店长考核试题答案

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餐饮店长考核试题及答案

餐饮店长考核试题及答案

2017店长岗职考核试题答题时间:30分钟时间:答题人:成绩:一、选择题(单选,每题4分,共计20分)二、问答题(每题10分,共50分)1、作为店长应该对谁负责?()1、列举低值易耗品都有哪些品项?A:对公司负责B:对上司负责C:对自己负责2、如何控制成本都有哪些方法?D:对员工负责2、作为门店店长以下说法正确的是?()A、按时上下班,做好自己本职的工作3、关于提高营业,列举部分营销方式及手法?B、对公司上级安排的指令,可以与上司讨价还价C、制定门店各项服务规范、操作流程等,业务精益求精D、制定营销策略和计划,立马实施4、5S管理法是哪五项?3、严格监督门店的各项工作,下列不包含哪些?()A、员工的排班排休、考勤考绩B、员工规章制度的遵守情况5、广州连锁餐饮企业(含番禺),你比较熟悉的请列举5家?C、员工的仪容仪表及卫生D、员工的家庭4、提高毛利的方法,下列哪项是不正确的?()A、降低原材料的进货价格三、案例分析题(每题10分,共30分)B、操作中尽量减少食材损耗1、顾客投诉上菜太慢,要求取消食物时,如何处理?C、仓库各项原材料大量囤货D、提高菜品售卖价格5、合理管理店面,以下说法正确的是?()2、顾客在用餐过程中,投诉食物不熟或有异味,如何处理?A、以自己个性定人员编制,招聘大量人员B、各项工作例会,只由主管级以上负责开展实施C、时常组织下属员工学习各种技能、企业文化等3、顾客投诉菜品有头发或者虫类等,怎么处理?D、新产品销售不理想,需招聘好的人才2017店长岗职考核试题答题时间:30分钟考题答案:一、B C D C C二、1、牙签、手套、筷子套、纸巾、扫把、拖把、拖桶、打包盒、打包袋、一次性纸杯、一次性手套、垃圾袋、纸张、笔、订书钉、橡皮筋等等。

2、a:人工成本、通岗通用;b:食材使用成本、降低损耗,提高起成率;c:低值易耗品成本、低值易耗的使用降到最低;d:水电燃气成本,养成随手关的习惯;e:原材料价格成本,开发供货商渠道,降低原材料价格;f:仓库货物积成本压,合理控制库存量,先进先出,减少货物过保质期损耗;3、a:传单派发宣传法b:全员销售推广法c:与外围商家合作战略法d:网络营销法e:内部活动法f:政府媒体合作法4、常组织、常整顿、常清洁、常规范、常教育5、火锅:海底捞、德庄、陈记顺和、朝天门火锅、黄记煌;粤菜:稻香、炳胜、陶陶居、广州酒家;湘菜:洞庭湖、毛家饭店、同湘会、老湘楼、大碗菜、渔痴渔醉;特别菜系:九毛九、太二、阿强、鹿鼎记、山东老家、客语、西贝、胖哥俩;蓉李记、洞味园;其他:麦当劳、肯德基、星巴克、花之宴、元気·····太多啦三、顾客投诉上菜速度太慢,从而要求取消食物时,要如何处理?案例分析与处理方法:1、首先,细心检查点菜单,以及电脑下单的时间,合理解释,时间真的比较长的,立马通知出品部跟单,必要时可亲自去出品部帮客人端下来。

超市店长晋级考试题及答案

超市店长晋级考试题及答案

超市店长晋级考试题及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 超市店长的主要工作职责不包括以下哪一项?A. 管理团队B. 财务管理C. 客户服务D. 商品采购答案:D2. 以下哪项不是超市店长需要具备的领导能力?A. 决策能力B. 沟通能力C. 技术能力D. 激励能力答案:C3. 超市店长在处理顾客投诉时,以下哪项做法是不正确的?A. 保持冷静B. 倾听顾客诉求C. 立即反驳顾客D. 提供解决方案答案:C4. 在超市日常运营中,以下哪项不是店长需要监控的关键绩效指标(KPI)?A. 销售额B. 库存周转率C. 顾客满意度D. 员工出勤率答案:D5. 超市店长在制定促销活动时,以下哪项不是需要考虑的因素?A. 促销预算B. 竞争对手活动C. 员工福利D. 目标顾客群体答案:C6. 超市店长在进行库存管理时,以下哪项不是正确的做法?A. 定期盘点库存B. 根据销售数据调整库存C. 忽略过期商品D. 与供应商保持良好沟通答案:C7. 在超市安全管理中,以下哪项不是店长需要关注的重点?A. 防火安全B. 食品安全C. 员工健康D. 顾客隐私答案:D8. 超市店长在进行员工培训时,以下哪项不是培训的重点内容?A. 服务礼仪B. 产品知识C. 财务管理D. 销售技巧答案:C9. 在超市的日常运营中,以下哪项不是店长需要定期检查的项目?A. 清洁卫生B. 商品陈列C. 员工着装D. 顾客反馈答案:D10. 超市店长在进行市场分析时,以下哪项不是需要收集的数据?A. 顾客购买习惯B. 竞争对手信息C. 员工绩效D. 行业趋势答案:C二、多项选择题(每题3分,共15分)11. 超市店长在制定年度销售计划时,需要考虑以下哪些因素?(ACD)A. 市场趋势B. 员工人数C. 产品成本D. 历史销售数据答案:ACD12. 超市店长在进行顾客服务管理时,需要关注以下哪些方面?(ABD)A. 顾客满意度B. 顾客忠诚度C. 员工福利D. 顾客投诉处理答案:ABD13. 在超市的财务管理中,以下哪些是店长需要监控的财务指标?(ABD)A. 利润率B. 成本控制C. 员工培训费用D. 现金流答案:ABD14. 超市店长在进行商品采购时,需要考虑以下哪些因素?(ABC)A. 市场需求B. 供应商信誉C. 产品质量D. 员工绩效答案:ABC15. 超市店长在进行员工管理时,需要关注以下哪些方面?(ABD)A. 员工绩效B. 员工激励C. 员工福利D. 员工培训答案:ABD三、判断题(每题2分,共20分)16. 超市店长需要具备良好的沟通能力,以便与员工、顾客和供应商有效沟通。

餐饮店长考核试题及答案

餐饮店长考核试题及答案

时间:答题人:成绩:一、选择题(单选,每题4分,共计20分)二、问答题(每题10分,共50分)1、作为店长应该对谁负责?()1、列举低值易耗品都有哪些品项?A:对公司负责B:对上司负责C:对自己负责2、如何控制成本都有哪些方法?D:对员工负责2、作为门店店长以下说法正确的是?()A、按时上下班,做好自己本职的工作3、关于提高营业,列举部分营销方式及手法?B、对公司上级安排的指令,可以与上司讨价还价C、制定门店各项服务规范、操作流程等,业务精益求精D、制定营销策略和计划,立马实施4、5S管理法是哪五项?3、严格监督门店的各项工作,下列不包含哪些?()A、员工的排班排休、考勤考绩B、员工规章制度的遵守情况5、广州连锁餐饮企业(含番禺),你比较熟悉的请列举5家?C、员工的仪容仪表及卫生D、员工的家庭4、提高毛利的方法,下列哪项是不正确的?()A、降低原材料的进货价格三、案例分析题(每题10分,共30分)B、操作中尽量减少食材损耗1、顾客投诉上菜太慢,要求取消食物时,如何处理?C、仓库各项原材料大量囤货D、提高菜品售卖价格5、合理管理店面,以下说法正确的是?()2、顾客在用餐过程中,投诉食物不熟或有异味,如何处理?A、以自己个性定人员编制,招聘大量人员B、各项工作例会,只由主管级以上负责开展实施C、时常组织下属员工学习各种技能、企业文化等3、顾客投诉菜品有头发或者虫类等,怎么处理?D、新产品销售不理想,需招聘好的人才考题答案:一、B C D C C二、1、牙签、手套、筷子套、纸巾、扫把、拖把、拖桶、打包盒、打包袋、一次性纸杯、一次性手套、垃圾袋、纸张、笔、订书钉、橡皮筋等等。

2、a:人工成本、通岗通用;b:食材使用成本、降低损耗,提高起成率;c:低值易耗品成本、低值易耗的使用降到最低;d:水电燃气成本,养成随手关的习惯;e:原材料价格成本,开发供货商渠道,降低原材料价格;f:仓库货物积成本压,合理控制库存量,先进先出,减少货物过保质期损耗;3、a:传单派发宣传法b:全员销售推广法c:与外围商家合作战略法d:网络营销法e:内部活动法f:政府媒体合作法4、常组织、常整顿、常清洁、常规范、常教育5、火锅:海底捞、德庄、陈记顺和、朝天门火锅、黄记煌;粤菜:稻香、炳胜、陶陶居、广州酒家;湘菜:洞庭湖、毛家饭店、同湘会、老湘楼、大碗菜、渔痴渔醉;特别菜系:九毛九、太二、阿强、鹿鼎记、山东老家、客语、西贝、胖哥俩;蓉李记、洞味园;其他:麦当劳、肯德基、星巴克、花之宴、元気·····太多啦三、顾客投诉上菜速度太慢,从而要求取消食物时,要如何处理?案例分析与处理方法:1、首先,细心检查点菜单,以及电脑下单的时间,合理解释,时间真的比较长的,立马通知出品部跟单,必要时可亲自去出品部帮客人端下来。

店长考试卷题目(带答案).doc

店长考试卷题目(带答案).doc

笔试题题目及答案一填空题1,团结,紧张,严肃,活泼8个字简单扼要的概括了佳明康视的企业精神。

2,佳明康视秉承健康大家的理念,为社会为孩子做出了特殊的贡献。

3,北京佳明康视是一家专业致力于青少年视力矫正的训练机构,其主要针对青少年近远视、弱视、散光、斜视进行矫正训练。

4,佳明康视坚持以人为本,将团队建设放在第一位,致力于打造一个优秀的职业管理团队。

5,佳明康视的训练方法全称“纯物理综合训练法”6,瞳距是56的顾客,测试裸眼视力值R: 0.2+1,L: 0.5-1,训练方案是△☆#遮,选取56-3的红镜作为训练镜给顾客使用.选用1号光栅,并遮左眼。

7,做一代机的5个步骤:光刷,红闪,后像,精细目力,视觉定位,并有专人进行辅导。

8,做二代机的5个步骤:光刷,红闪,光栅,后像1,后像2.并存专人进行辅导。

9,方案是△☆• CAM机红闪时间15分钟,g白光。

△◦☆s红闪时间5分钟,g白光,并有专人进行辅导。

10,非优惠期康复训练价格是1200元,承包视力0.8价格是4800元,1.0 是6000 元丄2 是9000 元,1.5 是J2000 元。

11,做三代机后画光栅的时间是i分钟,做同视机后画光栅的时间是i分钟,做一,二代机后画光栅的时间是分钟.12,三代机需要左石双眼分开看的项目是适鱼,祖敏,低对比光。

13,三代机的视敏和低对比光都是尽量在£分钟之内做完。

14,测试视力R : 0.4+1, L : 0.6+1方案要求遮眼,应该遮住左眼。

15,交过两期康复训练款不能承包的视力值是M。

16,检测视力时每个字母停留时间不超过1秒钟。

17,承包视力的客户在标准情况下,进店时裸眼视力测试连续三次达到承包视力值的,承包协议结束。

18,佳明康视广渠门店成立的时间是2010年9月。

19,包终身的费用是2.5万元,主要服务对象年龄范围是i至1岁。

20,店长的固定例会时间是星期一。

三问答题:21三代机的操作过程。

中级店长考核试卷(答案)

中级店长考核试卷(答案)

中级店长晋升考核试卷(满分:100分)店铺:姓名:分数:一、产品知识(10分)1、A-COOL的好处是什么?(2分)1)抗静电;2)吸湿;3)耐水洗;4)触感柔软;5)易去污2、MAX-POWER科技的中文名称是什么?应用在哪里?有什么作用?使用了什么材质和造型?(3分)中底支撑稳定系统。

1)中底内侧,加强稳定,防外翻作用,减轻脚的负担。

2)中底外侧,加强足弓外侧硬度,防内翻作用。

3)中底周围,加强鞋底周边硬度,将重心稳固在中央。

使用专属硬质EVA和稳定TPU造型3、袜子有设计有哪几部分?(5分)1)罗口长橡皮筋及脚弓拱桥设计;2)脚跟、脚尖加厚毛巾设计;3)袜颈毛巾设计;4)脚面网孔设计;5)袜咀采用手工缝合设计;二、陈列与神秘顾客(20分)1.服装侧挂的色彩排序方法有几种:渐变排序法,间隔排序法,彩虹排序法(3分)2.整理鞋子的步骤:理顺鞋带、将鞋带系好、整理鞋舌、放置填充物。

、(2分)3、神秘顾客考核主要针对:A 店外环境及门面形象、B 店内硬件及环境、C 店内POP陈列、D 店内器架使用、E 店员形象、F 店员服务六大部分进行考核;(3分)4、神秘顾客考核仓库时涉及内容分别是:、、、(2分)5、①请列出本次奥运促销活动店铺陈列布局及原因②请以鞋墙举例说明折扣牌的陈列使用规范(10分)三、综合店务管理(60分)1、毛利=零售价-成本;毛利率=(零售价-成本)/零售价;(2分)2、若某店某旧款鞋原价339,进货折扣为5折,4月销售数量为60,从5月开始做8折推广,问该旧款鞋需卖多少双才能保证该货毛利持平?(5分)339*60*(1-50%)=(339*0.8)*X*〔339*0.8-339*50%〕/339*0.8X=100或持平件数=339*60*50% /(339*0.8-339*50%)=1003、打折的原则是什么?(5分)1)哪种商品能够引起消费者真正的兴趣;2)关注打折的正确幅度以减少降价所带来的损失。

店长测试题及答案

店长测试题及答案

店长测试题及答案一、选择题(每题2分,共20分)1. 以下哪项不是店长的职责?A. 管理店铺日常运营B. 监督员工工作表现C. 亲自完成所有销售任务D. 制定店铺销售策略2. 店长在处理顾客投诉时,以下哪项做法是不恰当的?A. 认真倾听顾客的投诉B. 立即向顾客道歉C. 推卸责任,指责顾客D. 寻找问题的根源并解决问题3. 以下哪项不属于店长需要具备的领导能力?A. 决策能力B. 沟通能力C. 技术专长D. 团队协作能力4. 店长在制定销售目标时,应该考虑哪些因素?A. 市场趋势B. 竞争对手情况C. 店铺历史销售数据D. 所有以上选项5. 当店铺面临库存不足时,店长应该采取哪些措施?A. 立即通知供应商补货B. 减少促销活动C. 调整商品陈列,突出库存充足的商品D. 所有以上选项6. 店长在培训新员工时,应该重点强调哪些方面?A. 产品知识B. 服务意识C. 店铺规章制度D. 所有以上选项7. 以下哪项不是店长进行店铺财务管理的内容?A. 制定预算B. 控制成本C. 确保收入最大化D. 亲自处理所有财务事务8. 店长在制定员工激励方案时,应该考虑哪些因素?A. 员工的工作表现B. 员工的个人需求C. 店铺的经营状况D. 所有以上选项9. 店长在进行市场调研时,应该关注哪些信息?A. 消费者需求B. 竞争对手动态C. 行业发展趋势D. 所有以上选项10. 以下哪项不是店长进行危机管理时需要考虑的?A. 危机的类型和严重程度B. 危机对店铺的影响C. 危机处理的预算D. 危机处理的策略和方法答案:1-5 CADBA 6-10 DDDDC二、判断题(每题1分,共10分)1. 店长需要具备良好的沟通能力。

(√)2. 店长可以完全依赖员工来处理所有顾客投诉。

(×)3. 店长不需要关注店铺的财务状况。

(×)4. 店长在制定销售策略时,不需要考虑竞争对手的情况。

(×)5. 店长在培训新员工时,只需强调产品知识。

淘宝店长招聘笔试题与参考答案2025年

淘宝店长招聘笔试题与参考答案2025年

2025年招聘淘宝店长笔试题与参考答案(答案在后面)一、单项选择题(本大题有10小题,每小题2分,共20分)1、以下哪个平台是淘宝的核心业务之一?A、天猫B、聚划算C、淘宝直播D、淘宝网2、以下哪个选项不是淘宝店长必备的技能?A、商品管理能力B、市场营销能力C、客户服务能力D、编程能力3、以下哪个选项不是淘宝平台规定店铺必须遵守的基本规则?A、诚信经营B、遵守国家法律法规C、每天必须更新商品信息D、店铺名称必须包含“淘宝”字样4、以下哪个说法关于淘宝平台的消费者保障服务是错误的?A、淘宝平台提供假一赔十的消费者保障服务B、消费者在淘宝购买商品后,无理由退货期限为7天C、淘宝平台对商家进行信用评价体系管理D、消费者在购买商品时无需支付任何费用5、以下哪项不是淘宝店铺运营的KPI指标?A. 店铺流量B. 转化率C. 店铺评分D. 粉丝数6、以下哪种方式不属于淘宝店铺的推广手段?A. 直通车推广B. 淘宝直播C. 旺旺群发D. 直播带货7、以下哪项不是淘宝店铺运营的关键指标之一?()A、店铺流量B、店铺转化率C、店铺销售额D、店铺客户满意度8、以下关于淘宝店铺标题优化的说法,错误的是?()A、标题应包含关键词,提高搜索排名B、标题应尽量简洁明了,避免冗长C、标题应包含品牌名,提升品牌知名度D、标题应尽量避免使用特殊符号和字母9、以下哪种支付方式在淘宝平台中最为常见?A. 微信支付B. 支付宝C. 银行卡支付D. 网银支付 10、以下哪个选项不是淘宝店铺运营中常见的推广方式?A. 直通车推广B. 淘宝客推广C. 搜索引擎优化(SEO)D. 线下门店推广二、多项选择题(本大题有10小题,每小题4分,共40分)1、以下哪些是淘宝店铺运营中常见的推广方式?()A、直通车推广B、钻展广告C、淘宝直播D、微博营销E、SEO优化2、以下哪些是淘宝店铺运营中需要关注的顾客服务环节?()A、售前咨询B、订单处理C、物流跟踪D、售后服务E、顾客评价管理3、以下哪些是淘宝店铺运营的关键环节?()A、商品上架与优化B、客户服务与沟通C、店铺推广与营销D、数据分析与优化4、以下哪些是淘宝店铺常用的推广方式?()A、直通车推广B、淘宝客推广C、钻展广告D、直播带货5、以下哪些是淘宝店长在运营店铺时需要关注的关键指标?()A. 店铺流量B. 商品转化率C. 客单价D. 退货率E. 售后服务满意度6、以下哪些策略可以帮助淘宝店长提升店铺的品牌形象?()A. 优化店铺装修B. 建立官方微博、微信公众号C. 定期举办店铺活动D. 与知名网红或KOL合作E. 提供优质的顾客服务7、以下哪些是淘宝店铺运营中的关键指标?()A. 客单价B. 转化率C. 库存周转率D. 流量E. 售后服务水平8、以下哪些策略有助于提升淘宝店铺的竞争力?()A. 优化店铺装修B. 开展促销活动C. 加强搜索引擎优化(SEO)D. 建立客户关系管理(CRM)系统E. 定期进行数据分析9、以下哪些因素对淘宝店铺的运营和发展至关重要?()A. 优质的产品B. 高效的物流配送C. 优秀的客服团队D. 有针对性的营销策略E. 专业的美工设计 10、以下哪些是淘宝店铺进行数据分析时需要关注的关键指标?()A. 访问量B. 转化率C. 购买转化率D. 客单价E. 客单数三、判断题(本大题有10小题,每小题2分,共20分)1、淘宝店长在运营店铺时,必须保证所有商品信息真实准确,不得存在虚假宣传。

餐饮店长考核试题及答案

餐饮店长考核试题及答案

餐饮店长考核试题及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 餐饮店长在接到顾客投诉时,下列哪项处理方式是正确的?A. 立即反驳顾客,说明误会B. 耐心倾听顾客意见,表示理解C. 忽略顾客投诉,不予理睬D. 态度强硬,与顾客争执2. 在餐饮管理中,下列哪项属于动态管理?A. 员工考勤管理B. 菜品更新与管理C. 客流量预测与分析D. 成本控制与财务管理3. 下列哪项是餐饮店长在员工培训中应关注的重点?A. 提高员工服务意识B. 提升员工烹饪技能C. 增强员工团队协作能力D. 加强员工卫生安全意识4. 下列哪种方式可以有效提高餐饮店的人气?A. 降低菜品质量以降低价格B. 提高服务水平以吸引顾客C. 大量招聘员工以提高客流量D. 进行大量广告宣传以提高知名度5. 下列哪项是餐饮店长在日常工作中应关注的数据?A. 客流量B. 员工工资支出C. 菜品成本D. 店铺租金二、多项选择题(每题3分,共30分)6. 餐饮店长在处理突发事件时,应具备以下哪些能力?()A. 冷静应对B. 沟通协调C. 果断决策D. 应急处理7. 下列哪些是餐饮店长在员工管理中应关注的方面?()A. 员工招聘与选拔B. 员工培训与激励C. 员工考核与评价D. 员工福利与关怀8. 下列哪些方法可以提高餐饮店的经营效益?()A. 优化菜品结构B. 提高服务质量C. 创新营销策略D. 降低成本支出9. 餐饮店长在店铺管理中,应如何安排员工的工作班次?()A. 考虑员工个人能力B. 保证高峰期人员充足C. 考虑员工个人需求D. 保持员工工作积极性10. 下列哪些措施可以有效提高餐饮店的服务质量?()A. 加强员工服务培训B. 制定完善的服务流程C. 提高员工服务水平D. 增加服务项目三、判断题(每题3分,共30分)11. 餐饮店长在处理顾客投诉时,应保持微笑,耐心倾听,及时解决问题,表示理解,以维护餐饮店的形象。

()12. 餐饮店长应关注餐饮市场的动态,及时调整经营策略,以适应市场需求。

店长实务考试试题及答案

店长实务考试试题及答案

店长实务考试试题及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 以下哪项不是店长的职责?A. 管理店铺日常运营B. 负责店铺财务报告C. 负责店铺清洁工作D. 制定销售策略答案:C2. 店长在进行库存管理时,应该关注哪些方面?A. 库存数量B. 库存质量C. 库存周转率D. 所有以上选项答案:D3. 店长在处理顾客投诉时,应采取的正确步骤是?A. 立即解决顾客问题B. 记录顾客投诉内容C. 向顾客道歉D. 所有以上选项答案:D4. 在进行员工培训时,店长应该注重哪些方面?A. 产品知识B. 销售技巧C. 顾客服务D. 所有以上选项答案:D5. 店长在制定销售目标时,应该考虑哪些因素?A. 历史销售数据B. 市场趋势C. 竞争对手情况D. 所有以上选项答案:D6. 店长在进行促销活动时,应该关注哪些要素?A. 促销时间B. 促销产品C. 促销预算D. 所有以上选项答案:D7. 店长在进行店铺布局调整时,应该考虑哪些因素?A. 顾客流动路径B. 产品展示C. 员工工作空间D. 所有以上选项答案:D8. 店长在进行店铺安全检查时,应该关注哪些方面?A. 消防设施B. 紧急出口C. 监控系统D. 所有以上选项答案:D9. 店长在处理员工绩效评估时,应该关注哪些要素?A. 销售业绩B. 顾客反馈C. 上级评价D. 所有以上选项答案:D10. 店长在进行店铺成本控制时,应该关注哪些方面?A. 原材料成本B. 人力成本C. 运营成本D. 所有以上选项答案:D二、多项选择题(每题3分,共15分)1. 以下哪些是店长需要具备的领导技能?A. 沟通能力B. 决策能力C. 团队建设D. 时间管理答案:ABCD2. 店长在进行市场分析时,应该收集哪些信息?A. 顾客需求B. 竞争对手信息C. 行业趋势D. 产品反馈答案:ABCD3. 店长在进行员工激励时,可以采取哪些措施?A. 提供奖励B. 提供培训机会C. 设立晋升通道D. 提供工作反馈答案:ABCD4. 店长在进行店铺财务分析时,应该关注哪些指标?A. 收入增长率B. 成本控制C. 利润率D. 现金流答案:ABCD5. 店长在进行顾客关系管理时,应该采取哪些措施?A. 定期顾客回访B. 建立顾客档案C. 提供个性化服务D. 处理顾客投诉答案:ABCD三、判断题(每题1分,共10分)1. 店长只需要关注店铺的销售业绩,不需要关注员工的个人发展。

酒店店长测试题及答案

酒店店长测试题及答案

酒店店长测试题及答案一、单选题(每题2分,共20分)1. 酒店前台接待客人时,以下哪项服务是正确的?A. 直接询问客人是否需要房间B. 礼貌地询问客人是否有预订C. 忽略客人的个人隐私D. 推荐客人购买酒店的额外服务答案:B2. 酒店店长在处理客人投诉时,以下哪项做法是不恰当的?A. 立即向客人道歉B. 认真倾听客人的投诉C. 推卸责任D. 及时解决问题答案:C3. 酒店店长在管理团队时,以下哪项是重要的?A. 强调个人业绩B. 鼓励团队合作C. 忽略员工培训D. 只关注成本控制答案:B4. 在酒店经营中,以下哪项不是酒店店长的职责?A. 确保服务质量B. 管理酒店财务C. 亲自打扫客房D. 维护客户关系答案:C5. 酒店店长在制定营销策略时,以下哪项是关键?A. 降低服务标准B. 提高客房价格C. 了解客户需求D. 增加广告投入答案:C6. 酒店店长在进行员工绩效评估时,以下哪项是正确的?A. 只根据员工的业绩来评估B. 忽略员工的工作态度C. 综合考虑员工的业绩和态度D. 只根据员工的出勤率来评估答案:C7. 酒店店长在处理突发事件时,以下哪项是首要任务?A. 立即通知上级B. 确保客人安全C. 维护酒店财产D. 避免责任答案:B8. 酒店店长在培训新员工时,以下哪项是不必要的?A. 培训酒店文化B. 培训服务技能C. 培训应急处理D. 培训个人兴趣答案:D9. 酒店店长在提升客户满意度时,以下哪项措施是无效的?A. 定期收集客户反馈B. 提供个性化服务C. 忽视客户建议D. 改善服务流程答案:C10. 酒店店长在进行市场调研时,以下哪项信息是次要的?A. 竞争对手的营销策略B. 目标客户群的消费习惯C. 酒店内部员工的满意度D. 酒店所在地区的经济状况答案:C二、多选题(每题3分,共15分)11. 酒店店长在制定年度计划时,需要考虑以下哪些因素?A. 市场趋势B. 酒店的财务状况C. 员工的个人需求D. 客户需求的变化答案:A、B、D12. 酒店店长在提升员工满意度时,可以采取以下哪些措施?A. 提供职业发展机会B. 改善工作环境C. 增加员工的工作压力D. 提供定期的培训和教育答案:A、B、D13. 酒店店长在进行客户关系管理时,应该关注以下哪些方面?A. 客户忠诚度B. 客户反馈C. 客户投诉处理D. 客户消费记录答案:A、B、C、D14. 酒店店长在进行风险管理时,需要关注以下哪些风险?A. 财务风险B. 法律风险C. 市场风险D. 人力资源风险答案:A、B、C、D15. 酒店店长在进行成本控制时,应该考虑以下哪些成本?A. 固定成本B. 变动成本C. 直接成本D. 间接成本答案:A、B、C、D三、判断题(每题1分,共10分)16. 酒店店长应该对所有员工一视同仁,不应该有特殊的偏爱或偏见。

实习店长考核试卷(答案)20220629

实习店长考核试卷(答案)20220629

实习(shíxǐ)店长考核试卷(答案)20220629实习店长考核(kǎohé)试卷(答案)20220629更新(gēngxīn)日期:2022.06实习店长晋升(jìnshēng)考核试卷〔总分值:100分〕店铺(diànpù):姓名:分数:一、企业文化〔每空1分,共16分〕1、安踏的愿景:成为中国市场品牌美誉度和市场份额双第一,受人尊重、并可持续开展的世界级体育用品公司。

2、安踏使命是将超越自我的体育精神融入每个人的生活。

3、安踏的核心价值观:品牌至上、创新求变、专注务实、诚信感恩。

4、安踏的管理理念是:以人为本、绩效优先、科学管理、团队协作、高效执行。

5、企业信条指的是文化理念中对安踏企业成员的商业伦理与职业道德的最高要求,局部利益服从整体利益是一种大局观,短期利益服从长期利益是一种可持续开展理念。

6、经营哲学是安踏在长期的经营管理实践中所形成的,指导企业经营管理的最根本原那么。

审视敢先反映的是一种战略思维,精准实效表达的是一种经营风格。

二、产品知识〔20分〕1、A-COOL的好处是什么?〔5分〕在运动中始终保持身体干爽,舒适,提高运动表现力。

2、MA某-POWER科技的中文名称是什么?应用在哪里?〔5分〕中底支撑稳定系统。

应用于:1〕中底内侧;2〕中底外侧;3〕中底周围。

3、背包的科技有哪些?〔10分〕1〕吸湿排汗网布;2〕空气流通循环系统;3〕减震肩带透气立体背幅;4〕高密度防水材料防水拉链;5〕惰性海绵三、陈列与神秘顾客〔30分〕1、服装版墙陈列的七大原那么分别为:平衡对称原那么焦点突出原那么系列化原那么多样化原那么重复出样原那么照应性原那么色彩原那么。

〔7分〕2、神秘顾客考核主要针对:A店外环境及门面形象、B店内硬件及环境、C店内POP陈列、D店内器架使用、E店员形象、F店员效劳六大局部进行考核;〔6分〕3、“陈列模版设计〞7步骤分别是什么?〔7分〕1〕对店铺进行货品分析2〕安排各系列货品所陈列位置及仓位的数量3〕选定仓位主推款4〕设计陈列模式5〕安排陈列负责人6〕搭建陈列模式7〕调整4、简述神秘考核A局部的要求〔10分〕A1店外街道/通道干净A2门头有明显的安踏品牌标识A3门头设计符合安踏标识标准A4门头〔吸塑灯箱〕、安踏logo清洁且无损坏第1页共2页更新日期:2022.06A5店铺门头、门口或橱窗无无关宣传广告A6玻璃橱窗内陈列标准、所有物件干净无损坏A7玻璃橱窗清洁并且无损坏A8玻璃橱窗内照明灯具完好,保持橱窗内亮堂A9专卖店应安装有营业时间牌,并保证其整洁无损坏〔新增指标,适用五代店〕四、综合店务管理〔34分〕1、毛利=零售价-本钱;毛利率=〔零售价-本钱〕/零售价;〔2分〕2、假设某店某旧款鞋原价339,进货折扣为5折,4月销售数量为60,从5月开始做8折推广,问该旧款鞋需卖多少双才能保证该货毛利持平?〔5分〕339某60某(1-50%)=(339某0.8)某某某〔339某0.8-339某50%〕/339某0.8某=100或持平件数=339某60某50%/(339某0.8-339某50%)=1003、盘点时应注意哪些问题〔6分〕1〕所有店铺在盘点前1天和盘点当天停止调、补货。

店长测试题及答案

店长测试题及答案

店长测试题及答案【篇一:店长考核试题答案】=txt>一,填空题(每空0.5分,共计10分)容、活、恒、细。

2,拆零药品指门店所销售药品的最小包装单元不能明确注明药品名称、规格、服法、用量、批号、有效期等内容的药品。

3,河南省长金医药连锁有限公司的战略目标是永保质量第一,打造中原名店。

4,中药在运输和储存过程中,由于管理不当,在外界条件和自身性质的相互作用下,会逐渐发生物理变化或化学变化,出现虫蛀、霉变、变色、泛油、气味散失、风化、潮解、升华、融化、鼠咬、易燃等现象。

5,特殊管理药品包括麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品、放射性药品。

6, gsp是指在药品流通过程中,针对计划采购,购进验收、储存养护、销售及售后服务等环节而制定的防止质量事故发生、保证药品符合质量标准的一整套管理标准和规程。

7,药品不良反应指合格药品在正常用法、用量情况下出现的与用药目的无关的或意外的有害反应。

8,金诃六味明目丸的功效是清热泻火,平肝明目。

用于肝火上炎所致的目赤肿痛、羞明流泪、视物不清。

9,拉丁文a.m 的意思是上午;拉丁文p.r.n 的意思是必要时。

10药品新的不良反应是指药品使用说明书或文献资料上未收载的不良反应。

二,判断题(每个题1.5分,共计15分)1,地道药材指传统中药材中具有特定的品种、特定的产区或特定的生产技术和加工方法所生产的中药材。

(对)2,中西药联用可以提高疗效,但是有不良反应,不可以放心食用。

(对)3,店长工作变动时,具体的交接内容有证照、门店公章、固定资产、营业用品、赠品、商品、员工等等。

(对)4,保健食品是指声称具有特定保健功能或者以补充维生素、矿物质为目的的食品。

即适宜于特定人群食用,具有调节机体功能,并且以治疗疾病为目的,同时对人体不产生任何急性、亚急性或者慢性危害的食品。

(错)5,假药是依照法律规定应该批准而未经批准生产、进口,或者依照法律规定必须检验而未检即销售的药品。

(对)6,药品销售可以采用有奖销售、附赠药品或礼品销售等方式。

药店店长岗位试题答案

药店店长岗位试题答案

药店店长岗位试题答案一、选择题1. 药品分类管理的主要目的是什么?A. 提高药品价格B. 保障药品质量C. 保障用药安全有效D. 增加药店利润答案:C2. 以下哪项不是药店店长的职责?A. 负责药品的采购与销售B. 管理药店的日常运营C. 为顾客提供医疗诊断服务D. 确保药品存储条件符合规定答案:C3. 根据药品管理法,药品广告应当遵守的原则是:A. 真实、合法B. 夸大疗效C. 低价竞争D. 随意宣传答案:A4. 药店在销售处方药时,应当:A. 无需医师处方即可销售B. 仅凭顾客口述症状销售C. 根据医师处方销售D. 仅销售给熟客答案:C5. 以下哪项是药店店长在处理顾客投诉时的正确做法?A. 忽视顾客投诉B. 与顾客争执C. 积极沟通,了解情况,寻求解决方案D. 推卸责任答案:C二、判断题1. 药店店长需要具备医学相关专业背景。

(正确)2. 药店可以销售过期药品。

(错误)3. 药店店长负责制定药店的营销策略。

(正确)4. 所有药品均可在药店随意购买。

(错误)5. 药店店长应当对员工进行药品知识培训。

(正确)三、简答题1. 简述药店店长在药品进货时应注意的事项。

答:药店店长在药品进货时应注意以下事项:确保供应商合法且有良好的信誉;检查药品的批准文号和生产日期,确保药品在有效期内;确认药品的质量和包装符合规定;了解药品的市场需求量,避免过量库存;确保药品的价格合理,既能保证药店利润,又能为顾客提供性价比合理的药品。

2. 描述药店店长如何处理药品近效期的情况。

答:药店店长在处理药品近效期的情况时,应首先对库存进行彻底检查,识别出接近有效期的药品。

然后,可以采取以下措施:加强促销活动,通过打折、捆绑销售等方式加快药品的销售;与供应商沟通,看是否可以退换货;在店内明显位置摆放近效期药品,提醒顾客注意使用期限;确保药品的存储条件符合要求,尽可能延长药品的有效期限。

如果药品过期,必须按照规定程序进行销毁,不得继续销售。

店长考核试题P12---如家连锁酒店

店长考核试题P12---如家连锁酒店

如家酒店连锁店长考核试题答卷时间:1个小时姓名:所在城区:得分:一、填空(每空格1分,共计分):1、离店结帐时,前台必讲的服务用语有:问候客人的用语(如:先生/小姐,您好);;;;;;2、客房工作车中,中间的中、上层放置:、、。

3、客房主管每天上班前到前台领取两份报表为:、4、客房主管每天交两次房态表给值班经理,第一次是,第二次是。

5、加床的房间,必须增加一套客用品,毛巾以色为主。

6、餐厅服务员、工程维修在(填周期)内离职的,须半价购买酒店所配的工作鞋。

7、客房钥匙卡有效日期设置为一个月,(填日期)更新。

8、布鞋的底应为材料制成。

9、形象墙安装高度:。

10、粘贴在形象墙地图上的LOGO,从裁减下粘贴。

11、请写出2个客房保洁周期在90天的项目:、。

12、无烟房中,客房托盘内原来放烟缸的位置,放玻璃缸一个,直径。

13、安排客人进无烟房时,征询语是:。

14、前台将VIP客人预订信息输入电脑时,应在备注栏内输入字15、清洁公共卫生间需要准备好以下物品:、抹布、空气清新剂和、、、拖把。

16、对于VIP入住首日,酒店摆放在写字桌上的物品有:A、;B、:C、17、客房,配3个维修工。

18、餐厅营业额达到6-8万,厨房总共配人。

19、每月情况下的报损棉织品要加盖报废章。

20、已报损棉织品会在三处分开存放,这三处的报损棉织品分别是、、。

21、、、(填物品名称)更换下来的报废件需要由工程人员保留,做为申领新配件时的证明,并递交审核。

22、如果酒店在3月15日宣布试营业,该酒店的宽容期结束日是:。

23、微笑服务评选卡的摆放地点有:、。

24、微笑大使排行榜中,每位得卡的员工,将在其姓名后贴。

25、台风到达前,酒店应准备的物资用品有:雨衣、、、麻绳、增加食品储备、。

26、标准房中,放在左侧的马克杯是色。

27、酒店商务中心的打印机是。

28、请写出四要四不要中的四要:。

29、男士店长能穿的衬衫类型是白色、、衬衫。

30、为了防止装卸搬运物品时撞损或挂划电梯桥箱表面,施工和开业准备期间应。

店长测试题及答案

店长测试题及答案

店长测试题及答案一、人员管理1.管理团队的关键是什么?一线员工。

答案解析:作为店长,管理团队的关键在于有效地管理一线员工。

一线员工是店铺的主要执行力量,他们直接面对顾客,直接参与销售和服务工作。

因此,店长需要关注一线员工的培训、激励和绩效管理,以确保他们的工作质量和业绩达到预期。

2.如何提高员工的工作积极性?- 设立明确的工作目标和绩效指标;- 提供良好的工作环境和工作条件;- 给予员工适当的培训和发展机会;- 建立激励机制,例如奖励制度和晋升通道;- 积极关注员工的反馈和意见。

答案解析:提高员工的工作积极性是店长的重要任务之一。

通过设立明确的工作目标和绩效指标,可以让员工明确自己的任务和要求,有针对性地工作;提供良好的工作环境和条件,能够增加员工的工作满意度和归属感;通过培训和发展机会,不仅能提升员工的能力和素质,也能增加他们的动力;建立激励机制,能够给员工明确的目标和回报,激发他们的积极性;同时,注意聆听员工的建议和意见,让员工感觉到自己的意见被重视和采纳,从而提高他们的参与度和工作积极性。

二、销售管理1.如何提高店铺的销售业绩?- 确定明确的销售目标,并分解为具体的任务和指标;- 优化店铺的产品布局和展示,提高产品的可见度和吸引力;- 培训和激励销售团队,提高销售技巧和服务水平;- 进行活动促销,吸引顾客并提高销售量;- 通过积分、礼品或折扣等方式,增加顾客的购买意愿;- 进行市场调研,了解顾客需求并提供个性化服务。

答案解析:提高店铺的销售业绩需要综合考虑多个方面。

首先,店长需要确定明确的销售目标,并将其分解为具体的任务和指标,以便于团队实施和跟踪。

其次,优化店铺的产品布局和展示,提高产品的可见度和吸引力,让顾客更容易被吸引并产生购买欲望。

同时,培训和激励销售团队,提高他们的销售技巧和服务水平,使其能够更好地满足顾客的需求。

此外,进行各类活动促销,通过各种形式的优惠和礼品等方式,增加顾客的购买意愿。

店长考试题

店长考试题

店长考试题您的姓名: [填空题] *_________________________________您的岗位: [填空题] *_________________________________您的部门: [填空题] *_________________________________眼球分为___ , ___ 眼内容物包括:___,___,___ [填空题] *空1答案:眼球壁空2答案:眼内容物空3答案:房水空4答案:晶状体空5答案:玻璃体三优LOGO含义红U:_____________________,绿U:________________________,蓝U:_____________________ [填空题] *空1答案:热情于心空2答案:健康至上空3答案:科技为人三优核心价值观:_________,_________,_________,_________ [填空题] *空1答案:专业空2答案:诚信空3答案:品质空4答案:责任3.三优使命: [填空题] *_________________________________(答案:为员工搭建优质平台,让其实现自我价值,为顾客提供专业眼视光服务,提供高品质术士眼镜)4.我们的文化观: [填空题] *_________________________________(答案:请设置答案)5.我们的经营理念: [填空题] *_________________________________(答案:请设置答案)6.我们的运营理念: [填空题] *_________________________________(答案:请设置答案)7.董经理思想: [填空题] *_________________________________(答案:请设置答案)8.三优广告语: [填空题]_________________________________(答案:请设置答案)9.三优品牌愿景: [填空题]_________________________________(答案:请设置答案)三优眼镜成立于:_________是一家专业的眼视光机构,服务范围包含:_________________________________等多个眼睛健康项目。

店长岗位技能理论试卷

店长岗位技能理论试卷

店长岗位技能理论试卷各位伙伴,岗位技能是咱们必须掌握的。

通过考核能精准的知晓各位伙伴的技能掌握情况,进而进行下一步的带教培养!考试有且只有一次机会,请各位伙伴仔细作答。

1、【单选题】以下哪一项不属于损耗管控5关卡()? [单选题] *A、下单卡B、收货卡C、试吃卡(正确答案)D、储藏卡2、【单选题】活动统筹的时候非时鲜商品下单备货是星期()完成? [单选题] *A、周四(正确答案)B、周二C、周五D、周三3、【单选题】公司提倡要求门店形成良好的工作习惯,3天1小查,7天1大查,是属于损耗管控当中的( D )? [单选题] *商品陈列(正确答案)商品周转商品处理库存排查4、【单选题】()满编门店必须安排休假/借调? [单选题] *A、每天B、周二——周五C、周五——周日D、周一——周四(正确答案)5、【单选题】门店之间的调拨—由()在钉钉填写《固定资产调动申请单》 [单选题] *A、调出门店B、调入门店(正确答案)C、财务D、门管内勤6、【单选题】损耗管控当中商品周转的核心是( C )?。

[单选题] *A、提前等级处理,做到商品日清(正确答案)B、清楚商品上架日期,快速销售,减少地板货清楚批次到货时间【当天原价销售 - 有处理意识 - 同批次到货处理完毕】(依据商品货架期行动)合理下单,杜绝商品积压7、【单选题】人员培养,()是经验提升的必经之路? [单选题] *A、培训B、实践(正确答案)C、训练D、理论8、【单选题】损耗管控当中商品处理的重点是()? [单选题] *A、统一时间处理B、在质量好的时候尽量卖高价C、每天固定时间处理,指定专人销售D、高于成本价销售,都是赚,指定专人设定量,处理不必非要等到晚上(正确答案)9、【单选题】以下哪一条不属于市调内容()? [单选题] *A、人员工资(正确答案)B、友商/竞品新品,活动C、整体陈列规划D、自己门店销售前10单品的价格,口感10、【单选题】12月3日月亮店给太阳店调过去一个货柜,公司发现后,处罚太阳店店长20元的奉献,处罚的原因是()? [单选题] *A、实物调拨在先,调拨审批在后B、没有经过财务审批C、没有双方确认D、没有调拨单(正确答案)11、【单选题】市调时发现友商某一个单品口感卖相、价格都比咱们的好,这时需要去了解该单品的什么()? [单选题] *A、单品的陈列B、型号/牌子(正确答案)C、友商销售单品的操作D、单品的进货价12、【单选题】钉钉调价流程,当日下午3点前提交的《产品调价》审批同意的()生效? [单选题] *A、次日生效B、当日生效(正确答案)C、即时生效D、3个工作日内生效13、【单选题】安全管理当中的人员管理,员工须办理健康证,持证上岗,健康证的有限期为()?半年1年 [单选题] *A、半年B、1年(正确答案)C、2年D、3年14、【单选题】以下哪1个不是入职沟通的内容()? [单选题] *A、规章制度详细介绍(正确答案)B、团队成员介绍C、具体工作内容D、给到带教学习计划表,告知学习目标及用法15、【单选题】定期演示抽签骗局,引发员工警惕(假钞、换钞),是属于安全管理当中的()? [单选题] *A、人员方面B、商品方面C、资产方面(正确答案)D、管理方面16、【单选题】食品安全管理当中要求门店确保无临期、过期食品,保质期大于90天提前()天、小于等于90天提前()天、低温奶临期()天必须下架()? [单选题] *A、7、7、3B、10、7、5C、7、10、5D、7、5、3(正确答案)17、【单选题】突发情况的处理原则是()? [单选题] *A、客户优先安抚、立刻汇报,请示处理办法,按要求执行B、积极面对,立刻处理,客户的所有要求都要满足C、客户优先安抚、超出权限的了解情况后请示在先,冷静沉稳D、客户优先安抚,同价值物品免单/赔付(正确答案)D、客户优先安抚,同价值物品免单/赔付18、【单选题】日常下单公式是()? [单选题] *A、日销售量×货架期-实物库存量(正确答案)B、单品日销售金额÷单品规格C、单品规格×单品零售价-单品成本D、销售金额×货架期-实物库存量19、【多选题】损耗管控3抓指的是哪些()? *A、库存排查(正确答案)B、商品周转(正确答案)C、商品处理(正确答案)D、商品陈列20、【多选题】政令、会纪宣贯传达操作要点有哪些()? *A、抓重点,速记(正确答案)B、理解用意后,用具体示例进行转化说明(正确答案)C、全部念一遍D、执行检查(正确答案)21、【多选题】以下哪些属于陈列规划图的使用技巧()? *A、一个货柜画一个正方形(正确答案)B、标识清楚进门方向以及左右(正确答案)C、货柜上写完整条码,1个单品对应1条码(正确答案)D、若货柜上摆方多个单品,单品与单品间画1条线做隔断(正确答案)22、【多选题】情绪管控沟通的准备内容有哪些()? *A、确认伙伴状态异常(带情绪)(正确答案)B、侧面了解背后原因(正确答案)C、选择沟通地点与时间(正确答案)D、沟通面谈腹稿(正确答案)23、【多选题】目标分解的考虑因素有哪些()? *A、公司营销活动(正确答案)B、试吃单品及数量C、核心单品及下单(正确答案)D、外场规划人员分工(正确答案)24、【多选题】人员培养首先我们需要选择合适的人,合适的人需要具备哪些条件()? *A、责任感;(正确答案)B、目标感;(正确答案)C、团队荣誉感;(正确答案)D、幽默感;E、学习力;(正确答案)25、【多选题】想要达成目标,店长需要注重对目标的过程管控,以下哪些是属于过程管控的内容()? *A、执行有力(正确答案)B、及时跟进找方法(正确答案)C、数据查看做调整(正确答案)D、复盘促改进(正确答案)。

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2012年10月店长评比考核试题
一,填空题(每空0.5分,共计10分)
1,店长管理沟通的“十字要诀”是爱、严、信、融、导、激、容、活、恒、细。

2,拆零药品指门店所销售药品的最小包装单元不能明确注明药品名称、规格、服法、用量、批号、有效期等内容的药品。

3,河南省长金医药连锁有限公司的战略目标是永保质量第一,打造中原名店。

4,中药在运输和储存过程中,由于管理不当,在外界条件和自身性质的相互作用下,会逐渐发生物理变化或化学变化,出现虫蛀、霉变、变色、泛油、气味散失、风化、潮解、升华、融化、鼠咬、易燃等现象。

5,特殊管理药品包括麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品、放射性药品。

6,GSP是指在药品流通过程中,针对计划采购,购进验收、储存养护、销售及售后服务等环节而制定的防止质量事故发生、保证药品符合质量标准的一整套管理标准和规程。

7,药品不良反应指合格药品在正常用法、用量情况下出现的与用药目的无关的或意外的有害反应。

8,金诃六味明目丸的功效是清热泻火,平肝明目。

用于肝火上炎所致的目赤肿痛、羞明流泪、视物不清。

9,拉丁文a.m 的意思是上午;拉丁文p.r.n 的意思是必要时。

10药品新的不良反应是指药品使用说明书或文献资料上未收载的不良反应。

二,判断题(每个题1.5分,共计15分)
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1,地道药材指传统中药材中具有特定的品种、特定的产区或特定的生产技术和加工方法所生产的中药材。

(对)
2,中西药联用可以提高疗效,但是有不良反应,不可以放心食用。

(对)3,店长工作变动时,具体的交接内容有证照、门店公章、固定资产、营业用品、赠品、商品、员工等等。

(对)
4,保健食品是指声称具有特定保健功能或者以补充维生素、矿物质为目的的食品。

即适宜于特定人群食用,具有调节机体功能,并且以治疗疾病
为目的,同时对人体不产生任何急性、亚急性或者慢性危害的食品。

(错)5,假药是依照法律规定应该批准而未经批准生产、进口,或者依照法律规定必须检验而未检即销售的药品。

(对)
6,药品销售可以采用有奖销售、附赠药品或礼品销售等方式。

(错)7,劣药是没有标明有效期或者更改有效期的的药品。

(对)
8,血液制品属于药品的范畴。

(对)
9,处方药不应采用开架自选的销售方式;非处方药可凭处方出售。

但如顾客要求,执业药师或药师应负责对药品的购买使用进行指导。

(错)10,《药品管理法》对销售假药处罚:销售假药的,没收违法销售的药品和违法所得,并处违法销售药品货值金额二倍以上五倍以下的罚款。

(对)三、单项选择题(每题2分,共计10分)
1,特殊药品的标识是什么?(D)
A麻醉药品:蓝白标识;B毒性药品:黑白标识
C精神药品:绿白标识;D乙类非处方药品:红色标识
2,药品贮藏条件为“阴凉处”,指的是什么?(C)
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A阴凉处指温度不超过15℃;B阴凉处指温度不超过10℃。

C阴凉处指温度不超过20℃;D阴凉处指温度不超过25℃。

3,按照国务院药品监督管理部门的规定申请换发《药品经营许可证》的时间是在?(A)
A有效期届满前6个月;B有效期届满前3个月
C有效期届满前9个月;D有效期届满前12个月
4,下列那些为劣药的范畴?(C)
A变质的药品;B被污染的药品。

C直接接触药品的包装材料和容器未经批准的药品。

D所标明的适应症或者功能主治超出规定范围的药品。

5,假药指的是什么?(A)
A药品所含成份与国家药品标准规定的成份不符。

B擅自添加香料、矫味剂及辅料的药品。

C没有注明生产批号的药品。

D擅自添加着色剂、防腐剂的药品。

四、多项选择题(每题3分,共计15分)
1,处方审核中“三查”指什么?(ABD)
A收方;B发药;C收费;D调配;
2,下列那些属于药品四分开的范畴?(ABC)
A六味地黄丸和无极膏;B乌鸡白凤丸和卫生纸。

C知柏地黄丸和复方丹参滴丸;D脑心通胶囊和复方丹参片。

3,GSP规定主要的四大记录是什么?(ABD)
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A药品的购进记录;B验收记录。

C中药装斗记录;D销售记录。

4,在哪种情形下按假药论处?(ABD)
A变质的;B所标明的功能主治超出规定范围的;
C超过有效期的;D被污染的;
5,门店商品盘点目的是什么? (ABCD)
A掌握所有单品的损失状况。

B掌握与控制库存。

C了解店面商品增益状况。

D了解商品的效期情况。

五,简答题(每题6分,共计30分)
1,商品陈列时的注意事项是什么?
答:1、依据销售量来确定陈列量和陈列排面。

2、每个商品有其固定的陈列位置,一货一位,货不压签。

3、商品的价签位于本商品陈列面的正中间。

2,“慎用”与“禁用”的区别是什么?试举例子说明?
答:“慎用”是指谨慎应用,并非绝对不能用,这种药可能会引起不良反应,因此用药时应该小心,一旦出现问题应及时停止并向医师咨询;“禁用”是指禁止使用,应为用后会发生不良反应或中毒。

3,中药泛油的原因是什么?
答:(1),与温度有关,温度高时,药材所含的油质就易往外溢出。

(2),与贮藏年限有关,药材久贮后,某些成分会自然变质走油。

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(3),长期接触空气而变色、变质,亦容易走油。

(4)与药材所含的某些成份有关,含脂肪油、挥发油多的药材。

4,金诃七十味珍珠丸的功能主治是什么?
答:安神,镇静,通经活络,调和气血,醒脑开窍。

用于中风、偏瘫、半身不遂、癫痫、脑溢血、心脏病、高血压及神经性障碍。

5,药品的概念是什么?
答:药品,是用于预防、治疗、诊断人的疾病,有目的地调节人的生理机能并规定有适应症或者功能主治、用法和用量的物质,包括中药材、中药饮片、中成药、化学原料药及制剂、抗生素、生化药品、放射性药品、血清、疫苗、血液制品和诊断药品等。

六,论述题(每题10,共计20分)
1,药品陈列管理制度中规定,门店如何陈列药品?
答:(1)、保持陈列药品的货柜及橱窗应保持清洁和卫生,防止人为污染药品。

(2)、在坚持四分开的原则下,按药品适应症或功能主治分类摆放,类别标签应放置准确,字迹清晰。

(3)、拆零药品应集中存放于拆零专柜,并保留原包装及说明书至售完为止。

(4)、需冷藏储存的药品应存放在温度设置为2-10℃的冷藏箱内,柜台可摆放空盒做样品。

(5)、处方药不得以开架自选方式陈列销售。

(6)、临街柜台可采用搭遮光棚或挂遮光窗帘等方法解决避光问题。

(7)、危险品不应陈列,如因需要必须陈列时,只能陈列空包装。

(8)、中药斗签应与斗内饮片对应,防止错斗、串斗。

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(9)、凡质量有疑问的药品,一律下架停售,并填写《质量信息反馈单》报质管部进行处理。

2,你是如何看待微笑服务的?试举例说明?
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