公司职工胸卡佩戴管理制度

胸卡管理制度模板

胸卡管理制度模板
一、目的
为了加强公司员工的身份识别，维护公司的安全秩序，确保公司财产
和员工的人身安全，特制定本胸卡管理制度。

二、适用范围
本制度适用于公司全体员工。

三、胸卡的发放
1. 新员工入职时，人力资源部门负责发放胸卡，并进行胸卡使用说明。

2. 胸卡应包含员工姓名、职位、部门、照片等必要信息。

四、胸卡的使用
1. 员工在公司区域内必须佩戴胸卡，未佩戴者不得进入公司办公区域。

2. 胸卡应佩戴在显眼位置，不得遮挡或涂改。

3. 员工不得转借胸卡给他人使用。

五、胸卡的保管
1. 员工应妥善保管个人胸卡，防止遗失或损坏。

2. 如胸卡遗失，员工应立即向人力资源部门报告，并申请补办。

六、胸卡的更新
1. 如员工职位变动或信息变更，应及时到人力资源部门更新胸卡信息。

2. 胸卡损坏或信息模糊不清时，员工应申请更换新胸卡。

七、胸卡的回收
1. 员工离职时，必须将胸卡交回人力资源部门。

2. 离职员工未交回胸卡的，公司将按照相关规定处理。

八、违规处理
1. 未按规定佩戴胸卡或转借胸卡给他人使用的，将给予警告，并要求立即改正。

2. 屡次违反胸卡管理制度的员工，公司将视情节轻重给予相应的纪律处分。

九、附则
1. 本制度自发布之日起生效，由人力资源部门负责解释。

2. 本制度的修改和废止由公司管理层决定，并由人力资源部门负责通知全体员工。

请根据公司实际情况调整上述模板内容，以确保其符合公司的具体需求和规定。

员工胸卡使用管理制度

一、目的为加强公司员工管理，规范员工行为，提高工作效率，保障公司正常运营，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工。

三、胸卡制作与发放1. 胸卡由人力资源部负责制作，包括员工姓名、部门、工号、照片等信息。

2. 新员工入职后，由人力资源部为其制作胸卡，并发放给员工。

3. 员工胸卡为一次性发放，不得私自转借、复制或伪造。

四、胸卡使用规定1. 员工应佩戴胸卡于胸前醒目位置，便于他人识别。

2. 胸卡为员工在公司内部的通行证，不得私自转让、借用给他人。

3. 员工应妥善保管胸卡，如有遗失，应及时向人力资源部报告，并办理补办手续。

4. 胸卡不得用于任何非法活动，如盗窃、诈骗等。

五、胸卡管理1. 人力资源部负责胸卡的制作、发放、回收和管理工作。

2. 员工离职时，应将胸卡交还人力资源部，不得私自带走。

3. 人力资源部应定期对胸卡进行清点，确保胸卡数量与实际发放数量相符。

六、违规处理1. 员工未佩戴胸卡或佩戴不规范，一经发现，给予口头警告。

2. 员工私自转让、借用胸卡，一经发现，给予警告并追回胸卡。

3. 员工遗失胸卡未及时报告，给予警告并追回胸卡。

4. 员工伪造胸卡，一经发现，给予开除处理。

七、附则1. 本制度由人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

八、注意事项1. 员工应自觉遵守本制度，维护公司形象。

2. 人力资源部应加强胸卡管理，确保制度有效执行。

3. 公司其他部门应积极配合人力资源部做好胸卡管理工作。

4. 员工如有疑问，可向人力资源部咨询。

本制度旨在规范员工胸卡使用，提高公司管理水平，希望全体员工共同遵守。

卖场胸卡管理制度

卖场胸卡管理制度一、总则为加强卖场管理，规范员工工作行为，保障顾客权益，制定本管理制度。

二、适用范围本管理制度适用于卖场内所有员工的胸卡管理。

三、胸卡的领取1. 新员工入职时，由人事部统一制作和发放员工胸卡，并在入职培训中进行讲解。

2. 员工应当认真对待胸卡，确保每日携带，不得随意挂失或私自修改。

四、胸卡的佩戴1. 员工每天上班前应当佩戴胸卡，并在工作时间内随身携带。

2. 不得在无关场合佩戴胸卡。

3. 胸卡佩戴位置应当明显，不得挡住衣物或隐藏在其他物品下。

五、胸卡的使用1. 员工在服务顾客、处理问题或服务巡检等相关工作中应当主动展示胸卡，方便顾客及其他员工认识。

2. 胸卡上的内容不得涂改，不得擅自修改任何信息。

3. 胸卡丢失或损坏应当及时向人事部申请新的胸卡，并按规定的流程更新信息。

六、胸卡的管理1. 人事部门负责胸卡的申领、发放、更新和管理，确保每位员工的胸卡信息有效可控。

2. 各部门主管应当定期检查员工的胸卡佩戴情况，并及时通报人事部对不佩戴或佩戴不规范的员工进行处理。

3. 员工应当妥善保管好自己的胸卡，不得私自借用他人胸卡或与他人互换。

七、监督和处罚1. 人事部门负责对员工的胸卡管理情况进行定期抽查，并对有违规行为的员工进行警告、批评教育或纪律处分。

2. 对于丢失或私自涂改胸卡信息的员工，将按照公司规定进行处罚，并由相关部门追究责任。

3. 对于屡教不改或恶意违反规定的员工，将视情节严重程度给予辞退等处分。

八、审查和调整本管理制度由人事部门负责审查和调整，根据实际情况进行适时修改完善，经领导部门审批后正式执行。

九、其他规定1. 员工应当妥善保管好自己的胸卡，不得私自借用他人胸卡或与他人互换。

2. 员工在离职时应当主动交还胸卡，不得擅自带走，否则将被视为盗用公司财产。

以上即是卖场胸卡管理制度，希望在员工的执行中严格按照上述规定执行，确保卖场的正常运营与管理，为顾客提供更好的服务。

公司员工胸卡管理制度

第一章总则第一条为加强公司员工管理，规范员工胸卡使用，提高工作效率，保障公司形象，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工。

第三条本制度由人力资源部负责解释和修订。

第二章胸卡制作与发放第四条公司为每位员工制作胸卡，胸卡作为员工在公司内部通行、出入办公区域、参加公司活动的有效证件。

第五条胸卡应包含以下信息：1. 员工姓名、工号；2. 所属部门、职位；3. 胸卡有效期限；4. 公司logo及联系方式。

第六条胸卡制作完成后，由人力资源部统一发放给新入职员工，并在员工入职培训时进行说明。

第七条员工胸卡如有损坏或遗失，应及时向人力资源部报告，并办理补办手续。

第三章胸卡使用与管理第八条员工须妥善保管胸卡，不得转借他人使用。

第九条员工在以下情况下需出示胸卡：1. 出入办公区域；2. 参加公司内部活动；3. 需要证明身份的其他场合。

第十条员工不得擅自更改胸卡信息，如有变更，需向人力资源部提出申请，经批准后方可更换。

第十一条员工离职或调离部门时，应将胸卡交还人力资源部。

第四章胸卡遗失、损坏与补办第十二条员工胸卡遗失或损坏，应在第一时间向人力资源部报告。

第十三条人力资源部在接到报告后，应核实情况，并为员工办理补办手续。

第十四条胸卡补办费用由员工本人承担。

第五章违规处理第十五条员工有下列行为之一的，将按照公司相关规定进行处理：1. 故意损坏、丢弃胸卡；2. 转借、转让胸卡；3. 擅自更改胸卡信息；4. 伪造、变造胸卡。

第十六条对违规行为，公司有权扣除员工当月工资或进行其他处罚。

第六章附则第十七条本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由人力资源部负责解释。

第十八条本制度如有修改，将另行通知。

员工胸卡管理制度规定

员工胸卡管理制度规定
为了加强企业安全管理，保障员工人身安全和企业财产安全，制定本规定。

胸卡的定义
胸卡是企业安全管理的一项重要措施，是一种标识符，用于识别员工身份和工作岗位，以及标识访客和供应商身份。

胸卡的制作
胸卡由企业制定统一规格和样式，并承担制作费用。

胸卡上应至少包含以下信息：
•员工姓名
•员工工号或岗位编号
•所属部门或工作区域
•企业名称和标识
•胸卡有效期
胸卡的佩戴要求
所有员工必须佩戴胸卡，保证胸卡信息的清晰可见。

员工应将胸卡固定在衣服左侧胸部位置，并保持与身体的垂直方向。

胸卡的保管
胸卡是企业的重要财产，员工应妥善保管，不能私自拆卸或丢失。

若发现自己的胸卡丢失或损坏，应第一时间向企业领导或人事部门报告，并重新办理胸卡。

胸卡的有效期
胸卡的有效期为一年，过期后需要重新办理。

员工应当在有效期内委托人事部门对胸卡进行更新，更新费用由企业承担。

对违反规定者的处罚
对于胸卡未佩戴或佩戴不当的员工，企业将会采取以下处罚措施：•第一次违规，口头警告
•第二次违规，口头警告，并扣除当日绩效工资
•第三次违规，口头警告，并本月不发绩效工资
若员工违反规定情节严重，企业将会按照企业规定进行处理。

结语
胸卡是企业安全管理的一项重要措施，本规定旨在加强胸卡管理，保障企业和员工的安全，在员工使用期间内维护企业品牌形象和形成统一的企业文化，企业将不断完善胸卡管理制度，加强安全教育，增强员工安全意识，健全安全管理体系，共建和谐安全的企业家园。

职工胸卡管理办法

职工胸卡管理办法
第一章总则
第一条目的和依据
根据《公司管理办法》，制定本办法，对公司内职工的胸卡进行管理，确保胸卡的安全和有效使用，维护公司的正常运转。

第二条适用范围
本办法适用于公司所有职工的胸卡管理。

第三条胸卡定义
胸卡是公司为职工发放的一种身份识别工具，包括职工的姓名、职位和工号等信息。

第四条职工胸卡发放和使用原则
1. 入职时，公司向职工发放胸卡；
2. 职工应妥善保管胸卡并在工作期间随身携带；
3. 职工应按规定使用胸卡，不得擅自篡改或转让。

第二章胸卡管理
第五条发放和归还管理
1. 入职时，公司人事部门负责向新职工发放胸卡；
2. 离职时，职工应将胸卡归还给公司。

第六条胸卡遗失和损坏处理
1. 职工遗失胸卡应立即向相关部门报告，公司将重新发放新的胸卡；
2. 职工损坏胸卡应按照公司规定进行修复或更换。

第七条胸卡使用规定
1. 职工应将胸卡佩戴在可清晰看到的位置，不得遮挡或更换；
2. 职工不得私自更改或制作与胸卡相似的身份识别工具。

第三章胸卡管理责任
第八条公司责任
1. 公司应建立完善的胸卡发放和管理制度；
2. 公司应定期对职工胸卡进行检查和更新。

第九条职工责任
1. 职工应妥善保管胸卡，不得私自转让或丢失；
2. 职工应按规定使用胸卡，不得擅自更改或篡改。

第四章附则
第十条本办法的解释权
公司人事部门有权对本办法进行解释并做出相应的修改和补充。

第十一条本办法的施行日期
本办法自颁布之日起施行，废止以前存在的胸卡管理办法。

职工胸牌佩戴管理制度

职工胸牌佩戴管理制度第一条胸牌的定义1、胸牌是企业为员工佩戴的标识物。

一般包括员工姓名、部门、职位等信息。

企业内部也可根据需要进行定制，如加入条形码、工号等信息。

2、胸牌的材质一般采用塑料或金属材质。

颜色一般为蓝色或白色，也可根据企业需求进行定制。

第二条胸牌的佩戴范围1、所有企业员工均需佩戴胸牌，包括办公区域、生产车间、仓库等各个工作场所。

2、访客、外来人员等非企业员工暂不需要佩戴胸牌，但需在进入企业内部时接受登记并领取临时胸牌，以方便管理。

第三条胸牌的佩戴方式1、所有员工需将胸牌挂在胸前，保持清晰可见，字迹清晰，不得私自更改、涂改、遮挡。

2、员工需保持胸牌干净整洁，不得佩戴破损、污渍明显的胸牌。

3、员工需保持胸牌的状态良好，避免损坏、丢失等情况发生。

一旦胸牌遗失或损坏，需及时向企业申请补办。

第四条胸牌的管理责任1、员工需妥善保管胸牌，严禁私自借给他人或挂在其他地方。

一旦发现有胸牌被挂在非本人身上，将视情节严重程度给予相应处罚。

2、相关部门需定期检查员工胸牌的佩戴情况，如发现有员工未佩戴胸牌或佩戴不规范，需及时纠正并做出相应处理。

3、员工在离开企业时需将胸牌交还给相关部门，避免带出企业，以保障企业安全。

第五条胸牌的使用范围1、胸牌只能用于员工在企业内部的身份识别和信息展示，不得私自外借或外用。

2、员工不得利用胸牌进行非法活动，不得冒充别人身份，否则将受到严厉处理。

第六条胸牌的违规处理1、对于发现违反本制度的行为，企业将根据情节轻重给予相应处理，包括但不限于口头警告、书面警告、扣发奖金、停职调查等处理措施。

2、对于严重违规行为，如私自外借胸牌、伪造胸牌、利用胸牌进行不法活动等，将按照企业内部规章制度进行处理，最终结果将按照企业管理权限决定。

第七条本制度的补充及修改1、如有新情况、新问题出现，企业将根据实际情况对本制度进行补充和修改，并及时向全体员工进行通知。

2、员工应当遵守本制度的相关规定，如有不清楚或不理解之处，可向相关部门进行咨询。

胸卡佩戴管理制度

胸卡佩戴管理制度一、总则为加强单位人员管理，规范工作流程，确保单位内部安全和秩序，特制定本《胸卡佩戴管理制度》。

本制度适用于所有在本单位工作的人员，在单位内佩戴胸卡时必须遵守本制度的规定。

二、胸卡的种类和用途1. 胸卡是单位为标识人员身份，方便管理和安全考虑而发放的一种证明物品。

2. 胸卡分为工作胸卡和来访胸卡两种，工作胸卡是本单位工作人员佩戴的证明，来访胸卡是来访人员佩戴的证明。

3. 胸卡的用途包括但不限于：辨识身份、进出单位、领取文件、参加活动等。

三、胸卡的颁发和管理1. 工作胸卡的颁发：（1）单位内部工作人员必须向单位人事部门或安全保卫部门提供相关个人信息，并拍摄照片用于胸卡制作。

（2）胸卡制作完成后，人事部门或安全保卫部门将工作胸卡发放给持有者，并通知佩戴。

2. 来访胸卡的颁发：（1）来访人员必须向接待人员提供相关个人信息，并领取来访胸卡佩戴。

（2）来访人员在离开单位时必须交还来访胸卡。

3. 胸卡管理：（1）工作胸卡和来访胸卡均为单位财产，持有者必须善加保管，丢失或损坏需及时向人事部门或安全保卫部门报告，并重新制作。

（2）胸卡严禁擅自变造、涂改或转借他人使用，一经发现将受到相应处理。

四、胸卡的佩戴和使用1. 佩戴要求：（1）工作人员在单位内必须佩戴工作胸卡，来访人员在来访期间必须佩戴来访胸卡。

（2）胸卡应佩戴在胸前中央位置，字体清晰可辨，不得遮挡。

2. 使用要求：（1）胸卡只限在单位内使用，禁止私自将胸卡带离单位或私自外借他人使用。

（2）持有胸卡的人员，应在单位内遇到相关工作人员或安全人员要求查验时主动出示，配合核实身份。

五、胸卡的失效和补办1. 胸卡失效：（1）因离职等原因不再属于本单位人员的，胸卡即失效，需及时交还。

（2）胸卡过期、损坏或不符合使用要求的，也将被视为失效。

2. 胸卡补办：（1）胸卡损坏或丢失需补办时，持有者应向人事部门或安全保卫部门提出申请，并遵守相关规定。

（2）胸卡补办需重新提供个人信息，经审核后方可制作。

胸卡的管理制度

胸卡的管理制度一、前言为了规范员工佩戴胸卡的管理，维护企业形象，提高员工工作效率和安全防范能力，制定本管理制度。

二、适用范围本管理制度适用于所有企业员工佩戴的胸卡。

三、胸卡的种类1. 员工工作牌：工作牌上标注员工的姓名、职位、部门及工号等信息，用于员工在工作现场辨识身份和职位。

2. 来访者胸卡：用于来访者的身份识别，标注来访者的姓名、单位、来访事由等信息。

3. 会议活动胸卡：用于会议、活动等场合的身份识别，标注参与者的姓名、单位及会议、活动名称等信息。

四、胸卡管理规定1. 领取规定：员工进入企业后，应当立即领取自己的工作牌，并按照规定填写个人信息。

来访者应当在进入企业后，接待员工为其领取来访者胸卡，并按照实际来访事由填写相关信息。

2. 佩戴规定：员工在上班期间必须佩戴工作牌，来访者在企业内必须佩戴来访者胸卡。

会议、活动等场合的参与者在会议期间必须佩戴会议活动胸卡。

3. 保养管理：员工应当妥善保管工作牌，不得私自挂在非工作场所，不得进行个性化处理或涂鸦。

来访者在离开企业后，应当归还来访者胸卡。

4. 遗失处理：员工在发现工作牌遗失后，应当立即向人力资源部门申报，并重新领取新的工作牌。

来访者在遗失来访者胸卡后，应当向接待人员申报并补办新的来访者胸卡。

五、管理责任1. 人力资源部门负责员工工作牌的发放和管理，包括记录工作牌的领用、归还、遗失等情况。

2. 接待员工负责来访者胸卡的发放和管理，包括记录来访者胸卡的领用、归还、遗失等情况。

3. 安保部门负责会议活动胸卡的发放和管理，包括记录活动胸卡的领用、归还、遗失等情况。

4. 所有员工负责妥善保管和正确佩戴自己的胸卡，发现遗失应当及时申报并补办。

六、违规处罚1. 员工私自修改或损坏工作牌的，将会受到口头警告或者书面警告处罚。

2. 员工未佩戴工作牌或者佩戴不正确的，将会受到警告或者扣除相应的奖金或者绩效考核分数处罚。

3. 来访者未佩戴或者遗失未及时申报的，将会被限制进入企业内部或者被列入工作人员的不良记录。

职工胸卡管理办法

职工胸卡管理办法
职工胸卡管理办法
一、背景介绍
职工胸卡是企业管理中常用的一种身份识别工具，通过胸卡可以方便地确认员工身份，管理出入和权限。

为了规范管理胸卡的使用，确保企业信息和人员安全，制定职工胸卡管理办法是必不可少的。

二、管理范围
职工胸卡管理办法适用于所有企业员工及相关管理人员，包括全职员工、兼职员工以及实习生等。

三、职工胸卡的申领
1. 新入职员工在入职手续完成后，可向人力资源部门或负责胸卡管理的部门申领胸卡。

2. 丢失胸卡的员工应及时向相关部门进行申报，并按规定的程序重新领取。

四、胸卡的使用
1. 职工胸卡仅限本人使用，不得私自转借他人；
2. 胸卡应佩戴在显眼位置，便于他人识别；
3. 胸卡不得私自更改、涂写或损坏；
4. 外出时需要携带胸卡，以便验证身份。

五、胸卡的挂失与补办
1. 一旦发现胸卡丢失，应立即向胸卡管理部门进行挂失；
2. 申请挂失后，需按照规定程序重新办理补办手续；
3. 补办费用由员工自行承担。

六、胸卡的退还
离职员工在办理离职手续时，应将胸卡归还给人力资源部门，
并在离职手续完成后办理注销手续。

七、违规处理
1. 胸卡遗失或被盗时未及时挂失、补办者，将受到相应的纪律
处分；
2. 胸卡私自转借他人或进行其他违规操作的员工，将受到警告、罚款等处理。

八、附则
1. 职工胸卡管理办法由企业人力资源部门或胸卡管理部门负责
监督执行；
2. 胸卡管理办法如有变动，将提前通知全体员工，并进行培训。

以上是关于职工胸卡管理办法的基本内容，希望全体员工能够
严格遵守，确保企业运转的顺利和员工安全。

企业员工佩戴胸卡管理制度

一、总则
为了规范企业内部管理，明确员工身份，加强企业安全管理，保障企业合法权益，特制定本制度。

二、胸卡的定义与作用
1. 胸卡是企业员工的身份标识，包含员工姓名、岗位、工号、照片等信息。

2. 胸卡具有以下作用：
（1）明确员工身份，便于企业内部管理；
（2）维护企业形象，提高员工归属感；
（3）保障企业内部安全，防止未经授权的人员进入；
（4）便于企业统计员工出勤情况。

三、胸卡的发放与回收
1. 胸卡的发放、收回、变更等管理工作由人力资源部负责。

2. 新员工入职后，由人力资源部发放胸卡。

3. 员工离职时，应将胸卡交回人力资源部，否则按价扣款。

4. 员工岗位、职务如有变动，由人力资源部配发新的胸卡。

四、胸卡的使用与管理
1. 员工应佩戴胸卡上岗，胸卡应置于胸前明显位置。

2. 胸卡只限本人佩戴，不得互相交换、借用或转借他人。

3. 员工不得擅自涂改、伪造、损毁胸卡。

4. 员工胸卡若丢失或磨损，应由员工本人到人力资源部照价补办。

5. 员工离职时，未按规定交回胸卡，按价扣款。

五、胸卡的检查与处罚
1. 企业各部门应加强对员工胸卡的检查，确保员工佩戴整齐、完好。

2. 对于未按规定佩戴胸卡的员工，企业可进行口头警告或书面警告。

3. 对于多次未按规定佩戴胸卡的员工，企业可根据《企业员工奖惩制度》进行处罚。

六、附则
1. 本制度由人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

通过实施本制度，企业将更好地规范员工佩戴胸卡的行为，提高员工归属感，加强企业安全管理，为企业的可持续发展提供有力保障。

公司胸卡管理制度

公司胸卡管理制度第一章总则第一条为规范公司员工胸卡的使用管理，维护公司的安全和形象，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工的胸卡管理。

第三条公司胸卡是员工的身份证明和通行证，公司将严格按照本制度管理胸卡的发放和使用。

第四条公司胸卡的使用范围仅限于公司内部，严禁私自外借或转让他人使用。

第五条公司胸卡必须随身携带，并在任何时候配戴于胸前清晰可见。

第六条公司胸卡遗失或损坏需及时向公司人事部门申请补办。

第七条公司胸卡不得作为任何非法用途，一经发现将取消其使用资格并追究责任。

第八条公司保留对本制度进行调整和修改的权利，并将及时通知全体员工。

第二章胸卡的发放第九条入职新员工须在公司人事部门完成入职手续后方可领取公司胸卡。

第十条公司胸卡采用电子制作，包括员工的姓名、职务、工号、照片等信息。

第十一条公司胸卡采用身份证和工作证件验证的方式，确保员工的身份真实有效。

第十二条公司胸卡由公司统一制作和发放，员工不得私自更改或篡改胸卡信息。

第十三条公司胸卡作为重要的身份证明，员工须妥善保管，严禁遗失或丢失。

第三章胸卡的使用第十四条公司胸卡仅用于公司内部通行和办公，员工必须随时携带并配戴于胸前。

第十五条公司胸卡严禁借给他人使用，一经发现将取消其使用资格。

第十六条公司胸卡遗失或损坏需及时向公司人事部门申请补办，办理手续须按公司规定办理。

第十七条公司胸卡不得涂写或粘贴任何标识，以免影响胸卡的正常使用。

第十八条公司胸卡严禁私自外借或转让他人使用，一经发现将取消其使用资格并追究责任。

第四章胸卡的管理第十九条公司人事部门负责胸卡的管理工作，包括发放、登记、补办和销毁等。

第二十条公司人事部门定期对员工的胸卡进行检查，确保胸卡使用的有效性。

第二十一条公司人事部门严格按照公司规定办理胸卡的登记和补办手续。

第二十二条公司人事部门负责胸卡的制度宣传和培训，确保员工遵守公司的胸卡管理制度。

第二十三条公司人事部门负责对胸卡使用不当的员工进行纠正和处理，同时向公司领导汇报。

公司胸卡佩戴管理制度

公司胸卡佩戴管理制度第一章总则第一条为了规范公司员工的工作状态，加强员工管理，提高公司形象，保障公司安全，特制订本管理制度。

第二条公司胸卡佩戴管理制度适用于公司所有员工。

第三条公司胸卡为员工的工作证明和标识，应当佩戴在胸前位置，任何员工不得擅自更改、遗失或转让。

第四条公司胸卡具有唯一性，公司将严格保管胸卡信息，任何个人不得私自制作或伪造公司胸卡。

第五条公司胸卡佩戴管理制度由公司领导小组负责监督执行，公司人力资源部门负责具体执行。

第二章胸卡的种类第六条公司胸卡分为正式胸卡和临时胸卡两种。

第七条正式胸卡是公司核发给在职员工的工作证明，员工必须在工作时间内佩戴，不得擅自更换。

第八条临时胸卡是公司核发给来访人员、临时工作人员或其他非正式人员的临时通行证明，有效期限为当天。

第九条正式胸卡采用公司指定的设计和格式，包括员工姓名、员工编号、职务、公司名称、公司标志等信息。

第十条临时胸卡采用公司指定的设计和格式，包括来访人员或临时工作人员的姓名、临时编号、公司名称、公司标志等信息。

第三章胸卡的领取和归还第十一条公司新员工入职时，由人力资源部门统一安排领取正式胸卡，并在员工档案中进行登记。

第十二条新员工领取胸卡后，应当认真核对胸卡信息是否正确，如有错误应及时向人力资源部门反馈并更正。

第十三条正式员工离职时，应当将所持有的正式胸卡交还给人力资源部门，并在离职手续办理完成后及时注销。

第十四条临时胸卡在使用完毕后应当立即归还给前台接待处或相关部门进行集中管理。

第十五条胸卡丢失或损坏时，员工应当主动向人力资源部门申请重新办理，缴纳相应的补办费用。

第四章胸卡的佩戴和使用第十六条正式员工在上班时间和工作场所内必须佩戴公司正式胸卡，且应当保持清晰可见。

第十七条临时来访人员或临时工作人员在公司内出勤或进行工作时应当佩戴公司临时胸卡，且应当保持清晰可见。

第十八条胸卡不得挂在衣服外侧，不得靠近磁性物品，以免损坏或丢失。

第十九条公司员工在外出办公或外派工作时，应当将公司胸卡随身携带，以备需要出示。

胸牌使用管理制度

胸牌使用管理制度为了规范公司内部员工的胸牌使用行为，维护公司的形象，保障员工的人身安全，特制定本管理制度。

凡在公司内外工作需要佩戴胸牌的员工，均应严格遵守本制度。

一、胸牌的使用范围1. 公司内部的职员、领导、员工均需要在工作时间佩戴公司统一制定的胸牌，相关岗位除外。

2. 参加外事活动、参观考察等需要离开公司的工作范围时，必须佩戴公司统一制定的胸牌。

3. 未经公司批准，任何人不得擅自更换、损坏、遮挡、挂饰公司胸牌，不得将公司胸牌私自带离公司使用。

4. 对于外来人员，如客户、合作伙伴等，可根据需要发放临时胸牌，离开公司时须及时归还。

二、胸牌的使用规范1. 佩戴：员工在工作时间内应佩戴完整、明显的胸牌，胸牌不得遮挡或挂饰，不得擅自拆卸或更换绳子、背夹等附件。

2. 保管：员工个人的胸牌应妥善保管，不得随意丢失或私自转借他人使用。

3. 胸牌登记：公司应建立员工胸牌登记制度，对胸牌进行统一编号和登记管理，确保胸牌的安全使用。

三、胸牌使用的管理1. 管理责任：由公司行政部门负责对员工胸牌的申领、管理、发放及统计工作，并对员工胸牌的使用情况进行定期检查和记录。

2. 发放申领：新员工入职时由行政部门向其发放胸牌，并登记保管情况，员工需在离职时将胸牌交回行政部门。

3. 审批：对于临时外事活动、参观考察等需要离开公司范围的胸牌使用，员工需提前向行政部门进行申请和审批。

4. 监督检查：定期对员工的胸牌使用情况进行检查，如发现佩戴不规范、胸牌丢失、损坏等情况，应及时通知相关员工或部门负责人进行处理并记录。

5. 违规处理：对于擅自更换、损坏、遮挡、挂饰公司胸牌的员工，应按公司规定进行相应的纪律处分。

四、胸牌的管理流程1. 申领流程：员工到行政部门进行胸牌的申领，提供个人身份证明，领取并签字确认，行政部门进行登记和发放。

2. 监督流程：行政部门对员工胸牌的佩戴、保管情况进行监督检查，并及时发现和处理问题，记录核实情况。

3. 废弃处理流程：对于已经损坏、过期、报废的胸牌，行政部门应按照相关程序进行废弃处理，并及时更新登记。

员工胸牌管理制度

员工胸牌管理制度第一章总则第一条为了加强公司员工胸牌管理，规范员工佩戴胸牌的行为，提高公司形象，根据国家相关法律法规和公司规章制度，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括合同制员工、派遣制员工和实习生。

第三条公司员工胸牌是员工身份的象征，员工应严格按照本制度规定佩戴胸牌。

第四条公司人事部门负责员工胸牌的统一制作、发放、管理和回收工作。

第二章胸牌制作与发放第五条员工胸牌内容包括：员工姓名、职务、部门、工号等信息。

第六条员工胸牌采用统一的设计风格和制作材质，确保胸牌的质量和美观。

第七条员工胸牌由公司人事部门根据员工入职手续办理时提供的信息进行制作。

第八条新员工入职后，人事部门应在10个工作日内发放胸牌。

第三章胸牌佩戴与管理第九条员工在工作时间、公司举办的各类活动以及对外交流中，必须佩戴胸牌。

第十条员工佩戴胸牌时，应将胸牌佩戴在衣服的左胸侧，胸牌上的信息面对外。

第十一条员工在以下情况下，可以不佩戴胸牌：（一）公司规定的非工作时间；（二）特殊工作任务，需要隐瞒身份；（三）其他特殊情况，经上级领导批准。

第十二条员工胸牌如有损坏、遗失，应及时向人事部门报告，并申请补发。

第十三条员工离职时，应将胸牌归还给人事部门，由人事部门进行统一回收。

第四章胸牌的使用与监督第十四条员工胸牌仅限于本人使用，不得转借、转让、涂改或私自制作。

第十五条员工如有违反胸牌管理制度的行为，公司将按照相关规定给予纪律处分。

第十六条公司各部门应加强对员工胸牌佩戴情况的检查与监督，确保员工遵守胸牌管理制度。

第五章附则第十七条本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由公司人事部门负责解释。

第十八条本制度如有变更，由公司人事部门提出，经公司领导批准后予以公布。

员工胸牌管理制度旨在确保员工在工作过程中能够遵循相关规定，佩戴胸牌，展示公司形象。

通过加强员工胸牌的管理，公司能够更好地对外展示其专业和规范的形象，同时也能够提高员工的工作满意度和归属感。

职工胸卡管理办法

职工胸卡管理办法
职工胸卡管理办法
一、胸卡佩戴要求
1、凡本院工作人员及在院进修生、实习生及见习生必须按医院规定佩戴胸卡上岗；胸卡佩戴在左侧胸部正面
2、院职能部门负责抽查胸卡佩戴情况。

凡未佩戴胸卡上岗的职工，将与其所在科室的绩效考核挂钩。

3、院内调动人员医务科负责做新卡并收回旧卡。

调出人员在离院前须将胸卡交回医务科。

二、胸卡损坏或丢失的补办程序
1、胸卡损坏或遗失后，由本人提出申请，并经科主任或护士长签批。

2、申请人持有科主任或护士长签批的申请，及时到医务科办理补卡手续，由医务科负责胸卡的制作。

3、胸卡制好后，由医务科通知本人取卡，取卡后立即佩戴胸卡。

4、医务科负责通知财务科从该职工工资卡中扣除20 元相关费用。

三、其他说明
1、在院进修生、实习生及见习生胸卡样式与本院职工不同，由医务科和护理部负责制作及发放。

2、本院临时工胸卡与本院职工胸卡样式不同，由人事科负责管理。

职工胸卡管理办法

职工胸卡管理办法一、总则为了加强公司内部管理，树立公司良好形象，特制定本职工胸卡管理办法。

本办法适用于公司全体职工。

二、胸卡的设计与制作1、胸卡的样式应简洁大方，包含公司名称、职工姓名、部门、职位、照片等基本信息。

2、胸卡的尺寸应适中，方便佩戴且不影响工作。

3、照片要求为近期免冠一寸彩色照片，清晰可辨。

4、胸卡的制作应由公司指定的专业厂家负责，确保质量和样式的统一。

三、胸卡的发放与佩戴1、新职工入职时，由人力资源部门负责为其办理胸卡。

2、职工在领取胸卡时，应在《胸卡领取登记表》上签字确认。

3、职工在工作时间内必须佩戴胸卡，将其佩戴在胸前明显位置。

4、胸卡不得转借他人使用，如发现转借，将给予相应的处罚。

四、胸卡的使用与保管1、职工应妥善保管胸卡，避免损坏、丢失。

2、如胸卡不慎损坏，职工应及时向人力资源部门申请更换，并交回损坏的胸卡。

3、如胸卡丢失，职工应立即向人力资源部门报告，并填写《胸卡补办申请表》，缴纳相应的补办费用后办理补办手续。

4、职工离职时，应将胸卡交回人力资源部门。

五、胸卡的检查与监督1、公司将不定期对职工胸卡的佩戴情况进行检查。

2、对于未按规定佩戴胸卡的职工，将给予警告并责令其改正。

3、多次违反规定的职工，将根据公司相关制度进行处罚。

六、胸卡的更新与换发1、当职工的个人信息（如姓名、部门、职位等）发生变更时，应及时向人力资源部门申请更新胸卡。

2、人力资源部门应根据实际情况，定期对胸卡进行更新和换发，以确保胸卡信息的准确性和时效性。

七、处罚措施1、对于未按规定佩戴胸卡的职工，第一次给予口头警告，第二次给予书面警告，第三次将扣除当月绩效奖金的一定比例。

2、对于转借胸卡的职工，双方均将受到扣除当月绩效奖金的处罚，并在公司内通报批评。

3、对于故意损坏或丢失胸卡的职工，除了按规定补办外，还将视情节轻重扣除一定的绩效奖金。

八、附则1、本办法自发布之日起生效，如有未尽事宜，由公司人力资源部门负责解释和补充。

公司员工胸卡管理制度

公司员工胸卡管理制度1.目的为进一步树立公司形象，提升员工荣誉感，配合公司门卫管理需要,特制定本管理制度。

2.适用范围本制度适用于公司所有员工。

3.管理部门胸卡的发放、变更、回收等工作统一由公司人力资源部负责。

4.胸卡标识4.1公司生产系统员工佩戴的胸卡为别针式胸卡，尺寸：75mm(长)*42m（宽），材料为透明硬质PVC材质，内嵌员工照片、姓名、部门、职务等信息，底色为蓝色。

4.2公司有对外业务的职能部门员工在进入公司生产现场时应着工作服并按本制度4.1条的规定佩戴别针式胸卡。

4.3公司有对外业务的职能部门员工在部门内处理日常工作及有对外接待工作时，佩戴的胸卡为挂绳式胸卡，尺寸：94 mm(长)*50mm（宽）,材料为透明硬质PVC材质，内嵌员工照片、姓名、部门、职务等信息，底色为蓝色。

4.4公司新入职员工所佩戴的胸卡为了胸卡，尺寸按照本制度4.1至4.3条的规定执行，内嵌员工照片、姓名、部门、职务、有效期限等信息，底色为红色。

5.员工胸卡的制作5.1新员工入职胸卡制作：员工入职手续办理完毕后，应向人力资源部提供蓝底1寸免冠照片一张，由人力资源部汇总入职人员信息及照片，于每周五18:00准时向与公司有合作关系的广告公司发送。

一般应在7日之内将新入职员工的胸卡制作完毕。

5.2新员工胸卡：员工入职在7日之内胸卡尚未制作完毕，在出入公司时应佩戴人力资源部发放的胸卡。

胸卡规格型号与标识按照本制度 4.4条的规定执行，内嵌卡片信息为手工填写，在入职满15日后，到人力资源部更换正式胸卡。

5.3 调动员工胸卡更换：员工调动后，部门、职务信息发生变动，应比照新入职员工，按照本制度5.1、5.2条款的规定进行胸卡变更更换。

5.4毁损胸卡补办：对于长期佩戴已经严重磨损、损坏的胸卡，应比照新入职员工，按照本制度5.1、5.2条款的规定进行胸卡更换。

5.5胸卡丢失补办：员工胸卡丢失后，应比照新入职员工，按照本制度5.1、5.2条款的规定进行胸卡补办。

工装胸牌管理制度

工装胸牌管理制度一、胸牌管理的目的和意义为了规范员工佩戴胸牌，提升企业形象，加强安全管理，本制度旨在明确胸牌的管理要求，保证员工佩戴胸牌符合公司规定，防止假冒、丢失或盗用，保障员工的人身安全。

二、胸牌管理的范围本制度适用于公司所有员工的胸牌管理，包括入职领取、佩戴规范、使用期限、丢失处理等方面。

三、胸牌管理的责任部门公司安全部门负责制定、执行和监督胸牌管理制度，各部门领导负责具体落实和监督本部门员工胸牌的管理情况。

四、胸牌管理的内容1. 胸牌制作和领取：公司负责为新员工制作规定的胸牌，并在员工入职时统一发放，同时记录员工胸牌的编号、领取时间和归还时间。

2. 胸牌的佩戴规范：员工应该在上班期间佩戴公司规定的胸牌，胸牌应该清晰易读，禁止涂改或私自更换。

3. 胸牌的使用期限：公司规定胸牌的使用期限为一年，过期的胸牌应及时更换新的。

4. 胸牌的保管和借用：员工应当妥善保管自己的胸牌，不得随意借给其他员工使用，如果需要，应当提前向相关部门申请。

5. 胸牌的丢失处理：员工在发现胸牌丢失后应及时向公司安全部门报告，公司应当尽快为其补发新胸牌，并对丢失的胸牌进行挂失处理。

6. 胸牌的返还和离职处理：员工在离职时应当归还公司胸牌，公司应当及时注销其胸牌信息，防止因离职员工的胸牌被他人盗用。

五、胸牌管理的监督和考核公司安全部门应当对各部门的胸牌管理情况进行定期检查和督促，发现问题及时通报相关部门并追究责任。

同时，公司领导也应当重视胸牌管理工作，将其纳入年度考核范围，对胸牌管理工作不力的部门和个人进行督促和处罚。

六、胸牌管理制度的宣传和培训公司应当通过内部通知、会议宣传、制度培训等渠道，向员工普及胸牌管理制度的相关要求，增强员工的胸牌管理意识，确保制度的贯彻执行。

七、胸牌管理制度的执行和改进公司应当建立完善的胸牌管理档案，定期对制度的执行情况进行评估，并根据实际情况不断完善和改进胸牌管理制度，以适应公司发展和管理需求的变化。