销售总监劳动合同范本(完整版)

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销售总监劳动合同示范文本

销售总监劳动合同示范文

本

In order to solve or prevent disputes, through establishing certain legal relations and realizing some common interests and wishes, all parties to the cooperation reach an agreement after consultation, and all parties signing the agreement have legal effect and are bound.

某某管理中心

XX年XX月

销售总监劳动合同示范文本

使用指引：此协议资料应用在解决或防止纠纷，通过建立一定的法律关系并实现某些共同的利益和愿望，合作的所有方经协商后达成协议，签字的所有方具有法律效力并受约束。，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。

甲方：

法定代表人：

地址：

乙方：

居民身份证号码：

家庭住址：

根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规有

关规定,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同,并共同遵守

本合同所列各项条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同为期限劳动合同。

合同有效期自年月日至年月日止，其中试用期

为月。

二、工作内容

第二条依据甲方工作需要，乙方同意从事销售总监岗位工作。经甲、乙双方协商同意，可以变换适合工作岗位。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作考核目标，达到规定的工作质量标准。

三、工作时间及休息休假

销售经理劳动合同

销售经理劳动合同范文篇一

一、订立合同各方

甲方:

地址:

乙方:

家庭住址 :

身份证号码: 联系电话 :

甲方根据本企业经营需要和对乙方基本条件的考察,在平等自愿的前提下,依据《劳动法》的有关规定,订立合同。

二、劳动合同期限：

本合同固定期限为年。

三、工作内容：

1. 负责制定公司年、月产品销售计划，搞好市场调查，建立健全客户资料档案，保证公司市场营销目标的实现。

2. 负责公司各类产品的销售、回款，协调处理好销售与其他部门的关系，处理好销售部门与客户的关系。

3. 协助建立销售业绩考核管理体制，调动销售人员的推销工作积极性，不断开拓新市场，收集市场信息，为公司决策当好参谋。

4. 掌握公司产品市场行情，为公司产品定价提供准确的市场依据。

5. 完成公司领导交办的其他工作。

四、劳动条件和劳动保护：

由于乙方工作岗位的特征, 享有相近岗位的工作条件, 即交通、通讯、餐补等均按公司规定执行。劳动保护方面, 夏季(7月1号8月31号)发放规定的降温费，或采取其他降温措施。

五、劳动报酬

1.本企业工资支付水平,不低于本地区同行业同岗位平均工资水平。每月发放一次, 每月10日为工资发放日。

2.乙方岗位实行计时工资制, 平均每月工资标准为：基本工资/月，绩效工资元/月。

3.本企业实行按出勤日补助中餐及车费、通信费的补助制度。

4.本企业按国家法律规定, 职工在甲方工作三年以上的为乙方提取社会保险费,上交社会保险机构。

5.待遇标准与解释，依据甲方所制定的《公司待遇与奖罚制度》。

六、劳动纪律

1.实行8小时工作制, 即工作8小时计为一个工作日。

销售总监合同模板

甲方：（公司名称）

乙方：（人员姓名）

根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，为明确甲方与乙方之间

在雇佣关系上的权利义务，双方经协商一致，签订本合同，并共同遵守以下条款：

第一条工作内容

1.乙方担任甲方销售总监一职，主要负责公司销售工作的规划、组织、指导及监督，完成

公司销售目标并提升销售业绩。

2.乙方需根据公司发展战略，制定销售计划和销售政策，组织实施，并对销售部门进行管

理和考核。

第二条工作时间

1.乙方每周工作时间为40小时，工作时间及休息安排以公司内部制度为准。

2.乙方需在工作需要时配合延长工作时间，并可适当接受加班安排。

第三条薪酬待遇

1.乙方的基本工资为（具体金额），并根据公司销售业绩进行绩效考核，考核结果将影响

乙方的年终奖金及晋升程度。

2.乙方享有公司规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、商业保险、节假日福利等。

第四条保密义务

1.乙方在任职期间及离职后仍须对公司的商业秘密及其他保密信息保密，严禁泄露给外部。

2.乙方不得将公司的商业秘密用于个人谋取私利或者利用其他公司的商业秘密进行不正当

竞争。

第五条工作表现评估

1.公司将定期进行乙方的工作表现评估，评估结果将影响乙方的晋升、加薪以及公司福利

待遇。

2.公司将根据乙方的工作表现进行奖惩，严重违反公司制度或者严重失职的将给予解除劳

动合同的处理。

第六条解除劳动合同

1.若乙方因故需解除劳动合同，必须提前向公司申请，并经公司同意后方可解除合同。

2.公司如需解除劳动合同，应提前一个月通知乙方，并支付相应的解除合同赔偿。

销售总监聘用合同范本6篇

第1篇示例：

销售总监聘用合同范本

甲方：（公司名称）

地址：（公司地址）

法定代表人：（法定代表人姓名）

电话：（联系电话）

传真：（传真号码）

乙方：（销售总监姓名）

身份证号码：（身份证号码）

联系地址：（联系地址）

联系电话：（联系电话）

鉴于甲方拟聘用乙方为公司销售总监，为明确双方权利义务，经双方协商一致，特订立本合同，共同遵守。

一、聘用职位

甲方拟聘用乙方为公司销售总监，乙方愿意接受该聘用。

二、职责范围

1. 乙方负责公司销售部门的整体运营管理,包括制定销售策略、业绩目标和销售计划。

2. 管理销售团队，指导团队成员完成销售任务，确保销售业绩目标的达成。

3. 负责招聘、培训和管理销售人员,建立高效稳定的销售团队。

三、薪酬和福利

1. 乙方的薪酬由固定部分和绩效部分组成，具体待遇另行签订薪酬协议。

2. 甲方为乙方提供符合国家规定的社会保险和公积金，并向乙方支付年假、节日福利、职务津贴等。

四、劳动纪律

1. 乙方必须遵守甲方的规章制度，服从公司领导的管理和安排，保守公司商业机密及客户信息。

2. 乙方工作期间，不得私自经营与公司业务相竞争的项目。

五、试用期

乙方由于公司需要，须先行通过三个月的试用期。试用期薪资、福利待遇与正式员工相同。

六、工作时间和休假

1. 乙方遵守公司制定的工作时间，每周工作5天，每天工作8小时。

2. 按照国家法定放假安排休息，年度带薪假期按照公司规定执行。

七、解除合同

1. 若甲方或乙方因故需解除合同，应提前30天书面通知对方。

2. 依法解除劳动合同的，双方应当按照相关法律规定履行解除劳动关系的手续。

销售总监合同范本

甲方（用人单位）：

公司名称：[公司名称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

地址：[公司地址]

联系电话：[联系电话]

乙方（劳动者）：

姓名：[销售总监姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号码]

地址：[居住地址]

联系电话：[联系电话]

一、劳动合同期限

1. 本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从[起始日期]起至[结束日期]止。

2. 试用期自[起始日期]起至[结束日期]止，试用期包含在劳动合同期内。

二、工作内容和工作地点

1. 乙方同意在甲方[部门名称]担任销售总监职务。

2. 乙方的工作内容包括但不限于：

制定和执行销售策略，完成销售目标；

管理销售团队，指导和培训销售人员；

开拓市场，维护客户关系，提高市场占有率；

收集市场信息，分析市场趋势，提供市场调研报告和销售建议；

完成上级领导交办的其他工作任务。

3. 乙方的工作地点为[工作地点]。

三、工作时间和休息休假

1. 甲方实行[工作时间制度]，乙方应遵守甲方的工作时间安排。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1. 乙方的月工资为[工资数额]元。

2. 甲方每月[支付日期]以货币形式支付乙方工资。

3. 乙方的工资待遇将根据甲方的绩效考核制度进行调整，具体调整办法由甲方另行制定。

五、社会保险和福利待遇

1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 甲方为乙方提供[福利待遇]，具体福利待遇根据甲方的规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

销售总监劳动合同——薪资结构协议

1. 引言

2. 薪资计算方式

销售总监的基本薪资按月支付，并根据该员工的工作经验、技能水平及市场行情确定。薪资数额由公司与员工协商决定，最终确定后不得随意更改。

3. 绩效考核与奖金分配

为了激励销售总监在工作中取得更好的业绩，公司将设立绩效考核机制并根据考核结果给予相关奖金激励。具体绩效考核标准及奖金分配规则如下：

3.1 绩效考核标准

•销售额考核：销售总监所负责的销售额是主要的绩效考核指标，销售总监需要通过不同的销售活动来达到销售目标。

•销售业绩增长率：公司将根据销售总监负责的销售业务的增长情况进行考核，以评估销售总监的能力和业绩。

•客户满意度：销售总监需要与客户保持良好的合作关系，并通过提供优质的服务来提高客户满意度。

3.2 奖金分配规则

公司将根据销售总监的绩效考核结果，在销售总监的基本薪资之外，给予相应的绩效奖金激励。具体奖金分配规则如下：•销售额考核奖金：根据销售总监达到或超过销售目标的销售额，按照一定的比例进行奖金分配。具体比例根据公司的政策设定，并可根据市场行情和销售总监的绩效进行调整。

•销售业绩增长率奖金：对于销售总监所负责的销售业务能够保持稳定增长或大幅增长的情况，公司将给予相应的奖金激励，具体比例由公司与销售总监在每个考核期内协商确定。

•客户满意度奖金：根据客户满意度的评估结果，公司将考虑给予销售总监额外的奖金激励。具体额度由公司决定。

4. 其他补偿与福利

除了基本薪资和绩效奖金外，销售总监还享有一些其他的补偿与福利，具体包括但不限于：

•年度奖金：销售总监在公司每年举办的年度评估中，根据其在整个年度的绩效表现给予相应的奖金激励。

销售总监聘用合同(精选7篇)

销售总监聘用合同（精选7篇）

销售总监聘用合同篇1

范本

在人民愈发重视法律的社会中，人们运用到合同的场合不断增多，签订合同也是避免争端的最好方式之一。那么合同要怎么拟定想必这让大家都很苦恼吧，下面是小编为大家整理的销售总监聘用合同范本，仅供参考，欢迎大家阅读。

甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）姓名：法定代表人：家庭住址：

公司地址：居民身份证号码：

第一条、本合同为【固定期限】劳动合同。

本合同于________年____月____日生效，其中试用期为________年____月____日至___ _____年____月____日，有效期至________年____月____日终止。工作内容与地点

第二条、乙方同意根据甲方需要，担任______________岗位工作。

乙方的岗位职责和考核标准，按照甲方的销售总监的岗位职责描述及相应的考核制度执行。

第三条、乙方应按照四方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

在一个工作周期内（一季度），乙方经过考核达不到岗位职责的要求或者完不成本职工作任务的，视为乙方不能胜任本职工作。

第四条、乙方的工作地点为___________________，乙方需根据公司安排可以经常出差。岗位职责描述与考核

第五条、以下为乙方岗位职责的具体描述：

1、为促进公司经营管理的规范化，协助总经理将企业打造成规范完善的上市企业，乙方须制定和完善营销管理方面的各项规章与考评体系，包括：

（1）负责组建和管理公司的销售团队；

（2）制定详细的年度销售计划、市场规划；

（3）制定有效、详细的销售岗位以及其它岗位的职责、绩效考核、薪酬激励的管理体系；

销售总监的聘用合同10篇范本

销售总监的聘用合同篇1

甲方(用人单位)：__________

乙方(姓名)：__________

根据法律、法律规定，双方经平等协商，自愿签订本合同，共同严格履行本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同有效期自______年_____月_____日起至______年_____月

_____日终止。其中，试用期______日。

二、工作内容

第二条乙方根据甲方工作需要，在岗位(工种)工作。

第三条乙方应当按甲方的合法要求完成工作任务。

三、劳动报酬和保险福利待遇

第四条甲方应当以货币形式按月支付乙方工资，甲方支付乙方工资不得低于用工所在地最低工资标准。双方约定支付工资期限低于一个月的，从其约定。

第五条甲方支付乙方工资的支付方法;支付标准;支付期限。

第六条甲乙双方应按照有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

第七条乙方因工负伤或者患职业病的待遇，按国家和省有关规定执行;乙方患病或者非因工负伤医疗期待遇按照国家和省有关规定执行。

四、劳动保护和劳动条件

第八条甲方应当按照国家和省有关规定建立健全劳动安全卫生制度，严格执行劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

第九条乙方为女职工或者未成年工的，甲方应当按照国家和省有关规定对其实行特殊劳动保护。

第十条乙方在劳动过程中必须服从甲方在生产经营方面的指挥和管理，执行劳动安全卫生操作规程。对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

五、工作时间和休息休假

第十一条甲乙年双方必须严格执行国家有关工作时间规定，甲方经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时制或者不定时工作制的.，乙方工作时间和休息时间办法按照有关规定执行。

营销总监聘用合同4篇

篇1

营销总监聘用合同

合同编号：_________

甲方：（公司名称）

地址：_________

联系人：_________

电话：_________

乙方：（营销总监姓名）

身份证号码：_________

联系地址：_________

联系电话：_________

鉴于甲方拟聘用乙方担任公司的营销总监，为明确双方的权利和义务，经双方平等协商，就相关事宜达成如下协议，并正式签订本合同。

第一条聘用内容

甲方聘用乙方担任公司的营销总监，负责公司的市场营销工作，包括市场调研、销售策略制定、营销活动策划等工作。乙方应按照公司要求完成工作任务。

第二条聘用期限

本合同自_________年_______月_______日起生效，至_______年

_______月_______日终止。聘用期限届满后，根据双方协商情况决定是否续聘。

第三条工作地点

乙方工作地点为公司所在地（地址详见甲方信息），如有需要因工作需要到外地出差，须经公司批准。

第四条薪酬待遇

1. 乙方的薪酬由固定工资和绩效奖金构成，具体数额由双方协商确认后确定。

2. 福利待遇：乙方享受公司提供的社会保险、住房公积金、带薪年假等福利待遇。

第五条工作时间

乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。具体工作时间由公司安排，如有需要超时工作，应当与公司协商确认。

第六条工作规范

1. 乙方应当遵守公司的相关规章制度，服从公司领导的管理，认真执行公司的工作安排。

2. 乙方应当维护公司的形象，不得损害公司的利益，不得泄露公司的商业机密。

3. 乙方在工作过程中应当保持积极的工作态度，努力完成工作任务，为公司的发展作出贡献。

销售经理劳动合同范本(共5篇)

（经典版）

编制人：__________________

审核人：__________________

审批人：__________________

编制单位：__________________

编制时间：____年____月____日

序言

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华南区域销售总监劳动合同(双休)3篇

华南区域销售总监劳动合同（双休）3篇

全文共3篇示例，供读者参考

篇1

华南区域销售总监劳动合同（双休）

雇佣协议

甲方（公司）：_________有限公司

乙方（员工）：______________

鉴于甲方为了更好地管理华南区域的销售业务，拟聘请乙方担任华南区域销售总监一职，乙方愿意接受甲方的聘用。为了明确双方权利义务，达成一致意见，特订立如下协议：

一、工作职责

1. 乙方作为华南区域销售总监，应当负责该区域销售团队的管理工作，提升团队业绩，制定销售计划和目标，推动销售业务的发展。

2. 乙方应当向甲方报告工作进展和结果，参与销售市场的战略规划和决策。

3. 乙方应当带领团队完成销售任务，提高客户满意度并保持客户关系。

4. 乙方需要对华南区域的市场情况进行调研分析，为销售业务提供具体方向和建议。

5. 乙方需要协调内部各部门之间的沟通与合作，提升整体销售效率。

二、工作时间和地点

1. 乙方的工作时间为每周六至周日（双休），每天工作时间为8小时。

2. 工作地点为公司所在地，需要根据具体工作需要出差至华南区域的各地市场。

三、薪酬待遇

1. 乙方的基本工资为_______元/月，另外可根据实际业绩给予绩效奖金。

2. 乙方享有公司规定的福利待遇，包括社会保险、住房公积金、带薪年假等。

3. 具体的薪酬情况将根据乙方的实际表现和公司的实际情况进行调整。

四、劳动保护

1. 甲方将保证乙方在工作过程中的劳动安全和工作环境。

2. 乙方有权要求公司提供必要的培训和指导，提高工作能力和专业水平。

3. 乙方有权向公司提出合理合法的工作要求，公司应当给予及时解决和支持。

销售总监聘用合同示范文本

销售总监聘用合同示范文

本

In Order To Protect Their Legitimate Rights And Interests, The Cooperative Parties Reach A Consensus Through Consultation And Sign Into Documents, So As To Solve And Prevent Disputes

And Achieve The Effect Of Common Interests

某某管理中心

XX年XX月

销售总监聘用合同示范文本

使用指引：此合同资料应用在协作多方为保障各自的合法权益，经过共同商量最终得出一致意见，特意签订成为文书材料，从而达到解决和预防纠纷实现共同利益的效果，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。

甲方（用人单位）名称：

乙方（劳动者）姓名：

法定代表人：家庭住址：

公司地址：居民身份证号码：

第一条本合同为【固定期限】劳动合同。

本合同于______年_______月______日生效，其中试用期

为________年________月_____日至______年______月_______

日，有效期至_____年______月______日终止。

工作内容与地点

第二条乙方同意根据甲方需要，担任______________岗

位工作。

乙方的岗位职责和考核标准，按照甲方的销售总监的

岗位职责描述及相应的考核制度执行。

第三条乙方应按照四方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

销售总监劳动合同范本6篇

篇1

销售总监劳动合同范本

甲方：（公司名称）

乙方：（销售总监姓名）

鉴于甲方因业务需要拟聘用乙方作为销售总监，为明确双方的权利和义务，经双方协商一致，就甲方聘用乙方为销售总监事宜，签订如下《销售总监劳动合同》（以下简称“本合同”）。

第一条聘用内容

1.1 甲方聘用乙方担任销售总监，主要负责公司销售部门的管理工作，具体职责包括但不限于组织销售团队制定销售计划，指导销售人员完成销售任务，开拓市场，提升销售业绩等工作。

1.2 乙方应按照甲方的各项规章制度和要求履行职责，保证完成预定的销售任务，提升公司的市场竞争力。

第二条试用期

2.1 乙方入职之日起为试用期，试用期为3个月。试用期内乙方享受基本薪资，并按照甲方相关规定享受福利待遇。

第三条薪酬及福利待遇

3.1 甲方向乙方支付的薪酬为（具体金额），包括基本工资、绩效奖金等。

3.2 甲方向乙方提供的福利待遇包括社会保险、住房公积金、带薪年假、节假日福利等。

第四条工作时间和休假

4.1 乙方应按照公司的工作制度和要求严格执行工作时间，保证全情投入工作。

4.2 乙方享有带薪年假，年假天数根据公司规定执行。

第五条保密条款

5.1 乙方应当对甲方的商业秘密以及公司的内部信息保密，不得擅自泄露或利用。

5.2 乙方离职后应主动交出公司资料和文件，不得将任何公司资料擅自带走或复制。

第六条解除合同

6.1 本合同有效期为（具体时间），期满后自动终止。双方如需解除合同，应提前一个月书面通知对方。

6.2 出现下列情形之一，甲方有权解除本合同，乙方将不享受任何经济赔偿：

销售总监聘用合同

销售总监聘用合同1

甲方：

法定代表人：

地址：

乙方：

居民身份证号码：

家庭住址：

根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规有关规定，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列各项条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同为期限劳动合同。

合同有效期自年月日至年月日止，其中试用期为月。

二、工作内容

第二条依据甲方工作需要，乙方同意从事销售总监岗位工作。经甲、乙双方协商同意，可以变换适合工作岗位。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作考核目标，达到规定的工作质量标准。

三、工作时间及休息休假

第四条甲方安排乙方执行综合计算工时工作制，乙方平均每天工作时间不超过八小时，平均每周工作不超过四十八小时

第五条乙方在合同期内享受国家规定的各种休息休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。

第六条甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规及规章，为乙方提供必要的劳动条件，制定工作考核目标及方案。

第七条甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和有关规章制度的教育及培训。

四、劳动报酬

第八条乙方试用期的工资标准为人民币___元。

第九条乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方实行综合工资制：（1）基本工资为人民币每月四千元；（2）奖励工资：按照甲方制定的《销售总监提成方案》具体执行。

甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月xx年休假期间，甲方应按国家和地方有关的标准，或劳动合同的约定，支付乙方基本工资。

五、社会保险

第十一条甲应按国家和海口市的有关社会保险的法律、法规和政策规定，为乙方办理有关社会保险手续及交纳住房公积金；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

销售总监合同模板

合同名称：销售总监劳动合同

甲方（雇主）：_________________

乙方（雇员）：_________________

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。双方同意在合同期满前一个月内协商是否续签合同。

二、工作内容与职责

1. 乙方负责制定并执行销售策略，以实现公司的销售目标。

2. 乙方需管理销售团队，提升团队的销售技能和业绩。

3. 乙方应定期向甲方汇报销售进度，并提出市场分析报告。

4. 乙方需参与重要客户的谈判和维护工作。

三、薪酬结构

1. 乙方的基本工资为每月____元。

2. 乙方将根据个人及团队的绩效获得提成，具体标准由甲乙双方另行商定。

3. 乙方可享有公司规定的其他福利待遇。

四、工作时间与休假

1. 乙方的正常工作时间为每周五天，每天八小时。

2. 乙方享有国家规定的节假日、年假等休假权利。

五、保密协议与竞业禁止

1. 乙方须对公司的商业秘密和客户信息严格保密，不得泄露给第三方。

2. 乙方在合同期内及离职后一定期限内不得加入或协助竞争对手，不得挖走公司客户。

六、合同终止

本合同可在以下情况下终止：

1. 合同期满，双方未续签合同。

2. 双方协商一致提前解除合同。

3. 乙方违反合同条款，经甲方提出解除合同。

4. 因不可抗力导致无法履行合同。

七、争议解决

合同执行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。

八、其他事项

1. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

合适销售总监的劳动合同

甲方（用人单位）：__________有限公司

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事销售总监工作，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：

一、劳动合同期限

1. 本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为

____年。

2. 甲方有特殊情况需要续签劳动合同的，应提前一个月与乙方协商，经双方同意后，续签劳动合同。

二、工作内容

1. 乙方在甲方处担任销售总监职务，全面负责公司销售团队的管理、业务拓展、

客户关系维护等工作。

2. 乙方应按照甲方的规定和销售计划，完成公司下达的销售任务。

3. 乙方应参加甲方组织的各项培训，提高自身业务能力和管理水平。

三、工作地点

乙方的工作地点为甲方公司所在地，具体工作地点由甲方根据工作需要安排。

四、工作时间及休息休假

1. 乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时，每周休息两天。

2. 乙方在法定休假日、婚假、产假、丧假、病假等情况下，按照国家有关规定休假。

五、劳动报酬

1. 乙方的月工资为人民币____元，按月支付。

2. 乙方完成销售任务后，根据公司规定和销售业绩，享有相应的提成或奖金。

3. 甲方根据国家规定和公司实际情况，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、社会保险和福利待遇

1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 甲方为乙方提供国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假、病假等福利待遇。