进嘉兴市建筑业“走出去”发展的对策

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建筑企业走出去战略具体举措

建筑企业走出去战略具体举措

建筑企业走出去战略具体举措建筑企业走出去战略是实现企业可持续发展的一种重要举措。

走出去战略的实施需要企业在市场规模、经济条件、文化差异、法律法规等方面进行全面考虑。

为此,建筑企业在制定走出去战略时需采取以下具体举措:第一步:市场调研首先,建筑企业需要对欲进军的国际市场的经济背景、政治环境、文化差异等进行深入调研。

了解市场需求、行业发展趋势及需求瓶颈,通过实地考察进一步了解当地建筑行业的市场现状、对外投资政策、代建政策等因素,为进军本地建筑市场提供决策依据。

第二步:合作伙伴寻找建筑企业在开拓国际市场时需要找到合适的合作伙伴。

在国际市场运作中,由于通信、贸易、法律、文化等方方面面差异,企业需要寻找能满足自身需求、了解本土市场的合作伙伴。

通过广泛的社交网络、向驻当地使领馆及公证处寻求信息等方式,以及聘请本土顾问,建筑企业可以寻找到最合适的合作伙伴。

第三步:协调文化差异当建筑企业在跨国投资时,面临的最大挑战之一是文化差异。

每个国家的文化差异对商业模式、沟通方式、经营策略、组织文化等各个方面都有着直接或间接的影响。

企业需要了解国家的文化及它们对本地建筑市场的影响,形成相应的文化及沟通策略,以及实施文化教育,统一员工思想,打造跨文化商业团队。

第四步:建立区域总公司为便于国际经营管理,建筑企业需要建立本地区域总公司。

公司应设立精装修、基础建设、电力水利、地产开发等多个事业部,形成品牌整合概念,利用优势渠道和关系,优先参与当地市场和项目。

总公司应将本土业务和国际业务分开管理。

国际业务应设立专职部门负责实施,实时更新项目情况、汇总种类特性要求、归纳经验教训等。

总之,走出去战略需要建筑企业在市场调研、寻找合作伙伴、协调文化差异、建立区域总公司等方面下足功夫。

通过制定具体举措,建筑企业可以提升自身竞争力,拓展市场空间,实现跨越式发展。

我国企业更好的走出去提出对策建议

我国企业更好的走出去提出对策建议

我国企业更好的走出去提出对策建议在当今这个全球化的时代,企业走出去已经不再是个新鲜事儿了。

像是吃饭要有盐,企业想要发展,也得有点国际视野。

不过,走出去可不是一件轻松的事儿,就像爬山,没点准备可不行。

那么,咱们该怎么做才能更好地“走出去”呢?今天就来聊聊这个话题。

1. 理清目标,明确方向1.1 确定市场首先,走出去之前得先知道自己要去哪里,目标市场在哪里。

就好比你去旅行,得先想清楚想去哪个城市,才能开始收拾行李。

企业在选择市场时,可以考虑一些新兴市场,比如东南亚、非洲等,这些地方发展潜力大,机会多。

再者,了解目标市场的文化、消费习惯,简直就像拿到了一张地图,心里有数,才能不走弯路。

1.2 设定战略明确目标后,接下来就得制定战略了。

这可是个技术活儿,得综合考虑市场规模、竞争环境和法规等等。

就像打麻将,不能只看手里的牌,还得注意对手的动作。

企业可以选择多种战略,比如合作、并购、或者独立运营。

每种方式都有它的利弊,得根据自己的实际情况来选择。

2. 加强品牌建设2.1 打造品牌形象品牌就像人的名片,出去在外,别人一看到你的品牌,就能联想到你的产品和服务。

想让品牌深入人心,得注重品牌的宣传和形象塑造。

利用社交媒体、线上营销等手段,可以让品牌更快地传达到目标受众手中。

这就好比你在聚会上主动介绍自己,别人才能更快记住你。

2.2 文化适应走出去,也意味着要学会适应当地的文化。

不同的国家有不同的风俗习惯,企业在推广产品时,得考虑这些差异。

比如说,某些国家对颜色有特别的禁忌,或者对某些产品的使用方式有自己的理解。

企业在产品设计和市场推广时,适当调整,做到“因地制宜”,这可是成功的关键。

3. 建立本地化团队3.1 招募当地人才光靠总部的人可不行,建立本地化团队尤为重要。

就像烹饪一样,有了当地的食材,才能做出最地道的美味。

招聘当地人才,不仅能帮助企业更好地理解市场,还能搭建与当地相关部门、客户的良好关系。

他们熟悉当地的法律法规,也能提供更多的市场信息,帮助企业快速适应环境。

建筑企业如何走出去

建筑企业如何走出去

拓展。
近年来,随着国家宏观经济政策 的调整,建筑业的市场竞争日趋激 烈,原材料成本和劳动力成本越来越 高、企业的生存空间越来越小。目前, 农五师建筑市场已饱和,博尔塔拉蒙 古自治州建筑市场的增长也可能趋 缓。在这种情况下,农五师工程团作 为一个国有建筑企业,要保持可持续 发展,必然要寻找市场的发展空间。 建筑企业实施“走出去”发展战略,是 促进企业又好又快发展的重大举措 之一。 一、“走出去”存在的主要问题 1.在“走出去”过程中存在地区性 保护、中标工程垫付资金现象,以及 施工总承包资质偏低等问题。 2.在劳务输出上,对于办理护照、 签证的人员,因审查严格,大部分人 员都无法办理出境手续,造成了向外 输送人员困难。 3.优秀的项目经理和管理团队短 缺。 4.体制不新,机制不活。工程团是 一个传统的国有企业,存在层层委托 代理关系。在这种体制机制下“走出 去”发展,与民企、私企相比,市场竞 争力、报酬待遇等问题就暴露得更加 尖锐。对项目的管控不到位,对项目 经理和管理团队的激励约束不落实, 责任追究和监督无力度。干得好的项 目经理和管理团队不能完全得到应 得的报酬和奖励,干亏了的项目经理 和管理团队,追究其经济责任又相当
困难。 5.工程施工与资本运作结合不 够。工程团目前基本上都是以建筑施 工为主体,行业之间的竞争趋于同质 化,导致恶性竞争不断加剧,企业单 靠传统的生产经营,利润极薄,只能 勉强维持生存。 二、“走出去”战略的对策和建

1.创新经营管理机制,增强市场 竞争力。应通过进一步深化企业经营 管理体制改革,建立与市场经济接轨 的经营管理体制,使企业成为真正意 义上的市场竞争主体。同时,还应着 力把握发展规律,创新发展理念,转 变发展方式,破解发展难题,积极“走 出去”,到外埠、国际市场参与竞争。 用超前的眼光研究市场变化,学习先 进技术和管理,熟悉竞争规则,提高 企业经营运作与市场开发能力。不断 完善项目管理体制,创新经营承包方 式,建立符合企业发展新形势的管理 制度。在企业内部,应建立和完善激 励与约束机制,全面推行绩效考评体 系和经济责任制,确保“走出去”的各 项工作有章可循、有规可依、职责清 晰、奖惩分明,营造以制度管人、以规 章管事的良好氛围。 2.加强市场开拓和科技进步,提 高市场占有率。企业应不断拓展发展 空间,切实转变发展方式。应高度重 视科技进步和技术创新,引进、推广 和吸纳先进技术、工艺和设备,通过

浙江省人民政府关于加快推进建筑业“走出去”发展的若干意见

浙江省人民政府关于加快推进建筑业“走出去”发展的若干意见

浙江省人民政府关于加快推进建筑业“走出去”发展的若干意见文章属性•【制定机关】浙江省人民政府•【公布日期】2009.01.15•【字号】浙政发[2009]4号•【施行日期】2009.01.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文浙江省人民政府关于加快推进建筑业“走出去”发展的若干意见(浙政发〔2009〕4号)近些年来,特别是《浙江省人民政府关于促进建筑业持续健康发展加快培育建筑强省的若干意见》(浙政发〔2005〕67号)出台以来,我省建筑业综合实力和竞争力持续提升,“走出去”发展步伐明显加快。

2007年,全省建筑业实现省外产值3046亿元,实现境外承包工程产值20.8亿美元,境外施工人员达2.45万人,“走出去”发展水平居全国前列。

为继续加快推进建筑业“走出去”发展,促进建筑业转型升级,继续保持我省建筑业在全国的领先地位,特提出如下意见:一、总体要求全面贯彻落实科学发展观,紧紧围绕“创业富民、创新强省”总战略,按照加快转变发展方式、推进经济转型升级的要求,抓住中央扩大内需、促进经济增长和国际建筑市场结构调整的有利时机,充分发挥我省建筑业企业实力较强、机制灵活的优势,充分发挥扶持政策的导向作用和龙头企业的示范作用,加快实施建筑业“走出去”发展战略,着力推进我省建筑业结构调整和转型升级,不断提升国际国内市场竞争力,不断提高国际国内市场占有率,加快推进我省由建筑大省向建筑强省跨越。

二、近期工作目标到2012年,全省新增对外承包工程企业50家以上,实现境外承包工程合同额60亿美元以上,外派建筑劳务5.5万人以上,境外建筑业产值年均增长率达18%以上,省外建筑业产值占全省建筑业总产值的比重保持在40%以上,国内市场占有率保持在15%以上,形成若干家产值超百亿的特大型企业,形成一批工程总承包企业和国内外市场竞争能力较强的外向型企业,建筑业专业化、国际化、现代化水平明显提高,在国际国内市场的品牌效应进一步显现,为培育建筑强省打下坚实的基础。

建筑企业走出去面临的困难与对策

建筑企业走出去面临的困难与对策

近年来,建筑企业在利用国内外两种资源、两个市场,实施“走出去”战略中呈现出快速增长势头,成为“走出去”中国企业中较为活跃、具有较强竞争力的一支新生军。

随着经济全球化的不断深入、全球范围内产业结构的调整,快速增强建筑企业利用国际资源、优化资源配置、拓,展发展窄间的能力,是实现国家和社会全面发展、不断提高企业经济整体素质和国际竞争力的重要手段。

一、建筑企业“走出去"面临的困难(一)境外投资项目审批手续繁琐近年来各级政府部门都在努力简化审批手续,但企业还是深感境外投资手续繁琐。

首先,要为审批准备大量材料,既要网上申报,又要准备标准高、要求严、程序复杂的全纸质材料。

其次,审批牵涉的部门多、消耗的时间长。

262008.10建幂文/宋国平目前,建筑企业到境外投资要经过海关、外汇管理局j发改委等多个部门审批,国家规定从受理项目申请报告之日起,要经过20个工作日才能完成申请报告的核准,如遇特殊情况还须延长10个工作日才能基本办妥。

(二)企业在境外融资困难无论是投资建设项目,还是直接进行工程施工,建筑企业用于境外的自有资金比较有限,而向银行进行外汇贷款更是受到极大的制约。

1.外汇启动资金贷款受到制约。

虽然国家对外汇管理政策有所调整,但在实际操作中,银行对企业的贷款用途、贷款风险难以掌握和控制,导致很多贷款并未落到实处。

2夕卜汇后续资金贷款受到制约。

境内企业在境外银行缺乏信用基础,企业面临着贷款难、利率高、额度少、周期 建筑企业"走出去"面临的困难与对策作者:宋国平作者单位:刊名:建筑英文刊名:ARCHITECTURE AND CONSTRUCTION年,卷(期):2008,""(10)被引用次数:0次本文链接:/Periodical_jz200810007.aspx授权使用:北京交通大学(北京交通大学),授权号:081b0dde-ae08-493d-919b-9e1500eff2c5下载时间:2010年10月20日。

建筑企业走出去意见与策略

建筑企业走出去意见与策略

03
走出去的策略
找准定位
根据自身能力
根据自身的规模、技术实力、资金实力、市场布局等条件,合理确定自身的定位,选择适 合自己的市场和领域。
了解国际市场
针对不同国家和地区的市场特点,制定差异化的市场进入策略,以满足当地市场的需求。
聚焦核心业务
在走出去的过程中,应将核心业务作为重点,以提高自身的核心竞争力。
加强合作
01联合Biblioteka 他企业通过与其他具有互补优势的企业合作,共同开拓国际市场,实现互利
共赢。
02
利用政府资源
积极利用政府提供的国际合作平台和资源,加强与国外政府和企业的
联系,寻求更多的合作机会。
03
加强国际交流
积极参加国际会议、展览等活动,加强与国际同行的交流与合作,了
解国际行业动态和趋势。
创新模式
风险较高
政治风险
海外市场的政治环境可能不稳定,给建筑企业的项目执行带来风险。
经济风险
海外市场的经济环境可能不如国内稳定,给建筑企业的项目执行带来风险。
人才匮乏
缺乏国际化人才
建筑企业需要拥有具备国际化视野和管理能力的人才,而现有的人才储备往往不 足。
缺乏专业人才
建筑企业在海外市场需要具备各种专业技能的人才,如翻译、法律顾问等,而现 有的人才储备往往不足。
企业可以学习国际先进的建筑技术和管理经验 ,提高自身技术和管理水平,提升企业核心竞 争力。
行业发展需要
适应全球经济一体化趋势
01
随着全球经济一体化程度的不断提高,建筑行业也需要适应这
一趋势,走出去参与国际竞争。
推动中国建筑业发展
02
建筑企业走出去可以推动中国建筑业的发展,提高中国建筑业

建筑企业走出去意见与策略

建筑企业走出去意见与策略
促进国际交流与合作
走出去有助于加强国际交流与合作,提高中国建筑业的国际地位和 影响力。
02
建筑企业走出去现状
走出去的企业数量
01
走出去的企业数量逐年增加,表 明越来越多的建筑企业开始寻求 国际市场的发展机会。
02
这些企业通过在海外设立分支机 构、与当地企业合作等方式拓展 业务范围,提升自身竞争力。
金融支持措施
01
设立建筑企业走出去专项基金,为企业提供融资支持和担保服 务,缓解企业资金压力。
02
鼓励金融机构创新金融产品和服务,为企业提供更加灵活和个
性化的金融支持方案。
加强与国际金融机构的合作,为企业提供更加广泛的融资渠道
03
和金融服务。
服务保障措施
建立完善的对外投资服务体系, 为企业提供法律、税务、财务、 人力资源等方面的专业咨询和服
转化关系
机遇和挑战之间存在转化关系, 企业需要具备敏锐的市场洞察力 和应变能力,将挑战转化为机遇 ,实现可持续发展。
04
建筑企业走出去的策略建议
市场选择策略
总结词
在选择国际市场时,建筑企业应考虑市场规模、经济发展水平、政策环境等因素,以确 保项目的可行性和盈利性。
详细描述
首先,建筑企业应对不同国家的市场规模和发展潜力进行评估,优先选择具有较大市场 需求和潜力的国家。其次,考虑目标国家的经济发展水平,以确保项目的可行性和盈利 性。此选择的重要因素
走出去的地区分布
建筑企业走出去的地区主要集中在亚 洲、非洲和拉丁美洲等发展中国家和 地区。
这些地区经济发展较快,基础设施建 设需求旺盛,为建筑企业提供了广阔 的市场空间。
走出去的业务领域
建筑企业走出去的业务领域涵盖了房屋建筑、市政工程、公 路铁路、水利水电等多个领域。

关于实施建筑企业“走出去”发展战略的若干意见

关于实施建筑企业“走出去”发展战略的若干意见

关于实施建筑企业“走出去”发展战略的若干意见为促使我市建筑企业更好地实施“走出去”发展战略,积极开拓异地市场,进一步做大做强企业,全面提高我市建筑企业的竞争力,特制订我市建筑企业大力实施“走出去”发展战略的指导意见。

一、深刻认识建筑企业实施“走出去”发展战略的意义“十一五”以来,深圳市经济社会发展和改革开放事业进入新的历史时期,在经济全球化的大背景下,国际竞争日趋激烈,贸易壁垒不断翻新。

同时,深圳市自身面临着“四个难以为继”的紧约束条件。

通过实施“走出去”战略,拓展城市发展空间、缓解资源瓶颈制约、推动产业优化升级、提高自主创新能力、增强企业竞争力,是解决当前深圳经济发展中面临的重大问题、积聚未来竞争优势的必经途径和有效方式。

建筑企业通过实施“走出去”发展战略,积极发展外向型施工,是企业做大做强,持续发展的重要战略;也是培育市场观念,建设市场形态,养成市场行为的全面举措;更是扩大市场占有率,创出更多精品工程的重要途径。

各建筑企业应充分认识到新形势下实施“走出去”发展战略是应对经济全球化挑战的客观要求,也是深圳市建筑行业在新的历史阶段的内在需求和未来发展的关键所在。

二、发展目标、指导原则和重点领域政府有关部门要加紧研究制定实施“走出去”战略的总体规划和指导政策,指导企业对深圳市以外(包括国内和国外)的资源开发、工程承包和劳务承包等进行专项规划;加快完善、出台有关企业境外融资、工程承包、劳务合同等方面的政策法规。

第一条发展目标根据深圳市社会经济发展目标要求,通过实施“走出去”战略充分利用国内外两个市场、两种资源,拓展建筑市场的空间,推动深圳市建筑行业产业结构的优化调整,培育一批具有品牌优势和核心竞争力的建筑企业,并提升深圳的城市竞争力和国际化水平,为深圳市经济的快速健康成长提供持续的发展动力。

第二条指导原则实施“走出去”战略的主体是企业,正确处理政府与企业在“走出去”战略问题上的关系至关重要。

应坚持企业自主、市场调节和政府引导的原则,坚持以企业为主体、以市场为动力推进“走出去”战略,企业对跨地域经营应自主经营、自负盈亏;政府部门通过宣传、规划、服务和监管等方式引导企业制定“走出去”发展战略,开展跨地域经营,帮助企业使用好国家及地方政府部门各项支持鼓励政策。

建筑公司走出去方案

建筑公司走出去方案

建筑公司走出去方案随着全球化进程的加快,越来越多的企业开始寻求走出国门,寻找更广阔的市场和发展机会。

作为建筑行业的一员,建筑公司也需要积极拓展国际市场,以实现自身的可持续发展。

本文将探讨一个建筑公司走出去的方案,并提出一些可行的措施和策略。

首先,建筑公司走出去需要进行市场调研和分析。

通过对潜在市场的调查,了解当地的建筑需求和市场情况,从而确定最合适的目标市场。

此外,还需要了解当地的法律法规和建筑标准,以确保公司在当地的合法经营。

其次,建筑公司可以通过与当地的建筑公司或合作伙伴进行合作,实现资源共享和互利共赢。

通过合作,可以借助当地公司的资源和优势,提高在当地的竞争力和知名度。

同时,建筑公司也可以向当地公司传授自身的技术和经验,提高当地建筑行业的发展水平。

另外,建筑公司还可以通过引进外国资金和技术,进行国际合作项目的开展。

通过与国外投资方的合作,可以在当地开展更大规模、更高水平的建筑项目。

通过引进外国技术,可以提高建筑公司的技术水平和竞争力。

同时,建筑公司也可以与当地的相关机构或学术机构进行合作,进行技术交流和合作研发,推动建筑行业的创新和发展。

此外,建筑公司还可以积极参与国际建筑展览和会议,扩大公司的国际知名度和影响力。

通过参与展览和会议,可以与国内外的建筑专业人士进行交流和合作,洞察行业发展趋势和新技术,为公司的发展提供新的思路和机会。

在走出去的过程中,建筑公司还需要注意跨文化沟通和管理。

不同国家和地区有不同的文化背景和习惯,建筑公司需要适应并尊重当地的文化,与当地的员工、合作伙伴和客户建立良好的合作关系。

同时,建筑公司也需要提供跨文化培训和沟通的培训,以提高员工的跨文化意识和能力。

最后,建筑公司在走出去过程中需要关注可持续发展和环境保护。

在国际市场中,越来越多的客户关注环境友好和可持续发展的建筑方案。

因此,建筑公司在设计和施工中应注重节能减排、利用可再生资源和减少对自然环境的影响,以满足客户的需求和市场的要求。

建筑业存在的困难及对策设想

建筑业存在的困难及对策设想

建筑业存在的困难及对策设想一、建筑业面临的困难1.1 建材供应不稳定在建筑业发展过程中,建材供应始终是一个关键问题。

由于建筑行业需求波动大,常常出现供需不平衡的情况。

有时供应商无法及时配送所需建材,导致项目延期或停工。

另外,部分地区还存在假冒伪劣建材的问题,给施工质量和项目进度带来了不小的风险。

对策设想:为解决建筑业中建材供应不稳定的问题,可以加强与专业供应商之间的合作,并确保他们具备充足的库存以满足市场需求。

此外,政府可以采取措施打击假冒伪劣建材行为,通过提高处罚力度来维护行业良好秩序。

1.2 人员短缺问题随着城市化进程的加快和新项目不断涌现,建筑业对人力资源的需求日益增长。

然而,在一些发达地区和特定岗位上却面临着人才短缺的局面。

这种状况会导致招聘周期延长、项目推迟和施工质量下降等问题。

对策设想:为解决建筑业人员短缺问题,首先可以加强教育培训,提高相关专业人员的培养质量和数量。

另外,政府可以鼓励引进优秀建筑企业、研究机构等,通过合理薪酬、福利待遇等吸引更多人才从事建筑行业工作。

1.3 高成本压力建筑业作为一个资金密集型行业,常常面临投资规模大、回报周期长的困境。

在土地购置、材料采购、劳动力成本等方面都需要耗费大量资金。

此外,一些新技术和环保要求的引入也进一步增加了建设成本。

对策设想:为应对高成本压力,在政府层面上可以优化审批流程,简化手续,并提供相关的减税或补贴政策来支持建筑行业发展。

同时,在建材采购方面应该实行更加严格的审查制度以防止价格欺诈和低质量产品的流入市场。

二、应对困难的策略设想2.1 推动科技创新通过引入先进的建筑技术和设备,可以提高建筑效率、降低施工成本。

例如,3D打印技术的应用可以减少人工劳动,提高施工速度和精度;智能化控制系统可以优化能源利用效率等。

此外,研发更加环保、可持续的建筑材料也是一个重要的方向。

2.2 加强行业合作与规范在面临共同困难时,建筑企业应互相合作,在资源利用、市场开拓等方面形成合力。

到嘉兴考察建筑业高质量发展的调研报告

到嘉兴考察建筑业高质量发展的调研报告

到嘉兴考察建筑业高质量发展的调研报告下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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嘉兴市人民政府办公室关于促进嘉兴市建筑业高质量发展的实施意见

嘉兴市人民政府办公室关于促进嘉兴市建筑业高质量发展的实施意见

嘉兴市人民政府办公室关于促进嘉兴市建筑业高质量发展的实施意见文章属性•【制定机关】嘉兴市人民政府办公室•【公布日期】2021.07.21•【字号】嘉政办发〔2021〕38号•【施行日期】2021.08.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】城市建设正文嘉兴市人民政府办公室关于促进嘉兴市建筑业高质量发展的实施意见嘉政办发〔2021〕38号各县(市、区)人民政府,市政府各部门、直属各单位:根据《国务院办公厅关于促进建筑业持续健康发展的意见》(国办发〔2017〕19号)、《浙江省人民政府办公厅关于推动浙江建筑业改革创新高质量发展的实施意见》(浙政办发〔2021〕19号)等文件精神,结合我市实际,经市政府同意,现就促进我市建筑业高质量发展提出以下实施意见。

一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢固树立新发展理念,围绕建筑业绿色发展、创新发展、安全发展、转型发展和健康发展,深化建筑业改革创新,加快转变建筑业发展方式,推进建筑业创新赋能,强化工程质量安全监管,优化建筑市场环境,推动建筑业企业强基固本,促进我市建筑业实现高质量发展。

二、发展目标到2025年,实现建筑业总产值1800亿元以上,建筑业增加值占全市GDP比重保持在5.5%以上;新增建筑业特级资质企业3家,年产值超200亿元的建筑业企业2家、超100亿元的建筑业企业3家,省级企业技术中心3家;装配式建筑占新建建筑比重达到35%,智慧工地覆盖率达到100%;形成一批有竞争力的工程总承包企业,培养一支有较高素养的工程建设人才队伍,打造一批绿色节能环保的示范工程项目。

建筑业企业实力显著增强,建筑领域科技创新能力显著提高,建筑业在我市经济社会发展中的地位作用显著提升。

三、重点任务(一)促进建筑业绿色发展。

1. 推进绿色建筑。

落实碳达峰、碳中和要求,修编绿色建筑专项规划,积极推进政府投资项目和社会投资项目高星级绿色建筑建设,推动绿色建筑品质提升和高星级绿色建筑规模化发展,强化绿色建筑在建筑能效提升方面的示范引领作用。

我国建筑业实施“走出去”战略的策略研究

我国建筑业实施“走出去”战略的策略研究

我国建筑业实施“走出去”战略的策略研究1. 引言我国建筑业作为国民经济的重要支柱产业,在过去几十年中取得了长足的发展。

随着我国经济全球化进程的加速,建筑业也面临了更多的发展机遇和挑战。

为了促进我国建筑业更好地适应国际市场需求,政府提出了“走出去”战略,鼓励中国建筑企业进军国际市场,开展海外合作,提升国际竞争力。

本文旨在研究我国建筑业实施“走出去”战略的策略,并探讨其效果与影响。

2. 背景与意义随着我国建筑业技术水平和管理经验的不断提升,国内建筑企业具备了一定的国际竞争力。

然而,国内市场饱和以及国际市场需求的增长意味着建筑企业必须寻求新的发展路径。

实施“走出去”战略,不仅有助于促进中国建筑业的可持续发展,还可以带动相关产业的发展,扩大我国在全球建筑市场的影响力。

3. 实施策略3.1 市场调研与分析在实施“走出去”战略之前,建筑企业需要对目标市场进行充分的调研与分析。

这包括目标市场的经济发展状况、建筑需求、竞争格局等方面的情况。

通过对市场的深入了解,企业可以有针对性地制定相应的战略和策略,降低风险,提高成功率。

3.2 提升技术水平与管理能力随着国内建筑业发展,技术和管理水平在一定程度上已经具备了国际竞争力。

然而,要在国际市场上立足,建筑企业还需要进一步提升技术水平和管理能力。

通过加强技术创新、培养专业人才、引进国际先进管理经验等措施,建筑企业可以提高产品质量和竞争力,增强在国际市场上的话语权。

3.3 寻求合作伙伴在进军国际市场的过程中,建筑企业可以考虑寻求合作伙伴,以降低市场进入门槛和风险。

合作伙伴可以提供本地市场知识和资源,共同开展项目合作,实现互利共赢。

通过建立合作关系,企业可以更好地了解目标市场的文化、法律法规和商业习惯,从而更好地融入市场。

3.4 建立品牌形象与市场拓展品牌形象的建立是企业在国际市场上赢得信任和竞争力的重要因素。

建筑企业要通过高品质的工程实施、优秀的售后服务和行业认可,逐渐树立起良好的品牌形象。

嘉兴企业走出去的障碍及对策【开题报告】

嘉兴企业走出去的障碍及对策【开题报告】

毕业论文(设计)开题报告题目:嘉兴企业走出去的障碍及对策一、选题的背景、意义在改革开放和中国崛起的大背景下,企业“走出去”是一个必须实施的战略。

经济全球化为企业走出去提供了良好的境外环境,国家政策的引导和支持为企业走出去提供了有力的保障,对企业走出去有促进作用。

嘉兴企业实施“走出去”始于上世纪80年代末,盛于90年代中而兴于本世纪初。

近年来,嘉兴大力发展开放型经济,综合经济实力明显增强。

2009年嘉兴的人均GDP达到6572美元,按照国际通行观点,人均国民收入进入3000美元后即跨入境外投资快速发展阶段,由此可见嘉兴已经进入境外投资快速发展阶段。

2009年,嘉兴企业新设境外企业(机构)40家(不包括增资2家),投资总额10247万美元,其中中方投资额10146万美元。

嘉兴企业实施走出去发展势头良好,但在过程中遇到一些障碍,如何解除障碍,促进企业国际化发展是关键。

本文阐述嘉兴企业走出去的现状,并针对目前嘉兴企业在走出去的过程中面临的主要障碍,重点分析形成嘉兴企业走出主要障碍的原因,对嘉兴企业日后更好的走出去有现实意义,并针对性地提出可行性对策,对嘉兴企业的国际化经营有借鉴意义。

二、相关研究的最新成果及动态对外直接投资是企业走出去的主要形式之一。

对外直接投资理论为企业实施“走出去”战略提供理论基础。

发达国家和发展中国家纷纷对对外直接投资进行研究,取得了显著的成果。

(一)发达国家对外直接投资理论1.垄断优势理论垄断优势理论最早是由海默(Hymer,1960,1968)提出的,并由金德尔伯格(Kindllberger,1969)进一步加以确认和发挥。

其认为跨国公司的对外直接投资行为必须将其置于不完全竞争市场的环境中,由于市场的不完全性特点,造成了企业具有相应的垄断优势。

[1]2.产品周期理论雷蒙德·弗农(R.Vernon)提出产品周期理论,把一个产品的发展分三个阶段,即产品创新阶段、产品成熟阶段、产品标准化阶段。

嘉兴市人民政府关于加快建筑业持续健康发展的若干意见

嘉兴市人民政府关于加快建筑业持续健康发展的若干意见

嘉兴市人民政府关于加快建筑业持续健康发展的若干意见文章属性•【制定机关】嘉兴市人民政府•【公布日期】2006.10.31•【字号】嘉政发[2006]91号•【施行日期】2006.10.31•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】城乡建设综合规定正文嘉兴市人民政府关于加快建筑业持续健康发展的若干意见(嘉政发〔2006〕91号)各县(市、区)人民政府,市政府各部门、直属各单位:改革开放以来,特别是“十五”时期,嘉兴市建筑业得到较快的发展,规模不断扩大,工程建设能力不断增强,对经济社会发展的贡献率不断提高,为转移农村剩余劳动力提供了大量的就业岗位。

但从总体看,我市建筑业总量小、经济实力弱、市场竞争能力差,同经济社会发展不相协调。

为加快我市建筑业持续健康发展,根据《浙江省人民政府关于促进建筑业持续健康发展加快培育建筑强省的若干意见》(浙政发〔2005〕67号)精神,结合嘉兴实际,现提出如下意见,请认真贯彻执行。

一、明确发展目标,努力把建筑业培育成为支柱产业(一)建筑业是国民经济的基础产业,在促进城乡建设、扩大劳动就业、推动经济社会发展等方面,发挥着不可替代的作用。

随着经济社会发展水平的提高、城市化和城乡一体化进程的加快、社会主义新农村建设的推进,建筑业的发展空间更为广阔。

各地要统一思想、提高认识,紧紧抓住建筑业发展的重要战略机遇期,深化改革,加快发展,努力把建筑业培育成我市重要的支柱产业。

(二)认真研究制定建筑业发展规划,并将其纳入“十一五”国民经济和社会发展规划体系。

力争到2010年,全市建筑业总产值突破280亿元,建筑业增加值突破60亿元,年平均增长15%左右;在全市有2至3家企业建筑业年产值达到15亿元以上、5至10家达到10-15亿元;拥有1至2家特级资质企业、15至20家一级资质企业。

(三)大力实施“走出去”战略,引导和鼓励建筑业企业更新经营理念,在大力巩固提高本地市场占有率的同时,千方百计开拓国内外市场,支持有条件的企业积极申报对外经济合作经营权,向外延伸和扩张市场空间。

建筑企业走出去意见与策略

建筑企业走出去意见与策略
提高企业国际竞争力是建筑企业走出去的重要原因之一。
通过走出去,建筑企业可以学习国际先进的技术和管理经验,提高自身的技术和 管理水平,增强国际竞争力。
02
建筑企业走出去的策略与路径
市场选择与定位
总结词
明确目标市场,制定市 场进入策略
总结词
根据企业自身优势和市 场需求,选择适合的市
场定位
总结词
了解当地法律法规、文 化习惯和市场需求,为 企业在当地发展奠定基
应对措施
了解当地的法律法规和政策,遵守当地法律和规定;建立完 善的法律风险防范机制,加强合同管理和法律纠纷处理;寻 求当地法律专业人士的帮助和支持。
文化风险与应对措施
文化风险
不同国家和地区的文化差异可能对建 筑企业的项目管理、人员管理、沟通 协调等方面造成影响。
应对措施
加强跨文化培训,提高员工对不同文 化的理解和适应能力;尊重当地文化 习俗和宗教信仰,促进文化交流与融 合;建立有效的沟通机制,促进企业 内部和外部的沟通协调。
总结词
国际化房地产发展
详细描述
万科在海外市场积极开展地产项目,包括住宅、商业和酒店等。通过与当地企业合作, 万科成功地融入了当地市场,并获得了广泛的认可。同时,公司还注重品牌建设和市场
营销,提高项目的知名度和美誉度。
中交建海外工程
总结词
国际工程建设经验
VS
详细描述
中交建在海外市场承建了多个大型工程项 目,包括公路、桥梁、港口和机场等。通 过与当地政府和企业合作,中交建成功地 完成了这些项目,并积累了丰富的国际工 程建设经验。同时,公司还注重技术创新 和质量管理,提高项目的质量和效益。
技术创新与绿色建筑的发展
技术创新是推动建筑企业走出去的重要动力,企业应加大技术研发和创新的投入, 提高自主创新能力。

建筑企业困局破解方案最新

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建筑企业困局破解方案最新建筑企业困局破解方案建筑行业是现代社会中极其重要的产业之一,然而,建筑企业在面临市场竞争、成本压力、人才短缺和技术升级等诸多困境时,如何找到突破口,实现可持续发展,成为一个需要着重考虑的问题。

以下是建筑企业困局破解方案的一些建议。

1. 多元化经营:建筑企业可以考虑扩大业务范围,拓展到相关领域,例如房地产开发、物业管理、装饰设计等。

多元化经营可以降低企业对单一市场的依赖,并提供更多的增长机会。

2. 创新技术应用:建筑行业已经进入了智能化和数字化的时代,建筑企业应该致力于引进和应用新的技术,提高工作效率和质量。

例如,利用BIM技术进行设计和施工管理,应用无人机进行勘测和监测,使用模块化建筑等创新方法。

3. 提高管理水平:建筑企业需要注重内部管理,提高管理水平和员工素质。

建立科学的管理体系,加强内部培训,优化流程和组织结构,提高工作效率和企业竞争力。

4. 加强企业文化建设:建筑企业应该塑造积极向上的企业文化,提高员工凝聚力和归属感。

鼓励员工创新和团队合作,建立良好的工作氛围,吸引和留住人才。

5. 加强市场营销:建筑企业应该加强市场营销,提升品牌形象和知名度。

通过有效的市场推广活动,积极争取项目和合作伙伴,增加市场份额,扩大市场份额。

同时,企业还可以通过与政府机构和各类机构合作,参与公共项目,提高企业影响力和市场份额。

6. 加强与供应商合作:建筑企业需要建立稳定和长期的合作伙伴关系,与优质的供应商和合作伙伴合作,提供高质量的产品和服务。

与供应商密切合作可以降低成本、提供更好的产品和服务,并提高企业的竞争力。

7. 提高财务管理能力:建筑企业需要加强财务管理能力,合理规划和控制资金的运营。

建立健全的财务管理制度,确保企业资金的安全和合理使用。

对于一些大型项目,建筑企业可以利用项目融资等方式,提高资金运作能力。

8. 积极开拓海外市场:随着中国经济不断的对外开放,建筑企业应该积极进军海外市场。

施工企业走出去发展规划(定稿)

施工企业走出去发展规划(定稿)

走出去发展战略规划二零一二年十一月目录前言 (2)背景 (3)一、“走出去”发展的历史和实践 (3)二、“走出去”发展战略的提出和形成 (4)三、“走出去”发展取得的成绩 (4)四、“走出去”发展存在的主要问题 (5)五、“走出去”发展面临的机遇 (6)规划目标 (8)一、总体目标 (8)二、外向度目标 (8)三、市场建设目标 (8)四、总体发展战略 (9)走出发展的方式方法 (10)一、走出去发展的方式 (10)二、走出发展的主要方法 (10)实施策略 (12)一、市场细分策略 (12)二、差异化竞争策略 (15)三、经营管理策略 (15)四、风险控制策略 (17)五、精品品牌策略 (18)六、人才保障策略 (19)“走出去”一直是建筑企业生存发展的重要法宝。

狭义的“走出去”可以理解为企业走出所在地,进入周边城市或省份,走向全国,由区域性公司成为全国性企业。

广义的“走出去”则是企业走出国门,走向国际市场,成为跨国企业。

中国的建筑业不仅早就突破了区域限制,实现了各地建筑企业相互渗透、相互竞争的局面,而且一些大型建筑企业还走出了国门,打开了国际市场。

浙江巨匠控股集团有限公司(以下简称公司)作为一家从乡镇企业发展而来的建筑企业,梳理他的发展历程可以清晰地看到一条走出桐乡、走出嘉兴、走出浙江、走向全国的发展道路。

伴随着每一次走出去发展的脚步,公司实现了一次次成功的跨越。

经过40多年的磨砺,公司在走出去发展的道路上取得了可喜的成绩,也积累了一定了经验。

但在中国经济全球化的背景下,国内建筑市场环境不断变化,工程承包业务内容和形式也发生了较大变化,为适应新形势、新环境的要求,在全国市场站稳脚跟,提高公司的竞争优势,公司特制定“走出去”发展战略规划。

在总结回顾公司走出去发展经验教训的基础上,采用战略管理理论和分析方法,对公司目前面临的国内经济大环境、行业发展环境进行剖析,对公司走出去发展面临的机遇与挑战进行了分析,有针对性的提出了公司“走出去”发展战略规划。

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(五)自有资金缺乏,信贷支持不够 外埠市场的业主为了考验承包企业的实力和 能力,普遍要求在项目主体结顶后才开始支付工 程款。苛刻的支付条件,使嘉兴市许多资质偏低、 自有资金缺乏的企业,不仅很难承接到大型建设 项目,即使中标得到项目,资金的压力也非常大, 急需银行信贷的支持。但随着目前中央银行货币 政策的不断紧缩,各家商业银行的信贷规模也随 之缩小,对建筑企业的信贷支持力度出现明显下 降,即使能够提供贷款,也要求提供相应的担保, 但目前嘉兴市建筑业担保中心还处在筹备阶段, 难以发挥应有的作用。 I六)服务观念不强.保障机制缺位 企业实施“走出去”发展需要各级政府职能 部门,特别是发改委、建设、财政、税务、科技、 人事等职能部门的大力支持,目前,许多政府职 能部门对工业企业的发展相当重视,提供的服务 也比较周到,但是对建筑业的支持和服务还缺乏 正确的认识,服务观念有待加强。同时,政府的 保障机制也不尽完善,表现为有关部门对建筑业 “走出去”发展中出现的新情况、新问题认识不 足,建筑业“走出去”发展的协调工作机制没有 真正建立起来,不能及时为“走出去”发展的企 业排忧解难、减轻负担,在帮助企业争取援外工 程项目、提供“走出去”发展专项资金等方面的 积极性不高。
as
enhancing innovation capacity,acceler—
ating slructural adjustment,cultivating and introducing talents,conducting financial innovation,improving in— dustrial guarantee mechanism should be taken,in order
construction in
to
accelerate the pace of the“going out”development of
Jia】【ing city.
Key words:Jia)【ing;construction;“going out";countermeasure
近年来,嘉兴市建筑业得到了快速、可持续 的发展,全市建筑业总产值和增加值分别从2005 年底的140.59亿元、33.42亿元提高到2010年 的600亿元、130亿元,建筑业总产值5年翻了 两番;建筑企业的市场竞争能力也得到显著增强, 全市建筑市场占有率从“十一五”初期的不到 30%迅速扩大到目前的75%以上;与此同时,建 筑业“走出去”发展战略得到初步落实,建筑市
二,“走出去”发展面临的主要问题
虽然建筑业已经成为嘉兴市富民强市的先导 性产业、精神文明建设的窗口性行业、国民经济 的基础性产业,取得了巨大成绩,但必须看到其 “走出去”发展的步伐仍然缓慢,行业外向度仍然 很低,与全省平均水平特别是与省内宁波、绍兴 等其他建筑强市相比,还存在着相当大的距离, 也存在着不少问题。 (一)传统文化制约。开拓精神缺乏 经过多年的打拼,嘉兴市不少建筑企业已经 完成了资本的原始积累,也具备了“走出去”发 展的条件,但是由于受嘉兴本地“小富即安”“不 愿离家”等传统文化的影响,加之对外地文化、 风俗不同的担忧,当企业真正要实施“走出去”
still

series
of problems such
as
nologicalinnovation ability,shortage of combined talents,lack of own funds,absence of guarantee mechanisms of government departments and many other issues. so measures,such
)。男.浙江嘉兴人,嘉兴学院商学院副教授,主要从事土地、房地产市场研究。
①本文所有数据均来自2010年嘉兴市建筑管理局统计报表,余者不再标注。
网络出版时间:2011一06—15 14:25网络出版地址.http://www.c11 ki.net/kcms/detail/33.1273.Z.20110615.1425.009.html?uid—
一、“走出去”发展的主要成绩
建筑作为一个外向型行业,在目前市内建筑 市场占有率已经达到75%以上的情况下,大力开 拓市外、省外的建筑市场是发展壮大嘉兴市建筑 业的必由之路。根据浙江省政府《关于加快推进 建筑业“走出去”发展的若干意见》 (浙政发 [2009]4号)的精神,嘉兴市政府和建委为了鼓 励企业实施“走出去”发展战略,推动全市建筑 企业大力开拓外埠市场,2009年和2010年连续2 年分别在天津市和海南省三亚市召开全市建筑业 “走出去”发展现场会。在政策支持和企业努力之 下,全市建筑业“走出去”发展步伐明显加快, 已经取得了良好的成绩。 (一)产业外向度明显提升 针对全市建筑产业外向度较低的实际情况, 在全面落实市政府等文件的基础上,按照“一业 为主、多种经营”和“做强主业、做精专业”的 发展思路,各级行业主管部门积极引导企业通过 联合、收购、兼并、重组等多种形式,努力实现 企业从建造建筑向经营建筑转变、从单一经营向 多元经营转变,大建筑业的格局初步形成,全市 建筑业结构更趋合理,市场竞争能力得到显著提 高。本地建筑市场占有率已经从“十一五”初期 不到30%提升到了目前的75%以上,外埠市场承 接的业务遍及上海、江苏、安徽、海南等全国27 个省(市),2010年完成省外施工产值140亿元, 行业外向度已经达到24%,成绩显著。 (二)境外承包资质零的突破 “走出去”发展不仅要求全市建筑企业走出嘉 兴、走出浙江,更要求他们能够走出国门,参与 国际建筑市场的竞争。但是,由于历史原因,到 2008年底,全市还没有一家建筑企业获得境外t 程承包资质,只能采用挂靠形式,间接进入国际 市场。2009年,在行业主管部门的大力支持和企 业自身努力下,浙江鸿翔钢结构有限公司、浙江 宝石建设有限责任公司、浙江恒基建设发展有限 公司的3家企业经省商务厅批准,获得境外工程 承包资质,实现了嘉兴市境外承包资质企业零的 突破,为建筑企业直接参与国际市场竞争创造了
收稿日期:2011一03-29 作者简介:张建华(1963一
场已经拓展到全国28个省(市),省外建筑业产 值也从2005年的2.62亿元增加到2010年的140 亿元,超额完成“十一五”规划确定的发展 目标。o 从大概念来说,建筑业“走出去”发展一般 意义上是指到境外去承包建筑工程,但是目前嘉 兴市建筑业“走出去”发展还处于起步阶段,主 要是指走出嘉兴本市建筑市场,重点开拓市外、
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嘉兴学院学报
第23卷第4期
省外建筑市场,等条件成熟时再积极参与国际建 筑市场的竞争。
必要的条件。 (三)一大批外向型企业已经涌现 随着市内建筑市场竞争的日益激烈以及市政 府对“走出去”发展支持力度的不断加强,目前, 全市范围内已经涌现出一大批积极开拓外地市场 的外向型建筑企业,如浙江博元建设股份有限公 司,已经成为全市实施“走出去”发展并获得成 功的典型,目前公司业务已遍及海南、山东、湖 南、江苏、江西等地。2010年完成建筑业总产值 28.6亿元,其中省外产值22.2亿元,外向度达 到77.6%,成为全市首家省外产值超20亿元的 企业。此外,浙江鸿翔、浙江中元、巨匠建设、 浙江宝石等一大批建筑龙头企业也积极实施“走 出去”发展战略并取得了很大的成绩。 (四)新的区域市场已经开拓 在开展“走出去”发展过程中,嘉兴市许多 建筑企业紧扣国家当前及未来的投资热点,准确 把握国家和地区发展规划与产业政策,围绕重点 地区、重点领域、重点工程,整合资源,拓展市 场。在巩固上海、江苏、安徽、海南等相对稳定 的区域市场的基础上,积极开拓京、津、冀、琼 等周家重点规划的区域建设市场。如浙江博元建 设股份有限公司以国务院《关于海南国际旅游岛 建设发展的若干意见》为契机,坚持以“优质工 程、安全生产、文明施工”为抓手,在对手如林 的激烈竞争中,积极开拓海南建筑市场,取得了 良好的业绩。
摘要:嘉兴市建筑业在开展“走出去”发展过程中已经取得了较好的成绩,但仍然存在着企业家缺乏 开拓精神、企业竞争能力薄弱、科技创新能力不足、复合人才紧缺、自有资金缺乏、政府职能部门保障机制 缺位等诸多问题。要想改变这种现状,妊有加强舆论宣传、完善鼓励政策、提升企业创新能力、加快结构调 整、培养引进人才、开展金融创新、完善行业保障机制等措施,加快推进嘉兴市建筑业“走出去”发展的
Abstract:In carrying out“going
are
out”policy,the construction in Jiaxing has achieved good results,but there deficiency of entrepreneurs,weak competitiveness of enterprises and tech—
第23卷第4期2011年7月
V01.23 No.4
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10.3969/i.issn.1008—6781.2011.04.014
加快推进嘉兴市建筑业“走出去"发展的对策
张建华
(嘉兴学院商学院,浙江嘉兴314001)
步伐。
关键词:嘉兴市;建筑业;“走出去”;对策
中图分类号:F427.55来自文献标识码:A.文章编号:1008—6781(2011)04一0079一04
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ZHANG Jian—hua (Business School,Jiaxing University,Jiaxing,Zhejiang 314001)
万方数据
张建华:加快推进嘉兴市建筑业“走出去”发展的对策

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发展时,不少企业负责人缺乏坚定的信心和开拓 的勇气,最终还是选择挤在家门口,争夺本市有 限的小市场。 【二)企业资质不高,竞争能力薄弱 截至20lo年末。全市共有一级总承包资质企 业31家,一级专业承包资质企业15家,二级总 承包资质68家,二级专业承包资质90家,虽然 嘉兴市建筑企业的资质等级目前已经有了较大的 提升,但至今还没有一家特级总承包资质企业。 由于缺少高资质的建筑企业,再加上以房建企业 为主,结构比较单一,在当前激烈的建筑市场中, 受资金实力、施工技术、人才队伍等方面的制约, 企业缺乏市场竞争力,在与外地高资质大企业同 台竞争时,无法承接到市政、公路、水利等大型 的基础设施工程项目,全市建筑业外向度大大低 于全省水平,与省内建筑强市相比,差距更大。 (三)科技投入有限,创新能力不足 长期以来,受传统观念影响,政府某些职能 部门对建筑业抱有一定的成见,在科技奖励政策 倾斜、科研经费投入等方面远远比不上对工业企 业的扶持力度,再加上一些建筑企业自身也对科 研技术不够重视,科研费用投人不多,很少有企 业创建技术中心,全市建筑企业普遍缺乏具有自 主知识产权、能够推动企业技术进步的国家级工 法和各类技术专利。以传统技术和T法为主的施 工方式,不仅制约了全市建筑企业资质的提升, 也阻碍了企业核心竞争力的培育,导致企业实施 “走出去”发展、开拓外埠市场的能力不强。 (四)复合人才紧缺。员工素质偏低 近几年来,虽然加快了人才引进和培养的步 伐,但与“走出去”发展需要的人才水平相比, 全市建筑企业仍然缺乏熟悉施工技术、拥有工程 咨询、工程管理及市场运作等方面专业知识的复 合型高级管理人才。同时,许多企业在“走出去” 发展的过程中,明显感到缺少包括注册建筑师在 内的各类现场技术管理人才,尤其是能给企业带 来外地工程项目资源,有实际经验、管理能力、 较高素质的项目经理则更缺乏。此外,建筑企业 在外地招收的一线施工人员,大都没有经过正规 的专业知识培训,缺乏基本的职业素养和操作技 能,综合素质较低,无法适应当前建筑业高科技、 新工艺的需要。
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