技能考评表
技师、高级技师考评申报表
技师、高级技师考评申报表
申报单位
申报人姓名
申报等级
申报职业(工种)
填表日期年月日
化学工业职业技能鉴定指导中心制
填表说明
一、表中每项内容必须认真填写，不能有空项，如该项没有
应该填“无”。
一律用电脑A4打印，做到字迹端正清楚，
内容真实可信。
填写内容不完整不能参加评审。
二、“取得高级工（技师）证书时间”按《职业资格证书》
上的“发证日期”填写。
三、“主要工作业绩”以生产和技术工作业绩为主要内容，
具体写出本人近五年的技术水平、技术成果、岗位作用
等，要言简意赅、准确、实例突出。
四、“单位推荐意见”栏填写时，由单位填写申报人的主要
业绩、提出推荐意见、打分并盖单位公章。
五、本表一式二份。
经化学工业职业技能鉴定指导中心核准
后，存入本人技术档案一份，单位留存一份。
山东省职业技能鉴定考评表
附件2
2010年国家职业资格全国统一鉴定时间安排
附件3
2010年国家职业资格全省统一鉴定时间安排
附件4
公共营养师、婚姻家庭咨询师申报条件
公共营养师
——四级公共营养师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作1年以上。
（2）具有医学或食品专业中专毕业证书。
（3）经四级公共营养师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
——三级公共营养师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业四级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经三级公共营养师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）具有医学或食品专业大学专科及以上学历证书。
（5）具有非医学或食品专业大学专科及以上学历证书，连续从事本职业工作1年以上。
（6）具有非医学或食品专业大学专科及以上毕业证书，经三级公共营养师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）取得高级技工学校、技师学院毕业证书且具有高级工及以上职业资格证书。
婚姻家庭咨询师（三级）
——三级婚姻家庭咨询师（具备以下条件之一者）
（1）具有相关专业大学专科及以上学历证书；
（2）具有其它专业大学专科及以上学历证书，连续从事本职业工作1年以上。
（3）具有高级技工学校、技师学院毕业证且具有高级工及以上职业资格，连续从事本职业工作1年以上。
注：2010年本职业试点鉴定，要求报名者为已婚，在职人员。
职业技能等级认定督导评分表
职业技能等级认定督导评分表
1. 技能领域，列出不同的技能领域，如沟通能力、团队合作、
问题解决等。
2. 技能级别，对每个技能领域，列出不同的技能级别，如初级、中级、高级等。
3. 评估标准，对每个技能级别，列出相应的评估标准，以便评
估者能够根据这些标准来评估被评估者的技能水平。
例如，对于沟
通能力的初级级别，评估标准可以包括能够清晰表达思想、有效倾
听他人等。
4. 评分指标，为每个评估标准分配相应的评分指标，以便评估
者能够根据这些指标来给被评估者打分。
例如，对于沟通能力的清
晰表达思想这个评估标准，评分指标可以包括语言表达的准确性、
逻辑性等。
5. 总分计算，根据每个评分指标的权重，计算被评估者的总分。
通常，不同的技能领域和不同的技能级别具有不同的权重。
6. 等级认定，根据总分，将被评估者的技能水平划分为不同的等级，如初级、中级、高级等。
需要注意的是，具体的职业技能等级认定督导评分表可能因不同的行业、职位和组织而有所差异。
这个示例只是一个概念性的框架，实际应用时需要根据具体情况进行调整和制定。
企业员工技能等级评分表模板
24﹣0.04mm 宽度尺寸超出公差范围0.11mm-0.20mm （-3分）
宽度尺寸超出公差范围0.2mm
（-4分）
超出公差范围0.01mm-0.05mm
（-1分）
平面度0.03mm 超出公差范围0.06mm-0.1mm （10分） 超出公差范围0.11mm-0.20mm
（-2分） （-3分）
尺寸超出公差范围0.20以上
合理化建议 Ⅲ级：考评期间提出至少1条被采纳的合理化建议； (此项Ⅲ级、Ⅳ级
参与考评) Ⅳ级：考评期间提出至少2条被采纳的合理化建议；
《模修技术员绩 效考核表》
主管/ME/组长
□1 □1 □1
□4 □4 □4
考评人 考评人
备注 备注
部门经理
考评主管确认
通用考评得分
合格
□ 是 □否
四、专业技能考评部分
Title:
XXXXXX技能等级评分表
一、个人信息
部门：
班组：
姓名：
工号：
考评日期：
等级生效日期：
申请等级：
申请日期：
二、考评标准（适用于通用考评部分及专业技能考评部分）
1、考评顺序：通用部分合格，方可进行专业部分。 2、评分方式：根据项目掌握情况给予1、2、3、4分，所列考评项目如为1分 /4分项，则表示仅有此两项考评分数标准：
现场考评 现场考评
现场考评 现场考评 《模具保养规范
》
现场指标考评
部门经理
考评主管确认
主管/组长
比重 20% 15% 10% 10% 15% 20% 10% 45%
评分 3.00 3.00
考评结果 （比重*评
分）
0.60
考评人
后厨管理技能考核表
后厨管理技能考核表一、岗位要求1.1 主厨•对菜品的调配和提升有较高的技术要求，能够独立完成菜品开发和创新。
•熟练掌握各类厨房设备的使用和维护。
•具备出色的团队合作精神，能够有效地指导厨房团队工作。
1.2 配菜师•熟练掌握各类配菜工具的使用，对蔬菜水果的处理有丰富经验。
•能够按照主厨要求准确调配各类调料，保证菜品口感及质量。
•具备良好的细致性和协作精神，能够有效地配合主厨完成任务。
二、工作技能2.1 食材考核•能够熟练鉴别各类食材的新鲜程度和品质。
•能够有效地控制食材的使用量，减少浪费。
•具备食材储存和保鲜技巧，防止食材变质和污染。
2.2 厨具使用•能够熟练操作各类厨具设备，确保安全、高效的使用。
•具备厨房卫生和安全意识，保持厨房环境整洁有序。
•能够及时维护和保养厨房设备，确保设备正常运作。
三、团队合作3.1 沟通技巧•能够有效地与团队成员进行沟通、协调，提高工作效率。
•具备倾听和接受反馈的能力，改进工作方式和方法。
•善于表达自己的想法和建议，共同推动团队发展。
3.2 协作精神•能够积极配合主厨和其他厨房成员，实现任务目标。
•具备团队合作意识，善于互相支持和帮助。
•能够适应厨房工作强度，保持积极向上的工作态度。
四、自我评估4.1 自我认知•能够准确评估自己在各项技能上的水平和表现。
•具备自我反思和自我修正的能力，不断提升自我。
•能够接受他人的建议和指导，主动改进和学习。
4.2 责任心•具备强烈的责任意识，能够承担自己的工作职责。
•能够全身心投入工作，保证菜品质量和服务效率。
•能够主动承担团队内的责任，带动团队共同进步。
五、总结后厨管理技能考核表中的各项指标是评估后厨餐厅工作相关技能水平的重要标准，通过不断学习和提升，后厨人员可以更好地适应和发展于厨房工作环境。
只有不断地提高自身的技能和素养，才能够更好地满足顾客需求，为餐厅的发展做出贡献。
中式烹调师初级操作技能考核评分记录表
现场号工位性别
试题名称：熘肉段考核时间：30min
核分员：
现场号工位性别
试题名称：素炒豆芽考核时间：8min
考评员：核分员：
现场号工位性别
试题名称：切土豆丝考核时间5分钟
考评员：核分员：年月日
现场号工位性别
试题名称：煎焖鲫鱼考核时间：30min
考评员：
核分员：
中式烹调师中级操作技能考核评分记录表
现场号工位性别
试题名称：切肉丝考核时间10分钟
考评员：核分员：年月日
现场号工位性别
试题名称：摊黄菜考核时间：10min
考评员：核分员：
现场号工位性别
试题名称：拔丝苹果考核时间：20min
考评员：核分员：
现场号工位性别
试题名称：锅塌豆腐考核时间20分钟
考评员：核分员：
现场号工位性别
试题名称：花拼考核时间：90min
考评员：核分员：
现场号工位性别
试题名称：拔丝葡萄考核时间：20min
考评员：核分员：
现场号工位性别
试题名称：花拼考核时间：90min
考评员：核分员：
现场号工位性别
试题名称：溜腰花考核时间25分钟
考评员：核分员：
现场号工位性别
试题名称：凤戏牡丹考核时间：120min
考评员：核分员：
现场号工位性别
试题名称：雄鹰展翅考核时间：90min
考评员：核分员：
现场号工位性别
试题名称：自选品种考核时间：40min
考评员：核分员：。
很实用的学生实验技能考核评定表
点
学生实验技能考核评定表
年级
考核 细则
班级
实验学科：
考评日期：
年
月
识别及使用器材
学生 姓名
考核成绩及等 提出观察或测量 观察到的现象或 分析实验结果 创新及改进 实验提问 实验报告 要点 测量结果 次 熟练（15分） 熟练（15分） 及时（10分） 准确（5分） 准确（10分） 有创新（10分） 回答准确（15分） 准确无误（20分） 较熟练（12分） 较熟练（13分） 较及时（8分） 误差大（3分） 较准确（8分） 有改进（8分） 回答较准确（10分） 基本准确（18分） 笔试 技能操 总分 成绩 作成绩 一般（9分） 一般（10分） 考虑后提出（5分） 有错误（2分） 有错误（6分） 按常规（6分） 有错误（8分） 有错误（14分）
实验操作
评
分
要
点
学生实验技能考核评定表
年级
考核 细则
班级
实验学科：
考评日期：
年
月
识别及使用器材
学生 姓名
考核成绩及等 提出观察或测量 观察到的现象或 分析实验结果 创新及改进 实验提问 实验报告 要点 测量结果 次 回答准确（15分） 准确无误（20分） 熟练（15分） 熟练（15分） 及时（10分） 准确（5分） 准确（10分） 有创新（10分） 较熟练（12分） 较熟练（13分） 较及时（8分） 误差大（3分） 较准确（8分） 有改进（8分） 回答较准确（10分） 基本准确（18分） 笔试 技能操 总分 成绩 作成绩 一般（9分） 一般（10分） 考虑后提出（5分） 有错误（2分） 有错误（6分） 按常规（6分） 有错误（8分） 有错误（14分）
职业技能鉴定现场考评工作记录表
考评员姓名：
考 评 员 现 场 考 评 工 作 记 录 职业 鉴定等级及 人数
考评员证卡编号：考评时间 考 Nhomakorabea地点考核场地及 所用材料 情况说明 考评员签名： 年 满意程度 内容 满意 基本满意 不满意 月 日
鉴 定 机 构 对 考 评 人 员 的 评 价 记 录
坚持公开、 公 平、 公正原则 安全保密 工作态度 服务意识 自律情况
对考评人员 的总体评价 负责人签名： 鉴定机构（盖章） 年 月
日
督 导 员 意 见
对鉴定过程 的总体评价 督导员签名： 年 月 日
备注：1.此表由鉴定所于实施鉴定前交给考评员，考评员根据鉴定情况填写（每个考评员须单独 填写） ；2、对考评员的评价记录由实施鉴定的机构负责人填写并盖章；3.鉴定所于鉴定结束一周 内，将本表报送自治区职业技能鉴定中心。
技能考核实际操作考评表(样表)
①未按规定线路驾驶本项不得分
②原地打转一次方向盘扣10分
③使用半联动一次扣10分
④头、手伸出窗外一次扣10分；车轴心线压线一次扣10分调头过程中熄火一次扣10分
4
停车
①停车平稳
②按操作规程进行安全停车操作
5
①停车不平稳扣3分
②不符合技术操作规范扣2分
5
其它
安全文明驾驶
违反道路交通安全法、实施条例和安全操作规程的从总分中扣10分，情节严重的取消考试资格
②汽车距标杆50米时减速，换入四档，车速不低于30km/h同时开启指示灯
③距标杆30米时换入三档，车速不低于20km/h，
④距标杆10米时，松抬加速踏板，踏下离合器，时速不低于15km/h,踏下制动器，准确、平稳、迅速停靠在道路右侧，以车门中心线为准。
75
①时速达不到规定要求的扣5分，
②超过区域5cm扣10分，10cm扣30分；20cm扣60分；停车后距边线50cm扣15分，60cm扣30分，70cm扣60分。
序号
考核内容
考核要点
分值
评分标准
扣分项
扣分
得分
1
启动
①按操作规程一次启动发动机
②启动平稳
③稳定怠速，监视发动机工作状况，查看仪表，符合起步要求
8
①一次启动发动机未成功扣2分
②启动不平稳扣3分
③不符合技术操作规范扣3分
2
起步
1检查车辆周围行人及障碍物，校正后视镜
2鸣号、打开左转向灯示意，平稳起步(开始计时)
操作时间3min
在规定的时间内完成，超时停止操作，每超出1秒扣除30分。
合计
100
技能考核操作考试记分表
4、定点停车考生姓名：准考证号：
技能大赛评分表
腹腔穿刺评分表
注：穿刺点的选择(任选1个)
①左下腹脐与髂前上棘连线中、外1／3交点，此处不易损伤腹壁动脉；
②脐与耻骨联合连线中点上方1，Ocm、偏左或偏右1．5cm处，此处无重要器官且易愈合；
⑨侧卧位，在脐水平线与腋前线或腋中线之延长线相交处，此处常用于诊断性穿刺。
④少量积液，尤其有包裹性分隔时，须在B超引导下定位穿刺。
监考人签名：
腰椎穿刺评分表
评审专家签名：
胸膜腔穿刺评分表
注：穿刺点选择：
①胸部叩诊实音最明显部位；
②肩胛线7～9肋间或腋后线第7～8肋间；
③腋中线第6～7肋间隙；
④或由B超定位确定。
评审专家签名：
一般情况及前侧胸肺部检查评分表
评审专家签名：
一般情况及及背部检查评分表
评审专家签名：
头部及心脏检查评分表
监考人签名：
腹部体格检查评分表
姓名：科室：得分：
监考人签名：
【考题：神经系统检查】
姓名_________ 科室_______ 分数________。
职业技能等级认定考评表
姓名
性别
出生口期
二寸近期免冠照片（电子版）
文化程度
身份证号
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ工作单位
单位性质
从事职业
联系电话
参加工作时间
职业年限
户口所在地
常住住址
身份证住址
邮政编码
政治面貌
民族
原职业（工种）
原级别
原证书编号
申报职业
职业方向/工种
鉴定级别
个人工作及职业培训简历
理论成绩
技能成绩
综合评审成绩
认定机构意见
按照国家职业技能标准，经考核认定，达到级技能水平。
（章）
年月日
注：此表存入本人档案。
技师职业技能鉴定考评申报表
编号：技师职业技能鉴定考评申报表姓名单位职业（工种）省电力行业职业技能鉴定中心印制填表时间：年月日填表说明一、本表一律用钢笔填写，字迹要清楚、端正。
二、填表内容要真实，不得弄虚作假。
三、本表一式两份，经核准后，存入本人技术档案一份；省电力行业职业技能鉴定中心备案一份。
一、基本情况二、主要学历和工作经历（包括技术培训和进修）三、主要技术简历、贡献成果四、技术总结或论文（字数不少于字，可另加附页）五、推荐和鉴定考核情况六、评审意见附件：编号：高级技师鉴定考评申报表姓名单位职业（工种）黑龙江省电力行业职业技能鉴定中心印制填表时间：年月日填表说明一、填表内容要真实，不得弄虚作假。
一至六项内容，由申报人填写，如内容较多，可增加表格。
二、“本人职责”指本人在工作或项目中所起作用，分为主持（主笔）、专业负责、主要参加、参与。
三、所取得业绩、成果和荣誉称号，请按时序填写。
四、本表一式二份，经高级技师资格认定后，存入本人档案一份，各电力行业职业技能鉴定中心留存一份。
一、基本情况二、主要工作经历三、主要学习培训经历四、取得技师（专业技术）资格后的主要工作业绩五、主要技术特长、贡献与成果六、技术总结或论文（字数不少于字）注：、技术总结为必备材料，一式份。
、论文一式份，材料重点突出其内容实用性和先进、科学性。
七、推荐和鉴定考核情况八、评审意见附件：高级技师工作业绩综合考核评分表申报人姓名：工作岗位（工种）：说明：、本表由申报人所在单位填写。
、工作业绩考核内容主要以取得技师（专业技术）资格后为准。
、技术革新、设备改造、全理化建议与荣誉称号等均需附有关证明材料。
附件：技师工作业绩综合考核评分表申报人姓名：工作岗位（工种）：说明：、本表由申报人所在单位填写。
、技术革新、设备改造、全理化建议与荣誉称号等均需附有关证明材料。
附件：电力行业高级技师名称设置目录申报填写电力行业特有职业（工种）高级技师名称的说明：、申报电力行业特有职业（工种）同级技师鉴定评审时，统一按本规定《电力行业高级技师名称设置目录》（附件）确定的名称填写。
冲压工技能比武评分表
5
合计得分
综合评定
2、模具调试时安全操作（4人/3人操作），未 按要求操作扣5分
加工产品进行首件检验10分，未进行自检5 分，未进行检验0分。
1、拆卸时进行模具清理工作15分 2、拆卸时进行模具清理，但清理不彻底10分 3、拆卸时未进行模具清理，0分。 4、限位块的安装存放，5分。没少1个扣1分。 1、工作区域现场整理10分 2、工作区域现场整理，但整理不彻底5分 3、工作区域现场未整理，0分。
序号 项目 占分
考评标准
设备工作台面的清理
模具
1
安装 前准
30 工装模具的清理
备
生产调试
加工前的模具内腔清理
首件
3
产品 检验
10 产品首件自检工作
确认
模具
模具的拆卸
4
的拆 卸、
30
清理
工作区域的清理
冲压工技能比武考评表
考核项目
1、清理工作台面，10分 2、有清理工作台面，但不彻底，5分 3、未清理工作台面，0分 1、清理模具上下表面，10分 2、有清理模具上下表面，但不彻底，5分 3、未清理模具上下表面，0分 1、安装前整理生产现场，10分 2、安装前整理生产现场，但不彻底，5分 3、未进行安装前整理生产现场，0分 1、模具的安装紧固机构的数量（8个）10分， 没少1个扣2分。 2、模具紧固前的导正，未导正扣5分。 1、加工前模具内腔上下工作面的卫生清理10 分，清理不彻底5分，未清理0分。
职业技能鉴定考评人员年度考核记录表
职业技能鉴定考评人员年度考核记录表（年度）
姓名考评人员证卡编号
考评职
业考评人员资格等
级
考生来
源
本年度考评人数序
号评价指标
考生评
价
质量督
导
人员评
价
职业技能鉴
定指导中心
评价
1 独立完成考评任务，履行考评职
2 执行职业技能鉴定规程和考场
3 佩带考评人员证卡，考场作风严
4 严格执行评分标准，评分准确
5 公道正派，清正廉洁
6 自觉执行回避制度
7 遵守保密规定
8
政策水平和专业水平符合职业
技能鉴定工作要求
9
具有较高的职业道德水准和良
好的服务意识
1 0 自觉接受有关部门和人员的监督
职业技能鉴定中心综合评价意见：
考评人员签字：
注：1.综合评价意见由职业技能鉴定中心汇总各方反馈意见填写，填写内容包括：优秀、合格、不合格。
2.本表由考评人员签字确认后，由职业技能鉴定指导中心保
存。
岗位技能考核表
岗位技能考核表
姓名：部门：岗位：日期：
项目
考核内容
评价情况
备注
好
较好
一般
差
设备能力
1、设备的主要ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ成部分掌握程度
2、设备的润滑、保养知识
3、安全操作规程了解
4、实际操作能力
识图能力
1、了解图纸零件材料、加工部位的掌握
2、尺寸公差、形位公差、粗糙度等技术要求的理解能力
量具使用及测量
1、岗位常用量具的了解、使用方法、维护保养
2、测量能力的掌握程度
刀具使用
1、根据加工材料技术要求选用合理刀具
2、正确安装、调试、修磨常用刀具
加工实物的考察
1、加工件符合图样尺寸要求的符合性
2、加工件粗糙度要求的符合性
评价及建议(技能定级等)
考评人签名
组长意见
职业技能鉴定现场考评工作记录表
年 月 日
督导员意见
对整个鉴定过程的总体评价
督导员签名：
年 月 日
备注：1.考评工作记录由考评员填写，对考评员的评价记录由实施鉴定的机构负责人填写并盖章。
2.本表由鉴定所（站）在实施鉴定前交给考评员。心。
职业技能鉴定现场考评工作记录表
考评员姓名：考评员证卡编号：
考评员现场考评工作记录
职业（工种）
考评时间
鉴定等级及人数
考评地点
考核场地及所用材料情况说明
考评员签名：
年 月 日
鉴定机构对考评人员的评价记录
满意程度
内容
满意
基本满意
不满意
坚持公开、公平、公正原则
安全保密
工作态度
服务意识
自律情况
鉴定机构对考评人员的总体评价
4.本报告将作为考评员年度考核以及换证的基础档案资料。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
技能考评表
代理人技能考评表流程训练资料
一、切入话术：
老人版：
版本1：今天过来有一件事情想请您帮忙，我真的很感谢您，您一路都在支持我，您也知道，我前次和您谈过，我报备了经理，现在平安对员工的考核非常严格，要对我进行一个技能考评。
这一本考评表要求我在一个月内必须要完成，这里面的内容我会跟您详细讲解一下，在这个过程中我知道您非常忙，我不会用您太长的时间，麻烦您听一下，等下我跟您讲解的过程中您一定要认真得听一下，因为公司会回访的，关系到我能不能晋升经理，后续部门、职场的分配，这是我考核非常重要的一项，当然您评完分之后还可以参与抽奖的，像您手气这么好，一定会中大奖的，呵呵。
版本2：因为我在公司表现优异，进入准主任的梯队，平安是世界500强企业，公司为了打造精英团队，现在对所有业务员考核都非常严格，不允许我们出去误导客户，所以这里有一份技能考评表，公司会进行回访的，回访中公司会问您关于我跟您讲解的内容，而您没有听到，答不出来，会影响我的积分，这一次，如果您要帮我，认真坐下来，听我说，。