机关内部管理规定

机关内部管理规定

宝农林（）2号

关于印发《宝应县农林局机关管理若干规定》的通知

局、中心各科室，基层各单位：

为进一步提高行政效能，保证机关工作高效有序运转，局对《宝应县农林局机关管理若干规定》作了修订和完善，现印发给你们，希遵照执行。

二ΟΟ八年六月二日

主题词：机关管理规定通知

抄送：市农林局，县委办、县政府办、县优化办，存。

宝应县农林局办公室 6月2日印发

共印：45份。

宝应县农林局机关管理若干规定

为保证县农林局机关履行职责，规范工作，进一步提高行政效能，根据我局实际，特制定本规定。

一、岗位责任制度

1、实行局长负责制，局长负责局全面工作，其它局领导根据分工协助工作。

2、工作中的重大问题，由局务办公会议讨论决定。

3、按照分工负责处理分管工作，或受局长委托负责其它方面工作及专项任务的局领导，必须对局长负责。对自己分管工作中的重要情况和重大事件，要及时向局长报告；对局长作出的决定，要严格执行。

4、对分管科室及基层单位人员的思想、工作、廉洁自律情况，局分管领导要经常检查督促，并定期不定期地向主要领导汇报。

5、每年年初由局务会研究确定各科室（基层单位）目标责任，推行一岗四职（本职工作、安全、廉政、维稳），并签订目标责任状，由局职能科室分年中和年末两次组织考核。

6、推行逐级承诺。各科室应与工作人员签订细化的工作目

标考核。

二、议事制度

7、凡需提交局务办公会议讨论研究的事项，由相关局领导提出，报局长批准。会议不搞临时动议，事先未提出的议题，原则上不作为局务办公会议内容。

8、在不涉及保密的情况下，有关议题应由办公室汇总并尽可能提前告知与会人员，做到议题明确，准备充分，重点突出，议而有决。

9、坚持民主集中制原则，经局务办公会议讨论研究的事项，意见一致的，即形成决定；意见不一致时，由主要负责人根据情况作出决定。

10、会议应指定专人记录，整理归档，与会人员应严格执行保密纪律。

三、政务公开制度

11、推行阳光行政，规范农林执法行为。局行政许可事项、行政收费、项目建设、人事任免、省市以上表彰等重大事项必须经过宝农网、戗牌、报纸等方式之一进行公示。

12、局发文件、法律法规、计划规划等政务事项，根据情况及时经过宝农网等形式公示。

13、严格保密制度，涉及动物防疫、植物检疫，暂时不能公开的文件及其它保密的事项，所有文档一律不得经过网络传输，在获得相应级别的批准后，才能公开。

四、重大事项请示报告制度

14、重大事项主要有以下几点：①以局名义向上级领导机关报送的请示、报告，对外发布的文件等；②农林牧业重大活动；③农林牧业重大案件、疫情、病虫情；④有负面影响的宣传报道（信息）；⑤涉及产量、灾情、目标考核、重点工作等方面的重要统计数据上报；⑥局级领导，各科室、各基层单位主要负责人（包括主持工作的副职）离开宝应县域的；⑦其它重大事项。

15、重大事项请示报告要及时、准确、全面，应由局分管领导报告局长，或由科室、基层单位主要负责人报告局长及分管局领导，重大事项一般采用书面报告的方式，并同时告知局办公室。

16、对请示报告中局领导提出的明确意见和要求，要认真落实，重要内容要认真记录，以备查证。局办公室负责对请示、报告情况定期进行检查监督。

五、学习制度

17、加大“学习型”机关创立力度，着力提高机关工作人员的政治、业务素质，局、中心正常开展学理论、学业务、学科技、学法律、学市场经济知识活动。学习采取集中学习与个人自学、专题辅导与交流讨论相结合的形式。

18、局中心组按照学习计划不定期组织学习，必要时可扩大到股站长。

19、推进机关学习“日读、周学、月评、季查、年考”制度，即按照局推荐书目，每日读书、记读书笔记1小时，每周进行