公司科技成果奖励管理办法-企业规章制度
公司科技成果奖励办法
公司科技成果奖励办法为激励公司科技人员团队挖掘创新科技新成果，充分发挥科技成果的推动力，公司特制订公司科技成果奖励办法，具体如下：一、奖励目的公司科技成果奖励旨在激励科技人员团队挖掘创新科技新成果，充分发挥科技成果的推动力，增强创新意识、积极性和创新能力，加快技术进步和成果应用，促进公司转型升级和科技创新发展。
二、奖励范围（一）科研成果范围包括：科研方案、新产品、新工艺、新技术、新模型、新理论成果等；（二）成果应用范围包括：科技成果应用、技术改造、技术开发、技术转型等。
三、奖励标准（一）创新奖：凡是在我公司实施的研究开发（含开发自有知识产权产品、进行核心技术攻关、中国自主品牌认定、华为企业级技术分级、技术革新等）开展过程中，通过创新思路改进设计、工艺、产品性能等方面，形成实质性创新贡献的个人或团队，公司将奖励其1万元人民币。
（二）应用奖：凡是在我公司应用自主知识产权或引进自主知识产权进行改造和应用，实现经济社会效益的个人或团队，公司将奖励其1万元人民币。
（三）突出贡献奖：凡是在我公司实施的研究开发、标准制定、测试评估、最佳实践、技术支持等方面，作出特殊贡献，具备显著的创新性、实用性、可重复性和技术前瞻性的个人或团队，公司将奖励其3万元人民币。
（四）特别贡献奖：凡是在我公司实施的研究开发、知识产权保护、国家级标准制定、技术难题攻关、行业论坛举办、参加国内外重大科技活动、专利技术获奖等方面，作出特别贡献，并对公司有特殊贡献的个人或团队，公司将奖励其5万元人民币以上。
四、奖励方式（一）奖励资金通过财务部计提并支付给获奖人或团队。
（二）奖励资金来源根据公司综合经济效益，按比例分配。
（三）获奖个人或团队将受到表彰，并在公司内部的宣传中获得广泛宣传和展示。
获奖人有机会参加国家或地方相关科技活动。
五、奖励评定（一）奖励评定组：公司成立以总经理为组长的科技成果奖励评定组，负责科技成果奖励事项的决策和具体实施工作。
科技成果奖励规章制度（3篇）
科技成果奖励规章制度第一章总则第一条为奖励在推动我市科学技术进步、技术创新、科技成果转化、发展高新技术产业等科技活动中作出突出贡献的____和公民。
根据《国家科学技术奖励条例》和《省科学技术奖励制度》有关规定，特制定本制度。
第二条本制度坚持尊重知识、尊重人才、鼓励自主创新和攀登科学技术高峰。
加速实施科教兴市战略和可持续发展战略，推进经济发展和社会文明进步的原则。
第三条市科技行政主管部门负责市科学技术奖的____、受理、评审和日常管理工作。
第二章奖励设置及奖励第四条市科学技术奖是由市人民政府设立的政府奖励。
市科学技术奖(以下简称为市科技奖)分为三类：(一)科学技术突出贡献奖；(二)科学技术进步奖；(三)科技型中小企业创新奖。
从事自然科学研究、技术开发和科技成果推广应用工作中取得了有创造性的重大的科研成果或专利技术，第五条市科学技术突出贡献奖是指在市行政区域内。
对推动科技进步和经济建设、社会发展作出突出贡献和创造重大经济效益的科技工作者个人进行的奖励。
(一)市科学技术突出贡献奖每次评选____名。
(二)市科学技术突出贡献奖由市人民政府市长签署。
(三)对获得市科学技术突出贡献奖的将颁发荣誉证书和奖金。
第六条市科学技术进步奖是指对具有创造性、先进性和实用性并取得了显著经济效益和社会效益的自然科技研究成果和成果推广应用进行的奖励。
(一)市科学技术进步奖设一等奖、二等奖、三等奖三个等级。
(二)市科学技术进步奖的获奖____由市人民政府发给奖状。
对获奖项目做出主要贡献的人员发给科学技术进步奖证书和奖金：1一等奖奖金每项____元;项数____项2二等奖奖金每项____元；项数____项3三等奖奖金每项____元；项数____项第七条科技型中小企业创新奖是对在本市注册且属中小型规模的坚持推动本企业的科学技术进步和技术创新。
(一)市科技型中小企业创新奖每次评选____家；(二)市科技型中小企业创新奖由市人民政府给获奖企业颁发奖牌及奖金。
公司科技成果奖励办法
公司科技成果奖励办法公司科技成果奖励办法为了激励公司科技人员的创新能力，提高公司科技研究与开发水平，制定本科技成果奖励办法。
一、奖励对象本奖励办法所涉及的奖励对象为公司在任何形式下所雇佣的科技研究人员、技术人员和开发人员。
二、奖励原则1、鼓励创新，奖励成果公司将重点奖励以科技成果为导向的项目，首要重视公司内部的研究获得之成果。
此外，公司同样鼓励利用合资、共同研发等外部渠道获得成果的研究。
2、奖励与评审相关奖励应依据研究的成果价值和创新程度，评审应主要依据以下标准：研究目标与计划是否明确、实施计划是否合理、成果是否切中实际、原始数据是否科学精确、研究过程是否依照规范、成果对行业的推动力、创新水平和对公司的贡献等。
3、奖金基数设立奖金基数，涵盖个人奖项、团队奖项和课题实施奖项。
并且，奖励额度的确定需考虑成果的开发、推广及利润等因素。
三、奖项设置1、个人奖项（1）特别贡献奖对于在技术创新和科学研究领域做出影响深远的科技人员给予3万元以内的特别贡献奖。
（2）优秀技能人才奖对于在技术领域表现突出、优秀技能人才中的代表，公司将给予1万元以内的奖金。
2、团队奖项（1）团队奖公司将在项目合作圆满的情况下，根据项目的结果和评审小组的评估结果，对符合资格的团队给予5万元以内的奖励。
（2）技术协作奖公司将在技术协作项目的合作圆满的情况下，将根据项目评估小组的评估结果，对符合资格的团队给予1万元以内的奖励。
3、课题实施奖项（1）课题实施奖对于成功的技术和科学研究课题团队将给予3万元以内的奖励。
（2）转化应用奖对于成功将研发的技术应用到产品中并推向市场的团队，公司将给予5万元以内的奖励。
四、奖励程序1、提出申请申请者需提供研究成果（已申请专利或已发表的科技论文）证明，并提出申请。
申请书需包含研究成果的概述、研究的过程、团队成员名单、申请的奖项类别以及其他相关的证明文件，例如：专利申请文件或已发表的论文等。
2、提交评审申请必须经过内部推荐、申请委员会评审等程序，确定分配奖金的分配人员和奖励级别。
科技成果奖励规章制度范文
科技成果奖励规章制度范文第一章总则第一条为了激励科技工作者积极创新，提高科技成果的转化和应用水平，特制定本规章制度。
第二条科技成果奖励包括以下几个方面：发明奖、创新产品奖、科技进步一、二、三等奖、科技成果贡献奖等。
第三条科技成果奖励实行公平、公正、公开的原则，政府、科研单位和企事业单位都可以申请参评。
第四条科技成果奖励评审工作由科技评审专家组织进行，评审结果由奖励委员会进行最终审定。
第五条科技成果奖励分为国家级、省级、市级三个层次。
第六条科技成果奖励的评审标准包括创新性、经济效益、科技水平等方面。
第七条本规章制度的修改由奖励委员会提出，并经过广泛征求意见后决定。
第二章科技成果奖励的评审程序第八条申报：科技成果奖励需要在规定的时间内向奖励委员会提交申请材料，并提供相关的证明材料。
第九条初审：奖励委员会会对申报材料进行初步审核，是否符合申报条件。
第十条评审：奖励委员会组织科技评审专家对符合条件的申报科技成果进行评审，并给出评审意见。
第十一条奖项确定：奖励委员会根据评审意见及相关规定，最终确定获奖科技成果及奖项等级。
第十二条颁奖：奖励委员会组织颁奖仪式，向获奖单位和个人颁发奖状、奖金等。
第三章科技成果奖励的权益第十三条科技成果获奖单位和个人享有以下权益：（一）享受国家、地方政府给予的奖金、津贴等优惠政策。
（二）享受项目资金、人才支持政策。
（三）获奖单位或个人名字登记为科技成果奖励荣誉牌匾上。
（四）获奖单位和个人可以使用相关奖项进行宣传推广。
（五）其他享有的权益。
第四章科技成果奖励的监督和管理第十四条科技成果奖励的监督和管理由奖励委员会负责，可以委托相关部门进行管理。
第十五条相关部门和组织对科技成果奖励进行定期或不定期的检查。
第十六条对于作弊、篡改申报材料等违规行为，奖励委员会有权进行取消获奖资格的处理，并追究法律责任。
第十七条对于不符合规定的奖励申请，奖励委员会有权进行拒绝受理或返还申请材料的处理。
第五章附则第十八条本规章制度自颁布之日起实施。
科技成果奖励规章制度模版
科技成果奖励规章制度模版一、总则为了促进科技创新，激励科研人员取得杰出成果，特制定本科技成果奖励规章制度。
本制度适用于本单位的科技成果奖励事项。
二、奖励对象本制度所指的奖励对象为在本单位从事科技研究工作并取得突出成果的科研人员。
包括专职科研工作人员、合同工、实习生等。
三、奖励类别根据科技成果的不同类型和水平，将奖励划分为以下几个类别：1. 一等奖：对于具有重大意义、创新性的科技成果予以表彰。
2. 二等奖：对于具有一定创新性且产生较大社会经济效益的科技成果予以表彰。
3. 三等奖：对于具有一定创新性且有一定经济效益的科技成果予以表彰。
4. 骨干奖：对于在科技工作中表现突出、做出显著贡献的科研人员予以表彰。
5. 新进奖：对于初步具备创新能力、表现突出的青年科研人员予以表彰。
6. 论文奖：对于在国内外重要学术期刊上发表的高质量科技论文予以表彰。
四、奖励条件1. 一等奖：对于取得突出成果的科研项目，必须经过评审，成果应具有国内领先水平或国际先进水平。
2. 二等奖：对于具有创新性的科技成果，评选过程中将重点考虑其经济效益、社会影响和创新程度等因素。
3. 三等奖：对于初步具备创新性且有一定经济效益的科技成果，评选过程中将重点考虑其创新程度和经济效益等因素。
4. 骨干奖：对于在科技工作中具有突出贡献的科研人员，评选过程中将重点考虑其承担和完成的科研项目、论文发表情况、科研经费的获得等因素。
5. 新进奖：对于初步具备创新能力、表现突出的青年科研人员，评选过程中将重点考虑其承担的科研项目、论文发表情况等因素。
6. 论文奖：对于在国内外重要学术期刊上发表的高质量科技论文，评选过程中将重点考虑其学术水平、论文质量等因素。
五、评审与公示1. 奖励评审委员会由具备相应学术背景和研究水平的专家组成，由本单位领导任命。
2. 奖励评审委员会根据科技成果的不同类别和评审标准，进行评审和公示，并根据评审结果确定奖励名额。
3. 奖励评审委员会的评审结果必须公示，以确保评审程序的公开透明和公正性。
科技成果奖励规章制度范本（2篇）
科技成果奖励规章制度范本一、引言科技成果是指在科学研究和技术开发过程中取得的具有创新性、实用性和经济效益的成果。
为了激励和推动科研人员取得更多具有重大意义的科技成果，本单位制定了科技成果奖励的规章制度。
本制度的目的是确保科技成果奖励的公平、公正和公开，激发科研人员的积极性和创造力，促进本单位科技创新能力的提升。
二、奖项设置为了鼓励和表彰科研人员在不同领域取得的突出科技成果，本单位设立了以下奖项：1. 一等奖：对在科技领域做出重大突破和贡献的个人或团队进行表彰，奖励金额为XXXX元；2. 二等奖：对在科技领域取得显著成果的个人或团队进行表彰，奖励金额为XXXX元；3. 三等奖：对在科技领域取得一定成果的个人或团队进行表彰，奖励金额为XXXX元；4. 特别贡献奖：对在科技领域做出杰出贡献的个人进行表彰，奖励金额为XXXX元。
三、评选标准科技成果奖励的评选标准如下：1. 创新性：科技成果必须具备突破性和创新性，能够对行业、社会产生重要影响；2. 实用性：科技成果必须能够应用于实际生产、科学研究或社会服务领域，具有较高的实用价值；3. 经济效益：科技成果的开发、应用必须具备一定的经济效益，能够创造或带来更多的经济价值；4. 学术影响：科技成果必须在学术界具有一定的影响力和认可度，能够推动学科发展和科学研究进步。
四、申报程序申报科技成果奖励的程序如下：1. 申报材料准备：申报人或团队根据申报要求准备好申报材料，包括科技成果的相关证明材料、研究报告、论文、专利等；2. 提交申报材料：申报人或团队将申报材料按照规定的格式提交至科技管理部门，并提供电子版备查；3. 初步评审：科技管理部门将对所有申报材料进行初步评审，筛选出符合评选标准的科技成果；4. 评审专家评审：科技管理部门邀请一定数量的专业评审专家对通过初步评审的科技成果进行评审，确定奖项及获奖名单；5. 奖励公示：科技管理部门将评审结果进行公示，接受社会和科研人员的监督和意见反馈；6. 颁发奖励：科技管理部门根据评审结果，组织开展奖励颁发仪式，向获奖个人或团队颁发奖项和奖金。
科技成果奖励规章制度
科技成果奖励规章制度
科技成果奖励的规章制度是为了激励和奖励在科学技术领域作出杰出成就的个人和团队。
具体的规章制度可以包括以下内容：
1. 奖励对象：科技成果奖励的对象可以包括科学家、工程师、技术人员等个人，以及科研机构、企事业单位等团队。
2. 奖励类别：科技成果奖励可以分为不同的类别，如科学研究创新奖、技术发明创造奖、科技进步奖等。
3. 申报条件：设定科技成果奖励的申报条件，如成果的创新性、实用性、经济效益、社会影响力等。
4. 评选程序：制定科技成果奖励的评选程序，包括申报、初审、专家评审、复审等环节。
确保评选过程公平、公正、透明。
5. 奖励标准：科技成果奖励的标准可以根据成果的贡献程度和影响力进行设定，例如分为一等奖、二等奖、三等奖等级。
6. 奖励形式：科技成果奖励可以以奖金、证书、荣誉称号等形式给予获奖者，以表彰其杰出贡献。
7. 奖励权威机构：确定负责科技成果奖励的权威机构，如科技部、学会、科研院所等。
8. 发布和宣传：科技成果奖励的结果应当及时发布和宣传，以激励更多人投身到科研创新中来。
上述是科技成果奖励规章制度的一些常见内容，具体规定可根据国家或地区的科技发展情况和政策需求进行制定并适时调整。
公司科技成果奖励办法
公司科技成果奖励办法一、背景介绍随着科技的不断进步和发展，科技成果对于企业的发展变得越发重要。
为了激励员工在科技研发领域的创新能力和创造力，推动企业科技成果的产出，本公司特制定《公司科技成果奖励办法》。
二、奖励对象及条件1. 奖励对象：本公司全体员工均可作为奖励对象。
2. 奖励条件：员工需在科技研发领域做出重要贡献，包括但不限于技术创新、研发成果、科技专利等。
员工提出的科技项目需在规定时间内得到认可和实施，并经相关部门评审认定其成为公司科技成果之一。
三、奖励级别及额度根据员工在科技研发领域的贡献程度和科技成果的重要性，奖励分为以下几个级别：1. 一等奖：对于具有极高创新性和重要市场价值的科技成果，将授予一等奖。
奖金为员工年度工资的2倍，并颁发荣誉证书。
2. 二等奖：对于具有较高创新性和市场价值的科技成果，将授予二等奖。
奖金为员工年度工资的1倍，并颁发荣誉证书。
3. 三等奖：对于具有一定创新性和市场价值的科技成果，将授予三等奖。
奖金为员工年度工资的0.5倍，并颁发荣誉证书。
四、申请及评审流程1. 员工需在科技成果完成后的一个月内填写《科技成果奖申请表》。
2. 申请表需包含科技成果的详细介绍、重要性分析和市场价值预测等内容，以及附上相应的支持文件和证明材料。
3. 申请表将提交给专门设立的科技成果奖励评审委员会进行评审，并由评审委员会于一个月内作出评审决定。
4. 评审结果将由公司秘书处向员工通报，并及时向获奖员工发放相应奖金和荣誉证书。
五、透明公正原则1. 评审委员会由公司高级管理层和相关技术专家组成，确保评审过程的公正性和专业性。
2. 评审委员会所做出的评审决定一经作出，即不可更改和撤销。
3. 公司将定期公布科技成果奖励的评审结果和获奖名单，确保奖励制度的透明度。
六、其他规定1. 员工一旦获得科技成果奖励，应在公司内部公开分享和交流其成果，以便推动更多的科技创新和研发工作。
2. 公司鼓励员工团队合作，在科技研发中共同创造科技成果，奖励将按照实际贡献程度分配给各参与人员。
公司科技成果奖励规定
公司科技成果奖励规定科技成果奖励规定第一章总则第一条为加强公司科研开发和技术创新能力，促进科技进步，充分激发广大科技人员的工作热情和积极性、创造性，根据有关政策，结合公司实际情况，制定本规定。
第二章奖励范围第二条围绕与公司经营开展有关的科技成果或技术获得科技进步奖的。
第三条围绕与公司经营开展有关的科技成果或技术获得技术创新奖的。
第四条利用围绕与公司经营开展有关的科技成果或技术获得有关基金的。
第五条对围绕与公司经营开展有关的科技成果或技术进行改进革新并给公司带来经济效益的。
第六条对公司经营开展有影响并给公司带来实际经济效益的发明、创造或者获得发明奖的。
第七条通过国家或省、市级产品技术鉴定的科技成果。
第八条科技成果获得国家、省、市重点新产品认证的。
第九条科技成果获得国家或省、市立项的。
第十条围绕科技成果，给公司带来经营性或管理性天分的。
第三章奖励规范第十一条获得国家级科技进步奖，给予30000 元奖励；获得省部级科技进步奖，给予XX 0元奖励。
第十二条获得国家级科技创新奖，给予30000元奖励；获得省部级科技创新奖，给予XX 0元奖励。
第十三条获得国家、省各项基金的，获得基金数额扣除相关费用后按10% 给予第十四条对围绕与公司经营开展有关的科技成果或技术进行改进或革新，给公司带来实际经济效益的，给予1000 元奖励。
第十五条对公司经营开展有重大影响并给公司带来经济效益的发明创造给予3000—5000 元奖励；获国家发明奖的给予10000 元奖励；获省、市级发明奖的给予5000 元奖励。
第十六条获得国家级重点新产品认证的给予5000 元奖励；获得省级重点新产品认证的给予3000 元奖励，获得市级重点新产品认证的给予1000元奖励，第十七条通过国家技术鉴定的给予10000 元奖励，通过省部级技术鉴定的给予5000 元奖励。
第十八条科技成果获得国家立项的给予3000 元奖励；获得省立项的给予1000元奖励，获得市级立项的给予500 元奖励。
科技成果奖励规章制度范本
科技成果奖励规章制度范本第一章总则第一条为了充分发挥科技工作者的创新能力和劳动创造性，激励科技创新和科技成果转化，提高科技创新和科技成果转化水平，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位科技工作者在科研、技术改造、技术标准制定等活动中，创新性地取得的科技成果的奖励。
第三条本单位按照国家有关奖励科技成果的政策和规定，设立科技成果奖励基金，用于奖励科技工作者的科技成果。
第四条科技成果奖励必须遵守公平、公正、公开的原则，严禁任何侵犯科技工作者合法权益和扭曲科技成果奖励的行为。
第五条科技成果奖励分为以下几个等级：特等奖、一等奖、二等奖、三等奖。
第六条科技成果奖励由科技成果奖励评选委员会负责组织评选，评选过程透明公正。
第七条科技成果奖励的颁发方式可以是现金奖励、证书或奖牌。
第八条科技成果奖励的评选标准和程序在第二章中具体规定。
第二章科技成果奖励的评选标准和程序第一条科技成果奖励的评选标准包括以下几个方面：创新性、实用性、经济效益、社会效益。
创新性：科技成果在理论研究、技术开发、技术应用等方面属于有明显创新的；实用性：科技成果能解决实际问题，具有一定的使用价值和市场潜力；经济效益：科技成果能够提高单位或企业的经济效益，具有一定的经济回报；社会效益：科技成果能够促进社会发展，对人民群众生活、环境保护、文明建设等方面有积极影响。
第二条科技成果奖励的评选程序包括以下几个环节：提名、初评、复评、最终评审。
提名：单位科技人员可对符合科技成果奖励条件的成果进行提名并填写提名申请表。
初评：由科技成果奖励评选委员会对初步评选的申请进行评审，评选出符合条件的科技成果。
复评：对初评通过的科技成果进行更加深入的评审和比较，确定最终评审的候选人名单。
最终评审：由科技成果奖励评选委员会组织专家对候选人进行终审，并最终确定科技成果奖励。
第三章科技成果奖励的材料和申报要求第一条科技成果奖励的申报材料必须真实、完整、准确，包括以下几个方面：科技成果的基本情况介绍、创新性、实用性及经济效益、社会效益等。
科技成果奖励规章制度模版
科技成果奖励规章制度模版第一章总则第一条为了激励科技工作者积极投身科研工作，提高科研成果产出水平，促进科技创新与发展，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本单位科研人员的科技成果奖励工作。
第三条科技成果奖励必须遵循公平、公正、公开的原则。
第四条科技成果奖励的管理应以激励为核心，注重激发科技人员的创新热情和积极性。
第五条科技成果奖励包括但不限于荣誉称号、奖金、奖状等形式。
第二章科技成果奖励的评定机构和程序第六条科技成果奖励的评定机构由本单位科研管理部门和相关专家组成。
第七条科技成果奖励的评定程序包括申报、初评、复评、终评等阶段。
第八条申报阶段：科技人员按照相关要求填写并提交科技成果申报材料。
第九条初评阶段：评定机构对申报的科技成果进行初步评定，初评结果将通知科技人员作进一步修改和完善。
第十条复评阶段：科技人员根据初评结果修改完善科技成果，并提交相关材料。
第十一条终评阶段：评定机构对科技人员提交的修改完善后的科技成果进行终评，并最终确定奖励等级。
第三章科技成果奖励的条件和标准第十二条科技成果奖励的条件和标准应符合国家和地方相关政策、法规的规定，并根据本单位的实际情况予以适当调整。
第十三条科技成果奖励的条件包括但不限于以下方面：（一）科技成果的独创性：科技成果应具备一定的创新性和独特性。
（二）科技成果的实用性：科技成果应具备一定的实用价值和推广应用前景。
（三）科技成果的经济效益：科技成果应具备一定的经济效益和市场竞争力。
第十四条科技成果奖励的标准应根据科技成果的贡献度、创新性和实际效益等因素进行综合评定。
第四章科技成果奖励的分类和等级第十五条科技成果奖励分为一等奖、二等奖、三等奖、优秀奖四个等级。
第十六条科技成果奖励的等级应根据科技成果的重要性、创新性、市场前景等因素进行综合评定。
第十七条科技成果奖励的等级应根据评定机构的评定结果，经相关科技部门批准后确定。
第五章科技成果奖励的奖励措施和发放方式第十八条科技成果奖励的奖励措施包括但不限于荣誉称号、奖金、奖状等形式。
公司科技成果奖励管理办法.doc
姓名：XXX 部门： XX部YOUR LOGO Your company name2 0 X X公司科技成果奖励管理办法公司科技成果奖励管理办法第一章总则第一条为加强公司科研开发和技术创新能力，促进科技进步，充分激发广大科技人员的工作热情和积极性、创造性，根据有关政策，结合公司实际情况，制定本办法。
.第二章奖励范围第二条围绕与公司经营发展有关的科技成果或技术获得科技进步奖的。
第三条围绕与公司经营发展有关的科技成果或技术获得技术创新奖的。
第四条利用围绕与公司经营发展有关的科技成果或技术获得有关基金的。
第六条对公司经营发展有影响并给公司带来实际经济效益的发明、创造或者获得发明奖的。
第七条通过国家或省、市级产品技术鉴定的科技成果。
第八条科技成果获得国家、省、市重点新产品认证的。
第九条科技成果获得国家或省、市立项的。
第十条围绕科技成果，给公司带来经营性或管理性资质的。
第三章奖励标准第十一条获得国家级科技进步奖，给予元奖励；获得省部级科技进步奖，给予元奖励。
第 2 页共 5 页第十二条获得国家级科技创新奖，给予元奖励；获得省部级科技创新奖，给予元奖励。
第十三条获得国家、省各项基金的，获得基金数额扣除相关费用后按给予奖励。
第十四条对围绕与公司经营发展有关的科技成果或技术进行改良或革新，给公司带来实际经济效益的，给予元奖励。
第十五条对公司经营发展有重大影响并给公司带来经济效益的发明创造给予—元奖励；获国家发明奖的给予元奖励；获省、市级发明奖的给予元奖励。
第十六条获得国家级重点新产品认证的给予元奖励；获得省级重点新产品认证的给予元奖励，获得市级重点新产品认证的给予元奖励，第十七条通过国家技术鉴定的给予元奖励，通过省部级技术鉴定的给予元奖励。
第十八条科技成果获得国家立项的给予元奖励；获得省立项的给予元奖励，获得市级立项的给予元奖励。
第十九条获得国家级经营性资质给予元奖励，管理性资质给予元奖励；省部级经营性资质给予元奖励，管理性资质给予元奖励；市级经营性资质给予元奖励，管理性资质给予元奖励。
公司科技成果奖励规定
公司科技成果奖励规定公司科技成果奖励办法一章总则一条为加强公司科研开发和技术创新能力，促进科技进步，充分激发广大科技人员的工作热情和积极性、创造性，根据有关政策，结合公司实际情况，制定本办法。
二章奖励范围二条围绕与公司经营发展有关的科技成果或技术获得科技进步奖的。
三条围绕与公司经营发展有关的科技成果或技术获得技术创新奖的。
四条利用围绕与公司经营发展有关的科技成果或技术获得有关基金的。
五条对围绕与公司经营发展有关的科技成果或技术进行改良革新并给公司带来经济效益的。
六条对公司经营发展有影响并给公司带来实际经济效益的发明、创造或者获得发明奖的。
七条通过国家或某某、某级产品技术鉴定的科技成果。
八条科技成果获得国家、某某、某重点新产品认证的。
九条科技成果获得国家或某某、某立项的。
十条围绕科技成果，给公司带来经营性或管理性资质的。
三章奖励标准十一条获得国家级科技进步奖，给予元奖励；获得某某部级科技进步奖，给予XX元奖励。
十二条获得国家级科技创新奖，给予元奖励；获得某某部级科技创新奖，给予XX元奖励。
十三条获得国家、某某各项基金的，获得基金数额扣除相关费用后按%给予奖励。
十四条对围绕与公司经营发展有关的科技成果或技术进行改良或革新，给公司带来实际经济效益的，给予元奖励。
十五条对公司经营发展有重大影响并给公司带来经济效益的发明创造给予—元奖励；获国家发明奖的给予元奖励；获某某、某级发明奖的给予元奖励。
十六条获得国家级重点新产品认证的给予元奖励；获得某某级重点新产品认证的给予元奖励，获得某级重点新产品认证的给予元奖励，十七条通过国家技术鉴定的给予元奖励，通过某某部级技术鉴定的给予元奖励。
十八条科技成果获得国家立项的给予元奖励；获得某某立项的给予元奖励，获得某级立项的给予元奖励。
十九条获得国家级经营性资质给予元奖励，管理性资质给予元奖励；某某部级经营性资质给予元奖励，管理性资质给予XX元奖励；某级经营性资质给予元奖励，管理性资质给予元奖励。
科技成果奖励规章制度范文
科技成果奖励规章制度范文第一章总则第一条为了调动科技工作者的积极性和创造性，激励科技创新，我单位特制定科技成果奖励规章制度。
第二条科技成果奖励是对在科技研究、技术开发、科技咨询、技术服务等领域取得显著成果的个人和团队的奖励。
第三条科技成果奖励应当遵循公平、公正、公开的原则，保护知识产权，鼓励科技成果转化和运用。
第二章奖励范围和分类第四条科技成果奖励分为个人奖和团队奖两类。
第五条个人奖指单个科技工作者在科技研究和技术开发等领域取得的成果，包括但不限于发表论文、获得专利、参与重大科研项目等。
第六条团队奖指科技工作者组成的科研团队在科技研究和技术开发等领域取得的成果，包括但不限于承担重大科研项目、取得重大创新成果、完成重大科技任务等。
第三章科技成果奖励的评定标准第七条科技成果奖励的评定标准应当综合考虑以下因素：科技创新的贡献度、创新性、实用性、经济效益、社会效益等。
同时，应当重视基础研究、应用基础研究和产业化应用等方面的科技成果。
第八条评审科技成果奖励应当遵循科学、公正、客观、民主的原则，充分听取专家的意见和建议。
第四章奖励的程序第九条科技成果奖励的申报程序应当包括以下步骤：申报、初审、复审、评审、公示、表彰。
第十条科技成果奖励的申报材料应当完整、真实、准确，包括科技成果的详细描述、研究方法、实验数据以及与其他同类科技成果的对比等。
第十一条评审科技成果奖励的评审委员会应当由科技领域的专家组成，具有一定的权威性和公信力。
第五章奖励的权益保障第十二条获得科技成果奖励的个人和团队应当享有相应的权益保障，包括但不限于荣誉、奖金、学术推荐、技术职称晋升等。
第十三条对于获得科技成果奖励的知识产权，应当依法保护和维护，鼓励转化运用。
第十四条获得科技成果奖励的个人和团队应当履行相应的奖励报告和宣传义务，为促进科技创新和科技成果转化做出贡献。
第六章奖励的监督和管理第十五条科技成果奖励的监督和管理应当由专门机构负责，建立科技成果奖励档案和数据库。
XXX公司科技成果转化及奖励管理办法
关于印发《XXX公司科技成果转化及奖励管理办法》的通知公司有关部门：为提高研发人员的积极性，激发科研潜能，根据公司研发中心的工作实际，公司对原《XXX公司科技成果转化及奖励管理办法》（公司产字〔2017〕02号）进行了修订，现予以印发，请遵照执行。
XXX公司产业发展部2019年6月30日XXX公司科技成果转化及奖励管理办法- 1 -第一章总则第一条为做好规范XXX公司（以下简称“公司”）科技成果管理，促进科技成果推广应用及转化，完善科技成果的信息管理，激发科技人员的积极性和创造力，为公司经营发展做出突出贡献的项目团队进行有效的表彰和奖励，促进公司战略目标实现特制订本规定。
第二条本制度适用于知识产权属于公司的科技成果、专利、技术秘密及合理化建议的管理；正式立项的公司级及以上科研项目和公司级技术支持项目成果申报。
第二章管理职责第三条产业发展部为科技成果转化及奖励的归口管理部门，各职能部门按照各自责任分工行使相应职责。
第四条产业发展部负责组织各部门做好成果实体管理、成果认定、成果登记、论文管理、成果统计与归档、成果推广应用等工作；科研生产部负责公司知识产权和专利的申请、认定工作；人力资源部负责奖励评定及发放工作。
第三章科技成果管理要求第五条公司鼓励全体科技人员积极开展技术创新，创造具有知识产权的科技成果；鼓励对科技成果开展知识产权保护工作。
在保证权属性、保障公司秘密和利益的前提下，鼓励各项成果积极参- 2 -加各权威机构的科技成果鉴定和成果登记，积极申报各级科技成果奖项；鼓励开展技术贸易，促进成果的转化与推广应用；鼓励科技论文成为索引机构引用论文。
第六条公司成果主要分为：科学技术成果、管理创新成果、科技论文。
公司成果管理工作主要包括：成果实体管理、成果认定、成果登记、论文管理、成果统计与归档、成果推广应用等。
第七条成果实体管理：（一）公司成果实体保管由成果的完成单位（人）负责，一般由第一完成单位（人）具体负责。
科技成果奖励规章制度范文
科技成果奖励规章制度范文第一章总则为进一步激励广大科技工作者创新创造，促进科技成果的转化和应用，特制定本规章制度。
第一条为鼓励科技工作者提高科技创新水平，发展科技产业，提供科技成果奖励。
第二条科技成果奖励主要包括科技进步奖、科技成果转化奖、科技创新奖、科研团队奖、科研论文奖等。
第三条科技成果奖励分为国家级奖励和单位级奖励。
第四条科技成果奖励由科技奖励评审委员会负责评审和发放。
第五条科技成果奖励的评审原则是公正、公平、公开。
第六条科技成果奖励的评审标准是科技创新水平、经济社会效益、科技成果转化等。
第二章科技进步奖第七条科技进步奖是对在某一科学技术领域取得重大突破和突出贡献的个人或团队给予的奖励。
第八条科技进步奖分为特等奖、一等奖、二等奖、三等奖。
第九条科技进步奖的评审以先进性、创新性、实用性为主要评价指标。
第十条科技进步奖的评审周期为一年，评审结果将在年底公布。
第三章科技成果转化奖第十一条科技成果转化奖是对将科技成果成功转化为实际生产力并取得经济效益的个人或单位给予的奖励。
第十二条科技成果转化奖分为特等奖、一等奖、二等奖、三等奖。
第十三条科技成果转化奖的评审以科技成果的转化程度和经济效益为主要评价指标。
第十四条科技成果转化奖的评审周期为一年，评审结果将在年底公布。
第四章科技创新奖第十五条科技创新奖是对在某一科学技术领域取得重大创新成果的个人或团队给予的奖励。
第十六条科技创新奖分为特等奖、一等奖、二等奖、三等奖。
第十七条科技创新奖的评审以技术的创新程度和应用前景为主要评价指标。
第十八条科技创新奖的评审周期为一年，评审结果将在年底公布。
第五章科研团队奖第十九条科研团队奖是对在某一科学技术领域取得重大突破和突出贡献的科研团队给予的奖励。
第二十条科研团队奖分为特等奖、一等奖、二等奖、三等奖。
第二十一条科研团队奖的评审以团队的科研水平、成果转化和经济效益为主要评价指标。
第二十二条科研团队奖的评审周期为一年，评审结果将在年底公布。
公司科技成果奖励规定
公司科技成果奖励规定背景科技创新是企业发展的重要动力，为了激励员工在科技领域中的创新和探索，我们公司制定了科技成果奖励规定。
奖励对象本规定适用于公司内部研发团队和个人的科技成果。
奖励种类根据科技成果的类别和贡献程度，公司设立以下奖励种类：创新成果奖指在企业内部研发、试验、生产或工程应用方面，具有重大创新性、实用性和市场推广价值的成果。
工作进步奖指在研发工作中做出突出贡献的团队或个人，包括但不限于研发流程优化、研发周期缩短、成本节约等方面的贡献。
技术创新奖指在某一特定技术领域中做出突出贡献的个人或团队，包括但不限于新技术应用、新技术研发、创新算法等方面的贡献。
评定标准公司将根据科技成果的应用价值、技术难度和创新性等方面进行评定，确定获奖对象和奖项等级。
奖励标准具体奖励标准将由公司制定，包括但不限于奖金和荣誉证书等方面。
奖金将以个人或团队为单位进行发放，并根据奖励种类和等级进行区分。
奖励程序奖励程序包括提名、审核、评选和颁奖等环节，具体如下：1.提名：公司内部员工可以向研发部门提出自己或团队的科技成果，同时需要提供相应的证明材料。
2.审核：研发部门将对提出的科技成果进行审核，确保其符合评选标准。
3.评选：由公司内部专家组成评审委员会，对符合条件的科技成果进行评选。
4.颁奖：评选出获奖个人或团队将在公司内部会议上进行表彰，并颁发相应的奖杯和证书。
奖励效应通过制定科技成果奖励规定，公司将员工的创新动力和积极性发挥到最大限度，并能更好地激发全员的科技成果。
结语科技成果奖励规定是企业发展中不可或缺的一环，通过此规定，我们公司将持续不断地推动科技创新，攀登更高峰。
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公司科技成果奖励管理办法/企业规章制度第一章总则
第一条为加强公司科研开发和技术创新能力，促进科技进步，充分激发广大科技人员的工作热情和积极性、创造性，根据有关政策，结合公司实际情况，制定本办法。
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第二章奖励范围
第二条围绕与公司经营发展有关的科技成果或技术获得科技进步奖的。
第三条围绕与公司经营发展有关的科技成果或技术获得技术创新奖的。
第四条利用围绕与公司经营发展有关的科技成果或技术获得有关基金的。
第六条对公司经营发展有影响并给公司带来实际经济效益的发明、创造或者获得发明奖的。
第七条通过国家或省、市级产品技术鉴定的科技成果。
第八条科技成果获得国家、省、市重点新产品认证的。
第九条科技成果获得国家或省、市立项的。
第十条围绕科技成果，给公司带来经营性或管理性资质的。
第三章奖励标准
第十一条获得国家级科技进步奖，给予元奖励；获得省部级科技进步奖，给予元奖励。
第十二条获得国家级科技创新奖，给予元奖励；获得省部级科技创新奖，给予元奖励。
第十三条获得国家、省各项基金的，获得基金数额扣除相关费用后按给予奖励。
第十四条对围绕与公司经营发展有关的科技成果或技术进行改良或革新，给公司带来实际经济效益的，给予元奖励。
第十五条对公司经营发展有重大影响并给公司带来经济效益的发明创造给予—元奖励；获国家发明奖的给予元奖励；获省、市级发明奖的给予元奖励。
第十六条获得国家级重点新产品认证的给予元奖励；获得省级重点新产品认证的给予元奖励，获得市级重点新产品认证的给予元奖励，
第十七条通过国家技术鉴定的给予元奖励，通过省部级技术鉴定的给予元奖励。
第十八条科技成果获得国家立项的给予元奖励；获得省立项的给予元奖励，获得市级立项的给予元奖励。
第十九条获得国家级经营性资质给予元奖励，管理性资质给予元奖励；省部级经营性资质给予元奖励，管理性资质给予元奖励；市级经营性资质给予元奖励，管理性资质给予元奖励。
第四章奖励申报程序
第二十条凡符合本办法第二章所规定条件的集体或个人须填写《科技成果奖励申请表》并附相关材料报公司总经理办公会研究后，报公司董事会审批。
第五章奖励分配办法
第二十一条符合本办法第二章所规定条件的个人，奖励归个人所有。
第二十二条符合本办法第二章所规定条件的集体，奖励给集体，由该项目主要负责人决定奖励分配比例并予以实施。
第六章附则.
第二十三条本办法所指管理性资质，为能够提高企业知名度或企业形象，有利于工作开展，能够提高经济效益和社会效益，可以成为企业无形资产的荣誉性资质。
第二十四条本办法所指经营性资质为直接用于经营或生产的能够为企业带来经济效益的资质。
第二十五条有关奖励或资质中区分一、二、三等级的，上述奖励金额为最高级别奖励，每差一级，国家级差别元，省部级差别元，市级差别元。
第二十六条同种科技成果或技术同时获得多种不同级别荣誉（各项奖励、基金、资质）按其中最高金额进行奖励。