6职业病防护用品管理制度

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职业病防护用品发放管理制度

职业病防护用品发放管理制度第一章总则第一条为了保护员工的职业健康，预防和控制职业病的发生，建立健全职业病防护用品发放管理制度。

第二条适用范围：本制度适用于本单位所有从事高风险职业的员工。

第三条职业病防护用品：包括但不限于防尘口罩、防护手套、工作服、防护镜、耳塞等。

第二章发放管理第四条职业危害评估：根据不同岗位的职业危害性，进行职业危害评估，并制定相应的防护用品发放计划。

第五条防护用品发放计划：每年定期制定防护用品发放计划，并根据实际需要进行调整。

第六条防护用品采购：由专门采购人员负责进行防护用品的采购，并确保采购到符合国家质量标准的产品。

第七条准备和存储：采购的防护用品需由专人负责进行准备和存储，并按照防潮、防尘、防腐等要求进行管理。

第八条发放方式：防护用品发放方式可根据具体情况采取定期发放、按需发放等方式，确保每一位有需要的员工都能及时获得相关防护用品。

第九条发放记录：每一次防护用品的发放都必须做好详细记录，包括发放日期、数量、领取人员等信息，并妥善保存。

第十条防护用品更新：防护用品具有一定使用寿命，需要定期检查和更新。

过期或破损的防护用品需及时更换。

第三章安全教育和培训第十一条安全教育和培训：单位应定期组织职业病防护用品的使用培训，确保员工正确使用防护用品，提高安全意识和技能。

第十二条员工义务：员工有权要求获得适合自身岗位的防护用品，并有义务正确使用，并如实反馈使用中的问题和建议。

第四章复查和评估第十三条复查和评估：本单位将定期进行职业病防护用品的复查和评估，以确保防护措施的有效性。

第五章违规处理和责任追究第十四条违规处理：发现员工违规使用、私藏或转借防护用品的，将按照公司有关规定进行相应处理，包括但不限于警告、记过、停职、开除等。

第十五条责任追究：对于职业病发生后发现未按规定发放防护用品的，单位将追究相关人员的责任，并承担相应的法律责任。

第六章附则第十六条本制度自颁布之日起施行。

第十七条本制度解释权归本单位所有。

职业病防护用品管理制度

职业病防护用品管理制度第一条目的为了保证职工的健康、提高劳动效率，合理供应、使用和管理防护用品，根据公司相关规定，结合公司实际情况制定本制度。

第二条职责2.1生产安全部负责公司防护用品发放标准的制定，并对公司职业病防护用品的采购、发放、使用和维护保养、报废等过程进行监督管理。

2.2各使用部门负责对职业病防护用品进行正确的维护、保养和使用。

第三条职业病防护用品的范围职业病防护用品的范围包括防护服、防护手套、防护鞋、安全帽、安全带、面罩和护目镜、防酸碱用品、各类呼吸器等。

第四条采购4.1公司供应部门负责采购职业病防护用品，所购置与配备的劳动防护用品必须具备产品合格证、劳动防护用品生产许可证，特种劳动防护用品还必须有“LA”安全标志。

4.2职业病防护用品经检验合格后方可入库。

第五条工作程序5.1生产安全部根据国家、上级有关劳动保护用品相关规定和企业实际情况制定《劳动防护用品发放标准》。

5.2各部门每月向公司生产安全部门提供职工工种名单，生产安全部门根据《劳动防护用品发放标准》发放劳动防护用品。

5.3特殊情况下，使用部门可以经生产安全部门同意后，随时领取。

第六条管理原则6.1新进厂职工必须先进行三级安全教育，经安全考试合格后，按规定领用职业病防护用品。

6.2职工因岗位变动，必须根据变动后岗位职业危害因素特点重新配备相应的防护用品。

6.3公司及各部门必须建立防护器具和用品领用登记台账。

6.4各种防护器具都应定点存放在安全、方便的地方，并有专人负责保管，定期校验和维护，公司安全管理人员应不定期检查。

第七条领用办法7.1个人防护用品必须由本人亲自按时间领用，并签名确认，不得托人代领。

7.2防护用品发出后，发放人员要做好记录。

7.3发放记录必须认真严格，妥善保管，记录内容要齐全，真实。

有工种、姓名、领用品、数量、时间等。

第八条防护用品的维护和更换8.1各部门负责人对个人防护用品的维护进行检查指导，保证个人防护用品完好有效，起到防护作用。

职业病防护用品管理制度

职业病防护用品管理制度第一章总则第一条目的和依据第二条适用范围本制度适用于全体员工。

第二章职业病防护用品的保障第三条职业病防护用品的种类根据具体工作环境和工作岗位的特点，以及职业病防护的需求，企业将提供以下种类的职业病防护用品：1.防护面罩、口罩等呼吸道防护用品；2.防护手套、防护鞋、防护服等工作装备；3.防护眼镜、防护头盔等防护装备；4.其他适用的职业病防护用品。

第四条职业病防护用品的发放1.根据员工的工作环境和工种，企业将职业病防护用品进行分类，并确保每个岗位的员工都能获得适当的职业病防护用品。

2.发放职业病防护用品应确保其质量合格，并符合相关法律法规的要求。

第五条职业病防护用品的使用1.员工在工作中应正确使用职业病防护用品，遵循相关的操作规程，确保职业病防护用品的有效使用。

2.职业病防护用品使用期限到期后，应及时更换新的防护用品。

第六条职业病防护用品的维护1.员工在使用职业病防护用品后，应按照要求进行清洁和消毒等维护工作。

2.职业病防护用品应定期进行检查和维修，确保其质量和功能的正常运作。

第七条职业病防护用品的更新和报废1.职业病防护用品的更新应根据具体情况进行，确保其性能和质量的有效保障。

2.职业病防护用品在达到使用寿命或发生损坏等情况下，应及时报废，不能再继续使用。

第三章责任和监督第八条职责分工1.企业应设立职业病防护用品管理部门，负责职业病防护用品的全面管理。

2.职业病防护用品管理部门应制定详细的职业病防护用品管理方案，并负责其实施和监督。

第九条监督检查1.职业病防护用品管理部门应定期进行职业病防护用品的监督检查，确保职业病防护用品的有效使用。

2.员工对职业病防护用品存在问题和意见时，可以向职业病防护用品管理部门进行投诉和反馈。

第十条违规处理对违反职业病防护用品管理制度的员工，企业将采取相应的处理措施，包括警告、罚款、停工或解聘等。

第四章附则第十一条本制度的解释权归企业所有。

第十二条本制度自发布之日起生效。

防护用品使用管理制度(五篇)

防护用品使用管理制度为了认真贯彻执行国家安全生产方针，正确合理地管理、发放和使用劳动防护用品，确保职工在工作过程中的安全和健康，本着适用、节约的原则，结合我公司的实际情况，特制定本规定。

一、劳动防护用品发放原则发放和使用劳动防护用品是保障员工生活、工作安全和身体健康的一项预防性辅助措施，根据安全生产，保证员工身体健康的需要，我公司按照不同工种、不同劳动条件，发给员工个人劳动防护用品，员工在工作时应按规定穿戴和使用。

二、劳动防护用品管理1、我公司劳动防护用品由财务部统一管理，统一购置，统一发放，统一回收。

2、员工的工种岗位由财务部审定。

3、员工工作岗位调动时，按财务部的调动通知办理劳动防护用品的增减手续。

各部内部自行调整的岗位或工种。

经财务部批准后进行劳动防护用品调整。

4、从事两个以上工种作业的人员，按主要工种的标准配备劳动防护用品。

5、发放的劳动防护用品，使用年限到期后更新，调出人员工作服一律收回。

6、员工试用期内使用的劳动防护用品，如单棉工作服等，试用期内不合格劳动防护用品应立即归还，如有丢失照价赔偿。

7、对于工作调动拒交劳动防护用品或借用的劳动防护用品拒不归还的及无故损坏劳动防护用品者，一律按购置价格的____%赔偿，如确实丢失，经部门领导证实报财务部审核后可按新旧程度酌情处理。

8、凡脱离本岗(脱离现岗)半年以上者，其工作服使用期限予以延长，其防护用品在此期间一律停发。

9、各部门要加强对劳动防护用品的管理，对特殊防护用品应做到定期检查，不合格的、失效的一律不准使用，对于违反规定而造成人员伤亡或财产损失的，将追究其负责人的责任。

10、劳动防护用品由各部门负责人员按季度____领用，按照物品的名称、件数、领用时间填写劳动防护用品发放表，作为今后报领的凭证。

防护用品使用管理制度（二）1、安全帽、安全带、安全网(含密目式安全网)、漏电保护器等“四宝”用品，必须正确使用匹配。

采购时必须有省、市级安全监督站颁发的《准用证》上述产品没有《准用证》的一律不准使用。

职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度（三篇）

职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度一、制度目的为了确保职业卫生个人防护用品的有效发放与正确使用，保障职工的健康和安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本单位所有从事职业卫生工作的职工。

三、职业卫生个人防护用品发放1. 根据工作环境和职业危害程度，确定所需的个人防护用品种类和数量。

2. 由职业卫生管理部门负责统一发放个人防护用品，并保证其质量符合相关标准。

3. 发放个人防护用品前，职业卫生管理部门需对使用人员进行必要的培训和指导，确保其正确使用。

四、个人防护用品使用管理1. 使用人员应按照职业卫生管理部门的要求，正确佩戴和使用个人防护用品，并保持其清洁和有效。

2. 对于个人防护用品的日常保养和维护，使用人员应按照相关规定进行，比如定期清洗、更换等。

3. 对于发现个人防护用品有破损或使用寿命已达到的情况，使用人员应及时向职业卫生管理部门报告，并进行更换。

4. 个人防护用品不得随意调换或私自损坏，如有需要调整或更换，需经职业卫生管理部门批准。

五、违纪和处罚对于职工违反职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度的行为，将依据相关规定进行处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、记过、降级、辞退等。

六、其他1. 职业卫生管理部门要定期对个人防护用品的发放与使用情况进行检查和评估，及时发现和解决问题。

2. 需要对本制度进行修订或补充的，应经职业卫生管理部门审批，并向全体职工公布。

七、制度执行本制度自颁布之日起执行，并由职业卫生管理部门进行具体的监督和执行。

职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度（二）1. 职业卫生个人防护用品的发放：a. 公司应根据员工工作环境及工作风险评估，确定员工个人防护用品的种类和数量。

b. 公司应定期进行个人防护用品的采购，并按照需要分发给员工。

c. 分发个人防护用品时，应记录每位员工领取的种类和数量，并由员工确认领取。

d. 如果个人防护用品发放不足或有其他问题，员工应及时向公司相关部门反馈。

职业病防护设施维护检修制度及职业病防护用品管理制度

职业病防护设施维护检修制度及职业病防护用品管理制度一、职业病防护设施维护检修制度1.建设与修建（1）在职业病危害较高的作业场所，必须建设职业病防护设施，包括通风设备、除尘设备、防护网等。

（2）在职业病危害较低的作业场所，应当进行职业病防护设施改造，确保作业环境符合相关标准。

2.维护与保养（1）建立职业病防护设施的定期维护保养计划，确保设施的正常运行。

（2）定期检查职业病防护设施的启停按钮、风机运行状态、除尘设备过滤网等，并及时清理和更换损坏的部件。

（3）保持职业病防护设施的清洁卫生，防止灰尘、异物等积累。

3.检修与维修（1）一年内至少进行一次职业病防护设施的全面检修，包括清洁、润滑、紧固、更换损坏、老化的部件等。

（2）确保检修过程中使用符合标准的工具和设备，并根据设备的使用说明进行操作。

（3）设立专门的维修班组或委托外部专业公司进行职业病防护设施的维修工作，并及时跟进维修进度。

4.停产与停用（1）在职业病防护设施需要维修、检修或更换的情况下，必须停产或停用设施。

（2）停产前必须通知相关部门，并进行合理安排，确保生产不受过大影响。

（3）停用的职业病防护设施必须进行标识和封存，防止未经专业人员检查使用。

1.选购与发放（1）根据作业场所职业病危害特点和作业人员的需要，选购符合标准的职业病防护用品，并确保供应商的资质合格。

（2）采购的职业病防护用品应有完整的产品证书、使用说明书和合格证明，发放时应进行核对。

2.使用与保管（1）职业病防护用品必须按照使用说明书正确佩戴和使用，不得随意改动或滥用。

（2）使用过的职业病防护用品必须及时清洁和消毒，并进行分类保管，防止受到物理或化学损害。

3.维护与更换（1）定期检查职业病防护用品的使用状况，包括是否损坏、老化、灰尘等情况，对需要维修或更换的进行及时处理。

（2）退役的职业病防护用品必须进行废弃处理，防止被再次使用。

4.培训与宣传（1）定期对作业人员进行职业病防护用品的正确使用培训，包括佩戴方法、更换周期、保养方法等。

职业病防护用品管理制度

职业病防护用品管理制度第一章总则第1条为了做好职业危害防护工作，保障职工的身体健康，减少职业病发生率，根据《中华人民共和国职业病防治法》和相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。

第2条本制度适用于本单位所有从事有职业病危害作业人员，并且规定了有关职业病危害因素作业必须佩戴的个人防护用品的管理。

第3条本制度的目的是建立一套科学合理的职业病防护用品管理制度，规范个人防护用品的采购、发放、使用、保管和检查工作，确保职工的安全和健康。

第4条本制度的执行范围为本单位内所有从事有职业病危害作业的人员，包括生产、工厂、办公等全部工作场所。

第5条本制度的执行者为本单位职业卫生管理人员，负责监督个人防护用品的管理工作，并对违反本制度的人员进行相应的处罚。

第二章个人防护用品的采购第6条根据本单位实际情况，制定有关个人防护用品的需求清单，包括种类、数量等信息。

第7条委托专业的供应商进行个人防护用品的采购，确保所购买的产品符合国家标准，具有检验合格证明。

第8条进行个人防护用品的采购之前，必须经过单位领导的审批，并由职业卫生管理人员负责核对和确认。

第9条个人防护用品的采购必须按照公开、公平、公正的原则进行，不得违规操作或搞隐瞒。

第三章个人防护用品的发放第10条个人防护用品的发放必须通过登记、备案等手续，确保每位职工都能够获得所需的个人防护用品。

第11条个人防护用品的发放必须根据实际工作需要进行，确保使用者的安全，不得私自挪用或私自处理。

第12条个人防护用品的发放必须由职业卫生管理人员进行记录，包括姓名、工种、数量等信息。

第13条个人防护用品的使用人员必须自觉佩戴，并且按照相关规定进行使用，不得私自更改或弃用。

第四章个人防护用品的使用第14条个人防护用品的使用人员必须按照相关规定进行佩戴，不得擅自拆卸或更改。

第15条个人防护用品的使用人员必须及时进行清洁和消毒，确保使用效果，避免感染疾病。

第16条个人防护用品的使用人员必须定期进行检查和维修，发现问题及时更换。

职业病防护用品管理制度

职业病防护用品管理制度(一)总则1、为贯彻党和国家关于保护劳动者在劳动生产中的人身安全和健康，避免和减少职业危害，给选厂员工配发必要的劳动保护用品，特制订本管理办法，以规范我厂安全生产工作标准化。

2、劳保用品不是福利待遇，要充分认识它的重要意义，除了个人带头外，要教育员工在生产劳动现场必须按规定穿戴，并做到合理、正确使用。

3、对劳保用品的配发，要认真掌握，不得任意扩大范围和擅自提高发放标准。

4、本制度从制定之日起实施。

(二)劳动保护用品的管理1、严格按照《职业病防治法》的相关规定对劳动防护用品的实施计划、审批、购买、验收、发放、使用进行监督管理。

2、所购买劳动防护用品必须符合国家或行业标准，必须有“四证”，即生产许可证、安全标志使用证书、产品检验报告和产品合格证，由安全科验收后方可入库。

3、劳动保护用品的配发标准根据国家的政策规定，结合生产经营单位实际情况，本着加强防护、节约实用的原则，按照员工岗位的工作环境、劳动强度和工作性质的不同编制，选厂负责人批准后实施。

4、劳保用品的采购、库存和发放自行组织实施。

采购的用品数量根据各生产经营单位的需用计划、结合资金情况和适当库存严格控制。

库存用品应妥善保管，防止损坏变质。

5、劳保用品分长期使用和日常消耗两大类，日常消耗用品(如肥皂、洗衣粉、毛巾、手套、防护服装等)每月定期发放、直接发给个人;长期使用的由个人保管，集体使用的由班组确定专人负责和保管，对长期使用的劳保用品要建立登记卡，由领用人或负责人签字确认。

登记卡保存在劳保用品库，由保管员管理。

6、员工在生产经营单位内部工作调动，劳保物品随岗位转移，待用品到期时按所在岗位新标准发放。

7、使用者严格按照规定方法使用、佩戴、维护劳动防护用品。

使用期满后，到职业健康管理部门办理以旧换新手续。

不到期损坏或丢失劳动防护用品者，须写出书面说明，由所在部门负责人核实签字，再到职业健康管理部门申请补领，使用期限顺延。

8、有下列行为之一者，一经发现核实，由职业健康管理部门根据情节轻重给予警告或罚款处理:(1)采购劳动防护用品无“四证”，或属伪劣产品的;(2)故意损坏劳动防护用品的;(3)不按规定使用、佩戴劳动防护用品的;(4)弄虚作假骗领劳动防护用品的;(5)个人私自购买劳动防护用品的;(6)使用已损坏或失效劳动防护用品的。

安全防护、职业卫生用品管理制度（五篇）

安全防护、职业卫生用品管理制度为加强对劳动防护用品的管理，规范施工现场劳动防护用品的采购、检验、发放、使用和报废，保障职工能使用合格、符合要求的劳动防护用品，消除因劳动防护用品引发的安全隐患和安全事故，特制定本制度。

一、安全防护用品管理职责1、安全部门负责____进入本项目的外部劳动防护用品生产厂家及生产经营单位的资质认可工作。

制定防护用品的购置计划，审批防护用品的发放，负责监督检查防护用品的质量、发放及使用管理，并对购进的防护用品经行验收。

2、物资采购部门根据防护用品的购置计划，负责防护用品的采购，保管和发放，购买防护用品必须到有《定点生产证》、《经销许可证》的单位购买，对特种防护用品必须具有职业健康安全许可证，产品合格证和安全鉴定证，安全防护用品安全标志证。

3、财务部门负责提供购买防护用品的资金，对购置防护用品经费须凭安全部签署的报销凭证列支报销。

4、项目安全环保部部门是防护用品的监督部门，有权对劳动防护用品的质量、发放、使用经行监督。

二、安全防护用品的采购1、严格按照国家和建设行政主管部门的有关规定购置合格的安全防护用品。

2、所购安全防护用品有效证照(产品使用说明书、产品合格证、1实行许可证制度、产品的许可证等)必须齐全。

3、购置实行生产(制造)许可证制度的产品必须有国家有关主管部门颁发的许可证。

对于生产企业开发的新产品，必须经检测机构检测合格，并持有国家或省级有关主管部门颁发的临时生产(制造)许可证，方可购置。

4、对未实行生产(制造)许可证制度的安全防护用品必须通过国家或地方建设行政主管部门委托的部门签定认可后，方可购置。

5、不得销售或采购国家明令淘汰的安全防护用品。

6、安全防护用品的采购计划由项目部提出，经项目经理审核后，由项目部材料员统一购买，采购的特种劳动保护用品质量必须达到国家或行业标准要求的合格标准，并在项目部入库、建账。

7、安全防护用品采购前，材料员应向安全部提供生产和经营安全防护用品单位的营业执照及产品质量证明文件，安全部签字认可。

职业病防护用品管理制度范本(5篇)

职业病防护用品管理制度范本第一章总则为了保障职工的健康和安全，预防职业病的发生和传播，加强职业病防护用品的管理，提高职工的职业卫生意识和防护能力，根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法规，制定本制度。

第二章职业病防护用品的种类和管理要求1. 职业病防护用品的种类职业病防护用品包括但不限于口罩、防护眼镜、防护手套、防护服、防护鞋等。

2. 职业病防护用品的选择与购买（1）根据工作环境和职业病危害情况，确定需要配备的职业病防护用品的种类和规格；（2）严格按照国家相关标准选择职业病防护用品的品牌和质量，确保符合国家要求；（3）优先选择具有防护功能更好的产品，综合考虑价格、质量、舒适度等因素；（4）职业病防护用品的采购应经过招标等程序，确保公平、公正、公开。

3. 职业病防护用品的登记与管理（1）对所有配备职业病防护用品的职工进行登记管理，包括姓名、工种、配备用品种类和规格、配备日期等信息；（2）建立职业病防护用品的库存管理制度，定期清点和检查，确保库存充足；（3）定期检查和维修职业病防护用品，发现损坏或失效的及时更换；（4）严禁私自挪用职业病防护用品，保证用品使用的合理性和安全性。

4. 职业病防护用品的发放和归还（1）根据工种和危害程度，对需要配备职业病防护用品的职工予以发放；（2）职业病防护用品的发放应有专人负责，按照登记信息核对并签字确认；（3）职业病防护用品的归还应在职工离岗或工作变更时进行，归还时应检查用品是否完整，并记录相关信息；（4）职业病防护用品的归还应有专人接收，核对信息并签字确认。

5. 职业病防护用品的维护与保养（1）职业病防护用品的维护与保养应按照相关操作规程进行，保持用品的良好状态；（2）使用完毕的职业病防护用品应进行清洁和消毒处理，确保安全卫生；（3）职业病防护用品的存放和保管应符合要求，避免阳光直射、潮湿等环境；（4）定期对职业病防护用品进行检查和维护，发现问题及时处理或更换。

职业病防护用品管理制度

职业病防护用品管理制度第一章总则第一条为了加强职业病防护用品的管理，保障从业人员的安全与健康，预防职业病发生，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《劳动防护用品监督管理规定》等法律法规，结合我公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我公司范围内从事生产经营活动的各分支机构、部门及从业人员。

第三条我公司职业病防护用品的管理工作，应遵循预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合协调、全面监督的原则。

第四条我公司应建立健全职业病防护用品的管理机构，明确各级管理人员和从业人员的职责，确保职业病防护用品的有效管理。

第二章职业病防护用品的分类与要求第五条职业病防护用品分为以下几类：（一）防护用品：包括头部、呼吸道、眼部、面部、手部、足部等防护用品；（二）检测仪器：包括有害气体检测仪、粉尘检测仪、噪音检测仪等；（三）警示标志：包括警示牌、警示线、警示标识等；（四）个体防护装备：包括防尘服、防毒面具、防辐射服等；（五）应急救援用品：包括急救箱、灭火器、防护眼镜等。

第六条职业病防护用品应具备以下要求：（一）符合国家有关标准和规定；（二）具备相应的防护性能，能够有效预防职业病的发生；（三）舒适、便于穿戴，不影响从业人员的工作效率；（四）在有效期内使用，超过有效期的，应及时更换；（五）在使用过程中，应保持完好，如有损坏，应及时维修或更换。

第三章职业病防护用品的采购与验收第七条职业病防护用品的采购应严格按照国家有关法律法规和公司规定进行，选择具有生产许可证和检验报告的合格产品。

第八条采购部门在采购职业病防护用品时，应提供产品生产许可证、检验报告等有关资料，经安全生产管理部门审核合格后，方可采购。

第九条职业病防护用品到货后，验收部门应按照采购合同和产品标准进行验收，验收合格的，方可使用。

第四章职业病防护用品的发放与使用第十条职业病防护用品的发放应根据从业人员的工作性质、岗位特点和职业病危害程度进行，确保从业人员能够得到必要的防护。

职业病防护用品管理制度范文（四篇）

职业病防护用品管理制度范文一、目的为了保障员工的身体健康和工作安全，有效预防职业病的发生，制定本职业病防护用品管理制度。

二、适用范围本制度适用于所有员工，在工作过程中使用职业病防护用品。

三、管理责任1.单位负责人负责本单位职业病防护用品的采购、配备和管理工作，并严格遵守相关法律法规和标准；2.生产、安全、卫生等相关部门负责监督和指导职业病防护用品的管理工作；3.负责人根据员工的工作特点和危害因素进行职业病危害评估，确定相应的防护用品，并妥善保管和分发；4.员工有权要求单位提供符合要求的职业病防护用品，并按照使用规范正确使用。

四、采购和配备1.采购职业病防护用品应符合国家标准和相关法律法规的要求，确保产品质量；2.根据员工的工作特点和职业病危害评估结果，确定所需的防护用品种类和数量；3.配备的职业病防护用品应满足员工的个人防护需求，并确保其合适舒适；4.负责人应制定相应的标准，确保配备的职业病防护用品符合要求。

五、登记和保管1.对所有配备的职业病防护用品，应进行详细的登记，并定期检查和更新；2.职业病防护用品应放置在指定的储存地点，防止受潮、污染和损坏；3.负责人应安排专人负责职业病防护用品的保管和检查，确保其完好无损。

六、使用和维护1.员工使用职业病防护用品前应进行相关培训，掌握正确的使用方法和注意事项；2.职业病防护用品应按照使用说明正确佩戴和使用，并及时更换损坏的部分或整个用品；3.员工在使用职业病防护用品时应遵守相关规定和要求，不能私自修改或剪裁；4.员工对职业病防护用品的维护保养应及时有效，如有问题应及时上报并停止使用。

七、检查和评估1.定期对职业病防护用品进行检查和评估，确保其功能完好并适用于当前工作环境；2.员工对职业病防护用品使用情况进行检查和评估，及时发现并解决问题。

八、处罚和奖励1.对于未按规定佩戴职业病防护用品的员工，应给予相应的处罚，包括警告、罚款等；2.对于正确使用职业病防护用品并保持良好使用记录的员工，应给予相应的奖励和表彰。

职业防护用品发放标准及管理制度（3篇）

职业防护用品发放标准及管理制度第一章总则第一条为了加强职业防护用品的管理，保障职工的生命安全和身体健康，制定本制度。

第二条本制度适用于所有需要使用职业防护用品的职工，包括但不限于工人、技术员、管理人员等。

第三条职业防护用品是指根据工作场所的风险等级、个人工作特点及要求，为职工提供的用于保护职工安全和健康的各类防护用品，包括但不限于安全帽、防护眼镜、防护口罩等。

第四条职业防护用品的发放应当根据职工工作任务和工作环境的风险评估结果，确定所需的职业防护用品的类型和数量。

第五条职业防护用品的发放应当符合国家法律法规的要求，并经过相应部门的检验合格。

第二章职业防护用品发放标准第六条职业防护用品的种类和数量应当符合以下标准：（一）职业防护用品的种类应当与工作任务和环境的风险特征相匹配，保障职工的安全和健康。

（二）职业防护用品的数量应当满足职工工作需要，每个职工应当配备足够数量的职业防护用品，确保职工能够随时更换和使用。

第七条职业防护用品的选用应当符合以下要求：（一）职业防护用品的选用应当根据工作任务和环境的风险特征，选择适合的防护级别和性能。

（二）职业防护用品应当符合国家标准，经过正规渠道购买。

（三）职业防护用品的选用应当考虑职工的个体特征，如年龄、健康状况等。

第八条职业防护用品的发放应当由工作单位负责，并由专人负责管理。

第九条职业防护用品的养护和维修应当按照相关规定进行，确保其正常使用效果。

第三章职业防护用品发放管理制度第十条职业防护用品的发放应当按照以下程序进行：（一）职业防护用品发放计划：每年制定职业防护用品发放计划，根据工作任务和环境的风险评估结果，确定所需的职业防护用品的种类和数量。

（二）采购职业防护用品：根据职业防护用品发放计划，由专人负责采购符合标准要求的职业防护用品。

（三）发放职业防护用品：职业防护用品的发放由工作单位负责，发放给符合条件的职工，每个职工应当签收职业防护用品，并保管好。

第十一条职业防护用品的管理应当按照以下要求进行：（一）建立职业防护用品发放记录：工作单位应当建立职业防护用品发放记录，清楚记录职业防护用品的发放情况，包括发放日期、发放人员、发放数量等。

职业病个体防护用品管理制度（5篇）

职业病个体防护用品管理制度为进一步加强职业病个体防护用品的管理，改善劳动条件，预防职业病发生，使劳动者在生产过程中免遭或减轻事故伤害，结合我矿实际，制定本制度。

一、组织领导成立以总工程师为组长，各专业副总为副组长，各科室、区队负责人为成员的领导小组。

办公室设在综合处，由综合处主任任办公室主任，具体负责组织、协调工作。

二、基本要求1、各种防护用品是保护职工在生产过程中的安全和健康的一项辅助措施，应与生产福利待遇分开。

2、防护用品的种类应根据各工种的劳动特点和条件确定，凡属于保护职工安全与健康的必须按规定发放。

3、劳保用品发放应依照《煤矿职业卫生个体防护用品配备标准》(AQ1501-____)规定，结合我矿实际，根据生产操作条件而制定，随着操作条件的改变而调整。

4、岗位操作的职工必须按标准配备防护用品，并按规定佩戴使用。

三、主要职责1、综合处具体负责劳保用品发放标准的制订。

2、职业危害防治办公室、安监处负责监督检查劳保用品管理制度贯彻和劳保用品的使用情况。

四、管理办法1、劳保用品发放标准原则上每年审核调整一次，确保发放标准符合实际要求。

2、要按不同工种、不同劳动条件发放劳保用品，并设置台帐。

3、劳保用品的发放标准一经批准后，原则上不得额外领取劳保用品。

如确需用的，按劳保用品的实际价格，由领用人承担。

特殊情况，必须持由分管领导批准才能领用。

4、劳保用品必须严格按发放标准进行发放。

5、强化管理，每次发放完劳保用品后，必须认真记录发放台帐，以备核查。

6、职工领取个人劳保用品后，在岗位生产操作过程中必须按要求正确佩戴和使用。

7、特种劳保用品(如防尘面具，防尘口罩，安全带，安全帽等)需设置劳保用品专用柜，要指定专人保管，经常检查消毒，以保证能随时安全使用。

职业病个体防护用品管理制度（2）是指为了保护职工的身体健康，在工作环境中使用个体防护用品进行防护的一种管理制度。

以下是一个职业病个体防护用品管理制度的基本内容：1. 目的和适用范围：明确该制度的目的是保护职工免受职业病危害，适用于所有可能产生职业病危害的岗位。

职业病危害人员防护用品管理制度(4篇)

职业病危害人员防护用品管理制度职业病是由于特定的工作环境和工作条件导致职工长期接触有害因素，引起的一类疾病。

为了保护职业病危害人员的健康，减少职业病的发生，企业需要制定职业病危害人员防护用品管理制度，确保防护用品的有效使用和管理。

下面是一份关于职业病危害人员防护用品管理制度的示例。

一、目的和适用范围1. 目的：为了保护职业病危害人员的健康，减少职业病的发生，规范职业病防护用品的配备和管理。

2. 适用范围：适用于所有从事易受职业病危害的职业的企事业单位。

二、职业病防护用品的配备1. 根据职业病危害因素和工作环境的特点，确定相应的防护用品种类和规格。

2. 保证防护用品的品质和合格证明，选择符合国家标准和相关规定的产品。

3. 根据职业病危害人员的工种和岗位要求，合理配置防护用品。

三、防护用品的使用1. 职业病危害人员必须按照要求佩戴、使用相应的防护用品。

2. 防护用品佩戴和使用流程：（1）员工在进入工作场所前，应按照规定佩戴适合的防护用品。

（2）员工在工作过程中，应根据作业要求和职业危害程度正确使用防护用品。

（3）员工在工作完成时，应将防护用品进行清洗、消毒和存放。

四、防护用品的管理1. 防护用品的配发和管理由企业专门的职业卫生管理部门负责。

2. 防护用品的领用和归还应有相应的书面记录，包括领用人、领用日期、归还日期等信息。

3. 防护用品的检查和维护应由企业职业卫生管理人员进行，保证防护用品的完好状态。

4. 防护用品的更新和更换应根据实际状况进行定期检查和评估，确保防护用品的有效性。

5. 防护用品的报废应按照相关规定进行处理，严禁随意丢弃。

五、培训和宣传1. 企业应定期进行职业病防护用品使用的培训，提高职工的安全意识和职业病防护意识。

2. 企业应加强职业病防护宣传，通过多种形式向职工传达职业病防护知识和方法。

六、责任和处罚1. 对于未按照规定佩戴和使用防护用品的职工，企业应给予相应的纪律处分。

2. 对于故意破坏、私自损坏防护用品的职工，企业应追究其责任，并依法依规进行处理。

职业病防护用品管理制度

职业病防护用品管理制度第一章总则第一条为了做好职业病防护工作，保障职工的身体健康，防止职业病的发生，保障企业的生产安全和生产秩序，制定本制度。

第二条本制度适用于企业所有从事危险作业的职工和相关管理人员，包括但不限于接触有毒有害物质、粉尘、辐射、噪音等职业病危害因素的职工。

第三条本制度的执行机构为企业安全生产管理部门。

企业安全生产管理部门应按照本制度的规定，负责职业病防护用品的选配、领用、使用监督和管理。

第四条职业病防护用品管理应遵守国家相关法律法规和标准、规范的要求，做到及时、合理、科学、规范。

第五条职业病防护用品应配备齐全，且保持良好状态，保证职工在危险作业中的安全。

企业应每年定期对职业病防护用品进行检查，并做好记录。

第六条职业病防护用品的使用不得损坏、私自更换或继续使用过期的用品，一旦发现问题应及时上报安全生产管理部门。

第七条企业应加强对职工的职业病防护知识的宣传和教育，提高职工的防护意识和自我保护能力。

第八条企业应建立员工健康档案，对从事职业病危害作业的职工进行职业病体检。

体检合格的职工方可从事危险作业，并定期进行体检。

第二章职业病防护用品的选配第九条企业应根据职业危害因素的具体情况，配备符合国家标准和规范的职业病防护用品。

第十条职业病防护用品的选配应合理，必须符合职工的身材、使用习惯和作业需求。

而且应实行评审制度，由安全生产管理部门和相关技术人员共同参与。

第十一条常见的职业病防护用品包括但不限于口罩、防护眼镜、耳塞、防护服、手套等。

第三章职业病防护用品的领用和管理第十二条职业病防护用品的领用应依据职工的实际需求，遵循“自愿、实用、适量、合理”的原则。

职工在领取职业病防护用品时需要填写领用登记表。

第十三条职业病防护用品的管理人员应编制领用登记表，清楚记录每位职工的领用情况，包括领用时间、领用数量等信息。

第十四条职业病防护用品应配备齐全，质量合格。

在使用过程中如发现问题，应及时进行更换或维修。

职业病防护用品管理制度（五篇）

职业病防护用品管理制度1目的为贯彻执行国家有关劳动保护的法规和制度，保障生产人员的作业安全和身体健康，规范公司劳动保护用品发管理，更换好适应公司快速发展的需要，特制定本制度。

2范围本制度适用于本公司内各处室、分厂。

3职责3.1职业健康安全管理办公室对公司职业病防护用品的使用、发放、采购等进行监督和管理。

3.2物资供应处负责采购合格的职业病防护用品，负责防护用品的保管和发放。

3.3各部门负责对本部门员工防护用品的使用进行监督管理。

4工作要求4.1劳动防护用品的发放标准按各岗位的防护需求制定，制定劳动防护用品管理制度时必须经过安全管理人员、工会和职工代表组成的劳动防护用品评估小组的评估。

防护需求评估从以____面的保护进行评估：4.2所有进入作业区域的员工、承包商、参观者都必须佩戴好相应的劳动防护用品。

4.3各单位负责劳动防护用品发放、使用和保养的培训，并根据各岗位的实际情况对发放标准每年进行一次调整。

4.4所有劳动防护用品由供应处统一购买和发放，并做好发放记录，领用记录。

生产处负责劳保用品的采购、发放、使用的监督。

4.5采购4.6验收入库否则，禁止入库。

4.8发放服或适用于本岗位作业的其它面料。

4.9使用4.10更换、报废4.11检查4.13对照有关法律、法规进行评估，保证劳动防护用品功能的有效性。

职业病防护用品管理制度（二）是指企业为了保护员工免受职业病危害，有效管理和使用职业病防护用品的一系列规定和措施。

下面是一个职业病防护用品管理制度的范例：1. 目的：确保员工使用合适、有效的职业病防护用品，降低职业病风险。

2. 适用范围：适用于所有从事可能产生职业病危害的岗位的员工。

3. 职业病防护用品的选择和采购：a. 根据风险评估确定需要的职业病防护用品种类和规格。

b. 优先选择符合国家或行业标准的产品。

c. 建立供应商评估和选择机制，确保供应商提供的产品质量可靠。

4. 职业病防护用品的发放和使用：a. 根据岗位风险评估结果，将职业病防护用品发放给有需要的员工。

职业病防护用品管理制度

职业病防护用品管理制度
1按照规定为接触职业病危害因素劳动者提供符合国家标准和卫生要求的防护用品。

2、在购置防护用品产品时,为保证防护用品的质量和防护用品符合国家标准和卫生要求，购置防护用品的产品应当符合下列内容：
(1)产品名称、型号；
(2)生产企业名称及地址;
(3)合格证和使用说明书，使用说明书应当同时载明防护性能、适应对象、使用方法及注意事项。

(4)检测单位应当具有国家有关部门的检测资质，检测内容：应当有检测依据及防护效果的结论。

用人单位不准使用没有生产企业、没有产品名称、没有资质服务机构效果检测报告的防护用品产品。

3、选用的防护用品应当能控制职业病危害因素对劳动者健康的损害,并配发足够数量的防护用品。

4、各单位要对劳动者进行防护用品使用方法、性能和使用要求等相关知识培训I,指导劳动者正确使用职业病防护用品
5、定期对防护用品的使用情况进行检查,督促劳动者正确使用好防护用品。

职业病防护用品管理制度范本(六篇)

职业病防护用品管理制度范本为认真贯彻《职业病防治法》、国家安全监管____《工作场所职业卫生监督管理规定》的相关规定，规范劳动者个体防护用品的发放和使用，切实维护劳动者相关权益，特制定本制度。

一、劳动防护用品是用人单位免费发给劳动者个人使用保管的公共财物，是保护劳动者在生产过程中免遭或减轻职业病危害的一种辅助措施，必须以实物形式发放，不得以货币或者其他物品替代。

二、根据岗位作业性质、条件、劳动强度以及相关技术标准，为员工配备符合国家标准的正确有效地个体防护用品。

产品应具备生产许可证、产品合格证、安全标志和使用说明书等，使用说明书应当同时载明防护性能、适用对象、使用方法及注意事项。

三、劳动防护用品中的服装(含工作棉衣)结构及款式，必须符合安全生产的要求，具备永久性安全标识，做到领口紧、袖口紧、下摆紧。

一些特殊场合所穿着的服装，不应有明口袋，不得使用金属附件，便于连接和解脱，适应作业时的肢体活动。

四、对于从事多种岗位作业的劳动者，应当按其主要作业工种发放劳动防护用品，如果从事其他工种作业时，可由部门提出申请，借用其所需要的防护用品。

五、凡员工工种有变动时，应及时办理手续变更现行工种的劳动防护用品(原工种的劳防用品发放使用时间相应延长)。

六、员工因某种原因离开原岗位不从事生产工作，在六个月以上，其防护用品应按实际离开时间相应延长使用期限或停发。

七、对于生产中必须佩戴的安全帽、安全带、绝缘防护用品、防毒面具、防尘(毒)口罩等特殊防护用品，必须建立定期品质检查和保养制度。

使用前要注意检查，使用中要注意维护，使用后要注意保养。

对受到过较大外力冲击的安全帽，发现有磨损、疵点的安全带及出现刺穿、破损的安全鞋等，应不受使用年限的限制，及时更换。

不合格或失效的防护用品严禁使用。

八、特种劳动防护用品购置，应根据工作场所及岗位要求编制计划，所采购物品必须符合《职业病防治法》中的相关规定及相关产品标准的技术要求，必须具备国家安监____的安全标志、标识，必须具备安全生产检测检验机构所出具的产品检验报告。