安全生产管理制度
安全生产管理管理制度
第一章总则
第一条为加强企业安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工，包括管理人员、技术人员、操作人员、维
护人员等。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、全员参与”的原则，确保企业安全生产目标的实现。
第二章安全生产责任制
第四条企业法定代表人对本企业的安全生产工作全面负责，分管安全生产的领导
具体负责安全生产工作的组织实施。
第五条各部门、各岗位应明确安全生产职责，落实安全生产责任制，确保安全生
产目标的实现。
第六条员工应严格遵守安全生产规章制度，积极参加安全生产培训，提高安全意识，自觉维护安全生产。
第三章安全生产教育培训
第七条企业应建立健全安全生产教育培训制度，确保员工掌握必要的安全生产知
识和技能。
第八条新员工入职前，必须进行岗前安全生产教育培训，考试合格后方可上岗。
第九条在职员工应定期参加安全生产教育培训，提高安全生产意识和技能。
第十条企业应组织安全生产应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
第四章安全生产检查与隐患排查
第十一条企业应建立健全安全生产检查制度，定期开展安全生产检查，及时发现
和消除安全隐患。
第十二条各部门、各岗位应定期开展自查，发现安全隐患及时上报。
第十三条安全生产检查应包括以下几个方面：设备设施安全、作业场所安全、消
防安全、交通安全、用电安全等。
第五章事故报告与处理
第十四条事故发生后，当事人应立即报告上级领导，企业应及时组织事故调查和处理。
安全生产管理制度(15篇)
安全生产管理制度(15篇)
安全生产管理制度1
1、贯彻执行国家和地方有关安全生产的法律、法规各项安全管理规章制度。
2、建立健全各级生产管理人员及一线工人的安全生产责任制。
3、各项目工程的安全措施必须齐全、到位。安全技术资料必须齐全，无安全措施不准施工，未经验收的安全设施一律不准使用。
4、坚持特殊工种持证上岗，对特殊工种按规定进行体检、培训、考核，签发作业合格证；未经培训的作业人员一律不准上岗作业。
5、定期对职工进行安全教育，新工人入场后要进行“三级”安全教育。新进场工人、调换工种工人，未经安全教育考试，不准进场作业。
6、发生工伤事故及时上报，严肃处理未遂事故的责任者。
7、安全网、安全带、安全帽必须有材质证明，使用半年以上的安全网、安全带必须检验后方可使用。8、机械设备安全装置齐全有效，手持式电动工具必须全部安装漏电保护器。
9、施工用电符合安全操作规程。
10、任何机械设备不准带病作业。
11、对采取新工艺、特殊结构的工程，都必须先进行操作方法和安全教育，才能上岗操作。
12、在安全教育基础上，每半年组织全体职工安全知识考试一次。
13、坚持各级领导、生产技术负责人安全值班制度，每班必须有安全值班员。
安全生产管理制度2
一、严格遵守安全生产法律法规及工作规范，严肃安全生产操作规程，落实各项安全生产工作制度，组织开展安全生产活动和安全知识学习，提高全员安全生产意识。
二、对道路运输驾驶人员要求做到“八不”。即：“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。保证精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法规，连续驾驶时间不超过4小时。
安全生产管理制度(全套)
第一章总则
第一条为了加强本单位的安全生产工作，保障员工的生命安全和身体健康，维护
企业财产安全，促进企业可持续发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工、承包商、供应商等相关人员。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、全员参与、持续改进”的原则。
第二章安全生产责任制
第四条建立健全安全生产责任制，明确各级、各部门、各岗位的安全生产责任。
第五条企业主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，是企业安全生产的第
一责任人。
第六条各部门负责人对本部门的安全生产工作负直接领导责任。
第七条各岗位员工对本岗位的安全生产工作负直接责任。
第三章安全生产教育培训
第八条加强安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。
第九条新员工入职前必须进行安全教育培训，考试合格后方可上岗。
第十条定期组织员工参加安全生产知识、技能培训，提高员工的安全素质。
第四章安全生产检查与隐患整改
第十一条定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第十二条对发现的安全隐患，要立即采取措施进行整改，确保整改到位。
第十三条建立安全生产隐患排查治理制度，落实隐患整改责任。
第五章重大危险源管理
第十四条建立重大危险源辨识、评估、监控和应急预案制度。
第十五条定期对重大危险源进行安全评估，确保安全措施落实到位。
第六章事故处理与报告
第十六条发生安全事故，要及时报告，不得隐瞒、谎报、迟报。
第十七条严格按照事故调查处理程序，查明事故原因，追究相关责任。
第十八条建立事故统计分析制度，总结事故教训，加强安全管理。
第七章安全生产投入
安全生产管理制度
安全生产管理制度
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安全生产管理制度范本（精选5篇）
在快速变化和不断变革的今天，制度的使用频率逐渐增多，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。你所接触过的制度都是什么样子的呢？以下是小编帮大家整理的安全生产管理制度范本（精选5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
安全生产管理制度1
质量事故处理报告制度
产品质量是企业的生命，好的产品是生产出来的，在生产过程中发现产品质量问题必须立即停产整顿，找出发生质量问题的原因，提出解决办法，将不合格产品消灭在萌芽状态。
一、发生下列情况之一者为质量事故：
1、产品理化指标不合格;
2、产品外观不合格(酒量有沉淀、酒质混浊、酒中有异物);
3、外包装不合格，或者装错包装、贴错标签;
4、未执行工艺操作规程，出现的不合格产品。
二、当发生产品质量事故时，应立即停止生产，维护好现场(已发出产品应立即退回，全部返工，重新生产)。
三、立即由分管质量的经理，组织质检、车间等有关部门到现场调查处理。
四、做好质量事故分析处理，找出产品质量事故的原因，提出改进措施，并纳入工艺文件中去，以防再次出现质量故障。
安全和生产管理制度
1、厂部成立安全生产领导小组，厂长任组长，对全公司安全生产负责。
2、安全生产教育要定期对全公司职工进行安全生产基本知识、基本教育，人人树立安全第一的思想。
3、酒为易燃品，公司内和仓库要严禁烟火，酒库附近严禁堆放易燃品。
4、安全用电，电器设备要加防护罩，线路和开关要经常检查，杜绝各类事故发生。
安全生产管理制度及规定
一、总则
为了加强企业安全生产工作，保障员工的生命安全和身体健康，预防事故发生，提高企业安全生产管理水平，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
二、安全生产责任制
1. 企业法定代表人对本企业的安全生产工作全面负责，是企业安全生产的第一责
任人。
2. 各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任。
3. 所有员工对本岗位安全生产工作负直接责任。
三、安全生产教育和培训
1. 企业应定期对员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和安全技能。
2. 新员工入职前，必须经过岗前安全培训，考核合格后方可上岗。
3. 特种作业人员必须取得相应资格证书，方可从事特种作业。
四、安全生产检查
1. 企业应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
2. 安全生产检查应包括现场检查、设备检查、资料检查等。
3. 对检查中发现的安全隐患，应立即整改，并做好记录。
五、事故报告和处理
1. 发生安全生产事故，应立即报告上级部门，并启动应急预案。
2. 事故发生后，应及时开展调查分析，查明事故原因，追究相关责任。
3. 对事故责任人，应根据事故性质和责任大小，依法进行处理。
六、安全生产投入
1. 企业应按规定提取和使用安全生产费用，确保安全生产投入。
2. 安全生产费用主要用于购置、更新安全设备，改善劳动条件，加强安全生产管
理等。
七、安全生产奖励
1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
2. 对举报安全生产隐患，经查实的，给予奖励。
八、附则
1. 本制度自发布之日起施行。
安全生产管理制度
安全生产管理制度
有关安全生产管理制度（精选10篇）
安全生产管理制度1
安全生产管理制度是一系列为了保障安全生产而制定的条文。它建立的目的主要是为了控制风险，将危害降到最小，安全生产管理制度也可以依据风险制定。
安全生产责任制是根据我国的安全生产方针“安全第一，预防为主，综合治理”和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，也是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心。生产经营单位必须遵守安全生产法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度，改善安全生产条件，推进安全生产标准化建设，提高安全生产水平，确保安全生产。生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，保证安全生产责任制的落实。
实践证明，凡是建立、健全了安全生产责任制的企业，各级领导重视安全生产、劳动保护工作，切实贯彻执行党的安全生产、劳动保护方针、政策和国家的安全生产、劳动保护法规，在认真负责地组织生产的同时，积极采取措施，改善劳动条件，工伤事故和职业性疾病就会减少。反之，就会职责不清，相互推诿，而使安全生产、劳动保护工作无人负责，无法进行，工伤事故与职业病就会不断发生。
安全生产投入保障制度
1、本单位应当为全部职工缴纳工伤保险费。工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。
安全生产管理制度管理制度
安全生产管理制度管理制度
一、引言
安全生产是企业发展的重要保障，关乎员工的生命财产安全，也关系到企业的稳定和可持续发展。为了加强安全生产管理，建立健全安全生产管理制度，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于本企业内所有部门和员工，包括临时工作人员和外来施工人员。
三、安全生产管理原则
1、“安全第一，预防为主”原则：将安全工作放在首位，通过预防措施消除事故隐患，减少事故发生的可能性。
2、综合治理原则：综合运用法律、经济、技术和教育等手段，全方位治理安全生产问题。
3、全员参与原则：鼓励全体员工积极参与安全生产管理，形成人人关心安全、人人负责安全的良好氛围。
四、安全生产管理机构与职责
1、设立安全生产领导小组
由企业主要负责人担任组长，各部门负责人为成员。其主要职责包括：制定安全生产方针和目标，审议安全生产工作计划和重大决策，协调解决安全生产工作中的重大问题。
2、安全生产管理部门
设立专门的安全生产管理部门，配备专职安全生产管理人员。其职责包括：贯彻执行安全生产法律法规和方针政策，制定并组织实施安全生产规章制度和操作规程，组织开展安全生产培训和教育，监督检查安全生产工作，及时消除事故隐患，组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故等。
3、各部门安全生产职责
各部门负责人为本部门安全生产第一责任人，对本部门的安全生产工作全面负责。要落实安全生产责任制，制定并执行本部门的安全生产操作规程，组织本部门的安全生产检查和隐患排查治理，对本部门员工进行安全生产教育和培训等。
五、安全生产教育培训
安全生产管理制度7篇
安全生产管理制度7篇
安全生产管理制度 (1) 用电安全
1、安全检查。必须按规定进行电气安全检查。检查内容包括：电气设备的
绝缘是否破损;绝缘电阻值是否合格;设备的裸露带电部分是否有保护;保护接
地、接零是否正确、可靠等;
2、自觉提高安全用电意识和觉悟，坚持“安全第一，预防为主”的思想，
确保生命和财产安全，从内心真正地重视安全，促进安全生产。
3、要熟悉自己工作现场主空气断路器(俗称总闸)的位置，一旦发生火灾触
电或其它电气事故时，第一时间切断电源，避免造成更大的财产损失和人身伤亡
事故。
4、不能私拆灯具、开关、插座等电器设备，不要使用灯具烘烤衣物或挪作
其它用途，当设备内部出现冒烟、拉弧、焦味等不正常现象，应立即切断设备的
电源，并通知电工人员进行检修，避免扩大故障范围和发生触电事故;当漏电保
护器(俗称漏电开关)出现跳闸现象时，不能私自重新合闸。
5、确保电器设备良好散热(如电脑、音响等)，不能在其周围堆放易燃易爆
物品及杂物，防止因散热不良而损坏设备或引起火灾。
6、珍惜电力资源，养成安全用电和节约用电的良好习惯，当要长时间离开
或不使用时，要确定切断电源(特别是电热器具)的情况下才能离开。
7、带有机械传动的电器、电气设备、必须装护盖、防护罩或防护栅栏进行
保护才能使用，不能将手或身体进入运行中的设备机械传动位置，对设备进行清
洁时，须确保切断电源、机械停止工作并确保安全的情况下才能进行，防止发生
人身伤亡事故。
消防安全
1、营业期间安全出口门禁止上锁，严禁用其他物品将防火门卡住。
2、严禁在疏散通道里堆积物品。
安全生产管理制度精选10篇
安全生产管理制度精选10篇
安全生产管理制度（篇1）
一、目的
为了认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化安全生产主体责任，规范安全管理行为，提高安全生产工作的整体水平，有效控制生产安全事故及职业病的发生，保证______X物流有限公司（以下简称公司）又好又快发展，结合公司实际情况，制定本责任制。
二、适用范围
本制度适用于公司各部门。
三、职责
公司建立安全生产责任制，安全生产责任制是公司安全生产管理制度的核心。公司的各级领导和管理人员，必须根据本公司的实际情况和各部门及人员职责分工，按照“安全生产、人人有责”，安全生产“事事有人管、层层有人抓”的安全责任体系。
总经理是公司安全生产的第一责任人，对公司的安全生产负全面责任。负责全面贯彻、执行国家安全生产方针、政策、法律、法规和标准，在安全生产方面具有指挥决策权。
分管经理是安全生产直接责任人，对分管范围的安全生产负主要领导责任。
各部门经部长是本部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产负全责。
其他各类管理人员，必须在自己的业务工作范围内，对实现安全生产负责。
公司员工对本岗位的安全生产负直接责任。公司员工应该自觉地遵守安全生产规章制度，不进行违章作业，并且要随时制止他人违章作业，积极参加安全生产的各种活动，主动提出改进安全工作的意见，爱护和正确使用机器设备、工具及个人防护用品。
公司从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。
四、检查与考核
运营部安全管理人员负责对本制度的执行情况进行监督、检查和考核。
考核结果纳入安全绩效评定，按照《安全生产奖惩管理制度》进行奖惩兑现。
安全生产管理规章制度
安全生产管理规章制度
一、总则
1.1 为了加强安全生产管理，预防事故发生，保障
员工生命财产安全，促进公司持续健康发展，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规，结合公司实际情况，特制定本规章制度。
1.2 本规章制度适用于公司全体员工、生产经营场
所及生产经营活动。
1.3 公司各级领导必须认真贯彻执行国家有关安全
生产的法律法规，加强对安全生产工作的领导，确保安全生产管理工作的落实。
1.4 公司全体员工必须遵守本规章制度，积极参与
安全生产管理工作，确保自身和他人的安全。
二、安全生产组织与管理
2.1 公司设立安全生产委员会，负责制定公司安全
生产规章制度，组织安全生产培训和演练，监督安全生产工作的实施。
2.2 公司各部门、车间、班组设立安全生产管理员，负责本部门、车间、班组安全生产工作的具体实施。
2.3 公司各级领导对所辖范围内的安全生产工作负
直接责任，定期检查安全生产工作，及时解决安全生产问题。
2.4 公司建立安全生产责任制，明确各级领导和员
工的安全生产职责，实行安全生产目标管理。
三、安全生产培训与教育
3.1 公司定期组织全体员工进行安全生产培训，提
高员工的安全生产意识和技能。
3.2 新员工必须经过安全生产培训，考核合格后方
可上岗。
3.3 公司定期组织安全生产演练，提高员工的应急
处理能力。
四、安全生产检查与整改
4.1 公司定期组织安全生产检查，及时发现和消除
安全隐患。
4.2 对检查中发现的安全隐患，公司必须立即整改，不能立即整改的，必须制定整改计划，并落实整改措施。
安全生产管理制度(精选7篇)
安全生产管理制度（精选7篇）
安全生产管理制度1
1、贯彻执行国家和地方有关安全生产的法律、法规各项安全管理规章制度。
2、建立健全各级生产管理人员及一线工人的安全生产责任制。
3、各项目工程的安全措施必须齐全、到位。安全技术资料必须齐全，无安全措施不准施工，未经验收的安全设施一律不准使用。
4、坚持特殊工种持证上岗，对特殊工种按规定进行体检、培训、考核，签发作业合格证；未经培训的作业人员一律不准上岗作业。
5、定期对职工进行安全教育，新工人入场后要进行“三级”安全教育。新进场工人、调换工种工人，未经安全教育考试，不准进场作业。
6、发生工伤事故及时上报，严肃处理未遂事故的责任者。
7、安全网、安全带、安全帽必须有材质证明，使用半年以上的安全网、安全带必须检验后方可使用。8、机械设备安全装置齐全有效，手持式电动工具必须全部安装漏电保护器。
9、施工用电符合安全操作规程。
10、任何机械设备不准带病作业。
11、对采取新工艺、特殊结构的工程，都必须先进行操作方法和安全教育，才能上岗操作。
12、在安全教育基础上，每半年组织全体职工安全知识考试一次。
13、坚持各级领导、生产技术负责人安全值班制度，每班必须有安全值班员。
安全生产管理制度2
1、认真贯彻执行相关安全、环境、职业健康安全法律、法规和其他政策要求，定期组织分析安全生产情况，及时研究解决安全生产问题，领导安全部门开展工作。
2、监督、检查安全生产责任制度的实施和落实情况。
3、协助经理管理项目部的安全生产、环境、职业健康安全等工作，做好项目部召开生产、安全会议的准备工作，对会议决议事项负责组织贯彻实施，并对实施情况进行监督。
安全生产管理制度 安全生产的管理制度(5篇)
安全生产管理制度安全生产的管理制度(5篇)
安全生产管理制度篇一
安全生产台账管理制度
1.为进一步加强安全生产管理基础工作，完善安全生产台账、记录的标准化、规范化，特制定本制度。
2.公司安全生产单位必须建立安全生产台账。具体要求为：
2.1安全生产责任制和责任书签订
按照公司的组织结构建立公司安全生产责任制度，明确规定各部门的安全生产工作要求，各职能部门负责人要签订安全生产责任制，贯彻落实各项安全生产责任事项。
2.2安全生产管理制度
根据国家法律法规和各项标准，结合公司实际，制定公司各项安全生产管理制度，并保证各项管理制度有人落实。
2.3安全操作规程
按照公司各类机台设备的工作方式和安全性能，建立各项安全操作规程，并教育培训操作人员熟悉各项安全操作规程内容。
2.4安管机构与人员
建立公司的安全生产领导小组，公司安全生产责任人担任安全生产领导小组组长，并确定各领导小组成员的职责安排。
2.5安全生产教育培训与例会
记录公司本年度的安全生产教育培训情况，并对公司安全生产例会做好会议记录。
2.6安全生产投入与事故管理
记录公司的每一笔安全生产投入，包括劳保用品投入、安全设
施建设、职业病检查等内容。发生安全生产事故，详细记录事故情况，追究事故责任，做到“四不放过”。
2.7相关方安全管理
收录与气体供应商、施工方、承揽商之间签订的安全协议。
2.8现场安全监督检查情况
将公司巡查与基层巡查的记录汇总，装订成册。
2.9应急管理
制定公司的应急处理预案，加强对危险源的控制和管理，并进行应急演练，详细记录演练情况。
3.台账要求书写规范、字迹清晰、保存完整，防止缺、少、漏现象发生，严禁弄虚作假。
安全生产管理制度大全(通用12篇)
安全生产管理制度大全（通用12篇）
安全生产管理制度大全（通用12篇）
管理制度由具有权威的管理部门制定，在其适用范围内具有强制约束力，一旦形成，不得随便修改和违犯，下面是我整理的关于安全生产管理制度的内容，欢迎阅读借鉴！
安全生产管理制度（精选篇1）
1、目的
为仔细贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和制度，保障政令畅通，做到安全生产规章制度的有效执行，同时对各项工作准时的沟通和总结，特制定本管理制度。
2、适用范围
本制度适用于本公司各部门、车间。
3、内容与要求
3.1本公司的各级领导人员在管理生产的同时，必需负责管理安全工作，仔细贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和制度，在方案、布置、检查、总结、评比生产的同时方案、布置、检查、总结、评比安全工作。
3.2每月召开一次安全生产办公会议，讨论安全生产有关事项，并做好会议记录。
3.2.1会议由安全生产委员会组织，相关部门人员参与。
3.2.2汇总和审查安全技术措施、方案并监督有关部门切实按期执行。
3.2.3组织和协调有关部门制定或修订安全生产制度和安全技术操作规程。
3.2.4讨论落实安全生产检查，有明确的目的和详细方案（安全月、年检、季检、月检方案的布置、落实）。
3.2.5总结和推广安全生产的先进阅历。
3.3审查、批准新建、改建、大修的设计、方案以及工程验收和运行工作的监控。
3.4组织有关部门讨论企业职业安全健康工作，制定防止职业病和职业卫生的安全措施，督促有关部门做好职业安全卫生和妇女爱护工作。
3.5讨论有关安全生产教育，在采纳新工艺、新方法、新技术、新设备时，要有方案的组织进行职业安全生产教育培训。
安全生产管理的基本制度
安全生产管理的基本制度
包括以下几个方面：
1. 安全生产责任制度：明确企业和各级管理人员的安全生产责任，建立安全生产管理体系。
2. 安全生产标准制度：制定安全生产标准和规范，明确工作流程、作业规程和技术要求，保障安全生产。
3. 安全教育培训制度：组织安全教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。
4. 安全检查评估制度：定期进行安全检查和评估，发现问题及时整改，确保设施设备和作业环境的安全性。
5. 事故隐患排查治理制度：建立事故隐患排查和治理机制，及时发现和消除安全隐患。
6. 应急管理制度：建立应急预案和应急管理制度，妥善应对突发事件和事故。
7. 事故调查处理制度：建立完善的事故调查和处理制度，查明事故原因，采取措施防止再次发生。
8. 安全奖惩制度：建立科学的安全奖惩制度，激励安全生产工作表现优秀的人员，对违规违纪行为进行处罚。
9. 外包与承包单位管理制度：对外包和承包单位的安全生产工作进行管理和监督，确保外包和承包单位的安全生产符合相关要求。
10. 安全信息报告制度：建立健全的安全信息报告制度，及时向有关部门和员工通报安全情况，共享安全信息。
以上是安全生产管理的基本制度，不同企业根据实际情况可以进行适当调整和补充。
安全生产管理制度(15篇)
安全生产管理制度（15篇）
安全生产管理制度1
第一条为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。
第二条公司的安全生产工作必须贯彻"安全第一，预防为主"的方针，贯彻执行总经理（法定代表人）负责制，各部门要坚持"管生产必须管安全"的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。
第三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。
第四条公司安全生产委员会是公司安全生产的组织领导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。
第五条各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其它各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。
第六条各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。
第七条各生产单位专（兼）职安全生产管理员要协助本单位领导贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。
第八条各机房，生产班组安全员要经常检查、督促本机房班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好设备、工具等安全检查、保养工作。及时向上级报告本机房、班组的安全生产情况。做好原始资料的登记和保管工作。作业员必须熟悉本岗位的操作顺序或经培训后达到作业要求。作业员开始操作前应检查机械设备各部位紧固件是否脱落或松动迹象。调整机器时必须停机，断掉电源，下班时必须关闭所有设备的总电源。
安全生产管理制度(全套)
安全生产管理制度(全套)
安全生产全套管理制度1
一、生产厂区十四不准:
1、加强明火管理，厂区内不准吸烟;
2、生产区内，不准未成年人进入;
3、上班时间，不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的工作;
4、在班前、班上不准喝酒;
5、不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物;
6、不按规定穿戴劳动保护用品，不准进入生产岗位;
7、安全装置不齐全的设备不准使用;
8、不是自己分管的设备、工具不准动用;
9、检修设备时安全措施不落实，不准开始检修;
10、检修后的设备，未经彻底检查，不准起用;
11、未办高处作业证，不带安全带，脚手架、跳板不牢，不准登高作业;
12、石棉瓦上不固定好跳板，不准作业;
13、未安装触电保安器的移动式电动工具，不准使用;
14、未取得安全作业证的职工，不准独立作业。
二、操作工的六严格:
1、严格执行交接班制度;
2、严格进行巡回检查;
3、严格控制工艺指标;
4、严格执行操作法;
5、严格遵守劳动纪律;
6、严格执行安全规定。
三、动火作业六大禁令:
1、动火证未经批准，禁止动火;
2、不与生产系统可靠隔绝，禁止动火;
3、不清洗，置换不合格，禁止动火;
4、不消除周围易燃物，禁止动火;
5、不按时作动火分析，禁止动火;
6、没有消防措施，禁止动火。
四、进入容器、设备的八个必须:
1、必须申请办证，并得到批准;
2、必须进行安全隔离;
3、必须切断动力电，并使用安全灯具;
4、必须进行置换、通风;
5、必须按时间要求进行安全分析;
6、必须佩戴规定的防护用具;
7、必须有人在器外监护，并监守岗位;
8、必须有抢救后备措施。
安全生产全套管理制度2
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安全生产目标管理制度
一、目标
安全生产方针和总体目标二、生产部安全生产方针
安全第一，预防为主；控制风险、综合治理；平安和谐，持续改进；遵章守法，安全发展。
三、生产部安全生产总体目标
追求最大限度的不发生各类事故、不损坏人身健康、不破坏环境，深入开展安全标准化管理，遵循以人为本的原则，加强员工培训，努力提高员工队伍的安全素质，在生产部各个层面建成完善的、体系化的安全生产长效安全机制。
四、年度安全生产目标
全体员工认真学习《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，严格执行各项制度和职责，实现七个为零，五个达标。
七个为零
1、死亡及重伤事故为零
2、重大火灾事故为零
3、重大设备事故为零
4、重大责任事故为零
5、重大环境污染事故为零
6、重大电器误操事故为零
7、急慢性煤气中毒事故为零五个达标
1、员工安全生产教育培训率为100%
2、特种作业持证上岗率为100%
3、事故隐患整改率为100%
4、工作场所危害因素达标率为100%
5、扬尘合格率达95%以上
五、安全生产指标制定
为全面落实安全生产控制指标和工作目标，减少和杜绝各类生产安全事故的发生，促进企业安全、健康、快速、协调发展，依据公司下达的安全生产控制指标和工作目标，制定本制度。
控制指标：各类事故起数、伤亡人数；一般机械、设备事故；轻伤负伤率；火灾事故、煤气中毒事故、电器事故、交通事故等为零。
工作指标：安全生产例会、安全生产教育、重大事故隐患监控和安全专项整治、安全生产投入、事故报告和应急组织、安全档案管理、工作创新等情况，特种作业人员持证上岗、安全设施、安全标准、安全警示内容和要求。
六、安全生产重点工作分解：
生产主管：
（1）按期每月召开安全例会，总结分析前一阶段的安全工作情况，研究解决生产中存在的安全问题，提出整改要求并做出考核，安排下一阶段的工作重点。
（2）设备检修、抢修严格执行设备摘挂牌、停送电工作票制度，做好人员的联保互保，做好检修、抢修时的安全工作。
（3）负责对新上岗、转岗、复工人员(包括采用新技术后上岗人员)和全体职工进行安全培训。
（4）严格执行两票三制。
（5）负责制定、完善、补充安全操作规程和各种安全生产制度。（6）组织生产部安全检查，落实隐患整改，保证安全装备、消防设施、防护器材和急救器具处于完好状态，并教育员工加强维护，正确使用。
（7）深入现场检查，解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业，遇到危及安全生产工作的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告单位安全第一责任人处理。
七、安全生产重点工作分解：
生产经理：
（1）按期召开安全例会，总结分析前一阶段的安全工作情况，研究解决生产中存在的安全问题，提出整改要求并做出考核，安排下一阶段的工作重点。
（2）设备检修、抢修严格执行设备摘挂牌、停送电工作票制度，做好人员的联保互保，做好检修、抢修时的安全工作。
（3）负责对新上岗、转岗、复工人员(包括采用新技术后上岗人员)和全体职工进行安全培训。
（4）负责月检、年检中检修安措汇集、监督、补充、检查落实等工作（5）负责制定、完善、补充安全操作规程和各种安全生产制度。（6）做好职工的职业卫生防护工作，及时更换岗位上制冷效果差的空调并根据天气情况及时补充降温食品。按要求组织工人进行职业
健康体检，做到职工应检必检。
（7）组织生产部安全检查，落实隐患整改，保证安全装备、消防设施、防护器材和急救器具处于完好状态，并教育员工加强维护，正确使用。
（8）深入现场检查，解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业，遇到危及安全生产工作的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告单位安全第一责任人处理。
八、安全生产管理人员：
（1）每周一次现场检查进行跟踪、评价、考核。
（2）制定、完善、补充安全操作规程和各种安全生产制度。（3）负责重大危险源点的监督检查工作，定期参与现场综合治理检查，并做好汇总工作，督促各工段对检查出的问题及时销项。（4）负责对新上岗、转岗、复工人员(包括采用新技术后上岗人员)和全体职工进行安全培训。
（5）负责月检、年检中检修安措汇集、监督、补充、检查落实等工作。
八、安全生产指标考核办法