餐饮行业用工合同协议范本2019
2019年饭店用工合同范本
2019年饭店用工合同范本合同范文网发布2019年饭店用工合同范本，更多2019年饭店用工合同范本相关信息请访问无忧考网合同范文频道。
【导语】因工作需要，甲方招聘乙方作为餐厅服务员，经甲、乙双方协商一致，共同签订并履行本合同所列条款，下面是无忧考网搜集整理的2019年饭店用工合同范本，欢迎阅读，希望对大家有所帮助。
【篇一】甲方：注册地址：经营地址：乙方：性别：居民身份证号码：或者其他有效证件名称：证件号码：在甲方工作起始时间：年月日家庭住址：邮政编码：在临居住地址：邮政编码：户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)签订日期：年月日根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
第二条工作内容和规章制度(一)根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。
(二)乙方应按甲方的要求，入职后交元的押金(离职时见押金单退还)第三条工作时间和休息休假(一)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假以本店规章制度执行。
第四条劳动报酬(一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为元/月。
(二)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：1、固定工工资。
乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。
基本(固定)工资为元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
(三)甲方应以货币形式按月支付乙方工资。
(四)合同期内，甲方视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。
第五条劳动合同的变更、解除、终止、续订(一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：1。
餐饮用工合同范本5篇
餐饮用工合同范本5篇篇1餐饮用工合同范本一、甲方(雇主)：________（单位或自然人）法定代表人（或委托代理人）________，联系地址：________，电话：________，传真：________，邮箱：________二、乙方(雇员)：________（姓名）、性别：________、身份证号码：________、联系地址：________、电话：________、邮箱：________三、双方经协商一致，签订以下工作合同，同意以下条款：工作地点：乙方将在甲方从事餐饮相关工作，工作地点为________（具体地址）。
工作时间：乙方工作时间为每周工作天数为______天，每天工作时间为______小时，具体工作时间时段为________至________。
工作内容：乙方主要工作内容为________（具体工作职责），需遵守甲方的相关规章制度，保障甲方的利益，提升餐厅的服务质量。
薪酬待遇：乙方的基本工资为每月________元，工资发放日期为每月的________日；另外，乙方可能会接受加班工作，加班工资按照国家相关规定进行支付。
福利待遇：乙方享受甲方提供的福利待遇包括________（具体福利项目，如饭补、交通补贴、社保等）。
保密责任：乙方在工作期间，需保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方，一经发现，乙方将被终止雇佣并承担相应的法律责任。
违约责任：若乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同并追究乙方相应的法律责任，乙方同意承担由此引发的后果。
解决纠纷：双方如有任何争议，应当友好协商解决，若无法协商解决，应提交当地人民法院解决。
其他事项：________（其他双方协商一致的事项）。
四、本合同自双方签字盖章之日起生效，至______年______月______日终止。
期满前一个月，双方如有续签意向，应当提前协商。
甲方(雇主)：_____________（签名）日期：________乙方(雇员)：_____________（签名）日期：________本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
餐饮企业用工合同范本6篇
餐饮企业用工合同范本6篇第1篇示例：餐饮企业用工合同范本甲方：（公司名称）法定代表人：（法定代表人姓名）注册地址：（公司注册地址）联系电话：（公司联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）户籍地址：（员工户籍地址）为了明确双方权利和义务，经甲方与乙方协商一致，就乙方受聘于甲方的事宜达成如下协议：一、岗位及职责：1. 乙方将受聘于甲方担任（具体岗位名称），履行相应的职责和义务。
2. 乙方应当遵守甲方制定的工作规范和各项管理制度，努力完成工作任务。
二、工作时间和地点：1. 乙方工作时间为每周（具体工作日数）天，每天工作（具体工作小时数）小时。
2. 乙方工作地点为甲方指定的餐饮场所。
三、工资福利：1. 乙方享受的基本工资为（具体金额），另外可享受绩效奖金等其他福利。
2. 乙方工资按照当地劳动法规定的标准支付，包括法定节假日加班工资和社会保险等。
3. 甲方提供乙方工作所需的工作服装和餐饮食品。
四、保密条款：1. 乙方在工作期间和离职后应当保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露或利用。
2. 乙方不得利用甲方的资源从事与餐饮业务相竞争的活动。
五、违约责任：1. 乙方如有违反本合同约定的情况，甲方有权根据公司制度和劳动法规对乙方进行相应的处理，包括警告、罚款、解除劳动合同等。
2. 乙方因故意或重大过失给甲方造成经济损失的，应当承担相应的赔偿责任。
六、劳动合同期限：1. 本劳动合同自（具体日期）起生效，有效期为（具体合同期限），到期后根据业务需要可续签。
2. 双方如有变更或解除合同的情况，应当提前（具体提前通知期限）向对方书面通知。
七、其他事项：1. 本合同未尽事宜，双方可根据实际情况协商补充、修改。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：日期：年月日以上为餐饮企业用工合同范本，甲乙双方应当严格按照合同规定履行各自的权利和义务，共同维护劳动关系的稳定和平等。
愿双方在合作中取得共赢，并共同发展壮大！第2篇示例：餐饮企业用工合同范本甲方（企业）：______________鉴于甲方为拓展业务需要增加人员，乙方愿意加入甲方从事相关工作，为确保双方权益，双方在甲方的实际需求和乙方的实际能力基础上，经友好协商一致，达成以下用工合同：一、工作内容1. 乙方同意接受甲方安排的工作任务，如有变动，应及时告知甲方。
餐饮劳动用工合同范本5篇
餐饮劳动用工合同范本5篇第1篇示例：餐饮劳动用工合同鉴于雇主（以下简称"公司"）与员工（以下简称"员工"）经协商一致，就员工在公司从事餐饮服务工作事宜达成如下协议：一、聘用的岗位及工作内容：公司聘用员工作为餐饮服务人员，主要工作内容包括但不限于为顾客提供优质服务、保持卫生环境、协助厨师准备食物、收取订单、清洁餐具等工作。
二、合同期限：本劳动合同自双方签字之日起生效，至双方另有约定或根据公司运营需要解除劳动关系时止。
三、工作地点：员工的工作地点为公司经营的指定餐厅。
如公司有变更工作地点需求，应提前通知员工并经过员工同意。
四、工作时间和休息：1.工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体上下班时间根据公司的营业时间安排；2.员工享有每周至少连续一天的休息日，具体休息日安排由公司负责制定并通知员工。
五、工资及支付方式：1.员工的基本工资为XX元/小时，根据员工工作岗位、工作表现及工作时长确定工资水平；2.公司将按照国家相关规定为员工缴纳社会保险、工伤保险、医疗保险等；3.员工的工资将按照公司规定的工资支付周期结算，并通过银行转账的方式支付给员工。
六、劳动纪律及处罚：员工在工作期间须遵守公司的工作纪律、规章制度，服从管理和领导。
如员工违反相关规定，公司有权采取警告、罚款、暂停工资或解除劳动合同等相应措施。
七、劳动保护：公司有责任为员工提供良好的工作环境和劳动保护措施，确保员工的人身、财产安全，降低工作风险。
八、解雇和解除劳动关系：1.员工在劳动期间违反劳动合同约定，严重损害公司利益，公司有权随时解雇员工；2.员工如需解除劳动关系，应提前30天书面通知公司，并经双方协商一致后解除劳动合同。
九、保密责任：员工在工作期间及离职后应对公司的商业秘密、客户信息、经营计划等保密，不能以任何形式泄露给与公司有竞争关系的其他单位或个人。
十、其他约定：本合同未尽事宜，双方可另行协商签署补充协议。
餐饮业劳动用工合同范本5篇
餐饮业劳动用工合同范本5篇第1篇示例：餐饮业劳动用工合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（劳动者姓名）性别：（男/女）身份证号码：（身份证号码）联系方式：（联系方式）鉴于甲方需要招募餐饮业劳动人员，乙方愿意加入甲方从事相关工作，经协商一致，双方达成以下劳动用工合同：一、工作内容和岗位1. 乙方将在甲方从事餐饮服务相关工作，具体岗位为（工作岗位名称），工作内容包括但不限于为顾客提供餐饮服务、协助厨房工作、保持餐厅清洁等。
2. 乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，保证工作质量和效率。
3. 乙方如有私自调换工作岗位或拒绝接受工作安排的，应当接受甲方的指导和批评，并按规定提供书面说明。
二、工作时间和休息1. 乙方的工作时间为（具体工作时间），每周工作时间不超过48小时，加班时间按照国家相关法律法规执行。
2. 乙方享有每周至少休息一天的权利，具体休息时间由甲方根据工作需要安排。
3. 乙方如需请假或调休，应提前向甲方请假并经甲方批准后才能生效。
三、工资和福利1. 乙方的工资为（工资数额），按月结算并支付。
工资支付方式为（支付方式），具体支付时间为（支付时间）。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
3. 乙方在工作期间如有工伤或因公残疾，甲方应按照法律规定承担相应的责任。
四、劳动保护和安全1. 甲方应提供必要的劳动保护用品和设施，保障乙方安全、健康地完成工作。
2. 乙方应严格遵守餐饮卫生规定和劳动安全制度，做好个人防护工作，确保工作环境卫生和安全。
3. 乙方如有违反劳动纪律、工作疏忽或造成损失的行为，应承担相应的责任。
五、解决劳动争议1. 乙方在工作期间如有劳动纠纷或争议，应当及时向甲方提出，并经双方协商解决。
2. 如协商无果，乙方可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向劳动争议调解机构申请调解。
2019年饭店用工合同样本
2019年饭店用工合同样本【篇一】甲方：注册地址：经营地址：乙方：性别：居民身份证号码：或者其他有效证件名称：证件号码：在甲方工作起始时间：年月日家庭住址：邮政编码：在临居住地址：邮政编码：户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）签订日期：年月日根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：（一）固定期限，自_____ 年______ 月_____ 日起至______ 年______ 月____ 日止，共________ 个月。
第二条工作内容和规章制度（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。
（二）乙方应按甲方的要求，入职后交元的押金（离职时见押金单退还）第三条工作时间和休息休假（一）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假以本店规章制度执行。
第四条劳动报酬（一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为元/ 月。
（二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：1、固定工工资。
乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成。
基本（固定）工资为元/ 月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
（三）甲方应以货币形式按月支付乙方工资。
（四）合同期内，甲方视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。
第五条劳动合同的变更、解除、终止、续订（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：1。
在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；2。
劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；3。
由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；4。
劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；5。
法律、法规规定的其他情形。
餐厅用工合同范本5篇
餐厅用工合同范本5篇第1篇示例：餐厅用工合同范本甲方：____________ (以下简称“餐厅”)乙方：____________ (以下简称“员工”)鉴于甲方为满足餐厅经营需要，乙方愿意加入甲方从事相关工作，双方经友好协商，达成以下协议：一、工作内容与岗位1. 员工应按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责；2. 员工主要工作内容包括但不限于：_____（填写具体工作内容）。
二、工作地点员工的工作地点为：___________（填写餐厅详细地址）。
三、工作时间1. 员工的工作时间为每天______（填写具体工作时间），每周工作______（填写具体工作日数）天；2. 员工应按时上下班，如因特殊情况需请假或调整工作时间，应提前告知甲方并按照相关规定履行手续。
四、薪酬及福利待遇1. 员工的基本工资为______元/月（面议），具体工资根据员工的工作表现和相关考核情况进行调整；2. 员工享有法定节假日、带薪年假等相关福利待遇，具体按照国家有关法律和政策规定执行。
五、保密义务员工应当保守甲方的商业秘密和个人隐私信息，不得将相关信息泄露给第三方，否则应承担相应法律责任。
六、工作纪律1. 员工应当尊重领导，服从管理，不得违反工作纪律和制度；2. 员工不得在工作期间进行违法犯罪活动，如有违法行为，应当自行承担相应法律责任。
七、终止合同1. 若员工因工作不胜任、对公司造成重大损失或其他违反劳动合同的情况，餐厅有权解除合同；2. 员工若有辞职意向，应提前30天向餐厅提交书面辞职申请，并经餐厅同意后方可离职。
八、其他条款1. 本合同自双方签字生效，有效期为1年（具体日期）；2. 对于本合同未尽事宜，双方可另行协商一致，并签订书面补充协议。
以上为餐厅用工合同的范本，若双方另有约定，可进行相应修改。
双方应当遵守合同约定，共同维护合同的有效性和稳定性，确保工作时顺利进行。
愿双方在合作中取得共赢的成果，共同发展壮大。
第2篇示例：餐厅用工合同范本甲方（雇主）：_______（公司名称）乙方（员工）：_________依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利与义务，特订立本合同，共同遵守并执行。
餐饮业员工合同范本6篇
餐饮业员工合同范本6篇第1篇示例：餐饮业员工合同范本一、甲方为（公司名称），地址位于（公司地址），法定代表人为（法定代表人姓名），注册资本（金额），营业执照号码为（营业执照号码）。
二、乙方为（员工姓名），性别（性别），身份证号码（身份证号码），户籍地址（户籍地址），联系电话（联系电话）。
三、甲、乙双方本着自愿、平等、诚实、公平的原则，经协商一致达成如下合同：第一条双方约定雇佣关系1.1 甲方同意聘用乙方为（职位名称），工作地点为（工作地点）。
1.2 乙方接受甲方的雇佣，遵守公司的规章制度，服从公司领导的管理，认真履行岗位职责。
1.3 乙方应按时上下班，尊重公司的安排，积极参与工作。
第二条工作内容及要求2.1 乙方的主要工作内容为（具体工作内容），按照公司的要求进行生产经营活动。
2.2 乙方应努力完成工作任务，提高工作质量，争取为公司创造更多价值。
第三条薪酬及福利待遇3.1 乙方的工资由公司支付，具体数额为（工资金额），发放时间为每月（发放时间）。
3.2 乙方享受公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖金等。
第四条工作时间及休假4.1 乙方工作时间为每周工作（工作天数）天，每天工作（工作小时数）小时，具体上下班时间由公司安排。
4.2 乙方享有法定节假日、带薪年假、病假等假期，具体请假事宜按公司规定执行。
第五条离职及解除劳动合同5.1 乙方有权根据需要提前通知公司解除劳动合同，提前通知期限为（提前通知期限），公司有权在本期限内安排好工作交接事宜。
5.2 乙方如有违反公司规章制度、行为不端等情况，公司有权解除劳动合同。
第六条保密义务6.1 乙方在履行职责过程中获得的公司商业秘密、客户信息等，须保密，不得擅自传播、利用。
6.2 乙方违反保密义务给公司造成损失，应承担相应的法律责任。
第七条其他约定7.1 本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议。
7.2 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
饭店用工合同协议书5篇
饭店用工合同协议书5篇第1篇示例：饭店用工合同协议书甲方：（公司名称）法定代表人：（法定代表人姓名）联系地址：（公司地址）电话：（公司电话）鉴于甲方拟聘用乙方为饭店员工，为明确双方权利义务，特订立本合同协议：第一条服务岗位甲方聘用乙方担任饭店员工一职，具体工作岗位为：（具体工作内容），工作地点为（工作地点）。
第二条劳动报酬乙方的工资待遇为（具体工资待遇），支付方式为（支付方式），具体结算时间为（结算时间）。
第三条工作时间乙方的工作时间为每周工作（工作天数），每天工作（工作小时数），其中包括（休息时间等）。
乙方为饭店员工，需认真履行工作职责，服从公司规章制度，保护甲方的利益，积极完成工作任务。
第五条保密义务乙方在工作期间和离职后均需遵守保密义务，对公司的商业秘密和客户信息等保密，不得泄露给任何第三方。
第六条培训与考核甲方有义务为乙方提供必要的岗位培训和技能培训，同时进行定期的绩效考核并给予相应的奖惩。
第七条离职通知乙方在离职前需提前（离职通知时间）提出书面离职申请，并经甲方同意后正式离职。
第八条福利待遇乙方享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于：医疗保险、带薪年假、节假日福利等。
第九条紧急情况在饭店遇到紧急情况时，乙方需服从公司安排，积极配合应对相关紧急事件。
第十条违约责任若乙方违反本协议的内容，甲方有权采取相应的处罚措施，包括但不限于扣发工资、辞退等。
第十一条合同变更本合同经双方协商一致后，可以进行变更，变更后的合同内容同样具有法律效力。
因特殊原因需要解除合同的，需经双方协商一致后提前（解除通知期限）书面解除合同。
第十三条争议解决本合同履行过程中出现争议，双方应协商解决，协商不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十四条其他本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为（合同有效期）。
甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人（签字）：日期：日期：第2篇示例：饭店用工合同协议书一、甲方：（以下简称“饭店”）地址：法定代表人：联系方式：二、乙方：（以下简称“职工”）身份证号码：联系方式：饭店经过充分的择业，以及职工个人的申请与面试，确定将职工聘用为饭店的一名员工，双方自愿根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，经平等协商，达成以下协议：一、工作内容1. 职工将作为饭店的（岗位）工作，具体工作内容包括但不限于：（1）；（2）；（3）。
餐饮用工合同协议书5篇
餐饮用工合同协议书5篇餐饮用工合同协议书 (1) 甲方(劳务派遣企业)全称：_____单位类型：___________________法定代表人(或负责人)：_______乙方(职工)姓名：_____________性别：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。
甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供劳动安全卫生保护，保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。
一、劳动合同期限本合同期限采用下列方式确定：合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。
二、工作内容及要求1.甲方派遣乙方在_____(实际用工单位)的_____岗位从事_____工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并达到规定的质量标准。
2.乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。
3.实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协商一致。
三、工作时间和休息休假1.甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营情况，约定乙方每天工作不超过_____小时，每周(月)工作不超过__________小时。
2.实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或安排补休，加班工资由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。
四、劳动保护和劳动条件1.甲方监督实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
餐饮行业用工合同协议范本6篇
餐饮行业用工合同协议范本6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动力达成以下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的餐饮场所完成所分配的任务。
2. 乙方的主要工作职责为：___________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据餐饮行业的特点，实行标准工时制或不定工时制。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息及年度带薪休假等权利。
四、薪酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为____元/月。
2. 甲方根据经营情况和乙方的贡献，可调整乙方的工资水平。
3. 甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠。
4. 乙方享有与工作相关的福利待遇，如年终奖、加班费等。
五、劳动保护和条件1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境。
2. 甲方应确保乙方在工作过程中的安全健康。
3. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，正确使用劳动保护用品。
六、社会保险1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方有义务配合甲方办理社会保险相关手续。
七、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理。
2. 乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照相关规定进行处理。
八、合同变更、解除和终止1. 合同期间，甲、乙双方如需要变更合同内容，应以书面形式进行。
2. 合同期满或双方协商一致，可以解除合同。
3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：_____________。
（此处列出具体情况）4. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：_____________。
（此处列出具体情况）九、违约责任1. 甲、乙双方任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任。
餐饮用工合同范本6篇
餐饮用工合同范本6篇篇1餐饮用工合同范本甲方（雇主）：______________地址：______________电话：______________乙方（雇员）：______________性别：______________出生日期：______________身份证号：______________联系电话：______________鉴于甲方为发展餐饮业务需要，乙方愿意应聘并加入甲方担任______________职位，为明确双方权利义务，特制定本合同，共同遵守。
第一条合同期限本合同有效期为自______________年月日至______________年月日止。
除本合同另有约定外，甲乙双方同意续签合同。
第二条工作职责1．乙方应按照甲方的工作安排和要求，按时出勤，认真负责地完成工作。
2．乙方应遵守工作纪律，服从领导安排，保守公司商业秘密。
3．乙方应遵守餐饮卫生规定，保持工作环境的整洁和卫生。
第三条薪酬福利1．乙方的工资福利由甲方按照国家有关规定发放，具体标准另行约定。
2．乙方在工作期间，享有法定节假日、病假、事假、年假等法定休假制度。
第四条工作时间乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
第五条保密条款1．乙方必须保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露。
2．乙方离职或解除合同后，必须交还甲方所有资料和物品，并保守商业秘密。
第六条违约责任1．乙方在工作期间有以下行为之一的，甲方有权终止本合同并追究法律责任：（1）严重违反工作纪律；（2）严重失职，危害甲方利益；（3）泄露商业秘密；（4）其他违反法律规定的行为。
2．乙方在解除合同后，应按照甲方的要求归还工作证件、物品，并支付相应的违约金。
第七条解决纠纷本合同双方如因履行合同发生争议，应友好协商解决；协商不成时，应将争议提交本地有管辖权的人民法院解决。
第八条其他约定本合同未尽事宜由双方协商解决，协商不成的，适用相关法律法规规定。
饭店用工合同协议书5篇
饭店用工合同协议书5篇篇1饭店用工合同协议书甲方（雇主）：公司名称：XXXX饭店地址：XXXXXX法定代表人：XXX联系电话：XXX乙方（员工）：姓名：XXX身份证号码：XXX联系电话：XXX为了明确双方在劳动关系中的权利和义务，维护雇主与员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方达成如下协议：第一条工作内容1.员工的工作内容是在饭店从事XXXX职务，具体职责和工作内容详见工作岗位说明书。
2.员工应按照饭店的工作要求和安排，完成相关工作任务。
第二条工作时间1.员工的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间由饭店安排。
2.员工应按照工作安排，准时上下班，不得擅自请假或早退。
第三条工资及福利1.饭店将按照国家有关规定，给予员工相应的工资报酬，并依法缴纳社会保险和住房公积金。
2.员工在工作期间享有带薪年假、病假等福利待遇，具体政策由饭店规定。
第四条保密义务员工在工作期间获知的关于饭店的商业秘密及客户信息等，应当严格保密，不得擅自泄露给他人。
第五条解除劳动关系1.若员工在工作期间有违法违纪行为，饭店有权立即解除劳动合同，并追究其相应的法律责任。
2.员工如有正当理由需要解除劳动合同，应提前30天书面通知饭店，并经双方协商解除。
第六条其他事项1.本协议自双方签字盖章之日起生效。
2.本协议未尽事宜，按照相关法律法规执行。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
篇2饭店用工合同协议书甲方：（单位）法定代表人：联系地址：乙方：（员工）性别：联系地址：根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，经甲、乙双方平等协商，就乙方在甲方饭店从事工作所订立本合同。
一、服务期限乙方自年月日起至年月日止，服务期限共计年。
二、工作内容1.乙方应按照甲方的要求认真履行工作职责，服从甲方的管理，完成日常工作任务。
2.乙方应当遵守甲方的工作纪律，服从领导安排，维护饭店的形象和利益。
餐饮行业用工合同协议范本6篇
餐饮行业用工合同协议范本6篇篇1餐饮行业用工合同协议范本甲方：（雇主）统一社会信用代码：法定代表人：联系地址：联系电话：乙方：（雇员）身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于甲方经营的餐饮业务需要，乙方愿意应聘从事甲方餐饮业务工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则，达成如下协议：一、工作内容及工作地点1. 乙方将全职从事甲方餐饮业务相关工作，工作内容包括但不限于厨师、服务员等。
2. 工作地点为甲方经营的餐饮店面或指定的分店。
二、工作时间及薪酬待遇1. 乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 甲方按照国家相关规定支付乙方工资，办理社会保险、福利等。
3. 乙方工资待遇为月薪人民币（大写）（小写）元整，包含基本工资和绩效工资，工资每月以现金形式发放。
三、工作期限及考核1. 乙方入职试用期为3个月，试用期内工资待遇不变。
2. 试用期满后，双方满意可签订正式用工合同，工作期限为1年，合同到期前双方均有终止合同的权利。
3. 乙方在工作中应积极履行职责，完成工作任务，不得迟到早退，否则甲方有权予以警告、扣发或解除合同。
四、工作规范及保密义务1. 乙方应遵守国家法律法规和甲方相关规章制度，规范行为，不得从事损害甲方利益的行为。
2. 乙方不得泄露甲方的商业秘密，对甲方商务信息、技术信息等应保密，不得以任何方式向外泄露。
五、其他约定1. 甲方可根据业务需要对乙方进行工作岗位调整，如有调整应当提前告知或签订书面协议。
2. 本协议一式两份，双方各持一份，合同自双方签字生效。
如有纠纷，应协商解决；协商不成可向当地劳动仲裁机构申请仲裁。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：篇2餐饮行业用工合同协议范本甲方：（单位名称）地址：（详细地址）法定代表人：（姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）性别：（男/女）出生日期：（出生日期）身份证号：（身份证号）联系电话：（联系电话）鉴于甲方为经营餐饮服务而需要聘用员工，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，达成如下合同：第一条工作内容及职责1.乙方接受甲方聘用，工作内容为从事餐饮服务相关工作，包括但不限于接待顾客、点菜、传菜及清洁卫生等工作。
饭店用工合同范本6篇
饭店用工合同范本6篇第1篇示例：饭店用工合同范本一、雇佣双方雇主：（饭店名称）地址：（饭店地址）职员：（职员姓名）二、合同期限本合同自（日期）起生效，至（日期）终止。
三、工作内容1. 职员应按照饭店的安排，认真、细致地完成所分配的工作任务，不得擅自缺勤或迟到早退。
2. 职员应保持工作场所的卫生整洁，不得私自接受客人的服务，不得对客人不礼貌或不友善。
3. 职员应遵守饭店的规章制度，服从上级领导的安排，不得私自调动工作岗位或离开工作地点。
四、工作时间1. 工作时间为每天（具体时间），每周工作日为（具体日期），休息日为（具体日期）。
2. 职员在工作时间内须全心全意地投入到工作中，不得违规使用手机、上网，不得在工作时私自交谈，影响工作效率。
五、工资及福利待遇1. 职员的基本工资为（具体金额），根据工作表现和绩效情况，饭店将考虑给予相应的加薪和奖励。
2. 饭店为职员购买五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，以及住房公积金。
3. 职员享有带薪年假，具体天数根据勤工助学情况而定。
职员须提前请假并得到领导的批准。
六、解除合同1. 若职员因个人原因需要解除本合同，需提前一个月向饭店提交书面申请，并经饭店同意后方可离职。
2. 若职员违反合同规定，擅自辞职，或有严重违纪行为，饭店有权立即解除本合同。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜，依据国家相关法律法规执行。
2. 饭店及职员双方均应遵守本合同约定，共同维护工作秩序和企业形象。
雇主（签字）：职员（签字）：第2篇示例：饭店用工合同范本鉴于甲方为一家饭店经营主体，拟向乙方聘用其为员工，为明确双方的权利义务，特订立本合同条款如下：一、甲方基本情况1. 甲方名称：_____________；2. 甲方地址：_____________；3. 经营范围：_____________。
三、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方为_____________，主要工作内容为_____________；2. 工作地点为甲方所在地址。
餐饮用工合同协议书5篇
餐饮用工合同协议书5篇第1篇示例：餐饮用工合同协议书甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（个人或单位名称）住所：（住所地址）鉴于甲方为一家餐饮服务单位，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方经友好协商达成如下协议：第一条工作内容1. 乙方接受甲方雇佣，从事餐饮服务相关工作，包括但不限于厨师、服务员、餐饮经理等岗位。
2. 乙方应按照甲方的安排和要求，认真、细致地完成工作任务，维护公司形象，提高客户满意度。
第二条工作时间1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方负责安排。
2. 如有需要，乙方可能需要加班工作，加班时间和加班工资按照国家相关法律法规执行。
第三条薪酬待遇1. 乙方的薪酬待遇将根据工作岗位和工作表现而定，具体待遇由双方协商确定。
2. 乙方在职期间如有升职和薪资调整的情况，将由甲方和乙方进行商议确定。
第四条福利待遇1. 乙方享有法定的社会保险及其他福利待遇。
2. 乙方在工作期间如有发生意外或疾病需要请假，需提前提交请假申请并获得甲方的同意。
3. 乙方享有带薪年假，年假的具体天数将根据乙方在职时长而定。
第五条工作保密1. 乙方在任职期间，应当对甲方的商业秘密和技术资料保密，不得擅自泄露给他人。
2. 乙方不得利用职务之便谋取个人私利，不得从事违法活动或损害甲方利益的行为。
第六条合同期限1. 本协议自双方签订之日起生效，合同期限为（具体期限）年。
2. 合同期满前，若有解约需求，应提前一个月书面通知对方，双方友好结束劳动合同。
第七条其他约定事项1. 本协议的变更和解释须经双方协商一致，并以书面形式确认。
2. 本协议未尽事宜，双方可另行签署补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。
3. 本协议涉及的法律问题，适用中华人民共和国相关法律法规。
第八条违约责任1. 若乙方违反本协议的任何一项内容或因故不能履行本协议约定的义务，应承担相应的违约责任。
餐饮行业用工合同协议范本7篇
餐饮行业用工合同协议范本7篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方同意遵循平等、自愿、互利的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，为明确双方的权利义务，达成以下餐饮行业用工合同协议：一、合同双方1. 甲方是一家合法注册的餐饮企业，具有独立的法人资格，有权自主招聘员工。
2. 乙方是具有完全民事行为能力的自然人，愿意在甲方的餐饮企业从事相关的工作。
二、工作内容及地点1. 乙方在甲方的餐饮企业担任的职位为：____________________。
2. 乙方的工作地点为：____________________。
3. 乙方的工作职责及任务详见甲方的岗位说明书。
三、工作时间及休息休假1. 甲乙双方应按照国家的规定实行标准工时制度。
乙方的工作时间、休息休假等应符合相关规定。
2. 根据餐饮行业的特殊性，经双方协商，可对工作时间进行适当调整。
四、薪酬待遇1. 甲方应按照国家的规定支付乙方工资，并根据乙方的岗位、绩效表现及公司政策给予相应的奖金和福利。
2. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
五、社会保险与福利1. 甲乙双方应按照国家的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方应为乙方缴纳社会保险费并代扣代缴乙方个人部分的社会保险费。
2. 乙方享受国家规定的相关福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件及职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。
3. 乙方应遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，避免事故的发生。
七、合同期限及试用期1. 本合同的期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
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合同编号：xxxxxxx 餐饮行业用工合同协议范本2019
甲方：
乙方：
签订时间：
签订地点：
根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。
甲方（单位名称）：
所地：
法定代表人：
乙方（姓名）：
性别：_____；身份证号码：
住所地：
文书送达地址：
第一条劳动合同期限
1、本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从______年___月___日起至______年___月__日止。
2、试用期，自______年___月___日至______年___月___日。
风险提示：
试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短
的限制根据合同期限的来规定，如：
1. 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
3、熟练期（培训期、见习期）从______年___月___日起至______年___月___日止。
第二条工作内容及要求
乙方安排在________________部门，从事________________工作。
甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。
乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。
第三条劳动报酬及支付方式与时间
1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。
2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。
3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。
4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。
第四条社会保险
风险提示：
缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。
因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。
甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。
乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
第五条劳动纪律
甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。
乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。