制水员工岗位职责(1)
水厂岗位职责
抄表员岗位职责一、负责所管理供水区域水表抄表工作。
二、按规定时间抄表，正确填写缴款通知单，督促用户按时缴费。
三、抄表率要求达100％，抄表准确率要求达99％以上，如遇水表故障导致计量不准或未计量，应给用户合理确定用水量。
四、不得随意更改抄表数据及用水性质等资料，如确需更改须报公司经理同意后填写更改通知单。
五、在规定时间内，负责追收水费欠费，每月收费率达98％以上。
六、及时制止和处理用户违章用水行为。
注意用水动态，发现问题应作好记录、查明原因，并及时向领导报告。
七、规范服务，用语文明，佩证上岗，随时接待用户查询水量及解答有关问题，提高服务质量，树立良好形象。
制水岗位职责一、制水人员必须熟悉制水工艺、技术和水质化验依据，熟练掌握岗位技能，根据水质化验报告调整药品剂量，确保供水水质符合国家现行水质标准，及时应对突发事件。
二、根据进厂原水、出厂水的流量，计量投加净水药剂和消毒药剂。
计量装置应定期校准，提高计量准确度，保证水处理效果。
三、严格各工序质量控制（一）净水药剂投加工序质量控制1、净水药剂的投入量，应根据当日原水水质状况，结合上一班的制水情况，确定合理的加注量。
在开始制水时，控制进厂原水量，适度增加净水剂投加量，再据其反应情况，适时调整药物投加量。
药物加注要均匀，制水完毕，无来水后停止净水药物投加。
2、投加净水药剂的浓度，应按制水生产工艺、药剂种类和计量装置的需要进行配置。
要求称量药物，按要求的比例和方法稀释，药剂浓度宜控制在±10％～20％范围内。
在兑制药液和制水过程中，充分搅拌，防止药物稀释不均和药物沉淀后堵塞输药管道，影响水质。
为保证药剂浓度一致，在兑制好药液后，不得再向药液中加水。
3、净水药剂的投加点，应根据原水情况、药剂特点、混合强度要求以及在制水工艺中的作用，在实践操作中进行调整。
4、定期排除絮凝池淤泥。
（二）消毒工序质量控制1、化学法消毒剂的投加量，应以消毒试验推荐值为参考数据进行投加，并根据处理水量、pH值、水温和接触时间等数调整投加量。
制水岗位职责
制水厂主任岗位职责一、在生产中心领导下，全面负责制水厂的生产技术（设备、工艺、质量等）工作；二、负责完成生产中心下达的各项经济指标和生产任务，确保稳定、安全、优质、低耗供水；三、负责每天对水源水、待滤水、出厂水的水质进行有关项目的检验，每天负责到规定的取样点进行取样分析检验；四、负责对检验设备、仪器进行检查保养、维修，定期盘点，履行节约，降低消耗，保持室内外及仪器卫生清洁；五、负责对生产水质进行监控，及时采取纠正和预防措施，确保出厂水水质符合生活饮用水卫生标准，及水压和供水的持续性；六、负责制水厂内和水源地治安环境的管理，确保安全生产；七、负责对自来水生产原材料供货的申购；八、负责协调制水和发电的分配用水；九、负责设备日常维修工作，发现机电设备存在安全隐患问题，及时向拓展中心汇报情况；十、负责制水厂人员的伙食；十一、负责对制水工的排班和考勤；十二、负责协调制水厂和飞鹅四架车村民的民事。
清远市清新区禾云自来水有限责任公司制水厂主任岗位标准一、日常工作要求1、上班前检查取水口、沉淀池、过滤池、清水池内悬浮物一次；2、白班每三小时不少于一次、晚班二次巡查四架车水坝取水口水源地和引水渠，观察取水口上游和下游河面情况，并做好观察记录，发现油污、死鱼或其他异常情况，马上报告公司并采取有效措施进行处理；３、每天了解一级电站水库库容情况合理安排生产；４、取样水源水、待滤水、出厂水进行取样分析化验浑浊度、PH和余氯量二次／天，来调配净水剂的投加和调整加氯量；5、根据水中微生物、浑浊度等水质情况及水池的积泥和池壁的清洁度，安排对沉淀池２０天/次,过滤池2次/天用石灰粉或消毒粉清洗,清水池半年/次消毒。
６、检查并打扫化验室、厂内的环境卫生；７、购买当天饭菜，并督促制水工上传每餐饭菜相片；８、每天翻查一次监控，检查前一个工作日制水工工作情况；９、记录每天的工作日报和化验报告单，每月整理存档。
二、定期工作要求1、每月25号前做好下月申购自来水生产原材料供货的计划；２、每月修剪绿化、拔杂草一次；３、每周检查机电设备一次，发现存在安全隐患问题，及时向拓展中心汇报情况；４、每月３号、每周日上传下月下周工作计划给生产中心负责人。
制水作业标准
扣1分/次
车间
3
班中巡查
每班检查一次
扣1分/次
车间
4
班中作业
每班检查一次
扣1分/次
车间
5
不接电话或接电话后行动迟缓
每班检查一次
扣1分/次
车间
6
处理故障不尽力，给生产带来损失
每班检查一次
扣1分/次
车间
7
本班工作未尽力而交至下一班
每班检查一次
扣1分/次
车间
6、记录及表格运行日志及交接班记录本
7、评价与考核7.1检查与测评
7.2结果评价（每人每月基本分100分）
7.2.1每人每月得分：≥90为优秀；80~90为良好；70~79为一般；＜70为差
7.3考核
7.3.1评价结果作为考核，考评的依据，纳入经济责任制考核。
7.3.2连续4个月考核评价结果为差，可视为难以胜任本岗位作业，进行岗位再培训或更改其作业岗位。
5.1.4.3班末：三班的当班人员要认真填写每日设备检修、检查记录、交接班记录，清理环境卫生，为交班做准备。
5.1.5设备点检
5.1.6报表、日志记录
5.1.6.1整点前后5分钟，如实准确填写交接班记录本；
5.1.6.2及时、准确填写其他相关记录。
5.1.7交班前的准备：
5.1.7.1交班前10分钟彻底清扫卫生包干区的卫生。
3.6制水过程中，要到反应池上观察第三格孔室矾花生成情况。并观察沉淀池有无跑矾花现象，以便将加药量控制在适当的剂量，既保证水质，又不过量加药，造成浪费。
3.7在制水过程中，要不断观察原水浊度，以防原水浊度变化幅度大，未能及时调整加药量，造成水质事故。
3.8发现加药、制水设备损坏，应立即回报正值班等有关领导，以便尽快安排检修，同时如实填写在记录表上。
净水厂制水人员岗位职责
净水厂制水人员岗位职责
为确保城区居民的身心健康和生产生活用水，加强对净水厂的管理工作，特制订本制度。
一、净水厂是制水工作的核心机关，依法严格执行管理制度,是每位员工的义务。
二、加强对配水井、预沉池的管理，防止一切有害物进入预沉池影响水质。
三、随时保持沉淀池、反应池、清水池清洁卫生，适时做好排泥和滤池反冲洗工作。
四、坚持昼夜值班轮流值班制度，按时、准确、清楚、整齐地填写各种记录并妥善保管。
五、值班人员在交班时，必须将值班记录、加药记录及常用工具等完整无损转移下班次。
六、净水厂通讯设备室与公司机关保持联络的通讯工具，禁止因事或借他人使用，并保持费用在规定范围内，确保通讯畅通。
七、加强安全防范，大门平时上锁，夜间人员不得少于二人,保证集体财产和员工生命财产不受侵害，做到安全生产、文明生产。
供水有限公司岗位职责
XXXX供水有限公司岗位职责一、办公室1、认真及时地做好公司内部及上报文字材料的起草工作，当好公司领导的文秘助手。
2、认真做好各种文字材料的收集、整理、存档；严格档案管理，做好借阅登记手续，不准丢失档案资料或因管理不善造成档案损坏。
3、认真做好对内对外通讯宣传报道工作，充分利用新闻媒体、宣传舆论阵地，及时报道宣传上级指示精神、公司重大决策、以及工作中涌现出的先进事迹和先进典型人物，每年在潍坊市级以上刊物发表文章最少三篇，诸城市报发表文章最少五篇，完不成上述指标，每缺少一篇按每篇所奖励的同等金额从部门考核奖中扣罚。
及时办好公司《供水简报》编辑工作，每季度出版一期。
4、认真组织开展好各项政治学习和文体活动，使公司干部职工在活动中受到教育。
5、认真做好日常的党务工作。
抓好党员资料的管理和党费的收交；认真做好党员发展对象的培养教育工作。
6、认真做好收发文的传阅、保密、保管、登记工作，杜绝收文不登记或项目不全，发文时错发、漏发等现象发生,做到文件传阅要急件急办，抓好落实。
7、认真做好各种文字材料的打印工作，要求底稿书写清楚，打印差错率不能超过10%。
8、复印文件要求页面清晰、篇幅完整，应避免“重影字”、“花斑块”、“缺边角”、“皱字”的出现。
9、认真做好来电记录和来访及业务接待工作，态度和蔼，热情待人。
10、认真做好会务工作，及时通知参加会议人员会议内容、会议地址，做好会议记录并及时整理、存档。
Ih认真做好后勤物资的供应管理工作，购货或发货应及时，所购物品必须保证质量。
12、按时完成公司交办的各项临时性工作任务。
二、财务部1、健全财务管理制度，严格执行《会计法》，不准出现违反财经纪律现象。
2、原始记录和会计报表要完整，数据准确，字迹清晰，在无原始记录的情况下不准擅自涂改会计报表。
3、各种报表、资料、台帐有专人负责，按时上报，按时归档，及时交纳各种税金，不准出现丢失资料或延误交税时限被罚款现象。
4、资金使用合理，不准乱摊成本，专款专用，帐物相符，收支清楚，报销各种发票手续齐全，严格把关，严禁挪用公款、违章报销发票现象。
制水岗位职责
4.10对制水岗位的生产、设备安全负直接责任。
4.11对制备、供应的纯化水、注射用水质量负责。
5．任职资格:
5.1具有中专以上学历，制药、化学、机械等相关专业；
5.22年以上制药企业工作经验，1年以上制药企业制水岗位工作经验，熟悉制药企业GMP要求。
5.3有1年以上二级反渗透和五效蒸馏水机操作经验
文件
类别
岗位职责
文件
密级
普通
起草
部门
文件编号
文件页数
共1页
文件
名称
制水岗位职责
发布日期
执行日期
１．目的:
建立一个标准的制水岗位职责，明确制水岗位工作范围。
２．范围:
适用于纯化水、注射用水的制备和输送。
３．责任:
制水岗位员工本职责实施负责。
4．内容:
4.1按非洁净区管理规定换鞋、更衣、洗手。
4.2制水岗位人员应提前十分钟进岗位，进行清洁卫生，作操作前准备工作或交接班。
5.4具备一定的化学知识，可进行各种膜的清洗工作。
5.5诚实正直、责任感强，工作主动，能吃苦具有团队精神
此后无内容
4..4按设备的标准操作和维修保养规程进行操作和维修保养。
4.5按规定的清洁、消毒程序进行清洁消毒操作。
4.6按日常监测规定对生产的纯化水、注射用水水质进行检测，不合格时应及时处理并上报。
4.7参与纯化水、注射用水系统的验证和再验证工作。
4.8按卫生管理规定对工作区域进行卫生清洁。
水厂制水员岗位职责(多篇)
水厂制水员岗位职责（多篇）篇：龙潭水厂制水人员工作职责制水人员工作职责1．制水人员必须严格按《国家生活饮用水卫生标准》和各项操作规程进行制水，并严格对源水及净化过程各阶段的水质进行三班自检。
2．应严格遵守各项劳动纪律和交接班制度，按时上下班。
做到不迟到，不早退，不离岗串岗。
3．负责及时按要求配制混凝溶液，并根据源水及净化过程中水质浑浊度情况投加混凝剂，定时检测余氯，及时调整加氯量。
4．负责做好自检工作，定时对源水、沉淀水、出厂水浑浊度和余氯量进行检测，并做好记录。
5．负责沉淀池的行车排泥及穿孔排泥管排泥工作，根据各阶段的水质情况，严格按有关操作规程控制排泥时间与频率，并认真做好各项工作记录以备查考。
6．负责沉淀池、过滤池内悬浮物的清理和周围的清洁卫生工作。
7．制水人员必须加强业务学习，掌握生产规律，及时反映制水情况，提出制水意见，研究制水中的问题。
8．应接受化验室的水质监督，双方配合，通力合作，提高水质。
9．应加强安全知识学习，对生产中出现的紧急情况懂得应急处理。
10．负责聚铁溶解池及溶液池的悬浮物清理工作，依据化验室检测数据，合理调配净水剂的投加。
11．合理调配加氯设备，投加的状况(滤前，滤后)，及时对沉淀池池壁息附着物进行清理。
12．当班期间严禁动用电脑生产设备玩游戏。
13．生产期间，遇突发停电事件，应及时关闭聚铁溶解池前闸阀，并做好有关记录．1 4．生产期间，对各类设备故障及时排查处理，并把有关情况及时报告厂部负责人。
龙潭水厂第2篇：制水岗位职责制水厂主任岗位职责一、在生产中心领导下，全面负责制水厂的生产技术（设备、工艺、质量等）工作；二、负责完成生产中心下达的各项经济指标和生产任务，确保稳定、安全、优质、低耗供水；负责每天对水源水、待滤水、出厂水的水质进行有关项目的检验，每天负责到规定的取样点进行取样分析检验；四、负责对检验设备、仪器进行检查保养、维修，定期盘点，履行节约，降低消耗，保持室内外及仪器卫生清洁；五、负责对生产水质进行监控，及时采取纠正和预防措施，确保出厂水水质符合生活饮用水卫生标准，及水压和供水的持续性；六、负责制水厂内和水源地治安环境的管理，确保安全生产；七、负责对自来水生产原材料供货的申购；八、负责协调制水和发电的分配用水；九、负责设备日常维修工作，发现机电设备存在安全隐患问题，及时向拓展中心汇报情况；十、负责制水厂人员的伙食；十一、负责对制水工的排班和考勤；十二、负责协调制水厂和飞鹅四架车村民的民事。
供水有限责任公司岗位职责
XXXX供水有限责任公司岗位职责（一）水厂（1）水厂厂长岗位职责1）全面负责水厂工作；2）编制《水厂年度生产计划》；负责XX省水资源税信息管理系统报表（季度）；提报水利部用水统计调查直报管理系统报表（季度）；提报县水利局水资源管理报表（季度，年度）；负责供水量的统计上报工作；3）负责水厂消毒剂、净水剂等危化药品台账管理和统计上报等工作；4）负责执行公司的经营方针与决策，落实公司经营目标,完成公司下达的年度生产目标任务；5）负责水厂安全生产运行工作，规范化管理，确保供水水量需求；6）负责水质管理，出厂水水质达标；7）负责水厂生产成本预算、核算、降本增效；8）负责水厂生产设备维护保养工作；9）负责《安全生产操作规程》运行；10）负责新人的技能培训培养工作；11）负责生产费用预算、物料申请等工作；12）负责本部门人员考核工作；13）做好领导交办的其他工作。
（2）生产岗岗位职责1、每日岗前检查a）检查原水泵运行情况，查看原水泵声音有无异常，是否需要打开放气阀。
并查看二氧化碳设备运行情况；b）检查所有管道、阀门是否处于正常工作状态；C）检查各加压泵、反冲泵、反气泵是否处于正常工作状态，查看流量和压力是否异常，并记录流量和压力；CI）检查各加药设备是否处于正常工作状态；e）检查电、气动设备是否处于正常工作状态；f）检查各药品库存数量，需补充时应提前2天上报；g）白天及时关闭各照明设备，不得出现长明灯现象；h）巡查工作执行《XXXX供水有限责任公司安全生产规章制度（修订版）》，并做好巡查记录等。
2、负责净水生产工作1）负责中控室的智慧水务平台监控工作；负责每2小时重点部位巡查；熟练掌握水厂制水工艺、设备设施的操作规程；2）负责监测各项设备运行数据，电流电压、水位、出厂压力、测压点压力、瞬时流量、启闭状态等，并做好记录；3）负责供水记录的交接、归档、保管等工作；执行中控管理的各项预警处置、记录、上报;4）负责严格按照操作规程和规范，安全操作各种供水、反冲洗、排污设备；5）二氧化氯发生器、隔膜式计量泵、二氧化碳加药机的投加量调整需厂长审批，并在供水记录上做好登记；负责制水生产每日用药量、供水量的统计、记录、上报；6）保持与各科室负责人、岗位人员的时时在线联系，如有突发停电、压力大幅下降、流量异常等反馈信息应立即汇报；7）负责熟练操作和查看大屏、电脑、监控设备实时画面、调用监控录像，对水厂工艺、屏显数据能够进行简单讲解；8）根据自控系统及微信群通知出现异常情况时，及时通知相关巡视人员检查异常原因、做好记录，跟踪解决情况;如不能解决的问题必须及时汇报；9）管理值班电话、微信群等中控通讯设备；10）做好值班记录，作好交接班记录。
制水岗位职责
1目的建立制水岗位职责，确保工艺用水质量。
2范围制水岗位操作工。
3责任制水岗位操作工履行本岗位职责，车间主任有监督其执行的责任。
4内容4.1 进岗前按规定着装，进岗后做好工房、设备及个人清洁卫生，并做好操作前一切准备工作。
4.2 严格按照纯水（去离子水和蒸馏水）制备岗位操作法进行操作。
按规定对纯水和蒸馏水质量指标进行定期检测和送检，确保工艺用水的质量。
4.3 定期检查贮罐备水情况，确保生产岗位工艺用水。
4.4 当纯水质量达不到指标要求时，必须按规定对树脂床进行再生处理，直至纯水质量达标。
严格按蒸馏水机操作sop进行操作，并对注射用水质量进行有效监护，确保注射用水质量。
4.5 定期对制水设备、输送管道、贮罐进行清洁消毒，时刻保持操作现场环境卫生、工艺卫生。
4.6 按规定认真填写各种记录。
4.7 经常检查设备运转情况，注意设备保养，非本设备操作人员不得乱动设备，操作时发现故障就及时上报。
5培训5.1 培训对象：制水班长、岗位操作工。
5.2 培训时间：二小时。
篇二：制水人员岗位职责南亚物业公司国税局项目部制水人员岗位职责1、按规定规范着装，仪表端庄得体，胸标、工装要整齐。
2、熟悉和掌握制水设备的操作流程及日常保养。
3、严格按照制水流程制水，确保水质标准符合用水要求。
4、确保办公楼各科室及家属院的正常用水。
5、做好制水车间设备的日常运行记录及出水、供水记录。
6、保持好制水车间的卫生、水桶及其他物品摆放要井然有序。
7、做好设施设备的检查维护工作，确保设备运转正常。
8、负责好水桶的保管、清洗、回收及日常易耗品的购买工作。
9、做好上级领导交办的其它任务，协调好各部门的工作。
篇三：制水岗位工作职责制水岗位工作职责1、在班长的领导下，按照本岗位技术标准对所属设备进行开、停车，正常运行管理，维护保养，一般性故障的排除，使生产处于最佳状态。
2、负责本岗位内工器具和材料的保管，认真做好交接班工作，要接班前15分钟到岗，与交接班者实行面对面交接并签字。
制水车间岗位职责
制水车间岗位职责1. 岗位背景介绍世邦物业是一家专业从事房地产物业管理的企业，拥有广泛的资产管理经验和专业的团队，致力于为客户提供优质的物业服务。
为了保证物业管理工作的顺利进行，世邦物业设立了一系列的岗位职责，以确保各个环节的高效运作。
2. 岗位职责2.1 物业经理物业经理是世邦物业管理团队的核心成员，他们负责整个物业项目的管理和运营。
以下是物业经理的主要职责：- 负责与业主和房地产开发商的沟通，了解他们的需求和要求。
- 管理物业项目的日常运营，包括维修和保养、安全管理、设备管理等。
- 管理物业项目的预算和财务活动，确保各项费用的合理使用。
- 协调各个部门的工作，确保物业项目的各项工作有条不紊地进行。
- 解决各类问题和纠纷，维护良好的业主关系。
- 监督物业管理团队的工作，提升团队业绩和工作效率。
2.2 客户服务专员客户服务专员是世邦物业团队的重要一员，他们是与客户直接接触的人员，负责处理客户的问题和需求。
以下是客户服务专员的主要职责：- 接听客户电话，解答客户问题，并及时提供解决方案。
- 处理客户投诉，跟踪投诉处理过程，确保问题得到妥善解决。
- 维护客户关系，与客户保持良好的沟通和合作。
- 收集客户反馈，及时向物业经理反馈客户的需求和意见。
- 协助物业经理处理各类文件和报表，保持工作的高效和有序。
2.3 维修保养工程师维修保养工程师是世邦物业的技术支持团队成员，他们负责物业设备和设施的维护和保养。
以下是维修保养工程师的主要职责：- 进行定期巡查，检查物业设备和设施的工作状态，及时发现和处理问题。
- 进行设备保养和维修工作，确保物业设备的正常运行。
- 配合物业经理制定预防性维护计划，提前排查潜在问题。
- 跟进维修工作的进展，及时向物业经理汇报工作情况。
- 参与设备的更新和改进工作，提升物业设备的性能和效率。
2.4 安全管理人员安全管理人员是世邦物业团队的重要一员，他们负责保障物业项目的安全和秩序。
自来水公司岗位职责
自来水公司工作职责篇一公司职责(一）、依法经营、安全生产、文明服务、争创效益。
(二)、满足城区居民及单位生活、生产用水需求，确保水压及出水厂水质符合国家《饮用水卫生标准》。
（三)、负责城镇及居民用户供水设备的安装,保证供水设备和安装工程质量。
(四)、负责城区的抄表收费工作，做到文明用语，抄表按时、到位、准确，收费及时。
（五）、负责城区供水设备的维修与维护，严格实行24小时服务制和《社会服务承诺制》。
按规定做到维修及时、服务到位，让用户满意。
(六）、按照城市规划要求，搞好管网及供水设施的建设。
１.主要负责城乡企事业单位及居民生产、生活用水的生产和供应;2.承担用户的接水工作;３.承担供水设施的建设改造、维护和管理工作。
ﻫ篇二：自来水公司主要岗位职能职责及权限ﻫ临澧县自来水公司是依照国家相关法律法规和地方规章要求，在临澧县合法经营自来水生产和销售的企业,依照国家相关法律明确和规范了本单位职能职责，做到依法定制,切实保证职能合法、职责明确、权限有度。
以下为临澧ﻫ县自来水公司主要岗位职能职责规范:ﻫ1.1为贯彻执行党和国家的方针、政策，遵守国家法律、经理工作标准ﻫ1职责ﻫ法规，执行上级机关的指标、决定，维护全民利益的前提下，正确处理好国家、企业、职工个人三者的利益关系。
ﻫ1.２负责公司一切对外业务联系，履行企业法律上的权利和义务，为公司全权法人代表。
ﻫ1．３建立健全生产、经营管理制度,积极采用和推广先进技术,有计划地进行技术改造,提高公司的现代化管理水平。
ﻫ１.4 依靠群众,调动广大职工的积极性,全面落实和执行各类经济责任制,保证完成和超额完成上级下达的目标计划,提高经济效益。
在发展生产的基础上,逐步改善职工的生活条件和工作环境。
1.5结合生产经营和供水事业的发展需要,积极培养人才，搞好智力投资，使职工队伍素质有较大的改善,并在工作中,主动作好思想政治工作，对干部职工进行职业道德教育,作到优质服务，提高社会效益。
制水工工作标准
制水工工作标准1 范围本标准规定了制水工岗位的职责、工作内容及要求，规定了岗位人员的基本素质要求及检查与考核内容。
本标准适用于公司制水工岗位。
2 职责2.1 热爱之水工作，熟悉制水工艺流程及主要净水构筑物的工作原理。
2.2 切实把好制水“三关”，即反应沉淀关、过滤水质关、滤后消毒关，多出水，出好水。
2.3 在生产过程中，做到“三勤”（勤检查、勤联系、勤调整），即遵守巡检制度，保证巡检次数，发现异常情况，应及时调整操作。
必要时，应及时报告，配合相关部门进行处理。
2.4 严守工作岗位，不做与生产无关的事情。
3 工作内容于要求3.1 熟练掌握制水岗位各种设备，各种构筑物的操作规程及运行维护要求，按规定进行准确操作。
3.2 参考化验室提供的源水水质分析报告，结合投药后混凝反应效果及水量变化，确定和调整混凝剂投加量及种类和投加点。
3.3 严格遵守巡检制度，在水质、设备等出现异常情况时，应增加巡检次数，每半小时检查一次源水、沉淀水、滤后水、出厂水浊度及余氯，对相应水质及设备故障应做到早发现、早诊断、早解决。
保证水质达到公司规定的标准。
3.4 协调、配合化验室及调度室的工作，严格执行调度指令。
准确、及时上报有关数据及运行状况。
3.5 详细、准确、按时填写原始记录。
4 岗位人员基本素质要求4.1 熟悉投药管线走向及切换方法，熟练掌握不同药剂的抽取、配制和投加的方法。
4.2 熟悉混凝反应机理和不同季节、不同源水水质状况对制水工艺的影响，能够根据投药后矾花生成情况，结绒大小，准确调整药剂投加量及浓度。
4.3 熟悉各投药设备的工作原理，能够迅速发现问题采取应急措施，并及时排除故障或上报相关部门及时处理。
4.4 熟悉沉砂池、沉淀池、澄清池的工作原理，能够按照相应操作规程定时排泥及巡检，保证各阀门开启、关闭灵活，减少水量漏失。
4.5 熟悉各种滤池的工作原理及特点，能够按相关操作规程进行滤池的反冲洗及其运行维护。
4.6 熟悉各种滤池的工作原理及特点，能够按相关操作规程进行滤池的反冲洗及其运行维护。
(岗位职责)制水员工岗位职责描述
(岗位职责)制水员工岗位职责描述岗位职责制水员工岗位职责描述。
1. 负责监控水处理设备的运行情况，确保设备正常运转，及时发现并处理设备故障。
2. 负责执行水处理工艺，按照标准操作程序进行处理，保证水质符合相关标准要求。
3. 负责水质监测和样品采集，定期对水质进行检测分析，及时发现水质异常情况并采取相应措施。
4. 负责维护水处理设备和管道的清洁和维护工作，确保设备和管道的正常运行。
5. 负责编制水处理日常运行记录和报告，及时上报水处理设备运行情况和水质监测结果。
6. 配合相关部门进行安全生产工作，执行相关安全操作规程，确保水处理设备的安全运行。
7. 参与水处理设备的维护和改造工作，配合相关部门进行设备的维修和更新。
8. 参与水处理设备的日常管理工作，包括设备的耗材采购、库存管理等工作。
9. 配合上级领导完成其他相关工作。
水厂岗位职责
厂长岗位职责一、负责本单位全面工作,处理日常事务.二、定期组织本单位人员学习政治理论及业务知识,树立高度(de)责任感和强烈(de)事业心、三、协调处理好相关单位及各用户之间(de)关系,秉公办事,不以权谋私.四、严格执行各项规章制度,实行厂务公开,以身作则,率先垂范.五、注重调查研究,制定供水厂经营方略,及时总结运行管理经验.六、遵守财经政策和制度,勤俭办事,实事求是,不弄虚作假.七、检查落实各项规章制度和岗位目标责任制(de)执行情况,按章办事,奖惩分明.八、按有关规定聘用、解聘工作人员,团结职工,搞好各项工作,关心职工生活.九、负责制定日常维修、大修和更新改造计划.十、强化内部管理,推行规范服务,保障供水安全.抄表员岗位职责一、负责所管理供水区域水表抄表工作.二、按规定时间抄表,正确填写抄表卡片和缴款通知单,督促用户按时缴费.三、抄表率要求达100％,抄表准确率要求达99％以上,如遇水表故障导致计量不准或未计量,应商用户合理确定用水量.四、不得随意更改抄表数据及用水性质等资料,如确需更改须报厂长同意后填写更改通知单并修改卡片记录.五、在规定时间内,负责收回抄表卡片(de)水费欠费,每月收费率达98％以上.六、及时制止和处理用户违章用水行为.注意用水动态,发现问题应作好记录、查明原因,并及时向领导报告.七、妥善保管抄表卡片,更换卡片时,卡片内容要填写完整,不得随意涂改.八、规范服务,用语文明,佩证上岗,随时接待用户查询水量及解答有关问题,提高服务质量,树立良好形象.收费员岗位职责一、负责水费收取,承办水费发票(de)管理、使用和领退工作.二、严格执行用水管理规定及财务管理制度.三、按时完成每月收费任务,当月水费必须当月结清,对拖欠水费应协助抄表员催收入库.四、严格发票管理,杜绝随意更改发票金额、用水量等.五、收费金额无差错,凭据正确无误,妥善保管各种原始单据.当日收取水费必须当日送存银行,不得截留、挪用.六、规范服务,用语文明,佩证上岗,提高服务质量,接受用户监督,树立单位良好形象.制水岗位职责一、制水人员必须熟悉制水工艺、技术和水质化验依据,熟练掌握岗位技能,根据水质化验报告调整药品剂量,确保供水水质符合国家现行水质标准,及时应对突发事件.二、根据进厂原水、出厂水(de)流量,计量投加净水药剂和消毒药剂.计量装置应定期校准,提高计量准确度,保证水处理效果.三、严格各工序质量控制（一）净水药剂投加工序质量控制1、净水药剂(de)投入量,应根据当日原水水质状况,结合上一班(de)制水情况,确定合理(de)加注量.在开始制水时,控制进厂原水量,适度增加净水剂投加量,再据其反应情况,适时调整药物投加量.药物加注要均匀,制水完毕,无来水后停止净水药物投加.2、投加净水药剂(de)浓度,应按制水生产工艺、药剂种类和计量装置(de)需要进行配置.要求称量药物,按要求(de)比例和方法稀释,药剂浓度宜控制在±10％～20％范围内.在兑制药液和制水过程中,充分搅拌,防止药物稀释不均和药物沉淀后堵塞输药管道,影响水质.为保证药剂浓度一致,在兑制好药液后,不得再向药液中加水.3、净水药剂(de)投加点,应根据原水情况、药剂特点、混合强度要求以及在制水工艺中(de)作用,在实践操作中进行调整.4、定期排除絮凝池淤泥.（二）消毒工序质量控制1、化学法消毒剂(de)投加量,应以消毒试验推荐值为参考数据进行投加,并根据处理水量、pH值、水温和接触时间等数调整投加量.2、采用次氯酸钠消毒时,应将有效氯在水体中(de)浓度作为消毒(de)控制指标,应每天测定次氯酸钠(de)含氯浓度,作为调节加注量(de)依据.有效氯与水体(de)接触时间应大于30分钟.次氯酸钠储存量一般控制5—7天(de)用量.3、采用二氧化氯消毒时,一般在使用现场制备,应严格控制配液浓度.配液车间禁用火种、具有良好(de)通风换气设施,同时应对水中二氧化氯含量建立现场检测,实现对二氧化氯消毒工艺(de)有效控制.二氧化氯与水应充分混合,有效接触时间不少于30分钟.二氧化氯储存量一般控制5—7天(de)用量.4、滤池集水槽无来水后,要立即停加消毒药物.（三）清水池工序质量控制1、根据设计和生产实际(de)要求,安装固定式水尺和监视报警设备,严格控制清水池(de)水位.严禁超上、下限(最高、最低水位)运行.2、当送水量低于最高设计负荷时,清水池应在24小时内有最高水位和最低水位(de)运行过程,以防止池内滞留区存水时间过长.3、清水池(de)通气孔、检修入孔,均应有卫生和安全防护措施.4、清水池顶不得堆放污染水质(de)物品.5、清水池顶严禁种植植物.6、检测孔、通气孔和检修入孔应有防护措施,以防污染水质.7、清水池应定期排空清洗,清洗完毕经消毒合格后,方能蓄水.8、清水池(de)排空、溢流等管道严禁直接与下水道连通.9、应保证清水池四周(de)排水畅通,防止污水倒流和渗漏.四、根据供水量需要,按时制水,确保供水水量.不得发生人为停水事故,不得超时制水,避免清水池满溢.五、在工作过程中应随时与水质检测人员保持联系,发现无法处理(de)问题应及时向领导汇报.六、对进厂原水、出厂水和各种药耗实行计量登记,各工序(de)质量管理数据要如实填写,及时核算分析.制定各种设施、设备日常保养、定期维护和大修计划.七、本岗位人员应自觉遵守本条款和安全生产制度、卫生管理制度、水污染防止预案、重大事故应急预案,按相关指标进行考核奖惩.财务管理制度一、为了规范财务行为,加强资金安全管理,提高经济效益,特制定如下财务管理制度.二、依据会计制度对供水、安装、物资等经济业务,按会计科目统一建帐.三、财务工作职责供水厂会计、出纳要认真履行职责,搞好资金收付,建立相应(de)帐薄,及时传递会计凭证,做好水费发票领、用、存登记,每月核对账目,做好财务基础工作.四、收入管理1、供水厂必须对用户实行建档立卡,全面掌握用户及供用水状况.2、管网安装、水费收费等发票由供水厂出纳统一按“验旧领新”制度领取,随时做好领、用、存登记.使用统一发票收费,不准无票收费3、实行抄表和收费分离,集中定点收费,当天收取(de)水费必须交存银行（特殊情况除外）,不准截留和座支.五、财务管理财务人员应严格执行财务管理办法,保障凭证帐目(de)真实、合法,做到帐帐相符,帐实相符,按时提供真实可靠财务报表、财务状况、资金运用状况等会计信息,同时加强财务监督,发现问题及时报告.遵守财经纪律,自觉接受税务机关、主管部门及相关职能部门(de)监督检查.厂区安全管理制度一、除水厂值班人员以外,严禁其它人员进入水厂区域.特殊情况必须报经上级许可,并登记签字.二、厂区除工作必需(de)人员、车辆进出外,应实行封闭管理.值班人员应加强厂区内巡查,一旦发现可疑情况或可疑人员,应立即采取措施并及时报告.三、坚持日检、月检及节日前安全检查,发现问题及时处理并做好记录.四、水厂(de)水泵、阀门、二氧化氯发生器等机器设备应保持良好运行状态,且应定期对其进行保养维修并做好记录.五、水厂(de)电器设备如电机、变压器及配电设备等应保持安全、可靠(de)运转,做到合理用电、安全用电、节约用电.六、值班人员应加强对水厂机电设备运行状况(de)巡查,发现问题及时报告.七、严禁当班时穿高跟鞋、拖鞋,禁止披长发、穿长裙进入机房,严禁在水处理池周围打闹、嬉戏.八、水处理所用(de)混凝剂、消毒剂等化学药品应妥善保管存放,使用时严格遵循操作规程.交接班制度一、接班人员应提前到岗了解生产情况,提前15分钟到岗,与交班人员一起检查交接事项等情况.二、接班人员上岗前必须对本岗位所有设备进行巡检,如发现设备非正常运行应商当班人员共同处理.三、接班人员未按时到岗接班,交班人不得擅自离岗.四、严禁酒后上岗和在岗期间饮酒,有权拒绝饮酒过量者接班.五、接班人员应认真核查巡检情况与生产记录是否相符,如有不符应当面提出并与当班人员共同核定后修改记录；如双方不能达成一致意见则请相关领导进行裁定.六无特殊情况,接班人员不得以任何理由拖延接班时间,否则按相关规定扣发工资.七、制水工交班人员交班前应做到制水运行记录清、常用工具数量清以及有关设备和生产场地清洁卫生；员工考勤管理制度一、为了进一步理顺单位内部关系,明确工作职责,提高工作效率,特制定本制度.二、休假、请假制度由于供水行业(de)性质所决定,生产人员休息日及国家法定假日均实行轮班.1、迟到、早退：按单位规定上下班时间上下班,迟到或早退5分钟以上者视为迟到或早退2、事假：供水厂人员事假由厂长批准.同一生产岗位原则上不能有两人以上同时请事假,同岗位有休病假及参加学习培训(de),原则上不再批准事假.事假应先写假条,提前一天请假,急事可提前请假,经同意后方能离岗,但假毕三日内须完善请假手续,否则视为旷工.3、病假：因病需要休假人员须先报告厂长,由厂长统筹安排人员代班.请假人病愈后三日内凭医院证明及医疗费发票核销病假.4、婚假及计划生育假：达到法定年龄结婚(de)生产人员,休假5天.女工因生育、哺乳、或职工因实行计划生育(de),按国家规定享受有关待遇.5、丧假：员工直系亲属(主要指父母、配偶、子女、岳父母或公公、公婆)去世,可休丧假5天.6、工伤假：按国家有关规定办理.供水管网使用维护管理制度一、为保证供区居民饮用水安全,管好用好供水管网,特制定本管理办法.二、供水管网水表前干支管网由厂、用水户协会或村委会负责管护,管护责任人为厂长、协会会长或各村委会主任：水表后入户管网由受益户负责管护.三、供区内所有供水管网(de)管理、维修统一由供水厂负责,任何单位和个人不能擅自对管网进行改建、搭接和自行维修,一经发现,将按相关规定给予处罚.。
制水岗岗位说明书
—
符合文件管理SOP
配合验证人员做好 验证工作
根据自身需求提出 培训建议；掌握培 发现的问题及时报 修，协助设备动力 部进行维修和保养
7 参与班组、部门、公司级自检，定期进行自检工作。
8 对本人任何违反公司管理制度、部门管理制度、规程等行为负责。
使用的计量器具在
6
负责每周检查本岗位计量器具是否在有效期内，对本岗位近校验周期 的计量器具进行统计并通知公共组组长。
周期/次
全责
有效期内，计量器 具近效期时，通知
组长
7 负责注射用水温度、空调系统温、湿度数据上传的监控工作。 8 负责水样电导率、PH值等检测及对数据参数进行记录。
例行 例行
全责 全责
符合要求
—
1 负责按要求执行进出操作间的程序。
例行
2
负责操作前检查电源是否正常、原水是否充足、各种管路阀门等无渗 漏且开启状态正确，设备状态良好可正常使用。
例行
3
负责生产现场各类状态标识的填写、悬挂、更改及生产现场记录的填 写。
例行
4
负责本岗位生产设备、设施、器具的使用、清洁及工作区域的日常清 洁。
语言
良好的语言沟通能力
其他
不限
健康状况 入职体检合格，年度周期体检合格
能力 工作协调沟通能力、较强学习能力、较强工作管理、较强的专业知识、无菌意识、GMP知识能力
对工作有较强的责任心，工作工作积极主动、原则性强，工作仔细认真，有吃苦耐劳的精神。 态度
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态度 良好团队意识、安全生产意识
电脑
工作时间
每天有效工作22小时
危险性
无危险
四、任职资格
学历
制水员工岗位职责描述
制水员工岗位职责
1、目的：
明确设备部员工岗位职责，并能有效贯彻执行。
2、范围：
制水员工
3、职责：
制水员工
4、内容：
4.1制水员工质量责任制
4.1.1提高质量意识，充分认识工艺用水质量的重要性。
4.1.2严格按照操作规程操作制水设备。
4.1.3定时进行水质鉴别检验。
4.1.4鉴别检验水质出现异常时，要及时向部门经理和质保部经理报告。
4.2制水工岗位责任
4.2.1努力提高检测水平，确保检测手段的准确性。
4.2.2根据SOP的规定更换反渗透膜。
4.2.3按照SOP的规定，定期处理阴阳离子。
4.2.4按照SOP的规定，定期清洁储罐。
4.2.5遵守规章制度，仪器、设备测试操作准确无误，真实填写原始记录，随时做好保洁灭菌工作，制水场地定期进行彻底全面清扫，保持环境卫生。
水厂岗位职责
水厂岗位职责水厂岗位职责1一、熟悉有关产品规范、标准；二、熟悉掌握检验测量方法，检验工具保养；三、参与解决生产过程中的技术问题和生产工艺改进；四、依照产品检验标准，对各工序半成品、成品进行质量检验及追踪；五、对生产过程中出现的质量问题及时向上级领导汇报，提出解决方案；六、配合各工序交接工作；七、负责检查生产过程中的违规操作。
水厂岗位职责2制水厂主任岗位职责一、在生产中心领导下，全面负责制水厂的生产技术（设备、工艺、质量等）工作；二、负责完成生产中心下达的各项经济指标和生产任务，确保稳定、安全、优质、低耗供水；三、负责每天对水源水、待滤水、出厂水的水质进行有关项目的检验，每天负责到规定的取样点进行取样分析检验；四、负责对检验设备、仪器进行检查保养、维修，定期盘点，履行节约，降低消耗，保持室内外及仪器卫生清洁；五、负责对生产水质进行监控，及时采取纠正和预防措施，确保出厂水水质符合生活饮用水卫生标准，及水压和供水的持续性；六、负责制水厂内和水源地治安环境的管理，确保安全生产；七、负责对自来水生产原材料供货的申购；八、负责协调制水和发电的分配用水；九、负责设备日常维修工作，发现机电设备存在安全隐患问题，及时向拓展中心汇报情况；十、负责制水厂人员的伙食；十一、负责对制水工的排班和考勤；十二、负责协调制水厂和飞鹅四架车村民的民事。
清远市清新区禾云自来水有限责任公司制水厂主任岗位标准一、日常工作要求1、上班前检查取水口、沉淀池、过滤池、清水池内悬浮物一次；2、白班每三小时不少于一次、晚班二次巡查四架车水坝取水口水源地和引水渠，观察取水口上游和下游河面情况，并做好观察记录，发现油污、死鱼或其他异常情况，马上报告公司并采取有效措施进行处理；３、每天了解一级电站水库库容情况合理安排生产；４、取样水源水、待滤水、出厂水进行取样分析化验浑浊度、PH和余氯量二次／天，来调配净水剂的投加和调整加氯量；5、根据水中微生物、浑浊度等水质情况及水池的积泥和池壁的清洁度，安排对沉淀池２０天/次,过滤池2次/天用石灰粉或消毒粉清洗,清水池半年/次消毒。
制水岗位职责
制水岗位职责在制水工艺中，制水岗是一个非常重要的环节。
制水岗的工作是将原水转化为可供饮用的水，保障大家饮水的健康和安全。
本文将介绍制水岗工作的职责和流程。
制水岗职责作为制水岗岗位负责人，需要具备一定的技能和知识，同时需要遵守相关的操作规程，履行以下职责：1.了解制水工艺流程：制水岗负责人需要对制水工艺进行全面了解，了解各个工艺的原理和要求。
2.监控原水质量：制水岗负责人需要监控原水的水质，在出水前对其进行筛选和处理，确保水质符合标准。
3.操作制水设备：制水岗负责人需要掌握各项制水设备的操作技能，并且能够随时排除设备故障。
4.样品检测：制水岗负责人需要对制水质量进行常规检测，对不合格的水质进行调整处理。
5.维护岗位卫生：制水过程中对水源、设备及人员卫生有严格的要求，制水岗需要定期对清洗及卫生检测。
6.提高能源效率：制水岗负责人需要寻找机会降低能源成本，减少能源消耗，同时降低制水成本，实现制水过程的高效运行。
制水岗工作流程制水过程通常包括以下几个步骤：1.原水处理：供水厂通常从自来水管道提取原水，原水可能受到工业废水、化学品和其他污染物的影响。
因此，在原水进入制水岗之前，需要进行初步处理，这通常包括过滤和净化。
2.净化：几乎所有的制水工艺都包括净化这一步骤。
通过过滤、混凝和沉淀等技术，清除藻类、细菌、病毒、有机物等。
3.软化：在某些地区，天然水质较硬，需要进行软化处理。
软化技术的目的是通过去除水中的钙和镁离子来减少水的硬度。
4.纯化：在这一步骤中，水需要进一步过滤和除矿处理，以去除所有的颜色、异味和水垢。
5.细菌消毒：在最后一步中，水需要进行消毒，将水中的细菌、病毒和其他微生物杀死。
制水岗通常通过添加氯或臭氧来消毒水。
以上就是制水岗位职责和工作流程的介绍。
制水岗位的员工需要严谨、细致和负责，如果在制水过程中有任何疑问，请及时向岗位负责人咨询和反馈。
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制水员工岗位职责
1、目的：
明确设备部员工岗位职责，并能有效贯彻执行。
2、范围：
制水员工
3、职责：
制水员工
4、内容：
4.1 制水员工质量责任制
4.1.1 提高质量意识，充分认识工艺用水质量的重要性。
4.1.2 严格按照操作规程操作制水设备。
4.1.3 定时进行水质鉴别检验。
4.1.4 鉴别检验水质出现异常时，要及时向部门经理和质保部经理报告。
4.2 制水工岗位责任
4.2.1 努力提高检测水平，确保检测手段的准确性。
4.2.2 根据SOP的规定更换反渗透膜。
4.2.3 按照SOP的规定，定期处理阴阳离子。
4.2.4 按照SOP的规定，定期清洁储罐。
4.2.5 遵守规章制度，仪器、设备测试操作准确无误，真实填写原始记录，随时做好保洁灭菌工作，制水场地定期进行彻底全面清扫，保持环境卫生。
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