内部退废管理规定

合集下载

公司报废品管理制度

公司报废品管理制度
制度中需明确报废品的定义与分类。

通常，报废品指的是那些由于损坏、技术淘汰或其他原因不再适合原有用途的物品。

这些物品可以根据其性质分为电子设备、办公家具、生产材料残余等类别，每一类都应有相应的处理流程和标准。

制度应规定报废品的申报和审批流程。

员工在发现需报废物品时，需填写报废申请单并详细说明报废理由。

申请单随后提交给部门负责人审核，并由资产管理部门进行最终审批。

这一过程保证了每件报废品的处理都经过了严格的审查，避免不必要的浪费。

对于不同类型的报废品，制度要提出具体的处置方式。

例如，含有敏感信息或有毒物质的电子设备，必须按照国家相关法规进行专业回收和处理。

而对于那些可以再利用或有二手价值的物资，则应优先考虑拍卖或者捐赠给有需要的机构。

制度中还要强调对报废品处理过程的记录和监督。

所有的报废品处理活动都应有详细的记录，包括报废品的种类、数量、处理方式及时间等信息。

这些记录不仅便于内部管理，也为企业提供了应对外部审计和监管的必要文件支持。

为了加强员工对报废品管理制度的认识和执行力度，定期的培训和宣传是必不可少的。

通过举办讲座、发放手册等方式，让员工充分理解制度的重要性和实施细则，提高他们在日常工作中正确处理报废品的意识和能力。

制度的有效实施需要配备相应的监督机制。

设立专门的监察小组，负责检查报废品管理的执行情况，并对违规行为进行处理。

同时，鼓励员工之间相互监督，共同营造一个遵守规章制度的良好工作环境。

物品报废管理制度范本

物品报废管理制度范本一、目的本制度的目的是规范和管理公司内部物品的报废程序，确保物品的合理利用和安全处理，提高资源利用效率和环境保护意识。

二、适用范围本制度适用于公司内部所有物品的报废管理，包括办公设备、办公用品、生产设备及其他所有固定资产。

三、责任部门和责任人1. 财务部门负责制定和监督物品报废的程序和操作流程，并对报废申请进行审核和批准。

2. 物资管理部门负责对物品报废的实施进行监督和检查，并负责物品的分类和处理工作。

3. 各部门的经理要负责监督员工对物品的使用情况，及时发现报废物品并提出申请。

四、物品报废流程1. 发现物品需要报废的人员应及时向所在部门的经理提出报废申请，申请内容应包括报废物品的名称、数量、报废原因、使用寿命等相关信息。

2. 经理收到报废申请后需确认申请人对物品报废的合理性，并书面报告给财务部门。

3. 财务部门对报废申请进行审核和批准，如果审核通过，财务部门会发出报废审批单，并将报废申请记录在相应的报废登记簿中。

4. 物资管理部门收到报废审批单后，对报废物品进行分类和处理。

可将可回收物品进行清洗、修复后重新利用，不可回收物品则进行安全处理，如破坏或销毁。

5. 完成报废工作后，物资管理部门将报废物品的处理情况填写到报废登记簿中，并将报废审批单归档保存。

五、报废物品的处理方式1. 可回收物品（如办公用品）：物资管理部门应保持物品的整洁和完好，并对其进行清洗和修复，以便重新利用或捐赠给需要的部门或机构。

2. 不可回收物品（如老化设备）：物资管理部门应采取安全处理措施，如拆解、破坏或销毁等，确保物品不再造成任何安全隐患或环境污染。

六、报废物品的台帐和登记簿1. 报废物品台账：财务部门应建立并保持报废物品的台帐，包括物品名称、规格、数量、报废原因、报废日期等信息。

2. 报废登记簿：物资管理部门应建立并保持报废物品的登记簿，记录每一次报废的物品、报废原因、处理方式和处理人员等相关信息。

废旧仓库管理规章制度范本

废旧仓库管理规章制度范本第一章总则第一条为了规范废旧仓库管理，确保安全、高效地运营，特制定本规章制度。

第二条废旧仓库管理规章制度适用于所有废旧仓库，所有相关人员必须遵守。

第三条废旧仓库管理应遵循科学管理原则，保证废旧物品的准确记录、妥善保管和及时处理。

第四条废旧仓库管理主要任务包括废旧物品的分类、登记、保管、清点和处置。

第五条废旧仓库管理应做到“分类存放、清理及时、记录准确、使用有序”。

第六条废旧仓库管理应建立健全相关档案资料，定期进行检查和评估，不断完善管理制度。

第二章废旧仓库管理组织机构第七条废旧仓库管理机构应设置管理人员、保管员、清洁人员等岗位。

第八条废旧仓库管理机构应明确各岗位职责和权利，落实责任到人。

第九条废旧仓库管理机构应定期进行培训和考核，提高员工管理水平和服务质量。

第十条废旧仓库管理机构应建立健全应急预案，确保在突发情况下能迅速有效应对。

第三章废旧仓库管理规程第十一条废旧仓库管理规程应包括：库房管理、废物分类、定期清点、处置程序等内容。

第十二条废旧仓库管理规程应明确各项管理制度执行标准和要求，做到规范有序。

第十三条废旧仓库管理规程应定期调整和更新，根据实际情况做适时调整。

第十四条废旧仓库管理规程应定期组织检查和评估，对不合格的部分进行整改。

第四章废旧仓库管理制度第十五条废旧仓库管理制度包括：废物登记、分类存放、保管期限、处置办法等条款。

第十六条废物登记应确保登记资料真实可靠，严禁造假弄虚。

第十七条废物分类存放应按照规定对各类废物进行分类储存，确保不混淆。

第十八条废物保管期限应根据废物性质和特点确定，做到及时处理和清理。

第十九条废物处置办法应根据废物种类采取不同的处置方法，确保对环境的保护。

第五章废旧仓库管理处罚条例第二十条违反废旧仓库管理规定的，根据情节严重程度，可给予警告、记过、记大过、降级、辞退等处罚。

第二十一条对违反废旧仓库管理制度造成严重后果的，可依法追究其法律责任。

第六章废旧仓库管理守则第二十二条废旧仓库管理必须做到安全第一、保护环境、规范有序、高效负责。

废品销毁管理制度模版

废品销毁管理制度模版1. 概述1.1 本制度旨在规范和管理公司的废品销毁工作，确保废品的安全、环保和合法处理。

1.2 本制度适用于公司全体员工，包括办公室、生产车间及其他相关部门。

2. 废品分类2.1 将废品分为可回收物、有害废品和一般废品三类。

2.2 可回收物包括纸张、塑料瓶、玻璃瓶等可再利用的废品。

2.3 有害废品包括废电池、废灯管、废镍镉电池等有害物质。

2.4 一般废品包括食品残渣、纸制品、一般办公用品等不可再利用的废品。

3. 废品收集与储存3.1 废品收集3.1.1 每个部门设置专门的废品收集箱，明确废品收集标识。

3.1.2 员工应根据废品分类规定，将废品投放至相应的收集箱中。

3.1.3 废品收集箱每周由专人进行清理和回收。

3.2 废品储存3.2.1 废品收集箱应放置在安全、通风的地方，避免与易燃、易爆物品接触。

3.2.2 储存有害废品时，应采取特殊措施，确保不会对工作环境和员工健康造成危害。

3.2.3 废品储存期不得超过一个月，过期废品应立即进行销毁。

4. 废品销毁4.1 废品销毁流程4.1.1 确认废品类别和数量。

4.1.2 选择合适的销毁方式，如委托第三方废品处理公司或自行进行废品处理。

4.1.3 根据销毁方式进行废品销毁操作。

4.2 销毁方式4.2.1 可回收物应送至指定的回收站进行分类回收。

4.2.2 有害废品应委托符合相关资质的废品处理公司进行专业处理。

4.2.3 一般废品可以选择委托废品处理公司或自行进行无害化处理。

4.3 废品销毁记录4.3.1 废品销毁操作应记录下来，包括废品种类、数量、销毁方式、销毁时间等信息。

4.3.2 废品销毁记录应妥善保存，方便日后核查和追溯。

5. 废品管理责任5.1 公司领导5.1.1 负责制定废品销毁管理制度，并定期进行检查和更新。

5.1.2 负责提供必要的废品处理设施和设备，并保障废品销毁工作的顺利进行。

5.2 部门负责人5.2.1 负责监督本部门的废品分类、收集和储存工作的执行情况。

废旧物品处理制度范本

废旧物品处理制度范本一、目的与适用范围本制度旨在规范公司内废旧物品的处理流程，促进资源的合理利用和环境的保护。

适用于公司内产生的废旧物品处理，包括但不限于电子设备、纸张、塑料制品等。

二、废旧物品的分类与收集1. 废旧物品应按照不同的类别进行分类，如电子设备、纸张、塑料制品等。

每个类别应设立相应的集中收集点，方便员工进行投放。

2. 废旧物品的收集应定期进行，具体时间由环保部门确定，并通过内部通知方式告知全体员工。

三、废旧物品的处理与再利用1. 公司将对收集到的废旧物品进行综合处理，优先考虑进行再利用或回收。

环保部门将负责与相关机构建立合作关系，确保废旧物品得到充分利用。

2. 若没有再利用或回收的可能性，公司将采取适当的方式进行处理，确保废旧物品的无害化处理和减少对环境的影响。

四、废旧物品处置费用1. 公司将为废旧物品的处理工作提供必要的经费支持，包括但不限于回收费、处理费等。

2. 对于产生废旧物品的部门，应根据废旧物品的类型和数量，负责相应的费用支付。

五、废旧物品处理的责任与义务1. 公司的各级领导人应加强对废旧物品处理工作的组织和管理，确保废旧物品的收集和处理工作能够按照规定进行。

2. 各部门负责人应监督和指导本部门的员工按照规定进行废旧物品的分类和投放，确保废旧物品的收集工作的顺利进行。

3. 公司的员工应积极参与废旧物品的分类、投放和收集工作，做到自觉遵守制度，减少资源浪费和环境污染。

4. 环保部门将定期对废旧物品处理工作进行检查和评估，对违反制度的行为进行相应的处理，并建议改进措施。

六、制度的宣传与培训1. 公司应制定相应的宣传计划，并通过内部媒体、会议等渠道向全体员工宣传废旧物品处理制度的重要性和具体要求。

2. 公司将组织相关部门进行废旧物品处理的培训和技能提升，提高员工的废旧物品分类和处理能力。

七、制度的监督与改进1. 公司将建立完善的制度监督机制，由环保部门负责制定监督计划和进行监督工作，对废旧物品处理工作进行定期评估和改进。

不合格货物整改、退运和销毁管理制度(5篇)

不合格货物整改、退运和销毁管理制度为了加强本公司食品质量管理，确保本公司按照法定条件、要求从事食品经营活动，销售符合法定要求的食品，严格按照国家标准，制定本制度，本公司相关人员均应遵守本制度。

一、退运方案如若本公司进口不符合国家标准，危害国家食品安全的产品，将立即安排退运，并及时联系发货方做退回处理。

二、销毁方案本公司工作人员若发现产品不合格食品，将立即停止销售该食品，做销毁处理时，立即采取下列措施：1、立即清点不合格食品，登记入册；2、将不合格食品撤出市场，并通知生产企业或销售方，积极配合召回以售出食品，并向有关管理部门报告；3、对有害有毒、腐烂变质的食品应交由有关部门进行无害化处理或销毁或自行送至商检认可的处理机构处理进行制作(无害化处理)有机化肥处理。

4、对已经出售的严重危害人体健康、人身安全的不合格食品，本公司将选择能够覆盖销售范围的新闻媒体予以公告，或者在营业场所内公示，通知购货人退货，将不合格食品追回和销毁。

5、本公司工作人员应对本公司经营单位内的食品进行经常性检查，发现不合格食品应立即停止销售，撤下柜台，退出市场。

三、改变用途方案本公司工作人员若发现产品需改变用途时，将立即停止销售该食品，做改变用途处理时，立即采取下列措施：1、立即清点需改变用途的产品，登记入册；2、对需要改变用途的产品严格管理，立即进行清分，并运送至工业企业进行工业原料加工处理，用于制作工业用原料；或运送至饲料加工企业加工处理，用于制作成饲料产品。

____市金利源粮油有限公司第二篇：6.不合格食用农产品退市销毁制度不合格食品退市销毁制度为加强市场内经营主体食品质量管理，严厉打击制售假冒伪劣食品活动，确保市场内经营主体按照法定条件、要求从事食品经营活动，销售符合法定要求的食品，维护本市场声誉，特制定本制度。

第一条对不合格食品实施退市销毁制度，是指对销售质量不符合国家、地方或者行业标准或有关要求，或存在其他安全隐患的食品，采取停止销售，退出本市场、销毁处理等措施的管理制度。

公司废品管理制度范本（5篇）

公司废品管理制度范本一、目的本公司作为加工企业，在生产过程中不可避免会产生一定的废旧物品，为便于回收、管理、综合利用，避免经济损失，加强成本控制，特制定本制度。

二、适用范围公司各部门及全体员工都必须严格遵守执行，各级管理人员必须加强日常管理，严防物料流失，减少公司资产损失，公司员工自觉做好废旧物的分类、回收和利用。

三、管理权责1、质检处质检员负责介定是否为废品。

2、仓库保管员负责接收、保管废品。

3、质检部负责调查不合格品及废品产生的原因，属人为造成的按规定赔偿。

四、工作要求细则1、生产部各工序在生产加工中产生的废品，由质检员开具废品票，一式三联：质检处留存一联，生产部一联，仓库保管员一联。

由车间相应的班长负责派人将废品于____小时内退回到仓库废品区。

2、凡是研发过程中产生的废品，质检员开具废品票，由工程技术部主管在废品票上签字确认后，下发生产部并于____小时内退给仓库。

3、质检处对于出现的不合格及废品情况于____小时内反馈给____部。

4、节余的零部件及其他材料由生产部填写“领料单”一式两联，到财务部办理退库手续，仓库保管员签收后保留存一联，返回生产部一联。

5、所有人为产生废品的，每一件废品均应有明确的责任班组，其责任人为车间主任及带班班长。

按损失额的____%通报赔偿，年底结算，在公司给定废品率(≤____%)之内的节余部分按材料费的____%予以奖励。

6、每月____日结账，仓库保管员将合格品和废品退库数报财务部，财务部核算出奖励总额和扣罚总额，并将未超出废品率的奖金如数发给生产部，由生产部依据各工序情况分配。

7、生产现场严禁存放一切废品和废料。

8、处理废品时，由财务部指派人员随车到指定地点进行材料检斤，小件处理在本公司指派人员检斤。

9、买方检斤后到财务部结算付款，交盖财务收款章的出门证，门卫放行出门。

10、因采购材料问题介定为废品的，要与其他废品隔离，并做好标识，由采购部择期退给供应商，并以发货通知单作为领料和出厂手续。

材料退场调拨及剩余废旧材料处理管理方案

材料退场调拨及剩余废旧材料处理管理方案1、总则为规范XX集团在建项目材料退场、调拨及废旧材料处理管理，确保材料使用的及时、有序、高效，特制定本管理办法。

本办法适用于XX集团所有项目的材料调拨、退场、处理活动。

2、材料调拨原则材料调拨应遵循“合理调配、保障供应、节约成本、高效运作”的原则。

调拨时应确保材料的质量和安全，避免材料的损坏和浪费。

3、剩余废旧材料的范畴工程不可回收再利用废旧材料主要指工程中经过归集、整理后无剩余价值的各类废旧材料。

工程可用的废旧材料主要指还有残值的旧电线、电缆、配电箱、废钢材、废木方、废模板等。

工程多余材料主要指工程完工后剩余或一个阶段结束后多余的材料，如钢材、模板和木方等。

4、废旧材料处理方法及程序公司、项目部内部不可循环利用，但可回收的工程废旧材料按废旧材料处理;不可再利用的工程废旧材料按废弃物处理。

公司、项目部内部可循环利用、工程多余材料进行调拨给其他公司、项目部二次利用。

由公司、项目部的材料主管部门、项目经理、材料员等相关人员组成废旧物资处理工作小组。

项目的废旧材料待处理时，提出废旧材料处理申请填写《废料处理申请单》。

项目技术部门、合同预算部门、材料部门对废旧材料进行识别和鉴定，确认可处理后，项目经理审核，报XX集团、公司的相关部门。

公司的材料主管部门确定回收单位及单价后，项目材料负责组织相关人员进行处理，项目会计负责按照管理规定办理账务手续，处置取得的收益，冲减成本。

废旧材料处理过程中，处理工作小组至少3名成员须全程监督。

项目部材料负责人将处理申请单、处理记录及财务收款凭证建立台账。

5、材料出厂调拨流程项目阶段性完工或竣工后多余物资，由项目材料负责人提前填写《材料退场申请单》项目施工员，项目经理签字后，提交XX集团材料主管部门对退场材料去向进行协调。

材料调拨应由需求项目发起调拨申请，明确调拨材料名称、规格、数量、调拨时间等信息。

申请经项目经理审核后，提交至资源管理部门审核通过后，通知双方项目按照约定时间进行材料交接。

车间报废管理制度

车间报废管理制度一、总则为规范车间生产过程中的报废物管理，加强资源利用和环境保护，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我公司所有生产车间的报废物管理。

三、报废物的定义1. 报废物是指在生产过程中因损坏、退役、技术更新等原因无法继续使用的物品。

2. 报废物主要包括设备、工具、零配件、废料等。

四、报废物管理责任1. 生产车间负责人负责车间报废物的管理工作，对报废物的处理负有直接责任。

2. 生产车间负责人有权对报废物进行清点、登记和归档。

五、报废物的处理流程1. 报废物的鉴定（1）车间负责人对报废物进行鉴定，确定是否属于报废物。

（2）鉴定时需考虑报废物的价值、质量和修复成本等因素。

2. 报废物的分类（1）按照不同类型将报废物分类，如设备、工具、零配件、废料等。

（2）按照不同性质将报废物分类，如金属、塑料、玻璃、纸张等。

3. 报废物的处理方式（1）对于可以修复的报废物，需要及时维修或修复，以延长其使用寿命。

（2）对于无法修复的报废物，需要进行清理、拆卸、分解等处理方式。

（3）报废物的处理需要符合环保标准和政府相关政策规定。

4. 报废物的处置（1）对于有价值的报废物，可以进行二次利用或出售，以回收部分资金。

（2）对于无价值的报废物，需要进行废物处理场等正规单位的处置。

六、报废物管理记录1. 在报废物管理过程中需要做好相关记录，包括报废物的标识、鉴定记录、分类记录、处理记录等。

2. 对于有价值的报废物，需要做好报废物的价值评估记录。

七、报废物管理的监督检查1. 车间负责人要对报废物管理情况进行定期检查，确保报废物管理符合相关规定和标准。

2. 公司内部审计部门定期对报废物管理情况进行抽查和监督，发现问题及时整改。

八、报废物管理的奖惩机制1. 公司对车间报废物管理工作进行评比，对管理得好的车间给予奖励。

2. 对于严重违反报废物管理规定的车间，将给予相应的处罚。

九、报废物管理的宣传教育公司要加强对员工的报废物管理意识的宣传和教育，使大家都能够做好报废物的管理工作。

产品报废管理规定

产品报废管理规定一、目的为有效控制不良产品的报废，使不良产品的报废做到合理、快捷，特制定本规定。

二、适用范围凡本公司原辅材料/产品（含成品、退货产品）报废均按本规定。

三、职责1. 申请报废的部门：生产管理部负责对报废产品物料的清理及《产品报废申请单》填写，负责对报废产品物料的执行处理；2. 营销管理部：负责对报废产品及物料是否能利用做出评估。

四、内容1 报废品类型1.1 因客户工程更改或工艺改进原因，而使原有产品物料不能再重复利用而报废。

1.1.1 由生产管理部发出产品物料报废通知交营销管理部。

1.1.2营销管理部接报废通知后，对能否利用进行评估，如无法利用，则通知生产管理部，生产管理部接通知后开具《产品报废申请单》（该申请单中应特别标注报废产品的成本价、现行变现价值，以利于计算产生的实际盈亏）交分管副总审核后交财务部负责人审核、总经理审批，原则上报废周期不得低于一个月，在一个周期内报废金额在20万以内的，可以不经总经理审批。

最后生产管理部将所需报废的产品清理放置于报废区。

1.2 因存放时间太久或因颜色不配套而导致的原辅材料报废，由仓库清理所需报废的产品物料，列出清单并以内部联络单通知质量部确认其品质状况并通知供应部沟通是否可退货。

如质量部、供应部确认只能报废的，可以申请报废，由仓库开具《材料报废申请单》交质量部、供应部、生产管理部、财务部、总经理审核，然后将物料放置于报废区。

原则上报废周期不得低于一个月，在一个周期内报废金额在1万元以内的，可以不经总经理审批。

1.3 责任部门主管接到通知后需在2个工作日内对相关情况进行确认。

2 报废品控制2.1 生产管理部接获审批的上述《产品报废申请单》后，即安排人员对产品物料进行处理，物料与单据的核对必须在2个工作日内完成。

2.2 如生产管理部认为产品物料与《产品报废申请单》所示内容不符或认为报废不合理，则可以向上级领导反映情况。

五、本规定自发布之日起实施。

安全检维修及拆除和报废管理制度范本

安全检维修及拆除和报废管理制度范本一、总则1. 本制度的制定目的是保障工作场所的安全，确保设备和设施的正常运行，并规范拆除和报废工作的管理。

2. 本制度适用于公司内所有工作场所，包括办公区、生产车间、仓库等。

3. 所有员工必须遵守本制度的规定，严禁违反安全检维修及拆除和报废规定进行操作。

二、安全检维修管理1. 设备维修与故障排除1.1 员工在发现设备故障时，应立即向上级主管报告，并按照指示进行维修。

1.2 维修过程中，员工必须按照操作规程进行操作，严禁私自拆卸设备或用不合适的工具进行修理。

1.3 维修结束后，必须重新进行设备测试，确保设备正常运行。

2. 定期检查与维护2.1 每个工作场所都应建立设备定期检查和维护计划。

2.2 检查和维护工作应由经过培训和授权的人员进行，并填写相关的检查和维护记录。

2.3 检查和维护过程中发现的问题应及时报告并进行处理。

3. 安全使用设备3.1 员工在使用设备前，必须熟悉设备的操作规程和安全注意事项，并经过培训合格后方可操作。

3.2 在操作设备过程中，必须按照规定的操作程序进行操作，严禁超载、乱动操作设备。

3.3 操作完毕后，必须关闭设备电源，并清理工作场所，确保安全和整洁。

三、拆除和报废管理1. 拆除申请和审批1.1 在需要拆除设备或设施时，必须提交拆除申请，包括拆除原因、拆除范围和拆除计划等。

1.2 拆除申请需要经过相应部门的审批，并获得批准后方可进行拆除。

2. 拆除操作和安全防范2.1 拆除操作必须由经过培训和授权的人员进行，严禁未经授权的人员进行拆除操作。

2.2 在拆除过程中，必须按照拆除计划进行操作，并采取相应的安全防护措施，保障人员的安全。

3. 报废处理3.1 当设备或设施达到报废标准时，必须进行报废处理。

3.2 报废处理应根据相关法规和公司制度进行，包括合法处置和环境保护。

3.3 报废处理应有相应的记录，并按照公司规定的流程进行。

四、违规行为处理1. 对违反安全检维修及拆除和报废规定的员工，将按照公司相关制度进行相应的处罚，包括警告、停职、开除等。

废旧物品管理制度

废旧物品管理制度废旧物品管理制度（通用6篇）废旧物品管理制度1第一章总则第一条为规范废旧物资管理，盘活报废、闲置和积压物资，降低库存，杜绝资产流失，维护企业经济利益，结合集团公司和界沟矿实际情况，特制定本办法。

第二条本办法适用于公司界沟煤矿及矿属所有单位。

第三条本办法中的废旧物资是指经XX煤电集团公司批准报废的物资或仍在账、但已无法继续使用的，造成闲置、积压的物资。

具体内容包括：机电设备及设备性材料、一般材料、工具仪器、备品备件以及生产中所发生的边角料、残次废料炉渣等。

第四条本办法中所指的废旧物资处理是包括销售、调拨、转让、转换等处置行为。

第二章废旧物资管理机构及职责第五条成立界沟煤矿废旧物资管理领导小组，负责废旧物资的管理工作。

组长：公司副总经理副组长：党委副书记、机电矿长、经营矿长成员：公司监察处、审计处、财务处、考核办。

矿材料科、设备科、考核办、公安科负责人。

领导小组下设废旧物资管理办公室，办公室设在矿材料科。

办公室主任：矿材料科科长（兼职）。

属材料性物资的处置，由经营矿长、材料科、使用单位参加；属机电设备的，由机电矿长（副总）、设备科、使用单位参加。

涉及专业部门的，专业部门参加。

第六条报废物资的处理一律由公司负责，凡属报废物资必须履行申报、鉴定和批准手续，公司及矿上任何单位和个人不得私自处理废旧物资。

第三章废旧物资的回收及保管第六条矿属各单位对所管辖范围内的废旧物资有回收、保管、修复利用的责任及义务。

第七条矿属各单位所交有利用价值的废旧物资，要送至指定地点存放，由矿材料科、矿考核办共同监督验收，验收后出具验收凭证，并计量登帐、分类存放，以便于修复利用。

对集团公司鉴定为报废设备残体的，设备科必须造册登帐。

第八对各单位回收的废旧物资，界沟煤矿能调剂使用的必须调剂使用，实在不能使用须申报批准后再做报废物资处理。

第四章废旧物资的处理第九条废旧物资处理程序1、矿属各单位负责本单位的废旧物资保管工作，内容包括废旧物资的回收、保管、筛查、台账的建立等，并每月底以申请报告的形式申报（载明名称、型号、数量、存放地点），经分管副矿长、矿长签字后，材料性的报废物资交矿材料科汇总；机电设备及设备性材料报废物资交设备科汇总。

工程废料退库制度

工程废料退库制度第一章总则第一条为规范工程废料的管理，减少浪费，保护环境，提高资源利用效率，制定本制度。

第二条工程废料是指在建设、装修、拆除、维修和改建等工程活动中产生的不再使用的材料、设备、物品和其他废弃物。

第三条工程废料管理应坚持“减量化、资源化、环境友好”的原则，推动循环利用，减少对资源的消耗和对环境的影响。

第四条工程废料的退库应遵循“依法、科学、规范、有序”的原则，建立健全工程废料的退库管理制度。

第五条各级工程管理部门应加强对工程废料退库的监督和管理，确保各项制度得到有效执行。

第六条工程单位和相关责任人应严格遵守本制度规定，履行相应的责任，确保工程废料的合理回收和利用。

第七条地方政府应加强对工程废料管理的引导和监督，提升工程废料管理水平，推动工程废料资源化利用。

第二章工程废料分类与标识第八条工程废料应根据材料性质、用途等因素进行分类，便于统一管理、回收和利用。

第九条工程废料应在产生时进行标识，标明废料的名称、规格、数量和产生地点等信息。

第十条不同类型的工程废料应分别存放、标识和管理，防止混淆和交叉污染。

第十一条工程废料的标识应明确、醒目、持久，便于管理和识别。

第十二条工程废料的标识应遵循有关法律法规的规定，不得使用不合规的标识和标签。

第三章工程废料的退库程序第十三条工程单位在工程施工结束或工程活动完成后，应及时对所产生的工程废料进行清点、分类和登记。

第十四条工程单位应通过内部审核和复核，确认工程废料的种类、数量和规格。

第十五条工程单位应及时向相关单位或个人申请工程废料退库，提供相应的申请材料和证明。

第十六条工程废料的退库程序包括申请、审批、归档等环节，各个环节应严格执行，确保工程废料的合理、安全退库。

第十七条工程废料退库程序中，应充分考虑废料的环保性、可利用性和危险性等因素，合理确定废料的去向和处理方式。

第十八条工程废料的退库应及时、有效地完成，确保废料的合理处理和循环利用。

第四章工程废料的管理和监督第十九条工程废料的管理应建立健全相关制度和管理体系，明确责任分工和管理权限。

退货报废管理制度

退货报废管理制度一、总则1. 本制度是为了规范公司商品的退货和报废管理，保证公司商品的品质和安全，提高公司的运营效率，保护公司的合法权益，确保公司的经济利益，促进公司的健康发展而制定的。

2. 本制度适用于公司所有商品的退货和报废管理，包括但不限于生产原材料、半成品、成品和其他在库存中的物品。

3. 公司所有部门和员工都应遵守本制度的规定，严格执行退货和报废管理制度。

二、退货管理1. 客户退货（1）客户在购买公司商品后如果发现商品有质量问题或者其它原因需要退货，客户应在退货时提供购买商品的有效凭证，并填写《客户退货申请表》。

（2）客户提交退货申请后，公司应及时安排相关人员对商品进行检查，确认商品的退货原因和是否具备退货条件。

（3）如果商品确实存在质量问题或者其他退货条件，公司应立即对客户进行退款或者更换新的商品。

2. 供应商退货（1）供应商发现所供商品有质量问题或其他原因需要退货时，应及时通知公司，并提供《供应商退货申请表》。

（2）公司应立即安排相关人员对供应商退货申请进行审核，确认退货原因和退货条件。

（3）如果确认供应商的退货申请符合条件，公司应安排相关人员将商品退还供应商，并及时与供应商协商处理方式。

三、报废管理1. 报废申请（1）公司部门在发现库存中的商品存在质量问题、超过保质期或者其他原因需要报废时，应填写《报废申请表》提出报废申请。

（2）报废申请经部门经理审核通过后，报废部门应及时安排相关人员对商品进行核实，确认报废条件和报废原因。

（3）如果确认商品符合报废条件，报废部门应按照公司规定的报废程序对商品进行处理。

2. 报废程序（1）确认报废条件后，报废部门应及时对商品进行标记，注明报废原因和报废日期。

（2）报废部门应将商品移交给指定的处理人员，按公司规定的报废程序进行处理，包括销毁、清理、处理和记录等。

（3）处理完毕后，报废部门应填写《报废处理记录表》并备案，报废程序结束。

四、制度执行1. 公司应定期组织相关部门对退货和报废管理制度进行培训，确保所有员工都熟悉并遵守制度。

工余废料回收管理规定

工余废料回收管理规定
工余废料的回收管理是“光进铜退”项目和“三电”专项整治工作的一项十分重要工作，为进一步完善工余废料的回收管理，班组全体人员要遵守以下规定要求：
1、工余废料的回收管理在执行公司要求的基础上，班组涉及人员要重点做好现场的回收管理，按照公司要求的处理流程执行，严格管理，做好入库记录，及时移交。

2、班组各施工小组产生的工余废料，当天或次日要上交施工班组，施工班组及时上交所属区域公司，上交和接收均要建立工余废料上交、接收台帐记录并保存备查。

在机房施工产生的工余废料，应及时交给建设方，严禁私藏、偷盗带出。

3、项目主管、工程管理员要加强所瞎地区施工队伍、车辆的日常管理，督促、检查工余废料的上交，发生盗卖案件负有管理责任。

4、施工班组前往异地施工时，必须到所属区域公司报到，将班组人员名单、联系方式、身份证号码以及班组结构、车辆、下属多少小组一同报到区域公司。

5、为加强“三电”斗争宣传教育，杜绝盗卖电缆,案件发生，班组要加强《“三电”专项整治警示》宣传，每周进行一次学习教育，要警钟常鸣反复教育，杜绝盗窃电缆、工余废料案件发生。

6、对参与盗窃通信设施、工余废料的违法人员，按照公司要求把公安部门的处理情况和公司的处理结果一并寄往户籍地村、乡（镇）及公安派出所。

“三电”专项打击斗争作为安全工作的重中之重，班组所有员工要不折不扣的贯彻执行，杜绝案件事故发生。

物业管理制度对垃圾处理的规定

物业管理制度对垃圾处理的规定随着人们生活水平的提高和城市化进程的加速，垃圾产生量日益增多，垃圾处理问题成为了物业管理中的一个重要环节。

为了营造一个清洁、卫生、舒适的居住和工作环境，保障业主和使用人的健康和安全，提高物业管理的质量和水平，特制定以下物业管理制度对垃圾处理的规定。

一、垃圾的分类1、可回收垃圾主要包括废纸、塑料、玻璃、金属和布料五大类。

例如，常见的废报纸、书本纸、包装用纸、办公用纸、广告纸片、纸盒、塑料瓶、塑料玩具、塑料包装袋、一次性塑料餐盒餐具、玻璃酒瓶、玻璃杯、玻璃桌面、易拉罐、金属罐头盒、金属配件、废旧衣物、桌布、毛巾、书包等。

2、厨余垃圾包括剩菜剩饭、骨头、果皮、菜叶、蛋壳、茶渣、咖啡渣等食品类废物。

3、有害垃圾含有对人体健康有害的重金属、有毒的物质或者对环境造成现实危害或者潜在危害的废弃物。

例如，废电池（充电电池、铅酸电池、镍镉电池、纽扣电池等）、废荧光灯管（日光灯管、节能灯等）、废水银温度计、废水银血压计、过期药品、杀虫剂、消毒剂、油漆桶、墨盒、硒鼓等。

4、其他垃圾除上述几类垃圾之外的砖瓦陶瓷、渣土、卫生间废纸、纸巾等难以回收的废弃物。

二、垃圾的投放1、业主和使用人应按照垃圾分类的要求，将垃圾分别投放到相应的垃圾桶内。

2、可回收垃圾应尽量保持清洁干燥，避免污染其他垃圾。

3、厨余垃圾应沥干水分，用专用垃圾袋密封投放。

4、有害垃圾应采取单独包装，并在包装上注明“有害垃圾”字样。

5、其他垃圾应投放到指定的垃圾桶内，不得随意乱扔。

三、垃圾的收集1、物业管理公司应根据小区的实际情况，合理设置垃圾收集点，并配备足够数量的垃圾桶。

2、垃圾收集点应保持清洁卫生，定期进行消毒和除臭处理。

3、垃圾收集人员应按照规定的时间和路线，及时收集垃圾，做到日产日清。

4、在收集垃圾时，应注意检查垃圾分类情况，对未分类或分类不正确的垃圾进行指导和纠正。

四、垃圾的运输1、物业管理公司应使用专用的垃圾运输车辆，确保垃圾运输过程中的安全和卫生。

医疗废物退费制度范本

医疗废物退费制度范本一、目的为确保医疗活动的正常进行，规范医疗废物的处理，减少环境污染，保护公共卫生安全，根据《医疗废物管理条例》等相关法律法规，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我国境内的各级各类医疗机构、疾病预防控制机构、采供血机构以及其他从事医疗活动的单位。

三、医疗废物处理原则1. 分类收集原则：医疗机构应按照医疗废物的性质，将医疗废物分为感染性废物、病理性废物、损伤性废物、药物性废物和化学性废物等五类，并进行分类收集。

2. 包装规范原则：医疗废物应采用专用包装袋（黄色、防渗漏）盛装，并贴上明显的警示标识。

3. 安全运输原则：医疗废物应使用专用运输工具，防止渗漏、遗撒，确保运输安全。

4. 集中处置原则：医疗废物应交由医疗废物集中处置单位进行无害化处理。

四、医疗废物退费流程1. 医疗机构应按照相关规定，向当地环保、城管部门申请医疗废物处置费用。

2. 当地环保、城管部门对医疗机构提交的申请进行审核，审核通过后，将医疗废物处置费用拨付给医疗机构。

3. 医疗机构将接收到的医疗废物处置费用，按照实际产生的医疗废物数量和类别，进行退费。

4. 医疗机构应建立健全医疗废物退费记录，记录内容包括：退费金额、退费时间、退费对象等信息，并保留相关资料至少3年。

五、医疗废物退费管理要求1. 医疗机构应按照医疗废物处置费用标准，合理计算医疗废物的处理成本。

2. 医疗机构应建立健全内部管理制度，加强对医疗废物处理费用的财务管理，确保退费工作的顺利进行。

3. 医疗机构应定期对医疗废物处理情况进行自查，确保医疗废物处理符合相关法律法规要求。

4. 当地环保、城管部门应加强对医疗废物退费工作的监督和检查，发现问题及时督促医疗机构进行整改。

六、违规处理后果1. 医疗机构未按照规定进行医疗废物分类收集、包装、运输和处置的，由当地环保、城管部门依法予以处罚。

2. 医疗机构未按照规定申请医疗废物处置费用的，由当地环保、城管部门责令改正，并处一定罚款。

内退员工管理办法

内退员工管理方法针对内退员工，公司应该如何安排管理呢?下面为大家了内退员工管理方法，欢送阅读参考!第一条为标准全行内部退养(以下简称内退)管理工作，维护内退人员合法权益，根据国家.有关法律、法规和政策，结合我行实际，特制定本方法。

第二条本方法适用于我行在岗员工和内部退养人员。

第三条女员工年满47周岁、男员工年满52周岁的，可申请办理内退。

经当地劳动社会保障部门确认可50周岁退休的女员工，年满45周岁可申请办理内退。

第四条员工内退时出生时间的认定，以本人最先记载的出生时间为准。

第五条员工在待岗期间到达内退条件的，可办理内退。

第六条员工办理内退由本人自愿提出书面申请。

当地劳动社会保障部门承诺50周岁退休的女员工，在申请内退的同时须承诺50周岁退休。

第七条员工内退由总行集中审批。

各行将申请内退人员花名册(附件1)报送总行;总行依据报送材料对员工内退资格进行审查。

员工办理内退手续包括：(一)填写《员工内退审批表》(附件2);(二)与所在机构变更〈〈劳动合同书〉相关内容;(三)与所在机构签订《内退》(附件3)。

各行在办理上述手续时，需用总行统一制定的文本。

如因需要;也可在报经总行审批后，结合本行特点增加相关条款。

第八条内退人员的退养费计算公式为：退养费 = 退养金 + 内退时享受的生活性津补贴退养金 = (行员工资 + 行员工资÷ 6 乘 4)乘计发比例行员工资计算方法为：以1999年档案职务工资标准为根底，每两年晋升一次，计算至办理内退手续当月。

晋升级差比照国家公务员中现行行员工资等级级差确定。

第九条退养金计发比例比照《国务院办公厅机关、事业单位工资改革三个实施方法的通知》(国发[1993]85号)执行，即工龄不满20年的按70%计发，工龄满20年不满30年的按80%计发，工龄满30年不满35年的按85%计发，工龄35年及以上的按90%计发.内退人员在内退期间工龄到达以上条件的，相应调整计发比例。

公司员工转岗、待岗、内退管理规定

公司员工转岗、待岗、内退管理规定一、目的第一条：为了完善*****有限公司（以下简称“公司”）的人事管理工作，配合定员定编要求，特制定本规定。

二、适用范围第二条：本规定适用于公司全体员工。

三、职责和权限第三条： 1.企管部负责本制度的拟定、修改、执行及监督；2.厂长负责本规定审核、修改；3.总经理负责本规定的批准及废止。

四、正文第四条：内部转岗1.因以下原因需要变动岗位的，应由员工所在部门负责人填写《员工转岗申请表》，如实填写转岗理由，提交至企管部审核协调转岗部门：①原工作岗位取消、减员②部门岗位定员减少③员工不能胜任本职工作（需所在部门提交书面证明）2.企管部接收到《员工转岗申请表》后，核实转岗员工情况，并在公司内协调接收岗位。

经由接收岗位所在部门负责人确认后，将《员工转岗申请表》提交厂长签字同意后执行。

3.员工内部转岗后，岗位工资按照转岗后岗位工资标准执行，技能工资需要按照转岗后岗位要求重新评定；转岗时需要经过试用期考核，试用期为一个月。

第五条：内部待岗1.提交《员工转岗申请表》后，如有以下情形做内部待岗处理：①公司内部没有缺员部门②转岗人员未通过转岗试用期考核③虽通过转岗试用期考核，但一段时间后仍被证明不能胜任转岗后工作的。

2.内部待岗人员，由所在部门通知企管部，企管部了解实际情况后，填写《内部待岗通知单》，汇报厂长并得到批准后方可执行。

3.内部待岗期限为1个月，待岗期工资发放标准为待岗人员原基本工资（岗位工资+技能工资+工龄工资）的60%。

待岗期间公司除按照国家规定为待岗人员缴纳社会保险外，待岗人员不再享受其他奖金及补贴。

4.员工待岗期间可以参加公司缺员岗位的竞聘。

竞聘上岗后，按照本制度第四条第3项要求核定工资标准。

5.员工待岗期间，公司鼓励员工另谋职业或自主创业。

员工另谋职业的，应到公司办理劳动关系解除手续。

如员工在待岗期间与其他公司建立了劳动关系却未主动与我公司解除劳动关系的，公司将依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定进行处理。