营造风清气正的干事环境

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风清气正的良好政治生态和干事创业环境的意思

风清气正的良好政治生态和干事创业环境指的是一个公正、透明、廉洁的政治氛围和工作环境，为人们的事业发展和创新创业提供有利条件。

以下是对这一概念的解释：
1.政治生态：指政治领域中的各种政治行为和政治关系的总体状态。

风清气正的政治生态
要求政府官员诚实守信、廉洁奉公，依法行政，不搞权钱交易、腐败行为等，形成健康、有序和可持续的政治环境。

2.干事创业环境：指在一个积极向上、开放包容、鼓励创新的环境中从事工作和创业的条
件和氛围。

良好的干事创业环境应该注重公平竞争、激励奖励，提供公正的市场竞争机制、法律保护和政策支持等，为个人和组织追求事业成功和创新创业提供有利的条件。

具备风清气正的良好政治生态和干事创业环境的优势包括以下几个方面：
●公平竞争：各种资源和机会的分配公正合理，不以个人关系、权力地位等因素为依据，
而是通过公开透明的程序进行。

●诚信守法：在这样的环境中，人们遵纪守法、讲求诚信，不搞违法乱纪、欺诈行为，促
进社会的稳定和可持续发展。

●创新创业：良好的干事创业环境可以激励人们敢于创新、大胆尝试，提供支持和保护，
使他们有更多机会实现自己的梦想并为社会做出贡献。

●激励奖励：通过建立合理的激励和奖励机制，鼓励人们积极参与工作和创业，激发他们
的动力和创造力，提高整体的生产效率和经济发展水平。

风清气正的良好政治生态和干事创业环境对于社会的发展和人们的幸福具有重要意义，需要政府、企业和社会各界共同努力，建立健全相关制度和法规，营造一个良好的发展环境。

营造风清气正的政治生态环境学习心得体会

营造风清气正的政治生态环境学习心得体会营造风清气正的政治生态环境学习心得体会风清气正就是要求我们讲道德、重操守、严纪律、不谋私、顾大局，讲友爱、重团结、多奉献。

风清气正是对广大党员干部特别是领导干部提出的明确的政治要求和道德要求，是我们做人行事的操守准则和价值尺度，是需要在全社会大力提倡精心营造的整体氛围。

风气搞好了，领导干部干事以身作则，淡泊名利，公正廉明，心系人民，就会影响和带动广大人民群众为建设富强、民主、和谐的社会而自觉奋斗，就会将精神力量转化为艰苦奋斗开拓创新的物质力量。

如何营造风清气正的政治生态环境，事成于气正，业兴于风清。

干部作风建设抓得如何，直接关系事业的成败与兴衰。

因此，解决好作风中存在的突出问题，营造一个风清气正的干事环境，是促进社会科学发展、良性发展的关键。

营造风清气正的政治生态环境，我们要做好以下三个方面。

一、始终保持良好的学习习惯。

只有不断加强学习才能提高自身的行为素质能力，不学习思想则无法进步，能力则无法提高素养得不到锤炼。

在开展政治思想和理论学习的同时，还要认真学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》等法律规范，要用具有典型意义的正面案例和反面典型将理论和实际相结合，用正面楷模阐释廉政奉公的意义净化内心、自我激励，用反面典型触动内心，自我审视、自我反省。

二、始终保持廉洁自律的行为规范。

两袖清风，清正廉洁，这是每个人最基本的行为准绳。

因此,我们一定要树立正确的世界观,人生观和价值观,树立忠诚、正直、勤劳、肯干、公平的人民公仆核心价值观，牢记全心全意为人民服务的宗旨,自重,自律,自醒,排除非分之想, 始终保持共产党人的浩然正气。

三、要始终保持艰苦奋斗优良传统。

近年来，部分党员淡忘了艰苦奋斗作风，贪图享受，热衷于追求个人和小家庭的安乐，抛弃党纪法规，贪污腐化，走上犯罪的道路。

我们一定要引以为戒，要继续发扬艰苦奋斗的作风，恪守党的宗旨，提倡勤俭节约，反对铺张浪费，始终不渝地保持和发扬艰苦奋斗的优良传统。

风清气正建设措施

风清气正建设措施
背景：
为了营造良好的工作环境和积极向上的企业文化，我们制定了一系列的风清气正建设措施。

一、加强员工教育培训
我们将加大对员工的教育培训力度，提高他们的业务水平和职业素养。

通过定期举办培训课程，我们可以帮助员工提升技能，增加工作知识，从而更好地适应工作要求。

二、完善内部沟通渠道
为了促进良好的内部沟通，我们将建立一套完善的沟通渠道。

这包括定期组织员工会议、设立意见箱等，以便员工能够表达自己的想法和建议。

同时，我们也会加强上级与下级之间的沟通，确保信息的畅通和有效传达。

三、加强企业文化建设
我们将加强企业文化建设，注重培养团队合作意识和企业价值观。

通过组织各种文化活动和团队建设活动，我们可以增强员工的
凝聚力和向心力，形成积极向上的企业氛围。

四、设立监督反馈机制
为了确保风清气正的工作环境，我们将建立一套监督反馈机制。

员工可以通过举报电话和举报邮箱向公司反映违规行为和不良现象。

同时，我们也将建立严格的内部审查制度，对违规行为进行调查和
处理。

五、加强安全管理
我们将加强安全管理，确保员工的人身安全和财产安全。

通过
加强安全意识培训，建立健全的安全制度和应急预案，我们可以有
效预防和应对各种安全风险，保障员工的安全和利益。

总结：
通过以上的风清气正建设措施，我们旨在为员工提供一个和谐、安全、积极向上的工作环境，促进企业的发展和进步。

风清气正的工作氛围

风清气正的工作氛围
随着企业的不断发展，工作氛围也变得越来越重要。

一个正能量的工作环境，能够激发员工的士气和创造力，从而更好地完成工作任务。

要创造一个风清气正的工作氛围，有以下几个方面需要注意：
1. 人际关系：建立良好的人际关系是创造一个和谐的工作环境的关键。

员工之间应该相互尊重、理解和支持，避免互相攀比和恶意竞争。

2. 沟通和反馈：员工应该在工作中有充分的沟通机制和反馈渠道，能够随时提出自己的想法和问题。

上级应该积极倾听员工的声音，及时给出指导和建议。

3. 工作环境：创造一个舒适、安全、整洁的工作环境，能够让员工更加专注和投入工作。

同时，还应该关注员工的健康和福利，提供必要的支持和帮助。

4. 文化价值观：公司应该明确自己的文化价值观，并且让员工深刻理解和认同。

员工应该根据这些价值观来行事，从而保持团队的凝聚力和向心力。

在创造一个风清气正的工作氛围中，企业的领导者和管理者起着关键的作用。

他们应该树立积极向上的态度和行为，成为员工学习和榜样的对象。

只有这样，企业才能真正成为一个具有良好工作氛围的组织。

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为营造风清气正的良好社会氛围应尽的职责

为营造风清气正的良好社会氛围应尽的职责营造风清气正的良好社会氛围是每个人应尽的职责。

我们每个人都应该为创造一个更美好、更和谐的社会环境贡献力量。

无论是从个人的行为习惯、社交交往还是从对公共事务的参与上来说，都应该积极努力营造风清气正的社会氛围。

首先，个人行为举止是影响社会氛围的重要因素之一。

我们应该注重自身修养，遵守社会道德规范，尊重他人的权益和利益。

比如，我们要尊重他人的隐私，不传播他人的隐私信息。

在社交交往中，我们要注重言行举止，不乱驾驶，不打电话时说脏话，不推搡他人等不文明行为，树立良好的社会形象，成为他人学习的榜样。

其次，积极参与公共事务，为社会公益事业贡献自己的一份力量也是营造风清气正的良好社会氛围的重要方面。

我们可以以各种形式参与志愿者活动，帮助弱势群体，推动社会公益事业的发展。

我们还可以参与社区建设，在社区活动中积极参与，共同关心和解决社区问题。

通过这些行动，我们能够感受到社会的温暖，也能够为社会做出贡献，使社会更加和谐和美好。

除了个人行为和公益事业，我们还可以通过教育和传播正能量来营造风清气正的社会氛围。

教育是社会进步的基石，我们要通过教育引导人们树立正确的价值观和世界观，培养他们的道德观念和社会责任感。

同时，我们还可以利用媒体资源，传播正能量，传递正面信息，引导社会舆论，树立正确的价值导向。

无论是在学校、家庭、社会还是在媒体等各个方面，我们都可以通过教育和传播来塑造一个积极健康、风清气正的社会环境。

另外，政府、企事业单位也有责任营造良好的社会氛围。

政府应该加大执法力度，打击各种违法犯罪行为，让人民生活在一个安全有序的社会中。

企事业单位要履行社会责任，诚信经营，遵守劳动法律和法规，为员工提供良好的工作环境和待遇。

政府和企事业单位的规范行为也能够起到示范作用，引导社会行为规范化，提高整个社会氛围的素质。

综上所述，营造风清气正的良好社会氛围是每个人的职责。

通过个人行为举止的规范、积极参与公共事务、教育和传播正能量以及政府、企事业单位的规范行为，我们可以共同努力营造一个文明、和谐、进步的社会环境。

风清气正、比学赶超的干事氛围

风清气正、比学赶超的干事氛围全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：风清气正、比学赶超的干事氛围，是指在一个组织或团体中，员工们能够保持良好的工作态度和积极的学习态度，相互之间互相学习、比学赶超，共同进步和发展的一种工作环境氛围。

这种氛围不仅能够激励员工积极投入工作，还能够促进团队的凝聚力和整体实力的提升。

在这种风清气正、比学赶超的干事氛围下，员工们将主动学习新知识、新技术，不断提高自身的专业素质和工作能力。

他们会积极主动地寻求学习机会，参加各类培训和研讨会，提升自己的综合素质和竞争力。

他们会以发展为重点，时刻保持对新事物的敏锐洞察力和学习意识，不断跟上时代潮流的步伐，推动组织的发展和进步。

在这样的氛围下，员工们会相互之间形成学习、合作、竞争的大环境，相互之间进行知识和经验的分享和交流，吸收他人的优点，弥补自己的不足，共同进步。

在这种互相比学赶超的氛围中，员工们会相互切磋、相互促进，不断提高自身的能力和素质，实现个人和团队的共同成长。

一个组织要想营造出风清气正、比学赶超的干事氛围，首先要从领导干部做起。

领导干部要树立榜样，以身作则，率先垂范，引领全员向上发展。

他们要推崇学习的风气，鼓励员工积极参加各种学习和培训活动，为员工提供学习的机会和平台。

领导干部还要注重团队建设，搭建良好的合作和竞争机制，鼓励员工互相竞争、相互学习，共同进步。

组织还要建立健全的激励机制，激发员工学习和工作的热情。

通过薪酬激励、职业晋升等方式，激励员工努力学习，提高自身素质，以实际行动推动组织的发展和进步。

组织还可以通过组织各类专业培训、讲座和研讨会等活动，为员工提供学习和交流的平台，培养员工的综合素质和创新能力。

在风清气正、比学赶超的干事氛围下，员工们会更加融洽地相互合作，形成更高效的工作团队，为组织的发展注入强大动力。

他们不仅会在工作中表现出色，也会在学习中不断进步，实现个人职业生涯的飞速发展。

最终，组织也将在这种积极向上的工作氛围中，获得更广阔的发展空间，实现更加卓越的业绩和成果。

关于开展进一步营造风清气正的发展环境活动的实施方案

关于开展进一步营造风清气正的发展环境活动的实施方案一、背景介绍营造风清气正的发展环境是社会规范正常、健康、和谐发展的重要基础。

在新时代背景下，各种不良现象和行为层出不穷，负面影响较为严重。

因此，需要通过进一步开展相关活动，营造风清气正的发展环境，推动全面建设社会主义现代化国家。

二、目标与任务目标：通过开展系列建设营造风清气正的发展环境活动，提高全社会对“人人向善、万众一心”的理念认知和共同价值观念，促进全面发展水平提升，营造和谐、和平、稳定的全面发展环境。

任务：1.加强宣传教育，提高社会风气水平2.积极创新，营造积极正能量3.建立健全制度，规范社会行为三、具体措施1、开展宣传教育通过议论、文章、宣传海报等各种形式宣传营造风清气正的发展环境活动，提高全社会对“人人向善、万众一心”的理念认知和价值观念，促进全面发展水平提升，营造和谐、和平、稳定的全面发展环境。

同时组织相关方向部门、专家等介绍营造风清气正的发展环境活动的重要性和影响，激发公众参与活动的热情。

2、营造积极正能量通过开展各类公益活动和社区活动，积极营造积极正能量。

例如，组织学习小组、志愿服务等社会公益活动，引导社会各方面合理用等各种方式，实现人人可以张扬正能量。

同时引导人们努力提升自身素质，学习艺术、技能、科学知识，以及更好地把个人的积极价值观念带到社区，推动社区建设活力注入，共同营造风清气正的发展环境。

3、完善制度，规范社会行为进一步完善有关公共场所或者特定场所的规章制度，营造良好的氛围。

其中可以在公共场所（如车站、机场等）放置有关节日习俗和节日文化的宣传资料，加强文化教育，提高群众的文化素质和社会责任感。

同时，加强对违反制度和规矩的不良行为的规范和维护，如加强对道路交通安全的监管、加强对不文明行为的批评、纠正和处理等，健全制度，规范社会行为，打造透明、公开、权力有限的发展环境，最大限度为公众提供良好的社会服务。

四、活动执行1、制定方案并请示上级部门的相关领导，明确任务目标，确定具体措施和时限。

廉洁自律、以身作则,营造风清气正的工作环境

廉洁自律、以身作则,营造风清气正的工作环境
廉洁自律、以身作则，营造风清气正的工作环境，是每个领导者都应该遵循的原则。

这不仅有助于树立自己的良好形象，还可以促进团队的凝聚力和工作效率。

首先，廉洁自律是领导者必须具备的品质。

在工作中，领导者应该严格遵守法律法规和企业规章制度，不得利用职权谋取私利，更不能以权谋私、贪污受贿。

同时，领导者还应该自觉抵制各种形式的腐败行为，对违法违规行为要坚决予以制止和纠正。

其次，以身作则是领导者的基本要求。

领导者应该时刻保持良好的行为举止和工作态度，做到言行一致、表里如一。

在工作中，领导者应该带头执行各项规定，遵守工作纪律，树立正确的价值观和道德观。

同时，领导者还应该积极发挥模范带头作用，引导员工树立正确的职业道德观念，提高整体素质。

最后，营造风清气正的工作环境是领导者的重要任务。

一个风清气正的工作环境可以让员工心情舒畅、工作效率高，有利于团队的稳定和发展。

领导者应该建立健全的制度体系和工作流程，保障各项工作在公开透明的环境下进行。

同时，领导者还应该积极推进企业文化建设，弘扬正能量，激发员工的工作热情和创造力。

综上所述，廉洁自律、以身作则、营造风清气正的工作环境是每个领导者必须遵循的原则。

只有领导者真正做到这些，才能树立良好的形象、提高团队的凝聚力和工作效率、促进企业的发展壮大。

营造风清气正好环境整改方案

营造风清气正好环境整改方案背景如今，社会风气日益恶劣，许多单位、社区、学校等场所也时常存在不良的行为和习惯，给人们的生活和工作带来了很大的困扰。

因此，为了营造风清气正的社会环境，各大单位、社区和学校需要制定相应的整改方案，彻底清除环境中的不良行为和消极现象。

目的本文档的目的是为了给各大单位、社区和学校提供一份可行的整改方案，帮助他们切实解决存在的问题。

内容1.深刻认识环境整改的紧迫性在开始环境整改之前，所有员工、居民和学生都应该认识到整改的紧迫性，知道不良行为和发生消极现象的危害，共同营造一个良好的社会环境。

2.调查和分析现状在制定方案之前，各场所需要先进行一次全面的调查，分析现状，了解不良行为和消极现象的主要发生原因和影响范围。

3.建立监督机制制定好整改方案后，需要建立相应的监督机制，保障每个员工、居民和学生都能够遵守规定。

在监督机制的基础上，要建立奖励机制和惩罚机制，这样才能真正保障整改的顺利进行。

4.多方面推动为了让整改工作推进得更快，各场所应该采取多种措施，包括：•加强宣传教育工作，大力弘扬正能量。

•组织相关的培训和学习活动，引导大家养成良好行为习惯。

•加强执法力度，对于不遵守规定的人员进行惩罚。

•进一步完善管理制度，加强对环境整改工作的监督和管理。

5.定期评估在整改工作完成之后，各场所还需要定期进行评估，检查整改效果。

如果仍然存在不良行为和消极现象，需要及时采取措施纠正。

总结通过制定本文档中的整改方案，各大单位、社区和学校可以更好地营造风清气正的环境，切实解决存在的问题，营造一个更加和谐和美好的生活和工作环境。

最后，希望各地能够认真贯彻执行本方案，为全社会打造一个更加美好的未来做出贡献。

营造国企风清气正的干事创业氛围

“形式主义、官僚主义，赌博敛财，不正当关联交易，利用地方特产谋取私利……”一系列高频词出现，专项整治活动强力开展。

作为国有企业，五粮液丽彩集团有限公司通过宣传教育、监督检查、严肃问责，多管齐下、综合施策，全力打造具有自身特色的廉洁文化。

针对国有企业在纪检监察工作中存在的难点，对如何推进国有企业基层纪检监察工作有以下见解。

多措并举、创新教育，深化思想认识惩防并举、预防为先，“预防”是纪检监察工作的重点，预防性教育要常抓常新，形式多样，触及灵魂。

首先要营造学习教育的氛围。

充分运用内部报刊、宣传展板、宣传册、新媒体等平台，润物细无声的引导员工树立法纪意识。

其次要经常性地开展提醒教育。

大会小会时结合工作实际提醒，各类节假日时温馨提醒，管理人员谈话时中肯提醒，让“廉洁”二字入耳入脑入心。

三是要创新开展专题教育。

结合员工的特长，开展与廉洁主题相关的书画、摄影摄像竞赛，举办微视频展播等。

抓住关键领域和关键环节的廉洁风险，将生产经营中容易出现的违规违纪现象，通过漫画、话剧、小品等形式展现出来。

四是要抓关键少数教育。

聚焦领导干部和关键岗位人员，开展警示教育，组织观看涉及身边人身边事的警示教育片等。

建强队伍、整合资源，提升监督质量要实现纪检监察工作的高质量，队伍建设亟需加强。

选强配齐专业人员，建强专职队伍。

确保选拔的人员政治上过硬，敢于斗真碰硬，吸纳在财务、审计、法务等方面的专业人才，同时选拔在采购、招投标、工程、技改等方面的人才充实到纪检监察队伍，提高发现问题的能力。

注重思想能力双培养，锻造过硬本领。

搭建学习教育平台，提升政治判断力、领悟力、执行力，实施以干代训，通过轮训、轮岗等多种方式提升业务水平；建立考核机制，营造比学赶帮超的氛围，培养站起来能说、坐下来能写、静下来能思的纪检监察队伍；完善管理制度，严防灯下黑，打造“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”的“五过硬”队伍。

借力相关资源，提高监督的效果。

加强廉洁文化建设营造风清气正环境

加强廉洁文化建设营造风清气正环境加强廉洁文化建设营造风清气正环境廉洁文化是中国传统文化的重要组成部分，是廉政建设与文化建设相结合的产物，是在特定的社会群体活动中所形成并崇尚的社会功德意识和正确的价值观，反映了人们对制度约束力的认同。

廉洁文化建设是政治文明体系的有机成分，其内容包括廉洁执政的意识形态，完善规范的法律制度和勤勉奋进的实践行动。

加强廉洁文化建设，是深化廉洁文化建设，为企业健康发展营造风清气正环境的战略举措，也是社会主义核心价值观的重要内容。

在新的历史时期，廉洁文化的内涵不断丰富和完善，党的十八大报告进一步指出，“反对腐败、建设廉洁政治，是党一贯坚持的鲜明政治立场，是人民关注的重大政治问题”，并提出要“做到干部清正、政府清廉、政治清明”。

随着廉洁文化建设的深入，能够有力促进创建精细严密、切实可行、高效的廉洁体制、廉洁机制、廉洁规章制度、廉洁工作与生活方式。

加强企业廉洁文化建设，开拓廉洁文化领域，促使廉洁文化不断发展，是筑牢拒腐防变防线，营造风清气正干事创业环境，促进企业健康和谐、稳定快速发展的重要保障。

一、加强廉洁文化建设，注重廉洁理念渗透和廉洁思想教育文化的作用，就是运用多种生动活泼的形式，通过理念的宣灌、渗透，使某种思想、理念、观念为人们认知认同，植根心中。

不断强化企业廉洁文化建设，旨在努力为企业营造浓厚的廉洁文化氛围，让“以廉为荣、以廉为美、以廉为乐”的廉洁文化观念深入人心。

一是营造丰富多彩的廉洁文化载体，加强廉洁从业宣传教育。

深化廉洁文化建设，必须不断丰富文化载体，形成全方位、全覆盖的文化氛围，以增强文化的影响力。

其一，要加强网络阵地建设，做好做活“廉洁文化网页”，及时上传廉洁从业教育相关内容，更新反映党风廉政建设和反腐倡廉工作动态，同时要在广播、电视节目中开设“廉洁文化”专题节目。

其二，要开展“节假日廉洁行动”，抓住春节、元旦、中秋节等重大节日，以节日保廉为重点，推进廉洁教育进班子、进岗位、进班队活动，及时提醒广大干部尤其是领导干部，做到文明过节、廉洁过节。

营造风清气正的政治生态和干事创业的

营造风清气正的政治生态和干事创业的环境为了营造风清气正的政治生态和干事创业的环境，以下几点是非常重要的：
1.加强法治建设：建立健全的法律体系和法治文化，严格依法治国。

加强执法力度，对腐败行为进行零容忍，并保护各界人士的合法权益。

2.推进透明度和问责制：建立健全的信息公开制度，提高政府决策的透明度，充分听取民意和社会各界的声音。

建立健全的监督机制，对权力运行实行有效的监督和问责。

3.倡导廉洁政治：加强反腐败工作，建立健全的防止腐败体系，依法严惩腐败分子，营造廉洁政治氛围。

鼓励公职人员廉洁奉公，遵守职业道德和纪律。

4.加强教育和培训：加强政治伦理、法律法规、廉洁从政等方面的教育和培训，提高公职人员和干部的素质和能力。

倡导正确的价值观念，培养良好的职业道德和行为规范。

5.深化改革：推进政治体制改革，优化权力运行机制，减少官僚主义和腐败现象。

加强市场经济体制建设，激发创新创业活力，为人民群众提供更多就业机会和发展空间。

6.加强国际合作：积极参与国际反腐败合作，与其他国家分享经验和资源，共同打击跨国腐败行为。

加强对外交流与合作，
借鉴国际先进的治理经验，为营造风清气正的政治生态提供参考和借鉴。

作风必须更硬纪律必须更严营造风清气正干事创业的良好发展环境

作风必须更硬纪律必须更严营造风清气正干事创业的良好发展环境作者：刘广伟来源：《现代企业文化·下旬刊》 2019年第9期刘广伟平顶山天安煤业股份有限公司五矿摘要党的十八大以来, 党中央对推进党风廉政建设和反腐败斗争旗帜鲜明、态度坚决、领导有力。

在落实党风廉政建设责任制方面,党的十八届三中全会提出" 落实党风廉政建设责任制, 党委负主体责任, 纪委负监督责任, 制定实施切实可行的责任追究制度"。

这为营造风清气正干事创业的良好发展环境指明了方向。

关键词纪律反腐倡廉创业准确把握党风建设和反腐倡廉工作面临的新形势新任务，清醒认识我单位党风建设和反腐倡廉工作存在的新情况新问题，坚持做到“四个必须”，突出“作风必须更硬、纪律必须更严”，在全单位上下着力营造风清气正、干事创业的良好发展环境。

一、准确把握党风建设和反腐倡廉工作面临的新形势新任务2019 年1 月11 日，中国共产党第十九届中央纪律检查委员会第三次全体会议在北京召开，习总书记发表重要讲话指出，要取得全面从严治党更大战略性成果，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，健全党和国家监督体系，确保党的十九大精神和党中央重大决策部署坚决贯彻落实到位。

2019 年1 月28 日，中国共产党河南省第十届纪律检查委员会第四次全体会议在郑州召开，省委书记王国生在讲话中指出，要坚定不移推动管党治党更严，持续营造学的氛围、严的氛围、干的氛围；要从讲政治的高度坚决整治形式主义、官僚主义；要坚定不移正风反腐，不断净化政治生态；要加快构建纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视监督“四位一体”的监督体系。

中纪委和省纪委全会传递出的一个重要信号就是，党中央打好反腐败斗争攻坚战、持久战的坚韧执着，进一步释放出全面从严治党的决心越来越大、要求越来越严、标准越来越高。

2019 年3 月15 日，集团公司召开2019 年全面从严治党暨纪检监察工作会，指出要勇于担当尽责，做到作风必须更硬，敢向困难“动刀”，敢向矛盾“亮剑”；要突出执纪监督，做到纪律必须更严，让制度“长牙”、纪律“带电”，着力营造严的氛围。

刀刃向内” 营造风清气正干事环境

亮点展示伟大的东方巨轮悦读文苑今年，渠县审计局坚持“刀刃向内”，营造“讲规矩、守纪律”和“忠诚、干净、担当”干事创业的良好环境，彰显“个人干净、班子过硬、队伍良好”新形象。

“签订审计纪律承诺书、审前公示、向被审计单位征求意见等方式强化过程监督，对发现苗头性倾向性的问题由局纪检组约谈相关人员，抓早抓小，达到及时提醒的作用。

”纪检组长熊前进说。

根据审计工作特点，加强政府投资审计的“三转”，强化审计项目监督是工作的重点之一。

今年以来，渠县审计局党组书记和党组成员谈心谈话，纪检组和班子成员、中层干部谈心谈话达30人次，“红脸出汗”“咬耳扯袖”，切实抓早抓小，避免小问题演变成大问题。

为推动正风肃纪常态化、长效化，渠县审计局还开展了“五查五治”专项整治，紧盯审计干部以权谋私、权钱交易、索贿受贿、违反中央八项规定、省委省政府十项规定、市委市政府十一项规定、县委县政府五项十条规定以及审计“八不准”工作纪律等违纪违法行为，并将审计人员的廉政考核结果存入个人廉政档案，树立了廉洁审计良好形象。

（郭世国）“刀刃向内”营造风清气正干事环境68Copyright©博看网 . All Rights Reserved.党风廉政宣传共建单位成都市金牛区荷花池街道办事处广元市朝天区宣河乡党委新津县五津街道办事处广元市朝天区纪委岳池县国家税务局邛崃市纪委监察局广元市朝天区朝天镇党委成都市高新区纪工委金阳县纪委监察局万源市卫生局广元市朝天区国家税务局剑阁县人民医院广元市朝天区卫生和计划生育局南江县卫生和计划生育局岳池县水务局广元市朝天区平溪乡党委荣县高山镇人民政府成都市金牛区纪委成都市温江区国土资源局广元市朝天区中子镇党委岳池县住建局盐边县纪委成都市金牛区法制和政务管理办公室平昌县民政局绵阳市游仙区交通运输局广元市朝天区农业局遂宁市船山区龙凤新城管理委员会岳池县工商质监局绵竹市国家税务局巴中市巴州区扶贫移民局广元市朝天区交通局成都市金牛区人民北路街道办事处宜宾市翠屏区安阜街道办成都市高新区肖家河街道办事处岳池县交通运输局宜宾市翠屏区住房和城乡规划建设局宣汉县林业局攀枝花市国土资源局广元市朝天区沙河镇党委泸州市纳溪区教育局乐山市金口河区纪委成都市高新区合作街道办事处广元市朝天区转斗乡党委遂宁市安居区卫生和计划生育局成都市高新区桂溪街道办事处广元市朝天区地方税务局青白江区纪委安岳县通贤镇人民政府眉山市东坡区纪委成都市高新区中和街道办事处岳池县发展和改革局安岳县石桥铺镇人民政府广元市朝天区东溪河乡党委岳池县地方税务局成都市高新区西园街道办事处富顺县卫生和计划生育局新津县纪委岳池县平滩镇人民政府成都市高新区芳草街街道办事处广元市朝天区教育和科学技术局成都市高新投资集团有限公司雷波县纪委四川天伦药业有限公司成都市金牛区抚琴街道办事处达州市通川区监察局犍为县民政局成都市高新区石羊街道办事处巴中市巴州区纪委乐山市五通桥区纪委盐亭县纪委成都市金牛区教育局万源市国土资源局蒲江县地方税务局梓潼县纪委泸州老窖股份有限公司井研县纪委平昌县住房和城乡建设局攀枝花市东区交通和农业水务局万源市教科局渠县审计局成都市金牛区九里堤街道办事处宜宾市翠屏区菜坝镇人民政府攀枝花市东区食品药品监督管理局成都市金牛区市场和质量监督管理局自贡市自流井区纪委什邡市纪委广安市前锋区国税局开江县地税局平昌县环保局攀枝花东区大渡口街道办事处万源市财政局成都市金牛区黄忠街道办事处岳池县文化广电新闻出版局宜宾市翠屏区宋家镇人民政府攀枝花东区纪委渠县涌兴镇人民政府广安市前锋区纪委渠县国家税务局渠县财政局开江县财政局成都市金牛区妇女联合会攀枝花东区炳草岗街道办事处宜宾市翠屏区宗场镇人民政府凉山矿业股份有限公司宜宾市翠屏区象鼻镇街道办平昌县教育科技体育局犍为县交通运输局广安市前锋区地方税务局宜宾市翠屏区国有资产经营管理有限责任公司成都市金牛区文化旅游体育广电新闻出版局宜宾市翠屏区卫生和计划生育局盐边县统计局渠县文体广电新闻出版局平昌县发展和改革局犍为县教育体育局平昌县城镇管理局邻水县审计局武胜县审计局青川县纪委绵阳游仙区梓绵乡人民政府平昌县财政局遂宁金桥新区管理委员会宜宾市翠屏区水务局平昌县人力资源和社会保障局成都市成华区人民政府政务服务管理办公室犍为县纪委西昌市教育和科学技术知识产权局通江县新场乡人民政府平昌县扶贫移民局巴中市巴州区交通运输局成都市高新区社会事业局西昌市西郊乡人民政府眉山市彭山区纪委犍为县卫生和计划生育局西昌市礼州镇人民政府巴中市巴州区住房和城乡建设局69Copyright©博看网 . All Rights Reserved.。

建设廉洁营造风清气正的生态

建设廉洁营造风清气正的生态随着社会的发展，对廉洁和风清气正的要求也越来越高。

建设廉洁营造风清气正的生态，是我们每个人的责任和使命。

本文将从政府建设廉洁、企业营造风清气正和个人培养廉洁意识三个方面进行论述。

一、政府建设廉洁政府的廉洁建设是整个社会建设的基础。

在这个过程中，政府需要加强对公务员的监督和管理，严禁搞权钱交易，制定并执行廉洁从政规定，确保公务员廉洁从政。

同时，政府还应加大对财政资金的监控力度，严格审计制度，加强对行政机关的财务管理，确保公款使用合理合法。

此外，政府还应当积极推动政府信息公开，加强对政府行为的监督，打造透明、廉洁的政府形象。

二、企业营造风清气正企业作为社会经济发展的主体之一，同样需要营造风清气正的经营环境。

首先，企业需要树立正确的价值观和企业文化，明确廉洁经营的重要性。

其次，企业要完善内部管理制度，加强对员工的培训和教育，提高员工的廉洁意识。

还可以通过引入第三方机构进行监督，增强企业的廉洁度。

此外，企业还要加强与政府和公众的沟通交流，建立良好的企业形象，树立诚信品牌。

三、个人培养廉洁意识个人的廉洁意识是整个社会廉洁建设的基石。

每个人都应该从自我做起，树立正确的价值观和人生观。

首先，要自觉抵制腐败和不正之风，增强自己的廉洁意识，不参与任何违法违纪行为。

其次，要加强自我教育，提高自身的法律意识和道德素养。

还应当加强与他人的沟通交流，互相监督、互相感染，共同推动社会的廉洁建设。

结语：建设廉洁营造风清气正的生态，离不开政府、企业和个人的共同努力。

政府应加强廉政建设，企业要营造风清气正的经营环境，个人要培养廉洁意识。

只有大家齐心协力，共同打造一个廉洁、公正、诚信的社会生态，才能实现社会的长治久安和可持续发展。

营造风清气正方面建议

营造风清气正方面建议嘿，朋友们！咱今天来聊聊营造风清气正这件事儿。

你们说，风清气正像不像咱生活中的清新空气呀？要是空气污浊，那咱呼吸都不顺畅，心情也跟着糟糕。

一个地方要是没有风清气正，那可就像乌云笼罩，让人浑身不自在呢！那怎么营造风清气正呢？这可得从咱自身做起。

咱就好比是大树上的一片片叶子，要是每片叶子都绿油油的，那这棵大树不就生机盎然啦？咱得时刻提醒自己，要做个正直的人。

别去贪那些小便宜，别去走那些歪门邪道。

就说那些爱占小便宜的人，不就跟那偷吃粮食的老鼠似的，让人讨厌嘛！咱得挺直腰板，做事光明磊落，这样才能给周围的人树立好榜样呀。

还有啊，咱得对那些不正之风坚决说“不”！看见有人搞小动作，咱不能睁一只眼闭一只眼，得站出来指正。

这就好比看见路上有垃圾，咱不能装作没看见，得捡起来扔进垃圾桶呀。

要是大家都不管不顾，那不正之风不就越来越猖獗啦？咱的言行举止也得注意呀。

说话别带脏字，做事别毛毛躁躁。

就像那优雅的白天鹅，一举一动都透着优雅。

咱可不能像那没头苍蝇似的，到处乱撞。

对人有礼貌，尊重他人，这样才能让人与人之间的关系更和谐嘛。

再说说咱的工作和学习环境。

大家都在一个集体里，要是有人偷奸耍滑，那不是影响整个团队嘛。

就好像划船比赛，要是有人不使劲划，那船还能跑得快吗？所以呀，都得齐心协力，为了共同的目标努力。

想想看，如果咱们身边到处都是风清气正的，那该多好呀！就像走进了一个美丽的大花园，花香四溢，让人心情舒畅。

每个人脸上都洋溢着笑容，那画面多美呀！咱们可不能小瞧了自己的力量，每个人都是营造风清气正的一份子。

就像那星星之火，可以燎原。

只要咱们都行动起来，从自己做起，从身边的小事做起，那风清气正的大火一定能烧得旺旺的！咱的生活也会变得更加美好，更加有滋有味。

难道不是吗？让我们一起努力，为了那风清气正的美好明天！。

营造一个风清气正干干净净的工作环境

营造一个风清气正干干净净的工作环境——中盐红四方“11.26”武保部班组长以上管理人员会议纪要2009年11月26日上午，中盐红四方在锦邦教育中心会议室召开了武装保卫工作会议，通报了武保部新的机构设置和中层管理人员任职情况，布置下一阶段工作。

总经理、党委副书记方立贵到会并发表讲话，调研员吴宏海，武保部班组长以上管理人员参加了会议。

会议由调研员郑国山主持。

（一）调研员、原中盐红四方武保部部长郑国山在主持会议时谈了从事武保工作以来的几点切身感受，首先要感谢董事会和党委对武保工作的重视和支持，配备了专职的支部书记，希望大家抱着积极的态度对待这次调整，我个人对新的武保部班子充满信心；其次要感谢武保部全体同志对我本人工作的支持和信任，通过大家的共同努力，公司综合治理工作质量有了较大的提升，但仍需进一步提高；三是本人分管武保工作期间，工作中有好的做法也有缺点，大家认为有用的方面可以继续保留，不妥之处请按照新的工作要求予以改正；四是武保工作要求越来越高，大家要加强自身学习，做到知法懂法并运用好法律武器，用脑去思考、用心去工作。

调研员、原锦邦武保部部长吴宏海指出，去年以来，中盐红四方武装保卫工作在郑国山书记的带领下，上了一个新的台阶，取得了可喜的成绩。

但随着加入中盐和新区项目启动等各项工作的不断深入，武保部肩上的担子将越来越重，希望大家今后在阮怀君同志的带领下，继续保持顽强的战斗作风，更加出色地履行好承担的职责。

新上任的中盐红四方武保部部长阮怀君作表态发言，首先感谢公司领导对我的信任，感谢全体武保同志对我工作的支持和帮助，感谢郑国山、吴宏海等老领导对我的鼓励和关怀。

站到新的起点，我将加倍努力工作，绝不辜负大家对我的信任和期望。

根据多年从事武保工作的经历，他谈了做好武保工作的几点体会：一要有公司领导的重视与支持，二要有一个目标一致、作风强硬的武保部领导班子，三要有一支训练有素、令行禁止的武保队伍。

而在新的形势下如何继续做好武保工作是摆在我们面前的新课题。

干事氛围工作风气

干事氛围工作风气人造环境，环境影响人，只有风清气正的氛围才能真正实现全心全意为人民服务，特别是在当前的特殊时期，更是要进一步严守党的政治纪律、进一步落实从严治党重大举措、我们要以永远在路上坚持严字当头，营造风清气正的干事创业环境。

营造风清气正的干事氛围，要从思想上提高认识，加强学习，坚持教育在先，警示在先，组织干部学习党风廉政相关内容，要以上率下，推动学习往深里走、往心里走、往实里走，真正做到学深悟透、融会贯通、真信笃行，要形成积极向上的工作导向，大力弘扬清廉、敬业的工作作风，多宣传清廉敬业的工作榜样，树立榜样力量，正向引导。

尤其要形成上行下效的正效应、一把手标杆作用的正效应。

有好的一把手，才会有好的领导班子；有好的领导班子，才会有好的干部队伍；有好的干部队伍，才会有干群心齐力足成就事业的好势头、好局面。

同时通过组织参观警示教育基地、观看警示教育宣传片等形式，做到警示提醒到位，提醒干部警钟长鸣，从而营造风清气正的干事氛围，从而促进干部转变工作作风，真正做到全心全意为人民服务。

营造风清气正的干事氛围，要从行为上立足根本，要不断提高政治站位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，强化“四风建设”，层层压实党风廉政建设主体责任，强化责任担当，全覆盖签订党风廉政建设责任书。

坚持抓具体促深入、抓重点促突破，要不断改进作风，围绕阶段性重点工作，以绩效考核的形式推动落实，同时聚焦问题易发的风险点，重点强调，不断提醒，强化监督督导，发扬斗争精神，坚持目标导向、问题导向、效果导向，牢牢守住底线，在重要时间节点提前进行廉政提醒，强化纪律监督，营造风清气正的干事氛围。

营造风清气正、干事创业的良好氛围。

要严守纪律规矩，始终绷紧政治纪律和政治规矩这根弦不放松，严格落实党风廉政建设主体责任和“一岗双责”，清清白白做人，干干净净做事，始终守牢廉洁自律防线。