2月份护士长例会开.doc
医院护理会议制度模板
—医院护理会议制度模板一、护士长例会1.由护理部主任主持，各科室、病区护士长参加。
2.护士长例会，每月组织2~3次，特殊情况可临时召开会议，与会者须认真记录，以便及时、准确的传达贯彻。
3.会议内容：总结分析、讲评、上周及上月全院护理工作及护理质量，研究解决方法，传达上级有关指示及会议精神；布置新的护理工作任务。
4.设有签到簿，严格遵守请假制度。
因特殊情况不能例会时，应向护理部请假。
二、全体护士大会由护理部主持，每年召开广2次全院护士大会。
请院领导参加，总结全院护理工作，弘扬成绩，表彰先进，并提出存在问题和改进方法，同时传达上级的指示精神，以及国内外护理新动态，学习护理学科最新理念，布置今后护理工作和要求。
三、科室护士会议（一）护理单元全体护士会议1.由护士长主持，全科护士、实习生、进修生参加，必要时请护理部主任参加。
2.每周召开1次。
3.会议内容：对本月及本周护理工作进行总结，表扬好人好事，指出存在问题；讨论对护理工作提出问题的解决办法，制定有关措施;开展批评与自我批评，增进团结，传达上级会议精神，组织学习有关规章制度。
（二）科室业务学习1.由科室护士长主持，全科护士、实习生、进修生参加。
2.每月组织学习1~2次。
3.学习内容：专业理论、相关理论、读书报告、本专业新技术、新项目以及国内外新动向等。
（三）护理晨会1.护理晨会每日早晨召开（除双休日外）由护士长主持,时间10~15分钟，全体护理人员应仪表整齐并站立进行。
2.夜班护士报告病人流动情况及危重、大手术、特殊检查后病人的准备及病情动态变化。
3.护士长总结护理工作情况，进行讲评，明确护理工作重点、注意事项。
4.提出科内工作中或病人护理中遇到的问题和改进的意见。
5.护士长传达院、护理部的会议精神和安排护理工作任务。
6.组织业务学习，进行护理教学，或讨论病人护理的难点问题等。
7.布置当日护理工作。
护士长例会会议记录模板
护士长例会会议记录模板会议信息•标题：护士长例会会议记录模板•日期： [日期]•时间： [时间]•地点： [地点]•召集人： [召集人]•与会人员： [与会人员]会议议程1.确定会议议程2.通报工作进展3.讨论问题与解决方案4.下一步行动计划5.其他事项会议记录1. 确定会议议程•召集人汇报了本次会议的议程，经与会人员讨论确认，本次会议的议程如下：–工作进展通报–讨论护理科病房管理方案–讨论部门绩效考核及奖惩办法–评估员培训计划–下一步工作计划–其他事项2. 通报工作进展•汇报了护士长办公室近期的工作进展，包括人员调整、工作规范制定、病房管理指南的编制等。
•汇报了各科室的工作进展，包括病床利用率、护理质量评估等方面的数据。
•与会人员就工作进展进行了讨论并提出了改进意见和建议。
3. 讨论问题与解决方案•讨论了护理科病房管理方案，包括病房内物品摆放、护理工作流程、卫生管理等方面的问题。
•与会人员就存在的问题进行了深入分析，并提出了解决方案，包括加强沟通、建立规范制度、加强培训等措施。
4. 下一步行动计划•讨论了下一步的工作计划，包括：–制定护理科病房管理规范，明确职责和工作流程。
–开展参观学习活动，了解其他医院的护理管理经验。
–组织评估员培训，提高护理质量评估的能力和水平。
5. 其他事项•讨论了部门绩效考核及奖惩办法，与会人员就考核指标和评分办法进行了讨论，并提出了修改意见。
•各科室反馈了其他工作问题和需求，与会人员进行了交流和讨论。
会议总结•本次会议达到了预期的效果，通过与会人员的深入讨论，解决了一些护理科病房管理方面存在的问题，并明确了下一步的工作计划。
•建议定期召开护士长例会，加强沟通与协调，共同推进护理科的发展。
附件•暂无备注：本文档为护士长例会会议记录模板，用于记录例会的议程、讨论内容和决策结果，方便后续复盘和跟进工作。
护士长例会领导发言稿范文
大家好！今天，我们召开护士长例会，旨在总结过去一段时间的工作，分析当前形势，明确下一步工作方向。
在此，我代表医院领导，对各位护士长的辛勤付出表示衷心的感谢！下面，我将就以下几个问题发表讲话。
一、回顾过去，肯定成绩过去一段时间，在大家的共同努力下，我院护理工作取得了显著成绩。
主要体现在以下几个方面：1. 护理质量不断提高。
通过加强护理培训，提高护士业务水平，确保患者得到优质护理服务。
2. 护理安全得到有效保障。
加强护理安全管理，严格执行各项规章制度，降低护理不良事件发生率。
3. 护理团队凝聚力增强。
通过开展各类活动，增进护士之间的沟通交流，提高团队协作能力。
4. 患者满意度持续提升。
以患者为中心，关注患者需求，提供全方位、个性化的护理服务。
二、分析形势，正视问题在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到当前护理工作中存在的问题：1. 部分护士业务水平有待提高。
随着医疗技术的不断发展，护士需要不断学习新知识、新技能，以适应临床工作需求。
2. 护理人员配备不足。
部分科室护士数量不足，工作压力较大，影响护理质量。
3. 护理人员待遇有待提高。
护士工作强度大、风险高，但待遇相对较低，影响护士队伍的稳定性。
三、明确目标，狠抓落实针对存在的问题，我们将采取以下措施：1. 加强护士队伍建设。
加大培训力度，提高护士业务水平；优化人员配置，确保护理工作质量。
2. 提高护士待遇。
完善薪酬体系，提高护士待遇，激发护士工作积极性。
3. 加强护理安全管理。
严格执行各项规章制度，降低护理不良事件发生率。
4. 深化护理改革。
推进护理工作模式创新，提高护理服务质量。
四、加强沟通，形成合力各位护士长要充分发挥桥梁纽带作用，加强与护士的沟通交流，及时了解护士的需求和困难，积极向医院反映。
同时，要加强与其他科室的协作，形成合力，共同推动护理工作发展。
最后，希望各位护士长在今后的工作中，继续发扬优良传统，勇担责任，为实现我院护理工作高质量发展而努力奋斗！谢谢大家！。
护士长例会记录.doc
科室处理意见：科室内批评教育，组织护士学习，加强医嘱查对制度管理，做到班班查对，护士长每周大查对一次，发现问题及时处理，上报护理部。相关责任人给予处罚20元。
6、6月12日下午邀请师院长、曹院长查控感时情况反馈
病房及值班室的管理：妇产科病房物品摆放杂乱，疼痛科的病房内务太乱，治疗室鞋子摆放太多，科内摆放私人物品太多。告知护士长：都能按时完成护理部的工作
（2）、37床苏维云，少录青霉素400万U1支，II级护理1天，三四床间一天，住院诊查费一天，普通输液一组。
3.内科：
（1）、14床邱美芳少录颈椎病推拿治疗3次。
（2）、24床顾浩棠少录二甲双胍片2片，多录氧氟沙星滴眼液2支
（3）、42床陈井仙少录II级护理1天，多录II级护理1天，拔罐治疗6次。
（4）、9床潘红亮少录III级护理1天，多录II级护理1天。以上问题已经及时整改。
4、对重点缺陷按质量标准扣分，造成医院直接损失的，报请医院管理办公室与科室效益挂钩。
5、以上缺陷在护士长例会上讲评，并做为下半年的工作检查的重点。
护理不良事件办公室有底单。
护理不良事件上报：本月“3”起上报。
1）漏执行医嘱一起（2）配错液体（3）投诉一起，护理部都核实情况属实，未造成不良后果。事件性质：差错。
（5）6、7月是医院的金牌服务月我们护士不能拖后退，不要去比不好的要比自己科室做的好的，比自己优秀的员工你才能强大起来。
（6）针对有问题的患者要及时跟踪回访，了解情况。科室要建立回返登记本。
（7）科室要建立以患者的沟通登记本。发现问题及时反馈处理。（表扬李萍华护士长一说过本子立马建立，安排护士和患者进行一对一的沟通，我也查了还是有一定的作用的，患者提了不少建议呢，）还没有建立好本，请及时建立，以后一周一次我要查，每周的星期天把本交到我办公室我要检查。
护理工作例会制度（5篇）
护理工作例会制度(1)护理部例会由护理部主任主持，参加人员为护理部的全体人员。
主要内容:汇报及总结上周工作任务完成情况，布置本周工作任务;传达医院会议或工作的要求。
护理部主任提出工作的重点和任务要求。
(2)科护士长例会由护理部主任主持，参加人员为护理部干事、科护士长及中层护理管理者。
主要内容:研究讨论护理工作计划和有关护理工作的决策;干事、科护士长汇报护理工作开展情况，主要存在问题以及解决问题的措施和建议;对存在较为严重的护理质量事件进行通报和讨论处理结果。
护理部主任布置近期工作安排并提出具体要求。
(3)护士长例会全院护士长例会:每月____次，由护理部主任主持，参加人员为各病区护士长和部分护理骨干。
主要内容:传达上级指示，总结护理工作，布置工作计划;分析讲评护理质量，护理缺陷分析和疑难护理问题讨论;介绍护理管理经验，交流护理管理信息。
分科护士长例会:由科护士长主持，本科护士长参加。
医.学教育网搜集整理主要内容:科护士长总结和布置本科月工作;传达上级会议精神;分析本科的护理缺陷及急需解决的问题;汇报专科护理工作情况。
(4)护士大会科护士大会:由科护长主持，全科护士参加。
总结每月工作，表扬好人好事;存在问题分析;布置下月工作重点。
全院护士大会:“5.12”护士节和春节前举行，由护理部主任主持，院领导和机关相关领导出席，全院护士参加。
主要内容:总结年度工作，明年工作计划及目标。
表彰先进集体和个人，演讲比赛、护理知识、护理技能操作竞赛和文艺演出等。
(5)病区护理例会由病区护士长主持，全体护士参加。
主要内容:传达护理部或科部的工作计划和要求;总结护理工作，分析讲评护理质量;护理安全教育，护理缺陷分析和疑难护理问题讨论等。
护理工作例会制度（2）序言护理工作是医疗机构中至关重要的一环，它涵盖了护理人员的日常工作、协调与沟通等方面。
为了提高护理工作的质量和效率，加强团队合作和交流，制定并实施护理工作例会制度是非常必要的。
医院护士长例会记录
5、儿科：留置针的固定因患者因素与成人有别，随时拉好床栏防止患儿跌倒坠床，并加强巡视，还特别注意对防盗（儿童）的宣教。6、普外科：对于引流管的管理，进行了标记，未测量外露长度，认为测量长度很难做到且意义不大。建议在卫生间加装扶手，现已安装的扶手位置过远。
护士长传达到科室所有护理人员，并签字。
签名:
2、心内科：留置针使用量相对呼内要少，月约100例，也存在卷边的情况。巡视方面主要通过查监控及询问病人的方式来进行检查。防跌倒坠床主要通过告知，拉床栏等措施进行防护。
3、消化内科：留置针做到了班班交接。防跌倒的措施里特别注意告知拖地后预防地面湿滑引起的跌倒。对外出病人，一般在21:00至22:00之间通过电话、短信的方式劝解患者返回病房，必要时截图打印装入病历中。
XX（护理部主任）：在开展工作的过程中，既要落实各项制度要求，以保障患者的安全，又要做到人文关怀，要注意把握中间的度，懂得灵活应变。遇到问题要想办法解决。
二、5.12理论、操作考核均需在下周内（4月26日前）完成，请大家做好准备，积极操练。
三、护士长需要掌握《护理质量检查标准及评价方法》中除《急危重症护理质量标准及评价方法》外各项标准与方法，下次例会中首先对《抢救车管理标准及评价方法》、《护士长考核标准》进行考核。五月例会中请各护士长对检查工作的方法进行总结汇报。
XX
议题：护士长例会
日期：
地点：XX会议室
记录人：XX
主持人:XX
参加人员:
会议简要:
交流学习上周护士长例会中提及关于留置针、护理巡视、跌倒坠床等问题的落实检查情况：
1呼吸内科：留置针针使用量大，月约300例，绝大多数按要求进行固定，有班班交接，但也偶有未按要求固定的留置针，部分特殊部位无法按要求固定，检查中发现卷边、渗血是比较常见的问题。护理巡视的检查主要通过抽查整点监控进行检查，拟于信息科优化网速后推进PDA扫描床头卡二维码的巡视方法，以便于检查及据实记录患者的实际情况（巡视时可选择外出、外出检查或病情平稳等信息）。
护士长例会范文
护士长例会范文
尊敬的各位护士长：
大家好！今天我们又迎来了例会的时刻，我很高兴能和大家一起分享工作中的经验和心得。
在过去的一段时间里，我们取得了不少进步，也遇到了一些挑战。
我相信通过我们的努力和团结，我们一定能够克服困难，为患者提供更好的护理服务。
首先，我想和大家分享一下我们在护理质量上取得的成绩。
在过去的几个月里，我们不断加强了护理技能的培训和学习，提高了团队的整体素质。
我们的患者满意度得到了显著提高，各项护理指标也稳步上升。
这离不开每一位护士长和护士们的辛勤付出，让我们一起为这个成绩而感到自豪。
然而，我们也要清醒地认识到，还有很多工作需要我们去做。
首先，我们需要进一步加强团队的协作和沟通，确保每一位患者都能得到及时和有效的护理。
其次，我们需要关注护士的职业发展和心理健康，为他们提供更好的工作环境和发展机会。
最后，我们还需要不断提升自身的专业水平，学习最新的护理知识和技术，为患者提供更加全面和优质的护理服务。
在未来的工作中，我希望我们能够更加团结一致，共同努力，为患者提供更好的护理服务。
让我们携手并肩，共同创造一个更加美好的医疗环境。
最后，我希望每一位护士长和护士都能够保持乐观的心态，勇敢面对工作中的挑战，不断提升自己的专业水平，为患者的健康贡献自己的力量。
谢谢大家！让我们共同努力，为护理事业的发展而奋斗！
以上就是护士长例会范文，希望对您有所帮助。
护士长例会会议记录
护士长例会会议记录
时间：2021年8月10日下午2点-4点
地点：医院会议室
参会人员：各科室护士长及院内负责人
会议主题：提高病人安全意识和管理质量
会议记录：
1. 护理工作质量问题分析
1.1 针对护理工作中出现的问题进行分析,主要集中在病人护理过程中的细节处理不到位,护理程序规范不符合标准等方面。
1.2 讨论原因,归纳问题和提出解决方案,并且加强培训和技术指导。
2. 病人护理安全问题
2.1 重点讨论病人安全问题,如倒床、跌倒和患者自杀等事故,并且需要做好健康档案的记录和保存,建立健全病人护理安全管理制度。
2.2 提高护理人员的安全意识以及指导病人及家属的管理方法与技能,加强家属和病人之间的沟通和信任,减少患者安全事件的发生。
3. 管理工作报告
3.1 护理质量管理部门的工作报告、督导报告及投诉处理报告等进行汇报和评估,强化病人投诉处理机制和责任追究系统。
3.2 鼓励各科室开展在线反馈与工作交流,提高护理人员沟通与交流,及时反馈问题与建议。
4. 下一步工作计划
4.1 加大新员工培训、例会等教育和技术指导力度,提升职业素养,强化全员绩效考核机制、提高全员护理质量,推动病人护理工作更加规范化。
4.2 推行科室长与护理班长会见制度,加强科室间的联系和沟通。
4.3 落实工作措施：每月例会、每半年一次的护理质量抽查、每季度一次的病人满意度调查。
会议纪要审核：
记录人：XXX
审核人：XXX
时间：2021年8月11日。
护士长1到12月工作计划及小结
护士长1到12月工作计划及小结
一、计划
从1月到12月，作为护士长，我将制定以下工作计划：
1月份：加强团队建设，开展培训活动，提高护士技术水平。
2月份：做好护理人员轮岗调整，优化护理流程，提高工作效率。
3月份：制定感染控制方案，确保医院内部环境清洁卫生。
4月份：加强护理质量评估，及时纠正护理不规范行为。
5月份：开展职业道德培训，加强护理人员职业素养建设。
6月份：组织定期例会，及时协调解决工作中出现的问题。
7月份：加强护士队伍管理，提高团队凝聚力和士气。
8月份：完善护理档案管理制度，保障患者隐私权。
9月份：加强护理风险评估，做好应急处理准备工作。
10月份：做好护理质量考核准备工作，全面提升服务质量。
11月份：加强患者安全管理，确保医疗事故零发生。
12月份：总结全年工作，对护理工作进行全面评估和反思。
二、小结
在过去一年的工作中，我积极贯彻落实工作计划，加强了团队建设，提高了护理质量和服务水平。
通过定期培训和学习，不断提升了护理
人员的专业技能和职业素养。
在工作中，充分发挥了护士长的领导作用，及时协调解决各类问题，保障了医院内部环境的清洁卫生，提高了患者的满意度和信任度。
未来，我将继续致力于提升护理服务质量，加强团队管理和人员培训，不断完善护理工作机制，为患者提供更加优质的医疗护理服务，为医院的发展贡献自己的力量。
感谢各位同事的支持和配合，让我们共同努力，创造更加美好的明天！。
护士长例会领导发言稿范文
大家上午好！今天，我们召开护士长例会，旨在总结过去一段时间的工作，分析存在的问题，部署下一阶段的工作任务。
首先，我代表护理部对各位护士长的辛勤付出表示衷心的感谢！下面，我将就以下几个方面进行发言：一、回顾过去，总结经验过去一段时间，在大家的共同努力下，我科护理工作取得了显著的成绩。
我们严格执行各项规章制度，加强护理质量管理，提高护理服务水平，确保了患者的安全与舒适。
在此，我要对各位护士长提出表扬，你们是科室的中坚力量，是护理工作的核心。
具体来说，我们取得了以下成绩：1. 护理质量持续改进。
通过加强培训、强化考核，提高了护理人员的业务水平，确保了护理质量。
2. 患者满意度不断提升。
我们关注患者需求，提供个性化护理服务，赢得了患者的信任和好评。
3. 科室文化建设成果丰硕。
通过开展丰富多彩的文体活动，增强了团队凝聚力，营造了和谐的工作氛围。
二、分析问题，明确方向在取得成绩的同时，我们也要清醒地认识到工作中存在的问题。
以下是我总结的几点：1. 部分护理人员业务水平有待提高。
针对这一问题，我们要加强培训，提高护理人员的综合素质。
2. 患者护理需求多样化。
我们要不断优化护理服务，满足患者日益增长的需求。
3. 科室管理有待完善。
我们要进一步规范工作流程，提高工作效率。
针对以上问题，我们要明确以下工作方向：1. 加强护理人员培训，提高业务水平。
2. 关注患者需求，优化护理服务。
3. 完善科室管理制度，提高工作效率。
三、部署下一阶段工作为确保我科护理工作再上新台阶，下一阶段我们将重点开展以下工作：1. 加强护理人员队伍建设。
通过选拔优秀人才、培养骨干力量，打造一支高素质的护理团队。
2. 深化护理质量管理。
严格执行各项规章制度，确保护理质量。
3. 优化护理服务。
关注患者需求，提高患者满意度。
4. 加强科室文化建设。
开展丰富多彩的文体活动，增强团队凝聚力。
各位护士长，让我们携手共进，以更加饱满的热情、更加务实的作风，为患者提供优质、高效的护理服务，为医院的发展贡献我们的力量！最后，预祝本次例会圆满成功！谢谢大家！。
月护士长例会内容
月护士长例会内容文件管理序列号：[K8UY-K9IO69-O6M243-OL889-F88688]2014年6月18日护士长例会内容主要从四个方面去做◆抓护理安全管理◆病历书写规范◆病房管理、服务态度◆做好总公司综合考评的迎检工作一、抓护理安全管理1、认真落实各级、各类护理人员的岗位责任制，做到工作明确分工，护理部每月进行质控检查，护士长每周对科内部工作进行安全护理检查及分析，发现事故隐患及时处理。
2、严格执行交接班制度、差错事故登记报告制度与分级护理制度，3、护士要按时巡视病房，认真观察病情变化，发现问题及时通知医师。
不得在护士站上网、玩手机。
4、严格执行查对及告知制度，以防止差错事故的发生，严格执行无菌技术操作规程，做好消毒隔离工作，预防院内交叉感染。
5、新入院病人，做好入院评估工作，避免漏评，减少医疗纠纷的发生。
每天进行安全评估及检查，悬挂安全标识。
对于长期卧床的危重、老年患者应加强护理，必要时加床档、约束带，并做好家属的告知工作，以防坠床，定时翻身，并填写翻身卡，预防褥疮的发生。
6、剧、毒、麻、贵重药品专人保管，加锁，账物相符。
7、抢救器材做到四定(定物品种类、定位放置、定量保存、定人管理)三及时(及时检查、及时维修、及时补充)，抢救器械做好应急准备，一般不准外借。
8、抢救器材及用物保持性能良好，按时清点交接，严防损坏和遗失。
9、做好安全防盗及消防工作，定期检查消防器材，保持备用状态。
10、对科室水、电、气加强管理，避免浪费，保证不漏水、漏电、漏气；如有损坏及时维修。
11、内服药和外用药标签清楚，分别放置，以免误用。
二、护理缺陷高危因素防范要点：护士长对护理缺陷事故发生的高危因素做好相应的防范措施。
（一）高危环节：治疗、危重患者抢救、患者流动（老年痴呆）管理、工作交接、医护合作性环节、新药新技术应用环节。
建立各种药品说明书保存制度，对新药，特效药护士长要组织护士进行学习，使其每个护士熟知常用剂量、药理作用、副作用、中毒量、致死量等。
护士长例会记录范文
护士长例会记录范文时间：2024年6月15日地点：医院会议室主持人：护士长参会人员：所有护士长和值班护士会议记录：一、会议开始护士长致开幕词，感谢大家出席此次例会，介绍本次例会的目的和议题。
强调这是一次重要的例会，旨在总结过去的工作，解决存在的问题，确保病人的安全和舒适。
二、总结过去工作1.护士长回顾了过去一个月的工作情况，对全院各科护理工作进行了综合评价。
肯定了大家辛勤工作和付出的努力，同时也指出了一些问题，如护理记录不规范、药品管理不严谨等。
2.针对问题，护士长提出了管理建议，包括加强对护理记录的监督和培训，提高每位护士的专业素质和责任感，加强药品管理的规范化和标准化。
三、安全问题讨论1.护士长介绍了最近发生的一起意外事故，提醒大家高度重视患者的安全问题。
要求每位护士深入了解患者的病情和需求，确保妥善处理每一位患者的护理工作，尤其是在给药和执行医嘱时，要严格按照操作规程和安全操作要求，确保患者的生命安全。
2.护士长要求大家对患者的安全问题进行讨论和总结，从而寻找出更好的解决方案。
特别是在病人转运和手术室护理等关键环节，严格执行各项操作要求，减少患者的风险。
四、护理质量改进1.护士长敦促每位护士深入了解护理质量工作的重要性，提醒大家关注护理风险、错误护理和患者投诉等问题。
对于已经发生的护理差错，要进行深入分析，追求根本原因，提出解决方案。
2.护士长指出，护理质量的提高需要团队的努力和全面的改进。
要求每个护士树立起护理质量监控的意识，建立起自我监督的机制。
五、护理技能培训1.护士长提醒大家，由于医疗技术和护理研究的不断发展，护士需要不断提升自己的专业技能。
因此，将安排护理技能培训课程，提高护士的综合素质和技能水平。
2.护士长鼓励大家参加相关的学习交流活动，主动带领护士队伍向前发展。
六、值班安排与交流1.护士长通报最新的值班安排，并鼓励护士之间互相交流协作，确保每天的工作顺利进行。
2.护士长鼓励大家充分发挥自己的专业优势，相互学习，共同提高护理质量。
护士长例会内容
护士长例会内容尊敬的各位护士长：大家好！欢迎参加本次护士长例会，我们将在本次会议中共同讨论并分享各自工作中的经验和心得。
以下是本次例会的内容安排：1. 前言- 开场致辞：感谢各位护士长的辛勤工作和出席本次例会。
- 介绍议程：说明本次例会的目的和安排。
2. 病房管理- 病房布置和环境卫生：分享有效的病房布置方法和卫生管理措施。
- 床位利用和排班安排：探讨如何合理利用床位资源和改进护士排班制度。
- 医疗器械和药品管理：讨论医疗器械和药品的清点、消毒、维护等管理工作。
3. 病人护理- 临床技术操作标准：确保护士们有统一的操作标准，提高病人护理质量。
- 多学科协作：探讨与其他科室的沟通合作，提供全方位的病人护理服务。
- 患者家属沟通：分享有效的患者家属沟通技巧，提升满意度和护理质量。
4. 护士培训与发展- 继续教育计划：介绍近期的继续教育计划安排，鼓励护士们积极参与。
- 技能提升机会：提供培训课程和学习机会，帮助护士们提升专业技能。
- 职业发展规划：讨论护士长对下属护士的职业规划和发展支持。
5. 心理健康与职业倦怠- 压力管理：分享有效的压力管理方法，提高护士们的心理健康。
- 职业倦怠防范：探讨预防和应对职业倦怠的策略，保障护士们的工作积极性。
- 团队关怀与支持：鼓励护士间相互支持与团队合作，建立良好的职业氛围。
6. 问题和意见反馈- 听取护士长的问题和意见：给予护士长提问和表达意见的机会。
- 讨论解决方案：共同探讨解决问题的方法和策略。
7. 会议总结- 总结会议内容：简要总结本次例会的讨论和分享内容。
- 展望下次例会：提前预告下次护士长例会的主题和期待。
尊敬的护士长们，本次例会内容旨在促进我们护理团队的协作和发展，希望大家能积极参与并提出宝贵的意见和建议。
谢谢！祝本次例会圆满成功！注：本文仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整与补充。
护士长例会记录
时间：2012年2月
地点：孕妇学校
参加人员：
一、首先感谢市人民医院护理部主任周建芳和科护士长张建勋对我院护理工作的指导。
我院和市人民医院同时接受省人民医院的托管，为我院前所未有的发展机遇，我们应该以此为契机，借鉴省人民医院和市人民医院的先进经验。现在虽然是两块牌子，但实际上已经成为一家人，我们要从大局出发，丢掉小我，撤去心中的篱笆，虚心接受张建勋老师及周建芳主任对我们工作的指导，并与市人民医院的相关科室加强联系，学习他们的先进经验，让我院的护理工作不走弯路，取得事半功倍的效果，达到长足的进步的目的。但同时，我们也不能把我们工作中的亮点丢失，突出我们的专科特色。
二、学习十二五护理发展纲要的启发
(一）总目标
加强护士队伍建设，提高护士队伍整体素质，规范护士执业行为，提高护理服务质量和专业技术水平，拓展护理服务，加强护理管理，规范护理教育，促进护理事业与社会经济和医学技术的协调发展，满足人民群众的健康服务需要。
（二）具体目标和工作任务
1.依法加强护士队伍建设，维护护士合法权益。
3、加强护理人才队伍建设。继续护士参加学历教育。专科护士培训工作。业务骨干培训。护理管理人才培训。
三、今年我院护理工作计划
今年护理部的工作计划已经下发给你们了，在这里我要强调的几点是：
四、护理质量管理委员的分工安排
五、如何填写护士长手册及护理管理记录本
（一）年度工作计划
在护理部大计划的指导下，结合本护理单元的实际情况，制定出本护理单元的年度工作目标。也就是本护理单元今年具体需要完成的护理工作任务。
7.发展社区护理，拓展护理服务。
8.推进护理教育改革和发展。
9.发展中医护理。
10.加强护理领域的国际交流与合作。
医药2月份安全生产工作例会记录
医药2月份安全生产工作例会记录
近日，医药行业在安全生产方面召开了一次二月份的工作例会，以确保生产过程中的安全。
以下是会议记录的主要内容。
一、会议召开的背景和目的
会议的召开是为了加强医药企业的生产安全管理，防止生产线上出现任何意外事故，并能尽可能地保障工人们在工作过程中的身体健康和生命安全。
二、计划和目标的预设
面对国家安全生产政策的要求，企业应该在原有基础上，提高生产安全的防范措施，制定完善的安全作业规程和应急预案，保障生产线安全运行。
三、重点问题的分析和解决措施
针对企业生产环节中可能出现的问题，会议提出如下解决措施：
1.建立安全生产责任制，实现全员参与。
2.视情况制定应急预案，提高应急反应能力。
3.加强设备管理，确保设备正常运转，并及时进行检修。
4.做好职工安全教育，强化职业卫生防护工作。
5.严格遵守国家化学品安全生产法规和标准，确保化学品的安全储存和使用。
四、落实措施和责任
企业应当建立起一个完善的安全管理系统，制定相应的安全生产应急预案并组建应急处理团队。
同时，企业还要根据工作实际情况加强职工安全教育，鼓励创新并将安全生产意识融入到日常工作当中。
五、总结与展望
例会的召开，为企业的安全生产管理工作带来了重要的推动。
相信在规章制度、员工教育、设备管理等各方面的全面提升下，企业的生产检测质量和安全度必定更上一层楼。
最后，本次例会也提醒企业看到生产安全的严峻性，在碰到异常
情况时不能掉以轻心，而要毫不犹豫地及时处理。
只有这样，才能确保企业的安全和可持续发展。
护士长开例会的流程
护士长开例会的流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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2012年2月13日下午四时我院护士长例会在三楼大会议室召开，全院的护士长及护理部行政管理人员共20余人参加了会议。
会议的主要内容有：
一、评选2010-2011年度优质护理先进病房、先进管理者及先进
个人
会议开始，护理部周正颜主任先是肯定了去年一年来我院开展优质护理服务所取得的成绩，随后周主任宣读市卫生局《关于优质护理服务先进评选活动的通知》，各科护士长根据评选条件或科室投票结果对我院2010-2011年度优质护理服务先进病房、优质护理服务先进管理者及优质护理服务先进个人进行投票选举，选出先进病房2个、先进管理者4名及先进个人3名，并将结果上报至院党政班子审核。
二、总结1月份全院护理工作情况
在过去的一个月里，在各科护士长的共同努力及配合下，使我院的护理工作能正常有序地开展。
1月份，护理部制定了2012年全院护理工作计划并下发到各个科室，包括：在职培训计划、继续教育计划、“三基三严”培训与考核计划、急救知识及技能培训计划、护理科研计划、中医“三基”理论及技能计划等；修订2012年护理质量标准。
组织各科护士长学习《三级中医医院评审细则》，对照标准，进一步完善各项护理工作。
春节前夕，护理部对各科进行了节前安全质量检查，并在各科护士长的积极配合下度过了一个祥和、安康的春节。
同时护理工作也存在一些问题：主要是查对制度的落实时有不到
位，病区管理及分级护理等方面也存在一些不足，护理缺陷时有发生，望各科护士长加强管理，确保护理工作的安全性。
三、布置2月份的工作重点：
1.对照《三级中医医院评审细则》完善各项护理工作，整理
并汇总各种护理资料。
2.组织护理人员认真学习各种护理计划、岗位职责、核心制
度等，落实岗位责任制，严格各种规章制度的落实。
3.强化中医疾病护理常规及护理应急预案训练，进行随机抽
查。
4.加强中医护理操作培训与考核，提高护理人员中医护理操
作技能水平。
5.加强健康教育实施，体现中医特色。
6.完成全院护理人员CPR考试，力求人人达标。
7.完成全院护理业务学习、护理查房及教学讲课。
四、分析《三级中医医院评审细则》中护理工作的重点和难点及亟待解决的问题：
1. 医院三级管理组织体系尚未健全，大外科工作由护理部副主任龙世佩兼管，负责资料的整理。
2. 部分科室的床护比还未达到1：0.4的标准，需要继续努力。
3. 进一步完善中医护理质量评价标准，积极开展中医特色的护理质量评价工作。
4.“入院评估”和“出院指导”书写。
从2月起，凡住院患者均书写“入院评估表”和“出院评估表”，资料要求保存五年。
5. 每个科室每月完成2-3份中医辨证施护病历。
6. 积极开展中医特色的护理查房、护理会诊、护理疑难病历讨论等。
每个科室每季度至少开展1－2次。
7.各科室应根据专科特点制作内容丰富的中医养生健康教育资料，实施个体化的中医健康教育。
8. 患者安全方面：对患者的识别，除核对患者的姓名外，应核查腕带标识，特别是手术、昏迷、无自主行为能力及生活不能自理的患者，重点检查手术室、妇产科、新生儿室、急诊科等。
9.严格危急值报告制度的落实。
各科危急值报告，原则上由医生接听相关科室的结果报告电话，并记录。
如果医师不在办公室，护士接到结果报告电话应将结果重复一遍，与对方核对无误后记录，并报告医师。
10. 认真落实分级护理制度，并有记录。
11. 组织演练紧急状态下人力资源的调配方案。
12. 护理部有实施弹性人力资源调配的方案和人员储备。
目前我院机动护士储备有待进一步完善。
此次会议，使各位护士长对中医医院复审工作的思路更加清晰、工作重点更加明确，大家一致认为，目前是我院应对三级中医院评审的关键阶段，我们应以饱满的工作热忱，加倍努力工作，对照《三级
中医医院评审细则》，认真完善各项护理工作，整理及汇总各种护理资料，确保我院“三级医院复审”顺利通过。
护理部。