总结范文精选：热力公司半年工作总结

热力公司半年工作总结
XX年是取得胜利的一年,XX年是继往开来的一年,今年观阁国土资源在各级党委政府的殷殷关怀下，在同级部门的帮助下，紧紧围绕节约、集约用地坚守耕地红线的主题，围绕区分局制定国土管理总体目标考核目标，认真履行责，实践着三个代表的重要思想，工作上取得了一定的成绩，现就观阁国土资源所XX年上半年的工作作如下总结：
一是加强自身学习，提升业务知识
XX年虽是工作繁忙的一年，观阁国土资源所在抓好工作的同时，以党的xx大精神为指引，深入贯彻落实科学发展观，本着积极打造学习型、服务型、节约型、管理型、创新型、廉洁国土队伍的目标，认真学习业务知识，定期开展业务知识学习月活动，全方位学习国土资源管理各种法律法规，并撰写了多篇心得体会，进一步做好今后的各项工作打下了良好的基础；
二、加大国土管理法律法规的宣传力度，提高群众法制意识，
多年来的土地管理工作实践，使我们深深体会到要做好国土管理工作必须将国土管理的法律法规宣传贯彻到千家万户，使我们的工作取得领导的支持和群众的理解，才能达到事半功倍的效果，在法律法规宣传上我们主要抓了以下几点：
1、学习宣传上级国土管理方面的文件精神，学习国家土地宏观调控政策，宣传国家组织的土地执法百日行动的重大意义及相关的要求。

明确国土管理的任务和措施，制定工作方案，进一步统一依法管地的思想，提高依法用地意识，并将国土资源系统的“五条禁令”和相关办事程序向社会公开，接受社会监督，利用全国土地
日及各种会议、培训的宣传契机，大力开展普法活动。

书写墙头固定宣传标语1条，悬挂过街横幅1幅，张贴散发宣传标语100张，发放宣传材料100份，除此之外，我们还将用地者必须遵循的法律、法规交给群众，提高他们依法用地、依法管地的自觉性。

2、积极争创“群众满意基层站所”和“文明单位”
创建“人民满意国土所所”和“文明单位”是新形势下对我们基层国土所提出的新要求，是贯彻“三个代表”重要思想，切实改变政风、行风建设的具体体现，是适应群众愿望，争创最佳办事环境、提高办事效率的重要举措，是紧紧围绕经济、社会协调发展，落实科学发展观的总体要求，为了认真贯彻执行县精神文明指导委员会和县纪委对创建工作提出的总体要求，全所人员对为什么要开展“人民满意国土所”和“文明单位”创建工作进行了认真讨论，进一步明确了创建工作的目的、意义，形成了共识，一致认为创建工作是国土管理部门服务经济建设，全面实施依法行政，全面提升国土管理水平的需要，也是合理利用和依法保护耕地资源，促进经济、社会全面协调发展的必然要求，创建工作要以提高国土系统行业文明程度和全所人员的素质为目标，以树国土形象，群众满意为载体，创一流佳绩。

以改善行业作风，提升职业道德为基础，逐步实现从规范服务到优质服务的提升，寻求依法行政和优质服务的最佳结合点，使国土所成为“规范、创新、高效、廉洁”人民满意的文明服务窗口。

为了使创建工作落到实处，我所年初就制定了创建
在住建局工会的正确领导下，我公司在xxxx年认真贯彻《工会法》、《劳动法》，围绕企业发展目标，强化自身建设，根据年初的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，积极组织引导职工开展各项活动，到xxxx年12月底较好地完
成了本年度的各项工作任务，取得了令人满意的成绩。

现将xxxx年热力公司工会工作总结如下：
一、加强理论学习，建设“学习型”公司，以学习推动工作。

公司多次组织员工前往北京、西安、太原、大同、阳泉等地学习交流供热领域新技术，新知识和经营管理新理念等等，同时举办了每周五学习培训交流大会，让外出学习的人员与大家分享心得体会，共同进步。

今年还特邀全国供热行业的技术专家王老师来我公司讲授供热技术和管理知识。

通过培训学习交流，旨在引导职工努力学习和掌握新知识、新技术，提高职工创新意识、发展意识、责任意识，使全体干部职工都能顺应时代的发展，结合实际工作实际，增强科学发展与实际工作相结合的本领，各种学习活动职工参加率达98%以上，收效明显。

二、发挥工会职能，积极为职工谋福利，切实维护职工利益，为职工办实事、办好事。

公司职工工资待遇，一直是职工关注的热点，为了让职工干的舒心、安心，在xxxx年人均工资不到1000元，到xxxx年人均工资均提高到1300元以上，公司筹措资金建起了职工餐厅，方便广大职工日常就餐，就餐环境干净卫生，消费水平经济实惠。

积极鼓励职工参与《山西供热》、《五洲人》、《临汾热力》等刊物投稿，发表各类稿件50余篇，通过投稿、分享评优等方式为职工创收益，《山西供热》刊登稿件每篇奖励300―500元，《五洲人》刊登稿件每篇奖励100元，《临汾热力》刊登稿件每篇奖励50元;按时为职工交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，年支出五险金额达190万，同时还积极参加市总工会的大病医疗保险互助基金活动，参加人数达98%，消除了职工的后顾之忧。

逢年过节公司都会发放经济实用类各种福利，提高职工福利水平;每两年组织全体职工进行体检，在体检中不少职工发现了自己潜在的疾病并得到了及时的治疗，同时组织公司女职工在xx市第二人民医院进行专科体检。

本着节约实惠，开心快乐的原则，每月为职工举行生日会，
在生日会上通过各种游戏让领导与员工、职工与职工之间互动，大大增进了公司与职工，职工与职工之间的感情。

公司领导加大对图书室的投入，今年又投资____元新购各种专业图书、订阅行业报刊、学习资料，全天候开放，为职工营造了良好的再学习环境。

三、建好职工文化活动阵地，开展丰富多彩的文娱活。

为丰富广大干部职工的业余文化生活，工会充分听取广大职工意见和建议，为活动室新增台球、羽毛球、乒乓球等健身器材，下班后和节假日成了光顾俱乐部常客，杜绝以前职工瞎侃、喝酒打闹不良恶习，丰富了员工业余生活，调动了工作积极性。

工会每日组织晨练，公司领导、各部门负责人、工会成员全部参加，在此过程中不仅锻炼了身体，而且激发了职工一天的工作热情，增强职工集体主义观念。

四、开展劳动竞赛活动，充分调动职工的积极性和创造性，增强紧迫感、危机感、责任感。

创新收费激励办法，各分公司经理签订目标责任书、每周公示排名，使今年的收费任务阶段性超额完成。

在市住建局系统工会劳动竞赛活动的号召下，非采暖期设置流动红旗，每月评出一个文明科室和一个先进中心换热站，并给予500元现金奖励。

今冬采暖季在运行一线各分公司开展劳动竞赛，后勤各科室通过结对子，比、学、赶、帮，帮助一线。

通过一系列的竞赛活动，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮，员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强，窗口服务水平得到进一步提高，业务处理能力得到明显增强，业务发展呈直线上升趋势。

五、在供暖期开展比、学、赶、帮、超活动，形成多帮一、一帮一、一对一的良好氛围。

后勤部门积极参与，全力以赴支持运行部门“多对一，一对一”结对子，圆满完
成本科室各项目标任务;公司全体员工，以此次活动为契机，攻坚克难，团结协作，发扬拼搏的精神，争取“保质量、降消耗”，为全面完成全年生产经营目标勇挑大梁。

xxxx年即将结束，新的一年即将到来。

xxxx年，我公司将继续开展一系列分期、分批学习活动，总结表彰采暖期竞赛活动中的先进部门和个人，以此为楷模进行讨论、分享、学习。

通过调整部分薪资较低员工的工资水平，提高员工整体收入，并进行两年一次的全员体检。

在新的一年里，热力公司工会要认真履行职责，认真贯彻党的十八大精神，把新一届党中央领导对工会新精神落到实处，认真学“空谈误国，实干兴邦，切实为群众办实事”的讲话，认真学习十八届三中全会精神，重点学习《中共关于全面深化改革若干重大问题决定》的说明，，通过深入学习充分认识十八大以来党和国家各项事业发展取得的辉煌成就，把工会工作和学习十八大三中全会精神结合起来，贴近实际、贴近生活、贴近职工，扎实做事，及时了解更多的员工意愿和诉求，切实为员工谋福利办实事。

并不断加强工会自身建设，以提升职工素质为出发点，积极参与到热力公司xxxx年的生产经营中来，发动各部门员工群策群力，为全面完成热力公司xxxx年的生产经营目的而努力奋斗，实实在在地为临汾供热事业的快速、健康、稳定发展做出新的贡献。

在山西省建筑业工会联合会和市总工会的帮助指导下，在市住建局系统工会和单位党支部的领导支持下，城市绿化一队工会按照年初确定的xxxx年度工作计划，紧紧围绕住建园林系统的中心工作，充分发挥基层工会的组织协调作用，坚持维护广大职工的合法权益，努力构建和谐有序的劳动关系，积极搭建各种文化娱乐活动平台，着实彰显了基层工会组织情系职工、依法维权、围绕中心、服务大局、突出重
点、打造亮点的职能作用。

现将xxxx年度的工作总结如下：
一、服从工作大局，增强责任意识，努力发挥基层工会组织的桥梁纽带作用
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