环境管理体系标准理解及实施指南
环境管理体系标准理解及实施指南
2.术语和定义
3.10 环境绩效 environmental performance
组织对其环境因素进行管理所取得的可测量结 果。
注: 环境目标和 指标，
及其他环境绩效要求进行结果测量.
理解要点:
1. 环境绩效是对环境因素控制及管理的成绩与效果,既关注过程管 理,也关
2.术语和定义
3.13 相关方 interested party
关注组织的环境绩效或受其环境绩效影响的个人或 团体。
理解要点:
1. 相关方是指关注组织活动/产品或服务对环境所造成影响的个人或单位. 2. 相关方可以是个人，也可以是团体；
2.术语和定义
3.14 内部审核 internal audit 客观地获取审核证据并予以评价，以判定组织
重要环境因素 中度
目标指标/方案 运行控制/应急程序/培训
一般环境因素 低度
运行控制/培训
组织应建立、实施并保持一个或多个程序,用来： a) 识别适用于其活动、产品和服务中环境因素的法律法规和其他要求
的遵守的要求,并建立获取这些要求的渠道； b) 确定这些要求如何应用于组织的环境因素。
组织应确保在建立、实施和保持环境管理体系时,对这些适用的 法律法规和其他要求加以考虑。
5. 描述准确 : 环境因素通常可以描述为〝环境因素（物质）或污染物的
名称与某一行动或动作的组合〞
6.过去及现在时态下常规活动及非常规活动：
A . 组织自身在用系统、报废系统（包括设备、材料）、员工在作业场所 的 活动 .
B. 供应商承包商在作业场所的在用系统、报废系统（包括设备、材料）、其 员工在作业场所的活动.
为了降低有害的环境影响而采用（或综合采用）过程、惯例、 技术、材料、产品、服务或能源以避免、减少或控制任何类型 的污 染物或废物的产生、排放或废弃。 注：污染预防可包括源削减或消除，过程、产品或服务的更改，资源的有
环境管理体系要求与使用指南(doc 15页)
环境管理体系要求与使用指南(doc 15页)ICS 13.020Z 00中华人民共和国国家标准GB/T 24001-2004/ISO 14001:2004环境管理体系要求及使用指南Environmental management systemsRequirement with guidance for use内部资料仅供参考目次引言1 范围2 规范性引用文件3 术语和定义4 环境管理体系要求4.1 总要求4.2 环境方针4.3策划4.3.1 环境因素4.3.2 法律和其他环境要求4.3.3 目标、指标和方案4.4 实施与运行4.4.1 资源、作用、职责和权限4.4.2 能力、培训和意识4.4.3 信息交流4.4.4 文件4.4.5 文件控制4.4.6 运行控制4.4.7 应急准备和响应4.5 检查4.5.1 监测和测量4.5.2 合规性评价4.5.3不符合，纠正和预防措施4.5.4记录控制4.5.5内部审核4.6 管理评审附录附录A（资料性附录）本标准使用指南附录B（资料性附录）GB/T 24001与GB/T 19001之间的联系文献前言本标准等同采用ISO 14001：2004，环境管理体系要求及使用指南。
本标准对GB/T 24001—1996作了修订。
本标准代替GB/T 24001—1996。
本标准的二级标题由1996版的“规范及使用指南”改为“要求及使用指南”。
本标准对术语名称作了下列修改；——“规划（策划）”改为“策划”；——“环境表现（行为）”改为“绩效”在ISO 14001中，在正文中用Shall提出要求；在附录A中用should进行提示或提供指导。
对此，本标准中分别译为“应”和“应当”。
本标准是GB/T 24000系列中的一项标准。
本标准的附录A和附录B是资料性附录。
本标准由中国标准化研究院提出并归口。
本标准由中国标准化研究院负责起草。
本标准起草单位：（待定）本标准主要起草人：（待定）引言现在，各种类型的组织都越来越重视通过依照环境方针和目标来控制其活动、产品和服务对环境的影响，以实现并证实良好的环境绩效。
GBT 24001-2016环境管理体系要求及使用指南PPT
2、规范性引用文件
无规范性引用文件
3、术语和定义
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4、组织所处的环境
4.1理解组织及其所处的环境
组织应确定与其宗旨相关并影响其实现环境管理体系预期结果的能力 的外部和内部环境。
组织：为实现目标，由职责、权限和相互关系构成自身功能的一个人 或一组人。
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4、组织所处的环境
4.2理解相关方的需求和期望
1、范围
本标准规定了组织能够用于提升其环境绩效的环境管理体系要求。 本标准可供寻求以系统的方式管理其环境责任的组织使用，从而为“环 境支柱”的可持续性做出贡献。
与组织的环境方针保持一致的环境管理体系预期结果包括 提升环境绩效 履行合规义务 实现环境目标
本标准适用于任何规模、类型和性质的组织，并适用于组织基于生命 周期观点所确定的其活动、产品和服务中能够控制或能够施加影响的环 境因素。
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5、领导作用
5.1领导作用与承诺
e)就有效环境管理的重要性和符合环境管理体系要求的重要性进行沟通； f)确保环境管理体系实现其预期结果； g)指导并支持员工对环境管理体系的有效性做出贡献； h)促进持续改进； i)支持其他相关管理人员在其职责范围内证实其领导作用。
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5、领导作用
5.2环境方针
环境管理体系 要求及使用指南
GB/T 24001-2016/ISO 14001:2015
万洋二分厂
提高企业社会 形象及竞争力， 利于企业长期 发展
提高企业管 理水平，员 工环保意识
推行环境管理
体系对我公司
有哪些实质性
价值 降低能源消 耗，减少废 气/废水/噪 音/危险
改善组织的环 境行为，降低 环境、法律风 险
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环境管理体系要求及使用指南
环境管理体系要求及使用指南环境管理体系要求及使用指南一、环境管理体系要求环境管理体系是指企业为实现自身生产经营活动与环境保护协调发展，确保合规性和持续改进的管理体系。
下面就环境管理体系的要求进行详细介绍。
1. 法律法规遵守：企业应了解并遵守国家、地方以及相关行业的环境保护法律法规，确保企业的生产经营活动符合环境保护的要求。
2. 环境政策制定：企业应制定并实施一份明确的环境政策，明确企业的环境目标和方向，并将政策传达给全体员工。
3. 环境风险评估：企业应对自身的生产经营活动进行环境风险评估，确定可能产生的环境污染源和潜在风险，采取相应的防控措施。
4. 岗位职责和培训：企业应明确各岗位的环境保护职责和义务，制定相关的工作指导和操作规程，并对员工进行相应的培训和考核。
5. 环境目标设定和监控：企业应设定合理的环境目标，并制定相应的控制和监测方案，定期对环境绩效进行评估和改进。
6. 环境监测和报告：企业应建立环境监测系统，对环境污染及影响因素进行监测，并及时报告给相关部门和监管机构。
7. 环境应急预案：企业应制定环境应急预案，包括事故处理、污染源控制和紧急救援等措施，确保在突发环境事件中能够及时应对。
8. 资源使用效益和废物处理：企业应推行节能减排和资源循环利用的措施，合理利用能源和原材料，降低废物和污染物的排放。
9. 外部沟通和参与：企业应与相关利益相关方进行积极沟通，获取外界对企业环境管理活动的反馈和建议，并及时作出回应。
10. 内部审核和持续改进：企业应建立内部审核机制，对环境管理体系进行定期审核，发现问题及时纠正和改进。
二、环境管理体系使用指南1. 明确责任和义务：企业应明确环境管理的责任和义务，并将其传达给全体员工，确保每个人都有清晰的认识并履行相应的职责。
2. 定期培训和考核：企业应定期为员工提供环境保护知识的培训，提高员工的环保意识和技能，并根据岗位要求进行相应的考核。
3. 设定环境目标：企业应制定明确的环境目标，并将其与员工的个人绩效管理相结合，激励员工积极参与环境管理活动。
环境管理体系-规范及使用指南
节约用纸 6-9月： 复印纸较去年同期降低7.4% 电脑纸较去年同期降低66.6%。
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推行体系经济收获 截止6-9月
节电67万度约63万元 节纸23万张张8万元 截止6-10月 综合利用塑胶再生粒两百吨 回收泡方再生粒十六吨四十四万元 回收危险品空盒约两万个 喷漆有毒废渣减量约25吨
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环保培训
中华人民共和国国家标准
环境 管理体系 规范及使用指南
GB/T 24001—1996 Idt ISO 14001:1996
ISO14000环境管理体系 内审员培训专用
总目录
课程介绍
第一部分 基础知识
第一章 标准的产生和发展
第二章 术语和ISO14001标准
第三章 环境法律法规
第四章 污染治理技术
第二部分 审核知识
1987年，委员会通过了《我们共同的未来》的报告， 并提出了“可持续发展”的思想；
1987年《关于消耗自氧层物质的蒙特利尔议定书》；
1992年联合国环境与发展大会，提出了“可持续 发展”为人类发展的总目标一系列行动计划。
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可持续发展
既满足当代人需求又不危及后代人满 足其需求能力的发展
自然资源与生态环境的可持续发展 经济的可持续发展 社会的可持续发展
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TC207的宗旨
TC207产生 1990年，ISO和IEC提出了环境与安全标准需求； 1991年，ISO成立SAGE（环境战略咨询组）； 1993年，ISO成立TC207技术委员会；
TC207宗旨 支持环境保护工作，改善并维持生态环境质量，
减少人类各项活动所造成的环境污染，使之与社会经 济发展达到平衡，促进可持续发展 TC207业务范围
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ISO14000与ISO9000关系
根据环境管理体系要求及使用指南pdca
环境管理体系要求及使用指南PDCA在现代社会，环境保护和资源管理已经成为人们关注的重要议题。
为了更好地管理和保护环境，许多组织和机构都采用了环境管理体系。
其中，PDCA环境管理体系是一种常见的管理方法，它以不断改进为目标，能够有效地促进环境管理工作的开展。
本文将围绕环境管理体系要求及使用指南PDCA展开讨论，旨在帮助读者更好地理解和应用这一管理理念。
一、环境管理体系要求环境管理体系是指为有效管理组织对环境的影响而建立的一系列管理流程和程序。
其要求主要包括：明确环境政策和目标、充分考虑法律法规要求、进行环境方面的风险评估、建立应急预案和应对措施、定期进行内部和外部审核、培训员工以及建立持续改进机制等。
这些要求是环境管理体系的基石，也是组织有效推进环保工作的关键条件。
二、使用指南PDCAPDCA是Plan（计划）-Do（实施）-Check（检查）-Act（改进）的缩写，是一种持续改进的管理模式。
在环境管理体系中，PDCA的使用指南如下：1. 计划（Plan）：首先需要明确环境管理的目标和政策，制定相应的工作计划并确保人员配备。
在此阶段，需要充分考虑法律法规及其他相关要求，确保工作的合规性和可行性。
2. 实施（Do）：根据制定的计划和目标，组织实施各项工作。
这包括落实环境管理制度、建立监测和记录系统以及开展员工培训等。
在实施过程中，应注重规范操作和环保意识的普及。
3. 检查（Check）：定期进行内部和外部审核，评估环境管理体系的有效性和合规性。
检查结果将为后续改进提供依据，也是持续改进的重要环节。
4. 改进（Act）：根据检查的结果，及时对环境管理体系进行调整和改进。
这可以包括修改工作计划、加强监测手段、推进技术更新等。
持续改进是PDCA环境管理体系的核心，也是保障环境管理工作不断完善的保障。
三、个人观点和理解在我看来，环境管理体系要求及使用指南PDCA是一种很好的管理方法。
它能够帮助组织确立环保目标，并不断优化工作流程，全面提升环境管理的效果和可持续性。
ISO14001标准的理解
ISO14001标准的理解要点《ISO14001环境管理体系―规范及使用指南》是由国际标准化组织于1996年9月1日正式颁布的环境管理体系标准。
它是整个系列标准的核心。
它既是认证机构审核组织的依据，同时也是组织建立环境管理体系的依据。
ISO14001标准共分六部分即：引言、范围、引用标准、定义、环境管理体系要求及附录A、B、C。
标准的引言部分重点阐述了ISO14001标准产生的背景、标准的目的、作用及运作模式与要求，是准确认识本标准的基础。
ISO14001标准的第二部分规定了本标准的应用范围。
它分为两部分，其一规定了本标准所要解决环境问题的范围，其二适用于组织的范围。
标准的第四部分对本标准中使用的十三个述语进行了定义，明确说明了它们在标准中的具体内涵。
ISO14001标准中第五部分是本标准中的中心内容，规定了各类组织在建立、实施环境管理体系的最基本的要求，它是各类组织获得ISO14001认证的必要条件。
深刻理解本部分内容是掌握运用ISO14001标准的关键。
第六部分中特别是附录A是对条款内容的进一步解释与说明，避免由于理解上的偏差，导致执行上的错误。
附录B是对ISO14001与ISO09000要素要求的比较。
一、ISO14001标准的特点ISO14001标准以其系统化的思想和广泛的适用性，受到世界各国的重视，其主要特点如下：（一）强调污染预防、持续改进标准从始至终强调的是预防为主的原则。
其强调全过程的管理，重在污染源头的削减和全过程污染控制，体现了当前国际环境保护领域的发展趋势。
标准未对最终的运行结果规定，这是与以往其它标准最大的不同点。
标准只强调组织应不断对自己的环境绩效进行比较，发现自身的不足，然后加以改进，力争做到逐步改善的目的。
这与环境的自然发展规律相一致。
环境问题的出现是一个积累的过程。
只有不断减少这种积累，环境问题才能得以彻底解决。
（二）强调法律、法规的符合性标准以遵守有关环境的法律法规为最低要求。
环境管理体系要求及使用指南标准解读
环境管理体系要求及使用指南标准解读前言随着科技的快速发展和人们对于环境保护意识的提高，现代社会对于企业的环境管理体系提出了越来越高的要求。
为此，全球范围内逐渐出现了各种各样的环境管理标准与规范，其中最有代表性的就是ISO 14001环境管理体系标准。
ISO 14001是国际标准化组织（ISO）的一项环境管理标准，主要用于指导企业在环境管理方面的行为，以达到减少环境污染、提高资源利用率、保护生态系统和改善生态环境的目的。
本文将从环境管理体系要求与使用指南两个方面，对ISO 14001进行详细解读。
环境管理体系要求环境管理体系指一个组织的制度、计划、实现、评估、审核和持续改进等一系列系统化的管理要素。
ISO 14001环境管理体系标准明确规定了组织应该建立什么样的环境管理体系。
1. 环境政策环境政策是环境管理的基础，也是环境管理体系的第一个要素。
组织必须制定和实施适合本身大小和性质的环境政策，明确环境目标和承诺。
2. 环境管理计划环境管理计划是环境管理体系的重要组成部分，其目的是将环境政策落实到具体的目标、指标和实施方案上。
3. 实施与运营环境管理体系的实施与运营是保证合规性和取得优异环境绩效的关键，包括组织与合作伙伴的沟通、员工培训、过程控制、监控与测量等。
4. 环境管理体系审核组织应该周期性地进行环境管理体系的全面评估和内部审核，以保证体系顺利运行并发挥效能。
同时，环境管理体系还需要被第三方审核机构进行审核，以检验组织是否符合标准要求。
5. 管理体系持续改进环境管理体系是一个不断改进的过程，组织应该将实践经验与反馈机制作为改进的动力，在不断提高自身管理体系和实施效果的同时，为全社会环境保护做出贡献。
使用指南标准解读ISO 14001作为一项具有自我判断性的标准，组织应该根据自己的实际情况，合理地制定环境管理计划，评估和度量环境绩效，调整所设定的目标，并保持管理体系的持续改进。
在实践中，组织应该按照ISO 14001的具体要求制订合适的环境管理计划，详细制定实施方案，针对性地规范和管理环境风险，确保组织日常经营活动与环境适当协调。
环境管理体系 标准
环境管理体系标准环境管理体系标准是指为组织建立环境管理体系提供的一系列规范和指导原则，旨在帮助组织有效管理和改善环境绩效，减少对环境的影响，保护自然资源，促进可持续发展。
本文将就环境管理体系标准的重要性、内容要点、实施流程和效益展开讨论，从而全面理解和学习该标准。
一、环境管理体系标准的重要性环境管理体系标准是组织在环境管理方面的指南和规范，对于保护环境、实现可持续发展具有重要意义。
环境管理体系标准有助于提高组织的环境绩效。
通过该标准的实施，组织能够建立完善的环境管理体系，规范环境管理工作流程，不断改进环境绩效，减少对环境的负面影响。
该标准有助于提升组织的社会形象和竞争力。
在环境保护意识日益增强的今天，遵循环境管理体系标准可以提升企业的社会责任形象，树立良好的企业形象，增强企业在市场竞争中的优势地位。
环境管理体系标准有助于促进资源的合理利用和节约。
通过标准的指导，组织能够更好地管理资源，减少浪费，提高资源的利用效率，从而实现可持续发展的目标。
二、环境管理体系标准的内容要点环境管理体系标准通常包括以下内容要点：政策与目标、组织结构与责任、培训与意识、环境管理计划、实施与运行、监测与测量、纠正与预防措施、管理审查、持续改进等。
具体而言，政策与目标要求组织明确环境保护的政策和目标，建立环境管理的基本框架。
组织结构与责任要求明确环境管理体系的组织结构和责任分工，确保环境管理工作的有效实施。
培训与意识要求组织开展环境保护意识的培训和宣传，提高员工对环境管理的重视程度。
环境管理计划要求组织制定具体的环境管理计划，明确环境目标和实施步骤。
实施与运行要求组织有效执行环境管理计划，确保各项环境管理措施的有效落实。
监测与测量要求组织建立有效的监测和测量机制，对环境管理绩效进行评估和监控。
纠正与预防措施要求组织及时采取纠正和预防措施，对环境管理中出现的问题进行处理和改进。
管理审查要求组织进行定期的环境管理审查，评估环境管理体系的有效性和适应性。
环境管理体系规范及使用指南
现在，各种类型的组织都越来越重视通过依照环境方针和目标控制其活动、产品或者服务对环境的影响，以实现并证实良好的环境表现(行为)。
这是由于有关的立法更趋严格，促进环境保护的经济政策和其他措施都在陆续出台，相关方对环境问题包括可持续发展的关注也在普遍增长。
许多组织已经推行了环境“评审”或者“审核”，以评定自身的环境表现(行为)。
但仅靠这种“评审”和“审核”本身，可能还不足以为一个组织提供保证，使之确信自己的环境表现(行为)不仅现在满足，并将持续满足法律与方针要求。
要使评审或者审核行之有效，须在一个结构化的管理体系内予以实施，并将其纳入全部管理活动的整体。
国际环境管理标准旨在为组织规定有效的环境管理体系要素，它们可与其他管理要求相结合，匡助组织实现环境目标与经济目标。
如同其他国际标准一样，这些标准不是用来创造非关税贸易壁垒，也不增加或者改变一个组织的法律责任。
本标准规定了对环境管理体系的要求，该体系拟合用于任何类型与规模的组织，并合用于各种地理、文化和社会条件。
其运行模式如图 1 所示。
体系的成功实施有赖于各个层次与职能，特殊是最高管理者的承诺。
这样一个体系可供组织据以建立一套程序，用来设立环境方针和目标，实现对它们的符合，并向外界进行展示这种符合性；同时这一体系还可用来评定程序的有效性。
本标准的总目的是支持环境保护和污染预防，协调它们与社会需求和经济需求的关系。
应当指出的是，其中许多要求是可以同时或者重复涉及的。
本规 X 提出了对组织的环境管理体系进行认证/注册和(或者)自我声明的要求，它和用来为组织实施或者改进环境管理体系提供普通性匡助的非认证性指南有重要差别。
环境管理包容了全方位的内涵，其中有些还具有战略性与竞争性含义。
一个组织可以通过展示对本标准的成功实施，使相关方确信它已建立了妥善的环境管理体系。
关于环境管理支持技术指南见其他标准。
本标准仅包含那些用于认证、注册和(或者)自我声明目的，可以进行客观审核的要求。
iso14001环境管理体系要求及使用指南
iso14001环境管理体系要求及使用指南ISO14001环境管理体系要求及使用指南随着社会的不断发展，环境问题日益受到关注。
作为企业和组织，如何建立和实施环境管理体系已成为一个迫切的问题。
ISO14001环境管理体系标准就是一个值得推荐的选择。
本文将介绍ISO14001环境管理体系的要求及使用指南，帮助读者更好地理解和应用这一标准。
一、ISO14001环境管理体系概述1.1 环境管理体系的定义ISO14001环境管理体系是指组织为了管理和改善自身环境绩效而建立、实施、维护和持续改进的一系列政策、程序、流程和行为。
其目的在于帮助组织减少对环境的负面影响，并更好地符合法律法规和其他要求。
1.2 ISO14001的意义和作用ISO14001环境管理体系的建立和认证，可以使组织更好地遵守环境法规，降低环境风险，提高员工环境保护意识，增强环境责任感，促进资源有效利用，提高企业竞争力，树立企业良好形象，以及获得政府、客户和社会的认可。
二、ISO14001环境管理体系的要求2.1 理解组织环境ISO14001要求组织必须理解其在环境方面的影响，包括综合的环境方面政策，表示组织目标所测量的结果，而这些结果可以用来比较实际表现与要求的目标，及自我评估、治理及改进绩效。
2.2 制定环境政策ISO14001要求组织必须制定一个符合法规和其他要求的环境政策，还有一系列的环境目标和目标。
2.3 规划实施和运作ISO14001要求组织必须规划、实施和操作好其需要的过程，并对系统进行指派、部署和维持确定资源。
2.4 检查和治理ISO14001要求组织必须建立、实施和维持监测和测量与组织的环境绩效有关的过程。
2.5 管理的回访ISO14001还要求组织必须建立、实施和维持用来修正物质、消除根本原因、预防再次发生的措施，且改进环境表现。
三、ISO14001环境管理体系的使用指南3.1 建立组织环境政策要建立符合ISO14001环境管理体系标准的环境政策，组织应充分理解自身的环境影响和风险，确定适合自身的环境政策，并向组织内外部进行公开和沟通。
GBT24001-2016 环境管理体系 要求及使用指南
d)包括对遵守合规义务的承诺； e)包括对持续改进EMS以提高环境绩效的承诺。
方针应:
注：其他具体环保 承诺可包括：资源 的可持续利用、减
-按文件化信息保留； -在组织内传达； -可为相关方所获取。
缓和适应气候变化、 保护生物多样性和 生态系统。
5. 领导作用
5.3 组织的作用、职责和权限 最高管理者应确保组织内相关职能的职 责和权限得到分配，并予以沟通。
6. 策划
6. 应对风险和机遇的措施 6.1.4 应对措施的策划
组织应策划：
a)将要采取的措施以应对其：
①重要环境因素； ②合规性义务； ③风险和机遇（见6.1.1）
b)如何：
① 将措施纳入其EMS过程（见6.2; 7; 8及9.1）或其他 业务过程并实施；
② 评价所采取措施的有效性（见9.1）。
组织应保持关于环境目标文件化信息。
6. 策划
6.2 环境目标及其实现的策划
6.2.2 策划实现环境目标的措施
在策划如何实现环境目标时，组织应确定：
— 要做什么； — 需要什么资源； — 谁负责； — 何时完成； — 如何对结果进行评价，包括对其可测 量环境目标实现情况监测过程指标的评 价（见9.1.1）。
6. 策划
6. 策划应对风险和机遇的措施
6.1.2 环境因素 （2）
……
通过使用既定的准则，组织应确定对环境 具有或可能具有重大影响的环境因素（即 重要环境因素）
适当时，应就其重要环境因素在各层次和
职能中得到沟通。
注：重要环境因素可
组织应保持文件化信息：
— 环境因素及其相关的环境影响； — 确定组织重要环境因素所使用的评定准则； — 重要环境因素。
环境管理体系要求及使用指南
环境管理体系要求及使用指南
在ISO 9001:2000的4.2条的指南
n 形成文件的程序： ——ISO 9001:2000 特别要求组织要有下列 6个活动（不可
或缺）的“形成文件的程序” ： ——4.2.3 文件的控制 ——4.2.4 记录的控制 ——8.2.2 内部审核 ——8.3 不符合产品的控制 ——8.5.2 纠正措施 ——8.5.3 预防措施
n 要强调， ISO 9001 标准要求（并且曾始终要求）
一个“形成文件的质量管理体系”，而不是一个 “文件体系”。
环境管理体系要求及使用指南
定义与参考文献
什么是 “文件” ？
不论一个组织是否实施一个正式的质量管理体系，下列是 它的文件的一些主要目的；
a) 信息沟通 ——作为信息传递和沟通的一种工具。文件的类型和范围将取 决于组织产品和组织内过程的性质、沟通系统的正式程度和沟 通技巧的水平，和组织文化。
——过程和它们的相互作用的复杂程度，及
——人员的能力。
所有作为质量管理体系的组成部分的文件必须按 ISO
9001:2000的 4.2.3进行控制或对于特殊情况的记录按4.2.4
进行控制。
环境管理体系要求及使用指南
在ISO 9001:2000的4.2条方面的指南
下列的意见用来帮助 ISO 9001:2000的使用者理解此国 际标准总的文件要求的意图。 n 形成文件的质量方针和目标的陈述：
文件或不形成文件）。 n 质量手册：规定一个组织质量管理体系的文件。 n 质量计划：规定通过何人和何时应用程序和相关联的资源到
环境管理体系 通用实施指南
环境管理体系通用实施指南
环境管理体系是企业为了对环境负责而开展的一系列管理活动的组合体，它包括环境政策、环境目标、环境方案、环境法律法规、环境宣传、环境培训等。
为了实施环境管理体系，以下是通用的指南：
1. 确定环境责任：确定企业的环境责任，确保企业的员工和管理者理解和承担这些责任。
2. 制定环境政策：制定企业的环境政策，包括对环境保护的承诺，并将政策传达给所有员工和管理者。
3. 设定环境目标：设定量化的环境目标，确保这些目标识别出关键的环境问题，并能实现可持续的环境改进。
4. 制定环境程序：制定环境程序和作业指导，为实现环境目标设定具体的操作性标准和方法。
5. 建立检查和审核机制：建立内部的检查和审核机制，确保企业遵守法律和政策，识别和记录管理方案的弱点和缺陷。
6. 形成环境管理团队：组建环境管理团队，包括环境管理者和环境代表，以确保环境管理体系有效。
7. 进行环境培训：对所有员工和管理人员进行环境培训，确保他们理解环境管理程序，认识到个人行为对环境管理的影响，并遵守环境管理程序。
8. 进行内部通报：要求管理人员负责将环境管理程序及相关结果通报给所有员工。
9. 进行监测和改进：通过内部审核和评估，定期监测环境管理体系的有效性，实施必要的改善和纠正措施，以确保企业的环境管理体系持续地得到改善和完善。
以上是实施环境管理体系的通用指南，企业可以根据自身的情况进行针对性的定制化，以确保环境管理体系的有效性和可持续性。
ISO-14001-2015-环境管理体系-要求及使用指南-中英文对照
Figure 1 — Relationship between PDCA and the framework in this International Standard
0。
5 Contents of this International Standard
This International Standard conforms to ISO’s
management system standards。
These requirements include a high level structure，identical core text, and common
definitions, designed to benefit users implementing 图1：PDCA 与本标准结构之间的关系
0。
5 本标准内容
本标准符合ISO 对管理体系标准的要求.
这些要求包括一个高层结构，相同的核心正文, 以及具有核心定义的通用术语，目的是方便使用者实施多个ISO 管理体系标准。
本标准不包含针对其他管理体系的要求,例如:质量、职业健康安全，能源或财务管理。
然而，本标准使组织能够运用共同的方法和基于风险的思想，将其环境管理体系与其他管理。
环境管理体系 通用实施指南
环境管理体系通用实施指南引言在当今社会，环境保护成为了全球各国关注的重要议题。
为了实现可持续发展，并保护地球生态环境，许多组织纷纷引入环境管理体系以规范和改进其环境管理实践。
本文将围绕环境管理体系的通用实施指南展开全面、详细、完整且深入的探讨。
二级标题1：环境管理体系概述三级标题1：环境管理体系定义•环境管理体系是指组织为实现环境政策、目标和法规要求，按照一套规范的流程和方法进行环境管理的系统。
•环境管理体系能够帮助组织明确环境责任、规划环境目标、识别和控制环境风险，并通过不断改进来提升环境绩效。
三级标题2：环境管理体系的好处•提升环境绩效：环境管理体系可以帮助组织从源头上降低环境污染和资源浪费，提高环境绩效。
•增加竞争力：合理运用环境管理体系，改善生产过程中的环境影响，会增加组织的可持续发展，提升竞争力。
•履行法律责任：环境管理体系能够帮助组织合规，并在法律要求方面履行责任。
三级标题3：环境管理体系的结构环境管理体系通常包括以下要素： 1. 环境政策：组织明确定义和规划环境政策，确保在全组织范围内得到遵守和实施。
2. 环境目标：明确可衡量的环境目标，以衡量环境绩效。
3. 环境计划：规划和开展环境管理活动的计划，确保控制环境风险和实现目标。
4. 实施和运营：按计划实施环境管理活动，确保环境的可控性和合规性。
5. 检查和纠正措施：对环境管理体系的运行进行监督和评估，纠正不足并采取持续改进措施。
二级标题2：环境管理体系的实施步骤三级标题1：建立环境管理体系的准备工作1.确定组织环境政策和目标。
2.识别环境管理体系的适用范围和边界。
3.鉴定环境管理体系的相关法规和要求。
三级标题2：制定环境管理体系的文件和程序1.编制环境管理手册，其中包括环境政策、目标和程序说明。
2.制定环境目标和计划。
3.确定环境管理程序，并编写操作指南和工作说明。
三级标题3：培训和宣传1.培训员工，使其了解环境管理体系的意义、目标和操作。
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4. 明确环境影响 :
● 影响的规模
● 影响的程度
● 发生的概率
● 影响的持续时间
● 对法律法规的遵守
● 其他活动或过程的变化涉及的影响；
● 变更影响的难度
● 社会形象
● 消除影响的成本
● 相关方注意点
5. 描述准确 : 环境因素通常可以描述为〝环境因素（物质）或污染物的
名称与某一行动或动作的组合〞
注：媒体可以是纸张,计算机磁盘,光盘或其他电子媒体,照片或标准 样品,或他们组合。
题讲座
2.术语和定义
3.5 环 境 environment
组织运行活动的外部存在，包括空气、水、土地、 自然资源、植物、动物、人以及它们之间的相互关系 。
注：从这一意义上，外部存在从组织内延伸到全球系统。 理解要点:
注1 : 管理体系是用来建立方针和目标,并进而实现这些目标的一系 列 相关
联要素的集合。
注2 : 管理体系包括组织结构、策划活动、职责、惯例、程序、过 程和资源.
理解要点:
1. 环境管理体系由相互依存，相互作用的各要素组成 。 2. 确保一定的人力、物力、财力资源
题讲座
2.术语和定义
3.9 环境目标 environmental objective
题讲座
➢4.3.1 环境因素
组织应建立、实施并保持一个或多个程序,用来 ：
a）识别其环境管理体系覆盖范围内的活动、产品和服务 中能够控制，或能够施加影响的环境因素，此时应考虑
到已纳入计划的或 新的开发、新的或修改的活动、 产品和服务等因素； b） 确定对环境具有、或可能具有重大影响的因素(即重
要环境因素)。 组织应将这些信息形成文件并及时更新。 组织应确保在建立、实施和保持环境管理体系时，对 重要环境因素 加以考虑。
题讲座
➢ 义
2.术语和定
3.1 审核员 auditor 有能力实施审核的人员
理解要点: 1. 审核员应是有能力实施审核的人员,这种能力还须的 到证实. 2. 能力包括:个人素质、应用知识、应会的技能
题讲座
➢ 义
2.术语和定
3.2 持续改进 continual improvement
对环境管理体系进行强化的反复发生的过程,目的是 根据组织的环境方针，实现对整体环境绩效的全面改进 。
题讲座
4.3.1 环境因素
1. 对〝活动、产品和服务〞的理解.
使用的产品 使用的服务
范围
输出的产品
活动
员
输出的服务
工
题讲座
4.3.1 环境因素
2. 〝识别环境因素〞的原则.
确定范围: 〝活动、产品和服务〞范围的界定 三种时态: 过去（如以往遗留的环境问题；泄露事件造成的土地污染）
现在（如现场活动、产品和服务的环境问题） 将来（如产品出厂后可能带来的环境问题）。 三种状态: 正常（如生产连续运行）；
题讲座
➢4.2 环境方针
最高管理者应制定本组织的环境方针,并在界 定的环境管理体系范围内,确保其：
a） 适合于组织活动、产品或服务的性质、规模与环境影响； b） 包括对持续改进和污染预防的承诺； c） 包括对遵守与其环境因素有关的适用环境法律和其它要求的承诺； d） 提供建立和评审环境目标和指标的框架； e） 形成文件，付诸实施，予以保持； f） 传达到所有为组织或代表组织工作的人员；(96版要求的是雇员) g) 可为公众所获取。
注：对于拥有一个以上支行单位的组织，可以把一个运行单位视 为
一个组织。 理解要点:
组织必须有自己的职能,具备自身的管理能力,与其性质 和规模大小无关.
题讲座
2.术语和定义
3.17 预防措施 preventive action
为消防潜在不符合或其它潜在不期望情况的原因所 采取的措施。
题讲座
➢ 义
2.术语和定
异常（如生产的开车、停机、 检修等） 紧急（如潜在火灾、事故排放、意外泄露、洪水等）。
七种类型：以上三种状态、三种时态可能存在大气排放、废水排放、噪 声
排放、废物管理、土地污染、原材料及自然资源的使用和消
题讲座
4.3.1 环境因素
3 .识别具体:
一致性 : 与控制管理相一致
追溯性 : 识别的具体程度应细化至可对其进行检查验证和追溯
实施和运行 1.资源/作用/Байду номын сангаас责和权限 2.能力/培训和意识 3.信息交流 4.文件化要求 5.运行控制 6.应急准备和响应
题讲座
➢
环境管理体系 — 要求及使用指南
➢ 1.范围 ➢ 2.规范性引用文件 ➢ 3.术语和定义 ➢ 4.环境管理体系要求
题讲座
1.范 围
本标准适用于任何有下列愿望的组织：
题讲座
4.3.1 环境因素
6.过去及现在时态下常规活动及非常规活动：
A . 组织自身在用系统、报废系统（包括设备、材料）、员工在作业场所 的活动 .
B. 供应商承包商在作业场所的在用系统、报废系统（包括设备、材料）、 其员工在作业场所的活动.
C. 访问者的活动.
7.将来时态状态下 活动
A . 新、改、扩建工程 B . 新、改、扩工艺 C .新、改设备 D .新、改操作 E .新材料引进
1. 环境不仅指水、土壤、空气等自然资源,还包括植物、动物和人类、气 候、自然景观、石油、煤、矿产资源、海洋、生物资源等 .
2. “外部存在”是指从组织内一直延伸到全球系统。
题讲座
2.术语和定义
3.6 环境因素 environmental aspect
一个组织的活动、产品或服务中能与环境发生相 互作用的要素。
理解要点:
1. 相关方是指关注组织活动/产品或服务对环境所造成影响的个人或单位. 2. 相关方可以是个人，也可以是团体；
题讲座
➢ 义
2.术语和定
3.14 内部审核 internal audit
客观地获取审核证据并予以评价，以判定组 织对其设定的环境管理体系审核准则满足程度 的系统的、独立的、 形成文件的过程。
1. 明示的要求 、习惯上隐含的 、必须履行的要求. 2. 不符合指任何与作业标准、惯例、程序、规章或管理体系绩效等的偏 差.
题讲座
2.术语和定义
3.16 组织 organization
具有自身职能和行政管理的公司、集团公司、商 行、企事业单位、政府机构或社团，或是上述单位的 部分或结合体，无论其是否法人团体，公营或私营。
注: 在环境管理体系的条件下,可对照组织的环境方针、环境目标 和指标，
及其他环境绩效要求进行结果测量.
理解要点:
1. 环境绩效是对环境因素控制及管理的成绩与效果,既关注过程 管理,也关
注成效。
题讲座
2.术语和定义
3.11 环境方针 environmental policy
由最高管理者就组织的环境绩效正式表达的总体意 图和方向。
注: 环境方针为采取措施,以及建立环境目标和环境指标提供了框架.
理解要点:
1.环境方针最高管理者的承诺，是开展管理工作的指导思想和行为准则。 2.环境方针是建立环境目标和指标的出发点。
题讲座
2.术语和定义
3.12 环境指标
environmental target
由环境目标产生，为实现环境目标所须规定并满足的具体的
注：可与ISO9000整合，建立质量环境方针。
题讲座
4.2环境方针
1) 含义：环境方针规定整体方向，是组织的行动原则。 2) 内容：
A. 与组织总体经营方针相适应、协调 B. 环境方针的内容必须包括： 三个承诺和一个框架 C. 体现组织自身的规模、性质和特点,避免大而全,空洞无物. D.环境方针应十分明确、易于理解. 3) 实施 A. 大力宣传贯彻，为组织工作或代表组织工作的人员须得到沟通和理解. C. 评审其适宜性,以适合不断变化的内外部条件要求. 4) 控制 发布 ---- 评审---- 修改 ---- 发布
3.18 污染预防 prevention of pollution
为了降低有害的环境影响而采用（或综合采用）过程、惯例 、技术、材料、产品、服务或能源以避免、减少或控制任何类型 的污染物或废物的产生、排放或废弃。
注：污染预防可包括源削减或消除，过程、产品或服务的更改，资源的
有
效利用，材料或能源的替代，再利用、回收、再循环、再生和处理 。
理解要点:
1. 活动指运输、存贮材料、产品开发、生产过程、产品的存贮、销售等。 . 2. 产品指过程的结果, 有形的产品，如：石油套管、冰箱、压缩机等;无形 的
产品知识、信息、概念、服务等
题讲座
➢
2.术语和定义
3.8 环境管理体系 environmental management
system
组织管理体系的一个组成部份，用来制定 和实施其环境方针,并管理其环境因素。
题讲座
4.3.1 环境因素
8. 重要环境因素控制.
1 . 建立重要环境因素清单 2. 制定措施予以控制
环境因素
控制策划
不可容许发生的因素
高度
目标指标/方案、运行控制/应急程序/ 培训
重要环境因素 中度
目标指标/方案 运行控制/应急程序/培训
组织依据其环境方针规定自己所要实现的总体环境 目的，如可行应予以量化。
理解要点:
1. 环境目标必须与环境方针对应,形成文件化予以公布。 2. 环境目标的制定应尽可能量化，并考虑相关方的观点。
题讲座
2.术语和定义
3.10 环境绩效 environmental performance
组织对其环境因素进行管理所取得的可测量结 果。
注 : 重要环境因素是指具有或能够产生重大环境影响的环境因素。
理解要点: