楚雄州工会系统“一活动一工程”亮点纷呈
(8篇)工会工作特色亮点做法
（8篇）工会工作特色亮点做法工会是职工利益保护的组织，为职工提供福利和服务，促进劳动关系的和谐与发展。
下面将介绍工会工作的特色亮点和做法。
1. 职工权益保护：工会是职工的代表和维权机构，不仅关注职工的就业权益，还积极维护职工的工资、福利待遇等权益。
工会通过与企业沟通、洽谈和协商，确保职工的合法权益得到有效保护。
2. 职工福利提升：工会致力于提升职工的福利待遇，通过与企业协商制定福利政策，争取更多的福利资源，如职工宿舍、养老保险、医疗保险等。
同时，工会还开展各种文体活动和培训课程，提升职工的生活质量和职业技能。
3. 劳动关系协调：工会在企业中扮演着重要的协调角色，通过及时沟通和协商，解决职工与企业之间的矛盾和争议。
工会能够站在职工的角度，维护职工利益的同时，也考虑到企业的经营需求，促进劳动关系的和谐与稳定。
4. 职工参与治理：工会鼓励职工积极参与企业的决策和治理，通过选举产生职工代表，参与企业事务的决策和管理，发挥职工的主体作用。
这种参与让职工更加了解企业的运营情况，也使企业更加关注职工的声音和需求。
5. 职工权益宣传：工会通过各种渠道广泛宣传职工的权益保护知识，加强职工对劳动法律法规的了解。
工会组织开展职工权益培训和法律咨询，帮助职工更好地维护自己的权益。
6. 社会公益活动：工会积极参与社会公益事业，组织职工参与各种公益活动，如捐款、慰问等。
工会通过这些活动引导职工热心助人，增强职工的社会责任感和归属感。
7. 职工培训提升：工会通过组织职工培训，提高职工的技能水平和综合素质，为职工的个人发展和职业晋升提供支持。
工会还积极开展技术交流与合作，扩大职工的视野和学习机会。
8. 协助解决员工问题：工会及时了解职工的困难和问题，并与企业、政府等相关部门合作，积极解决职工的困难和问题。
工会通过设立职工服务热线、建立职工服务中心等方式，为职工提供咨询、帮助和支持。
综上所述，工会工作的特色亮点和做法主要包括职工权益保护、职工福利提升、劳动关系协调、职工参与治理、职工权益宣传、社会公益活动、职工培训提升、协助解决员工问题等。
工会亮点工作汇报
工会亮点工作汇报工会亮点工作汇报尊敬的领导、各位同事：大家好！本次工会亮点工作汇报，我将向大家通报工会在近期的工作中取得的亮点成绩。
工会作为联系职工与企业沟通的桥梁，我们一直致力于为广大职工谋福利、提供服务，并积极推动企业的和谐发展。
以下是我们在亮点工作中取得的成果，供大家参考。
首先，我们在职工福利方面取得了显著进展。
为了满足职工的实际需求，我们通过调研和与职工沟通，积极筹备了一系列的福利活动。
其中，组织了健康体检、员工生日会、员工子女教育补贴等一系列活动，让职工感受到企业的关怀与温暖。
此外，我们还积极争取了企业加工费用的补助，并与一些商家合作，为职工提供了折扣购物的优惠，为职工的物质生活提供了支持。
其次，我们在职工关怀方面做了大量工作。
工会秉承以人为本的理念，通过开展职工关怀活动，增强了职工对企业的归属感和团队凝聚力。
我们每月组织一次员工迎新会，让新入职的员工能够快速融入团队；每季度举办一次职工体育运动会，增强团队合作意识和体育锻炼，提高职工身体素质和工作效能。
此外，我们还精心组织了一次职工心理健康讲座，帮助职工调节情绪，解决心理问题，确保职工身心健康。
最后，我们在职工培训方面取得了明显成效。
工会积极组织了一系列职工培训活动，提高了员工的专业能力和综合素质。
我们邀请了外部专家，开展了一次职业生涯规划培训，帮助职工明确发展目标和职业规划，激发了职工的工作动力和积极性。
同时，我们还开展了技能培训，提升职工的业务水平，并通过每月一次的岗位交流会议，加强不同岗位间的互动与学习，促进职工的全面发展。
以上便是我们工会在近期取得的亮点工作成果。
在未来的工作中，我们将继续努力，不断提升服务水平和质量，为广大职工谋福利、助力企业发展，推动企业和谐稳定的大局。
谢谢大家！此致敬礼！XXX工会日期：XXX尊敬的领导、各位同事：在过去的一段时间里，我们工会团结一致、积极奋进，取得了一系列亮点工作成绩，为广大职工谋福利、提供服务，为企业的和谐发展作出了积极贡献。
工会特色亮点工作汇报
工会特色亮点工作汇报
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是XX部门的XX，今天要向大家汇报我们工会的特色亮点工作。
首先，我们工会注重服务会员的需求。
我们在每个月都会开展一次会员需求调研，调研内容包括工作待遇、员工关系、工作环境等方面，通过这样的方式可以及时了解并解决会员们的问题和需求，提升会员满意度。
其次，我们工会重视职工的业余生活。
我们每年都会组织一次职工旅游活动，既丰富了职工的业余生活，也增进了员工之间的交流和感情。
此外，我们还定期开展各类文化艺术活动，例如拓展训练、演讲比赛、文艺晚会等，为职工提供了丰富多样的娱乐方式。
第三，我们工会注重职工的培训和提升。
我们每个季度都会组织一次培训，培训内容包括职业素质提升、技能培训、安全知识教育等，从而提高职工的专业水平，增强职工的综合素质，为企业的发展提供人才支持。
最后，我们工会注重关心员工的身心健康。
我们定期组织健康体检活动，为职工提供健康检查和健康咨询服务。
此外，我们还组织运动会、健身活动等，鼓励员工积极参与体育锻炼，保持身体健康。
以上就是我们工会的特色亮点工作的汇报，感谢大家的聆听！。
工会活动的亮点与总结
工会活动的亮点与总结一、活动亮点1.协力创新：过去一年中，我们工会积极推动各类协作与创新。
通过提供培训、讲座和工作坊，我们帮助员工扩展技能，提高生产效率，并增强他们在工作场所中的参与感。
2.员工满意度提升：为了更好地了解员工需求，我们组织了一系列调研活动，收集反馈意见，并采取措施解决员工面临的问题。
通过增加员工福利、改善劳动条件和提升职业发展机会，员工满意度明显提高。
3.职业发展支持：我们重视员工的职业发展，并通过与其他组织和行业的合作，提供培训和学习机会。
我们组织了行业研讨会、交流活动，并与高校合作开展职业指导计划，为员工提供更多职业发展的机会。
4.安全生产倡导：工会与公司管理层合作，共同致力于提升安全生产水平。
我们组织了安全培训和演习，并落实了紧急救援计划。
通过增强员工安全意识，事故率显著下降，为员工创造了更安全的工作环境。
5.社会责任担当：我们积极参与社会公益活动，如植树造林、扶贫捐助等。
通过这些活动，我们不仅关注员工福利，也将目光投向社会，向公众传递我们关注社会责任的信息。
二、活动总结过去一年，工会在促进员工福利与职业发展方面取得了显著的成绩。
通过各种活动的开展，我们创造了一个积极向上、和谐稳定的工作环境。
工会与员工之间的沟通得到了有效的加强，员工对公司的归属感和满意度都有了明显提升。
在协力创新方面，我们通过提供培训课程和工作坊，帮助员工提升技能，得到了积极的回应。
员工们通过学习新知识和技能，提高了生产效率，为公司的发展贡献了力量。
针对员工的需求，我们进行了调研活动，并及时采取措施来解决问题。
增加员工福利、改善劳动条件和提升职业发展机会是我们的重点。
通过这些举措，员工的满意度明显提高，他们更有动力工作，更加积极地参与到工作中。
我们还关注员工的职业发展，并与其他组织和行业展开合作，提供更多的学习和培训机会。
行业研讨会、交流活动以及职业指导计划的开展，为员工提供了成长的平台和更多的职业发展机会。
工会上半年亮点工作汇报
工会上半年亮点工作汇报•相关推荐工会上半年亮点工作汇报（通用12篇）在日常学习和工作生活中，汇报的使用范围越来越广，汇报时通常会多讲一些重点工作的内容，非重点的内容简单介绍即可，说了那么多，你会写汇报吗？以下是小编为大家整理的工会上半年亮点工作汇报（通用12篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
工会上半年亮点工作汇报篇1上半年来，我乡工会工作在乡党委政府的正确领导下，按照县总工会的计划部署，结合本乡实际，坚定不移走中国特色社会主义工作发展道路，坚持“贴近中心促发展，贴近职工办实事，贴近基层搞服务”的工作思路，各项工作有条不紊地开展，取得了较好的成效。
一、深入学习理论和业务知识为进一步提高基层工会干部的政策和理论水平，我乡组织了龙丰公司、华伟公司和莲花公司的工会主席到县总工会参加学习培训，重点学习了《中国特色社会主义工会的发展道路》、《劳动法》、《工会法》和今年5月1日施行的《湖南省企业工资集体协商条例》，通过这次学习培训，基层工会主席的政策理论水平显著提高，在为职工维权、协调劳资关系时腰板更硬了，底气更足了。
二、广泛开展政策法律知识宣传为依法保障广大职工的正当权益，重视关注和改善民生，实现社会公平正义，结合“五一”国际劳动节，我们开展了一次宣传活动，印发了市人力资源和社会保障局、市总工会、市工商业联合会、市企业家联合会三方四家单位致全市非公企业主、广大员工和广大市民的公开信，发放了《劳动法》、《工会法》和《湖南省企业工资集体协商条例》等资料1000份，通过宣传，使企业员工懂得依法维权、合理维权，使企业老板懂得诚实守信经营，切实履行社会责任。
三、扎实推进工资集体协商工作工资集体协商工作是工会的一项重心工作，工资福利待遇是企业员工关心的头等大事，也是和企业成本利润密切相关的，如何寻求劳资关系的平衡点，促进企业健康发展、维护职工的合法权益，工资集体协商是关键。
今年来，我们和企业工会干部一起深入生产车间、职工家庭，了解职工的意愿，听取职工的诉求，集中归纳后向企业老板提出合理诉求，经协商后，今年企业员工的工资平均涨幅达10%，其中龙丰公司的工资较去年涨了20%，华伟公司和莲花公司在15%以上。
工会工作创新及亮点
工会工作创新及亮点工会是职工自愿结合的群众组织，在维护职工权益、促进企业发展、提高职工素质等方面发挥着重要作用。
随着经济社会的快速发展，工会工作也需要不断进行创新和亮点，以适应新形势、新变化、新要求。
一、工会工作创新1.创新工作方式：随着信息化、数字化的发展，工会工作方式也需要进行创新。
工会可以通过互联网、社交媒体等新兴渠道，开展在线宣传、教育、培训等工作，提高工作效率和覆盖面。
同时，还可以利用大数据分析等技术，对职工需求、意见进行精准掌握，更好地为职工服务。
2.创新工作内容：工会工作内容需要不断丰富和拓展，不仅要关注职工的工作和生活，还要关注职工的全面发展。
工会可以开展各种文化、体育、艺术等活动，丰富职工的业余生活，提高职工的综合素质。
3.创新维权机制：维权是工会的重要职责之一。
创新维权机制，需要建立职工诉求表达机制、职工权益保障机制等制度，使职工的合法权益得到有效保障。
同时，工会可以与企业协商建立工资集体协商制度、劳动争议调解机制等，保障职工的合法权益。
二、工会工作亮点1.打造服务品牌：工会可以通过打造服务品牌，提高工会的影响力和知名度。
例如，开展“职工之家”活动，为职工提供温馨、舒适的休息、娱乐场所；开展“法律援助”活动，为职工提供法律咨询和帮助；开展“文化进企业”活动，为企业提供文化宣传、培训等服务。
2.推进职工文化建设：职工文化是企业文化的重要组成部分。
工会可以通过开展各种文化活动、举办文化展览等方式，推进职工文化建设，提高职工的文化素质和审美水平。
3.开展公益活动：工会可以开展各种公益活动，如义务劳动、环保行动、慈善捐助等，增强职工的社会责任感和凝聚力。
同时，还可以通过这些活动，提高企业的社会形象和声誉。
4.建立数字化平台：随着数字化技术的发展，工会可以建立数字化平台，为职工提供更便捷的服务。
例如，建立在线办事系统，方便职工办理各种手续；建立在线培训平台，为职工提供远程学习机会；建立在线交流社区，方便职工交流和互动。
关于工会工作创新及亮点
关于工会工作创新及亮点以下是为大家整理的关于工会工作创新及亮点的文章6篇 , 欢迎大家参考查阅！【篇1】工会工作创新及亮点工会因职工而生，尽职责而立。
过去五年，是工会全力改革锐意创新的五年，是在全省工作大局中作用有力彰显的五年，也是工会影响力和美誉度不断提升的五年。
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，在省委和全国总工会的正确领导下，在省政府及有关方面的大力支持下，全省各级工会组织高举旗帜、服务大局，竭诚履职、改革创新，勇于担当、奋发作为，各项工作取得了显著进步。
大力加强思想政治引领，广泛开展群众性建功立业活动，积极推进制度机制建设，扎实做好城市困难职工解困脱困，全面推进工会改革创新，坚决压实管党治党责任翻阅河南省总工会第十四次代表大会以来的成绩单，一项项具体活动，一个个有力措施，一组组闪亮数字，无不彰显着全省各级工会组织忠诚党的事业、竭诚服务职工的使命担当;无不记录着广大工会干部真抓实干、勇于创新，全力做好各项工作的生动实践;无不转化为全省职工群众听党话、跟党走的行动和满满的幸福感与获得感。
1.思想政治引领【五年回眸】新时代孕育新思想，新思想指导新实践。
五年来，各级工会高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，落实总书记承担起引导群众听党话、跟党走的政治任务的指示，丰富载体，激发力量，广大职工团结奋斗的思想基础更加牢固。
【亮点撷英】以中国梦劳动美为主题，组织千名劳模工匠大宣讲、万场演出下基层等活动，推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十八大、十九大精神在基层落地生根，增强了四个意识，坚定了四个自信，不断夯实共同奋斗的思想基础。
充分发挥工会舆论阵地作用，打造新媒体矩阵，组建核心评论员队伍，省总微信公众号入选全国最具影响力工会新媒体和河南政务微信影响力新锐力量。
成功举办纪念省总成立90周年活动，建成河南工运史馆。
讲好职工故事，评选职工职业道德双十佳，30多名大工匠被央视新闻联播等媒体集中宣传报道。
2023年工会工作亮点及经验做法
2023年工会工作亮点及经验做法随着社会经济的不断发展，工会作为维护职工合法权益、促进企业和谐稳定的重要组织，在企业管理中扮演着越来越重要的角色。
为了更好地推动工会工作，提高工作效率，充分发挥工会组织的作用，我们总结了一些2023年工会工作的亮点和经验做法，以期对广大工会组织在今后的工作中能够提供一定的借鉴和参考。
一、加强职工权益保障工作1. 建立健全职工权益保障机制加强对职工权益保障工作的思想教育，促进职工了解自身权益。
建立健全的职工权益保障机制，包括建立健全的投诉处理渠道、定期开展职工权益保障宣传等。
2. 持续开展职工权益维护活动每年举办一次职工权益维护活动，通过法律讲座、交流服务等形式，增强职工维护自身权益的意识，提高职工法律意识和维权能力。
二、增进职工福利待遇1. 协助企业建立福利制度积极协助企业建立健全的职工福利制度，推动不同规模的企业建立适合自己的福利制度，满足职工的各种需求。
2. 拓宽福利渠道积极开展福利政策交流服务，提供职工福利申请辅导，协助职工解决各种福利问题。
三、促进企业和谐稳定发展1. 加强职工思想政治工作开展丰富多彩的职工文体活动，通过文化艺术交流，促进职工之间的交流交流，增进集体凝聚力。
2. 健全劳动关系协调机制建立劳动关系协调机制，通过协商、调解等方式，解决企业内部劳动纠纷，维护企业和谐稳定。
四、提升工会组织建设水平1. 注重干部队伍建设加强工会干部的培训，提高干部的业务水平和管理能力，培育一支忠诚、干净、担当的工会干部队伍。
2. 推动工会改革创新积极探索工会改革创新的途径和方法，结合企业实际情况，推动工会组织不断向前发展，提高工会组织的凝聚力和战斗力。
总结：通过对2023年工会工作亮点及经验做法的探讨，我们不难发现，要想提高工会工作效率，关键在于加强职工权益保障，增进职工福利待遇，促进企业和谐稳定发展，提升工会组织建设水平。
只有采取切实可行的措施，才能够更好地发挥工会组织的作用，更好地服务职工裙众，为社会和谐稳定做出更大的贡献。
工会一活动一工程总结(共32页)
工会一活动一工程总结篇一：20xx年工会总结一平浪煤矿工会二0一四年工作总结20xx年，矿工会遵照“组织起来、切实维权”工作方针，积极履行民主管理、维权服务、帮扶救助、组织动员职能。
团结动员全矿会员，围绕矿党建工作会和十三届一次职代会确定的任务和目标，务实创新、重在落实，在矿安全生产经营、企业文化建设和矿区和谐稳定工作中发挥了工会组织积极应有的作用。
一、维护职工权益，深化企业民主管理、民主监督工作，畅通民主诉求渠道1、确实维护职工权益。
各级工会组织履行职责，从职工参加工作签订合同，到劳保、工资、社会保险待遇落实进行了全程监督，全矿劳动用工全部签订了合同，都进社会各项基本保险。
同时，为从源头维护职工权益，加强了会员管理工作，实现了职工入会和合同签订同步，只要职工一签订劳动用工合同，工会组织就及时宣传动员其加入工会组织。
2、加强了企业民主管理宣传工作，加大职工代表培训力度，确实提高职工参与民主管理、民主监督的主动性和责任感，不断拓展民主管理内容、方式和途径。
各级工会组织代表职工行使日常民主管理工作，积极参加本单位安全生产、改革经营活动，站在维护职工合法权益立场履行职责。
同时，积极开展职工代表巡视工作，各单位职工代表，认真对照矿和本单位职代会内容，结合日常民主管理情况，从安全生产目标任务、经营管理办法、代表提案等内容进行了认真仔细检查，检查落实民主管理效果，保证了职代会的严肃性和实效性，保证了民主管理渠道的畅通。
厂务公开制度得到坚持。
各级工会组织按厂务公开工作要求，利用职工大会、职代会、考核会、公开栏、工资奖金表张贴等方式。
把安全生产、经营管理、收入分配、干部任免、先进评比、首席员工聘用等情况及时公开，自觉接受职工群众监督，及时反馈职工心声。
3、突出职代会在民主管理工作中的重要作用，进一步落实《职工代表大会条例》规定完善会议内容。
20xx年12月底至今年1月，矿和基层工会组织拟定议程规范内容，使工作报告、财务报告、招待费、经营管理分配办法、大项资金使用等事项均列入议程通过职工代表审议通过，继续签订了集体合同和工资集体协商协议。
工会特色、亮点工作方面的典型经验(通用4篇)
工会特色、亮点工作方面的典型经验（通用4篇）第1篇：工会特色、亮点工作方面的典型经验亮点一：创新群众安全三个三管理长效机制群众安全三个三管理机制，简单说就是在群监工作上实施以三级培训、三级考核、三项制度为主体的群众安全管理机制。
三级培训，即把团队学习、终身学习的理念和方法，导入群监员日常学习培训，按照区队、战线、全矿三个层面，将全体群监员划分为三级学习团队，并按照月度、季度、半年一次的总体要求，分级组织开展团队学习，实现了团队学习的链状结构，保证了学习的针对性和连续性。
三级考核，即每月矿群监会着重考核群监员统一着装、挂牌上岗、信息填写等情况;矿安检站着重考核群监员自主保安及所在班组安全生产状况；区队群监组着重考核群监员的出勤工数、参加安全培训和安全活动等情况，形成了精细化、多层面的综合考评机制，并以综合考评结果确定当月群监员岗位津贴。
三项制度，即认真落实群监员统一着装、挂牌上岗、持证作业管理制度，强化群监员作风建设，提升群众安全工作效能。
群众安全三个三管理机制实施以来，先后组织各级安全学习培训53次，累计培训群监员720人次。
广大群监员累计汇报信息800多条，矿信息中心采纳重要信息300多条，制止违章指挥、违章作业38人次，在促进矿井安全生产中发挥了重要作用。
亮点二：深入实施全员职业技能竞赛全员职业技能竞赛是根据我矿实际，坚持以人为本，突出全员参与，注重自培人才，构建人才梯队，实现人才兴矿战略的一项职工素质提升工程。
具有以下几个特点：一是突出全员参与。
职工参加职业技能竞赛，打破了年龄限制，只要是二矿职工，不论男女、年龄多大、文化高低、工龄长短，都有组织参加职业技能竞赛的权利。
二是坚持三级竞赛。
按照区队每月一次、战线每季度一次、全矿半年一次的要求，定期开展全员职业技能竞赛。
在空档时间段里，各单位组织技术学习小组，经常性地开展业务学习和岗位练兵，实现了经常化和集中化相结合的效果。
三是强化责任追究。
各战线领导、区队党政工干部，为全员职业技能竞赛的第一责任人，全部纳入责任追究体系，考核结果分别与本人的抵押金和区队四位一体考核挂钩，增强了各级领导干部的责任感。
2023工会工作创新亮点
2023工会工作创新亮点1500字2023年工会工作创新亮点随着经济社会的发展，工会组织作为劳动者合法权益保障的重要机构，其工作越来越受到广大群众的关注。
在不断探索和尝试中，工会工作也不断创新与发展。
下面针对2023年工会工作所进行的创新亮点，做如下梳理。
一、全面落实“服务职工、维护权益、促进和谐”的宗旨，深化联系职工，创新服务方式，提升服务水平。
2023年工会将会继续贯彻工会“1111”服务工作理念。
即以“一贯热情、一覆电话、一迎送、一办妥”的服务方式，实现“一个电话、到位服务”。
工会将通过搭建网上服务平台、打造微信服务公众号、建设服务APP、开设服务热线等多种形式，提供全方位的服务，让职工们在家门口享受到优质的服务。
同时，在服务方式上，工会还将增强互动性，借助现代网络技术，开展喜闻乐见的线上活动和服务，鼓励大家提出问题和建议，及时解答职工各种疑问和问题，推进工会服务越来越贴近职工。
二、创新“工会+”模式，拓宽服务职工的渠道。
工会将围绕“职工真实需求”，奉行“精准服务”方针，积极探索“工会+”模式，拓宽服务职工的渠道。
在此基础上，工会还将加强与相关部门合作，建设工会服务综合体，集聚优质资源，以现代化、人性化服务，支持职工创业、就业、升职、稳岗、提高工作技能等。
同时还将重点关注劳动力市场，整合业界资源，与企业进行深度合作，为职工创造更多就业机会，让职工在工作中得到发展和提高。
三、创新“思想引领、文化育人”的工作机制，推进职工对企业的认同和归属感。
工会将进一步发挥工会组织在思想引导、文化建设和精神激励中的重要作用。
通过开展文艺表演、台球竞技、棋类比赛、惠民电影等丰富多彩的文化活动，增强职工之间的交流沟通，提升集体战斗力。
同时，将积极发掘具有工人特色、具有现代艺术特点、内容新颖、富有启迪性的优秀文化作品，进行赛事、展览、演出等方式的宣传，传播工人文化的精神内涵，推动现代工人精神文明建设。
四、创新“人才培养、职工成长”的工作内容，提高职工的综合素质和职业能力。
工会上半年亮点工作汇报
工会上半年亮点工作汇报一、前言工会是维护职工权益的组织，是企业内部的重要力量。
在过去的半年里，我们工会积极开展各项活动，为职工服务，取得了一些亮点工作。
以下是我们上半年亮点工作汇报。
二、加强宣传教育1.举办“五一”主题活动五一国际劳动节是全世界劳动人民共同庆祝的节日。
为庆祝这个节日，我们工会组织了多项主题活动，包括职工运动会、文艺汇演、知识竞赛等。
这些活动不仅增强了职工之间的交流和团结，也提高了职工的身体素质和文化水平。
2.开展安全生产月宣传活动安全生产是企业发展的基础和保障。
为进一步加强员工的安全意识和责任意识，我们在上半年开展了安全生产月宣传活动。
通过发放宣传资料、组织安全知识培训等方式，提高了员工对安全生产的认识和重视程度。
三、关心员工福利1.发放慰问金在过去的半年里，我们工会向部分困难职工发放了慰问金。
这些慰问金虽然不是很多，但是对于这些困难职工来说，却是一份温暖和关爱。
2.组织职工旅游旅游可以放松身心、增强体质、促进交流。
为了让员工更好地享受生活，我们组织了多次职工旅游活动。
员工们在旅途中感受到了自然的美丽和人文的魅力，也增强了他们的凝聚力和归属感。
四、积极参与社会公益1.开展“爱心助学”活动教育是国家未来的希望，也是每个孩子成长的必经之路。
为帮助贫困家庭的孩子顺利完成学业，我们开展了“爱心助学”活动。
通过募集善款和物资等方式，帮助他们顺利完成学业。
2.参与环保行动环境污染已经成为全球性问题。
为了营造良好的环境和健康的生态系统，我们积极参与环保行动。
通过组织清洁行动、植树造林等方式，为社会公益事业做出了一份贡献。
五、总结在上半年的工作中，我们工会积极履行职责，加强宣传教育、关心员工福利、积极参与社会公益等方面取得了一些亮点工作。
但是，我们也发现了一些问题和不足。
下半年，我们将继续努力，发挥好工会的作用，为职工服务。
乘势而上谱新篇——云南省总工会召开“一活动—工程”工作会议
乘势而上谱新篇——云南省总工会召开“一活动—工程”工
作会议
蓠枝
【期刊名称】《时代风采》
【年(卷),期】2015(000)024
【摘要】11月26日，全省“一活动一工程”工作会议在昆明召开。
省总工会党组书记、常务副主席王惠萍，副主席潘红伟及全省“一活动一工程”领导小组成员出席会议。
【总页数】2页(P4-5)
【作者】蓠枝
【作者单位】
【正文语种】中文
【中图分类】D412.67
【相关文献】
1.乘势而上开启村务公开民主管理新篇章——全国村务公拜民主管理工作会议在山西运城召开 [J],
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3.云南省总工会召开“一活动一工程”工作会议 [J],
4.高擎起新时代的旗帜——云南省总工会召开云岭职工跨越发展先锋活动暨云岭职工人才工程动员视频会议 [J], 肖珂;
5.改革创新谋发展团结奋进谱新篇——中国工程建设标准化协会2020年分支机构工作会议在京召开 [J], 吕俐
因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。
楚雄州总工会：举办工会系统职工运动会
楚雄州总工会：举办工会系统职工运动会
秦光宏
【期刊名称】《时代风采》
【年(卷),期】2015(000)023
【摘要】11月6日至9日，楚雄州第二届州、县市总工会职工运动会在元谋县体育馆举行，共有11支代表队193名运动员参加了男子篮球、女子篮球、拔河、同心协力、乒乓球、羽毛球、扑克7个项目的比赛，在各县市总工会和广大工会干部职工的共同努力下，运动会取得了圆满成功。
【总页数】1页(P30-30)
【作者】秦光宏
【作者单位】
【正文语种】中文
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3.楚雄州总工会：举行全州工会职工运动会 [J], 秦光宏;
4.红河州总工会：举办工会系统2016年职工运动会 [J], 沈书院;
5.红河州总工会：工会系统职工运动会在开远市举行 [J], 白玉和
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工会工作创新及亮点十一篇
工会工作创新及亮点十一篇以下是为大家整理的关于工会工作创新及亮点的文章11篇 , 欢迎大家参考查阅！【篇一】工会工作创新及亮点一、国有企业工会面临形势的新变化近年来，随着国有企业改革力度的加大，企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整，经济成份、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式等都发生了深刻的变化，呈现出经济结构多元化、劳动关系复杂化、就业方式多样化的新特点。
反映在工会工作上，则表现为工作对象、工作内容和履职能力均在发生着深刻的变化。
1、职工队伍结构发生了新变化，复杂性取代了单一性。
在过去计划经济体制下，职工的成份相对单一，经济收入差距很小，工会工作对象能够较为简单地涵盖整个职工队伍。
随着国有企业改革的不断深化，职工队伍在悄无声息中分化，在我们煤炭企业而言，不同身份的职工在政治地位和经济待遇上还是有一定的差距，增加了工会工作的复杂性。
2、职工诉求重心发生了新变化，求维权取代了谋福利近年来，随着国有企业内部劳动、人事、分配制度发生的深刻变化，职工诉求的焦点和热点不再是谋取工会提供的各种福利待遇，并且呈现出由职工个人问题引发的劳动争议向因企业改革中利益调整引发的群体劳动争议转变的新特点，职工诉求的焦点和热点不再是谋取工会提供的各种福利待遇，而是要求工会组织行使好集体维权‛职能，更多的维护好自己的经济利益。
3、工会组织地位作用发生了新变化，社团法人职能日渐凸显在法理上，企业工会作为一级群众组织，是相对独立的一种社团法人，这是《工会法》等有关法律明确规定的。
企业工会的社团法人作用，是在社会主义市场经济条件下，职工维护自身合法权益的现实需要，是企业建立稳定的劳动关系的客观需要，随着市场经济的不断发展，这种社团法人的作用日显突出和重要。
4、工会工作环境发生了新变化，法律依据更加完备。
随着国有企业在国民经济中的主导地位进一步加强，工人阶级在建设中国特色社会主义进程中的主力军作用更加突出，工会工作的社会环境正在发生着深刻的变化。
工会工作创新及亮点3篇
工会工作创新及亮点3篇工会工作创新及亮点1篇社会管理，归根结底就是以人为本。
不管改革如何深化、经济如何发展，社会主义国家的性质不会改变，工人阶级的领导地位不会改变，全心全意依靠工人阶级的方针不会改变，建设和谐社会的方向不会改变。
从这个意义上来说，作为党联系职工群众的桥梁纽带，是国家政权的重要社会支柱，是职工群众的代表者和维护者的工会组织，参与社会管理和创新，既是形势发展的迫切要求，也是工会组织争取作为的重要机遇。
围绕参与社会管理和创新，工会要发挥什么作用、怎样发挥作用这个课题，国有企业工会组织既要在完善源头维护制度、密切联系职工群众、引导职工合理诉求、全方位帮扶职工和增强职工竞争能力等方面进行有益探索，也要在全面发挥工会组织助推器、润滑剂、减压阀和大学校作用进行努力实践，进一步发挥工会组织的重要协同作用。
(二)国企工会参与社会管理与创新的独特优势国企工会工作历来是党的群众工作重要组成部分，积累了丰富的群众工作经验，也形成了国有企业工会参与社会管理与创新的独特优势。
一是职能优势。
在贯彻落实全心全意依靠工人阶级方针的过程中，工会组织在企业健康发展中始终有一个正确的定位，即按照发挥工人阶级主力军作用精准立位，维护员工权益科学占位，提升员工综合素质主动进位，加强自身建设努力摆位，通过各种渠道倾听职工群众呼声，深入了解职工群众思想，从职工群众最关心最直接最现实的问题入手，更好地实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益，充分挖掘和调动方方面面的积极性、主动性和创造性，使得工会组织在企业内、在职工群众中的凝聚力和影响力不断提升。
二是协调优势。
在现阶段，新型劳动关系的双方是矛盾的对立统一体，具有根本利益的高度一致性和具体利益的相对差异性，这种矛盾和差异能够在协商、协调的基础上得以解决，从而保持劳动关系的和谐稳定。
国有企业工会在促进企业发展目标与员工个人提升目标的深度契合、促进企业管理体制与民主管理体制的深层对接、促进企业和谐劳动关系建设和员工分享企业发展成果的有效融汇等方面，具有其它组织不可替代的作用。
工会工作创新及亮点十一篇
工会工作创新及亮点十一篇工会作为职工的组织、代表以及权益保障机构，一直在推动着企业内部的改革和发展。
而近几年，随着经济的转型升级以及新一代职工的加入，工会的工作也出现了一些创新和亮点。
在下面，我们将着重介绍十一篇这些方面的内容。
1. 心理健康服务身心健康一直是人们关注的重点话题，在职场内部也不例外。
在很多企业中，工会通过开展心理健康服务，提供各类灵魂慰藉和心理支持，帮助员工更好地迎接挑战。
2. 青年工作伴随着新时代新人群的出现，很多工会也开始注重青年工作，推动青年职工的职业提升、生活服务等方面的支持，增强企业内部青年工作的凝聚力。
3. 专利评审及支持职场内部有很多新型的科技和创新技术，而工会的专利评审及支持能够推动这些创新技术的发展，提高企业的核心竞争力。
4. 组织活动除了日常的管理工作外，工会还会承办各类文化、体育等方面的组织活动，增强员工的向心力和互动性，促进企业内部的团结与协作。
5. 职工志愿工作出于社会责任感和企业信誉度的提升，很多工会还会组织会员志愿工作，为当地社区和非营利组织提供各种支持和服务，体现出企业的社会担当。
6. 大数据分析随着信息化和科技进一步发展，很多工会也开始利用大数据分析技术来推动企业发展，对从企业经济数据到员工的信息管理等方面进行数据分析和优化。
7. 经济代表在一些企业中，工会还会担任经济代表的角色，作为职工与企业管理者之间的沟通桥梁，参与企业经济决策，协调企业内部发展和管理各方面资源。
8. 省钱比赛为了激发员工的创新精神，很多工会还会开展省钱比赛和节约意识培养活动。
通过量化和激励方案，激发员工的节俭意识和实际行动，提高企业的经济效益。
9. 职工培训职工培训一直是企业内部的一个重点，而工会作为员工的权益保护机构，也在积极推动职工培训和职业提升，并为员工提供各类优质的培训服务。
10. 社会化管理在一些新型企业中，工会还会承担社会化管理的职责，包括企业社会责任管理、公共关系维护、企业形象塑造等。
工会工作创新及亮点(通用8篇)
工会工作创新及亮点(通用8篇)第一篇: 工会工作创新及亮点一、企业民主管理进一步深化——完善职工代表大会制度。
坚持两级职代会制度，从制度上规范和保证公司职代会制度的实施和职代会职权的落实。
审议通过了关于《公司岗位绩效工资制方案（草案）》的决议。
——深化厂务公开制度。
重新调整了厂务公开工作机构，下发了《厂务公开责任制考核实施办法。
二、服务中心、围绕大局，发挥职工主力军作用——广泛开展技术创新竞赛和职工技能大赛活动。
下发了技术创新和职工技能大赛文件，做到组织、人员、经费三落实，基层单位普遍开展了技术创新竞赛和岗位练兵、技术比武活动，通过活动，推出一些创新成果、绝技高招和先进的操作法，涌现出了一批职业技能带头人和技术能手。
——职工素质得到进一步提高。
把职工技能大赛与“创建学习型组织、争做知识型职工”活动有机结合，选树学习型组织典型和知识型职工典型，充分发挥职业技能带头人和技术能手在指导本工种职工提高技术素质中的示范作用，使之形成了“工作学习化，学习工作化”，“人人争做知识型、技能型职工”的喜人局面。
——大力深化群众安全工作。
建立健全群众安全监督检查网络，精心挑选88名有责任心、事业心、业务熟、技术精的群监员，充实到群监队伍，群监委员会坚持每月两次的四点班、夜班查岗活动；各基层厂（矿）都在井口设立了群监员安全信息接待站，及时搜集、反馈安全信息。
公司女工协管组织坚持开展井口服务等活动，组织女工为一线职工送绣有安全嘱语的毛巾、送茶水、缝补衣服，春节为职工包饺子，端午节为一线职工送粽子和鸡蛋。
群监组织还坚持开展以班组无违章、无隐患、无事故和以优秀跟班干部、优秀班组长、优秀群监员为主要内容的“三无”、“三优”竞赛活动，不断夯实班组安全基础，大力开展“学规范、诵理念”、“协管员与农民工结对子”活动，不断提高职工的安全意识。
三、开展“创建学习型工会，争做知识型工会干部”活动，进一步加强工会自身建设——创建学习型工会组织。
工会工作创新亮点
工会工作创新亮点工会是一种组织形式，旨在维护和保障工人员工权益，促进劳动关系的和谐发展。
近年来，随着经济社会的发展，工会工作也在不断创新和进步。
本文将从多个方面介绍工会工作的创新亮点。
一、利用互联网平台拓展工会服务随着互联网的普及，工会也积极利用互联网平台拓展服务范围，提高工作效率。
工会可以建立自己的网站或者社交媒体账号，发布相关信息和政策，为会员提供便捷的在线咨询和申诉渠道。
通过互联网平台，工会可以更加方便地与会员进行沟通，及时了解他们的需求，提供更加精准的服务。
二、积极参与劳动法律法规制定工会在劳动法律法规的制定过程中也发挥着重要作用。
工会作为工人阶级的代表，应积极倡导维护工人权益的法律法规，并提出建设性的意见和建议。
工会可以通过代表参加立法机构的听证会和座谈会等，为工人群体争取更多的利益和权益，促进劳动关系的平衡和稳定。
三、开展特色活动，增强凝聚力为了进一步增强会员的凝聚力和向心力，工会可以开展多种特色活动，如职业技能培训、文体比赛、社区义工活动等。
这些活动不仅可以提升会员的技能水平，丰富他们的业余生活，还可以加强工会与会员之间的联系，促进团结和合作。
四、设立工人权益维护基金为了更好地保障会员的合法权益，工会可以设立工人权益维护基金。
该基金可以由职工自愿捐赠、政府拨款或者其他途径筹集。
基金的主要用途是为会员提供法律援助、求职指导、紧急救助等服务。
设立工人权益维护基金不仅可以有效地解决会员的实际问题，也显示了工会关心和保护会员的决心。
五、建立工会代表团体，充分发挥代表作用工会代表团体是工会的重要组成部分，可以充分发挥代表作用，促进工会工作的民主化和科学化。
工会代表团体可以由会员选举产生，代表会员参与工会的决策和管理。
代表团体要定期召开会议，听取会员的意见和建议，及时回应会员的关切。
通过建立工会代表团体，工会可以实现真正的代表性，更好地促进工会工作的公正性和透明度。
六、加强与企业的合作与对接工会作为桥梁和纽带，应积极加强与企业的合作与对接。