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乡镇党员干部述职述廉评议工作方案
乡镇党员干部述职述廉评议工作方案乡镇党员干部述职述廉评议工作方案各村、乡属各单位：根据中央、省、市、特区纪委全会精神和“述职述廉评议”要求，按照六组发〔20xx〕4号文件的安排,乡党委决定乡政府开展“述职述廉”评议活动。
结合我乡实际，特制定如下工作方案。
一、工作目标及要求坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照中央、省、市、特纪委全会精神，为适应全乡经济社会发展总体布局的要求，把反腐倡廉工作融入经济发展、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设之中，拓展从源头上防治腐败工作领域。
严格按照“述职述廉评议”的要求、程序、方法步骤，积极稳妥开展工作并确保取得实效，以增强领导干部履行述职述廉的自觉性，促进领导干部廉洁从政，进一步推进我乡党风廉政建设和反腐败工作。
二、成立xxx乡述职述廉评议领导小组，评议工作在乡述职述廉领导小组的组织领导下进行。
领导小组由下列人员组成组长：xxx副组长：xxx成员：xxx、x三、述职对象和述职内容（一）述职对象述职述廉对象为xxx乡政府乡长（二）述职内容学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的路线方针政策情况，执行民主集中制情况，履行岗位职责和党风廉政建设责任情况，遵守廉洁从政规定情况，存在的突出问题和改正措施，其他需要说明的情况。
（三）参评人员乡党政领导班子成员、人大代表、政协委员，乡股级干部、一般职工代表队、村两委的成员作为参评人员。
四、述职评议的方法、步骤述职评议由乡党委组织进行，共分四个阶段:第一阶段成立机构、制定方案（6月10日前）乡党委负责本次评议的组织领导，成立以乡党委书记为组长，党委副书记、纪委书记任副组长，党委委员为成员的述职述廉领导小组，领导小组下设办公室于乡纪委，由纪委副书记任办公室主任，成员从相关股室抽调，负责处理评议工作的日常事务，并按有关要求制定工作计划和措施报特区组织部、特区纪委。
党员领导干部述职述廉评议工作在乡党风廉政建设任制领导小组的领导下，由述职述廉人员所在的党支部组织进行，成立由班子成员任组长，纪检、一般职工代表和服务对象为成员的述职述廉工作组，具体负责述职述廉评议的日常工作。
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==镇领导干部述职述廉制度篇一：乡镇干部述职述廉制度**乡干部述职述廉制度第一章总则第一条为进一步健全监督管理机制，加强廉政文化建设，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》的有关规定，特制定本制度。
第二条 **乡领导班子成员均须述职述廉。
第二章述职内容第三条执行党和国家有关政策、规定的情况。
第四条各项工作任务完成情况。
第五条密切联系群众，维护职工群众根本利益的情况。
第六条存在问题及今后工作打算。
第三章述廉内容第七条遵守法律法规，坚持依法执政的情况。
第八条贯彻执行党廉政建设责任制、领导干部廉洁从政有关规定的情况。
第九条贯彻执行乡党委决议、决定情况。
第十条贯彻执行民主集中制，建立和实行科学的议事和决策机制的情况。
第十一条在资金管理、重点工程建设、人事任免等事项上的廉洁自律情况。
第四章要求第十二条领导干部述职述廉每年进行一次，时间一般安排在年底或次年年初，与部门年度工作总结、党风廉政建设责任制考核或年度干部考核结合进行。
第十(来自:WwW. : 镇领导干部述职述廉制度 )三条述职述廉应乡机关全体干部、村干部、基层党员代表、群众代表参加，领导干部述职述廉后，进行民主测评、个别座谈了解。
第十四条领导干部述职述廉前要认真学习对照廉洁自律各项规定，充分听取干部群众的意见，实事求是撰写本人述职述廉报告，既要肯定已做的工作，又要找出存在的差距，力求详实具体，避免空洞泛论或等同于工作总结。
第十五条对于群众反映突出、出现信访或有信访苗头、组织掌握的事项须作重点说明。
第十六条领导干部要报告本人廉洁从政情况，各部门主要负责人要报告部门的廉洁从政情况。
第十七条出现民众来信、举报、上访事件等特殊情况时，各部门主要负责人须向乡党委作专门述职述廉。
第五章组织领导第十八条述职述廉工作由乡党委、纪委按本制度要求组织开展。
村两委干部述职述廉制度【精品范文】
村两委干部述职述廉制度
村两委干部述职述廉制度
一、述职述廉对象为村两委班子及其成员。
二、述职述廉的内容。
述职内容为执行党的路线、方针、政策和上级的决定、决议及工作部署情况；完成乡镇党委、政府安排部署的各项中心工作目标任务情况；村经济发展、产业结构调整、基础设施建设等重大事项开展情况；集体资产和资源管理、处置情况；村财务收支管理及公开情况；社会治安、农村稳定、民事调解情况；下一年度村经济发展规划；上级组织要求列入述职内容和群众关心、关注的其他事项。
述廉内容为落实“一岗双责”，对职责范围内党风廉政建设工作落实情况、遵守廉洁自律规定情况以及要求列入述廉内容的其它相关情况。
三、述职述廉的时间安排。
每年年底或次年年初组织召开村两委班子及其成员述职述廉大会，由乡镇党委考核工作组主持。
四、参加述职述廉大会人员为村两委干部、村民小组长、村民代表、部分离任村干部代表、党员代表和乡镇驻村干部。
五、述职述廉的程序。
在召开述职述廉大会前，村两委干部要深入到群众中，广泛征求意见、听取建议，全面、客观地撰写好述职述廉报告；会上，村党支部书记代表党支部班子作述职述廉报告、村委会主任代表村委会班子作述职述廉报告、村两委干部逐个作述职述廉报告；述职述廉后参加会议人员对村两委班子及其成员的工作进行评议和测评，并提出工作意见和建议；评议和测评结合后，考核组与村“两委”班子成员、部分党员代表、群众代表进行个别谈话，深入了解村“两委”班子及其成员一年来的工作等有关情况，并实看有关文档资料，进行实地考察。
六、述职述廉结果和民主测评结果的应用。
村干部述职述廉情况和民主测评的结果将作为对村干部补贴发放和评先选优、兑现奖惩的重要依据。
2023年村干部述职述廉制度
2023年村干部述职述廉制度一、背景介绍作为中国乡村振兴战略的重要组成部分，村务工作一直是社会发展的重要基础。
而村干部作为农村社会治理的重要力量，其工作表现直接关系到农村经济、社会和民生的发展。
为了提高村干部的工作能力和廉政建设水平，我们2023年将推行村干部述职述廉制度。
二、概念定义1. 村干部述职制度：村干部按照一定的标准和程序，向上级组织、群众和同事报告自己的工作成果、困难和问题，接受评估、监督和指导的制度。
2. 村干部述廉制度：村干部在述职的基础上，结合廉政要求，接受群众、组织和同事对其廉政表现的评估和监督的制度。
三、制度内容1. 村干部述职制度（1）工作内容：村干部应当详细汇报本阶段工作的完成情况、取得的成果、遇到的问题、存在的困难，以及下一阶段的工作目标和计划。
（2）述职对象：村干部应逐级向上级党委、政府及群众报告，并接受群众和同事的评估和监督。
（3）述职形式：可以通过书面报告、现场述职会、座谈交流等形式进行述职。
（4）述职评估：上级组织、群众和同事将对村干部的述职报告进行评估，并提出针对性的指导和建议。
（5）述职支持：根据村干部的工作表现，提供适当的培训、资料和资源支持，以助其进一步提高工作能力。
2. 村干部述廉制度（1）廉政意识：村干部应当自觉加强廉政意识，牢固树立为民服务、廉洁奉公的理念，遵守廉洁自律和行为规范。
（2）廉政教育：组织开展廉政教育培训，提高村干部的廉政知识和能力，提高风险意识和防范能力。
（3）廉政监督：建立完善的廉政监督机制，包括群众监督、纪检监督、组织监督等多种形式，严厉打击腐败行为。
（4）廉政报告：村干部应当定期向组织和群众报告自己的个人财产状况、家庭成员的职业情况，及不正当行为的发现和纠正情况。
（5）廉政评估：上级组织、群众和同事将对村干部的廉政表现进行评估，并提出相关建议和奖惩措施。
四、实施路径1.政策支持：制定相关法规、文件和政策，为村干部述职述廉制度的实施提供法律和政策保障。
村级述职实施方案
村级述职实施方案
近年来，我国农村治理体制改革不断深化，村级述职制度成为推动农村治理现
代化的重要举措。
村级述职实施方案的制定和落实，对于提高村级干部的履职能力、增强村民自治意识、推动农村治理体系的现代化具有重要意义。
首先，村级述职实施方案要明确目标和内容。
村级干部要根据村情民意，制定
详细的述职计划和工作目标，明确自己的工作职责和目标任务，确保村级工作有明确的方向和目标。
同时，要将村级述职工作纳入村务公开范围，向村民公开述职工作内容，接受村民监督和评价。
其次，村级述职实施方案要建立健全评价机制。
通过建立村级述职考核制度，
对村级干部的工作进行全面评估，包括工作业绩、村民满意度、村级经济发展情况等多方面指标，确保述职工作的公正、客观和科学。
再次，村级述职实施方案要加强宣传和培训。
通过举办述职工作培训班、开展
述职宣传活动等方式，提高村级干部对述职工作的认识和重视程度，增强他们的述职能力和水平，确保述职工作的顺利实施。
最后，村级述职实施方案要加强监督和问责。
建立健全村级述职工作监督机制，加强对村级干部述职工作的监督和检查，及时发现问题并进行整改，对于工作不力、不履职的村级干部要进行问责处理，确保述职工作的严肃性和有效性。
总之，村级述职实施方案的制定和落实，对于推动农村治理体系的现代化、提
高村级干部的履职能力、增强村民自治意识具有重要意义。
希望各地村级干部能够认真贯彻落实述职实施方案，不断提高自身工作水平，为农村治理体系的现代化做出更大的贡献。
村干部述职实施方案
村干部述职实施方案一、背景分析。
村干部述职是一项重要的工作，通过述职可以及时总结工作成绩、发现问题、改进工作方式方法，提高工作效率，促进村级工作的持续发展。
因此，制定科学合理的述职实施方案对于推动村级工作具有重要意义。
二、目标确定。
1. 提高述职质量，确保述职内容真实准确，符合实际情况。
2. 加强述职形式，使述职活动更加生动有趣，能够吸引村民的关注和参与。
3. 推动述职成果运用，确保述职不仅仅停留在口头报告，而是能够有效地转化为实际工作成效。
三、实施方案。
1. 完善述职内容。
（1）明确述职内容，包括工作总结、存在问题、改进措施等，确保内容全面、真实、客观。
（2）加强述职材料的整理和归档工作，确保材料的完整性和可查找性。
（3）定期对述职内容进行评估，及时发现问题并进行整改。
2. 创新述职形式。
（1）结合实际情况，可以采用PPT、视频、图片等形式进行述职，使述职更加生动有趣。
（2）引入互动环节，可以设置提问环节或者小游戏，增加村民的参与度。
（3）充分利用现代科技手段，可以通过微信、直播等方式进行述职，提高宣传效果。
3. 推动述职成果运用。
（1）建立述职成果跟踪机制，对述职中提出的问题和改进措施进行跟踪和落实。
（2）加强宣传工作，通过村务公告、微信群等方式将述职成果及时向村民通报。
（3）建立奖惩机制，对于述职成果显著、改进措施得力的村干部给予表彰和奖励，对于述职不实、问题未得到解决的村干部进行约谈和督促。
四、保障措施。
1. 加强宣传教育，提高村干部对述职工作的重视程度和认识水平。
2. 完善述职工作制度，明确述职的时间、地点、形式等具体要求。
3. 加强述职工作的监督和评估，确保述职工作的公正公开。
4. 加强述职工作的宣传报道，提高村民对述职工作的关注度和参与度。
五、总结。
村干部述职是一项重要的工作，通过科学合理的实施方案，可以有效地推动村级工作的持续发展。
我们将按照上述方案，不断完善述职工作，提高述职质量，为村民办实事、解难题，推动村级工作不断迈上新台阶。
关于在全镇村“两委”班子和村干部中实行“双述双评”制度的实施方案
关于在全镇村“两委”班子和村干部中实行“双述双评”制度的实施方案为进一步扩大村基层民主，加强对村“两委”班子和村干部队伍的监督管理，增强村干部履职尽责、勤政为民意识，推进农村经济社会科学发展，根据《中共朝阳县委办公室印发的通知》精神，现就在全镇村“两委”班子和村干部中实行“双述双评”制度提出如下实施方案。
一、总体要求“双述双评”即村“两委”班子和村干部向镇党委、本村党员和村民代表述职、述廉，接受镇党委、本村党员和村民代表的评议。
“双述双评”的重点是村“两委”班子、村党组织书记和村委会主任。
实行“双述双评”制度，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全镇农村改革发展稳定大局进行；要坚持党的领导、村民自治、依法办事的有机统一，充分尊重农民群众主体地位，落实党员群众的知情权、参与权、管理权和监督权；要着眼逐步建立组织管理与群众评价相结合、对上负责与对下负责相统一的考核评价机制，不断提高村“两委”班子和村干部队伍管理的科学化、民主化和规范化水平；要注重调动和发挥农村干部建设新农村的积极性，保证党的路线方针政策在农村的贯彻落实，进一步巩固党在农村的执政基础，维护好、发展好、实现好农民群众的根本利益。
二、主要内容村“两委”班子和村干部述职、述廉主要内容包括：在全村经济社会发展中履行职责情况，解决群众关心的热点、难点问题情况，村级重大事务的决策实施情况，党的建设情况，廉洁自律情况等。
镇党委、本村党员和村民代表采取无记名方式，从思想政治建设、履行职责、工作作风、党风廉政建设等方面对村“两委”班子和村干部进行评议。
三、工作程序及方式方法每年年底，由镇党委负责组织，分别召开镇、村两级“双述双评”会议。
镇级“双述双评”会议，由镇党委主持召开，镇党政班子成员、站办所主要负责人、包村干部参加；村级“双述双评”会议，由镇包村领导和包村干部主持召开，本村的党员和村民代表参加。
1、述职述廉。
农村主干廉政述职制度
农村主干廉政述职制度为了进一步落实党风廉政建设责任制，全方位地组织好各村委的工作，进一步强化廉洁自律意识，特制定本制度。
一、廉政述职的对象：各村委书记、村长。
二、廉政述职的时间：每半年一次。
三、听取廉政述职的范围：“两委会议”成员，包片领导、包村干部。
四、廉政述职的内容：（一）组织学习、贯彻落实上级党风廉政建设方面的文件、要求情况。
（二）落实《党风廉政建设责任制》及各项制度、督促教育村委干部遵守廉政制度情况。
（三）组织开展服务活动的情况。
（四）坚持民主集中制，自觉接受监督情况。
（五）有无利用职权和职务上的影响，索要服务对象钱物，接受可能影响公正执行公务的礼物馈赠和宴请情况；有无在公务活动中接受各种礼金和有价证。
（六）有无假公济私、化公为私、用公款报销应由个人支付的费用，用公款参与高消费娱乐活动、以个人名誉存储公款情况。
（七）有无利用职权和职务上的影响为配偶、子女、亲友以及身边工作人员谋取私利的情况。
五、廉政述职的方法：（一）在廉政述职前，做好征求群众意见工作。
征求意见一般通过召开座谈会、个别谈话、发放征求意见表等方式进行。
对征求上来的意见，汇总整理后反馈给述职人；述职人要对照群众提出的意见进行自查，制定整改措施。
（二）述职人宣读完述职报告后，与会人员对其廉洁自律和履行党风廉政建设责任制情况，按照满意、基本满意和不满意三个标准进行测评打分。
（三）对征求意见或测评中反映问题比较突出的，由乡党委责成有关人员进行廉政考察，对其中构不成违纪的一般性问题，可进行诫勉谈话，并责令其限期改正；对构成违纪、造成严重影响的，要严肃查处。
（四）对村主干的民主测评和廉政考察等情况，要根据党支部的统一规定进行通报。
六、廉政述职的要求：（一）述职人要结合本职工作，对自己廉洁自律和履行党风廉政建设责任制情况进行全面总结。
（二）要开展积极的批评与自我批评，虚心听取群众意见；不足之处要及时自查自纠和整改。
（三）述职时，要有专人作记录，以备查验；述职结束后，将述职报告上交，存入廉政档案。
XX镇述职述廉制度
XX镇述职述廉制度为认真贯彻“党要管党、从严治党”方针，加强党员教育、管理和监督，不断提高党员素质，保持党员队伍的先进性和纯洁性，根据党章要求和上级党组织规定，结合我镇实际，制定本制度。
一、述职述廉的对象领导班子及其成员。
领导干部要报告本人工作及廉洁从政情况，党政主要负责人还要报告党政领导班子的廉洁从政情况。
二、述职述廉的内容 1、政治理论学习情况；2、遵守党的章程和其他党内法规，贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、决定及工作部署的情况；3、贯彻执行民主集中制，建立和实行科学的议事和决策机制的情况；4、遵守宪法、法律、坚持依法执政的情况；5、履行岗位工作职责情况；6、密切联系群众，为职工群众办实事、办好事的情况；7、在干部选拔任用工作中执行《党政领导干部选拔任用工作条例》以及党和国家有关政策规定的情况；8、贯彻执行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁从政有关规定的情况；9、在党风廉政工作方面采取的办法、措施、制度建设及收到的效果；10、存在的问题、整改措施及今后的努力方向。
三、述职述廉报告的方法步骤 1、广泛征求意见和建议。
要通过召开座谈会、个别交谈、发放征求意见表等多种形式，在本单位内广泛征求意见和建议，为述职述廉做好准备。
2、撰写述职述廉报告。
在广泛征求意见和建议的基础上，班子成员要实事求是地撰写述职述廉报告。
3、进行述职述廉。
述职述廉一般每年一次，于每年年末在全体干部职工大会上进行，并邀请上级纪检、组织、工会部门有关人员参加。
述职述廉后，组织干部职工对领导班子和领导干部的述职述廉进行民主测评，民主测评结果装入本人廉政档案，作为领导干部年度考核的等次评定和评先评优、奖惩任免的重要依据。
4、领导班子和领导干部的述职述廉报告以及提出的整改措施，于述职述廉后15天内，按照干部管辖权限报组织部门。
四、述职述廉报告内容的要求 1、报告中要充分反映出自己在任期内的工作实绩和问题。
工作实绩如何，是检验领导干部称职与否的主要标志，报告中要实事求是地把自己的工作实绩和问题反映出来。
《关于开展村干部述职述廉工作的通知》
《关于开展村干部述职述廉工作的通知》渔委…xx‟2号各村党支部、村委会：为切实加强村干部的管理、监督，规范和约束村干部的行为，激励村干部恪尽职守、勤政为民、干净干事，推动新农村建设，根据《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中华人民共和国村委会组织法》、《浙江省村级组织工作规则》、《中国共产党党内监督条例》的有关精神，经乡党委研究，决定开展村干部述职述廉工作。
现将有关事项通知如下：一、原则要求突出“四个结合、两个明确”即把述职述廉与倾听民意相结合，与班子民主生活会相结合，与落实党风廉政建设责任制相结合，与廉政谈话相结合，进一步明确述职述廉的内容，明确述职述廉的程序，更好地体现述职述廉工作的整体效果。
二、组织领导述职述廉工作在乡党委统一组织领导下，由乡纪委会同乡组织线具体负责实施。
三、述职述廉的对象各行政村村支两委会成员四、述职述廉内容（一）述职的主要内容1、落实党的路线、方针、政策和理解、执行政治、组织、经济工作、群众工作等方面的情况；2、树立和落实科学发展观的情况，任期目标及目标实现情况；3、维护集体和村民利益情况；4、处理村民纠纷和为民办事情况；5、落实党务、村务、财务公开情况；6、建立和完善村规民约机制，加强对村民的教育、管理、监督的情况；7、其它需要说明的情况。
（二）、述廉的主要内容1、执行党员干部廉洁自律若干规定的情况；2、经济上有否挪用、违规担保、出借、挥霍集体资金和违规处置集体资金资产等情况；3、在建工程招投标、土地使用权租赁、出让中个人执行规定情况；4、本人、配偶和共同生活的子女建造、买卖私房（集体土地）的情况；5、去年来本人参与操办的婚丧嫁娶事宜的办理情况；6、遵守社会主义道德、社会管理秩序情况；7、其它需要说明的情况。
五、述职述廉的时间、地点安排墅溪村2月17日下午；渔山村2月17日下午；五岭村2月18日下午；大葛村2月18日下午；地点均安排在乡政府四楼会议室。
六、述职述廉的方法步骤村干部述职述廉活动按照“自我总结、群众评议、领导讲评、整改提高”四个步骤组织实施。
2023年度村级述责述廉工作实施方案【完整版】
2023年度村级述责述廉工作实施方案【完整版】2023年度村级述责述廉工作实施方案【完整版】一、前言村级述责述廉工作是建立在中国特色社会主义制度基础之上的一项重要工作，旨在推动深化党风廉政建设，加强党和政府的自我监督，为人民群众提供高质量的基层服务。
2023年度村级述责述廉工作的实施方案旨在明确工作目标、任务和措施，为全体村级干部提供指导和保障，推动村级述责述廉工作的稳步落实和有效实施。
二、工作目标2023年度村级述责述廉工作的目标是：加强村级党组织和党员干部的廉洁自律，提高基层党组织的凝聚力和战斗力，推动村级干部履职尽责，为人民群众提供更好的服务。
三、工作重点1.强化党风廉政建设（1）加强党组织建设：进一步完善村级党组织建设，创新党建工作方式，加强组织活动，提高党组织的战斗力和凝聚力。
（2）加强廉政意识教育：加强对党员干部的廉政教育，提高他们的廉洁自律意识，增强抵制腐败的能力。
（3）严格党内监督：落实党内监督责任，加强党风廉政建设的监督，及时发现和纠正问题。
2.加强述责工作（1）明确述责对象：根据各村级党组织的实际情况，明确述责对象，包括党员干部、村级基层工作人员等。
（2）建立述责机制：建立村级述责工作机制，明确工作流程和责任分工，确保工作的顺利进行。
（3）开展述责活动：依据党风廉政建设的要求，开展述责活动，要求述责对象对工作进行全面、客观、准确的述责，积极接受检查和监督。
3.落实述廉工作（1）建立述廉档案：每个村级党组织建立述廉档案，记录党员干部的廉洁情况和述责情况，作为评先评优和考核的重要内容。
（2）加强廉政教育：每月组织一次廉政教育活动，向全体党员干部宣传廉洁从政的重要性，提高他们的廉政意识和纪律意识。
（3）加强廉政监督：加大对党员干部的廉政监督力度，发现和处理廉政问题，严肃追究责任，形成对违规行为的高压态势。
四、工作措施1.及时制定村级述责述廉工作计划，明确工作目标和任务。
2.加强对村级党组织的指导和督促，确保工作的顺利进行。
村干部述职述廉制度
村干部述职述廉制度村干部述职述廉制度是指村级干部在一定时间内向上级机关和群众对自己的工作进行述职，并接受群众的监督，保持廉洁，履行职责的一种制度。
通过村干部述职述廉制度的实施，可以促进干部的工作能力提升，增强干部的责任感和使命感，同时也保证了干部的廉洁行为。
首先，村干部述职述廉制度可以促进干部的工作能力提升。
在述职过程中，干部需要详细汇报自己的工作内容、完成情况、存在的问题以及下一步的工作计划等。
这不仅要求干部对自己的工作有一个充分的认识，也要求干部有一定的组织和沟通能力。
通过这种方式，干部可以对自己的工作进行深入的思考和总结，及时发现和解决存在的问题，提高了自己的工作能力。
其次，村干部述职述廉制度可以增强干部的责任感和使命感。
述职是一种对自己工作的主动交代和负责任的表现，可以让干部时刻保持对工作的高度责任感。
同时，干部还要回答群众的质疑和建议，这既是对干部工作的检验，也是对干部责任的追究。
在述职过程中，干部需要真实、准确地反映自己的工作情况，对问题和困难要有明确的回应，这要求干部时刻保持清正廉洁的作风，保持对群众利益的高度敏感和责任感。
最后，村干部述职述廉制度可以保证干部的廉洁行为。
干部是一方面要向上级机关述职，另一方面也要面对群众的监督。
在述职过程中，干部需要如实汇报自己的收入来源和财产状况，接受群众的监督和检查，这可以有效预防和遏制干部的贪污腐败行为。
同时，干部还要积极协助相关部门进行廉政建设和反腐败工作，提高自己的廉政修养和道德水平。
总的来说，村干部述职述廉制度对于推动干部能力提升、增强干部责任感和使命感、保证干部廉洁行为具有重要意义。
这一制度的实施需要充分重视，形成长效机制，同时也需要广大干部的积极配合和支持，共同推动我国农村基层治理的进一步完善。
村干部述职述廉制度
村干部述职述廉制度背景随着乡村振兴战略的深入推进，社区和农村地区的治理工作越来越受到关注。
村干部作为基层治理的重要力量，其表现直接影响到农村治理的效率和质量。
然而，在一些地区，由于缺乏有效的监督和管理机制，一些村干部可能存在违纪违法行为，以及工作不力的情况。
为了规范村干部的行为，促进村庄的可持续发展，一些地区开始实行村干部述职述廉制度。
村干部述职制度村干部述职制度是指村干部必须按照规定的时间，向上级组织或者村民代表述职，并汇报自己的工作成效、存在的问题以及下一步的工作计划。
这种制度能够增强村干部的工作责任感和使命感，营造良好的工作氛围，并可以有效地推进基层治理。
具体来说，村干部述职应当包括以下内容：工作成效村干部应当述说自己在上一年度的工作成效，包括但不限于：•组织村民自治、推进民主决策的情况；•村庄基础设施建设、维护的情况；•卫生、环保、文化、体育、科技等方面的工作成果。
存在的问题村干部应当公开自己在上一年度工作中存在的问题，并且详细说明如何改进和解决这些问题。
下一步工作计划村干部应当规划自己在下一年度的工作计划和目标，并根据实际情况制定详细的工作计划。
这些计划应当是具体、可操作、可衡量的，并且村干部应当对自己的计划进行责任书签字。
村干部述廉制度村干部述廉制度指的是村干部必须在述职的同时开展廉政自查，自我约束和纠正自己的问题。
具体来说，村干部述廉应当包括以下内容：财务公开村干部应当向村委会和村民公开自己的工作经费的使用情况，包括所花费用的来源、使用情况、审计结果等。
对于违规使用工作经费，村干部应当退回冲账，并按规定接受惩罚。
社会关系公开村干部应当在述廉的过程中主动公开自己的社会关系和人脉，以防止利用关系谋取私利的行为发生。
清廉自查村干部应当对自己过去的工作进行反思和自查，及时纠纠带病部分去苗头，对各种可能对村庄产生不良影响的行为进行清算和整改。
总结村干部述职述廉制度的实施，将有助于增强村干部的工作责任感和使命感，营造良好的工作氛围，并可以有效地推进基层治理。
述职述廉和民主评议村干部制度范文
述职述廉和民主评议村干部制度范文《职廉述职与民主评议村干部制度范本》第一章准备工作一、组织建设1. 指导思想：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党的领导，依法履职，注重廉洁自律，落实党风廉政建设责任制。
2. 规章制度：健全完善村干部评议工作，为开展职廉述职和民主评议提供规范和保障。
二、干部准备1. 干部培训：通过组织培训，提高干部的综合素质和工作能力。
2. 干部自查：各村干部要对自己的工作进行全面自查，了解自己的不足，并制定改进措施。
三、群众准备1. 宣传教育：通过各种形式的宣传，广泛向村民宣传职廉述职和民主评议的重要性和意义。
2. 群众培训：开展村民培训，提高村民对村级事务的了解和参与度。
第二章职廉述职制度一、职责和标准1. 职责要求：职廉述职是干部向上级单位、群众报告工作情况、公开财产状况和履职情况，接受监督、考评、指导的一种制度。
2. 标准要求：干部要按照工作职责，履行好岗位责任，保持廉洁自律，确保村级事务的公正、透明和效能。
二、述职程序1. 总结工作：村干部要全面总结自己所负责的工作，包括成绩、问题和经验教训等。
2. 撰写材料：根据村干部的总结情况，编写详细的述职材料，包括工作报告、财产报告和廉洁自律情况报告等。
3. 会议评议：召开职廉述职会议，村干部向会议报告自己的工作情况，并接受评议和指导。
三、评优评先1. 评优标准：根据村级事务的实际情况，制定评优标准，对在工作中取得优异成绩的村干部进行表彰。
2. 评优方式：通过评比、评议等方式，选出优秀干部，并进行公示和表彰。
第三章民主评议村干部制度一、选举产生1. 选民资格：村民都享有选举和被选举的权利，年满18周岁、具有选民资格、未受过刑事处分的村民都可以参加选举。
2. 选举程序：根据选举法规定的程序，村民通过自主选举产生村干部。
二、评议方式1. 组织形式：村干部民主评议采用村民大会或代表大会的形式进行。
2. 评议内容：评议村干部的工作表现、廉洁自律情况、对群众的服务态度等方面的情况。
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== 本文为word格式，简单修改即可使用，推荐下载！ ==镇关于实行村干部述职述廉制度的实施方案
各村委会：
对为认真贯彻落实市委办公室、市政府办公室《关于加强农村基层党风廉政建设的实施意见》（抚办发[XX]4号）精神，建立和完善对农村基层干部的监督制度，扎实推进村干部述职述廉工作，结合我镇实际，制定本实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照《中国共产党党内监督条例（试行）》和中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的有关规定，积极探索加强农村基层党风廉政建设的有效途径。
通过开展村干部述职述廉工作，着力解决当前农村党员干部队伍中存在的突出问题，进一步强化党内监督和群众监督，使广大村干部不断增强为民服务和廉洁自律意识，努力造就适应建设社会主义新农村要求的农村干部队伍，促进农村社会的和谐与稳定。
二、述职述廉的对象
述职述廉的对象为村党支部书记、副书记、委员，村民委员会主任、副主任、委员等。
三、述职述廉的内容
1、述职的内容
述职述廉对象根据各自的工作分工情况进行述职。
主要报告：贯彻落实党的政策和上级的各项决策、决定等方面的情况；各项工作目标任务落实和完成的情况；对群众关心、关注的热点问题处理、落实情况等。
述职的重点应突出以下几个方面：
（1）村级经济发展、产业结构调整、基础设施建设、林业产权制度改革等情况；
（2）集体资产资源管理、处置情况；
（3）村级财务收支管理及公开情况；
（4）计划生育政策执行情况；
（5）新农村建设实施情况；
（6）农村救济救灾、种粮直补、特困群众低保等各项补贴发放情况；
（7）社会治安、农村稳定、民事调解情况；
（8）下一年村级经济发展规划（村党支部书记、村委会主任述职内容）。
（9）上级组织要求列入述职内容和群众关心、关注的其他事项。
2、述廉的内容
述职述廉对象主要报告本人执行《江西省农村基层党员和干部廉洁自律若干规定（试行）》中“行政村党员和干部廉洁自律行为规范”的情况，重点突出以下几个方面：
（1）是否有在宅基地分配，集体土地征用、承包，集体资产租赁、经营，集体工程项目发包，集体物品采购等方面，为本人或他人谋取不正当利益的情况；
（2）是否有违反规定买卖、转让、占用集体土地，或违章搭建地上建筑物，妨碍土地、规划等法律实施的情况；
（3）是否有在各种选举活动中弄虚作假、拉票“贿选”、打击报复、侵害村民合法权利和在发展党员等方面搞权钱交易的情况；
（4）是否有违反规定擅处置集体资金、资产、资源，或用村集体资产为外单位和个人提供任何形式的贷款抵押、信用担保等谋取个人利益的情况；
（5）是否有假借公益事业为名，非法集资、征用群众私人财产的情况；
（6）是否有用公款招待党和国家机关工作人员，或借用其他名义用公款大吃大喝、相互宴请的情况；
（7）是否有在村财务报销应由个人支付的各种费用的情况；
（8）是否有组织或参与公款旅游以及变相公款旅游和用公款支付高消费娱乐活动的情况；
（9）是否有大操大办婚丧嫁娶等红白喜事，借机收钱敛财的情况；
（10）是否有以个人名义存储公款、借用公款逾期不还，挪用、侵占和截留扶贫、救灾救济、新农村建设等资金和物品的情况；
（11）是否有参与宗族宗派纷争，煽动和组织村民集体上访以及参与色情、赌博和封建迷信活动的情况；
（12）是否有瞒报村级收入、脱离“村财乡管”监督的情况；
（13）是否有在计划生育工作中利用职权弄虚作假、包庇纵容他人违反计划生育政策的情况；
（14）是否有工作作风粗暴，态度蛮横，在村务管理中侵害群众利益的情况；
（15）廉政承诺。
四、述职述廉的方法和步骤
村干部述职述廉工作由镇党委负责组织，镇纪委具体实施，每年开展一次，时间一般安排在每年的第四季度。
1、述职述廉前的准备工作
述职述廉对象结合工作实际，对照廉洁自律有关规定，认真总结，实事求是撰写个人述职述廉报告，并在大会召开一周前将述职述廉报告送镇党委、纪委审核。
（2）确定并通知参会人员
参加村干部述职述廉大会的人员原则上为：本村全体党员、各村民小组长、本村乡镇以上人大代表、群众代表。
参会人数根据述职述廉对象所在行政村的总人口数确定，最少不得少于40人。
2述职述廉大会的程序及要求
（1）个人作述职述廉报告。
述职述廉对象逐一进行述职述廉，报告履行职责和个人廉洁自律情况。
（2）代表质询。
参加会议的人员根据述职述廉对象的报告内容提出质询或发表意见，述职述廉对象应按职责分工作出解答。
（3）民主测评。
向参会人员发放民主测评表，以无记名投票的方式，对述职述廉对象履行工作职责和廉洁自律情况认真开展民主评议，提出意见和建议。
履行工作职责方面分“优秀”、“称职”、“基本称职”、“不称职”四个档次；廉洁自律情况方面分“好”、“较好”、“一般”、“差”四个档次。
（4）公布测评结果。
将测评结果进行统计汇总，在大会上当场公布。
3、整改要求
（1）群众反映的意见建议进行梳理，原汁原味反馈给述职述廉对象，述职述廉对象认真负责地作出解释和说明，并制定整改措施。
（2）将述职述廉报告、测评结果、整改措施及处理结果在村务、党务公开栏中公开。
（3）奖励惩处。
根据测评结果，镇党委政府对述职述廉对象予以奖励或惩处。
（4）发现述职述廉对象有明显违纪违规情况的，由镇纪委调查核实。
（5）述职述廉报告、测评结果等材料归入本人廉政档案。
五、有关要求
1、统一思想，提高认识。
开展村干部述职述廉工作是新形势下加强农村基层民主政治建设者的有效方法，是加强农村基层党风廉政建设、提高群众民主监督和参政议政的有效途径，是进一步密切党群干群关系、加快农村经济发展的有效手段，是推动工作、切实解决群众反映的热点、难点问题的有效措施。
各村党支部、村委会要统一思想，充分认识开展村干部述职述廉工作的重要意义，高度重视和认真对待村干部述职述廉工作，绝不能敷衍塞责，马虎对待。
2、加强领导，精心组织。
镇党委成立以徐兴龙为村干部述职述廉工作领导小组组长，陈勇、李文明为副组长，张荣昌、罗松、李小平、许小剑、杨民、邱党生为成员的工作机构。
由镇纪委书记李文明具体分管，办公室设在镇纪委办公室内，并组织实施。
要求各村委会也要相应成立工作机构，并抓好落实。
3、镇纪委要求精心组织，周密部署，认真做好活动的筹划、实施、协调和督查工作，严格把好述职述廉报告关、参会人数量关和参会人员资格审核关，切实防止走过场。
各村必须结合实际，制定相应的实施办法，抓好管辖范围内村干部述职述廉工作。
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“山不在高，有仙则灵。
”晋江的万石山，因有摩尼光佛而香客、游人接踵而至。
你若来过晋江草庵，或许会知道摩尼光佛就趺坐在这古寺中。
它一眼望去，小小的庵门亮起一个小世界，那两株为陪伴它而等候数百年的圆柏，于沧桑中潜生奇崛、苍劲的虬枝，照焕岁月的光芒。
春冬之时，等风来，等小雨飘洒，一股梅花的香迎了过来，拂过行人的肩，贴着它，泛出温润的笑意和光，让人也心生端庄与慈祥。
还有那古井、亭子、石径、山石、果树等交叉环绕，似乎只有赞叹才能应景了。
设若携一身惶灼而来，在这幽僻之处清凉，沉潜时光，再轻松而去，应是畅然。
而对于一个“身在福中不知福”的人，如我，大抵因可便宜观赏而更多感觉到了寡淡、不稀奇。
诚然，草庵仍是我时常光顾的所在。
清明节的那个周末，为了陪儿子完成一篇登山日记，我们又去了草庵。
依然先是在庵前的空地上停留、四处张望，继而复入寺中瞻仰摩尼光佛的尊座，读读石柱上的对联，做若有引动之状。