水厂及办公楼环境卫生及保洁管理规定

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水厂供水卫生管理制度

水厂供水卫生管理制度一、目的及依据为了确保水厂供水卫生合规，保障公众饮水安全，制定本管理制度。

本制度依据《中华人民共和国水污染防治法》、《中华人民共和国卫生法》等相关法律法规以及国家卫生健康委员会颁布的有关卫生管理标准。

二、适用范围本管理制度适用于水厂供水卫生管理工作，包括水源地保护、水厂生产过程卫生管理、供水设施消毒等方面。

三、水源地保护1.确保水源地周围环境卫生整洁，禁止乱倒垃圾、排污等行为。

2.严禁非法开采水源地周围地下水，防止地下水位下降影响水源。

3.定期进行水源地水质检测，确保水源水质安全达标。

四、水厂生产过程卫生管理1.维护水厂内部卫生环境，确保生产设施、设备、管道等清洁无污染。

2.设立专门的卫生保洁岗位，对水厂各个卫生区域进行定期清洁和消毒。

3.对水厂工作人员进行卫生知识培训，提高员工的卫生意识和操作技能。

4.建立水厂灭菌消毒制度，定期对水厂各个环节进行消毒处理。

5.配备必要的个人防护用品，确保操作人员的身体健康和个人卫生。

五、供水设施消毒1.对水源地进水管网进行消毒处理，确保供水管道的清洁卫生。

2.定期检测供水设施水质，及时发现问题并采取相应的治理措施。

3.对供水设施进行定期保养和维修，保障设施的正常运行和供水质量。

六、应急管理1.建立完善的应急预案，明确责任分工和处置流程。

2.定期组织应急演练，提高应急响应能力和处理能力。

3.配备必要的应急物资和设备，确保在突发情况下能够及时应对。

七、监督与检查1.水厂应当定期邀请卫生监督机构进行卫生检查，并按照检查结果进行整改。

2.建立健全的内部监督机制，加强对供水卫生管理的监督和评估。

3.接受公众监督，及时处理公众投诉和意见，并采取相应措施改进工作。

八、记录与档案管理1.水厂应当建立完善的供水卫生管理记录和档案管理制度，做好相关工作记录和数据备份。

2.提供必要的记录和数据给卫生监督机构进行查验。

九、附则1.水厂应当根据实际情况，制定相应的供水卫生管理细则和操作规程。

水厂卫生制度

卫生管理制度目的：完善水厂外部及车间内部环境，工作人员卫生的整洁性、规范性，杜绝因卫生环节造成产品的二次污染，提高水厂人员的清洁卫生意识，养成良好的卫生习惯。

一、厂区外部环境1、杜绝厂区外的有害污染源，如有害气体、烟尘、粉尘、放放射性物质及扩散性污染源；2、厂区内须保持清洁平整，无积水，每日内进行一次小清扫，每3日内进行一次大清扫；3、厂区内严禁饲养家禽、家畜；4、厂区内垃圾应封式存放，并远离生产区，排污沟渠应进行密封，并经常性冲洗，厂区不得散发异味；5、厂区内不得随意堆放各种杂物；6、厂区内的花木要爱护，不得随意破坏；7、厂区内部环境卫生由卫生管理负责人每周负责检查一次。

二、车间内部环境1、车间内部卫生做到三清：一上班时清洁一次，二工作时间清洁，三下班前清洁；2、车间内部卫生做到三无：一无灰尘，二无脏物，三无异味；3、车间内部卫生做到三防：一防蚊，二防鼠，三防无关人员；4、车间内部卫生做到：温度适中，湿度适中，防止高温和高温度；5、车间更衣室做到衣物摆放整齐，对脏或有气味的衣服严禁放入更衣室；6、成品仓库摆放整齐，做到干净、卫生、防止二次污染；7、原材料仓库货物应离地、离墙，整齐摆放，并做到先进先出原则；8、严禁在车间内吃喝，或做与生产无关的事情；9、库房内不得存放有毒有害及易燃易爆等物品。

三、工作人员卫生1、水厂工作人员必须具备由卫生部门核发的健康证，无传染性疾病。

2、水工作人员必须勤洗头、勤洗澡、勤换放，讲究个人卫生。

3、水厂工作人员工作前须进入工作当日健康登记，如有身体不适，如感冒等，严禁进入车间工作。

4、水厂工作人员进入车间应严格执行车间人员进入工艺堆积规定。

第一步：进入车间前进行当日健康状况登记，并配戴工作证；第二步：更鞋架更鞋；第三步：洗手1分钟；第四步：更衣室内更衣，并戴工作帽、口罩及防水手套；第五步：进入人体风淋消毒室进行风淋消毒20秒；第六步：进入脚踏消毒液浸泡池，浸泡站立1分钟；第七步：在洗手台净手或清洗防水手套1分钟；第八步：进入车间。

办公楼环境卫生管理细则

办公楼环境卫生管理细则一、卫生管理概述办公楼环境卫生是保障办公人员健康和提供良好工作氛围的重要举措。

为了规范办公楼环境卫生管理工作，提高办公楼卫生水平，特制定本管理细则。

二、管理细则的适用范围本管理细则适用于所有办公楼及其相关设施的环境卫生管理工作，包括办公楼内部和周边的卫生管理。

三、责任人及其职责1. 办公楼管理员是卫生管理的责任人，负责制定卫生管理计划、组织实施、检查验收等工作。

2. 办公楼租户和使用者应按照卫生管理规定，保持办公区域的整洁和卫生。

3. 办公楼保洁人员应按照工作要求，认真清扫、擦拭和消毒办公楼各个区域。

四、办公楼环境卫生管理要求1. 办公楼内部环境卫生管理（1）办公楼内部共有区域要定期进行清扫和消毒，包括大厅、楼道、电梯间等。

（2）办公楼内部的公共设施要定期进行检修和清洁，确保其正常使用和卫生。

（3）办公楼内各个办公室的环境卫生由租户和使用者自行负责，每天至少进行一次清洁。

（4）办公楼内部禁止乱扔垃圾，设立垃圾桶并定期清理。

2. 办公楼周边环境卫生管理（1）办公楼周边的道路、人行道和公共区域要保持清洁，定期进行清扫和垃圾清理。

（2）办公楼周边的绿化带要进行定期修剪和草坪管理，确保整洁和美观。

（3）办公楼周边的垃圾桶和公共设施要进行定期清理和维护，确保其正常使用和卫生。

五、卫生管理工作流程1. 制定卫生管理计划：办公楼管理员制定年度卫生管理计划，包括清扫、消毒、垃圾清理等内容。

2. 组织实施：办公楼管理员组织保洁人员按照管理计划进行清洁工作，同时监督租户和使用者按时进行自行清洁。

3. 检查验收：办公楼管理员定期检查卫生管理情况，对不符合要求的区域进行整改，并进行验收。

4. 整改措施：对于卫生管理中存在的问题，办公楼管理员要及时提出整改措施，并督促相关责任人进行整改。

5. 定期培训：办公楼管理员要定期组织保洁人员进行卫生管理培训，提高其卫生管理水平。

六、卫生管理的检查标准1. 清洁标准：办公楼内部及周边区域保持干净整洁，无灰尘、污迹等。

供水厂卫生管理制度(3篇)

供水厂卫生管理制度1、每天清扫各车间卫生，保持工作环境整洁。

2、定期检查供水设施周围有无污染物，如发现应立即清除并及时消毒。

3、各车间严禁堆放杂物。

4、供水厂内严禁饲养宠物和植物。

4、严禁无关人员进入供水厂生产车间及供水车间。

二、供管水人员上岗制度1、必须持有《健康体检培训合格》证方可上岗。

2、每年必须进行一次健康检查和卫生知识培训，取得《健康体检培训合格》证方可上岗。

3、体检时发现患有痢疾、伤寒、甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎、活动性肺结核、化浓性或渗出性皮肤病的人员，应立即调离本岗位。

三、供水卫生管理制度1、认真执行城市供水管理相关法律法规。

2、认真执行供水卫生管理制度，每天清扫泵房及蓄水池周围卫生，保持工作环境清洁、整齐。

3、供管水操作人员健康证到期，要及时体检、培训、换证。

如发现供管水人员患有痢疾、伤寒、甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎、活动性肺结核、化浓性或渗出性皮肤病的，应立即调离本岗位。

4、要认真执行蓄水池清洗管理制度，严格监督清洗情况，并检查清洗人员有无健康证明。

5、每日按时做好水质检测工作，定时巡查加氯机运转情况，并做好消毒记录。

6、购买涉水材料时，要索取卫生许可批件。

7、检修供水设施时，严禁使用卫生不合格产品，以防水污染，并做好维修记录。

8、定期检查水池通气孔网罩有无破损情况，如有要及时更换修理。

9、如发现意外水污染时，按饮用水突发污染事故应急预案执行。

要及时汇报，并及时关闭相应供水阀门，配合卫生等相关部门展开调查、救治及其它工作。

四、蓄水池清洗制度1、蓄水池每年至少清洗消毒检修一次。

2、清洗蓄水池必须使用____伏安全电源。

3、认真检查清洗人员有无健康证明。

4、清洗水箱时清洗人员要注意工作安全。

5、检查一切正常后，方可使用。

自来水公司卫生管理制度供水厂卫生管理制度（2）是为了确保供水过程中卫生安全以及保障水质的高标准和稳定性而制定的一系列规章制度和管理措施。

以下是一个供水厂卫生管理制度的示例：1. 安全保障措施：- 建立完善的卫生安全管理制度，确保饮用水卫生安全。

供水公司保洁管理制度

第一章总则第一条为加强供水公司环境卫生管理，确保供水设施和办公环境的整洁、卫生，提高员工的工作效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于供水公司全体员工及保洁工作人员。

第三条本制度旨在规范保洁工作流程，提高保洁质量，营造良好的工作环境。

第二章保洁范围与职责第四条保洁范围：1. 公司办公区域，包括办公室、会议室、走廊、洗手间等；2. 供水设施周边区域，如水泵房、水表间、管道井等；3. 公司内部停车场、绿化带等公共区域。

第五条保洁职责：1. 保洁工作人员负责公司保洁区域的日常清扫、垃圾清理、设施清洁等工作；2. 办公室工作人员负责各自工作区域的日常保洁工作；3. 供水设施周边区域的保洁工作由供水设施管理部门负责。

第三章保洁标准与要求第六条保洁标准：1. 办公区域：保持地面干净、无杂物、无灰尘，门窗、墙面、天花板无污渍；2. 供水设施周边区域：保持地面干净、无杂物、无灰尘，设施表面无污渍、无锈蚀；3. 公共区域：保持地面干净、无杂物、无灰尘，绿化带整洁、无杂草。

第七条保洁要求：1. 保洁工作人员应按时到岗，按区域、按顺序进行保洁工作；2. 保洁过程中，应使用正确的保洁工具和清洁剂，确保保洁效果；3. 保洁结束后，应对保洁工具进行清洗、消毒，保持整洁；4. 保洁工作人员应爱护公共设施，不得随意损坏；5. 办公室工作人员应自觉保持办公区域整洁，发现保洁问题及时上报。

第四章保洁检查与考核第八条保洁检查：1. 公司每月对保洁工作进行一次全面检查，对发现问题进行整改；2. 供水设施管理部门每周对供水设施周边区域进行一次检查，确保设施完好、整洁。

第九条保洁考核：1. 公司每月对保洁工作人员进行考核，考核内容包括保洁质量、工作态度、纪律等方面；2. 考核结果与保洁人员工资、奖金挂钩。

第五章附则第十条本制度由供水公司办公室负责解释。

第十一条本制度自发布之日起施行。

供水公司保洁管理制度旨在提高公司整体形象，确保员工在一个整洁、舒适的环境中工作。

自来水公司保洁制度范本

自来水公司保洁制度范本一、总则为确保自来水公司环境卫生，提高服务质量，保障员工健康，树立良好企业形象，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本保洁制度。

二、保洁范围与职责1.保洁范围：公司办公区域、生产区域、公共区域及其它需要保洁的区域。

2.保洁职责：（1）公司保洁人员负责公司内部环境的清洁工作。

（2）各部门负责人负责本部门区域内的保洁工作。

（3）全体员工共同维护公司环境卫生，做好个人防护和公共卫生。

三、保洁标准与要求1.办公区域：（1）地面干净整洁，无垃圾、痰迹、油渍等污物。

（2）桌面、椅面、窗户等物品干净整洁，无灰尘、污渍。

（3）垃圾桶分类投放，及时清理。

（4）室内空气质量良好，无异味。

2.生产区域：（1）设备、仪器干净整洁，无油渍、污渍。

（2）生产原料、产品堆放整齐，标识清晰。

（3）地面干净整洁，无垃圾、痰迹等污物。

（4）通道畅通，无杂物阻碍。

3.公共区域：（1）楼梯、走廊干净整洁，无垃圾、痰迹等污物。

（2）电梯、扶手干净整洁，无污渍。

（3）卫生间保持清洁，无异味，设施完好。

（4）休息室、会议室等场所干净整洁，物品摆放整齐。

四、保洁操作规范1.保洁人员应按照公司制定的保洁计划和标准进行工作。

2.保洁人员应使用合适的清洁工具和清洁剂，确保保洁效果。

3.保洁人员应在规定的时间内完成保洁工作，不得迟延。

4.保洁人员应定期对保洁工具进行清洗、消毒，确保保洁工具的清洁。

五、检查与考核1.公司定期对保洁工作进行检查，对不符合保洁标准的区域进行整改。

2.各部门负责人应加强对本部门区域内保洁工作的监督，确保保洁质量。

3.对不履行保洁职责或保洁工作不到位的员工，公司将进行批评教育，严重者依法解除劳动合同。

六、附则1.本制度自发布之日起实施。

2.本制度的解释权归公司所有。

通过以上保洁制度范本，自来水公司可以确保环境卫生，提高工作效率，保障员工健康，树立良好的企业形象。

全体员工应共同努力，共同维护公司的环境卫生。

水厂卫生管理制度模板

第一章总则第一条为加强水厂卫生管理，保障水质安全，保障人民群众饮用水健康，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国食品安全法》等法律法规，结合本水厂实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于水厂全体员工及外来人员，所有员工必须严格遵守本制度。

第二章适用范围第三条本制度适用于水厂生产区域、办公区域、生活区域及附属设施。

第三章组织管理第四条水厂成立卫生管理领导小组，负责全厂卫生管理工作，具体职责如下：1. 制定和实施卫生管理制度；2. 组织开展卫生宣传教育活动；3. 监督检查卫生管理制度的执行情况；4. 处理违反卫生管理制度的行为。

第五章生产区域卫生管理第十一条生产区域卫生管理要求：1. 生产设备、管道、阀门等设施应保持清洁、完好，定期进行清洗、消毒；2. 生产车间内不得存放与生产无关的物品，不得乱堆乱放；3. 生产区域应定期进行通风、换气，保持空气新鲜；4. 工作人员进入生产区域必须穿戴清洁的工作服、手套、鞋帽等防护用品；5. 工作人员不得在生产区域内吸烟、进食、饮水，不得随地吐痰、乱扔垃圾；6. 生产区域应设置足够数量的洗手池、消毒设施，工作人员上岗前必须进行手部消毒。

第六章办公区域卫生管理第十二条办公区域卫生管理要求：1. 办公区域应保持整洁、卫生，定期进行清洁、消毒；2. 办公桌椅、文件柜等物品应摆放整齐，不得乱堆乱放；3. 办公室内不得吸烟、进食、饮水，不得随地吐痰、乱扔垃圾；4. 办公室内应设置足够数量的垃圾桶，定期清理垃圾。

第七章生活区域卫生管理第十三条生活区域卫生管理要求：1. 生活区域应保持整洁、卫生，定期进行清洁、消毒；2. 厕所、浴室等设施应保持清洁，定期进行清洗、消毒；3. 生活区域不得乱堆乱放，不得乱扔垃圾；4. 居住人员应保持个人卫生，不得在室内吸烟、进食、饮水。

第八章附则第十四条本制度自发布之日起实施，解释权归水厂卫生管理领导小组。

第十五条本制度如有未尽事宜，由水厂卫生管理领导小组负责解释和修订。

供水厂卫生管理制度范本(3篇)

供水厂卫生管理制度范本为加强水厂管理，严防发生水污染事故，确保出厂水质安全，结合水厂工作实际制定本卫生管理制度。

一、水源地管理：1、根据水厂所在地人民政府发布保护饮用水水源____通告划定的水源保护范围作为本水厂水源保护区，水厂每月定期巡查水源保护区并做好水源保护区巡查记录，必要时增加巡查次数。

2、水厂要加强对当地企业和群众宣传有关饮用水源保护的相关规定。

在单井或井群的影响半径范围内发现使用工业废水或生活污水灌溉和使用耐降解或____的农药、修建渗水厕所、渗水坑、堆放废渣或铺设污水渠道、从事破坏深层土层等危害水质安全的活动时，必须及时制止并上报，确保水源地水质安全。

3、加强对水源保护区有关标识的管理和维护。

二、取水构筑物及输水管道的管理：1、每周定期对取水构筑物及引水管道进行巡查并做好巡查记录。

2、及时清理维护取水构筑物，保持取水点干净、卫生，确保正常取水。

3、加强对输水管道的维护管理，及时排除危及配水管道运行的情况。

三、水厂卫生管理：1、水厂厂区(地面、墙壁、排水沟)每天必须进行清扫，保持清洁，无杂草污物，每月需对环境进行消毒处理。

2、水厂绿化的花草树木等绿化美化植物，应定期修剪维护管理。

3、供水单位从业人员应当保持良好的个人卫生习惯和行为，不得在生产场所吸烟，不得进行有碍生活饮用水卫生的活动。

4、直接从事供、管水的人员必须每年进行一次健康检查，取得健康体检合格证后，方可上岗工作。

凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病及其它有碍生活饮用水卫生的疾病或病原携带者，不得直接从事供、管水工作。

5、水厂应对取水、输水、净水、蓄水和配水等设施加强质量管理，建立防水、清洗、消毒和检修制度及操作规程，保证供水水质。

6、各贮水设备要定期清洗和消毒，管网末梢应定期防水清洗，防止水质污染。

7、新建水处理设备、设施、管网投产前及设备、设施、管网修复后，必须严格冲洗、消毒，经水质检验合格后方可正式通水。

水厂保洁员规章制度

水厂保洁员规章制度第一章总则第一条为规范水厂保洁员工作，促进保洁工作的顺利开展，特制定本规章制度。

第二条水厂保洁员应严格遵守本规章制度，认真履行职责，维护水厂环境卫生，确保用水安全。

第三条水厂保洁员应服从水厂领导的统一管理，听从工作安排，服从现场管理要求。

第四条水厂保洁员应保守工作秘密，维护水厂声誉，不得损害水厂利益。

第五条水厂保洁员应努力提高工作业务水平，不断学习、提升自我。

第六条水厂保洁员应热爱工作，勤奋努力，严格自律，积极参与公益活动。

第七条水厂保洁员应服从水厂领导的工作安排，不得私自离职或擅自调换工作岗位。

第八条水厂保洁员应保持工作场所的整洁，注意个人卫生，不得在工作场所乱扔垃圾。

第九条水厂保洁员应遵守水厂的各项管理规定，不得违反相关法律法规，不得参与赌博、吸毒、酗酒等不良行为。

第十条水厂保洁员应尊重水厂领导和同事，保持良好的工作关系，勇于承担责任。

第十一条水厂保洁员应积极参与水厂组织的各项培训和学习活动，不得擅自逃避或拒绝参加。

第十二条水厂保洁员应在工作中勇于创新，积极展示个人才华，为水厂发展贡献力量。

第十三条水厂保洁员应注重团队合作，协助同事共同完成工作任务，不得推卸责任或怠工。

第十四条水厂保洁员应积极参与水厂的文体活动，增强团队凝聚力和集体荣誉感。

第十五条水厂保洁员应保持良好的心态，应对工作中的困难和挑战，自信自强，不得心存怨恨和抱怨。

第十六条水厂保洁员应严格遵守工作纪律，不得利用职务之便谋取私利，不得参与腐败和违纪行为。

第十七条水厂保洁员应向水厂领导团队报告工作中的重大问题和突发事件，及时处理并妥善解决。

第十八条水厂保洁员应在接待来访者时，态度和蔼，言语文明，礼貌待人，礼貌用语。

第十九条水厂保洁员应保护水厂设施和设备，注意用电、用水和用火安全，维护设备的正常运转。

第二章工作职责第二十条水厂保洁员的工作职责包括但不限于：（一）负责水厂内部和周边环境的日常清洁工作，保持水厂环境整洁干净；（二）负责处理水厂内部和周边环境的垃圾和污物，做好垃圾分类、处理和清理；（三）负责监督水源、水质和水管道等设施设备的清洁和消毒工作，保证用水安全；（四）负责巡查水厂各区域的环境卫生情况，及时发现问题并上报；（五）负责水厂公共区域如卫生间、办公区域等的清洁工作；（六）负责水厂绿化带的养护和维护工作，保持绿植的健康生长；（七）负责处理水厂内部和周边的杂物堆积和杂草生长问题，确保水厂环境整洁。

供水企业保洁制度范本

供水企业保洁制度范本一、总则第一条为了保障供水企业的正常运行，维护生产和工作环境的整洁，提高服务质量，根据国家有关法律法规和供水企业的实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于供水企业的生产区域、办公区域及其它公共区域。

第三条保洁工作应遵循科学管理、分工负责、全面保洁、注重细节的原则，确保供水企业的环境整洁、卫生、安全。

第四条保洁工作应严格执行国家有关卫生、环保的标准和规定，确保供水企业的环境质量达到要求。

二、保洁职责与分工第五条保洁工作实行分级管理，各部门、各岗位的保洁职责和分工如下：1. 生产区域：由生产部门负责，确保生产设备、生产场地、生产通道等区域的整洁、卫生。

2. 办公区域：由行政部门负责，确保办公环境、办公设施、公共区域的整洁、卫生。

3. 公共区域：包括食堂、宿舍、浴室、厕所等，由后勤部门负责，确保生活设施、公共区域的整洁、卫生。

4. 门卫、保安等辅助岗位，负责厂区的门卫、治安、交通、绿化等工作。

第六条保洁工作人员应按照各自的职责，认真负责地完成保洁工作，保证工作环境的整洁、卫生。

三、保洁工作内容与要求第七条保洁工作内容包括：1. 生产区域的设备、地面、通道、墙面、天棚等的清扫、清洁。

2. 办公区域的桌面、地面、窗户、墙面等的清扫、清洁。

3. 公共区域的生活设施、公共设施、绿化区域的清扫、清洁。

4. 垃圾的分类、收集、运输和处理。

5. 卫生消毒、杀虫、除臭等工作。

第八条保洁工作要求：1. 保洁工作应按照规定的频次和标准进行，确保环境整洁、卫生。

2. 保洁工作人员应穿戴规定的劳保用品，使用合格的保洁工具和清洁剂。

3. 保洁工作应注重细节，对重点部位和易污染区域应加强清扫、清洁。

4. 保洁工作人员应遵守国家和地方的环保法规，确保保洁工作的环保要求。

四、检查与考核第九条供水企业应定期对保洁工作进行检查和考核，确保保洁工作的质量。

第十条检查和考核的内容包括：1. 保洁工作的执行情况，包括保洁频次、保洁质量等。

自来水厂卫生管理制度

自来水厂卫生管理制度一、总则为了确保自来水厂生产过程的安全和卫生，保障居民生活用水的品质和安全，制定本管理制度。

二、适用范围本管理制度适用于所有自来水厂的卫生管理工作。

三、卫生管理岗位设置1. 卫生监管部门：负责卫生安全的监测和检查，及时发现和处理问题。

2. 生产部门：负责生产过程的卫生控制和检测，保障水质安全。

3. 设备部门：负责设备的清洁和消毒工作。

4. 环境管理部门：负责厂区环境的清洁和卫生工作。

5. 应急处理部门：负责突发事件的处理和卫生应急工作。

四、卫生管理制度1. 水源保护：定期检测水源水质，确保水源的安全和卫生。

2. 生产卫生：严格按照卫生标准和流程进行生产操作，保证生产过程的卫生安全。

3. 设备卫生：定期对生产设备进行清洁和消毒，保障设备的卫生安全。

4. 员工卫生：员工进入生产现场前需穿戴洁净工作服和鞋套，保持身体清洁，定期进行健康检查。

5. 厂区环境卫生：定期进行厂区的清洁和卫生检查，保持厂区的整洁和卫生。

6. 卫生监测：定期对生产水质进行监测，确保生产水质的安全和卫生。

7. 应急处理：建立突发事件应急处理预案，及时进行卫生应急处理工作。

五、卫生管理流程1. 水源保护流程：水源采样、水质检测、水源保护措施落实。

2. 生产卫生流程：生产过程中的卫生监测、清洁消毒处理。

3. 设备卫生流程：设备清洁消毒计划、设备清洁消毒操作。

4. 员工卫生流程：员工卫生监测、健康检查、员工卫生教育培训。

5. 厂区环境卫生流程：厂区环境卫生检查、卫生整治措施。

6. 卫生监测流程：生产水质监测、卫生监测记录、异常处理。

7. 应急处理流程：突发事件处理流程、应急处理方案执行。

六、卫生管理责任1. 卫生监管部门负责对厂区卫生管理工作进行监督和检查。

2. 生产部门负责生产过程的卫生控制，确保生产水质的安全和卫生。

3. 设备部门负责设备的清洁和消毒工作，保障设备的卫生安全。

4. 环境管理部门负责厂区环境的清洁和卫生工作。

供水公司卫生管理制度

第一章总则第一条为确保供水公司生产、办公场所的卫生环境，预防疾病传播，保障员工健康，提升企业形象，特制定本制度。

第二条本制度适用于供水公司所有员工、临时工、实习生及外来人员。

第三条供水公司卫生管理应遵循以下原则：1. 预防为主，防治结合；2. 专人负责，责任到人；3. 定期检查，及时整改；4. 全员参与，共同维护。

第二章卫生管理范围第四条供水公司卫生管理范围包括：1. 生产区：包括泵房、清水池、调节池、滤池、清水池、配水站等；2. 办公区：包括办公室、会议室、休息室、食堂、卫生间等；3. 生活区：包括宿舍、浴室、洗衣房等；4. 员工活动场所：包括运动场、绿化带、停车场等。

第三章卫生管理职责第五条供水公司卫生管理工作由以下部门负责：1. 人力资源部：负责组织员工参加卫生知识培训，提高员工卫生意识；2. 行政部：负责制定卫生管理制度，监督、检查卫生工作；3. 生产部：负责生产区域的卫生管理工作；4. 办公室：负责办公区域的卫生管理工作；5. 生活区管理部门：负责生活区的卫生管理工作；6. 员工：负责个人工作区域的卫生清洁工作。

第四章卫生管理措施第六条供水公司卫生管理措施如下：1. 定期对生产、办公、生活区进行清洁、消毒；2. 生产区设备、管道、阀门等设施应保持清洁，定期进行维护保养；3. 办公区桌面、地面、卫生间、洗手间等应保持清洁，不得堆放杂物；4. 员工宿舍、浴室、洗衣房等生活区应保持整洁，定期进行消毒；5. 员工应养成良好的卫生习惯，如勤洗手、不随地吐痰、不乱扔垃圾等；6. 食堂应保持卫生，食品加工、储存、分发等环节应严格遵循卫生规范；7. 定期开展卫生检查，对存在的问题及时整改。

第五章奖励与处罚第八条对在卫生管理工作中表现突出的个人或部门给予表彰和奖励。

第九条对违反本制度，造成卫生问题或影响公司形象的员工，将进行批评教育，并视情节轻重给予相应的处罚。

第六章附则第十条本制度由供水公司行政部负责解释。

供水企业保洁管理制度范文

供水企业保洁管理制度范文供水企业保洁管理制度第一章总则第一条为规范供水企业保洁管理工作，提高保洁质量，保障供水设施的正常运行和使用，营造良好的生活环境，特制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于供水企业所有保洁工作，包括供水设施厂区、设备、办公区域以及相关配套设施的保洁工作。

第三条供水企业保洁工作负责人应主动履行职责，确保保洁工作的顺利开展和质量的持续提高。

第二章保洁工作职责第四条保洁工作职责包括但不限于以下内容：1.日常保洁：负责供水设施的日常清扫、擦拭、消毒等工作。

2.环境卫生：负责保持供水设施周围环境卫生，保持供水设施周围道路、草坪、花坛等的清洁与整齐。

3.设备保养：负责供水设施相关设备的保养和维修，确保设备的正常运行。

4.垃圾处理：负责管理供水设施中产生的垃圾，做好分类处理和垃圾清运工作。

5.绿化养护：负责对供水企业内的植物进行养护管理，确保绿化效果和品质。

6.卫生防疫：负责供水设施的消毒工作，预防病菌滋生。

第三章保洁管理制度第五条保洁工作负责人应根据供水企业的特点和需求，制定相应的保洁管理制度。

制度内容包括但不限于：1.保洁工作目标：明确保洁工作的总体目标和要求。

2.保洁工作计划：制定保洁工作的年度计划和季度计划，确保保洁任务按时完成。

3.保洁工作流程：规定保洁工作的具体流程和程序，包括清扫、擦拭、消毒等工作的具体操作要求。

4.保洁工作规范：制定保洁工作的各项规范，包括保洁工作的安全操作规程、保洁工作的道德规范等。

5.保洁工作考核：建立保洁工作的考核制度，按照一定的考核标准对保洁工作进行评价，及时发现问题并进行处理。

6.保洁工作培训：定期组织保洁工作人员进行培训，提高保洁工作人员的技能和意识。

第四章保洁工作流程第六条供水企业保洁工作按照以下流程进行：1.日常保洁流程：(1)清扫：根据保洁计划，对厂区、设备等进行清扫，包括地面、墙壁、天花板等。

(2)擦拭：对设备、办公桌椅、门窗等进行擦拭，保持清洁。

水厂及办公楼环境卫生及保洁管理规定

环境卫生及保洁管理规定一、目标1、办公楼：做到“七净”、“六无”、“适时”清运垃圾；保证设施周围无垃圾、无杂物。

2、水厂：楼梯、通道等公用设施达到目视干净、无污渍、楼梯扶手、玻璃、窗台等无明显积尘和污渍；水厂道路及公共场地做到随脏随清，院内无积水、无杂物。

二、定义1、“七净”：各楼层楼梯地面净、大厅地面净、人行道净、设备净、院内雨（污）水井口净、地面路沿花草根净、墙根净。

2、“六无”：各层无垃圾污物、无清扫工具、通道无碎纸皮核、门前和楼梯道无烟头、地面无污水纸屑等脏物。

3、＂五乱＂：即无乱张贴；无乱涂写；无乱排水；无乱堆放；无乱竖广告牌。

3、“适时”：办公楼清洁工垃圾清运安排要适时，必须要做到当日垃圾当日清除。

三、管理标准（一）水厂保洁标准1、保洁安排（1）人员部署:根据保洁任务量划分工作区域，落实到人。

（2）时间部署:水厂保结员整个白天在岗，院内卫生随时打扫。

2、保洁标准及规定（1）楼梯、通道地面的清洁：两天清扫一次，每周拖洗一遍，在规定的时间内全面清洁一次（包括楼道玻璃）。

达到目视干净、无污渍、无杂物。

（2）楼梯扶手保持洁净，手抹不脏手，无积尘。

（3）过道墙角位目视无蜘蛛网，墙面无明显污染。

（4）楼梯通道内的窗户玻璃、窗台，每三个月清洁一次，做到目视无灰尘、无油迹。

（5）水厂道路及公共场地每日清扫两遍，做到随脏随清，道路每季清洗一次，保持无杂物，无积水，无污渍。

（6）垃圾日产日清，垃圾箱每周冲洗一次，做到无异味，无污渍，无积水，无杂物。

（7）夏季每周定期消毒一次，做到无卫生死角，无蚊蝇滋生地，每处下水井无蟑螂；灭鼠工作每年不少于两次。

（二）公司办公楼保洁标准1、人员部署实施“五定”办法，即定人、定地点、定时间、定任务、定质量，使卫生保洁工作既不影响公司职员日常办公，又能保证各个场所及时清理。

2、办公楼保洁员工作范围公司办公楼内所有公共走廊、楼梯、卫生间、公共会议室、大厅、办公楼附属设施（如消防器材、雨水管等）、公共场所玻璃、办公大院地面、停车场等。

自来水公司_卫生管理制度

第一章总则第一条为加强自来水公司卫生管理，保障水质安全，提高服务质量，树立公司良好形象，特制定本制度。

第二条本制度适用于自来水公司所有员工、外包服务人员及公司所属设施。

第三条本制度遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 严格管理，责任到人；3. 定期检查，持续改进。

第二章卫生管理范围第四条卫生管理范围包括：1. 公司办公区域；2. 水厂、泵站、供水设施；3. 员工宿舍、食堂、卫生间等生活区域；4. 外部施工区域。

第三章卫生管理职责第五条公司成立卫生管理小组，负责公司卫生管理工作。

第六条卫生管理小组职责：1. 制定、修订、宣传卫生管理制度；2. 负责公司卫生检查、监督、考核；3. 组织卫生培训、宣传教育活动；4. 协调解决卫生管理中遇到的问题。

第七条各部门及员工职责：1. 各部门负责人负责本部门卫生管理工作，确保部门卫生达标；2. 员工应自觉遵守卫生管理制度，保持工作场所整洁；3. 外包服务人员应按照公司要求，做好所负责区域的卫生工作。

第四章卫生管理措施第八条公司办公区域：1. 每日进行清洁、消毒，保持办公桌、地面、门窗等清洁；2. 会议室、卫生间等公共区域配备消毒液、洗手液等卫生用品；3. 严格执行垃圾分类制度，定期清理废弃物品。

第九条水厂、泵站、供水设施：1. 定期对供水设施进行清洗、消毒，确保水质安全；2. 加强设备维护保养，防止设备损坏污染水质；3. 对水厂、泵站等区域进行绿化，美化环境。

第十条员工宿舍、食堂、卫生间等生活区域：1. 定期对宿舍、食堂、卫生间等区域进行清洁、消毒；2. 加强食堂卫生管理，确保食品安全；3. 严格执行垃圾分类制度，定期清理废弃物品。

第十一条外部施工区域：1. 施工单位应按照公司要求，做好施工区域的卫生工作；2. 施工完成后，及时清理施工垃圾，恢复原状。

第五章卫生检查与考核第十二条公司定期对各部门及员工进行卫生检查，检查内容包括：1. 卫生管理制度落实情况；2. 卫生设施维护情况；3. 卫生环境达标情况。

水厂卫生管理制度范本

一、总则为了确保水厂生产、储存、运输等环节的卫生安全，保障人民群众饮用水安全，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国食品安全法》等相关法律法规，结合本厂实际情况，特制定本制度。

二、卫生管理组织机构1. 成立水厂卫生管理领导小组，负责全厂卫生管理工作。

2. 设立卫生管理员，负责日常卫生管理工作的具体实施。

3. 各部门设立卫生监督员，负责本部门卫生管理工作。

三、卫生管理制度1. 生产区卫生管理（1）生产区地面、墙面、设备、工具等要定期进行清洁消毒，保持整洁。

（2）生产区不得存放与生产无关的物品，确保生产区环境整洁。

（3）生产区工作人员进入生产区必须穿戴工作服、工作帽，并保持个人卫生。

2. 储存区卫生管理（1）储存区要保持通风、干燥，防止霉变、污染。

（2）储存区内的原料、成品、半成品等要分类存放，不得交叉污染。

（3）储存区工作人员进入时，必须穿戴工作服、工作帽，并保持个人卫生。

3. 运输区卫生管理（1）运输车辆必须定期进行清洗、消毒，确保运输过程中不发生污染。

（2）运输车辆装载过程中，不得将生产原料、成品、半成品等与其他物品混合装载。

（3）运输车辆驾驶员必须穿戴工作服、工作帽，并保持个人卫生。

4. 人员卫生管理（1）全体员工必须遵守国家卫生法律法规，养成良好的卫生习惯。

（2）员工进入厂区必须穿戴工作服、工作帽，并保持个人卫生。

（3）员工在工作过程中，不得吸烟、饮酒、吃零食等，保持工作环境整洁。

5. 疫情防控管理（1）水厂要严格执行疫情防控措施，确保员工和广大消费者的生命安全。

（2）发现疫情时，立即向当地卫生部门报告，并采取相应措施进行隔离、消毒等。

（3）员工需定期进行健康检查，确保身体健康。

四、监督检查1. 卫生管理领导小组定期对全厂卫生管理工作进行检查，发现问题及时整改。

2. 各部门卫生监督员对本部门卫生管理工作进行日常监督，发现问题及时上报。

3. 对违反本制度的行为，将严肃处理，直至追究法律责任。

自来水公司大扫除制度范本

第一章总则第一条为确保自来水公司各办公区域、生产设施及公共区域的清洁卫生，提高工作环境质量，保障员工身心健康，特制定本制度。

第二条本制度适用于自来水公司所有办公区域、生产设施及公共区域的大扫除工作。

第三条大扫除工作应遵循“全面、彻底、干净、整洁”的原则，定期进行，确保公司环境卫生。

第二章大扫除职责与分工第四条公司成立大扫除领导小组，负责制定大扫除计划，监督实施，协调解决大扫除过程中的问题。

第五条各部门应明确大扫除责任人，负责本部门办公区域、生产设施及公共区域的清洁工作。

第六条大扫除工作实行分工负责制，具体如下：1. 办公区域：由各部门负责，包括办公室、会议室、接待室等；2. 生产设施：由生产部门负责，包括生产车间、仓库、泵房等；3. 公共区域：由物业管理部门负责，包括大厅、楼梯、走廊、卫生间等。

第三章大扫除时间与要求第七条大扫除分为日常清洁和定期大扫除两种形式。

第八条日常清洁：各部门应每天进行一次清洁，保持办公区域、生产设施及公共区域的卫生。

第九条定期大扫除：1. 每周进行一次全面大扫除，对办公区域、生产设施及公共区域进行彻底清洁；2. 每季度进行一次专项大扫除，对重点区域进行重点清洁；3. 节假日前后进行一次全面大扫除，确保节日氛围。

第十条大扫除要求：1. 清洁工具应保持干净、整齐，使用完毕后归位；2. 清洁剂应按使用说明正确使用，避免污染；3. 垃圾分类投放，及时清理；4. 保持地面、墙面、玻璃等无污渍、无灰尘；5. 确保生产设施、设备正常运行，无油污、无锈蚀。

第四章大扫除考核与奖惩第十一条公司对大扫除工作进行定期考核，考核内容包括清洁质量、清洁效率、清洁工具管理等方面。

第十二条对在大扫除工作中表现突出的部门和个人给予表彰和奖励；对违反大扫除规定的部门和个人进行批评教育，情节严重的给予处罚。

第五章附则第十三条本制度由公司行政部门负责解释。

第十四条本制度自发布之日起实施。

纯净水厂环境卫生管理制度

纯净水厂环境卫生管理制度
一、厂区每天早晨上班前有专人清扫。

二、厂区内不准吸烟，不准随地吐痰，不准乱扔废弃物。

三、划定各部门卫生区域，并负责保持清洁干净，发现垃圾和杂物追究责任人的责任。

四、厂区内不准存放垃圾，垃圾应存放在厂区指定位置，用塑料袋包装，不得泄露，有卫生专职人员每天清理外运。

五、厂房的门窗由责任人在停机时清洗，应时刻保持干净。

纱网、风帘、门窗齐全有效，阻挡蚊蝇进入车间。

六、进入厂区的车辆，原材料等应放在指定的位置，不得随意乱放。

七、厂区内不得存放有毒、易燃及腐蚀性、污染性、易挥发物品。

八、全体员工负责自己工作区卫生，坚持班前班后经常打扫，养成周末车间的清扫卫生的习惯。

办公楼环境卫生管理细则（3篇）

办公楼环境卫生管理细则第一条目的为创建一个良好、舒适的办公环境，提升公司形象，特制定本规定。

第二条管理范围办公楼室内及办公楼室外区域环境卫生，除另有规定外，皆按本规定执行。

第三条办公楼公共区域(楼道，消防通道、电梯间，大厅及会议室内外)的环境卫生由公司保洁人员按各自划定的区域负责清扫。

第四条办公室是员工开展日常工作的重要区域，办公室内的卫生由该部门人员负责，第五条行政管理部负责办公楼室内外环境卫生的检查、监督工作的组织与实施。

第六条卫生标准1、办公室地面干净整洁，无尘土、水渍和杂物2、门窗洁净，玻璃明亮，无灰尘，窗帘干净整洁五污垢。

3、办公桌面，文件柜、电脑及其他办公设备表面洁净无污垢4、办公桌椅、文件柜放置有序，办公桌面物品摆放整齐，个人生活用品放在固定的抽屉和柜内。

5、室内盆栽植物上无灰尘，花盆外围干净无污垢。

6、室内墙壁除允许张贴或悬挂必要的规章制度，办事程序，人员日志板外(要求整齐定位，书写美观，设置规范)不准乱贴乱挂。

7、办公室严禁乱钉乱挂东西，乱接用电设备及网络线路，如需要连接用电设施设备时，必须报行政管理部并由专人负责实施。

第七条检查评比1、行政管理部负责对办公室的卫生进行定期检查和不定期抽查，定期检查由行政管理部汇同各部门负责人进行并现场打分，不定期检查由行政管理部进行。

2、检查评比由行政管理部组织实施，结合定期和不定期检查情况每周对各单位的卫生情况进行综合评议并公布结果。

3、对评比结果为差和很差的部门行政管理部应及时下达整改通知书限期整改，并及时予以检查，对不及时整改的部门给予通报批评。

第八条评比结果的奖励和处罚1、评比结果分为优秀、合格、差三个档次。

2、一月内连续三次检查评比结果为优秀的部门，公司将给予部门或员工一次性50—____元奖励。

3、一月内卫生检查连续二次被评为差的部门，将对该部门负责人或员工给予50—____元处罚。

4、一年内卫生检查累积三次被评为差的部门或，将扣减其年终绩效考核得分，同时不得参评任何形式的先进或优秀活动。

供水厂卫生管理制度

供水厂卫生管理制度一、总则为了确保供水厂的卫生安全和水质健康，保障市民饮水安全，制定本管理制度。

二、职责1.供水厂管理人员负责制定并执行供水厂卫生管理制度，组织卫生检查和水质监测。

2.供水厂员工要严格按照卫生管理制度工作，保持工作环境的清洁卫生。

3.监督部门要加强对供水厂的监管，确保卫生管理制度的有效执行。

三、基本原则1.预防为主，全员参与：预防卫生问题的发生，重视从源头防控，供水厂所有员工要参与卫生管理工作。

2.卫生检查与监测：定期对供水设施和水质进行卫生检查和监测，确保水质符合国家卫生标准。

3.及时整改：对卫生问题的发现要及时整改处理，确保供水设施的卫生安全。

4.宣传教育：加强对员工的卫生知识宣传和培训，提高他们的卫生意识和操作技能。

1.供水设施的卫生a.供水设施要保持清洁干净，定期进行清洗、消毒和检修。

b.供水设施周围及时清除杂草和垃圾，保持环境整洁。

c.阀门、水泵、水箱等设备要定期维护和检查，确保功能正常。

d.使用符合卫生标准的材料和设备，防止二次污染。

2.水质监测与控制a.对供水源进行定期监测，确保水质符合国家卫生标准。

b.对供水管道进行定期清洗和消毒，防止细菌滋生。

c.对供水水质进行定期检验，及时发现问题并采取控制措施。

d.使用安全可靠的水质检测设备，保证检测结果的准确性。

3.卫生知识宣传与员工培训a.对供水厂员工进行卫生知识宣传，提高他们的卫生意识。

b.对员工进行定期培训，提高他们的卫生操作技能。

c.订立员工个人卫生行为规范，确保员工个人卫生安全。

4.预防措施a.定期进行灭鼠、灭蚊、防蝇等卫生防疫工作，确保无虫害。

b.定期进行职业健康检查，确保员工健康状况良好。

c.加强水处理过程的监控，确保水质符合要求。

d.加强用水管理，防止浪费和滥用水资源。

五、责任追究1.对违反卫生管理制度的人员，按照规定进行相应的纪律处分。

2.对因违反卫生管理制度导致的卫生事故，将依法追究相关责任人的法律责任。