企业文化题库

新型建材公司企业文化题库一、抢答题1、企业使命是什么？企业使命：职工安居乐业，企业繁荣昌盛，创造报效社会。

2、企业愿景是什么？企业愿景：建设幸福家庭实现共同富裕打造昌盛企业。

3、企业核心价值观是什么？企业核心价值观：员工为本，客户至上；敬业诚信，追求卓越。

4、企业精神是什么？企业精神：团结拼搏，求实创新，科学管理，安全高效。

5、企业作风是什么？企业作风：讲实话、办实事、创实绩、求实效。

6、四种精神是什么？劳模精神、雷锋精神、企业精神、海尔南山发展精神。

7、劳模精神是什么？爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献。

8、雷锋精神是什么？奉献精神，“钉子”精神，“螺丝钉”精神，艰苦奋斗精神。

9、海尔、南山发展精神是什么？海尔精神：无私奉献，敬业报国，创造资源，追求卓越。

南山精神：创新、务实、高效、和谐。

10、三项活动包括哪三样？隐患排查活动、浪费排查活动、整风肃纪活动。

11、四项竞赛包括哪四项？煤矿企业质量标准化和管理标准化竞赛；“无三违”班组和“无三违”职工竞赛；“五小”活动竞赛，“六比六争”竞赛：12、五小活动是指？小发明、小创造、小革新、小改造、小建议；13、六比六争是指？比技能，争做岗位先锋；比智慧，争做创新标兵；比责任，争做安全卫士；比奉献，争做模范员工；比业绩，争做工作中的标兵；比传授，争做模范导师。

一、填空题1、（敬业）是优秀的起点，是我们在职场中生存和发展的资本。

2、一个人所以不平凡并不是职业不平凡，而是（职业态度）、（职业精神）不平凡。

3、敬业的回报就是无限多的（组织关注）和无处不在的（发展机会）。

4、许三多和华勒的事例告诉我们，如果想要在平凡的岗位上，做出不平凡的业绩，首先必须具备（敬业的精神），并养成（敬业的习惯）。

5、敬业的本质是对岗位、对职业、对企业的一种（无限热爱），敬业的特点是对他人、对同事、对客户的一种（无私奉献）。

6、获得薪水不是最终的奋斗目标，（机会）和（前途）才是我们的价值所在。

7、在今天的时代，人的竞争归根结底表现为（人的能力）的竞争，因此要想成为赢家，必先成为（专家），这时我们也就具备了自己竞争优势。

8、比别人多做一点点，体现的是一种（高度敬业）的态度，展现的是（挑战自我的勇气），弘扬的是一种（无私奉献的精神）。

9、能够认真做好在职每一天的人和“混日子”的人，看得见的区别就是（工作的质量）和（工作的结果）。

10、从我们走上工作岗位的第一天起，就要开始注重（敬业精神）的培养，并要将它融入自己的血液中。

11、作为员工，（严守企业的机密）是你的基本行为准则，你必须做到：不该你知道的，（绝对不要打听）；已经知道的，（一定要守口如瓶）。

12、美国管理学者华德士提出：21世纪的工作生存法则就是建立（个人品牌）。

13、忠诚不是对某个人的忠心，它是对他人、对企业（负责任）的精神。

忠诚能带来（自我满足）和（自我尊重），它能使人变得自强自信。

14、忠诚意味着（敬业），（敬业）意味着追求卓越。

15、忠诚的真正内涵是（把企业利益和个人利益紧密连接起来）。

16、对员工而言，最不应该缺少的品质是（忠诚）。

17、这个世界并不缺少才华横溢的人，而是缺少（能与企业同呼吸共命运的人）。

18、热爱你所在的（企业），热爱你的（工作），勇于（承担责任），才是员工应有的职业精神。

19、没有（做不好）的工作，只有（不负责）的人。

20、（责任感）是完成工作任务的基础和前提。

21、面对你的职业、你的工作岗位，请时刻记住：“（这就是你的工作，工作就是责任）”。

22、（努力做好本职工作）是一个人最基本的职业道德，也是对工作的一个最起码的标准。

23、在一个企业中，（责任）和能力是并重的。

24、如果要造就一个强大的公司，就必须打造出（尽职尽责）、（忠于职守）的员工队伍。

25、（能力）是一个人的王牌，是一个人卓越的标签。

（学习能力）是员工必须具备的能力之一。

26、个人品牌的特点主要是对（个人能力）和（魅力）的展现，是其一贯的信誉和口碑。

27、面对职场的潜在危机和本领恐慌，要求我们要做“（终身学习型）”的员工，不断提高自己的（文化修养），不断提高自身的（业务知识水平）和（业务技能）。

28、创新能力的表现主要是：（发现问题的敏锐）能力，（通观全局的思维）能力，（拓展思路求索答案）的能力，以及（远见卓识预见未来）的能力。

29、（知识经济）将成为21世纪的主导型经济形态。

30、现在的企业发展已经进入了第六阶段——（全球化）和（知识化）阶段。

31、（创新）是企业发展的永恒动力。

32、（合作）是一种伟大的双赢思维；现实生活中，个人的成长、企业的发展、文明的进步都是建立在（合作）的基础上。

33、对现代企业的员工来说，真正意义上的成功必然是（团队的成功）34、只有完美的（团队），没有完美的（个人）。

35、现代企业在强调个人素质的同时，更多的时候强调的是（团队精神）。

36、提升沟通能力，主要从两方面入手：一是（提高理解别人的能力）；二是（增加别人理解自己的可能性）。

37、执行有三个核心流程，一是（人员流程），二是（战略流程），三是（运营流程）。

38、（执行力）是企业核心竞争力的最有利的保障，是企业管理成败的关键！39、企业失败通常由（目标（战略）制定错误）和（执行不力）导致。

40、企业间的竞争最终只是（执行力）的竞争，没有（执行力）就没有竞争力。

41、（良好的服从精神）是确保不折不扣、有效执行的前提。

42、沃尔沃创始人沃尔顿说：“没有（服从）就没有执行，团队运作的前提条件就是（服从）。

43、服从是一种（观念），是一种（行为），更是一种（美德）。

44、（立即行动）是一种办事态度，是一种做事风格。

也是成功者共有的特质和习惯。

45、成功的机会往往隐藏在你（自动自发）、（主动执行）的每一项工作中。

46、执行的过程就是一个不断（遭遇问题）、（发现问题）、（正视问题），最后（解决问题）的过程。

47、不找借口找（方法），（方法）要比问题多。

48、（做好细节）是做好一切工作的基础，是做好大事的必要前提和条件。

49、现代企业的竞争，可以说就是（细节）的竞争。

50、在经济全球化飞速发展的今天，忽视细节的（粗放型经营），必将被重视细节的（集约化经营）所取代。

51、细节已成为（产品质量）和（服务水平）有力的表现形式。

52、细节影响一个人的（品质）、体现一个人的（品位），显示一个人的（职业素养）。

53、一个人的能力往往表现在（微观的）层面上，也就是对待（细节）的能力。

54、工作效率的变化得益于员工对（细节）的关注。

55、成功的首要因素是（制定一套明确、具体而且可以衡量的目标）和（计划）；（明确目标）并（坚持目标）是一切成功者的秘诀。

56、对于高效能的人士而言：永远先做（最重要的事情），是他们最佳的工作习惯。

57、（一次做好一件事），是解决因为工作不断被迫中断而变得效率地下问题的良药。

58、复杂的问题简单化，强调的是（打破常规），寻找真正解决问题的方法。

59、美国通用电气公司的前总裁杰克·韦尔奇有一句关于把复杂问题简单化的名言是（管理效率出自于简单）。

60、（分清轻重缓急，设定优先顺序），这是时间管理的精髓所在。

61、零售商场沃尔玛的“日落之前”原则的核心意义就是（立即服务）.62、世界上大凡成功者都拥有良好心态，这种良好心态就是（积极）、（乐观）、（感恩）、（勇敢）、（自信）的心理素质。

63、（感恩）是一种深刻的感受，能够增强个人的魅力，开启神奇的力量之门。

64、天气的好坏是你无法选择的，但是你可以选择(好心情)；社会的矛盾也是你无法左右的，但是你可以选择（客观地理解）。

65、（乐观）是一种积极的人生态度和工作态度。

66、海尔的日日清系统包含两个方面：一是（日事日毕），二是（日清日高）。

67、忠诚就是对（国家）、对（企业）、对（家庭）忠贞不贰，是能引起人们心灵震撼的（道德品质），是内在精神品质的超越，是高尚人格的再现。

68、做好本职工作，就是从（现在做起）、从（小事做起）、从（自己做起）。

69、世界第一CEO杰克·韦尔奇说，不要总是抱怨机会没有垂青于你，只要（注重生活中的细微之处），你就会发现（机遇无处不在）。

70、经济全球化和科学技术的日新月异，使世界各国企业间的竞争态势更加激烈。

企业间的竞争焦点集中地表现为（人才）、（智力资源）的开发和使用上。

二、必答题1、企业员工行为准则是什么？以热爱企业为荣，以危害企业为耻；以勤俭节约为荣，以损失浪费为耻；以团结互助为荣，以损人利己为耻；以遵章守纪为荣，以违章乱纪为耻；以学习科学为荣，以愚昧无知为耻；以勤劳致富为荣，以好逸恶劳为耻；以诚实守信为荣，以见利忘义为耻；以争先创优为荣，以消极怠工为耻。

2、比尔盖茨的十句话（说出五句得满分）？1、社会充满不公平现象。

你先不要想去改造它，只能先适应它。

2、世界不会在意你的自尊，人们看到的只是你的成就。

在你没有成就以前，切勿过分强调自尊。

3、你只是中学毕业，通常不会成为CEO，直到你把CEO职位拿到手为止。

4、当你陷入人为困境时，不要抱怨，你只能默默地吸取教训。

5、你要懂得：在没有你之前，你的父母并不像现在这样乏味。

你应该想到，这是他们为了抚养你所付出的巨大代价。

6、在学校里，你考第几已不是那么重要，但进入社会却不然。

不管你去哪里，都要分等排名。

7、学校里有节假日，到公司打工则不然，你几乎不能休息，很少能轻松地过节假日。

8、在学校，老师会帮助你学习，到公司却不会。

如果你认为学校的老师要求你很严格，那是你还没有进入公司打工。

因为，如果公司对你不严厉，你就要失业了。

9、人们都喜欢看电视剧，但你不要看，那并不是你的生活。

只要在公司工作，你是无暇看电视剧的。

10、永远不要在背后批评别人，尤其不能批评你的老板无知，刻薄和无能。

3、敬业的含义是什么？答：敬业是敬重热爱自己的工作，将工作当成自己的事，而不是当成他人的事、当成企业的事。

它是忠于职守、尽心尽力、精益求精、善始善终的职业道德和职业品格。

4、什么叫忠诚答：忠诚就是对国家、对企业、对家庭忠贞不贰，是能引起人们心灵震撼的道德品质，是内在精神品质的超越，是高尚人格的再现。

5、什么叫责任答：责任从本质上来讲，是一个人与身俱来的一种使命，它伴随着每一个生命的始终。

每个人都肩负着责任，对工作、对家庭、对亲人、对朋友，我们都要负一定的责任。

正因为担负着这样或者那样的责任，我们才对自己的行为有所约束、有所选择。

6、创新能力名次解释？答：创新能力就是创造主体在创造活动中表现出来并发展起来的各种能力的总和，主要指产生新思想、新方法、新结果的创造性思维和创造性技能。

7、主动执行答：随时准备把握机会，展现超乎他人要求的工作和表现以及拥有“为了完成任务、不惜一切代价”的精神。