煤矿矿长劳模事迹材料
煤矿劳模先进事迹材料集合3篇
煤矿劳模先进事迹材料集合3篇煤矿劳模先进事迹材料1杨义先进事迹材料杨义，男，现年50岁，大专学历，现任矿地测科副科长，负责全矿的矿山测量工作，于1980年1月参加工作。
参加工作以来，先后从事开拓掘进、煤矿测量等工作。
2014年，受到领导的信任，提升为地测科副科长。
多一份责任，也多一点机会，为了不辜负领导的信任、同事的期望和自身价值的实现，牢记自己的责任，在工作中也时刻不忘从各个方面去提高自己的业务能力，思想觉悟。
一、加强政治理论学习，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。
自1984年从事技术工作以来，不断加强对政治理论的学习，树立起正确的世界观、人生观和价值观。
用正确的思想来武装头脑，引领行动。
辩证唯物主义和历史唯物主义是无产阶级及其政党的世界观。
把这一科学的世界观同地测科的具体实践结合，即“一切从实际出发，理论联系实际，实事求是，在实践中检验真理和发展真理”。
这是科学、正确的世界观最具体、最生动、最集中的表现。
人生观是关于人生目的、态度、价值和理想的根本观点。
一定要正确处理好学习实践活动和当前各项工作的关系，用良好的精神状态和扎实的工作作风，切实抓好各项工作。
把技术工作是否科学合理，安全管理是否到位和有效，职工群众是否满意作为唯一标准，奋力推进本科室各项工作的顺利开展。
二、加强业务技能学习，爱岗敬业，提高综合素质当今世界，科技发展，一日千里。
满足现状，不思进取，必然会被淘汰。
对于学习，重点从以下几方面做起：①“温故知新”，在工作之余，对以往专业教材再次温读，通过联系现场实践，不但加深了理解，而且发掘了书中内潜，为利用理论来解释生产中的问题，提出解决方案、优化劳动组合配置提供了有力的支持。
②有选择、有针对的查阅矿山科技期刊，把《煤矿安全规程》、《煤矿测量规程》等煤矿规程规定进行了反复的细读、详读。
有助于了解相关方面的技术。
③自他加压，主动积极的培养、锻炼自己。
作为一名副科长，必须具备良好的内业工作能力。
劳模事迹材料3篇(煤矿)
劳模事迹材料 3 篇（煤矿）【篇一】承载着xx 人的重托，他通过自己多年如一日的勤奋与坚持，不管是当工人、当班长，还是担任企业总经理，他都踏踏实实、勤勤恳恳工作，像一颗支护锚杆上的螺母，拧到哪儿都不会“松劲”，尤其是在煤企压缩产能的今天，他凭着一股韧劲，带领着团队创造了一个又一个的奇迹。
他就是xx 矿务局xx 集团xx 公司总经理xx。
70 后的xx 祖籍安徽，出生在“唱支山歌给党听”歌词诞生地xx 矿务局xx 矿区，从参加工作以来就一直扎根在矿山。
记得第一次见他时，印象深刻，他中等身材,操着一口正宗的xx “xx 话”，有着矿山人特有的黝黑面孔，透露着与其年龄极不相称的成熟与冷静；因此，大家都喜欢称呼他为“老武”。
随着慢慢熟悉和交往，尤其是聊起xx 公司的发展，老武有着比他人更深的体会，因为他从参加工作就见证了矿区的变化和xx 公司成长，从xx 公司成立，主营生产中密度板,随后由于国家政策和企业转型，xx 工贸公司于2005 年9 月投资583 万元，新建树脂锚杆杆体及附件和矿用菱形金属网生产线，他介绍的津津有味。
在此，也深深地体会到他对矿山的热爱，对xx 企业的一草一木深厚感情，正是他一直来以身作则和面对困难时的坚持，靠品牌、靠服务在逆境为企业两年创造利润1000 余万元，2017 年度一季度又逆势上扬，实现产值1 200万元，超额完成了上级下达的利润计划指标。
“天行健，君子以自强不息。
”xx 年以来，随着国内煤炭市场持续低迷，作为主营非煤支护产品的企业可谓是举步维艰。
面对xx 矿务局东区五对矿井的关闭，各矿井对非煤支护产品需求持续减少，市场需求压力像一座无形的大山压在了xx 的肩膀上。
但他从来没有抱怨过，坚信办法总比困难多，积极熟悉相关政策，广泛征求员工建议，主动放弃节假日休息，带领销售、生产技术人员积极深入矿井做好市场调研，稳固新老用户，严格按照陕煤集团、xx 矿业公司治亏创效目标任务，以一种敢闯敢干的精神带领自己的团队，眼睛向外，走出xx，及时了解掌握网络、市场信息平台捕获市场信息，通过招投标与陕煤物资集团签订的战略供应协议，企业的矿用支护产品成功挤进xx 能源基地大型矿井，当年就实现外销经营产值1600万元，超额完成企业年度外销任务。
煤矿劳模事迹材料
煤矿劳模事迹材料•相关推荐煤矿劳模事迹材料在日复一日的学习、工作或生活中，大家都尝试过写事迹材料吧，从先进对象的形成和内涵上来分，事迹材料可分为在一个较长时间内形成的先进事迹的材料和在一时因突发事件而产生的先进事迹的材料。
那么相关的事迹材料到底怎么写呢？以下是小编帮大家整理的煤矿劳模事迹材料，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
煤矿劳模事迹材料1朴实的容颜、偏瘦的身材和不时流露出率真的笑脸刻画出了大西北广袤荒滩上一位回族汉子棱角分明的形象，也正是因为饱经茫茫戈壁的风霜才让这位汉子具备了极强的忍耐和坚毅的优秀品质。
他，就是屡破全区煤炭行业单班产量进尺纪录的xx煤矿综采一队生产一班工长李伏海。
李伏海自1996年参加工作以来，已在煤矿奋斗了11年。
从灵新矿到xx煤矿，无论从事何种岗位，他的奋斗足迹都感染了身边的每一个人。
是金子，放到哪里都会发光!XX年8月，xx煤矿第一套国产综采设备投入生产使用，这标志该矿三年战略规划的实施已向现代化高产高效矿井迈出了稳健的一步。
然而生产过程并不理想，由于该矿接触综采设备人员少、经验浅、现场处理问题不足等缺陷，单班最高才采出3刀煤，这与规划实现的高产高效矿井存在很大距离。
后经集团公司领导协调，分别从原磁窑堡二矿、灵新矿、白芨沟矿等4个矿区抽调15名综采专业骨干充实到综采二队。
李伏海就是其中一员。
在灵新矿接触综采设备近10年的生产经验为李伏海铺平了走向管理岗位的道路，当即被任命为生产班工长。
为了不辜负领导的期望，他开始了探索实现创高产的路途。
生产现场，他根据采煤机割煤速度、转载机过煤量、人员协作各方面进行检查外，下班后在家还在琢磨现场操作各环节的有序衔接，如何实现人机搭配的最佳方案。
经过反复研究，他发现，人机搭配完全可以实现“零缺陷”的有序衔接，但如果一味地追求产量使采煤机全速行进的情况下，结果却是背道而驰，因为采煤机全速行进的过程中不仅会造成皮带上口的溜煤眼满仓，还会导致转载机因煤流过大电路系统频繁跳闸，这中间的影响少则几分钟，多则一个多小时。
煤矿劳动模范先进事迹材料(共5篇)
煤矿劳动模范先进事迹材料（共5篇）篇：煤矿劳动模范先进事迹励志煤海博一流在大西北甘青交界的中华老字号窑街矿区这方黑色创业沃土上，有一位年轻有为的青年，他的名字已经响彻窑街煤电集团，激励着广大青工勤学知识、苦练技能、立志成才，他就是甘肃省劳动模范、全国全省煤炭五四奖章获得者、甘肃省技术标兵、感到甘肃“十大陇人娇子”的张国财，一名普通的技校毕业生，在煤矿电气维修这个平凡的工作岗位上，凭着自己对技术创新的浓厚兴趣和在工作实践中坚韧不拔的钻研精神，已成长为窑街煤电集团公司领导器重、工友仰慕的技术革新领军人物。
近年来，他带头革新的技术成果和改造项目多达100多项，为企业创造效益和节约资金1亿多元，出的采煤机PLC系统故障排除法、绞车保护系统预警法、水泵智能保护功能法等已在窑街煤电集团及甘肃部分煤矿推广应用。
以他为“塔尖”的“金字塔”式的技能人才培养工作成效显著，“以一带十、以十带百、以百带千”的导师带徒工作已形成规模，有1300多名技能人才在他和其他技术维修专家团队的带领下分布在集团公司各生产矿井，为集团公司的技术创新和安全生产做出了突出贡献，创造出了不可估量的经济效益和技术价值。
刻苦钻研，业务技能创一流。
张国财始终把专业技术学习作为一种精神追求和价值，积极将所学知识应用于工作实践。
他从煤矿技校毕业就立志扎根矿山奉献青春，参加工作14年来，他已逐步成长为窑街煤电集团公司机电系统的首席技能专家，他把学习作为一种爱好，每天坚持重点学研机械电气专业书籍，记写专业学习笔记30多万字，并注重学以致用。
202X年，三矿五采区300型采煤机出现变频器故障，致使整个工作面无法生产，经厂家维修人员诊断为主控DSP损坏，基本趋于报废。
若重新购进变频器将严重影响生产进程，且变频器价格昂贵，矿领导要求专业技术人员对变频器故障进行会诊。
得知此消息后，张国财主动要求参与此次诊断。
在缺少设备资料的情况下，他积极克服困难，发挥专业特长，认真分析判断，通过测量各关键点电位，在短短2小时内找到原因，成功运用专业技术的“手术刀”修复了这台“报废”的设备，为企业节约资金近140万元，这让在场的专业技术人员啧啧称赞。
煤矿矿长先进事迹材料范本(2篇)
煤矿矿长先进事迹材料范本他是一名无畏的开拓者，在风起云涌的市场经济大潮中，不畏艰险、奋勇搏击，挥洒着与时俱进的激情与豪迈；他是一名勇敢的创新者，献身煤海、造福社会是他永远不变的情怀。
作为一位优秀的企业家，他以科学的发展观为指导，以大力发展循环经济、构建绿色环保企业为目标，在除尘、降灰、排污、节能等方面下大力气，取得了实效，为当地营造了一个清新、优美的环境。
在一个春光明媚的上午，记者走进了一个充满生机和活力的企业。
这个企业就是___县地方国营___煤矿。
在这里，我们始终被一名优秀的企业领导者的大智大勇所感动。
于是我们在矿长______身上真正理解了什么叫勤奋、什么叫艰辛、什么叫创业。
非常时期出生的他，似乎注定要经历过多的坎坷和磨难。
农民的艰辛，家庭的窘迫，点点滴滴锻炼出他吃苦耐劳的性格和坚忍不拔的精神以及对美好未来的向往和憧憬。
1981年煤矿招工时，他成为一名采煤工人，走上岗位后，他干一行、爱一行、钻一行、精一行，他先在排水队工作，从事机电维修。
由于他苦学钻研、勤奋敬业，该队业务技术很快通晓，在当时论资排辈的年代里，他被破格提拔为队长兼技术员。
___年，他被共青团长治市委授予“新长征突击手”。
在矿引进轻型综采支架后，______担任了综采队长，他仔细研究，探索机械化运行情况，学中干、干中学，随后向矿委会大胆提议，用塑料网代替金属网，仅此一项一年就为煤矿节约资金近百万元。
后来在矿技术改造，新上一次采全高、低位放顶煤采煤工艺时，他领导全队职工自行安装、试运行，达到了一次成功，被评为“推动长治市科技进步二等奖”，同时他朴实的工作作风和勇于探索的创新精神也得到了职工们的赞誉和领导的赏识，并于___年___月被评为“山西省劳动模范”。
___年___月被矿领导任命为生产部长、矿长助理，同时被评为“长治市劳动模范”。
___年___月被___县委、县政府任命为副矿长，主管生产工作。
从___年起连续十八年荣获___县“劳动模范”荣誉称号。
煤矿公司矿长个人先进事迹材料
煤矿公司矿长个人先进事迹材料作为一名煤矿公司的矿长，我始终以服务煤矿生产、确保矿工安全为己任，为公司和员工的发展作出了积极的贡献。
下面是我的个人先进事迹材料。
一、矿区安全管理作为矿长，我深知煤矿安全是矿工们的生命线。
我在矿务主管部门的指导下，组织制定了全面的矿区安全管理制度，并加强了安全生产培训。
通过制定规章制度、开展安全教育活动、组织矿工参加安全知识竞赛，有效提升了矿工的安全意识和安全素质。
同时，我密切关注煤矿安全管理中存在的问题，及时通过改进措施和紧急预案来解决矿区生产过程中的安全隐患，并定期组织矿区安全检查，确保矿区的安全生产工作有序进行。
二、优化生产流程为了提高生产效率和资源利用率，我积极推行煤矿生产现代化管理，通过优化生产流程、引进先进生产设备和技术，有效提高了石煤采掘率。
我与技术人员合作，研发出了适应矿区地质条件的煤炭开采技术，大大缩短了开采时间，降低了生产成本，提高了生产效益。
同时，我积极引导员工学习和掌握新技术、新工艺，提高了队伍整体素质，使煤矿公司得到了长足发展。
三、促进企业文化建设作为矿长，我注重企业文化的建设，通过组织各类文化活动，增强了员工的凝聚力和归属感。
我带领团队参加各类业界交流会议，与其他煤矿公司的矿长进行经验交流，学习借鉴其他煤矿公司的先进经验，不断完善自己的管理经验。
同时，我也积极参与社会公益活动，带领员工参与慈善捐助、环境保护等社会责任活动，提升了企业的社会形象和社会影响力。
四、提高员工福利待遇我始终关注着矿区员工的生活和工作环境，努力为员工创造良好的工作和生活条件。
我积极为员工争取福利待遇，调整薪酬结构，提高员工的收入水平，同时注重员工的培训和职业发展，不断提高员工的技能和综合素质。
我与员工保持密切的沟通，了解他们的需求和困难，并积极寻找解决办法，为员工营造和谐的工作氛围和良好的人际关系。
以上就是我在担任煤矿公司矿长期间所取得的一些个人先进事迹。
在今后的工作中，我将继续努力，不断提高自己的管理能力和水平，为煤矿公司的发展做出更大的贡献。
煤矿劳模先进事迹材料
煤矿劳模先进事迹材料以下是关于煤矿劳模的先进事迹材料：姓名：XXX性别：男年龄：XX岁职业：煤矿工人事迹一：安全生产方面的贡献XXX作为一名煤矿劳模，在安全生产方面作出了重大贡献。
他深知煤矿工作环境的复杂和危险性，始终以安全为首要任务，将每一个细节都放在心上。
他严格执行煤矿法律法规，严守操作规程，始终保持高度的警惕性和紧张感。
他发现潜在的安全隐患，并及时向上级报告并采取措施进行处理，确保了煤矿生产的平稳进行。
在他的带领下，团队安全意识得到了极大提升，事故发生率大大降低，为煤矿的安全生产立下了汗马功劳。
事迹二：技术创新方面的贡献在煤矿劳模先进事迹中，XXX还以其技术创新的精神和能力闻名于外。
他不断学习新技术，将科技与实践相结合，为提高煤矿生产效率和安全性做出了巨大贡献。
他通过研发改良装机设备，使煤矿的生产效率大幅提升，同时减少了劳动强度。
他还设计了一套独特的安全监测系统，能够实时监测煤矿各项参数，及时发现异常情况并采取相应措施，保障了矿工的安全。
他的技术创新不仅拓宽了煤矿行业的发展空间，也为全国其他煤矿工人提供了经验和参考。
事迹三：爱岗敬业方面的贡献XXX在工作中表现出极高的敬业精神，对煤矿事业有着深厚的感情。
每天他都早早来到矿井，认真完成分配的工作任务，并时刻保持岗位的干净整洁。
他积极与同事交流，合作无间，为煤矿的和谐发展做出了杰出贡献。
他严格要求自己，不按时不打卡，不浪费公共资源，以实际行动践行节约资源、保护环境的号召。
他用自己的专业知识和技能，为煤矿生产出了更大的贡献。
他的爱岗敬业精神感染了身边的同事，形成了积极向上的工作氛围。
以上是关于煤矿劳模XXX的先进事迹材料，他在安全生产、技术创新和爱岗敬业方面表现出色，为煤矿行业的发展做出了重要贡献。
煤矿矿长个人先进事迹
煤矿矿长个人先进事迹
煤矿矿长张波，是一个兢兢业业，勤勤恳恳的好领导。
他一直奋斗在煤矿的一线，下面我们就来了解一下他的先进事迹。
首先，张波对于安全生产有高度的责任感。
他认真学习、积极推进煤矿安全生产，坚决贯彻执行国家、行业安全生产政策、法规、标准，严格执行各项安全生产规章制度。
他带领公司开展安全生产“微观管理”和“大数据管理”，在治理“四大隐患”方面取得显著成效。
在他的带领下，该煤矿连续多年安全
生产事故零发生，赢得了政府和社会的高度赞扬。
其次，张波对于员工的工作生活具有极大的关注和帮助。
他时常深入井下工作面和员工宿舍，向员工了解工作和生活情况，听取员工发言，并协调解决员工问题。
他也多次组织开展篮球、乒乓球、足球比赛等文体活动，加强员工凝聚力和文化建设。
此外，张波对于煤矿环境保护也不遗余力。
他通过采用先进技术、全封闭采煤等举措，减少煤矸石的排放和环境影响。
同时，他还带领员工参与了多项环保志愿活动，如植树造林和垃圾分类等，建设了绿色生态煤矿。
张波的个人先进事迹，不仅是他个人的努力和付出的结果，更是团队的凝聚力和支持。
他通过精益求精的工作态度、严格的治理手段、人性化的服务理念，取得了显著成绩，为公司的
健康发展打下了坚实的基础。
希望以他为榜样，在今后的工作生活中，不断学习进取，为社会繁荣和人民幸福奉献自己的力量。
煤矿劳模事迹材料六篇
煤矿劳模事迹材料六篇煤矿劳模事迹材料六篇【篇一】在煤海深处，有着这样一个人，不仅工作中处处率先垂范，管理上时时严格把关，而且在生活上常常帮助职工，周围同事都评价他是班组工作中的“领头人”、安全上的“把关人”、生活上的“热心人”，他就是公司**—**年度劳动模范、**项目部综采队班长**。
**，1997年参加工作以来，一直在采煤一线工作，几十年如一日，踏踏实实、兢兢业业的他，曾多次荣获公司、矿级“先进个人”、“优秀班组长”、“优秀共产党员”等荣誉，其所带班组也多次被评为公司“先进班组”，他所带的班组不论是安全管理、还是产量任务总是居全队各班之首，常被同事们笑称为井下的“采煤悍将”。
工作中争当率先垂范的“领头人”在工作中，作为班长的他总是保持饱满的热情和真抓实干的作风，把区队看成自己的家，把工作面看成自己的责任田。
他常说：“作为一名班长就应该考虑在职工前面，事事走在职工前头”。
在2301采面回采期间，随着回采进入末期，受地质变化影响，工作面端头出口压力大，致使工作面端头支架压死，支架底座下陷，端头支架拉移困难，严重制约正常生产。
为了确保生产的顺利进行，他以身作则，坚持在端头与工人一块加强超前支护段的支护，处理压死支架，严格落实好矿压防治措施，将问题解决在了现场，有效促进了安全生产的正常进行。
管理上争当安全质量的“把关人”生产现场，他抓质量始终“本着一点也不能差，差一点也不行”的原则，对施工质量不合格的工程，坚决推倒重来。
他常说：“只有把质量抓上去，安全才有保障。
作为一班之长，只抓产量不顾安全那是蛮干，不为职工人身安全负责就是罪人。
”他认为宁让职工骂着走，也不愿让职工家属哭着来。
在2122采面生产期间，煤机截割两次机头前，**发现拉移机头长梁支护后一根长梁打柱不全，长梁用铁丝固定在顶板锚网上，其当场要求支柱必须打齐全，严格一梁三柱，并现场指挥作业，使现场责任人和端头维护工深受教育，使小班质量标准化工作有所提高。
煤矿矿长个人先进事迹材料
煤矿矿长个人先进事迹材料为了确保煤矿安全运营，煤矿矿长是一位重要的管理者。
以下是一位煤矿矿长的个人先进事迹，展示了他在煤矿工作中的卓越表现和领导能力。
【导言】这是一位经验丰富、勇于担责的煤矿矿长。
他以身作则，关心员工安全，不断推动煤矿工作的发展与创新。
他的领导风格积极进取，有效地调动了全体员工的积极性和主动性，充分发挥了团队的凝聚力和创造力，使企业取得了可喜的成绩。
【一、坚守安全底线，从员工安全出发】作为一位煤矿矿长，他深知安全是煤矿工作的首要任务。
他坚持以员工安全为出发点，时刻关注并解决安全隐患和事故风险。
他制定了一系列严格的安全管理措施，在矿井设备和作业流程上进行了全面检查和改进，确保矿井运营安全可靠。
他还组织了定期的安全培训和演练活动，提高员工的安全意识和应急处理能力。
在他的带领下，矿区已经连续多年实现了零伤亡目标，为全体员工营造了安全的工作环境。
【二、提升煤矿生产效益，实现经济效益最大化】除了关注员工安全以外，这位矿长还注重提升煤矿的生产效益。
他精心制定了科学合理的生产计划，并采取了一系列创新的管理措施，有效提高了煤炭开采和运输的效率。
他积极引进先进的煤矿设备和技术，提高了矿井的采煤效率和煤炭的质量。
他还组织了专业技术团队，负责研究和改进矿山工艺，优化了生产流程。
在他的领导下，煤矿的产量和经济效益不断增长，为企业的可持续发展打下了坚实基础。
【三、关心员工福利，树立正确的管理理念】这位煤矿矿长不仅注重煤矿的生产效益，更关心员工的福利和发展。
他积极组织员工培训和技能提升，提高员工的职业素质和综合能力。
他还建立了完善的员工评价和激励机制，激发员工的工作热情和创造力。
他经常与员工沟通交流，关心员工的工作和生活情况，及时解决他们的困难和问题。
他的正确管理理念和关心员工的作风，赢得了广大员工的敬爱和信任。
【四、环境保护，推动绿色矿山建设】在保障煤矿安全和提升生产效益的同时，这位煤矿矿长还注重环境保护和绿色矿山建设。
煤矿矿长先进事迹材料(精选)
煤矿矿长先进事迹材料（精选）煤矿矿长是煤矿生产管理的重要岗位，他们肩负着监督煤矿生产、确保生产安全和提高煤矿生产效率的重任。
下面是一些煤矿矿长先进事迹的精选材料。
一、高度重视煤矿安全煤矿矿长张先生非常重视煤矿安全工作。
他深入了解安全管理政策和法规，并加强与监管部门的沟通与配合。
他注重安全教育培训，定期组织安全培训和演练，提高职工的安全意识和应急处理能力。
他还推行了“安全文化建设”活动，通过征集安全意见和建议，积极改进煤矿的安全管理措施。
二、积极推进生产管理煤矿矿长王先生注重煤矿生产效率的提高。
他与矿工们共同探讨生产技术和管理经验，开展创新思维培训，鼓励职工提出新的生产和管理方案。
他还采用信息化管理手段，建立了数字生产管理系统，提高生产过程的监控和控制能力。
在他的带领下，煤矿生产效率显著提高，产量和质量有了显著提升。
三、关心职工福利煤矿矿长李先生非常关心职工的生活福利。
他注重职工的培训和职业发展，鼓励职工参加各种技能竞赛和学习进修班。
他为职工提供良好的工作环境和福利待遇，修建了更舒适的员工宿舍和员工食堂，并开展各种文体活动，增强职工的工作积极性和幸福感。
他还积极倡导法制观念，帮助职工解决法律问题，维护职工合法权益。
四、改善环境保护煤矿矿长陈先生注重环境保护工作。
他通过加强环保设施建设，减少煤矿排污和粉尘污染。
他提倡绿色生态开采理念，推动煤矿生态环境修复和植被恢复工程。
他还积极参与当地环保组织的活动，争取政府的环境保护扶持政策，推动煤矿的可持续发展和环境改善。
五、煤矿安全事故救援和处理煤矿矿长刘先生在面对煤矿安全事故时表现出色。
他首先组织矿工进行应急自救，确保他们的生命安全。
然后，他及时报告事故情况，并迅速组织救援人员和装备，进行事故处理和救援。
他与事故调查人员密切合作，全面查明事故原因，并采取有效的措施，防止事故再次发生。
这些先进事迹材料体现了煤矿矿长良好的工作作风和责任心，充分展示了他们在煤矿安全、生产管理、职工福利和环境保护方面所做出的卓越贡献。
煤矿劳模先进事迹(共3篇)
煤矿劳模先进事迹（共3篇）煤矿劳模先进事迹（共3篇）煤矿劳模先进事迹（共3篇）第1篇：煤矿劳模先进事迹立足本职奉献在岗---记掘进二区六队队长欧阳东方同志掘进二区六队队长欧阳东方同志，1968年出生，1995年参加，参加工作至今一直奋战在掘进一线，他凭着对煤矿事业的执著，深深扎根奉献于矿山。
工作中，他率先垂范、按章指挥、严抓细管，年，他带的掘进六队均超额完成矿下达的任务指标，杜绝了轻伤以上事故的发生，成为全矿最优秀的掘进队。
一、恪尽职守，安全第一欧阳东方同志能够认真贯彻落实党的安全生产方针和集团公司、矿安全生产指令性规定，严格执行《煤矿三大规程》，牢固树立‚安全第一、质量第二、生产第三‛的理念，每天到达工作地点后，他都要对巷道进行仔细检查。
欧阳东方最注重的就是安全现场管理，他班班现场排查处理各类隐患，纠正职工不安全行为。
尤其注重特殊地段、特殊在实际工作中欧阳东方及时提醒职工注意安全，搞好自保互保，做到‚四不伤害‛。
他始终坚持一个原则就是‚宁为安全‘吵翻’，不为事故‘流泪’。
‛对个别职工不注重队里安全现象，他首先从做职工思想工作出发，他们要把安全摆在高于一切、重于一切的位置，为了本队当班工人的安全，要相互配合、协作，做好安全互保、联保工作。
二、坚持原则，狠抓质量‚万丈高楼平地起‛，欧阳东方深知工程质量对安全工作的重要性，牢固树立‚质量不过硬、安全无保证‛的安全理念。
在抓工程质量方面，他与区技术员沟通，加强对职工的质量培训，让职工知道怎么干，干到什么程度。
工作中做到高起点、高标准、严要求，严格按质量要求施工，力争创建‚精品工程‛。
他还严格落实跟班制度，深入生产一线，靠前指挥，现场监督指导质量标准化。
并坚持原则，对查出的质量问题及时予以纠正，责令限期整改。
对不合格的质量，坚决要求推倒重来，决不姑息迁就。
而且，谁的环节出现问题，一定要查明原因，进行责任追究。
在严抓细管之下，年掘进二区六队工程质量优良品达100%.三、模范带头，提高进尺“干一行，爱一行，专一行”是他对自己工作的基本要求。
煤矿公司矿长个人先进事迹
煤矿公司矿长个人先进事迹作为煤矿公司的矿长，个人先进事迹是指他在工作中表现出色，取得突出成绩和贡献的事情。
以下是一个虚构的例子：煤矿公司矿长李明个人先进事迹：1. 安全生产：李明在担任矿长期间，高度重视煤矿安全生产工作。
他加强了安全培训和宣传工作，确保了所有员工都具备必要的安全意识和知识。
他组织开展定期的安全检查和隐患排查，及时处理和整改了大量的安全隐患，有效提升了矿井的安全生产水平。
在他的领导下，矿井连续多年没有发生重大安全事故，得到了上级部门和社会各界的高度赞誉。
2. 环保治理：李明注重煤矿环境保护，提倡绿色矿山建设。
他引进了先进的环保设备和技术，对矿山排放的废水、废气进行治理，降低了对周边环境的影响。
他鼓励员工节能减排，推行清洁生产，提高资源利用效率。
由于他的积极推动，该矿在环保方面取得了可喜的成绩，获得了多项环保奖项。
3. 生产管理：李明在矿井的生产管理方面也取得了显著的成绩。
他提出了一系列切实可行的生产管理措施，优化了工艺流程，提高了采煤效率。
他注重科学规划和组织，合理分配资源，有效控制成本，使公司的经济效益显著提升。
在他的领导下，矿井的年产量逐年增长，成为当地经济发展的重要支撑。
4.员工关怀：李明关心员工，重视员工的培训和发展。
他建立了一套完善的员工激励与奖惩机制，激发员工工作的积极性和创造力。
他注重员工的职业道德和职业素养，提倡传承矿工精神，加大技术培训力度，提高员工的整体素质和技能水平。
他还关心员工的生活福利，改善工作环境和生活条件，使员工对公司的归属感和忠诚度大幅提升。
以上是一个虚构的例子，真实的个人先进事迹需要根据实际情况进行描述。
煤矿公司矿长个人先进事迹材料—先进事迹
煤矿公司矿长个人先进事迹材料—先进事迹作为煤矿公司的矿长，谢锋先生的先进事迹皆为人们所知。
他的领导才能和管理经验得到了公司和员工的高度认可和赞扬。
在过去的十年中，谢锋先生领导下的煤矿公司创造了一个又一个的奇迹。
下面就来详细介绍一下他的先进事迹。
一、坚决遵守国家和公司的政策法规作为煤矿公司的矿长，谢锋先生一直遵循公司的规章制度以及国家的有关政策法规，坚持有效的安全管控措施，使公司及员工得到了更好的保障。
此外，他还时刻关注着员工的安全和身体健康，落实好“人本管理”的理念。
通过他的管理，员工们工作积极性明显提升，公司减少了不必要的安全事故，保持了较高的工作效率。
二、正确把握市场需求煤炭市场是一个颇具竞争性的市场，谢锋先生通过对行业的深入了解，不断掌握市场需求，找准了市场的痛点，并且及时调整公司的营销方略、市场定位和产品创新，使得公司利润稳步增长，员工的收入水平也得到明显提升。
三、推动技术革新和产品升级煤矿公司的技术是其竞争力的源泉。
谢锋先生十分注重技术的研发和应用，大力推动技术革新和产品升级，引进最新的核心技术和加强产品研发能力，加强了公司产品的竞争力和市场占有率，并积极探索新的领域和发展方向。
四、勇于迎接挑战领导者的职责是把握机遇，应对挑战。
谢锋先生在面对国内经济下滑、环境治理趋严等经济环境复杂多变的情况下，敏锐地发现了公司的不足，果断采取措施，推行降低成本、升级产品、低碳减排等措施，积极应对挑战，推动公司稳步发展。
五、弘扬社会责任煤矿公司不只是为员工和社会创造价值，它还承担着社会责任。
谢锋先生致力于推行环保政策，加强对员工的关爱和培训，积极响应社会慈善捐赠，落实企业的社会责任感，显现企业形象和社会形象。
思考：谢锋先生作为煤矿公司的矿长，通过自己的个人先进事迹，传达出了“以人为本”、“安全第一”、“创新高效”、“环保报国”等企业管理理念。
他通过自身的引领，使得公司的员工、业务进一步得到了提升，公司的利润增长，企业形象和社会形象得到了提升，为公司和行业的健康和可持续发展打下了坚实的基础。
2023年煤矿劳动模范先进事迹材料
2023年煤矿劳动模范先进事迹材料标题：2023年煤矿劳动模范先进事迹一、引言煤矿行业是我国能源产业的重要组成部分，对于国家的经济发展和人民生活起着至关重要的作用。
在这个行业中，有一批默默无闻的劳动者，他们在平凡的岗位上做出了不平凡的贡献。
为了记录和表彰他们的先进事迹，特撰写了《2023年煤矿劳动模范先进事迹材料》。
二、先进事迹一：张明的敬业精神张明，是某煤矿的一名矿工。
他工作勤奋，严格按照规程履行职责，从不问津问责。
一次，他在一座矿井内发现了一处潜在的安全隐患。
他立即向上级报告，并在危险消除后向矿领导做了详细的报告。
他的举报得到了高度重视，及时消除了潜在的安全隐患，保证了矿井的安全生产。
因为他的举报和详细报告，矿井安全意识进一步增强，其他工人也更加关注安全。
张明的敬业精神和责任感为他赢得了同事的尊重和领导的赞赏，成为了煤矿劳动模范。
三、先进事迹二：王丽的技术创新王丽是某矿井的煤矿维修工。
她在工作中发现了一种新型的矿井维修设备，可以更快速、更安全地维修矿井设备，提高了工作效率，减少了工人的劳动强度。
她将这个新设备的信息上报给矿领导，并提出使用这种设备的建议。
经过领导的多次试验和讨论，这种设备被运用到了矿井的实际工作中。
由于王丽的技术创新，矿井的维修工作取得了显著的成绩，不仅提高了效率，也大大降低了事故的发生率。
王丽以她的技术创新为荣，被评为煤矿劳动模范。
四、先进事迹三：李强的拼搏精神李强是一名年轻的矿工，工作不久。
他十分热爱自己的工作，总是追求卓越，不甘平庸。
他每天都抓紧时间学习技术，虚心向老师傅请教。
他以身作则，带领年轻的工友们努力学习和提高工作技能。
一次，矿井发生了一起事故，李强不顾个人安危，迅速采取措施组织救援，并成功营救了被困矿工。
他的勇敢行为感染了周围的劳动者，大家一起携手救援，最终成功挽救了同伴的生命。
由于李强的拼搏精神和勇气，他成为了煤矿劳动模范。
五、先进事迹四：王华的优秀管理王华是某矿井的一名工程师，他充分发挥自己的专业知识和管理能力，有效地组织了矿井的生产工作。
煤矿劳模事迹材料六篇
煤矿劳模事迹材料六篇【篇一】在煤海深处，有着这样一个人，不仅工作中处处率先垂范，管理上时时严格把关，而且在生活上常常帮助职工，周围同事都评价他是班组工作中的“领头人”、安全上的“把关人”、生活上的“热心人”，他就是公司 **— **年度劳动模范、 **项目部综采队班长 **。
**， 1997 年参加工作以来，一直在采煤一线工作，几十年如一日，踏踏实实、兢兢业业的他，曾多次荣获公司、矿级“先进个人”、“优秀班组长”、“优秀共产党员”等荣誉，其所带班组也多次被评为公司“先进班组”，他所带的班组不论是安全管理、还是产量任务总是居全队各班之首，常被同事们笑称为井下的“采煤悍将”。
工作中争当率先垂范的“领头人” 在工作中，作为班长的他总是保持饱满的热情和真抓实干的作风，把区队看成自己的家，把工作面看成自己的责任田。
他常说:“作为一名班长就应该考虑在职工前面，事事走在职工前头”。
在 2301 采面回采期间，随着回采进入末期，受地质变化影响，工作面端头出口压力大，致使工作面端头支架压死，支架底座下陷，端头支架拉移困难，严重制约正常生产。
为了确保生产的顺利进行，他以身作则，坚持在端头与工人一块加强超前支护段的支护，处理压死支架，严格落实好矿压防治措施，将问题解决在了现场，有效促进了安全生产的正常进行。
管理上争当安全质量的“把关人” 生产现场，他抓质量始终“本着一点也不能差，差一点也不行”的原则，对施工质量不合格的工程，坚决推倒重来。
他常说：“只有把质量抓上去，安全才有保障。
作为一班之长，只抓产量不顾安全那是蛮干，不为职工人身安全负责就是罪人。
” 他认为宁让职工骂着走，也不愿让职工家属哭着来。
在 2122 采面生产期间，煤机截割两次机头前， **发现拉移机头长梁支护后一根长梁打柱不全，长梁用铁丝固定在顶板锚网上，其当场要求支柱必须打齐全，严格一梁三柱，并现场指挥作业，使现场责任人和端头维护工深受教育，使小班质量标准化工作有所提高。
一名优秀矿长先进事迹材料【推荐】（最新版）
一名优秀矿长先进事迹材料【推荐】一名优秀矿长先进事迹材料【推荐】他把工作当做了事业，让人生在在工作中升华。
张吉，中共党员，神华宁夏煤业集团灵新矿矿长，连续3年被授予宁夏回族自治区安全生产标兵，中国煤炭工业协会节能减排先进个人，神华集团优秀党务工作者。
人物感言：把工作当做神圣的事业去追求，让人生价值在事业中得到升华。
我永远是一名矿工，而且很高兴能够一直为矿工兄弟们服务。
日前，神华宁夏煤业集团灵新矿矿长张吉在接受采访时如是说。
30年前，22岁的张吉从学校毕业后，在亲友们不解的目光中，加入到宁夏煤炭拓荒军的行列，当了一名技术员。
30年来，他将自己的青春和热血奉献给了他挚爱的煤炭事业，奉献给了他情同手足的矿工兄弟们。
工作在煤矿，安全是头等大事。
生命是第一位的！张吉经常这样告诫同事。
作为煤矿管理人员，必须对每位员工的生命安全和人身安全高度负责，这是最现实的以人为本。
2016年，张吉担任汝箕沟煤矿矿长，当时，汝箕沟矿井瓦斯涌出量非常大，传统的通风排瓦斯工艺存在诸多漏洞，瓦斯超限报警仪经常发出吱吱吱的报警声。
对此，张吉心急如焚，为尽快解决这一问题，他接连熬了几个通宵查阅能找到的所有瓦斯抽采技术资料，并形成了自己的瓦斯抽采意见，在与上级部门反复沟通后，最终在矿井中安装了国际先进的瓦斯抽采设备。
那段时间，矿工们经常看到这样的场景：张吉兴奋地趴在抽采设备的电控台上，与外国专家指指画画，或者站在管道旁边，面带笑容地听着被抽出瓦斯的气流声。
汝箕沟煤矿一举甩掉了安全不放心矿井的帽子，有人建议张吉搞个庆祝活动，摆一场庆功宴，却被他回绝了：我们搞煤矿管理的，时时刻刻都要夹着尾巴抓安全，来不得半点自满。
他十分清楚，抓安全非一日之功，为了加强夜班安全管理，他特意让安全管理部门把自己每个月的跟班班次全部调到夜班。
这样，张吉白天在办公室处理事务或与检查组入井检查，夜晚就下井跟班，发现问题现场指挥，及时安排处理。
2016年8月，原灵新煤矿和磁窑堡煤业公司被整合为新的灵新煤矿，富余人员的安置成了一大难题。
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煤矿矿长劳模事迹材料
篇一：煤矿公司矿长个人先进事迹材料
***同志，***煤矿矿长，1980年参加工作，中共党员，历任三号矿生产科副科长、科长等职。
***同志凭着执著和顽强、智慧和能力，创造了一个又一个奇迹，使樊家河煤矿三号矿走上健康和谐发展的轨道，为当地的经济发展作出了积极贡献。
一、积极努力，面对企业经济困难
***年**市煤炭市场不景气，煤炭价格低，市场销售皮软，多数煤矿亏本经营，***煤矿也不例外。
职工工资不能按时发放，生活很是困难，群众怨声载道。
在矿上经济最困难的时候，经过全矿职工民主选举，把有能力善管理、时任生产科长的***推选为***矿的矿长。
***同志深知“矿长”的分量，他下定决心要好好干，决不能辜负了大家对自己的期望。
在如何使企业走出困境的问题上，***同志与矿领导班子深入调研，外出考察借鉴先进经验，同时结合自身实际，确立“全心全意依靠职工群众办企业，以提高效益为中心，以安全稳定为重点，全面推进技术创新和管理创新”的奋斗目标。
凭着多年的工作经验，***同志深刻认识到没有创新和管理的企业是没有灵魂的企业；为使矿井各项工作高标准、高质量运行，他从管理制度的修订和执行入手，狠抓制度的健全完善，率先带头执行各项规章制度。
他提出的《矿长不定期井下安全检查》、《违章处罚管理制度》、《安全奖励考核办法》
等规章制度至今仍是矿上工作的重心。
在他带领矿一班人大胆改革、勇于创新精神的感召下，经过全矿职工四个春秋的奋力拼搏，使企业走出了困境，200*年企业经营效益呈现良好的转机，200*年开始步入良性发展轨道。
二、热心工作，加强各项工作
管理
（一）安全生产管理工作
***同志提出了“安全生产事关职工的生命和财产安全，事关企业的稳定和发展。
”上任以来，他始终坚持把安全作为工作头等大事来抓，把“安全第一”的方针贯穿到生产经营的全过程，全力打造安全型矿井。
为能将安全工作落到实处，他制定六项措施，狠抓安全生产工作。
首先制定矿级领导不定期查岗制度，从“一通三防”、顶板、机电设备、运输等环节做到领导时刻抓安全；其次从抓现场管理，对井下实行现场动态安全检查，对发现的问题及时解决；三是加大劳动纪律的处罚管理力度，严格管理措施，对早上井、晚下井、班中脱岗等行为，严肃处罚；四是夯实安全目标责任，各部门层层签订安全目标责任书，将安全目标责任层层分解，层层落实，做到任务到岗，责任到人；五是坚持每周定期安全业务学习制度，不断提高职工的文化素质和业务技能，造就了一支业务精、素质高的职工队伍；六是严格监控采、运、储、装全过程，实行安监人员现场带班、跟班、包队巡回检查制度，发现问题及时采取有力措施。
近四年来，没有发生一起重特大死亡事故。
(二)企业经营管理工作
***同志在广泛征求企业管理人员的意见后，不断优化各项经济运行体系。
制定安全、生产、经营岗位考核与收入相挂钩的分配制度，形成责、权、利相统一的责任体系。
凭借他这种细中求严、精益求精的管理理念，使矿利润实现最大化。
20xx年生产原煤20.1万吨，实现销售收入7459万元，上缴税费总额1642万元，实现利润2248万元，创历史最好水平。
并足额交清全年职工养老金、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金等费用。
（三）矿井技术改革与创新工作
为提高矿井核心竞争力，***同志高度重视矿井技术改某和技术创新工作。
在每项技改中，他都不惜大投入，总要选购最先进、最节能的环保设备。
几年来，企业共投资300多万元全面实施主巷道改造、井下运输改造、煤台改造、风井工程等四大工程。
在工程实施过程中，***同志经常深入实地，检查施工队有没有偷工减料、看设备安装位置是不合适、设备调试运转正不正常。
四大工程的实施，使主巷道由原来的轨道拓展为宽阔的硬化路面，运输改变了由过去电瓶车牵引运输为防爆四轮车运输，修建了井下煤台大大提升了运输能力，在风井工程中新增加两台旋式大主扇和多台风筒、通风机，有效地解决了矿井的通风问题。
同时投资
近1000万元，对矿井安全生产所需设备进行更新，井下供电系统进行改造，建成地面、双回路供电系统，矿井装备水平不断提高，力争实现年产30万吨目标。
(四)建设数字信息系统打造现代化矿井
***同志把打造科技型、数字化矿井抓在手上，以创建“一流的信息矿井”为目标，累计投资180多万元，全面加大矿井的信息化、自动化系统建设，全力打造数字化矿井。
一流的数字监测监控系统全面形成，覆盖全矿井的各个环节，对瓦斯、一氧化碳、风速温度、煤尘浓度、供电情况等实现了24小时全天候在线监控报警，为实现安全生产提供了可靠保障。
篇二：煤矿劳模事迹材料
主要事迹***同志九0年黑龙江矿院选矿系毕业参加工作，一直耕耘在选煤工作一线，为人忠厚，较强的上进心、进取心和责任感，高级工程师，技术上管理上都出类拔萃，成为我公司煤炭系统工作业绩上和技术业务上的佼佼者。
一、扎根矿区、勇挑重担
***从参加工作以来扎根生产一线，一直从事技术管理和行政管理工作，参与铁选厂所有的工艺和技术改造项目，加压过滤机、浮选机改造，在此期间多篇论文和技改项目作为第一责任人荣获市级科技进步奖，多篇论文荣获公司级特等奖，在把理论联系矿区实际的工作中默默地耕耘着，在技术业绩不断成熟与进步的同时，更是挑起了生产和行政的管理工作，多次被评为公司级科技明星、管理明星和先进先进生产工作者。
自担任车间主任以来，更是深入一线，靠前指挥，劳动在一线，与职工一起摸爬滚打，没有周末，更没有节假日，生产就是号令，一旦车间生产有任务，不管什么时候都会及时赶到生产一线，
靠前指挥、现场解决问题，保证生产畅通无阻。
二、准细管理、带好队伍
面临公司改革求生发展情况下，生产经营遇到的困难，导致厂内职工队伍不移动、思想波动大，车间工人从原来的125人缩减到75人，去创业中心50人，在克服人员短缺的条件下，工作越来越多，人员越来越少，劳动量大，职工的情绪变得恶性循环，他就想办法稳定队伍，除耐心细致思想工作外，采取工资分包、砍块工资的办法，采取工资向技术岗位和苦脏累险倾斜的办法，向多劳动者倾斜，稳定职工的劳动积极性，生产工分张榜公布，按基分、出勤天数，满勤分和奖励分共同组成的总分计算成工资总额，使职工一目了然，并制定详细的工资管理办法公平公正，调动职工积极性，完成生产任务，稳定职工队伍。
三、以人为本抓管理，攻坚克难抓管理
“安全是最大的效益”一直悬挂于浮选车间每名员工的的心里，他用鲜活的例子教育每名职工忽视安全就是对自己和家人，同事最大的不负责任，更谈不上幸福，所以他在硬件和软件两方面抓安全。
在多油多尘部位采取防范措施，在职工检修作业时亲自监督和防范，班前课每日一问不流于形式，车间护栏等与安全有关的防范措施亲自检查、加固等等，使他在任期间未发生一起轻伤以上人身事故。
在车间管理方面也是一丝不苟，从每天的技术指标管理到材料、配件、修旧利废管理，都亲自制定规章制度，降成本、提效益，一直是他放在心上的利刃，节约挖潜，先后想办法修旧利废，修不锈钢滤网、滤。