办公楼保洁管理制度
保洁公司办公室管理制度
保洁公司办公室管理制度制度的核心在于规范化管理与持续改进。
保洁公司需设立专职的管理人员，负责监督和执行办公室的日常管理工作。
这包括但不限于制定清洁计划、采购清洁用品、维护办公设备以及处理突发情况。
清洁工作是办公室管理的重中之重。
为此，公司应制订详细的日常清洁清单，包含各个区域的清洁频率和具体标准，如办公桌面、地面、窗户等的清扫擦拭要求。
定期的大扫除也是必要的，以确保办公室的卫生无死角。
在安全管理方面，保洁公司需遵守国家关于职业健康的相关法律法规，为员工提供必要的安全保护装备，比如手套、防尘口罩等，并定期组织安全培训，提高员工的安全意识。
同时，紧急事故处理程序必须明确，包括火灾、水灾等紧急情况下的疏散路线和联络方式。
为了维持高效的工作流程，办公室内的文件管理也不容忽视。
文档资料应分类存放，电子文件需定期备份，以防数据丢失。
保密文件的处理更应严格按照公司规定执行，确保客户信息和公司机密的安全。
人力资源管理同样重要，保洁公司应制定合理的人员排班系统，确保每个时间段都有足够的保洁员在职。
对员工的表现进行定期评估，并提供反馈和改善建议，以激励员工的工作积极性和提升服务质量。
财务管理则需保持透明度和合规性。
所有的财务记录要准确无误，收支明细清晰，以便随时接受内部或外部审计。
同时，预算控制是不可或缺的环节，合理分配资源，减少不必要的开销。
信息技术支持也是现代办公室管理中不可忽视的一部分。
保洁公司应保证IT设施的正常运作，及时更新软件，防止病毒攻击和数据泄露。
一个有效的办公室管理制度应涵盖清洁、安全、文件管理、人力资源、财务以及信息技术等多个方面。
通过不断优化这些管理流程，保洁公司能够为客户提供更加专业和高效的服务，同时也能为员工创造一个更加舒适和安全的工作环境。
办公场保洁管理规章制度
办公场保洁管理规章制度第一章总则第一条为规范办公场所保洁工作，创造良好的工作环境，提高员工的工作效率和生活质量，加强对企业资产的保护和管理，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司内所有办公场所的保洁管理工作。
第三条保洁管理人员应按照本规章制度的要求，认真履行职责，保持场所整洁，保护办公设备和资产，维护工作秩序。
第二章保洁管理人员的职责第四条保洁管理人员应当负责办公场所的日常清洁工作，包括但不限于清洁办公桌椅、地面、墙壁、窗户、灯具等；清洁厕所、洗手间；清理垃圾，保持环境卫生等。
第五条保洁管理人员应当按照规定的时间，定期对办公场所进行彻底清洁，包括但不限于地面打蜡、家具擦拭、灯具清洁等。
第六条保洁管理人员应当保管好清洁工具和用品，定期检查和维护，确保使用安全和有效。
第七条保洁管理人员应当与其他部门密切合作，及时处理其他部门反馈的清洁问题，保证办公场所的整洁和卫生。
第八条保洁管理人员在工作中应当遵守公司的各项规章制度，严禁私用公司物品和泄露公司机密信息。
第三章工作流程第九条保洁管理人员应按照工作计划和安排，合理安排工作时间，按时完成每日和每周的工作任务。
第十条保洁管理人员应当自觉穿着工作服装，佩戴工作证件，保持干净整洁的仪容，与员工和客户保持良好的沟通和服务态度。
第十一条保洁管理人员应当定期参加公司组织的培训和考核，不定期接受主管领导的检查和指导，不得疏于工作。
第十二条保洁管理人员在工作中如遇到突发事件或问题，应当及时向主管领导汇报并寻求解决方案。
第四章惩罚和奖励第十三条保洁管理人员如有违反规章制度和工作纪律的行为，将受到相应的惩罚，包括但不限于警告、记过、罚款等。
第十四条对于表现优秀的保洁管理人员，公司将给予相应的奖励，包括但不限于表扬信、奖金、晋升等。
第五章附则第十五条本规章制度经公司相关部门讨论通过，自颁布之日起正式实施。
第十六条保洁管理人员对本规章制度内容有异议或建议，可以向公司提出，公司将进行合理评估和修改。
办公楼保洁管理制度及岗位职责
办公楼保洁管理制度及岗位职责一、办公楼保洁管理制度1.岗位设置：办公楼保洁部门设立经理、主管和保洁人员，根据实际需要确定人数。
2.岗位职责：经理负责整体管理和组织协调工作，主管负责日常的保洁工作安排和指导，保洁人员负责具体的保洁工作。
3.工作时间：保洁人员按照规定的工作时间进行保洁工作，可以根据实际情况进行排班。
4.工作内容：保洁人员负责清洁办公楼内的地面、墙壁、家具和设备等，包括清扫、擦拭、搬运垃圾和倒垃圾等工作。
5.工作工具和用品：保洁人员配备相应的工作工具和用品，如扫把、拖把、抹布、清洁剂等。
6.工作流程：保洁人员需按照规定的保洁流程进行工作，包括先进行地面的清扫，再进行墙壁和家具的擦拭，最后处理垃圾。
7.清洁频率：不同区域的清洁频率可以有所不同，如公共区域每天清洁一次，办公室每周清洁一次等。
8.卫生间保洁：保洁人员需定期对卫生间进行清洁，包括洗手盆、马桶、地面等的清洁和卫生用品的补充。
9.培训和考核：保洁人员需要定期进行相关培训，提高工作技能和意识，同时还需进行考核，确保工作质量。
10.技术和设备更新：保洁部门应及时跟进并引进新技术和设备，提高保洁工作的效率和质量。
二、岗位职责1.经理：负责制定和执行办公楼保洁管理制度，组织协调保洁工作，安排人员和时间表，解决工作中的问题和纠纷。
2.主管：负责日常的保洁工作安排和指导，确保保洁工作按照制度进行，协调和解决工作中的问题。
3.保洁人员：负责具体的保洁工作，按照制度和流程进行清洁工作，保持卫生和整洁的工作环境。
以上是关于办公楼保洁管理制度及岗位职责的简要介绍，通过合理设置制度和明确岗位职责，可以提高保洁工作的效率和质量，为办公楼提供一个舒适的工作环境。
办公室保洁员岗位职责及管理制度
办公室保洁员岗位职责及管理制度==============================一、岗位职责-----------1. 办公区域日常保洁：- 打扫办公桌、椅子和地板，保持大堂、会议室和卫生间的整洁。
- 擦拭玻璃窗、墙壁和护栏，确保门窗干净。
- 擦拭洗手池、镜子和卫生间设备，定期更换洗手液和纸巾。
- 扔垃圾，保持垃圾桶清洁，并确保分类处理垃圾。
2. 办公设施维护：- 定期检查灯光、插座和电器设备，确保正常使用。
- 维护电梯、门禁系统和安全出口，保证运行安全性。
3. 办公室卫生管理：- 监督办公室卫生状况，及时发现并解决卫生问题。
- 确保清洁用品的合理使用，及时补充并进行消毒。
二、管理制度-----------1. 工作时间和出勤要求：- 工作时间根据公司规定执行，准时上班，不早退、不迟到、不旷工。
- 请假需提前向主管报备，并按规定程序进行申请。
2. 工作标准和质量要求：- 严格按照保洁工作流程和标准操作，保证工作质量。
- 定期参加培训，不断提升自己的专业知识和技能。
3. 安全和保密要求：- 遵守公司的安全规定，正确使用保洁工具和设备，确保工作安全。
- 对于办公室内的保密信息，保持机密，不得泄露给外部人员。
4. 奖惩办法：- 出现违反规定或工作不称职的情况，将按照公司规定进行扣分或处罚。
- 优秀的保洁员将获得公司的表彰和奖励。
5. 职业道德：- 保持良好仪表仪态，礼貌待人，维护良好工作环境。
- 积极主动，与同事合作，共同完成工作任务。
这份《办公室保洁员岗位职责及管理制度》旨在规范办公室保洁员的工作职责和行为要求，确保办公室的清洁和整洁，提高工作效率和员工的工作体验。
办公楼卫生管理制度样本（五篇）
办公楼卫生管理制度样本1. 制度目标本规定旨在确立办公楼卫生管理规范，以确保办公环境的清洁、卫生与安全，进而提升员工的健康保障和工作效率。
2. 适用范围此制度适用于办公楼内所有员工、访客及供应商。
3. 责任部门3.1. 办公楼管理部门应负责制定与执行卫生管理政策，并指定专职人员负责卫生管理工作。
3.2. 各部门需协助办公楼管理部门实施卫生管理政策。
4. 卫生管理标准4.1. 公共区域及办公室应保持干净整洁，避免垃圾堆积。
4.2. 必须定期清洁地板、窗户、家具等办公设施，保持其良好运行状态。
4.3. 公共卫生间的清洁与消毒工作需到位，确保卫生用品如卫生纸、洗手液、干手机等充足。
4.4. 监控垃圾分类，确保垃圾袋及时更换并存放在指定位置，定期清理垃圾桶。
4.5. 定期对卫生管道进行清洁，确保排污系统畅通无阻。
4.6. 保持公共区域的通风，定期对空调、加湿器等设备进行维护。
4.7. 实施害虫防治措施，定期检查并采取相应行动。
5. 卫生管理行动5.1. 制定卫生管理计划，明确每日、每周及每月的清洁任务，并指定专人执行。
5.2. 定期进行卫生检查，记录卫生状况，对发现的问题及时进行整改。
5.3. 实施卫生巡查制度，由专人定期检查各区域卫生，督促改进措施。
5.4. 开展员工培训，提升员工的卫生意识和卫生管理能力。
5.5. 指派专人负责办公楼内生活垃圾、危险废物的收集与处理工作。
6. 处罚规定对于违反卫生管理制度的人员，将依据情节轻重采取口头警告、书面警告、扣减工资等相应处罚措施。
7. 遵守与执行所有员工在办公楼内均需遵守并执行本制度，积极参与卫生管理工作。
8. 制度修订与解释办公楼管理部门拥有本制度的修订和解释权，并以公告形式通知所有员工。
此制度可根据实际状况和需求进行适当的调整和补充。
办公楼卫生管理制度样本（二）一、总则为规范办公楼的卫生管理工作，确保员工健康与办公环境整洁，特制定本《办公楼卫生管理制度》。
办公楼清洁卫生制度范本
办公楼清洁卫生制度范本一、引言为了保持办公楼的整洁、卫生和安全，提高员工工作效率和生活质量，制定本清洁卫生制度，以规范和管理办公楼的清洁工作。
二、责任及管理机构1. 办公楼管理员负责制定、执行和监督本制度；2. 清洁人员负责具体的清洁工作；3. 公司全体员工须积极配合清洁人员的工作，保持办公环境整洁干净。
三、清洁工作内容1. 办公楼内部：a. 定期清洁地面、墙壁、天花板，确保无灰尘和脏污；b. 定期清洁桌面、文件柜和其他家具设备，保持清洁整齐；c. 定期清洁门窗玻璃、暖气和空调设备，保持正常运转；d. 定期清洁卫生间，包括洗手台、马桶、地面和墙壁等，保持干净整洁；e. 定期处理垃圾，保持垃圾桶干净并定期更换垃圾袋。
2. 办公楼外部：a. 定期清洁楼梯、过道、走廊等公共区域，保持干净整洁；b. 定期清洁门前广场、停车场等场所，确保无垃圾和杂物；c. 定期清洁楼外玻璃窗、墙壁等，保持整洁光亮；d. 定期清理草坪、花园等植被区域，确保整齐有序；e. 定期处理楼外垃圾，保持垃圾桶干净并定期更换垃圾袋。
四、清洁工作频率1. 日常清洁：a. 每日清理地面、墙壁、桌面等；b. 每日清理卫生间；c. 每日处理垃圾；d. 每日清理公共区域。
2. 定期清洁：a. 每周清洁窗户、空调设备等；b. 每周清洁楼梯、走廊等公共区域；c. 每月清洁墙壁、天花板等。
五、清洁工作标准1. 清洁地面：a. 使用扫把和拖把清理地面；b. 清除地面上的灰尘和脏污；c. 定期清洗地板。
2. 清洁家具设备：a. 使用擦拭布清洁桌面、文件柜等家具设备；b. 定期清洗椅子和沙发等软家具。
3. 清洁卫生间：a. 使用清洁剂清洁洗手台、马桶等；b. 定期清洗地面和墙壁；c. 定期更换卫生纸、洗手液等卫生用品。
4. 清洁门窗玻璃：a. 使用清洁液和擦拭布清洁门窗玻璃；b. 定期清洗窗帘、百叶窗等。
5. 处理垃圾：a. 定期更换垃圾袋；b. 将垃圾分类投放。
办公楼保洁人员的管理制度
第一章总则第一条为确保办公楼的环境整洁、卫生，提高保洁工作效率和服务质量，保障员工的工作环境，特制定本制度。
第二条本制度适用于办公楼内所有保洁人员的管理，包括日常保洁、卫生消毒、垃圾清运等工作。
第二章职责与分工第三条保洁人员职责：1. 负责办公楼内公共区域的日常清洁工作，包括地面、墙面、卫生间、电梯等；2. 定期进行卫生消毒，确保办公环境的卫生安全；3. 及时清理垃圾，保持垃圾收集点的整洁；4. 负责办公楼的绿化养护工作；5. 配合完成上级领导交办的其他工作任务。
第四条保洁人员分工：1. 保洁班长：负责保洁团队的整体协调、监督和管理工作；2. 保洁员：负责具体区域的保洁工作；3. 绿化工：负责办公楼的绿化养护工作。
第三章工作要求第五条工作时间：1. 保洁人员实行每日工作制，工作时间根据实际需要安排；2. 保洁员需按时到岗，不得迟到早退。
第六条工作标准：1. 地面清洁：地面无污渍、无杂物，无尘土飞扬；2. 墙面清洁：墙面无污渍、无蜘蛛网，无尘土；3. 卫生间清洁：卫生间无异味，地面、墙面、洁具干净；4. 电梯清洁：电梯内干净、整洁，按钮、扶手无污渍；5. 绿化养护：植物生长良好，无病虫害，环境美观。
第七条工作纪律：1. 保洁人员需着装整齐，佩戴工作牌；2. 工作期间不得闲聊、玩手机等；3. 不得在办公区域内吸烟、饮食；4. 不得擅自离岗、串岗。
第四章奖惩制度第八条奖励：1. 对工作表现突出、服务质量高的保洁人员给予物质奖励或精神表彰；2. 对积极参与公司活动、提出合理化建议的保洁人员给予奖励。
第九条惩罚：1. 对违反工作纪律、影响工作秩序的保洁人员给予警告、罚款等处罚；2. 对造成安全事故或重大损失的责任人依法追责。
第五章附则第十条本制度由人力资源部负责解释。
第十一条本制度自发布之日起实施。
通过以上管理制度，我们旨在规范办公楼保洁人员的行为，提高工作效率和服务质量，为员工创造一个舒适、整洁的工作环境。
办公区保洁员规章制度
办公区保洁员规章制度第一章总则第一条为规范办公区保洁工作，提高保洁员工作效率，确保办公环境整洁卫生，特制定本规章制度。
第二条本规章适用于公司所有办公区，适用于所有保洁员，保洁员应严格遵守本规章制度。
第三条保洁员应具备责任心、细心、耐心等基本素质，服从管理，严格遵守保密要求，对所负责区域负全责。
第四条保洁员一旦违反本规章制度，将受到相应的纪律处分，情节严重者将取消其保洁员资格。
第五条公司将对保洁员进行定期培训，提升其职业素质和工作技能，同时加强安全意识和卫生知识培训。
第二章工作内容第六条保洁员工作内容主要包括以下几个方面：1. 对办公区域进行日常清洁卫生工作，包括打扫地面、擦拭桌面、清洁卫生间等；2. 定期清理办公区域内的垃圾桶，及时清空并更换垃圾袋；3. 对公共区域进行清洁卫生工作，包括走廊、楼梯间、会议室等；4. 维护保洁工具和设备的清洁卫生，保证工作效率和质量。
第七条保洁员需按照工作量和时间要求，准确地完成每项工作内容，确保办公区域整洁干净。
第八条保洁员需对保洁工作进行自我检查，及时发现和解决问题，确保工作质量。
第三章工作流程第九条保洁员工作流程如下：1. 每天上班前，保洁员需查看当日的工作任务，制定工作计划；2. 按照工作计划，有条不紊地开展保洁工作；3. 工作完成后，对工作进行自查，确保质量；4. 汇报工作情况，接受领导的检查和指导。
第十条保洁员需要与其他部门协作，确保办公区域的整洁卫生工作完成顺利。
第四章工作纪律第十一条保洁员工作期间需遵守以下工作纪律：1. 准时上班，不得迟到早退，严禁旷工；2. 工作中不得私用工具设备，不得在办公区域随意乱放物品；3. 严格遵守公司安全规定，注意劳动保护，确保自身安全；4. 对待同事和公司员工友善礼貌，保持良好的工作态度。
第十二条保洁员需保守公司秘密，严禁泄露公司机密信息，不得私自乱扔公司文件和资料。
第五章管理制度第十三条公司设立保洁员管理制度，包括考核制度、奖惩制度等，以规范保洁员的工作。
办公楼保洁员工日常管理制度
第一章总则第一条为确保办公楼环境的整洁、卫生和舒适，提高工作效率，保障员工身心健康，特制定本制度。
第二条本制度适用于本办公楼所有保洁员工，所有保洁员工必须遵守本制度的规定。
第三条保洁员工应牢固树立“以人为本、服务至上”的理念，以优质的服务、良好的态度为办公楼提供专业的保洁服务。
第二章工作职责第四条保洁员工应负责办公楼公共区域的清洁、卫生工作，包括但不限于以下内容：1. 办公室、会议室、走廊、卫生间等公共区域的日常清扫、拖地、擦拭；2. 办公楼内外窗台的清洁；3. 地面垃圾的清理；4. 垃圾分类、收集、清运；5. 办公楼设施的维护和保养；6. 节约用水、用电，减少能源浪费。
第五条保洁员工应遵守以下工作要求：1. 严格遵守作息时间，按时到岗、离岗；2. 按照规定路线、顺序进行清洁工作；3. 使用清洁工具和方法，确保清洁效果；4. 遵守安全操作规程，确保自身和他人安全；5. 遵守保密制度，不得泄露公司机密。
第三章工作纪律第六条保洁员工应遵守以下纪律：1. 不得在工作时间脱岗、串岗、闲聊、玩手机等；2. 不得在工作区域吸烟、吃零食、大声喧哗；3. 不得将个人物品、私人物品存放在工作区域；4. 不得在工作区域堆放杂物、乱扔垃圾；5. 不得利用工作之便谋取私利。
第四章工作考核与奖惩第七条公司将对保洁员工的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于以下方面：1. 工作质量；2. 工作效率；3. 工作态度；4. 遵守纪律情况。
第八条对表现优秀的保洁员工，公司将给予表扬和奖励；对违反本制度的保洁员工，公司将进行批评教育，情节严重的，将予以处罚。
第五章附则第九条本制度由公司行政部门负责解释。
第十条本制度自发布之日起实施。
---本制度旨在规范保洁员工的行为，提高保洁服务质量，为办公楼创造一个干净、整洁、舒适的工作环境。
所有保洁员工应认真学习并严格遵守本制度，共同维护办公楼的良好形象。
写字楼保洁人员规章制度
写字楼保洁人员规章制度第一章总则第一条为规范写字楼保洁人员的工作行为，提高保洁水平，维护公共卫生，特制订本规章制度。
第二条本规章适用于写字楼内的保洁人员，包括全职保洁人员、临时保洁人员以及委托外包的保洁公司员工。
第三条保洁人员应按照本规章制度的规定履行职责，遵守工作纪律，确保写字楼的环境卫生清洁。
第四条写字楼管理部门应加强对保洁人员的管理、培训和监督，确保规章制度得到有效执行。
第二章作业规范第五条保洁人员应按照工作计划和工作要求进行保洁工作，不得擅自脱岗、离岗，不得串班。
第六条保洁人员应穿着整洁的工作服，佩戴工作证件，不得在工作时穿着拖鞋、短裤等不符合工作规范的服装。
第七条保洁人员应按照规定使用清洁用具和清洁用品，不得借用或私自挪用他人的工具和用品。
第八条保洁人员应保持工作场所整洁，不得将自己的私人物品放置在工作区域内，不得私自占用公共设施。
第九条保洁人员应按照要求进行分类收集垃圾，正确处理不同类型的垃圾，积极配合垃圾分类工作。
第十条保洁人员应及时清理工作场所污渍、垃圾和异味，保持空气新鲜、地面清洁、无垃圾堆积。
第十一条保洁人员应及时发现和报告工作场所内的设施故障、损坏或异常情况，确保工作环境正常运转。
第三章工作纪律第十二条保洁人员应严格遵守工作时间，按时到岗、下岗，不得迟到早退，不得随意请假。
第十三条保洁人员应遵守值班制度，认真履行值班职责，确保写字楼的24小时环境卫生。
第十四条保洁人员应保守机密，不得泄露工作单位和客户的信息，不得私自私用写字楼的公共设施。
第十五条保洁人员应与同事和上级保持友好合作的关系，不得争吵、冲突或不尊重他人，不得进行损坏公德的行为。
第十六条保洁人员应遵守写字楼的相关规定和安全制度，加强自我保护意识，确保工作安全。
第十七条保洁人员应定期参加写字楼管理部门组织的培训，提升自身的保洁技能和服务水平。
第四章处罚措施第十八条对违反工作规章制度的保洁人员，将给予相应的批评教育或处罚措施。
办公楼保洁员规章制度
办公楼保洁员规章制度一、保洁员工作规定1.保洁员必须按照规定时间到达工作岗位，迟到者将受到惩罚。
2.保洁员必须穿着整洁，干净，符合职业道德的工作服。
3.保洁员不可携带家人或宠物进入工作区域。
4.保洁员在工作过程中必须佩戴工作证，须完整、真实、准确地填写有关工作内容和时间，以便管理人员及时掌握工作量与工作进展情况。
5.保洁员必须遵守安全生产规定，确保自身安全和环境安全。
不得骑车、摩托车等交通工具进入工作区域。
6.保洁员工作期间，不可用工作时间进行私人事务。
7.保洁员工作期间，不得抽烟，不得随地吐痰，不得乱丢垃圾。
8.保洁员在工作区域内，仅能使用规定的清洁用品、工具和设备。
不得侵占单位公共设备，如电器、电话等。
9.保洁员必须保守机密，不能过问招待所的各种文件和资料，更不能泄露单位机密。
10.保洁员必须严格遵守工作规定，不得有涂改、假冒、夹带个人物品等违犯规定的行为。
发现违规情况，将视情节大小予以严厉惩处。
二、工作规范1.保洁员必须在规定时间到达工作地点，准时进行清洁工作。
2.保洁员应以整洁、高效、协调为原则，细心做好办公楼、公共区域的清洁工作。
3.保洁员应主动清理公共区域的垃圾，保障清洁卫生，减少异味扰民现象。
4.保洁员应随时检查楼道照明设施、楼梯扶手、防盗门等安全设施的使用情况，及时发现问题汇报、处理。
5.保洁员应严格按照工作流程进行清洁工作，不能随意调动物品或使用材料，杜绝因个人行为影响单位卫生环境。
6.保洁员应主动提供热情周到、礼貌、耐心、有责任心的服务态度，积极回答来访者的各种询问并及时向相关部门转达来访者的诉求，并处理好事务和服务流程。
三、职责和义务1.保洁员必须认真履行工作职责，杜绝逃工现象，不得轻易请假或旷工。
2.保洁员应及时发现和立即处理办公楼内的安全隐患、各种破损及违规行为并在统一管理部门汇报。
3.保洁员应认真学习有关卫生、消防、劳动安全的知识，掌握相应的劳动安全措施，不断提高自身工作质量和工作标准。
公司办公楼保洁管理制度
公司办公楼保洁管理制度公司办公楼保洁管理制度 1一、保洁范围办公楼的所有区域(公共区域、办公楼、办公区域、宿舍)的墙壁、地面、大门、楼梯、楼梯扶手、窗户玻璃。
二、保洁时间早上 07：00~11:00 下午 13：30~16：30三、保洁作业标准1、每天上、下午拖扫办公楼楼道、楼梯、大厅、玻璃门，各一次。
做到洁净无痰迹，无杂物、无异味、无蛛网、无积灰、无积水、无卫生死角，当日垃圾当日清除完毕。
2、每天上午打扫副总办公室、会议室、公共卫生间、车间及办公楼周围打扫各一次。
做到地面无杂物垃圾，墙壁无蛛网、无积灰;副总办公室、会议室桌椅摆放整齐、干净;公共卫生间的便池无黄垢,地板无青苔、污垢;洗手池、洗澡间无污垢、无垃圾;车间及办公楼周围无纸屑、无落叶、无其他废弃物。
3、每周一打扫、整理总经理房间一次。
做到整齐、干净、无杂物垃圾、无异味、无蛛网、无积灰、无卫生死角。
无人在时，要确保所有电器关毕，方可离开。
4、每周二擦洗公共场所及副总办公室的窗户一次。
做到无积灰、无水痕，干净、明亮。
5、每周三协助食堂人员全面打扫食堂的卫生。
做到地面无油垢、无污物、无积水，用具、工器具无污垢、锈迹;门、窗、风扇、墙壁无积灰、无蛛网;桌子、摆架、灶台整齐、干净。
6、每周四拔除办公楼及车间周围墙角和地面缝隙的杂草。
做到整洁、无任何杂草。
7、每周五修剪办公楼前两块草坪。
做到高度适宜，无枯枝烂叶。
8、公共环境遇突发事件及时报告综合办①遇到电线、插座等电源问题②遇到水泄不通、水龙头损坏③遇到有损坏公物的或其他突发事9、每天由综合部不定时进行检查，如有工作不到位的`，第一次给予警告，第二次给予严重警告，第三次将辞退。
以下是两篇关于公司办公楼保洁管理制度的示例，第一篇注重细节管理，第二篇强调监督与考核。
公司办公楼保洁管理制度 2一、总则为加强公司办公楼保洁管理，维护办公环境的整洁与美观，特制定本管理制度。
二、保洁范围与职责保洁范围：包括公司办公楼内公共区域、会议室、走廊、卫生间等。
办公楼日常保洁管理制度
一、目的为保障办公楼环境整洁、卫生，提高办公效率，确保员工身心健康，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本办公楼所有区域，包括但不限于办公室、会议室、走廊、洗手间、楼梯、电梯间等。
三、保洁人员职责1. 保洁人员应严格遵守国家法律法规和公司规章制度，热爱本职工作，具备良好的职业道德和服务意识。
2. 保洁人员应按时上岗，按区域进行保洁工作，确保保洁区域整洁、卫生。
3. 保洁人员应熟悉保洁工具和清洁剂的使用方法，正确操作保洁设备。
4. 保洁人员应定期对保洁区域进行巡查，发现异常情况及时上报。
5. 保洁人员应保持个人卫生，穿戴整洁，佩戴工作牌。
四、保洁区域及标准1. 办公室（1）保持地面干净，无污物、浮土、无死角。
（2）保持门窗、桌面、柜子、墙面等干净，无灰尘、污迹。
（3）保持办公用品摆放整齐，分类存放。
（4）定期清洁地毯、窗帘等。
2. 会议室（1）保持会议室干净，无烟蒂、垃圾。
（2）会议结束后，及时清理会议场地，恢复原状。
（3）保持投影仪、音响设备等设施干净，无灰尘。
3. 走廊、楼梯、电梯间（1）保持地面干净，无污物、浮土、无死角。
（2）保持墙面、扶手等干净，无灰尘、污迹。
（3）保持电梯间整洁，无垃圾、广告等。
4. 洗手间（1）保持地面干净，无污物、浮土、无死角。
（2）保持洗手池、马桶、镜子等设施干净，无水渍、污迹。
（3）保持洗手间通风良好，无异味。
五、保洁用品及设备管理1. 保洁用品（1）保洁用品应分类存放，标签清晰。
（2）定期检查保洁用品的有效期，确保使用安全。
（3）保洁用品用完后，及时归位。
2. 保洁设备（1）定期检查保洁设备的运行状况，确保设备正常使用。
（2）使用完毕后，将设备擦拭干净，放置在指定位置。
（3）如设备出现故障，及时上报，并配合维修。
六、奖惩措施1. 对表现优秀的保洁人员，给予表扬和奖励。
2. 对违反本制度的行为，视情节轻重给予警告、罚款等处罚。
3. 对严重违反本制度的行为，将追究其法律责任。
办公楼保洁制度(5篇)
办公楼保洁制度办公楼保洁员工作区域、工作标准一、工作区域：(一)、(河边)办公楼1、负责三、四楼厂领导办公室的日常清扫保洁及厂领导的工装清洗。
2、负责一楼门厅、门厅外部台阶、一、二、三、四楼楼梯、走廊、洗漱间、卫生间的清扫保洁，3、二楼办公室、1#、2#会议室、四楼3#会议室的日常清扫保洁。
4、负责厂部会议的服务。
(二)(二分厂)办公楼1、负责三楼厂领导办公室、厂办公室的日常清扫保洁及厂领导的工装清洗。
2、负责一楼门厅、门厅外部台阶、一、二、三楼楼梯、走廊、洗漱间、卫生间的清扫保洁。
3、二楼1#会议室、三楼2#会议室的日常清扫保洁。
4、负责厂部会议的服务。
(三)临时性区域1、负责两处办公楼培训教室的清扫保洁。
2、负责两处办公楼内办公室库房的清扫保洁。
3、负责两处办公楼临时使用房间的清扫保洁。
二、工作标准：(一)办公室清洁标准：1、办公室内的地面、桌、椅、电脑、电话、烟缸、地面、窗台、窗框、门、文件柜、刊物架、沙发、茶几等每天至少擦拭一次，保持无污渍、无灰尘、无水迹。
2、办公桌上的办公用品、文件、资料等要摆放整齐，不得随意翻看。
3、文件柜玻璃、窗框要擦拭得干净、明亮，无手印无尘土、无水迹；窗帘悬挂整齐。
4、垃圾筒保持干净、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。
5、办公室内的花草植物要定期浇水，并保持花盆内无杂物，盆体无尘、无污渍。
6、办公室内的踢脚线每周至少擦拭____次，保持无污渍、无灰尘、无水迹。
7、下班后清扫时，检查各类办公设施电源是否关闭，最后将门、窗关闭、锁好。
8、办公室窗户玻璃、天花板及灯具，每月一次定期清扫擦拭。
9、办公室窗帘、沙发套、椅套每季度定期清洗一次。
(二)走廊及大厅清洁标准：1、一楼大厅外部台阶、大厅地面、门、窗、玻璃，每日擦拭一次，宣传栏每周至少擦拭____次，随时保持洁净、明亮、无灰尘、无污渍、无水迹。
2、走廊地面每日至少扫拖____次，随时保持无垃圾、无杂物，无污渍、无痰迹、无水迹、光洁明亮。
办公楼清洁卫生制度(5篇)
办公楼清洁卫生制度(一)保洁人员应在每日下班后对办公大楼楼梯、过道、厕所等公共区域进行彻底清扫；(二)保洁人员除做好各公共区域的集中清扫外，平时要做好巡视保洁工作。
各楼层过道做到无烟头、废纸屑，卫生桶要保持外部整洁，会议室使用后要立即进行清扫整理；(三)做好场部机关绿化带(含草坪)的浇灌、护植，清除绿化带内的垃圾，保持场部机关绿化带的清洁卫生；(四)对厕所要坚持勤消毒、勤清洗、勤保洁，并做好消毒灭菌工作；(五)各科室不得将垃圾筐(桶)放置在公共区域，更不能将垃圾堆放、丢弃在公共区域，并随时保持科室内的清洁卫生。
对科室内卫生实行定期和不定期检查考评制度，并将考评结果纳入科室年度目标考核。
办公楼清洁卫生制度（2）一、绪论办公楼是各种组织机构和企业的工作场所，办公环境的清洁卫生对于员工的健康和工作效率起着重要的影响。
为了保持办公楼的清洁卫生，提供良好的工作环境，制定办公楼清洁卫生制度是必要的。
本制度旨在规范办公楼的清洁卫生工作，确保办公环境的安全、卫生和舒适。
二、责任与义务1. 办公楼管理部门办公楼管理部门负责制定和实施办公楼的清洁卫生制度，组织协调清洁卫生工作，监督清洁卫生人员的工作情况，并定期进行巡查检查，确保制度的有效执行。
2. 清洁卫生人员清洁卫生人员负责办公楼的日常清洁工作，包括清扫、擦拭、除尘、垃圾处理等，确保办公楼内各个区域的整洁和卫生。
3. 员工员工有义务保持自己的工作区域的清洁卫生，不乱扔垃圾，不在办公楼内吸烟，不随意改变办公室内的摆放和布局，养成良好的工作习惯。
三、办公楼清洁卫生管理1. 清洁卫生工作计划办公楼管理部门应根据办公楼的实际情况，制定清洁卫生工作计划。
工作计划应包括清洁项目、清洁频率、清洁时间等内容，并定期进行评估和调整。
2. 清洁卫生设备和器材办公楼管理部门应配备必要的清洁卫生设备和器材，包括吸尘器、清洁剂、垃圾桶等，保证清洁工作的顺利进行。
3. 清洁卫生人员管理办公楼管理部门应对清洁卫生人员进行培训和考核，确保其具备必要的卫生知识和技能。
商务大厦保洁管理内容制度
商务大厦保洁管理内容制度1. 背景商务大厦为商业办公场所，是公司、企业等重要的办公、商务接待和交流场所。
保持商务大厦环境干净整洁是维护公共卫生和提升企业形象的重要基础服务。
因此，商务大厦保洁管理制度的建立和实施，对于维护企业的形象和提供优质服务至关重要。
2. 保洁管理原则商务大厦保洁管理制度的核心原则如下：1.全员参与：保洁是大家的事情。
所有使用商务大厦的员工必须积极参与保洁工作，保持自己的办公环境卫生整洁，共同保障整个大厦的环境卫生；2.优质服务：保洁服务不仅仅是保持环境干净整洁，更要根据企业需求提供量身定制的优质服务；3.安全优先：保洁管理消毒、杀虫工作等必须确保安全可靠，不影响员工使用。
3. 保洁管理职责商务大厦保洁管理职责主要包括以下几方面：1.确保公司和员工办公区域的卫生整洁，保持清洁卫生固定的摆放到指定位置；2.维护物业管理区域的环境卫生状况，摆放垃圾桶，定期清洁；3.对公共区域、楼道、走廊、电梯间和公用设施等进行定期保洁；4.了解公司员工、客户的服务要求和需求，提供量身定制的优质保洁服务；5.检查并修复发现的设施损坏问题；6.定期对保洁消毒、杀虫工作进行安排和实施；7.协助物业管理人员做好商务大厦的安全防范和日常检查工作。
4. 保洁管理细则商务大厦保洁管理细则如下：1.办公室内卫生整洁原则：个人公文档、水杯、垃圾、文件需归纳整理，保持干净整齐的工作台环境；2.公共区域卫生整洁原则：走廊、楼道、电梯间、公用厕所等公共区域，必须保持整洁卫生，进行合理的陈列和定期清洁；3.垃圾清运事项：物业服务公司需安排保洁工人定时定点搜集垃圾并进行清理，确保不会造成异味或影响公共安全；4.消毒防蒸腾事项：物业服务可以选择指定消毒服务公司，对大厦内公共区域和走道进行定期消毒清洁，确保环境卫生标准；5.保洁服务计划制定：根据大厦负责人的要求，物业服务公司可制定保洁服务计划，使其能够充分满足大厦职员的需求；6.物业管理公司分配任务：商务大厦的保洁任务应当交由物业管理公司进行协调管理，确保保洁工作顺利进行和任务分配。
办公楼卫生管理制度（3篇）
办公楼卫生管理制度一、明确责任划分大楼内各办公房间及其对应的走廊、地面和窗户的卫生由各使用单位负责清扫擦拭；领导办公室及大厅公共卫生及室外环境卫生由专人负责。
二、认真及时清扫楼内卫生清扫包括以下事项：1、室内办公物品摆放整齐、有序，桌面及文卷柜上无杂物，室内无与办公无关的物品；�2、棚顶无灰吊，墙上及墙上的粘贴悬挂物上无灰尘，墙上不得乱钉乱挂；3、门窗及玻璃干净、明亮，室内、外无污渍；4、地面清扫及时、干净；5、桌椅、板凳、茶几、书柜、卷柜等易落灰尘的物品随时擦拭；房门拉手处、灯开关无污渍；�6、饮水机、水杯、电话、电风扇、空调机等物品和微机显示屏、主机、键盘上无灰尘污渍；�7、室内卫生应坚持做到每日清扫地面，擦拭桌椅，办公物品整理摆放有序；每月大扫除中应包括以上所列各项，要物见本色，窗明几净，____，无卫生死角。
卫生清扫要坚持高标准，以积极的态度认真对待，按照要求和时限完成，并自觉维护和保持。
三、自觉维护公共卫生为保持办公楼内优雅整洁的环境，全体人员应自觉维护公共卫生，养成良好的卫生习惯。
1、保持地面清洁干净，严禁随地吐痰，不得乱扔烟头等杂物。
办公桌上养花需配托盘。
2、维护好卫生间的卫生。
3、不得从窗户向外倒水，扔杂物。
下班前应将办公室窗户关严锁好，防雨、防盗。
淘汰清理出的物品应放在垃圾筒内，不要随处堆放。
四、检查与考核1、办公楼卫生管理实行定期检查，列入目标考核内容。
考核由纪检组长牵头，办公室____实施，相关科、所参加检查、评分。
2、评分结果每月在全局进行公布，并由考评小组将其列入岗位目标考核，与考核工资挂钩。
3、凡违反第二条所列内容之一的，扣发全单位考核工资人平____元；凡违反第三条所列内容之一的，扣发责任人考核工资____元。
4、各单位可根据以上考评办法细化、量化和切合实际的二级考评办法，并认真加以落实。
四、卫生保洁1.自觉维护办公楼环境卫生。
做到不随地吐痰，不乱丢纸屑、烟蒂、果壳等，不准向窗外泼水、吐痰、扔杂物。
办公楼清洁卫生制度模版（三篇）
办公楼清洁卫生制度模版一、引言办公楼作为一个集聚大量人员及办公设备的场所，为保证员工的健康和提高工作效率，必须要建立一套完善的清洁卫生制度。
本制度旨在规范办公楼清洁卫生的管理，确保办公环境的整洁和员工的健康。
二、责任和义务1. 办公楼管理部门负责制定、实施和管理清洁卫生制度，指导保洁人员的工作。
2. 保洁人员负责日常清洁工作，必须遵守清洁卫生制度要求执行工作。
三、清洁工作内容1. 办公楼内部1.1 办公区域- 每日清扫办公室地面，包括清理垃圾、吸尘、拖地等。
- 定期擦拭办公桌面、椅子、文件柜等家具。
- 定期清洗门窗玻璃，保持通透。
- 定期擦拭墙面、插座等。
1.2 厕所区域- 每日清扫厕所地面，清理垃圾、消毒马桶、清洁洗手池等。
- 定期更换手纸和卫生纸。
- 定期清洗墙壁、镜子、抽风机等。
1.3 会议室和公共区域- 每日清扫地面，清理垃圾。
- 定期擦拭桌椅、冰箱、热水器等设备。
- 定期清洗门窗、墙面等。
2. 办公楼外部2.1 大门、门道和走廊- 每日清扫门道和走廊地面，清理垃圾。
- 定期擦拭门道和走廊的墙面、门窗。
2.2 花坛和庭院- 定期修剪花坛的花草，保持整洁。
- 定期清理庭院的垃圾和落叶。
- 定期清洗庭院的地面、花坛墙面等。
四、清洁工具和用品管理1. 办公楼管理部门负责购置、发放、维修清洁工具和用品，并确保其质量。
2. 保洁人员必须妥善使用和保管清洁工具和用品，如有损坏或遗失，应及时向管理部门报告。
3. 保洁人员必须按照规定的使用方式和方法正确使用清洁工具和用品，严禁滥用和私自使用。
五、清洁工作计划和考核1. 办公楼管理部门根据不同区域和场所的特点，制定清洁工作的计划和要求。
2. 保洁人员必须按照清洁工作计划执行工作，确保按时完成任务。
3. 办公楼管理部门定期进行清洁工作的考核，对工作出色的保洁人员给予奖励，对工作不达标的保洁人员进行相应的处罚。
六、卫生设施和消毒措施1. 办公楼管理部门负责设置卫生设施，如垃圾桶、卫生纸、洗手液等，并定期更换和补充。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
办公楼保洁管理制度
为创造机关优美、整洁、文明的工作环境，结合公司实际情况，特制定本制度。
1、保洁员为办公楼保洁的第一责任人，保洁员负责办公楼的卫生区域，主要包括楼道走廊环境卫生和电梯、卫生间、领导办公室、会议室由专职门卫保洁人员负责。
2、各部门卫生由该部门人员自行打扫，各部门必须做好每日办公室的清洁工作，并做到办公用具摆放整齐，创造整洁、舒适的工作环境。
3、机关工作人员要爱护公共设施，不得随地吐痰、乱扔果皮纸屑和烟头，自觉维护楼内环境卫生。
4、各部门员工应增强安全责任意识，下班时各部门最后离开的人员要关闭好空调以及电脑设备，拉掉电源开关，关锁好门窗，做好防火、防盗工作，严禁出现长明灯、长流水现象，自觉养成节约用水、用电的良好品行。
5、保洁员要把楼道走廊地面清扫干净，每天至少一次，要保持地面清洁，做到干净明亮无污迹、无杂物等。
窗台及楼道墙壁每周应检查不少于一次，做到窗台墙壁无污染。
及时清理垃圾桶（箱），不准将垃圾堆在桶外。
卫生间大小便池要及时冲洗，及时清理厕所内纸篓垃圾。
洗手盆、地面、大小便器、隔板每天要进行拖洗，做到干净无污物、室内无
异味、地面无积水，自来水用完后及时关闭，杜绝长流水现象。
6、保洁员要牢固树立安全防范意识，确立安全第一的思想，尤其是在擦玻璃时，要时刻注意安全，确保万无一失。
7、保洁员服从管理，尽职尽责，认真做好本职工作。
办公楼门卫工作制度
1、门卫实行全天24小时值班制度。
2、门卫大门开启时间：早7：00，关闭时间：晚7:00；晚上11：30以后禁止人员进出。
公司工作人员需加班的，加班时间最迟不超过晚上11:30。
如有特殊情况超过规定时间进出大门的，必须与门卫进行联系，由门卫全权酌情处理。
3、门卫室及大门钥匙由门卫掌握，其余人员不得配用。
4、门卫应当认真履行职责，凡发现阻挠、漫骂、为难门卫履行职责的，对当事人罚款100元；凡当事人对门卫履行职责进行殴打的，除按治安管理条例进行处理外，对当事人罚款500元。
门卫部按规定履行职责的，每次罚款20元。
5、节假日、下班后外来人员进入机关院内实行登记制。
外来人员携带大件物品出门必须有公司人员或家属陪同送
出，未陪同的不准携带出门。
6、因工作不负责任，造成事故的追究门卫责任。