公司职工胸卡佩戴管理制度

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员工胸卡使用管理制度

一、目的

为加强公司员工管理，规范员工行为，提高工作效率，保障公司正常运营，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于公司全体员工。

三、胸卡制作与发放

1. 胸卡由人力资源部负责制作，包括员工姓名、部门、工号、照片等信息。

2. 新员工入职后，由人力资源部为其制作胸卡，并发放给员工。

3. 员工胸卡为一次性发放，不得私自转借、复制或伪造。

四、胸卡使用规定

1. 员工应佩戴胸卡于胸前醒目位置，便于他人识别。

2. 胸卡为员工在公司内部的通行证，不得私自转让、借用给他人。

3. 员工应妥善保管胸卡，如有遗失，应及时向人力资源部报告，并办理补办手续。

4. 胸卡不得用于任何非法活动，如盗窃、诈骗等。

五、胸卡管理

1. 人力资源部负责胸卡的制作、发放、回收和管理工作。

2. 员工离职时，应将胸卡交还人力资源部，不得私自带走。

3. 人力资源部应定期对胸卡进行清点，确保胸卡数量与实际发放数量相符。

六、违规处理

1. 员工未佩戴胸卡或佩戴不规范，一经发现，给予口头警告。

2. 员工私自转让、借用胸卡，一经发现，给予警告并追回胸卡。

3. 员工遗失胸卡未及时报告，给予警告并追回胸卡。

4. 员工伪造胸卡，一经发现，给予开除处理。

七、附则

1. 本制度由人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

八、注意事项

1. 员工应自觉遵守本制度，维护公司形象。

2. 人力资源部应加强胸卡管理，确保制度有效执行。

3. 公司其他部门应积极配合人力资源部做好胸卡管理工作。

4. 员工如有疑问，可向人力资源部咨询。

本制度旨在规范员工胸卡使用，提高公司管理水平，希望全体员工共同遵守。

胸卡使用标准

内蒙古三维煤化科技有限公司

胸卡佩戴、使用标准

一、胸卡图样和种类

正式胸卡图样访客胸卡图样临时胸卡图样二、胸卡佩戴示范

正常佩戴有碍工作时佩戴夹挂式胸卡佩戴三、访客入厂登记程序

访客入厂说明登记领取访客证进入厂前区

进入生产区检查进中控楼换卡登记换取开门卡

刷卡开门离开中控楼换回访客卡退卡取回证件四、本单位职工出入程序

入厂主动出示证件主动接受中门岗检查

五、外协施工人员出入程序

入厂人员身份信息审查接受安全教育并考试合格发放临时胸卡

接受中门岗检查进入生产区作业离厂退回临时胸卡

关于胸卡佩戴和管理暂行办法

中国科学院上海有机化学研究所规章制度汇编所务管理

关于胸卡佩戴和管理暂行办法

在我所创新文化建设中，为提升有机所的整体形象，适应对外开放并加强各类人员管理的需要，为确保我所正常的工作秩序和安全,所务会议决定恢复实行胸卡佩带制度，具体胸卡佩带和管理的办法如下：

一、胸卡的功能

胸卡是人员身份的识别标志，也是所内各类人员和外来人员的电子证件，在实施职工考勤等人员身份识别功能的基础上，将开发门禁管理、就餐消费、图书阅读、仓库领料等功能，逐步实行所内“一卡通”。

二、胸卡的分类与识别

为便于识别和管理,胸卡分成五种：即职工卡(兰色)、研究生卡(红色)、客座研究人员卡（灰色）、临时工作人员卡(黄色)和来宾卡。

职工、研究生等人的胸卡印有照片和中英文姓名。

三、胸卡的管理

胸卡的制作、发放、补发管理归口所人力资源处负责。

职工、研究生、客座研究人员、临时工作人员的胸卡由本人负责保管。

来所联系工作和参观的临时来所人员的来宾卡由门卫保管和发放使用。

四、胸卡的佩戴

进入有机所大院的人员都应佩戴胸卡。

中国科学院上海有机化学研究所规章制度汇编所务管理

所的安全管理人员作为胸卡佩戴检查督查人员，有权要求未佩戴胸卡人员出示胸卡或佩戴胸卡。所里将定期组织胸卡佩戴检查。

在试行期间，对于未佩戴胸卡者予以提醒告示。试行期后，三次未佩戴胸卡者将予以罚款处理。

五、其他

因本人不慎丢失或损坏胸卡后,应向人力资源处提出书面申请,补办胸卡,并应交纳一定的费用。

从IC胸卡执行之日起,原胸卡不再作为进出有机所凭证。

六、本办法由党政办公室负责解释。

二○○二年八月九日

关于制作胸牌和管理人员办公桌牌的通知

关于制作胸牌和管理人员办公桌牌的通知各部门、各系院：

为明确各级各类岗位人员职责，规范岗位服务行为，提高工作效率和服务质量，实现工作运行机制与国际办学接轨，按照第五次观念更新大讨论理念要求和公司领导安排，全公司所有在岗员工一律统一佩戴胸牌上岗，管理人员办公室须放置带有个人姓名、岗位职责明晰的办公桌牌，为统一制作员工胸牌和管理人员办公桌牌，各部门按照公司统一设计胸牌、办公桌牌样式，提供本部门员工一寸电子照片、个人岗位名称、岗位职责等信息内容，于11月13日前，报送行政部。

附：职工工作胸牌、管理人员办公桌牌式样：

座牌正面：

座牌背面：

胸卡式样：

采集教职工个人信息要求：

1、照片个人一寸免冠正面彩色数码电子照片

2、岗位名称按照公司扁平化管理要求设置的个人岗位名称，如：宣传干事、XX助理、XX办公室主任等

3、岗位职责办公桌牌正面提供管理者岗位主要工作（2－3项）

背面为个人岗位主要职责（5－6项）

行政部

2010年10月12日

项目管理人员胸卡、标识管理制度

施工单位焦作六建建设工程有限公司

工程名称南水北调中线工程焦作城区段解放区安置小区B区18#住宅楼

日期年月日

资料员（章）

焦作市建委安全生产委员会监制

项目管理人员胸卡、标识管理制度

.1安全帽识别

要求各分包商员工佩带的安全帽颜色遵循如下规定：管理人员戴白色安全帽，安全管理人员与来访贵宾为红色，一般职工为黄色，特殊作业人员为蓝色。安全帽正面贴中建标识。

2. 工作牌识别

现场施工人员必须佩带工作牌，工作牌由总包商统一制作。入场后分包商造一份全体人员花明册，注明公司名称、职工的姓名和工作岗位，附一张个人的一寸近期免冠照片。

焦作六建建设工程有限公司南水北调中线工程焦作城区段解放

区安置小区B区18#住宅楼项目经理部

年月日

职工工作着装管理规定

1.0 制定目的

为加强企业规范化管理，提高全员的组织纪律性，维护正常的工作秩序，提高人身安全保障水平，结合企业实际，制定本规定。

2.0 制定依据

2.1 《中华人民共和国劳动法》

2.2 劳动部《关于〈劳动法〉若干条文的说明》

2.3 《中华人民共和国工伤保险条例》

2.4 《华电能源哈尔滨第三发电厂职工文明行为规范》

3.0 适用范围

本规定适用于华电能源哈尔滨第三发电厂在职职工的工作着装管理。

4.0 职责

4.1 人力资源部负责职工工作着装的管理。

4.2 人力资源部及安全监察部负责企业职工工作着装、安全防护的考核工作。

4.3 企业各二级单位负责配合人力资源部及安全监察部做好本单位职工工作着装及防护用具佩戴的管理和督导工作。

5.0 管理内容与方法

5.1 着装

−春、秋、冬季装

春、秋、冬季装的颜色为天蓝色，宽松式夹克衫，着装时间一般为每年的9月中旬至次年5月初。根据当时天气、温度情况，由人力资源部统一确定更换时间，更换期一般为7天。

−夏装

夏装为浅灰色亚麻衬衫及长裤，着装时间一般为每年的5月初至9月中旬。根据当时天气、温度情况，由人力资源部统一确定更换时间，更换期一般为7天。

−职工在工作时间内应按照要求统一穿着厂服。

−生产一线职工在检修及维护作业时，应遵照《安全作业规程》穿着规定的作业服、作业鞋及防护用具。

−职工集体外出代表企业参加公共活动时，应按要求穿着厂服（有特殊要求时除外）。

5.2 佩戴标志

−工作时间内应佩戴胸卡，胸卡应佩戴在胸前左侧。

−职工进入现场必须按要求戴好安全帽及其它防护用具。

《工作服和工作证管理规定》

《工作服和工作证管理规定》为实现规范管理，树立公司形象，展示员工的精神面貌，自xx 年8月1日起，要求公司员工穿着统一工作服和佩戴工作牌上班。现就有关工作服、工作牌管理作出如下规定，希望全体员工共同遵守。

一、工作服、工作牌是公司员工的身份象征，全体员工应以高度的荣誉感和责任心加以爱护。

二、员工在工作时间，于工作场合及公司要求的其他场合必须穿工作服及佩戴工作牌。

三、员工穿着工作服和佩戴工作牌情况将纳入个人卓越员工考核范畴，由员工所在部门负责监督考核，凡未按要求着装和佩戴工作牌，责令限期改正，若仍不改正者，按本规定第五条执行。

四、工作服的管理规定：

1、工作服是员工精神面貌的一种体现，每位员工穿着时必须保持清洁（特殊工种除外）、整齐，并不得随意更改工作服的款式。

2、工作服使用期限为一年，从领用之日起计算。

3、新员工入职，试用期满后方可配发工作服，试用期内，因岗位要求必须穿工作服，须由本人交纳服装押金（押金收取标准以该套工作服价款为依据）。

4、工作服在使用期限内如有遗失或破损无法穿着的，由使用者个人按月折价赔偿，并由行政人事部配发新的工作服。

5、员工离职（岗）时，工作服未到使用期限，按月折价扣回服装款，不收回工作服。

五、工作牌的管理规定：

1、工作牌由行政人事部负责制作和发放，由各部门专人负责领取，并实行签收手续。

2、员工应妥善保管工作牌，如有遗失或损坏，应及时到行政人事部办理补证手续，新制作的工作牌费用由员工自理，每张收取工本费10元。

3、工作牌是公司员工身份的象征，为加强管理，员工离职（岗）时须交还工作牌，如未交还者，处以罚款50元。

职工胸卡管理办法

第一章总则

第一条目的和依据

根据《公司管理办法》，制定本办法，对公司内职工的胸卡进行管理，确保胸卡的安全和有效使用，维护公司的正常运转。

第二条适用范围

本办法适用于公司所有职工的胸卡管理。

第三条胸卡定义

胸卡是公司为职工发放的一种身份识别工具，包括职工的姓名、职位和工号等信息。

第四条职工胸卡发放和使用原则

1. 入职时，公司向职工发放胸卡；

2. 职工应妥善保管胸卡并在工作期间随身携带；

3. 职工应按规定使用胸卡，不得擅自篡改或转让。

第二章胸卡管理

第五条发放和归还管理

1. 入职时，公司人事部门负责向新职工发放胸卡；

2. 离职时，职工应将胸卡归还给公司。

第六条胸卡遗失和损坏处理

1. 职工遗失胸卡应立即向相关部门报告，公司将重新发放新的胸卡；

2. 职工损坏胸卡应按照公司规定进行修复或更换。

第七条胸卡使用规定

1. 职工应将胸卡佩戴在可清晰看到的位置，不得遮挡或更换；

2. 职工不得私自更改或制作与胸卡相似的身份识别工具。

第三章胸卡管理责任

第八条公司责任

1. 公司应建立完善的胸卡发放和管理制度；

2. 公司应定期对职工胸卡进行检查和更新。

第九条职工责任

1. 职工应妥善保管胸卡，不得私自转让或丢失；

2. 职工应按规定使用胸卡，不得擅自更改或篡改。

第四章附则

第十条本办法的解释权

公司人事部门有权对本办法进行解释并做出相应的修改和补充。第十一条本办法的施行日期

本办法自颁布之日起施行，废止以前存在的胸卡管理办法。

职工胸牌佩戴管理制度

第一条胸牌的定义

1、胸牌是企业为员工佩戴的标识物。一般包括员工姓名、部门、职位等信息。企业内部

也可根据需要进行定制，如加入条形码、工号等信息。

2、胸牌的材质一般采用塑料或金属材质。颜色一般为蓝色或白色，也可根据企业需求进

行定制。

第二条胸牌的佩戴范围

1、所有企业员工均需佩戴胸牌，包括办公区域、生产车间、仓库等各个工作场所。

2、访客、外来人员等非企业员工暂不需要佩戴胸牌，但需在进入企业内部时接受登记并

领取临时胸牌，以方便管理。

第三条胸牌的佩戴方式

1、所有员工需将胸牌挂在胸前，保持清晰可见，字迹清晰，不得私自更改、涂改、遮挡。

2、员工需保持胸牌干净整洁，不得佩戴破损、污渍明显的胸牌。

3、员工需保持胸牌的状态良好，避免损坏、丢失等情况发生。一旦胸牌遗失或损坏，需

及时向企业申请补办。

第四条胸牌的管理责任

1、员工需妥善保管胸牌，严禁私自借给他人或挂在其他地方。一旦发现有胸牌被挂在非

本人身上，将视情节严重程度给予相应处罚。

2、相关部门需定期检查员工胸牌的佩戴情况，如发现有员工未佩戴胸牌或佩戴不规范，

需及时纠正并做出相应处理。

3、员工在离开企业时需将胸牌交还给相关部门，避免带出企业，以保障企业安全。

第五条胸牌的使用范围

1、胸牌只能用于员工在企业内部的身份识别和信息展示，不得私自外借或外用。

2、员工不得利用胸牌进行非法活动，不得冒充别人身份，否则将受到严厉处理。

第六条胸牌的违规处理

1、对于发现违反本制度的行为，企业将根据情节轻重给予相应处理，包括但不限于口头

警告、书面警告、扣发奖金、停职调查等处理措施。

职工胸卡管理办法

1. 背景介绍

在现代企业中，为了管理方便和安全考虑，很多企业都采用职工胸卡来管理职工身份和进出公司的权限。职工胸卡不仅可以有效地识别职工身份，还可以记录职工的出勤情况和使用不同区域的权限。为了规范职工胸卡的管理，提高企业的安全性和便利性，制定职工胸卡管理办法是非常必要的。

2. 胸卡申领

2.1 申领条件

- 所有在职职工均有权申领职工胸卡。

- 外聘人员需要在公司内部有合法的雇佣协议和合同才能申领职工胸卡。

2.2 申领流程

- 职工需要填写胸卡申领表，附上1张近照，并经直接上级审核后提交到人力资源部门。

- 人力资源部门核实职工信息并制作职工胸卡。

- 制作完成后，人力资源部门通知职工前来领取。

3. 胸卡佩戴和保管

3.1 佩戴位置

- 职工胸卡应佩戴在左侧胸部位置。

- 职工胸卡上的内容应清晰可见，不可被其他物体遮挡。

3.2 佩戴要求

- 职工胸卡不得私自更改、损坏或转借给他人。

- 职工胸卡作为个人联系明，不得丢失或遗失。

3.3 胸卡保管

- 工作时间结束后，职工应将胸卡放置在指定的安全地方，不得私自带离公司。

- 胸卡丢失或遗失后，职工应立即向人力资源部门报告，并重新申请新的胸卡。

4. 胸卡使用和权限管理

4.1 胸卡使用

- 职工胸卡可以用于公司内部出勤记录、打卡、进出门禁区域和其他相关业务。

- 职工胸卡严禁用于个人恶意操作或非法用途。

4.2 权限管理

- 不同职位的职工将被分配不同的权限，通过职工胸卡进行权限管理。

- 职工胸卡权限的设定和管理将由人力资源部门和IT部门共同负责。

胸卡佩戴规范和管理制度

XXXXXX有限公司

员工胸卡佩戴规范

为促进佩戴胸卡的自觉、规范，树立良好员工形象，培育良好公司风，特制定员工胸卡佩戴制度。

一、要求

1、员工在公司上班期间和参加例会、集会、集体活动时必须佩戴胸卡。上班期间，包括夜班和吃饭时段。

2、要正确佩戴胸卡，将胸卡佩戴在胸前衣服外。

3、机台操作工操作时应将胸卡放在机器旁的挂钩上，离开机器5分钟以上必须随身佩戴。

4、请妥善保管胸卡，不得涂改、转借，一旦遗失及时向班长或主任申请补办（第一次补办免费，第二次补办收工本费）。

5、员工调出本公司、辞职，应将胸卡交还公司办公室。

6、新进员工由办公室负责办理胸卡。

二、监督检查

1、各部门负责人为本部门胸卡佩戴第一责任人，应认真履行监督自查职责。

2、办公室负责公司人员的胸卡检查，采取定期检查和不定时抽查相结合的方式，认真记录检查结果，每周通报检查情况（周五例会和黑板）。

3、办公室检查要做到公平、公正、合理。

4、每月表扬排在前两位的部门，最差部门要求做情况说明。

5、每季度末评出1名佩戴胸卡优秀部门进行奖励。

6、个人累计三次未佩戴胸卡的将公布名单并受当相应的处罚。

7、胸卡佩戴情况将作为部门评先评优的依据之一。

三、本制度从2013年1月10开始执行

xxxxxx有限公司

胸卡管理制度

一、目的：

为进一步树立华港公司的良好形象，方便工作，接受监督，加强自律，并提高员工的荣誉感，特制定本管理规定。

二、适用范围：

本制度是用于公司全体员工在岗期间胸卡的佩带管理。

三、实施细则：

1、员工进出公司及上班时段内必须佩戴胸卡，不得转借他人。如因工作性质限制不宜佩戴者，由所在单位提出，车间主任核实。

员工胸卡使用管理制度

第一章总则

第一条根据公司实际情况和安全管理的需要，制定本制度，规范员工胸卡的使用管理。

第二条本制度所称员工胸卡是指公司为在岗员工设计的标识卡，用于证明员工的身份和职务。

第三条员工胸卡的使用管理应遵循便捷、实用、安全的原则，保护员工的合法权益和公司的信息安全。

第二章胸卡的种类和内容

第四条员工胸卡分为普通员工胸卡和特殊员工胸卡两种类型。

第五条普通员工胸卡包括姓名、部门、职务、照片等基本信息，用于证明员工的身份和职务。

第六条特殊员工胸卡是指具有特殊权限或身份的员工使用的胸卡，如安保人员、负责人等，胸卡中应注明特殊权限或身份。

第七条胸卡中的信息应准确、清晰、易于识别和辨认，员工应按规定信息填写胸卡内容。

第三章胸卡的领取和归还

第八条员工入职时应领取员工胸卡，胸卡由人事部门统一制作和管理。

第九条员工胸卡领用后，应妥善保管，不得私自更改、挂失或出借他人。

第十条员工离职时应及时归还员工胸卡，人事部门应做好胸卡的接收记录和处理。

第四章胸卡的佩戴和使用

第十一条在岗员工应随身佩戴员工胸卡，以便他人识别员工的身份和职务。

第十二条员工在公司内外公共场所应佩戴员工胸卡，不得私自摘除或遮挡。

第十三条员工胸卡涉及公司机密信息的，应妥善保管，不得随意外借或外传。

第五章胸卡的管理和监督

第十四条各部门应加强对员工胸卡的管理和监督，确保胸卡的使用安全和合法。

第十五条人事部门应建立胸卡领用和归还的档案记录，定期对胸卡进行盘点和更新。

第十六条对于违反胸卡使用管理制度的员工，公司将视情节轻重给予相应的处理和处罚。

胸卡佩戴管理制度

一、总则

为加强单位人员管理，规范工作流程，确保单位内部安全和秩序，特制定本《胸卡佩戴管

理制度》。本制度适用于所有在本单位工作的人员，在单位内佩戴胸卡时必须遵守本制度

的规定。

二、胸卡的种类和用途

1. 胸卡是单位为标识人员身份，方便管理和安全考虑而发放的一种证明物品。

2. 胸卡分为工作胸卡和来访胸卡两种，工作胸卡是本单位工作人员佩戴的证明，来访胸卡

是来访人员佩戴的证明。

3. 胸卡的用途包括但不限于：辨识身份、进出单位、领取文件、参加活动等。

三、胸卡的颁发和管理

1. 工作胸卡的颁发：

（1）单位内部工作人员必须向单位人事部门或安全保卫部门提供相关个人信息，并拍摄

照片用于胸卡制作。

（2）胸卡制作完成后，人事部门或安全保卫部门将工作胸卡发放给持有者，并通知佩戴。

2. 来访胸卡的颁发：

（1）来访人员必须向接待人员提供相关个人信息，并领取来访胸卡佩戴。

（2）来访人员在离开单位时必须交还来访胸卡。

3. 胸卡管理：

（1）工作胸卡和来访胸卡均为单位财产，持有者必须善加保管，丢失或损坏需及时向人

事部门或安全保卫部门报告，并重新制作。

（2）胸卡严禁擅自变造、涂改或转借他人使用，一经发现将受到相应处理。

四、胸卡的佩戴和使用

1. 佩戴要求：

（1）工作人员在单位内必须佩戴工作胸卡，来访人员在来访期间必须佩戴来访胸卡。（2）胸卡应佩戴在胸前中央位置，字体清晰可辨，不得遮挡。

2. 使用要求：

（1）胸卡只限在单位内使用，禁止私自将胸卡带离单位或私自外借他人使用。

（2）持有胸卡的人员，应在单位内遇到相关工作人员或安全人员要求查验时主动出示，配合核实身份。

企业员工佩戴胸卡管理制度

一、总则

为了规范企业内部管理，明确员工身份，加强企业安全管理，保障企业合法权益，特制定本制度。

二、胸卡的定义与作用

1. 胸卡是企业员工的身份标识，包含员工姓名、岗位、工号、照片等信息。

2. 胸卡具有以下作用：

（1）明确员工身份，便于企业内部管理；

（2）维护企业形象，提高员工归属感；

（3）保障企业内部安全，防止未经授权的人员进入；

（4）便于企业统计员工出勤情况。

三、胸卡的发放与回收

1. 胸卡的发放、收回、变更等管理工作由人力资源部负责。

2. 新员工入职后，由人力资源部发放胸卡。

3. 员工离职时，应将胸卡交回人力资源部，否则按价扣款。

4. 员工岗位、职务如有变动，由人力资源部配发新的胸卡。

四、胸卡的使用与管理

1. 员工应佩戴胸卡上岗，胸卡应置于胸前明显位置。

2. 胸卡只限本人佩戴，不得互相交换、借用或转借他人。

3. 员工不得擅自涂改、伪造、损毁胸卡。

4. 员工胸卡若丢失或磨损，应由员工本人到人力资源部照价补办。

5. 员工离职时，未按规定交回胸卡，按价扣款。

五、胸卡的检查与处罚

1. 企业各部门应加强对员工胸卡的检查，确保员工佩戴整齐、完好。

2. 对于未按规定佩戴胸卡的员工，企业可进行口头警告或书面警告。

3. 对于多次未按规定佩戴胸卡的员工，企业可根据《企业员工奖惩制度》进行处罚。

六、附则

1. 本制度由人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

通过实施本制度，企业将更好地规范员工佩戴胸卡的行为，提高员工归属感，加强企业安全管理，为企业的可持续发展提供有力保障。

职工胸卡管理办法

一、背景介绍

职工胸卡是企业管理中常用的一种身份识别工具，通过胸卡可以方便地确认员工身份，管理出入和权限。为了规范管理胸卡的使用，确保企业信息和人员安全，制定职工胸卡管理办法是必不可少的。

二、管理范围

职工胸卡管理办法适用于所有企业员工及相关管理人员，包括全职员工、兼职员工以及实习生等。

三、职工胸卡的申领

1. 新入职员工在入职手续完成后，可向人力资源部门或负责胸卡管理的部门申领胸卡。

2. 丢失胸卡的员工应及时向相关部门进行申报，并按规定的程序重新领取。

四、胸卡的使用

1. 职工胸卡仅限本人使用，不得私自转借他人；

2. 胸卡应佩戴在显眼位置，便于他人识别；

3. 胸卡不得私自更改、涂写或损坏；

4. 外出时需要携带胸卡，以便验证身份。

五、胸卡的挂失与补办

1. 一旦发现胸卡丢失，应立即向胸卡管理部门进行挂失；

2. 申请挂失后，需按照规定程序重新办理补办手续；

3. 补办费用由员工自行承担。

六、胸卡的退还

离职员工在办理离职手续时，应将胸卡归还给人力资源部门，

并在离职手续完成后办理注销手续。

七、违规处理

1. 胸卡遗失或被盗时未及时挂失、补办者，将受到相应的纪律

处分；

2. 胸卡私自转借他人或进行其他违规操作的员工，将受到警告、罚款等处理。

八、附则

1. 职工胸卡管理办法由企业人力资源部门或胸卡管理部门负责

监督执行；

2. 胸卡管理办法如有变动，将提前通知全体员工，并进行培训。

以上是关于职工胸卡管理办法的基本内容，希望全体员工能够

严格遵守，确保企业运转的顺利和员工安全。

公司出入厂门管理规定

为了维护公司的职工人身和财产安全，加强行政管理，公司特制定本规定，全文如下：

一、凡出入厂门人员、物品和来往车辆，均要遵守本规定。本规定的

实施由行政部负责监督及解释，保安队负责执勤管理。

二、出入厂区的规定：

1、职工凭胸卡进厂，保安员要验证胸卡，身份确认后给予放行进厂。

对没带胸卡的职工，进厂时要登记后给予放行，但行政部给予每次处罚2元。

2、外请临时工进厂务工，要由行政部发给临时胸卡，出厂时要将临

时胸卡交还门卫室。

3、每天晚上23:00起至第2天早晨5:30，除职工下班外，在厂住宿

的职工不得出厂，确因急事需出厂者，要于门卫室登记《员工出入登记表》，第2天由行政部核实处理。

4、每天晚上23:00进厂的职工，要于门卫室登记进厂的时间及姓名。

5、职工外出厂区时，如携有物品，应自觉出示，接受保安人员的检

查。

6、除行政部备案外，其它单位的来访及应聘人员，均要于门卫室登

记来访人员的姓名、工作单位、车牌号等，由保安人员电话通知行政部，行政部给予接待。

7、上班时间内，不得放行或接待职工的亲朋来访，若有急事，要得

到行政部的允许，职工要请假后在接待室会晤，但亲朋不得进入

生产区域或宿舍。

8、职工上下班要打卡，但不得代替他人打卡，违反之，行政部要按

规定处罚每次50元。

9、职工于工作时间内因故请假要出厂门的，要先填写《请假条》，

由部门主管审批后，白天要将《请假条》送行政部办理《放行条》，交保安室且打下班卡，才准放行出厂；夜班要将已批准的《请假条》暂交保安室且打下班卡，才准放行出、厂。

10、职工于工作时间内需外出办理公事的，除有行政部备案外，均