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管理人员安全教育培训记录表

管理人员安全教育培训记录表
内 事故是意外事件,是主观上不希望看到的结果,其造成的损失分为死亡、
容 疾病、伤害、财产损失或其他损失五大类。

通常发生事故的原因离不开人的不安全行为、物的不安全状态及环境的
育 影响。因此企业安全工作的中心应该是防止人的不安全行为,消除机械和物
的不安全状态及改善作业环境的影响,从而避免事故的发生。 培
生产班组是执行安全操作规程和各种规章制度的主体,是贯彻和实施各 项安全要求和措施的实体,更是杜绝违章操作和重大人身伤亡事故的主体。 因此,生产班组是安全生产的前沿阵地,班组长和班组成员是阵地上的组织 员和战斗员。企业的各项工作都要通过班组去落实,“上有千条线,班组一针 穿”。国家安全法规和政策的落实、安全规章制度和安全操作规程的执行,都 要依靠和通过班组来实现。特别是现代企业,职工安全健康管理体系的运行, 以及安全科学管理方法的普及应用和企业文化的建设都必须落实到班组。反 之,班组的安全生产各项措施不到位,规章和制度得不到执行,将是事故发 生的土壤和温床。
安全生产管理的基本知识方法与安全生产技术有关行业安全生产管安全生产管理的基本知识方法与安全生产技术有关行业安全生产管2教育培训内容理的专业知识教育培训内容理的专业知识1安全安全的定义没有伤害损伤或危险不遭受危害或损害的威胁或免除了危害伤害或损失的威胁
大漾云高速公路建设项目
A10-1
安全教育培训记录表
训 按照国家安全生产管理体制的规定,企业负责、国家监察、行政管理和
内 群众监督,均为安全管理。

企业安全管理主要包括安全的行政管理、技术管理和工业卫生管理。行
教 政管理主要指以行政手段对企业职工行为进行规范,包括企业安全决策、计
划的制订与实施、安全生产责任制的落实、各项规章制度的执行以及日常的 育

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新进场安全教育培n大漾云高速公路建SI0A1O-1 安全教育培训记录表单位名称:中交四公同培圳堆点 大漾云髙速項目一分部一工区会议室 培圳主题培或主讲人 一、基本要求:进行三级教育、安全技术操作规程等进行学习教育。

安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术,有关行业安全生产管理的专业知识教 育培圳容4、安全管理安全管理是宿以国家法律、规章和技术标准为依据,采取各种手段,对 企业生产的安全狀况,实施有效制约的一切活动。

11、安全生产责任制安全生产责任制是明确企业各级负责人、各类工程技术人员、各职能部事故的先发的诱导性原因、致害物、伤害方武等,将危险因素氛围16类。

教(2)参照卫生部、原劳动部、总:[会等颁发的《职业病X围和职业病患者处理亦法舸规定》,将危害因素分为生产性粉尘、毒物、噪音与振动、髙温、育低温、辐射(电离福射、非电离辐射)、其他危害因素等七类。

四)先进安全管理经验介豁培《册组安全文化建设的实裁》引自《劳动保护》2008年第五期。

安全系统工程理论告拆我们:有效预肪各类事故舸发生,实现企业安全圳生产,一是需要“技矿’一一安全技术保障;二是要求"管肪”一一安全管理航X;三是依靠“人矿‘一一安全文化基础。

企业是安全生产系貌的机体, 是这一机体的细胞。

册组的员工是安全生产的主体,册组长要带领员工去实规生产过程的安全。

丹组安全生产的最终目的是实现员工的生命、健容康安全,册组安全决定企业安全生产的命运,册组生产过程和作业过程的安全是一幼安全生产工作舸旧宿。

班组安全文化建按的重要性1、册组是安全生产之基出组是安全生产的执行层。

抓好册组安全文化建设,夯实安全生产基础, 使事故预肪舸能力体现在基层,这是企业确立的畅舗安全生产的工作战略。

企业安全生产的最终I月宿是员工,安全生产的目标是为了员工的生命安全和健康保证,而企业安全生产的实现最终要落实到现场单元作业,要依靠员工舸安全作业和操作规X来实现。

安全管理人员年度安全培训登记表模板

安全管理人员年度安全培训登记表模板

SG05-06 安全生产管理人员年度安全培训登记表工程名称:
填表人:填写日期
注:1.安全管理人员年度安全培训应附相关培训证明材料,由施工单位负责。

2.本表一式份,由施工单位填写,用于存档和备查。

安全生产十项注意事项:
一、工作前穿戴好规定的劳动防护品,检查设备及作业场地,做到安全可靠。

二、不违章作业,并监督制止他人违章作业。

三、不准擅自开动别人操作的机械,电器开关设备。

登高作业应戴好安全带、安全帽、并有专人监护、防止坠落,严禁向下乱抛工具和设备零件。

四、不准随便拆除各种安全防护装置、信号标志、仪表及专指示器等。

保持设备齐全有效灵敏可靠。

五、不准随意启动设备。

机器设备停机检查或修理时,应切断电源并悬挂警示牌,取牌人应是挂牌人。

开机时发出信号,听到回音确定安全后才能开机。

六、不准吊装物及下行人。

多人操作起重搬运要统一指挥,密切配合。

不准超负荷使用机器。

七、不在易燃物品附近吸烟动火,不乱扔垃圾。

八、不在厂内无证驾驶机动车辆,机动车进出车间转弯必须鸣号减速。

车辆行驶中严禁爬上跳下。

九、工作时精力集中,不准打闹、赤脚、赤膊、穿拖鞋和高跟鞋。

十、上班时间不准怠工、滋事、脱岗或擅离职守。

有事请假经领导批准后方可离开岗位。

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1. 学习《安全生产法》;
2. 学习《建筑施工安全检查标准》、《公路工程施工安全技术规范》;
3. 学习各项规章制度、《安全生产管理条例》;
4. 增强法制意识,掌握质量标准;
5. 提高安全生产工作和文明施工的管理水平;
6. 对管理人员做好节前安全教育;
7. 了解施工现场安全生产保证体系文件的分类和组成;
8. 了解《完善工程项目管理的奖罚规定》
9. 努力开展好项目部的综合治理工作;
10. 加强管理人员的职业道德;
11. 学习上级单位、公司下发的有关文件;
12. 学习消防安全的有关常识;
13. 了解爱岗敬业、乐于奉献的职业道德基本要求;
14. 项目部着重开展对新工人进行三级劳动保护教育,着重对进场的工人进行三级教育、安全技术操作规程等进行学习教育。
5、“管生产的必须管安全”的“一岗双责”原则
“管生产的必须管安全”的原则体现了安全与生产的统一。生产部门对安全生产要坚持“五同时”,即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候,同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
管生产的必须管安全,这是一切企业、事业单位及其主管部门组织管理生产的基本原则之一,就是要保护劳动者的安全与健康,保护国家财产和人民生命财产的安全,尽一切努力在生产活动中和其他活动中避免一切可以避免的伤亡事故;其次,企业的最优化目标是高产、低耗、优质、安全的统一,忽视安全、片面追求产量、产值,是无法达到最优化目标的。伤亡事故的发生,不仅会个人、给企业,还可能给环境、给社会乃至国际上造成恶劣影响,造成无法弥补的损失。因此,各级生产管理者,在管生产的同时,必须管好安全。
8、“三级”安全教育
“三级”教育是公司安全教育的一种基本教育制度,是指公司、项目部和班组教育。教育的对象是新进场人员,包括新调入的工人、干部、学徒工、临时工、季程中要做到的不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

安全培训计划登记表

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安全培训计划登记表培训主题:安全培训培训时间:2022年6月10日培训地点:公司会议室培训对象:全体员工培训目的:提高员工的安全意识和应对突发事件的能力,确保公司的安全生产和员工的人身安全。

培训内容:1. 安全意识教育- 清晰的安全标识- 不良行为的危害和影响- 预防事故的基本知识2. 安全技能培训- 急救知识- 火灾逃生演练- 使用消防器材和应对紧急情况的基本技能3. 突发事件应急预案- 公司突发事件应急预案的规定和适用范围- 所有员工应对突发事件的基本应急措施- 个人责任和集体协作的重要性培训方式:理论教学、案例分析、实地演习培训方案:1. 培训人员- 公司安全部门安全管理人员- 消防专家2. 时间安排- 8:00-9:00 理论教学- 9:00-10:00 案例分析- 10:00-12:00 现场演练- 12:00-13:00 午餐休息- 13:00-14:00 急救知识培训- 14:00-15:00 火灾逃生演练- 15:00-16:00 应急预案演练3. 设备准备- 宣传资料和安全手册- 消防器材和灭火器- 急救箱和模拟伤员培训考核:培训结束后,将对员工进行安全知识和技能的考核,合格者将获得安全培训证书。

培训效果评估:培训结束后将进行效果评估,通过员工的反馈和日常观察来评估培训效果。

培训记录:培训日期:2022年6月10日培训参与人员:全体员工培训内容:1. 安全意识教育- 公司安全标识的详细说明- 不良行为的危害和影响- 预防事故的基本知识2. 安全技能培训- 火灾逃生演练的实践- 使用消防器材和应对紧急情况的基本技能3. 突发事件应急预案- 个人责任和集体协作的重要性- 公司突发事件应急预案的规定和适用范围培训方式:理论教学、案例分析、实地演习培训考核:通过笔试和模拟演练考核员工的安全知识和技能培训效果评估:员工普遍反映培训内容生动有趣,学习效果好,培训后大家都对突发事件应急预案有了更清晰的认识,能够有效地应对安全风险和紧急情况。

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举行的相关教育;
3、培训时间各次加起来项目经理不得少于30学时;专职安全生产管理员不得少于40学时;其他管理人员和技术人员不得少于20学时。
管理人员安全教Байду номын сангаас登记表( 年度)
GDAQ20505
工程名称:
施工单位:


姓名


职务
培训单位
培训
日期
培训
学时
培训主要内容
考核
成绩
填表人(签名):
年月日
填写说明:1、此表为管理人员年度教育汇总表,名单结合第一卷里面的项目管理人员登记表填写;
2、此表里面的项目安全人员、管理人员按规定每年必参加行培训,培训只要是指主管部门,公司

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在企业的生产经营过程中,安全与生产会发生矛盾和冲突是客观的,能否处理好安全与生产的关系,关键在班组;安全生产工作标准的高低、质量的好坏,最终取决于班组;事故预防和事故应急的有效性关键在班组;尤其是班组生产任务较重,当安全与效率、安全与速度、安全与成本发生冲突时,如果班组长和员工“安全第一”的思想不牢固、安全意识不强,必然会出现“生产成为硬指标、安全变成软指标”的现象,进而出现“三违”现象,从而加大了事故发生的可能性,增大了生产安全事故发生的风险。
2、事故
事故是指“造成死亡、疾病、伤害、财产损失或其他损失的意外事件”
事故是意外事件,是主观上不希望看到的结果,其造成的损失分为死亡、疾病、伤害、财产损失或其他损失五大类。
通常发生事故的原因离不开人的不安全行为、物的不安全状态及环境的影响。因此企业安全工作的中心应该是防止人的不安全行为,消除机械和物的不安全状态及改善作业环境的影响,从而避免事故的发生。
生产单元(班组)是安全系统的基本细胞,只有细胞健康,机体才能健康。生产过程中无数次事故教训表明,事故发生的主要原因是现场、是班组。因此,搞好安全生产,关键在班组。
填表人:
注:附安全教育培训影像资料。
(2)参照卫生部、原劳动部、总工会等颁发的《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》,将危害因素分为生产性粉尘、毒物、噪音与振动、高温、低温、辐射(电离辐射、非电离辐射)、其他危害因素等七类。
四)先进安全管理经验介绍
《班组安全文化建设的实践》引自《劳动保护》2008年第五期。
安全系统工程理论告诉我们:有效预防各类事故的发生,实现企业安全生产,一是需要“技防”——安全技术保障;二是要求“管防”——安全管理防范;三是依靠“人防”——安全文化基础。企业是安全生产系统的机体,班组则是这一机体的细胞。班组的员工是安全生产的主体,班组长要带领员工去实现生产过程的安全。班组安全生产的最终目的是实现员工的生命、健康安全,班组安全决定企业安全生产的命运,班组生产过程和作业过程的安全是一切安全生产工作的归宿。

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管理人员安全教育培训登记表(2008年度)AQ2.5.5 工程名称:广州康臣药业有限公司新厂质检办公楼施工单位:广东省第一建筑工程有限公司管理人员安全教育培训登记表(2009年度)AQ2.5.5 工程名称:广州康臣药业有限公司新厂质检办公楼施工单位:广东省第一建筑工程有限公司美文欣赏1、走过春的田野,趟过夏的激流,来到秋天就是安静祥和的世界。

秋天,虽没有玫瑰的芳香,却有秋菊的淡雅,没有繁花似锦,却有硕果累累。

秋天,没有夏日的激情,却有浪漫的温情,没有春的奔放,却有收获的喜悦。

清风落叶舞秋韵,枝头硕果醉秋容。

秋天是甘美的酒,秋天是壮丽的诗,秋天是动人的歌。

2、人的一生就是一个储蓄的过程,在奋斗的时候储存了希望;在耕耘的时候储存了一粒种子;在旅行的时候储存了风景;在微笑的时候储存了快乐。

聪明的人善于储蓄,在漫长而短暂的人生旅途中,学会储蓄每一个闪光的瞬间,然后用它们酿成一杯美好的回忆,在四季的变幻与交替之间,散发浓香,珍藏一生!3、春天来了,我要把心灵放回萦绕柔肠的远方。

让心灵长出北归大雁的翅膀,乘着吹动彩云的熏风,捧着湿润江南的霡霂,唱着荡漾晨舟的渔歌,沾着充盈夜窗的芬芳,回到久别的家乡。

我翻开解冻的泥土,挖出埋藏在这里的梦,让她沐浴灿烂的阳光,期待她慢慢长出枝蔓,结下向往已久的真爱的果实。

4、好好享受生活吧,每个人都是幸福的。

人生山一程,水一程,轻握一份懂得,将牵挂折叠,将幸福尽收,带着明媚,温暖前行,只要心是温润的,再遥远的路也会走的安然,回眸处,愿阳光时时明媚,愿生活处处晴好。

5、漂然月色,时光随风远逝,悄然又到雨季,花,依旧美;心,依旧静。

月的柔情,夜懂; 心的清澈,雨懂;你的深情,我懂。

人生没有绝美,曾经习惯漂浮的你我,曾几何时,向往一种平实的安定,风雨共度,淡然在心,凡尘远路,彼此守护着心的旅程。

沧桑不是自然,而是经历;幸福不是状态,而是感受。

6、疏疏篱落,酒意消,惆怅多。

阑珊灯火,映照旧阁。

2374.管理人员年度安全培训登记表

2374.管理人员年度安全培训登记表

公司安全员安全生产目标责任书(赠品)不需要可以删除一、公司安全员安全生产职责1.按照“谁主管、谁负责”的原则,对公司安全工作负责。

2.贯彻落实安全标准化有关的法律法规及公司的规章制度和其他要求,推动公司具备国家有关法律、行政法规和国家标准、行业标准规定的安全生产条件。

3.组织制定、修订和审批安全工作的管理规章制度、规程、措施、计划,并组织实施、监督检查执行情况,组织安全培训、教育和考核工作,确保有关安全生产投入的有效实施。

4.定期召开安全工作会议,听取工作汇报,分析安全工作动态,布置、监督、检查、考核、总结、评比安全工作,及时研究解决工作中存在的问题、安全隐患,布置整改措施及安全措施。

5.组织、参加公司组织的安全生产大检查,每月组织专业性检查,排查事故隐患,发现问题及时解决,对不能解决的问题应及时如实上报。

6.负责组织安全、消防设施的维修工作,做到随报随修、及时恢复防护功能。

保证安全卫生、环境保护设施与主体工程“三同时”。

7.负责组织本部门职工进行安全教育、培训、考核。

8.组织制定并实施事故预防措施和应急预案,每年组织应急演练。

9.负责相关方的安全管理工作,对相关方违约负有连带管理责任。

10.及时、如实向上级报告事故,不得隐瞒不报、谎报或拖延不报,参加应急处置,保护现场,做好记录。

发生重特大事故,及时赶赴现场,组织指挥抢救。

11.安排落实公司下达的不定期安全管理工作。

二、目标1.杜绝工伤事故、重大火灾事故、重大危险化学品事故、重大特种设备事故、重大交通事故。

2.必须执行“三不伤害”(即:不伤害自己,不伤害别人,不被别人伤害)。

3.杜绝各类违章作业(含各种规程)和违章指挥。

4.严格执行安全生产组织人员保证体系,确保安全生产。

5.按时完成布置的安全工作任务。

6.上岗前安全培训考核合格率100%。

7.按计划参加日常安全培训率100%。

8.劳保用品正确配戴率达100%。

9.安全检查、隐患排查参加率95%。

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生产班组是执行安全操作规程和各种规章制度的主体,是贯彻和实施各项安全要求和措施的实体,更是杜绝违章操作和重大人身伤亡事故的主体。因此,生产班组是安全生产的前沿阵地,班组长和班组成员是阵地上的组织员和战斗员。企业的各项工作都要通过班组去落实,“






上有千条线,班组一针穿”。国家安全法规和政策的落实、安全规章制度和安全操作规程的执行,都要依靠和通过班组来实现。特别是现代企业,职工安全健康管理体系的运行,以及安全科学管理方法的普及应用和企业文化的建设都必须落实到班组。反之,班组的安全生产各项措施不到位,规章和制度得不到执行,将是事故发生的土壤和温床。
班组安全文化建设的重要性
1、班组是安全生产之基
班组是安全生产的执行层。抓好班组安全文化建设,夯实安全生产基础,使事故预防的能力体现在基层,这是企业确立的畅销安全生产的工作战略。
企业安全生产的最终归宿是员工,安全生产的目标是为了员工的生命安全和健康保证,而 企业安全生产的实现最终要落实到现场单元作业,要依靠员工的安全作业和操作规范来实现。员工的安全素质决定着企业安全生产的命运,那么组的安全生产状况决定着企业安全生产的效果,员工和班组是安全生产管理木桶理论的“最短板”。企业应该制定“夯实安全生产基础,注重班组安全建设、保障生产效益稳定发展”的安全文化建设战略目标,确立“依靠员工、面向岗位、重在班组、现场落实”的安全文化建设思路。班组安全文化是企业安全生产“三基”(基础、基层、基本)的根本。
(1)物理性危险、危害因素:











(2)化学性危险、危害因素
(3)生物性危险、危害因素
(4)心理、生理性危险危害因素

安全教育培训登记表

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单位名称:XXXX公司
培训对象: XXXX公司所有员工
培训时间: 2022年8月10日
培训地点: XXXX公司会议室
培训主题:安全生产管理制度
培训内容:
一、安全生产法律法规:
1. 列举安全生产方面的法律法规,并详细解释其意义。

2. 提醒员工加强对安全生产法律法规的认识,做到知法、守法、遵法。

二、安全生产管理体系:
1. 安全生产管理制度的建设与实施;
2. 安全生产管理体系的运行与维护;
3. 安全生产管理宣传教育及培训。

三、安全事故处理:
1. 火灾、爆炸、职业病和伤害事故的预防和处理方式;
2. 演示急救方法及应急预案。

四、生产场所安全管理:
1. 准确判断作业环境的安全性;
2. 在作业过程中及时排除各种安全隐患。

五、劳动保护与岗位卫生:
1. 制定防护设施和劳动保护措施;
2. 掌握岗位健康知识,合理使用个人防护用品。

参加人员名单:
编号姓名性别职位培训情况
1 张三男经理参加
2 李四女秘书参加
3 王五男技术员参加
4 赵六女销售员参加
5 刘七男工人参加
6 陈八女人力资源参加
培训效果评估:
本次培训用时2小时,培训内容详实,员工参与度高。

通过问卷调查,参加培训人员对本次培训的满意度较高,95%以上的员工表示本次培训对工作有所帮助,在今后的工作中,将更加严格地遵守公司的安全生产管理制度,保证工作场所的安全。

编制人:XXX 审批人:XXX
日期:2022年8月11日日期:2022年8月12日。

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AQ2.5.5填表人:刘梅凤日期:2008年11月28日AQ2.5.5填表人:刘梅凤日期:2008年4月28日美文欣赏1、走过春的田野,趟过夏的激流,来到秋天就是安静祥和的世界。

秋天,虽没有玫瑰的芳香,却有秋菊的淡雅,没有繁花似锦,却有硕果累累。

秋天,没有夏日的激情,却有浪漫的温情,没有春的奔放,却有收获的喜悦。

清风落叶舞秋韵,枝头硕果醉秋容。

秋天是甘美的酒,秋天是壮丽的诗,秋天是动人的歌。

2、人的一生就是一个储蓄的过程,在奋斗的时候储存了希望;在耕耘的时候储存了一粒种子;在旅行的时候储存了风景;在微笑的时候储存了快乐。

聪明的人善于储蓄,在漫长而短暂的人生旅途中,学会储蓄每一个闪光的瞬间,然后用它们酿成一杯美好的回忆,在四季的变幻与交替之间,散发浓香,珍藏一生!3、春天来了,我要把心灵放回萦绕柔肠的远方。

让心灵长出北归大雁的翅膀,乘着吹动彩云的熏风,捧着湿润江南的霡霂,唱着荡漾晨舟的渔歌,沾着充盈夜窗的芬芳,回到久别的家乡。

我翻开解冻的泥土,挖出埋藏在这里的梦,让她沐浴灿烂的阳光,期待她慢慢长出枝蔓,结下向往已久的真爱的果实。

4、好好享受生活吧,每个人都是幸福的。

人生山一程,水一程,轻握一份懂得,将牵挂折叠,将幸福尽收,带着明媚,温暖前行,只要心是温润的,再遥远的路也会走的安然,回眸处,愿阳光时时明媚,愿生活处处晴好。

5、漂然月色,时光随风远逝,悄然又到雨季,花,依旧美;心,依旧静。

月的柔情,夜懂;心的清澈,雨懂;你的深情,我懂。

人生没有绝美,曾经习惯漂浮的你我,曾几何时,向往一种平实的安定,风雨共度,淡然在心,凡尘远路,彼此守护着心的旅程。

沧桑不是自然,而是经历;幸福不是状态,而是感受。

6、疏疏篱落,酒意消,惆怅多。

阑珊灯火,映照旧阁。

红粉朱唇,腔板欲与谁歌?画脸粉色,凝眸着世间因果;未央歌舞,轮回着缘起缘落。

舞袖舒广青衣薄,何似院落寂寞。

风起,谁人轻叩我柴扉小门,执我之手,听我戏说?7、经年,未染流殇漠漠清殇。

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本文档为大漾云高速公路建设项目A10-1的安全教育培训记录表,主要针对管理人员进行新进场安全教育培训。培训内容包括学习《安全生产法》、《建筑施工安全检查标准》等法规和标准,增强法制意识,掌握质量标准,提高安全生产和文明施工管理水平。同时,强调对管理人员进行节前安全教育,了解施工现场安全生产保证体系文件分类、奖罚规定,并开展综合治理工作。此外,还包括加强职业道德、学习上级文件、消防安全常识等。在安全生产管理方面,文档阐述了安全ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ事故、安全生产、安全管理的定义和原则,如“管生产的必须管安全”的“一岗双责”原则,以及新建、改建、扩建工程项目的“三同时”要求。最后,劳动保护的概念和内容也被纳入培训范围,旨在消除危及人身安全健康的不良条件和行为,防止事故和职业病,保护劳动者安全与健康。
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