财务总监年度的工作计划
2023年财务总监年度工作计划(5篇)
2023年财务总监年度工作计划(5篇)财务总监年度工作计划篇一一、继续积极参与和服务于单位在盘活存量资产、资本运作和人员结构重组等工作。
二、坚定不移抓好扭亏增盈工作,落实扭亏增盈措施,检查督促各部门力争完成年度各项指标。
三、切实加强资产管理,努力盘活闲置资产,优化资产结构,提高资产利用率。
在盘活存量资产过程中,做到手续严格,动作规范,资金专控,统一管理,调剂使用,确保资金使用安全达到资产保值增值。
四、抓好资金管理,做好资金融通和调剂工作。
5.配合总公司财务审计监督部,做好内部审计工作,及时准确地完成会计记录和开票的各项工作,配合好财务审计和日常抄税工作。
下面从三个方面浅谈几点建议:1、采购方面,是否建立供应商绩效评估,重点可以建立在谁能以最快的速度、最低廉的成本、最长的信用时间将所需的材料送交手上,健全完善资料保存制度,有利于降低采购成本和提高工作效率。
2、生产方面,是否建立精益管理概念,精益管理是一种意识,是一种观念,是一种认真的态度,是一种精益求精的文化,除了完善健全责任体系和强化成本控制外,比如还可以实行修旧利废奖惩制度;比如可将浪费定义为:“如果不增加价值就是浪费”,并且可以将浪费归结为七种,即:过剩生产浪费、过度库存浪费、不必要的材料运输浪费、下一道工序前的等待浪费、由于工装或产品设计问题使零件多次加工处理的浪费、产品缺陷浪费、不必要的动作浪费(寻找零件等)。
3、部门年度总结报告方面,从今年起,是否将各部门每年度总结报告给予归档,这也是企业文化的一种体现。
时光荏苒,这一年的工作转眼成为历史。
在一年的时间里,财务部可能有很多应该做而没有做的工作,应该做好而没有做好的工作。
作为财务人员,应该在加强财务管理、规范日常成本支出制度、提高企业竞争力、拓展市场等方面做出更大的责任和努力。
我们会不断反思总结,不断鞭策自己,加强学习,以适应时代和企业的发展,与单位共同进步,共同成长。
财务总监年度工作计划篇二文章对一年的工作进行了两方面总结。
财务总监的工作计划(五篇)
财务总监的工作计划财管中心紧紧围绕集团公司的发展方向,以服务全集团为宗旨,认真组织会计核算,规范各项财务基础工作。
从财务管理和战略管理的角度,以成本为中心、资金为纽带,不断提高财务管理水平和服务质量。
为了更好的开展财务管理工作,科学、高效服务于企业生产、经营、管理,下面对____年财务工作计划作如下安排:一、财务基础工作(一)制定财务制度及相关流程执行标准。
1、从公司实际出发依据<企业会计准则>制定公司财务制度。
2、制定各项财务工作的执行流程及规范标准。
3、寻求创新和突破,细化和改善财务管理工作中各环节的监督、管理职能。
4、完善内部控制,不断查找财务工作中存在的漏洞,对发现的问题及时上报总裁并对应完善相关制度。
(二)拟定财务人员配置及岗位职责1、根据公司发展需要,拟定财管中心岗位及岗位人员配置,制定岗位职责、工作标准、考核制度。
2、按照规范、精细、科学的标准提升会计人员综合素质和强调工作的主动性,以提升财务部整体工作水平。
3、以培训带动基础工作的落实,____年有目的、有步骤的对全体财务人员进行基础工作的培训,预计在7、____月份在网上进行了会计人员的后续教育培训,主要选取会计基础工作方面的内容加以学习,使会计人员认识到会计基础工作的重要性,能够更好地开展会计工作。
(三)会计核算管理1、进一步规范会计科目运用,按照公司业务的具体需求,依据<企业会计准则>科学合理地对会计科目进行归类,规范会计科目的设置、使用,从而使会计科目更具有科学性、一致性。
2、理顺资金收支、货款结算流程,为保证资金收支的安全性、合理性,避免在支付资金环节出现漏洞,规定经办人员必须填写资金、费用支付单据,写明支付原由,并按程序履行完相关理签字手续,财管中心方可支付。
对资金应按标准管理,做到有据可查,避免收付风险。
货款结算方面,对商品结算单据进行细致审核。
3、加强财务指标分析力度(1)按时完成月度、季度、年度的财务分析报表,上报数字做到零差错。
财务总监工作计划8篇
财务总监工作计划8篇财务总监工作计划 (1) xx年财务科在公司领导的正确指导下,一丝不苟地开展工作,以高度的责任感做好公司的财务统计工作,下面是我们一年来的工作情况总结:一、以质量贯标为契机,不断增强全员的预算管理意识。
今年市局(公司)将我公司列为第一批质量认证达标单位,职工的质量规范意识明显增强。
我们以此为契机,根据财务管理的特点以及财务管理的需要,及时出台了局(公司)《全面预算管理制度》,各科室站所分别配备了预算管理员,从而使每项工作有计划、有落实、有监督、有考核。
在费用控制方面,一是采取定额包干的方式,将手机、座机费、办公费、油料费定额控制,节约归已、超支自负,培养了职工的节约意识。
二是采取预算审批的方式,对定额以外的费用,必须先层层审批,没有审批发生的费用,一律不予报销。
在现金预算方面,为提高现金预算的准确性,在实际支付时做到,没有现金预算项目的不予支付,超预算支付标准的不予支付,从而提高了现金预算意识。
在职工借款还款方面,规定了借款必须于出发后xx日内还款,并将其写入科室方针目标,确实起到了降低借款数额,减少资金占用,避免呆帐发生的积极作用。
通过预算管理这一有效的管理手段,职工的规范意识进一步增强,促进了各项工作的开展。
二、以培训为动力,不断提高财会人员的业务水平。
几年来,市局(公司)一直把人员培训视为企业发展,增强企业竞争力的突破口,财务管理工作同样迫切需要素质较高的会计从业人员,因此我们根据实际工作的要求,年初就制定了基层会计人员培训计划,有步骤有目的的进行培训,今年共举办了三期会计人员培训班,分别学习了《会计法》、《烟站财务管理核算办法》、《企业管理工作意见》、《工作质量与方针目标考核办法》。
通过学习,进一步了解了公司的各项管理制度,懂得了基层烟站会计人员的工作要求,如何更好地做好基层财务工作等。
提高了干好基层财务工作的主动性与积极性。
同时,我们还加强了财务科全体人员的业务培训,财务科全体成员积极参加各种形式的学习,努力提高业务水平,在市局组织的大比武中取得了较好的成绩,同时在财政局组织的财务基础工作检查中,得到好评。
财务总监年度工作计划模板(四篇)
财务总监年度工作计划模板____年财务科在公司领导的正确指导下,一丝不苟地开展工作,以高度的责任感做好公司的财务统计工作,下面是我们一年来的工作情况总结:一、以质量贯标为契机,不断增强全员的预算管理意识。
今年市局(公司)将我公司列为第一批质量认证达标单位,职工的质量规范意识明显增强。
我们以此为契机,根据财务管理的特点以及财务管理的需要,及时出台了局(公司)《全面预算管理制度》,各科室站所分别配备了预算管理员,从而使每项工作有计划、有落实、有监督、有考核。
在费用控制方面,一是采取定额包干的方式,将手机、座机费、办公费、油料费定额控制,节约归已、超支自负,培养了职工的节约意识。
二是采取预算审批的方式,对定额以外的费用,必须先层层审批,没有审批发生的费用,一律不予报销。
在现金预算方面,为提高现金预算的准确性,在实际支付时做到,没有现金预算项目的不予支付,超预算支付标准的不予支付,从而提高了现金预算意识。
在职工借款还款方面,规定了借款必须于出发后____日内还款,并将其写入科室方针目标,确实起到了降低借款数额,减少资金占用,避免呆帐发生的积极作用。
通过预算管理这一有效的管理手段,职工的规范意识进一步增强,促进了各项工作的开展。
二、以培训为动力,不断提高财会人员的业务水平。
几年来,市局(公司)一直把人员培训视为企业发展,增强企业竞争力的突破口,财务管理工作同样迫切需要素质较高的会计从业人员,因此我们根据实际工作的要求,年初就制定了基层会计人员培训计划,有步骤有目的的进行培训,今年共举办了三期会计人员培训班,分别学习了《会计法》、《烟站财务管理核算办法》、《企业管理工作意见》、《工作质量与方针目标考核办法》。
通过学习,进一步了解了公司的各项管理制度,懂得了基层烟站会计人员的工作要求,如何更好地做好基层财务工作等。
提高了干好基层财务工作的主动性与积极性。
同时,我们还加强了财务科全体人员的业务培训,财务科全体成员积极参加各种形式的学习,努力提高业务水平,在市局组织的大比武中取得了较好的成绩,同时在财政局组织的财务基础工作检查中,得到好评。
财务总监年度工作计划6篇
财务总监年度工作计划6篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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财务总监年度工作计划(精选13篇)
财务总监年度工作计划(精选13篇)财务总监篇1财务部秉承“降低成本、工作做细、提高效率”的宗旨。
根据公司领导20xx的工作指示和公司具体情况制定了20xx年的工作目标。
第一部分,各项目标一、制度建设目标1、财务工作符合会计法和其它财经法律或法规。
2、财务违法乱纪行为为零。
二、财务工作目标1、财务效益指标:提高应收账款催收力度,提高公司回款率、资金收益率。
2、及时提供财务报表分析和预测报告,为公司提高整体利润率奉献力量。
三、成本控制目标1、完善成本控制制度,提出成本控制措施,年度企业成本比上年度降低。
四、会计核算管理目标1、会计核算资料准确及时完整,会计报告及时。
五、资金管理目标1、降低企业资金管理成本,提高企业投资收益率。
六、部门管理目标1、部门工作完成率100%,部门人员考核合格率85%以上。
七、精神文明目标1、工作状态饱满积极。
2、工作认真负责。
八、业务培训目标1、加强培训,队伍综合素质不断提高。
财务部各岗位目标分解:管理岗位目标:(会计主管) 会计岗位工作目标(总账会计、往来账会计) 出纳岗位工作目标(出纳) 仓管岗位工作目标(仓管)篇二:新上任财务总监的工作思路新上任财务总监的工作思路中国财务总监网如果我来做这个财务总监,可能会这样做:首先搞清楚:这个企业多大的规模?有几个分公司、子公司?也就是公司的架构首先必须要了解,同时要搞清楚它的主营、副营项目。
如果这个公司只是一个独立的公司,没有分支机构,其实这个财务总监就相当于是一个财务经理,只需要按照财务经理的职责着手开展工作,就基本能够应付了。
当然既然是财务总监,一般这种规模企业的老板不外乎就看重两点:资金的控制和成本费用的控制。
对于一个财务经理来说,这个是轻车熟路的事情。
个别老板或许还会考虑向银行融资的情况。
避税的问题,一般财务主管都能解决。
如果这个公司是一个集团性质的公司,有很多下属分支机构,我会这样做:1.先摸底。
老板关心的重点,也许是会计帐务的问题,也许是资金安全的问题,也许是成本费用的控制的问题,还有也许是融资的问题,这个在和老板面谈的时候应该已经谈得比较清楚了。
财务总监年度工作计划范本(4篇)
财务总监年度工作计划范本财管中心紧紧围绕集团公司的发展方向,以服务全集团为宗旨,认真组织会计核算,规范各项财务基础工作。
从财务管理和战略管理的角度,以成本为中心、资金为纽带,不断提高财务管理水平和服务质量。
为了更好的开展财务管理工作,科学、高效服务于企业生产、经营、管理,下面对____年财务工作计划作如下安排:一、财务基础工作(一)制定财务制度及相关流程执行标准。
1、从公司实际出发依据<企业会计准则>制定公司财务制度。
2、制定各项财务工作的执行流程及规范标准。
3、寻求创新和突破,细化和改善财务管理工作中各环节的监督、管理职能。
4、完善内部控制,不断查找财务工作中存在的漏洞,对发现的问题及时上报总裁并对应完善相关制度。
(二)拟定财务人员配置及岗位职责1、根据公司发展需要,拟定财管中心岗位及岗位人员配置,制定岗位职责、工作标准、考核制度。
2、按照规范、精细、科学的标准提升会计人员综合素质和强调工作的主动性,以提升财务部整体工作水平。
3、以培训带动基础工作的落实,____年有目的、有步骤的对全体财务人员进行基础工作的培训,预计在7、____月份在网上进行了会计人员的后续教育培训,主要选取会计基础工作方面的内容加以学习,使会计人员认识到会计基础工作的重要性,能够更好地开展会计工作。
(三)会计核算管理1、进一步规范会计科目运用,按照公司业务的具体需求,依据<企业会计准则>科学合理地对会计科目进行归类,规范会计科目的设置、使用,从而使会计科目更具有科学性、一致性。
2、理顺资金收支、货款结算流程,为保证资金收支的安全性、合理性,避免在支付资金环节出现漏洞,规定经办人员必须填写资金、费用支付单据,写明支付原由,并按程序履行完相关理签字手续,财管中心方可支付。
对资金应按标准管理,做到有据可查,避免收付风险。
货款结算方面,对商品结算单据进行细致审核。
3、加强财务指标分析力度(1)按时完成月度、季度、年度的财务分析报表,上报数字做到零差错。
财务总监年度工作计划(五篇)
财务总监年度工作计划在____年的工作中,财务部作为公司的综合职能部门,在市局党组的领导下,在省局办公室的关心帮助和具体指导下,转变思想观念,强化服务意识,提高自身素质和工作质量,努力围绕中心任务开展工作,较好地发挥了职能作用,为行业的发展做出了应有的贡献。
下面总结一下一年来的工作:职能发展过去的一年,财务部在职能管理上向前迈出了一大步。
1、建立了成本费用明细分类目录,使成本费用核算、预算合同管理,有了统一归口的依据。
2、对会计报表进行梳理、格式作相应的调整,制订了会计报表管理办法。
使会计报表更趋于管理的需要。
3、修改完善了会计结算单,推出了会计凭证管理办法,为加强内部管理做好前期工作。
财务合同管理月总结公司推出“财务、合同管理月活动”,说明公司领导对财务、合同管理工作的重视,同时也说明目前财务管理工作还达不到公司领导的要求。
为了使财务人员能充分地认识“财务、合同管理月活动”的重要性,财务总监姚总亲自给财务部员工作动员,会上针对财务人员安于现状、缺乏竞争意识和危机感,看问题、做事情缺少前瞻性,进行了一一剖析,同时提出财务部不是核算部,仅仅做好核算是不够的,管理上不去,核算的再细也没用,核算是基础,管理是目的,所以,做好基础工作的同时要提高管理意识,要求财务人员在思想上要高度重视财务管理。
如对每一笔经济业务的核算,在考虑核算要求的同时,还要考虑该项业务对公司的现在和将来在管理上和税收政策上的影响问题,现在考虑不充分,以后出现纰漏就难以弥补。
针对“财务、合同管理月活动”进行了工作布置。
财务总监年度工作计划(二)一名新的财务经理进公司,对公司的制度、相关业务流程、公司组织架构、部门人员、生产流程以及生产工艺等情况不完全了解,为此近段时间内对于本部门工作的开展,建议暂按原来的运作模式进行(除非原模式出现较大问题,需要修改)。
将通过三个月的前期调研,将迅速的了解公司相关情况,并在此基础上提出相应的整改或工作建议。
财务总监年工作计划6篇
财务总监年工作计划6篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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2024年财务总监工作计划范本(6篇)
2024年财务总监工作计划范本一、____年的全面财务预算。
也就是要把____年全年的客流量、销售收入、各项成本、费用、利润总额等全部做一个初步的预算,并对____年全年的各类资产购置、材料采购(分具体的品种明细)进行初步预算。
这样,在年初就可以预知____年全年的大致经营情况。
规定完成日期:____月____日前。
(附:预算表格____份)二、____年全年的资金计划。
在全年预算的基础上,对____年全年的资金收支情况进行预测,做出____年的资金计划,为____年总体的资金调度和安排提供参考依据。
规定完成日期:____月____日前。
(附:资金计划表格____份)注:公司目前暂时不考虑现金流量的问题。
三、对所有的资产进行全面盘点。
要求财务部组织对公司全部资产进行年终全面盘点,并与____年的年终全面盘点进行比较分析,找出资产增减的原因。
规定完成日期:____年____月____日前。
四、对____年全年的经营情况做进行全面的总结分析。
1.对公司____年全年的经营情况进行总结:包括收入、客流、成本、费用、利润、资金实际收支、资产和负债的增减变动等;(附表格____份)2.与____年全年的经营情况做对比分析总结;(附表格____份)3.对____年的任务指标完成情况进行分析总结。
(附表格____份)规定完成日期:____年____月____日前。
五、做全年的工作总结报告。
要求所有从事财务工作的人员,从经理到库管员都要做一个全年的工作总结。
规定完成日期:____年____月____日前。
六、年终评优。
对财务系统的每个岗位都评选出一个先进来,具体评选办法另发。
七、召开年终工作总结表彰大会。
计划在春节前,在全公司召开一个所有财务人员都参加的“年终财务工作总结大会”,并现场对评选出来的先进进行表彰。
2024年财务总监工作计划范本(2)作为财务总监,您的工作计划将涵盖财务管理、财务分析、预算控制、财务报告和领导团队等方面。
2024年财务总监年度工作计划范文(三篇)
2024年财务总监年度工作计划范文____年对于公司而言,是至关重要的发展时期,同时也是财务工作适应新挑战、推动新进步的关键时刻。
在集团公司、股份公司以及板块的全面部署下,结合公司的发展战略,我们提出了____年的工作方针,即:“以集团公司、股份公司财务工作部署为指导,紧密围绕公司发展战略,切实执行各级财务机构及财务队伍的职责,强化财务现场管理与信息化建设,确保财务安全,进一步提升核算质量,致力于打造高素质的财务队伍,促进财务工作的和谐与健康发展,追求卓越的业绩,为实现公司效益最大化而不懈努力。
”简而言之,概括为“六抓”、“两创”。
要确保财务现场的安全:需大力加强资金资产的现场管理,运用稽查、清算、预案和考核等多种手段,逐步实现从数据安全到现场安全再到本质安全的转变。
同时,通过进一步加强内控执行力度,确保人、财、物及管理的安全。
要重视信息管理:重点在于推广和使用网上报销系统、定额管理系统、资金管理系统、财务7.0系统以及财务人员信息系统,以信息系统为桥梁,实现信息资源的共享,优化综合流程,进一步提高工作效率。
第三,要强化核算工作:依托财务7.0系统上线的契机,继续修订和完善费用核算手册等各项规章制度,规范会计核算,明确统一非油业务、融资租赁等特殊事项的处理方式,加强稽核力度,严格执行新会计准则,维护财经纪律,规避会计风险。
第四,要培养财务队伍:重点在于加强库、站两个层面财务队伍的培养,通过技能培训、职业规划、晋级制度、职业道德教育机制和帮扶共建等多种手段,不断提升基层队伍的凝聚力和执行力。
同时,加强总会计师工作能力和职业操守的培养,促进总会计师综合素质的提升。
第五,要推动财务发展:未来两至三年,财务工作要全面实现责权明晰、管理统一、运行高效、执行有序和环境和谐的目标,这要求我们从现在开始必须做好规划,为未来财务工作的和谐、健康发展奠定基础。
要积极推进财务“三统一”建设,实现组织、制度和流程的统一;要优化财务环境,与集团公司、股份公司和板块建立良好的沟通机制,为相关部门提供优质服务,确保受控运行、令行禁止,与银行、税务和财政等职能部门建立长期稳定、和谐的工作关系;另外,要根据公司整体战略的变化适时调整发展思路,实现与公司整体战略目标的协调统一。
2024年财务总监年度工作计划范文(五篇)
2024年财务总监年度工作计划范文我作为2024年的财务总监,下面是我年度工作计划的范文:2024年度财务总监工作计划一、总体规划1.1 提高财务管理水平1.2 改善财务流程1.3 加强内部控制1.4 提升团队合作能力二、财务预算与筹资2.1 制定年度财务预算2.2 审核项目投资方案2.3 寻求合适的融资渠道2.4 跟踪与分析资金运营状况三、财务报表与分析3.1 编制准确、及时的财务报表3.2 进行财务比率分析3.3 提供决策支持的财务报表解读3.4 持续改进报表的可读性与可用性四、成本控制与预测4.1 设立成本控制目标4.2 多维度成本分析4.3 置入预测机制4.4 提供成本控制策略五、税务合规与优化5.1 遵守税务法规与政策5.2 最大程度优化税务负担5.3 准确申报纳税义务5.4 加强与税务机关的沟通与合作六、风险与内部控制6.1 建立完善的内控制度6.2 审查风险控制措施6.3 加强对内部控制的监督与落实6.4 高效应对风险事件七、团队建设与管理7.1 发挥团队协作优势7.2 培养团队成员的专业能力7.3 激励团队成员的创新意识7.4 提供员工培训与职业发展机会八、财务信息系统与技术支持8.1 确保财务信息系统的安全性与稳定性8.2 评估与引入适应业务需要的技术8.3 提高财务信息系统的效率与准确性8.4 提供技术支持与培训九、公司战略决策与战略规划9.1 参与公司的战略决策9.2 提供财务角度的战略分析9.3 支持公司战略目标的实现9.4 参与公司年度、季度及月度规划十、自我学习与提升10.1 更新财务管理知识与技能10.2 参加行业内的培训与研讨会10.3 关注国内外的财务管理动态10.4 不断评估与改进自身工作水平以上是我作为2024年财务总监的工作计划,通过更高的财务管理水平、改善财务流程、加强内部控制以及提升团队合作能力,我将为公司的发展做出积极的贡献。
同时,我也会不断自我学习与提升,以适应不断变化的财务环境和业务需求。
财务总监年度工作计划标准版(3篇)
财务总监年度工作计划标准版工作目标:立足基础工作,深化工作细节;提高人员素质,追求工作质量第一部分:财务工作一、财务基础工作(一)制定财务制度及相关流程执行标准。
1、从公司实际出发依据《企业会计准则》制定公司财务制度。
2、制定各项财务工作的执行流程及规范标准。
3、寻求创新和突破,细化和改善财务管理工作中各环节的监督、管理职能。
4、完善内部控制,不断查找财务工作中存在的漏洞,对发现的问题及时上报总经理,并对应完善相关制度。
(二)拟定财务人员配置及岗位职责1、根据公司发展需要,拟定财务部岗位及岗位人员配置,制定岗位职责、工作标准、考核制度。
2、按照规范、精细、科学的标准,提升会计人员综合素质和强调工作的主动性,以提升财务部整体工作水平。
3、以培训带动基础工作的落实____年,有目的、有步骤的对全体财务人员进行基础工作的培训,预计在7、____月份在网上进行了会计人员的后续教育培训,主要选取会计基础工作方面的内容加以学习,使会计人员认识到会计基础工作的重要性,能够更好地开展会计工作。
(三)会计核算管理1、进一步规范会计科目按照公司业务的具体需求,依据《企业会计准则》科学合理地对会计科目进行归类,规范会计科目的使用方法,从而使会计科目更具有科学性、一致性。
2、理顺现金收支、货款结算流程为保证现金收支的安全性、合理性,避免在支付现金环节出现漏洞,规定经办人员必须填写现金、费用支付单据,写明支付原由,并必须经总经理签字,方可支付,使现金按标准管理,做到有据可查,避免收付风险。
货款结算方面,对商场结算单据进行细致审核,对其取的各项费用做到严格审核,不错交一笔费用。
3、加强财务指标分析力度①按时完成月度、季度、年度的财务分析报表,上报数字做到零差错。
②____年重点针对销售额、费用额、利润额三项指标着重进行分析。
③对品牌促销推广活动的投入、产出及其实施效果进行分析,重点关注影响各项指标的相关因素,提出促销推广中存在的问题。
2024年财务总监年度工作计划范文(三篇)
2024年财务总监年度工作计划范文____年,公司财务科在供电公司财务部、____公司党政班子的正确领导和全体财务人员的共同努力下,认真____执行公司财务预算,紧紧围绕公司“四型一流”发展规划,以加强财务核算、提高会计素质为主要工作内容,以精细化核算、数量化考核为工作方法,以利润化为目标,以资产经营责任为主线,全面推行制度化、标准化、程序化、信息化的财务管理模式,加强成本核算,实行全员、全过程的财务管理策略,为完成____年各项经营工作目标作出了应有的贡献。
在新的一年里,财务科将一如既往的紧紧围绕公司的总体经营思路,从严管理,积极为公司领导经营决策当好参谋,具体有以下财务工作计划安排。
一、财务工作计划要顾全大局,服从领导,坚定目标不动摇。
年初财务预算,是通过公司职代会集体意见表决制订的,它反映了公司新的一年总体经营目标和任务。
财务科全体人员要端正态度,积极发挥主观能动性,时刻坚持以公司大局为重,不折不扣的完成公司安排的各项工作任务。
1、按财务预算科学合理安排调度资金,充分发挥资金利用效率。
平时要积极提供全面、准确的经济分析和建议,为公司领导决策当好参谋。
2、积极争取政策。
积极利用行业政策,动脑筋、想办法、争取银行等相关部门优惠政策,为公司谋取经济利益。
3、深入研究税收政策,合理避税增效益。
新的一年里,全体财务人员应加强税收政策法规的研究和学习,加强与税务部门各项工作的联系和协调,通过合理避税为公司增加效益。
4、搞好电费清收核算,合理调度资金完成年度预算。
近年来电费回收程序逐步规范,高耗能企业市场回暖,电费回收成绩显着,给企业现金流量带来积极有利影响,同时也给财务流动资金管理提出了更高要求。
____年,我们应适应新形势,进一步加强流动资金分析和管理,为公司谋求利益。
5、搞好固定资产管理。
凡是资产都应该为企业带来效益。
____年,我们应加强闲置资产、报废资产处置工作,努力提高资产利润率。
二、财务工作计划要加强管理,挖潜增效,为生产经营目标的实现和效益的增长服务。
2024年财务总监的工作计划(三篇)
2024年财务总监的工作计划财务部秉承“降低成本、工作做细、提高效率”的宗旨。
根据公司领导____的工作指示和公司具体情况制定了____年的工作目标。
第一部分,各项目标一、制度建设目标1、财务工作符合会计法和其它财经法律或法规。
2、财务违法乱纪行为为零。
二、财务工作目标1、财务效益指标:提高应收账款催收力度,提高公司回款率、资金收益率。
2、及时提供财务报表分析和预测报告,为公司提高整体利润率奉献力量。
三、成本控制目标1、完善成本控制制度,提出成本控制措施,年度企业成本比上年度降低。
四、会计核算管理目标1、会计核算资料准确及时完整,会计报告及时。
五、资金管理目标1、降低企业资金管理成本,提高企业投资收益率。
六、部门管理目标1、部门工作完成率____%,部门人员考核合格率____%以上。
七、精神文明目标1、工作状态饱满积极。
2、工作认真负责。
八、业务培训目标1、加强培训,队伍综合素质不断提高。
财务部各岗位目标分解:管理岗位目标:(会计主管)会计岗位工作目标(总账会计、往来账会计)出纳岗位工作目标(出纳)仓管岗位工作目标(仓管)篇二:新上任财务总监的工作思路新上任财务总监的工作思路中国财务总监网如果我来做这个财务总监,可能会这样做:首先搞清楚:这个企业多大的规模?有几个分公司、子公司?也就是公司的架构首先必须要了解,同时要搞清楚它的主营、副营项目。
如果这个公司只是一个独立的公司,没有分支机构,其实这个财务总监就相当于是一个财务经理,只需要按照财务经理的职责着手开展工作,就基本能够应付了。
当然既然是财务总监,一般这种规模企业的老板不外乎就看重两点:资金的控制和成本费用的控制。
对于一个财务经理来说,这个是轻车熟路的事情。
个别老板或许还会考虑向银行融资的情况。
避税的问题,一般财务主管都能解决。
如果这个公司是一个集团性质的公司,有很多下属分支机构,我会这样做:1.先摸底。
老板关心的重点,也许是会计帐务的问题,也许是资金安全的问题,也许是成本费用的控制的问题,还有也许是融资的问题,这个在和老板面谈的时候应该已经谈得比较清楚了。
2024年度财务总监工作计划范文(三篇)
2024年度财务总监工作计划范文____年,公司财务科在供电公司财务部、____公司党政班子的正确领导和全体财务人员的共同努力下,认真____执行公司财务预算,紧紧围绕公司“四型一流”发展规划,以加强财务核算、提高会计素质为主要工作内容,以精细化核算、数量化考核为工作方法,以利润化为目标,以资产经营责任为主线,全面推行制度化、标准化、程序化、信息化的财务管理模式,加强成本核算,实行全员、全过程的财务管理策略,为完成____年各项经营工作目标作出了应有的贡献。
在新的一年里,财务科将一如既往的紧紧围绕公司的总体经营思路,从严管理,积极为公司领导经营决策当好参谋,具体有以下财务工作计划安排。
一、财务工作计划要顾全大局,服从领导,坚定目标不动摇。
年初财务预算,是通过公司职代会集体意见表决制订的,它反映了公司新的一年总体经营目标和任务。
财务科全体人员要端正态度,积极发挥主观能动性,时刻坚持以公司大局为重,不折不扣的完成公司安排的各项工作任务。
1、按财务预算科学合理安排调度资金,充分发挥资金利用效率。
平时要积极提供全面、准确的经济分析和建议,为公司领导决策当好参谋。
2、积极争取政策。
积极利用行业政策,动脑筋、想办法、争取银行等相关部门优惠政策,为公司谋取经济利益。
3、深入研究税收政策,合理避税增效益。
新的一年里,全体财务人员应加强税收政策法规的研究和学习,加强与税务部门各项工作的联系和协调,通过合理避税为公司增加效益。
4、搞好电费清收核算,合理调度资金完成年度预算。
近年来电费回收程序逐步规范,高耗能企业市场回暖,电费回收成绩显着,给企业现金流量带来积极有利影响,同时也给财务流动资金管理提出了更高要求。
____年,我们应适应新形势,进一步加强流动资金分析和管理,为公司谋求利益。
5、搞好固定资产管理。
凡是资产都应该为企业带来效益。
____年,我们应加强闲置资产、报废资产处置工作,努力提高资产利润率。
二、财务工作计划要加强管理,挖潜增效,为生产经营目标的实现和效益的增长服务。
财务总监年度工作计划(通用5篇)
财务总监年度工作计划财务总监年度工作计划(通用5篇)时间流逝得如此之快,我们的工作又进入新的阶段,为了今后更好的工作发展,我们要好好计划今后的工作方法。
可是到底什么样的工作计划才是适合自己的呢?下面是小编精心整理的财务总监年度工作计划(通用5篇),欢迎大家分享。
一、保平安,匆匆经营在当前形势下,为了包管酒店的各项工作能正常进行,经营不受任何政策性的影响,酒店将严格依照要求,要求前台款待处做好挂号关、上传关,依照市公安局及辖区派出所的规定对每位入住的客人进行入住挂号,并将材料输入电脑,认真执行公安局下发的其他各项看护。
其次,再对全员强化各项平安应急知识的培训,做到外松内紧,不给客人带来任何感官上的重要感和不平安感;在食品平安上,出台了一系列的平安卫生要求和规定以及有关食品卫生平安的应急法度模范,有力的包管奥运期间不发生一起中毒变乱;在治安方面,夜间增岗添兵,增加巡查次数,对可疑人、可疑物做到详细扣问挂号制度。
二、抓培训,提素质业务知识与办事技术是体现一个酒店的治理程度,要想将业务知识与办事技术保持在一个根基之上,如果培训工作不跟上,新老员工的更新又快,将很容易导致员工对工作短缺热情与业务程度松懈,分外是对一个经营六年的企业会直接影响到品牌。
下半年年度的员工培训将是以总公司及酒店的成长和岗位需求为目标,进步员工认识培训工作的紧张性,积极引导员工自觉学习,磨砺技能,加强竞争岗位投身下一步企业各项革新的自信心。
培养一支办事优质、技能有特色的高素质员工步队,牢固企业在秦皇岛市场中的优越口碑和社会效益。
达到从标准化办事到人性化办事再到冲动性办事的逐步升华。
也为此,酒店将计划每月进行需要的一次培训,培训方法主要是方向讲课与现场模拟措施。
三、开源撙节,低落本钱,进步人均花费节能降耗是酒店不停在鼓吹的口号和狠抓落实的日常工作,上半年各项能耗与客岁同期比都有所降低和勤俭,下半年依照付总讲话精神,治理将更细化,在“节能降耗”的根基上企业提出了“挖潜降耗”的口号,既是如何在现有做了六年的“节能降耗”根基上再尽力,寻找、掘客各环节各法度模范,使各种能源在包管经营的根基上再“降”一点。
关于财务总监年度计划通用系列7篇
关于财务总监年度计划通用系列7篇您对于写好岗位年度工作计划有什么个人的看法呢?时间总是过得很快,大家都已经开始着手写岗位年度工作计划,我们的工作才会更方便,下面是出国留学网编辑精心收集整理,为你带来的财务总监年度计划通用。
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为弥补之前工作的不足,发扬优秀工作态度,现将新的财务工作计划向大家汇报:xx年,公司财务科在xxx供电公司财务部、xxx公司班子的正确领导和全体财务人员的共同努力下,认真贯彻执行公司财务预算,紧紧围绕公司“四型一流”发展规划,以加强财务核算、提高会计素质为主要工作内容,以精细化核算、数量化考核为工作方法,以利润最大化为目标,以资产经营责任为主线,全面推行制度化、标准化、程序化、信息化的财务管理模式,加强成本核算,实行全员、全过程的财务管理策略,为完成xx年各项经营工作目标作出了应有的贡献。
在新的一年里,财务科将一如既往的紧紧围绕公司的总体经营思路,从严管理,积极为公司领导经营决策当好参谋,具体有以下财务工作计划安排.一、财务工作计划要顾全大局,服从领导,坚定目标不动摇年初财务预算,是通过公司职代会集体意见表决制订的,它反映了公司新的一年总体经营目标和任务。
财(高二班主任学期工作计划20xx)务科全体人员要端正态度,积极发挥主观能动性,时刻坚持以公司大局为重,不折不扣的完成公司安排的各项工作任务20xx年财务部年度工作计划工作计划。
1、按财务预算科学合理安排调度资金,充分发挥资金利用效率。
平时要积极提供全面、准确的经济分析和建议,为公司领导决策当好参谋,2.积极争取政策。
积极利用行业政策,开动脑筋,想办法,争取银行等相关部门的优惠政策,为公司谋求最大的经济利益。
3、深入研究税收政策,合理避税增加效率。
在新的一年里,全体财务人员要加强对税收政策法规的研究和学习,加强与税务机关的联系和协调,通过合理避税为公司增加效益。
财务总监年度计划模板11篇
财务总监年度计划模板11篇下面是我们精心收集整理,为你带来的财务总监年度计划模板,希望能对你有所帮助,请收藏。
时间一溜烟儿的走了,不知不觉今年的工作就要结束了。
只有以点带面地做好岗位年度工作,年度工作计划要全面,重点内容要清晰,工作安排合理,特别是对资源的利用要多争取。
财务总监年度计划模板篇1一、根据财政部门下达的预算指导意见,进一步搞好预算管理工作预算管理作为财务管理中的重要一环,与全面做好财务工作息息相关。
在明年的工作中,要进一步加强对科室费用预算指导与管理,认真做好预算的分析、分解与落实工作,使全面预算管理成为全员预算管理,让预算真正发挥其应有的作用。
二、根据我局的具体情况进一步加强日常的财务收支管理在年年的基础上进一步修订和完善各项财务管理规章制度,使其更具合理性和可操作性,充分做到开源节流,增收节支,主动发挥财务在日常行政事务管理中的作用,为全局完成县委县政府下达的各项指标任务做好后勤保障服务工作。
20__年是我县全面达小康的目标年,我局承担的任务将更重,这就对局办公室提出了更高的要求。
我们将紧紧围绕全局中心工作,开拓创新,团结协调,规范运作,高效服务,努力在建设学习型、服务型、勤廉型科室方面,当好表率,做出榜样。
(一)强化学习,不断提升工作能力作为中枢机构,办公室工作人员的工作能力和水平高低,直接影响服务的质量和效率。
学习是增强能力、提高水平的必由之路,只有加强学习才能把握经济发展的内在规律,才能抓住事务的本质,才能提出解决问题的正确思路和方法。
我们将以创建学习型科室为目标,树立终身学习的理念,把加强学习作为提高工作水平的重要路径切实抓好。
做到勤学、深学、多学、学用结合、学以致用,促进知识积累和经验积累,提高在实际工作中分析问题、解决问题的能力;提高政策水平,把各项政策弄懂弄透,在工作中自觉贯彻执行,增加工作的系统性、科学性、预见性和创造性;提高综合水平,增强综合协调能力,承办专项具体工作和实施管理能力,特殊环境下的协调及重要会议的组织能力、调查研究能力等。
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财务总监年度的工作计划
2020年,邮政局的工作将一如既往的紧张忙碌。
作为国家信息传递的重要方式,邮政局的工作将在很长的时间内保持有效的运作。
既然是国家很重要的部门,所以邮政局的财
务部门也是很重要的存在的,邮政局的财务工作计划十分重要,所以我们才在2020年专
门制定了邮政局财务工作计划:
二是量化绩效考核分值。
设置绩效考核事项分值是整个绩效考核工作的关键和难点。
为此,我们中心绩效考评体系的四个层面的业务工作按照难易程度和耗时长短设定为不同
分值,反复推敲,在实践中检测,达到分值合理公平。
(一)、高度重视双拥工作。
金昌市军供站作为粮食系统直接服务部队的重要窗口单位,市委、市政府、双拥办、市粮食局高度重视双拥工作,定期不定期的召开军粮供应工作会议,研究解决军粮供应工作中出现的新情况、新问题,从讲政治、讲稳定、顾大局的高度
出发,真心实意为驻军和优抚对象办实事、办好事;军供人员牢固树立“没有人民的军队,便没有人民的一切”的思想,从而不断增强国防观念。
以“奉献在岗位,满意在军营”的
服务意识和“献身军粮,服务国防”的精神将其贯穿到平时各项工作的全过程。
一、强化会计基础工作,确保收支核算真实性。
家校结合:经常保持与否学生家长联系,使学校教育和家庭教育有机地结合起来,本
学期,要不厌其烦的做好后进生的转化工作,抓两头,促中间,使全班形成一盘棋,真正
成为一个团结向上的班集体。
按照国家统一的财经制度,认真贯彻执行《会计法》、《企业会计制度》及《会计基
础工作规范》等各项财经法规和会计制度,根据《新疆邮政企业会计基础工作达标考核计
分标准》的有关要求,在全地区开展会计基础规范达标工作,使会计工作秩序规范有序,
会计基础工作更加规范。
二、继续发挥统计优势,为邮政实行产品量核算提供依据。
健康教育是以传授健康知识、建立卫生行为、改善环境为核心内容的教育。
我校将全
面贯彻党的教育方针及贯彻卫生工作“预防为主”的方针,积极提高学生的自我保健能力。
积极推动学校各项卫生保健工作的顺利实施。
督促全面检测该项目红外报警系统情况,找出问题所在,并做好相应改善,确保系统
的灵敏度和正常运行。
对以往年度相关统计指标进行原始记录和台账的修订。
在产品量结算单价的测定、干
线运费结算、损益核算等方面充分利用统计指标,建立成本计算模型,为成本定价和经营
决策服务。
三、提升管理手段,稳步推进信息化建设和应用。
在不断的自我发现中,我更加的自信了,以前稍显内向的性格开始变得活跃起来,对
生活,对未来充满了希望。
在此,我要特别感谢6月份的那次拓展。
继续做好量收系统建设和应用工作,深入挖掘量收系统的管理和分析功能,充分利用
量收管理系统加强收入管理、欠费管理、资费管理、业务稽核和经营分析等方面的工作。
积极宣传,营造双拥氛围。
结合县党员干部现代远程教育中心、党建网站等宣传阵地,集中宣传军政军民团结的重要作用和新时期双拥的先进事迹,进一步激发全体干部职工做
好双拥工作的政治热情。
四、继续围绕业务发展,优化资源配置,加大计财支撑力度。
在成本安排上,配合专业化经营步伐,将有限的资金向重点业务和营销环节倾斜,以
适应业务发展和市场竞争的需要。
对业务宣传费和业务发展奖励继续实行集中归口管理,
统筹安排,集中支付,确保资金使用效益和效果。
在投资建设上,以提高重点业务发展能
力为核心,有效益的追加增量资产。
继续加强信息化建设、局所改造、营投终端以及干线
项目建设,尽快形成生成能力,并转化为增收优势。
集中采购工作在现有邮政业务用品、
信息化项目经验积累的基础上,考虑进一步尝试采用多种方式进行,妥善解决好缓解资金
紧张与业务发展实际需要的矛盾,并逐步扩大集中采购范围。
负责普法和依法治理工作的研究决策、布置和安排;水政科负责组织落实,普法和依
法治理工作是一项非常重要的基础性工作。
水务局成立以局长挂帅的工作领导小组。
制定
相关计划,督促各部门认真开展好宣传教育工作;各科、室、队、站、中心负责人,本部
门普法和依法治理工作的第一责任人,具体负责普法和依法治理工作的实施。
切实做到一
级抓一级,层层抓落实。
五、继续配合专业化经营,强化损益核算应用。
通过构建德育体系、强化德育意识、完善德育队伍、夯实常规管理、优化育人环境等
手段,增强德育工作的针对性、实效性、有效性、主动性和创新性,努力实现让学生知礼
有仪、举止端庄、谈吐文雅、活泼开朗、文明感恩;着力打造和谐型、节约型、感恩型、
奉献型地班主任团队目标奋斗。
工作计划网德育工作计划频道为大家分享《2020年德育工作计划汇总》,欢迎大家前来参考和学习。
损益核算工作要在进一步夯实基础工作,细化核算的基础上,强化对核算结果的分析
和应用。
逐步将损益核算分析制度化、常规化,明确各专业成本控制的重点,引导业务部
门关注和应用损益核算成果;在专业考核中逐步采用损益核算数据进行成本收入率等指标
考核,提高专业考核的科学性;通过对营投、网运、综合管理等环节进行损益核算,为优
化资源配置提供依据。
六、以预算管理精细化为目标,提高经济发展质量。
通过一年的培养与锻炼,班内大多数干部都能起到模范带头作用,对待工作积极热情,愿为集体服务,为同学服务,责任心比较强,但能力上还缺乏锻炼培养,不够主动,需培养。
对重点成本项目继续加强管控力度,实时监控,严格考核。
感谢您的阅读,祝您生活愉快。