安庆师范学院党委领导班子述职述廉报告
2024年学校述职述廉报告（4篇）
2024年学校述职述廉报告各位领导、同志们：一年来，在学校党委的领导下，我和班子成员一道，以___理论和“___”重要思想为指导，深入学习贯彻落实科学发展观，不断加强改善党的建设和思想政治工作，统一思想、凝聚力量、振奋精神，积极开展“制度建设年”活动，注重发挥党委的政治核心作用，保证党的路线、方针、政策在学校贯彻执行，保证党委领导下的校长负责制顺利实施，完成了年初制定的各项工作目标，切实履行了党委书记的岗位职责。
下面，就___年度本人履行职责和___倡廉情况报告如下：一、加强理论学习、锤炼党性，不断提高理论素养和业务水平按照武装头脑、指导实践、解决问题、推动工作的要求，我注重马克思主义基本原理和党的路线、方针、政策的学习，认真学___的___大文件精神和___届___中、___全会精神，并联系工作实际对学校发展和党的建设等问题进行了思考和探讨，从理论学习和工作实践中不断提高自己的思想素质和业务水平。
（一）锤炼党性，不断增强政治意识。
在日常工作生活中时刻注意加强党性修养，坚定理想信念，认真贯彻民主集中制原则，准确把握学校党建工作的重点任务、政策界限和具体要求，认真贯彻《___选拔任用条例》，积极为学校的发展提供政治保证和人才智力支持。
（二）转变作风，筑牢思想根基。
树立为全校师生服务的思想，恪尽职守，秉公办事，增强抵御各种不正之风的免疫力。
一年来，深入支部教研组，坚持过双重___生活，了解和解决教职工的学习、生活工作中的问题。
（三）提高理论素养，夯实业务功底。
党委工作有着严格的政策规定和具体要求，学习中我努力把握政策水平，注重提高理论素养，掌握领导艺术;工作中我注重调查研究，加强实践锻炼，努力熟悉业务，胜任党委书记的工作。
（四）树立全局意识，发挥领导核心作用。
党委是学校的领导核心。
我始终把抓班子带队伍，抓学习增素质，抓队伍做表率，抓党建保先进，抓廉政促廉洁，议大事、管干部作为党委的主要工作职责。
在贯彻上级党委的决策决定、加强党员干___伍建设、维护学校改革发展稳定上下工夫，既发挥了党委的领导核心作用，又支持行政的日常工作，推动了学校各项工作的健康发展。
学院党委书记述廉述职报告（精选4篇）
学院党委书记述廉述职报告（精选4篇）学院党委书记述廉篇1尊敬的领导，各位同事：大家好!按照上级有关要求，下面我向大家报告20xx年度本人履行、廉洁自律等方面的情况。
20xx年，是学校改革发展任务十分繁重的一年。
全校师生在学校党委、行政的领导下，齐心协力，抓改革、促发展;强党建、转作风，各项工作取得了显著成效，学校事业发展势头良好，得到了上级领导和有关部门的高度评价，荣获了一系列荣誉和表彰。
这些成绩的取得，主要是党政班子集体智慧、中层干部共同努力、全体师生员工奋力拼搏的结果。
作为党委书记，我主要是把握好方向，维护好大局，做了些出谋划策、集思广益的工作。
以下从五个方面进行报告：一、巩固群众路线教育实践活动成果，切实转变作风习近平总书记在全国党的群众路线教育实践活动总结大会上说，“作风建设永远在路上”，这为我们指明了工作方向。
巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，切实转变了作风，成为20xx年度我们最紧要的任务之一。
主要的思路和做法有两点：一是以身作则、率先示范，带头整改、转变作风。
我本人在党的群众路线教育实践活动中，查摆“四风”问题4条，提出整改措施5条。
一年来，我坚持以巩固党的群众路线教育实践活动思想成果入手，通过坚持学习，提高认识，不断强化践行群众路线的自觉性;坚持以加强党性修养着力，不断增强全心全意为人民服务的宗旨意识，注重群众路线的实践性;坚持以党的组织纪律严格要求自己，进一步加强与班子成员的交流沟通，更加自觉地遵循民主集中制，增强党的纪律性;坚持以深入基层，广泛开展调查研究出发，从群众中来，到群众中去，保持说话办事的科学性;坚持以切实改进作风立信，树立党员领导干部良好形象，建立抓党风建设的性。
一年来，各项整改措施都得到了落实，取得了较好的成效。
二是聚焦重点，扎实推进全校整改。
首先，立知立行抓整改落实。
坚持边学边改、立说立行，对于涉及师生切身利益的具体问题，迅速责成相关单位进行了整改。
同时，对查摆出的班子建设、师生学习生活条件、教师考核评价、青年教师和青年干部培养等重点问题，在认真调研的基础上，制定整改方案和整改措施，明确责任人、责任单位和完成时限，并将整改任务纳入相关部门的绩效考核中。
学校领导班子述职述廉报告
学校领导班子述职述廉报告尊敬的各位领导，亲爱的老师、同学们：我作为学校领导班子的代表，向大家作出述职述廉报告。
过去一年，我们在校本部的管理下，不断推进学校各项事业发展，相继完成了心理健康教育、校本课程建设、科研教学、学生社团和浴室改造等多项工作。
同时，各项工作中我们在管理实践中也坚持廉洁从政，以公正公正、勤勉尽责的态度，完成了管理的各项任务。
在工作过程中我们加强了沟通联系，积极与老师、同学沟通交流，拉近了心理距离，深入了解意见、建议和需求。
我们在平时也亲自走进教学环节，与老师、学生共同交流，辅导老师创新教学方法，协助学生解决学习困难。
这样能够使我们更好地理解老师和学生，提高管理水平，为学生创造更好的学习环境。
我们认真监管教育基金，把公共教育资金用于学校设施和教学活动上，确保资金使用的公开公正和有效，树立了学校教育管理的良好形象。
我们严格执行透明管理制度，做好各项工作的记录和报告，确保工作的合规性和公正性，树立了领导干部应有的风范。
做领导不是容易的事情，每一项工作都有它的难点和问题，但我们一直在下定决心，努力克服困难，全力以赴，做好需要做的一切，确信我们的带领下，学校将会迎来更多的荣耀。
最后，我代表学校领导班子，向值得尊重的老师、同学们表示感谢，同时也希望在我们来之后，整个校园在互信、扶持、理解和鼓励的基础上，继续推进学校的和谐发展，为共同的教育事业贡献更多的力量。
在本年度工作过程中，我们针对学校发展的需要，提出了一系列的计划和举措。
我们注重学校的教育教学质量，提升校本课程建设，加强科研教学，督促教师提高思想政治素质，并在学校心理健康教育方面开展系列活动。
此外，我们也注重提升学校的硬件设施，推进浴室改造、校园环境美化等多项工作。
在廉政建设方面，我们坚持贯彻落实廉洁从政理念，加强党风廉政建设，提倡“四讲四有”好教师、好班子，注重教育教学的科学研究和思辨精神，营造诚实、守信的工作氛围。
我们定期组织领导干部进行廉政教育和反腐斗争，加强干部监管和激励机制，确保各项工作的公正公正性和正常形式。
2024年学校领导班子述职述廉报告(5篇)
2024年学校领导班子述职述廉报告xx年，在校党委的统一领导下，安全工程学院领导班子以开展群众路线教育实践活动为契机，以迎评促建、落实评建任务为主线，团结带领全院师生积极进取，扎实工作，在各项工作中都取得了较好成绩。
现将一年来班子述职述廉情况报告如下:一、深入开展群众路线教育实践活动，抓好班子自身建设在校活动办的统一部署下，我院领导班子，紧紧围绕“为民、务实、清廉”的主要内容，以“一学三促四抓”为统揽，聚焦“四风”突出问题，密切联系工作实际，扎扎实实完成了群众教育实践活动的学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制三个环节的工作任务。
在活动中，班子成员积极组织参与学习教育活动，增强了活动效果;认真查摆了自身存在的问题与不足，加大整改力度和措施;认真坚持党政联席会议制度，及时研究解决了教学改革发展中的重大问题和师生关心的热点问题;加强组织建设，调整完善总支委员会，切实发挥了基层党组织的战斗堡垒作用;制定了一系列制度，建立了以制度建设统领学院工作的长效机制。
通过活动的开展，领导班子及党员干部的思想认识与宗旨意识明显强化，工作作风与精神风貌明显提升，进一步强化了以师生为本的思想观念，有力地推动了各项工作的顺利开展。
二、强化理论学习，不断提升领导能力水平我院班子成员相对比较年轻，工作中存在着经验不足的情况。
一年来，班子成员注重加强对理论知识的学习，坚持以正确的理论武装头脑，指导实践。
首先是不断加强班子成员和全体干部的政治理论学习。
坚持中心组学习制度和教职工理论学习制度，采用自学和集体学习相结合，不断创新学习方式、丰富学习内容，牢固树立起科学的发展观，班子的凝聚力、战斗力进一步得到增强。
其次是弘扬理论联系实际的学风，深入学习研讨创建应用型本科大学的新精神、新理念、新经验和新要求，学习学校推行二级管理及转型发展的制度文件，坚持学思结合、学用结合，将学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领，提高了用科学发展观研究、分析、解决问题的能力。
学校党委书记2022年度述学述职述廉述法报告
学校党委书记2022年度述学述职述廉述法报告各位领导、老师、同学们：大家好！作为学校党委书记，在2022年度的述学述职述廉述法报告中，我将向大家汇报我所担任的工作，总结过去一年来的成果和不足，同时也会表达我对未来的展望和期待。
一、工作回顾在过去的一年里，学校发生了许多重要的事情。
在所有部门的共同努力下，学校在教育教学和学科建设、科学研究和社会服务等方面都取得了明显的进展。
作为党委书记，我主要集中精力关注以下几个方面的工作。
1、坚决与疫情斗争我们面对的第一个挑战是新冠肺炎疫情。
我们全力以赴，加强疫情防控，落实各项防控措施，并积极响应国家号召，向抗疫前线捐赠物资和资金。
为学生提供线上教育教学服务，重点关注学生的安全和健康。
我们的努力得到了师生和家长们的认可和赞誉。
2、提高教育教学质量在教育教学方面，我们继续加强师资队伍建设，推进教育教学改革和创新，推动课程教学质量和教学效果不断提高。
为学生提供更优质的学习体验和培养方案。
我们还进一步加强与国内外高水平学术机构的合作，通过国际化的教育手段，帮济更多的学生实现梦想。
3、推动科学研究和社会服务在科学研究方面，我们加强了研究团队的建设，支持优秀科研项目的培育，促进科学研究成果的转化和应用。
在社会服务方面，我们积极建立学术与产业交流平台，引导学校专家和学生积极参与各项社会服务工作。
二、工作不足尽管我们取得了许多成绩，但肯定仍有许多需要改进和注意的方面。
在过去一年中，我们也遇到一些问题和困难。
以下是我们需要进一步优化的方面：1、教学质量仍需改进虽然我们已经取得了一定的教学质量提高，但是学生在实际学习过程中仍然面临一些挑战。
例如，我们在教学开展中，对学生的实际需求和爱好没有深入了解。
我们希望能够更好地针对学生需求，制定更符合实际的课程设计。
2、国际化战略推进不够在过去一年中，我们推进了大量的国际化合作项目。
然而，我们仍然需要更多地加强和扩大国际化合作和课程建设。
我希望能够进一步加强与国际机构的合作，促进本校的国际化发展。
学院领导述职大会发言稿
大家好！今天，我很荣幸站在这里，向大家汇报我在过去一年中担任学院领导的工作情况。
在此，我要感谢学院领导对我的信任和支持，感谢同事们对我的帮助和配合。
以下是我对过去一年工作的简要回顾和总结。
一、加强党的领导，提高政治站位过去一年，我始终把党的领导放在首位，坚决贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务。
一是加强政治理论学习，不断提高自己的政治素养；二是积极参与学院党建工作，发挥党员先锋模范作用；三是严格党的组织生活，加强党员队伍建设。
二、深化教育教学改革，提高人才培养质量1. 优化课程体系，提升教学质量。
针对市场需求和行业发展趋势，我们调整了课程设置，加强了实践教学环节，提高了学生的实践能力和创新能力。
2. 加强师资队伍建设，提升教师素质。
我们实施“人才强院”战略，引进和培养了一批高水平的教师，提高了教师队伍的整体素质。
3. 深化产教融合，拓展就业渠道。
我们与企业合作，开展订单式培养，为学生提供实习、就业机会，提高毕业生就业率。
三、加强科研工作，提升学院核心竞争力1. 优化科研团队，提高科研水平。
我们组建了一批高水平的科研团队，开展了一系列具有前瞻性的科研项目。
2. 加强科研平台建设，提升科研条件。
我们积极争取国家和地方科研项目，争取到一批科研经费，为科研工作提供了有力保障。
3. 深化产学研合作，促进科技成果转化。
我们与企业合作，开展产学研项目，推动科技成果转化，为地方经济发展做出了贡献。
四、加强学院管理，提高服务水平1. 优化内部管理，提高工作效率。
我们加强制度建设，规范管理流程，提高学院各项工作效率。
2. 加强财务管理，确保资金安全。
我们严格执行财务制度，加强资金监管，确保资金安全。
3. 提升服务质量，优化校园环境。
我们关注师生需求，加强校园设施建设，提升校园环境，为师生创造良好的学习和工作环境。
总之，过去一年，我在学院领导的岗位上，努力履行职责，为学院的发展贡献了自己的力量。
在今后的工作中，我将继续努力，为实现学院“双一流”建设目标而努力奋斗。
安庆师范学院行政领导班子述职报告
安庆师范学院行政班子述职述廉报告院长朱士群（二o一一年四月十九日）老师们、同志们：按照省委组织部和省委教育工委要求，现在，我代表安庆师范学院行政班子作述职述廉报告，请予评议。
2010年，是“十一五”发展的收官之年，也是学校各项事业保持良好发展态势的一年。
一年来，学校行政班子在省委教育工委、省教育厅和校党委的坚强领导下，深入践行科学发展观，始终坚持以教学为中心，以育人为根本，着力内涵建设，推进科学发展，学校各项事业取得了新的成绩。
一、贯彻科学发展理念，注重内涵建设，科学发展上了新水平（一）坚持以教学工作为中心，推进教育教学改革创新注重顶层设计，修订出台了2010版人才培养方案，着力培养学生的学习能力、创新能力、实践能力和就业能力，人才培养质量稳步提升。
继续推进顶岗支教工程，全年选拔798名学生深入6市13县160所中小学，开展顶岗支教活动。
为受援学校骨干教师开展为期半年的高级研修，“顶岗实习、置换培训”工作进入常态化，光明日报、新华网等媒体予以报道，得到教育部和省教育厅的高度评价。
精心组织、积极参与“国培计划”项目招标，我校在教学能手置换培训项目中获得240个名额，位列全省第一；在短期集中培训项目中获得700个名额，位列全省第三。
“国培计划”招标项目共获得专项资金532万元，在省内高校中排名第一。
加强继续教育工作，规范办学行为，拓展办学渠道，发挥了效益。
（二）坚持以项目建设为抓手，质量工程建设成果丰硕实施“质量立校”战略，着力内涵发展，质量工程建设取得新突破，国家级品牌增加到10项，新增国家级人才培养模式创新实验区项目1项、国家级特色专业建设项目1项，获得省级质量工程项目49项，是立项数量最多的一年。
目前，我校国家级、省级、校级三级联动的质量工程建设体系已进入良性循环阶段。
经教育部评审，2010年，学校获得“全国学校艺术教育工作先进单位”称号，获得财政部中央财政支持地方高校发展专项资金200万元，质量工程建设迈上了新台阶。
高校院长、党委副书记2022年度述职述廉述学报告
高校院长、党委副书记2022年度述职述廉述学报告尊敬的领导：大家好！今天我站在这里，谨代表我们高校的学生、教职员工及全体领导，向在座的各位领导报告2022年度的述职述廉述学情况。
一、2020-2022年度我校取得的主要成绩通过我校党委副书记、院长坚持党的领导，科学定位，加强校园文化建设，坚持精准脱贫，精准服务，不断实施普法教育，不断完善校园学习氛围，不断推进科学研究，我校在2020-2022年度取得了显著的成绩。
1. 我校在教学、科研、社会服务三方面都取得了显著进步，教学质量稳步提高，专业课程得到了普及和深化，科研项目数量大幅增加，知识产权保护得到加强，社会服务水准不断提高，获得了社会的高度认可。
2. 开展科研教学项目，成立科研机构省、市一级鉴定，累计完成科研项目8个，参加省级项目9个，累计获得资助资金300多万元，在省内外发表学术论文50篇，获得省级科技奖3项、市级科技奖2项。
3. 全面加强教学管理，开展“百日改革”，提高学生质量和能力，完善学生素质教育，制定教学改革方案，推进学科融合，实施“拔尖人才培养工程”，推行专业本科学生实践教学，在全国教育考试中屡创佳绩，考研成绩名列前茅，平均分飙升10.1分，跨越式发展。
二、2020-2022年度我校存在的主要问题我校2020-2022年度的发展也存在一定问题，特别是在教师学术规范性、科研管理、消除学习障碍等方面存在着不足：1. 教师学术规茅性。
虽然我校新增聘任教师15余人，但教师队伍仍存在层次不高、专业不定、科研能力不强等问题，尤其是技术人员，由于经费有限，整体水平不够。
2. 科研管理不力。
我校未能妥善安排和合理利用科研经费，在科研管理上缺乏严谨性，存在个别教师收受承揽费、出版虚假论文的违规行为。
3. 消除学习障碍存在滞后。
我校未能及时意识到新修订的《创新创业教育实施细则》，未能及时组织开展创新创业实践教学，存在学生创新能力落后的问题。
三、2020-2022年度我校大力推进的主要工作1. 持续推进教学改革，不断完善课程体系，把学科与专业、学科与课程、学科与实践更好地结合起来，完善创新创业实践教学，加强学生创新能力培养，提升学生的实践能力。
2024年学校领导班子述职述廉报告模版（六篇）
2024年学校领导班子述职述廉报告模版一、品牌塑造与群团工作____学院致力于通过多元化媒介持续传播继续教育工作的理念与价值，已累计报道相关活动___余次。
同时，学院高度重视群团工作，积极支持工会开展各类群众性活动，有效凝聚了职工力量，为学院营造了积极向上的干事创业氛围。
二、行政工作绩效在____年，____学院全面贯彻执行学校党委及上级主管部门的决策部署，面对外部办学环境的严峻挑战，学院积极应对，努力扩大生源，并成功开拓了培训市场，圆满完成了全年工作任务。
在学历继续教育招生方面，学院针对生源市场快速萎缩的现状，适时调整招生专业设置，并加大了市场宣传力度。
通过深入区县、走访___多个油田企事业单位，学院成功探索出“学历+培训+就业”的招生模式，并建立了大庆市及周边高职高专院校及我校秦皇岛分校的生源培育基地。
学院还根据市场需求调研，开设了系列面向社会服务业的应用型专业，有效提升了招生效果。
____年招生报名人数较____年有所增长，招生数量达到___人，同比增长___%，目前在校函授生人数为___人。
此外，学院认真完成了黑龙江省高等学历继续教育拟招生专业的申报工作，成功新增设了___个本、专科专业。
在教学管理方面，学院全年共开设课程___余门，完成了___多名学生的教学任务。
学院严格把控教学质量，通过聘任教师___人、组织学生答辩___多人等措施，有效提高了学生的到课率，并杜绝了替课现象。
在考试管理方面，学院建立健全了题库系统，并组织教师出题AB 两套，随机抽取一套用于考试。
全年共组织考试（含补考）___多次，总参考人数___余人次。
学院还建立了“学生笔迹确认卡”制度，严肃考纪考风。
此外，学院还完成了学籍学历电子注册___人次，发放毕业证___人、学位证___人，并整理了___份档案。
在自学考试工作方面，学院精心指导新生进行网上报考工作___次，并完成了自考报考___余科次。
同时，学院还完成了自考助学30科次、___学时的教学组织任务，以及实践环节考核组织工作___次和自考校考课考试组织___次。
领导班子述职报告 安庆师范学院行政领导班子述职报告 精品
领导班子述职报告安庆师范学院行政领导班子述职报告一年来,学校行政班子在省委教育工委、省教育厅和校党委的坚强领导下,深入践行科学发展观,始终坚持以教学为中心,以育人为根本,着力内涵建设,推进科学发展,学校各项事业取得了新的成绩.贯彻科学发展理念,注重内涵建设,科学发展上了新水平（一）坚持以教学工作为中心,推进教育教学改革创新注重顶层设计,修订出台了2019版人才培养方案,着力培养学生的学习能力、创新能力、实践能力和就业能力,人才培养质量稳步提升.继续推进顶岗支教工程,全年选拔798名学生深入6市13县160所中小学,开展顶岗支教活动.为受援学校骨干教师开展为期半年的高级研修,顶岗实习、置换培训工作进入常态化,光明日报、新华等媒体予以报道,得到教育部和省教育厅的高度评价.精心组织、积极参与国培计划项目招标,我校在教学能手置换培训项目中获得240个名额,位列全省第一；在短期集中培训项目中获得700个名额,位列全省第三.国培计划招标项目共获得专项资金532万元,在省内高校中排名第一、加强继续教育工作,规范办学行为,拓展办学渠道,发挥了效益.（二）坚持以项目建设为抓手,质量工程建设成果丰硕实施质量立校战略,着力内涵发展,质量工程建设取得新突破,国家级品牌增加到10项,新增国家级人才培养模式创新实验区项目1项、国家级特色专业建设项目1项,获得省级质量工程项目49项,是立项数量最多的一年.目前,我校国家级、省级、校级联动的质量工程建设体系已进入良性循环阶段.经教育部评审,2019年,学校获得全国学校艺术教育工作先进单位称号,获得财政部财政支持地方高校发展专项资金200万元,质量工程建设迈上了新台阶.（三）坚持以教师队伍建设为关键,师资队伍建设得到加强贯彻《国家中长期人才发展规划纲要》和全国人才工作会议精神,深化人事制度改革,推进岗位设置和人员聘用工作.根据发展需要,适时调整引进人才待遇,提高引进人才质量.2019年,学校坚持引进和培育并重,加大人才引进力度,全年共引进学科带头人1名,博士14人、硕士34人,完成了2019年人才引进工作目标.认真做好教学名师、学科带头人和青年骨干教师选拔培养工作,进一步加强高层次专业技术人才队伍建设.经学校推荐、教育厅评审,共有3名教授、25名副教授通过省教育厅评审,有6人获得省教坛新秀称号,1人获得省学术和技术带头人称号.鼓励中青年教师进修、访学和在职攻读研究生学位.全年派出访学进修7人、博士后进站2人、29人在职读博士硕士学位,教师队伍结构进一步改善.（四）坚持以学科建设为核心,一级学科建设取得重大突破实行学科带头人负责制,凝炼学科方向,锻造学科队伍,推进学科强校战略.经专家组评审,教育部正式下文批准政治学、中国语言文学、数学、化学4个硕士点成为一级学科硕士点.加强3个省级重点学科、4个硕士点学科、7个校级重点学科和19个校级重点建设学科建设,学科综合竞争力不断提升,初步形成了省级重点学科、硕士点学科、校内重点学科的多层次学科布局.一级学科硕士点建设的重大突破,是我校学科建设发展史上的一个重要里程碑,标志我校学科建设与研究生教育进入了一个新的发展时期.（五）坚持以学术文化年为抓手,科技创新和产学研合作深入推进一年来,学校深入开展学术文化年活动,大力推进学术生态建设.共举办校外专家学术报告会近60场,校内学术报告会近百场.设立青年科研基金,为促进青年教师成长搭建科研平台.重大项目申报取得一系列突破,全年新增国家基金项目3项、教育部项目9项、国家重点实验室开放基金项目1项、省社科基金项目17项、省科技项目2项.其中,教育部留学基金项目、教育部科学技术重点项目和全国教育科学规划青年项目都是首次取得突破.发挥各类研究所作用,加强皖江历史文化研究和黄梅戏研究,皖江数据资源共享服务平台成功申报财政支持地方高校发展专项资金2019年度项目.发挥《学报》优势和特色,提升学术水平和编校质.量,文科学报再次被评为全国高校百强社科期刊,陈独秀研究栏目被评为全国高校社科期刊特色栏目.发挥产学研优势,主动融入皖江城市带承接产业转移示范区建设,产学研合作力度不断加大,科技服务社会的能力得到增强.全年签署各类实质性合作协议20项,获各类横向科研经费近150万元.积极开展校地合作,与安庆市政府联合举办第六届校企协作论坛.学校选派10名干部到安庆市直部门挂职,选派20名教师到企业担任科技特派员,有10名教师成为省级科技特派员,充分发挥了政府和企业的智库作用.（六）坚持以育人为根本,四成教育取得新成效深入推进四成教育,强化学风教风和作风建设,不断完善四成教育预警机制,举办我与校（处）长面对面活动,帮助学生解决实际问题,四成服务大厅成为一站式服务的学生事务综合平台.组织万名学生开展服务基层展风采,创先争优做贡献主题暑期社会实践活动,14名毕业生参加志愿西部计划.共有208名同学获得省部级以上奖励43项.其中,在第二届中国校园戏剧节公演中,我校选送的音乐剧《握紧你的手》作为安徽省唯一参赛剧目,获得优秀剧目奖；在全国大学生数学建模比赛中获一等奖；在第四届全国计算机仿真大赛中获二等奖；在全国电子商务创新应用大赛中获二等奖；在挑战杯全国大学生创业计划竞赛中获得铜奖；在全省大学生科普创意创新大赛中获得三等奖.2019届本科毕业生就业率达98.07％,本科毕业生考研录取率为17.21％,部分专业超过50%.学校连续四年获得安徽省普通高校毕业生就业工作先进集体称号,2019年再次被省政府授予就业工作标兵单位称号.二、强化管理创新,构建优质支撑保障体系,治校水平有了新提升（一）坚持以提高执行力为保障,管理效益初步显现按照提高效能、激发活力、推动发展的要求,实施精细化、目标化管理,狠抓效能,注重效率,做到大气谋事,精细做事,高效成事,和谐共事.一年来,行政管理运转有序,管理更加规范.学校认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,加大审计力度,全年共审计基建、维修工程项目39项,送审额达3918万元,审减485万元,审计效益显著.积极推进节约型校园建设,加强银校合作,实施开源节流,财务运作正常,较好地完成了综合财务预算,各项收支在上年基础上。
2024年高校领导班子述职报告范文5篇
2024年高校领导班子述职报告范文5篇高校领导班子述职报告范文1尊敬的各位领导，各位老师：大家好！很高兴能和大家一起分享这次述职，不足之处请大家给与理解和纠正。
本人任现职以来，以积极的态度，饱满的热情，求是的作风，创新的精神履行职责，工作中不计得失，兢兢业业，任劳任怨，取得了较好的成绩。
一、团结协作，勇于担当，当好团队的配合者和执行者。
本人能够认真参加中心组织的各类学习，认真阅读管理类书籍，深刻领会其的精神实质，并在工作中用文件精神规范自己的行为，用读书知识充实自己，牢固树立以教学为中心，教师为主导，学生为主体的教学思想，工作中服从大局，服从领导，乐于奉献，踏踏实实做好每一件简单的事、平凡的事，敢于坚持原则，勇于开展批评与自我批评，善于听取不同意见，努力做到用心把握，用心落实，讲求实效。
二、认真履行职责，做好常规教学管理，当好教学的调度员和服务员。
学历教育实行阶段化与模块化教学模式后，我们的教学管理的方式有了创新。
在教学管理中把教学计划、课程体系、教学大纲、教学内容、教学方法、教学手段、教学实施等作为一个系统来整体控制，即按照专业和培养目标优化教学计划，按照计划优化课程体系，按课程体系和学生状况优化教学大纲，要求教师严格按教学大纲确定教学内容、选择合适的教学方法和教学手段来实施教学，完成教学任务。
做到学历教育每个专业都有教学计划、教学大纲，每门课程上课前有经过审批的授课进度计划，上课有教案，课后有辅导，有考核，有评价。
管理部门按照标准流程来管理教学，质量监控标准流程来监督和约束教学过程，保证教学了实施走向规范化、标准化，为高效课堂提供了保证。
重点培训项目管理中，教务部坚持“天天落实教学”、“周周教研说课”、“月月听课评价”、“定期会议分享”“定期检查反馈”等一系列管理举措，形成一定的管理程序和习惯，及时科学的做好临时课程的安排，确保教学工作正常有序开展。
“天天落实教学”指的是每天上班的第一件事不是坐在办公室，而是去教学楼，落实每个班的教师到位情况，设备状态，做到谁在上课，上什么课清楚，发现问题及时解决。
学校专职副书记述职述廉报告
学校专职副书记述职述廉报告尊敬的校领导：大家好！我是学校专职副书记，现就过去一年来的工作情况以及廉政建设工作进行述职述廉报告，希望得到各位领导的指导和支持。
一、工作情况述职在过去的一年里，我秉持着对学校的忠诚和责任心，全力以赴地履行职责，努力推动学校各项工作取得积极成效。
首先，我在领导的指导下，积极参与学校的决策和规划工作。
我认真研究各项政策，深入了解学校的发展方向，为制定相关政策提供了建设性的意见和建议。
我还与其他职能部门保持良好的沟通与合作，确保各项决策和规划的顺利实施。
其次，我主持负责学校行政日常工作的安排与协调。
我根据各部门的工作计划和学校的需求，合理分配工作任务，并监督督促各部门按时完成工作。
同时，我积极与师生沟通，了解和解决他们的问题和困难，并及时向校领导汇报工作进展。
此外，我还参与学校的教务管理工作。
我积极推动教务信息系统的建设，提高教务管理的效率和准确性。
我组织开展教师培训，提升教师的教学能力和专业素养。
我还与同学们保持良好的互动，听取他们对教学工作的意见和建议，促进教学质量的不断提高。
最后，我还积极参与学校各类会议和活动。
我认真听取与会人员的发言，积极参与讨论并提出自己的观点和建议。
我组织学校的各类活动，营造良好的校园氛围，增强师生之间的凝聚力和归属感。
二、廉政建设述廉在廉政建设方面，我坚守廉洁自律底线，严格要求自己，做到清正廉洁。
首先，我注重加强廉政知识的学习和宣传。
我认真学习党的廉洁从政规定和相关法律法规，加强自身的法制意识和廉政观念。
我还积极参与廉政宣传活动，向师生宣传廉洁自律的重要性，推动形成廉洁向上的校园文化。
其次，我强化监督和约束机制。
我与相关部门合作，建立健全学校内部的监督体系，加强对行政人员的监督。
我制定了相关的行为规范和制度，明确了工作职责和行为准则，严格要求自己和身边的工作人员遵守相关规定。
此外，我也注重与师生保持亲近联系，倾听他们的意见和建议，及时发现和解决廉政问题。
高校院长、党委副书记2023年度述职述廉述学报告
高校院长、党委副书记2023年度述职述廉述学报告尊敬的各位领导、同事、学生：2023年，我们的学校在各方面取得了显著的进步。
作为院长和党委副书记，我热忱地向大家作述职述廉述学报告。
学术建设方面，我们继续以学科特色为核心，全面推进学科建设。
新增博士学位授权一级学科4个，硕士学位授权一级学科7个，本科专业成功获批国家一流本科专业建设点。
我们积极推进国际合作交流，优化了国际化人才培养方案，先后与16个国家的68所高校签署了合作协议，并加快与国际知名高校合作的进程和建设一批对外开放的重点实验室。
教育教学方面，我们进一步深化教育教学改革，加强了理论课程、实践环节和科技创新各个方面的有效融合。
学校还注重信息化教育，全面推行慕课、微课等新型教学模式，并构建了一套多元化、个性化的学生评价体系，不断优化高等教育质量。
党建工作方面，学校在人才引进、激励机制、党建工作等方面不断创新。
我们加强与高企、政府、科研院所等单位的合作，积极打造“一站式”创新创业平台，吸引了众多优秀人才加入到学校的发展中。
同时，学校注重师生参与党建，通过“青年红色培养计划”、“红色讲堂”及其他多种形式，弘扬爱国主义、守正创新的精神。
廉政建设方面，学校进一步加强了制度建设和监察管理工作，加强廉洁文化宣传教育，强调“红线意识”，全面防范和惩治腐败，保障学校各项工作的公正、公平。
总之，我们在2023年的工作中，充分发挥了学校优势，全力推进学校创新创业发展，取得了显著成效。
我们将继续围绕“新时代、新使命、新任务、新思想”这一主题，积极开展各项工作，不断提高学校的综合实力，为办好有特色、有品质、具有世界一流水平的高水平大学而努力奋斗！谢谢大家！同时，我们也面临着一些挑战和问题。
首先，学校对人才的需求和培养的培养目标存在不匹配的情况，需要进一步完善人才培养方案和教学体系。
其次，校园文化建设还需要加强，增加学生参与的机会，打造有温度、有情感的校园文化氛围。
最后，学校在廉政建设方面仍然存在不足，需要不断完善制度和监察机制，着力营造风清气正的工作环境。
学院处级领导班子述职述廉述责报告（高校）
学院处级领导班子述职述廉述责报告（高校）2021年xx学院在大学党委和行政的正确领导下，学院领导班子齐心协力，以习近平治国理政新思想为指导，以“不忘记初心，牢记使命“主题教育为成果巩固为契机，按照大学党委、行政的领导部署，发挥了xx学院“团结协作、负重拼搏、开拓创新”的工作精神，紧紧围绕学校及学院重点工作，在党的建设、教学、科研、学科和学生工作等方面开展了大量卓有成效的工作，出色地完成了各项工作任务，取得了一定的成绩。
一、思想政治方面1.巩固“不忘初心，牢记使命”主题教育成果学院党委以主题教育整改为重点，突出解决问题的制度化，长效化。
党委班子整改问题x项，已经全部销号。
主题教育做到了走心、走深、走实。
2.政治生态建设工作学院党委努力营造“风清气正，政通人和，团结奋斗，谋事创业”的政治生态环境，提高政治站位，筑牢思想根基。
学院领导班子坚持中心组学习制度、坚持双重组织生活制度、民主生活会制度等，积极加强班子建设。
坚持党政联席会议制度，学院通常每两周召开一次党政联席会议，特殊情况随时召开，坚持“三重一大”制度，班子成员集体商讨决策，坚决执行民主集中制。
积极实行党务和政务公开制度。
学院班子团结进取，风清气正，学院人文精神风貌良好。
一是加强领导班子内部制度建设。
专项学习党政联席会、党委会、院长办公会议事程序一次。
对领导班子议事规则、行为规范、决策程序、运行机制等内部制度进行修改完善，认真落实改进工作作风、密切联系群众，坚持用制度管权、管事、管人，把制度建设的各项措施落到了实处。
二是提高选人用人公信度。
我们坚持德才兼备、以德为先的用人标准，在综合考察德、能、勤、绩、廉的基础上，把看表现、论实绩作为选用干部的重要导向，尤其注重选拔政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众公认和科学发展意识强的干部。
三是努力实践。
外出党性教育践学x次，全程进行主题教育，使信仰、信念进一步坚定。
3.继续推进基层党组织建设的规范化一是，进一步完善基层党组织机构建设。
2024年学校领导班子述职述廉报告范例（七篇）
2024年学校领导班子述职述廉报告范例经过严谨、稳重、理性、官方的语言风格改写，内容如下：____一、师生行为规范情况____我校师生行为表现良好，违法犯罪率为零。
____二、教学工作成效____学校注重引导教师提升课堂教学质量，通过优化德育工作和激发学生学习动力，以及教师自我提升，全面提高教育质量。
学校常规考核严格，教师深入钻研教材，实施集体备课，充分利用远程教育资源，有效提高课堂教学效益。
近年来，我校高考成绩显著，重点率、本科率、省线三A率均位居全县前列。
____三、工作成绩总结____1. ____硬件建设____：学校投入大量资金改善办学条件，所有班级均配备电化教学平台，新学生饭堂大楼即将投入使用。
2. ____高考成绩____：在全省考生人数大幅增加的背景下，我校高考成绩持续保持全市前列。
3. ____教学教研____：教师积极参与各项教学、教研活动，成果显著，包括教师在各级比赛中获奖、论文发表等。
4. ____学科竞赛____：学生在各类学科竞赛中表现优异，获得多项国家级、省级、市级奖项。
____四、存在问题及未来规划____（一）____存在问题____1. 学校管理和基础设施仍需完善。
2. 教研论文档次和数量有待提升。
3. 部分教职工管理意识和素质需加强。
4. 学校经济困难，教职工福利需改善。
（二）____未来规划____1. 我校将坚持科学发展观，以“新时期、新目标、再鼓劲、再跨越”为主题，规范学校各项工作，深化新课程改革，提高教师素质，全面提高学生素质，实现办学水平新突破。
2. 未来工作目标包括通过“____省国家级示范性普通高中”中期督导验收、高考取得新突破、加大基础设施建设投入等。
2024年学校领导班子述职述廉报告范例（二）一、针对执行不到位的现象，我们持续强化大局意识，确保整体工作的统一性和连贯性。
展望未来，随着学校管理在科学化、民主化、规范化道路上的不断前进，绩效考核将在提升学校管理水平中发挥更为显著的作用。
学校领导班子述职述廉报告
学校领导班子述职述廉报告学校领导班子述职述廉报告尊敬的各位领导、各位老师、各位家长、亲爱的同学们：我代表学校领导班子，在此向参加本次述职述廉报告会的各位做一份工作汇报和廉政报告。
这份报告是我们学校领导班子在过去一年的工作总结和反思，是对我们工作的公开、真实、客观的述评和反思，也是对我们全体领导干部、教职员工、家长、同学提供的一个账目和交代。
一、工作汇报在过去的一年中，学校领导班子共同努力，秉持着“立德树人、德育为先、服务育人、特色发展”的办学方向，扎实推进了各项工作。
具体如下：1. 教育教学工作方面在教育教学方面，学校在坚持优质教育的前提下，深入推进教学改革和创新，大力优化教育教学资源配置。
在师资队伍建设方面，学校加大了对教师的教育培养，使教师队伍逐步过硬，能够更好地服务学生的全面成长。
同时，学校加强了社团和科技活动，加强了学科竞赛的组织和指导，大力发掘学科优势和创新能力，构建了适合学生个性化发展的教育生态。
2. 校园文化建设方面在校园文化建设方面，学校积极发掘、弘扬和传承中华民族优秀文化，不断深化“中国梦·校园梦”主题教育，丰富校园文化内涵，在校风、校纪、校容三方面加强了教育管理。
同时，学校还开展了“志愿者服务”、“绿色校园”、“文明礼仪”等活动，弘扬了良好的校园文化氛围，让学生在健康环境和正能量中成长。
3. 课外活动和体育健身方面在课外活动和体育健身方面，学校注重学生身心健康的培养，拓宽了学生的课外活动和体育课的内容，提高了学生的身体素质。
同时，学校配备了健身设施和器材，以方便学生的生活和学习，促进学生全面发展。
4. 家校沟通方面在家校沟通方面，学校强化了家校合作和学生管理。
学校每年都举办家长会，通过多种渠道加强了家校联系，及时了解学生的情况，方便家长了解学生的学习和生活情况。
5. 学校安全管理在学校安全管理方面，学校坚持安全第一的原则，加强学校安全管理，加强了校园警务室的建设和安全工作，安排值班室，做好学生安全工作。
学院2024年度述学述职述廉报告（2篇）
学院2024年度述学述职述廉报告xx年是学院实施十二五规划的开局之年，也是全面推进教育教学改革，强化内涵建设的一年，工作任务十分繁重。
一年来，全院职工在院党委和省卫生厅的领导下，以深入学习胡锦涛总书记的七一讲话、认真贯彻落实党的十七届六中全会精神和省九次党代会精神，继续解放思想，推进科学发展，师生员工精诚团结，艰苦奋斗，不断深化教育教学改革，提高各项工作质量、效益和管理水平，使学院保持了健康协调快速发展的良好势头。
今年学院顺利通过了高校工委的党建评估、省文明标兵学校的考核，省文明单位年度复查被评为优秀、荣获高校模范教工之家，再次以同类院校第一名的成绩蝉联行风建设先进单位、再次荣获团省直工委五四红旗团委称号。
这些成绩的取得，作为一名光荣的河南卫生职工学院的职工，院领导班子的一员，我感到了由衷的高兴。
一年来，我能认真履行岗位职责，按照院党委的布暑，同其他院领导密切配合，带领分管科室的干部职工努力工作，为这些成绩的取得做出了自己应有的贡献。
现将一年来的学习、履行岗位职责和党风廉政的情况汇报如下：一、加强学习，不断提高政治理论素养今年以来，在进一步深入贯彻落实科学发展观，开展创先争优活动的基础上，党委中心组重点学习了胡锦涛总书记在纪念建党九十周年大会上的讲话、学习了党的十七届六中全会精神和省第九次党代会精神。
去年底，我参加了xx年第二期全省哲学社会科学教学科研骨干研修班。
虽然短短十多天的学习、讨论、参观时间并不长，可是感觉收获很大。
研讨班上，各位专家和领导分别就党的十七届六中全会精神、省第九次党代会精神等题目做了一系列很有深度的报告，使我们对大力加强文化建设、中原经济区建设的重要意义和内容有了深入地了解。
总结起来突出的收获有以下几点：一是深入学习领会了党的十七届六中全会精神，对当中提出的加强我国文化建设的重大决策的目的意义、原则、主要内容有了比较清醒的认识。
更进一步增强了在工作中的文化自觉意识，明确了加强校园文建设的任务和目标。
学校一把手述职述廉报告（精选5篇）
学校一把手述职述廉报告学校一把手述职述廉报告（精选5篇）光阴如水，忙碌而又充实的工作又将告一段落了，这段时间以来的工作，收获了不少成绩，需要认真地为此写一份述职报告。
那么写述职报告需要注意哪些问题呢？以下是小编收集整理的学校一把手述职述廉报告（精选5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
学校一把手述职述廉报告1一、继续健全完善和强化了我校综合治理工作的领导机构和职能，使综合治理工作沿着正确轨道进行。
xx年11月，我校对综合治理的领导机构和职能进行了一系列的调整，使得领导机构和职能不断的健全、完善和强化。
表现在：我校党政主要领导直接抓此项工作，下面又由分管此项工作的一名副书记和政治处、总务处的三名副主任来抓。
政治处下又设安全保卫组，保卫人员全天候值班，负责治安保卫工作的具体落实，并填好《安全周报反馈表》。
这样，我校的综合治理工作形成了层层管理，责任到岗，责任到人，各负其责，各司其职的主体式、全方位的领导管理格局，确保我校的综治工作始终沿着正确的轨道有序运转。
二、继续重视和加强了学校综合治理工作的建章立制、计划方案制定的综治网络建设，使学校综治工作有章可循，有序进行。
综合治理工作是一项涉及面广、内容很多的庞杂工作。
为使这项工作有序的开展，今年，我校综合治理领导小组要求分管综治工作的各处室，在原来建立的规章制度基础上，根据新的实际情况，对原来的各项规章制度进行修改、增删，使综合治理的各项规章制度不断地健全完善和强化。
这些制度主要是：安全保卫制度，食堂膳厅卫生安全制度，寄宿生寝室安全卫生制度，锅炉房、实验室、教学楼、各班清洁区卫生安全消防制度，学校安全卫生工作应急措施，教职工居住小区安全卫生制度，个体商店和餐饮店安全管理制度。
我校的安全、卫生、消防制度很完备，各有关部门必须严格按照制度办事，并严格进行检查，发现违反规章的单位和个人，将严格按规章进行处罚，以确保我校的安全卫生工作制度得以切实落实。
三、以创建“和谐校园”为主线，继续认真创建“和谐校园”，彻底消除“脏、乱、差”现象。
学校党务主任述职述廉报告
学校党务主任述职述廉报告尊敬的校领导、各位老师、同事们：大家好！我是XX学校党委的党务主任，我非常荣幸能够在此向大家述职述廉，回顾过去一年的工作和个人廉洁自律情况，与大家共同总结经验，展望未来。
回首过去一年，我深感责任重大、使命光荣。
党务工作是学校党委的重要组成部分，直接关系到学校的发展和每一位师生的利益，我深知自己肩负着巨大的责任。
在过去的一年里，我秉持严谨务实的工作态度，努力推动党务工作的深入开展，取得了一些成绩。
首先，我积极开展党员教育培训工作。
党员是学校师生的楷模，他们的素质和能力直接影响到学校的整体形象。
因此，我加强了对党员的日常教育和培训，组织了一系列的主题党日活动、党课等，引导党员加强理论学习，提升业务水平，不断增强党的先进性和纯洁性。
其次，我深入推进党风廉政建设。
党风廉政建设是党委工作的重要组成部分，关系到全校师生的切身利益。
为此，我坚决落实中央八项规定精神，加强廉政建设宣传教育，推动廉洁文化在学校形成氛围。
同时，我加强了对党员的廉洁教育和监督管理，建立了廉洁档案，每年进行一次廉政约谈，确保党员干部廉洁自律。
再次，我加强了党建工作与精准扶贫的结合。
党的群众工作是党务主任的重要职责之一，我们要从党的工作大局出发，解决好群众的实际困难和问题。
在过去一年里，我积极参与学校的精准扶贫工作，帮助贫困学生解决实际困难，关心他们的成长和发展，真正做到了“困难群众不遗漏，能帮的都帮到”。
最后，我自觉接受组织监督，确保廉洁自律。
自身廉洁自律是我作为党务主任的首要任务。
过去一年，我严格遵守党的纪律和规定，自觉接受党组织的监督，从不越雷池半步。
在任何时候，我都时刻保持廉洁的心态，坚守底线，严守纪律，不给学校和党组织添麻烦。
展望未来，我将进一步提升自己的业务水平和责任感，不断加强党务工作的能力和水平。
同时，在党风廉政建设方面，我将持续推进，加强宣传教育，健全制度建设，推动学校党建工作不断深化。
我还将进一步加强与师生的联系，关心师生的思想和生活，真正做到全心全意为人民服务。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
安庆师范学院党委领导班子述职述廉报告党委书记何小祥（二O一一年四月十九日）各位老师、同志们：2010年，在省委、省委教育工委的领导下，学校党委班子认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，坚持用科学发展观统领学校发展全局，准确判断形势，抢抓发展机遇，扎实推进党建和思想政治工作，学校各项工作取得了新成绩。
现在，我代表党委班子作述职报告，请同志们审议。
一、深入开展创先争优活动，增强各级党组织的凝聚力和战斗力去年4月，中央、省委和省委教育工委召开深入开展创先争优活动动员会后，校党委高度重视，及时进行传达布置，召开专题会议进行研究部署，成立了活动领导小组和工作机构，精心凝炼了活动主题，认真制定了活动方案，并召开动员大会进行了全面的动员和部署。
创先争优活动进入全面推进阶段后，党委在立足校情的基础上，突出活动特色，认真谋划活动载体，注重在“学习导航、全面覆盖、创新形式、上下联动、典型引路和推进发展”等六个方面下功夫，推动创先争优活动深入开展。
一年来，学校围绕“夯实基础创先进，立德树人争优秀”的活动主题，先后开展了青年马克思主义者培训班学员实践活动、辅导员工作技能大赛、毕业生党员“双带头”活动、暑期学生党员社会实践活动、挂职干部工作交流会、结对帮扶、结对共建等多项载体活动。
设立了“党员示范岗”，推行了党员公开承诺。
全校20个党总支、91个党支部和625名在岗教工党员、1640名学生党员进行了公开承诺，在全校设立“党员示范岗” 176个。
组织开展了“七一”期间创先争优“五个一”系列活动，举办了创先争优活动“爱心助残”党员示范岗大型公益晚会。
去年底，按照省委和省委教育工委的要求，以党支部为单位，开展了一次以创先争优为主题的专题组织生活会，总结并评议了基层党组织和党员创先争优情况。
目前，学校创先争优活动已经取得了阶段性成效，巩固和发展了学习实践科学发展观活动的成果，增强了各级党组织的凝聚力和战斗力。
二、坚持标准，严格程序，认真做好干部选拔和任用工作2010年，学校共充实、调整了5个单位的领导班子，提拔了5名处级干部（其中正处3名，副处2名）。
我们的主要做法是: （一）加强学习，强化政策法规意识。
一是带头学。
校党委把贯彻学习《干部选拔任用工作条例》等干部选拔任用工作政策法规作为领导班子自身建设和加强党的建设的一项重要任务周密部署，精心组织，并带头学、深入学，反复学习《干部选拔任用工作法规选编》。
二是集中学。
校党委采取多种形式，集中学习部选拔任用工作政策法规。
2010年，尤其是重点学习了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》等干部选拔任用“四项监督制度”。
同时，广大干部认真学习《干部选拔任用工作政策法规集中学习资料》，取得良好效果。
三是重点学。
在每次民主推荐干部和考察干部时，党委组织专门人员向广大教职工宣讲《条例》，要求大家对照干部选拔任用的原则和条件，公正进行推荐，正确行使自己的民主权利；组工干部和纪检部门同志重点学习《干部任用条例》和有关规定,切实增强了执行政策法规的自觉性。
（二）加强制度建设，坚持用好的制度选人用人。
学校认真贯彻执行《干部选拔任用条例》，修订、完善了《处科级干部选拔任用工作细则》、《干部提任前听取纪委监察部门意见的工作细则》等制度，合理规定了处科级干部的岗位设置和职数配备情况，严格酝酿提名、民主推荐、考察、讨论决定、任职谈话等干部选拔任用工作程序，规范了干部交流、回避、竞争上岗、全程记实等干部任免制度，明确了工作纪律，特别是在干部推荐过程中，坚持把口头推荐和书面推荐的结果一并作为酝酿提名考察对象依据，扩大了干部工作中的民主，健全完善了干部选拔任用工作制度，为防止和纠正选人用人上的不正之风，坚持用好的制度选人用人提供了制度保证。
（三）把好“五个关口”，提高选人用人质量。
学校党委在选拔任用干部过程中，严把“五关”，扩大教职工在干部选拔任用工作中的知情权、参与权、选择权和监督权，努力提高选人用人质量。
一是把住民主推荐关。
党委提拔处级干部把民主推荐的结果作为确定考察对象的重要依据。
2010年4月，校党委召开全校副处级以上干部和正高职称人员会议，拟在全校范围内公推处级干部人选3名。
5月，党委组织全校机关部门主要负责人、各学院党政负责人、省级以上人大代表、政协委员、民主党派市级以上主委、校教代会执委等对后勤服务集团总经理人选进行了个别谈话推荐，然后党委集体研究确定考察对象。
二是把住组织考察关。
注重扩大听取意见的范围，采取个别谈话、查阅资料、实地走访等多种形式，了解被考察对象情况。
三是把住讨论决定关。
在讨论决定干部任免事项时，党委坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，不搞临时动议，对没有经过民主推荐、民主测评和组织考察的不上会研究；对考察中没有了解清楚或群众反映的问题没有查清的，不仓促作决定；召开党委会党委委员参会人数未达到三分之二以上，不研究干部问题，严格遵守干部工作原则、程序和纪律。
四是把住人选公示关。
拟提拔的干部人选，通过校园网和公告栏等途径，在全校范围内公示7天，进一步接受广大教职工的监督。
在公示中，教职工反映有问题的干部人选，由有关部门进行调查核实。
对没有查清或确有问题的干部人选，暂缓提拔或不予提拔，尽可能减少和防止干部任用方面的失察与失误。
五是把住任职谈话关。
在任命处科级干部前，校党委和校纪委分别对拟提任干部进行任职谈话和廉政谈话，使他们在走上领导岗位之前接受一次严肃的思想政治教育和党纪政纪教育，切实打牢思想政治基础，筑严思想政治防线，增强廉洁自律意识，树立正确的权力观、地位观和利益观。
实践证明，2010年学校提拔的5名处级干部素质是优良的，在各自的岗位上工作是得力的，群众反映是良好的。
三、坚持党委理论中心组学习制度，推进学习型党组织建设2010年，党委坚持把中心组学习摆在重要位置，将理论学习作为加强领导班子思想政治建设的一项重点工作来抓。
新学期开学伊始，党委都要研究制定并印发两级中心组学习计划和教职工学习规划，将理论学习与学校发展、党的建设一起部署，一起推进，一起落实。
党委中心组成员自觉按照中央关于建设学习型政党和学习型班子的要求，把学习作为提高领导水平和自身素质的内在需求。
在理论学习上，通过党委中心组带动党总支中心组，党总支中心组带动全体教职工，形成了一级抓一级，一级带一级的浓郁学习氛围。
一年来，党委中心组先后围绕国家中长期教育改革和发展规划纲要、全国“两会”精神、学习型党组织建设、全省人才工作会议和全省深化干部人事制度改革工作会议精神、全国教育工作会议精神、十七届五中全会精神、党风廉政建设等专题开展了8次集中学习活动，将贯彻落实中央、省委的重大决策与解决学校改革、发展和稳定中的重要问题紧密联系起来，将理论学习与领导班子自身建设紧密联系起来，增强了学习的针对性和实效性，促进了班子理论和业务水平的提高。
四、抓住重点，统筹全局，推动学校事业科学发展2010年，党委充分发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用，把方向、管大局、抓关键、促发展，以加强党建和思想政治工作为核心，以提升学校核心竞争力为关键，强化内涵建设，深化校市合作，有力推进了学校各项工作的顺利开展。
一是认真抓好“十二五”规划编制工作。
“十二五”事业发展规划是学校未来五年发展的行动纲领。
科学、精心编制既有科学性、前瞻性，又有可行性的“十二五”事业发展规划，是关系到学校未来发展的一项基础性和全局性的工作。
党委高度重视规划编制工作，成立了由全体党政班子成员组成的规划编制工作领导小组，制订并印发了规划编制工作实施方案。
在规划编制过程中，党委先后3次召开专题会议对学校未来的发展目标、办学思路和办学举措进行了认真研究，为规划的编制和完善奠定了重要基础。
规划草案形成后，党委充分发扬民主，广泛征求各方面意见，不仅将规划草案提交学校五届四次教代会进行了审议，而且在全校范围内征求了广大教职工的意见和建议，把规划编制过程变成动员全校师生员工广泛参与、统一思想、反映民意、凝聚民智的过程，切实提高了规划编制的科学性和民主性。
二是加强党建和思想政治工作。
认真实施“大学生党支部建在班级”、“教师党支部建在教研室”的“两个建在”工程，成立研究生党支部，在顶岗支教学生党员相对集中的望江、太湖、岳西、石台4县成立临时党支部，扩大了基层党组织的覆盖面。
认真执行党组织工作制度，严格党组织生活。
重视发展党员工作，全年新发展党员1181人，预备党员转正1393人，培训入党积极分子3650余名。
加强党建工作研究，成功承办了全国高师院校党校教育研究会第五次年会。
加大干部教育培训力度，开展了学习贯彻“四项监督制度”、《廉政准则》、《教育发展规划纲要》和《人才发展规划纲要》等多项主题教育活动。
深入开展以宣传贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为中心内容的理论学习和思想教育活动，不断提高广大党员和教职员工的思想理论水平。
高度重视大学生的思想政治工作，强化思想政治理论课教育，加强学生思想政治教育工作队伍建设，努力创造有利于学生健康成长的良好环境。
完善四成教育机制，拓宽四成教育平台，促进学生“四成”教育工程持续深入开展。
积极开展大学生心理健康教育，促成学生心理健康发展。
三是加强群团、统战和离退休工作。
学校党委高度重视群团工作，积极支持工会、团委等依照各自章程独立自主地开展工作。
学校工会团结并引导广大教职工围绕中心，服务大局，以求真务实、开拓创新的工作态度积极开展工作。
成功召开了五届四次教代会，建立健全了教职工民主管理和民主监督制度。
为丰富教职工的生活，组织开展了第14届教职工运动会、教师节文艺晚会，举办了庆祝三八国际劳动妇女节100周年系列活动等，陶冶了教职工的情操，增强了学校凝聚力。
学校共青团以学习宣传贯彻党的十七大精神为主线，以素质拓展为总揽，以校园文化活动为载体，深入开展大学生修身教育活动，成功举办了大学生科技文化节和社团文化节，学校再次被评为全省高校共青团工作先进单位。
充分发挥各民主党派、无党派人士在学校发展中的作用。
及时通报学校发展情况，支持大家为学校发展建言献策。
认真做好关工委工作。
积极为老同志开展工作创造良好条件和环境，调动和发挥了老干部、老同志的积极性。
四是深入开展文明创建活动。
开展精神文明创建活动是加强校园文化建设、提升学校精神面貌的重要途径。
党委充分认识到加强精神文明建设的重大意义，紧紧围绕学校发展大局，深入开展文明创建工作，为学校发展提供思想保障和精神动力。
2010年，学校在连续3次获得省级文明单位荣誉称号后继续申报第九届省级文明单位。
在整个申报过程中，党委加强组织领导，强化督促检查，层层落实责任，并积极争取安庆市有关部门的支持，高标准、严要求地做好各项申报准备工作。