上海市电力公司市区供电公司工程及固定资产管理行为规范考评表

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上海市电力公司市区供电公司招投标专职行为规范考评表

2004年9月

行为规范（非班员类）评分标准

被考核人姓名：崔莹部门：工程建设部岗位：招投标专职

考核人姓名：黄蓓琦部门：工程建设部岗位：综合主管

行为规范（非班员类）月度工作计划及月度小结表

被考核人姓名：崔莹部门：工程建设部岗位：招投标专职考核人姓名：黄蓓琦部门：工程建设岗位：综合主管

行为规范考评表——部室专职岗位

上海市电力公司市区供电公司安全监督员行为规范考评表

上海市电力公司市区供电公司安全监督员行为规范考评表安全监督员行为规范考评表

2004年10月

行为规范（非班员类）评分标准

被考核人姓名：童建明部门：安监部岗位：安全监督员（变电）考核人姓名：部门：岗位：

考核期限：从200 年月至200 年月

被考核人签名：考核人签名：日期：

行为规范（非班员类）月度工作打算表

被考核人姓名：童建明部门：安监部岗位：安全监督员（变电）考核人姓名：部门：岗位：

时刻：2004年10月

被考核人签名：考核人签名：日期：

上海市电力公司市区供电公司合同管理专职行为规范考评表

2004年月

行为规范（非班员类）评分标准

被考核人姓名：张涛部门：腾隆沪北分公司综合事务部岗位：合同管理专职考核人姓名：凌虹部门：腾隆沪北分公司综合事务部岗位：主管

考核期限：从200 年月至200 年月

评分等

级

评分项目

行为规范（非班员类）月度工作计划表

被考核人：张涛部门：综合事务部岗位：合同管理专职

考核人：凌虹部门：综合事务部岗位：主管

被考核人签名：张涛考核人签名：凌虹日期：

行为规范考评表——部室专职岗位

上海市电力公司市区供电公司干事行为规范考评表

2004年月

行为规范（非班员类）评分标准

被考核人姓名：牛海滨部门：机关党总支岗位：干事考核人姓名：汪建强部门：机关党总支岗位：总支书记考核期限：从 200 年月至 200 年月

被考核人签名：考核人签名：日期：

行为规范（非班员类）月度工作计划表

被考核人姓名：牛海滨部门：机关党总支岗位：干事

考核人姓名：汪建强部门：机关党总支岗位：总支书记

被考核人签名：考核人签名：汪建强日期：2005年1月18日

上海市电力公司市区供电公司内务管理员行为规范考评表

200４年1２月

行为规范（非班员类)评分标准

被考核人姓名：陆家民部门：久隆业务部岗位:内务管理员

考核人姓名：刘立民部门:久隆业务部ﻩ岗位：工程业务部经理考核期限：从 2004 年12月至２０04 年月

被考核人签名：考核人签名: ﻩ日期：

ﻬ行为规范（非班员类）月度工作计划及月度小结表

被考核人姓名:陆家民部门：久隆业务部岗位:内务管理员

考核人姓名：刘立民部门：久隆业务部ﻩ岗位:工程业务部经理考核期限:从 2004 年12月至 20０4 年月

被考核人签名：考核人签名：ﻩ日期：

ﻬ行为规范考评表——部室专职岗位

被考核人姓名：陆家民部门：久隆业务部职位:内务管理员考评期限: ２０04 年12月至 2004 年1２月

考核人姓名: 刘立民部门:久隆业务部职位：工程业务部经理

总体绩效回顾

–哪些目标已经达到 –哪些目标还未达到

–哪些客观条件对达到目标产生了积极或消极影响

下一考核期内的目标设定

上海市电力公司市区供电公司主管行为规范考评表精品文档9页

上海市电力公司市区供电公司主管行为规范考评表

2004年月

第 1 页

行为规范（非班员类）评分标准

被考核人姓名：周琳玲部门：北鼎经贸公司综合事务部岗位：主管考核人姓名：部门：岗位：经理

考核期限：从 200 年月至 200 年月

第 2 页

第 3 页

第 4 页

被考核人签名：周琳玲考核人签名：日期：

第 5 页

行为规范（非班员类）月度工作计划表被考核人姓名：凌虹部门：腾隆沪北分公司综合事务部岗位：主管考核人姓名：徐金根部门：腾隆沪北分公司岗位：经理时间：200 年月

第 6 页

第 7 页

被考核人签名：凌虹考核人签名：徐金根日期：

第 8 页

行为规范考评表——部室专职岗位

第 9 页

上海市电力公司市区供电公司土建专职行为规范考评表

绩效积分的结果说明
总体绩效回顾
–哪些目标已经达到 –哪些目标还未达到 –哪些客观条件对达到目标产生了积极或消极影响
下一考核期内的目标设定
考核期 : 200 年（上 / 下）半年
签名日考核期初期考核期末
被考核人
考核人
在 3 分基础上，所有工程项目达到优良工程
在 3 分的基础上，能对部门或本职工作和工程项目提出建设性意见和建议且被采纳 5 条以上或受到公司领导表扬在 3 分的基础上，与相关部门有效地沟通协调，为后道工序提供一个良好的开端，解决 1 项工程中的实际困难
在 4 分基础上，其中一项工程项目达到精品工程
要求的 2 项
- 违反安全和文明施
配合基层单位完成实施
工要求 1 项
在 3 分的基础上，累计额外工作量达到前三项工作容的 10 %- 20 %
在 3 分的基础上，累计额外工作量达到三分栏工作容 20 % 以上
不能在规定的时限完成
不能在规定的时限完
工作计划 / 职责围的任成工作计划 / 职责围
工验收
室外总体工程
完成 35KV 制造站结构验收 10 月 22 日前完成确保在 2005.1.10
前完成站本体建设
实际完成情况
完成 35KV 丽园站施工队进 10 月 25 日前完成确保在 2005.5.1 前

上海市电力公司市区供电公司电气设计行为规范考评表

上海市电力公司市区供电公司电气设计行为规范考评表电气设计行为规范考评表

2004年月

行为规范（非班员类）评分标准

被考核人姓名：费菲部门：安全技术部岗位：电气设计

考核人姓名：部门：岗位：

考核期限：从200 年月至200 年月

被考核人签名：考核人签名：日期：

行为规范（非班员类）月度工作计划表被考核人姓名：部门：岗位：

考核人姓名：部门：岗位：

时间：200 年月

被考核人签名：考核人签名：日期：

行为规范考评表——部室专职岗位

上海市电力公司市区供电公司培训管理专职行为规范考评表-8页文档资料

上海市电力公司市区供电公司培训管理专职行为规范考评表

2005年月

第 1 页

行为规范（非班员类）评分标准被考核人姓名：夏农部门：人力资源部岗位：培训管理专职

考核人姓名：徐景国部门：人力资源部岗位：人力资源部主任

考核期限：从 2005年月至 200 年月

第 2 页

第 3 页

被考核人签名：考核人签名：日期：

第 4 页

行为规范（非班员类）月度工作计划表被考核人姓名：夏农部门：人力资源部岗位：培训管理专职

考核人姓名：徐景国部门：人力资源部岗位：人力资源部主任

时间：2005 年 1 月

第 5 页

第 6 页

被考核人签名：考核人签名：日期：

第 7 页

行为规范考评表格-李林05.01

上海市电力公司市区供电公司

李林

本部专职行为规范考评表

2005年1月

行为规范（非班员类）评分标准

被考核人姓名：李林部门：总经理工作部岗位：车辆管理专职考核人姓名：俞根芳部门：总经理工作部岗位：行政后勤主管考核期限：从 2005 年 1 月 1 日至 2005 年 1 月 31 日

行为规范（非班员类）月度工作计划表

被考核人姓名：李林部门：总经理工作部岗位：车辆管理专职考核人姓名：俞根芳部门：总经理工作部岗位：行政后勤主管

被考核人签名：李林考核人签名：日期：

书、长史、参军，此悉贞良死节之臣，愿陛下亲之、信之，则汉室之隆，可计日而待也。