药学部药剂科
药剂科岗位职责
药剂科岗位职责
一、岗位概述
药剂科是医院药学部门的重要组成部份，主要负责药品的采购、配药、质量控制、药品信息管理等工作。药剂科的工作涉及到医院内部各个科室的药品需求，需要与医生、护士、患者等多个部门进行协调与沟通，保证医院的药品供应安全、有效。
二、具体职责
1. 药品采购与供应管理：
- 负责药品的采购工作，与供应商进行谈判、签订合同，并确保药品的质量
和价格符合要求。
- 跟踪药品库存情况，合理安排药品的进货数量，避免库存过多或者不足的
情况发生。
- 监督药品供应商的服务质量，及时处理供应商的投诉和纠纷。
2. 药品配药与发药：
- 根据医生开具的处方，准确配制药品，并确保药品的质量和数量符合要求。
- 负责对药品进行分类、分装和标识，确保药品的使用安全和准确性。
- 根据患者的需求，提供药品的咨询和指导，解答患者对药品的疑问。
3. 药品质量控制：
- 负责药品的验收工作，对药品进行质量检查，确保药品的质量符合国家标
准和医院的要求。
- 监督药品的储存和保管，确保药品的质量不受伤害。
- 定期对药品进行质量抽检，及时发现和处理药品质量问题。
4. 药品信息管理：
- 负责药品的档案管理，包括药品的进销存记录、药品说明书、药品价格等信息的整理和归档。
- 维护药品信息系统，确保药品信息的准确性和及时性。
- 根据医院的需求，提供药品信息的统计和分析报告，为医院的决策提供参考。
5. 药品安全管理：
- 负责制定和执行药品安全管理制度，确保药品的使用安全和合理性。
- 监督医院内部各个科室对药品的使用情况，及时发现和处理药品的安全隐患。
药剂科岗位职责
药剂科岗位职责
一、岗位概述
药剂科是医院中重要的临床药学部门，负责药品的采购、储存、配置、发放和
药物治疗监测等工作。岗位职责主要包括药品管理、药物治疗监测、药物信息提供和药学教育等方面的工作。
二、具体职责
1. 药品管理
a. 负责药品的采购工作，根据医院的需求和药品的质量、价格等因素，选择
合适的药品供应商，并与供应商进行合作和谈判。
b. 负责药品的储存和管理工作，包括药品的分类、摆放、保管和库存管理，
确保药品的安全、有效和合理使用。
c. 定期进行药品库存盘点，及时发现和解决库存异常问题，并报告相关部门。
d. 负责药品的验收工作，确保药品的质量和合规性，防止假药和劣药的流入。
e. 制定和完善药品管理制度和流程，确保药品管理的规范性和科学性。
2. 药物治疗监测
a. 参与临床药物治疗方案的制定和评估，提供合理用药建议，确保患者用药
的安全性和有效性。
b. 监测患者用药的疗效和不良反应，及时发现和解决用药问题，并向医生提
供用药建议和药物信息。
c. 参与药物不良事件的监测和报告工作，及时上报药物安全问题，确保患者
用药的安全性。
3. 药物信息提供
a. 提供药物的相关信息，包括药品的名称、规格、用法用量、不良反应等，向医生、护士和患者提供合理用药指导和咨询。
b. 参与药物信息的收集和整理工作，及时更新药物信息数据库，并向相关人员提供准确的药物信息。
4. 药学教育
a. 参与医院内部的药学培训和教育工作，包括对医生、护士和其他医务人员的药学知识培训和技能指导。
b. 参与药学实习生的培训和指导工作，帮助他们掌握药学专业知识和技能。
药剂科岗位职责
药剂科岗位职责
一、岗位概述
药剂科是医院中非常重要的部门之一，主要负责制定和执行医院内药品的配药、调配、质量控制等工作。药剂科的工作对于医院的正常运转和患者的治疗效果有着重要的影响。本文将详细介绍药剂科的岗位职责。
二、岗位职责
1. 药品采购与管理
药剂科负责医院内药品的采购工作，包括与供应商的沟通、药品样品的试用、
价格谈判等。同时，药剂科还需要制定药品采购计划，根据医院的需求进行合理的药品库存管理。
2. 药品配药与调配
药剂科根据医生开具的处方，负责对药品进行配药工作。在配药过程中，药剂
科需要严格按照医生的要求和药品的规格进行配药，确保患者能够获得正确的药物治疗。
3. 药品质量控制
药剂科需要对医院内的药品进行质量控制，确保药品的安全性和有效性。他们
需要进行药品的质量检验，包括外观、标签、有效期等方面的检查，并及时报告和处理发现的问题。
4. 药品储存与保管
药剂科需要对医院内的药品进行储存和保管工作，确保药品的安全和完整性。
他们需要制定药品储存的规范和标准，确保药品的储存环境符合要求，并进行定期的药品库存盘点。
5. 药品信息管理
药剂科需要对医院内的药品信息进行管理和维护，包括药品的基本信息、库存信息、采购信息等。他们需要使用相关的药品信息管理系统，及时更新和记录药品信息，并能够根据需要提供相关的报表和统计数据。
6. 药品使用指导
药剂科需要向医生、护士和患者提供药品使用指导，包括药品的适应症、用法用量、不良反应等方面的信息。他们需要根据患者的具体情况进行个性化的药品使用指导，并解答相关问题。
7. 药品处方审核
药剂科岗位职责
药剂科岗位职责
一、岗位概述
药剂科是医院中重要的临床药学部门，负责药品的配制、调剂、质量控制和药学服务等工作。药剂科的工作涉及到医疗药学、药学管理、药物治疗等多个方面，对患者的药物治疗起着至关重要的作用。本文将详细介绍药剂科的岗位职责。
二、岗位职责
1. 药品配制与调剂
药剂科的主要职责之一是根据医生开具的处方，准确、安全地配制药品。具体包括按照处方要求计量药品、调配药物、稀释药液等。在配制过程中，药剂师需要严格遵守药品配制操作规程，确保药品的质量和安全性。
2. 药品质量控制
药剂科负责监督和控制药品的质量，确保药品的有效性和安全性。药剂师需要检查药品的生产日期、有效期、包装完好性等，以确保药品符合标准要求。同时，药剂师还需要参预药品采购和验收工作，确保所采购的药品质量可靠。
3. 药学服务
药剂科为医院的患者提供药学服务，包括药品咨询、药物治疗监护等。药剂师需要与医生、护士等医疗团队密切合作，为患者提供合理用药指导，解答患者对药物的疑问，并及时调整药物治疗方案。
4. 药品信息管理
药剂科负责管理药品信息，包括药品库存管理、药品使用记录、药品报损和药品信息录入等。药剂师需要保证药品的安全储存，及时更新药品信息，确保药品的使用和管理符合规定。
5. 药剂科管理
药剂科的药剂师还需要参预药剂科的管理工作，包括制定和完善药剂科的工作制度、规范药剂科的工作流程、培训新员工等。药剂师还需要参预药剂科的质量评估和质量改进工作，提高药剂科的工作效率和质量。
6. 药品安全监测
药剂科负责对医院内的药品使用情况进行监测和评估，及时发现和解决药品使用中的问题。药剂师需要参预药品不良反应的监测和报告工作，保障患者用药的安全性。
药剂科岗位职责
药剂科岗位职责
药剂科是医院中非常重要的部门之一，负责药品的采购、配药、调配、监测和
药物治疗方案的制定等工作。以下是药剂科的岗位职责：
1. 药品采购与供应管理：
- 负责与药品供应商联系，进行药品的采购工作，确保药品的质量和供应的
及时性。
- 根据医院的需求和药品的使用情况，制定药品采购计划，并进行药品库存
的管理和控制。
- 跟踪药品价格的变动，与供应商进行价格谈判，以获得最佳的采购价格。
2. 药品配药与调配：
- 根据医生开具的处方，负责药品的配药工作，确保患者能够按时、按量取
得所需药物。
- 根据药品的特性和患者的个体差异，进行药物的调配和制剂，确保药物的
安全和有效性。
- 配药过程中，严格按照药品的储存条件和使用规范，避免交叉感染和药物
误用的风险。
3. 药物治疗方案制定：
- 根据医生的诊断和治疗要求，制定合理的药物治疗方案，包括药物的种类、用量、用法和疗程等。
- 根据患者的病情和药物的不良反应风险，进行药物的监测和调整，确保治
疗效果和患者的安全。
4. 药物信息咨询与教育：
- 为医生、护士和患者提供药物的信息咨询服务，包括药品的适应症、不良反应、相互作用和用药禁忌等。
- 组织开展药物教育活动，提高医务人员和患者对药物的正确使用和安全用药的意识。
5. 药物质量控制与药物安全监测：
- 负责药品的质量控制工作，包括药品的验收、储存、保管和过期药品的处理等。
- 参预药物不良反应的监测和报告，及时发现和处理药物的安全问题，确保患者用药的安全性。
6. 药物研究与临床试验：
- 参预药物研究和临床试验的工作，包括药物的研发、药效评价和药物治疗方案的优化等。
药剂科岗位职责
药剂科岗位职责
一、岗位概述
药剂科是医院药学部门的核心部门之一，主要负责医院药品管理、药物配制、
药物储存和药物使用指导等工作。药剂科的工作涉及到医院内部的各个科室和患者，对于医院的药物管理和患者的用药安全起着至关重要的作用。
二、岗位职责
1. 药品管理
a. 负责医院的药品采购工作，根据医院的需求和药品的质量要求，选择合适
的供应商，并与供应商进行谈判和合同签订。
b. 负责药品的入库管理，包括验收药品的质量和数量，做好药品的分类、编
码和标识工作，并及时将药品信息录入电子系统。
c. 组织和实施药品的库存管理工作，包括药品的采购计划、库存盘点和库存
报表的编制等。
d. 负责药品的配送工作，根据各科室的需求和药品的特点，合理安排药品的
配送时间和方式，确保药品的及时供应。
2. 药物配制
a. 根据医生的处方和患者的需要，准确计算药物的剂量和配方，并选择合适
的药品进行配制。
b. 严格按照药品的配制标准和操作规程进行药物的配制工作，确保药物的质
量和安全性。
c. 负责药物的标签制作和贴附工作，确保患者在用药过程中能够准确识别药物的名称、剂量和用法等信息。
3. 药物储存
a. 负责医院药房的药品储存工作，包括药品的摆放、整理和保管等。
b. 根据药品的特点和要求，合理安排药品的存放位置和温度，确保药品的质量和稳定性。
c. 定期对药品进行检查和整理，及时清理过期和损坏的药品，并做好相应的记录和报废工作。
4. 药物使用指导
a. 为医院内部的各个科室提供药物使用指导和咨询服务，包括药品的选择、用法和剂量等方面的建议。
b. 协助医生和护士进行药物的使用和监测，及时反馈患者的用药情况和不良反应等信息。
药剂科(药学部)工作范围
药剂科（药学部）工作范围
1.药剂科（药学部）在院长、主管院长领导下，按照国家有关法律、法规和医院管理制度，承担药事管理和药学技术服务。
2.药事管理委员会、药品质量管理组织、药品不良反应监测委员会、国家级药物临床试验机构办公室设在药剂科（药学部），为日常办事机构。
3.药学部门下设中药库、西药库、急诊药房、门诊西药房、中药房、住院药房、临床药学室、制剂室、药品质量检验室等。
4.中药库、西药库负责全院药品及试剂的采购、验收、养护、库存、价格管理及医院药品网络信息维护工作。
5.各药房负责住院及门诊、急诊患者的用药调配工作，提供药学咨询及其他药学技术服务。
6.制剂室负责生产中、西药特色制剂及制剂研究开发，全肠外营养、抗肿瘤药调配，蒸馏水及外用消毒液等的配制发放工作。
7.临床药学室承担新药I期临床药代动力学研究和临床药学工作，协助临床开展治疗药物监测、临床用药评价、开展药物不良反应监测、药物安全性监测，协助药品质量管理组织做好相应药品质量调查、实验、分析等质量确认工作。
8.临床药学室负责定期编辑医院药讯;负责接待用药咨询及治疗药物监测患者结果的解释;药师参加临床查房，负责临床科室用药会诊及危重症抢救;协助医务处做好抗菌药物合理使用评价工作;负责
国家卫生部《抗菌药物监测网》数据收集、整理、分析及上报;负责全院药品不良反应的收集及上报。
9.药品质量检验室对购入药品进行质量监控和做好医院制剂的质量检验。
10.协助医院医患沟通办公室协调解决临床科室与用药有关的医疗纠纷。
11.协助医院对药物不良反应造成损害的调查、处理与协调解决、赔偿等。
药学部科室运行情况汇报
药学部科室运行情况汇报
近期，药学部各科室在医院领导的正确指导下，紧紧围绕医院的中心工作，积
极开展各项工作，取得了一定的成绩。下面就各科室的运行情况进行汇报。
首先，药学部药房科。药房科作为医院的重要部门，一直以来都高度重视医疗
质量和服务水平。近期，药房科在加强用药安全管理的同时，还不断完善药品管理制度，提高了药品配送效率和服务质量。同时，药房科还积极配合各科室开展药品使用培训，提高了临床药学服务水平。
其次，药学部药剂科。药剂科一直以来都在不断提高药品配置质量和服务效率，为临床各科室提供了可靠的药品支持。近期，药剂科在加强药品质量管理的同时，还积极参与了医院的抗菌药物合理使用工作，为临床合理用药提供了有力支持。
再次，药学部药学检验科。药学检验科一直以来都高度重视医疗质量和安全，
近期，药学检验科不断加强质量管理，提高了检验结果的准确性和可靠性。同时，药学检验科还积极参与医院的临床药学研究工作，为临床合理用药提供了有力的支持。
最后，药学部药学信息科。药学信息科一直以来都在不断提高信息化建设水平，为医院的药学工作提供了良好的信息支持。近期，药学信息科加强了药学信息系统的建设和维护，提高了信息系统的稳定性和安全性。同时，药学信息科还积极参与了医院的药学信息化培训工作，提高了医务人员的信息化应用水平。
综上所述，药学部各科室在医院领导的正确指导下，紧紧围绕医院的中心工作，积极开展各项工作，取得了一定的成绩。但也要清醒地认识到，药学部在发展中仍面临着一些困难和挑战，需要进一步加强各项工作，不断提高医疗质量和服务水平，为医院的发展做出更大的贡献。
药剂科科室设置简介
药剂科科室设置简介
药剂科是医院的一个重要科室，主要负责药物管理和药
剂服务。以下是药剂科的常见设置和职责：
1. 药剂科设置：
- 药房：负责药物的储存、配发和管理。包括药物采购、库存管理、配药、药物分发等工作。
- 药品采购与供应管理：负责药品的采购、招标、供应商管理等工作，确保医院药物供应的质量和安全性。
- 药剂技术与质量控制：负责药剂技术的研究和开发，以及药物的质量控制和合规性检查。
- 药学信息与药物政策管理：负责制定和管理医院的药物政策、指导方针，并提供药学信息服务。
2. 药剂科的职责：
- 药物配发与管理：负责按照医嘱准确配发药物，并确保药物的正确使用和管理。
- 药物治疗监护：与医生和护士紧密合作，提供药物治疗的监护服务，包括药物剂量调整、用药指导等。
- 药物信息与教育：提供患者和医务人员关于药物的信息和教育，包括用药指导、不良反应监测等。
- 药物安全管理：监测药物的安全性，预防和处理药物相关的问题，确保患者用药的安全。
- 药物质量控制：负责药物的质量控制、药品审批和监管，确保药物的质量符合相关标准。
药剂科是医院内一个重要的支持部门，与其他科室紧密合作，为患者提供安全有效的药物治疗服务。其设置和职责的具体安排可能会因医院规模和需求而有所差异。
药剂科岗位职责
药剂科岗位职责
一、岗位概述
药剂科是医院药学部门的重要组成部份，负责药品的管理、调配、配制以及药物治疗方案的制定和监督。药剂科的工作涉及到药物的质量控制、药品的采购和库存管理、药物的合理使用等方面，是医院医疗质量和安全的保障部门。
二、岗位职责
1. 药品管理
药剂科负责医院药品的管理工作，包括药品的采购、验收、储存、配送和报废等环节。具体职责如下：
- 负责编制医院药品采购计划，并与供应商进行谈判和合同签订；
- 负责药品的验收工作，确保药品的质量和数量符合要求；
- 负责药品的储存管理，包括药品的分类、标识、保管和库存监控；
- 负责药品的配送工作，确保药品按时送达各临床科室；
- 负责药品的报废工作，确保过期或者损坏的药品得到正确处理。
2. 药物调配和配制
药剂科负责医院各类药物的调配和配制工作，确保患者获得正确的药物剂量和治疗方案。具体职责如下：
- 根据医嘱和患者的情况，准确计算和配制药物剂量；
- 确保药物的配制过程符合规范和标准，避免药物交叉污染；
- 负责药物的标签制作，确保患者能够正确使用药物；
- 负责药物的配送和监督，确保患者按时获得药物。
3. 药物治疗方案制定和监督
药剂科负责制定和监督医院的药物治疗方案，确保患者获得合理和安全的药物治疗。具体职责如下：
- 参预医院的临床路径制定工作，提供药物治疗方面的专业意见；
- 参预多学科会诊，提供药物治疗方面的专业支持；
- 监督和评估患者的药物治疗效果，及时调整治疗方案；
- 参预药物不良反应和药物相互作用的监测和评估工作。
4. 药物信息和教育
药剂科负责提供药物信息和教育，确保医务人员和患者正确使用药物。具体职责如下：
药剂科和药房的概念及区别
药剂科和药房的概念及区别
药剂科和药房是医疗系统中的两个重要部门，它们都与药物有关，但是在具体的功能和服务上有着不同的特点。下面将从多个方面进行比较，以便更好地理解这两个概念的区别。
首先，药剂科是医院内的一个专业部门，主要负责处理药物的配制、储存和分发工作。药剂科的工作人员通常包括医院的药剂师、药剂助理和药剂技师等，他们负责根据医生的医嘱，为患者准备个性化的药物配方，并确保药物的质量和安全性。此外，药剂科还会参与临床药学服务，为医生和患者提供药物治疗方面的咨询和支持。
药房则是提供药物配药和销售服务的地方，它通常是医院的附属部门，也可以是独立的实体。药房的主要工作是接受医生的处方，为患者配制和销售药物，并提供用药指导和药物咨询等服务。药房的工作人员可能包括药剂师、药剂助理和药师等，他们负责确保患者获得正确的药物，正确的用药方法，并提供一定程度的药物治疗咨询。
在服务对象上，药剂科主要为医院内的患者提供服务，其主要工作对象是医生和患者。药剂科的工作重点是确保医生开具的药物处方得到正确配制和分发，并保证医疗机构内用药的质量和安全。而药房的服务对象则是广大的社会患者，它面向全社会的人群提供药物的销售和用药指导服务，帮助患者获取他们需要的药物并正确使用。
此外，从工作内容上看，药剂科的工作主要是关于药物的配制、检验、存储和分发，其主要目标是确保医院内的用药质量和安全。而药房的工作主要是与患者直接接触，包括接受医生处方、药物配制和销售、用药指导和药品咨询等内容。此外，药房还可能承担一些公共卫生服务和健康教育工作。
药剂科(药学部)人员设置
药剂科（药学部）人员设置
1.药剂科（药学部）应根据医院床位数配备相应数量的药学专业人员，药学专业技术人员不低于医院卫生技术人员总数的8%（静脉用药调配中心室人员及中草药调剂人员另行计算），三级医院药学部门药学本科以上人员不低于35%，药学技术人员结构合理。非药学人员不得从事药学专业技术工作。
2.药剂科（药学部）应设正、副主任，二级以上医院药剂科（药学部）主任应为医院药学学科带头人，具有本科以上学历和药学专业高级技术职称人员;办公室可设秘书，由具有药学专业技术人员担任;根据情况可下设二级科主任，由具有药学专业高级技术职称人员担任;各班组设班组长或正、副班组长，由具有药师以上专业技术职称并有一定工作经验的药学专业技术人员担任，三级医院中、西药调剂室负责人应为具有药学专业中级以上技术职称人员担任。
3.药剂科（药学部）负责药事管理委员会的日常工作。药事管理委员会人员组成7～11人，设主任、副主任、秘书、委员。院长或主管院长任药事管理委员会主任，药剂科（药学部）主任任副主任，秘书由药学人员担任，委员由医务处、感染管理科、临床科室主任或主任医师及具有高级专业技术职称的药学人员等组成。
4.西药调剂室应配备一定数量的药学专业人员担任药品调剂工作，具有药师以上专业技术职称人员方可承担药品核发工作，三级医院西药调剂室审核处方和用药交代指导岗位人员应具有4年以上工
作经验，药物咨询应由主管药师以上职称人员担任;每个调剂室应配备1名财会人员担任会计或由药学人员兼任。
5.中药调剂室应配备一定数量的药学或中药学专业人员担任药品调剂工作，具有药师或中药师以上专业技术职称人员方可承担药品核发工作;应配备1名财会人员担任会计或由药学人员兼任。
药剂科岗位职责
药剂科岗位职责
一、岗位概述
药剂科是医院药学服务的核心部门之一，主要负责药品的采购、配制、贮存、发放、药品信息管理等工作。药剂科的职责是确保医院内药品的安全、有效和合理使用，以提供高质量的药学服务，保障患者的用药安全。
二、岗位职责
1. 药品采购管理：
- 根据医院的需求，负责制定药品采购计划，并与药品供应商进行谈判、签订合同；
- 负责药品的招标、评标工作，确保药品的质量和价格符合要求；
- 跟踪药品的采购进度，及时与供应商沟通，确保药品的及时供应。
2. 药品贮存管理：
- 负责药品的验收、入库和出库工作，确保药品的质量和数量符合要求；
- 组织药品的分类、分级贮存，确保药品的安全和易取用；
- 定期检查药品的贮存条件，确保药品的保存环境符合要求；
- 负责药品的库存管理，制定合理的库存量，避免药品过期或者缺货的情况发生。
3. 药品配制管理：
- 根据医嘱和药品配方，准确配制药品，确保药品的质量和剂量准确；
- 负责药品配制设备的维护和保养，确保设备的正常运行；
- 制定药品配制的操作规范和流程，培训新员工并进行质量控制。
4. 药品发放管理：
- 根据医嘱和患者的需求，准确发放药品，确保患者用药的安全和有效；
- 负责药品的标识和包装，确保药品的信息准确和易识别；
- 监督患者用药的情况，提供用药指导和咨询服务。
5. 药品信息管理：
- 负责建立和维护药品信息数据库，包括药品的名称、规格、用途、剂量等信息；
- 及时更新药品的价格、库存和供应商等信息，提供准确的药品信息支持；
- 协助医院其他科室进行药品的选择和使用指导。
药剂科岗位职责
药剂科岗位职责
一、岗位概述
药剂科是医院药学部门中的重要组成部分，负责药物的配制、调剂、储存和管理等工作。药剂科的职责涵盖了药物质量管理、药物安全保障、药物信息咨询和药物教育等方面。本文将详细介绍药剂科岗位的职责和工作内容。
二、岗位职责
1. 药品配制与调剂
药剂科的核心工作之一是药品的配制与调剂。岗位人员根据医生开具的处方，准确计算药品的剂量和配方，按照规定的操作程序进行药物配制和调剂。岗位人员需要熟悉各类药物的性质和用途，确保药品的质量和安全性。
2. 药品储存和管理
药剂科的另一个重要职责是药品的储存和管理。岗位人员需要根据药品的特性和要求，合理规划和布置药品储存区域，确保药品的质量和有效期。岗位人员还需进行药品库存的管理，及时补充和更新药品，确保药品供应的充足和及时。
3. 药物质量管理
药剂科在药物质量管理方面扮演着重要角色。岗位人员需要执行药物质量管理制度，确保药品的质量符合相关法规和标准。岗位人员需参与药品的验收和质量检查工作，对不合格的药品进行及时处理和报告。岗位人员还需参与药品的质量评价和监测，提出改进建议，确保药物质量的持续改进。
4. 药物安全保障
药剂科在药物安全保障方面起着重要作用。岗位人员需要参与药品的风险评估和安全管理工作，制定和执行药物安全管理制度。岗位人员还需参与药物不良反应
的监测和报告，及时采取措施保障患者用药的安全性。岗位人员还需参与药品的事件调查和分析，提出改进建议，预防类似事件的再次发生。
5. 药物信息咨询
药剂科的岗位人员需要为医务人员和患者提供药物信息咨询服务。岗位人员需
药剂科岗位职责
药剂科岗位职责
药剂科是医院中非常重要的一个部门，负责药品的采购、配制、质量控制和药
品的合理使用。药剂科的工作严谨细致，对药品的质量和安全有着重要的保障作用。以下是药剂科的岗位职责：
1. 药品采购和供应管理：
- 负责根据医院的需求，编制药品采购计划，并与药品供应商进行谈判和采
购合同的签订。
- 跟踪和管理药品的供应情况，确保药品的及时供应和库存的合理控制。
- 监督药品的质量和价格，及时处理和解决药品供应中的问题。
2. 药品配制和调配：
- 根据医生的处方和药学知识，准确配制药品，确保药品的剂量和配方准确
无误。
- 负责药品的调配工作，确保药品的正确、安全地送到各个科室和病房。
3. 药品质量控制：
- 负责药品的质量控制工作，包括药品的质量检验、药品的质量评估和药品
的质量跟踪。
- 确保药品的质量符合国家和医院的相关标准和规定，减少药品使用中的风
险和不良反应。
4. 药品信息管理：
- 负责药品信息的录入和管理，包括药品的名称、规格、生产厂家、批号等
信息的记录和更新。
- 协助医院的药学研究和药品的临床应用研究，提供药品信息和药学知识的支持。
5. 药品使用指导：
- 提供药品的使用指导和咨询服务，包括药品的剂量、用法、不良反应等方面的解答和指导。
- 协助医生和护士合理使用药品，减少药品的滥用和不当使用。
6. 药品安全管理：
- 负责药品的存储和保管工作，确保药品的安全和有效。
- 监督和管理药品的过期药品和损坏药品的处理，避免过期药品的使用和药品的浪费。
7. 药品教育和培训：
- 参预药品教育和培训工作，提供药学知识和技术的培训，提高医务人员对药品的认识和理解。
药剂科(药学部)人员设置
药剂科（药学部）人员设置
1.药剂科（药学部）应根据医院床位数配备相应数量的药学专业人员，药学专业技术人员不低于医院卫生技术人员总数的8%（静脉用药调配中心室人员及中草药调剂人员另行计算），三级医院药学部门药学本科以上人员不低于35%，药学技术人员结构合理。非药学人员不得从事药学专业技术工作。
2.药剂科（药学部）应设正、副主任，二级以上医院药剂科（药学部）主任应为医院药学学科带头人，具有本科以上学历和药学专业高级技术职称人员;办公室可设秘书，由具有药学专业技术人员担任;根据情况可下设二级科主任，由具有药学专业高级技术职称人员担任;各班组设班组长或正、副班组长，由具有药师以上专业技术职称并有一定工作经验的药学专业技术人员担任，三级医院中、西药调剂室负责人应为具有药学专业中级以上技术职称人员担任。
3.药剂科（药学部）负责药事管理委员会的日常工作。药事管理委员会人员组成7～11人，设主任、副主任、秘书、委员。院长或主管院长任药事管理委员会主任，药剂科（药学部）主任任副主任，秘书由药学人员担任，委员由医务处、感染管理科、临床科室主任或主任医师及具有高级专业技术职称的药学人员等组成。
4.西药调剂室应配备一定数量的药学专业人员担任药品调剂工作，具有药师以上专业技术职称人员方可承担药品核发工作，三级医院西药调剂室审核处方和用药交代指导岗位人员应具有4年以上工
作经验，药物咨询应由主管药师以上职称人员担任;每个调剂室应配备1名财会人员担任会计或由药学人员兼任。
5.中药调剂室应配备一定数量的药学或中药学专业人员担任药品调剂工作，具有药师或中药师以上专业技术职称人员方可承担药品核发工作;应配备1名财会人员担任会计或由药学人员兼任。
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提供患者教育，增强患者安全合理用药意识
美国疾病控制与预防中心统计数据
表明：20-30%新开处方从未取药；高 达50%的处方药未按规定坚持服用； 就慢性疾病患者而言，在服药六个月 后，大多数人会减量或者干脆停用； 需长期坚持规律服药的高血压也仅有 51%的患者遵医嘱执行[1] 2016年3月的全国患者安全宣传周活动表明，临床药师在促进患者安全用药 方面发挥着独特的作用，能确保患者自己理解如何遵医嘱服药。通过提升患者 的服药依从性（ Medication Adherence），临床药师能帮助患者避免因为没 有正确服用药物而发生的药物不良事件。
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（一）国家对于临床药学工作的重视
积极推进临床药师制度建设
•《医疗机构药事管理规定》（卫医政发〔2011〕 11号）
第二条：以病人为中心，以临床药学为基础，促进临床科学用药 第十七条：医疗机构应当建立由医师、临床药师和护士组成的临床 治疗团队，开展临床合理用药工作。 第十九条：医疗机构应当配备临床药师。临床药师应当全职参与临 床药物治疗工作，对患者进行用药教育，指导患者安全用药。
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（一）国家对于医院药学工作的重视
《药师法》立法工作的积极推进
其实《药师法》早在2006年就进入了国务院立法 计划，并且在2013年国家卫生计生委就已经在着手制订 《医疗机构药师管理办法》。该《办法》是《药师法》 立法的前奏，而该《办法》的发布将为《药师法》的正 式出台铺平道路。
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《药师法》被正式列为研究项目提上日程
（二）新医改下医院药学面临的新挑战
药学部门工作转型：
• 从“以保障药品供应为中心”转变为“以患者为中心” • 从“以药剂工作为主体”转变为“以促进药物合理应用 为主体” • 药事管理工作从“经验事务型”转变为“规范化、标准 化、科学化” • 从“以物为中心”转变为“以人为中心”观念转变
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（二）新医改下医院药学面临的新挑战
药师观念的转变：
• 注重建立“药师形象”观念 • 树立不断补充新知识，提高自我的观念 • 树立提高技术服务的观念 • 树立用药安全第一的观念 • 树立经济和成本核算观念
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主要内容
三、强化临床药学学科建设和发展
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（三）强化临床药学学科建设和发展
第一、进一步强化临床药学学科建设 第二、进一步加强临床药师队伍的能力培养 第三、建立合理的临床药师薪酬制度
在“药事和药物使用管理与持续改进”部分提及“配备临床药师，参 与临床药物治疗，提供用药咨询服务，促进合理用药。”
开展以病人为中心、以合理用药为核心的临床药学工作。根据《医疗 机构药事管理规定》，建立临床药师制，为临床合理用药提供药学专业 技术服务。
按规定配置临床专职药师。医疗机构应当根据本机构性质、任务、规
模配备适当数量临床药师。三级医院临床药师不少于5名，二级医院临
床药师不少于3名。
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（一）国家对于临床药学工作的重视
细菌耐药国家行动计划（2wk.baidu.com16-2020年）
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主要内容
二、新医改下医院药学面临的新挑战
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（二）新医改下医院药学面临的新挑战
以前：医院收取１５％药品加成；部分大医院还有医院制 剂收入，这两部分收入足以覆盖医院药师的待遇及 药剂科的各项损耗。
明确了医院药学的发展方向 规定医院药学工作模式要转变 以药品供应为中心→以病人为中心 医院药学工作主体要转移 从以药剂调剂为主体→以临床药学为主体
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（一）国家对于临床药学工作的重视
积极推进临床药师制度建设
•《三级综合医院评审标准》（卫医管发〔2011〕33号）
•《三级综合医院评审标准实施细则（2013年版）》
药师处方审核
加大信息化建设
专项处方点评
加强绩效考核
开展药学查房
开展PIVAS建设
药品使用监控
提供患者教育
（抗菌药物/抗肿瘤药物/辅助用药）
加强药品使用监控，促进安全合理用药
《关于建立抗菌药物临床应用和细菌耐药监测网的通知》(卫办医发（2005） 176号)，建立了全国“抗菌药物临床应用监测网”和“细菌耐药监测网”
医院整体发展 学科建设本身是医院建设工作的核心内容；是医院开展医疗、教学、 科研活动的基础 医、药、护科学的学科分工，有利于相互制约与协同作用 药学部学科建设有助于全面提高医院药物治疗水平
拓宽服务领域 深化服务内涵
从原有的药品保障型和劳动密集型，向药学服务型和 知识密集型转变，让合理用药成为医院、患者和社会 三方的公共需求
[1] Patient Safety: The Key Role of the Clinical Pharmacist 引自： https://health.gov/news/blog/2016/03/patient-safety-the-key-role-of-the-clinical-pharmacist/
主要内容
1 国家对于医院药学工作的重视 2 新医改下医院药学面临的新挑战 3 进一步强化临床药学学科建设和发展
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主要内容
一、国家对于医院药学工作的重视
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（一）国家对于医院药学工作的重视
《药师法》立法工作的积极推进
• 药师立法是保障民众身体健康的重要手段，建立药师管 理的专门法律制度已成为国际广泛的共识。 • 加快我国药师立法工作，保障药师的处方监督权、检查 权，可促进居民用药安全。 • 能对药师的执业资格、职业准入和执业行为等依法实行 严格、有效的管理，药师的法律地位和法律责任得到有效 的确认。
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第一、强化临床药学学科建设的必要性
学科建设的作用 通过学科建设，改善医院不合理用药现状，全面提升医院药学服务 质量 药学部（药剂科）自身发展 适应新医改要求，体现药学在医疗服务过程中的价值
药剂科职能从药品供应型向科研技术服务型转变 提高药学从业人员素质，注重科研能力的培养 增强药剂科团队凝聚力和创新能力
现在：医疗机构药品加成取消，药学部门从利润部门变为 纯成本部门，医院领导重新考虑资本、资源和人员 配置。
职能转变： 从以药品为中心变为以患者为中心 从保障药品供应到促进合理用药
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（二）新医改下医院药学面临的新挑战 互联网医疗的发展
新医疗服务模式下，临床药学服务的衍生 互联网审方平台构建； 远程药学服务；