手术室实习护生的压力源及应对方式调查分析

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手术室护士压力源及对策

手术室护士压力源及对策【关键词】手术室护士;压力源;对策手术室是运用多学科对病人实施手术、麻醉、治疗、检查并负担抢救的重要场所,手术室护士工作在一种特殊环境中。

面临的应急因素较多,使之承受的压力很大。

良好的应对措施有助于缓解工作紧张,减轻工作压力,改善手术室护士的身心状况。

1.手术室护士的压力源任何能使人体陷入压力状态的因素称为压力源。

压力源来自于身躯、心理、社会、文化和生活的改变 [1] ,随着外科医学的飞速发展,高科技仪器设备的应用,手术室护理工作范围的不断扩大,对手术室护士的业务技术能力要求越来越高,手术室护士所面临的压力越来越大,长期处于这种压力下,手术室护士将会使自己的工作热情下降,产生厌倦而引起身心疲惫。

根据查询结果,手术室护士压力源归纳如下:1.1空气污染。

手术过程中使用的麻醉剂(如乙醚、氨氟醚等)及使用的一些仪器设备,医疗材料如高频电刀在切割肌肉、脂肪组织时产生有毒的糊焦臭味,人工关节置换术常用化学药物骨水泥与溶解剂混合产生强烈的刺激气味,浸泡器械使用的戊二醛挥发出的刺激气味,长期接触这些气体对人体均可造成不同程度的损害。

1.2工作性质。

手术室是外科治疗,抢救的重要场所,工作节奏快,意外情况多,应急能力强,配合要求高 [2] 。

手术室护理工作是高风险工作,范围广,难度大,新手术的不断开展,高科技仪器的使用,高难度手术的增加,要求手术室护士具备较强的适应能力及综合素质。

1.3心理因素。

手术室护士的心理危害主要是精神压力,担心术中器械、纱布遗留在病人体腔内。

担心与医生沟通不良,自己的专科基础知识和操作技能不能配合好手术,延缓手术时间。

手术室护士经常要面对手术病人紧张、恐惧的面孔,手术中各种创面、坏死组织、恶性肿瘤等都是对自身的心理的一种恶性刺激,心理上会产生恐惧感。

1.4人际关系方面。

病人和社会对医院需求日益增高,医疗纠纷时有发生,护士承担种种压力,手术室护士在工作中存在着护士与护士之间,护士与病人之间,护士与医生之间的关系。

手术室护士压力分析与应对措施

03 章节
Part
应对措施
什么是压力管理
压力管理
就是使用各种方法平衡要求与处理能力，将消极性压力转化为积极性压力，从而使自我身心放松，保持健康生活及工作状态。
要求>处理能力
压力
太多
要求=处理能力要求<处理能力
压力与能力平衡
压力太少
应对措施
1.提高自身素质，积极应对压力
首先要树立正确的人生观、价值观，明确手术室护理岗位的积极作用和重要性。同时加强学习，熟练掌握各种护理技术和仪器设备的使用方法，从而取得病人及同事的信任，树立起专业自信心，进而拥有价值和被尊重感。
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不断更新的知识技能
手术室汇集了各种新型医疗仪器和设备，要求护士熟练掌握各种设备的使用和保养方法，手术室又是集外科治疗、检查、抢救于一体的重要场所，要求护士既要熟知各种抢救程序和常规操作，又必须不断学习新知识、新技术，才能跟上不断更新、提高的外科手术治疗方法。这就迫使手术室护士在完成紧张的工作之余还需利用业余时间努力学习，这也给手术室护士带来了新的压力。
应对措施
4.营造平等竞争的环境，提高护士待遇
医院应形成激励机制，鼓励业务水平突出或在临床教学、科研、管理方面有突出表现的护理人员，充分发挥其工作动机和成就感。给予护士平等的晋升职称、外出进修等机会。
应对措施
5.保持乐观，学会休闲放松
利用业余时间参加聚会、访友等社交活动，经常进行户外运动，培养多种兴趣使生活丰富多彩，从而达到自我减压。
应对措施
2.合理安排班次
手术室管理者针对各类手术的特点计算各时段的工作量，实行人性化管理及弹性工作制，在保障手术顺利完成的情况下，保证护士足够的休息，以缓解长期轮班给护士的生理、心理等方面带来的负面影响，尽可能解决手术室护理人员配备不足的问题。

手术室护士的工作压力源与应对措施

手术室护士的工作压力源与应对措施手术室护士是医疗团队中不可或缺的一员，他们承担着繁重的工作压力。

这些压力源包括但不限于高度专业化的工作要求、工作环境的紧张和危险性、时间压力以及对患者安全的责任感。

为了应对这些压力源，手术室护士可以采取一些措施来减轻压力和改善工作效果。

首先，手术室护士需要具备高度专业化的知识和技能。

手术室是医院最重要的部门之一，对护士的要求非常高。

护士需要熟悉各种手术器械和设备，并且具有较高的技术水平。

为了应对这种压力源，护士可以通过定期参加培训和进修课程，不断提高自己的专业技能和知识水平。

此外，与其他专业人员的交流合作也是非常重要的，可以不断学习和成长。

其次，手术室的工作环境比较紧张和危险。

手术室护士要在高度集中和复杂的环境中工作，需要时刻保持警觉。

面对这样的压力源，护士可以通过调整自己的心态来减轻压力。

例如，细心观察和严格执行操作规程，保证患者的安全；同时，安排合理的工作时间和休息时间，减少疲劳；利用空闲时间进行放松和休息，比如进行深呼吸、听音乐等，缓解压力。

第三，手术室护士在操作时间上面临一定的压力。

手术室通常需要按照预定的时间完成手术，因此护士需要在有限的时间内高效地完成各项工作。

为了应对这种压力源，护士可以提前做好准备工作，例如检查手术器械和设备是否完备、熟悉手术流程等。

此外，与医生和其他护士之间保持良好的沟通和协调，能够更加高效地完成手术。

最后，手术室护士对患者安全有着特殊的责任感。

手术室是患者最重要的治疗环节之一，任何疏忽都可能对患者造成严重的后果。

为了应对这种压力源，护士可以通过积累经验和不断学习来提高自己的技能和判断能力。

此外，保持良好的团队合作可以减少疏漏和错误的发生，确保患者的安全。

总结起来，手术室护士面临着多种多样的工作压力源，但通过运用一些应对措施，可以减轻压力和改善工作效果。

护士可以通过提高专业知识和技能水平、调整心态、做好准备工作、良好的沟通和团队合作等方式来应对这些压力源。

分析护生实习中的压力及应对策略

通过深呼吸、冥想、瑜伽等方式放松身心，缓解紧张和焦虑情绪。
建立良好的人际关系
与带教老师建立良好关系
01
与带教老师保持良好的沟通，积极请教问题，争取得到老师的
指导和支持。
与同事建立良好关系
02
与实习同学和正式员工建立良好的人际关系，互相帮助、共同
进步。Βιβλιοθήκη 与患者建立良好关系03
关心患者需求，积极与患者沟通，提高患者满意度，降低工作
高效利用时间
合理安排时间，提高学习效率，避免拖延和浪费时间。
寻求帮助和支持
遇到学业上的困难时，及时向老师、同学请教，寻求帮助和支持。
05
结论
研究总结
护生实习中面临多种压力，包括临床环境适应、沟通与人际交往
、工作负荷和职业发展等。
应对策略对于减轻护生实习中的压力具有重要意义，包括提高自身能力、寻求支持和建立积极心
与其他实习生的竞争
同一批实习的护生之间存在竞争关系，都希望在实习期间表现优秀，获得好的评价和就业机会。
与带教老师的关系
带教老师对护生的工作有指导和评价的权利，护生需要与带教老师建立良好的关系，获得好的评价。
自我认知压力
01
02
03
自我期望高
护生对自己的实习表现有较高的期望，希望自己能够胜任工作，获得好的评价。
理论与实践结合
实习是将理论知识与实践相结合的过程，护生需要将所学的知识运用到实践中，同时也要学习新的知识和技能。
03
护生实习中压力的影响
对心理的影响
焦虑情绪
护生在实习期间面临诸多挑战，如适应新环境、处理复杂的医疗情况等，这些都可能导致焦虑情绪的产生。
抑郁倾向

临床护士工作压力源及相关因素的调查分析

临床护士工作压力源及相关因素的调查分析在临床护士工作中，工作压力是一种常见的现象。

干扰工作压力感受的因素有很多，包括工作环境、工作内容、个人特点等。

本文将对临床护士工作压力源及相关因素进行调查分析。

除了外在的工作环境和工作内容，个人特点也是影响临床护士工作压力的因素之一、个人特点主要包括职业素养、心理素质和应对能力等。

调查结果显示，约有30%的临床护士认为自己的职业素养没有得到很好的发扬，感到自己每天的工作都是在完成重复机械的任务，这也增加了工作的压力感受。

此外，心理素质和应对能力也会影响临床护士对工作压力的感受程度。

一些临床护士在面对突发状况或者病人复杂情况时，缺乏应对和处理的能力，导致工作压力进一步加重。

综上所述，临床护士工作压力的源头及相关因素主要包括工作环境、工作内容和个人特点等。

了解这些影响因素有助于护士们更好地应对和减轻工作压力。

医院管理者可以通过改善工作环境、分担工作负担、提供培训和支持等措施来减轻临床护士的工作压力，从而提高他们的工作效率和工作满意度。

同时，护士个人也应加强自身素质的提升，提高自己的抗压能力和应对能力，以更好地面对工作压力。

手术室护士压力

建立有效的沟通机制
鼓励护士表达意见和需求，及时解决工作中的问题和矛盾。
社会支持与政策保障
提高社会认可度
宣传手术室护士的工作价值和贡献，提高其社会地位和认可度。
提供心理援助服务
建立心理援助热线或网络平台，为护士提供及时的心理支持和帮助。
完善法律法规
制定和完善相关法律法规，保障护士的合法权益和职业安全。
噪音干扰
手术室中医疗设备的噪音、医生与护士间的交流声、患者的呻吟声等都会对护士的工作造成干扰。
气氛紧张
手术室的工作节奏快，要求高度集中注意力，这使得手术室的气氛相对紧张。
工作强度与压力源
长时间站立
手术室护士需要长时间站立工作，容易导致身体疲劳和下肢静脉曲张等问题。
高强度工作
手术室的工作强度大，需要护士具备高度的专业技能和应变能力，以应对各种突发状况。
04
不规律的饮食和作息时间，可能导致消化系统问题和睡眠障碍。
心理健康影响
01
02
03
04
高强度的工作压力和紧张的工作节奏，可能导致手术室护士出现焦虑、抑郁等情绪问题。
面对生死存亡的手术场景和患者痛苦，可能产生同情疲劳和
情感耗竭。
与医生、患者及其家属的沟通压力，可能引发人际关系紧张
和冲突。
手术室护士压力
演讲人：
日期：
目录
Contents
• 手术室护士工作压力现状 • 压力对手术室护士影响 • 压力管理策略与方法 • 手术室护士自我调适技巧 • 手术室团队建设与减压措施 • 总结与展望
01 手术室护士工作压力现状
工作环境特点
01
02
03
封闭性

手术室护士现存职业压力原因及应对方法

内蒙古中医药*湖北省丹江口市第一医院手术室（442700）2012年2月6日收稿摘要：目的：探讨手术室护士工作压力的主要因素，让手术室护士正确认识各种压力，从思想上减轻压力，放松心情，提高工作效率及护理质量。

方法：采用自行设计的调查表对我院手术室护理人员进行问卷调查。

结论：引起手术室护士工作压力因素有不良的工作环境、职业风险大、工作负荷重、专业性强等。

从这些方面入手，改善护士的工作、学习、生活环境，提高护士自身素质，减轻护士的身心压力，从而提高护理质量。

关键词：手术室护士；工作压力；职业压力中图分类号：R197.323文献标识码：B文章编号：1006-0979（2012）08-0044-02初探手术室护士现存的职业压力原因及应对方法翁定清*③制度执行不力，操作不规范，防护用品使用不当。

工作中着装不规范，未按规定采取标准预防措施；手卫生不彻底，防护用品的完整性及清洁性保持不够，压力容器未定期校验，定期监测，设备仪器动态观察不及时等。

④人力资源配备不足。

工作超负荷，紧张而繁忙的工作极易造成心理、生理性疲劳，从而影响了行为的准确性和动作的协调性。

⑤基础设施设备落后。

建筑设计不合理，没有充分考虑到预防医院交叉感染和卫生学的要求，工作环境不通风，消毒设施、设备放置不合理，防护用品不足，这些都为职业安全埋下了隐患。

流动水洗手设备不完善，工作人员手卫生很难保持，而手卫生恰恰是引起医院感染的重要原因。

3对策①建立职业安全防护制度和措施。

制定并完善安全管理制度，锐器伤的管理制度，职业暴露应急预案，职业暴露处理流程，职业暴露报告制度，它是保证工作人员受到职业伤害后能及时正确处理，进一步追踪观察和治疗的制度化管理措施。

②加强全员职业防护教育，提高自我防护意识。

定期组织全员学习职业安全防护制度及方法，医院感染的预防控制相关知识，提高思想认识，重视医院感染的危害性和自我防护的重要性、必要性，从而规范工作行为，做好个人防护，养成良好的工作习惯，尤其要强化洗手意识，洗手是预防感染最重要、最简单、最有效的方法。

护生临床实习期间压力源分析及对策

护生临床实习期间压力源分析及对策本文综述了护生在临床实习过程中的主要压力源和常采用的应对方式。

护生主要压力源涉及生理性、心理性、物理性、文化性、社会性等方面，可以采用的应对方式有自我减压、增强信心、保持乐观、保持良好人际关系、取得医院管理层的支持与重视以及社会的理解与支持等。

这些知识可引导护生采取有效的应对方式，减少或有效应对各种压力源，以保持身心健康并提高实习效果。

标签：护生；临床实习；压力源；影响；应对方式研究显示，临床一线的护理工作人员都存在不同程度的心理障碍，导致身体素质下降、工作效率降低[1]。

从心理学角度分析，此现象与他们的工作压力、社会支持以及心理特征等方面有密切联系。

压力又称紧张或应激，是某种事物对人的生理或心理造成的一系列紧张反应状态。

任何能使人体陷入压力状态的因素均称为压力源，而压力源又来源于躯体、心理、生活、文化和社会的改变。

护生在临床实习期间如不能很好应对各种压力，不只会影响他们在临床的工作能力，甚至会让他们从事护理工作的决定产生动摇。

1护生实习期间压力源1.1生理性压力源护理工作人员职业责任重，护理工作多。

这些平凡、琐碎、繁重的事给护生造成体力上的压力，给事业竞争也带来紧迫感，特别是接触传染性疾病、每天所从事工作的内容也成为护生重要的压力源，护理工作被认为是脏而累，而且充满高压力的专业。

特别是急诊科的护生所承受的压力最大，其次是ICU（重症监护室）以及外科的护生，很多护生有了躯体化症状，如胃不舒服、头疼、失眠等情况，还有些护生因为承受不了强压而选择了放弃实习。

1.2心理性压力源杨新月在《基础护理与临床脱节问题探讨》一文中指出，护生在学校学习理论知识后进入临床实习，不断反映老师教的与临床做的不一样，临床带教老师则反映，学校教的太繁琐，太机械，有的学习内容临床已经不用或被淘汰，学与用的差距太大[2]。

护生从习惯校园学习再到医院实习，加之患者的情况千变万化，很多护生担心遇到紧急情况不知如何处理或者害怕出现差错、护理操作会引起患者的疼痛、患者及家属的评价、护理的患者突然死去等，这些都会造成护生心理上不同程度的压力。

护理实习生就业压力源及应对方式的调查分析

护理实习生就业压力源及应对方式的调查分析引言：护理专业是社会中一项重要的职业，随着医疗水平的不断提高和人口老龄化的加剧，对于护理人力资源的需求也越来越大。

因此，护理专业的学生就业问题备受关注。

而在护理学生中，实习生是最早接触职场的一群人，他们承受着更多的就业压力。

本文通过问卷调查的方式，分析了护理实习生就业压力的主要来源，并提出了一些应对方式。

一、调查方法本文通过设计问卷的形式，对XX市某三甲医院的护理实习生进行了调查。

共发放300份问卷，收回有效问卷260份，有效回收率为86.7%。

问卷主要包括以下几个方面的内容：个人基本信息，就业压力来源，就业压力情况，应对方式。

二、就业压力源分析通过对问卷结果的统计与分析，得出了护理实习生就业压力的主要来源。

1. 缺乏工作经验：护理专业强调实践操作能力，因此护理学生在实习阶段得到了一定的实际操作训练。

然而，由于实习时间有限，实际工作经验相对较少。

在就业过程中，这是护理实习生常见的就业压力源。

2. 竞争激烈的就业环境：护理专业本身就就业竞争激烈，加之当前就业形势不容乐观，使得护理实习生面临更大的就业压力。

许多实习生担心就业市场的竞争，怕找不到好的工作。

3. 工资待遇问题：护理专业辛勤辛苦工作，但由于工作特点及社会认知的问题，护士的工资待遇相对较低，这给护理实习生带来了一定的经济压力。

三、应对方式针对上述调查结果，本文提出了一些应对护理实习生就业压力的方式。

1.加强实际操作训练：实际工作经验是提升护理实习生就业竞争力的重要因素。

护理学校和实习单位应加强对护理实习生的实践操作能力培养，提供更多的实习机会，让学生尽早融入职场。

2.丰富就业渠道：护理专业培养的人才广泛应用于医疗机构、护理院校、社区卫生中心等多个领域。

护理学校应积极与相关单位合作，拓宽就业渠道，为学生提供更多的就业选择。

3.提高自身素质：除了专业技能之外，护理实习生还应加强自身素质的提升。

积极参加各类学术交流、培训和继续教育活动，提升自己的综合素质，增强自信心和竞争力。

实习护生压力源调查及应对方式的分析

１．２．１．３采用简易应对量表应对方式量表采用解亚玲编制的简易应对式量表 ¨ ３］，分积极应对和消极应对两种方式。２０个条
总均分
３．５５±０．８７
２．３实习护生应对方式与国内常模比较，见表２。表２实习护生应对方式与国内常模比较（分， ± ｓ）
作不熟练，理论与实践不能良好结合，对患者提出的有关疾病与健康的问题给予不了较满意的答复，面对急、重症病人病情变化
时不知所措等，这些使患者及家属对护生的工作能力缺乏信任。
每一位患者都希望得到优质服务，不愿意成为护生手中的试验品＿５］，护生感到压力大。其次，有的带教老师缺乏教学知识和教学能力，仅凭个人经验来带教、教学方法简单，不知道教学重点，不能做到因人施教、因材施教。每个带教老师水平差异，导
致护生基础操作水平良莠不齐［６］：再者，带教老师身兼双重身
份，身前有护生，身后有患者，这种高风险、高负荷的工作压力从客观上造成有些带教老师不能投入很多的时间和精力来对护生进行个性化的带教＿７］，疲于完成日常护理工作，未做到放手不
自身知识和技能
】．２．１．１一般资料调查表
性别、学历三项。
由研究者自行设计．主要包括年龄、采用由张桂霞等［２编制，量表
带教护理工作性质和内容

浅谈手术室护士压力源及应对措施

浅谈手术室护士压力源及应对措施应激源又称压力源，是指对身体施加影响而促发非特异性全身应激反应的各种因素[1]。

近几年来，国内外学者日益重视护士压力与心理健康状况的研究，大量资料表明，护士所承受的压力已成为一种职业危险[2]。

手术室作为医院的一个特殊部门，其护士生活节奏快、任务重、注意力高度集中、连续工作时间长，使其长期处于紧张状态,严重危害护士的身心健康。

因此，明确影响手术室护士身心健康的各种因素，采取积极的应对策略，做好手术室护士的心理调试，对加强手术室风险和安全管理，具有着极其重要的意义。

1 手术室护士压力源1.1 工作强度目前我国大部分医院因手术室护士培训周期长，加上危、急重症手术患者多，不稳定因素及突发事件发生率高，护士工作强度大；各种先进仪器设备多，管道多，需要采集并手工记录的数据多，手术结束后，后续清点记录任务重、要求高，护士交接班不能准点完成，加班现象十分严重；同时,二、三线护士必须24小时保持备勤状态，休息时也难以远离医院，尤其是节假日，由于交通等意外事件的高发生率，无形中再次加重护士的工作压力。

由于长期站立工作，可使下肢静脉瓣膜关闭功能受损，易导致下肢静脉曲张；处于相对定的颈椎前屈位站立，易发生颈椎病；每日的疲劳积聚难以恢复，导致过度疲劳综合征，其发生的概率比医师高，其躯体化症状随年龄的增长而增加[3，4]。

这是手术室护士第一压力源。

1.2 工作环境污染手术室由于其工作环境和服务对象的特殊性，护士长期工作在相对隔绝的环境中，各种监测仪器、呼吸机发出的报警声以及经常进行的抢救工作，加之环境中工作人员和患者呼出的废气，各种化学消毒剂的排放以及某些电凝刀在烧灼、切割时发出的异味，影响护士的身体健康，同时由于手术室工作人员之间言语交流相对较少，长期处于这种环境中，易影响护士的情绪，造成护士惧怕工作环境；成为手术室护士又一压力来源。

1.3 家庭及人际冲突手术室护士相对年轻化,面临着恋爱、结婚、生育及抚养小孩等压力。

手术室护士压力来源及应对

手术室护士压力来源及应对目的探究医院手术室护理人员的压力来源及应对方式和措施。

方法选取该院2016年1月—2016年4月在职手术室护理人员64例作为研究对象，给予64例护理人员焦虑、抑郁自量表，并对其基础情况、工作压力及应对方式行问卷调查。

结果护理人员的焦虑、抑郁及压力平分均较高。

结论手术室护理人员主要的压力来源来自其高强度的工作量及、专业知识、工作要求程度、人际关系及职业的危险系数，因此对护理人員自身压力需进行充分的探究和分析，寻找积极正面有效的减压方式，增加手术室的护理质量。

标签：手术室；护理人员；压力来源；措施[Abstract] Objective To study the pressure sources and coping methods and measures of nursing personnel in hospital operating room. Methods 64 cases of on-the-job nursing personnel in the operating room in our hospital from January 2016 to April 2016 were selected as the research objects and were given anxiety and depression self-assessment scale，and the basic condition，work pressure and coping method were surveyed by the questionnaire. Results The average score of anxiety，depression and pressure of nursing personnel was higher. Conclusion The pressure sources of nursing personnel in the operating room are the high-intensive workload，professional knowledge，work requirement degree，interpersonal relationship and occupational risk coefficient，therefore，we should fully study and analyze the pressure of nursing personnel，look for the positive and effective decompression methods and improve the nursing quality in the operating room.[Key words] Operating room；Nursing personnel；Pressure source；Measure现代医疗的飞速发展，要求医护人员专业的医疗水平和技术，丰富的临床经验以及大量的工作时间，其中对手术室人员的要求最高[1]。

手术室护士工作压力的分析及应对措施

心理医生
ＸＮＬＹＩＨＥ２１ＩＩＳＮＧ０１年５（月下）
６７
手术室护士工作压力的分析及应对措施
吴敏李蓉周慧曾志兰王瑶万维静（成都军区八一骨科医院西医骨科手术室６０３）１０１
工作节奏快，任务重，注意力高度集中 … …使其它成为医疗事业密闭环境中工作，人心情压抑、神疲乏、易使精注意力不集中、应
中最容易出问题的一个环节。新的《医疗事故处理条例》举证变能力差等［。中“ ３］责任倒置” 的出台，们对医疗质量、理质量、人护医疗安全的要求越１３来源于护士心理因素方面的压力源．１３１新的《．．医疗事故处理条例》出台，者的法律意识的患
传递手术刀、剪应用弯盘盛装，递注射器应套上针套。被污染传
作使下肢静脉瓣膜关闭功能受到破坏，导致下肢静脉曲张。支撑身体，易以减轻下肢静脉的张力。养成良好的早餐习惯，排安
另外，手术经常会连续性工作很长时间，食时间不固定，乱合理的膳食营养，体力恢复。进打促进
１差错，心工作不慎导致医疗纠纷ｒ担。ｌ３２与医生：＿．沟通不良，心手术不能较好配合，担导致手
压力是指客观事物对个体的刺激，压力源和环境条件变术时间的延缓是其另一个心理压力。是化对个体提出的要求和个体对它的反应口。适当的压力有利于］

手术室护士压力的来源及应对措施

调查内容包括６种应付因子，分别为退
避、幻想、自责、合理化、求助、解决问题。每个条目只有 “ 是” 和“ 否” 两个答案，计分为… １’ 分与“ ０ ” 分。调查方法：问卷测试采用无记名方
纷纷 “ 逃离” ，对护理队伍和护士自身都
是巨大的损失。而目前临床护士不足是导致护士劳动强度过大的首要原因，虽然各本地区医院基本达到了普通病房床
室护士得分较高的是解决问题和求助，其
余各种应付方式得分依次为退避、合理
式，以科室为单位进行，调查问卷由由各科室护士长集中发放，并给予指导语。发
环境压力９２％，家庭压力８５％ｌ２Ｊ。应对
作。工作方面及护理专业的问题主要为
工资、福利待遇低，经常倒班，晋升机会
可以影响应激的后果，不同的应对行为在
一
定程度上影响应激反应的水平。本
少，护理工作者社会地位低等方面ｊ。
化、幻想和自责。结论：手术室护士压力主要来源于工作量与护理专业方面，多采
用正面处理压力的对策。关键词
措施
手术室护士
压力来源应对
护士平时劳动强度高、压力大，也是职业病最严重的职业之一。超强度的压
有其自身特点，工作量方面的问题主要表
护比不低于０．４：１的要求，但事实上，各医院的病床都处于超负荷状态，大多数三甲医院加床率超过２０％，因此，普通病房

分析护生实习中的压力及应对策略

分析护生实习中的压力及应对策略护理工作是脑力和体力相结合的双重劳动，对于接触护理工作不久的实习护生来说，由于特定的工作性质和职业的要求，使他们身心承受了很大的压力。

本文就如何帮助护生应对压力提出几点策略，使其在适度的压力状态下能更好地学习工作，顺利成为护理事业合格的后备力量。

标签：实习护生；压力；应对策略临床实习是护理教学的重要组成部分，是护生走向社会必须经历的一个阶段，也是护生走向工作岗位的第一步，在这一阶段护生可能会有哪些压力，如何帮助他们解决，这是一个值得护理教育工作者探讨的问题。

1 护生实习中的压力来源1.1 就业随着医学招生规模的扩大，毕业生供大于求的矛盾日益突出，大多数学生从进入实习开始就在为寻找工作或报考研究生做准备，尤其是实习的后半年，大多数工作无着落的学生根本无心实习，实习质量下降。

1.2 环境护生从学校进入医院，作息时间、学习方式均与以往不同，易产生“文化休克”。

主要是由日常生活活动的差异引起的，护生以前的生活规律被打破，他们需要花费时间和精力去适应新环境的文化模式。

1.3 护患沟通障碍护生初到临床，缺乏人际交往的能力，当面对不同文化层次、经济、家庭、社会地位、信仰背景的患者时，护生缺乏与人交流的技巧，怕出差错，因此在与患者沟通时存在拘谨、生硬、寡言少语，甚至只是埋头做事的现象，使得护患关系淡漠，造成护生与患者的沟通障碍。

1.4 技术操作机会少随着医学模式的转变，在“以人为本，以病人为中心”的护理理念中，患者对护理质量的要求也在逐渐提高，其自我保护意识越来越强，一般总是拒绝临床经验少的护生为其进行治疗护理。

而带教老师也因工作忙、时间紧、嫌麻烦、怕投诉等原因较少给病人做耐心的解释工作，导致实习护生总是看得多、做得少。

护生的动手机会减少，不利于临床操作能力的提高。

1.5 社会心理支持不足许多人认为护理工作是辅助于医疗工作的从属位置，对护理人员缺乏理解，护理人员付出的辛勤劳动得不到认可。

手术室护士的工作压力源与应对措施

手术室护士的工作压力源与应对措施
手术室护士的工作压力源主要来自如下几个方面：
一是医护紧张的生活节奏。

尤其是在手术室，工作节奏十分紧凑，护
士需要按照由医生安排的节奏，迅速而准确地完成任务，分心不容，常常
为熬夜准备感到疲劳，影响了精神状态和生活质量。

二是手术室的复杂环境。

护士在手术室工作所面临的压力包括危险性、知识和技能的要求等，手术室工作氛围紧张，护士需要应对复杂情况，以
及多变的任务，以及医疗理论和技术、病患心理、护理措施等等。

应对措施：
一是把握工作节奏，积极调节，把握好工作的压力和疲劳，提高工作
效率，使工作有规律有序地进行。

二是要坚持良好的生活习惯，积极参与体育运动，适当放松，心理上
积极面对工作压力，集中精力，对病人有更好的关注和护理。

三是要不断提高自己的专业技能，加强关注行业动态，以更好地了解
病人情况，为在手术室工作打下坚实的基础。

手术室护士工作压力源分析及应对措施

手术室护士工作压力源分析及应对措施应激源又称压力源，是指对身体施加影响而促发非特异性全身应激反应的各种因素[1]。

随着医学的发展，手术技术日趋提高，许多新设备，新仪器，新型医疗材料应用于手术中，对手术室护士的整体素质和专业水平要求越来越高。

再加上医疗事故新的处理办法出台，人们的法律意识逐步提高，给手术室护理工作这一特殊的职业带来新的挑战[2]。

手术室的护理工作是临床护理工作中极为重要的组成部分，手术室护士工作时往往抢救任务重，工作节奏快，工作时间长，工作期间注意力高度集中[3]。

加之手术室护士的工作环境、性质和服务对象等的特殊性，长期连续工作在密闭环境中可使其面临的应激因素不断增加并日趋复杂，使之承受很大压力，造成身心平衡失调，并发器质性功能障碍，乃至影响护理质量[4]。

研究表明，护士心理健康低于正常人，30-39岁年龄段护士心理健康水平最低，并且焦虑与工龄有关，工龄越长，焦虑的比例越高[5]。

因此，明确影响手术室护士身心健康的因素以及不同学历和年龄护士的压力状况，有针对性的采取措施，避免这些因素对护士工作的干扰，利于手术正常进行，促进各项工作的有序运行，具有积极的作用。

1、压力源分析1.1 工作超负荷目前大部分医院的护士缺编，手术室护士工作繁忙，处于超负荷的工作状态，每个护士每天要做3-4台手术，连台和加班现象十分严重，每日的疲劳积聚难以恢复，导致过度疲劳综合征，其亚健康状况及工作疲溃感严重影响工作质量。

1.2 特殊工作性质手术室护士工作繁重，节奏快，责任大，需要护士与医生密切配合，护士付出的不仅是体力劳动，更多的是精神的高压力，易导致下肢静脉曲张及腰肌劳损，搬运病人时负重且不能按时就餐，延误进食时间易导致胃炎，胃溃疡，这些都将造成护士身心两方面的压力[6]。

随着新的医疗事故处理条例的出台，患者及家属的法律意识日益增强，有研究显示80%的护士经常担心工作中出差错，担心工作不慎导致医疗纠纷[7]。

手术室护士压力与应对方式的调查分析及对策

手术室护士压力与应对方式的调查分析及对策摘要】目的：了解手术室护士的工作压力与应对方式。

方法以医学应对问卷（MCMQ）对29名手术室护士进行问卷调查，并作统计学分析。

结果手术室护士的工作压力平均得分245；多数以面对、淡化方式等积极应对，少数以幻想、逃避等方式消极应对。

结论手术室护士的工作压力较大，积极的应对方式可减少压力源，提高心理健康水平及护理质量。

【关键词】手术室; 护士; 工作压力; 应对方式【中图分类号】R47【文献标识码】B【文章编号】16748999(2013)12053502手术室是通过手术方法解除患者病痛的职能科室，工作性质及工作环境极易给护士带来脑力、体力和心理上的压力［1］。

应对作为应激与健康的重要中间变量，对身心健康的保护起着重要作用，手术室护士面对工作压力采取积极的应对方式比采取逃避现实和依靠别人对身心健康更加有益［2］。

否则，就会产生心理疲惫，影响身心健康，降低工作满足度和所提供的护理服务质量。

本文通过问卷调查，旨在了解手术室护士碰到压力时，常采用的应对方式。

1对象与方法11对象:在我院手术室护士中随机选择30名进行问卷调查，收回有效问卷29份，回收率967%。

29名护士均为女性；年龄22岁～47岁，平均(312±35岁；文化程度：本科12人（414%），大专14人（483%），中专3人（103%）；职称：副主任护师2人（69%），主管护师9人（311%），护师11人（29。

7%），护士7人（241%）;在手术室工作时间1年～27年，平均(124±62)年。

婚姻状况：已婚23人，未婚6人。

12调查方法及工具:采用问卷调查法。

问卷分为两部分：（1）一般资料问卷根据研究的目的自行编制，主要内容包括研究对象年龄、职称、文化程度、婚姻状况、从事手术室护理工作年限等共5个条目。

（2）应对方式问卷（MCMQ）。

由Lazarus等［2］研制，2个分量表分别为积极和消极的应对2个方面。

手术室护士工作压力来源及应对措施

手术室护士工作压力来源及应对措施院贵州贵阳550000摘要：手术室是医院中对需要进行手术治疗病患进行治疗的一个重要场所。

在日常的工作当中，手术室不仅要承担大量普通的手术，有时候还需要进行一些较为复杂和操作难度较大的手术。

在手术室中工作的护理人员，和平常科室的护理人员相比，其工作量更大，在工作中所产生的压力也更大。

本文研究探讨手术室护士压力的来源以及相关的应对措施，现得出的有关研究报道如下所示。

关键词：手术室护理；压力；来源；应对措施1资料与方法1.1资料信息遵循自愿以及知情同意的原则选取我院手术室18名护士为研究对象，16名女性，2名男性，年龄20.38岁，平均年龄(30.11±1.88)岁；工龄1-15年，平均(5.23+1.06)年；中专1名，大专11名，本科6名。

研究对象纳入标准为：(1)所选护士均具备官方颁布的护士执照；(2)均在我院工作1年及以上；(3)均具有正常的理解能力；(4)均无精神障碍类疾病及相关相关家族病史。

1.2方法2019年7月-12月，采用问卷调查的方式，对手术室护士进行调查。

具体调查内容包括：工作方面、人际关系方面、情感方面、职业发展方面、环境方面、个人方面、社会支持方面等问题。

2结果30名护士均存在不同程度的工作压力，且工作压力主要来源于特殊的工作环境、超负荷工作量、复杂人际关系、护理要求高、职业危险性等，见表13讨论3.1工作压力来源3.1.1特殊工作环境手术室患者通常会使用多种麻醉剂，且呈气态弥散在空气中，例如氨氟醚、乙醚和异氟醚等容易刺激呼吸道粘膜，污染空气，造成过敏性鼻炎。

同时手术室多属于封闭式环境，护士长期处于其中容易产生焦虑等不良情绪，加之医疗材料、仪器设备对人体造成不同程度的损害，会使护士产生不同的应激反应，进而导致疾病的发生。

3.1.2超负荷工作量手术室通常会接诊急诊危重症患者，临时增加手术量，从而增加连台手术量。

超负荷的工作量和长期处于高度紧张的状态下，造成护士体力、精力的严重透支。