政工干部要带头提高学习能力

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政工工作的意义

浅谈政工工作意义政工工作是一切工作的生命线,是搞好各项工作的关键，也是队伍建设的一项重要工作。

作为一个政工工作人员，要切实做好政工这项工作并非易事，越是改革开放，越要加强思想政治工作，只有思想政治工作加强了，才能促进改革开放的健康发展。

在中央思想政治会议上也强调指出：“越是变革时期越要警惕各种错误思想观念的发生和对人们带来的消极影响，我们党的思想政治工作越要加强和改进。

”这充分体现了政工这项工作的重要性。

当前政治工作与经济建设是水乳交融，密不可分，相辅相成的关系，在发展经济建设过程的同时，政治工作也丝毫不能放松，作为一个政工干部要做好这项工作应注意以下几个方面的问题。

一．加强政治理论学习的自觉性，并理论与实践相结合在各级党委的领导下，紧紧依靠各级领导，充分政策的优势使自己扎扎实实的学习，深刻领会党的各项路线、方针、政策，并结合好先进性教育的活动精神，广泛联系群众，积极主动的与他们开展谈心交流活动，并征求意见，同时结合我们实际工作中的情况，进行认真的反思，查找工作中存在的问题，并分析根源，找准原因，明确今后整改方向，更好的发挥政工工作的优势。

在学习过程中应以避免形成形式化、教条化的模式，增强在实际工作中的政治敏锐性和洞察力，善于从政治的角度来观察问题、分析问题、解决问题的能力。

政工干部在工作中应勇当先锋，起到一个模范带头的作用，认真学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想，坚持用党的路线、方针、政策指导自己的思想和行动，做到在思想上、政治上同党中央保持一致，深刻理解改革开放对国家进步，社会经济发展的重大意义，并积极地推进和参与改革开放，坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益的原则，从大局出发，不以个人得失左右自己。

具有勇于奉献、勇于牺牲的精神，为事业发展做出自己应有的贡献。

二．增强政工人员的主人翁意识，增强政工人员工作的动力和能力要使政工工作紧跟不断发展的新形势，扎实推向前进，就必须增强政工人员的主人翁意识，用科学的理论武装头脑和指导实践，提高其开拓创新能力。

浅谈高校政工干部素质的提升与培养

浅谈高校政工干部素质的提升与培养高校政工干部是指在高校中从事政治工作的专业干部，其工作职责包括学生思想政治教育、组织管理、信息宣传等。

在高校中，政工干部在维护学校的政治稳定和教育教学秩序方面发挥着重要作用，因此政工干部的素质提升与培养显得尤为重要。

本文将从提升政工干部素质的必要性、提升途径以及培养措施等方面进行浅谈。

提升政工干部素质的必要性。

高校政工干部是学校中直接面对学生的工作人员，他们的工作直接关系到学生们的思想政治教育和学习生活。

政工干部的素质高低直接决定了学校的政治和教育工作成效，因此提升政工干部素质显得尤为迫切。

提升政工干部素质的途径。

提升政工干部素质的途径有多种，以下将从教育培训与实践锻炼两个方面进行探讨。

教育培训是提升政工干部素质的重要途径。

政工干部要提升自己的素质，首先要进行系统的学习和培训。

在学校里，可以通过举办各种形式的政治理论学习班、管理培训班和心理健康教育等活动，为政工干部提供必要的知识和技能培训。

政工干部通过系统的学习培训，可以不断提升自己的专业水平和工作能力，从而更好地适应工作的需求。

政工干部还可以通过实践锻炼来提升自己的素质。

实践是检验政工干部工作能力的有效途径，只有通过实际工作的锻炼，政工干部才能真正提升自己的素质。

在学校中，政工干部可以通过参与学生管理、组织活动等工作，培养自己的组织管理能力和创新意识，提升自己的综合素质。

通过实践锻炼，政工干部可以不断积累工作经验，提升自己的领导能力和应变能力，从而更好地发挥自己的作用。

政工干部的素质提升还需要加强综合素质培养。

政工干部在工作中需要具备良好的心理素质、沟通能力和团队合作精神等综合素质，才能更好地开展工作。

政工干部在提升自身专业素质的还要注重培养自己的综合素质，为工作的顺利开展提供保障。

提升政工干部素质是一项长期而复杂的工作。

政工干部要充分认识到自身素质提升的重要性，通过教育培训和实践锻炼等途径不断提升自己的专业素质和综合素质，从而更好地开展工作。

申报高级政工师职称的业务工作总结

申报高级政工师职称的业务工作总结近年来，随着我国经济的快速发展和社会的进步，政工工作越来越受到重视。

作为一名政工干部，在我任职期间，我深思熟虑、勤恳工作，不断提高自身专业能力和综合素质，为公司的发展和员工的福利做出了积极的贡献。

在这次申报高级政工师职称的过程中，我认真总结自己的业务工作经验，特作如下总结。

一、扎实的业务知识储备作为一名高级政工师，熟悉并掌握政工管理的相关政策法规是基本功。

在平时工作中，我主动学习相关的知识，通过阅读相关书籍、参加培训班等方式，不断提升自己的理论水平。

同时，我也注重将理论知识与实践相结合，针对工作中的实际问题，积极探索解决方法，提高工作效率和质量。

二、加强组织协调能力作为政工干部，组织协调能力是非常重要的。

在工作中，我注重与各部门进行良好沟通和协作，及时传递上级领导的意图和要求，与下级员工进行有效沟通和指导。

我还注重解决部门之间的冲突和矛盾，确保公司内部的和谐稳定，为公司的发展创造良好的环境和条件。

三、加强员工思想引导和服务指导能力作为一名高级政工师，除了关注公司的整体发展，还要关注员工的思想动态和工作需求。

我注重开展员工心理辅导工作，通过与员工的交流和沟通，解决他们在工作和生活中遇到的问题，提高员工的工作积极性和主动性。

在服务指导方面，我注重根据员工的特长和优势进行合理的工作安排和培训，提高员工的专业水平和工作能力。

四、加强党风廉政建设作为党员干部，加强党风廉政建设是我们义不容辞的责任。

在工作中，我遵守党的纪律和规定，坚决抵制各种形式的腐败，积极营造风清气正的工作环境。

我注重加强自身的廉政教育，自觉接受监督和检查，努力保持廉洁奉公的作风。

同时，我也要求部下严格遵守党纪法规，引导员工正确履行职责，做到廉洁自律。

五、加强学习和研究工作作为一名高级政工师，要不断提高自身的学习和研究能力。

在工作中，我注重学习政工管理领域的新理论、新技术和新方法，关注行业发展的最新动态和趋势，提高自己的专业素养。

国企政工干部如何提升自身素质与能力

国企政工干部如何提升自身素质与能力摘要：国企政工干部是国企政工工作的中坚力量，他们的素质和能力关系到了国企政工工作的水平和质量，对工作调整、员工的思想意识等方面有重大的影响。

因此，必须积极想方设法提高国企政工干部的自身素质与能力，促进国企健康发展。

[abstract] in recent years, with the rapid development ofour city's economy, the investment in municipal public const ruction projects has increased sharply, especially in largescale roads, bridges, drainage, sewage treatment stations, garbage landfills, gas plant stations.关键词：国企；政工干部；自身素质和能力我们党历来重视思想政治工作，下大工夫、大力气纠正党员的思想意识问题。

同样，在现阶段，国企的人事、组织等工作同样也需要受到重视，这关系到党的路线方针政策的贯彻，关系到员工的思想政治素质的提高，关系到国企的持续健康发展。

国企是国民经济的重要组成部分，国企的政工干部的自身素质和能力关系到企业的安全和稳定。

本文主要从国企政工干部自身素质与能力存在的问题出发，探究如何有效提高国企政干部的自身素质与能力。

一、当前国企政工干部在自身素质与能力方面存在的主要问题第一，部分国企政工干部对自己职务的重要性认识不足。

他们缺乏对党的路线方针政策的认识和掌握，在工作中缺乏紧迫感和责任感。

第二，部分国企员工对个人意识问题不够重视。

他们的主观意识强，很少深入基层，对基层的情况了解很少，思想政治工作缺坚实的群众基础。

第三，部分国企政工干部业务素质和能力较低。

他们对国企思想政治工作的性质、任务、方法缺乏科学的认识和深入的掌握，自身素质与能力也较低。

新时期政工干部应着力提高的几种能力

【关键词１思想政治工作；力提高能
【图分类号】６１１文献标识码】【章编号】０８９５（０１０ — ｏ４０中Ｄ３．９【Ａ文１０ — ０５２１）１０９ — ２
ＴｈｅａｌｔｅｈｅＰｏｉｉａｄｒｓＳｕｌｂｉｉｓｔｌｔｃｌＣａｅｈｏｄｉ
ｏｒｖｎｌｋｎｓｏｂｌｙｉｒｅｏｗｅｌｈｅｌｇｃｌｎｏｉｃｌｏｋｏｏｋｒｎｔｆｎｉｏｉｇａｌｉｄｆｉｔｏｄｒｔｄｌｔｅｉｏｏｉａｄｐｌｉａｒｆｒｅｓａｄｓｆ．ｍｐａｉｎｏｄａｔｗｗａ
［ｓｒｃ】Ｎｏｄｙ，ｗｉｈａｉｍｐｏｅｎｎｅｅｏｍｅｔｏｅｃａｉｏｉｃｎｏｒＡｂｔａｔｗａａｓｔｔｅｒｐｄｉｒｖｍｅｔａｄｄｖｌｐｎｆｄｍｏｒｔｐｌｉｓｉｕｈｃｔ
ｃｕｎｒｐｏｌｉｅｌｇｃｌｃｉｉｉｓｒｃａａｔｒｚｄｙｎｅｎｅｃｏｔｙ，ｅｐｅＳｄｏｏｉａａｔｖｔｅａｅｈｒｃｅｅｂｉｄｐｅｄｎｅ，ｓｌｃｉｉｙ，ｖｒｅｙｎｉｅｅｔｔｖａｔａｄｉｄｉｅｓｔ．ｅｄｖｒｉｃｔｏｆｐｏｌａｕｔｏｓｍｏｅｃｍｐｉａｅｈｎｔｔｉｎｔｅｒｏ．ＯｎｙｖｒｉｙＴｈｉｅｓｆａｉｎｏｅｐｅＳｖｌａｉｎｉｒｏｌｃｔｄｔａｈａｎａｙｏｈｒｐｅｄｉｉｌｉｅｍｆｐｏｉｉａａｒｓｗｉｈｈｇｕｌｔｓｓｔｕｆａｔａｏｌｔｃｌｃｄｅｔｉｈｑａｉｙｉｅｐ，ｉｃｎｆｎｉｈｔｅｔｓｒｎｉｙｕｄｒｔｅｎｗｔａｓｈａｋｔａｑｕｌｎｅｈｅｉｌｓｔａｉｎａｕｆｌｈｌｒｓｉｎｅｔｕｔｄｂｈａｔｏｇｄｈｔｆｏｔｅｒｇｔｄｒｃｉｎｉｕｔｏｎｄｆｌｌｔｅｇｏｙｍｉｓｏｎｒｓｅｙｔｅＰｒｙｔｕｉｅｔｅｓａｆｔｈｉｈｉｅｔｏ．Ａｓｉｐｏｅｓｏａｌｔｃｌｃｄｅｒｉｇｏｔｆｄｏｏｙ，ｗｅ－ｒｓｅｏｐｒｅｔｏｒｅｖｓｎｒｒｒｆｓｉｎｌｐｏｉｉａａｒｓｗｏｋｎｎｓａＳｉｅｌｇａｅａｋｄｔｅｆｃｕｌｅａｄｗｏｋｈａｄｓ

论政工干部的学习方法和技巧

论政工干部的学习方法和技巧作为政工干部，学习方法和技巧的掌握是非常重要的，有利于提高自己的工作能力和素质。

以下是论政工干部的学习方法和技巧：一、了解学习目的和需求学习就是为了提高自己的能力和素质，但学习并非漫无目的。

政工干部需要明确学习的目的和需求，以便在学习过程中更有针对性，更加有效。

政工干部的学习目的包括：拓宽知识面，提高专业技能，增强综合素质等。

二、选择适合的学习方式政工干部可以选择适合自己的学习方式，例如：听课学习、阅读学习、交流讨论学习、实践探究学习等。

选择不同的学习方式可以满足不同层次的需求，更好地促进知识和经验的积累。

三、制定个人学习计划政工干部可以根据自己的工作需要和经验水平制定个人学习计划，将学习目标划分为不同的时间段，并确定具体的学习内容和学习方法。

制定个人学习计划有利于提高学习效率，更加有序地推进学习进程。

四、勤于思考、积极思维在学习过程中，政工干部需要勤于思考，加强自我总结和反思。

在思考的过程中，政工干部可以利用自己的经验和知识，进行积极思维，探索新的解决问题的方法和途径，提高自己的工作能力和素质。

五、结合实践经验学习政工干部在工作中需要不断积累和总结经验，在学习过程中也需要结合实践经验，将学习和实践相结合。

政工干部可以通过实践探究，发现工作中存在的问题并加以解决，从而不断提高自己的实践经验和工作能力。

六、加强交流与沟通政工干部需要加强与同事之间的交流与沟通，利用别人的优点，促进自己的发展。

政工干部可以参加团队学习，多与同事交流心得，共同探讨解决方案，提高自己的应变能力和处理问题的能力。

七、不断充实自我面对挑战政工干部需要不断充实自己的知识和能力，面对挑战时能够有所应对。

政工干部应该在学习过程中，多参加各种活动，积极投入工作，保持敏锐的思维和观察力。

总之，论政工干部的学习方法和技巧，需要开拓思路，锐意进取，将学习和工作相结合，不断提高自己的工作能力和素质，为国家和人民服务作出更大的贡献。

新时期政工干部的能力与修养要求

新时期政工干部的能力与修养要求周叶平安徽省地矿局３２１地质队【摘要】经济在发展，政治也在不断地成熟，时代也在不断地变化；无论政府还是企业方面的政工干部也应该随着时代的变化，在能力与素质方面也应该得到改变与提高。

新时代的政工干部，面对的不仅仅是国内的不断变化的经济与政治，与此同时对国际上多变的政治与经济形势也面对着很大的挑战。

所以一群具有高素质与能力的政工干部队伍的建设，成了一些企业与政府单位需要面对的问题。

社会的发展与政策的变化，，导致了社会的矛盾也逐渐的严重。

对于政治思想方面的功能，要最大限度的体现出来，促使各个的事业单位能够更好的将自身的能力发挥出来，对于政工单位来讲，政工能力的培养的要求必须要坚持“三个代表”的主要政治思想为宗旨。

以适应新时期发展的需要。

【关键词】新时期政工干部能力培养要求素质的建设一、新时期政工干部能力培养的条件在逐渐革新的时期。

可持续发展观、科学发展观以及社会主义和谐社会的建设等逐渐的成为了新时期事业单位政工干部思想工作的的宗旨。

新时期的人们的经济、生活以及思想上的关系逐渐的都向着多样化、多元化等方面靠近，政工干部的政治思想工作的环境、条件、形式上都与以前的有了很大意义上的改变。

在新时期的政工干部能力培养的工程中也面临着众多的以前没出现的情况与问题；因此对于新时期政工能力培养中，政治思想的工作是重要的条件。

二、新时期政工干部能力培养的方法新时期的政工干部的培养，不仅仅是对国内多变的经济与政治形势有所对策，于此同时也要对国际上的多变的政治与经济形势有一定的了解与想法，这些都是新时期政工干部培养能力的基础的要求。

但是对于这些要求，新时期下的政工干部就需要相当高的素质与意识以及较好的政治思想观念，所以对于政工干部的培养方面的问题在很多方面上还是要针对自身去考虑。

１．新时期政工干部在能力方面加强创新能力以及加强与培训工作，以达到政工干部的能力。

新时期工的政工干部首先在思想政治上要坚持“邓小平理论”、“三个代表”“社会主义荣辱观”等思想来武装自己的头脑，但是不能单纯的实行理论，要达到实际行动与理论相结合的效果，加强理论与实践的结合与创新。

培养四种能力做合格政工干部

培养四种能力做合格政工干部摘要：政工干部要把抓好思想政治工作作为义不容辞的政治职责，与时俱进，不断提高综合素质和实践能力，如洞察能力、学习能力、合作能力、亲和能力等，这样才能使企业思想政治工作真正收到实效，为企业的生存和发展营造和谐的环境。

关键词：洞察学习合作亲和力思想政治工作是党的一切工作的生命线。

要增强思想政治工作的针对性和有效性，不断提升职工队伍的凝聚力和战斗力，就要提升素质，做合格企业政工干部。

政工干部要把抓好思想政治工作作为义不容辞的政治职责，与时俱进，不断提高综合素质和实践能力，这样才能使企业思想政治工作真正收到实效，为企业的生存和发展营造和谐的环境。

一、洞察能力思想政治工作的重要地位，决定了政工干部队伍的重要作用。

目前，我国的改革事业已进入攻坚阶段，无论是在党政机关，还是在企业，思想政治工作需要大力加强和改善，这已是不争的事实。

随着企业职工素质的不断提高，人们对政工干部的思想洞察力也有了进一步的要求。

因此，政工干部要对周围发生的各种情况作出及时的判断，把握好职工的思想动态，对企业的发展未雨绸缪。

这就要求企业的政工干部具有较强的理论基础和准确的语言表达能力，能够从政治、经济、生活等多方面对职工进行沟通和教育，使职工感受到党和政府的关怀，能够以饱满的热情投入到生产建设中去。

同时，政工干部也要加强学习，跟上时代发展的潮流，综合利用网络、计算机等现代化通讯手段开展职工的思想政治工作，在实际工作中不断提高自己的知识水平，从细微处着手，关心职工，关注企业，这样才能让企业的思想政治工作取得良好的效果。

二、学习能力常言道“活到老，学到老”，作为企业的政工干部，我们打交道的对象是企业中的一个个职工。

随着社会的不断发展，职工的思想也在不断地发生变化，如何能够及时地把握职工的思想动态？这就要求政工干部要不断学习，与时俱进。

在实际工作中，要敏锐地观察职工的思想动态，及时发现自己的欠缺，不断地提高自己的知识水平和理论水平，在坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的基础上，努力拓宽自己的知识结构，在企业管理、计算机应用和心理学等领域获得专业的知识，使我们在给职工做思想工作时能够旁征博引，提高职工的认同度，在企业思想政治领域中树立起全新的形象。

新时期如何提高政工干部的综合素质和能力

新时期如何提高政工干部的综合素质和能力发布时间：2021-10-13T03:33:44.879Z 来源：《科学与技术》2021年第5月15期作者：吴志敏[导读] 企业政工干部的综合素质和能力直接影响着思政工作的效果，如想提高思政工作的效果，就要提高政工干部的综合素质和能力。

政工干部要掌握大量的理论知识，具备较强的思维能力、吴志敏福建省福能龙安热电有限公司福建省福鼎市 355208摘要：企业政工干部的综合素质和能力直接影响着思政工作的效果，如想提高思政工作的效果，就要提高政工干部的综合素质和能力。

政工干部要掌握大量的理论知识，具备较强的思维能力、良好的道德素养、高尚的人格魅力，充分发挥出其自身的作用，提高思政工作的效果。

在当前的形势下，企业要强化对政工干部的培养，提高政工干部的综合素质和综合能力，建立一支具有较强能力和素质过硬的思政队伍。

关键词：新时期；政工干部；综合素质；能力1新形势下政工干部应具备的素质和能力1.1扎实的政治素质政工干部要始终在政治上思想上行动上与党中央保持高度一致，保持头脑清醒，立场坚定、信念笃定，做政治上的“明白人”。

因社会生活多变，人们思想观念也随之多变，加剧了思想政治工作的复杂性和艰巨性。

政工干部要不断吸收新思想、新理论，开发战略视野，保持前瞻性，熟悉并善于运用政策，科学把握各种社会思潮和思想问题。

准确把握思想政治工作切入点，使思想政治工作与中心工作同频共振，掌握工作的主动权，促进社会和谐与稳定。

1.2高尚的人格社会心理学研究表明，当一个人对他人形成情感认同，就会更容易接受对方传递的信息。

良好形象具有很强的影响力、凝聚力和感染力，是获得认同和被接受的最直接因素。

人格魅力是最能打动人、折服人的力量所在，人格高尚则形象佳。

高尚的人格要以良好的修为作支撑，深厚的文化底蕴是培植高尚人格的土壤，政工干部要保持良好形象，既要有文化素养，又要心正身正，心存仁爱，胸怀宽厚，做事不掺杂个人感情，全面、客观、公正地看待人和事。

政工干部要加强学习

【摘要】学习是传承文明成果的根本，学习是创新创业的源泉，学习是富民强国的基础。提高政工干部素质在学习，提升思想政治工作水平在学习。本文论述了￣ａ：５－部加强学习的重大意义，提出了提升学习水平和实效的方法。【关键词】思想政治工作；￣ａ：５－部；学习方法
名所累、不为利所惑，这正是新时代对政工干部的要求。要善于学习。好的学习方法，不仅能够提高效率，而且可以愉悦过程，达到事半功倍的效果。一是要学会取舍。当今时代，是知识爆炸的时代，各类知识繁若烟海、浩如星辰。而人的时间与精力总是有限的，只有懂得正确取舍，才能有的放矢、有条不紊开展学习，取得最佳效果。对政工干部来说，重点要围绕提高思想水平、增强工作能力、完善知识结构、提升精神境界等目标，多读马列经典、历史、业务书籍和优秀文化典籍，理解其精髓，抓住其灵魂，真正入脑人心，要善于利用网络这一学习平台，准确把握，正确辨析，择优汰劣，淘取 “ 真金 ” ；要善于从社会实践这本丰富多彩的 “ 无字书”中汲取养分，深入基层、深入实际、深入群众，在拜人民为师中提升能力与水平。二是要学会贯通。要把学习和思考结合起来，去粗取精、去伪存真，把 “ 别人的”转化成 “自己的” ，将外在的 “ 知识 ”转化成内在的 “ 智慧 ” 。要善于 “ 站在巨人的肩膀上 ” ，从既定

浅谈政工干部应具备的素质和能力

浅谈政工干部应具备的素质和能力政工干部素质能力的高低，直接决定着政工工作的实施效果。

从政工干部自身的角度，阐述政工干部要想做好政工工作，提出了应具备的各项素质和能力。

下面是店铺给大家搜集整理的浅谈政工干部应具备的素质和能力文章内容。

希望可以帮助到大家!政工干部应具备的素质政工干部的言行举止不仅直接影响广大员工的工作态度和情绪，更重要的是关系到党在基层的形象和威信。

为了更好地挑起党组织及广大员工赋予的重任，基层政工干部必须具备以下素质：(一)政治意识政治是航向、是航标灯，政治意识的高低关系到中央大政方针政策能否顺利地在基层单位得到贯彻落实，关系到党员整体队伍素质的高低和基层单位局而的稳定。

而政工干部的首要任务就是要以较高的政治意识维护本单位的局而稳定，即从政治高度认识稳定员工队伍的重要意义。

(二)服务意识政工干部必须强化服务意识，树立奉献精神。

全心全意为人民服务是我们党的宗旨，也是每个政工干部时刻应当做到的。

政工干部不能认为白己是领导，是高于群众之上的，相反，政工干部是服务于员工、服务于群众、服务于的。

服务也是多方而的，例如做好思想工作，调动员工积极性，为企业多创效益;解决员工遇到的实际问题，为员工分忧解难;真诚地关心员工，关爱员工，包括工作和生活各个方而，如时常关注员工的情绪变化，及时看望生病住院的员工、慰问工作现场的员工、走访家庭生活中遇到困难或问题的员工，并给予帮助等等。

(三)表率意识政工干部首先应对自己严格要求，在“立行”和“立言”上多下功夫，把榜样的力量和人格品德力量统一起来，为广大员工做出表率。

“火车要想跑得快，全靠车头前而带”，身教胜于言教，事事走在群众的前而，才有号召力;叫群众向自己看齐，才有凝聚力;让群众“跟我来”，才有战斗力。

政工干部时时处处要以身作则，要求员工群众做到的，自己应首先做到，要言有信、行有果，表里如一。

如果表率意识不强，说得再好、叫得再响、理论再高，而白己起不到模范带头作用，对于员工群众是没有影响力和说服力的。

提升政工人员素质加强政工队伍建设

提升政工人员素质加强政工队伍建设【摘要】提升政工人员素质是加强政工队伍建设的基础和关键。

为了实现全面从严治党目标，必须加强政工人员培训，建立健全的考核机制，加强政工队伍的组织建设，提升政工人员抗压能力和精神素质。

政工人员素质的提升是推动政工队伍建设的重要保障，只有不断提高政工人员的综合素质，才能更好地完成党的政治工作任务，维护党的团结统一，促进党的事业稳步发展。

加强政工人员素质是当前和今后一个时期党的政治工作的重中之重，也是实现党和国家发展全面进步的关键。

【关键词】政工人员素质、政工队伍建设、培训、考核机制、组织建设、抗压能力、精神素质、全面从严治党、重要保障。

1. 引言1.1 政工人员素质的重要性政工人员素质的重要性在我们日常工作中体现得淋漓尽致。

政工人员是党和政府联系群众的桥梁和纽带，他们的素质直接关系到政府形象的塑造和落实各项政策的有效性。

优秀的政工人员需要具备广泛的知识背景、良好的沟通能力、高度的责任感以及专业的工作技能，才能更好地履行职责，有效地服务人民群众。

政工人员还需要具备较高的政治素养和理论素养，不断加强自身修养和提升自身能力，才能更好地适应新形势下的工作要求，为全面从严治党和服务人民群众做出更大的贡献。

只有政工人员具备了高素质，才能更好地发挥自己在党的建设和服务人民群众中的作用，确保政府工作的顺利开展和有效推进。

提升政工人员素质是当务之急，也是政工队伍建设的基础和关键所在。

只有不断加强政工人员的素质建设，才能更好地适应多样化的工作环境和社会需求，为实现全面从严治党目标提供有力保障。

1.2 政工队伍建设的现状政工队伍建设是党建工作的重要组成部分，直接关系到党的先进性和纯洁性，关系到党的执政地位和稳定。

当前，随着社会经济的不断发展和党的工作任务的日益增加，政工队伍建设面临着一些问题和挑战。

政工队伍建设存在人员素质不高的情况。

部分政工人员素质较低，缺乏政治敏锐性和领导能力，影响了党的工作效率和品质。

监狱政工干部要注意提高六种能力

提高政工干部的能力素质，是加强监狱党组织能力建设、实施人才战略工程的重要内容，也是提高监狱整体建设水平的先决条件。

从当前监狱政工干部队伍的实际情况看，应着力提高六种能力。

一、提高管思想、抓教育的能力政工干部首先是党务工作者，牢牢把握监狱的政治方向、确保党对监狱的绝对领导是其首要任务和根本职责。

实际工作中，有的同志忙于日常事务多，做思想政治工作少：有的就事论事多，理性思考少，政治意识、大局意识和战略意识不够强：有的把经济和管教工作当作"硬指标"，把思想教育当做"软指标"，缺乏应有的工作力度：有的感到行政手段见效快，乐于用命令指示代替说服教育，不愿做艰苦细致的思想工作：有的面对纷纭复杂的形势变化、各种思潮的激烈交锋、社会矛盾的此起彼伏和监狱工作出现的新情况新问题，表现出"一筹莫展"、"消极等待"和"无所作为"，个别的甚至对思想政治工作的作用效果产生怀疑。

针对上述情况，应该引导大家提高三个认识，充分认识新形势下政治工作的地位和作用，充分认识新阶段政工干部肩负的使命任务，充分认识当前监狱思想政治建设面临的机遇和挑战。

形势任务的发展变化，要求政治工作只能加强，不能削弱：警察思想的日益活跃，要求政治工作只能超前，不能滞后，自觉把管思想、抓教育贯穿于监狱警察队伍建设的实践中，贯穿在经常性工作的落实中，贯穿于警察立身做人的日常养成之中，积极为创建现代化文明监狱提供强大的精神动力，为提高警察队伍的整体素质提供可靠的政治保障二、提高育人才、带队伍的能力政工干部是监狱警察队伍建设的具体组织者和带头人，能否打造一支具有很强的创造力、凝聚力和战斗力的人才队伍，形成人才辈出的好局面，起着至关重要的作用。

在思想观念上，要强化"园丁"意识，牢固树立培养人才是政绩、忽视人才培养是失职的观念，重使用、轻培养的认识偏差。

浅谈企业政工干部应不断提高的几种能力

中国电力教育
２１年管理论丛与技术研究专刊０Ｏ
浅谈企业政工干部应不断提高的几种能力
康奇志
（三峡电力职业学院，湖北宜昌摘４３０）４００要：随着社会主义市场经济的发展， “ 以人为本”的思想在企业发展和企业管理中得到了不断深入。作为企业发
胡锦涛总书记在党的十七大报告上提出了科学发展
思想政治工作的重要地位，决定了政工干部队伍的重诉，有快乐愿意与我们分享。
要作用。目前，我国的改革事业已进入攻坚阶段，无论是
在党政机关，还是在企事业单位，思想政治工作需要大力观的第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面
言表达能力，能够从政治、经济、生活等多方面对员工进在工作中采取以权压人，欺上瞒下，不给员工说话的权利
行沟通和教育，使员工感受到党和政府的关怀，能够以饱等极端方式，笔者认为是非常不可取的，这样做的结果只 ห้องสมุดไป่ตู้
满的热情投入到生产建设中去。同时，政工干部也要加强能使企业人心涣散，生产效率低下。政工干部要提高与员
随着企业改革的不断深入，政工部门的工作也显得越惩罚措施等。但我们试想一下，在这样的环境中工作，来越重要，如何增强思想政治工作的针对性和有效性，不职工怎么能够心情舒畅？虽然他们嘴上不说，但心里肯
断提升职工队伍的凝聚力和战斗力，是各级政工干部深入定都憋了一肚子气，难免会发泄在员工之间甚至是公司学习实践科学发展观必须认真解决的一个重要课题。通过产品生产上，这对构建企业和谐的生产氛围是相当有害在企业多年的工作实践，笔者认为要处理企业发展过程中的。笔者认为，政工干部要做的不是如何惩罚员工，而

谈基层政工干部工作能力的提升

谈基层政工干部工作能力的提升作者：刘恒秋来源：《活力》2014年第22期目前，我国大部分的政工干部工作能力较差，尤其是在一些经济不发达、偏远的地区中，很多政工人员并不具备专业的政治业务知识，文化程度水平也是参差不齐，这就导致政工工作很难顺利开展下去。

因此，加强对基层政工干部工作能力的提升是非常有必要的，作为新时期的政工干部，要不断加强自我建设，学习更多的新知识、新理念，逐步丰富自己的知识结构，全面提升自身的综合素质修养，同时加大对思想政治的教育宣传，使其充分发挥自身的重要作用和有效价值。

下面，本文就重点如何提升基层政工干部工作能力进行了探析，并得出以下相关结论，以供参考。

一、基层政工干部工作能力欠缺的表现1.文化修养不高，专业能力不强在一些偏远地区，政工干部多数是兼职，没有专职。

思想政治工作是一切经济发展的前提，高学历对应高素质，全心全意对应高质量工作，事实上许多基层政工干部学历不高，导致一些高难度的政工工作进展不顺。

此外，在专业能力上，非政工专业毕业人员没有经过相应的政工干部培训，致使企业学习政治业务理论的氛围不浓、热情不高，思想政治工作效益显现不了，甚至有的企业把政工岗位作为体差质弱的安置地，使政工干部抓工作底气不足、腰杆不硬、力不从心。

2.思想基础不牢，敬业精神不够政工干部为党工作，代表党抓工作，这就要求政工干部与其他干部相比，在政治上立场要更坚定，工作上作风要更顽强，行为上要更规范。

但是，有的政工干部，把自己混为一般干部，甚至不如一般干部，革命意志衰退，政治立场动摇，敬业精神差，办事不讲原则，说话随便，甚至有的做出违纪违法行为，严重损害了政工干部形象，严重影响了思想政治工作的开展。

另外，一些干部缺乏原则性、责任感和缺事业心，敬业精神不够，觉得思想政治工作只是改改材料，应付了事，这就制约了政治工作保证力的提升，继续下去还将制约企业的全面建设。

二、提升基层政工干部工作能力的措施基层政工干部工作能力的高低与企业思想政治工作的强弱息息相关，政工干部的表率作用具有强烈的感召力、吸引力和带动力，提升政工干部的工作能力是提升思想政治工作威力的关键。

基层政工干部培养自主学习能力策略探讨

基层政工干部培养自主学习能力策略探讨随着社会的发展和进步，政府机构的工作也日益复杂多样化。

基层政工干部作为政府机构的重要组成部分，承担着很多重要的责任和任务。

为了适应这种变化，基层政工干部需要具备自主学习能力，不断提高自己的专业水平和综合素质。

本文将探讨关于培养基层政工干部自主学习能力的策略。

一、加强自主学习意识的培养自主学习意识是自主学习的基础。

基层政工干部应该认识到学习是一种自我成长和提升的途径，具备主动、积极的学习态度。

为了加强自主学习意识的培养，我们可以采取以下策略：1.宣传教育。

通过组织学习培训班、开展专题讲座等方式，宣传自主学习的重要性，激发基层政工干部学习的积极性和主动性。

2.建立激励机制。

通过制定一些鼓励学习的政策和奖励措施，激励基层政工干部积极参与学习，提高自己的专业素养。

3.树立学习榜样。

在基层政工干部中，可以选拔一些学习成绩突出、具有榜样作用的人员，激励其他人员效仿，形成学习的风气。

二、提供多样化的学习机会为了提高基层政工干部的自主学习能力，我们需要提供多样化的学习机会，包括专业知识学习、实践经验交流、案例研究等。

具体策略如下：1.开展内部培训。

政府机构可以利用内部资源，组织专业知识培训班、技能培训班等形式多样的培训活动，提供系统、全面的学习机会。

2.推进跨部门交流。

政府机构可以组织跨部门的座谈会、工作交流会等活动，促使基层政工干部之间的交流与互动，分享经验、解决问题。

3.开展学习讲座。

邀请行业内的专家教授或者有经验的政府干部，给基层政工干部讲授相关的专业知识和实践经验，提供学习的机会。

三、建立学习支持体系为了保证基层政工干部的自主学习能力得到有效发展，我们需要建立完善的学习支持体系，包括学习资源的提供、学习环境的改善等方面。

以下是具体策略：1.提供学习资源。

政府机构可以建立组织学习资料的文献馆，收集整理相关的学习资料，为基层政工干部提供学习资源。

2.改善学习环境。

政府机构可以为基层政工干部提供良好的学习环境，包括学习室、图书馆等，提供舒适和安静的学习条件。

努力学习提高素质努力做一名合格的政工干部

努力学习提高素质努力做一名合格的政工干部发表时间：2014-01-09T09:39:10.030Z 来源：《中国科技教育·理论版》2013年第11期供稿作者：张力[导读] 爱岗敬业、业务娴熟是做一个合格政工干部的保证。

爱岗敬业是说政工干部要具备一种强烈的事业心和爱岗敬业的精神。

张力山西汾西矿业集团化工公司党委办公室 032300摘要政工干部是企业思想政治工作的组织者和实施者，更是职工队伍教育与管理的领导者。

在新形势下，如何做好一名企业的政工干部，在本文做了深刻的论述。

关键词思想政治工作政工干部政治素质思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是推动企业各项工作创新发展的重要保证。

企业政工干部是做人的思想政治工作的工程师，对于引导企业正确的文化导向发挥着重要作用。

政工干部是企业思想政治工作的组织者和实施者，更是职工队伍教育与管理的领导者。

在新形势下，作为一名企业的政工干部，如何才能不负时代的厚望，做一名合格的企业政工干部，为企业的建设发展服好务？下面结合自己多年的工作经历谈一点自己的认识和体会：一、政治坚定、思想过硬是做一名合格政工干部的基础。

政治坚定就是要牢牢把握一个指标。

坚持党性原则，具有履行职责所需要的理论政策水平，掌握邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的内涵和科学体系，紧跟党的步伐，忠于党的事业。

同时还要熟悉、掌握党和国家的有关政策、法规，树立正确的人生观和价值观，坚定社会主义信念，不断加强自我修养，提高自我完善能力，用马克思主义的基本立场、观点、方法分析和解决实际问题。

在思想上、行动上与党中央保持一致，思想政治工作事关大局，具有鲜明的政治性、导向性，这就要求职工干部坚定执行党的基本路线、方针、政策。

对一些不利于团结稳定、不利于大局的言行，政工干部不能随波逐流，不能视而不见，而应当旗帜鲜明地去疏导、教育和反对，唱响主旋律、打好主动仗，坚决反对和抵制那些把市场经济交易原则带到党内生活和政务活动中来，以诚信务实的行动服从于全党和企业工作的大局。

浅谈新时期政工干部如何提升自身能力

浅谈新时期政工干部如何提升自身能力自改革开放以来，我国经济飞速发展，随着中国特色社会主义主义的建设，我国政工体系需要适应新时期下的政治工作环境。

为了跟上党和国家的建设步伐、更好地传播党的思想、从思想上解决人民遇到问题，各级政工干部也必须与时俱进，适应我国不断提升的国际地位、提升自身素质。

只有看准时代的发展方向，跟紧党和国家的发展步伐，做到基本的上传下达、联系左右的工作职责，严格履行党的基层工作职责，才能完成新时期下党和国家新思想的传播，推进和谐社会的建设。

一、提高政工干部五个方面的工作能力。

一是提高政治素养。

政工干部必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，要把习近平新时代中国特色社会主义思想作为改造主观世界的强大武器，进一步树立正确的世界观、人生观和价值观，解决好权力观、地位观和利益观问题。

二是提高感召力。

要提高道德修养。

努力培养自己高尚的人格情操，正确看待自身位置，严格要求自己，要忍得住清贫，耐得住寂寞，切实锤炼好自身道德品格。

要以身作则。

切实做到用实实在在的品格去赢得人，用自己的非权力因素去取信人，用光明磊落的行为去影响人。

要有亲和力。

通过为工作对象和服务对象提供全方位、全过程的服务，树立政工干部的可亲、可敬、可信形象。

三是提高协调沟通能力。

要善于谋全局。

将队伍建设的各项工作量化为各个阶段的工作目标，以明确不同时期的指导思想、工作方针和具体措施，增强工作的实效性。

要善于“弹钢琴”。

要统筹兼顾，增强政工工作的规划性，提高政工工作的有效性。

要抓住工作重点，有机整合资源，协调各个方面有序开展工作。

要善于用辩证的观点看待问题，正确区分主要矛盾和次要矛盾，矛盾的主要方面和次要方面，促成矛盾向好的方面转化。

三是要善于沟通交流。

牢固树立群众观点，真诚联络、沟通。

要把工作对象作为宝贵财富，教育培养好，关心爱护好，管理使用好，让这一生产力中最活跃的因素最大限度地活跃起来、调动起来。

四是提高业务能力。

要增强针对性。