会议纪要样张

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会议纪要样本(精选16篇)

会议纪要样本(精选16篇)

会议纪要样本(精选16篇)会议纪要样本篇1(×年×月×日)×年×月×日至×日,国家体政委在××省××市召开了全国城市经济体制改革试点工作座谈会。

三十一个省、自治区、直辖市体政委(办)的负责同志,五十八个试点城市的负责同志,以及中央、国务院有关部门的负责同志共二百多人参加了会议。

会上传达学习了中央领导同志最近的重要讲话,交流了试点城市改革的情况和经验,研究了在新形势要积极推进城市经济体制改革进一步开展的工作。

一、统一认识,明确今年改革的方针和主要任务。

(略)二、进一步简政政权,政企分开,搞活企业。

(略)三、充分发挥社会主义市场经济,理顺经济关系。

(略)四、精心指导,保证改革健康发展。

(略)与会同志一致表示,当前改革进入攻坚阶段,我们要坚定地贯彻党中央和国务院的布署,精心组织,精心指导,搞好调查研究,把城市经济体制改革引向深入,为建立有中国特色的社会主义市场经济作出新贡献。

会议纪要样本篇2XX年4月xx日,省招投标管理工作会议召开,会议总结交流了全省招投标管理工作的情况和经验,分析了当前招投标工作面临的新形势、新任务,研究部署了XX年招投标管理工作。

各市州、县(市、区)招投标管理办公室(招投标监督管理局)主任(局长),共130余人参加了会议。

省招投标管理办公室主任、省招投标监督管理局局长丁贵桥作了题为《开拓创新、克难奋进,努力开创全省招投标管理工作新局面》的,对全省招投标管理工作情况进行了系统总结回顾,全面分析了招投标领域面临的问题和挑战,研究部署了XX年的工作任务。

省纪委副书记、省监察厅厅长陈绪国就进一步抓好招投标综合监管试点、深化招投标体制机制改革创新提出了要求。

一是强化责任意识,切实做好招投标综合监管试点工作;二是勇于开拓创新,不断完善招投标综合监督管理体制机制;三是完善协作机制,切实做好招投标监督管理和案件查处工作。

会议纪要模板7篇

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会议纪要模板7篇会议纪要模板7篇会议,顾名思义就是集会议事。

纪要要求会议程序清楚,目的明确,中心突出,会议纪要是在会议记录基础上经过加工、整理出来的一种记叙性和介绍性的文件。

千万不要把会议纪要写成流水账喔!下面是小编整理收集的会议纪要范文,欢迎阅读参考!会议纪要模板(篇1)会议主题:上周工作完成情况及本周工作安排时间:二0__年三月二十三日地点:百洋地产会议室参加人员:杨林江、王斌、高群、陈建新、罗志喜、龚志江、杨展翼、杨杨、崔媛媛、袁杨。

主持人:总经理杨林江先生主要内容:各部门负责人汇报上周工作完成情况及未完成事项原因,并对下周工作计划进行安排,杨总重点提出工作中存在的问题及寻求解决问题的办法。

现纪要如下:1、跟踪三宗土地注销及整合拆迁工作,本周与指挥部确定完成大概时间。

2、本周继续协调张青林相关事宜,因张青林及冯希不配合,工作推进难度较大。

3、整理还建房项目前期手续报建工作时间节点及规划许可证、预售许可证手续的办理所需资料。

4、本周要求上海弛张销售公司拿出车位销售方案。

5、燃气竣工备案验收表所需资料已准备完毕,本周争取办理完成。

会议纪要模板(篇2)会议主题:时间:地点:20__年5月14日,受园区管委会纪工委书记委托,园区管委会副主任召集班子成员在园区企业服务中心三楼会议室召开会议,研究当前工作推进中急需解决的相关事宜。

现将会议内容纪要如下:一、关于环保公司临主干道一侧、代向公司一侧绿化事宜会议议定:均采用直接委托方式由县城投公司下属企业县高新林业发展有限责任公司建设;由副主任牵头,尽快依法依规完善并签订《合同》。

二、关于园区车棚硬化事宜会议议定:该车棚现已竣工并通过初步验收,验收面积为432m2;由副主任牵头,多方询价后按相关规定支付该工程劳务费及设备费和商砼费。

三、关于公司搭建车棚事宜会议议定:由副主任牵头完善相关手续,并按120元/m2支付工程款。

会议纪要模板(篇3)时间:20__年03月02日地点:园办公室记录人:主持人:缺席人及原因:出席人姓名:会议内容纪要:做好后勤工作,给幼儿一个温馨,舒适的生活学习环境具体内容:王__发言:贯彻执行园务计划精神,认真学习本园的指导思想,以爱心对待每一位幼儿,同时,全面提高保育质量。

会议纪要样本

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会议纪要样本第一篇:会议纪要样本江苏富有实业总公司2013年四季度工作暨部署2014年工作框架会议纪要参加人员:陈宽有陈宽富陈雨嘉吴仕华孙成营陈旻浩源孟庆福张祖清潘建勋邱维年张新平吴昀赵斯军孔繁东陈召杰陈锦孙胜礼宣振宝吴春泉董叶峰张玲王琪韩荔会议记录:陈旻审核:陈宽富江苏富有实业总公司于2013年11月17日上午9时在淮上明珠温泉度假村一楼小会议室由陈宽富总经理主持召开了江苏富有实业有限公司、润博化工、淮上明珠、润泽明居项目部、润泽农业、柠檬文化、连云港新富海、富有旅游财务部副总经理以上人员参加的江苏富有实业总公司2013年四季度经理工作会暨部署2014年工作框架会议,董事长陈宽有、独立监事吴仕华出席了会议。

会上相关各子公司、部门负责人做2013年度工作总结及2014年工作计划,最后陈宽有董事长发表工作点评并部署2014年工作框架。

一、总公司副总经理陈雨嘉带领大家学习《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》有关章节内容。

二、各子公司、部门负责人汇报工作:1、连云港润博化工有限公司总经理孟庆福发言:在总公司的正确领导和大力支持下,根据年初工作目标和工作要求,以总公司“六项决定”为抓手,规范企业内部管理,把好生产现场安全管理,强化作业现场监督,狠抓安全生产,持续保持健康、稳定的良好局面。

2013年1月份至10月份共接卸丙烯腈25.8万吨,完成全年30万吨计划86%。

8月1日全面开展全员安全生产培训教育活动,成立了培训工作领导小组,迄今 1 为止共开展全员培训教育11讲,班组培训教育两班各6讲,达到每人次30学时。

为应对连云港市夏季高温天气和节日期间安全工作,公司成立专项小组,全面部署各项安全工作。

公司全员认真学习、深刻领会总公司年度会议精神,工作以总公司“六项决定”为抓手,统一思想、开源节流,充分利用今年的剩余时间,对照年度工作计划和工作目标,抓住重点,全面完成总公司交给的各项工作目标和任务。

会议纪要参考模板

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会议纪要参考模板1.会议纪要参考模板篇1xx月xx日下午,集团公司在小会议室召开了第x次总裁办公会,集团公司各领导及相关人员参加了会议。

会议由集团公司董事长、总裁主持,会议并就当前主要工作作了重要安排,会议形成以下纪要:一、当前重点工作:1、认真做好流程的简化及修改工作,财务部由牵头负责,其它公司领导根据各自对口部门实际情况进行指导,xx月之前完成。

新的流程应根据x年公司新的机构编制进行调整,原则要求精简、高效、实用、科学、易于管控。

2、做好x年预算工作,总体由牵头负责,深入各分公司亲自指导,按照x年新的机构编制精确做好预算的修订、完善工作。

截止xx月底各分公司各部门对流程进行修订,春训结束后进行针对性考核。

3、认真修改好x年工作报告,要求x年工作总结提纲挈领主次分明,重点是安排好x年工作安排。

报告应突出数字,以业绩论英雄。

(xx月完成)①、x总负责搞好x年财务工作报告②、x负责关于购物中心、行政楼审计工作报告③、x总负责关于原大厦工程决算追加、预算报告事宜4、关于x年考评考核办法的初步意见:①、经营部门:三个档次3万、5万、8万(主要领导及各分公司)②、职能部门考核:一等奖:1000元/人二等奖: 1500元/人三等奖: XX元/人公司成立考核领导小组:组长:副组长兼办公室主任:办公室副主任:及抽调相关部门人员③、各领导各部门将年度目标任务分解到位;(表格由集团人力资源部统一设计)5、x总挂帅,x总配合全面做好节前经济手续的清理工作;6、切实加强商品采购的集中管理,坚决杜绝大宗物料和商品的采购现象。

加强中高层干部廉政建设。

监察审计部调查有关供货商反映的问题;7、安排节规划活动,总体活动由武总负责,各分公司主要领导参与。

灯谜灯盏由x负责;秧歌由x总负责;锣鼓由党总负责,集团人力资源部做好企业文化的宣传和报道工作。

8、关心关爱员工方面:①五一、五四前后举办《我是80后》《我是90后》为主题演讲赛活动;公司成立巡讲团,历年度先进参加,以《我是主人》为主题演讲赛。

会议纪要模板及范文

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会议纪要模板及范文会议纪要模板会议标题:[会议标题]会议时间:[会议时间]会议地点:[会议地点]会议主持人:[主持人姓名]会议记录人:[记录人姓名]与会人员:[与会人员姓名]会议内容:1. 会议目的:[明确会议目的]2. 会议议题1:[议题1内容]内容概要:[对讨论内容进行简洁概述]决议/行动项:[根据讨论结果列出决议或行动项] 3. 会议议题2:[议题2内容]内容概要:[对讨论内容进行简洁概述]决议/行动项:[根据讨论结果列出决议或行动项] 4. 会议议题3:[议题3内容]内容概要:[对讨论内容进行简洁概述]决议/行动项:[根据讨论结果列出决议或行动项]5. 会议总结:[对整个会议的总结和未来行动计划进行概括]会议纪要范文会议标题:公司年度业绩总结会议会议时间:2021年12月31日上午9:00-11:00会议地点:公司会议室会议主持人:张经理会议记录人:李秘书与会人员:全体部门经理、财务总监、市场销售总监、人力资源主管会议内容:1. 会议目的:总结公司2021年度业绩及制定明年发展计划。

2. 会议议题1:2021年度业绩总结及分析内容概要:会议首先由财务总监对公司2021年的财务数据进行汇报,包括总营业收入、净利润、现金流等方面的数据分析。

随后,市场销售总监对各产品线的销售情况、市场份额以及客户反馈等进行了详细介绍。

决议/行动项:针对2021年度业绩情况,公司决定加大市场推广力度,提升产品竞争力,并制定明确的销售目标。

3. 会议议题2:明年发展计划及目标设定内容概要:会议讨论了明年公司的发展计划,包括产品研发、市场拓展、客户服务等方面。

各部门经理纷纷提出了自己的建议和意见,并进行了深入的讨论。

决议/行动项:根据讨论结果,公司确定明年的重点发展方向,制定明确的目标和计划,并要求各部门经理在年初前提交详细的执行方案。

4. 会议议题3:人力资源管理及员工培训内容概要:人力资源主管向与会人员介绍了公司最新的人力资源管理政策,并强调了员工培训的重要性。

一般会议纪要正规标准格式模板7篇

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一般会议纪要正规标准格式模板7篇一般会议纪要正规标准模板精选篇1会议时间:201X年11月3日09:00-10:30会议地点:集团公司五层总经理办公室主持人:参会人员:、记录人:会议议题:关于优化组合后需要明确的几个问题会议内容:201X年11月3日,副董事长和总经理,召集总工程师、经营副总、基建副总、总经理助理在五层总经理办公室开会,研究明确了优化组合后工资发放和员工工休等问题,会议形成如下意见:一、关于优化组合后工薪发放问题1.机关及各矿从9月1日起执行新的工薪标准,具体明确如下:(1)各矿副矿级以上人员和公司安全生产系统部长,月薪标准按年薪的十二分之一发放。

(2)公司安全生产系统科长,工薪按优化组合方案所确定的月工资水平标准执行。

(3)机关非矿类部(科)长,工薪均按照优化组合方案所确定的一级标准执行。

(4)集团公司科员的工薪级别,由各部领导组织考核,根据能力和成绩提出工薪级别标准,经分管副总审核后,报公司领导批准执行。

2.机关和各矿九月和十月份工薪不再追溯考核,十一月和十二月份公司要对工薪实行考核发放制。

3.公司副总级领导已有工薪待遇的,暂按原有标准发放。

暂还没有确定工薪的,等董事长回来确定。

4.关于各矿停产期间工薪管理办法会议明确,各矿因自然灾害等不可抗力原因而造成停产的,公司暂按如下原则办理:(1)在停产期间,未开展任何有效的工作来启动、恢复生产工作的,整个矿井领导的工薪按70%发放。

(2)在停产期间,为了启动、恢复生产积极工作(如设备安装、调试)的,整个矿井领导的工薪根据工作的实际效果按80%、85%或90%发放。

5.关于公司机关值班及下井补助标准(1)参加公司安全生产值班的人员,建议每人每班补助80元。

(2)集团公司人员下井补助,建议部长50元、科长30元、科员20元。

二、关于下一步绩效考核办法1.公司对各矿后二个月考核办法,由总工程师吴志祥、基建副总郑成樑、总经理助理任恩昌根据《煤矿安全生产质量标准化考核办法》进行修订补充,作为公司11、12月份对各矿副矿级以上人员考核依据。

会议纪要的范文(通用19篇)

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会议纪要的范文(通用19篇)会议纪要的范文篇1会议时间:201X年9月11日14:00会议地点:公司总经办主持人:参会人员:全体员工记录人:会议议题:关于公司运作情况及其市场开发问题和员工岗位分配、当前重大问题等会议内容:201X年9月11日下午两点,在公司总经办召开了全体员工会议,公司总经理和副总经理出席了会议。

会议主要议程:主要讲了公司建立运作的情况,并且强调了员工岗位分配问题和当前重大问题,主要讲了在给客户发送资料或者报告时必须慎重,必须确定资料、报告的准确性;还有CNAS申请问题,员工需要进行培训。

一、公司建立及其运作情况()1、今年三月份股东商量筹建公司事宜,四月份迅速成立。

从目前来看,所接的单子发展都还是不错的,但是仍然需要继续拓展市场业务,建立壮大市场部也是当务之急;同事之间的相处也是比较融洽,相互磨合的差不多,工作协调的比较顺利;近期公司所做大的单子主要是XX有限公司,合作均已达成协议,所以要全力以赴的做好此案子,既接了这个案子,就务必把事情做好,遇到问题要找出解决的路径,而不是发现问题却不解决;关于报告问题则需要注意的是它的准确性和专业性,报告是我公司的产品,是公司门面,低级的错误绝对不要出现,对于专业术语相关技术人员一定多加斟酌,确保无误后方可发出,当然这些都是在过程中不断学习,所以大家可以看看、所发的一些中英文报告;2、公司建立的初衷是因为此行业前景比较好,并且在公司慢慢步入正轨的同时,争取成为上市公司,这样对公司的发展大有裨益;在工作中,希望各位员工把基本的做好,对于提出的问题,公司将会解决,预计十月份公司将配齐电脑及其相应设备,对于样品编号的数字已经让采购,今后大家有任何的问题或者建议均可提出,至于是否采纳依据领导指示。

二、员工岗位分工说明1、综合部:目前综合部一人,主要负责人事、工资、考核、财务、合同成本核算、公司日常的琐碎事宜等,如有需要,希望大家共同协作完成;2、市场部: 作为业务助理,协助总做好销售业务,对于其近期表现很好,对于实验室的安全问题比较上心,做事亦尽责;除了市场业务拓展外,还需要负责外协的案子,在可靠性分析方面有多年经验,其他人员有不懂的,可以咨询周超,多像其学习;在报告审核方面,需要认真审核,尤其是技术方面的问题,需要更加慎重,确保后再发出报告; 作为市场部销售助理,主要负责实验室分派流程、合同评审流程、样品接收和寄送等问题,并要做好相应的登记,做到细致周全,电子电容、物理实验方面都需要继续学习,不懂得可以向总请教,同时在审核报告中,不能因有最终审核人总审核而有所懈怠审核内容;3、技术部: 主要负责实验室机器设备的运行、养护、管理、保管等,对于重要的事情要及时汇报,可以联系综合部或者物业部门; 擅长理化方面试验,发挥自己相应的特长,做好报告的编制,对于专业翻译、语法等方面的用词需要继续学习,有合理的建议可以提出来; 负责质量体系这方面,以后实验室设备增多,需要其监督管理实验室操作流程,按照相应标准或者指导书完成实验,明天指导申请CNAS的XX老师过来,大家需要先学习一下,有问题需及时汇报情况。

会议纪要模板(最新4篇)

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会议纪要模板(最新4篇)企业会议纪要篇一会议时间:某年某月某日14:00至某月日某12:30会议地点:某某某某酒店会议主持:某与会人员:某某某某某某会议主题:年度第二次管理评审会议会议记录:某会议主要内容:本次会议紧紧围绕着上半年的工作、质量管理体系符合性、员工满意度调查、用户意见调查以及企业发展思路进行的,采取了大会与分组讨论相结合的形式,目的以查问题、找差距、提升管理水平为主,取得了统一思想,鼓足干劲的成效。

一、企业领导某总和某总助对20XX年度的工作进行了总结,指出了本次管理评审会议在企业发展过程中的巨大意义,阐述了企业的定位,明确提出企业以后的发展要为电信做好服务,"客户的满意就是某人的期望",要保证电信物业在某的管理下得到保值增值,指出了企业下一步的发展方向就是要积极推进企业信息化建设,进一步加强流程管理,逐步建立健全规范的管理制度,积极向外拓展,努力争取通过省优、国优的评选、不断提升企业的管理资质。

同时,也指出召开本次会议的目的就是为了发现问题、解决问题,从而提升管理和服务的质量。

二、品质管理部和客户服务中心分别对上半年的工作进行了总结,并就本次员工和用户的意见满意度调查情况分别进行了分析说明。

三、电信实业企业经营管理部某对企业的成绩进了正面的评价,指出了某物业有明确的思路和目标,而电信实业的主营项目就是服务,某物业的'思路和目标符合电信实业的实际,同时也提出要直面问题,通过查找问题来强身健体,要利用数据和事实来说话,要采取措施,一方面抓好ISO9000流程的导入,另一方面要对提出的办法、建议努力转换成可操作的制度和规范,要以制度管人、以规范管事。

五、党支部书记就员工满意度调查及用户意见调查反映的问题和管理中出现的问题提出如下建议:1、关于社区文化活动的满意度较低的问题。

社区文化活动本是物业管理工作中的重要内容,但由于信息枢纽大厦比较特殊性,必须注意对大厦机房的保密工作,因此办公区域要严肃,对社区文化的调查根本就不该提出。

会议纪要5篇

会议纪要5篇

会议纪要5篇会议纪要一会议地点:公司员工食堂会议名称:安全生产工作部署暨安全生产宣讲会议主持人:xx厂长记录:xx xx xx参会人员:全体员工会议纪要一、会议议程1、由公司安全生产直接责任人兰玉分析公司当前安全生产现状,布置下一步安全生产工作。

2、由公司安全生产第一责任人莫建旭就公司安全生产提出要求。

二、会议摘要1、近期从中央到省市均对危化品生产经营行业的安全生产工作高度重视,召开了几次会议,xx市领导、xx局领导于近期召开了安全生产工作会议,提出了相应要求。

2、公司近期与市安监局、xx镇政府签订了20xx年度安全生产责任书,直接责任人向全体员工转达了会议精神。

3、公司安全生产直接责任人通过介绍近年来国内外发生的典型危化品生产安全事故,强调危化品安全事故危害的严重性。

通过剖析事故原因,证明事故发生是隐患积累的结果,事故发生是有规律可循的,事故发生是可以避免的。

使参会员工通过事故案例受到了一次安全教育。

4、公司安全生产直接责任人部署公司下一步安全生产工作,具体为:①x月xx日前完成公司各级安全生产责任书的签订(部门与公司签订,员工与部门签订)。

②月底前完成对全体新进员工的三级安全培训(要有培训签到、有考试试卷、考核评定),直至全部考核合格。

③月底前完成一次安全生产大检查,针对查出的安全隐患制定整改措施实施整改。

④五月份对部门主管进行专门的安全管理培训,提高其安全生产管理技能,使其会管安全。

⑤继续加强设备、设施的维护、保养,保安员定时对消防、安全设施的有效性进行检查(设备设施有维护保养记录,消防、安全设施的检查有记录)。

⑥各部门在5月底前必须养成班前讲安全、班中查安全、班后总结当日安全的习惯,开展"反三违"活动。

⑦认真做好雷雨季节、高温季节的各项安全防范工作。

三、第一责任人xx就公司安全生产提出要求1、x总指出目前各部门员工的安全意识同比去年有所下滑,公司的安全形势不容乐观。

2、要求直接责任人加强员工安全生产教育培训,落实各级安全生产责任制。

会议纪要范本参考(精选27篇)

会议纪要范本参考(精选27篇)

会议纪要范本参考(精选27篇)会议纪要范本参考篇1记录人:大会内容:本次大会是公司领导班子调整后召开的第一次改制工作大会。

大会对公司改制调研情况进行通报,对下一步工作进行安排。

一、大会首先通报原集团公司直属单位——勘察设计院改制情况。

大会认为,勘察设计院从20xx年开始进行改制,历时2年时间,于20xx年9月正式挂牌,其中与我公司有很多共性。

目前,退休退养人员待遇问题是公司改制的最大制约因素,我们要借鉴勘察设计院对这类人员的安置办法,积极争取集团公司支持和建设公司政策优惠,妥善解决这一问题。

二、大会决定加强公司内部管理。

以改制为契机,进行自身锤炼,不断提高企业市场生存能力。

三、大会决定进一步加大资产清理力度。

要在以前清产核资的基础上,进行深层次的细化清理,列出明细。

对于处理较困难的要取得合法依据,有理有据进行处理。

大会就有关事项对相关部室做出具体工作要求:1.大会责成财务部完成以下工作:(1)本着“先易后难,先近后远”的原则,尽快清理应收账款和呆坏死账。

由负责协调各部室间的清理工作。

(2)提取坏帐准备金。

(3)完善临建基础资料。

(4)清理长期投资,完善相关手续。

(5)未完施工进行清理。

2.大会责成人力资源部完成以下工作:(1)进行待分配人员情况摸底。

(2)进行退休、退养人员年龄和在本企工作年限等情况采集。

3.大会责成资产管理部完成以下工作:(1)进一步加大设备清理力度。

对有清查难度的设备实行“一事一报告”制度,做到一事一议,加快帐外设备及遗留问题的清理速度。

(2)进一步进行房产清理。

4.大会责成经营计划部完成以下工作:(1)加速分包结算工作。

要求逐个项目进行清理,如被清理项目出现问题马上转入下一个项目继续清理。

(2)清理应收款项。

5.大会责成综合办公室完成以下工作:(1)清理办公设备、办公用品。

(2)7月5日之前,清空西区车库。

四、大会决定清理外埠项目银行帐户。

外埠项目银行帐户须随项目部的撤消同步进行销户。

会议的纪要格式模板(通用14篇)

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会议的纪要格式模板(通用14篇)会议的纪要格式模板篇1主持人:时间:xx年x月x日会议内容:质量例会地点:食堂参加人员:一:对质量重要性做阐述二:卢平伟对近期质量状况,不良质量状况造成做阐述并作以后工作要求一):近期质量状况1塑料管(1):DN100塑料管粘胶层划伤;(2):10月8日DN32塑料管60根粘胶层划大面积伤报废,由于挤出模表面毛刺造成,操作者没及时自检,制程检验没及时发现,处理造成。

2复合管(1):DN32钢塑管3根一端内径表面褶皱较大流入仓库才发现(2):DN350钢塑管2根一端内径塑料管与钢管复合有裂缝流入仓库发货才发现3记录报表(1):来料《来料检验报告》,《质量月报》规定27日上报30日才上报(2):制程塑料管:《首巡检记录》,<<终检记录><<质量月报>>上报完善复合管:《首巡检记录》,上报完善及时,<<终检记录><<质量月报>没有上报前期处理:没有《首巡检记录》,<<终检记录><<质量月报》4:仓库抱怨不合格品流入仓库5:标识:没按要求标识二):不良质量状况造成:(1):制程检验:没按《检验规程》,《质量暂时规定》检验,处治,(2)仓库仓管员:没按质量暂时规定》处理,成品没检验员签字入库入账三):要求1:记录,报表按《质量暂时规定》27日及时上报。

2:来料检验:按规程检验,记录《来料检验报告》,《质量月报》3:制程检验塑料管:制程检验记录上报《首巡检记录》,<<终检记录><<质量月报>> 复合管:制程检验记录上报《首巡检记录》,成品检验<<终检记录><<质量月报>前期处理:制程检验记录上报《首巡检记录》,<<终检记录><<质量月报》4:仓库仓管员:《质量暂时规定》成品没检验员签字不得入库,入账5::标识:制程检验,成品检验按要求做好合格品,待处理品,报废品,让步接收品的标识,仓管员做好维护保证有效性。

0182会议纪要表格模板5篇

0182会议纪要表格模板5篇
会议时间: 年 月 日 时 分起
年 月 日 时 分止
出席人员:
缺席人员及事由:
列席人员:
主持人:
记录人:
议题:
序号
决 议
责任人
完成时间
主持人意见: 签字:
年 月 日
抄报:
抄送:
会议记录表
会议主题:
会议时间:
月 日 时- 月 日 时
会议参与人:
会议地点:
会议主持人:
会议记录人:
会议应到人数:
会议实到人数:
会议记录表
主持人
主题
日期
地 点
会议内容:
与会人员签到:(不够请另附页)
序号
姓名
时间
序号
姓名
时间
序号
姓名
时间
1
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23
2
13
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ24
3
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4
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5
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27
6
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7
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29
8
19
30
9
20
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10
21
32
11
22
33
主题
记录人
主持单位
主持人
地点
时间
出席人
备注
会议记录表年月日星期
公司会议纪要

会议地点:
缺席人数/原因:
本次会议主题/内容
序号
发言人
工作事项/工作达成
发现问题
提出议题/解决方案
1
2
3
4
会议总结:
会议纪要表格
主题
主讲人
时间
说明
准备人

会议纪要范文及模板(通用8篇)

会议纪要范文及模板(通用8篇)

会议纪要范文及模板(通用8篇)会议名称:xx公司工会文员会工作会议时间:20xx年xx月xx日上午地点:公司三楼会议室主持人:XXX参加人员:XXX、XXX、XX、XX、XXX、XX、XX主要资料:会议首先听取了xx管理处、xx管理处、公司三个工会作的20xx 年工会工作总结汇报,对公司工会全年整体工作进行了总结。

会议讨论了20xx年的企业文化建设要做好三件事和抓好两个工作重点。

三件事指的是:xx服务伴你行活动的推广工作;办好职工运动会;搞好劳动竞赛。

两个工作重点指的是:争创省级模范职工之家和创立省级“青年礼貌号”。

再次强调要加强女工工作,为此会议提出如下要求:1、按工会基础工作、档团建、职工岗位培训、专项申请四布分,补充完善公司企业文化活动计划,由综合事务布拟稿,并提交到领导BZ进行讨论。

2、制订工会工作会议制度,要求两个基层和公司工会每季度定期召开一次工会委Y会议,总结本季度的工作情景和下季度的工作计划。

3、做好工会工作资料的归档保存工作,对每次的工作情景(包括通知、实施办法、结果、图片等)要及时保存,并交到XXX处统一归档。

4、准备成立xx公司女工委Y会,由xxx拟稿。

会议对近期工作做了安排,由综合事务布提交春节庆祝方案要求。

此外,会议指出工会委Y会要积极参加工会活动,了解员工的心声,提好的意见,做好工会的纽带作用。

会议纪要范文及模板第2篇会议纪要是记载会议主要精神和议定事项,要求与会单位共同遵守、执行的一种公文。

本文提到了会议纪要的含义、特点以及会议纪要的分类。

一、会议纪要的含义会议纪要是记载会议主要精神和议定事项,要求与会单位共同遵守、执行的一种公文。

档的机关公文和行政机关公文,都把会议纪要作为法定文种。

《中国_机关公文处理条例》规定,会议纪要:用于记载会议主要精神和议定事项。

《国家行政机关公文处理办法》规定,会议纪要:适用于记载、传达会议情况和议定事项。

二、会议纪要的特点1.内容的纪实性会议纪要是根据会议的宗旨、议程、决议等整理而成的公文,它是对会议基本情况的纪实。

会议纪要标准模板

会议纪要标准模板

会议纪要标准模板会议纪要标准模板(7篇)会议纪要标准模板篇1一、《员工带薪休年假管理规定》为了规范公司员工带薪休年假管理,充分调动员工的工作积极性,提高工作效率,现结合公司实际人事部起草经总经办批准对《员工带薪休年假管理规定》进行了研讨。

经由会议决定,自xx年1月1日起执行。

具体实施方案如下:一、带薪休假的条件及待遇1、员工在公司连续工作满一年以上,均享受带薪休假。

2、员工在休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入和待遇。

二、员工带薪休假天数的确定1、入职之日起至每年12月31日,入职满半年员工,可享受带薪年假3天,每年7月2日之后入职员工不在此列。

2、入职满1年员工可享受带薪年假5天,1年以上,入职每增加1年,带薪年假增加1天,满10天封顶。

三、员工有下列情形之一的,不享受当年的带薪休假1、员工无故连续旷工2天以上(含2天),或者一年内累计旷工5天以上(含5天)的;2、员工请事假累计20天以上;3、员工工作满一年不满五年,请病事假累计1个月(含1个月)以上的4、员工工作满五年不满十年,请病事假累计2个月(含2个月)以上的5、员工工作满十年以上,请病事假累计3个月(含3个月)以上的;四、休假规定1、各门店根据实际情况合理安排员工休年假,若员工放弃休年假,工资不予计算;若员工本人申请休年假的,需提前十天向门店店长报告,经门店店长批准后,方可休假;未经批准擅自离岗的,按旷工处理;分部人员、门店店长、技师申请需提前十五天在人事部备案向总经办领导报告,经总经办领导批准后,方可休假;未经批准擅自离岗的,按旷工处理,未按规定天数上报休年假的情形公司有权拒绝审批,不予安排休年假。

2、员工因事请假,在有年假和连休的情况下,公司优先选择批准年假禁止连休,待年假休完方可继续申请连休。

3、年假禁止与公休连休,年假当年不休,过期作废。

休年假当月的公休按照实际出勤天数计算。

4、员工可用年休假抵消病假、事假天数;请假期间的工资待遇按年休假待遇执行,年假每年只能拆分2次,超过2次不享受当年的年假。

会议纪要万能模板(精选5篇)

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会议纪要万能模板会议纪要是在会议记录基础上经过加工、整理出来的一种记叙性和介绍性的文件。

包括会议的基本情况、主要精神及中心内容,便于向上级汇报或向有关人员传达及分发。

整理加工时或按会议程序记叙,或按会议内容概括出来的几个问题逐一叙述。

纪要要求会议程序清楚,目的明确,中心突出,概括准确,层次分明,语言简练。

会议纪要是指在会议记录的基础上,对会议的主要内容,及议定的事项进行归纳整理后,发布于公司的具有指导性的工作执行文件。

以下是小编为大家整理的会议纪要万能模板(精选5篇)。

会议地点:xx楼x楼会议室会议时间:20xx年x月xx日下午xx点xx分会议主持:xx与会人员:xxx、xxx、xxx、xxx、xxx会议记录:xx会议内容:xxxxxx专题组织生活会xx书记:党支部是党的基层组织。

首先感谢x局长、x处长一行,在百忙之中,抽出时间参加我们的组织生活会。

我先谈谈我的自我剖析。

一、xxxxxxxx学校在各级领导的关心关怀下,从老校区的xx亩发展并搬迁到高教园区的xxx亩,虽然遇到了种种困难,但我们努力前行,为xxxx事业发展做出了贡献。

从近年来的人民来信、审计、市委巡察的反馈来看,个人感到很震惊,我个人应承担主要责任,无论面临什么困难,有些问题还是发生了,这说明我在履职尽责方面存在问题,说明自身学习不够。

无理论成熟,就没有政治成熟,更无政治坚定,平时学习少了,站位也就不高。

原以为自己完成是按照习总书记“好干部”的要求,严格要求就可以了,这是远远不够的。

从做校长的那一天开始,没有拿过出差补贴,自己觉得学校困难,自愿为学校减轻负担;不论是从教师招聘、进编、基建等方面,没有介绍任何一个人、一个工程,没有收受任何一份礼,凡是当时别人送的东西,自己直接拒绝,或让办公室及时退回,确保事业持续发展。

本以为这些事情没必要说,本以为自己已经很努力了,哪知道学校还是出现了很多问题,作为“一把手”,我承担主要责任。

二、党性修养。

会议纪要模板

会议纪要模板

会议纪要模板
会议纪要
日期:[日期]
地点:[地点]
主持人:[主持人]
参与人员:[参与人员]
会议目的:[会议目的]
会议内容:
1. [议题1]
- [讨论内容]
- [决议结果]
2. [议题2]
- [讨论内容]
- [决议结果]
3. [议题3]
- [讨论内容]
- [决议结果]
会议总结:
本次会议讨论了以上议题,经过充分的讨论和决策,得出了相应的决议结果。

各参与人员应按照决议结果执行相应的任务,并及时汇报进展情况。

下次会议时间:[下次会议时间]
下次会议议题:[下次会议议题]
会议纪要由[主持人]编写,经过各参与人员确认后,将作为正式记录保存。

参与人员签名:
[姓名1]:________________
[姓名2]:________________
[姓名3]:________________
[姓名4]:________________
备注:[备注信息]。

会议纪要示范样本

会议纪要示范样本

会议纪要示范样本一、会议基本信息会议主题:XXX公司年度总结会议会议地点:XXX大厦101会议室会议时间:20XX年1月15日,上午10点主持人:XXX二、与会人员1. 领导班子:XXX,XXX,XXX,XXX2. 部门负责人:XXX,XXX,XXX,XXX3. 职能部门代表:XXX,XXX,XXX,XXX4. 会议记录员:XXX三、会议目的和议程1. 目的:总结回顾过去一年的工作,分析问题,制定未来发展战略,加强沟通协作,推动公司发展。

2. 议程:(1) 会议主题介绍及目的阐述(由主持人)(2) 过去一年工作回顾及亮点总结(由各部门负责人)(3) 问题分析与解决方案提出(由部门负责人)(4) 未来发展目标及战略规划(由领导班子成员)(5) 沟通协作机制改进措施(由职能部门代表)(6) 其他事项及建议(开放性讨论)四、会议纪要内容1. 会议主题介绍及目的阐述主持人首先对本次会议的主题和目的进行了简短的阐述,强调该会议是对过去一年工作的总结,并将制定未来发展战略作为重要议题。

2. 过去一年工作回顾及亮点总结各部门负责人分别汇报了本部门在过去一年所取得的成绩和亮点,并对相关工作进行了总结和回顾。

其中包括销售额增长、产品研发创新、客户满意度提升等方面的重要指标。

3. 问题分析与解决方案提出部门负责人针对本部门在过去一年中出现的问题进行了分析,并提出相应的解决方案和改进措施。

各部门之间展开了讨论和交流,共同找出问题的根源和可行的解决方案。

4. 未来发展目标及战略规划领导班子成员对公司未来的发展目标进行了讨论和规划,提出了具体的发展战略和重点工作任务。

在确定未来发展方向的基础上,各部门负责人和职能部门代表积极提出了精细化的实施方案和建议。

5. 沟通协作机制改进措施为了强化内部沟通协作,各职能部门代表提出了改进机制的措施建议。

包括定期召开跨部门沟通会议、建立共享信息平台、加强交流合作等方面的具体措施。

与会人员一致认为沟通协作的改进将有助于促进工作效率和团队合作力的提升。

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