校长领导岗位风险排查评定表
校长书记岗位个人风险防控表
岗位廉政风险点防控表所属部门：无锡市仓下中学校长室填表日期：2008年9月5日备注：1、本表一式四份，一份公示，一份存档，一份自留，一份9月15日前报局纪委；2、填写时一岗一表，如有需要，可另附页。
岗位廉政风险点防控表所属部门：无锡市仓下中学校长室填表日期：2008年9月15日2、填写时一岗一表，如有需要，可另附页。
岗位廉政风险点防控表所属部门：无锡市仓下中学校长室填表日期：2008年9月5日备注：1、本表一式四份，一份公示，一份存档，一份自留，一份9月15日前报局纪委；2、填写时一岗一表，如有需要，可另附页。
所属部门：无锡市仓下中学教导处填表日期：2008年9月15日2、填写时一岗一表，如有需要，可另附页。
所属部门：教导处填表日期：08年9月17日2、填写时一岗一表，如有需要，可另附页。
岗位廉政风险点防控表所属部门：无锡市仓下中学教科室填表日期：2008年9月15日2、填写时一岗一表，如有需要，可另附页。
所属部门：无锡市仓下中学团委填表日期： 08年9 月16 日2、填写时一岗一表，如有需要，可另附页。
所属部门：总务处填表日期： 08 年 9月 17 日2、填写时一岗一表，如有需要，可另附页。
所属部门：总务处填表日期： 08 年 9 月 15 日2、填写时一岗一表，如有需要，可另附页。
岗位廉政风险点防控表所属部门：总务处会计室填表日期：08年9 月 16 日2、填写时一岗一表，如有需要，可另附页。
所属部门：总务处填表日期：2008年9月16日2、填写时一岗一表，如有需要，可另附页。
所属部门：总务处填表日期：2008年9 月15日2、填写时一岗一表，如有需要，可另附页。
所属部门：仓下中学填表日期：2008 年9 月11 日2、填写时一岗一表，如有需要，可另附页。
所属部门：仓下中学填表日期：2008 年9 月11 日2、填写时一岗一表，如有需要，可另附页。
所属部门：仓下中学填表日期：2008年 9月 17 日2、填写时一岗一表，如有需要，可另附页。
小学校长个人岗位廉政风险点查找及防控措施登记表说课材料
小学校长个人岗位廉政风险点查找及防控措施登记表单位（部门）名称：姓名王光光岗位名称小学校长职务校长岗位职责1.主持***小学全面工作；2.制定***小学各项工作计划并组织落实，组织***小学开展政治理论学习，负责***小学党风廉政建设工作；3.组织贯彻执行***工作；4.负责组织本校的宣传教育工作；5.完成局领导交办的其它工作。
风险类别风险点风险等级防控措施思想道德风险1.放松世界观改造；2.理想信念动摇；3.不思进取、得过且过。
C级1.加强学习，特别是世界观的改造；增强理想信念和廉洁从政意识；2.防止背离社会主义荣辱观；3.杜绝不思进取、得过且过、脱离实际、形式主义、官僚主义、铺张浪费等现象。
4.注重培养健康的生活情趣和高尚的精神追求。
岗位职责风险1.不履行岗位职责或履行不到位；2.违法廉洁自律规定；3.利用职务便利谋取私利；4.失职渎职、不作为等。
A级1.认真履行岗位职责或履行到位；2.做到廉洁自律；3.提高自身素质,不吃、拿、卡、要；4. 做好人民公仆。
外部环境1.“八小时”外个人生活不健康；2.受社会不良风气影响；C级1.严于纪律、保持良好的品行和高尚的情操；风险3.受亲属鼓动违法乱纪，日常业务工作受干扰；2.加强思想政治和业务知识的学习，提高综合素质增强拒腐防变的能力。
填表人：单位（部门）负责人：小学校长个人岗位廉政风险点查找及防控措施登记表单位（部门）名称：姓名王光光岗位名称小学校长职务校长岗位职责1.主持***小学全面工作；2.制定***小学各项工作计划并组织落实，组织***小学开展政治理论学习，负责***小学党风廉政建设工作；3.组织贯彻执行***工作；4.负责组织本校的宣传教育工作；5.完成局领导交办的其它工作。
风险类别风险点风险等级防控措施思想道德风险1.放松世界观改造；2.理想信念动摇；3.不思进取、得过且过。
C级1.加强学习，特别是世界观的改造；增强理想信念和廉洁从政意识；2.防止背离社会主义荣辱观；3.杜绝不思进取、得过且过、脱离实际、形式主义、官僚主义、铺张浪费等现象。
教学副校长领导岗位风险排查评定表
）
中岳初中业务副校长
风险等级
岗位职权
（职责）
1.在车校长的领导下做好学校的教科研工作；
2．配合校长搞好学校课堂改革工作；
3.兼管九年级的教学与管理工作；
风险点内容及表现形式
1.违反党员干部廉洁自律规定，以权谋私，违规收受礼金；
2.利用领导职权为亲友提供便利谋利；
业务流程
规范程度
本岗位所涉及事项，均制定较为完备的业务流程和操作规范，避免工作漏洞和管理失控。本岗位业务流程规范。
制度机制
规范程度
本岗位制度机制比较规范，有严格的考评机制和操作程序。
责任追究严厉程度
触犯刑法及其他法律被追究法律责任可能程度
如果缺乏有效监督制约和自我约束能力差等，可能触犯《刑法》规定的贪污罪、受贿罪、滥用职权罪、玩忽职守罪。
2、加强对教师的管理，严防体罚学生；
3、不利用职权为本人或亲友谋取私利。坚持依纪依法办事。带头遵纪守法，严格遵守各项规章制度；
岗位自评风险等级
自评风险等级为BBB级中等风险岗位。
本人签名：
2013年10月20日
单位党组织意见
同意该岗位评定为BBB级中等风险岗位。
盖章
2013年10月20日
上级风险防控机构意见
该岗位五年内被追究法律责任或纪律处分情况
本岗位五年内没有发生被追究法律责任和纪律处分的案（事）件。
风险等级综合评价
廉政风险等级
勤政风险等级
渎职风险等级
中等风险
中等风险
中等风险
风险防控措施
1、自觉遵守领导干部廉洁从政若干准则的规定和“四大纪律”、“八项要求”，落实好“四会一课”制度，严于律己，率先垂范；
小学校长个人岗位廉政风险点查找及防控措施登记表
3.组织贯彻执行***工作；
4.负责组织本校的宣传教育工作；
5.完成局领导交办的其它工作。
风险类别
风险点
风险等级
防控措施
思想道德
风险
1.放松世界观改造；
2.理想信念动摇；
3.不思进取、得过且过。
C级
1.加强学习，特别是世界 观的改造；增强理想信念 和廉洁从政意识；
2.防止背离社会主义荣辱 观；
3.杜绝不思进取、得过且 过、脱离实际、形式王义、 官僚主义、铺张浪费等现 象。
4.注重培养健康的生活情 趣和高尚的精神追求。
岗位职责 风险
1.不履行岗位职责或履行不 到位；
2.违法廉洁自律规定；
3.利用职务便利谋取私利；
2.加强思想政治和业务知 识的学习，提咼综合素质 增强拒腐防变的能力。
4.注重培养健康的生活情 趣和高尚的精神追求。
岗位职责 风险
1.不履行岗位职责或履行不 到位；
2.违法廉洁自律规定；
3.利用职务便利谋取私利；
4.失职渎职、不作为等。
A级
1.认真履行岗位职责或履 行到位；
2.做到廉洁自律；
3.提高自身素质，不吃、 拿、卡、要；
4.做好人民公仆。
外部环境 风险
1.“八小时”外个人生活不 健康；
小学校长个人岗位廉政风险点查找及防控措施登记表
单位（部门）名称:
姓名
王光光冈位名称小学校长
职务校长
岗位职责
1.主持***小学全面工作；
2.制定***小学各项工作计划并组织落实，组织***小学开展政治理论学 习，负责***小学党风廉政建设工作；
校长岗位廉政风险防控措施登记表(DOC 30页)
校长岗位廉政风险防控措施登记表单位：棋盘镇中心小学填表日期：2013年9月11日党支部书记岗位廉政风险防控措施登记表单位：棋盘镇中心小学填表日期：2013年9月11日副校长岗位廉政风险防控措施登记表单位：棋盘镇中心小学填表日期：2013年9月11日副校长岗位廉政风险防控措施登记表单位：棋盘镇中心小学填表日期：2013年9月11日工会主席岗位廉政风险防控措施登记表单位：棋盘镇中心小学填表日期：2013年9月21日总务处主任岗位廉政风险防控措施登记表单位：棋盘镇中心小学填表日期：2013年9月21日教育处主任岗位廉政风险防控措施登记表单位：棋盘镇中心小学填表日期：2013年9月11日大队辅导员岗位廉政风险防控措施登记表单位：棋盘镇中心小学填表日期：2013年9月11日教学处岗位廉政风险防控措施登记表单位： 棋盘镇中心小学 填表日期：2013年9月21日棋盘镇中心小学个人岗位廉政风险点排查和防控措施汇总表廉政风险和自我防范承诺表注：1、本表一式三份，一份公示一份存档，一份自留；2、填写内容如有需要，可另附页。
廉政风险和自我防范承诺表注：1、本表一式三份，一份公示一份存档，一份自留；2、填写内容如有需要，可另附页。
廉政风险和自我防范承诺表注：1、本表一式三份，一份公示一份存档，一份自留；2、填写内容如有需要，可另附页。
廉政风险和自我防范承诺表注：1、本表一式三份，一份公示一份存档，一份自留；2、填写内容如有需要，可另附页。
廉政风险和自我防范承诺表注：1、本表一式三份，一份公示一份存档，一份自留；1、填写内容如有需要，可另附页廉政风险和自我防范承诺表注：1、本表一式三份，一份公示一份存档，一份自留；2、填写内容如有需要，可另附页。
廉政风险和自我防范承诺表注：1、本表一式三份，一份公示一份存档，一份自留；2、填写内容如有需要，可另附页。
廉政风险和自我防范承诺表注：1、本表一式三份，一份公示一份存档，一份自留；2、填写内容如有需要，可另附页。
领导岗位职权(职责)风险排查评定表范文
6、抓好队伍建设、思想建设、组织建设、作风建设、廉政建设等工作。
7、确保政令畅通，并承办上级交办的其他工作。
风险点内容及表现形式
1、在队伍建设中，可能因主观意识造成提拔人才、用人不当等现象。
2、因工作繁忙，可能会忽视局内监督管理工作，造成局内部分人员渎职现象。
领导岗位职权（职责）风险排查评定表
姓名
崔广建
岗位（职务）
园长
风险等级
BBB
岗位职权
（职责）
1、负责园内全面工作。贯彻执行国家、省、市、县区关于幼儿园管理工作的路线、方针，政策，遵守国家的法律法规。
2、主抓***和***项目生产区建设工作。
3、指导并监督局内建设管理、环保与房产管理工作。
4、负责组织制定建设、环保、房管年度计划、中长期发展规划和年度工作目标等，协调局属单位工作关系。
3、因主观意识，造成局年度计划、中长期发展规划和年度目标制定不尽合理。
4、因原则性不强或主管意识过强，民主集中制原则贯彻不彻底或职责分工不明确。
5、在廉政建设方面，可能会忽视作风建设与廉政建设而导致不良风气的侵入。
风险类别
排查项目
廉政风险排查
勤政风险排查
要程度
渎职风险等级
风险防控措施
1、带头落实“一岗双责”，加强队伍建设、思想建设与廉政建设。
2、严格执行公开承诺制、岗位责任制、首问首办责任制、限时办结制、考核评议制与追究问责制。
3、严格执行《党政领导干部选拔任用条例》和《廉政准则》，遵守廉洁自律规范；
4、加强思想教育，筑牢思想防腐战线
5、严格坚持离任必审原则。
学校领导 个人廉政风险自查表
学校领导个人廉政风险自查表单位：填表日期：姓名职务总支书记、校长岗位主要职责主持学校党政全面工作。
岗位潜在廉政风险风险名称1、贯彻落实党和国家的路线、方针、政策不力，造成重大损失和影响。
（★）防控措施1、严格执行上级各项政策规定，并认真贯彻执行；2、认真履行职责，依法依规办事；3、严格执行人事、财经纪律，按照党总支会议有关程序和规定执行。
2、违反财经纪律，对各项开支审批不严，以权谋私，收受他人财物，造成较大影响。
（★★）3、考察、考核干部严重失职，独断决策造成重大损失或影响。
（★★★）廉政风险防范承诺加强自身学习，接受校内外监督，带头实行民主集中制，坚持民主决策、科学决策，坚持抓好职工队伍素质。
搞好班子建设，充分发挥党总支成员的作用，并对他们的党风负责。
备注：1、本表一式四份，一份公示，一份存档，一份自留，一份交局廉政风险防控办公室；2、填写内容如有需要，可另附页。
个人廉政风险自查表单位：填表日期：姓名职务岗位主要职责协助书记分管党务、纪检、政工人事工作。
岗位潜在廉政风险风险名称1、贯彻上级党的路线、方针、政策和纪检、人事政策、法纪法规不力，造成重大失误和影响。
（★）防控措施1、严格执行上级各项政策规定，并认真贯彻执行；2、认真履行职责，依法依规办事；3、加强制度和自身建设，增强廉政防控意识。
2、考察发展党员严重失职，违规办案，办人情案。
（★★）3、以权谋私，收受他人财物。
（★★★）廉政风险防范承诺加强自身学习，接受党内外监督，认真履行职责，加强党员考核监督。
备注：1、本表一式四份，一份公示，一份存档，一份自留，一份交局廉政风险防控办公室；2、填写内容如有需要，可另附页。
个人廉政风险自查表单位：填表日期：姓名职务岗位主要职责协助校长分管成教、总务后勤工作。
岗位潜在廉政风险风险名称1、基建工程、物资采购等按有关政策规定实施不力，自行予以审批通过。
（★）防控措施1、严格执行上级各项政策规定，并认真贯彻执行；2、认真履行职责，依法依规办事；3、严格执行校务会决议，按照基建及成教培训有关程序和规定执行。
岗位风险排查登记表 党支部书记、校长、业务校长、后勤主任、事务员
1、在日常工作管理中，会出现管理不严、管理不当。
2、在教师评模、职称中没有经过充分讨论，会存在评比不公现象。
√
制度执
行风险
1、存在教职工考评考核不认真现象。
2、在职教师晋职晋称，评优选优上有不合理现象。
3、在研究讨论学校重大事项中同，为了谋取私利，个人主观意断，给学校造成损失。
√
思想道
德风险
风险类别
风险点描述
风险等级
高
中
低
权力行使（岗位职
责）风险
1、在物品管理上不认真，导致学校物品损失。
2、在办公物品采购，使用中违反规定会产生不廉洁行为
3、在勤俭办园，物品管理和园舍设备上管理工作不到位，导致经济上的损失。
√
制度执
行风险
1、没有约束力，不能及时补充，修改和完善。
2、对制度监督检查不够，不能充分发挥应有的作用。
带岭区幼儿学校岗位风险排查登记表
单位（盖章）：幼儿学校填表日期：2012年12月19日
岗位
名称
支部书记
姓名
王福军
所在
部门
幼儿学校
岗位、工会、共青团、妇女、计划生育、综合治理、城防等荼，对党员干部有培养、教育，开展经常性思想政治工作。
风险类别
风险点描述
风险等级
高
中
低
权力行使（岗位职
风险类别
风险点描述
风险等级
高
中
低
权力行使（岗位职
责）风险
1、教师培训考核工作抓得不紧。
2、抓教师业务培训和指导，检查教学进度不到位。
√
制度执
行风险
1、在落实幼儿安全防范制度上存在不足；
2、在落实教师培训、考核制度上不够严格；
校长书记岗位个人风险防控表【范本模板】
岗位廉政风险点防控表所属部门:无锡市仓下中学校长室填表日期：2008年9月5日备注：1、本表一式四份，一份公示，一份存档，一份自留，一份9月15日前报局纪委;2、填写时一岗一表，如有需要，可另附页.岗位廉政风险点防控表所属部门:无锡市仓下中学校长室填表日期:2008年9月15日2、填写时一岗一表，如有需要,可另附页。
岗位廉政风险点防控表所属部门：无锡市仓下中学校长室填表日期：2008年9月5日备注：1、本表一式四份，一份公示，一份存档，一份自留,一份9月15日前报局纪委；2、填写时一岗一表，如有需要，可另附页。
岗位廉政风险点防控表所属部门：无锡市仓下中学教导处填表日期：2008年9月15日2、填写时一岗一表，如有需要，可另附页。
岗位廉政风险点防控表所属部门：教导处填表日期:08年9月17日2、填写时一岗一表，如有需要,可另附页.岗位廉政风险点防控表所属部门：无锡市仓下中学教科室填表日期:2008年9月15日备注:1、本表一式三份,一份公示，一份存档,一份自留；2、填写时一岗一表，如有需要，可另附页。
岗位廉政风险点防控表所属部门: 无锡市仓下中学团委填表日期：08年9 月16 日2、填写时一岗一表，如有需要,可另附页.岗位廉政风险点防控表所属部门：总务处填表日期：08 年9月17 日2、填写时一岗一表，如有需要，可另附页。
岗位廉政风险点防控表所属部门：总务处填表日期：08 年9 月15 日2、填写时一岗一表,如有需要,可另附页.岗位廉政风险点防控表所属部门：总务处会计室填表日期:08年9 月16 日2、填写时一岗一表，如有需要，可另附页。
岗位廉政风险点防控表所属部门:总务处填表日期：2008年9月16日2、填写时一岗一表，如有需要，可另附页。
岗位廉政风险点防控表所属部门：总务处填表日期:2008年9 月15日2、填写时一岗一表，如有需要，可另附页。
岗位廉政风险点防控表所属部门: 仓下中学填表日期：2008 年9 月11 日2、填写时一岗一表,如有需要，可另附页。
校长领导岗位风险排查评定表
10、密切学校与家长、社会的联系，建立全方位、立体型的教育网络。
11、保障教代会和工会行使其职权；关心教职工的生活。
风险点内
容及表现
形式
1、经费开支
2、物品米购
3、设施、设备维护维修
4、校产管理
5、评先评优，学校或个人荣誉称号的确定、推荐
6、考务招生工作
7、干部选拨任用和教师调动
8、公务接待
9、安全管理
排查项目
风险类别
廉政风险排查
勤政风险排查
渎职风险排查
职权职责
重要程度
作为党组负责人和行政第一责任人，对全局“三重一大”
及党组决议、行政事务、人事管理、财务管理、资产管理等事
项具有导向性和决定性的作用，职权职责非常重要。
风险因素
可控程度
3、加强思想政治教育工作，加强社会主义精神文明建设，培养学生良好的心理 品质，使他们在德、智、体、美各方面得到发展。
4、主持召开校务会议、行政工作会议、办公会议，协调各行政机构工作，发挥 各职能部门的作用。
5、以教学为中心，搞好教学改革。了解课堂教学和教改情况，督促班主任工作, 组织教师开展“教书育人”，组织干部职工开展“管理育人”、“服务育人”活 动，不断提高教学质量和育人效果，努力建设良好的校风。
领导岗位职权（职责）风险排查评定表
岗位
风险等级
姓名
校长
（职务）
等级范畴
1、坚持四项基本原则，全面贯彻党的教育方针，执行上级行政部门的指示，确 定办学方向、管理目标，领导全校师生员工努力完成教育教学和教研任务。
2、主持学校的行政工作，组织制定学校的发展规划、基建规划、课程设置、机 构设置和人员编制；对学校的各项行政工作，拥有决策权和指挥权。
学校校长岗位风险
岗位权力清单登记表单位：填表时间：
注：列出本岗位全部权力事项。
市委加强廉政风险防控工作领导小组办公室制
校长权力运行流程图（例图）
注：1.流程图由部门绘制，一项权力绘制一个流程图。
2.岗位风险点标注在部门流程图中对应的权力运行环节。
3.每个权力运行环节可能存在多个风险点。
市委加强廉政风险防控工作领导小组办公室制
岗位廉政风险排查登记表单位：填表时间：
岗位廉政风险排查民主测评统计表单位：填表时间：
注：征求领导意见表和民主测评表可参照此表自行设计。
市委加强廉政风险防控工作领导小组办公室制
岗位廉政风险排查组织审核表
单位：填表时间：
注：审核工作由本单位加强廉政风险防控工作领导小组办公室负责。
市委加强廉政风险防控工作领导小组办公室制
岗位廉政风险防控措施登记表单位：填表时间：。
校长单位廉政风险排查套表 (2)
全面
廉政风险点等级评定是否准确
准确
加强廉政风险防控工作
领导小组办公室责任人签字
汪 辉
注：审核工作由本单位加强廉政风险防控工作领导小组办公室负责。
省委加强廉政风险防控工作领导小组办公室制
单位图表六
单位廉政风险防控措施登记表
填表日期： 年 月 日
单 位
名 称
勃利县第七中学
主要负责人姓名
勃利七中干部培养、选拔工作运行流程图
注：1.一项权力绘制一个流程图。
2.风险点标注在可能发生廉政风险的权力运行环节。
3.每个工作环节可能存在多个风险点。
省委加强廉政风险防控工作领导小组办公室制
单位图表二
勃利七中教பைடு நூலகம்招聘运行流程图
注：1.一项权力绘制一个流程图。
2.风险点标注在可能发生廉政风险的权力运行环节。
省委加强廉政风险防控工作领导小组办公室制
单位图表二
勃利七中教师聘任运行流程图
注：1.一项权力绘制一个流程图。
2.风险点标注在可能发生廉政风险的权力运行环节。
3.每个工作环节可能存在多个风险点。
省委加强廉政风险防控工作领导小组办公室制
单位图表二
勃利七中大宗物资采购工作流程图
注：1.一项权力绘制一个流程图。
√
权力行
使风险
不能严格执行有关决议和规则，管理不力，工作失误甚至渎职等违规违纪行为。
√
业务流
程风险
不按相关流程、标准执行，没有进行认真审查，滥用职权，存在人情关系，不秉公办事，有偏向性。
√
制度执
行风险
制度过时未及时修订；制度贯彻落实不到位。
√
省委加强廉政风险防控工作领导小组办公室制
后勤校长廉政风险防控排查表1234
4、加强对财务、民主管理的监督；
5、实事求是，兢兢业业。
承诺人（签名）：年月日
单 位
审核意见
单 位（盖章）：
主要负责人（签字）：
年 月 日
备注：一式三份，一份自存，一份本单位存档（二级机构班子成员报市局存档），一份公示。
表四
单位（部门）廉政风险防范承诺书
年月日
单位名称
2、综合统计报表方面，可能未按时上报，上报数字难以完全做到准确有依据。
3、在财务管理方面，在大额资金的使用上，可能没有经集体讨论，可能未完全严格审批程序；公务接待可能超标准超规格进行。
4、个人守纪方面，办公室人员负责人、财、物的管理，在管理中，可能产生不廉洁行为。
廉政
风险
防范
具体
措施
1、抓好干部人事管理。严格执行人事纪律，规范操作程序。
表二
单位（部门）廉政风险查找表
单位名称
风险等级
单
位
主
要
职
责
廉
政
风险点分管来自导审核意见签 名： 年 月 日
备注：一式三份，一份自存，一份市局存档，一份公示。
表三
个人廉政风险防范承诺书
年月日
姓名
xxx
职务
后勤副校长
岗
位
职
责
负责学校后勤、综合治理、安全保卫和校党支部青年工作。分管总务处、保卫科。负责学校后勤保障、校园绿化、校舍广播通讯、用水用电的管理维修，负责师生食堂、住宿管理、校务公开、民主管理和新校园基本建设等。
岗位
廉政
风险
点
1、自觉学习不够，可能会忽视思想道德建设，价值观可能会发生偏移。C级
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
严厉程度
触犯刑法及其他法律被追究法律责任可能程度
如果缺乏有效监督制约和自我约束能力差等，可能触犯《刑法》规定的受贿罪、挪用公款罪、私分国有资产罪、滥用职权罪玩忽职守罪、食品安全监管失职罪、等被追究法律责任
违反党、政纪律规定被追究纪律处分、免职等可能程度
如果纪律观念不强或要求不严格，可能违反党政纪规定构成贪污错误、受贿错误、挪用公款错误、私分国有资产错误、泄露国家秘密错误、滥用职权错误、玩忽职守错误、违反组织人事纪律错误、违法廉洁自律规定错误、违反财经纪律错误等被追究纪律责任。因决策失误、工作失职、监督不力，可能造成重大损失和恶劣影响被免职、责令辞职、引咎辞职等问责处理。
违反单位内部制度或规定被问责处理可能程度
机关内部制度需要进一步完善和规范，本岗位被内部制度问责的可能程度较小。
发生风险
可能程度
该岗位五年内被追究法律责任或纪律处分情况
本岗位五年内没有发生被追究法律责任和纪律处分的案（事）件。
风险等级综合评价
廉政风险等级
勤政风险等级
渎职风险等级
高风险
高风险
高风险
风险防控措施
岗位自评
风险等级
自评风险等级为AAA级高风险岗位。
本人签名：
2012年11月3日
单位党组织意见
同意该岗位评定为AAA级高风险岗位。
盖章
2012年11月3日
上级风险防控机构意见
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年月日
业务流程
规范程度
本岗位所涉及的三重一大事项，行政决策事务，单位财务、人事、资产管理等均制定较为完备的业务流程和操作规范，避免工作漏洞和管理失控。本岗位业务流程规范。
制度机制
规范程度
建立了完善的法制监督审核机制、电子政务监察系统、行政效能监察系统、纪检监察监督系统、责任追究等内部监督问责机制，保障了工作有法可依、权力可控。本岗位制度机制比较规范。
6、建立和健全学校各项制度，严格依法治校，保证学校正常的教育教学工作秩序。不断学习，提高学校管理水平。
7、提高教师的政治、文化、道德、身体素质，形成一支以骨干教师为中坚力量的教师队伍。
8、贯彻勤俭办学方针，多渠道筹措教育经费。主持制定学校年度预决算，审批学校重大项目的经费开支、学校基金使用和分配方案。
3、加强思想政治教育工作，加强社会主义精神文明建设，培养学生良好的心理品质，使他们在德、智、体、美各方面得到发展。
4、主持召开校务会议、行政工作会议、办公会议，协调各行政机构工作，发挥各职能部门的作用。
5、以教学为中心，搞好教学改革。了解课堂教学和教改情况，督促班主任工作，组织教师开展“教书育人”，组织干部职工开展“管理育人”、“服务育人”活动，不断提高教学质量和育人效果，努力建设良好的校风。
9、加强学校民主政治建设，建立和健全校务委员会和教职工代表大会制度。
10、密切学校与家长、社会的联系，建立全方位、立体型的教育网络。
11、保障教代会和工会行使其职权；关心教职工的生活。
风险点内容及表现形式
1、经费开支
2、物品采购
3、设施、设备维护维修
4、校产管理
5、评先评优，学校或个人荣誉称号的确定、推荐
1、自觉遵守领导干部廉洁从政若干准则的规定和“四大纪律”、“八项要求”，落实好“四会一课”制度，严于律己，率先垂范；
2、坚持民主集中制，涉及人事、财务等重大事项坚持集体研究、民主决策；
3、不利用职权为本人或亲友谋取私利。坚持依纪依法办事。带头遵纪守法，严格遵守各项规章制度，决不越权，不滥用权力；
4、不违反组织人事纪律搞个人封官许愿，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》选拔任用中层领导干部。
6、考务招生工作
7、干部选拨任用和教师调动
8、公务接待
9、安全管理
风险类别
排查项目
廉政风险排查
勤政风险排查
渎职风险排查
风险因素
可控程度
职权职责
重要程度
作为党组负责人和行政第一责任人，对全局“三重一大”及党组决议、行政事务、人事管理、财务管理、资产管理等事项具有导向性和决定性的作用，职权职责非常重要。
领导岗位职权（职能）风险排查评定表
姓名
王伟
岗位（职责）
校长
风险等级
高风险
岗位职权
（职能）
1、坚持四项基本原则，全面贯彻党的教育方针，执行上级行政部门的指示，确定办学方向、管理目标，领导全校师生员工努力完成教育教学和教研任务。
2、主持学校的行政工作，组织制定学校的发展规划、基建规划、课和指挥权。