2011年度精神文明建设工作总结

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2011年精神文明工作总结

东郊收费站二〇一一年精神文明工作总结2011年是实施交通“十二五”发展规划，推进综合运输体系建设的开局之年，也是我盟交通运输事业大发展之年。

一年来，我站始终坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕费收工作，以“抓队伍、强素质、树形象”为重点，扎实开展“创先争优”活动，深入推进“微笑服务、温馨交通”文明行业创建活动，着力推进精神文明建设，不断加强队伍建设，规范创建机制，优化服务工作，夯实创建基础，提升干部职工的文明素质、工作作风、服务质量和文化环境，为构建和谐交通提供了精神动力，推动了通行费事业又好又快发展。

现将全年工作总结如下：一、加强思想建设以创建学习型党组织为载体，组织干部职工认真学习贯彻党的十七大和十七届四、五中全会精神，深入开展“创先争优”活动。

为确保“创先争优”活动扎实有序开展，我们结合费收工作实际，确定了——创文明标兵、创精细管理、创满意窗口，比服务、比正气、比学习的“三创、三比”实践载体，突出“四个结合”，即把“创先争优”活动与建设学习型党组织、加强机关作风建设、深化机关服务基层和加快交通科学发展、跨越发展有机结合起来，并逐级制定工作方案、公开承诺，有力地促进了广大干部职工在促进社会和谐、服务人民群众的实践中建功立业。

二、推进行业文化建设坚持把社会主义核心价值体系纳入精神文明建设的全过程，深入学习宣传《公民道德建设实施纲要》和社会主义荣辱观，广泛开展“科学发展创先进，交通运输当先锋”等特色鲜明的主题活动和“公民道德宣传日”活动，在干部职工中形成“知荣辱、讲正气、促和谐”的良好氛围。

三、加强行业作风建设和党风廉政建设我站把抓行业作风建设，强化优质服务意识放在精神文明建设的突出位置，以开展“创先争优”活动为契机，围绕“微笑服务、温馨交通”、“学廉政准则、做遵纪模范”等主题，开展理想信念、宗旨观念、廉政准则教育和党的优良传统、优良作风教育。

坚持以实施廉政保障工程为载体，将惩防体系建设和党风廉政建设纳入年度工作计划，深化效能建设，建设“三型”——学习型、规范型、服务型单位和“创建文明单位、服务人民群众”等活动；强化管理就是服务的理念，全面推进规范收费、文明收费、阳光收费；大力推广人文服务、星级服务、优质服务，促进行风建设健康发展。

2011年精神文明工作汇报(精)

抢抓机遇奋力跟进以现代文化为引领推动各项事业发展—2011年精神文明工作汇报材料阿依库勒乡党委人民政府(2011年12月13日2011年我乡精神文明工作以党的十七届五中、六中全会精神、自治区党委七届九次会议、自治区第八次党代会精神和建设社会主义和谐社会为指导,以构建社会主义核心价值体系为统领,以建设幸福阿依库勒为目标,深入贯彻落实科学发展观,围绕中心,服务大局,努力营造加快发展的良性氛围,为推动全乡经济、政治、文化和社会事业又好又快发展提供坚强有力的精神动力、思想保证和智力支持。

一、理清思路,加强领导,确保精神文明工作常抓不懈。

今年来,乡党委、政府立足于全乡经济建设大局,始终坚持“精神文明重在建设”的方针,有计划、有步骤地开展精神文明创建工作。

召开了精神文明建设工作专题会议,调整充实了阿依库勒乡精神文明建设领导小组,制定了《阿依库勒乡精神文明建设实施方案》、《阿依库勒乡精神文明建设考核办法》等一系列制度措施,进一步加大投入,确保各项经费到位。

坚持专职专用,配齐配强工作人员。

认真落实工作责任制。

年初与各村、各单位负责人签订了《精神文明建设目标责任书》,层层分解,落实责任,在全乡形成了党政“一把手”亲自抓,分管领导具体抓,其他领导配合抓,乡抓村、组抓户、一级抓一级,层层抓落实的工作格局。

乡党委定期召开专题会议,安排部署精神文明工作要点,适时对各单位进行检查考核,有效促进了精神文明建设各项工作落到实处。

二、大力推进理论武装工作,筑牢干部群众思想基础。

一是抓好了党员干部政治理论学习教育活动。

进一步完善了党委中心组、乡村干部理论学习制度,推动理论学习制度化、规范化。

制定下发了《2011年阿依库勒乡干部理论学习安排意见》,全面安排部署党员干部理论学习工作。

做到每周集中理论学习、双语学习各不少于2次,每次不少于2小时,乡领导轮流讲课,组织干部谈心得、谈体会,记好学习笔记,交流工作经验,做到学习有体会,有考试,以此检验学习的效果。

精神文明建设工作总结(3篇精选)

精神文明建设工作总结(3篇精选)精神文明建设工作总结(篇1)一、文明创建活动在过去的一年中，我们积极开展各类文明创建活动，旨在提升全体员工的文明素质和社会文明程度。

我们组织了“文明单位”、“文明家庭”、“文明员工”等评选活动，激发了员工参与文明创建的积极性和创造性。

同时，我们还深入推进“讲文明、树新风”活动，提高了员工的社会责任感和公民意识。

二、道德风尚培养在道德风尚培养方面，我们注重培养员工良好的道德品质和社会公德心。

通过开展“道德讲堂”、“好人好事”评选等活动，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观。

同时，我们还加强了职业道德教育，提升了员工的服务意识和职业素养。

三、文化素质提升为提升员工文化素质，我们积极开展各类文化活动，如文艺演出、书画展览、读书会等。

此外，我们还开设了各类文化课程和培训班，帮助员工提升文化素养和艺术鉴赏能力。

通过这些活动，员工的文化生活得到了丰富，文化素质得到了提高。

四、志愿服务推广志愿服务是精神文明建设的重要组成部分。

我们积极推广志愿服务理念，倡导员工参与志愿服务活动。

我们成立了志愿服务队，组织开展了关爱老人、关心留守儿童、义务劳动等志愿服务活动。

通过这些活动，员工的社会责任感和奉献精神得到了增强。

五、公共秩序维护维护公共秩序是每个公民的责任。

我们通过宣传教育、制度规范等途径，引导员工遵守公共秩序和社会公德。

同时，我们还加强了对员工的纪律教育和法制宣传，提高了员工的法制意识和纪律观念。

六、环境卫生改善为改善环境卫生状况，我们加强了对办公环境、生产场所的卫生管理，定期开展卫生大扫除和环境整治活动。

同时，我们还倡导员工养成文明卫生的生活习惯，自觉维护公共环境卫生。

通过这些措施，我们的工作环境得到了美化，员工的健康素养得到了提高。

七、基层文明创建在基层文明创建方面，我们注重发挥基层组织的积极作用。

我们加强了对基层文明创建工作的指导，鼓励基层组织开展具有自身特色的文明创建活动。

2011年宣传思想和精神文明建设工作总结

*****2011年宣传思想和精神文明建设工作总结2011年，**宣传思想和精神文明建设工作在上级党委的正确领导和宣传部门的悉心指导帮助下，按照“高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新”的总体要求，全面贯彻落实十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕以经济建设为中心的大局，不断落实科学发展观，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，以建设社会主义价值核心体系为根本，突出服务大局、服务于民和提升公民道德素质、提高我处的文明服务工作为重点，为全面推进****事业又好又快发展提供了有力的舆论引导、思想保证和精神动力，创造了良好的舆论氛围。

现将一年来的工作总结如下：一、深入学习实践科学发展观，加强理论学习年初结合***实际，制定了《*******2011年中心组学习规划》，保证了中心组学习有序进行。

每月总支、各支部统一组织中心组成员、党员、职工集中学习一次，自学一次，全年共集中学习12次，每次参加学习的人数达300多人，认真撰写读书笔记。

学习资料以《十二五规划纲要》、《党的十七届五中全会<建议>学习辅导百问》、《社会主义核心价值体系学习读本》、《黑龙江优秀精神资源学习读本》、《黑龙江省人口与计划生育条例》、《科学发展观学习读本》、《理论热点面对面》、《脊梁》等书籍为重点，努力营造良好的学习氛围。

二、结合实际，围绕****中心工作开展理论教育和宣传教育（一）制定全处党员干部理论学习规划，指导全处理论教育，使全处广大党员干部能够有计划、有安排、有目的、有重点地开展理论学习。

***都会组织干部职工进行学习培训，培训内容多样化，累积参加400余人。

（二）精心组织开展党的理论实践活动，丰富干群文化生活。

***积极响应局党委的号召，积极组织参加了****、****、****、****活动，极大地激发了广大职工参加活动的积极性。

（三）认真开展检查评比活动，在评比活动中“树典型，创先锋”进一步加强宣传思想和精神文明建设活动的深入开展。

2011上半年精神文明建设总结

二O一一年上半年精神文明建设工作总结2011年上半年，我局精神文明建设工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神和xx委xx次全会精神，坚持“贴近实际、贴近生活、贴近群众”的原则，以科学发展观为统领，以思想道德和文化建设为主线，以“社会主义核心价值体系宣传普及年”为抓手，以群众性精神文明创建活动为载体，大力弘扬和培育民族精神和时代精神，加强和改进未成年人思想道德建设，努力提高公民素质和社会文明程度，不断解放思想、坚定信心、转变作风、服务发展，广泛开展精神文明创建活动，较好地完成了上半年各项精神文明建设任务。

现就2011年上半年精神文明建设工作简要总结如下：一、主要做法（一）加强领导，落实责任。

把精神文明建设工作列入重要议事日程，认真落实分管领导的领导责任，指定专人负责具体工作。

一是制定精神文明年度安排意见和季度工作计划，将精神文明创建各项工作同林业生产任务同安排、同部署、同落实，并结合部门工作实际，按照站所职能职责，将精神文明创建任务细化量化，分解到站所、人头。

二是利用召开全体干部职工大会、局务会议、局班子会议对全年及阶段性精神文明创建工作及时进行安排部署、分析讨论，并与各站所签订了各类精神文明创建目标责任书。

（二）深入开展“社会主义核心价值体系宣传普及年”活动。

结合形势政策宣传教育活动，深入学习贯彻党的十七届五中全会及区、市、县党委全体（扩大）会议和“两会”精神，深入学习社会主核心价值体系基本内容。

突出“大学习”、“大宣传”、“大调研”、“大走访”、“大问计”、“大民生”，进一步深化对“六个为什么”、“七个怎么看”和“四个重大界限”等问题的理解，大力宣传普及社会主义核心价值体系建设的基本内容，进一步坚定干部群众的理想信念，引导干部群众思想统一县委、政府决策部署上来，把力量凝聚到实现全县“十二五”规划确定的目标任务上来。

（三）继继开展思想德建设工作。

精神文明2011年工作总结

泉州市鲤城区发展和改革局2011年精神文明建设工作总结2011年，鲤城区发展和改革局精神文明建设工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以建设社会主义核心价值体系为根本，以“讲文明、树新风”为主线，持续开展“文明人〃文明城〃文明风”主题教育实践活动，努力提升全局干部职工文明素质和社会文明程度，着力营造推动科学发展、促进社会和谐的浓厚氛围，为顺利实施“十二五”规划、推动我区建设创新型和谐文化名城提供强大的思想保证、精神动力、舆论支持和文化条件。

一、组织落实，措施到位，把机关精神文明建设工作抓在平时，落到实处我局持之以恒抓好精神文明建设工作，对阶段性的精神文明建设活动，都要结合单位实际作出具体的安排，由办公室负责组织落实，并坚持每次活动之后都有一个小结。

一是把精神文明建设工作作为主线。

年初安排工作时有“席位”，把精神文明建设工作作为工作计划的一个重要内容，明确各股室的目标任务，平时有检查，半年有小结，年终有总结评比。

二是把文明建设工作建作为“龙头”。

针对本局工作繁杂、涉及面广的特点，把精神文明建设工作与每项工作任务密切结合起来，促进工作任务的完成。

二、以抓好精神文明建设促进发展改革业务工作，全面提高工作效率和质量精神文明建设工作与发展和改革工作是辩证统一的，抓好精神文明建设工作，能够更好地促进发展和改革各项工作的开展，抓好发展改革的各项工作，也丰富了精神文明建设工作的内容。

（一）围绕区政府的中心工作，充分发挥参谋助手作用1、编制完成鲤城区《2011年国民经济和社会事业发展计划》，及时下达各项主要经济计划指标；对涉及部门及街道办事处的改革任务进行细化分解，推进全区经济体制改革工作纵深开展。

2、加强经济指标监测，利用信息技术监测经济运行情况，分析经济运行存在的问题和困难。

根据经济运行情况，撰写月、季度经济分析报告，力争通过促投资、扩需求，增强企业发展信心，动员各方共克时艰，确保经济平稳较快发展。

2011年底文明创工作总结(精)

2011年底文明创工作总结为认真贯彻落实党的十七大精神, 进一步推动我单位精神文明建设深入开展,我单位按照县委要求和统一部署,集中精力, 认真学习,提高认识,从深层次,查摆出不适应我县经济发展的制约因素,针对突出问题,认真研究,制定出切实可行的文明创建工作方案。

一年来,通过一系列的具体措施和有效运作,各项工作取得了实实在在的成果,干部职工对各项事业充满了信心, 现将我公司文明创建工作情况总结如下:一、加强领导,精心组织。

我公司领导班子始终做到讲学习、讲政治、讲正气,团结进取, 开拓创新, 廉洁奉公, 以身作则, 始终坚持两手抓, 两手硬, 建立了一套有利于精神文明建设健康发展的运行机制, 做到有目标、有步骤, 并纳入干部岗位责任制, 作为考核奖惩的重要内容。

1、始终把学习放在第一位。

坚持向书本学,向社会学。

同志之间互相学习,取长补短,以改善知识结构,增强公司党组工作决策和驾驭全局的能力, 提高机关工作人员整体素质。

结合本单位的特点, 每月组织二次理论学习和业务学习, 同时坚持不懈地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和现代理创武装充实头脑,增强政治敏锐性。

在思想上、组织行动上与党中央、省、市、县保持高度一致,在学习中特别注重学习“科学发展观”重要思想,深刻领会“科学发展观”重要思想的内涵,在工作中努力实践好“科学发展观” ,切实把“科学发展观”重要思想贯穿到各项工作中去。

2、始终把群众利益放在首位。

把群众高兴不高兴、满意不满意、赞成不赞成作为工作的落脚点,牢记宗旨服务群众,把广大人民群众真正当成我们的衣食父母, 今年三月份, 我县开展了“三万”群众教育活动,为积极响应县委、县政府提出的“干部受教育、群众得实惠”号召,我们做了大量工作,克服了重重困难,千方百计积极稳妥的处理好开展“三万”活动和加强本职工作两不误关系, 科学调度干部进村入户开展群众教育活动, 帮助联系村群众制定致富规划,完善村级基础设施建设,切实把“三万”工作落到实处。

2011年精神文明建设工作总结

2011年精神文明建设工作总结按照精神文明建设委员会关于印发《深化精神文明创建“五个一”活动实施方案》的通知文明委发…2011‟号文件精神，始终坚持物质文明和精神文明建设两手抓，两手都要硬的方针，积极实施了机关良好形象工程建设，推动了精神文明建设工作的蓬勃发展，现就具体工作总结如下：一、领导重视、分工明确、制度健全、责任到人一年来《》主要领导十分重视精神文明建设工作，形成了“一把手两手抓”，机关良好形象工程与精神文明建设二者相互推进的新格局。

加强了组织领导，建立健全了工作制度和学习制度，与干部职工签订了目标责任状，并指定专人负责抓好日常工作、坚持精神文明建设同机关日常工作、业务、技术、培训等工作一起布置、一起开展、一起检查落实，做到了年初有安排，半年有小结，年终有总结，活动有记录，实绩有表彰。

二、全面加强了职工思想、道德教育和科学、文化教育坚持每月一次集体学习制度，以自学为主，集体学习为辅导的方法，召开了专题精神文明建设工作会议9次，法律学习讲座考试2次，评比表彰了三项工作先进集体和先进个人，积极开展学习了“三个代表”重要思想，“十七届五中全会”精神，党建理论，各种法律法规知识，法制宣传教育等学习教育活动，在学习、辅导讲座的基础上全面进行了七个方面内容的考试，参考率达到了90%以上，合格率达为100%，积极参加了《》机关党员理论培训考试，领导干部法律培训，职工的依法行政培训。

通过以上各种活动和教育，提高了广大职工的政治理论，法律知识，文化娱乐和业务素质水平，进一步激发起“五爱”、“四有”、“三德”、“三优”的新风尚，今年《》全体职工和领导干部共为贫困户捐款《》元，为《》部门工作树立了良好的内外部形象，提高了单位的社会知明度。

三、继续组织实施了“《》形象工程”和“机关良好形象”工程建设组织职工积极参与文明小区，文明职工和文明市民建设活动，全面开展了美化、净化、绿化周围环境，逐渐完善后勤服务实施，提高了服务质量，服务水平，坚持各项规章制度，加强了劳动纪律、服务态度教育、遵纪守法教育，实施了“政务分开”、“六五”普法教育、党风廉政建设工作，设立了先进集体、先进个人荣誉登记档案、像册，好人好事登记薄等，公开了办事制度和各项收费标准，制定了收费管理制度，工作人员岗位职责，公务接待管理办法等，认真接受全社会的监督检查，增强了工作透明度，收到了良好效果。

2011年精神文明建设工作总结

2011年精神文明建设工作总结201年，我们认真学习实践科学发展观，以社会主义核心价值体系教育、抓好科学重建和推进工业“提速加快、又好又快”发展为根本要求，解放思想，实事求是，与时俱进，围绕大局，服务群众，感恩自强，奋发有为，广泛开展和谐创建活动和群众性精神文明创建活动，使精神文明建设工作呈现出良好的发展局面。

现将2011年精神文明建设工作总结如下。

一、加强组织领导，坚持制度落实加强组织领导，是推进机关精神文明建设活动的有力保障，我委党组高度重视精神文明建设，切实把这项工作纳入了重要的议事日程，并根据市委精神文明办的要求，结合我委的实际，在健全组织机构的基础上，进一步修改完善工作制度，主要领导亲自抓，机关党委、纪检组、办公室、人事教育科等具体落实工作职责，做到了分工明确、责任到人。

领导小组对精神文明工作做到了年初有安排，平时有检查，活动有成效，坚持不定期工作汇报制度，集体研究讨论精神文明建设工作，及时解决精神文明建设中出现的新情况新问题。

二、狠抓学习教育，注重思想提高一年以来，我委把抓干部职工的学习教育放在重要位置，以创建和谐文明机关活动为目标，细化学习内容，明确学习重点，分解学习任务，落实学习制度。

一是深入学习政治理论，不断提高了党员干部和职工的政治素质。

深入学习领会十七届五中全会、六中全会和省委九届七次全会、八次全会，市委五届十一次、十二次全会精神的实质和内涵，进一步认识到新形势下加强党的建设的重大意义，认识到只有国富才能民强，只有推进工业经济的大发展才能推进广元的跨越发展，从而激发了广大干部职工的更大工作热情。

二是加强了社会主义核心价值体系教育和理想信念教育，大力弘扬了爱国主义的民族精神和改革创新的时代精神，提升了干部职工的世界观、人生观和价值观的认识，在实际工作中以开拓创新、奋发有为的精神投入灾后恢复重建的各项工作任务之中。

三是认真抓了以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育活动。

在机关开展了宣传实践活动，达到了学习教育的良好效果，形成了扬荣弃耻、见贤思齐的良好氛围。

2011年精神文明建设工作总结

XXX镇2011年精神文明建设工作总结一年来，我镇精神文明建设工作始终按照县委、政府的总体部署，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大精神，紧紧围绕以经济建设为中心的大局，不断落实科学发展观，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，以建设社会主义核心价值体系为根本，突出服务大局、服务民生和提升公民道德素质、提高社会文明程度工作重点，扎实推进公民思想道德建设，深入拓展精神文明创建活动，取得了较好成效，有力地推进了和谐XXX镇建设。

现将一年来的工作总结如下：一、2011年工作情况（一）、深化理论，在思想道德上求先行1、深入学习实践科学发展观，扎实推进公民道德建设我镇按照“学理论、抓方向、懂全局、议大事、出思路、谋发展”的基本思路，引导全镇党员干部学习理论知识，推动理论水平、运用理论指导实践和处理问题的能力进一步提高。

按照十七大对精神文明建设提出的新部署、新要求，贯彻落实科学发展观，创新工作思路，改进工作方法，不断提高精神文明建设服务中心工作的水平。

我镇坚持面向群众、扎根群众，发动群众广泛参与，扎实开展“十星级文明家庭”创建活动。

通过“十星级文明家庭”评选活动，在群众中出现了可喜的“五多五少”现象：一是热爱集体、爱岗敬业的人多了，不务正业、自私自利的少了；二是关心他人、助人为乐的人多了，损害他人利益的事少了；三是崇尚科学、健康、文明生活方式的人多了，不讲卫生、说脏话的人少了；四是学文重教、遵守法律法规，互相谅解的人多了，邻里纠纷、违法乱纪的事少了；五是勤劳致富、争当先进的人多了，瞎干蛮干、无所事事的人少了。

有力地促进了我镇民风好转、社会稳定、经济发展，取得了良好的社会效果。

2、结合实际，积极构建社会主义核心价值大力宣传爱国主义、集体主义、社会主义思想，民族精神和时代精神，进一步增强广大群众对党的领导、对社会主义制度、对改革开放事业和建设“和谐高坝店镇”的信念和信心，引导广大群众通过实践自我教育、自我管理、自我监督和自我提高，进一步增强全镇人民团结和谐、奋发向上的精神力量。

2011年度文明办工作总结(精)

总结2011年精神文明工作总结和下年工作打算今年以来,我县精神文明工作紧扣科学发展这个主题和加快转变经济发展方式这一主线,紧贴县委、县政府经济社会发展的总体思路,以建设社会主义核心价值体系为根本,全面推进思想道德建设,深化群众精神文明创建活动,建设和谐文化,培育文明新风,着力提高公民文明素质和社会文明程度,为我县实现“全市领先,全省争先,建设科学发展示范县”,提供强大的思想保证、精神动力和良好的舆论环境。

一、深入开展公民思想道德教育实践活动,大力弘扬民族精神和时代精神,着力营造和谐社会氛围。

1、深入开展推荐评选和大力宣传“身边好人”。

发动干部群众在熟悉的人群中推举好人,在日常生活中发现好事,着力挖掘身边的好人好事,切实做好典型的发现、培养和宣传工作。

今年在全县组织开展了“我推荐、我评议身边的好人”评选推荐活动,全县基层组织共推荐了26名“身边好人”,其中郭雪萍敬业奉献的事迹被推荐参与市级评选活动。

积极参与全市道德模范推荐和“感动吉安”人物评选评选活动,我县万福镇的刘发英和大冲乡的郭雪萍分别入选候,她们的典型事迹在先后在《井冈山报》、《吉安晚报》、中国吉安网、吉安电视台今晚八点栏目中播出后,在干部群众中引起了强烈反响。

2、组织开展纪念建党90周年读书教育活动。

为对广大青少年学生进行爱党、爱祖国、爱社会主义教育,让学生熟悉党成立90周年的光辉历程、伟大业绩,增强青少年对党的认识,更加坚定跟党走的信念,我们在学校组织开展了纪念建党90周年读书教育活动,在全县组织开展了吉安县红色经典诵读电视比赛活动。

此外,组织编印了《先锋—九十年庐陵优秀共产党员风采录》5000余册,既是献给建党90华诞的贺礼,又是对全县人民的激励和鼓舞。

在全市“关爱生命,文明出行”主题征文活动中,我县荣获组织奖,一批学生的作品获奖。

3、积极参与“爱在党旗下,红动中国心”全省百万干群颂党恩系列活动。

密切配合相关部门做好系列活动的宣传协调工作,积极动员全县党员干部群众积极参与红色祝福卡的填写和“红动中国心”善行天下人物评选,极大调动了群众参与的积极性。

2011群众性精神文明建设总结

2011年土沟村群众性精神文明创建工作总结2011年我村群众性精神文明建设工作主要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七届五中全会和市县乡党代会精神，按照县文明办对创建工作的要求和全乡精神文明建设“十二五”规划精神，全面贯彻落实科学发展观和构建社会主义价值体系，大力推进和谐文化建设，全面提升群众性精神文明创建活动水平，继续加强公民道德建设，大力推进诚信建设，进一步加强和改进未成年人思想道德建设，为我村全面建设小康社会，构建和谐村社提供思想保证、精神动力和智力支持。

现将2011年我村精神文明工作总结如下：一、以全面提高人的素质为目标，深化公民思想道德建设（一）深入持久地开展社会主义荣辱观教育，高度重视社会主义核心价值体系的构建。

通过宣讲教育、参与教育、警示教育、实践教育等多种形式，在全村干部群众尤其青少年中，深入持久地开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育，着力解决社会道德领域存在的突出问题，推荐推动良好风气的形成，为构建和谐社会奠定坚实的思想道德基础。

广泛组织公民道德实践活动，大力宣传公民基本道德规范，营造公民道德教育浓度氛围，充分利用党团生活、知识竞赛、文艺宣传等形式，深入开展以20字公民道德基本规范为内容的学习教育，不断提高干部群众的思想道德水平。

深入开展“建党90周年、讲文明、树新风”活动，结合创建，协调解决好文明礼仪、尊老爱幼等方面存在的突出问题。

（二）强化措施，继续加强和改进未成年人思想道德建设。

全面贯彻中央《关于进一步加强和推进未成年人思想道德建设的若干意见》，切实做好各项工作，努力营造未成年人健康成长的良好社会环境。

进一步健全领导机制和工和机制。

村社、居民小组高度重视，列入重要议事日程，做到了机构、人员、经费、措施“四落实”。

坚持学校、社会、家庭“三结合”教育网络。

推进村社文化活动中心建设，为未成年人多提供环境良好的校外活动场所。

（三）开展“创文明村社、促政风建设、坚持执政为民、争做人民满意服务员”活动。

2011年精神文明创建工作汇报1

次村乡2011年精神文明创建工作总结今年以来，我乡在县文明办的精心指导下，在乡党委高度重视下，我乡精神文明创建领导组坚持以科学发展观为指导，紧紧把握全县创建省文明和谐县城这一有利契机，严格要求，稳步推进，进一步加强文明单位的创建和管理工作，不断提高全乡干部职工的整体素质和业务水平，使精神文明创建活动步入经常化、制度化、规范化轨道。

现将我乡一年来精神文明建设工作开展情况总结如下：一、高度重视，合理规划，形成齐抓共管工作格局我乡坚持以科学发展观为指导，深入贯彻落实十七届六中全会、省十次党代会精神，把精神文明建设纳入年度总体工作计划和考核目标，保持齐抓共管的良好局面。

（一）强化组织领导。

乡领导班子把精神文明建设摆在首要位置，专门成立镇精神文明建设领导小组，组长由乡党委书记担任，领导小组下设办公室，各相关负责人为成员，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，职能科室重点抓，各科室密切配合、层层落实的工作格局，从组织上保证了管理体制和管理机制的健全。

（二）狠抓责任落实。

坚持把精神文明创建工作与日常工作紧密结合起来，特别是结合今年全县创建省文明和谐县城工作大局，按照《2011年沁县创建省文明和谐县城实施方案》的要求，健全我乡精神文明创建各项制度，把精神文明建设作为专项任务纳入当年工作职责，把每个岗位履行文明创建工作职责情况作为全乡年终工作考核的重要内容，努力形成全乡重点抓，村级具体抓的良好局面。

二、明确目标，强化落实，提升精神文明建设水平紧紧围绕创建省文明和谐县城这个目标，我乡在县文明办的指导下，在全乡和各村广泛开展精神文明创建活动，不断强化干部队伍素质，深入开展道德教育，致力于提升精神文明建设水平。

（一）强化政治学习，提高干部觉悟。

全乡上下始终坚持理论联系实际，不断加强干部日常学习，努力提高思想觉悟和业务水平。

出台全乡学习制度，利用每周周例会时间，由分管领导结合各自分管内容和当前时事政治，轮流主持集中学习。

组织开展形势多样，内容丰富的干部培训活动，提倡进行自学，完善干部干部知识体系，特别是以“五五普法”活动为契机，稳步提升乡干部依法行政能力。

2011年度精神文明建设工作总结

中牟一高2011年度精神文明建设工作总结一、全员参与，共建健康高雅、积极向上的和谐校园1、加强精神文明宣传载体建设。

目前，学校宣传橱窗、文化长廊、班级黑板报、校园广播、学校网站等的舆论宣传功能得到充分发挥,学生社团、兴趣小组活动非常活跃。

2、积极开展争先创优活动。

主要是以学校为主体争创各级各类先进集体，在学生中开展“三好学生”、德育标兵、优秀班团干、优秀团员、文明教室、文明宿舍和先进班级评比活动，在教职工中开展师德标兵、优秀教师、先进党员、教学骨干等评比活动，培养师生积极向上的精神风貌，带动文明风气的上升。

3、以创建学习型组织为带动,倡导学习研究之风。

主要是从“四个点”为切入口：以师德教育为动力点，抓好思想政治学习；以校本培训为立足点，抓好业务学习；以现代教育技术为发展点，抓好技能培训；以教育科研为制高点，抓好教育教学研究。

4、群体性文体活动丰富多彩。

学校组织开展的体育艺术节、文艺晚会、球赛、歌咏比赛、趣味竞技活动、郊游等，极大地丰富了师生的业余生活，使广大师生远离了低级趣味、黄赌毒。

二、充分发挥党支部战斗堡垒作用，抓好干部教师队伍的思想作风，是精神文明建设的前提条件。

为了搞好学校精神文明建设，学校党支部带领全体教职工认真学习，继续抓好教师职业道德建设，不断深化学校精神文明建设。

在过去的一学年中，张校长带领全体教职工坚持贯彻“科学发展观”的重要思想，切实加强政治素养，提高思想水平，充分发挥党支部的作用，当好学习贯彻“科学发展观”重要思想的组织者、推动者、实践者，坚持以人为本的科学发展观，建设高素质的教职工队伍。

在学校建设上，把促进“学校可持续发展”、“教师专业化发展”和“学生全面发展”作为学校一切工作的出发点和归宿。

二、树典型、促发展，多角度提高教师素养，抓教师队伍建设要培育优秀的学生，必须有优秀的教师队伍。

提高学生的思想道德素质，教师的师德水平是关键。

因此，学校把师德建设摆在道德建设的首位，抓学习、建制度、搞活动、严奖惩，广大教师的思想道德素质得到进一步提高，爱岗敬业、乐于奉献、热爱学生、为人师表的园丁精神得到进一步升华。

2011年度精神文明建设工作总结

2011年度精神文明建设工作总结2011年是我们积极应对国际经济、金融危机的挑战和全力推动西区经济社会发展的关键年。

攀枝花市西区国家税务局对精神文明建设工作非常重视，成立了以党委书记为组长工作领导小组。

切实做到强化领导，夯实责任、将精神文明与税收经济工作同等对待，定期召开专题会议，始终做到精神文明工作与税收经济工作同安排、同部署、同落实、同考核、同奖惩。

攀枝花市西区国家税务局精神文明建设按照市局、西区区委、政府提出的要求，紧紧抓住建设社会主义核心价值体系这个根本，以讲文明、树新风、同在一方热土、共建美好家园为载体，加强思想道德建设和单位精神文明创建活动，搞好纳税服务体系的完善，为保西区经济增长、保民生、保稳定作出了积极的贡献。

各党支部对精神文明工作任务进行了细化分解，落实责任到人，进一步明确了精神文明建设的工作思路。

并结合实际使精神文明建设得到加强,与往年相比较呈现出积极向上、蓬勃发展的良好态势。

机关基层上下呈现出了文明和谐的良好氛围。

2011年西区国家税务局主要开展多种形式的主题，人事、思想教育、队伍建设等等活动。

深入宣传党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，宣传学习实践科学发展观，引导我局机关基层职工增强克服困难的信心，增强建设中国特色社会主义的信心，增强建设好西区的责任感和使命感。

保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，为建设好西区、实现新跨越做出了贡献。

一、党员干部的价值观在攀枝花市西区国家税务局起到了重要引导和示范作用社会主义核心价值体系是社会主义意识形态的本质体现，党员干部带头践行社会主义核心价值体系，对引领多样化的社会思潮、倡导主流价值观具有重要意义。

一个单位也必然产生一定的价值观念，随着经济全球化的推进，干部思想面临多种观念的影响，有效应对这些挑战，坚守我们的精神家园，就必须加强干部群众特别是党员干部的教育，形成社会主义核心价值体系强大的影响力、感召力和凝聚力。

2011年西区国家税务局主要开展多种形式的主题，人事、思想教育、队伍建设等等活动。

精神文明年度工作总结

精神文明建设工作总结根据段2011年关于精神文明建设工作要点精神，结合我公司争创文明单位的规划要求，公司领导班子认真研究部署，积极落实上级文件要求，在今年的精神文明建设工作中取得了较好的成绩，总结如下：1、成立了组织工程公司成立了以一把手为主要领导，支部书记主抓，各部门主要负责人为主要成员的精神文明建设工作领导小组，锦赤线油路项目部、稳定土拌和站、筑路机械队都成立了精神文明建设领导组织，制定了精神文明建设规划、争创目标、实施措施，并把精神文明建设做为一项重要工作来抓。

2、制定措施为把精神文明建设工作落实到实处，制定了如下措施：1、各部门配备了专门的内业管理人员，具体做好精神文明建设工作。

2、各部门制定了学习计划。

坚持利用业余时间学习，如利用雨天不能施工和工佘时间，组织大家学习一些时事政治及施工要求等。

3、保证施工单位室内窗明几净，物品摆放整齐，院内整洁。

4、为使精神文明建设工作有计划、有落实、有检查，各工地成立精神文明建设领导小组。

5、开展丰富多彩、形式多样的文化体育活动，丰富职工的业余文化生活。

三、具体做法各部门把精神文明建设工作，贯穿在整个施工的各个环节和全过程，在实施过程中，主要做到了以下四点：一、从实际出发，切实开展精神文建设工作，搞好文明施工，不搞形式主义。

二、精神文明建设工作和生产经营项目相结合，为生产经营目标服务，以此促进生产经营目标的实现;。

三、精神文明建设工作和施工管理目标相结合，促进施工管理向标准化发展。

四、两个文明建设相结合，既要搞好施工建设又要发扬团结合作精神。

五、抓好职工的业余文化生活，满足职工的精神需求。

面对艰苦的施工环境，各部门充分发挥了党小组、共青团组织作用，抓好职工的业余生活，开展了有益于身心健康的各种文化活动，如：组织知识竞赛，参加当地组织的一些文体比赛。

尽最大努力解决职工的吃住问题，使职工在前线工地有如在家一样温暖。

2011年工程公司的精神文明建设工作，取得了较大的成绩，在今后的工作中将从中总结经验，吸取教训，加强管理，争取全面促进工程项目的两个文明建设，促进公路施工发展，为下半年的工作顺利发展奠定良好的基础。

精神文明建设工作总结

精神文明建设工作总结2011年我局精神文明建设工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，坚持以贯彻落实科学发展观为主线，以开展创先争优活动为契机，以建设社会主义核心价值为根本，以创建文明和谐企业为重点，深入开展精神文明创建活动，现将我局开展创建文明单位活动情况汇报如下：一、加强机关组织建设按照《党章》的相关规定，组织开展党委换届，结合机关内部机构设置及业务工作情况，将包括离退休人员在内的104名党员分在七个党支部，进一步完善基层党组织民主生活制度，规范基层党支部工作的开展。

进一步加强了基层组织建设。

并根据上级对先进性教育、解放思想、深入学习落实科学发展观和深入开展创先争优，结合我局实际，及时召开局党组会，认真学习相关活动精神和要求，研究制定活动计划和工作方案，全力以赴抓好活动的落实，并以此不断提升党组成员贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性。

二、开展创先争优活动深入推进创先争优活动开展，按照推动科学发展、促进社会和谐、服务广大青年、加强基层组织的总体要求，整改措施落实、成果展示和选树典型的工作。

紧密结合了机关党委的工作实际和青年干部实际，进一步创新载体，营造氛围，推动落实，确保活动取得实效。

1、结合市直工委创先争优活动要求，在全局七个基层党组织广泛开展“一先两优”推荐活动。

共推荐先进基层党组织、十佳红旗党组织各一个；优秀党务工作者一名；优秀共产党员七名。

通过这次推荐活动，努力培树先进典型，充分发挥优秀基层党组织和优秀共产党员的先锋模范作用，带动各级基层党组织和全体党员干部群众自觉履行职责，立足岗位创先争优，带动机关党建工作整体上水平。

2、按照市委创争办的要求，在局机关和价格认证中心开展创建“双星”品牌工程推进创先争优活动。

制定《廊坊市物价局关于开展创建“双星”品牌工程的实施方案》。

在局机关是学习星、堡垒星、规范星、文明星、绩廉星五星同创，价格认证中心是团队星、技能星、诚信星、利民星、环境星五星同创。