咖啡厅员工劳动合同
咖啡店员工劳动合同4篇
咖啡店员工劳动合同4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1咖啡店员工劳动合同甲方：咖啡店（公司）地址：XX市XX区XX路XX号乙方：员工（姓名）地址：XX市XX区XX路XX号鉴于甲方为一家具有良好信誉的咖啡店，乙方具备从事咖啡店工作的能力并自愿加入甲方从事工作，双方经友好协商，达成以下协议：第一条工作内容1.1 乙方将在咖啡店从事与其专业、技能、经验相适应的工作。
1.2 乙方将按照甲方的安排，认真履行工作职责，维护咖啡店的形象和声誉。
第二条工作时间2.1 工作时间为每周40小时，具体排班以甲乙双方协商确定。
2.2 乙方应按时上班，不得随意请假或早退，如有特殊情况需请假，应提前向甲方请假并经批准。
2.3 在紧急情况下，乙方应配合甲方的工作安排，如有加班需求，乙方应配合完成工作任务。
第三条薪酬和福利3.1 乙方的基本工资为XX元/月（税前），具体工资待遇以甲方公司规章制度及绩效考核结果为准。
3.2 乙方在工作期间享有法定的带薪年休假和病假，请假需提前向甲方请假并经批准。
3.3 乙方应遵守甲方公司的规章制度，如有违反规定的行为将受到相应的扣款或处罚。
第四条保密义务4.1 乙方在工作期间得知的甲方商业秘密和客户信息等，应保密不得泄露给他人。
4.2 乙方离职后应归还甲方的所有资料和财产，不得擅自保留或复制。
第五条劳动保护和安全5.1 乙方在工作过程中应遵守劳动保护和安全制度，保障自身和他人的安全。
5.2 如有意外伤害或突发状况，乙方应及时向甲方报告并接受相应的处理和补救。
第六条终止合同6.1 若乙方有以下情形之一，甲方有权终止劳动合同：（1）擅自请假，迟到早退严重影响工作正常；（2）违反公司规章制度，严重损害公司利益；（3）严重失职或渎职；（4）患病或其他原因无法履行工作职责；6.2 在终止合同时，双方应进行结算，乙方应如实提交工作情况，并将公司物品归还甲方。
6.3 在合同终止后，双方若有纠纷需通过友好协商解决，如无法协商解决，可依法向劳动仲裁部门申请仲裁解决。
咖啡厅员工劳动合同
咖啡厅员工劳动合同咖啡厅员工劳动合同范文一甲方：_______________________法定代表人(主要负责人)或委托代理人：______住所地：_____________________乙方：______________________性别：_________________ 身份证号：__________________住址：_______________________邮政编码：_____________ 户籍所在地：鉴于甲乙双方即将建立劳动关系，为维护双方的合法权益，甲乙双方郑重声明如下：甲方声明如下：1、甲方为依法登记的、具备合法用工主体资格的用人单位，拥有独立的财产，能独立承担相应的民事责任。
2、甲方已将乙方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等以及乙方要求了解的其他情况向乙方作了告知，乙方确认已经被明确告知以上内容，并且已经详细知道被告知内容的明确含义。
3、甲方已将现行的规章制度、劳动纪律以及岗位职责、工作流程等管理文件向乙方作了告知，乙方确认已经被明确告知以上内容，并且已经详细知道被告知内容的明确含义。
乙方声明如下：1、乙方在年龄、性别、身体状况、身份等方面均符合国家规定的劳动者必须具备的条件以及本岗位劳动者必须具备的条件。
2、乙方确保其向甲方提供的与建立劳动关系有关的材料(包括但不限于身份证、学历证、简历)、信息的真实性，合法性。
3、乙方保证其签订本合同时无不适合本工作岗位的疾病，并且也没有传染病病原携带者未治愈或者存在传染可能性的情况。
4、乙方保证在签订本合同时与其他任何用人单位不存在劳动关系，也不存在竞业限制等其他影响乙方履行本合同义务的关系，5、乙方保证严格遵守国家法律、法规和甲方的劳动纪律及规章制度。
6、乙方有违反声明1-4条之一的视为乙方以欺诈手段订立本合同，一经发现，甲方有权随时解除本合同。
由此产生的责任由乙方自行承担;给甲方造成损失(包括但不限于甲方为此支付的招聘费、培训费、仲裁诉讼费、律师费)，乙方依法承担赔偿责任。
咖啡店员工劳动合同3篇
咖啡店员工劳动合同3篇篇1咖啡店员工劳动合同一、甲方：雇主（以下简称“甲方”）地址：联系电话：二、乙方：雇员（以下简称“乙方”）身份证号码：联系电话：户籍地址：鉴于甲方为经营咖啡店，为了规范雇员与雇主之间的劳动关系，确保双方权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，达成如下协议，就乙方受雇于甲方的有关事项达成一致:第一条工作内容1.乙方工作内容为咖啡店服务员，具体包括但不限于为顾客提供优质的咖啡和服务，收银、清洁店面等工作。
2.乙方须遵守咖啡店的工作制度和相关规定，服从甲方管理，服从甲方安排的各项工作。
第二条工作时间1.乙方工作时间：每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排，根据工作需要随时调整。
2.乙方应按时上班，不得擅自迟到早退，如有特殊情况需请假，须提前告知甲方并得到批准。
第三条工资及福利待遇1.乙方的工资按月结算，具体数额为每月人民币________元。
2.乙方每月享有带薪休假3天，年度带薪休假7天。
3.乙方在工作期间遇有特殊情况需请假，经批准后，薪资按实际工作天数支付。
4.甲方为乙方购买社会保险并足额缴纳。
第四条工作纪律1.乙方在工作期间应遵守咖啡店的各项规章制度，服从管理，不得擅自私自活动，不得私自泄露咖啡店的商业机密。
2.乙方需保持职业形象，穿着整洁得体，言行得体，为顾客提供专业礼貌的服务。
第五条终止合同1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除劳动合同，并不支付未结工资：（1）违反本合同约定，严重失职；（2）对顾客或同事造成损失，严重影响咖啡店的正常经营；（3）私自调休、早退或迟到情节严重；（4）经甲方调查属实的其他违法或违约情形。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权按照法律程序解除劳动合同：（1）乙方实施故意伤害他人；（2）乙方泄露甲方商业秘密；（3）乙方盗窃甲方财物；（4）乙方擅自转让或出租劳动合同；（5）乙方违反其他相关法律规定。
咖啡厅员工劳动合同3篇
咖啡厅员工劳动合同3篇篇1咖啡厅员工劳动合同甲方（雇主）：XXX咖啡厅乙方（雇员）：XXX鉴于甲方拟聘请乙方为其下属咖啡厅的员工，为明确双方权利义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，经双方协商一致，现订立本合同如下：第一条工作内容1.1 乙方被聘用为甲方咖啡厅工作，主要工作内容包括但不限于：接待顾客、点单、制作咖啡饮品、清洁卫生等。
1.2 乙方应服从甲方的工作安排，并按照相关规定认真、细致地完成工作任务。
第二条工作时间2.1 乙方的工作时间为每周工作40小时，具体工作时间由甲方安排。
2.2 乙方需遵守甲方规定的工作时间，如有特殊情况需要调整工作时间，需提前与甲方协商并得到同意。
第三条工资及福利3.1 甲方将根据乙方的工作表现和出勤情况支付工资，工资支付方式为月结。
3.2 甲方为乙方购买社会保险，并承担相应比例的社会保险费用。
3.3 甲方将按照国家法律规定提供年度带薪休假，并在乙方一年工作满一年后享受带薪休假。
第四条保密义务4.1 乙方应保守甲方的商业秘密，不得向任何单位或个人透露。
4.2 乙方在工作期间及离职后，对于所知悉的甲方的商业秘密应保密。
第五条解雇与终止5.1 本合同有效期为一年，如有延长或终止的情况，须提前一个月书面通知对方。
5.2 乙方在工作过程中如有严重违反甲方劳动纪律或有其他造成损失的行为，甲方有权单方解除本合同。
第六条其他6.1 本合同未尽事宜，按照双方协商一致的原则处理。
6.2 本合同自双方签字盖章之日起生效，至到期后自动终止。
甲方（盖章）：XXX咖啡厅乙方（签字）：XXX日期：年月日以上为甲方和乙方的咖啡厅员工劳动合同，双方应遵守合同内容，共同维护劳动关系的和谐与稳定。
祝愿双方合作愉快，共同发展壮大XXX咖啡厅。
篇2咖啡厅员工劳动合同甲方：（雇主）乙方：（员工）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议，以明确工作内容、工作时间、工作地点等事项，最大限度地保障双方的合法权益。
咖啡厅员工劳动合同新8篇
咖啡厅员工劳动合同新8篇第1篇示例：为了规范咖啡厅员工的劳动关系，保障员工的权益，需要签订一份劳动合同。
劳动合同作为员工和雇主之间约定劳动关系、权利义务的法律文件，对于保障双方的合法权益大为重要。
在签订劳动合需要注意一些重要的事项，以确保劳动合同的合理性和有效性。
劳动合同应当明确约定双方的基本信息。
咖啡厅员工劳动合同应当包括员工的基本信息如姓名、性别、出生日期等，同时也要明确雇主的基本信息如公司名称、统一社会信用代码等。
这样可以确保双方在签订合同时都能确定对方的身份，避免在后期发生纠纷时无法确定双方责任。
劳动合同应明确约定员工的工作内容和岗位职责。
在咖啡厅内，员工可能需要进行如制作咖啡、接待顾客、清洁卫生等多项工作，因此在劳动合同中需要详细描述员工的工作职责和要求，以免发生沟通不畅、客观不明的情况。
员工的工作时间、休息时间、加班情况等也应在劳动合同中一一列明，为员工和雇主之间的管理和沟通提供明确的依据。
劳动合同还需要约定员工的薪酬待遇和福利保障。
薪酬待遇是员工工作的重要动力之一，因此在签订劳动合同时需要明确约定员工的工资标准、结算周期、发放时间等内容。
还应约定员工的加班费、绩效奖金、年终奖等福利待遇，以确保员工在工作中得到合理报酬和激励。
劳动合同应当约定员工的离职程序和解除合同的方式。
在咖啡厅员工劳动合同中，需要明确规定员工离职的程序和方式，如提前通知期限、赔偿金等，以保障员工和雇主在离职过程中的权益。
还需要规定解除合同的具体条件和程序，以防止在工作中出现矛盾和纠纷时无法有效解决。
第2篇示例：在咖啡厅工作是很多年轻人所向往的职业之一。
虽然咖啡师在各种社交媒体上被冠以了“网红咖啡师”的美誉，但实际上在咖啡厅工作并不仅仅是在灯红酒绿的镜头前给自己打扮，而是需要一份认真负责的合同作为约束和规范。
劳动合同是员工与雇主之间最基本、最重要、最常见的界定双方权利与义务的法律文件。
在咖啡厅员工的工作中，是否签订一份劳动合同显得尤为重要。
咖啡店员工聘用合同
咖啡店员工聘用合同咖啡店员工聘用合同随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，越来越多的场景和场合需要用到合同，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。
那么正式、规范的合同是什么样的呢？以下是小编收集整理的咖啡店员工聘用合同，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
咖啡店员工聘用合同1甲方： ______聘用单位： ______乙方： ______受聘人： ______身份证号码： ______兹有聘用单位(甲方)：______聘用乙方(受聘人)：______从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议： ______一、聘用期限： ______自______年______月______日至______年______月______日止，其中试用期自______年______月______日至______年______月______日止。
二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：______用人部门(甲方)： ______职工(乙方)： ______甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。
经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：______一、协议期限本协议自______年______月______日至______年______月______日止，其中试用期为个______月二、工作任务乙方同意并服从甲方的工作需要，在岗位承担工作。
三、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的《台州学院临时用工暂行办法》等各项规章制度，服从管理，积极完成工作。
四、劳动时间与劳动报酬1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制，每天工作8小时。
原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，可以适当加班，加班后用人部门应安排其调休，如因工作需要无法安排调休的，则给予___元/天的加班补助费。
咖啡厅员工劳动合同
咖啡厅员工劳动合同【各位读友，本文仅供参考，望各位读者知悉，如若喜欢或者需要本文，可点击下载下载本文，谢谢！】祝大家工作顺利】咖啡在世界范围内的广泛传播，那么对于咖啡厅员工劳动合同你又了解多少呢？以下是小编整理的咖啡厅员工劳动合同，欢迎参考阅读。
咖啡厅员工劳动合同范文一甲方：__________________________法定代表人（主要负责人）或委托代理人：______住所地：________________________乙方：________________________ 性别：___________________身份证号：_____________________住址：___________________________ 由B政编码：_____________户籍所在地：鉴于甲乙双方即将建立劳动关系，为维护双方的合法权益，甲乙双方郑重声明如下：甲方声明如下：1、甲方为依法登记的、具备合法用工主体资格的用人单位，拥有独立的财产，能独立承担相应的民事责任。
2、甲方已将乙方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等以及乙方要求了解的其他情况向乙方作了告知，乙方确认已经被明确告知以上内容，并且已经详细知道被告知内容的明确含义。
3、甲方已将现行的规章制度、劳动纪律以及岗位职责、工作流程等管理文件向乙方作了告知，乙方确认已经被明确告知以上内容，并且已经详细知道被告知内容的明确含义。
乙方声明如下：1、乙方在年龄、性别、身体状况、身份等方面均符合国家规定的劳动者必须具备的条件以及本岗位劳动者必须具备的条件。
2、乙方确保其向甲方提供的与建立劳动关系有关的材料（包括但不限于身份证、学历证、简历卜信息的真实性, 合法性。
3、乙方保证其签订本合同时无不适合本工作岗位的疾病，并且也没有传染病病原携带者未治愈或者存在传染可能性的情况。
4、乙方保证在签订本合同时与其他任何用人单位不存在劳动关系，也不存在竞业限制等其他影响乙方履行本合同义务的关系，5、乙方保证严格遵守国家法律、法规和甲方的劳动纪律及规章制度。
咖啡店员工劳动合同6篇
咖啡店员工劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________咖啡店地址：_______________________________________乙方（员工）：_____________________________住址：_____________________________________身份证号码：_________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事咖啡店工作达成以下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点乙方同意在甲方的咖啡店从事______岗位工作。
工作内容包括但不限于咖啡制作、客户服务、店面清洁等。
工作地点位于_____________。
三、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行，包括正常工时制或综合计算工时工作制等。
甲方确保乙方享有法定的休息休假权利。
四、劳动报酬甲方按月支付乙方工资，具体工资标准按照甲方规定执行。
乙方享有国家法律规定的最低工资保障。
甲方根据企业经营状况及乙方工作表现，对乙方工资进行适当调整。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。
乙方应遵守甲方的安全操作规程。
六、社会保险和福利甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方应按照国家和地方有关规定为乙方提供福利待遇。
七、保密条款乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业秘密负有保密义务。
未经甲方书面同意，乙方不得泄露甲方的商业机密。
否则，甲方有权追究乙方的法律责任。
八、合同变更、解除和终止甲乙双方应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，对合同的变更、解除和终止进行约定。
咖啡店员工劳动合同3篇
咖啡店员工劳动合同3篇篇1甲方（雇主）：_________________________地址：___________________________________乙方（员工）：_________________________住址：___________________________________身份证号码：_____________________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方经营的咖啡店工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下劳动合同协议：一、合同期限1. 合同签订日期自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 合同期限采用固定期限，试用期为______个月。
试用期包含在合同期限内。
二、工作内容及地点乙方应在甲方的咖啡店从事以下工作：_________________________（具体工作内容）。
工作地点位于_________________________。
甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位或工作内容。
三、工作时间和休息休假甲方执行标准工时制，工作时间一般为每日工作不超过八小时，每周不超过四十小时。
休息日及法定节假日按照国家规定执行。
乙方享有法定的带薪休假权利。
具体工作时间安排根据店面实际营业情况而定。
四、薪酬福利甲方按月支付乙方工资，月薪为________元人民币（含社保补助等），甲方根据乙方的工作表现、业绩等确定是否给予奖励及调薪机会。
具体支付时间和方式按甲方公司规定执行。
乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
乙方应依法缴纳个人所得税，由甲方代扣代缴。
五、劳动纪律和保密义务甲乙双方应遵守国家的劳动法律法规和政策，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
乙方对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务，不得泄露或私自使用。
若因乙方故意或过失泄露甲方的商业秘密或技术秘密，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。
咖啡馆用人劳务合同8篇
咖啡馆用人劳务合同8篇篇1甲方（雇主）：[单位名称]地址：[单位地址]乙方（雇员）：[雇员姓名]身份证号码：[雇员身份证号码]鉴于甲方需要雇佣乙方从事咖啡馆相关工作，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，为明确各自权益，达成以下劳务合同：第一条合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条工作内容及地点1. 乙方应在甲方的咖啡馆从事[具体岗位名称]工作。
2. 工作地点：甲方咖啡馆所在地址。
第三条工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 休息休假：按照国家法定休息日及甲方规定的休假制度执行。
第四条劳务报酬1. 乙方的基本工资为____元/月。
2. 根据工作表现、业绩及考勤情况，甲方可给予乙方奖金、津贴和补贴。
3. 甲方于每月的__日发放乙方的劳务报酬。
第五条双方责任与义务1. 甲方应提供符合国家标准的劳动保护措施，确保乙方的工作环境安全。
2. 乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从管理，完成分配的工作任务。
3. 双方应保守对方的商业秘密及客户信息。
4. 乙方在合同期内不得擅自离职，如有特殊情况，应提前一个月向甲方提出书面申请。
第六条合同变更与解除1. 合同期间，如遇特殊情况，经双方协商一致，可变更或解除合同。
2. 若乙方有下列情形之一，甲方有权解除合同：（1）严重违反甲方劳动纪律或规章制度；（2）失职、营私舞弊给甲方造成重大损害；（3）被依法追究刑事责任。
3. 若甲方不按时支付劳务报酬或提供不良的工作条件和环境，乙方有权要求改正或解除合同。
第七条违约责任1. 甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任，支付违约金或赔偿金。
2. 具体违约金额或计算方式按照法律规定或双方约定执行。
第八条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
咖啡奶茶店用工合同5篇
咖啡奶茶店用工合同5篇篇1咖啡奶茶店用工合同甲方：咖啡奶茶店（以下简称“店家”）乙方：员工姓名（以下简称“员工”）鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，就员工入职店家工作事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1 员工应按照店家的工作安排，认真履行职责，完成所分配的工作任务。
1.2 员工的工作主要包括制作咖啡、奶茶、果汁等饮品，接待顾客，保持店内环境整洁等工作内容。
1.3 员工需要具备相关的操作技能和服务意识，能够高效地完成工作任务。
第二条工作时间和地点2.1 员工的工作时间、地点以店家的安排为准，员工应按照店家的工作要求，准时到岗上班。
2.2 店家有权根据实际情况对员工的工作时间、地点进行调整，员工需予以配合。
第三条试用期3.1 员工入职后将进行为期三个月的试用期，试用期内员工的工资待遇、工作内容等与正式员工一致。
3.2 试用期期间，店家有权根据员工的表现决定是否正式录用员工。
第四条薪酬福利4.1 店家将根据员工的工作表现和绩效给予相应的薪酬，具体薪酬标准以店家的薪酬政策为准。
4.2 员工享受法定节假日和带薪年假等相应福利，具体安排以店家规定为准。
第五条保密约定5.1 在员工与店家的工作期间，员工应对店家的商业秘密和机密信息负有保密责任，不得擅自泄露。
5.2 员工离职后，仍应负有对店家商业秘密和机密信息的保密义务，不得利用或泄露相关信息。
第六条解除合同6.1 如员工有不良行为或职业操守不端等违反员工手册规定的行为，店家有权解除与员工的工作合同。
6.2 员工有权在通知店家提前一个月的情况下解除与店家的工作合同。
第七条其他约定7.1 本合同未尽事宜，双方可协商补充或另行签订相关协议。
7.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（店家）：_______________ 乙方（员工）：_______________签订日期：_______________以上为本次咖啡奶茶店用工合同，双方需遵守以上协议内容并签字确认。
咖啡厅劳动合同
咖啡厅劳动合同第一篇范文：合同编号：__________甲方：__________（以下简称“雇主”）乙方：__________（以下简称“员工”）鉴于甲方为一家依法成立的咖啡厅，乙方愿意加入甲方并担任咖啡厅员工，现经双方友好协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。
第一条工作内容1.1 乙方同意在甲方的指导和安排下，按照甲方的要求和工作需要，认真负责地完成分配的工作任务。
1.2 乙方的工作岗位为：__________。
第二条工作时间2.1 乙方每周工作时间按照国家的规定执行，具体工作时间如下：星期 | 工作时间 |—- | ——- |一 | 08:00-16:00 |二 | 08:00-16:00 |三 | 08:00-16:00 |四 | 08:00-16:00 |五 | 08:00-16:00 |六 | 08:00-16:00 |日 | 休息 |2.2 乙方应遵守甲方的工作纪律，按时上下班，不迟到、早退。
第三条劳动报酬3.1 乙方的工资由基本工资和奖金两部分组成，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。
3.2 乙方依法享受国家规定的节假日待遇，以及甲方规定的其他福利待遇。
第四条合同期限4.1 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
4.2 合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月通知对方。
第五条保密条款5.1 乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，对甲方商业秘密、客户信息等予以保密。
5.2 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。
第六条解除和终止合同6.1 在合同期限内，甲乙双方均有权提前解除合同，但应提前一个月通知对方。
6.2 乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除合同。
6.3 合同期满或解除、终止合同后，乙方应立即归还甲方的所有财产，并承担相应责任。
第七条争议解决7.1 本劳动合同的签订、履行、解除、终止以及效力等事项，如有争议，应首先通过友好协商解决。
咖啡厅员工劳动合同8篇
咖啡厅员工劳动合同8篇篇1甲方（用人单位）：XXXXXX咖啡厅地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXXX乙方（员工）：XXXXXXXX性别：XXXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方在劳动过程中的权利和义务，达成以下协议：一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方经营的咖啡厅从事XXXXX岗位工作。
2. 乙方的工作地点为甲方咖啡厅所在地址。
二、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作班次和时间安排执行。
2. 加班：乙方在法定或约定的加班加点情况下，甲方应支付加班工资。
3. 休假：按照国家法定休假制度执行，包括年假、病假、事假等。
三、劳动报酬1. 甲方按照乙方的工作岗位和绩效表现，支付相应的劳动报酬。
2. 甲方按月支付乙方工资，并在每月的XX日将工资支付至乙方指定的账户。
3. 乙方享有国家及地方规定的福利待遇。
四、劳动保护及条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度。
3. 甲方应定期对乙方进行健康检查，并提供必要的健康保障。
五、社会保险及福利1. 甲乙双方应按照国家法律法规的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇。
3. 甲方应根据乙方的贡献和绩效，提供相应的奖励和晋升机会。
六、劳动合同签订及期限1. 本合同为固定期限劳动合同，合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 本合同到期后，经双方协商一致，可以续签劳动合同。
七、保密义务及违约责任1. 乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业秘密承担保密义务。
2. 若乙方违反劳动合同约定或泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。
咖啡厅员工劳动合同5篇
咖啡厅员工劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：__________________咖啡厅地址：_________________________________联系电话：______________________________乙方（员工）：_______________________身份证号码：_____________________________联系电话：______________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方担任的职位：___________________2. 主要工作内容：包括但不限于咖啡制作、客户服务、清洁维护等。
3. 工作地点：甲方咖啡厅所在的地点。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的班次安排进行工作。
2. 休息休假：按照国家法定休息日及甲方的休假制度执行。
四、薪资及福利待遇1. 薪资：基本工资+岗位工资+绩效奖金+其他补贴。
具体金额按照甲方制定的薪酬制度执行。
2. 绩效奖金：根据乙方的绩效表现及甲方考核制度执行。
3. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
4. 其他福利：员工餐、年假等福利按照甲方规定执行。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方提供符合国家安全卫生标准的劳动环境。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，确保个人安全和咖啡店的正常运营。
3. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。
六、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德。
2. 乙方在任职期间，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。
3. 乙方在离职后，仍需要保守甲方的商业秘密。
咖啡厅员工劳务合同(2篇)
咖啡厅员工劳务合同一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共计____个月。
2. 合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订新的劳动合同。
二、工作内容1. 乙方在甲方咖啡厅从事以下工作：______________________________。
2. 乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排和调度。
三、工作时间1. 乙方的工作时间为每日____小时，每周休息日为____天。
2. 甲方应按照国家规定为乙方安排休息日和法定节假日休息。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币____元，甲方每月支付乙方工资。
2. 甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。
五、劳动条件1. 甲方为乙方提供良好的工作环境和工作条件。
2. 乙方应遵守甲方的工作纪律，爱护甲方提供的劳动工具和设备。
六、劳动保护1. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。
2. 乙方在劳动过程中，应严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。
七、解除和终止合同1. 在合同期限内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。
2. 在合同期限内，乙方因个人原因要求解除合同，应提前____天书面通知甲方。
3. 在合同期限内，甲方因乙方严重违反合同规定，可以解除本合同。
八、违约责任1. 甲乙双方应严格遵守本合同的规定，如一方违约，应承担相应的法律责任。
2. 乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
九、争议解决1. 本合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
十、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
甲方（盖章）：________________________乙方（签名）：________________________签订日期：____年__月__日咖啡厅员工劳务合同（二）一、合同期限1.本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
咖啡馆员工劳务合同书
甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事咖啡制作及相关工作事宜，达成如下劳务合同：第一条工作内容1.1 乙方同意在甲方指定的咖啡馆内从事咖啡制作、饮品调配、顾客服务等工作。
1.2 乙方应按照甲方的要求，完成每日的工作任务，保证服务质量。
1.3 乙方应遵守咖啡馆的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。
第二条工作时间与休息休假2.1 乙方的工作时间为每日__________________小时，每周工作__________________天。
2.2 乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。
2.3 甲方应保证乙方每周至少休息一日，如因工作需要加班，甲方应支付加班费。
第三条工资待遇3.1 乙方的基本工资为每月人民币__________________元，按月支付。
3.2 乙方享有国家规定的五险一金待遇，具体缴纳比例及标准按当地规定执行。
3.3 乙方在工作期间，如因工作表现突出，甲方将给予相应的奖励。
第四条工作条件与劳动保护4.1 甲方应提供符合国家规定的劳动保护条件和必要的劳动防护用品。
4.2 甲方应保证乙方在工作过程中的人身安全，如有意外事故，甲方应依法承担相应责任。
4.3 甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。
第五条保密条款5.1 乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和客户信息。
5.2 乙方离职后，不得泄露甲方商业秘密和客户信息，否则应承担相应的法律责任。
第六条违约责任6.1 乙方违反本合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
6.2 甲方违反本合同规定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
第七条合同期限7.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________________年。
咖啡馆员工用工合同
甲方（雇主）： __________咖啡厅乙方（雇员）： __________鉴于：甲方经营一家咖啡厅，需要聘请乙方担任咖啡厅的员工，从事咖啡制作、服务等工作。
为明确双方的权利和义务，经双方友好协商，特订立本合同。
第一条工作内容1.1 乙方在甲方咖啡厅担任以下职务：咖啡制作、饮品调制、顾客服务、清洁卫生等工作。
1.2 乙方应按照甲方的要求，熟练掌握咖啡制作技艺，保证咖啡品质。
1.3 乙方应遵守咖啡厅的规章制度，维护咖啡厅的形象和利益。
第二条工作时间与休息2.1 乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时。
2.2 乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。
2.3 甲方根据工作需要，可对乙方的工作时间进行调整，但应提前通知乙方。
第三条劳动报酬3.1 乙方工资标准为人民币_________元/月，按月支付。
3.2 乙方完成工作任务后，甲方应按照合同约定及时支付工资。
3.3 乙方加班工资按国家规定计算。
3.4 乙方在试用期内工资按约定的试用工资标准支付。
第四条社会保险与福利4.1 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2 甲方为乙方提供带薪年休假、病假等福利。
第五条合同期限5.1 本合同期限为_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
5.2 合同期满，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
第六条合同解除与终止6.1 任何一方均有权在提前_________天书面通知对方的情况下解除本合同。
6.2 以下情况下，甲方有权立即解除本合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度，损害甲方利益；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）乙方被依法追究刑事责任。
6.3 以下情况下，乙方有权立即解除本合同：（1）甲方未按照合同约定支付工资；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；（3）甲方强迫乙方从事非法或者危害身体健康的工作。
咖啡店兼职合同3篇
咖啡店兼职合同3篇篇1甲方（雇主）：___________________地址：___________________联系电话：___________________乙方（员工）：___________________姓名：___________________联系电话：___________________身份证号码：___________________住址：___________________鉴于甲方雇佣乙方从事咖啡店兼职工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方自愿达成以下协议：一、工作内容及地点（一）乙方在甲方的咖啡店担任兼职工作，具体职务为_______________。
（二）乙方的工作地点位于_______________________________________。
二、工作时间及薪酬（一）乙方的工作时间根据甲方的工作需求安排，具体工时制度按照《劳动法》及相关规定执行。
（二）乙方的薪酬标准为_____________元/小时，甲方每月以货币形式支付乙方工资。
（三）乙方享有国家法定节日休息的权利，具体休假安排按照甲方规定执行。
三、岗位职责及要求（一）乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守工作流程和规范。
（二）乙方应保持健康状态，具备从事本岗位工作的专业技能和知识。
（三）乙方在工作期间应遵守甲方的安全卫生规定，确保自身及他人安全。
（四）乙方应爱护甲方财产，未经许可不得擅自挪用或损坏甲方财物。
四、合同期限及解除（一）本合同自_______年____月____日起至_______年____月____日止。
（二）合同期内，双方均不得无故解除合同，如一方违反合同约定解除劳动关系，应承担违约责任。
（三）合同期满，如双方继续合作，可经协商一致后续签本合同。
（四）合同解除或终止时，乙方应办理工作交接手续，归还甲方财物。
五、保密义务及竞业限制（一）乙方在甲方任职期间及离职后，均应对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。
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咖啡厅员工劳动合同咖啡在世界范围内的广泛传播，那么对于咖啡厅员工劳动合同你又了解多少呢?以下是小编整理的咖啡厅员工劳动合同，欢迎参考阅读。
咖啡厅员工劳动合同范文一甲方：_______________________法定代表人(主要负责人)或委托代理人：______住所地：_____________________乙方：______________________性别：_________________身份证号：__________________住址：_______________________邮政编码：_____________户籍所在地：鉴于甲乙双方即将建立劳动关系，为维护双方的合法权益，甲乙双方郑重声明如下：甲方声明如下：1、甲方为依法登记的、具备合法用工主体资格的用人单位，拥有独立的财产，能独立承担相应的民事责任。
2、甲方已将乙方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等以及乙方要求了解的其他情况向乙方作了告知，乙方确认已经被明确告知以上内容，并且已经详细知道被告知内容的明确含义。
3、甲方已将现行的规章制度、劳动纪律以及岗位职责、工作流程等管理文件向乙方作了告知，乙方确认已经被明确告知以上内容，并且已经详细知道被告知内容的明确含义。
乙方声明如下：1、乙方在年龄、性别、身体状况、身份等方面均符合国家规定的劳动者必须具备的条件以及本岗位劳动者必须具备的条件。
2、乙方确保其向甲方提供的与建立劳动关系有关的材料(包括但不限于身份证、学历证、简历)、信息的真实性，合法性。
3、乙方保证其签订本合同时无不适合本工作岗位的疾病，并且也没有传染病病原携带者未治愈或者存在传染可能性的情况。
4、乙方保证在签订本合同时与其他任何用人单位不存在劳动关系，也不存在竞业限制等其他影响乙方履行本合同义务的关系，5、乙方保证严格遵守国家法律、法规和甲方的劳动纪律及规章制度。
6、乙方有违反声明1-4条之一的视为乙方以欺诈手段订立本合同，一经发现，甲方有权随时解除本合同。
由此产生的责任由乙方自行承担;给甲方造成损失(包括但不限于甲方为此支付的招聘费、培训费、仲裁诉讼费、律师费)，乙方依法承担赔偿责任。
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以期共同遵守。
一、当事人基本情况第一条甲方情况甲方名称：________________________________法定代表人:___________________________住所地：__________________________________ ___第二条乙方情况乙方姓名：_______________________性别：_______________出生年月：__________________________最高学历：_________最高学历毕业院校：__________________________居民身份证号(或者其他有效证件)：_____________________________现住址：____________________________邮政编码：___________户籍所在地：_____________________________联系电话：_____________________二、劳动合同期限第三条本合同为_____为期限的劳动合同。
本合同于____年____月____日生效，至合同约定的____年____月____日时失效。
双方确定本合同生效日为甲方依据本合同用工起始日，乙方应于合同生效当日到甲方上岗，否则甲方有权按照相关劳动纪律和规章制度予以处理。
三、工作任务第四条本合同约定的工作任务为：第五条确定工作任务完成的标准：以上标准全部达到时视为工作任务完成。
四、工作内容和工作地点第六条乙方同意根据甲方安排，从事__________岗位工作。
工作内容详见合同附件1《岗位说明书》，乙方应根据岗位职责和工作要求等内容开展工作，如不能达到相应的岗位工作要求，视为乙方不能胜任该工作岗位，甲方有权要求乙方接受培训或调整乙方工作岗位并相应变更本劳动合同。
第七条甲方根据工作需要，有权临时安排乙方从事其他岗位工作(不超过3个月内或双方商定的期限)，但甲方需在期限届满后或临时工作结束后及时将乙方调整回原来岗位工作。
乙方承诺同意并服从甲方的临时工作安排。
乙方从事甲方临时安排的工作期间的报酬按原岗位/临时岗位(选择适用) 标准执行。
第八条根据岗位工作特点，乙方的工作地点为：______________________________五、工作时间和休息休假第九条甲方安排乙方执行以下第___种工时制。
1、执行标准工时制度的。
2、执行综合计算工时工作制。
3、执行不定时工作制。
第十条乙方应遵守甲方制定的各工时制相关的规章制度。
第十一条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班的，乙方应服从甲方统一安排，甲方按规定安排补休或支付加班加点的报酬。
乙方主动加班须按照规章制度规定的程序报批，否则不视为加班。
第十二条甲方在下列节假日安排职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。
六、劳动报酬第十三条乙方在履行本合同约定义务后，有权获得相应的劳动报酬。
甲方以货币形式支付不低于当地最低工资标准的工资，但乙方因私请假期间，甲方不支付工资。
第十四条乙方适用以下第种工资计发方式：a.基本工资制：乙方的月基本工资为：__________元。
b.岗位工资制：乙方的月岗位工资为：__________元。
c.计件工资制：乙方的劳动定额为__________，计件单价为__________。
d.基本工资加绩效工资制：乙方的月基本工资为：__________元，甲方依据绩效工资考核结果确定乙方每月的绩效工资。
e.其他工资形式：___________________。
第十五条甲方每月______日左右以货币形式支付乙方上月工资，最晚不超过当月月底。
第十六条本合同履行期间，乙方的工资可根据生产经营状况、出勤情况、工作岗位的变更以及其他甲方薪酬管理制度中规定的情形作相应变动。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十七条甲方建立健全工作制度，制定操作规程、工作流程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，乙方应严格遵守。
甲方对岗位可能产生的职业病危害，向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
第十八条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并根据岗位实际情况及有关规定，向乙方提供必要的劳动防护用品，乙方应严格按要求使用劳动防护用品。
第十九条甲方根据自身特点有计划地对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方职业道德水准和职业技能。
乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
八、保密协议第二十条乙方应当保守甲方的商业秘密。
商业秘密系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性的技术信息和经营信息。
因乙方泄密给甲方造成损失的，乙方愿承担一切赔偿责任(包括但不限于律师费、差旅费以及因商业秘密泄漏造成业务量减少，经营困难等状况形成的其他损失)。
第二十一条本合同履行期内，乙方不得利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务，否则甲方有权按照劳动合同法第三十九条第二、三款规定解除本合同并要求乙方赔偿损失。
损失赔偿额相当于乙方因上述行为取得的收入或者甲方因上述行为造成的损失(包括预期利润损失)。
第二十二条甲、乙双方就保密和竞业限制有其他协议的，应同时遵守该协议。
九、劳动合同的变更、解除和终止第二十三条甲、乙双方经协商一致，可以变更或解除劳动合同，并以书面形式确定。
第二十四条甲、乙双方解除或终止本劳动合同，均应遵守《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定。
第二十五条有下列情形之一的，劳动合同自然终止：1.本合同约定的工作任务完成。
2.本合同约定的工作任务因客观事实无法完成。
3.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;4.乙方死亡、失踪，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;5.甲方被依法宣告破产的;6.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;7.法律、行政法规规定的其他情形。
第二十六条本合同解除或终止时,乙方应履行下列义务:1.向甲方指定的人交接工作;2.完好归还其占有的甲方的办公用品、文件、设备等有形或无形资产;3.向甲方完整移交载有甲方信息的任何载体;4.协助甲方清理双方之间的债权、债务;5.完成甲方规定的离职程序，办理有关离职手续;6.其他事务：。
第二十七条本合同解除或终止时,甲方应履行下列义务:1.为乙方办理解除或终止劳动关系手续。
2.如乙方要求，甲方如实出具乙方在职期间的工作履历或绩效证明。
第二十八条涉及本合同的经济补偿金按照国家相关规定执行。
十、违约责任第二十九条甲方违反本合同约定的条件解除合同给乙方造成损害的承担赔偿责任。
第三十条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或因乙方原因造成合同无效的，应向甲方承担赔偿责任(包括但不限于招聘费用、培训费用和其他相关费用)。
第三十一条本合同签订后，乙方未按时到甲方参加工作构成违约，甲方有权解除合同并可以要求乙方承担元的违约金。
甲方因自身原因未能安排乙方参加工作构成违约，乙方有权解除合同并可以要求甲方承担元的违约金。
如之后双方实际建立了劳动关系，则本条约定的解约权和违约金请求权自然丧失。
十一、其他第三十二条乙方在本合同中所填的现住址、户籍所在地为乙方的送达地址，甲方的相关文件送达至上述任一地址及视为送达乙方。
上述地址和联系方式如有变动，乙方应于变动后3日内书面通知甲方，否则视为没有变动。
第三十三条甲方的规章制度及其他管理文件(包括但不限于员工手册、岗位职责、安全准则等)均属本合同的附件，与本合同内容具有相同效力。
第三十四条甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先提交企业劳动争议调解委员会调解，在申请调解后15日内双方无法达成调解协议的，任一方可向企业所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第三十五条本合同解除或终止后，不影响合同约定的离职手续办理、保密或竞业限制等后合同义务条款以及争议解决条款的效力。
第三十六条本合同其他未尽事宜，甲、乙双方可协商确定。
第三十七条本合同一式两份，双方各执一份，于甲方盖章、乙方签字后成立。
甲方(盖章)：乙方(签字)：本合同签订日期：年月日咖啡厅员工劳动合同范文二甲方：乙方：甲方聘用乙方为咖啡厅吧台服务员，经双方平等协商，同意约定下属条款，以共同遵守。
1) 在乙方被聘用期间，甲方负责安排乙方学习场所并由专业人士进行咖啡、红酒业务技术培训，咖啡培训费用合计8000元(捌仟元整)，该培训费用由甲方全额承担。