苏州工业园区劳动合同管理单机版程序用户操作手册
苏州工业园区劳动合同管理(单机版)程序用户操作手册范本
劳动合同管理单机版用户操作手册4安装双击“CMS_Setup_3.0.exe”这个安装包，默认安装即可。
5操作流程5.1 系统登陆双击桌面的快捷图标，首次登陆会有如下提示信息：如选择“是”，将马上进入单位基本信息管理窗口，如下界面：如选择“否”则进入主操作平台：5.2 主操作平台介绍窗口主要分：菜单、工具栏、主界面、状态栏；1、一级菜单：单位信息管理、劳动合同管理、数据管理、电子报送、其他;2、工具栏：1)：功能――新增一条记录；在登记单位信息和合同信息时需要点击该按钮；2)：功能――保存信息；登记、维护单位信息和合同信息时需要点击该按钮保存信息；3)：功能――删除信息；删除单位信息和合同信息时需要点击该按钮删除登记错误的信息；4)：功能――查询信息；主要在查询窗口使用，设置相应条件点这个按钮可以查询出符合条件的信息；5)：功能――打印信息；可打印相关信息；6)：功能――数据导出；主要用于数据上报劳动和社会保障部门(乡镇人力资源和社会保障服务所)，点该按钮，可将当前窗口的信息列表（单位信息没有列表，只有一条）中的信息以Excel表格的形式导出；7)：功能――关闭窗口和退出系统；5.3 单位基本信息管理5.3.1本单位基本信息登记与维护单位基本信息管理是进行合同管理的前提，即简单的将本单位的基本信息输入到计算机中，主要登记项有单位名称、英文名称、组织机构代码、公积金单位代码、地税登记号、所在区域*、单位类型*，经济类型*、行业分类*、注册登记机关*、成立日期、注册有效期限、法定代表人、联系、注册地址、注册资金、投资者相关信息等，（其中*结尾的登记项表示只能通过下拉的选择来获得数据，不能手工输入）。
具体如下图：进入窗口后，在工具栏上点击“新增”，然后就可以逐个输入登记项，蓝色字体的登记项不能为空，是必须要输入的，否则不能保存，登记完成后，点“保存”按钮，出现提示“保存成功！”，表示已经登记成功；然后就可以进行单位劳动合同登记等一系列步骤了。
苏州工业园区劳动合同
苏州工业园区劳动合同甲方（用人单位）：苏州工业园区XX公司地址：苏州工业园区XX路XX号法定代表人：张三乙方（劳动者）：李四身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX地址：XX省XX市XX区XX路XX号鉴于甲方为合法注册并有效运营的企业，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，就乙方为甲方提供劳动服务事宜，订立本劳动合同（以下简称“本合同”），以兹共同遵守。
第一条合同期限1.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为一年，试用期为两个月。
1.2 若双方对续约有意向，应在本合同期满前30日内书面协商续约事宜。
第二条工作内容及地点2.1 乙方同意根据甲方的工作需要，在甲方指定的苏州工业园区内担任XX职位。
2.2 乙方应按照甲方的工作安排和要求，完成相应的工作任务。
第三条工作时间与休息休假3.1 乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体工作时间按甲方规定执行。
3.2 乙方享有法定节假日、年假等休假权利。
第四条劳动报酬4.1 甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币XXXX元/月。
4.2 甲方根据乙方的工作表现和公司的经济效益，有权调整乙方的工资水平。
4.3 甲方将在每月的XX日将工资发放至乙方指定的银行账户。
第五条社会保险与福利5.1 甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
5.2 甲方为乙方提供符合公司规定的其他福利。
第六条劳动纪律6.1 乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，保守商业秘密。
6.2 乙方如有违反劳动纪律或甲方规章制度的行为，甲方有权根据情况采取相应的处理措施。
第七条合同的变更、解除与终止7.1 双方协商一致，可以变更本合同的内容。
7.2 符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的解除或终止条件时，本合同可以解除或终止。
第八条违约责任8.1 任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
苏州工业园区全网报送合同操作手册
劳动合同管理子系统【操作手册】修订历史记录文档审批记录目录1引言 (1)1.1目的 (1)1.2业务指南 (1)2运行环境 (1)2.1网络环境 (1)2.2支持软件 (1)3系统界面风格介绍 (1)3.1系统设置 (2)3.2系统登录及页面风格说明 (3)4系统操作说明 (4)4.1网格化与达标升级 (4)4.1.1诚信等级管理 (4)4.2监察执法方式 (5)4.2.1书面审查登记 (5)4.3劳动合同网上报送 (6)4.3.1劳动合同登记管理 (6)4.3.2劳动合同导入管理 (9)4.3.3劳动合同批量上传 (10)4.3.4上传数据信息查看 (11)4.3.5逾期合同统计查询 (11)4.3.6外网劳动合同归档 (12)4.4集体合同管理 (12)4.4.1集体合同登记 (12)4.4.2集体合同查询 (13)4.4.3集体合同预警 (14)4.5企业人事水平提高 (14)4.5.1培训网上报名管理 (14)4.5.2考试网上报名 (16)4.6企业信息采集与审查 (17)4.6.1企业信息采集 (17)4.7维权维稳 (19)4.7.1企业重大事项申报 (19)4.7.2企业重大事项申报公告 (20)1引言1.1目的本手册是对苏州工业园区劳动和社会保障平台劳动合同管理子系统（以下简称“系统”）的各个模块功能的说明，以及对模块操作的描述。
用于明确系统使用方法。
本手册的读者为企业用户。
1.2业务指南系统包括网格化与达标升级、监察执法方式、劳动合同网上申报、集体合同管理、企业人事水平提高、企业信息采集与审查、维权维稳七大块内容。
网格化与达标升级包括诚信等级申报功能。
监察执法方式包括书面审查登记功能。
劳动合同网上申报包括劳动合同登记管理、劳动合同导入管理、劳动合同批量上传、上传数据信息查看、逾期合同统计查询、外网劳动合同归档等六个功能。
集体合同管理包括集体合同登记、集体合同查询、集体合同预警等三个功能。
业务流程说明
劳动合同报送业务流程说明1、下载“园区劳动合同管理程序单机版V2. 3.1 版安装包”。
（登陆苏州工业园区劳动和社会保障局网站：进入“下载专区”下载）；2、认真阅读操作说明书（运行程序—>其他—>操作说明）；3、根据业务需要在程序中录入相关信息（信息量较大的单位可使用《苏州工业园区劳动合同管理程序合同数据导入格式最新模板》利用程序提供的“数据导入”功能进行操作）；4、利用程序的电子报送功能生成Excel电子报送文件（以下简称“电子档”），根据提示对已导出数据进行标记；5、拷贝电子档至优盘等存储工具（须对优盘进行杀毒）；6、携带以下材料和印章至园区劳动合同管理窗口，进行电子报送、登记备案、合同审核、公积金会员增加或减少等工作：（1）电子档；（2）相关书面材料（见附表）；（3）用人单位劳动合同报告专用章。
（根据文件要求刻制，并预先提交预留印鉴至合同管理窗口）咨询电话：66605960、66605965、66605963附表：1、用人单位劳动合同报送开户需提供的材料：（1）用人单位基本信息情况表一份（单机版直接打印，盖公章）；（2）工商营业执照副本复印件一份（盖公章）；（3）组织机构代码证复印件一份（盖公章）；（4）公积金单位登记情况表（公积金A1表）复印件一份；（5）苏州工业园区用人单位劳动合同报告专用章预留印鉴一式三份（下载）。
2、劳动合同新签（含公积金会员新增参保）需提供的材料：（1）劳动合同原件两份（员工签字并盖公章）；（2）《登记表》一份（A3纸）背面粘贴身份证复印件（员工签字并盖公章）下载（3）苏州户籍提供就业失业登记证(劳动手册)原件（4）非苏州户籍提供外来劳动力就业培训证书原件（大专及大专以下）3、劳动合同续签需提供的材料：（1）劳动合同原件两份（员工签字并盖公章）4、劳动合同解除或终止（含公积金会员减少参保）需提供的材料：（1）用人单位办理退工手续备案表一式四份（员工签字并盖公章）下载；5、劳动合同中止、恢复和变更需提供的材料：（1）劳动合同变更情况表一式四份（员工签字并盖公章）下载；6、公积金会员参保类型变更需提供的材料：（1）《园区公积金会员变更参保类型申请表》（公积金A14表）一式两份（可下载）；（2）《园区公积金会员变更参保类型申请汇总表》（公积金A15表）一式两份（可下载）；（3）公积金会员身份证复印件；（4）劳动合同变更情况表一式四份（员工签字并盖公章）下载。
最新-2019年7月起园区劳动合同报送流程(正式稿)02019 精品
2019年7月起园区劳动合同报送流程(正式稿) 篇一：劳动合同报送流程劳动合同报送业务流程说明1、下载“园区劳动合同管理程序单机版”。
（登陆苏州工业园区劳动和社会保障局网站：下载（3）苏州户籍提供就业失业登记证(劳动手册)原件（4）非苏州户籍提供外来劳动力就业培训证书原件（大专及大专以下）（5）参保人员基本信息表（6）参保人员增加表（1）劳动合同原件两份（员工签字并盖公章）（1）用人单位办理退工手续备案表一式四份（员工签字并盖公章）下载；（1）劳动合同变更情况表一式四份（员工签字并盖公章）下载；6、公积金会员参保类型变更需提供的材料：（1）《园区公积金会员变更参保类型申请表》（公积金14表）一式两份（可下载）；（2）《园区公积金会员变更参保类型申请汇总表》（公积金15表）一式两份（可下载）；（3）公积金会员身份证复印件；（4）劳动合同变更情况表一式四份（员工签字并盖公章）下载。
篇二：2019年9月1日起劳动合同报送流程(1)劳动合同报送流程一、开通方式：提交材料：苏州工业园区劳动合同网上报送业务开通申请书、经办人身份证复印件、数字证书。
服务流程：1、新单位至劳动合同管理窗口进行开户，开户成功开通网上报送权限。
2、已开户用人单位直接至劳动合同管理窗口开通网上报送权限。
3、生产经营地在园区娄葑、斜塘、唯亭、胜浦街道的用人单位请至所在街道的人力资源和社会保障服务所办理开通。
二、登录方式：1、登陆苏州工业园区劳动和社会保障局网进入网站服务大厅点击“单位业务”→“合同管理”输入用户名和密码进行激活。
2、首次登陆用户名：公积金代码；初始密码：组织机构代码（用人单位登陆成功后请及时更改密码）。
三、新单位开户：提交材料：1、用人单位基本信息情况表一份（加盖公章）；2、工商营业执照副本复印件一份（加盖公章）；3、组织机构代码证复印件一份（加盖公章）；4、公积金单位登记情况表（公积金1表）复印件一份；四、报送方式：（一）全报送单位提交材料：无需提交服务流程：1、所有生产经营地在园区的用人单位应当自与劳动者订立、变更、恢复或者续签劳动合同之日起七个工作日，进行劳动合同网上报送，由劳动合同管理窗口审核入库。
【最新版合同协议范本】园区劳动合同报送流程(正式稿)
园区劳动合同报送流程(正式稿)签订合同应遵守的原则平等原则平等原则是指地位平等的合同当事人，在充分协商达成一致意思表示的前提下订立合同的原则。
自愿原则当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预,民事活动除法律强制性的规定外，由当事人自愿约定。
公平原则公平原则要求合同双方当事人之间的权利义务要公平合理.诚实信用原则诚实信用原则要求当事人在订立合同的全过程中，都要诚实，讲信用，不得有欺诈或其他违背诚实信用的行为。
善良风俗原则当事人订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益，”遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序和损害社会公共利益”指的就是善良风俗原则。
篇一：劳动合同报送流程劳动合同报送业务流程说明1、下载“园区劳动合同管理程序单机版”。
（登陆苏州工业园区劳动和社会保障局网站：下载（3）苏州户籍提供就业失业登记证(劳动手册)原件（4）非苏州户籍提供外来劳动力就业培训证书原件（大专及大专以下）（5）参保人员基本信息表（6）参保人员增加表（1）劳动合同原件两份（员工签字并盖公章）（1）用人单位办理退工手续备案表一式四份（员工签字并盖公章）下载；（1）劳动合同变更情况表一式四份（员工签字并盖公章）下载；6、公积金会员参保类型变更需提供的材料：（1）《园区公积金会员变更参保类型申请表》（公积金A14表）一式两份（可下载）；（2）《园区公积金会员变更参保类型申请汇总表》（公积金A15表）一式两份（可下载）；（3）公积金会员身份证复印件；（4）劳动合同变更情况表一式四份（员工签字并盖公章）下载。
篇二：2014年9月1日起劳动合同报送流程 (1)劳动合同报送流程一、开通方式：提交材料：苏州工业园区劳动合同网上报送业务开通申请书、经办人身份证复印件、CA数字证书。
服务流程：1、新单位至劳动合同管理窗口进行开户，开户成功开通网上报送权限。
苏州工业园区劳动合同协议书管理单机版程序用户操作手册精编
苏州工业园区劳动合同协议书管理单机版程序用户操作手册精编Document number：WTT-LKK-GBB-08921-EIGG-22986劳动合同管理单机版用户操作手册浙江天正思维信息技术有限公司二〇〇七年七月目录版本日期：2007-7-21前言单位劳动合同信息管理系统(单机版)是给每个单位内部管理用的一个小程序。
主要完成如下工作：1、管理本单位基本信息，提供登记、维护和Excel导出报送功能；2、管理本单位内部职工的合同，提供新签、续签、中止、恢复、解除、终止、变更、维护功能；3、标准Excel格式数据导入功能；4、上报数据文件电子报送和纸质材料打印功能；5、为了保证每个单位每天输入的信息能够及时备份，当计算机发生以外的时候（例如文件破坏），能够恢复数据，本小系统还提供数据备份的功能。
具体备份以及如何恢复请参考本操作手册数据备份和恢复章节。
2运行环境windows 98,2000,2003,xp操作系统。
3安装双击“这个安装包，默认安装即可。
4操作流程4.1系统登陆双击桌面的快捷图标，首次登陆会有如下提示信息：如选择“是”，将马上进入单位基本信息管理窗口，如下界面：如选择“否”则进入主操作平台：4.2主操作平台介绍窗口主要分：菜单、工具栏、主界面、状态栏；1、一级菜单：文件、信息登记、信息维护、信息查询、帮助;2、工具栏：1)：功能――新增一条记录；在登记单位信息和合同信息时需要点击该按钮；2)：功能――保存信息；登记、维护单位信息和合同信息时需要点击该按钮保存信息；3)：功能――删除信息；删除单位信息和合同信息时需要点击该按钮删除登记错误的信息；4)：功能――查询信息；主要在查询窗口使用，设置相应条件点这个按钮可以查询出符合条件的信息；5)：功能――打印信息；可打印相关信息；6)：功能――数据导出；主要由于数据上报劳动和社会保障部门(乡镇人力资源和社会保障服务所)，点该按钮，可将当前窗口的信息列表（单位信息没有列表，只有一条）中的信息已Excel表格的形式导出；7)：功能――关闭窗口和退出系统；4.3单位基本信息管理4.3.1本单位基本信息登记与维护单位基本信息管理是进行合同管理的前提，即简单的将本单位的基本信息输入到计算机中，主要登记项有单位名称、英文名称、组织机构代码、公积金单位代码、地税登记号、所在区域*、单位类型*，经济类型*、行业分类*、注册登记机关*、成立日期、经营截止期限、法定代表人、联系电话、注册地址、注册资金、投资者相关信息等，（其中*结尾的登记项表示只能通过下拉的选择来获得数据，不能手工输入）。
苏州劳动合同单机版
苏州劳动合同单机版甲方（用人单位）： [公司全称]乙方（劳动者）： [员工姓名]鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意为甲方提供劳动，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并共同遵守。
一、合同期限1. 本合同自 [起始日期] 起至 [终止日期] 止。
2. 试用期自 [试用期起始日期] 起至 [试用期终止日期] 止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在 [具体岗位名称] 岗位工作。
2. 工作地点为 [具体地点]。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
2. 甲方应保证乙方每周至少休息一日。
3. 乙方依法享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方试用期工资为 [试用期工资] 元/月。
2. 试用期满后，乙方工资为 [正式工资] 元/月。
3. 甲方应于每月 [发薪日] 前支付乙方工资，不得无故拖欠。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体按甲方的福利政策执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方应定期对乙方进行职业健康检查。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 劳动合同的变更应经双方协商一致，并以书面形式确认。
2. 劳动合同的解除和终止应依照法律规定和本合同约定进行。
八、违约责任1. 任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
九、争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。
十、其他约定[双方可根据实际情况增加其他必要条款]本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_________ 日期：____年__月__日乙方（签字）：_________ 日期：____年__月__日请注意，以上内容仅供参考，实际劳动合同应根据具体情况和当地法律法规进行调整。
2022年7月起园区劳动合同报送流程(正式稿)
2022年7月起园区劳动合同报送流程(正式稿)篇一：劳动合同报送流程劳动合同报送业务流程说明1、下载“园区劳动合同管理程序单机版〞。
〔登陆苏州工业园区劳动和社会保障局网站：下载〔3〕苏州户籍提供就业失业登记证(劳动手册)原件〔4〕非苏州户籍提供外来劳动力就业培训证书原件〔大专及大专以下〕〔5〕参保人员根本信息表〔6〕参保人员增加表〔1〕劳动合同原件两份〔员工签字并盖公章〕〔1〕用人单位办理退工手续备案表一式四份〔员工签字并盖公章〕下载；〔1〕劳动合同变更情况表一式四份〔员工签字并盖公章〕下载；6、公积金会员参保类型变更需提供的材料：〔1〕《园区公积金会员变更参保类型申请表》〔公积金A14表〕一式两份〔可下载〕；〔2〕《园区公积金会员变更参保类型申请汇总表》〔公积金A15表〕一式两份〔可下载〕；〔3〕公积金会员身份证复印件；〔4〕劳动合同变更情况表一式四份〔员工签字并盖公章〕下载。
篇二：2022年9月1日起劳动合同报送流程 (1)劳动合同报送流程一、开通方式：提交材料：苏州工业园区劳动合同网上报送业务开通申请书、经办人身份证复印件、CA数字证书。
效劳流程：1、新单位至劳动合同管理窗口进行开户，开户成功开通网上报送权限。
2、已开户用人单位直接至劳动合同管理窗口开通网上报送权限。
3、生产经营地在园区娄葑、斜塘、唯亭、胜浦街道的用人单位请至所在街道的人力资源和社会保障效劳所办理开通。
二、登录方式：1、登陆苏州工业园区劳动和社会保障局网进入网站效劳大厅点击“单位业务〞→“合同管理〞输入用户名和密码进行激活。
2、首次登陆用户名：公积金代码；初始密码：组织机构代码〔用人单位登陆成功后请及时更改密码〕。
三、新单位开户：提交材料：1、用人单位根本信息情况表一份〔加盖公章〕；2、工商营业执照副本复印件一份〔加盖公章〕；3、组织机构代码证复印件一份〔加盖公章〕；4、公积金单位登记情况表〔公积金A1表〕复印件一份；四、报送方式：〔一〕全报送单位提交材料：无需提交效劳流程：1、所有生产经营地在园区的用人单位应当自与劳动者订立、变更、恢复或者续签劳动合同之日起七个工作日，进行劳动合同网上报送，由劳动合同管理窗口审核入库。
劳动合同报送及备案-苏州工业园区
劳动合同录用退工备案报送流程一、新单位开户提交材料：1、用人单位基本信息情况表一份（加盖公章）；2、工商营业执照副本复印件一份（加盖公章）；3、公积金单位登记情况表（公积金A1表）复印件一份；流程事项：社保开户后的新办用人单位，至生产经营地劳动合同管理窗口进行合同备案开户。
（具体办理窗口地址参见文末部分）。
二、全报送方式（全程网上报送，推荐）㈠、开通方式：提交材料：苏州工业园区劳动合同网上报送业务开通申请书、经办人身份证复印件、CA数字证书（由汇金大厦公积金管理中心办理）。
流程事项：1、用人单位至劳动合同管理窗口开户成功后，开通网上报送权限。
2、生产经营地在园区娄葑、斜塘、唯亭、胜浦街道的用人单位请至所在街道的人力资源和社会保障服务所办理开通。
㈡、登录方式：1、登陆苏州工业园区劳动和社会保障局网 进入网站服务大厅点击“劳动合同管理”→“网上合同”输入用户名和密码进行激活。
2、首次登陆用户名：公积金代码；初始密码：888888。
㈢、报送方式：提交材料：网上数据上传流程事项：1、园区用人单位应当自与劳动者订立、变更、恢复或者续签劳动合同之日起七个工作日，进行劳动合同网上报送，由劳动合同管理窗口网上审核入库。
审核通过后《劳动合同信息报送表》用人单位可自行打印。
2、园区用人单位应当自与劳动者解除、终止或者中止劳动合同之日起十五日内进行劳动合同网上报送，由劳动合同管理窗口网上审核入库，审核通过后《劳动合同信息报送表》用人单位可自行打印。
3、园区用人单位逾期未办理劳动合同网上报送的，携带相关资料至劳动合同管理窗口现场进行审核后，在窗口进行手工报送（具体办理及所需材料参照下文窗口报送流程）。
说明：2014年9月1日起，已取消对《苏州工业园区用人单位办理退工手续备案表》及《苏州工业园区用人单位劳动合同信息报送表》加盖“劳动合同管理专用章”。
三、预报送（窗口报送，包括未及时全报送情况）用人单位至劳动合同管理窗口开户成功后，开通报送权限。
苏州工业园区劳动合同管理单机版程序用户操作手册
：功能――查询信息；主要在查询窗口使用，设置相应条件点这个按钮可以：
体的登记项不能为空，是必须要输入的，否则不能保存，登记完成后，点“保存”
”按钮，选择相应的人员，不过新签等未在程序中登记过的人员一般查找不到）后按合同填写相关信息，最后在工具栏点击“保存”
”按钮，选择相应的人员）
输入人员身份证号码后直接回车或在工具栏点击“新增”
”按钮，选择相应的人员）
输入人员身份证号码后直接回车或在工具栏点击“新增”
”按钮，选择相应的人员）
输入人员身份证号码后直接回车或在工具栏点击“新增”
”按钮，选择相应的人员）
”按钮，选择相应的人员）
如果有，则显示该合同信息，按合同修改相关信息，最后在工具栏点击“保存”
”选择派遣单位，实际用工是本单位，
数据审
核按钮
4、修改错误的数据。
根据审核出错提示信息，可以修改相应数据项的数据，非代码
项直接输入即可，原来用代码填报的数据可以通过下拉框选择，选择方法“选中该项单机将出现下拉框”，选择正确的项，修改了所有提示错误的信息后，再次点击“数据审核”按钮进行审核，直到没有待审核记录为止。
选中该项单
击将出现下
错误提示信息
5、保存数据。
审核完所有信息后（即“待审核数据”页中没有错误数据），到“已
审核数据”页按“保存”按钮，如果系统提示“数据保存完毕！”则表示数据已经全部保存到数据库中；如果发现已经通过审核的数据不正确，可以用“删除”
按钮删除选择的记录。
说明：。
苏州工业园区劳动合同
苏州工业园区劳动合同范本。
雇主，____________________（公司名称）。
地址，____________________。
电话，____________________。
法定代表人，____________________。
雇员，____________________。
地址，____________________。
电话，____________________。
身份证号，____________________。
鉴于雇主愿意雇用雇员，雇员也愿意接受雇主的雇佣，双方经协商一致，达成如下劳动合同：第一条工作内容。
1. 雇主聘用雇员担任____________________（职位），具体工作内容为____________________。
第二条工作地点。
1. 雇员的工作地点为雇主位于苏州工业园区的办公地点，具体地址为____________________。
第三条工作时间。
1. 雇员的工作时间为每周工作__天，每天工作__小时，具体工作时间安排由雇主根据实际情况制定。
第四条工资和福利。
1. 雇员的基本工资为人民币____________________元/月，具体福利待遇包括____________________（列举具体福利待遇）。
第五条保密条款。
1. 雇员在工作期间和离职后，对于公司的商业秘密和机密信息负有保密责任，不得泄露给任何第三方。
第六条离职事宜。
1. 若雇员有离职意向，需提前____天书面通知雇主，并按照公司规定的程序办理离职手续。
第七条其他事项。
1. 其他双方约定事项，____________________。
第八条合同变更和解释。
1. 本合同的任何变更和解释，须经双方协商一致，并以书面形式确认。
第九条合同期限。
1. 本合同自____________________年月日起生效，至____________________年月日终止。
如有需要延长合同期限，需提前____天协商一致。
苏州工业园区劳动合同管理及相关联动工作操作流程
苏州工业园区劳动合同管理及相关联动工作操作流程园区各用人单位、各相关单位：根据《关于进一步加强苏州工业园区用人单位劳动合同管理的通知》(苏园劳社[2007]第号)的要求，由园区劳动监察大队、各镇人力资源和社会保障服务所分别设立劳动合同管理窗口，具体开展劳动合同书面报告及相关联动工作，操作流程如下：一、劳动合同管理各项业务流程（一）劳动合同书面报告1、用人单位基本信息书面报告(1)新办用人单位基本信息登记用人单位首次进行劳动合同书面报告，应先办理用人单位基本信息登记，登记时须报送以下材料：①用人单位基本信息情况表2份（详见附表1）；②工商营业执照副本复印件；③组织机构代码证复印件；④用以证明用人单位实际经营地址的相关材料。
报送材料经劳动合同管理工作人员审核后，相关信息录入园区劳动保障信息管理系统（以下简称“系统”）。
(2)非新办用人单位基本信息管理非新办用人单位在收到本通知起一个月内，携带工商营业执照副本复印件、组织机构代码证复印件等相关材料至相关劳动合同管理窗口确认或更新本单位基本信息。
用人单位基本信息发生变更的，应主动至相关劳动合同管理窗口办理变更手续；劳动保障行政部门发现用人单位实际情况与登记信息不符的，应告知用人单位及时办理变更手续。
2、日常劳动合同书面报告用人单位应当自与劳动者订立、解除、终止、中止、恢复、变更或续签劳动合同之日起七个工作日内，将相关信息书面报送劳动合同管理窗口，劳动合同管理工作人员审核后加盖“劳动合同管理专用章”（详见“二印章管理”），录入系统。
办理日常劳动合同书面报告，须报送以下材料：(1)劳动合同订立①用人单位劳动合同信息报送表3份（详见附表2）；②劳动合同原件3份；③人员登记表2份（根据园区组织人事局档案管理要求提供）；④原单位解除（终止）劳动合同证明（应届毕业生提供毕业证书复印件）；⑤员工身份证复印件（粘贴在劳动合同首页）；⑥《劳动手册》（苏州市员工提供）或《苏州市农村和外来劳动力就业培训合格证》（外地员工提供）；⑦其他劳动合同附件的复印件。
合同管理操作手册-初版
合同管理操作手册-初版合同管理操作手册-初版1、简介1.1 目的和范围1.2 术语和定义2、合同管理流程2.1 合同创建2.1.1 合同申请2.1.2 合同审批2.1.3 合同签署2.2 合同执行2.2.1 合同文件归档2.2.2 合同支付和收款2.2.3 合同变更管理2.2.4 合同履约监控2.3 合同终止2.3.1 合同履约结束2.3.2 合同提前终止2.3.3 合同违约处理3、合同管理工具和系统3.1 电子合同管理系统介绍3.2 合同管理软件使用指南3.3 数据备份和恢复操作4、合同管理团队和职责4.1 合同管理团队组成4.2 合同管理员职责和权限4.3 合同管理团队培训和绩效评估5、合同文件管理和归档5.1 合同文档要求和命名规则5.2 合同文档存储和备份5.3 合同文档归档和检索6、合同审批流程6.1 合同审批流程概述6.2 合同审批权限和角色6.3 合同审批流程图解7、合同签署流程7.1 合同签署步骤7.2 合同签署授权和验证7.3 合同签署电子化操作附件：1、合同申请表格2、合同审批表格3、合同支付确认单4、合同变更申请表格法律名词及注释：1、合同：亦称契约，指双方或多方达成的具有约束力的法律协议。
2、履约：双方按照合同约定的方式和条件履行各自应尽的义务。
3、终止：合同期满或满足特定条件后，协议达成终止，各方无需履行进一步的义务。
同内容进行修改、补充或删除。
5、违约：合同任何一方未履行其在合同中规定的义务，或内容违反合同约定的情况。
6、争议解决：当双方合同发生争议时，根据法律、仲裁或诉讼等方式解决纠纷。
本文档涉及附件：1、合同申请表格2、合同审批表格3、合同支付确认单4、合同变更申请表格法律名词及注释：1、合同：亦称契约，指双方或多方达成的具有约束力的法律协议。
2、履约：双方按照合同约定的方式和条件履行各自应尽的义务。
3、终止：合同期满或满足特定条件后，协议达成终止，各方无需履行进一步的义务。
2024苏州园区劳动合同怎么上传
苏州园区劳动合同怎么上传合同编号：__________双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。
第一章雇佣关系1.1雇佣关系：本合同所建立的雇佣关系为固定期限的全日制工作关系。
1.2聘用职位：乙方同意在甲方担任__________职位，并履行相应的工作职责。
1.3试用期：本合同规定的试用期为__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
第二章工作地点与时间2.1工作地点：乙方的工作地点为甲方的办公地址，即中国苏州工业园区__________。
2.2工作时间：乙方的工作时间按照国家规定的工作时间执行，即每日工作8小时，每周工作40小时。
第三章工资与福利3.1工资：甲方应根据乙方的职位、工作内容和工作经验等因素，支付乙方工资。
具体工资标准为每月__________元人民币。
3.2工资支付：甲方应在每月的__________日支付乙方上一个月的工资。
如遇节假日，则提前至最近的工作日支付。
3.3福利待遇：乙方依法享受国家规定的各项社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
第四章工作职责与义务4.1工作职责：乙方应按照甲方的要求，履行与其职位相符的工作职责，并按时完成工作任务。
4.2保密义务：乙方在合同期间及合同终止后，应对其在工作中接触到的甲方的商业秘密和客户信息等保密信息承担保密义务。
第五章合同的变更、解除与终止5.1合同变更：双方同意，合同的任何变更均应以书面形式进行，并经双方签署。
5.2合同解除：在合同期限内，如一方违反合同的约定，另一方有权解除本合同。
5.3合同终止：本合同因合同期限届满、双方协商一致、乙方达到法定退休年龄或因其他法定原因而终止。
第六章争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决。
苏州工业园区全网报送合同操作手册
劳动合同管理子系统【操作手册】修订历史记录文档审批记录目录1引言 (1)1.1目的 (1)1.2业务指南 (1)2运行环境 (1)2.1网络环境 (1)2.2支持软件 (1)3系统界面风格介绍 (1)3.1系统设置 (2)3.2系统登录及页面风格说明 (3)4系统操作说明 (4)4.1网格化与达标升级 (4)4.1.1诚信等级管理 (4)4.2监察执法方式 (5)4.2.1书面审查登记 (5)4.3劳动合同网上报送 (6)4.3.1劳动合同登记管理 (6)4.3.2劳动合同导入管理 (9)4.3.3劳动合同批量上传 (10)4.3.4上传数据信息查看 (11)4.3.5逾期合同统计查询 (11)4.3.6外网劳动合同归档 (12)4.4集体合同管理 (12)4.4.1集体合同登记 (12)4.4.2集体合同查询 (13)4.4.3集体合同预警 (14)4.5企业人事水平提高 (14)4.5.1培训网上报名管理 (14)4.5.2考试网上报名 (16)4.6企业信息采集与审查 (17)4.6.1企业信息采集 (17)4.7维权维稳 (19)4.7.1企业重大事项申报 (19)4.7.2企业重大事项申报公告 (20)1引言1.1目的本手册是对苏州工业园区劳动和社会保障平台劳动合同管理子系统（以下简称“系统”）的各个模块功能的说明，以及对模块操作的描述。
用于明确系统使用方法。
本手册的读者为企业用户。
1.2业务指南系统包括网格化与达标升级、监察执法方式、劳动合同网上申报、集体合同管理、企业人事水平提高、企业信息采集与审查、维权维稳七大块内容。
网格化与达标升级包括诚信等级申报功能。
监察执法方式包括书面审查登记功能。
劳动合同网上申报包括劳动合同登记管理、劳动合同导入管理、劳动合同批量上传、上传数据信息查看、逾期合同统计查询、外网劳动合同归档等六个功能。
集体合同管理包括集体合同登记、集体合同查询、集体合同预警等三个功能。
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劳动合同管理单机版用户操作手册浙江天正思维信息技术有限公司二〇〇七年七月目录版本日期：2007-7-21前言单位劳动合同信息管理系统(单机版)是给每个单位内部管理用的一个小程序。
主要完成如下工作：1、管理本单位基本信息，提供登记、维护和Excel导出报送功能；2、管理本单位内部职工的合同，提供新签、续签、中止、恢复、解除、终止、变更、维护功能；3、标准Excel格式数据导入功能；4、上报数据文件电子报送和纸质材料打印功能；5、为了保证每个单位每天输入的信息能够及时备份，当计算机发生以外的时候（例如文件破坏），能够恢复数据，本小系统还提供数据备份的功能。
具体备份以及如何恢复请参考本操作手册数据备份和恢复章节。
2运行环境windows 98,2000,2003,xp操作系统。
3安装双击“这个安装包，默认安装即可。
4操作流程4.1系统登陆双击桌面的快捷图标，首次登陆会有如下提示信息：如选择“是”，将马上进入单位基本信息管理窗口，如下界面：如选择“否”则进入主操作平台：4.2主操作平台介绍窗口主要分：菜单、工具栏、主界面、状态栏；1、一级菜单：文件、信息登记、信息维护、信息查询、帮助;2、工具栏：1)：功能――新增一条记录；在登记单位信息和合同信息时需要点击该按钮；2)：功能――保存信息；登记、维护单位信息和合同信息时需要点击该按钮保存信息；3)：功能――删除信息；删除单位信息和合同信息时需要点击该按钮删除登记错误的信息；4)：功能――查询信息；主要在查询窗口使用，设置相应条件点这个按钮可以查询出符合条件的信息；5)：功能――打印信息；可打印相关信息；6)：功能――数据导出；主要由于数据上报劳动和社会保障部门(乡镇人力资源和社会保障服务所)，点该按钮，可将当前窗口的信息列表（单位信息没有列表，只有一条）中的信息已Excel表格的形式导出；7)：功能――关闭窗口和退出系统；4.3单位基本信息管理4.3.1本单位基本信息登记与维护单位基本信息管理是进行合同管理的前提，即简单的将本单位的基本信息输入到计算机中，主要登记项有单位名称、英文名称、组织机构代码、公积金单位代码、地税登记号、所在区域*、单位类型*，经济类型*、行业分类*、注册登记机关*、成立日期、经营截止期限、法定代表人、联系电话、注册地址、注册资金、投资者相关信息等，（其中*结尾的登记项表示只能通过下拉的选择来获得数据，不能手工输入）。
具体如下图：进入窗口后，在工具栏上点击“新增”，然后就可以逐个输入登记项，蓝色字体的登记项不能为空，是必须要输入的，否则不能保存，登记完成后，点“保存”按钮，出现提示“保存成功！”，表示已经登记成功；然后就可以进行单位劳动合同登记等一系列步骤了。
对于已经登记好的单位如果需要修改，只要在该窗口上修改相关栏目信息后保存即可。
如果需要删除单位，点“删除”按钮就可以。
如果需要导出单位基本信息，点“数据导出”按钮就可以。
如果需要打印单位基本信息，点击工具栏上的“打印”按钮。
说明：1、组织机构代码格式：XXXXXXXX-X；共十位，第九位用“-”隔开；2、公积金单位代码：XXXXXX；共六位；3、蓝色字体的登记项为必填项，不能为空，否则不能保存；4、投资来源地项可以点击右边的按钮进行辅助查询；5、投资资金的单位需选择相应的币种；6、日期通过键盘输入时请把输入法切换到英文输入法，否则将无法键盘输入。
4.3.2派遣单位基本信息登记与维护第一次打开此登记窗口时，有如下提示信息：选择“是”进入登记界面，选择“否”将不进入登记界面。
如下图：派遣单位基本信息登记主要是为劳务公司等有劳务派遣业务单位设置的功能。
派遣单位基本信息登记操作方法和单位单位基本信息登记窗口基本一致，唯一不同的是可以登记多个派遣单位，可以在信息列表中查看。
主要登记项有单位名称、英文名称、组织机构代码、公积金单位代码、地税登记号、所在区域*、单位类型*，经济类型*、行业分类*、注册登记机关*、成立日期、经营截止期限、法定代表人、联系电话、注册地址、注册资金、投资者相关信息等，（其中*结尾的登记项表示只能通过下拉的选择来获得数据，不能手工输入）。
具体如下图：说明：1、一个单位是可以登记多个派遣单位，具体操作步骤是：在登记并保存完一个派遣单位后，在工具栏上点击“新增”，新增一家单位；2、已经登记的派遣单位在单位信息列表中显示。
双击选中要单位，可对该单位进行维护；3、组织机构代码格式：XXXXXXXX-X；共十位，第九位用“-”隔开；4、公积金单位代码：XXXXXX；共六位；5、蓝色字体的登记项为必填项，不能为空，否则不能保存；6、投资来源地项可以点击右边的按钮进行辅助查询；7、投资资金的单位需选择相应的币种；8、日期通过键盘输入时请把输入法切换到英文输入法，否则将无法键盘输入。
4.4劳动合同管理4.4.1劳动合同新签劳动合同登记主要登记合同中的人员姓名，身份证，合同类型，合同开始，结束日期等信息，其中蓝色的登记项不能为空。
输入人员身份证号码后直接回车或在工具栏点击“新增”（或者通过身份证输入框后的“”按钮，选择相应的人员，不过新签等未在程序中登记过的人员一般查找不到），如果该人员原来没有登记过合同信息，系统自动新增一条只有身份证号码的初始空记录，然后按合同填写相关信息，最后在工具栏点击“保存”，保存即可。
如下图：说明：1、如身份证号码格式错误、验证错误将提示是否继续；对于这种情况的，确认的确是该身份证号码后，选择“是”，然后请在报送的时候提供该人身份证明（如身份证复印件等相关证明）一起报送；2、会员公积金编号格式：XXXXXXXX，八位；3、系统对合同的有效性进行了严格判断，请认真看系统的出错提示；4、合同类型为：“无固定期”时，合同结束日期无需填写；否则必填；5、合同签定日期应该小于或等于开始日期；合同开始日期应该小于结束日期；6、非全日制合同，工作时间在1～5小时之间；7、童工、男性超过60周岁、女性超过55周岁，不允许签定合同；8、预计报送日期为必填项，以供数据上报时查询用。
9、当天登记的新签合同可以直接再该窗口维护，否则需要到“单位劳动合同信息维护”窗口进行维护。
4.4.2劳动合同续签劳动合同续签主要登记续签合同，有人员姓名，身份证，合同类型，合同开始，结束日期等信息，其中蓝色的登记项不能为空。
一般情况下，是在该人员有有效合同的情况做该业务，考虑到部分人员原来的新签或续签合同有可能未在该程序中登记过，所以同时也允许新登记一份续签合同。
输入人员身份证号码后直接回车或在工具栏点击“新增”（或者通过身份证输入框后的“”按钮，选择相应的人员），如果该人员原来没有有效的合同信息，系统自动新增一条只有身份证号码的初始空记录，然后按合同填写相关信息，最后在工具栏点击“保存”，保存即可；如果有有效的合同，系统会有如下提示：如果选择“是”将进行续签，选择“否”将不续签。
续签时，系统默认合同签订日期和合同开始日期未原有效合同结束日期的下一天，合同状态默认为续签，其他项目与原合同一样；正常情况下，如果只是合同期限改变，只要输入合同结束日期即可和预计报送日期即可保存；如果其他项目也有变化，请修改后一起保存。
如下图：说明：1、如身份证号码格式错误、验证错误将提示是否继续；对于这种情况的，确认的确是该身份证号码后，选择“是”，然后请在报送的时候提供该人身份证明（如身份证复印件等相关证明）一起报送；2、会员公积金编号格式：XXXXXXXX，八位；3、系统对合同的有效性进行了严格判断，请认真看系统的出错提示；4、合同类型为：“无固定期”时，合同结束日期无需填写；否则必填；5、合同签定日期应该小于或等于开始日期；合同开始日期应该小于结束日期；6、非全日制合同，工作时间在1～5小时之间；7、童工、男性超过60周岁、女性超过55周岁，不允许签定合同；8、预计报送日期为必填项，以供数据上报时查询用；9、当天登记的续签合同可以直接再该窗口维护，否则需要到“单位劳动合同信息维护”窗口进行维护。
4.4.3合同解除终止劳动合同解除终止主要登记解除或终止合同，有人员姓名，身份证，合同类型，合同开始，结束日期等信息，其中蓝色的登记项不能为空。
一般情况下，是在该人员有有效合同的情况做该业务，考虑到部分人员原来的新签或续签合同有可能未在该程序中登记过，所以同时也允许新登记一份解除或终止合同。
输入人员身份证号码后直接回车或在工具栏点击“新增”（或者通过身份证输入框后的“”按钮，选择相应的人员），如果该人员原来没有有效的合同信息，系统自动新增一条只有身份证号码的初始空记录，然后按合同填写相关信息，最后在工具栏点击“保存”，保存即可；如果有有效的合同，系统会有如下提示：如果选择“是”将进行解除或终止，选择“否”将不解除或终止。
解除或终止时，只要选择合同状态（默认为“终止”）、类型、日期、原因和预计报送日期即可保存。
如下图：说明：1、如身份证号码格式错误、验证错误将提示是否继续；对于这种情况的，确认的确是该身份证号码后，选择“是”，然后请在报送的时候提供该人身份证明（如身份证复印件等相关证明）一起报送；会员公积金编号格式：XXXXXXXX，八位；2、系统对合同的有效性进行了严格判断，请认真看系统的出错提示；3、合同类型为：“无固定期”时，合同结束日期无需填写；否则必填；4、合同签定日期应该小于或等于开始日期；合同开始日期应该小于结束日期；5、非全日制合同，工作时间在1～5小时之间；6、童工、男性超过60周岁、女性超过55周岁，不允许签定合同；7、合同解除/终止类型和日期必填；8、预计报送日期为必填项，以供数据上报时查询用；9、当天登记的解除或终止合同可以直接再该窗口维护，否则需要到“单位劳动合同信息维护”窗口进行维护。
4.4.4合同中止恢复劳动合同中止恢复主要登记中止或恢复合同，有人员姓名，身份证，合同类型，合同开始，结束日期等信息，其中蓝色的登记项不能为空。
一般情况下，是在该人员有有效合同的情况做该业务，考虑到部分人员原来的新签或续签合同有可能未在该程序中登记过，所以同时也允许新登记一份中止或恢复合同。
输入人员身份证号码后直接回车或在工具栏点击“新增”（或者通过身份证输入框后的“”按钮，选择相应的人员），如果该人员原来没有有效的合同信息，系统自动新增一条只有身份证号码的初始空记录，然后按合同填写相关信息，最后在工具栏点击“保存”，保存即可；如果有有效的合同，系统会有如下提示：如果选择“是”将进行中止或恢复，选择“否”将不中止或恢复。
中止或恢复时，只要输入原因和预计报送日期即可保存。
如下图：说明：1、如身份证号码格式错误、验证错误将提示是否继续；对于这种情况的，确认的确是该身份证号码后，选择“是”，然后请在报送的时候提供该人身份证明（如身份证复印件等相关证明）一起报送；2、会员公积金编号格式：XXXXXXXX，八位；3、系统对合同的有效性进行了严格判断，请认真看系统的出错提示；4、合同类型为：“无固定期”时，合同结束日期无需填写；否则必填；5、合同签定日期应该小于或等于开始日期；合同开始日期应该小于结束日期；6、非全日制合同，工作时间在1～5小时之间；7、童工、男性超过60周岁、女性超过55周岁，不允许签定合同；8、预计报送日期为必填项，以供数据上报时查询用；9、当天登记的中止或恢复合同可以直接再该窗口维护，否则需要到“单位劳动合同信息维护”窗口进行维护。