育培训档案，实施分级管理，并对培训效果进行评估和改进。

三、职业卫生宣传1、用人单位利用公示栏、黑板报（墙报）、厂报、公示栏、会议、培训、张贴标语等形式定期开展职业卫生宣传。

2、部门车间要利用班前班后会、安全报阅读、现场岗位职业病危害讲解以及职业病危害标志牌标识、公告栏等进行职业卫生宣传。

四、职业卫生教育培训（一）培训内容1、职业卫生法律、法规与标准；2、职业卫生基本知识；3、职业卫生管理制度和操作规程；4、正确使用、维护职业病危害防护设备和个人防护用品；5、发生事故时的应急救援措施、基本技能等；6、职业病危害事故案例。

（二）培训的对象及方式1、单位主要负责人和职业卫生管理人员的安全教育培训参加经安监部门认定的培训机构组织的培训，并持证上岗。

根据证件有效时间，到期进行复训。

2、入厂新工人安全教育培训凡入厂新工人、新调入人员、新分配的大中专学生、来厂实习人员，由人事部门通知安全部门，并由安全部门组织进行用人单位、车间、班组三级安全生产教育，经考试合格后，方准上岗工作，成绩归档存查。

1）单位级教育培训内容：（1）党和政府关于职业卫生的方针、政策、法令，《安全生产法》、《职业病防治法》等。

职业病防治宣传教育培训制度范本(4篇范文)

职业病防治宣传教育培训制度范本（4篇范文）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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4职业病防治宣传教育培训制度

4职业病防治宣传教育培训制度为了提高员工的职业健康意识和能力，我们根据《职业病防治法》和《工作场所职业卫生监督管理规定》的相关规定，结合本单位的实际情况，制定了职业病防治宣传教育培训制度。

一、职业健康管理部门将对员工进行上岗前和在岗期的定期职业健康培训，宣传职业健康知识，督促员工遵守职业病防治法律、法规和操作规程，并指导员工正确使用预防职业病防护设备和个人使用的职业防护用品。

二、职业健康管理部门应根据法律规范、企业实际情况和岗位需要，定期识别安全宣传教育培训需求，制定和实施安全宣传教育培训计划，并提供相应的资源保证。

应建立安全教育培训档案，实施分级管理，并对培训效果进行评估和改进。

三、企业应定期开展职业健康宣传，利用公示栏、黑板报、厂报、会议、培训、张贴标语等形式进行宣传。

部门车间也要利用班前班后会、安全报阅读、现场岗位职业危害讲解以及职业危害标志牌标识、公告栏等进行职业健康宣传。

四、职业健康教育培训的内容包括职业健康法律、法规与标准、职业健康基本知识、职业健康管理制度和操作规程、正确使用和维护职业危害防护设备和个人使用的防护用品、发生事故时的应急救援措施和职业危害事故案例。

培训对象包括单位主要负责人和职业健康管理人员，入厂新工人等，并应根据证件有效时间进行复训。

企业教育培训由安全管理部门负责组织进行，教育内容包括党和政府关于职业健康的方针、政策、法令、企业安全生产奋斗目标、管理组织、实施措施及生产工艺基本情况、综合安全知识、企业主要危险区域和典型事故分析及防范措施以及企业的各种职业健康管理制度和安全技术总则。

2.车间级安全教育车间级安全教育由车间安全组或兼职安全员负责组织进行培训，教育内容包括本车间安全生产组织及生产工艺流程，本车间的安全技术规程、职业健康操作规程、安全制度与规定，以及本车间的主要职业危害因素和典型事故的经验教训以及防范措施。

3.班组教育班组教育由班组长或指定专人负责进行培训，主要内容包括本班组生产组织及生产工艺流程，本班组作业中的危害因素和应急防范措施，本班组岗位劳动保护用品佩戴、使用规定，本班组主要设备性能及安全规程以及主要环节的危害防范注意事项，以及本班组岗位职业健康操作规程和职业危害防治措施规定。

职业病防治宣传教育培训制度

职业病防治宣传教育培训制度为提高员工的自我保护意识和能力，根据《职业病防治法》和国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，结合本单位实际，组织对员工进行职业卫生法规、知识、操作规程、正确使用职业病危害防护用品和个人职业病危害防护用品、维护的培训，特制定本制度。

一、人员培训部会同职业健康管理部开展岗前职业健康培训和在岗期间的定期职业健康培训，宣传普及职业卫生知识，督促员工遵守职业病防治法律、法规和操作规程，指导员工正确使用预防职业病防护设备和个人使用的职业防护用品。

二、人员培训部和职业健康管理部应遵守法律法规的要求、用人单位实际情况及岗位需要，定期识别安全宣传教育培训需求，制定、实施安全宣教培训计划，提供相应资源保证。

做好安全教育培训记录，建立安全教育培训档案，实施分级管理，评估和提高培训效果。

三、职业健康宣传1、用人单位利用公示栏、黑板报（墙报）、厂报、公示栏、会议、培训、张贴标语等形式定期开展职业健康宣传。

2、部门车间要利用班前班后会、安全报阅读、现场岗位职业危害及职业危害标志说明、公告栏等进行职业健康宣传。

四、职业健康教育和培训（一）培训内容1、职业卫生法、法规与标准；2、职业健康基础知识；3、职业健康管理体系及操作规程；4、正确使用、维护职业危害防护设备和个人防护设备；5、事故应急救援措施、基本技能等；6、职业病危害事故案例。

（二）培训对象和方法1、对本单位主要负责人和职业健康管理人员进行安全教育培训参加安全监督部门认可的培训机构组织的培训，并持证上岗。

根据证件有效时间，到期进行复训。

2、新工人的安全教育和培训凡入厂新工人、新调入人员、新分配的大中专学生、来厂实习人员，由人事部门通知安全部门，安全部组织建设单位、车间、班组三级安全生产教育，经考试合格后，方准上岗工作，成绩归档存查。

1）单位级教育培训内容：（1）党和政府关于职业卫生的指导方针、政策、法令，《安全生产法》、《职业病防治法》等。

4职业病防治宣传教育培训制度

职业病防治宣传教育培训制度1.目的和范围为加强和提高从业员工对作业场所职业危害的防范意识和防范技能，预防、控制和消除职业危害，保护劳动者的健康，根据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律、法规的规定，特制定本制度。

本制度适用于公司内各部门管理和操作人员。

2.职责和权限2.1公司总经理负责审批职业健康宣传教育培训计划和所需经费；2.2 公司企业管理经营部负责汇总各部门的职业健康宣传教育培训需求，制定和上报培训计划；2.3 公司安监处负责组织实施职业入厂安全和职业健康教育并监督各部门职业健康宣传教育实施。

2.4 各专业公司根据岗位特点负责申报培训需求，实施职业健康宣传、协助有关部门组织员工实施车间级培训；2.5班组负责入岗职业健康危害和岗位安全教育3.工作内容3.1培训计划：车间根据岗位特点每年12月1日前负责向公司企业管理经营部书面申报下一年度培训需求。

公司企业管理经营部根据申报的培训需求和内外部变化的情况制定年度职业健康宣传教育培训计划并报主管领导审批；3.2培训时间：对作业人员进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训每年累计培训时间不得少于8课时；3.3培训内容：公司内各岗位相关职业健康知识、岗位危害特点、职业危害防护措施、职业健康安全岗位操作规程、防护措施的保养及维护注意事项、防护用品使用要求、职业危害防治的法律、法规、规章、国家标准、行业标准等。

3.4培训形式：（1）内部培训；（2）外部委托培训3.4.1内部宣传教育培训：a)新员工进厂－结合安全“三级教育”，介绍公司作业现场、岗位存在的职业危害因素及安全隐患，可能造成的危害；b)员工在岗期间－通过定期培训或公告栏宣传，学习职业健康岗位操作规程、相关制度、法律法规及公司新设备、新工艺、新材料的有关性能、可能产生的危害及防范措施，了解工作环境检测结果及个人身体检查结果；c) 转换岗位－由岗位部门负责人讲解新岗位可能产生的危害及防范措施；d)公司按培训计划组织的职业健康知识及法律法规、标准等知识；3.4.2外部委托培训为提高职业健康知识和管理能力，外部培训一般情况是参加安全生产监督管理部门组织的职业健康培训，参加人员一般是公司主要负责人和职业健康管理人员；4.培训效果评定4.1新入厂或转岗人员经考核、评定具备与本岗位相适应的职业卫生安全知识和能力方可上岗。

职业病防治宣传教育培训制度

职业病防治宣传教育培训制度
是指为了预防职业病，提高职工对职业病的认识和防范意识，以及掌握职业病防治知识和技能而制定的一套规范和系统的培训制度。

职业病防治宣传教育培训制度应包括以下内容：
1. 宣传教育目标：明确宣传教育的目标，如提高职工对职业病的认识、掌握防治方法等。

2. 培训内容：包括职业病的定义、分类、致病原理、预防措施、应急处理等内容。

3. 培训方式：可以通过讲座、培训班、宣传材料、现场观摩等方式进行培训。

4. 培训频次：根据实际情况确定培训的频次，可以定期进行培训，也可以根据需要进行随时培训。

5. 培训对象：培训对象应包括所有员工，特别是对高风险职业岗位的员工进行重点培训。

6. 培训评估：培训后要进行评估，检查培训效果，看培训是否达到了预期的目标。

7. 培训档案：建立详细的培训档案，包括培训人员名单、培训时间、培训内容和培训评估结果等。

8. 培训讲师：培训讲师应具备专业知识和丰富的培训经验，能够有效传授职业病防治知识。

职业病防治宣传教育培训制度的实施可以帮助职工增强对职业病的认识和防范意识，提高职工自我保护能力，降低职业病发病率，保障职工身体健康。

职业病防治宣传教育培训制度

职业病防治宣传教育培训制度
是指为了预防和控制职业病，提高职工的健康意识和防护能力，所制定的一系列宣传教育和培训措施的规范和制度。

该制度包括以下内容：
1. 宣传教育内容：制定宣传教育内容，包括职业病的种类、病因及危害、预防方法和防护设备的使用等知识，向职工进行定期宣传和教育。

2. 宣传教育形式：制定宣传教育的形式和方式，可以采用讲座、培训班、宣传册、视频等多种形式，以适应不同职工的学习需要。

3. 培训计划和安排：制定职业病防治培训的计划和安排，包括培训的时间、地点、参与人员等，确保全员参与，并定期进行培训。

4. 培训材料和工具：制定职业病防治培训所需的材料和工具，包括教材、PPT、演示设备等，以便于培训的顺利进行。

5. 培训评估和反馈：制定培训评估和反馈机制，对每次培训进行评估，收集参训职工的意见和建议，并及时调整培训内容和方式。

6. 职业病防治责任：明确各级管理人员的职业病防治责任，包括宣传教育的组织和实施、培训计划的制定和落实、培训效果的评估等各项工作。

7. 培训记录和档案：建立职业病防治培训的记录和档案，包括参训人员名单、培训内容和材料、培训评估和反馈等信息，便于查阅和复查。

职业病防治宣传教育培训制度的实施可以提高职工的职业病防护意识和能力，减少职业病的发生，保障职工的健康和权益。

职业病防治宣传教育培训制度

职业病防治宣传教育培训制度
为提高员工的自我保护意识和能力，根据《职业病防治法》和国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，结合本公司实际情况，组织对员工进行职业卫生法规、知识、操作规程、职业病危害防护设备和个人使用的职业病危害防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。

一、职业危害安全宣传教育培训是职工培训工作的重要内容，纳入职工培训工作总体规划和年度培训计划，与职工培训工作同步实施。

二、公司利用公示栏、墙报、厂报、会议、培训、张贴标语等形式定期开展职业卫生宣传。

三、公司培训专员和兼职的职业卫生管理人员参加经安监部门认定的培训机构组织的培训，并持证上岗。

根据证件有效时间，到期进行复训。

四、人事培训专员会同兼职的职业卫生管理人员对新员工进行上岗前职业卫生培训和在岗期的定期职业卫生培训，宣传普及职业卫生知识，督促员工遵守职业病防治法律、法规和操作规程，指导员工正确使用预防职业病防护设备和个人使用的职业防护用品。

五、职业危害防治安全教育培训必须包含以下内容：1、国家安全生产职业危害防治方针、政策、和相关法律法规；2、公司安全生产职业危害防治的相关规定、制度；3、公司安全生产职业危害防治工作开展情况及本行业、本工种安全生产职业危害防治基本知识（职业卫生常识）；4、职业危害典型事故案例。

职业病防治宣传教育培训制度模版(2篇)

职业病防治宣传教育培训制度模版为提高员工的自我保护意识和能力，根据《职业病防治法》和国家安全监管____《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，结合本单位实际，____对员工进行职业卫生法规、知识、操作规程、职业病危害防护设备和个人使用的职业病危害防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。

做好安全教育培训记录，建立安全教育培训档案，实施分级管理，并对培训效果进行评估和改进。

三、职业卫生宣传1、用人单位利用公示栏、黑板报(墙报)、厂报、公示栏、会议、培训、张贴标语等形式定期开展职业卫生宣传。

2、部门车间要利用班前班后会、安全报阅读、现场岗位职业病危害讲解以及职业病危害标志牌标识、公告栏等进行职业卫生宣传。

四、职业卫生教育培训(一)培训内容1、职业卫生法律、法规与标准；2、职业卫生基本知识；3、职业卫生管理制度和操作规程；4、正确使用、维护职业病危害防护设备和个人防护用品；5、发生事故时的应急救援措施、基本技能等；6、职业病危害事故案例。

(二)培训的对象及方式1、单位主要负责人和职业卫生管理人员的安全教育培训参加经安监部门认定的培训机构____的培训，并持证上岗。

根据证件有效时间，到期进行复训。

2、入厂新工人安全教育培训凡入厂新工人、新调入人员、新分配的大中专学生、来厂实习人员，由人事部门通知安全部门，并由安全部门____进行用人单位、车间、班组三级安全生产教育，经考试合格后，方准上岗工作，成绩归档存查。

1)单位级教育培训内容：(1)党和____职业卫生的方针、政策、法令，《安全生产法》、《职业病防治法》等。

4.职业病防治宣传教育培训制度

职业病防治宣传教育培训制度1、为规范职业危害防治宣传培训教育工作，促使各级领导和职工真正认识到的重要性、必要性，懂得、文明施工的科学知识，牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想，自觉遵守法律法规和规章制度，熟悉安全操作规程，提高职工职业安全健康素质，防止伤亡事故，减少职业病危害。

根据《职业病防治法》以及国家安监总局《工作场所职业卫生监督管理规定》，特制定本办法。

2、办公室负责全厂的职业危害防治宣传和从业人员职业安全健康培训教育工作。

3、按照职业病防治法和有关法律、法规，建立健全职业危害防治宣传、从业人员职业健康培训教育工作制度。

职业健康培训教育是职工培训工作的重要内客，纳入职工教育培训总体规划，并优先保证其所需人员和经费。

4、各级主要负责人、管理人员应当进行职业健康培训教育和省、市组织的职业卫生管理资格培训考核，并取得资格证书后，方可任职。

5、要对从业人员进行职业危害防治法律、法规和职业健康专业知识以及本单位职业危害防治规章制度的宣传教育工作，使从业人员牢固树立“预防为主、综合治理”的思想。

6、在月或必要时开展大型职业危害防治宣传及培训教育活动，综合办要根据上级领导的安排做好本单位的职业危害防治宣传及培训教育工作。

7、各车间主要负责人和安全管理人员应当接受职业安全健康培训教育，具备与所从事的生产竖营活动相适应的职业危害防治知识和管理能力。

8、各车间负责人职业安全健康培训教育应当包括下列内容：(1)国家职业危害防治方针、政策和有关职业危害防治的法律、法规、规章及标准，(2)管理基本知识、技术、专业知识，(3)重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援蛆织以及事故调查处理的有关规定，(4)职业危害及其预防措施，(5)典型事故和应急救援集例分析；(6)其他需要培训的内客。

9、各级管理人员职业安全健康培训教育应当包括下列内容(1)国家职业危害防治方针、政策和有关职业危害防治的法律、法规、规章及标准，(2)管理、技术、职业危害防治技术等知识，(3)伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法，(4)应急管理、应急预集编制毗及应急赴置的内客和要求；(5)典型事故和应急救援集例分析；(6)其他需要培训的内客。

职业病防治宣传教育培训制度样本（2篇）

职业病防治宣传教育培训制度样本为提高员工的自我保护意识和能力，根据《职业病防治法》和国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，结合本单位实际，组织对员工进行职业卫生法规、知识、操作规程、职业病危害防护设备和个人使用的职业病危害防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。

做好安全教育培训记录，建立安全教育培训档案，实施分级管理，并对培训效果进行评估和改进。

三、职业卫生宣传1、用人单位利用公示栏、黑板报(墙报)、厂报、公示栏、会议、培训、张贴标语等形式定期开展职业卫生宣传。

2、部门车间要利用班前班后会、安全报阅读、现场岗位职业病危害讲解以及职业病危害标志牌标识、公告栏等进行职业卫生宣传。

(二)培训的对象及方式1、单位主要负责人和职业卫生管理人员的安全教育培训参加经安监部门认定的培训机构组织的培训，并持证上岗。

根据证件有效时间，到期进行复训。

1)单位级教育培训内容：(1)党和政府关于职业卫生的方针、政策、法令，《安全生产法》、《职业病防治法》等。