管理人员安全教育培训资料
管理人员 安全生产培训
管理人员安全生产培训的内容包括：
•国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、规章及标准。
•安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识。
•伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法。
•应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求。
•国内外先进的安全生产管理经验。
•典型事故和应急救援案例分析。
•安全生产责任制、安全管理规章制度、安全操作规程以及安全技术措施等内容。
•安全设施、安全装置、安全警示标志、安全检测与监控设施等安全设施管理的内容。
•危险源辨识、风险评估、风险控制以及事故隐患排查治理等内容。
•劳动防护用品的配备、使用和维护保养等内容。
•应急预案的制定、演练以及应急处置等内容。
•生产安全事故的报告、调查和处理等内容。
•其他需要培训的内容。
管理人员安全教育培训内容
线上安全教育培训
实施方式：线上培训平台
培训内容：安全知识、操 作规程等
培训时间：灵活安排，可 随时随地学习
培训效果：可考核，可跟 踪，可评估
线下安全教育培训
培训方式：现场授 课、实操演练、案 例分析等
培训内容：安全规 章制度、安全操作 规程、应急处置等
根据实际情况调整和完善安全教育培训计划
定期评估安全教育培训计划 针对不足之处进行改进 结合实际情况调整培训内容 持续跟踪培训效果，不断优化计划
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定期回顾和总结可以帮助企业不断完善安全教育培训计划和实施方案，提高 培训效果和质量，从而保障企业生产安全和员工生命财产安全。
建立安全教育培训档案，记录培训内容和效果
培训内容：包括安全规章制度、安全操作规程、应急处置流程等 培训效果：通过考试、考核等方式检验学习成果，确保培训的有效性 档案记录：记录培训时间、地点、人员、内容及考核结果等 持续改进：根据档案记录不断优化培训内容和方式，提高培训效果
事故应急处理和救援
事故发生时的应急措施：及时报告、 快速响应、初期处置
事故现场的处置：现场勘查、人员 疏散、现场警戒
添加标题
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事故救援的组织与协调：救援人员、 救援设备、救援方案
管理人员岗前安全教育培训
应急处置程序
制定应急处置程序，明确处置原则、方法 和步骤，确保事故得到及时、有效的处置。
事后恢复与总结
在事故处置完毕后，及时进行事后恢复工 作，并对救援过程进行总结和评估，为今 后的救援工作提供经验和教训。
06
实际操作演练与考核
安全设施与器材的使用演练
安全设施与器材的使用演练
确保管理人员熟悉并掌握各种安全设施与器材的使用方法，包括 个人防护用品、消防器材、安全标识等。
企业安全生产规章制度
01
02
03
安全生产责任制度
明确各级管理人员和员工 的安全生产职责，建立责 任追究机制。
安全检查制度
定期开展安全检查，及时 发现和消除安全隐患。
安全生产奖惩制度
对安全生产表现优秀的个 人或团队进行奖励，对违 反安全规定的个人或团队 进行惩罚。
安全生产标准与规范
安全生产标准体系
维修岗位
遵循维修操作规程，正 确使用工具和设备，防 止维修过程中的意外伤
害。
仓储岗位
遵守仓库管理规定，确 保货物安全存储和运输， 防止货物损坏或丢失。
驾驶员岗位
遵守交通规则，确保行 车安全，严禁酒后驾驶
和疲劳驾驶。
岗位安全操作要点与注意事项
01
02
03
04
注意个人防护
在操作过程中，务必佩戴好安 全帽、手套、护目镜等个人防
管理人员安全教育培训
保障企业安全生产
落实安全生产责任制
通过安全教育培训，管理人员可以更好地了解安全生产责任 制的内容和要求，从而更好地落实安全生产责任制。
提高安全生产管理水平
通过培训，管理人员可以学习到更多的安全生产管理知识和 技能，从而提高企业的安全生产管理水平，保障企业的安全 生产。
02 安全教育培训的 内容
安全生产法律法规
某企业安全培训计划方案
总结词
该企业制定了一份全面的安全培训计划方案，针对不同岗位和工种，进行分类培训，提高员工的安全意识和技能 水平。
详细描述
该企业根据不同岗位和工种的特点，制定了全面的安全培训计划方案，包括新员工入职安全培训、岗位安全操作 规程培训、危险源辨识与防范措施培训等。同时，针对管理人员、特种作业人员等高风险岗位的员工进行重点培 训，确保员工掌握正确的安全操作方法和应急处置措施。
安全应急救援培训
应急预案制定
指导管理人员制定应急预案，明 确应急响应流程和职责分工，确 保在紧急情况下能够迅速响应。
应急救援知识
教授管理人员应急救援知识，包 括急救常识、消防知识、应急通
讯等，提高其应急救援能力。
应急演练
组织管理人员进行应急演练，模 拟事故发生场景，提高其应对突 发事件的能力和自救互救能力。
管理人员安全教育培训
制作人：XXX 2023年11月29
管理人员安全教育培训资料
安全生产教育培训资料
一、施工安全管理工作职责
1、安全管理是施工企业管理的一项重要内容，是施工现场管理中一时一刻都不能忽视的工作。确保施工安全，防止事故发生，是企业全体员工的重要任务，也是全体进入施工现场，参加工程建设全体人员的重要任务，同时也是各级管理人员的重要职责。
2、安全管理的基本含义：劳动者必须在安全的环境中进行生产活动。安全管理是对工作环境、施工各环节采取必要的安全措施，提出一定的安全要求，及时消除人的不安全行为和物的不安全状态，以保证劳动者的健康和生命安全，保证生产的顺利进行。
3、安全管理的任务：认真贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，加强安全生产的科学管理，建立安全生产责任制。加强安全检查、进行安全教育、采取安全技术措施、在保证安全的条件下，全面完成施工任务。
4、安全管理的内容：安全管理包括建立安全生产责任制、安全教育、培训、安全检查和事故处理等内容。具体有：
（1）、认真贯彻执行国家、企业有关安全生产方面的政策、法令、法规，贯彻执行劳动保护法和规章制度，努力改善施工环境。
（2）、结合企业和施工生产实际制定安全生产的规章制度和安全技术规程，建立各级、各部门的安全生产责任制，并监督、检查这些规程和制度的执行情况。
（3）、编制安全措施计划，包括改善劳动条件、防止伤亡事故、预防职业病等应采取的各种措施。制定安全措施要从企业的实际出发，注重实效，在
实施过程中加强检查和督促。
（4）、组织安全生产检查，包括综合检查、专业性检查、季节检查和日常检查，发现问题及时报请有关部门解决，及早发现事故隐患。
企业管理人员和作业人员年度安全培训教育材料
尊敬的企业管理人员和作业人员
大家好！在全体员工的共同努力下，我们的企业取得了长足的发展，
并且安全生产形势良好。为了确保每位员工的安全与健康，以及进一步提
升全体员工的安全意识和技能，我们组织了这次年度安全培训教育。在此
次培训中，我们将重点强调以下几个方面的内容：
1.安全意识培养：
作为企业管理人员和作业人员，我们需时刻意识到安全问题的存在和
重要性，将安全放在首位。每位员工都应该具备预见和防范潜在安全风险
的能力，在日常工作中时刻保持警惕，做到发现问题隐患立即上报，积极
参与安全事故的防范和警示。通过每日例会、安全宣传等形式，提高员工
安全意识，形成良好的安全管理氛围。
2.安全规章制度的学习与执行：
企业已经制定了一系列的安全规章制度，涵盖了进入企业的门禁安全、设备操作规程、防火防爆安全等各个方面。每位员工都要熟悉并严格执行
这些规章制度。作为企业管理人员，更应该起到带头作用，定期召开安全
会议，宣传和强调各项制度的重要性，确保员工对制度的遵守和执行程度。
3.安全生产知识学习：
我们将邀请专业的有关安全生产的专家，为大家讲解涉及企业经营所
需的各类安全知识，如火灾事故预防、防爆知识等。通过学习，全体员工
应了解常见的安全事故类型、原因及处理方法，并能够熟练掌握相应的应
急处理措施。在工作中，每位员工要保持对有害因素的识别和控制能力，
遵守操作规程，正确使用和维护好各类防护设备。
4.事故案例分析：
通过对一些实际发生的安全事故案例进行分析和研究，提取教训，总结经验，以此引导员工认识事故的严重性和可避免性，增强大家的风险意识和危机感。希望每位员工都能从案例中深入思考，明白安全管理的重要性以及自己在安全事故中所承担的责任。
人员管理及安全教育培训
人员管理及安全教育培训
人员管理及安全教育培训是企业管理中极为重要的一环，它关系到员工的身心健康，
也影响到企业的生产经营和发展。在现代企业管理中，“人”被视为最重要的资源，因此
人员管理及安全教育培训显得尤为重要。本文将从人员管理的概念和重要性、安全教育培
训的意义和方法等方面展开论述。
一、人员管理的概念和重要性
人员管理是指企业通过各种管理活动，对员工进行组织、激励、指导和监督，以达到
实现企业目标的管理活动。人员管理的重要性主要体现在以下几个方面：
1. 实现组织目标：人员是企业最重要的资产，优秀的人员管理可以激发员工的积极
性和创造力，使员工能充分发挥自己的才能，从而更好地实现企业的战略目标。
2. 保障员工权益：良好的人员管理可以保障员工的合法权益，提高员工的生活质量
和工作满意度，从而增强员工对企业的忠诚度和凝聚力。
3. 提高企业竞争力：人员管理的好坏直接影响到企业的竞争力。良好的人员管理能
够吸引和留住优秀的人才，提高员工的工作效率和创新能力，从而提升企业的竞争力。
二、安全教育培训的意义和方法
安全教育培训是为了保障员工的人身安全和健康，提高员工的安全意识和自我保护能力。它的意义主要表现在以下几个方面：
1. 预防事故发生：通过安全教育培训，可以使员工了解和掌握各种安全知识和技能，增强员工的安全意识和自我保护能力，从而预防事故的发生。
2. 保障员工生命安全：企业是员工的第二个家，保障员工的生命安全是企业的重要
责任。安全教育培训可以帮助员工正确应对各种突发情况，保障员工的生命安全。
3. 提高工作效率：安全生产是企业永续经营的基础，安全教育培训可以提高员工的
管理人员安全教育【16篇】
管理人员安全教育【16篇】
（经典版）
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序言
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人员管理及安全教育培训
人员管理及安全教育培训
人员管理及安全教育培训是企业发展中至关重要的一环。随着经济的发展和竞争的加剧，企业越来越意识到人才的重要性，并开始重视人员管理和安全教育培训。本文将从人
员管理和安全教育培训的重要性、内容、方法和实施效果等方面进行阐述。
一、人员管理及安全教育培训的重要性
1. 保障员工安全：安全教育培训是保障员工生命安全和身体健康的重要举措。通过
安全培训，员工可以了解危险源、掌握自救逃生技能，提高安全意识和应急能力。
2. 提高员工素质：人员管理及安全教育培训可以帮助员工提高专业技能、职业素养
和综合素质，促进员工全面发展，有利于提高员工整体素质和竞争力。
3. 提升企业形象：通过加强人员管理和安全教育培训，企业能提升员工的工作态度
和专业水平，从而提升企业形象，树立良好的社会信誉。
4. 提高员工满意度：人员管理及安全教育培训可以满足员工的自我实现和发展需求，增强员工的归属感和责任感，提高员工满意度，减少员工流失率。
二、人员管理及安全教育培训的内容
1. 安全生产知识：包括生产设备操作规程、用电安全、用火安全、化学品安全等方
面的知识，以及应急预案和逃生自救技能等内容。
2. 职业素养培养：包括工作纪律、团队合作、沟通技巧、解决问题的能力、职业操
守等内容。
3. 专业技能提升：包括行业知识、岗位技能、新技术应用等内容，以提升员工的专
业水平和工作能力。
4. 心理健康辅导：包括心理压力释放、情绪管理、人际关系处理等内容，帮助员工
保持良好的心理状态。
三、人员管理及安全教育培训的方法
1. 班组讨论：以班组为单位，定期组织安全知识学习和工作经验交流，提高员工的
企业管理人员安全教育培训（3篇）
企业管理人员安全教育培训
近年来，随着社会的发展和企业竞争的加剧，企业管理人员的安全教育培训显得非常重要。企业管理人员是企业决策层的核心人员，他们的安全意识和管理能力直接关系到企业的生产经营和员工的安全。因此，对企业管理人员进行安全教育培训，提高他们的安全意识和应急能力，对于确保企业的安全生产和员工的身心健康至关重要。
一、安全教育培训的意义
1.保障员工的身心健康：安全教育培训能够提高企业管理人员的安全意识和应急能力，有效地预防和减少安全事故的发生，避免员工因工作而受伤甚至丧命。
2.提高企业的竞争力：通过安全教育培训，企业管理人员能够了解和掌握安全管理的基本知识和技能，提高企业的安全管理水平，为企业的可持续发展提供有力的保障。
3.加强法律法规意识：安全教育培训能够帮助企业管理人员了解相关的法律法规，提高其法律意识和法律遵从能力，规范企业的生产经营行为，降低法律风险。
4.增强团队凝聚力：安全教育培训可以加强企业管理人员之间的沟通和协作，提高团队的凝聚力和执行力，为企业的效益和发展创造良好的团队氛围。
二、安全教育培训的内容
1.法律法规知识：包括《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等与安全生产相关的法律法规，通过案例分析和讲解，使企业管理人员深入了解法律法规的内容和要求。
2.安全管理知识：包括企业安全管理的基本原则、职责和权力、应急管理、事故调查和报告等内容，通过实例分析和讲解，帮助企业管理人员掌握安全管理的方法和技巧。
3.危险源识别与防控：包括危险源的分类与识别、危险源分析与评估、危险源的控制和防范等内容，通过实地考察和讲解，使企业管理人员了解危险源的特点和防控措施。
专职安全管理人员安全教育培训67张课件
（四）符合安全生产条件设备的标准
1、产品质量合格证、技术资料、安装及维修使用说明书、安全操作规程、使用、检查、维修、保养、改造资料齐全。 2、机械性能良好，能够在规定荷载下正常运行，外观整洁干净，各种管路无跑、冒、漏、滴等现象。 3、设备基础稳定牢固，能满足最大荷载情况下的承载要求。 4、各种启动、制动、方向装置灵敏、可靠。 5、各种安全保护装置齐全，灵敏、可靠。 6、各种仪表齐全可靠，指示准确并经过相关部门检验合格。 7、所有外露传动、转动装置均已进行安全防护，无裸露。
8、各种音响、灯光警示、报警装置齐全有效。 9、安全防护设施已经安装完毕并经过验收。 10、电动设备接地良好，内部线路按规定进行布设，外接线路按有关规定进行架设，所有电线（缆）无破损。 11、在轨道上运行的设备，轨道面平整，轨道铺设规范符合要求，轨道及周边无障碍物、两端有限位装置及终端止挡。 12、各种设备在特殊条件下作业时制定有相应的作业规定。 13、设备应配置相应的消防器材。 14、满足法律法规或标准规定的其它要求。
企业管理人员安全教育
企业管理人员安全教育
1、安全意识培养
安全意识是企业管理人员参与安全管理的前提和基础。企业管理人员要充分认识到安全生产对企业发展的重要性，深刻理解安全工作关乎员工的生命财产安全，关乎企业的可持续发展。只有建立起高度的安全意识，才能够有效地预防和控制事故的发生。安全意识不仅要贯穿于企业管理人员的日常工作中，还要反映在企业管理体系中的每一个环节。
2、风险识别与评估
企业管理人员需要具备风险识别和评估的能力，及时发现和识别潜在的安全风险。风险识别不仅要基于过去的经验和事故教训，还要注重对现场的观察和分析，了解各项作业活动的安全隐患和风险因素。在识别风险的基础上，企业管理人员还需要进行风险评估，评估风险的概率和影响程度，以便采取相应的措施进行控制和防范。
3、安全标准和规程
企业管理人员要熟悉并严格执行与安全相关的标准和规程。这些标准和规程是企业安全管理的基础，通过对标准和规程的执行，可以确保各项作业活动按照规定的流程和方法进行，从而有效地控制安全风险。企业管理人员要对相关标准和规程进行培训和学习，确保自己对其内容的了解和理解，并将其贯彻到实际工作中。
4、安全生产责任
企业管理人员要明确自己在安全生产中的责任和义务，充分认识到自己是安全生产的责任主体。只有将安全作为企业发展的重要组成部分，并将其融入到各项管理工作中，才能够真正做到安全生产责任
的承担。企业管理人员要制定明确的安全目标，并将其纳入绩效评价体系，通过激励措施，推动全员安全参与。
5、安全培训和教育
企业管理人员要定期组织安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和技能。培训内容可以包括安全法律法规、安全管理知识、事故案例分析等。培训形式可以多样化，可以是线上学习、现场指导、案例分析等。通过安全培训和教育，可以提高员工的安全素质，增强其对安全工作的责任感和使命感。
建筑工地管理人员安全教育培训内容模板
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管理人员安全教育培训内容总结
管理人员安全教育培训内容总结
一、背景介绍
随着经济的快速发展，企业管理人员的责任越来越重，他们需要承担更多的管理责任，同
时也需要关注员工的安全问题。因此，安全教育培训成为了企业管理人员必不可少的一项
课程。本文将总结管理人员安全教育培训的内容，以期提高企业管理人员的安全意识和应
对突发事件的能力。
二、管理人员安全教育培训内容
1. 安全意识培养
管理人员首先需要具备强烈的安全意识，他们需要明白安全管理是企业的重要组成部分，
必须置于首位。在安全意识培养的过程中，可以通过案例分析、事故警示等方式进行培训，让管理人员对安全问题有更直观的了解。
2. 安全管理制度
管理人员需要了解企业的安全管理制度，包括应急预案、安全生产标准、责任制度等内容。他们需要清楚自己在安全管理中的职责，以及在突发事件中应该如何处理。
3. 预防措施
管理人员需要掌握安全管理的预防措施，包括安全检查、安全巡视、隐患排查等内容。他
们需要学习如何识别和排除安全隐患，以预防事故的发生。
4. 应急处置
在突发事件发生时，管理人员需要具备应急处置能力，能够迅速决策和指挥，保障员工的
安全。因此，培训内容中应包括突发事件的分类、应对措施、危险品的处理等内容。
5. 安全培训
管理人员需要定期参加安全培训，包括消防知识、急救知识、安全生产法规等内容。他们
需要了解不同情况下的安全预防和处置方法，以保障员工的安全。
6. 团队建设
团队建设是管理人员安全教育培训的重要内容之一。管理人员需要了解如何组建高效的安
全管理团队，以更好地保障员工的安全。
7. 督促检查
管理人员需要学习如何进行督促检查，以确保企业安全管理制度的贯彻执行。他们需要学
管理人员入场安全教育培训内容
管理人员入场安全教育培训内容
对于管理人员入场安全教育培训内容，我们可以从不同的角度来进行探讨。以下是一篇深度的文章，分为以下几个部分：
一、引言
1. 安全教育培训的重要性
2. 管理人员入场安全教育培训的特殊性
二、管理人员入场安全教育培训内容的基本要素
1. 法律法规和政策宣讲
a. 引导管理人员熟悉相关安全法规和政策
b. 解读法规对企业的影响和要求
2. 安全管理体系介绍
a. 详细介绍企业的安全管理体系
b. 强调管理人员在安全管理中的责任和角色
3. 风险认识与评估
a. 培养管理人员对可能存在的风险的敏感性
b. 提供风险评估工具和方法的培训
4. 事故案例分享与分析
a. 分享实际事故案例，帮助管理人员认识潜在危险
b. 分析案例中存在的问题和不足，提供改进建议
5. 紧急情况应对训练
a. 模拟紧急情况，培养管理人员的应急反应能力
b. 强化紧急情况下的沟通、协作与决策能力
三、管理人员入场安全教育培训内容的深入拓展
1. 安全文化建设
a. 介绍安全文化的概念和重要性
b. 探讨如何培养和加强企业的安全文化
2. 领导力与安全管理
a. 分析领导力对安全管理的影响
b. 提供提升领导力的培训内容与方法
3. 创新与持续改进
a. 引导管理人员思考如何创新并持续改进企业的安全管理工作
b. 提供创新与改进相关的知识和方法的培训
4. 舆情危机管理
a. 分析舆情危机对企业安全的影响
b. 培养管理人员在舆情危机中的应对能力
四、结语
1. 总结管理人员入场安全教育培训内容的重要性和必要性
2. 强调培训的目的是为了建立安全意识和提升管理能力
施工管理人员安全教育培训内容
施工管理人员安全教育培训内容
一、施工管理人员安全教育培训的必要性
施工管理人员是现代建筑施工中不可或缺的一环，他们负责着项目的组织、协调、监督和管理工作，直接负责着施工现场的安全工作。因此，对施工管理人员进行安全教育培训是十分必要的。只有具备了足够的安全知识和技能，才能够有效地预防和应对施工现场的各种安全风险，保障施工人员的生命财产安全，同时也可以提高项目的施工质量和效率。
二、施工管理人员安全教育培训的内容
1. 安全法规知识：施工管理人员需要了解国家、地方和行业相关的安全法规，包括《建筑法》、《劳动法》、《安全生产法》等，明确各种安全规范和标准，做到知法懂法、遵法守法。
2. 安全管理制度：介绍施工现场的安全管理制度和操作规程，包括施工单位的安全组织架构、责任分工、安全管理程序和应急预案等，确保制度的贯彻执行和落实。
3. 安全风险识别：对施工现场可能出现的各种安全风险进行识别和分析，包括高处作业、机械设备、电气设施、施工材料等，提醒管理人员要警惕可能存在的危险隐患。
4. 安全防护措施：介绍施工现场常见的安全防护措施，包括安全帽、安全鞋、防护眼镜、耳塞、防护手套等，教育管理人员要严格遵守防护措施，并做好仪器设备的维护保养。
5. 火灾防范知识：介绍火灾的防范知识和扑救方法，包括火灾的发生原因、火灾的扩散规律、应急疏散程序、灭火器材的使用方法等，提高管理人员的火灾防范意识。
6. 紧急救护技能：介绍常见施工现场伤害事故的处理方法，包括创伤处理、心肺
复苏、出血止血等急救技能，提高管理人员的紧急救护能力。
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安全生产教育培训资料
一、施工安全管理工作职责
1 、安全管理是施工企业管理的一项重要内容，是施工现场管理中一时一刻都不能
忽视的工作。确保施工安全，防止事故发生，是企业全体员工的重要任务，也是全体进入施工现场，参加工程建设全体人员的重要任务，同时也是各级管理人员的重要职责。
2 、安全管理的基本含义：劳动者必须在安全的环境中进行生产活动。
安全管理是对工作环境、施工各环节采取必要的安全措施，提出一定的安全要求，及时消除人的不安全行为和物的不安全状态，以保证劳动者的健康和生命安全，保证生产的顺利进行。
3、安全管理的任务：认真贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方
针，加强安全生产的科学管理，建立安全生产责任制。加强安全检查、进行
安全教育、米取安全技术措施、在保证安全的条件下，全面完成施工任务。
4、安全管理的内容：安全管理包括建立安全生产责任制、安全教育、
培训、安全检查和事故处理等内容。具体有：
(1)、认真贯彻执行国家、企业有关安全生产方面的政策、法令、法规，贯彻执行劳
动保护法和规章制度，努力改善施工环境。
(2)、结合企业和施工生产实际制定安全生产的规章制度和安全技术规程，
建立各级、各部门的安全生产责任制，并监督、检查这些规程和制度的执
行情况。
(3)、编制安全措施计划，包括改善劳动条件、防止伤亡事故、预防职业病
等应米取的各种措施。制定安全措施要从企业的实际出发，注重实效，在
实施过程中加强检查和督促。
（4）、组织安全生产检查，包括综合检查、专业性检查、季节检查和日常检查，发现问题及时报请有关部门解决，及早发现事故隐患。
（5）、搞好劳动保护，做好劳保用品的发放工作、劳保用品的管理使用及保护女工和职业病防治等工作。
（6）、进行安全生产教育和培训，主要是对新工人的安全教育、岗位培训
教育和独立操作、特殊工种、某些危险岗位的专门安全教育。
（7）、采取相应的组织技术措施，进行安全技术考核，从技术上保障安全。
（8）、建立伤亡事故及时报告制度。事故发生后，立即做好抢救等善后工作，要组织事故分析会，查清事故原因，提出预防措施，以防类似的事故再次发生。要做到“三不放过”，即：事故原因分析不清不放过：事故责任者和当事人未受到教育不放过：没有防范措施不放过。
5 、安全管理的原则要求
由于施工生产的特点是流动性大、工作条件差、手工露天作业多、沟坑、
高空立体交叉作业多，较容易产生不安全因素，所以安全管理显得十分重要。
强化施工现场安全管理的原则要求是：
（1）、进场教育、标志明确、防范周密、定期检查，重点是防范。要进行
进场前和经常性的安全教育，反复宣传，警钟长鸣。现场要设置醒目的安
全标志，安全防护措施要齐全，教育施工人员照章作业，设专业人员在工地上巡视检查，发现违章行为及时纠正和处理。各种安全防护法规要不折不扣的执行。
（2）、安全第一的原则。企业管理的职能部门、管理人员、现场指挥人员
和参加施工生产的所有人员，都必须树立安全第一的思想，抓生产的同时要抓安全，以安全促生产。
（3）、以我为主的原则。施工现场的安全工作，应从我做起，杜绝依赖性，要人人重视安全，靠个人的努力去发现并消除不安全因素，确保安全生产的实现。（4）、坚决贯彻“严禁操作”的原则。凡是规定“不做，不准做”的危险
操作和“严格禁止”的，不论任何人、任何理由都不能做。
（5）、安全管理要求现场施工人员必须严格遵守安全生产规程。安全生产规程是从实践中总结出来的带有规律性的科学准则，如有违反，势必
造成严重后果，因此，必须严格遵守。
6 、施工现场的安全管理制度
严格做到安全施工，执行劳动保护法规，必须建立和健全一整套的安全管理制度，这是做好安全生产和劳动保护管理工作的重要条件。在建立各种
安全制度的基础上，还要认真贯彻执行施工现场安全措施，保证安全管理制度的落实。施工现场安全管理制度及奖罚办法附后。
二、施工作业人员在安全生产方面的义务和职责
1、施工作业人员在安全生产方面的义务
（1）、从业人员在作业过程中，必须严格遵守有关安全生产的法律、法规和行业安全规章、规程以及本单位的安全生产规章制度和操作规程服从管理，正确佩带和使用劳动保护用品。
安全生产的法律、法规主要有《安全法》、《劳动法》，《安全法》、《劳动法》是总结安全生产的经验教训，根据科学规律制定的，具有约束力，施工企
业和作业人员必须严格遵守。
（2）、从业人员要接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全
生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
（3）、从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向施工现场安全管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。
（4）、任何从业人员不得违章指挥或者违章作业
违章指挥、强令违章作业是指企业领导者、施工现场管理人员和工程技术人员违反规章制度、不顾安全、强令作业人员违章作业，这是安
全事故发生的重要原因，是对从业人员人身安全的最大威胁。因此，法律明文规定，不得违章指挥。作业人员违章冒险作业，是造成伤亡事故的主要原因之一，法律也明文规定，不得违章作业。
2 、施工作业人员在安全生产方面的职责
（1）、安全生产人人有责，每一位参建人员都应在各自的岗位上，认真履行自己的安全职责，对本岗位的安全生产负直接责任。
（2）、严格遵守本岗位安全生产操作规程，严格遵守劳动、操作、工艺、施工和工作纪律。
（3）、认真学习并执行登高作业、季节施工、安全维修、安全用电等直接作业环节的安全管理制度和规定，不违章作业。
（4）、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。
在发生事故时，及时并如实地向上级报告，按事故预案正确处理，并保护现场，做好详细纪录。