公务员面试技巧：公务员考试面试官答网友117问(三
公务员如何回答常见面试问题
公务员如何回答常见面试问题面试是公务员招录过程中的重要环节，良好的面试表现是获得工作机会的关键。
在面试中，考官经常会提出一些常见的问题，这些问题既考察了应聘者的知识水平和专业素养，也检验了应聘者的思维能力和沟通表达能力。
在回答这些问题时，公务员应该做到准确、简洁、有针对性，下面将介绍一些常见问题以及回答的技巧：1. 介绍一下自己。
这个问题是面试的开场白，应聘者应该简要介绍自己的姓名、年龄、毕业院校及专业、工作经历等信息。
重点突出自己的优势，并与申请的职位要求相结合。
2. 为什么要申请公务员？应聘者在回答这个问题时，可以强调自己对公共事务的关注以及为人民服务的愿望。
同时，还可以提及对公务员工作稳定性和发展空间的认知。
3. 当遇到困难和挫折时，您是如何应对的？公务员需要具备承受工作压力和解决问题的能力。
应聘者可以分享自己遇到的具体困难，并突出自己的解决方法和态度，例如寻求他人帮助、分析问题根源、寻找解决方案等。
4. 您的职业规划是什么？公务员职业规划应该是合理、明确的，要展现出对公务员职业发展的认知和思考。
应聘者可以谈论自己的目标和期望，包括学习专业知识、提升综合素质、深入了解工作领域等。
5. 为什么选择我们单位？这个问题考察应聘者对单位的了解程度以及是否与单位文化和价值观契合。
应聘者应该在面试前对单位进行充分调研，了解单位的发展方向、工作特点和重大项目，并在回答时展现对单位的认同和热情。
6. 您认为公务员的核心素质是什么？公务员的核心素质包括道德品质、综合素质和专业素养等。
应聘者根据自身经历和优势，重点突出自己在这些方面的表现，例如正直诚信、学习能力强、沟通协调能力以及专业知识等。
7. 如何看待公务员的廉洁从政要求？这个问题考察应聘者对公务员职业道德的认知和遵守。
应聘者应该强调作为公务员必须坚守廉洁从政的原则，严格遵守法律法规，自觉抵制腐败和不正之风。
8. 您对公务员工作的理解是什么？公务员工作是为人民服务的工作，应聘者应该强调自己对人民利益的高度关注和保护，强调自己作为公务员的职责和使命。
公务员考试的面试常见问题与回答技巧
公务员考试的面试常见问题与回答技巧公务员考试是许多人梦寐以求的职业之一。
而在公务员考试中，面试环节往往被视为最具挑战性和关键性的一环。
面试时，考官们通常会提出一系列问题，来考察考生的综合素质、应变能力和逻辑思维能力。
本文将介绍公务员考试中常见的面试问题，并给出一些回答技巧，帮助考生们更好地应对面试。
问题一：请您自我介绍一下。
这是面试中最基本的问题之一，也是考官们了解考生背景和能力的第一步。
在回答这个问题时，应注意简明扼要、突出重点。
可以从自己的教育背景、工作经验、专业技能和个人兴趣等方面进行介绍，并结合公务员职业特点，突出自身与公务员工作相关的优势。
问题二：公务员工作的职责是什么？这类问题考察考生对公务员职责的了解程度。
回答时，可以从服务公众、执行国家政策、维护社会稳定和提供公共服务等多个方面进行回答。
同时，可以结合个人经历和公务员工作的实际情况，展示对公务员工作职责的认识和理解。
问题三：您对本岗位的了解和兴趣是什么？这类问题考察考生对应聘岗位的认知和准备程度。
应聘者在答题时，可以结合岗位要求和个人优势，从工作职责、岗位前景、挑战与机遇等角度进行回答，表达出对该岗位的热情和适应度。
问题四：您在工作中遇到的最大困难是什么？如何解决的？此类问题考察考生的应变能力和解决问题的能力。
在回答问题时，可以先简要描述遇到的困难具体情况，然后突出解决问题的方法和结果。
强调自己的决策能力、沟通协调能力、团队合作能力等。
问题五：您认为能胜任公务员的条件是什么？这个问题可以从多个角度回答，但最重要的是站在公务员的职业特点出发。
答题时可以从勤奋好学、责任感强、良好的沟通技巧、高度的学习适应能力等方面进行回答，同时可以结合自身的经历和优势进行展示。
问题六：在挑战与困难面前，您是如何保持积极态度的？此类问题考察考生的心理素质和应对能力。
回答时可结合自身经验，从正确认识挑战的意义、稳定情绪的方法、勇于面对变化和学习成长等方面进行回答，展示出积极向上的态度和应对困难的能力。
公务员面试技巧：公务员考试面试官答网友117问(三
43、单位要组织一次双休日公务员新知识讲座,你将如何筹划?”后面说是“筹划”(有的有说你打算‘如何策划并组织实施’)，那答题的时候要不要说讲座过程怎么样，之后怎么样，还是讲你写出一份策划方案或者构思这个讲座的过程。如果是您，您怎么答?
答:筹划和策划没有本质区别，组织实施就是另外一回事情了，但如果加上打算如何组织实施，就是一样的事情，主要是策划方案，而不是实施。我觉得可以这样回答：1.认真研究这次活动的目的，可以和有关人员讨论；2.搜集一些信息，比如公务员目前的知识结构，党和国家对公务员的政策、要求等，公务员希望讲什么(可以开座谈会征求意见)，以明确讲座的内容；3.根据实际情况选定活动方式，实际情况包括经费情况、参加人员情况等等，是邀请专家讲课?还是参观一些事例、场所等；4.写出活动方案报领导批准。
4.这种人际关系处理问题，注意要有沟通、理解和反思意识，注意搞好团结。这道题：1.作为新同志，会认真的向两位老同志学习，尊重他们，热情的和他们相处；2.两位老同志布置的工作都会认真完成；3.不参与他们之间的事情，也不支持一方反对另一方；4.尽量避免他们工作之余私人的邀请，以免引起误会。
2.我会这样考虑：1.搜集有关信息，如了解这种困难具体是什么样的，是个例还是群体，在创业方面还有其他什么困难；2.调研回来后及时写出报告，向领导提出建议；3.到相关部门去咨询，建议他们采取一定措施帮助农民工，如举办培训班；4.对于那个向你反映情况的农民工，向有关单位咨询技术问题，并回馈那个农民，指明他去哪里可以得到有效帮助。
答:你答的基本可以，注意几点：1.最好不要向局长说越权的事情，因为这是局长的职权范围；2.局长的每项直接交代给你的工作，都要向科长汇报，求得科长的指示；3.每项工作完成后或过程中，先向科长汇报，遵照科长的指示修改工作；4.最好把局长交代的工作放在业余时间完成。5.不要向科长抱怨局长越权，而是努力按照两位领导的指示做好每项工作。
公务员面试中常见的问题及回答技巧
公务员面试中常见的问题及回答技巧公务员面试是选拔优秀人才的方式之一，通过面试，考官能够更全面地了解应聘者的能力和素质。
在面试过程中，一些常见的问题可能会让应聘者感到紧张和困惑。
本文将介绍公务员面试中常见的问题，并提供一些回答技巧，帮助应聘者顺利应对面试。
问题一：请简单介绍一下自己回答技巧：面试官提问这个问题是为了了解应聘者的基本情况和背景。
回答时，应聘者可从个人背景、教育经历、工作经验以及个人特长等方面进行简单介绍，注意简明扼要，突出与应聘职位相关的特点和经历，并充分展示自己的优势和能力。
问题二：为什么选择公务员这个职业？回答技巧：这个问题旨在考察应聘者对公务员职业的认识和动机。
回答时，应聘者应该结合自身的经历和兴趣，阐述选择公务员职业的理由，如对国家、社会服务的贡献、稳定职业发展以及个人价值实现等，同时要注意积极、自信地表达自己对公务员事业的热情和追求。
问题三：你对本职岗位有何了解？回答技巧：应聘者应在面试前对所应聘的职位进行了解并准备相应答案。
回答时，应聘者需举出岗位职责、相关要求和典型工作内容等，并结合个人经验和能力，说明自己对该职位的适应性和发展潜力。
此外，应聘者还可提及自己对该职位的兴趣和研究，表现出对工作内容的深入思考和积极态度。
问题四：如何看待与他人的合作？回答技巧：这个问题考察应聘者的团队合作能力和人际关系处理能力。
回答时，应聘者应强调自己注重团队合作，善于沟通和协调，能够与不同类型的人合作，并通过举例说明自己在以往工作中与他人合作所取得的成绩和经验。
同时，强调自己的责任心和积极性，以及对集体目标的重视，以展现自己的合作精神和团队意识。
问题五：如何看待工作中可能遇到的困难和挫折？回答技巧：这个问题考察应聘者的应变能力和心理素质。
回答时，应聘者应表达对困难和挫折的正确看法，强调自己能从中积极学习和成长，并通过具体的案例展示自己面对困难时的解决思路和应对策略。
同时，重要的是强调自己的毅力和坚持精神，以展示自己在工作中应对困难的能力。
公务员及工作面试回答技巧集锦
公务员及工作面试回答技巧集锦面试经典——经典面试回答技巧面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。
对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。
本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。
读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。
问题一：“请你自我介绍一下”思路：1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况”思路: 1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、宜强调父母对自己教育的重视。
5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好？”思路：1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁？”思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、不宜说自己谁都不崇拜。
3、不宜说崇拜自己。
4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：“你的座右铭是什么？”思路：1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
公务员考试的面试常见问题与回答技巧
公务员考试的面试常见问题与回答技巧公务员考试是许多人向往的职业发展之路，而面试是该过程中的一个重要环节。
面试中，考官经常会问一些常见的问题，考察考生的综合素质和逻辑思维能力。
本文将介绍一些公务员考试面试常见问题，并提供相应的回答技巧。
一、个人介绍在面试开始时，考官通常会要求考生进行个人介绍。
提前准备好个人介绍的内容，突出自己的优势，并与公务员职位的要求相结合。
例如："我是XXX，毕业于XXX大学，专业是XXX。
我在校期间积极参加各种社团活动，提高了我的组织协调能力和团队合作能力。
在实习期间，我曾参与过XXX项目的策划与执行，熟悉政府部门的工作流程。
我对公务员职位充满热情，希望能够为社会做出更大的贡献。
"二、为什么选择公务员职位考官通常会问考生为什么选择公务员职位。
回答该问题时，考生应表现出对公务员工作的认同和热爱，并强调自己的社会责任感。
例如："我选择公务员职位是因为我希望能够为社会稳定和改善民生做出贡献。
公务员职位具有稳定的工作环境和丰厚的福利待遇，这使得我能够更好地发挥自己的优势并服务于社会。
我相信通过自己的努力，可以为社会的发展和进步做出积极的贡献。
"三、对公务员职位的理解和认识考官关心考生对公务员职位的理解和认识程度。
考生可以从以下几个方面进行回答：1. 公务员的职责和使命：公务员应具备廉洁奉公、服务群众、公正执法等基本素质，为国家和民众服务，推动社会进步。
2. 公务员的工作特点：公务员的工作需要具备良好的组织协调能力、沟通协商能力和解决问题的能力。
同时，公务员需要具备坚守原则、严格执行纪律的品质。
3. 公务员的职业发展：公务员职位具有稳定的职业发展前景，包括升职加薪和职位晋升等机会。
四、如何应对工作压力公务员的工作压力较大，考官通常会问考生如何应对工作压力。
考生可以从以下几个角度进行回答：1. 制定合理的工作计划：合理分配工作时间，合理安排任务，并制定明确的工作目标，提高工作效率。
公务员面试常见问题及应对策略
公务员面试常见问题及应对策略公务员面试是选拔优秀人才的重要环节，每年都吸引着众多应聘者的参与。
然而，面对面试官，应聘者常常会感到紧张和困惑。
本文将介绍一些常见的公务员面试问题，并提供应对策略，帮助应聘者在面试中取得成功。
问题一：请自我介绍。
这是公务员面试中最常见的问题之一。
在回答时，应聘者应该简洁明了地介绍自己的姓名、学历、专业背景以及相关工作经验。
同时，还可以强调个人的优势和为公务员工作的动力。
问题二：为什么选择公务员这个职业？面试官希望了解应聘者为何选择公务员职业。
应聘者可以从公务员的稳定性、公益性、提供公平机会等方面进行回答，同时体现自己对社会责任和服务精神的追求。
问题三：你认为公务员职位的最大挑战是什么？这个问题旨在考察应聘者对公务员职位的认识和理解。
应聘者可以回答管理层次的挑战、应对突发事件的能力、与民众沟通的技巧等。
在回答时，要展现自己对公务员职位的认同和责任感。
问题四：如何应对工作中的压力？公务员工作常常面临高强度的工作压力。
应聘者可以提到自己的情绪管理能力、寻求支持的能力和自我调节的方法等。
同时，可以强调公务员工作的意义和成就感对于减轻压力的重要性。
问题五：请举一个你在团队中解决问题的案例。
公务员工作需要具备良好的团队合作能力。
应聘者可以讲述一个自己在团队中成功解决问题的案例，重点突出自己在协作、沟通和决策方面的能力。
同时，可以强调自己的领导才能和解决问题的创造性思维。
问题六：你对腐败问题的看法及应对策略是什么？公务员应具备廉洁奉公的品质。
应聘者可以阐述自己对腐败问题的零容忍态度，并提出加强监督、建立有效的防范机制等具体应对策略。
同时，可以强调个人的廉政自律和正直诚信的重要性。
问题七：如何提高自己的专业素质？公务员职位要求应聘者具备良好的专业素质和不断学习的精神。
应聘者可以提到自己通过学习、培训和经验积累等不断提升专业知识和技能。
同时，可以谈论自己加入专业组织、参与学术交流等进一步拓宽视野和积累经验的做法。
公务员面试攻略如何回答常见问题
公务员面试攻略如何回答常见问题公务员面试是选拔优秀人才的重要环节，面试过程中常常会涉及到一些常见问题，如何回答这些问题，是每个考生都需要关注和准备的。
本文将以公务员面试攻略为主题，为大家介绍一些回答常见问题的技巧和方法。
一、自我介绍自我介绍是面试的开场白，也是给考官留下第一印象的机会。
在回答自我介绍时，要简明扼要地介绍自己的基本情况、教育背景和工作经验，突出自己的优势和特长。
同时，要注意语言流畅、表达清晰，展示自己的自信和能力。
二、为何报考公务员这是一个常见且重要的问题。
回答时要注意突出公务员工作的职责和使命，强调自己对服务社会、贡献国家的热情，并提及个人的志向和追求。
同时，结合自身背景和经历，说明自己具备适应公务员工作的能力和素质。
三、遇到突发事件如何应对公务员工作中，经常会遇到各种突发事件，这是考官关注的一个重点。
回答时可以结合实际案例，说明自己在面对突发事件时的冷静、应对能力和解决问题的方法。
体现自己的责任心、工作能力以及良好的应变能力。
四、如何处理工作中的矛盾与纠纷在团队合作中，矛盾和纠纷不可避免。
回答该问题时，要强调自己的沟通与协调能力，以及解决问题的方法与思路。
可以说自己善于理解和包容不同意见，注重团队合作，以实现共同目标。
五、对公务员工作的理解和期望回答这个问题时，要结合自身的认知和实际情况，阐述对公务员工作的理解和期望。
可以谈论对公共利益的追求、服务社会的责任感以及工作稳定、待遇优厚等方面的认识和期待。
六、如何提高自身的综合素质和能力这个问题考察的是考生的学习态度和自我提高能力。
回答时可以谈论日常学习的方法和习惯，以及如何通过不断学习和积累提升自己的综合素质和能力。
可以举例说明如何利用业余时间进行专业知识学习、参加培训、开展实践等。
七、如何看待公务员的形象问题回答这个问题时，要强调公务员的形象对于工作的重要性。
要讲述自己如何注重仪表仪态、严守纪律、廉洁奉公等方面的努力和追求，以及如何做好公务员形象的塑造和维护。
公务员常见的面试问题及答题技巧
公务员常见的面试问题及答题技巧公务员面试是选拔担当重要岗位职责的人才的重要环节。
面试时，考官通常会提出一系列常见问题，以评估应聘者的综合素质和能力。
本文将列举一些常见的公务员面试问题，并提供一些答题技巧，帮助应聘者在面试中取得优势。
应聘者可根据自身实际情况进行答题准备，以此增加面试成功的机会。
一、个人介绍类问题1. 请自我介绍。
在回答这个问题时，应聘者应突出自己的学习经历、工作经验、优势技能以及为公务员职位的适合性。
介绍时要言简意赅，避免讲太多无关或敏感信息。
2. 为什么选择公务员职位？应聘者回答时，可以突出公务员职位的稳定性、奉献精神以及对社会发展的影响力等方面，凸显自己的社会责任感和对公共事务的热爱。
二、岗位相关类问题1. 你对我们部门的了解有多少？应聘者在回答这个问题时，可以通过充分了解岗位职责、工作内容和部门所属单位等方面的信息，展示自己对该岗位的认知和兴趣。
2. 你认为适合公务员的素质是什么？应聘者可以从韧性、执行力、沟通能力、专业知识储备以及团队协作等方面来回答这个问题。
同时可以结合自己的实际经历或举例说明。
三、应对压力与问题解决类问题1. 你在工作中遇到的最大的挑战是什么？你是怎样应对的？应聘者在回答这个问题时，要注意突出团队合作、自我学习能力、心态调整等方面的经验或技巧。
同时可以结合具体案例进行说明。
2. 如果你在公务员工作中发现同事存在违纪行为，你会怎么做？应聘者在回答这个问题时，可以强调法纪意识和责任感，提出应先劝说、教育同事，再报告上级等解决方案。
四、领导力与团队合作类问题1. 你认为作为一名公务员，如何处理与领导的关系？应聘者回答时，可以强调遵从领导指示、积极配合和与领导保持沟通等方面，展示对领导的尊重和团队合作的能力。
2. 如果你在团队中发现有成员不配合，你会怎么做？应聘者可以提出了解对方的困难原因，尝试沟通协商解决问题，通过合理分工或制定规则等方式促进团队的建设和发展。
公务员面试技巧如何回答常见的面试问题
公务员面试技巧如何回答常见的面试问题公务员面试是众多考生关注的焦点，合理回答面试问题可以帮助你在众多竞争者中脱颖而出。
本文将介绍一些常见的公务员面试问题，并提供一些回答技巧和范例，帮助你更好地准备面试。
面试问题一：请介绍一下自己。
回答技巧：自我介绍是面试的开篇，要简洁明了且重点突出。
在介绍中可以包括个人背景、教育经历、专业技能和工作经验等方面内容，并突出与招聘岗位相关的亮点。
范例回答：尊敬的面试官，我是XXX，本科毕业于XXX大学计算机科学与技术专业。
在校期间，我积极参与校园组织活动，担任学生会主席一职，锻炼了我的领导能力和组织协调能力。
经过多次实习，我掌握了扎实的编程技术和项目管理能力。
毕业后，我在XXX公司工作了两年，担任软件开发工程师，积累了丰富的工作经验。
在这次面试中，我希望能够加入贵单位，为公众服务，发挥我的专业优势。
面试问题二：为什么考虑加入公务员队伍？回答技巧：回答此类问题时，要突出自己对公务员事业的理解和认同，强调自己的公益心和责任感，并结合个人经历和成长，说明自己为什么适合从事公务员工作。
范例回答：我一直将公益事业视为自己的人生追求。
作为大学生志愿者，在社区服务和公益活动中，我深刻体会到了公共事务对社会的重要性。
通过与不同群体的接触，我认识到公务员的工作可以更广泛地为社会公众提供帮助和服务。
作为一名公务员，我希望能够以自己的知识和技能，为社会稳定发展和人民福祉做出积极贡献。
面试问题三：你认为自己的优势是什么？回答技巧：回答此类问题时，要结合自己的教育背景、专业技能、工作经验和个人特质等方面内容，突出自己的专业素养、团队合作能力、学习能力、沟通表达能力等方面优势。
范例回答：我认为我的优势主要体现在专业技能和团队合作能力方面。
作为计算机科学与技术专业的毕业生，我具备坚实的编程基础和良好的问题解决能力。
在以往的工作中，我积累了丰富的团队合作经验，能够快速适应团队工作环境，有效与他人进行沟通和协作。
公务员中的面试常见问题与回答技巧
公务员中的面试常见问题与回答技巧面试是公务员考试选拔过程中非常重要的一环，也是候选人展示自己能力和素质的机会。
在面试中，常见的问题涵盖广泛，从个人素质到领导能力都可能被问到。
在这篇文章中，我们将探讨公务员中的面试常见问题，并提供一些回答技巧，以帮助候选人在面试中脱颖而出。
一、个人介绍类问题1. 请您自我介绍一下。
这个问题在面试中几乎是必问的。
回答时，应介绍自己的基本情况、教育背景、工作经验，并突出强调对公务员岗位的理解和热爱，以及自己的专业技能与素质。
2. 您的家庭背景如何？这个问题旨在了解候选人的家庭环境、家庭价值观等。
回答时，可以简要介绍家庭成员的基本情况，并谈谈家庭对自己的影响及培养。
二、岗位相关问题1. 您为什么选择报考公务员？这是一个常见的问题，回答时应针对公务员职业的特点，如稳定性、使命感等，说明自己对公务员职业的认识和热爱。
2. 您对本岗位有哪些了解？候选人应提前对所报岗位进行了解，包括该岗位的职责、待遇以及相关背景知识等。
回答时，可以从工作内容、发展前景以及自己的专业背景等方面进行回答。
三、能力及经验类问题1. 您认为什么是一名好的公务员？候选人在回答时应突出公务员应具备的职业素养，如廉洁自律、责任担当、善于沟通等，并结合自身经历和体会进行回答。
2. 您在工作中遇到的最大挑战是什么？您是如何解决的？这个问题可以展示候选人的解决问题的能力和应变能力。
回答时，可以先简要叙述遇到的挑战，然后重点强调自己的解决思路及所取得的成效。
四、领导能力及组织协调能力类问题1. 您是否曾担任过领导职务？您的领导风格是什么？如果候选人具备领导经验，可以回答自己在领导岗位上的工作职责和解决问题的方式。
如果没有相关经验，也可以从生活中的组织协调能力等方面回答。
2. 在团队合作中，您是如何发挥作用的？这个问题考察候选人在团队中的角色和能力。
回答时可以结合自己的经历，例如协调工作安排、促进团队沟通等方面进行回答。
公务员面试常见问题及答题技巧
公务员面试常见问题及答题技巧公务员面试是入职公务员岗位的最后一道关卡，对于应聘者来说至关重要。
在面试过程中，常见问题及其答题技巧是每位应聘者都应该准备和掌握的关键。
本文将介绍一些常见问题，并给出一些有用的答题技巧，帮助应聘者在公务员面试中取得成功。
一、个人介绍类问题1.请您简单介绍一下自己。
个人介绍是面试的开场白，应聘者应该培养一个简洁明了、内容丰富但不罗嗦的个人介绍。
技巧：应聘者可以从自己的基本情况、教育背景、工作经验、专业技能和个人特长等方面进行介绍，突出与应聘岗位相关的信息，同时要注意语速、表情和肢体语言，保持自信、大方的形象。
二、岗位相关问题1.为什么选择成为公务员？这是一个经常被问到的问题，通过回答这个问题，考官可以了解应聘者对公务员职业的认知和动机。
技巧：在回答这个问题时，应聘者可以结合自身的价值观、个人追求和社会责任感等方面进行回答。
同时，还可以结合一些社会热点问题，强调希望通过成为公务员来为社会做出贡献，实现自己的职业理想。
2.您对本岗位的职责和要求了解多少？这个问题考察应聘者对所应聘岗位的了解程度和对工作职责的把握能力。
技巧：应聘者在回答这个问题时，可以结合招聘公告中对该岗位的要求，从中提取出关键词，例如重要职责、专业技能、团队合作等方面进行回答。
同时，还可以进一步展开，说明自己是如何具备这些要求的。
三、团队协作问题1.请举例说明您在团队中的协作经验。
公务员工作需要具备团队合作的能力，因此这个问题旨在考察应聘者的团队协作经验和能力。
技巧：应聘者可以从之前的工作和实习经验中选择一个与团队合作相关的例子，要注重强调自己在团队中扮演的角色以及所带来的积极影响。
同时，还可以提到遇到的困难和解决方法，以及取得的成果。
四、应对压力问题1.谈谈您在工作中遇到的一次压力较大的情况，并说明如何应对的。
公务员工作常常面临工作压力和挑战，因此考官会通过这个问题来了解应聘者面对压力的应对能力。
技巧：应聘者可以选择一次真实的工作场景，描述其中的具体情况以及由此带来的压力。
公务员中的面试常见问题解析与回答技巧
公务员中的面试常见问题解析与回答技巧公职面试是公务员选拔过程中的重要环节，具有决定性的作用。
在面试过程中，考官往往会提问一些常见问题，这些问题不仅旨在了解应聘者的个人情况和背景，更重要的是考察应聘者的能力和潜力。
本文将对公务员面试常见问题进行解析，并给出一些回答技巧，希望能对应聘者提供帮助。
一、个人情况类问题1. 请介绍一下你自己。
- 这是一个开放性的问题，应聘者在回答时要注意简洁明了，突出与岗位相关的经验和技能，并结合个人的兴趣爱好展示个性特点。
2. 请谈一谈你的家庭背景。
- 回答时应聘者要重点介绍家庭对自己成长的影响，并强调家庭教育的重要性。
同时，也要避免涉及敏感话题或个人隐私。
二、自我认知类问题1. 你认为自己具备什么样的优势？- 应聘者要根据招聘岗位的要求，准备好与其相关的优势，如学历、专业背景、工作经验、团队合作能力等，并用具体事例进行支撑。
2. 你觉得自己的不足之处是什么？- 面对这个问题，应聘者要坦诚而不自卑，指出自己的不足，并强调自己的改进措施和学习态度。
三、工作经验类问题1. 请谈一谈你的工作经历。
- 应聘者要突出自己的工作成果、对组织和个人的贡献，并与招聘岗位的要求进行对应。
2. 你在工作中遇到的最大挑战是什么？如何解决？- 应聘者要选择经历过的挑战中比较典型且与应聘岗位相关的问题，结合具体的事例，突出自己的解决能力和反思能力。
四、团队合作类问题1. 请谈一谈你在团队合作中的角色和经验。
- 应聘者要能准确表达自己在团队中的角色，并结合具体事例说明自己在合作中的贡献和表现。
2. 你如何处理与团队成员之间的分歧和冲突？- 回答时应聘者应强调沟通和协调的重要性，并举出自己成功解决分歧和冲突的案例，同时突出自己的决断和解决问题的能力。
五、职业规划类问题1. 你对这个岗位有什么样的职业规划？- 应聘者在回答时要注重结合个人的能力和经验，与岗位的发展方向相结合，并表达长远的职业目标。
2. 你对公务员这个职业有什么样的认知？- 回答时应聘者要体现对公务员职业的理解和热爱，重点强调为人民服务的宗旨，并展示自己对公共事务的责任感和使命感。
公务员考试常见的面试问题及回答技巧
公务员考试常见的面试问题及回答技巧公务员考试是众多求职者梦寐以求的机会，而面试则是决定成功与否的关键环节。
在面试过程中，考官往往会提出一些常见的问题，下面将介绍一些常见的面试问题以及回答技巧，希望对广大考生有所帮助。
一、个人介绍在面试开始时，考官通常会要求考生进行个人介绍。
这是考官了解考生基本情况的机会，同时也是考生展示自己能力的时刻。
在个人介绍中，考生应该简明扼要地介绍自己的姓名、年龄、学历以及个人特长等。
同时，还可以结合自己的求职意愿和动机，突出自己对公务员职业的热爱和追求。
二、为什么选择公务员职业这是一个常见的问题，考官想要了解考生对公务员职业的理解和认同程度。
在回答这个问题时，考生可以从稳定性、发展空间、服务社会等方面进行回答。
同时，还可以结合自己的个人经历和价值观，说明自己为什么选择公务员职业，并强调自己对公共利益的关注和责任感。
三、你认为自己最大的优点是什么这个问题考察的是考生对自己的认识和自信程度。
在回答时，考生可以结合自己的实际情况，突出自己的优势和特长。
例如，沟通能力强、团队合作能力强、责任心强等。
同时，还可以举出一些具体的事例，证明自己的优点是真实可信的。
四、你认为自己最大的缺点是什么这个问题考察的是考生对自己的自我评价和改进能力。
在回答时，考生应该坦诚面对自己的不足，并且说明自己正在积极改进。
同时，还可以结合一些具体的事例，说明自己对缺点的认识和改进措施。
例如，如果自己有时候过于追求完美导致工作效率降低，可以说明自己正在学习如何更好地平衡工作和效率。
五、如何看待工作压力公务员工作常常面临较大的工作压力，考官想要了解考生对此的态度和处理能力。
在回答时，考生可以表达自己对工作压力的认识，并且强调自己的应对能力。
例如，可以说自己对工作压力有清醒的认识，会通过合理安排时间、寻找解决问题的方法等来缓解压力，并且会保持积极的心态。
六、你的职业规划是什么这个问题考察的是考生对自己未来发展的规划和目标。
公务员中的面试常见问题及回答技巧
公务员中的面试常见问题及回答技巧在公务员面试中，考官们一般会针对个人素质、工作经验、知识储备以及应对突发情况的能力等方面进行提问。
为了帮助应聘者更好地应对面试，下面将介绍一些公务员面试中常见的问题并给出相对应的回答技巧。
问题一：请介绍一下你自己。
回答技巧：简洁明了地介绍个人背景和经历，重点突出与公务员岗位相关的特长和能力，例如：“我是某某大学毕业的计算机专业学生，大学期间我积极参加社团工作并获得了多次优秀奖学金。
我热爱技术，具备扎实的编程能力和团队合作能力，相信这些特点与公务员工作要求的高效执行能力和良好的团队协作精神是密切相关的。
”问题二：你为什么选择公务员这个职业？回答技巧：回答时需注意表达对公务员职业的认同与热爱，同时强调自身的优势和个人目标的契合，例如：“我选择公务员这个职业主要是因为对社会公共事务的责任感和使命感。
我相信自己具备公平公正的原则，有能力为社会提供优质的服务，并希望通过不懈努力为社会进步贡献自己的一份力量。
”问题三：你了解我们部门的工作吗？请谈谈对此岗位的理解和认识。
回答技巧：在回答此类问题时，应提前对所申请部门的工作进行充分了解，然后陈述对其职责和任务的认知，同时与自身的经验和能力进行结合，展现对部门工作的热情和承诺，例如：“我对贵部门的工作情况进行了系统性了解，知道该部门主要负责XXX。
根据我的经验和专业知识，我可以运用所学的技能和知识解决实际问题，并具备团队合作精神，相信可以与部门成员协作完成任务。
”问题四：你在工作中遇到过什么困难，你是如何应对的？回答技巧：在回答此类问题时，应选择具体且有启发性的例子来说明自己的应对方法，并突出自己的解决问题的能力和积极态度，例如：“在以往的工作中，我曾遇到过一个临时任务需要在短时间内完成的挑战。
我通过合理的时间规划和任务分解，与团队成员密切配合，最终按时完成了任务。
这次经历让我认识到沟通和团队合作的重要性，并且让我更加坚定了解决问题的决心。
公务员面试常见问题及回答技巧
公务员面试常见问题及回答技巧公务员面试是评判考生综合素质的重要环节之一。
为了提高面试的表现，考生应提前准备，并熟悉一些常见问题及回答技巧。
本文将介绍一些常见问题，并提供相应的回答技巧，以帮助考生在公务员面试中取得好成绩。
问题一：请你介绍一下自己。
回答技巧：在回答这个问题时，考生要注意突出与报考岗位相关的经历和技能。
可以提及自己的学习背景、实习经验、志愿活动等，并结合具体案例来展示自己的能力和适应能力。
问题二：你为什么想要成为公务员？回答技巧：在回答这个问题时，考生可以从以下几个方面回答：首先，公务员工作稳定、福利待遇好，能够为社会做出贡献；其次，公务员岗位提供的发展空间大，能够实现个人价值；最后，公务员工作具有一定的权威性和社会责任感，让自己感到充实和满足。
问题三：你认为公务员的核心素质是什么？回答技巧：在回答这个问题时，考生可以强调责任心、团队合作能力、沟通能力、学习能力以及抗压能力等。
同时，可以结合以往的工作经验或学习经历来证明自己在这些素质方面的优势。
问题四：你遇到过困难和挫折吗？如何应对？回答技巧：在回答这个问题时，考生可以选择一个具体的例子，并结合问题、挑战以及自己的应对措施来回答。
重点是展示自己的积极态度、解决问题的能力以及从困难中成长的能力。
问题五：你了解我们单位吗？回答技巧：在回答这个问题时，考生应提前对所报考的公务员单位进行详细了解，包括单位的背景、职责、主要工作等。
在面试中，可以根据自己的了解进行简短的介绍，并强调自己与该单位的契合度以及为该单位工作的动力。
问题六：你对待工作的态度是怎样的？回答技巧：在回答这个问题时，考生可以强调自己对工作的认真、负责、积极的态度，同时可以结合以往的工作经验或学习经历来证明自己在这方面的表现。
问题七：你有什么职业规划和发展目标？回答技巧：在回答这个问题时，考生可以展示自己对未来的规划和目标，并与公务员岗位相结合。
例如，可以表达对于不同岗位的兴趣和追求，以及致力于提升自己的能力和水平，为国家和社会做出更多的贡献。
公务员面试如何回答经典问题
公务员面试如何回答经典问题在公务员面试中，经典问题是面试官常常会问到的内容。
这些问题旨在了解面试者的综合素质、思维能力和应对能力。
为了在公务员面试中给出令人满意的回答，以下将就几个经典问题分析并提供回答的参考。
问题一：请您自我介绍一下。
这个问题是公务员面试中的必问题目，可以通过以下方式来回答:首先，介绍自己的基本信息，如姓名、年龄、毕业院校等。
其次，列举个人特长或者优势，这可以包括专业知识、工作经验、语言能力等。
再次，强调个人的兴趣爱好与适应公务员工作岗位的原因，如对公众事务的关注和热爱等。
最后，强调个人对于未来从事公务员工作的意愿和决心。
问题二：为什么选择从事公务员工作？在回答这个问题时，可以从以下几个方面着手：首先，指出选择公务员工作的原因，如稳定的职业前景、较高的社会地位等。
其次，强调对公共事务的兴趣和热爱，表达个人为公众服务的愿望。
再次，指出个人的特长和能力在公务员工作中得到充分发挥的机会，如扎实的专业知识、良好的组织能力等。
最后，提到对政府工作的信任和对社会责任的承担感。
问题三：您认为自己的优势和不足是什么？在回答这个问题时，可以通过以下方法回答：首先，强调自己的优势，如良好的学习能力、沟通能力、组织能力等。
可以结合实际的工作或学习经验进行论证。
接着，坦诚地提出自己的不足之处，但要注重突出自己在改进不足方面所作的努力。
如在与他人合作方面有所欠缺，但通过参加团队项目来改进个人的合作能力等。
问题四：如何看待公务员工作中的压力？回答这个问题时，可以采取以下方式:首先，承认公务员工作存在一定的压力，但强调个人在面对压力时采取的积极应对策略，如灵活应变、良好的情绪管理等。
其次，提到个人在应对压力方面的经验和成绩，例如通过制定合理的工作计划、寻求帮助和支持等方式来应对压力。
最后，重申个人在压力下的坚持和奉献精神，以及对公务员工作的责任感和使命感。
总体而言，公务员面试经典问题的回答要清晰、简洁、真实。
公务员面试中如何回答常见的问题
公务员面试中如何回答常见的问题公务员面试是选拔优秀人才的重要环节，而在面试过程中，面试官常会提出一些常见的问题，考察应聘者的思维能力、应变能力和个人素质。
本文将就一些典型问题给出一些建议性的参考回答，供应试者参考。
1. "请您简单介绍一下自己。
"这个问题是面试中的常见开场问题，应试者需要简洁明了地描述个人的基本信息，包括学历、专业背景、工作经验等。
可以侧重突出自己的专业特长和个人优势，同时强调与招聘岗位的相关性。
2. "为什么想要成为一名公务员？"回答这个问题时，应试者可以从服务国家和人民、为社会做贡献、实现个人价值等方面入手。
例如，可以强调公务员的社会地位，以及与各阶层群众联系紧密、能够推动社会进步的优势。
3. "你认为担任公务员需要哪些素质和能力？"对于这个问题，应试者可以从多个角度阐述。
一方面，可以提到道德修养、法纪观念以及廉洁从政的要求；另一方面，应试者也可以强调自己的团队合作能力、沟通能力、决策能力和应变能力等。
4. "您在工作中遇到过困难，是如何解决的？"针对这个问题，应试者可以回忆并描述一个具体的经历，包括问题的出现、原因分析、解决方案和最终结果。
重点突出自己的问题解决能力和应变能力，并强调通过沟通协调、团队合作等方式解决问题的经历。
5. "请谈谈您对国家政策的理解和认识。
"对于政策类问题，应试者需要对政策有一定的了解和理解。
可以根据招聘岗位的特点，谈论政策对相关领域的影响，以及自己对该政策的认知和回应。
6. "您在个人发展中的短期和长期目标是什么？"回答这个问题时，应试者可以结合自己的个人情况和发展阶段，提出既有可实现性又有发展前景的目标。
例如，短期目标可以是熟悉岗位工作、提高专业技能；长期目标可以是成为某个领域的专家或负责人。
7. "您在工作中遇到过的最大挑战是什么？"应试者可以借此机会回答一个有挑战性的经历，突出自己的能力和思维方式。
公务员面试时如何回答问题
公务员面试时如何回答问题公务员面试是选拔优秀人才的重要环节，合理的面试回答可以展现应试者的能力和素质，提高在择优选拔中的竞争力。
本文将针对公务员面试时如何回答问题进行探讨，提供一些建议和技巧。
1. 充分准备首先，应对面试问题做到充分准备是必不可少的。
应试者应事先了解一些与公务员工作相关的法律法规、政策文件等。
同时，还需对公共事务、社会热点等有一定的了解。
这样可以在面试中确保回答问题的准确性和权威性。
2. 仔细倾听问题在面试过程中，应试者要仔细聆听面试官提问，并确保充分理解问题的含义。
如果对问题存在疑惑，可以适当地要求面试官进一步解释或提示。
仔细倾听问题可以避免误解和回答偏离主题。
3. 结构化回答针对面试问题，应试者可以采用结构化的回答方式。
即先阐述自己的观点或立场，然后提供事实或论据进行支持，最后总结回答。
这种回答方式可以使回答逻辑清晰，内容有条理，给面试官留下良好的印象。
4. 举例说明在回答问题时，应试者可以通过举例说明来进一步说明自己的观点。
举例可以使回答更加具体、生动，并能够体现应试者的实际经验和能力。
但需要注意的是，举例应尽量与问题相关，并且不要事先准备好的模板化答案。
5. 中肯客观地回答在回答问题时，应试者应以中肯客观的态度回答，不偏激，不偏私。
可以充分考虑问题各方面的因素，权衡利弊，给出一个全面、客观的回答。
避免触及敏感话题，避免与面试官过分争辩。
6. 提供解决方案某些问题可能涉及到具体的问题和挑战，应试者可以在回答中提供相应的解决方案。
这可以展现应试者的创新思维和解决问题的能力。
解决方案需具体并且可行，体现应试者的实践能力。
7. 表达清晰、准确在回答问题时，应试者应注意表达的清晰度和准确性。
可以用简明扼要的语言回答问题，避免废话和冗长的陈述。
同时，语言应准确、专业，避免在回答中出现模棱两可、含混不清的表述。
8. 练习回答最后，应试者需要通过模拟面试等方式进行回答练习。
可以找一些与公务员面试相关的问题进行模拟回答，以熟悉回答的过程和提高回答的自信心。
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４１、请点评答案１、你们单位与外单位一起工作，你们单位出现了错误，你的领导不明情况，给外单位打电话说是外单位责任，但你了解情况，你怎么办？ １，以委婉的方式将自己所了解的情况向领导说明，与领导沟通，看领导这么做是否另有深意，如果确实是因情况不明所致，会向领导建议向外单位作出解释，避免产生误会，影响单位形象，这时既要表现出诚恳的态度，又要维护好单位的形象及领导的威信。
２，在解释之前，要了解工作中出现错误的具体原因，深入分析研究，明确相关责任，及对工作及外单位造成的损失。
３，与外单位进行沟通，如果确实是我们的失误，那么勇于承担，今后以更加出色的工作成绩作为补偿。
４，将此次事件的处理情况及时向领导汇报。
答；你回答的基本可以，注意要向领导提出工作错误造成的损失如何弥补的建议。
我试着重新安排一下回答：１．及时了解失误造成的损失或负面影响，并根据情况制订弥补对策；２．以适当的方式向领导说明情况，并提出你的弥补建议，需要承担责任的承担责任；３．及时与外单位沟通，共同商量弥补措施。
（注意你不要承担责任，除非就是你出错的）；４．按照领导的指示去努力弥补损失；５．及时总结教训，使今后工作不会再犯类似问题。
２、你与同事共同完成一项工作，主要功劳在你，同事主动向领导汇报，工作成果都是由他作出，领导当面表扬了他，你怎么办？ １，我之前与同事都是和睦相处的，从未遇到这种事，但如果遇到这种事，我会找这位同事沟通一下，可以通过谈心的方式，自然地引出话题，了解他独占功劳的原因。
２，根据了解的原因，具体分析，并会婉转地告诉他，他这样做是不对的，不论工作是作好了还是做坏了，我们都是一个团队，都是为了干好工作，干好了是大家的功劳，干坏了一起承担，只有这样才有利于团队战斗力的提升。
３，会向他说明一点，为了单位的和谐，这次我不会追究下去，但希望下不为例。
４，我不会因为这件事而对同事产生成见，在今后的工作还是会尽力配合他的。
答；我觉得应该这样回答：１．在适当的场合以适当的方式向领导说明情况（同事不能在场）；２．不会因为这件事情影响和同事的关系，会继续支持同事的工作；３．今后会更加努力的工作，做出更大成绩。
注：根据我的工作经验，我不会向同事说这件事情的，这样反而会使关系紧张。
３、你怎么看“新官上任三把火”？ １，我认为这句话有两层意思，比较消极的方面是说新官上任三把火容易走过场、搞形式。
２，从另一个角度来看，也有积极的一面，因为不同的领导有其特有的领导方式和方法，只要是有利于工作开展的合理合法的做法都是可行的，作为领导到了新的岗位，结合当地实际实行相应变革或整顿本身就无可厚非，但如果只是为了走形式就没有必要了。
答；我觉得应该这样回答：１．每个人都有不同的认识事物的思维和做法，所以作为单位的新领导，肯定和前任会有不同的工作方式方法，就会给人有三把火的感觉，其实可能是四把、五把火，作为单位的同志们应该理解领导的用心，支持领导的工作；２．作为领导，烧三把火不能盲目，下车伊始，哇啦哇啦，要经过周密细致的调查研究，提出正确的工作思路；３．烧三把火不是全盘否定过去，而是承接工作，完善工作，使工作做得更好。
４、今年爆发的金融危机，使大学毕业生的就业更加困难，现要求你对２００９年的毕业生就业心态做一个调查，你怎么确保调查的真实性，对此你如何打算？ 这题更没方向了，是只要说明如何确保调查的真实性就行了，还是同时要讲一下怎样开展这次的调查呢？这样答行吗：１，先了解清楚调查的目的和内容、对象等，确定调查时间、范围、手段等，制定调查计划。
２，收集相关资料，会通过各种适当的方式收集一些与金融危机对就业的影响及大学生就业心态相关的资料，分析本次金融危机造成的就业压力及当前就业形势。
３，为了确保调查的真实性，会结合本地实际，有针对性地选择一所大学，对其在校毕业生做一次调查，可以选择调查问卷的形式，因为这样能定量地反映真实情况，比较客观、真实，因此，在设计调查问卷时，就要根据当前形势及０９年大学毕业生面临的实际问题来做。
４，整理归纳调查问卷，对２００９年的毕业生就业心态进行分析研究，并形成调查报告，其中要特别注意报告中的数据，确保其真实性和准确性，就分析结果作出自己的判断，就大学毕业生就业问题提出意见或建议，并报领导阅示。
答； 这道题是考察你的工作能力的，就是要怎样开展调查，并保证调查的真实性。
注意这几个要点：１．认真研究调查的目的，明确任务和要求；２．这项调查是反映整个毕业生的心态的，所以应该越广泛越好。
根据任务和要求，搜集有关信息，如本地区的高校数量，全部毕业生人数；３．根据经费情况选择合适的调查方法，这种调查肯定是抽样调查，需要用到抽样原理计算。
如本地区高校较多，可按照地域分布抽选部分高校（高校少就可每个学校都调查），每个学校抽选部分学生开展调查，制定调查方案，拟定调查问卷；４． 抽选调查人员进行培训，严格纪律，开展调查，并有督导人员监督调查过程；５．调查结果上来后进行汇总，评估汇总结果，做出正确判断，得出正确结论，写出调查报告。
注：实际上，我们公务员开展调查工作时，就是这样去做的。
调查工作有很多种，如抽样调查、典型调查、重点调查等等。
另外，还有两个问题请教： １、是不是每道题都要在最后结尾时结合报考岗位或者以公务员身份进行表态呢？ ２、我有个毛病，刚开始回答问题时习惯性会说“首先。
”，然后，后面有时不说“其次。
”啥的，这样是不是给人感觉思路不清呢？究竟答题时都要说“第一，第二，第三”或是“首先，其次，再次”呢？还是什么都不用说，只要按着思路一路说下来就行了呢？ 答 １．不用这样说。
２．你最好把答题要点写出，这样就可以１、２、３．．．回答了。
最好分１、２、３．．．，不要一笼统说下来。
４２、当您在面试考生的时候，什么性格的考生更容易使您产生好感呢？是老练稳重还是活泼机灵？ 答： 我觉得什么性格的考生不是很重要，主要是能够思维敏捷，准确答题，给考官留下好印象。
所以，不管你是什么性格的人，关键是能够镇静、准确、思路开阔的回答题目。
４３、单位要组织一次双休日公务员新知识讲座，你将如何筹划？”后面说是“筹划”（有的有说你打算‘如何策划并组织实施’），那答题的时候要不要说讲座过程怎么样，之后怎么样，还是讲你写出一份策划方案或者构思这个讲座的过程。
如果是您，您怎么答？ 答：筹划和策划没有本质区别，组织实施就是另外一回事情了，但如果加上打算如何组织实施，就是一样的事情，主要是策划方案，而不是实施。
我觉得可以这样回答：１．认真研究这次活动的目的，可以和有关人员讨论；２．搜集一些信息，比如公务员目前的知识结构，党和国家对公务员的政策、要求等，公务员希望讲什么（可以开座谈会征求意见），以明确讲座的内容；３．根据实际情况选定活动方式，实际情况包括经费情况、参加人员情况等等，是邀请专家讲课？还是参观一些事例、场所等；４．写出活动方案报领导批准。
４４、假如局长器重你，经常越过科长安排你做一些职责范围以外的事，有时影响到你的本职工作，对此科长有看法，同事背后有一些议论，你将怎么办？ 我的答案： １、认识到局长器重是对自己能力的肯定，要化感激为工作的动力，更努力投入到工作中去； ２、自己没有处理好各项工作关系，要检讨，是否工作效率不高，是否可以加班完成，力争使各方面都满意； ３、意识到任务量太重或者自己的工作超出职权的时候，可以找时间跟局长说明情况，表明自己能力和精力的不足，委婉提出自己越权不利于单位团结。
请示是否可以把任务派给该职权范围内更有经验的同志，但也要表态以后工作依然会尽力帮局长分担，相信局长一定会理解我； ４、向分管自己的科长道歉并说明情况，以后一定坚决优先完成直接领导布置的本职工作。
答：你答的基本可以，注意几点：１．最好不要向局长说越权的事情，因为这是局长的职权范围；２．局长的每项直接交代给你的工作，都要向科长汇报，求得科长的指示；３．每项工作完成后或过程中，先向科长汇报，遵照科长的指示修改工作；４．最好把局长交代的工作放在业余时间完成。
５．不要向科长抱怨局长越权，而是努力按照两位领导的指示做好每项工作。
４５、《西游记》中孙悟空每次将“妖精”制服，都被“领导”接走了，从而证明了“关系”的重要。
对于“关系”你有何看法？ 我对这道题的思路是：１、首先说现实中确实存在有关系的作用，比方说有关系的可有找好工作，或者提干，但是这毕竟是极少数的 ２、我们还应该看到除了关系之外，知识理论、实践经验的重要性，只有有了扎实的理论，丰富的经验，才有可能找到一个理想的工作或者提干。
我这样答是不是跑题了？我今天听一个讲座上的老师在讲这道题，一直在强调关系这个话题，比如利用关系有好处，能给人以改正的机会等等，然后叙述了怎么在政策上加强监督等等措施。
答；这种题目你要思路广一些，会两分法看问题。
我觉得应该注意这样几个要点：１．人类社会是由各个人组成的，所以，必然存在关系问题，关系有很多种；２．对待关系问题要辩证的看，比如，通过关系，可以使工作成功，可以使人改正一些问题，可以创造一些机会，但也可能使人坠落，等等；３．我们在人生事业中要处理好各种关系，但也不能陷入到里边，不能只凭关系，还要有自己的努力；４．对于导致不好结果或不良风气的关系问题，如受贿、作弊等，要加强防范制度建设，减少这种关系对社会正气的影响。
４６、题目： １．有人建议恢复五一七天长假，以拉动内需刺激消费，你怎么看？ ２．小张受单位委派，去调查农村困难户工作，碰到有返乡农民工准备创业但有农业技术方面的困难，如果你是小张，你怎么办？ ３．某机关人员在工作时间死亡，经县公安局调查认定为自杀，死者家属表示不满，策划群众围攻县政府，请你应对这种情况搞一个应对方案． ４．你初来咋到，科室中原本两个水火不相容的同事甲和乙都对你十分热情，有笼络的态度，你怎么办？ ５．现场进行一个展示会，领导，专家，新闻媒体都在场，但是因为技术原因，展示会不得不停止，作为组织者的你，应该怎么办？ 答： １．这种时政方面的题目，一般没有什么对错的，只是看考生是否思路开阔，认识正确。
答这种题注意要两分法看问题，认识要正确，不能有反动或不良的认识。
我试着答：１．国家在取消五一长假时，是考虑了很多人的建议，特别是弘扬中华传统节日的考虑（这是说事件的背景）；２．国家进行假日改革已经有几年了，通过每年３个长假，的确拉动了假日消费，成绩是显著的，但也带来一些负面问题，如交通问题；３．取消和要求恢复，都有它的道理，特别是从减轻交通压力上看，不宜恢复，而从要求恢复上看，主要是无法落实带薪休假，这个问题应该是继续加强制度建设；４．我的看法，从弘扬中华传统上看，我认为不能取消已经确定的清明等假日，但从国家层面上看，不可能过多增加假日，我建议国家再增加一天假日给五一。