南昌组件东元厂务值班技术员基本素质测试题(附答 案)
技术员综合考试题答案（五篇模版）
技术员综合考试题答案（五篇模版）第一篇：技术员综合考试题答案技术员综合考试题姓名：队别：分数：一、选择题（每题0.5分，共25分）1、下Φ89 mm油管所用标准通径规的直径为（D）A：59mm B：69mm C：76mm D：73mm2、放喷时，操作人员站在闸门手轮的（C），平稳启开闸门。
A：正面 B：对面 C：侧面 D：两面3、若遇（A）级以上大风或能见度小于30m的雾天、下雪天或暴雨天，油井放喷工作停止。
A：6 B：5 C：4 D：34、在井身结构示意图中，内侧两条线代表（C），间距一般为16mm。
A：表层套管 B：技术套管 C：油层套管 D：井壁5、静液柱压力计算公式（D）。
A：pm=gρm/Hm B：pm=g/ρmHm C：pm=ρmHm D：pm=gρmHm6、在井身示意图中，深度是以零坐标为起点计算的，下面的说法正确的是（A）。
A：油管深度、套管深度、油层深度的零坐标是一个B：油层深度的零坐标在井口C：油管深度的零坐标在大四通上平面 D：套管深度的零坐标在修井转盘上平面7、起管柱作业产生的抽汲压力，其结果是（D）。
A：增大井底压力 B：降低有效的井口压力 C：增大有效的井口压力 D：降低有效的井底压力8、防喷管线拐弯家教不小于（C）。
A：700 B：800 C：1200 D：4509、用油管探砂面时，其悬重降低（A）即可。
A：5--8KN B：8--10KN C：12--15KN D：15--20KN10、普通通井规的长度大于（B），特殊井可按设计要求而定。
A：1000mm B：1200mm C：1600mm D：1800mm11、防喷器安装后，应保证防喷器的通径中心与天车、游动滑车在同一垂线上，垂直偏差不得超过（C）。
A：20mm B：15mm C：10mm D：5mm12、压井液密度设计时需要另加一个附加值，油水井的附加值为（B）。
A：0.08g/cm3~0.12g/cm3 B：0.05g/cm3~0.10g/cm3 C：0.02/cm3~0.05g/cm3 D：0.01g/cm3~0.02g/cm313、Y211-114封隔器的座封方式为（A）。
素质技能测试题及答案
素质技能测试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 以下哪个选项是团队合作中的重要素质？A. 独立完成任务B. 倾听他人意见C. 忽视团队成员D. 只关注个人利益答案：B2. 在解决问题时，以下哪个步骤是正确的？A. 立即行动B. 收集信息C. 忽略问题D. 只依赖直觉答案：B3. 有效沟通的关键是什么？A. 只说不听B. 清晰表达C. 避免反馈D. 只关注自己的观点答案：B4. 以下哪个行为不属于批判性思维？A. 接受所有信息B. 质疑假设C. 评估证据D. 形成结论答案：A5. 创新思维的第一步是什么？A. 寻找解决方案B. 识别问题C. 立即实施D. 避免风险答案：B6. 以下哪个不是时间管理的技巧？A. 制定计划B. 优先排序C. 拖延D. 评估任务答案：C7. 情绪智力包括以下哪个方面？A. 识别情绪B. 忽视情绪C. 避免情绪表达D. 只关注逻辑答案：A8. 以下哪个不是领导力的特点？A. 激励他人B. 承担责任C. 避免决策D. 建立信任答案：C9. 适应性的关键是什么？A. 抵制变化B. 接受变化C. 保持固定思维D. 避免新挑战答案：B10. 以下哪个是有效学习的习惯？A. 只阅读一次B. 重复练习C. 避免复习D. 只关注结果答案：B二、简答题（每题5分，共30分）1. 描述团队合作的重要性并举例说明。
答案：团队合作的重要性在于能够集合不同成员的专长和观点，提高解决问题的效率和质量。
例如，在完成一个项目时，团队成员可以分工合作，各自负责自己擅长的部分，最终整合成果，这样不仅提高了工作效率，还能保证项目的质量。
2. 解释批判性思维在决策过程中的作用。
答案：批判性思维在决策过程中的作用是帮助个体识别问题、分析信息、评估证据，并形成合理的结论。
通过批判性思维，可以避免盲目接受信息，减少错误决策的风险。
3. 阐述情绪智力在个人发展中的作用。
答案：情绪智力在个人发展中的作用体现在能够识别和管理自己的情绪，理解他人的情绪，以及在社交互动中有效表达情绪。
（答案整理版）人员素质测评试题库（合集5篇）
（答案整理版）人员素质测评试题库（合集5篇）第一篇：(答案整理版)人员素质测评试题库人员素质测评试题库一、单项选择题（在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题干的括号内。
每小题1 分，共分）1.人力资源最佳发挥的前提是“人事相宜，人适其事，事得其人，人尽其才，才尽其用”。
实践表明，每种工作职位对其任职者都有一种基本要求，当任职者现有的素质合乎职位要求时，个体的人力资源就能主动发挥作用，创造出高水平的绩效，因此，在人事配置中经常需要运用（C）测评。
A.选拔性B.诊断性C.配置性D.开发性2.素质测评的（B）原则，即要求素质测评既要以差异为依据，又要能够反映被测评者素质的真实差异，这是保证选拔结果正确性的前提。
A.公正性B.差异性C.准确性D.可比性3.记忆的（B）是指对某方面知识的再现没有任何歪曲、遗漏和附会。
A.完整性 B.准确性 C.公正性 D.合理性4.明尼苏达操作速度测验主要用来测验人的（C）能力。
A.文书倾向 B.运动技能倾向 C.机械倾向 D.技能技巧5.面试中，所谓（C）原则是指主试人应该从多方面去把握考生的内在素质，应从整个的行动反应中系统地、完整地测评某种素质，而不能仅凭某一个行为反应就下断言。
A.客观性B.目的性C.全面性D.标准性6.区分度，是指项目把具有不同素质水平的被测适当区分开来的（A）能力。
A.鉴别 B.操作 C.管理 D.考查7.（D）误差，是指测评者不是实事求是地对每个素质独立测评，而是依据其是否具有相关性特点而进行逻辑上的推断。
A.哈罗效应B.对比效应C.趋中心理效应D.逻辑效应 8.评价中心是以测评（C）素质为中心标准化的一组评价活动。
A.决策B.操作C.管理 D.能力9.复本信度，是指测评结果相对于另一个非常相同的测评结果的（A）程度。
A.吻合 B.变异 C.准确 D.满意10.（C）一般是指手势、身势、面部表情、眼色、人际空间位置等一系列能够揭示内在意义的动作。
人员素质测评练习题及答案
企业培训师考试人员素质测评练习题及答案。
单项选择题1、特性一一因素”的核心问题就是如何将每个人的特性与（D）有机结合A、职业能力B、职业素质C、职业责任D、职业因素2、哪项是一般职业能力测绘的测试内容（B）A、人际关系处理能力B、空间感知能力C、领导决策能力D、日常行为能力3、以下哪些是岗位职务描述档案应用过程中应遵循的基本原则(C)A、整体性原则B、知识性原则C、灵活性原则D、方向性原则4、以下哪项是以人为对象的职业（B）A、户外作业型B、管理与组织型C、纯粹技术型D、工作技术型5、分析测验结果的核心问题，就是（A）A、对于分数的解释B、对于分数的分析C、对于试题的解释D、对于试题的分析6、题目的覆盖面问题主要体现在（B）A、看题目的标准化B、看所出试题是否具有代表性C、看题目的公平性D、看题目的正确性E、看题目的规范性2012年企业培训师考试开发培训习题及答案、判断题(V )1培训需求预测的目的之一是解决差距问题。
(V)2通过培训需求预测，以确定是否需要培训及培训内容。
二、单项选择题1、企业的发展过程是一个动态的，不断变化的过程，因而培训需求预测应具有A、时效性B、前瞻性C、有效性D、能动性2、培训项目和课程开发是(A)的关系A、全局和局部关系B、出口和入口的关系C、问题和结果的关系D、内容与形式的关系3、以下哪项是组织实施培训计划的基本原则(D)A、严肃性与灵活性相结合原则B、以管理者意图为核心C、教师主体性原则D、学以致用原则4、(C)是按特定工作的实际需要与任职者现有知识能力之间的差距A、绩效差距B、确认差距C、培训需求D、培训预测5、(D)要回答为什么培训、培训谁、以及培训什么的问题A、培训需求预测B、培训需求分析C、培训项目选定D、培训项目策划6、(A)是培训活动的首要环节A、培训需求预测B、培训目标预测c、培训需求分析D、培训目标分析7、绩效分析法是通过绩效考核，对照实际绩效与标准绩效的差距，重点分析A、产生差距的原因B、个人能力的差距C、组织绩效差距D、行为动机模式8、在培训计划的实施过程中，难免会遇到来自各方面的干扰，为此，一定要遵循的原则A、以学员为中心B、调动多方面积极性C、计划严肃性与灵活性相结合D、学以致用9、培训需求预测的基本目标就是（B ）A、收集需求方法B、确认差距C、市场需求D、决定培训价值(A)(C)E、进行前瞻性分析三、多项选择题1、运用员工个体培训需求分析法”来确定员工个体培训需求的具体内容，应从以下哪些方面进行分析(ABCD)A、员工的业绩考核记录B、员工的技能测验成绩C、个人填写的培训意愿申报D、员工个人的职业生涯规划E、组织的人力资源规划2、培训动员的意义在于(ABDE)A、告知有关培训的详细情况B、调动学员强烈的动机和学习积极性C、做好培训资源的准备D、了解特殊要求E、强调培训纪律3、策划培训项目的基本方法(ABDE)A、研究项目、明确目标B、分析资源、做好安排C、根据需求制定流程计划D、制定计划、保障动作有序E、撰写策划书、提供决策4、组织实施培训计划的基本原则是（ACD）A、严肃性与灵活性相结合原则B、以培训计划为中心原则C、因人施教原则D、学以致用的原则5、好的培训教材具有以下哪些作用（ABCD ）A、指导作用B、导向作用C、师生双方的良师益友D、传承优秀技能、知识6、培训需求的成因包括（）A、环境变化B、人员变化C、工作变化D、现状与愿望的差距E、与同行间的绩效差距7、企业策划包括（ACE）A、价格策划B、新闻传播策划C、公共关系策划D、广告策划E、渠道策划8、开发培训项目的基本方法有（ABDE）A、搜集信息、把握趋势B、发现问题、提出设想C、进行绩效分析、确定重点D、识别机遇与需求、给出项目提案E、进行可引性研交、做出决策9、策划具有（ABCE）功能A、竞争功能B、决策保证功能C、预测未来功能D、评定功能E、管理创新功能10、培训项目的内容包括(ABCDF )。
职业素养测评(带答案版)
职业素养测评试卷姓名：日期：评阅人：分数：测试一、你在工作中处理事情的态度是：（10分）A. 一次只处理一件事情B. 同时处理多件事情C. 以一件事为主，同时兼顾其他D. 多多益善宝洁的标准答案是1，即一次只做一件事情。
理由是专注于一件事，效率和质量都有保障。
所以同时做超过一件事，看上去效率高，实际上可能需要返工或做修补工作，从一个长期来看，不如一次只做一件事的效率高，质量有保障。
宝洁内部对经理人员分派任务时就是遵循这个原则，一项任务做完了，汇报完了才会安排下一任务。
这个答案是宝洁招聘员工的题目，答对了只说明你具备了宝洁要求的某一素质，答错了也不说明任何问题，因为不同的行业和业务对人的要求不同。
测试二、假如今天是你第一天上班，请你想想，下边哪一样你一定要随身携带：（10分）A.纸巾/毛巾B.化妆品C.笔记簿/电子秘书(快译通)D.工作证/身份证- 工作态度测试-选A：你这个人没有野心，属于默默耕耘不问升职只求加薪的类型。
你的工作态度非常好，只要肯钻研的话一定会得到上司的赏识。
- 工作态度测试-选B：你好出锋头，就算集体努力的成果你都会争功。
提醍你，千万不要“为达目的不择手段”，要在事业上有所成就，良好的人缘是必须的。
- 工作态度测试-选C：你的事业心非常强，目标未达到你不会轻言放弃。
因为你的自尊心强，而且对自己要求高，所以造成沉重心理压力。
得闲的时候，多去旅行玩玩，轻松一下。
- 工作态度测试-选D：你的优点就是爱钻研，而且懂得人情世故，处事圆滑的你，经常扮演和事佬角色，帮手调解公司内大大小小的争执。
测试三、忙碌的工作暂时告一个段落，难得老板准你放个长假，你会希望这是个怎么样的假期？（10分）A、有趣好玩B、放松休息C、学习丰收D、浪漫甜蜜答案：选择A：你于公于私都是个拼命三郎，从不让自己停下来。
你对吃喝玩乐的活动筹划和工作提案一样认真，通宵熬夜对你，已是家常便饭了。
选择B：你在工作职场上很投入，在专业领域里也经营了一段时间，已经游刃有余，一切都在掌控中。
南昌组件东元厂务值班技术员基本素质测试题(附答 案)
部门：___________________ 岗位：________________ 姓名：________________ 工号：________________ _____ _ _____ _ _____ _ _____ _ _____ _ _____ _ _____ _ _____ _ _____ _装_ _ _ _ _订_ _ _ _ _线_ _ _（装订线内禁止填写答案）_ _____ _ _____ _ _____ _ _____ _ _____ _ _____ _ _____ _ _____ _ _____江西赛维LDK 集团技术员岗位基本素质测试题（专业类别：厂务运行值班）【试卷类型：厂务项目部—运行值班—A 卷】本试卷由填空题、简答题、写作题及选择题四部分组成，共100分，总时限为60分钟，请在规定时间内作答。
填空题分数选择题分数简答题分数绘图题分数总分评卷人签名总分数一、填空题：请根据题意，将正确答案填写于划横线处。
(本大题共10小题，每小题2分共20分) 1. 制冷机组有 、 、 、 部分组成？ （答案）冷凝器、压缩机、蒸发器、膨胀阀2. 目前常用的冷凝器有三类，即 、 和 （答案）水冷式； 空冷式； 蒸发式。
3. 空调系统冷却水循环系统是由 、 、 组成的？ （答案）水泵，冷却塔冷，水管路及阀门。
4. 在电气设备上工作，保证安全的技术措施是________ 、________、__________ 、__________及设置临时遮栏 、 工作完恢复送电 。
（答案）停电 、 验电 、 装设接地线 、 悬挂标示牌5. 单相三孔插座，上孔接保护线，左孔接_________，右孔接_________线。
（答案）零线、相线6. 空气开关的作用 、 。
（答案）过载保护和短路保护7. 交流电动机按相数可分为 和 两类。
（答案）单相．三相、8. 电气设备着火，首先必须采取的措施是 。
企业人员素质测评及答案
测试题一、请根据你的实际情况回答下列问题。
测验A以下十题，如有适合你的，请打个“√”。
1.在读书时传来电视的声音，也满不在乎。
2．吃苹果比较喜欢连皮一起啃下去。
3．最近早上醒来，感到精神特别清爽。
4．在玩电子游戏而输给人家时，不气馁，想下一次扳回来。
5．着手做的事，不到最后绝不罢手。
6．跟人家相约，都必定在约定时间之前抵达。
7．看电视遇到播广告，就换别的频道看看。
8．看到老朋友或同学在马路对面，会大声招呼。
9．穿越马路，会急步快走。
10．最近又交了新朋友。
测验B在最近半年，有没有发生过以下情况，如有适合你的，请打个“√”。
1．夜里睡觉时，做过像是脖子被人掐住的噩梦。
2．曾经看到异性眼眸而感到浑身发毛。
3．在没想到的地方碰到熟人。
4．曾经光看朋友的表情，就知道他在想什么。
5．曾经以分秒之差赶不上火车或公车。
6．曾经觉得好像被陌生人跟踪。
7．曾经觉得有人憎恨你。
8．你的情人（或配偶）曾经对第三者抱有好感。
9．曾经有过当想念某人，就接到对方的电话。
10．你的情人（或配偶）曾经遭遇事故或不幸。
二、请根据你的实际情况，选择一个最适合你的答案。
1．你是老板，一名雇员向你献上有关提高效率的计策，而他的建议是你过去已想过并打算实施的。
那么，下面哪种处理方法较好？A．闭口不提你以前的想法，只赞扬他的合作精神B．告诉他你真实的想法，但也对他给予充分的肯定C．无选择2．你与一个下属离开一家餐馆，发现餐馆少找了你们五块钱。
你收人颇丰，时间又宝贵，这时你怎么办？A．这不只是钱的问题，还关系到原则。
应该回转去提意见，如可能，收回缺额B．忘掉此事C．叫下属去提意见D．无选择3．你是个从普通职员提升起来的经理，工作很繁忙．同时你的部门有一系列复杂的日常业务，你知道自己比手下任何人都更胜任这些事务，那么，你选择下列哪些做法？A．对每件具体工作事必躬亲B．把这些事分别派给几个下属去于C无选择4．你知道这位可能成为你客户的人是个蝴蝶标本收集者，你带着业务目的拜访他。
人员素质测评试题及答案[合集]
![人员素质测评试题及答案[合集]](https://img.taocdn.com/s3/m/f868b132e97101f69e3143323968011ca300f733.png)
人员素质测评试题及答案[合集]第一篇：人员素质测评试题及答案一、单选题1.“高个之中选高个”或“矮个之中拔高个”，反映了选拔性测评（B）。
A、测评标准刚性最强B、整个测评特别强调区分功用C、测评指标具有选择性D、整个测评过程特别强调客观性2、等距量化要求素质测评对象的排列有强弱、大小、先后等顺序关系，而且要求任何两个素质测评对象间的差异(A)，然后在此基础上才给每个测评对象一一赋值。
A.相等B.不相等C.相反D.相似3、下列关于当量量化的表述，不正确的是（C）。
A、实际上是近似的等值技术B、常常是一种主观量化形式C、不能使不同类别不同质的素质测评对象可以进行互相比较和数值综合D、主要解决不同类别的对象如何综合的问题4、某指标的测量数据为17、16、14、19、13、15、20，其中位数是（C）。
A、14B、19C、16D、205、.比例量化要求素质测评对象的排列有顺序等距关系，而且还要存在（B）关系。
A.数量B.倍数C.相等D.相似6、指某一时间内个体所负担的一个或整个责任的集合的是（C）。
P134 A.要素B.任务C.职位D.职务7、观察法是由有经验的人通过（A）观察方法，记录被观察者某一时期的工作内容、原因和方法而不干扰其工作的活动。
A.直接B.间接C.记时D.记件8、权重分配要反映测评对象的内部结构和规律，防止权重分配不当而脱离实际或产生偏向。
这反映了权重分配的（D）。
A.变通性B.模糊性C.归一性D.合理性9、测评指标权重的数量表示即为权数，相对权数是指某个测评指标作为一个单位，它在总体中的（D）。
A.积B.差C.和D.比重值10、工作分析活动的实质就是要从不同个人职业生涯与职业活动的调查入手，顺次分析工作者、职务、职位、职责、任务与要素的过程，并由此确定工作的性质要求与(B)。
P134 A.岗位B.任职条件C.工作描述D.责任11、1938年默里与摩根编制了投射测验之一的(C)测验，简称TAT。
2024年江西省南昌市职业技能认定考评员考核试题答案(完整版)
2024年江西省南昌市职业技能认定考评员考核试题答案（完整版）1、单选题（共100题）1. 编写操作技能鉴定点是一个（ D ）的过程。
A 、创新B 、设计C 、动态化D 、标准化2. 高水平的技能需要在有意识的( A )中，经过反复训练，才能巩固和提高。
A 、实践和培训B 、实践C 、培训D 、书本3. 我国职业技能鉴定的认证原则是（ C ）。
A 、需求方认证B 、供给方认证C 、第三方认证D 、多方认证4. 对国家题库运行和质量进行监督检查的机构是( A )。
A 、部职业技能鉴定中心B 、省级职业技能鉴定中心C 、行业职业技能鉴定中心D 、鉴定所站5. （ A ）是指试卷所考内容不得超过理论知识鉴定要素细目表中所列的鉴定要素的范围。
A 、水平规则B 、层次规则C 、要素规则D 、难度规则6. 国家职业标准制定的原则不包括（ C ）。
A 、整体性原则B 、等级性原则C 、国际性原则D 、规范性原则7. 以下哪一项制度属于职业技能鉴定发展初期阶段的内容（ D ）。
A 、建立工人技术等级制度B 、建立职业资格证书制度C 、建立职业资格等级制度D 、建立考工定级和考工晋级制度8. 我国职业技能鉴定工作采取（ B ）方式。
A 、点线结合B 、条块结合C 、多面结合D 、多元结合9. 职业技能鉴定准考证编码采取（D ）位数字代码。
A. 16B.17C.18D.1910. 以下关于职业选择说法中，正确的是（ B ）。
A 、职业选择是个人的事，与社会发展要求无关B 、人们有选择职业的自由，但不等于可以随心所欲地选择职业C 、职业选择自由与“干一行，爱一行，专一行”相矛盾D 、树立职业理想容易导致人们在择业上不顾社会需求。
11. 我国职业分类基本原则中的技术原则指的是（ A ）。
A 、工作性质的同一性B 、工作标准的规范性C 、工作特征的多样性D 、工作内容的单一性12. 引进国际先进证书既能适应外企对人才的需要，也能满足我国公民( B )对国际证书的需求。
江西省南昌市高职单招2023年综合素质练习题含答案
江西省南昌市高职单招2023年综合素质练习题含答案学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________一、单选题(20题)1.每年的3月23日是什么纪念日()A.世界气象日B.国际减灾日2.卫生球放在衣柜里会逐渐变小，是因为()A.卫生球被空气中的氧气氧化成二氧化碳B.卫生球被空气中的水蒸气溶解C.卫生球在室温下缓慢升华D.卫生球受热分解成水和二氧化碳3.关于中国近代报刊，下列说法错误的是（）A.《昭文新报》开创了国人办报的先河B.《申报》是以赢利为主要目的的商业报纸C.《新民丛报》提出“三民主义”，宣传民主革命D.《时务报》是维新运动时期维新派的重要刊物4.我国传统表示次序的“天干”共有个()字。
()A.十个B.十二个C.十四个D.十六个5.在交往中对于可能引起喜怒哀乐或与大家共鸣的事情无动于衷，或“喜怒不形于色”，这是（）A.情绪情感反应过于冷漠B.情绪情感反应过于强烈C.自卑D.嫉妒6.普米族、白族、纳西族的服装以白色为主;彝族、哈尼族、苗族的服装以黑色为主。
这反映了服装色彩的()特征。
()A.高雅性B.典雅性C.民族性D.时代性7.表现为过分的自我约束和自制，对人和事死板、不灵活，谨小慎微、顾虑多疑、墨守成规，也要求别人和自己一样行事。
这是______型人格。
（）A.癔症B.偏执C.自恋D.强迫8.人们在山坡、河堤上造林和种草的主要目的是()A.放牧牲畜B.利用根系来固堤保土C.美化环境D.获取木材、干草燃料9.该企业职工中，有大学文化程度的人比高中文化程度的人少()A.7B.7人C.7%D.5%10.“清明上河图”描述的城市是当今的()A.洛阳B.南京C.开封D.杭州11.某件产品的维修保养手册上写道：“一、请勿震动或撞击;二、使设备远离水源和过度潮湿的区域;三、使设备远离高强度电磁场。
”从中可以判断这件产品可能是( )A.药品类B.服装类C.电器类D.机械类12.17岁的小明如果违法，应该负完全刑事责任吗?13.古代将年龄称为“弱冠”的是指()A.16B.18C.2014.资源和环境是经济社会()发展的物质基础和保障，经济的发展离不开资源和环境的支撑。
岗位基础测评试题及答案
岗位基础测评试题及答案一、单项选择题（每题2分，共10题）1. 岗位基础测评的目的是：A. 评估员工的工作态度B. 评估员工的岗位技能C. 评估员工的团队协作能力D. 评估员工的创新能力答案：B2. 以下哪项不是岗位基础测评的内容？A. 专业知识B. 工作技能C. 个人兴趣D. 工作效率答案：C3. 岗位基础测评通常由以下哪个部门负责实施？A. 人力资源部B. 财务部C. 市场部D. 研发部答案：A4. 岗位基础测评的频率应该是：A. 每年一次B. 每半年一次C. 每季度一次D. 每月一次答案：A5. 岗位基础测评的结果主要用于：A. 员工晋升B. 员工培训C. 员工奖励D. 所有选项答案：D6. 以下哪项不是岗位基础测评的优点？A. 提高员工的工作积极性B. 促进员工个人发展C. 增加员工的工作压力D. 帮助企业优化人力资源配置答案：C7. 岗位基础测评的评分标准应该：A. 公开透明B. 灵活多变C. 严格保密D. 随意制定答案：A8. 岗位基础测评的流程通常包括：A. 测评准备、测评实施、结果反馈B. 测评实施、结果反馈、测评准备C. 测评准备、结果反馈、测评实施D. 结果反馈、测评准备、测评实施答案：A9. 在岗位基础测评中，以下哪项不是员工需要准备的？A. 个人工作总结B. 相关证书复印件C. 同事的评价D. 个人娱乐活动记录答案：D10. 岗位基础测评的最终目的是：A. 选拔优秀员工B. 提高员工福利C. 提升企业整体竞争力D. 增加员工的工作量答案：C二、多项选择题（每题3分，共5题）1. 岗位基础测评可以包括以下哪些方面？A. 专业知识掌握程度B. 工作技能熟练度C. 团队合作精神D. 个人兴趣爱好答案：A、B、C2. 岗位基础测评的实施过程中，以下哪些因素是重要的？A. 测评工具的科学性B. 测评过程的公正性C. 测评结果的保密性D. 测评反馈的及时性答案：A、B、D3. 岗位基础测评的结果可以用于以下哪些目的？A. 员工晋升决策B. 员工培训计划制定C. 员工绩效奖金分配D. 员工个人职业规划答案：A、B、C4. 在岗位基础测评中，以下哪些行为是不被鼓励的？A. 弄虚作假B. 互相抄袭C. 积极准备D. 消极对待答案：A、B、D5. 岗位基础测评的反馈应该包括哪些内容？A. 测评结果的详细解释B. 员工在测评中的表现C. 员工需要改进的地方D. 员工的个人隐私信息答案：A、B、C三、判断题（每题1分，共5题）1. 岗位基础测评只针对管理层员工进行。
技术员转正考试试题2
技术员转正考试试题（一）填空题（20道题，每题2分，共40分）1．真空干燥的目的。
2．我公司“三按”是指，“三检”是指。
3．净化间的温湿度要求为；4．元件卷制中如发生断纸、膜或铝箔，如单层断裂，纸、膜搭接次数不得超过，铝箔搭接不得超过。
两者同时断裂，在头10圈内芯子应，10圈后允许；5．目前我公司常用的保护装置有两种分别为和；6．OWF1110/√3-0.02H中芯子的元件个数是；其中高压电容C1有个元件；7．芯子容量调整，通常是通过的方法进行；8．油处理时真空脱气是为了9．在粗真空和低真空阶段应注意慢慢提高真空度，以；10．冷凝器的作用是；11．比差、角差应在的电压之下测定；12．我公司技术条件规定电容分压器电容偏差不超过高压电容C1和中压电容C2的电容偏差之差不超过；13．合格电容器油的耐压为，损耗为；14．在油处理过程中油温度应该控制在；15．我公司TYD110/√3-0.01H产品的中压为，TYD220/√3-0.01H产品的中压为；16．电容式电压互感器由等部件组成；17．补偿电抗器两端并联有保护装置G，其直流1mA放电电压为V；18．我公司生产的补偿电抗器采用方式调节电感；19．在电容式电压互感器的中压回路中加入补偿电抗器是为了；20．二次接线板上的N端子向接地油箱放电，烧坏二次接线板，这是由于N 端子造成的；（二）简答题（4小题，每题5分，共20分）1．请写我公司通常生产的TYD110/√3-0.01H（三线圈）的主要技术参数；2．任意两台电容式电压互感器中的电容分压器或电磁单元可否互换，为什么？3．简述我公司产品的主要用途；4．请简述电磁单元中以下字符所代表的含义。
ZB-20：L：G：T：Z：（三）简析题（4小题，每题10分，共40分）1．请绘出电容式电压互感器电气原理图并进行说明；2．简述真空浸渍工艺中各工序及其目的；3．电容分压器和电磁单元各有哪些出厂试验项目，电容式电压互感器有哪些试验项目？4．分析环境温度和湿度对元件质量的影响。
2024年江西省南昌市职业技能认定考评员考核试题答案(单选、多选、判断)
2024年江西省南昌市职业技能认定考评员考核试题答案（单选、多选、判断）1、单选题（共100题）1. 按照从业人员作业环境、工作条件和技术性质划分，属于职业划分中的（C ）。
A 、大类B 、中类C 、小类D 、细类2. 职业技能鉴定考务管理中的人员管理包括 ( D )管理等。
A 、考评人员B 、监考员3. 职业分类需考虑我国的信息统计，人口普查，劳动力管理，职业教育，职业指导和就业服务等工作的实际需要，这体现了职业分类的（ B ）原则。
A 、客观性B 、适用性C 、现实性D 、开放性4. 我国职业分类采用国际通行的做法，将现有职业逐级分层划分为（ D ）。
①大类②中类③小类④细类A 、①②④B 、①②③C 、①④D 、①②③④5. 职业技能鉴定的特点是（ C ）。
A. 以职业活动为导向，以理论考试为主要依据，以第三方认证原则为基础B. 以职业能力为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础C. 以职业活动为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础D. 以职业标准为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础6. ( A )是鉴定活动的主导因素，其行为直接决定着鉴定的质量。
A 、考评人员B 、监考人员C 、督考人员D 、鉴定所长7. 职业技能鉴定命题理论是以( A )为基础。
A 、测量学B 、考试学C 、工程学D 、统计学8. 命题的基本步骤主要包括( D )。
A 、分析职业标准----确定考核内容结构---制定鉴定要素细目表----编制试题B 、制定鉴定要素细目表----编制试题，标注试题特征参数----制定组卷计划或组卷模型----生成或编制试卷C 、分析职业标准----确定考核内容结构---制定鉴定要素细目表----编制试题----生成或编制试卷D 、分析职业标准----确定考核内容结构---制定鉴定要素细目表----编制试题，标注试题特征参数----制定组卷计划或组卷模型----生成或编制试卷9. 《劳动法》第六十九条规定：“国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行（ D ）制度。
素质测试题及答案
素质测试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 以下哪项是正确的行为规范？A. 随地吐痰B. 乱扔垃圾C. 遵守交通规则D. 破坏公共设施答案：C2. 以下哪项是良好的学习习惯？A. 熬夜学习B. 边玩边学C. 定期复习D. 临时抱佛脚答案：C3. 在公共场合，我们应该：A. 大声喧哗B. 保持安静C. 随意吸烟D. 随意拍照答案：B4. 以下哪项是正确的健康饮食方式？A. 暴饮暴食B. 均衡饮食C. 偏食挑食D. 过度节食答案：B5. 在团队合作中，我们应该：A. 只考虑个人利益B. 互相指责C. 积极沟通D. 独断专行答案：C6. 以下哪项是正确的时间管理方式？A. 拖延B. 制定计划C. 无计划工作D. 随意改变计划答案：B7. 在人际交往中，我们应该：A. 说谎B. 诚实守信C. 背后说人坏话D. 无视他人答案：B8. 以下哪项是正确的环保行为？A. 浪费资源B. 节约用水C. 乱砍滥伐D. 随意丢弃电池答案：B9. 以下哪项是正确的工作态度？A. 敷衍了事B. 认真负责C. 推卸责任D. 消极怠工答案：B10. 在面对困难时，我们应该：A. 轻易放弃B. 积极寻求帮助C. 逃避问题D. 抱怨不休答案：B二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 以下哪些是良好的生活习惯？A. 早睡早起B. 定期运动C. 暴饮暴食D. 保持个人卫生答案：ABD2. 在团队合作中，我们应该：A. 互相尊重B. 互相指责C. 积极沟通D. 互相帮助答案：ACD3. 以下哪些是正确的健康饮食方式？A. 均衡饮食B. 过度节食C. 定时定量D. 多吃蔬菜水果答案：ACD4. 在人际交往中，我们应该：A. 诚实守信B. 说谎C. 尊重他人D. 背后说人坏话答案：AC5. 以下哪些是正确的时间管理方式？A. 制定计划B. 拖延C. 优先处理重要事务D. 无计划工作答案：AC三、判断题（每题1分，共10分）1. 乱扔垃圾是正确的行为规范。
员工能力素质测评经典题库
员工能力素质测评经典题库心理素养测评/自信心测试说明在通常情形下，自信心强的人能够把工作做得更好，我们聘请或擢升人才时，应该将自信心作为一个重要的考虑因素。
自信心测试则是为这一行为提供依据。
测试题下面是30个测试题目，请依照你的情形，回答“是”或“否”。
（1）你总是觉得自己比别人差。
是否（2）你与别人合作总是专门好。
是否（3）并非有意的情形下伤了别人的心，你也会难过。
是否（4）你认为自己是个较完美的人。
是否（5）在商场，店员的服务态度不行，你会告诉他们的经理。
是否（6）为了不使他人难过，你会舍弃自己喜爱做的事。
是否（7）受到批判，你会觉得难过。
是否（8）你通常不对人说出你真正的意见。
是否（9）你任由他人来支配你的生活。
是否（10）关于自己下了决心的事，即使他人认为不可能，你也要试一试。
是否（11）你对自己的外表中意。
是否（12）你明白得搭配衣服。
是否（13）在聚会上，只有你穿得专门随意，你会感到不悠闲。
是否（14）你是个受欢迎的人。
是否（15）你认为自己专门有魅力。
是否（16）你有幽默感。
是否（17）目前的工作是你的专长。
是否（18）你认为自己的能力比别人强。
是否（19）危险时刻，你总是专门平复。
是否（20）重要集会或晚宴上，你想上洗手间，但你通常是忍着直到集会或宴会终止。
是否（21）你认为自己只是个专门平常的人。
是否（22）你经常期望自己长得像某个明星。
是否（23）你认为你的优点比缺点多。
是否（24）你专门少观赏自己的照片。
是否（25）你会为了讨好他人而装扮自己。
是否（26）你将就自己做许多不情愿做的事。
是否（27）别人颂扬你，你表示怀疑。
是否（28）你经常仰慕别人的成就。
是否（29）即使你没错，你也经常跟人说抱歉。
是否（30）你通常以邮购的方式买性感内衣，而不亲自到售衣店里去。
是否计分标准（1）是—0 否—1 （2）是—1 否—0（3）是—0 否—1 （4）是—1 否—0（5）是—1 否—0 （6）是—0 否—1（7）是—0 否—1 （8）是—0 否—1（9）是—0 否—1 （10）是—1 否—0（11）是—0 否—1 （12）是—1 否—0（13）是—0 否—1 （14）是—1 否—0（15）是—1 否—0 （16）是—1 否—0（17）是—1 否—0 （18）是—1 否—0（19）是—1 否—0 （20）是—0 否—1（21）是—0 否—1 （22）是—0 否—1（23）是—0 否—1 （24）是—0 否—1（25）是—0 否—1 （26）是—0 否—1（27）是—0 否—1 （28）是—0 否—1（29）是—0 否—1 （30）是—0 否—1评判20~30分，信心十足；9~19分，较为自信；9分以下，缺乏自信。
江西省南昌市高职单招2021-2022学年综合素质模拟试卷及答案
江西省南昌市高职单招2021-2022学年综合素质模拟试卷及答案学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________一、单选题(20题)1.遂昌农民利用当地丰富的竹资源制成竹炭制品，实现增收致富。
竹炭是竹子经过炭化处理后形成的多孔材料，具有()A.无色固体B.易溶于水C.不能燃烧D.吸附性2.婚礼上抛撒彩色纸屑的习俗源于哪个国家：()A.日本B.中国C.意大利D.西班牙3.关于土壤的酸碱性，下列说法错误的是（）A.我国西北地区多为碱性土壤B.茶树适宜在酸性土壤种植C.碱性土壤多为黑褐色D.熟石灰可以改良酸性土壤4.某企业招聘软件工程师和硬件工程师共70人，要求软件工程师的人数不少于硬件工程师人数的1/3，且不多于硬件工程师人数的1/2，招聘的硬件工程师人数的最大值与最小值之差为（）A.6B.7C.4D.55.枪弹的用途不同，弹头的颜色各异，燃烧弹弹头的颜色是()A.红色B.黄色C.绿色D.黑色6.《水浒传》描写了北宋末年108位好汉梁山聚义的故事，他们的首领是()A.武松B.宋江C.吴用D.林冲7.发现“青蒿素”并获得诺贝尔生理学或医学奖的科学家是()A.施一公B.白求恩C.南丁格尔D.屠呦呦8.对一般从业人员而言，践行“纪律”的要求是（）A.学习岗位规则、执行操作规程、遵守行业规范、严守法律法规B.理解岗位规则、创新操作规程、执行行业规范、遵守法律法规C.熟悉岗位规则、简化操作规程、遵守行业规范、维护法律法规D.学习岗位规则、掌握操作规程、改革行业规范、执行法律法规9.夏天，打开冰箱冷冻室的门，常常看到冷冻室中冒出一股白雾，这是()A.冰箱里原有的水蒸气凝结成小水滴B.冰箱里的冰升华后又凝结成小水滴C.冰箱里的水变成水蒸气D.空气中的水蒸气遇冷形成的小水滴10.下列关于我国二十四节气的先后排序，有误的一项是()A.立春一谷雨一惊蛰一清明B.立夏一小满一夏至一小暑C.立秋一处暑一白露一寒露D.立冬一大雪一冬至一大寒11.歌剧“白毛女”的音乐素材主要选自我国哪个地区：()A.陕北B.河北C.山西D.河南12.人类正面临着油价上涨、石油短缺的困惑。
配电初级工模考试题及答案
配电初级工模考试题及答案一、单选题（共50题，每题1分，共50分）1、班组的理内容的特点是()。
A、细B、全C、小D、实正确答案：B2、下列用户口令安全性最高的是()。
A、19801212B、ZhangsanC、Zhang!san10BD、Zhangsan1980正确答案：C3、若某仪表的准确度等级为 1.0,则该仪表允许的基本误差最大值为()%。
A、0.5B、2.5C、5D、1正确答案：D4、交流电路中常用P、Q、S表示有功功率、无功功率、视在功率,而功率因数是指()。
A、Q/PB、P/SC、Q/SD、P/Q正确答案：B5、写作调查报告的一条毋庸置疑的准则是()。
A、错误B、用观点说话C、条列观点D、正确正确答案：A6、总容量为100kVA以上的变压器接地电阻不应大于()2。
A、4B、6C、10D、20正确答案：A7、目标管理实施的第二阶段是()。
A、目标评定与考核B、目标控制C、目标分解D、目标建立正确答案：C8、横担上下倾斜、左右偏斜不应大于横担长度的()%。
A、1B、5C、2D、2正确答案：D9、班组管理的核心工作是做好()。
A、外部沟通B、外部协调C、内部沟通D、内部协调正确答案：D10、由于导体本身的()发生变化而产生的电磁感应现象叫自感现象。
A、磁场B、电C、电压D、电流正确答案：D11、在正常的供电电路中,电流是流经导线、用电负载,再回到电源,形成-个闭合回路。
但是如果在电流流过电路过程中,中间的一部分有两根导线碰到一起,或者是被其他电阻很小的物体短接的话,就成为()。
A、短路B、开路D、通路正确答案：A12、两只灯泡A、B,其额定值分别为220V、100w及220V.220w,串联后接在380v的电源上,此时B灯消耗的功率小。
()A、A灯消耗的功率小.B、B灯消耗的功率小C、两灯消耗功率一样大D、无法比较正确答案：B13、电源电动势的大小表示()做功本领的大小。
A、磁场力B、摩擦力C、外力.D、电场力正确答案：C14、架空裸导线档距在100m时,线间距的最小运行距离为()mA、0.65B、1C、0.85D、0.7正确答案：B15、班组标准化工作的基本要求是实现()。
2024年江西省南昌市职业技能认定考评员考核试题答案统编通用版
2024年江西省南昌市职业技能认定考评员考核试题答案统编通用版1、单选题（共100题）1. 技师、高级技师是 80 年代国家在高级技术工人中设置的 ( C )，是选拔高技能人才的一种制度。
A 、等级B 、技术职称C 、技术职务D 、荣誉2. 认识层次中的（ B ）是指人脑对过去所经历的事物的反映。
A 、应知B 、记忆C 、理解D 、应用3. 推荐、选拔考评人员参加考评人员资格培训应按照（D）的要求进行。
A、职业技能标准B、岗位规范C、学历D、考评人员任职条件4. 有效地评估试题和试卷质量是对试题的( C )及试卷的结构和形式的评估。
A 、结构B 、形式C 、内容D 、目的5. 我国现行的（ A ）是国家证书制度的主体。
A 、职业资格证书制度B 、职业技能证书制度C 、职业证书等级制度D 、职业技能等级制度6. 职业技能鉴定工作质量保证体系主要包括（ B ）方面。
A 、六个B 、五个 C、四个 D 、三个7. 地方职业技能鉴定指导中心聘用（B）的考评人员。
A、全部职业B、获得通用职业考评资格C、获得特有职业考评资格D、未获得考评资格8. 职业技能鉴定（ D ）系统是国家对职业技能鉴定工作和推行职业资格证书制度的重要保障。
A 、监督检查B 、质量保证C 、组织实施D 、政策法规9. 职业技能鉴定试卷属于（ A ）。
A. 国家机密B. 省级机密C. 核心机密D. 试卷机密10. 职业技能鉴定命题质量评价系统中试题纠错和优化模块,( A )调整试题参数。
A 、计算机自动B 、命题专家C 、出题专家D 、人工11. （ C ）反映试题所考查的是哪些鉴定要素，刻划了一道试题所考查内容的目标。
A 、特征参数B 、鉴定细目表C 、层次属性D 、鉴定点代码12. 我国职业分类基本原则中工作原则指的是（ C ）。
①科学性②先进性③客观性④适用性⑤开放性⑥国际性A 、①②③⑤⑥B 、②③C 、①②③④⑤⑥D 、②③④13. ( C )是企业根据生产的实际需要而设置的工作位置。
2024年江西省南昌市职业鉴定考评员题库考核精选
2024年江西省南昌市职业鉴定考评员题库考核精选1、单选题（共100题）1. 以下不属于试题命制基元构成要素的是（ C ）。
A 、国家职业标准B 、考核内容结构表C 、试题内容表述D 、鉴定要素细目表2. 1998 年中央国家机关机构改革中，劳动和社会保障部设立（ B ）作为职能部门对鉴定工作进行管理。
A 、培训管理司B 、培训就业司C 、培训教育司D 、管理培训司3. 建立一个（ A ）的职业标准体系是保证职业培训和技能鉴定工作适应社会经济发展需要的前提。
A 、以职业活动为导向，以职业技能为核心B 、以职业活动为起点，以职业技能为核心C 、以职业活动为核心，以职业技能为导向D 、以职业活动为核心，以职业技能为起点4. 1998 年，我国正式确定了国家职业资格证书制度的等级设置为（ D ）级别。
A 、二个B 、三个C 、四个D 、五个5. （D）年我国颁布了第一部《劳动法》。
A、1984B、1988C、1992D、19956. 属于职业技能鉴定前的组织准备工作是 ( A )。
A 、组织报名B 、试题准备C 、考场准备D 、人员准备7. 社会主义市场经济条件下的诚信，（ C ）。
A 、只是一种法律规范B 、只是一种道德规范C 、既是法律规范，又是道德规范D 、既不是法律规范，也不是道德规范8. 目前绝大多数考试中，测量工具是以( D )形式出现的。
A 、理论考试B 、实践操作C 、技能操作D 、试题试卷9. 针对不同的工种领域和鉴定对象，国家职业技能鉴定采取（ D ）的原则。
A 、统一指导B 、分时段指导C 、按需指导D 、分类指导10. 职业分类应遵循（ A ）原则，遵循职业活动的内在规律，正确反映不同管理①科学性②先进性③客观性④适用性⑤开放性⑥国际性A 、①B 、①②C 、③④D 、⑤⑥11. 工人技术等级标准的特点是它与（ B ）紧密结合。
A 、工人技术等级制度B 、工人工资等级制度C 、工人技能等级制度D 、工人岗位等级制度12. 第三次技术等级标准修订时，将技术工人的八级技术等级制度调整为（A）个级别。
2024年江西省南昌市技能人才评价考评员考试题库(单选、多选、判断)
2024年江西省南昌市技能人才评价考评员考试题库（单选、多选、判断）1、判断题（共280题）1. 职业特点中的社会性指，职业活动是以获得现实或实物等报酬，以及实现自我价值和为社会做的贡献为目的。
答案：（×）2. 在职业调查和职业分析板块，专家组根据《国家职业标准制定技术规范》，研究确定本职业标准制定的具体程序和方法，编制标准制定工作时间表。
答案：（×）3. 职业分类中，小类、细类（职业）的编码均为 1 位数码。
答案：（×）4. 到目前为止，我国职业技能鉴定已经形成了一个非常完整的工作体系。
答案：（×）5. 考核内容结构表是考核试题的具体化设置。
答案：（×）6. 科学的职业分类是对劳动力科学化、规范化、现代化管理的基础。
答案：（√）7. 建立职业技能鉴定所（站）必须符合下列条件：具有符合所鉴定职业（工种）标准要求的管理规章和制度；具有与所鉴定职业（工种）及其等级相适应的考核场地、设备、检测仪器和基础设施等。
答案：（×）8. 78.军队技术兵是国家职业技能鉴定的重要组成部分。
答案：（√）9. 未通过年检的鉴定所（站），应由其审批机关提出整改或撤销等处理意见。
答案：（√）10. 推行国家职业资格证书制度要与就业制度、职业培训以及企业劳动人事制度和工资制度改革相衔接。
答案：（√）11. 鉴定考核是运用职业技能鉴定试题，按照国家职业标准规定的时间和方式，组织对鉴定对象的职业能力进行测试。
答案：（√）12. 职业资格证书是劳动者进入就业的重要凭证。
答案：（√）13. 经验型命题编制的试卷可以进行等值控制，适合重复使用。
答案：（×）14. 申报参加职业技能鉴定的人员，均应缴纳鉴定费用。
答案：（×）15. 考评人员在同一职业技能鉴定所内不能连续超过三次从事考评工作，考评组成员定期轮换不能少于二分之一。
答案：（×）16. 职业名称是对职业的主要工作内容、职责范围和工作过程等进行的一般性表述。
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部门：___________________ 岗位：________________ 姓名：________________ 工号：________________ _____ _ _____ _ _____ _ _____ _ _____ _ _____ _ _____ _ _____ _ _____ _装_ _ _ _ _订_ _ _ _ _线_ _ _（装订线内禁止填写答案）_ _____ _ _____ _ _____ _ _____ _ _____ _ _____ _ _____ _ _____ _ _____江西赛维LDK 集团技术员岗位基本素质测试题（专业类别：厂务运行值班）【试卷类型：厂务项目部—运行值班—A 卷】本试卷由填空题、简答题、写作题及选择题四部分组成，共100分，总时限为60分钟，请在规定时间内作答。
填空题分数选择题分数简答题分数绘图题分数总分评卷人签名总分数一、填空题：请根据题意，将正确答案填写于划横线处。
(本大题共10小题，每小题2分共20分) 1. 制冷机组有 、 、 、 部分组成？ （答案）冷凝器、压缩机、蒸发器、膨胀阀2. 目前常用的冷凝器有三类，即 、 和 （答案）水冷式； 空冷式； 蒸发式。
3. 空调系统冷却水循环系统是由 、 、 组成的？ （答案）水泵，冷却塔冷，水管路及阀门。
4. 在电气设备上工作，保证安全的技术措施是________ 、________、__________ 、__________及设置临时遮栏 、 工作完恢复送电 。
（答案）停电 、 验电 、 装设接地线 、 悬挂标示牌5. 单相三孔插座，上孔接保护线，左孔接_________，右孔接_________线。
（答案）零线、相线6. 空气开关的作用 、 。
（答案）过载保护和短路保护7. 交流电动机按相数可分为 和 两类。
（答案）单相．三相、8. 电气设备着火，首先必须采取的措施是 。
（答案）停电。
9. 低压验电笔一般适用于交、直流电压为（ ） V 以下。
（答案）50010. 安全电压最高是 伏？ （答案）42二、专业选择题：以下各题选项中，有且只有一个选项是正确的，请选择正确答案填入括号中。
(本大题共10小题,每小题1分共10分)1．熔断器在电路主要作为（A ）元件A ：短路保护；B ：过载保护；C ：欠压保护；D ：失压保护2．电动机绕组对机壳和绕组间的绝缘电阻应大于（B ）兆欧A ：0.2 ；B ： 0.5 ；C 1；D ：1.53．要测量 380V 交流电动机绝缘电阻，应选用额定电压为 （ B ）的绝缘电阻表。
A 、 250VB 、 500VC 、 1000V4、两只额定电压相同的电阻，串联接在电路中，则阻值较大的电阻（ A ）。
A 、发热量较大 B 、发热量较小 C 、没有明显差别5 、变电站（所）设备接头和线夹的最高允许温度为（ A ）。
A 、 85 ℃ B 、 90 ℃ C 、 95 ℃6 、装设接地线时，应（ B ）。
A 、先装中相B 、先装接地端，再装两边相C 、先装导线端7 、戴绝缘手套进行操作时，应将外衣袖口（ A ）。
A 、装入绝缘手套中 B 、卷上去 C 、套在手套外面8 、车间层压机动力柜受电断路器损坏更换，此时其上一级开关操作手把上悬 挂（ C ）的标示牌。
A 、在此工作 B 、禁止合闸 C 、禁止合闸，线路有人工作9、电流互感器在工作中不得（A ） A 、开路 B 、短路 C 、接地10、带电设备着火时不得使用（ D ） 灭火器灭火。
A 、干粉 、 B 、1211 、 C 、二氧化碳、D 、泡沫三、简答题：请按照以下题目要求，进行正确回答。
(本大题共5小题，每小题5分共40分) 1. 如何判断制冷系统制冷剂不足？（答案）l ）由于制冷剂不足，压缩机的吸气压力和排气压力均比正常值低。
2）制冷剂不足，蒸发器内的蒸发量下降，因而制冷量下降，制冷效果不佳 3）热力膨胀阀不结箱或很少结霜。
4）蒸发器很少结霜或者不结霜在空调。
5）由于制冷剂不足，往往使压缩机没有在额定的负荷下运转，造成机组轻负荷甚至主转，此时电流低于额定电流。
2. 什么叫制冷剂？（答案）制冷剂是在制冷设备中完成制冷循环的工作介质，也叫工质。
3. 什么是空气的加湿？（答案）空气调节时要对空气进行加湿处理，以增加空气的含混量和相对湿度。
4. 电气设备发生火灾时，可带电灭火的器材是哪_______、_______、_______、_______种。
（答案） 1211、 二氧化碳、 四氯化碳、 干粉5. 什么叫接地？（答案）在电力系统中，将设备和用电装置的中性点、外壳或支架与接地装置用导体作良好的电气连接叫做接地。
部门：___________________ 岗位：________________ 姓名：________________ 工号：________________ _____ _ _____ _ _____ _ _____ _ _____ _ _____ _ _____ _ _____ _ _____ _装_ _ _ _ _订_ _ _ _ _线_ _ _（装订线内禁止填写答案）_ _____ _ _____ _ _____ _ _____ _ _____ _ _____ _ _____ _ _____ _ _____四、作图题。
（本大题共2小题，每题15分共30分）1、请画出一台三相180W 电动机的控制电路图。
并在图中标明开关、按钮、交流接触器、热继电器等元件型号规格。
2、请画出一台功率为30KW 三相异步电动机的星、三角降压启动一、二次回路电路图。
部门：___________________ 岗位：________________ 姓名：________________ 工号：________________ _____ _ _____ _ _____ _ _____ _ _____ _ _____ _ _____ _ _____ _ _____ _装_ _ _ _ _订_ _ _ _ _线_ _ _（装订线内禁止填写答案）_ _____ _ _____ _ _____ _ _____ _ _____ _ _____ _ _____ _ _____ _ _____江西赛维LDK 集团技术员岗位基本素质测试题（专业类别：厂务运行值班）【试卷类型：厂务项目部—运行值班—B 卷】本试卷由填空题、简答题、写作题及选择题四部分组成，共100分，总时限为60分钟，请在规定时间内作答。
填空题分数选择题分数简答题分数绘图题分数总分评卷人签名总分数一、填空题：请根据题意，将正确答案填写于划横线处。
(本大题共10小题，每小题2分共20分) 1. 制冷机组有 、 、 、 部分组成？ （答案）冷凝器、压缩机、蒸发器、膨胀阀2. 目前常用的冷凝器有三类，即 、 和 （答案）水冷式； 空冷式； 蒸发式。
3. 空调系统冷却水循环系统是由 、 、 组成的？ （答案）水泵，冷却塔，水管路及阀门。
4. 在电气设备上工作，保证安全的组织措施是________ 、________、__________ 、__________及设置临时遮栏 、 工作完恢复送电 。
（答案）工作票制度、工作许可制度、工作监护制度、工作间断转移终结制度。
5. 在带电设备周围严禁使用 、 和 进行测量工作。
（答案）皮尺 、 线尺 、 金属尺6. 遇有电气设备着火时，应立即将该设备的 切断 ，然后进行 。
（答案）电源 灭火7. 雷雨天气需要巡视室外高压设备时，应 ，并不得 、 和 。
（答案）穿绝缘靴 接近避雷器、避雷针 接地装置8. 带电设备着火时应使用 、 、 灭火器，不得使用 灭火器灭火。
（答案）干粉 、 1211 、 二氧化碳 泡沫9. 低压验电笔一般适用于交、直流电压为（ ） V 以下。
（答案）50010. 安全电压最高是 伏？ （答案）42二、专业选择题：以下各题选项中，有且只有一个选项是正确的，请选择正确答案填入括号中。
(本大题共10小题,每小题1分共10分)1．热继电器在电路主要作为（B ）元件A ：短路保护；B ：过载保护；C ：欠压保护；D ：失压保护2．电力系统中接地电阻要求不大于（B ）欧A ：2 ；B ： 4 ；C 5；D ：103．要测量 380V 交流电动机绝缘电阻，应选用额定电压为 （ B ）的绝缘电阻表。
A 、 250VB 、 500VC 、 1000V4、两只额定电压相同的电阻，串联接在电路中，则阻值较大的电阻（ A ）。
A 、发热量较大 B 、发热量较小 C 、没有明显差别5 、变电站（所）设备接头和线夹的最高允许温度为（ A ）。
A 、 85 ℃ B 、 90 ℃ C 、 95 ℃6 、装设接地线时，应（ B ）。
A 、先装中相B 、先装接地端，再装两边相C 、先装导线端7 、10KV 电力设备带电部分与人体的最小安全距离是（ B ）。
A 、0.35m B 、0.7m C 、1.0m8 、车间层压机动力柜受电断路器损坏更换，此时其上一级开关操作手把上悬 挂（ C ）的标示牌。
A 、在此工作 B 、禁止合闸 C 、禁止合闸，线路有人工作9、电流互感器在工作中不得（A ） A 、开路 B 、短路 C 、接地10、带电设备着火时不得使用（ D ） 灭火器灭火。
A 、干粉 、 B 、1211 、 C 、二氧化碳、D 、泡沫三、简答题：请按照以下题目要求，进行正确回答。
(本大题共5小题，每小题5分共40分)1、交流接触器在运行中有时产生很大噪声的原因和处理方法？ （答案）产生噪声的主要原因是：衔铁吸合不好所致。
吸合不好的原因和处理方法是：（1）铁芯端面有灰尘、油垢或生锈。
处理方法是：擦拭，用细砂布除锈；（2）短路环损坏、断裂。
处理方法：修复焊接短路环或将线圈更换成直流无声运行器； （3）电压太低，电磁吸力不足。
处理方法：调整电压；（4）弹簧太硬，活动部分发生卡阻。
处理方法：更换弹簧，修复卡阻部分。
2、风机的维护要求有哪些？（答案）在启动风机前检查风机是否有影响风机转动的物品。
检查风机是否能在任意角停止转动。
检查风机的减震器是否工作良好。
定期为风机上润滑脂。
检查风机叶壳与叶轮是否产生摩擦。
检查风机皮带是否有松动或不平衡打滑的现象。
3、电机的维护保养要求？（答案）检查接线端子是否牢固可靠。
检查接线有无松动的地方和打火的地方。
检查电机的温升是否过高。
定期为电机转轴加润滑油。
检查接线的相序是否正确。
4、电机运转时，轴承温度过高，应从哪些方面找原因？（答案）润滑脂牌号不合适，轴承室中润滑脂过多或过少，润滑脂中有杂物；轴承走内圈或走外圈，电机振动过大； 轴承型号不对； 联轴器不对中。